第一篇：對定向基礎干部招錄鄉鎮機關公務員工作的調研報告

對定向基礎干部招錄鄉鎮機關公務員工作的調研報告

為進一步加強我區鄉鎮機關公務員隊伍建設，樹立重視基層的用人導向，2009年以來，我區開展了從基礎干部中招錄鄉鎮機關公務員工作。2012年，我鎮通過從基礎干部中招錄鄉鎮機關公務員招錄了一名政法助理。為進一步總結經驗、改進工作、提高質量，我鎮近期針對從基礎干部中招錄鄉鎮機關公務員工作進行了一次深入的調查，具體情況如下：

一、調查目的

了解我鎮事業單位及村“兩委”干部對從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員工作的看法，總結經驗。

二、調查對象及一般情況

調查對象：鎮事業單位編制內職工和各村“兩委”班子成員、大學生村官。

一般情況：這部分人為從基礎干部中招錄鄉鎮機關公務員的招錄對象，他們對于這項工作有直接的感受和看法。

三、調查方式

本次調查采用隨機問卷調查（后附調查問卷）。發放問卷是在我鎮各事業單位和各村委隨機選擇對象并

當場發卷填寫，并當場收回問卷。全鎮共發出調查問卷150份，收回120，回收率達80%。

四、調查時間：2012年6月21日——6月24日

五、調查內容

主要調查了我鎮事業單位職工和村“兩委”班子成員對于從基礎干部中招錄鄉鎮機關公務員的看法，了解他們對于考試內容、測試方式及時間安排等的合理性看法。

六、調查結果

1、被調查人身份

被調查人身份***0100大學生村官事業單位職工村“兩委”成員系列1

2、招錄信息來源

招錄信息來源70605040系列13020100單位通知網絡電視別人告知

3、招考對象合理性

招考對象的合理性***00很合理

系列1合理不合理很不合理

4、考試內容和測試方式的合理性

考試內容及測試方式的合理性70605040系列13020100很合理合理不合理很不合理

5、考試時間安排的合理性

考試時間安排的合理性***3020100很合理合理不合理很不合理

6、招錄頻率

招錄頻率***0100一年一次一年兩次一年三次更多

七、結果分析

從統計結果來看，被調查對象了解招錄信息的來源是單位通知，因此政府機關在招錄之前，要充分做好通知和信息宣傳工作，確保每一個符合條件的人了解招錄信息。

對于招考對象合理性的調查，96%的人認為很合理或合理。4%的人認為任職三年的要求過于嚴格，應該放低任職年限。

對于考試內容和測試方式的調查，有19%的人認為不合理。這部分人主要集中在村“兩委”干部，因為他們認為筆試內容難度過大，應該針對村“兩委”干部設置不同的題目考試，以確保考試的公平性。

在考試時間的安排上，98%的人認為考試時間的安排是

合理的。

對于招錄頻率，68.3%的認為一年安排一次招錄比較合理，26.6%的人認為一年安排兩次招錄比較合理。0.05%的人認為一年安排三次招錄比較合理?？梢钥闯?，一年一次招錄已經能夠滿足大多數人需求，是比較合理的。

八、意見和建議

從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員為廣大的事業單位工作者和村干部提供進入機關工作的機會，且事業單位職工和村干部在基層工作多年，對基層的工作非常了解，業務非常熟悉，他們進入機關工作，對于提高機關整體的工作能力和業務能力有很大的促進作用。因此，從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員是一件意義深遠的事。總結我鎮在本次調研中的經驗，提出以下建議：

1、在招考開始前，做好充分的宣傳，使符合條件的人才能全面了解招錄信息。

2、放寬對招錄對象的基本條件要求，擴大招錄對象范圍。

3、按照招錄對象的不同而設置不同考題，減少因文化水平差異而造成的考題難易程度差異。

XX鎮人民政府 二○一二年六月二十五日

附件

從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員調查問卷

同志您好，為進一步總結經驗、改進工作、提高質量，特制定此調查問卷，感謝您抽空為我們填寫，您的填寫資料我們將為為您保密。

1、您的身份是

A、大學生村官

B、事業單位職工

C、村“兩委”班子

2、您得知從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員信息的途徑 A、單位通知 B、網絡 C、電視 D、別人告知

3、您覺得招考對象的設置是否合理？

A、很合理 B、合理 C、不合理 D、很不合理

4、您覺得考試內容和測試的方式合理嗎？ A、很合理 B、合理 C、不合理 D、很不合理

5、您覺得組織考試（筆試）的時間安排是否合理？ A、很合理 B、合理 C、不合理 D、很不合理

6、您覺得招錄的頻率為多久一次更合理？

A、一年一次 B、一年兩次 C、一年三次 D、更多

7、您對于從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員工作有何建議

第二篇：XX縣從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員的工作調研報告

XX縣從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員工作調研報告

為了深入貫徹落實黨的十七大提出的“注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政機關”和相關會議精神，激勵基層干部干事創業的工作熱情，把更多作風端正、勤政廉潔、樂于奉獻的干部招錄到鄉鎮公務員隊伍中來，使鄉鎮公務員的隊伍結構更合理，充實鄉鎮公務員豐富的基層工作經驗，提高鄉鎮公務員能力和素質，針對我縣實際情況，結合市組明電?2012?68號文件精神，我縣對全縣從基層干部中招錄鄉鎮機關公務員情況進行了細致調研。

一、基層干部的基本情況

農村基層干部是貫徹落實黨在農村各項方針、政策的組織者、推動者、實踐者，是團結和帶領農民群眾做好農村各項工作的主心骨，是推進新農村建設與構建和諧社會的帶頭人。長期以來，農村基層干部在艱苦的生產、生活條件下，扎根鄉土，敬業奉獻，為農村的改革、發展、穩定付出了大量的心血和汗水。但是，受體制、機制的制約，農村基層干部卻一直存在著提拔使用困難，“出口”不通、不暢的問題，許多為農村經濟發展作出突出貢獻、有能力、有豐富基層工作經驗的同志卻不能到更高的崗位進行鍛煉和提高，施展自己的智慧和才華。

二、調研的具體內容

（一）XX縣優秀村干部中曾經考錄名公務員，大多數錄用者表現良好，適應能力較強，工作積極性很高。如，XXX錄用前是XX村黨支部書記，錄用到XX鄉后，本人的責任感和工作積極性較以前更強，工作業績更為突出，解決基層矛盾能力大增，能夠很好的適應鄉鎮工作。從村干部中成長起來的鄉鎮干部解決處理群眾反映熱點難點問題能力極強，化解矛盾能力突出，處理各方利益關系的能力也非常強，同時也具備開拓創新精神，基層村干部大多是初中畢業后進修大專學歷，不足之處就是理論文化水平有待進一步加強。

據統計，從2009年至今，我縣共從基層干部中定向招錄鄉鎮公務員名，涉及全縣個鄉鎮。

（二）鄉鎮干部對定向考錄鄉鎮公務員的政策評價非常好，有了這樣的政策極大的調動了農村干部工作的積極性。為農村干部提供了一個進入國家黨政機關工作的機會，增強了村干部崗位的吸引力。越來越多的人才和更多的農村精英愿意扎根農村，從而調動了廣大農村干部工作的積極性和創造性，改變了部分農村干部得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”的情況。激發了農村干部提高自身素質的自覺性。從而激發了廣大農村干部學習政治理論和農村法律、法規的自覺性和主動性，為提高農村干部的自身素質起到了很好的導向作用。

（三）群眾對從基層干部中定向考錄鄉鎮公務員評價較好。農村干部與農民有較多的共同語言，有良好的群眾基礎。他們長期在農村基層摸爬滾打，對農村、農業、農民的情況十分熟悉，有豐富的工作經驗。而且，農村干部對基層工作有體會，對基層群眾感情更深，這將使他們未來的工作決策和工作方法更貼近實際、更貼近群眾，他們獨有的經驗和技能也將為公務員隊伍帶來新鮮活力與動力，能進一步增強基層公務員隊伍的戰斗力及其在群眾中的親和力。

三、意見和建議

（一）報考對象與條件方面

一是報考對象方面。建議沿用《廣西2012年從基層干部中考試錄用鄉鎮機關公務員簡章》中所列條件，即：

1、經縣級以上組織人事部門選聘到村級組織工作滿兩年且在崗的大學生村官；

2、各級派駐鄉鎮事業單位和鄉鎮所屬事業單位在編在崗且工作滿三年以上的工作人員；

3、在建制村和社區（包括農村社區和城市街道社區，下同）“兩委”班子中連續任職三年以上的村、社區干部。

二是報考條件方面。建議在報名與資格審查階段要進一步放寬，報名學歷上不要要求過高，年齡上也要適當放寬；進一步擴大獎勵加分范圍，調整加分方法。在進行加分獎勵時，可借鑒其他省區考錄公務員的做法，在筆試成績項進行加分獎勵，使先進模范人物能順利進入其后的面試程序，以體現工作實績突出、群眾公認優秀的原則；進一步界定“優秀”的范圍。在報考資格條件上對“優秀”沒有硬性指標限制，只表述為“工作實績突出，群眾公認”，在具體操作上很難把握。

（二）考試內容方面

考試內容要多元化。考試內容的范圍應當廣一些，覆蓋面寬一些，知識含量大一些，不僅要涉及黨和國家現行的農村路線方針政策、農業農村知識，而且要增加一些解決農村土地管理、計劃生育、土地承包、信訪穩定、婚姻家庭等熱點難點問題能力的內容，同時還應適當增加公務員應具備的行政能力素質方面的測試內容?？荚囶}型要有開放性和啟示性。需要死記硬背的題型，一般不宜出現。

（三）考錄頻率及錄用的名額方面

一是在考錄頻率設臵上，建議沿用此前做法，在考錄頻率上設臵為一年一次，使廣大基層干部有更多機會到鄉鎮任職。二是在錄用的名額設臵方面，根據每年考錄需要，建議應當適當放寬錄用名額。

中共XX縣委組織部

2012年6月26日

第三篇：鄉鎮機關公務員工作

鄉鎮機關公務員工作

為貫徹落實黨的十七大關于完善公務員制度，關心和愛護基層干部，注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關的精神，在總結部分省市試點經驗的基礎上，中央組織部、人力資深社會保障部研究確定，在全國范圍內開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，鄉鎮機關公務員工作?，F就做好這項工作提出如下意見：

一、指導思姐和原則

以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼于激勵農村基層干部，吸引優秀人才到農村基層建功立業，加強農村基層組織建設，從基層和生產一線選拔優秀干部，拓寬鄉鎮機關干部的來源渠道，改善鄉鎮機關公務員隊伍結構，積極探索建立來自工農一線的黨政干部培養鏈。

要堅持依法辦事，認真執行公務員法及《公務員錄用規定(試行)》，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，在編制限額內，嚴格按照規定的條件和程序錄用人員。要從各地實際出發，根據鄉鎮工作需要和村干部隊伍的現狀，合理設置招考職位、資格條件、考試科目和內容。要積極穩妥地進行，注意研究工作中遇到的新情況，解決新問題，積累新經驗。

二、具體方法和有關要求

(一)實施范圖

各省(區、市)可選擇條件具備的市(地)、縣(市)進行，總結經驗，逐步推開。已經開展此項工作的省(區、市)，可在總結經驗的基礎上，全面推開。

(二)報考對象

鄉鎮機關從優秀村干部中考錄公務員，應面向任職3年以上的選聘到村的高校畢業生和優秀村黨組織書記、村委會主任。其中，選聘到村任職的高校畢業生錄用率要達到70%。

今后，鄉鎮機關補充公務員，應逐步提高從優秀村干部中考錄的比例。

(三)報考條件

報考的村干部，一般應具備以下條件：

1、符合《公務員錄用規定(試行)》第十六條規定的資格條件;

2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

3、工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。

對少數特別優秀的村黨組織書記、村委會主任，經省級公務員主管部門批準，學歷可放寬到中專、高中，年齡可放寬到40周歲。

下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、任職期間本村發生重大責任事件的;

3、本人受處分不宜報考的;

4、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的，工作總結《鄉鎮機關公務員工作》。

(四)招錄的頻率和數量

招錄工作一般應結合省(區、市)統一招考公務員工作一起進行。招錄的頻率和數量由各省(區、市)根據鄉鎮機關公務員隊伍建設需要、鄉鎮編制空缺情況確定。

(五)錄用工作的程序和方法

錄用工作按照公務員法及《公務員錄用規定(試行)》的規定，由省級或經授權的設區的市級公務員主管部門負責進行。

各省(區、市)要在規定的編制限額內，根據鄉鎮機關職位需求和符合資格條件的村干部人數，合理確定錄用計劃。

符合報考條件的村干部，由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委推薦，上級組織人事部門進行資格審查合格后，方可參加考試。

考試試題由省(區、市)組織人事部門統一命制，要符合農村基層工作實際，側重對解決基層實際問題能力的測查。

各省(區、市)可結合實際情況，對受表彰的人員適當給予加分，相關政策應在報名前予以公布。

考察標準由各省(區、市)根據實際情況制定，考察由縣(市)以上組織人事部門負責。要認真考察村干部的思想政治素質、工作能力、群眾公認度，重點考察其工作實績和廉潔自律情況。可采取民-主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

經考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，應在其所在縣(市)、鄉鎮、村分別進行公示。公示結果不影響錄用的，按規定程序進行審批、備案，辦理錄用手續。

新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，可根據其任職情況、德才表現，任命為科員或辦事員職務;試用期不合格的，取消錄用。

(六)錄用后的教育、使用和管理

縣(市)組織人事部門和鄉鎮黨委要積極探索符合這些人員需要的培訓教育方式。對新錄用人員要有針對性地進行初任培訓，加強理論、業務學習，幫助他們提高政策理論水平、文化素質和業務能力，盡快適應鄉鎮機關工作需要。要針對被錄用村干部的特點，盡量將他們安排在直接與基層群眾聯系、能夠充分發揮作用的工作崗位上。既嚴格管理，又放手使用。

三、組織領導和監督檢查

從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，政治性、政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各級組織人事部門要堅持正確的用人導向，從保持黨同人民群眾血肉聯系的戰略高度，充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強領導。要報據本意見的原則要求，結合本地實際，制定工作方案，統籌兼顧，積極推進，抓好落實，確保錄用工作健康開展，確保新錄用人員的素質。

要切實加強對錄用工作的監督檢查。嚴禁超編和不按資格條件錄用人員。要堅決抵制不正之風，防止家族勢力、宗教勢力的干擾。對違反公務員法和《公務員錄用規定(試行)》的行為，要堅決予以糾正。錄用工作人員和參加錄用考試的村干部，要嚴格遵守有關紀律要求，對違反相關規定的，要予以批評教育，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。

各省(區、市)要在每年考試錄用工作結束后，及時將貫徹落實本意見情況報告中央組織部和人力資源社會保障部。

第四篇：2010年四川省定向招錄大學生村干部鄉鎮公務員考試公共基礎知(精)

2010年 10月 31日四川省定向招錄鄉鎮 公務員考試

一、判斷題

1.某村委會四環杏村務公開制度, 對所得收益情況每一季度公布一次, 以接受村民監督。(正確

“前款規定事項中, 一般事項至少每季度公布一次;集體財務往來較多的, 財務收支情 況應當每月公布一次;涉及村民利益的重大事項應當隨時公布?！?/p>

中華人民共和國村民委員會組織法【 2010年 10月 28日修訂】

2.有些領導在實踐中不詢問各地各部門情況,往往采用“一刀切”的工作方法,忽視了 矛盾特殊性。(正確

3.繼續推進農業農村經濟結構戰略性調整, 應改變把糧食生產放在現代農業建設首位的 做法。(錯誤

確保國家糧食安全。糧食安全任何時候都不能放松, 必須長抓不懈。加快構建供給穩定、儲備充足、調控有力、運轉高效的糧食安全保障體系。把發展糧食生產放在現代農業建設的 首位,穩定播種面積,優化品種結構,提高單產水平,不斷增強綜合生產能力?！吨泄仓醒?關于推進農村改革發展若干重大問題決定》

4.改革開放以來,我國城鎮居民家庭的恩格爾系數上升。(錯誤 1957:58.4% 1978:57.5% 1990:54.3% 2000:39.2% 2008:37.3%

2009:37% 5.人民幣匯率制度目前是以市場供求為基礎,緊盯美元進行調整,有管理的浮動匯率制 度。(錯誤

2005年7月21日起, 我國開始實行以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調節、有管理的浮動匯率制度。

6.農作物播種或移栽前施用的肥料稱為苗肥。(錯,應該是基肥

7.酸雨會影響水生物生長,嚴重的會造成水生物滅絕,但對人類無害。(錯誤 人體耐酸能力高于耐堿能力,如經常用弱堿性洗衣粉洗衣服 , 不帶手套,手就會變得粗 糙,皮革工人,經常接觸堿液,也有類似情況;但皮膚角質層遇酸就好一些。可是,眼角膜 和呼吸道粘膜對酸類卻十分敏感, 酸雨或酸霧對這些器官有明顯刺激作用, 導致紅眼病和支 氣管炎 , 咳嗽不止 , 尚可誘發肺病 , 這是酸雨對人體健康的直接影響。另一方面, 農田土壤酸化, 使本來固定在土壤礦化物中的有害重金屬 , 如汞、鎘、鉛等 , 再溶出 , 繼而為糧食,蔬菜吸收和 富集 , 人類攝取后 , 中毒 , 得病。這是酸雨對人體健康的間接影響。

8.鄉級人民政府包括鄉、民族鄉、鎮人們政府。(正確 9.無公害農產品就是無農藥污染的農產品(錯誤

無公害農產品是指產地環境符合無公害農產品的生態環境質量, 生產過程必須符合規定 的農產品質量標準和規范, 有毒有害物質殘留量控制在安全質量允許范圍內, 安全質量指標 符合《無公害農產品(食品 標準》的農、牧、漁產品(食用類,不包括深加工的食品 經專門 機構認定, 許可使用無公害農產品標識的產品。廣義的無公害農產品包括有機農產品、自然

食品、生態食品、綠色食品、無污染食品等。這類產品生產過程中允許限量、限品種、限時 間地使用人工合成的安全的化學農藥、獸藥、肥料、飼料添加劑等, 它符合國家食品衛生標 準, 但比綠色食品標準要寬。無公害農產是保證人們對食品

質量安全最基本的需要, 是最基 本的市場準入條件, 普通食品都應達到這一要求。無公害農產品認證分為產地認定和產品認 證。無公害農產品由農業部門認證,其標志的使用期為 3年。

10.要實現統籌城鄉發展,解決好三農問題,就必須跳出三農抓三農,把三農問題放在 全面建設小康社會和實現工業化與城市化的戰略布局中統籌 考慮,通過工業化、城市化與 三農的充分互動加以解決。(正確

11.“雙低”有才是指產量低、效益低的油菜品種(錯誤

雙低油菜是指菜油中芥酸含量低,同時菜子餅中硫代葡萄糖甙含量也低的品種。

12.特別重大、重大突發公共事件發生后,各地區、各部門要立即報告上級部門,最遲 不得超過 2小時(錯誤, 4小時

3.2.1信息報告 特別重大或者重大突發公共事件發生后, 各地區、各部門要立即報告, 最遲不得超過 4小時,同時通報有關地區和部門。應急處置過程中,要及時續報有關情況?！秶彝话l公共事件總體應急預案》

13.生物技術被認為是 21實際最具前景的核心技術之一(正確

14.黨的 16大以來,對農村基本經營制度的準確表述是:以家庭承包經營為基礎,統分 結合的雙層統一體制。(正確

15.水稻旱育秧是不需要水分的育種方式(錯誤

16.“碳關稅”是指對高耗能產品進口征收特別二氧化碳排放關稅,無論是發達國家還 是發展中國家都應支持(錯誤

中國商務部 2009年 7月 3日表態稱,在當前形勢下提出實施“碳關稅”只會擾亂國際 貿易秩序,中方對此堅決反對。征收“碳關稅”違反了世界貿易組織的基本規則,是以環 境保護為名,行貿易保護之實。這種做法違反了 WTO 基本規則,也違背了

《京都議定書》 確定的發達國家和發展中國家在氣候變化領域 “共同而有區別的責任” 原則, 嚴重損害發展 中國家利益。

17.2009年,我省農民平均年收入 4462元,低于全國水平。(正確, 2009年中國農民人 均純收入突破 5000元

18.村級配套建設一村“兩委”為核心(錯誤以村黨支部為核心

19.基本農田是指為避免農民失地失業,使其長久的保有生計而不得被占用、征用,改 變用途的耕地(不是很確定,大家分析下(我認為是錯誤的,因為并不是完全不能占用, 知識是有嚴格限制

基本農田, 是指按照一定時期人口和社會經濟發展對農產品的需求, 依據土地利用總體 規劃確定的不得占用的耕地。《基本農田保護條例》

20.我國總體上即將進入以工促農,以城帶鄉的發展階段(錯誤,已經進入出自《七 屆三中全會決定》

21.2006年我國全面取消農業稅, 這是千百年來農民種地繳納 “皇糧國稅” 的歷史終結, 農民負擔問題也一并解決(錯誤。負擔減輕

22.按作物用途和植物學系統相結合分類,馬鈴薯、甘薯、山藥等薯類作物屬于糧食作 物(正確

23.農業生產中補苗方式有:補種和移苗補栽(正確

24.雖然我省節能減排取得重大進展, 但是要完成十一五規劃目標壓力仍然較大(正確 出自《四川省人民政府辦公廳轉發 2010年上半年全省經濟形勢分析及下半年經濟工作 建議的通知》

25.明朝初期,釣魚諸島已是中國領土,明、清兩朝均江釣魚諸島劃為我國海航管轄范 圍,并非無主之地(正確

26.農村金融是現代農村經濟的核心(正確出自《黨的十七屆三中全會》 27.一次嚴重車禍 5人死亡,其中 3人城鎮居民, 2人農村居民, 根據有關法律,必須以 相同數額賠償 5人(錯誤不是必須,是可以

第十七條 因同一侵權行為造成多人死亡的, 可以以相同數額確定死亡賠償金?！?《中 華人民共和國侵權責任法》

28.中國是新能源和再生能源增速最快的國家(正確

國務院總理總理 2009年 12月 18日在哥本哈根說,中國是全球新能源和可再生能源增 長速度最快的國家,也是世界上人工造林面積最大的國家。

29.某鄉政府對擬公布的政府信息依法進行保密審查,審查后不能確定此信息是否可以 公開,于是決定不公布(錯誤

《中華人民共和國政府信息公開條例》 第十四條 行政機關應當建立健全政府信息發布 保密審查機制,明確審查的程序和責任。

行政機關在公開政府信息前, 應當依照 《中華人民共和國保守國家秘密法》 以及其 他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。

行政機關對政府信息不能確定是否可以公開時, 應當依照法律、法規和國家有關規 定報有關主管部門或者同級保密工作部門確定。

行政機關不得公開涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的政府信息。但是,經權利 人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業秘密、個人隱 私的政府信息,可以予以公開。

30.農資綜合直補和糧食直補資金由當地財政部門通過“一卡通”形式一次性全部發放 給農民(正確

中央財政將全年農資綜合直補資金一次性全部撥付到地方, 地方財政部門一次性將補貼 發放到農戶,期間補貼原則上不再隨農資價格變動而變動?！敦斦筷P于做好 2007年 對種糧農民農資綜合直補工作的通知》

當年的糧食直補資金盡可能在播種后 3個月內一次性全部兌現到農戶, 最遲要在 9月底 之前基本兌付完畢。具體兌付時間由省級人民政府根據當地實際情況確定。—— 《財政部國 家發展改革委農業部國家糧食局中國農業發展銀行印發 《關于進一步完善對種糧農民直接補 貼政策的意見》的通知 》

—————————————————————————— 單選

☆中國環境污染主要來自(C A、人工排污 B、農業污染 C、工業企業 D、人蓄生活

☆ 12歲的小屁孩是慣偷,所偷物品累計達 2000多元價值什么什么的(C A、用刑法處理但應減輕 B、從輕減輕適用行政處罰 C、不予處罰 D、免于處罰

☆下列是植物是單子葉的是?(好像都是。囧

水稻、小麥、玉米、棉花 ☆下列屬于異花授粉的是?(玉米 小麥、水稻、玉米

☆作物按授粉方式可分成自花授粉、異花授粉和常異花授粉三類。一朵花的花粉給同一 朵花或給同一植株上另一朵花的雌蕊授粉,稱為自花授粉,花生、豌豆、小麥、水稻等屬于 此類。與此相反,一朵花的花粉給另一植株的雌蕊援粉就稱做異花授粉,玉米、大麻等屬于 此類。兼行自花和異花援 粉者,象棉花、高粱等稱做常異花授粉作物。

☆段姓女子的丈夫何丙死了之后, 段某繼續照顧公公, 后段某改嫁后仍然照顧公公, 公 公死后,段某可以(A A 第一順位繼承人 B 代位繼承 C 轉繼承 D ☆林地的承包期限是:選 C A、30年 B、30— 50年 C、30— 70年 D、合同可以任意確定年限 ☆ 《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》 制定的指導思想 是(以科學發展為主題,以加快轉變經濟發展方式為主線

☆上級要求某人執行某項決議, 但是他在執行過程中覺得有問題, 想上級反映了, 但是 上級仍要求他按決議立即執行,問(A A、繼續執行

B、拒絕執行

C、暫緩執行,鄉鎮工作人員討論后 D、開聽證會討論

☆ 2010年 10月 20日,四川三個不動搖,總體取向不動搖,(一主、三化、三加強的 基本思路不動搖

☆深化行政管理體制改革要以政府職能轉變為核心。加快推進政企分開、政資分開、政事分開、(政府與市場中介組織分開——《關于深化行政管理體制改革的意見 》

☆ 2010年 3月 5日 黨的十七屆三中全會提出,要發展節約型農業、(循環農業、生 態農業,加強生態環境保護。

☆村委換屆,下列人中不能參加選舉的(D A、XX ,在外欠了一屁股債 B、XX ,小學都沒讀畢業的

C、XX ,在村上是干什么的忘了的慣犯,在村上有極不好的聲望 D、XX ,三年前被判刑 2年并剝奪政治權利 3年,去年底刑滿釋放的 第十三條 年滿十八周歲的村民,不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限,都有選舉權和被選舉權;但是,依照法律被剝奪政治權利 的人除外。(去年底刑滿釋放,說明還在剝奪政治權利的三年之內,因為在有附加剝奪政治

權利的時候, 主刑執行期間是不算入剝奪政治權利的時間里的, 不過因為是在服刑主刑, 所 以犯人自然也就沒有政治權利,當主刑服刑完畢后開始計算剝奪政治權利的時間。

☆ 2009年,四川省城鎮居民人均可支配收入是農民的(3.12 倍

2009年四川省城鎮居民人均可支配收入 13904元,增長 10.1%;農民人均純收入 4462元,增長 8.3%;☆規模以上農產品加工業的指標是(500萬以上

規模以上企業 是一個統計術語。一般以年產量作為企業規模的標準, 國家對不同行 業的企業都制訂了一個規模要求, 達到規模要求的企業就稱為規模以上企業, 規模以上企業 也分若干類 , 如特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業等。國家統計時,一般只對規 模以上企業作出統計,達不到規模的企業就沒有統計。

規模以上工業企業是指全部國有企業(在工商局的登記注冊類型為 “110” 的企業 和當 年產品銷售收入 500萬元以上(含的非國有工業企業;規模以上商業企業是指全部國有企業(在工商局的登記注冊類型為 “110” 的企業 和 當年產品銷售收入 200萬元以上(含的非國有商業企業。

☆(原原種必須由育種者提供種子的是? 原原種。是指育種專家育成的遺傳性狀穩定的品種或親本的最初一批種子, 其 純度為 100%。它是繁育推廣良種的基礎種子。

原種。是指用原原種繁殖的 1~3代或按原種生產技術規程生產的達到原種質量標 準的種子,其純度在 99.9%以上。

良種。常說的良種有兩層含義:一是優良品種;二是優良種子,即優良品種的優良 種子。具體地說是指用常規種原種繁殖的種子,其純度、凈度、發芽率、水分四項指標均達 到良種質量標準的種子。

☆扶貧和(農村低保結合 ☆機動車沒錢賠(受讓人賠

第五十條 當事人之間已經以買賣等方式轉讓并交付機動車但未辦理所有權轉移登記, 發生交通事故后屬于該機動車一方責任的, 由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予 以賠償。不足部分,由受讓人承擔賠償責任?！肚謾嘭熑畏ā?/p>

☆京都協議書(美國沒簽

☆ 2004年中央一號文件強調:“進城就業的農民已成為我國(產業工人的重要組成部 分。”

☆四川省對市州目標考核辦法通過, 《四川省人民政府市(州 目標管理辦法(試行 》 , 下列選項不是否決指標的是(B 綠色 GDP : A 計劃生育 B 綠色 GDP C 耕地保有量 D 廉政建設 ☆進城務工人員已經是(產業工人隊伍的主體 ☆

———————————————————— 多選

☆植物生存的基本條件(ABCDE 養分選不選有爭議 光、溫度、水、養分、空氣

☆導航系統(ABCDE 日本可能不選,因為今年剛放衛星

A、美國 GPS B、俄羅斯 GLONASS C歐洲在建的 Galileo 系統 D、日本 E、中國 北斗

小日本 2010 年 9 月 11 日在種子島宇宙中心使用 H-2A 火箭發射了首顆“準天頂”定位 衛星“引路號”，這是日本首次發射本國自主研發的導航定位衛星?！钐剿魍晟苹鶎狱h組織設置形式，推廣在（）建立黨組織的做法。結合以下兩個文件，可能就是 ABCDE 了 探索完善基層黨組織設置形式，推廣在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、外出務工 經商人員相對集中點建立黨組織的做法 ——《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設 若干重大問題的決定》

五、加強農村基層組織建設，鞏固黨在農村的執政基礎 ２５．加強和改進農村基層黨 的建設。推動農村基層黨組織工作創新，擴大基層黨組織對農村新型組織的覆蓋面，推廣在 農民專業合作社、專業協會、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的做法。——《中共 中央 國務院關于加大統籌城鄉發展力度進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》 —————————————————————— 案例簡析： ☆村級組織作為農村基層自治組織，它是基層政府的派出機構（錯,不是派出機構）—————————————————— 案例分析（公文改錯）主觀題

1、文種錯誤。報告改為請示

2、不能夸大事實，要如實描述實際情況

3、不能不審批，4、標注張鄉長為簽發人

5、只能有一個主送機關

6、除領導特別指示，不能抄送領導個人

7、即使送領導，也不能送多個領導

8、不能抄送下級

第五篇：鄉鎮機關調研報告

關于鄉鎮機關效能建設的調查報告

在機關效能建設中，我鄉結合本地實際，積極探索，力求在制度建設上下功夫，在工作創新上下功夫，在注重實效上下功夫，在機關效能建設中涌現出不少創新舉措：

1、效能聽證制度。通過召開聽證會的方式，解決了一批群眾關心的熱點難點問題，促進了機關日常工作。其主要做法：一是在舉行聽證會之前，由駐村指導員、村級宣傳員等將有關問題上報鄉效能辦，效能辦匯總后確定聽證議題、參加對象、時間地點等。二是聽證議題確定后，制定工作計劃，提前一周把聽證會的議題、時間和地點通過廣播、公告等途徑向廣大干部群眾公布。三是通過群眾自愿報名和鄉邀請兩種方法產生聽證代表，聽證員主要由鄉黨委班子成員和干部組成。四是由鄉黨委政府組織召開聽證會，采取“聽證代表提問—聽證員釋疑”的互動方式，由聽證代表陳述自己的意見和建議，聽證員就有關內容即時與聽證代表進行討論，解釋說明有關情況。對形成一致意見的問題，可宣布聽證結論，未形成比較一致意見的問題，不作結論，由鄉黨委政府再進行研究。五是效能聽證會后，對效能聽證會上反映的問題確定落實措施。對暫時不能落實的，作出限時承諾。落實情況通過政務公開欄、告知說明書以及會議通報等形式及時向群眾反饋。

2、機關干部承諾制。以機關干部承諾制為抓手，著力解決干部行為不規范問題。要求每位干部根據本職工作，以書面和會議表態發言相結合的形式，對本月工作的重點內容、工作措施、工作目標等作出承諾。效能監督員對機關干部每月工作進行監督，對完不成任務的下發通知書，分別責令說明情況、進行誡勉談話或限期整改。

3、政務監督平臺。一是公開政府行為。在鄉機關宣傳窗公布全鄉機關工作人員的姓名、職務、承諾工作事項、投訴電話，確保政務信息公開、透明、充分、完整，接受群眾監督。二是健全監督制度。鄉里確定一名黨政班子成員進行效能監督，負責檢查事項辦理、承諾情況和填寫廉政勤政報表等。三是加強投訴處理。進一步整合意見箱、投訴電話、信訪室等，規范投訴處理和考核機制。

一、鄉鎮機關效能建設需要重點解決的問題

從調研情況來看，鄉鎮機關效能建設中，還不同程度地存在著思想認識不夠到位、進展不夠平衡、措施不夠扎實和群眾滿意度不夠高等問題，與鄉鎮機關在推進“八八戰略”、建設“平安浙江”進程中承擔的責任還有相當的差距。鄉鎮機關效能建設需要重點解決的問題，主要是以下幾個方面：

1、進一步提高鄉鎮干部素質能力問題。通過近年來的干部調整充實和加強學習培訓，鄉鎮干部隊伍的素質能力有了一定改善，但鄉鎮干部“素質不高、本領恐慌”現象依然比較突出，專業技術人員相當缺乏。從問卷調查來看，認為“部分鄉鎮干部素質不高、作風不實”是影響鄉鎮機關效能建設首要因素的占49.8%。具體表現為：一是宗旨觀念和服務意識不夠強。一些鄉鎮干部對全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的本質認識不夠，理想信念淡化，與人民群眾的感情有所疏遠，缺乏為農村群眾辦實事辦好事的熱情。二是工作

能力有待提高。突出表現為缺乏“三種能力”：帶領群眾致富的能力，依法行政的能力，做群眾工作的能力。一些鄉鎮干部有為群眾辦事的愿望，但對工作中出現的新情況新問題研究不夠，政策把握和依法行政能力欠缺，難以開創工作局面。部分年輕干部沒有掌握面對面做群眾工作的方法。三是干部人才資源匱乏。目前，鄉鎮非常缺乏農技、信息、經貿、城鎮建設、金融、管理、法律等方面的人才。從鄉鎮干部隊伍的結構來看，存在嚴重的青黃不接問題。年紀輕、文化程度高的鄉鎮干部數量少，少數素質好的年輕干部往往錄用不久即被縣級機關挖走。一批年齡較大、文化程度不高的干部仍是鄉鎮機關的主體，他們主要靠“吃老本”，雖有實踐經驗，但知識更新不夠，開拓創新精神不強。四是學習培訓質量需要提高。近年來，干部學習培訓較多，但學習培訓的實效性不夠。一些培訓形式主義嚴重，如何通過學習培訓，真正提高鄉鎮干部為“三農”服務的知識和水平，是一個緊迫的課題。

2、進一步轉變鄉鎮干部工作作風問題。有的鄉鎮干部習慣于“坐堂門診”，不搞上門服務，群眾對此十分不滿。鄉鎮干部進村少入戶少，到村主要是去村黨支部和村委會主要負責人家里，蜻蜓點水，與普通村民接觸很少，幫助群眾解決實際問題的更少。

3、進一步完善鄉鎮績效考核機制問題?？冃Э己?，包括對鄉鎮機關的考核和對干部個人的考核兩部分。目前，對鄉鎮機關的考核，往往無所不包，而且有名目繁多的目標責任制，動輒“一票否決”?？己藱C制的不完善，帶來鄉鎮行政行為的無序化，在相當程度上影響了鄉鎮機關效能的提高。

三、關于抓好下階段鄉鎮機關效能建設的若干建議

下一階段的鄉鎮機關效能建設，結合實際，以抓效能、強服務、促小康為主題，明確重點，加大力度，整體推進，務求實效。

1、深化思想認識，加大工作力度。要對鄉鎮及干部進行機關效能建設的再教育再發動，進一步引導廣大鄉鎮和鄉鎮干部增強對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一要注意把握好機關效能建設的特點，防止和克服效能建設與“三個代表”重要思想學教活動、十六大精神主題教育等思想教育活動“差不多”的思想，做到動真、抓實、過硬；二要注意統籌兼顧、全面推動各項工作，防止和克服“單打一”、游離中心“兩張皮”的思想，做到“兩促進、兩不誤”；三要注意狠抓工作落實，防止和克服轟轟烈烈走過場、冷冷清清無所謂和先緊后松等收場的思想，真正把效能建設抓實抓好。

2、多辦實事好事，解決突出問題。解決群眾生產生活中存在的突出問題，以實際成效取信于民。一是繼續開門征求意見。有條件的鄉鎮可以推廣和借鑒“效能聽證會”制度，定期聽取群眾對鄉鎮機關效能建設的意見建議。二是集中開展一次為民辦實事活動。建議將集中解決一批群眾反映強烈的突出問題。

3、規范工作載體，密切聯系群眾。要創新載體，建立聯系群眾的各項制度，逐步使聯系群眾工作經?；⒅贫然?，推動鄉鎮機關及鄉鎮干部進一步轉變作風，密切黨群干群關系。一是創“三到”。即服務到農家，幫忙到企業，增收到村居。二是推“三進”。即政策法規進萬家，文化活動進萬家，科技衛生進萬家。通過“三進”，增強廣大農民的思想道德和科學文化素質，豐富農村文化生活，提高農民生活質量。