第一篇：二〇一一年人力資源管理工作要點

二〇一一年人力資源管理工作要點

2011年是公司“十二五”發展規劃實施的開局之年，是“三個升級”發展戰略深入推進年，人力資源管理工作將認真貫徹公司“四會”精神，以科學發展觀為指導，深化人事制度改革，創新發展機制、創新育才方式和創新用人機制，建立科學合理的考評體系，加快各類人才的培養、選拔力度，完善和調整組織機構職能，建立有利于公司發展的機構編制，繼續改革薪酬分配體系，充分激發全體員工的凝聚力和戰斗力，為公司全面發展提供堅實的組織和智力保障。

一、人事管理

（一）加強制度建設，創新人才管理使用機制 一是強化項目領導班子建設。領導班子是企業和項目的龍頭，對于企業有效、穩健、長遠發展起著至關重要的作用。公司將繼續堅持德才兼備、突出政績的原則，進一步積極探索項目領導班子建設的新思路、新方法、新途徑，補充和優化班子構成。建立和完善干部考核、選拔、任用和退出機制，把考核選拔干部與民主推薦決策程序結合起來，把那些真正講實話、干實事的人選拔到項目領導班子中來。

二是加強項目中層管理人員隊伍建設。加強項目班子后備干部的考察，從現有的專業技術干部中選拔、培養，努力建設一支素質優良、結構合理、數量充足的干部后備隊伍，使項目班子隊伍逐步實現知識化、年輕化和專業化。三是建立科學的考評體系。注重專家型、管理型人才的培養，堅持以能力、業績考核為主，根據考核結果，擇優而用，量才使用，通過公開平等的競爭機制、能上能下的代謝機制、科學規范的考評機制，真正選拔出一批技術精、能吃苦、樂貢獻的人才隊伍。

（二）強基固本，創新育才方式，加強各類型人才隊伍建設

本著“缺什么、補什么”的原則創新培育方式，開發人力資源，發現可塑之才，培育可造人才，一是加強項目經理隊伍建設。優秀項目經理是企業的高端人才，要從一些既有專業知識又有管理能力、心理素質好、責任意識強的后備干部隊伍中產生，建立業績檔案，跟蹤考察，優勝劣汰。同時，組織主要管理人員參與建造師、職業項目經理等考試。

二是加強專家型人才隊伍建設。一支業務能力過硬的專家隊伍是企業長遠發展的需要，將繼續堅持注重實際能力和業績貢獻的原則；堅持公開、平等、擇優的原則；堅持選準、管好、用活的原則；堅持滾動管理的原則，把能力和業績作為衡量內部專家的重要標準，繼續評選、聘任各個行業的內部專家，提高他們的待遇，更好地發揮他們在科技攻關和施工生產中的突出作用。

三是加強技術干部隊伍建設。技術干部是企業的核心人才，直接影響著企業可持續發展，要繼續加大工程技術人才的培養力度，要有計劃的給技術干部加壓、加擔子，讓他們在實踐中經受鍛煉和考驗，積累經驗。促使青年技術人員在現場邊干邊學，加快成才成長。努力營造有利于各級各類人才脫穎而出的環境，從而選拔出一批技術熟練、作風過硬的優秀人才。

四是加強技術工人隊伍建設。對企業招聘的測量和試驗等技術工人一方面抓好培訓，提高業務素質，另一方面要積極引導他們加強專業技術知識學習的積極性，倡導學技術、用技術、愛崗敬業的思想政治教育，增強技術工人的主人翁責任感，加強理想信念教育、科學文化和職業道德教育，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗精神。

（三）創新發展機制，整合有利資源

一是加強對大學畢業生的引進、培養和管理工作。大學畢業生是今后較長時期內我們人才資源的主要來源，是實施人才強企戰略的重要基礎力量，今年將有針對性地接收專業對口的大學畢業生和企業急需的技術、測量、試驗、材料等人才。一是繼續深化“導師帶徒”活動，以“傳幫帶”的方式對青年技術干部進行專人指導、幫扶，做到目標化培養。二是有針對性地安排青年技術干部到重、難點工程、關鍵崗位上去鍛煉，通過現場實踐和崗位鍛煉增長他們的才干，培養復合型人才。

二是加大合同工的考核和管理力度。一方面嚴格按照《公司合同工考核辦法》組織試用期、一年期滿和每年一度的考核，根據考核結果分類處理，考核合格的續簽合同，考核不合格的要堅決解除勞動合同。另一方面要加強合同工的日常管理，按公司勞動合同制員工的管理辦法，嚴要求，嚴管理，同時及時了解他們的思想動態，做好思想政治工作，保持合同工隊伍的穩定。

三是鼓勵一崗多能、挖掘現有人才潛力。隨著公司施工地域和施工規模的不斷擴張，在人力資源極度匱乏的形勢下，各項目部要做好內部人力資源挖潛工作，最大限度的發揮每個員工的工作潛力和積極性，鼓勵員工多學技術，一人多崗，打破以前一人一崗，工作量不飽滿，人浮于事的狀態。

二、勞資管理

（一）加強組織機構的調整和完善

對現有資源進行有效整合，進一步理順公司內部組織機構設置。公司機關機構設置按照精干、高效和有利于工作的原則進行微調。及時撤銷一次性項目部，合并精簡沒有后續任務的項目部，規范基層組織序列。完善專業分公司的組織機構設立，建立功能完備、富有活力的內部經濟實體，滿足公司分專業專業化發展需求。

（二）完善薪酬管理體系，深化企業工資改革 根據上級有關規定，結合企業自身實際，出臺公司工資改革方案，建立健全貢獻大收入就高的分配機制。

一是公司領導班子實行年薪制。同時探索基層項目班子成員年薪制管理辦法，加大項目部主要管理人員收入與經營業績掛鉤考核力度。

二是在提高全員收入的基礎上，本著向外地、施工一線、重點項目、關鍵崗位傾斜的原則，采取按聯崗、聯產、聯效的辦法改革薪酬分配制度，合理拉開差距，確保在崗員工人均收入超過9萬，充分發揮好薪酬的引導和激勵作用。

三是加大合同工同工同酬工資改革的審批監督力度，確保真正有技術的人員享受到企業發展的成果。

四是加強薪酬管理，出臺有關政策，明確辦事程序，理順薪酬管理體系。

五是做好2011年度日常工資管理工作，及時完成各項報表上報，做好工資統計分析，為公司制定相關政策提供基礎信息。及時對各單位的員工工資發放情況進行了定期監督，確保不拖欠員工工資，穩定員工隊伍。

三、教育培訓

（一）提高各級人員的學習能力

學習能力是人不斷發展自我、完善自我的一種最基本的能力，也是人的生存能力、競爭能力和創造能力的基礎。在新知識、新事物不斷涌現的時代，作為一名員工要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須提高學習能力增強過硬素質，時刻為自己充電，適應企業不斷發展的需要。

（二）強化教育培訓，提高員工綜合素質

根據員工知識更新的要求和企業發展的需要，建立健全企業培訓體系，積極開展多形式、多層次的教育培訓，加強對各級各類管理干部和技術人員的培訓。

一是根據總公司安排和集團公司計劃，認真組織公司高中層管理人員參加高級管理人員研修班、領導干部培訓班、后備干部培訓班、中青年干部培訓班和理論研討班的學習。

二是組織公司主要管理人員參加項目經理一級建造師的培訓與考試工作，鼓勵員工參加各類執業資格考試，并制定相關獎勵辦法。協同安全質量部組織“三類”人員安全生產考核培訓。及時做好企業材料員、安全員、施工員、試驗員、機械管理員、預算員、測量工、質量檢查員等工種的培訓取證和換證工作，確保培訓率和持證上崗率100%。

三是做好專業技術人員的業務培訓和技術工人職業技能鑒定工作。今年將有計劃、有步驟地采取委外形式舉辦經營、測量、試驗、物資等業務人員培訓班，不斷提高專業技術人員和技術工人技能水平，促進員工隊伍整體素質的提高。

四是對新分配的大學本科畢業生和新招收大專畢業的合同工及新接收的退伍軍人做好崗前培訓工作，讓新進員工認同公司企業文化，盡快適應一線施工生產環境，加快融合步伐。

五是強化思想教育，提高員工大局觀。隨著公司施工地域的拓展，山西以外的工程越來越多，需要員工能走出去，以企業大局為重。因此，要加強員工思想教育，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，克服自身困難，正確處理好個人利益和企業發展的矛盾。

（三）繼續深入學習《勞動合同法》，深化企業用工改革 一是繼續深入學習《勞動合同法》，出臺和完善相關配套制度，規范勞動用工行為，對公司自主招聘的計劃內合同工考核合格的按照《勞動合同法》的規定，實行同工同酬。建立項目部定期上報制度，做好勞動合同的簽訂和解除工作，加強監督和檢查。

二是關注員工隊伍穩定，加大待崗員工培訓、上崗力度和非在崗員工的處理力度。

三是加強外部勞務管理和扎實推進鐵路項目 “架子隊”管理模式。高度重視農民工工資支付問題，推進勞務隊工資支付代發制度，堅持工資發放后公示，堅決避免發生勞資糾紛，防止群體性事件的發生，化解企業用工風險。按照股份公司要求，加快工程隊建設步伐，扎實推進鐵路項目“架子隊”管理模式。

四、加強自身建設、強化服務功能

人力資源部門的工作人員要加強自身政治理論、法律法規及勞資糾紛等領域知識的學習，完善知識結構，樹立主動思維和主動的工作方法，提高工作效率；加強職業道德建設，客觀公正地待人處事。堅持正直、公正、平等的職業理念，增強服務意識，堅持以人為本，以服務為核心，服務好生產經營，滿足員工需求，創造和諧氛圍，打造和諧企業。

第二篇：二〇一一年工作要點

遼寧省律師協會二〇一一年工作要點

2011年，省律師協會的工作要：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞省委、省政府的中心工作，在省廳黨組的正確領導下，貫徹落實中辦發［2010］30號文件精神，貫徹落實全國律師管理工作會議和全國律師黨的建設工作會議精神，充分發揮律師協會的行業管理作用，健全完善行業管理機制，加強律師隊伍建設，努力改善律師的執業環境，組織、團結、帶領全省廣大律師努力為經濟社會發展提供優質高效的法律服務，推動我省律師事業又好又快發展。

根據以上總體要求，2011年，省律師協會主要要完成以下幾項工作。

一、繼續加強律師隊伍建設，努力提高律師隊伍的整體素質

1、加強律師隊伍黨建工作。認真學習貫徹全國律師黨的建設工作會議精神，按照省廳的統一部署，結合爭先創優活動，進一步加強律師隊伍黨的建設工作。選擇適當時機組織召開遼寧省第一屆律師共產黨員代表大會，總結以前黨建活動成績和不足，評選優秀共產黨員律師、優秀律師所黨支部、優秀律師協會黨委。從而促進律師黨建工作的健康發展，開創律師黨建 新局面。

2、規范律師執業行為。切實落實《遼寧省律師協會律師執業考核實施細則》，對全省的執業律師進行考核。2011年年終，擬協同省司法廳，對全省執業律師的考核情況進行抽查。加大律師服務質量的檢查力度。擬進行一次全省范圍內的律師辦案質量大檢查活動。

二、發揮律師職能作用，為國家的經濟建設和社會穩定服務

3、總結幾年以來律師為經濟建設提供法律服務的經驗，在律師隊伍中進行交流、推廣，提高律師參與經濟建設的積極性和服務質量，為國家特別是我省的經濟發展與老工業基地振興提供快捷、高效、優質的法律服務。

4、積極為“三農”提供法律服務。通過開展法律咨詢宣傳活動，為農民解答法律問題，增強廣大農民的法律意識，為農民提供優質的法律服務和法律援助，切實維護農民的合法權益，推動農村經濟的快速發展。

5、組織律師參與人民調解和涉法信訪。在全省鄉鎮、街道、村、社區普遍建立起律師事務所和基層人民調解組織的協作機制，組織律師積極主動參與基層重大疑難矛盾糾紛的調解，努力把矛盾化解在基層。推動和引導律師參與涉法信訪接待工作。幫助群眾依法化解疏導涉法信訪案件。對群眾反映比較強烈的農村征地、城鎮拆遷、企業改制、工程建設糾紛等社會敏感問 題，要認真做好解釋和疏導工作。

三、加大溝通協調力度，為律師執業營造良好的外部環境

6、加強我省律師執業權益保障工作。要加強與公安、檢察、法院等有關部門的溝通協調，切實落實《律師法》，切實保障《遼寧省保障律師依法執業的規定》的順利實施，切實維護律師執業權益，解決會見難、閱卷難、調查取證難等問題。及時處理律師維權個案，依法維護律師合法權益，為律師執業創造良好的法制環境。

7、加強律師稅收等方面的工作力度。積極與稅務、社會保障、財政等相關部門溝通，爭取形成符合我省律師行業特點的合理稅賦和稅務征收方式；形成符合我省律師行業特點的律師各項社會保險的參加方式；形成符合我省律師行業特點的律師會計政策。

8、加大執業律師的保險投入。要在全省律師隊伍中推廣律師職業責任保險制度，并擴大投保范圍，擬以省、市兩級律師協會、律師事務所、律師共同分擔成本的方式，給全省執業律師投保重大疾病險、人身意外傷害險。

9、加大對違規違紀律師的查處力度。努力做好投訴接待處理工作，對查實的嚴重違紀的律師要根據相關規則進行懲戒，并通過遼寧律師網和《遼寧律師》雜志予以通報。要強化律師依法執業觀念，增強自我保護意識。擬在年內舉辦一次律師執業保護座談會。要加強律師事務所和廣大律師的自律性，初步 建立投訴備案公示制度，力爭使投訴降到最低，提高律師的整體業務素質。

10、積極籌備建立律師業內的互助基金。用于全省貧困地區律師事務所中優秀律師的生活補助、青年律師的發展以及其他律師業內的公益事業。

四、加強培訓、交流與合作，推動律師事業健康發展

11、繼續堅持并完善新執業律師崗前培訓制度。根據我省律師業的特點，省律師協會將繼續在新執業律師崗前培訓上下大力氣。在培訓內容上，重點培訓新執業律師的基本業務操作技能，執業過程中的注意事項，以及職業道德與執業紀律。在培訓的師資力量上，將選擇資深的高級律師來講課。從而確保新執業律師在培訓中有所收獲。

12、舉辦大型的律師業務培訓活動。省律師協會擬在年內舉辦如“量刑規范化”等兩至三次大型的律師專項業務培訓。屆時將聘請省內外著名的法學家、教授或法官、執業律師來遼講課。時間擬定于3月—6月或9月—10月。

13、組建省內律師講師團給中小城市律師講課。省律師協會擬以常務理事和一級律師為基礎，吸收業內的業務專家，組建省內律師講師團，采取不定期的方式，給中小城市的律師講授相關的業務知識。

14、利用信息化平臺開展律師業務培訓。省律師協會擬與點睛網合作，以適當補助、分級承擔成本的方式，為全省律師 統一購買在線業務培訓。省律師協會要求，律師全員參加培訓，年內在線培訓的學時應當不少于30學時。省律師協會擬于年終在全省范圍內開展一次律師培訓情況大檢查，將律師的培訓情況與律師考核結合，記錄律師考核檔案。

15、組織律師參加各類交流活動。要認真作好“東北三省一區律師論壇”的組稿、編審工作，組織律師參加東北三省一區律師論壇。組織律師參加全國律師協會主辦的各種論壇、座談會及相關活動。

16、總結并推廣我省律師工作中的好的經驗和做法。各市律師協會要積極挖掘、整理并上報其在律師行業管理工作中的創新和經驗，由省律師協會協同省司法廳從中選擇具有普遍指導意義的，在全省進行推廣。擬在全省推廣沈陽的“社區律師”經驗。

17、組織律師“走出去”，開闊律師的視野。省律師協會擬在年內組織三至四支學習考察團，就律師事務所的建設與發展、律師隊伍黨建工作、律師協會的行業管理、律師制度建設等事項，分別赴國內（港澳臺）外律師機構進行考察交流，學習先進的管理經驗，開展業務活動經驗。并根據需要適時組織到境外考察交流。探索與國內外律師組織開展合作項目。

五、加大宣傳力度，樹立律師良好的社會形象

18、征集我省律師辦結的大案要案案例，形成案例集。樹立遼寧律師在國內、國際上辦理有影響力大要案的品牌律師形 象，提升遼寧律師在國內外律師界的知名度。擬在在年內完成《遼寧省律師業務案例選編》的編輯出版工作。至少出版一至兩輯。

19、為豐富律師的文化生活，擬在10月初舉辦遼寧省首屆律師攝影、書畫展。擬在年內完成《遼寧省律師事業發展圖片冊（2000年—2010年）》的編輯出版工作。

20、為豐富律師們的業余文化生活，擬舉辦一次或兩次全省律師體育比賽，比賽項目初步擬定為乒乓球賽或羽毛球賽或籃球賽。

21、加強律師的宣傳工作，同各新聞媒體建立保持良好的合作關系，把律師隊伍中的先進典型、先進事跡及時的宣傳出去，讓社會更多的了解律師。

六、推進律師協會的自身建設，加快律師行業管理的現代化步伐

22、積極組織各專業委員會開展活動，發揮其職能作用，開展業務研討，為全省律師學習、交流、研討搭建平臺。擬組建遼寧省律師協會青年工作委員會和遼寧省律師協會律師發展戰略工作委員會。

23、開展遼寧省律師行業情況調研工作。以律師發展戰略工作委員會為基礎，組織相關人員，對影響我省律師行業發展的重要事項進行抽樣調查，爭取在一至兩年內制定遼寧省律師執業狀況和律師事務所管理現狀調查報告，對遼寧律師狀況進 行評估和定位。并在調查報告的基礎上制定遼寧律師發展戰略目標或綱要。從體制上、機制上、管理上、隊伍建設上、教育培訓上、宣傳和社會形象上、社會責任、執業能力上等方面進行探索研究，制定發展目標。

24、加大律師管理人員的培訓力度。擬在年初協同省廳律師管理處，組織全省的律師行政管理、行業管理的工作人員，舉辦一次管理業務培訓班。擬在年內組織部分律師管理人員赴省外學習考察，統一律師管理工作人員的思想，提高其工作效能。

25、加強律師行業管理信息化平臺建設。初步建立律師協會網上辦公、網上辦證機制，提高工作效率，節約工作成本。重新建立遼寧省律師協會官方網站，豐富網絡內容，提升遼寧律協網絡的知名度和社會影響力。

26、成立遼寧省律師協會律師志編寫辦公室。組織相關人員，收集、整理舊文件、舊檔案，著手編寫《遼寧省律師志》。

27、辦好《遼寧律師》雜志，不斷提高編輯質量和水平。

28、關心律師身體健康，擬進行一次律師健康體檢暨療養活動。

第三篇：二〇一一年宣傳思想工作要點

烏魯木齊市第三十三小學二〇一一年宣傳思想工作計劃

指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七屆五中全會、中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆十次全委（擴大）會議、市委九屆十一次全委（擴大）會議和區委八屆九次全委（擴大）會議精神，立足區委、區政府中心工作，按照民生建設年的工作要求，以“現代文化”為引領，以主題教育為龍頭，以慶祝中國共產黨建黨90周年為契機，全面提高機關文化建設水平，推進社會主義核心價值體系建設，深化民族團結教育和意識形態領域反分裂斗爭教育，著力營造解放思想、搶抓機遇、發展穩定、服務民生、團結和諧的濃厚氛圍，進一步掀起愛黨愛祖國愛社會主義的熱潮，為天山區跨越式發展和長治久安提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力。

一、以學習型黨組織建設為載體，不斷深化理論學習和理論武裝工作。

（1）．認真落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》和教育部黨組、北京市有關精神，研究制定具體實施方案，健全長效機制，積極推進我校學習型基層黨組織建設。學校各級黨組織要結合實際，抓住重點，發揮優勢，推出一批學習型黨組織建設典型，充分發揮示范和引領作用。要大力推進理論學習與黨團組織活動、與社會實踐相結合，逐步建立起適應我校特點的學習型基層黨組織。

（2）．弘揚理論聯系實際學風，把改進學風貫穿學習型黨組織建設各個環節、各個方面，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，不斷增強黨員干部推動科學發展的能力。認真修訂完善黨委、黨總支理論中心組學習制度和相關辦法，及時制定系統理論學習計劃，制定完善校、院系領導定期為師生做形勢報告制度。充分發揮校、處級領導干部的示范作用和廣大黨員及學生的主體作用，積極拓展校內外學習教育資源，努力探索創新學習形式，開展研究式學習、開放式學習、體驗式學習，不斷增強學習效果，積極營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，大力推進中國特色社會主義理論入腦、入心、入行動。

（3）．充分認識意識形態工作面臨的復雜形勢，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步強化學校黨委統一領導、黨委宣傳部統籌協調、相關部門和學院齊抓共管的工作機制，切實把握學校意識形態的主動權。研究制定相關辦法，嚴格課堂、講座、社團、網絡和研討會、報告會等管理，絕不給錯誤思想提供傳播渠道。及時掌握輿情動態，加強敏感期輿情動態匯集、分析和研判，完善師生輿情信息工作機制，堅決維護校園安全穩定。

二、以慶祝建黨90周年為契機，深入開展師生理想信念教育。

（1）．隆重慶祝中國共產黨成立90周年，是黨和國家政治生活的一件大事。要認真貫徹落實中央、教育部、北京市有關精神和部署，制定工作計劃和活動方案，在全校大力唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律。要大力宣傳黨的光榮歷史、優良傳統、豐功偉績和寶貴經驗，引導廣大師生員工深刻認識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產黨、社會主義道路和改革開放，進一步堅定在黨的領導下走中國特色社會主義道路的信心和決心。圍繞紀念辛亥革命100周年，宣傳辛亥革命的歷史意義和重要地位，激勵師生員工為實現中華民族偉大復興而奮斗。

（2）．加強宣傳引導，形成學習黨史的良好氛圍。在全校開展“學習黨史、堅定理想信念”主題教育，引導廣大師生學習黨的歷史和知識，繼承弘揚黨的宗旨和優良傳統。結合我校“七一”表彰活動，開展“黨在我心中”、“我心中的好黨員”、“我身邊的先進基層黨組織”等宣講活動，廣泛開展學習征文、知識競賽和研討交流，充分發揮各類宣傳陣地作用，掀起學習黨史的熱潮。有關部門密切配合，舉辦歌詠比賽，組織師生唱響紅歌。

（3）．繼續把理想信念教育作為學校學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，積極創新形式，深入開展各種形式的學習宣傳教育活動。認真做好本創先爭優的各項宣傳教育工作，引導基層黨組織和廣大黨員創科學發展之先、爭校園和諧之優。大力加強師德、教風建設，深入開展“教書育人、管理育人、服務育人”優秀教師、職工和先進群體宣傳教育活動，形成加強師德建設的長效機制。

三、以培養高素質創新人才為目標，積極推動大學生思想政治教育科學發展。

（1）．認真貫徹落實全國加強和改進大學生思想政治工作座談會精神和教育部《關于進一步加強和改進研究生思想政治教育的若干意見》，全面總結經驗，深入查找問題，完善工作機制，明確今后工作思路，研究制定新形勢下進一步加強和改進大學生思想政治教育的若干意見，要在“深、廣、活、實”四個方面下功夫，推動我校大學生思想政治教育工作在新的起點上科學發展。積極推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進學生頭腦、進宿舍、進網絡、進社團等工作。

（2）．以覆蓋全體學生為工作重要目標，統籌宣傳思想、學生工作和思想政治理論課教師隊伍，形成協作、共通的隊伍建設機制。以建設學習型輔導員隊伍和學生班集體建設為切入點，大力提高輔導員政治思想素質和綜合素質，不斷增強班集體的凝聚力。結合形勢發展和學生網絡使用特點，加強網絡思想政治教育，積極建設集教育性與服務性于一體的網絡陣地，建設網絡輔導員、評論員、管理員、監督員隊伍，著力培養一支宣傳社會主義核心價值觀的骨干力量，掌握網絡輿論主動權。

（3）．以迎接教育部、北京市專項督查為重點，進一步加強思想政治理論課建設。認真貫徹落實全國高校思想政治理論課教師隊伍建設工作會議和北京市相關會議精神，根據教育部《高校思想政治理論課建設標準》，以機構學科、師生比例、課程時數、經費投入、課堂規模、保障政策等為重點，制定整改方案，明確工作思路和重點任務，迎接上級專項督查。配合做好增強教師教學科研能力，組織做好參加教育部、北京市哲學社會科學教學科研骨干培訓研修等工作，不斷拓展教師視野，努力建設一支“讓黨放心，學生滿意”的高素質教師隊伍。要切實把思想政治理論課作為重點課程、精品課程進行建設，深化教學改革，增強教學效果。努力將其建設成學生真心喜愛、終身受益、畢生難忘的課程。

四、以和諧大學建設為核心，大力推進學校文化建設與發展。

（1）．認真總結“十一五”期間學校愛校情懷教育工作，特別是百年校慶、恢復研究生教育30周年等活動的教育和影響作用，通過回顧學校百年發展歷史，總結辦學經驗，凝練學校精神，形成學校發展精神動力體系。完善學校的形象和標識系統。要結合學習貫徹國家中長期教育改革與發展綱要和學校改革與發展“十二五”規劃，開展形式多樣的宣傳教育工作，增強師生員工的使命感和責任感，推動學校事業科學發展、促進校園和諧穩定。

（2）．制定學校文化建設“十二五”規劃，分析學校文化建設的現狀，明確指導思想、工作思路和發展舉措，并以此來規范指導學校文化建設。著眼于滿足師生的精神文化需求，組織開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育活動，寓教育于文化活動之中，努力營造“政治方向正確、學術氛圍濃厚、文化品味高尚、道德風尚良好”的校園文化氛圍，不斷提高學生的文化素質、教師的文化素養、學校的文化品位。

（3）．在認真總結學校“五五”普法工作的基礎上，研究制定學校“六五”法制宣傳教育規劃，進一步推動學校法制宣傳教育體制、機制創新，切實提高學校科學化、規范化、法制化管理水平。進一步促進法制教育、廉潔教育與思想道德教育相結合，充分利用政治理論學習和各種時機，區分層次，突出重點，加強對學校各級干部、教師和學生的法制宣傳教育，不斷強化師生員工法律意識，切實提高依法治校和施教的意識和能力。

五、以提高宣傳輿論引導和傳播能力為重點，全面加強對內對外宣傳工作。

（1）．認真貫徹落實全國宣傳教育工作會議和全國高校宣傳部長專題研討會精神，緊緊圍繞學校中心工作，服務學校發展大局，點面結合，上下協同，提高質量，打好宣傳戰役，做好輿論引導，選樹優秀典型，打造宣傳品牌，切實做好學校對內對外宣傳工作，不斷擴大學校的知名度和影響力，努力為學校發展營造良好的社會環境和輿論支持。

（2）．把握正確輿論導向，整合校內宣傳資源，努力形成報網視聽等相結合的宣傳工作格局。校報進一步加強校報采編隊伍建設，加強深度報道，提高辦報質量，力爭在全國、北京市好新聞評選中有新的突破。切實加強校園新聞網輿論引導和信息監控工作，建設學校網絡圖片庫，更新新聞網服務器和存儲設備，提高網絡信息質量，建成內容豐富、圖文并茂、載體多樣的校園新聞網和網絡信息資源庫。繼續辦好有線電視，在提高編播質量的基礎上，增設新的節目板塊，及時準確地報道學校重大活動，更新改造電視臺相關設備，對校園閉路電視網絡進行改造，申辦北京市廣播電視許可證。廣播臺要進一步貼近學校實際和生活，不斷豐富內容，爭取辦出特色，擴大影響力。充分發揮櫥窗等其他媒體的作用。

（3）．積極探索新時期高校宣傳思想工作規律，以提高素質、優化結構、改進作風、增進團結為重點，加強理論學習和業務研究，修訂完善宣傳思想工作規章制度和相關文件，通過多種形式，加強對通訊員、記者等宣傳隊伍的培訓、教育和管理，大力提高宣傳思想工作隊伍的政治思想素質、業務工作水平和實際操作能力，努力建設一支適應學校事業發展的政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，為學校改革與事業發展提供強大的精神動力和良好的思想輿論氛圍。

烏魯木齊市第三十三小學黨支部

2011年3月30日

第四篇：二〇一一年宣教工作要點

二〇一一年宣教工作要點

2011年是國家十二五規劃的開局之年，是黨的成立90周年，也是集團公司建設發展的重要一年、關鍵一年，做好全年的宣傳思想工作和教育培訓工作，事關全局，十分重要，現將有關重點工作安排如下。請各單位結合自身工作實際，認真貫徹落實。

一、2011年宣傳思想、教育培訓工作的總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳科學發展觀；深入學習宣傳黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會和省委十屆十次全會、全省經濟工作會精神；深入學習宣傳集團公司六屆一次職代會精神。按照高舉旗幟、正確導向、圍繞中心、服務大局、統一思想、堅定信心、凝聚隊伍、促進發展的總要求，突出團結鼓勁、積極進取、著眼基層、精心服務的主基調，著力提高理論教育的說服力、思想工作的感召力、主流輿論的引導力、企業文化的競爭力、對外宣傳的吸引力、教育培訓的適應力，把干部職工的思想和行動統一到集團公司總體工作要求、重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到努力實現集團公司確定的主要目標任務上來，為確保企業又好又快、更好更快發展，實現集團公司“十二五”期間的良好開局，提供思想動力、輿論支撐、文化條件和安全技術保證。

二、2011年宣傳思想、教育培訓工作的目標任務

一是牢牢把握理論武裝這條主線，堅定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育職工群眾，使廣大干部員工理論素養和政治素質不斷增強，明顯提高；二是始終突出宣傳集團公司抓調整、抓轉型、抓項目、抓發展的做法、經驗和成就，凝聚力量，鼓舞人心；三是扎實開展“雙靠雙愛”教育，樹立典型，弘揚正氣；四是認真抓好宣傳報道工作，企業內部報紙、電視貼近實際，提高質量，對外宣傳準確及時，有新突破；五是深入推進思想政治工作和企業文化建設，積極營造有利于企業生產經營、安全管理、改革發展的思想動力，精神氛圍；六是不斷強化安全技術培訓工作，增強干部職工的安全責任，提高全體員工的安全素質，安全技能，四個煤礦單位建成安全技術培訓三級資質機構；七是開展建黨90周年系列慶祝活動，促進企業黨的建設；八是啟動六五普法工作，制定規劃，做出安排。

三、2011年宣傳思想、教育培訓工作的重點內容

第一，深入推進理論武裝工作，打牢集團公司團結奮斗的共同思想基礎。

堅持以各級領導干部為重點，進一步加強和改進黨委（總支）中心組的學習。中心組的學習要嚴格制度，保證時間，理清內容，人員到位，形式多樣，突出效果。在學習中要毫不動搖地以改造主觀世界和改造客觀世界相互促進為基本要求，以學習黨的理論路線方針政策和集團公司大政方針為基本內容，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，以集中學習研討交流和自學調研為基本形式，實現中心組學習的制度化、規范化和科學化。通過學習實踐，使領導干部和領導班子不斷完善知識結構，真正提高綜合素質。始終同黨中央保持高度一致，同集團公司黨政保持高度一致，努力把理論學習提高到一個新的水平。同時，注重抓好全體干部職工的學習。各基層區隊要堅持理論學習日學理論制度，學習中做到有計劃、有安排，嚴組織、嚴考核。通過學習實踐，促進廣大干部職工政治強、覺悟高、作風硬、業務精，熱愛企業、忠誠企業、安心企業，立足本崗，干事創業。

第二，深入推進輿論引導工作，不斷提高輿論引領能力。針對企業新一年改革發展面臨的新形勢新任務新挑戰，宣傳思想工作要確保正確導向，唱響主旋律，打好主動仗，就必須突出緊緊圍繞集團公司全年工作總要求這個主題來開展。各單位要集聚各種宣傳資源，運用多種手段，創新形式，體現效果。要充分宣傳報道深入貫徹落實科學發展觀、十七屆五中全會精神，抓好企業經濟運行、努力提高經濟總量和效益，加快三大煤礦建設、推進企業又好又快、更好更快發展的新舉措、新進展；充分宣傳報道煤炭主業、非煤產業調整、轉型、提高產能、擴大規模的新探索、新經驗；充分宣傳報道注重安全生產，堅持管理為本，提高經濟效益的新做法、新成就；充分宣傳報道堅定信心、狠抓落實、完成任務、努力開創各項工作新局面的新亮點、新成果。

宣傳思想工作要立足于圍繞企業工作大局，服務企業生產經營中心，堅持“三貼近”，提高影響力。工礦報和電視新聞中心，要進一步提高質量，在辦強、辦活、辦美、辦優上下功夫。各單位通訊報道小組要發揮作用，積極采寫稿件。對各單位采寫稿件情況，每季度通報一次，并列入全年工作考核內容之一。考核指標為：200人以上單位，報紙每周不少于4篇，電視每周不少于3條；200人以下單位，報紙每周不少于3篇，電視每周不少于2條。在抓好內部宣傳的同時，高度重視對外宣傳工作，向國家及省內主流媒體踴躍投稿。在數量質量上有新的突破，樹立集團公司新形象，增強集團公司影響力。第三，深入推進思想政治工作，統一思想，形成合力。思想政治工作要堅持提高思想認識與調動工作積極性相統一，增強責任意識與提高工作技能相統一，解決思想問題與解決實際問題相統一，不斷加強和改進。

一要堅持按照“融入”的思路加強和改進思想政治工作。要進一步確立思想政治工作也是企業管理的理念，把思想政治工作和企業生產經營工作融為一體。要圍繞企業經營管理和改革發展，針對企業發展不同時期不同的重點任務，確定思想政治工作的內容，要按照“思想政治工作和經濟工作一起運作，物質文明和精神文明同步建設”的思路，把思想政治工作的任務、規劃、目標、措施同企業的生產經營改革發展密切結合，從而構筑起思想政治工作同生產經營一體化運行的機制。

二要堅持按照“適應”的要求加強和改進思想政治工作。思想政治工作要針對企業改革發展中新出現的“熱點”、“難點”問題，針對影響員工思想狀況主、客觀因素，對癥下藥，解疑釋惑。使工作更加具有滲透性、針對性、互動性，增強工作的吸引力、影響力、感染力。

三要堅持按照“求實”的需要加強和改進思想政治工作。要貫徹“三貼近”原則，正確處理好三個關系。即以情感人與以理服人的關系，身教與言教的關系，解決思想問題與解決實際問題的關系。在具體工作中，要更加注重為職工群眾辦實事，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。對于職工群眾存在的實際問題，既要從政治思想上關心，又要從工作生活上關懷。要切實把制約職工工作積極性的問題找準，把職工普遍關心的熱難點問題 摸清，把影響職工思想變化的原因析透，把職工工作生活中的困難記住，及時拿出解決的辦法和對策。要著眼于建立思想政治工作新的思維模式，深入研究職工的心理活動規律，找準切入點，疏通職工的心理障礙，引導職工用陽光的心態面對社會、面對企業。要加強對職工的心理健康教育，把人文關懷和心理疏導覆蓋到區隊、車間、班組和崗位，體現到安全生產管理、日常行為養成和學習教育培訓的方方面面，力所能及的使職工工作愉快，生活幸福。為職工創造良好、優美、安全的工作、生活、學習、活動環境，增強職工在企業的歸屬感和自豪感。

第四，深入推進企業文化建設，落地生根，轉化成果。一是必須遵循以人為本的原則扎實推進。要牢固樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用理念激勵人，用環境培養人。不斷提高員工的思想境界和對企業的忠誠度、歸屬感及自律能力，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，實現員工自我價值升華與企業發展的有機統一。二是必須遵循重在建設的原則扎實推進。各單位要通過制定落實切實可行的企業文化建設方案，定準立足點，瞄準突破點，找準結合點，創新載體和抓手。在大力倡導精神文化、制度文化、物質文化的同時，著力安全文化、管理文化的建設。用符合文化理念的管理機制引導、規范企業和員工行為。三是必須遵循結合實際的原則扎實推進。要將企業文化理念滲透到企業管理中，融入到工作崗位中，體現到職工的日常行為中，實現以制度管人和以文化管人的同步共振。同時，企業文化建設要與企業生產經營、安全工作相結合，發揮企業文化的支撐作用；與企業黨建工作相 結合，建立企業文化建設的保障體系；與企業思想政治工作相結合，打造企業文化建設的有力平臺。四是必須遵循務求實效的原則扎實推進。要立足于集團公司改革發展的實際，立足于產量保計劃、效益上臺階、安全無事故的工作重點，立足于全面推進“打造新礦區、建設新六礦、實現新跨越”的發展思路，實實在在的開展企業文化建設，促進企業階段性目標和長遠性目標的如期實現。各單位要把企業文化建設特別是團隊精神的培育納入工作規劃和目標，主要領導要親自抓。要制定具體工作計劃，建立有效工作機制，提供必要物質保障，落實檢查考核措施，擺正位置，抓出成效。

四、切實抓好六項具體活動

一是切實抓好“雙靠雙愛”教育活動。要在全體干部職工中扎實開展“我靠企業生存、企業靠我振興”和“企業愛員工、員工愛企業”教育。各單位要將此項教育作為2011宣傳思想工作的重要內容進行統籌安排和精心組織。要結合本單位實際，利用本單位典型、看得見摸得著的鮮活事例，講明“雙靠雙愛”的重要內涵。要采取報告會、演講會、討論交流、現身說法、板報櫥窗、廣播電視等有效形式，教育干部職工充分認識“雙靠雙愛”的長遠意義和現實意義，正確處理企業和員工的關系，真正樹立企業與員工“命運共同體、利益共同體”的思想觀念。促進廣大員工扎根企業、愛崗敬業、干事創業，通過實實在在的工作，為企業創效益，為家庭增收入。二是切實抓好形勢任務教育活動。要通過回顧十一五，展望十二五等形式，分專題按步驟，大力宣傳集團公司的發展成果和發展目標。積極營造良好的政治生態環 境、信心干勁環境、提產增效環境，促進廣大員工堅定發展信心、干好本職工作。三是先進典型教育活動。要以各級先進典型人物、典型事例為榜樣，教育和鼓舞職工，把思想政治工作的教育內容寓于先進典型的人和事中，使抽象的道理變成具體生動的形象。使各級先進典型美起來、香起來、亮起來，從而形成典型引路，弘揚正氣，學先進、趕先進、超先進的強烈氛圍，為完成新一年目標任務，加強和諧礦區建設奠定人文基礎。五是切實抓好迎接建黨90周年有關慶祝活動。要通過征文比賽，圖片展，座談會，歌詠會，基層黨的建設專題報道，先進黨組織、優秀共產黨員事跡專題介紹，創先爭優工作專題宣傳等，唱響共產黨好的主旋律，促進企業黨的建設，引領企業加快發展。六是切實抓好安全技術培訓工作情況調研。重點調查了解各煤礦單位的安全技術培訓工作整體運轉情況，真實掌握安全技術培訓工作動態，深入查找安全技術培訓工作存在的主要問題，提出改進辦法措施，為進一步增強安全技術培訓工作的針對性、適用性、有效性，確保集團公司安全發展創造有利條件。

二〇一一年元月六日

第五篇：二〇一一年團委工作要點

二〇一一年團委工作要點

2011年總體工作思路是：在上級團委和監獄黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及市委九屆八次、九次全會精神，緊緊圍繞監獄中心工作，以團員青年為本，夯實基礎，活躍基層，深化“兩個服務”，認真扎實開展各項工作，在新形勢下切實發揮團組織在監獄工作中的生力軍、突擊隊作用，團結帶領廣大團員青年立足本崗，扎實工作，開拓創新，為落實首要標準，實現教育改造安全年和 “五個為零”工作目標，實現監獄工作科學發展做出新的貢獻。

一、堅定信心，繼續加強青年思想引導和形勢教育

1、加強青年的思想素質教育。堅持不懈的用“三個代表”重要思想和科學發展觀構建青年的精神支柱，根據青年的特點和各自工作實際，通過深化局域網“青年園地”交流平臺，組織團員青年座談會等形式，引導青年警察樹立科學發展意識，增強科學發展能力，打牢理想信念的思想基礎。

2、繼續深入開展團員意識教育活動。以“高舉團旗跟黨走、創先爭優促發展”為主題，以建設“堅強的基層組織，打造摻范的團員隊伍，創造一流的工作業績”為總要求，以“抓住創先爭3-

地投入工作發揮積極促進作用。

四、堅持黨建帶團建，不斷加強和改進團組織自身建設１、緊緊圍繞黨建，大力加強團的基層組織建設。借助黨建工作在基層形成的新成果，積極爭取各級黨組織的支持，努力做到黨建和團建同部署、同推進、同考核。

２、進一步加強“推優”工作，規范“推優”程序。在黨委的領導、幫助和支持下，加強基礎工作，嚴格推薦標準，做好“推優薦才”工作，為青年成才搭建通道，為監獄發展儲備后勁。

３、不斷提高團干部素質。按照忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年的要求加強團干部隊伍建設。全力提高團干部綜合素質，努力塑造團干部的良好形象，切實做到讓黨放心，讓青年滿意。

４、竭誠服務青年。牢固樹立以人為本的理念，進一步增強服務意識，深入了解青年需求，暢通傾聽青年呼聲的渠道，及時掌握青年的思想動態，針對青年在學習、工作、生活中的迫切需求，盡最大努力有針對性地采取措施為青年服好務，做到有求必應，努力維護好青年警察的根本利益。

二〇一一年三月十日

主題詞：監獄團委工作要點

（共５份）共青團天津市港北監獄委員會2011年3月10日印發-5-