第一篇：二〇一一年檢察政治工作要點(黃石市檢察院)

二〇一一年檢察政治工作要點

2011年，全市檢察政治工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央、高檢院、省檢察院和市檢察院黨組的部署和要求，以保障檢察工作為中心，以提高法律監督能力為核心，以深化檢察隊伍管理改革為動力，以加強政工部門自身建設為基礎，重點抓好慶祝建黨90周年，開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動、“強化檢察管理年”活動和基層檢察院檢察長換屆準備等工作，全面履行檢察政治工作職責，不斷提高檢察政治工作水平，為檢察工作科學發展提供有力的思想組織保證。

一、深入開展主題教育，進一步強化思想政治建設

1、廣泛開展中國共產黨建黨90周年紀念活動。認真貫徹中央、高檢院和省檢察院關于建黨90周年紀念活動的部署，廣泛開展“愛黨愛國愛檢察”主題教育，加強中國特色社會主義理論體系學習，引導廣大檢察人員堅決服從黨的領導，堅定職業信念。同時，堅持把黨的建設貫徹檢察政治工作始終，不斷完善和落實以黨建帶隊建的長效機制。認真貫徹《最高人民檢察院關于加強和改進新形勢下檢察機關黨的建設的意見》，在檢察機關黨的基層組織和黨員干部中深入開展創先爭優活動和“建設學習型黨組織、創建學習型檢察院”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。表彰和推薦表彰一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，樹立和宣傳一批具有檢察特色、反映時代精神的先進典型，帶動和促進檢察機關黨的建設。

2、扎實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動。認真落實中央政法委、高檢院、省檢察院和市委政法委對主題教育實踐活動的部署，按照“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的要求，創新活動載體，豐富活動形式，突出活動重點，著力解決在理想信念、思想作風、執法辦案等方面存在的突出問題，確保主題教育實踐活動取得實效。

3、積極開展“強化檢察管理年”活動。認真搞好“強化檢察管理年”活動部署，切實抓好動員學習、查擺問題、集中整改、檢查提高等環節的工作，著力解決檢察管理工作不嚴格、不規范、不科學等突出問題，不斷強化科學管理理念，健全檢察管理機制，創新檢察管理手段，規范檢察執法工作，推進檢察管理科學化建設。

4、建立健全“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”長效機制。認真總結主題實踐活動的成功經驗，不斷鞏固主題實踐活動成果，組織開展主題實踐活動“回頭看”。深入推進執法規范化建設，建立健全檢察職業道德、職業行為激勵約束和檢查督促機制，堅持以檢察職業道德自律機制為切入點，完善檢察職業道德教育和職業行為養成長效機制。

5、進一步創新思想教育工作機制。建立和完善交心談心、思想分析等制度，及時了解和掌握干警的思想動態以及工作、學習和生活情況，把思想引導和人文關懷、心理疏導結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，增強檢察人員的事業心和責任感，提高工作執行力。

6、堅持以“一崗雙責”來深化思想政治工作，分管領導和部門負責人要一手抓業務、一手抓思想政治工作，通過深入細致的教育疏導，及時解決干警中存在的各種現實思想問題，努力構建“思想和諧、工作和諧、人際和諧”的和諧型檢察院。

二、切實加強領導班子建設，著力提高領導科學發展能力

7、加強領導班子能力和作風建設。認真貫徹省檢察院《關于進一步加強和改進全省檢察機關領導班子思想政治建設的實施意見》，堅持和改進黨組中心組學習制度，建立和落實領導干部帶頭講學、中心發言人等制度，不斷提高領導班子統籌謀劃檢察工作、協調解決重大問題的能力，努力把全市兩級檢察院領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策的堅強領導集體。認真落實中央和高檢院、省檢察院加強領導班子作風建設的制度規定，不斷加強作風建設，端正思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，以良好作風為隊伍作出表率。

8、強化領導干部自律和監督。嚴格執行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制，認真落實領導干部重大事項報告、述職述廉等制度。加強和改進市檢察院負責人和縣（市）、區檢察院負責人談話、市檢察院派員參加縣（市）、區檢察院領導班子民主生活會等制度，健全領導干部接受人民群眾監督和檢察人員監督的機制，及時發現和解決領導班子建設中存在的問題。

9、加強民主集中制建設。嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制，健全黨內民主生活，努力提高領導班子民主生活會質量，增強領導班子的團結和活力。嚴格執行黨組議事規則和決策程序，做到重大決策、干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用，必須經過集體討論研究，不斷提高領導班子決策科學化、規范化、民主化水平。

10、嚴守換屆紀律，提高組織工作滿意度。嚴格按照中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和市委關于提高組織工作滿意度的有關要求，積極做好基層檢察院檢察長換屆準備工作。

11、不斷完善落實干部選拔任用機制。堅持黨管干部原則和德才兼備、以德為先的用人標準，樹立干部選拔任用正確導向。完善干部選拔任用機制，規范公開選拔、競爭上崗等制度。配合地方黨委開展選人用人滿意度調查，提高選人用人公信度。結合實際，對市檢察院及城區檢察院空缺的職位進行適當調整充實，進一步完善后備干部信息資料庫。

三、大力加強教育培訓工作，全面提升隊伍整體素質

12、加大教育培訓力度。根據上級院的要求，結合黃石實際，堅持以市檢察院政治部為主，依托各業務部門積極開展各項教育培訓工作。認真落實《湖北省人民檢察院關于統籌全員培訓的意見》，按照分級分類培訓原則，落實領導干部政治輪訓制度，及時組織選送各級領導干部參加政治輪訓和專項業務培訓，邀請專家學者講學，傳授先進執法理念和法律前沿知識，促進知識更新，不斷提升理論素養。確保全市檢察人員每年培訓時間不少于15天，不斷提高教育培訓質量。認真組織國家司法考試培訓工作，積極鼓勵干警參加省檢察院組織的輔導培訓班。

13、加強學習型檢察院建設。進一步深化“建設學習型黨組織、創建學習型檢察院”活動，創新完善“黨員學習論壇”形式，營造學習氛圍，增強學習實效。大力開展“一案一總結，一事一總結”活動，在總結反思中提高全市檢察人員的業務能力和水平。

14、深入開展崗位“學、練、賽”活動。組織各部門不斷豐富崗位“學、練、賽”活動的內容和形式，及時總結推廣經驗。依托業務部門組織一至二次全市性崗位競賽活動，努力提升隊伍實戰能力。

15、繼續開展“評精品案件、推創新成果、樹拔尖人才”活動，積極探索有效的檢察業務專家、拔尖人才、辦案能手的管理、使用方式，充分發揮檢察業務人才在檢察工作、檢察發展研究和檢察教育培訓工作中的積極作用，不斷推進全市檢察機關辦案質量的提高、改革創新的深入和檢察人才的涌現。

四、繼續深化基層檢察院建設，竭力實現“四化”目標

16、認真貫徹落實最高人民檢察院《2009—2012年基層人民檢察院建設規劃》和全省“四化”建設現場觀摩會和經驗交流會議精神，各基層檢察院要認真學習，結合自身實際，不斷強化建設措施，著力推進執法規范化、隊伍專業化、管理科學化、保障現代化建設，完善和落實領導掛點聯系基層、結對共建等制度。進一步抓好基層檢察院建設20件事項的落實，深化重點工作的開展。積極探索檢察機關聯系基層、服務群眾的新載體、新形式，規范鄉鎮檢察辦事處建設，把法律監督的觸角延伸到基層。

17、深化城區檢察院內部整合改革試點工作。以“兩個適當分離”為指導，深入推進4個城區檢察院的內部整合改革試點工作，加強對試點工作中理論和實踐問題的研究，加強制度機制建設，及時總結和推廣經驗，推動改革試點工作取得新的成效。

18、健全完善績效考評獎懲機制。進一步健全和完善對縣（市）、區檢察院工作的考評辦法，把考評工作與下級檢察院向上級檢察院報告工作、檢察工作分項評比有機結合，不斷探索新形勢下落實獎懲機制的有效途徑和辦法，增強考評的科學性和有效性，充分調動廣大檢察干警干事創業的積極性和主動性，發揮正確的導向作用。不斷完善執法檔案工作，根據工作需要調整豐富執法檔案的具體內容，確保執法檔案的全面性、評估考核的準確性。

19、深入開展“創爭當”活動。大力挖掘、培養、總結和宣傳推廣基層檢察院建設先進典型，通過爭創先進基層檢察院、先進科處室、先進檢察官，充分發揮其示范、輻射、帶動作用。繼續抓好精神文明創建活動，做好省（市）級文明單位的迎檢工作。

20、健全檢察職業保障機制。為干警辦理人身意外傷害保險，落實年休假制度，定期組織體檢。

五、認真抓好檢察文化和宣傳工作，樹立檢察隊伍良好形象

21、堅持正確的輿論導向。緊緊圍繞黨和國家工作大局，強化正面宣傳力度，大力宣傳全市檢察機關深入推進三項重點工作、維護社會和諧穩定的新舉措和新經驗；大力宣傳全市檢察機關強化法律監督，深入推進檢察工作機制改革的新進展和新成效；大力宣傳檢察機關群眾工作和基層檢察院建設的新做法和新經驗；大力宣傳全市檢察機關和檢察干警踐行社會主義法治理念和檢察職業道德，立檢為公、執法為民、服務和諧、促進發展的新形象。

22、強化主題宣傳和典型宣傳。加大對開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動、中國共產黨建黨90周年和人民檢察創立80周年紀念活動的宣傳力度。加大對檢察機關涌現出的先進典型宣傳力度，各院要積極爭取推出1—2名在全省、全市有一定影響的先進典型，用先進典型的精神和事跡引領檢察隊伍建設。積極參加省檢察院組織的檢察工作重大題材“深度報道競賽與網絡頭條大賽”系列宣傳活動，推出更多的主題鮮明、內容深刻的深度報道作品。

23、進一步規范門戶網站建設。要安排專人對門戶網站進行管理，加強門戶網站規范化建設，及時更新信息，排除鏈接故障，確保將門戶網站建設成為與人民群眾交流的有效平臺，市檢察院對各基層檢察院門戶網站的信息更新、鏈接等情況進行跟蹤并通報。積極貫徹和實施省檢察院即將出臺的“湖北檢察門戶網站群一體化建設意見”，提升全市檢察機關門戶網站建設、運用和宣傳水平。

24、深化檢察文化建設。以服務和促進檢察工作科學發展為目標，以構建檢察人員共同價值體系為核心，充分發揮檢察人員主體性作用，積極推進物質文化、行為文化、精神文化“三位一體”的檢察文化建設。各院要結合實際，積極探索檢察文化建設的新思路、新舉措，加強經驗總結和宣傳力度，不斷拓寬檢察文化陣地，深化檢察文化內涵。

25、加強檢察宣傳隊伍建設。各院要確定1名專（兼）職通訊員，加入省檢察院“荊楚檢宣協作網”QQ群，注冊省檢察院門戶網站和正義網投稿系統。積極組織參加省檢察院組織的通訊員培訓，通過加強自學、邀請老師講課、相互交流等多種方式，提高自身綜合素質和專業化水平。加強思想政治建設，在重大問題、重大敏感案件的宣傳報道上，要嚴格把握界限、掌握尺度，保證檢察宣傳工作正確的政治方向。

六、加強政工部門自身建設，努力提升檢察政治工作水平

26、進一步抓好政工自身隊伍建設。在思想政治上同黨中央保持高度一致，把檢察政工部門建設成為院黨組忠誠可靠的參謀助手。加強黨的創新理論學習，不斷提高運用科學理論指導工作實踐的水平。帶頭開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，引導政工干部牢固樹立為檢察業務服務思想，保持求真務實、與時俱進的良好精神狀態。

27、加強檢察政工調研和信息工作。完成好省檢察院政治部下達的有關課題調研工作，及時反映檢察政工工作動態。建立檢察隊伍建設調查研究機制，開展檢察隊伍建設專題研究。

第二篇：二00六年市檢察政治工作要點

文章標題：二00六年市檢察政治工作要點

2006年全市檢察政治工作的指導思想和總體要求：是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全省檢察機關政工會和全市檢察長會議精神，以檢察隊伍建設和基層院規范化建設為重點，深入開展社會主義法制理念和榮辱觀教育，加大先進典型宣傳和文化育檢力度，全面提高檢察隊伍的政治

素質、業務素質和職業道德素質，把檢察隊伍建設和基層院建設提高到新的水平，為構建和諧社會、促進檢察工作創新發展提供有力的思想政治和組織保證。

一、強化管理和監督加強基層院領導班子建設

1、加強基層院領導班子建設。要堅持抓好民主集中制的貫徹落實，充分發揮黨組的領導核心、班子的整體合力和成員的帶頭作用，增強戰斗力，提升凝聚力。進一步健全黨組的工作、學習、生活、黨風廉政建設等方面制度，并嚴格按制度辦事，切實加強對班子成員的監督。

2、認真開好黨組民主生活會。按照上級要求，在召開民主生活會之前，要有充分的準備，并與上級院包院領導和黨委有關部門報告，院黨組成員要認真撰寫好述職述廉報告，積極開展批評與自我批評，達到共同提高，共同進步。

3、抓好市院領導聯系基層院工作。基層院重要工作、重大事項要向聯系該院的領導報告，基層院檢察長每月要與聯系該院的領導聯系不少于三次。做好迎接省院對市分院領導聯系基層工作的專項檢查工作。

4、大力加強后備干部隊伍建設。及時作好后備干部的補充調整工作，按照規定比例補充數量，有針對性地落實培養措施，重點抓好檢察長、副檢察長等后備人選的培養。后備干部的調整補充后，應立即向當地黨委和上級院報送后備干部材料。

5、加強檢察政治工作規范化建設。建立健全規范化的辦事制度，認真執行《檢察政治工作重大事項報告制度》，對重大事項要及時報告。

二、加強政治理論學習推進檢察思想政治建設

1、深入開展社會主義法治理念和榮辱觀教育。開展社會主義法治理念和榮辱觀教育是中央政法委為加強政法隊伍建設和中組中宣部為加強全民首先道德觀念而采取的重要舉措，也是今年政治工作的一項重要任務。教育的主要內容是“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局”。通過教育，要深刻領會和準確把握其內涵實質，引導檢察人員自覺堅持“執法公正、一心為民”的指導方針，樹立與依法治國和構建社會主義和諧社會相適應的執法理念。

2、搞好黨組中心組理論學習和干警政治理論教育。建立長效學習教育機制，堅持黨組和干警學習教育有計劃，學習有內容，活動有記錄，半年、年終有檢查、有考試等制度。建立和落實述學、考學、評學制度，促進領導干部學習，帶動干警對黨的理論真學、真懂、真信、真用、真正成為“三個代表”重要思想和科學發展觀的堅定實踐者。

3、大力加強檢察職業道德建設。結合學習《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》和《檢察官法》，認真進行《檢察官職業道德規范》專題教育，大力倡導和弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的職業道德，提高干警的職業道德素質，營造良好的職業形象。

4、豐富檢察干警精神生活，注重檢察文化建設。要以先進的檢察文化引導檢察干警陶冶情操、追求高尚、升華境界，推動干警公正執法、樹立自身良好形象。各基層院要采取豐富多彩的形式，大力開展生動活潑的文化活動，從而實現自我參與、自我表演、自我娛樂、自我教育的目的。今年市院要組織一次文藝匯演，選拔優秀節目和優秀人才參加省院文藝匯演。

三、完善長效管理機制推進檢察隊伍建設

1、積極探索建立檢察隊伍管理長效機制。推行量化考核、動態管理機制。一是要把處(科)室干警思想政治學習、人員管理和業務開展等各項工作納入考核的范圍。二是完善檢察人員考核、晉升、回避、交流、辭退等制度，健全干部監督機制。三是全面推進隊伍管理規范化建設。

2、認真落實《檢察官法》，對執行情況進行專題檢查，搞好自查，邊查邊改，迎接上級的專項檢查，促進《檢察官法》的全面落實。同時，堅持“凡進必考”原則，依法選拔任用檢察官，完成XX名檢察工作人員的招錄工作，進一步改善和優化檢察人員結構。

3、加大干部交流力度，落實上下檢察官交流制度，完成上掛下派檢察干部的選派工作。總結上掛下派鍛煉干部的工作經驗，研究探索從基層院遴選高素質人員進入市院工作的途徑和辦法。

4、認真做好高級檢察官等級選升工作，要按照標準嚴格審查，嚴格把關，確保上報材料的準確性，高標準完成各項準備、申報工作。要站在全局的高度，按照公開、公平、公正的原則和德才兼備的標準，為省院推薦綜合素質較高的優秀人才，支持省院做好檢察官遴選工作。

5、認真落實《公務員法》，進一步做好新時期檢察干部管理，落實好檢察人員的錄用、考核、獎勵、職級晉升、福利待遇，做好檢察人員的工資改革等項工作。

6、進一步深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競爭上崗，干警雙向選擇工作，大膽探索主訴、主辦檢察官責任制以及相關配套措施。

7、全面加強檢察政治工作基礎建設。建立健全全市檢察人員基本信息數據庫，推廣辦公自動化，做好檢察政治工作信息軟件的開發使用，提升檢察政治工作的科技水平。

8、加強政工部門自身建設。加強作風建設，全面提升服務水平和綜合素質；加強基礎建設，全面提高業務能力和科技水平；搞好培訓考核，努力使檢察政工干部的素質和政治水平有一個新的提高；創新檢察政治工作機制，切實保障各項制度的全面落實和嚴格執行。

四、認真貫徹落實《綱要》推動基層院規范化建設

1、[好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]積極推動規范化建設。以《XXX省基層人民檢察院規范化建設量化考核實施細則》為依據，進一步規范干警行為，規范執法活動，規范行政管理，規范檢務保障，規范考核標準，全面加強規范化建設，推進公正文明執法，推進基層檢察院規范化建設。在省院召開基層院建設經驗交流會之前，市院將組織一次基層院建設情況專項調研活動。

2、大力開展爭先創優和樹立、學習典型活動。認真抓好第六屆“中國十大杰出檢察官”和全國模范檢察官XXX同志先進事跡的學習活動，及時樹立和宣揚檢察工作中涌現出來的先進集體和個人。根據省院的部署，配合第二屆“全國先進檢察院”評選活動，進一步挖掘和宣揚典型，用先進典型精神推動檢察工作創新發展。

3、積極推進基層管理機制創新發展。以科學發展觀的要求，創新業務管理機制、隊伍管理機制、檢務保障機制、檢察形象建設機制以及激勵懲戒機制，建立符合基層實際和基層建設規律，具有基層特色的先進管理模式，健全長效管理和運行機制。

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第三篇：二〇一一年檢察檔案工作總結

二〇一一年檢察檔案工作總結

2011年以來，我院檢察業務檔案工作在**市人民檢察院的正確領導下，在**市檔案局的精心指導下，深入貫徹科學發展觀，認真落實上級檔案工作會議精神，緊緊圍繞檢察工作大局，團結拼搏，奮發進取，不斷提高檢察檔案管理工作的服務能力和水平，為檢察工作的科學發展起到了積極推動作用。

一、領導高度重視，加強檔案管理工作

檔案管理工作是檢察工作的重要組成部分。為確保檔案管理工作的規范化，我院把檔案管理工作列入全年目標管理考核，納入全院工作計劃和發展規劃，確保人員、場地、設備三到位，不斷強化管理。配備專職檔案管理員，建立一個嚴密的檔案管理工作網絡，強化檔案管理工作。形成以檢察長為領導，辦公室主任主管，檔案人員實管，科、室、局、隊內勤協管的四級檔案管理網絡，把檔案工作納入發展科技強檢的長遠規劃。

為進一步加強對檔案工作管理，我院結合本院實際，明確科室責任，積極調動各個科室協助檔案工作的順利進行。將檔案工作明確劃分、統一管理，由辦公室負責全院檔案日常管理及目標考核工作，研究解決工作中存在的問題，并及時向領導匯報。

二、健全機制，強化管理

結合實際情況，建立健全和完善檔案管理的制度。我院嚴格按照《檔案法》及《檔案法實施辦法》、《人民檢察院

訴訟檔案管理辦法》等有關規定，制定完善檔案工作人員崗位職責、文件材料立卷歸檔制度、檔案保密制度、檔案保管制度、檔案查閱利用、移交、銷毀制度，檔案統計制度、重大活動檔案資料收集等項制度，為檔案工作規范化管理創造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執行檔案管理工作的各項制度，認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統，保障了我院檔案工作的有序開展。繼續加強工作人員崗位職責的建設，定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作,增強各科室工作人員的檔案意識。我們還將繼續堅持檔案工作為全院發展服務的宗旨，遵循檔案資料查借閱制度，積極開發檔案信息資源，為領導決策提供依據，為實際工作提供參考、借鑒、憑證作用。

在不斷健全制度的同時，注重加強硬件設施建設，立足本院實際，高標準，嚴要求，檔案庫房落實了防水、防火、防盜、防蟲、防高溫、防潮、防強光、防塵、防鼠等“九防”措施。管理方面，配備了計算機、光盤刻錄機、復印機、掃描儀以及檔案管理軟件，為檔案保管提供了安全保障。

三、狠抓落實，嚴防泄密

一是切實加強對訴訟案卷、文書材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查和管理，使我院的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化；二是加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；三是努力

提高檔案管理人員的業務素質，積極組織相關人員進行檔案專業技術和業務知識培訓；四是做好檔案的統計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發利用,保證為各項工作提供優良的服務；五是嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受上級主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成檔案相關工作。

四、存在問題

一是檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現在把檔案列入我院責任制考核中，但部分業務科室對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。

二是檔案人員時有變動，檔案管理歸類整理時間上有所滯后，沒有做到及時收集、整理，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

三是檔案人員專業培訓缺乏。我院檔案人員受系統檔案培訓機會較少，所掌握的檔案知識有時不夠，與現代化管理方法脫節，致使檔案工作缺乏一定連續性，檔案管理質量有待提高。

五、下一步打算

1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全院廣大干警樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設抓好做實。

2、進一步開發和利用好檔案。積極主動為實際工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。

3、加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加全市檔案管理局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創新，注重工作實效。

第四篇：二〇一一年工作要點

遼寧省律師協會二〇一一年工作要點

2011年，省律師協會的工作要：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞省委、省政府的中心工作，在省廳黨組的正確領導下，貫徹落實中辦發［2010］30號文件精神，貫徹落實全國律師管理工作會議和全國律師黨的建設工作會議精神，充分發揮律師協會的行業管理作用，健全完善行業管理機制，加強律師隊伍建設，努力改善律師的執業環境，組織、團結、帶領全省廣大律師努力為經濟社會發展提供優質高效的法律服務，推動我省律師事業又好又快發展。

根據以上總體要求，2011年，省律師協會主要要完成以下幾項工作。

一、繼續加強律師隊伍建設，努力提高律師隊伍的整體素質

1、加強律師隊伍黨建工作。認真學習貫徹全國律師黨的建設工作會議精神，按照省廳的統一部署，結合爭先創優活動，進一步加強律師隊伍黨的建設工作。選擇適當時機組織召開遼寧省第一屆律師共產黨員代表大會，總結以前黨建活動成績和不足，評選優秀共產黨員律師、優秀律師所黨支部、優秀律師協會黨委。從而促進律師黨建工作的健康發展，開創律師黨建 新局面。

2、規范律師執業行為。切實落實《遼寧省律師協會律師執業考核實施細則》，對全省的執業律師進行考核。2011年年終，擬協同省司法廳，對全省執業律師的考核情況進行抽查。加大律師服務質量的檢查力度。擬進行一次全省范圍內的律師辦案質量大檢查活動。

二、發揮律師職能作用，為國家的經濟建設和社會穩定服務

3、總結幾年以來律師為經濟建設提供法律服務的經驗，在律師隊伍中進行交流、推廣，提高律師參與經濟建設的積極性和服務質量，為國家特別是我省的經濟發展與老工業基地振興提供快捷、高效、優質的法律服務。

4、積極為“三農”提供法律服務。通過開展法律咨詢宣傳活動，為農民解答法律問題，增強廣大農民的法律意識，為農民提供優質的法律服務和法律援助，切實維護農民的合法權益，推動農村經濟的快速發展。

5、組織律師參與人民調解和涉法信訪。在全省鄉鎮、街道、村、社區普遍建立起律師事務所和基層人民調解組織的協作機制，組織律師積極主動參與基層重大疑難矛盾糾紛的調解，努力把矛盾化解在基層。推動和引導律師參與涉法信訪接待工作。幫助群眾依法化解疏導涉法信訪案件。對群眾反映比較強烈的農村征地、城鎮拆遷、企業改制、工程建設糾紛等社會敏感問 題，要認真做好解釋和疏導工作。

三、加大溝通協調力度，為律師執業營造良好的外部環境

6、加強我省律師執業權益保障工作。要加強與公安、檢察、法院等有關部門的溝通協調，切實落實《律師法》，切實保障《遼寧省保障律師依法執業的規定》的順利實施，切實維護律師執業權益，解決會見難、閱卷難、調查取證難等問題。及時處理律師維權個案，依法維護律師合法權益，為律師執業創造良好的法制環境。

7、加強律師稅收等方面的工作力度。積極與稅務、社會保障、財政等相關部門溝通，爭取形成符合我省律師行業特點的合理稅賦和稅務征收方式；形成符合我省律師行業特點的律師各項社會保險的參加方式；形成符合我省律師行業特點的律師會計政策。

8、加大執業律師的保險投入。要在全省律師隊伍中推廣律師職業責任保險制度，并擴大投保范圍，擬以省、市兩級律師協會、律師事務所、律師共同分擔成本的方式，給全省執業律師投保重大疾病險、人身意外傷害險。

9、加大對違規違紀律師的查處力度。努力做好投訴接待處理工作，對查實的嚴重違紀的律師要根據相關規則進行懲戒，并通過遼寧律師網和《遼寧律師》雜志予以通報。要強化律師依法執業觀念，增強自我保護意識。擬在年內舉辦一次律師執業保護座談會。要加強律師事務所和廣大律師的自律性，初步 建立投訴備案公示制度，力爭使投訴降到最低，提高律師的整體業務素質。

10、積極籌備建立律師業內的互助基金。用于全省貧困地區律師事務所中優秀律師的生活補助、青年律師的發展以及其他律師業內的公益事業。

四、加強培訓、交流與合作，推動律師事業健康發展

11、繼續堅持并完善新執業律師崗前培訓制度。根據我省律師業的特點，省律師協會將繼續在新執業律師崗前培訓上下大力氣。在培訓內容上，重點培訓新執業律師的基本業務操作技能，執業過程中的注意事項，以及職業道德與執業紀律。在培訓的師資力量上，將選擇資深的高級律師來講課。從而確保新執業律師在培訓中有所收獲。

12、舉辦大型的律師業務培訓活動。省律師協會擬在年內舉辦如“量刑規范化”等兩至三次大型的律師專項業務培訓。屆時將聘請省內外著名的法學家、教授或法官、執業律師來遼講課。時間擬定于3月—6月或9月—10月。

13、組建省內律師講師團給中小城市律師講課。省律師協會擬以常務理事和一級律師為基礎，吸收業內的業務專家，組建省內律師講師團，采取不定期的方式，給中小城市的律師講授相關的業務知識。

14、利用信息化平臺開展律師業務培訓。省律師協會擬與點睛網合作，以適當補助、分級承擔成本的方式，為全省律師 統一購買在線業務培訓。省律師協會要求，律師全員參加培訓，年內在線培訓的學時應當不少于30學時。省律師協會擬于年終在全省范圍內開展一次律師培訓情況大檢查，將律師的培訓情況與律師考核結合，記錄律師考核檔案。

15、組織律師參加各類交流活動。要認真作好“東北三省一區律師論壇”的組稿、編審工作，組織律師參加東北三省一區律師論壇。組織律師參加全國律師協會主辦的各種論壇、座談會及相關活動。

16、總結并推廣我省律師工作中的好的經驗和做法。各市律師協會要積極挖掘、整理并上報其在律師行業管理工作中的創新和經驗，由省律師協會協同省司法廳從中選擇具有普遍指導意義的，在全省進行推廣。擬在全省推廣沈陽的“社區律師”經驗。

17、組織律師“走出去”，開闊律師的視野。省律師協會擬在年內組織三至四支學習考察團，就律師事務所的建設與發展、律師隊伍黨建工作、律師協會的行業管理、律師制度建設等事項，分別赴國內（港澳臺）外律師機構進行考察交流，學習先進的管理經驗，開展業務活動經驗。并根據需要適時組織到境外考察交流。探索與國內外律師組織開展合作項目。

五、加大宣傳力度，樹立律師良好的社會形象

18、征集我省律師辦結的大案要案案例，形成案例集。樹立遼寧律師在國內、國際上辦理有影響力大要案的品牌律師形 象，提升遼寧律師在國內外律師界的知名度。擬在在年內完成《遼寧省律師業務案例選編》的編輯出版工作。至少出版一至兩輯。

19、為豐富律師的文化生活，擬在10月初舉辦遼寧省首屆律師攝影、書畫展。擬在年內完成《遼寧省律師事業發展圖片冊（2000年—2010年）》的編輯出版工作。

20、為豐富律師們的業余文化生活，擬舉辦一次或兩次全省律師體育比賽，比賽項目初步擬定為乒乓球賽或羽毛球賽或籃球賽。

21、加強律師的宣傳工作，同各新聞媒體建立保持良好的合作關系，把律師隊伍中的先進典型、先進事跡及時的宣傳出去，讓社會更多的了解律師。

六、推進律師協會的自身建設，加快律師行業管理的現代化步伐

22、積極組織各專業委員會開展活動，發揮其職能作用，開展業務研討，為全省律師學習、交流、研討搭建平臺。擬組建遼寧省律師協會青年工作委員會和遼寧省律師協會律師發展戰略工作委員會。

23、開展遼寧省律師行業情況調研工作。以律師發展戰略工作委員會為基礎，組織相關人員，對影響我省律師行業發展的重要事項進行抽樣調查，爭取在一至兩年內制定遼寧省律師執業狀況和律師事務所管理現狀調查報告，對遼寧律師狀況進 行評估和定位。并在調查報告的基礎上制定遼寧律師發展戰略目標或綱要。從體制上、機制上、管理上、隊伍建設上、教育培訓上、宣傳和社會形象上、社會責任、執業能力上等方面進行探索研究，制定發展目標。

24、加大律師管理人員的培訓力度。擬在年初協同省廳律師管理處，組織全省的律師行政管理、行業管理的工作人員，舉辦一次管理業務培訓班。擬在年內組織部分律師管理人員赴省外學習考察，統一律師管理工作人員的思想，提高其工作效能。

25、加強律師行業管理信息化平臺建設。初步建立律師協會網上辦公、網上辦證機制，提高工作效率，節約工作成本。重新建立遼寧省律師協會官方網站，豐富網絡內容，提升遼寧律協網絡的知名度和社會影響力。

26、成立遼寧省律師協會律師志編寫辦公室。組織相關人員，收集、整理舊文件、舊檔案，著手編寫《遼寧省律師志》。

27、辦好《遼寧律師》雜志，不斷提高編輯質量和水平。

28、關心律師身體健康，擬進行一次律師健康體檢暨療養活動。

第五篇：淺談檢察政治工作如何走在前列

檢察政治工作如何走在前列的思考

二OO五年四月，**省委認真貫徹胡錦濤總書記重要講話精神提出了“走在前列、干在實處”的具體部署，六月，最高人民檢察院賈春旺檢察長在**調研時也指出要使**檢察工作與經濟社會發展相適應，在全國檢察機關中走在前列。檢察政治工作作為檢察業務工作的組織和服務保障的有力提供者，也應當遵循走在前列的要求，積極研究進取創新之路。“走在前列”這一要求是發展的、具體的、實踐的，對檢察政治工作而言，我們認為，主要是要做好以下工作：

一、思想政治工作要走在前列。要建設一支業務精、作風硬、素質好的檢察隊伍，思想政治工作是基礎和保證。隨著社會日新月異的發展，人們思想活動的差異性明顯增加，當前的思想政治工作要真正做到入耳、入腦、入心，必須要強調以人為本，要講人情味、具有人性化，突出針對性和創造性，具體是要做到“三個掛心，三個延伸”：

“三個掛心”：一是對干警的政治前途要掛心。要掌握干警晉級晉職、入黨提干、學習培訓等詳細情況及存在問題和困難，在掌握第一手資料的情況下要善于引導，使其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，培養對人對事的正確態度；二是對干警的業務工作要掛心。要經常深入科室，了解干警的工作狀態和辦案情況，對有的干警出現的松懈、拖沓、差錯等問題分析原因對癥下藥，使其始終保持兢兢業業的工作態度和銳意進取的工作精神；三是對干警的業余生活要掛心，經常與干警拉拉家常，幫助干警排解一些不良情緒，對干警家庭生活上的困難要盡心盡力幫助解決，減少干警的后顧之憂。

“三個延伸”：一是把思想政治工作從八小時之內延伸到八小時之外，在抓好八小時之內的教育管理的同時，積極探索加強對干警八小時之外的學習生活進行正確引導的有效辦法，一方面要確保干警不做出格越軌之事，另一方面也要把握好一定的尺度，避免給干警造成反感對立情緒；二是把思想政治工作從單純思想一線延伸到辦案全過程。結合業務部門普遍開展的“主訴”、“主辦”和“首辦責任制”，時刻敲響辦案紀律的警鐘，把思想政治工作滲透到辦案各個環節，保證辦案質量；三是把思想政治工作從單位延伸到社會。采用“請進來、走出去”的辦法，邀請社會各界人士擔任行風監督員、人民監督員等，主動向他們及人大代表政協委員通報檢察工作情況以利其開展監督，定期不定期發函或走訪區有關部門、干警居住集中的社區、案發部門等相關單位和個人向其征詢對檢察工作及干警的意見建議，通過對檢察隊伍的多維監督模式得到的信息有的放矢地開展思想政治工作。

二、制度建設要走在前列。要堅持用規范的制度管人管事，使自律與他律、內在約束與外在約束有機結合起來，形成規范高效的工作秩序和氛圍。

(一)教育培訓機制要走在前列。一是深化學習型檢察院的創建活動。堅持理論學習制度，保證學習時間、人員、內容、效果的落實，加強學習的針對性，突出理想信念教育、形勢教育和反邪教育，促進學習成果向工作實踐的轉化；堅持業務培訓制度，認真落實檢察人員隊伍建設規劃和教育培訓計劃，積極開展多形式、多層次的教育培訓和崗位練兵活動，堅持和完善在實踐中培訓鍛煉黨員干警能力水平的工作機制；二是扎實推進檢察文化建設，充分發揮檢察文化的導向力、牽引力和滲透力作用，把檢察文化融入到思想政治工作中去，融入到黨員日常工作學習生活中去，繁榮豐富黨員干警的文化生活，進一步強化黨員干警的現代司法理念。

（二）管理監督機制要走在前列。一是嚴格目標管理考核，深化效能建設，探索完善季度積分量化考核制度，將目標任務細化分解到人，突出部門負責人的連帶責任，將考核工作與崗位責任，工作實績緊密結合，建立完善科學、規范、高效的績效管理模式；二是抓好制度的落實和創新，根據形勢和情況的發展變化，針對工作中的漏洞和薄弱環網節，圍繞建立健全民主集中制、規范執法辦案活動和人、財、物管理等方面制定新的、操作性強的、全面有效的一整套規章制度，同時，切實加強對規章制度的執行力度，維護制度的嚴肅性；三是抓好監督的覆蓋率和有效性。重點是進一步加強對領導干部的監督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，監督工作就落實到哪里。進一步加強對執法辦案和辦事的監督，特別是要抓好“兩卡”制度、檢察行風監督員制度、廉政信用檔案制度、八小時外監督管理辦法、重大事項報告及人民監督員制度的落實，積極探索對黨員干警生活圈、社交圈引導管理的新方法新途徑。同時也要進一步加強對科技強檢、“兩房”建設和其他重大經費開支情況的監督。

（三）激勵機制要走在前列。一方面，要尊重干警政治上和價值上的追求，切實采取措施，充分發揮民主，暢通信息溝通反饋渠道，有效保障干警權利，使干警真正成為檢察事業主體。以堅持完善中層干部競聘和一般干部雙向選擇制為基礎，加大對工作突出表現良好干警的培養、鍛煉與使用力度，與實行責任目標激勵相對應，對完成責任目標較好的要及

時表彰，并給予精神和物質上的獎勵，不斷深化“向身邊的榜樣學習”活動，形成團結進取、奮發有為的干事環境和公開公正、競爭擇優的用人環境。另一方面，要尊重干警在精神上和物質上的訴求，繼續將從嚴治檢與從優待檢有機結合，積極為干警創造良好的工作、生活環境和條件，定期分析檢察隊伍思想工作狀況，切實為困難干警解決實際問題，由此激發干警敬業奉獻的精神和熱情。

三、自身建設要走在前列。政工干部要始終堅持以“公道正派”為根本，按照“對事清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，牢固樹立圍繞檢察業務開展政治工作的指導思想，注重政工干部自身素質的提高。一是政治上要過的硬，要針對性地加強理論學習，嚴格按照高檢院《檢察政工部門保持共產黨員先進性的具體要求》約束對照自己，不斷增強檢察政治工作能力和職業道德水平；二是工作上過的硬。要轉變工作作風，更新服務觀念，由一般化服務向優質到位化服務轉變，由被動型服務向主動性服務轉變，由應對性服務向統籌性服務轉變。對日常性事項多規范多控制細化服務流程明確辦事標準，對焦點性問題多關注多探討確保重落實求創新，對前瞻性問題多思考多調研力求想在先做在前，使政工部門內部增強凝聚力，外部提高感召力；三是廉政上要過的硬。要帶頭模范遵守各項檢察人員紀律和院里的規章制度，時時處處維護政工干部形象，發揚艱苦奮斗和勤儉節約精神，做到慎初、慎微、慎權、慎獨。

《淺談檢察政治工作如何走在前列》