第一篇：交通二○一一年工作總結暨二○一二年工作要點111

XX縣交通運輸局

二○一一年工作總結暨二○一二年工作要點

2011年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協的監督指導下，在各級各部門的支持配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“加快高速、建設連接，推進干道、打通斷頭，整治縣道、聯網鄉村”的工作思路，以創先爭優和“作風建設年”活動為載體，務實奮進、攻堅克難，在工程建設、公路養護、交通運輸、行業管理、黨的建設等方面取得了顯著成績，較好地完成了全年各項目標任務。

一、2011年交通運輸工作情況

（一）特色亮點工作

1.重點建設在攻堅克難中加快推進。全力推進XXX高速公路XX段、重點鄉鎮聯網路、通村通暢公路工程、高速公路連接線等交通重點項目建設，截止12月底，完成總投資26.1億元，占全年縣下達目標的86.9%。著力實施6處港灣式招呼站、3座渡改橋、3座危橋改造、10處客運小碼頭等民生工程建設。積極開展“城鄉交通一體化”試點，推進城鄉統籌發展。

2.項目規劃在真抓實干中有序開展。全力加快XX項目前期工作，加強與省公路局設計院、XX的對接，充分論證和全面優化XXX高速公路線路走向和出口連接線選址；推進XXXXXX場鎮等中通道項目前期工作，配合做好XXX鐵路前期工作。同時，法》及實施細則的貫徹施行，加快農村公路管養體系建設步伐。二是組織縣養路段、縣路政大隊和局有關股室對國、省、縣、鄉道路況進行調查、摸底并建立路況維護數據庫，著力在改善路容路貌、提高路況上下功夫，加大了縣域內重點道路的病害維修和整治。三是積極開展城鄉環境綜合治理工作。突出國省干線、客運站點、客渡碼頭等重點部位的綜合治理，加強對路面清掃保潔和路肩、水溝的清理，保證了洪期水系暢通；加強對公路橋梁、涵洞的養護，做到標志齊全、標線醒目，全力打造“安全、優美、整潔”的道路環境。

2.強化路政管理，依法維護路產路權。一是深入宣傳《公路法》、《路政管理規定》、《四川省公路路政管理條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理規定》、《公路安全保護條例》等法律法規。全年共出動宣傳車60臺次，宣傳人員240余人次，發放《公路安全保護條例》單行本200余本，發放宣傳資料5000余份，在國省干道沿線制作反光宣傳標牌22塊，懸掛宣傳標語50余幅，人民群眾愛路護路意識得到進一步提高。二是加大路政巡查和執法打擊力度。共出動巡查人員1800余人次，清理各類堆積物210余處，發出《公路路政糾正違法行為通知書》280余份，查處各類損路案件47件。

3.切實做細運政管理，維護良好客運秩序。一是圓滿完成2011年春運工作。緊緊圍繞構建“平安和諧春運”的主題，采取政府補貼、外調運力等方式，克服了主線運力不足、運量激增等困難，日均

只1152艘次，現場糾正違章15起，查處違法行為3起，辦違章學習班4期，對重點客渡碼頭進行全天候視頻監控，發現隱患及時整治。更新生產渡船14艘，更新渡口船1艘，更新客船1艘，維修隱患船舶15艘，強制銷毀破爛船舶14艘，增配救生衣1500件。三是狠抓重大安全隱患整治，按照“五定”要求，切實加大對重點地段、場所安全隱患的排查整治力度，全年沒有發生一例安全責任事故。四是信訪維穩工作效果明顯。堅持“小事不出局、大事不出縣”的原則，累計辦理信訪件231件，接待26批80人次，做到了“件件有落實、事事有交代”，實現了“零進京、零到省”的工作目標。

5.加強干部隊伍建設，提升服務水平。一是開展執法隊伍素質建設活動，結合創先爭優和“作風建設年”活動，切實加強干部隊伍建設，執法人員的綜合素質和行政執法水平明顯提升，交通運政、路政、海事執法無錯案，無行政應訴案件。二是突出機關內涵，豐富廉政文化建設成果。以打造學習型、服務型、知識型、全能型機關為載體，以提高干部職工素質為切入點，內煉素質，外樹形象，形成了人人講學習、人人愛學習的濃厚氛圍，并取得了良好的效果。三是認真開展黨風行風建設，干部更加廉政清廉。結合創先爭優和“作風建設年”活動，著力加強廉政懲防體系建設，強化拒腐防變警示教育，修編了“教育引導”、“監督制約”、“改革創新”、“糾風治亂”、“案件查辦”等5大類共54項工作機制和規章制度。按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則，進一步強

1.實施“22356”重點工程，計劃完成投資36.87億元

（1）全力攻堅高速公路建設,努力構建大通道骨架（即“2”）。一是加快推進XXX高速公路XX段建設，計劃完成投資5.68億元；二是加快推進XXX高速公路XX段建設，力爭2012年底前全線貫通，計劃完成投資22.9億元。

（2）奮力推進鄉鎮聯網路建設,進一步完善農村公路網絡（即“2”）。啟動XX路等20條133.5公里重點鄉鎮聯網路建設，計劃完成投資1.52億元。

（3）加快推進中通道建設，全力優化縣域公路路網（即“3”）。一是實施XXX建設，計劃完成投資0.45億元，加速打造XX新的經濟增長極。二是適時啟動XX路建設，計劃完成投資0.2億元。三是適時啟動XX路建設，計劃完成投資0.5億元。

（4）著力推進農村通暢工程建設，建好農村公路微循環（即“5”）。新建農村通暢工程500公里，計劃完成投資2.75億元，為實現“十二五”期全縣所有建制村村村通水泥路（油路）打牢堅實基礎。

（5）完成高速公路連接線建設（即“6”）。一是完成XX高速公路XX連接線建設26.159公里，計劃完成投資1.47億元。二是完成XX高速公路XX互通連接線建設7.55公里，計劃完成投資1.4億元。

2.積極推進交通綜合建設項目，計劃完成投資1.18億元（1）加快實施縣鄉道路路面改造維修項目。實施XX完成投

抓治理超載超限，強化水陸交通運輸源頭安全監管，加大重大安全隱患排查整改力度，確保公路運輸無重特大事故、水上交通和工程建設無事故發生。

4.進一步抓好道路管護，提高公路交通通行能力。按照“統一領導、分級管理、分級養護”的原則，堅持建養結合、管養并重，深入貫徹實施《XX縣農村公路養護管理辦法》及其《實施細則》，嚴格落實“三級”管養責任，逗硬獎懲，進一步鞏固公路養護管理長效機制。加快國省干道機械化養護中心建設，提升管養水平。探索建立源頭治理、區域聯動等治超機制，鞏固交通建設成果。

5.進一步做細科學規劃，加大資金保障力度。按照“超前謀劃、科學規劃、合理計劃”的原則，全面做好項目規劃、儲備、打捆包裝和申報工作，爭取更多項目列入國家、省補助項目總規劃。同時，繼續加大與省交通廳、省公路局的對接力度，全力爭取項目資金和補助政策的最大傾斜。采取包裝項目引、抵押資源融、地方財政擠、受益群眾集、成功人士捐等多種方式籌集項目建設資金，確保項目建設需要。

6.進一步加大人才培養和引進，充實優化工程技術人員隊伍。通過爭取增加工程技術人員編制、公開招考等方式積極引進高等學歷的交通工程技術專業人員充實到交通系列。進一步加大交通工程技術人員的培養深造，提高現有人員理論知識水平，豐富現場管理經驗，優化工程技術人才隊伍結構。

第二篇：二〇一一年工作要點

遼寧省律師協會二〇一一年工作要點

2011年，省律師協會的工作要：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞省委、省政府的中心工作，在省廳黨組的正確領導下，貫徹落實中辦發［2010］30號文件精神，貫徹落實全國律師管理工作會議和全國律師黨的建設工作會議精神，充分發揮律師協會的行業管理作用，健全完善行業管理機制，加強律師隊伍建設，努力改善律師的執業環境，組織、團結、帶領全省廣大律師努力為經濟社會發展提供優質高效的法律服務，推動我省律師事業又好又快發展。

根據以上總體要求，2011年，省律師協會主要要完成以下幾項工作。

一、繼續加強律師隊伍建設，努力提高律師隊伍的整體素質

1、加強律師隊伍黨建工作。認真學習貫徹全國律師黨的建設工作會議精神，按照省廳的統一部署，結合爭先創優活動，進一步加強律師隊伍黨的建設工作。選擇適當時機組織召開遼寧省第一屆律師共產黨員代表大會，總結以前黨建活動成績和不足，評選優秀共產黨員律師、優秀律師所黨支部、優秀律師協會黨委。從而促進律師黨建工作的健康發展，開創律師黨建 新局面。

2、規范律師執業行為。切實落實《遼寧省律師協會律師執業考核實施細則》，對全省的執業律師進行考核。2011年年終，擬協同省司法廳，對全省執業律師的考核情況進行抽查。加大律師服務質量的檢查力度。擬進行一次全省范圍內的律師辦案質量大檢查活動。

二、發揮律師職能作用，為國家的經濟建設和社會穩定服務

3、總結幾年以來律師為經濟建設提供法律服務的經驗，在律師隊伍中進行交流、推廣，提高律師參與經濟建設的積極性和服務質量，為國家特別是我省的經濟發展與老工業基地振興提供快捷、高效、優質的法律服務。

4、積極為“三農”提供法律服務。通過開展法律咨詢宣傳活動，為農民解答法律問題，增強廣大農民的法律意識，為農民提供優質的法律服務和法律援助，切實維護農民的合法權益，推動農村經濟的快速發展。

5、組織律師參與人民調解和涉法信訪。在全省鄉鎮、街道、村、社區普遍建立起律師事務所和基層人民調解組織的協作機制，組織律師積極主動參與基層重大疑難矛盾糾紛的調解，努力把矛盾化解在基層。推動和引導律師參與涉法信訪接待工作。幫助群眾依法化解疏導涉法信訪案件。對群眾反映比較強烈的農村征地、城鎮拆遷、企業改制、工程建設糾紛等社會敏感問 題，要認真做好解釋和疏導工作。

三、加大溝通協調力度，為律師執業營造良好的外部環境

6、加強我省律師執業權益保障工作。要加強與公安、檢察、法院等有關部門的溝通協調，切實落實《律師法》，切實保障《遼寧省保障律師依法執業的規定》的順利實施，切實維護律師執業權益，解決會見難、閱卷難、調查取證難等問題。及時處理律師維權個案，依法維護律師合法權益，為律師執業創造良好的法制環境。

7、加強律師稅收等方面的工作力度。積極與稅務、社會保障、財政等相關部門溝通，爭取形成符合我省律師行業特點的合理稅賦和稅務征收方式；形成符合我省律師行業特點的律師各項社會保險的參加方式；形成符合我省律師行業特點的律師會計政策。

8、加大執業律師的保險投入。要在全省律師隊伍中推廣律師職業責任保險制度，并擴大投保范圍，擬以省、市兩級律師協會、律師事務所、律師共同分擔成本的方式，給全省執業律師投保重大疾病險、人身意外傷害險。

9、加大對違規違紀律師的查處力度。努力做好投訴接待處理工作，對查實的嚴重違紀的律師要根據相關規則進行懲戒，并通過遼寧律師網和《遼寧律師》雜志予以通報。要強化律師依法執業觀念，增強自我保護意識。擬在年內舉辦一次律師執業保護座談會。要加強律師事務所和廣大律師的自律性，初步 建立投訴備案公示制度，力爭使投訴降到最低，提高律師的整體業務素質。

10、積極籌備建立律師業內的互助基金。用于全省貧困地區律師事務所中優秀律師的生活補助、青年律師的發展以及其他律師業內的公益事業。

四、加強培訓、交流與合作，推動律師事業健康發展

11、繼續堅持并完善新執業律師崗前培訓制度。根據我省律師業的特點，省律師協會將繼續在新執業律師崗前培訓上下大力氣。在培訓內容上，重點培訓新執業律師的基本業務操作技能，執業過程中的注意事項，以及職業道德與執業紀律。在培訓的師資力量上，將選擇資深的高級律師來講課。從而確保新執業律師在培訓中有所收獲。

12、舉辦大型的律師業務培訓活動。省律師協會擬在年內舉辦如“量刑規范化”等兩至三次大型的律師專項業務培訓。屆時將聘請省內外著名的法學家、教授或法官、執業律師來遼講課。時間擬定于3月—6月或9月—10月。

13、組建省內律師講師團給中小城市律師講課。省律師協會擬以常務理事和一級律師為基礎，吸收業內的業務專家，組建省內律師講師團，采取不定期的方式，給中小城市的律師講授相關的業務知識。

14、利用信息化平臺開展律師業務培訓。省律師協會擬與點睛網合作，以適當補助、分級承擔成本的方式，為全省律師 統一購買在線業務培訓。省律師協會要求，律師全員參加培訓，年內在線培訓的學時應當不少于30學時。省律師協會擬于年終在全省范圍內開展一次律師培訓情況大檢查，將律師的培訓情況與律師考核結合，記錄律師考核檔案。

15、組織律師參加各類交流活動。要認真作好“東北三省一區律師論壇”的組稿、編審工作，組織律師參加東北三省一區律師論壇。組織律師參加全國律師協會主辦的各種論壇、座談會及相關活動。

16、總結并推廣我省律師工作中的好的經驗和做法。各市律師協會要積極挖掘、整理并上報其在律師行業管理工作中的創新和經驗，由省律師協會協同省司法廳從中選擇具有普遍指導意義的，在全省進行推廣。擬在全省推廣沈陽的“社區律師”經驗。

17、組織律師“走出去”，開闊律師的視野。省律師協會擬在年內組織三至四支學習考察團，就律師事務所的建設與發展、律師隊伍黨建工作、律師協會的行業管理、律師制度建設等事項，分別赴國內（港澳臺）外律師機構進行考察交流，學習先進的管理經驗，開展業務活動經驗。并根據需要適時組織到境外考察交流。探索與國內外律師組織開展合作項目。

五、加大宣傳力度，樹立律師良好的社會形象

18、征集我省律師辦結的大案要案案例，形成案例集。樹立遼寧律師在國內、國際上辦理有影響力大要案的品牌律師形 象，提升遼寧律師在國內外律師界的知名度。擬在在年內完成《遼寧省律師業務案例選編》的編輯出版工作。至少出版一至兩輯。

19、為豐富律師的文化生活，擬在10月初舉辦遼寧省首屆律師攝影、書畫展。擬在年內完成《遼寧省律師事業發展圖片冊（2000年—2010年）》的編輯出版工作。

20、為豐富律師們的業余文化生活，擬舉辦一次或兩次全省律師體育比賽，比賽項目初步擬定為乒乓球賽或羽毛球賽或籃球賽。

21、加強律師的宣傳工作，同各新聞媒體建立保持良好的合作關系，把律師隊伍中的先進典型、先進事跡及時的宣傳出去，讓社會更多的了解律師。

六、推進律師協會的自身建設，加快律師行業管理的現代化步伐

22、積極組織各專業委員會開展活動，發揮其職能作用，開展業務研討，為全省律師學習、交流、研討搭建平臺。擬組建遼寧省律師協會青年工作委員會和遼寧省律師協會律師發展戰略工作委員會。

23、開展遼寧省律師行業情況調研工作。以律師發展戰略工作委員會為基礎，組織相關人員，對影響我省律師行業發展的重要事項進行抽樣調查，爭取在一至兩年內制定遼寧省律師執業狀況和律師事務所管理現狀調查報告，對遼寧律師狀況進 行評估和定位。并在調查報告的基礎上制定遼寧律師發展戰略目標或綱要。從體制上、機制上、管理上、隊伍建設上、教育培訓上、宣傳和社會形象上、社會責任、執業能力上等方面進行探索研究，制定發展目標。

24、加大律師管理人員的培訓力度。擬在年初協同省廳律師管理處，組織全省的律師行政管理、行業管理的工作人員，舉辦一次管理業務培訓班。擬在年內組織部分律師管理人員赴省外學習考察，統一律師管理工作人員的思想，提高其工作效能。

25、加強律師行業管理信息化平臺建設。初步建立律師協會網上辦公、網上辦證機制，提高工作效率，節約工作成本。重新建立遼寧省律師協會官方網站，豐富網絡內容，提升遼寧律協網絡的知名度和社會影響力。

26、成立遼寧省律師協會律師志編寫辦公室。組織相關人員，收集、整理舊文件、舊檔案，著手編寫《遼寧省律師志》。

27、辦好《遼寧律師》雜志，不斷提高編輯質量和水平。

28、關心律師身體健康，擬進行一次律師健康體檢暨療養活動。

第三篇：二〇一一年工作總結和二〇一二年工作安排

二〇一一年工作總結和二〇一二年工作安排

按照全局年終工作檢查的要求，現從6各個方面將今年工作中取得的成績、存在的問題、解決辦法以及明年工作安排作一總結匯報。今年，在區政府和水務局的正確領導和大力支持下，通過全體干部職工的辛勤工作共同努力，排水管理工作取得了一定成績，同時也存在一些不足。

一、組織機構建設方面

重新構建組織機構，明確了職能、職責。

針對2010年工作中存在職能、職責改變，現有組織機構跟不上，管理不到位的問題。年初經局務會研究決定，成立了排水管理中心綜合業務股，將四個管理段合并成立兩個管理段。同時報請區編辦明確了排水管理中心的職能、職責。

經區編辦審批排水管理中心職能、職責是：

職能：依據法律、法規的規定，負責全區排水工作的規范化管理。

職責：主要職責是排水工程建設、排水工程運行管理和水質監測工作，業務范圍和服務領域是對農田排水、城鎮污水，工業廢水的管理。

1、負責宣傳和貫徹國家、自治區以及上級水行政主管部門關于排水管理的法律、法規、規章的精神，制定符合本行政區域內的具體管理措施并負責實施，依法保護本行政區域內的排水工程，確保工程發揮效益；負責排水管理中重大水事案件的查處。

2、負責臨河區排水管理的日常事務，監督指導排水管理段和鄉鎮的排水管理工作；負責臨河區排水工程的管理，依法對排溝退洪水、在排水管理和保護范圍內違法違規架設通訊、電力線路、施做違章建筑物、盜取背土、推背種地等違法違規行為進行查處。

3、對排水工程上設置入河排污口、建筑臨時建筑物、構筑物等行為依法行政許可；對占用排水工程設施依法收取開發補償費；對在排水工程管理和保護范圍內建設的項目依法行政許可、審批并負責永久占用排水工程的重建和臨時占用排水工程管理和保護范圍的恢復，強制拆除排水工程管理范圍內的違章建筑物、構筑物、障礙物和飲水水源保護區設置的排污口。

4、負責排水工程建設項目的監督檢查和國管排水工程直接管理工作；負責排水工程建檔立卡和檢查驗收資料的整編；負責本行政區域內排水資料的收集整編。

5、負責排水管理運行中的水質監測工作，堅決制止不達標城鎮污水和工業廢水進入排水工程，嚴厲查處水質污染事件；依法對排入排水工程內除農田排水外達標的城鎮污水、工業廢水依法收取排水費。

6、督促鄉鎮和群管組織做好支、斗、農、毛溝工程設施維修和溝道清淤，保證排溝暢通無阻。

同時，今年8月，在臨河區編辦的指導下辦理了事業單位法人登記證和車輛編制證以及組織機構代碼證，并且單位參照公務員管理一事正在辦理之中。

二、排水工程建設方面

一是積極配合水利設計院完成項目實施前期準備工作。今年初從2月24日開始為期50天對列入支溝清淤項目的36條溝道中的18條長100公里的支溝進行了前期測量，合計引測長度158公里；針對水設院設計任務繁重我區排水清淤整治項目一期設計難以完成的情況，中心委派業務副股長白麗君從4月22日開始為期1個月，協助水設院圓滿完成了我區今年一期排水清淤整治和建筑物改造的36條支溝和19座建筑物的設計任務。

二是積極完成今年二期排水工程建設項目上報和2012年項目前期勘測設計工作。

通過18條支溝的測量，一邊尋找可用高程點，一邊觀察溝道上的建筑物做好記錄，為今年下半年二期項目上報和明年實施的排水清淤整治項目前期勘測設計申報工作奠定基礎同時協助水利設計院完成了2012年排水工程建設項目中27座建筑物的前期勘察設計任務。

未雨綢繆，積極做好明年項目申報工作，從今年9月25日開始，對全區70條支溝中未清淤30條長為156公里的支溝進行了測量，現已測量100公里。

三、排水管理方面

1、做好“3.22”世界水日宣傳工作

結合“3.22”世界水日，編印了1000冊《排水依法行政管理手冊》，對《水法》、《水污染防治法》、《入河排污口監督管理辦法》等涉及排水管理工作的法律、法規進行了宣傳，當場發放手冊350冊，截止上半年發放手冊650冊。

嚴格執行取水測流制度,確保排水資料整編的準確性 在行水期間，中心積極督促管理段按常規完成好分干溝水量及水質礦化度測量、檢測和上報工作。南

一、南二兩條分干溝每日測流一次，每日水量上報總局灌排處和市排水事業管理局；其余分干溝水量三日測流一次； 17條分干溝每月一日、15日取水一次進行水質化驗。

2010年全年排水量9346.4萬立方米，排鹽量 115419.10噸，平均礦化度1.235 g/l。

3、依法加強排水工程管理，嚴厲打擊破壞排水設施行為 針對破壞排水工程設施屢禁不止的問題，從三月初開始至現在，共查處了10 起在分干溝和部分支溝管理范圍內推背種地、挖背取土、隨意坐壩、建筑違章建筑物的事件，嚴厲地懲處了破壞排水工程設施和違規擠占排水工程的行為，教育懲處企業二個、個人35人，有效地保護了排水工程設施。收回排水工程管理范圍臨時占用費19000元；收回罰沒款19500元。為嚴格按照水行政執法程序，共印制25種行政執法表格，規范了行政執法程序，提高了行政執法水平，將執法方式從自己執法延伸到了和公安、法院聯合執法同時為方便排水管理工作購置了一輛公務用車。

上半年，行政許可方面批復臨時便橋3座，收回建設臨時便橋押金3萬元。

4、為進一步管好排水工程，以樹管護排水管理范圍不被侵占、防止推背種地和搶地事件發生，在西南分干溝和新華基地共種植高桿5500株，達到了以樹護背和以林護地的目的。

四、水質監測和非農排水費收取方面

水質監測工作重點是對北邊分干溝水質和番茄生產企業的水質監測。

排水費收取工作截止現在已收24.7萬元其中番茄生產企業11.9萬元。

五、完成區政府和水務局交辦的各項任務方面

1、及時完成全區重點綠化段落的土方勘察設計任務，使綠化工程順利進行。

上半年，接到區政府綠化土方勘察設計任務后，共對臨磴、臨狼、機場路兩側49公里綠化帶進行了勘察設計；下半年，對沿黃公路14.9公里的綠化帶進行了土方勘察設計，同時完成了17.8公里的土方驗收。

2、積極配合局里完成第一次水利普查工作，為今后項目申報工作奠定良好基礎。

積極配合各普查小組，及時準確完成水利普查各項任務。

六、黨建和精神文明建設方面

1、積極開展創先爭優活動。

2、積極參加局里組織的各項文體活動。存在問題：

1、部分干部職工依法行政能力差，履行崗位職責、做好本職工作的本領不強，工作積極性不高。

2、管理段合并之后，雖然每段人員增加了，但管理范圍過大，管理不是很到位，再加之用于管理的交通工具缺乏，就連取水、測流工作也不是很及時。

3、工業廢水監管力度小，尤其是北邊分干溝排水水質不穩定，監管難度大。

解決辦法：

1、加強學習，提高素質。

為不斷提升干部職工的政治理論和業務水平，提高依法行政、履行崗位職責、做好本職工作的本領，中心給每一位職工發放了《排水管理手冊》和《排水依法行政管理手冊》，通過學習進一步得到解放思想、增長法律知識，沖破妨礙落后管理思想的目的，以創新的舉措推動排水管理工作的發展。

2、完善制度。

建立、健全管理制度體系，逐步形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制，解決工作主動性不強、工作不夠務實，執法力度不夠、不求有功，但求無過，得過且過的問題。

3、規范企業排水管理，使企業生產廢水達標排放 通過排水水質溝渠長負責制、排污口設置聽證制度、入河排污口設置會審制度以及達標排污制度和限期整改制度的實施，將企業排水管理工作納入法制化管理軌道，徹底解決企業生產廢水達標排放問題。

2012年工作重點：

一、積極配合水務局完成好第一次水利普查工作

要分時段、分步驟，配合區水利普查辦公室完成普查的各項任務。

二、積極做好2012年排水清淤整治和建筑物改造項目的前期勘察設計以及申報工作，積極爭取排水清淤整治工程項目和資金 1、2012年，分干溝排水清淤整治重點：爭取申報分干溝648公里溝背整治項目。

2、支溝清淤整治重點：完成30條長156公里支溝的測量設計和清淤整治任務。

3、建筑物改造重點：完成分干溝、支溝兩級建筑物普查、分類，為下一次項目申報工作做好準備工作；2012年完成27座建筑物的重建、改建任務，同時做好2013年排水工程建設的勘察、設計、申報工作。

三、加強排水達標和排水費征收管理工作

配合總局水文局完成年排水10萬噸以上的企業入河排污口設置基本情況；重點解決園區工業企業生產廢水達標排放問題，同時力爭使排水費征收突破30萬元。

四、加強排水工程管理工作

依法使此項工作步入法制化管理軌道，同時將分干溝兩側的土地納入制度化管理。

五、加強排水工程日常管理工作

為達到以樹護背的目的，2012年計劃栽植高桿8000株。

六、針對測量業務的不斷增多職工測量技能差的問題，對職工進行測量技術以及其它業務技能的培訓。

七、針對部分干部職工學法用法能力差，加強法律法規學習，提高工作人員素質。

第四篇：二○一二年工作要點(征求意見稿)

石棉縣人大常委會二○一二年工作要點

（征求意見稿）

2012年，縣人大常委會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在中共石棉縣委領導下，按照縣十五屆人大一次會議確定的目標，圍繞中心、服務大局，認真履行憲法和法律賦予的職責，不斷開創新時期人大工作新局面，在推動全縣經濟社會發展，推進民主法治建設中發揮更大的作用，為建設四川省城鄉統籌和諧發展的山區經濟強縣而努力奮斗。

一、堅持正確政治方向，服務發展大局

1.把黨的領導作為人大工作的根本和工作政治保障，堅持在縣委領導下開展工作，從政治上、思想上、行動上與黨委保持高度一致。不斷加強人大常委會黨組建設，發揮黨組集體領導和常委會集體行權作用，保證縣委決策在人大工作中的貫徹落實。

二、圍繞中心，決定重大事項 2.深入貫徹縣委決策部署，抓住事關全縣經濟社會發展的全局性問題和人民群眾普遍關心的重大事項，適時作出決議決定。繼續督促“十二五”經濟社會發展規劃、生態縣創建、文明城市創建等實施進展情況，推進縣十五屆人大一次會議作出的決議、決定等貫徹實施，確保目標如期實現。

3.依法行使人事任免權，推進地方政權機關的干部隊伍建設。堅持黨管干部和依法任免的統一，嚴格任免程序，依法做好人事任免工作。堅持和完善任前資格審查、法律知識考試、任職承諾、任后監督等制度，增強被任命國家機關工作人員的公仆意識和法律意識。

三、突出監督重點，增強監督實效

4.按照“突出監督重點，完善監督方式，健全監督機制，增強監督實效”的工作思路，切實加強法律監督和工作監督，加強對縣人代會和縣人大常委會作出的決議、決定及各項審查、審議意見執行情況的監督，加大跟蹤督辦力度，增強監督工作的實效，推進“一府兩院”工作的落實。常委會全年聽取和審議一府兩院及相關部門9項專項工作報告，開展3部法律法規的執法檢查，組織10次專題視察和檢查活動，開展調研6項。

5.突出對產業發展工作的監督。注重產業園區發展、產業轉型升級、招商引資工作等工作的監督，視察旅游產業發展、核桃產業發展，開展農民專業經合組織建設調研，推動經濟平穩較快發展。

6.重視對公共財政工作的監督。加強對財政預算執行情況和有關資金安排使用情況的審查，優化公共支出結構，提高資金使用效益。審查批準2011縣級財政決算，聽取和審議縣人民政府關于2012年財政預算、國民經濟和社會發展1-6月執行情況等報告。

7.加大對保障和改善民生的監督。聽取醫藥衛生體制改革基本藥物制度實施情況的報告，開展中高山少數民族生態移民、城鎮體系規劃與建設、中小河流治理、城鄉集貿市場建設與管理情況視察，推動改善民生取得新成效。把信訪工作納入常委會監督內容，認真受理人民群眾來信來訪。堅持常委會領導批辦重要信訪件、參加信訪接待等制度，建立完善重點信訪督辦報結制度。

8.強化對社會事業發展的監督。開展《宗教事務條例》執法檢查，進行民族文化的保護、傳承與發展、職業教育情況調研，推動社會事業健康發展。

9.加強對執法和司法行為的監督。對“一府兩院”貫徹落實法律法規情況進行執法檢查，開展法院信息化建設視察，進行社區警務工作調研，促進社會和諧穩定。

四、積極探索，創新代表工作

10.堅持常委會領導走訪、聯系代表制度，邀請代表和鄉鎮人大主席、公民列席和旁聽常委會會議、參與常委會組織的視察調研和執法檢查活動，完善向代表通報工作情況的制度，拓寬代表知情知政渠道。

11.強化代表的服務意識、責任意識和依法履職意識。圍繞常委會監督工作重點和全縣經濟社會發展大局，開展專題調研和集中視察，通過視察和調研，提出議案和建議；采取多種形式開展鄉鎮人大主席團和代表培訓。

12.深入開展閉會期間代表活動，在各級代表中深入開展“三個一”活動，爭當“五員”，每年為群眾辦一件好事實事、提出一個建議、反映一個問題，使人大代表成為法律政策的宣傳員，法律執行的監督員，社情民意的信息員，民事糾紛的調解員，為民辦事的服務員。

13.進一步加強代表議案和建議、批評、意見辦理工作。堅持把辦理代表議案和建議、批評、意見與推動“一府兩院”工作有機結合起來，加強跟蹤督辦，提高辦理實效，努力實現辦理結果代表滿意。

14.繼續做好優秀履職代表和代表先進事跡的宣傳工作。在電視臺等媒體開設“走進代表”、“代表風采”等欄目，加強代表履職盡責的宣傳和報道。

五、提高能力，加強自身建設

15.深入貫徹落實省、市、縣委《關于進一步加強和改進人大工作的意見》，堅持常委會學習制度，提高常委會組成人員依法履行職責的能力。堅持民主集中制原則，嚴格執行常委會議事規則，依法集體行使職權。加強人大新聞宣傳工作，注

重基層人大工作理論研究。

16.進一步加強常委會作風建設，深入基層，體察民情，反映民意，集中民智，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，做到知民情、解民憂、暖民心。切實抓好領導掛點、部門包村、干部幫戶工作。

17.加強人大工作聯系。加強與“一府兩院”的聯系，完善聯席會議制度，互相通報工作；加強工作協調，互相支持配合，形成工作合力。加強與市人大的聯系和溝通，積極爭取市人大的工作指導和支持。加強與兄弟縣區人大的聯系和交流，學習借鑒人大工作的好經驗好做法，提升我縣人大工作水平。

18.進一步加強對鄉鎮人大和主席團工作的指導，積極開展鄉鎮人大主席團規范化建設，提高鄉鎮人大及其主席團依法履職的能力。

19.切實加強機關建設，提高服務水平。進一步抓好機關黨建、精神文明建設，抓好群團、老齡等工作。加強黨風廉政和機關效能建設，不斷提高機關工作水平。加強機關干部隊伍建設，努力建設一支勤政、廉潔、務實、高效的機關干部隊伍。

2012年常委會主要工作安排

第一季度

1.擬定《石棉縣人大常委會2012年工作要點》；

2.健全完善縣十五屆人大常委會各項議事規則和機關各項管理制度，落實機關各委室工作目標任務；

3.石棉縣中小河流治理實施情況檢查。第二季度

1.開展《宗教事務條例》執法檢查；

2.石棉縣中高山少數民族生態移民工作視察； 3.石棉縣草科雞產業發展視察；

4.石棉縣基礎教育服務管理工作檢查； 5.石棉縣核桃產業發展情況檢查； 6.人大工作的探索與實踐；

7.聽取縣人民政府關于生態縣創建工作情況的報告； 8.聽取和審議縣人民政府“六五”普法規劃。第三季度

1.開展《水污染防治法》執法檢查；

第五篇：二〇一一年宣教工作要點

二〇一一年宣教工作要點

2011年是國家十二五規劃的開局之年，是黨的成立90周年，也是集團公司建設發展的重要一年、關鍵一年，做好全年的宣傳思想工作和教育培訓工作，事關全局，十分重要，現將有關重點工作安排如下。請各單位結合自身工作實際，認真貫徹落實。

一、2011年宣傳思想、教育培訓工作的總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳科學發展觀；深入學習宣傳黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會和省委十屆十次全會、全省經濟工作會精神；深入學習宣傳集團公司六屆一次職代會精神。按照高舉旗幟、正確導向、圍繞中心、服務大局、統一思想、堅定信心、凝聚隊伍、促進發展的總要求，突出團結鼓勁、積極進取、著眼基層、精心服務的主基調，著力提高理論教育的說服力、思想工作的感召力、主流輿論的引導力、企業文化的競爭力、對外宣傳的吸引力、教育培訓的適應力，把干部職工的思想和行動統一到集團公司總體工作要求、重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到努力實現集團公司確定的主要目標任務上來，為確保企業又好又快、更好更快發展，實現集團公司“十二五”期間的良好開局，提供思想動力、輿論支撐、文化條件和安全技術保證。

二、2011年宣傳思想、教育培訓工作的目標任務

一是牢牢把握理論武裝這條主線，堅定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，教育職工群眾，使廣大干部員工理論素養和政治素質不斷增強，明顯提高；二是始終突出宣傳集團公司抓調整、抓轉型、抓項目、抓發展的做法、經驗和成就，凝聚力量，鼓舞人心；三是扎實開展“雙靠雙愛”教育，樹立典型，弘揚正氣；四是認真抓好宣傳報道工作，企業內部報紙、電視貼近實際，提高質量，對外宣傳準確及時，有新突破；五是深入推進思想政治工作和企業文化建設，積極營造有利于企業生產經營、安全管理、改革發展的思想動力，精神氛圍；六是不斷強化安全技術培訓工作，增強干部職工的安全責任，提高全體員工的安全素質，安全技能，四個煤礦單位建成安全技術培訓三級資質機構；七是開展建黨90周年系列慶祝活動，促進企業黨的建設；八是啟動六五普法工作，制定規劃，做出安排。

三、2011年宣傳思想、教育培訓工作的重點內容

第一，深入推進理論武裝工作，打牢集團公司團結奮斗的共同思想基礎。

堅持以各級領導干部為重點，進一步加強和改進黨委（總支）中心組的學習。中心組的學習要嚴格制度，保證時間，理清內容，人員到位，形式多樣，突出效果。在學習中要毫不動搖地以改造主觀世界和改造客觀世界相互促進為基本要求，以學習黨的理論路線方針政策和集團公司大政方針為基本內容，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，以集中學習研討交流和自學調研為基本形式，實現中心組學習的制度化、規范化和科學化。通過學習實踐，使領導干部和領導班子不斷完善知識結構，真正提高綜合素質。始終同黨中央保持高度一致，同集團公司黨政保持高度一致，努力把理論學習提高到一個新的水平。同時，注重抓好全體干部職工的學習。各基層區隊要堅持理論學習日學理論制度，學習中做到有計劃、有安排，嚴組織、嚴考核。通過學習實踐，促進廣大干部職工政治強、覺悟高、作風硬、業務精，熱愛企業、忠誠企業、安心企業，立足本崗，干事創業。

第二，深入推進輿論引導工作，不斷提高輿論引領能力。針對企業新一年改革發展面臨的新形勢新任務新挑戰，宣傳思想工作要確保正確導向，唱響主旋律，打好主動仗，就必須突出緊緊圍繞集團公司全年工作總要求這個主題來開展。各單位要集聚各種宣傳資源，運用多種手段，創新形式，體現效果。要充分宣傳報道深入貫徹落實科學發展觀、十七屆五中全會精神，抓好企業經濟運行、努力提高經濟總量和效益，加快三大煤礦建設、推進企業又好又快、更好更快發展的新舉措、新進展；充分宣傳報道煤炭主業、非煤產業調整、轉型、提高產能、擴大規模的新探索、新經驗；充分宣傳報道注重安全生產，堅持管理為本，提高經濟效益的新做法、新成就；充分宣傳報道堅定信心、狠抓落實、完成任務、努力開創各項工作新局面的新亮點、新成果。

宣傳思想工作要立足于圍繞企業工作大局，服務企業生產經營中心，堅持“三貼近”，提高影響力。工礦報和電視新聞中心，要進一步提高質量，在辦強、辦活、辦美、辦優上下功夫。各單位通訊報道小組要發揮作用，積極采寫稿件。對各單位采寫稿件情況，每季度通報一次，并列入全年工作考核內容之一。考核指標為：200人以上單位，報紙每周不少于4篇，電視每周不少于3條；200人以下單位，報紙每周不少于3篇，電視每周不少于2條。在抓好內部宣傳的同時，高度重視對外宣傳工作，向國家及省內主流媒體踴躍投稿。在數量質量上有新的突破，樹立集團公司新形象，增強集團公司影響力。第三，深入推進思想政治工作，統一思想，形成合力。思想政治工作要堅持提高思想認識與調動工作積極性相統一，增強責任意識與提高工作技能相統一，解決思想問題與解決實際問題相統一，不斷加強和改進。

一要堅持按照“融入”的思路加強和改進思想政治工作。要進一步確立思想政治工作也是企業管理的理念，把思想政治工作和企業生產經營工作融為一體。要圍繞企業經營管理和改革發展，針對企業發展不同時期不同的重點任務，確定思想政治工作的內容，要按照“思想政治工作和經濟工作一起運作，物質文明和精神文明同步建設”的思路，把思想政治工作的任務、規劃、目標、措施同企業的生產經營改革發展密切結合，從而構筑起思想政治工作同生產經營一體化運行的機制。

二要堅持按照“適應”的要求加強和改進思想政治工作。思想政治工作要針對企業改革發展中新出現的“熱點”、“難點”問題，針對影響員工思想狀況主、客觀因素，對癥下藥，解疑釋惑。使工作更加具有滲透性、針對性、互動性，增強工作的吸引力、影響力、感染力。

三要堅持按照“求實”的需要加強和改進思想政治工作。要貫徹“三貼近”原則，正確處理好三個關系。即以情感人與以理服人的關系，身教與言教的關系，解決思想問題與解決實際問題的關系。在具體工作中，要更加注重為職工群眾辦實事，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。對于職工群眾存在的實際問題，既要從政治思想上關心，又要從工作生活上關懷。要切實把制約職工工作積極性的問題找準，把職工普遍關心的熱難點問題 摸清，把影響職工思想變化的原因析透，把職工工作生活中的困難記住，及時拿出解決的辦法和對策。要著眼于建立思想政治工作新的思維模式，深入研究職工的心理活動規律，找準切入點，疏通職工的心理障礙，引導職工用陽光的心態面對社會、面對企業。要加強對職工的心理健康教育，把人文關懷和心理疏導覆蓋到區隊、車間、班組和崗位，體現到安全生產管理、日常行為養成和學習教育培訓的方方面面，力所能及的使職工工作愉快，生活幸福。為職工創造良好、優美、安全的工作、生活、學習、活動環境，增強職工在企業的歸屬感和自豪感。

第四，深入推進企業文化建設，落地生根，轉化成果。一是必須遵循以人為本的原則扎實推進。要牢固樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用理念激勵人，用環境培養人。不斷提高員工的思想境界和對企業的忠誠度、歸屬感及自律能力，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，實現員工自我價值升華與企業發展的有機統一。二是必須遵循重在建設的原則扎實推進。各單位要通過制定落實切實可行的企業文化建設方案，定準立足點，瞄準突破點，找準結合點，創新載體和抓手。在大力倡導精神文化、制度文化、物質文化的同時，著力安全文化、管理文化的建設。用符合文化理念的管理機制引導、規范企業和員工行為。三是必須遵循結合實際的原則扎實推進。要將企業文化理念滲透到企業管理中，融入到工作崗位中，體現到職工的日常行為中，實現以制度管人和以文化管人的同步共振。同時，企業文化建設要與企業生產經營、安全工作相結合，發揮企業文化的支撐作用；與企業黨建工作相 結合，建立企業文化建設的保障體系；與企業思想政治工作相結合，打造企業文化建設的有力平臺。四是必須遵循務求實效的原則扎實推進。要立足于集團公司改革發展的實際，立足于產量保計劃、效益上臺階、安全無事故的工作重點，立足于全面推進“打造新礦區、建設新六礦、實現新跨越”的發展思路，實實在在的開展企業文化建設，促進企業階段性目標和長遠性目標的如期實現。各單位要把企業文化建設特別是團隊精神的培育納入工作規劃和目標，主要領導要親自抓。要制定具體工作計劃，建立有效工作機制，提供必要物質保障，落實檢查考核措施，擺正位置，抓出成效。

四、切實抓好六項具體活動

一是切實抓好“雙靠雙愛”教育活動。要在全體干部職工中扎實開展“我靠企業生存、企業靠我振興”和“企業愛員工、員工愛企業”教育。各單位要將此項教育作為2011宣傳思想工作的重要內容進行統籌安排和精心組織。要結合本單位實際，利用本單位典型、看得見摸得著的鮮活事例，講明“雙靠雙愛”的重要內涵。要采取報告會、演講會、討論交流、現身說法、板報櫥窗、廣播電視等有效形式，教育干部職工充分認識“雙靠雙愛”的長遠意義和現實意義，正確處理企業和員工的關系，真正樹立企業與員工“命運共同體、利益共同體”的思想觀念。促進廣大員工扎根企業、愛崗敬業、干事創業，通過實實在在的工作，為企業創效益，為家庭增收入。二是切實抓好形勢任務教育活動。要通過回顧十一五，展望十二五等形式，分專題按步驟，大力宣傳集團公司的發展成果和發展目標。積極營造良好的政治生態環 境、信心干勁環境、提產增效環境，促進廣大員工堅定發展信心、干好本職工作。三是先進典型教育活動。要以各級先進典型人物、典型事例為榜樣，教育和鼓舞職工，把思想政治工作的教育內容寓于先進典型的人和事中，使抽象的道理變成具體生動的形象。使各級先進典型美起來、香起來、亮起來，從而形成典型引路，弘揚正氣，學先進、趕先進、超先進的強烈氛圍，為完成新一年目標任務，加強和諧礦區建設奠定人文基礎。五是切實抓好迎接建黨90周年有關慶祝活動。要通過征文比賽，圖片展，座談會，歌詠會，基層黨的建設專題報道，先進黨組織、優秀共產黨員事跡專題介紹，創先爭優工作專題宣傳等，唱響共產黨好的主旋律，促進企業黨的建設，引領企業加快發展。六是切實抓好安全技術培訓工作情況調研。重點調查了解各煤礦單位的安全技術培訓工作整體運轉情況，真實掌握安全技術培訓工作動態，深入查找安全技術培訓工作存在的主要問題，提出改進辦法措施，為進一步增強安全技術培訓工作的針對性、適用性、有效性，確保集團公司安全發展創造有利條件。

二〇一一年元月六日