第一篇：浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法(試行)

浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法（試行）

科技部門戶網(wǎng)站 www.tmdps.cn 2008年04月07日

來源：科技部

浙江省“錢江人才計(jì)劃”管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為深入實(shí)施科技強(qiáng)省和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快集聚海外優(yōu)秀留學(xué)人才，為建設(shè)創(chuàng)新型省份提供人才支撐，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》（浙委〔2004〕2號）精神，省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳決定實(shí)施浙江省“錢江人才計(jì)劃”。

第二條 “錢江人才計(jì)劃”主要擇優(yōu)資助近期回國來浙江工作和創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)。主要資助對象為：

（一）來浙江從事科技創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（二）應(yīng)聘來浙江從事自然科學(xué)、社會科學(xué)研究和工作的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（三）來浙江講學(xué)或進(jìn)行咨詢服務(wù)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)；

（四）其他特殊急需引進(jìn)的留學(xué)人員及團(tuán)隊(duì)。

第三條 “錢江人才計(jì)劃”資助資金主要在省“人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略專項(xiàng)資金和省科技廳相關(guān)科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

第四條 資助資金的主要用途為：

（一）科技創(chuàng)業(yè)、科研開發(fā)、教學(xué)、文化藝術(shù)創(chuàng)作等研究費(fèi)用，包括：設(shè)備購置、能源材料（試劑）、分析測試、人員勞務(wù)、會議及調(diào)研、資料印刷、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用；

（二）申請項(xiàng)目（科技創(chuàng)業(yè)類）的貸款貼息；

（三）其它相關(guān)費(fèi)用。

第五條 “錢江人才計(jì)劃”按照科技創(chuàng)業(yè)（A類）、科研開發(fā)（B類）、社會科學(xué)（C類）和特殊急需人才（D類）4類項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)和資助。

第六條 科技創(chuàng)業(yè)（A類）主要資助留學(xué)回國人員及團(tuán)隊(duì)攜科研成果自主創(chuàng)辦科技型企業(yè)，包括專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化研究和后續(xù)技術(shù)研發(fā)工作等。

第七條 科研開發(fā)（B類）主要資助在浙高校、科研院所和企業(yè)引進(jìn)的留學(xué)回國人員及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研開發(fā)。

第八條 社會科學(xué)（C類）主要資助社會科學(xué)（包括文化、藝術(shù)、新聞、經(jīng)濟(jì)、法律、體育等）領(lǐng)域留學(xué)回國人員及團(tuán)隊(duì)的工作啟動、來浙講學(xué)（教學(xué)）或進(jìn)行咨詢服務(wù)和自主創(chuàng)業(yè)等。

第九條 特殊急需人才（D類）主要資助我省急需引進(jìn)的具有特殊專長的留學(xué)回國人員的工作啟動。第二章 組織機(jī)構(gòu)

第十條 省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)合成立浙江省“錢江人才計(jì)劃”工作小組（以下簡稱工作小組），負(fù)責(zé)計(jì)劃的組織實(shí)施，并監(jiān)督資助資金的使用。

第十一條 工作小組下設(shè)兩個“錢江人才計(jì)劃”管理辦公室，分別設(shè)在省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和省科技廳人事處。管理辦公室根據(jù)各自的職責(zé)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施（包括申請受理、組織專家評審、項(xiàng)目遴選、組織驗(yàn)收等）和各類資助資金的管理，定期向工作小組報(bào)告資金的使用管理情況。

第三章 申請條件

第十二條 申請資助者必須符合以下基本條件：

（一）通過政府人事部門的留學(xué)人員資格認(rèn)定；

（二）新近回國來浙江工作或創(chuàng)業(yè)一般不超過3年；

（三）具有本省戶籍或政府人事部門核發(fā)的留學(xué)人員工作證（應(yīng)邀來本省講學(xué)或進(jìn)行咨詢服務(wù)的留學(xué)人員除外）；

（四）年齡一般不超過50周歲；

（五）申請項(xiàng)目的執(zhí)行年限必須在申請者與所在單位簽訂的工作合同有效期內(nèi)。

第十三條 申請科技創(chuàng)業(yè)（A類）資助人員，其企業(yè)須通過相關(guān)部門留學(xué)人員企業(yè)資格認(rèn)定，并須符合以下條件之一：

（一）持有已授權(quán)的發(fā)明專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)急需開展產(chǎn)業(yè)化研究或后續(xù)技術(shù)研發(fā)；

（二）申請資助人員須在其創(chuàng)辦的企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上高級管理職務(wù)。

第十四條 申請科研開發(fā)（B類）資助人員必須符合以下條件之一：

（一）在國外獲得博士學(xué)位或從事博士后研究工作；

（二）在國內(nèi)取得碩士以上學(xué)位或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國外高校、科研機(jī)構(gòu)連續(xù)工作學(xué)習(xí)1年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員；

（三）在國內(nèi)取得碩士以上學(xué)位或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國外知名公司（企業(yè)）從事技術(shù)研究或合作研究，且連續(xù)工作1年（含）以上的留學(xué)人員。

第十五條 申請社會科學(xué)（C類）資助人員必須符合以下條件之一：

（一）具有博士學(xué)位；

（二）具有碩士學(xué)位，并被聘任為副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（三）具有本科以上學(xué)歷，在我省文化藝術(shù)院團(tuán)被聘任為二級導(dǎo)（演）員、二級美術(shù)師等副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）創(chuàng)辦文化產(chǎn)業(yè)類經(jīng)濟(jì)實(shí)體的留學(xué)人員必須具有本科以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，且在其創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中擔(dān)任副總經(jīng)理以上高級管理職務(wù)。

第十六條 特殊急需人才（D類）資助將根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向和人才發(fā)展規(guī)劃，另行公布申請條件。

第十七條 持有重要發(fā)明專利技術(shù)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)來浙江自主創(chuàng)業(yè)，或我省急需的具有特殊專長的留學(xué)人員，可不受學(xué)歷、經(jīng)歷等條件限制。

第十八條 申請者所在單位應(yīng)在人力、物力、財(cái)力上給予大力支持，提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備等必要的支撐保障條件，保證申請者集中精力和時間從事本計(jì)劃資助項(xiàng)目的工作。

第十九條 優(yōu)先資助所在單位、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、當(dāng)?shù)卣块T匹配資金支持的項(xiàng)目。

第四章 申 報(bào)

第二十條 “錢江人才計(jì)劃”采取個人申請，所在單位同意，當(dāng)?shù)厝耸隆⒖萍疾块T逐級審核，各市、省直和中央部屬在浙有關(guān)單位擇優(yōu)推薦，管理辦公室資格審查，專家評審，工作小組核準(zhǔn)，發(fā)文公布的方式進(jìn)行遴選。

第二十一條 “錢江人才計(jì)劃”A、B類項(xiàng)目常年申報(bào)，常年受理，每年7月份集中評審。C、D類項(xiàng)目每年申報(bào)評審一次，由省人事廳發(fā)布通知。

第二十二條 A、B類項(xiàng)目實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和書面報(bào)送申請表并行的方式，C、D類項(xiàng)目申報(bào)實(shí)行書面報(bào)送申請表的方式。

（一）A、B類項(xiàng)目網(wǎng)上申報(bào)采取在線填報(bào)方式。申請者通過省科技廳外網(wǎng)的網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)申報(bào)“錢江人才計(jì)劃”。完成網(wǎng)上申報(bào)后，申請者還須報(bào)送簽章齊全，與電子版內(nèi)容完全一致的紙質(zhì)項(xiàng)目申請表和項(xiàng)目可行性報(bào)告。書面材料與網(wǎng)上提交的電子文檔內(nèi)容一致的申請為有效申請。

（二）C、D類項(xiàng)目的申報(bào)，申請者須在規(guī)定的時間內(nèi)填寫項(xiàng)目申請表和項(xiàng)目可行性報(bào)告，簽章齊全。

第二十三條 申請者所在單位應(yīng)按照本辦法規(guī)定，對申請者的基本情況和申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行審核，由各市、省直和中央部屬在浙有關(guān)單位擇優(yōu)向管理辦公室推薦。其中：申報(bào)A類、B類資助的，由各市科技部門商同級人事部門審核匯總后，報(bào)省科技廳人事處；申報(bào)C類、D類資助的，由各市人事部門商同級科技部門審核匯總后，報(bào)省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。省直、中央部屬在浙單位由主管部門審核匯總后，按項(xiàng)目類別分別報(bào)省科技廳、省人事廳。

第五章 評 審

第二十四條 對各地、各單位上報(bào)的申請者，由管理辦公室進(jìn)行資格審查后，組織省內(nèi)外專家進(jìn)行評審。

第二十五條 管理辦公室提前5個工作日通知通過初評的申請者參加項(xiàng)目復(fù)評或答辯會（見面會），本人不參加復(fù)評的申請者視為自動放棄。

第二十六條 通過項(xiàng)目復(fù)評的申請者，由管理辦公室報(bào)工作小組核準(zhǔn)后，同時通過省科技廳外網(wǎng)和浙江人事編制網(wǎng)向社會公示，公示期為7個工作日。

第二十七條 經(jīng)公示后的入選者，由省委組織部、省人事廳、省科技廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文公布。

第六章 責(zé)任與義務(wù)

第二十八條 資助經(jīng)費(fèi)一次核定，根據(jù)需要一次或分年度撥付，并由管理辦公室與入選者所在單位簽訂合同，共同對資助經(jīng)費(fèi)的使用和項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十九條 資助項(xiàng)目的執(zhí)行年限一般為2至3年，項(xiàng)目完成后，入選者應(yīng)在規(guī)定時間按要求提交總結(jié)報(bào)告和項(xiàng)目資助預(yù)算執(zhí)行情況表等資料，經(jīng)所在單位審核后報(bào)管理辦公室驗(yàn)收。

第三十條 “錢江人才計(jì)劃”入選者不得替換，資助經(jīng)費(fèi)不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，因患病、調(diào)離崗位等情況影響研究工作如期完成的，入選者及所在單位應(yīng)及時向管理辦公室書面報(bào)告，管理辦公室按照有關(guān)規(guī)定，辦理有關(guān)合同中止或變更手續(xù)。

第三十一條 如發(fā)現(xiàn)入選者弄虛作假騙取資助，經(jīng)管理辦公室核實(shí)后，將撤消其入選資格，追回資助經(jīng)費(fèi)，取消其今后本計(jì)劃的申請資格，并按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查處。

第七章 附 則

第三十二條 第三十三條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：3551光谷人才計(jì)劃專項(xiàng)基金管理辦法(試行)（定稿）

“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”暫行辦法》（武新管?2012?217號）的規(guī)定，為加強(qiáng)東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金（以下簡稱“專項(xiàng)資金”）的管理，推動?xùn)|湖高新區(qū)人才特區(qū)建設(shè)，加速高端人才聚集，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，制定本辦法。

第二條 專項(xiàng)資金是指“3551光谷人才計(jì)劃”的無償資助資金及對“千人計(jì)劃”、“百人計(jì)劃”等國家、省市相關(guān)人才計(jì)劃入選者的配套資金。本辦法主要為規(guī)范專項(xiàng)資金的撥付、使用和管理。

第三條 專項(xiàng)資金的撥付、使用和管理遵循“突出重點(diǎn)、科學(xué)管理、集中資源、合理安排、注重實(shí)效”的原則。

第二章 管理職責(zé)

第四條 “3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金由武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局（以下簡稱“財(cái)政局”）和武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人才與創(chuàng)業(yè)辦公室（以下簡稱“人才辦”）共同管理。

財(cái)政局負(fù)責(zé)“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金項(xiàng)目資金預(yù)算和資金管理。審批資金使用預(yù)算，對項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“管委會”）批復(fù)文件分批撥付資金。

人才辦負(fù)責(zé)“3551光谷人才計(jì)劃”專項(xiàng)資金項(xiàng)目的管理工作。提出資金使用計(jì)劃，編制項(xiàng)目計(jì)劃和計(jì)劃管理預(yù)算；匯總資金撥付申請，分批次向財(cái)政局申請資金撥付；對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并組織驗(yàn)收。

財(cái)政局、紀(jì)律監(jiān)察綜治辦、人才辦等部門監(jiān)督檢查專項(xiàng)資金的使用管理和績效評價(jià)，督促入選“3551光谷人才計(jì)劃”的高層次人才（以下簡稱“3551人才”）和人才所在企業(yè)（以下簡稱“人才企業(yè)”）嚴(yán)格按照《武漢東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》履行相關(guān)職責(zé)。

第五條 財(cái)政局、人才辦等部門按照本辦法的要求，建立相關(guān)工作規(guī)范。第三章 資金使用范圍

第六條 專項(xiàng)資金使用范圍包括購房安家補(bǔ)貼、生活津貼等3551人才個人費(fèi)用的支出和人才項(xiàng)目啟動、設(shè)計(jì)、實(shí)施、控制等正常運(yùn)作方面的各項(xiàng)費(fèi)用的支出。人才企業(yè)不得以任何理由挪用人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金用于其他方面的支出。

第七條 人才企業(yè)獲得的專項(xiàng)資金用于3551人才個人費(fèi)用的支出所占比例為總金額的30%左右（通過“一事一議”的方式入選“3551光谷人才計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才，其專項(xiàng)資金用于領(lǐng)軍人才個人費(fèi)用的支出所占比例為總金額的20%左右），具體資金額度由入選者和其所在企業(yè)協(xié)商確定。財(cái)政撥付給3551人才個人的資金,人才企業(yè)須在自收到資金之日起30個工作日內(nèi)將其轉(zhuǎn)到3551人才指定的賬戶。

第四章 資金計(jì)劃下達(dá)和撥付

第八條 入選“3551光谷人才計(jì)劃”的高層次人才須于入選之日起六個月內(nèi)與其從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的企業(yè)和武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，簽訂三方《武漢東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資助協(xié)議書》（以下簡稱《資助協(xié)議書》），規(guī)范資助資金的使用，明確資助過程中的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)，視同自動放棄人才項(xiàng)目資助的權(quán)利。

第九條 3551人才須于入選之日起六個月內(nèi)與人才企業(yè)簽訂勞動合同，對服務(wù)期限、工作條件、違約責(zé)任等做出約定。雙方發(fā)生糾紛應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律程序解決。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)者，視同自動放棄人才項(xiàng)目資助的權(quán)利。

第十條 優(yōu)秀人才項(xiàng)目資助金額為人民幣100萬元，重點(diǎn)人才項(xiàng)目資助金額為人民幣200萬元，領(lǐng)軍人才項(xiàng)目資助金額為人民幣300萬元。專項(xiàng)資金原則上分兩次撥付給人才所在企業(yè)，每次撥付資金總額的50%。

（一）首次撥付：簽訂《資助協(xié)議書》之日起六個月內(nèi)，3551人才和人才企業(yè)向人才辦提出資金撥付申請，填寫《東湖高新區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”資金撥付申請表》（以下簡稱“《撥付申請表》”），經(jīng)管委會批準(zhǔn)后，由財(cái)政局撥付專項(xiàng)資金總額的50%。

（二）再次撥付：3551人才企業(yè)自收到首筆資金之日起至項(xiàng)目結(jié)束，須每年向人才辦報(bào)送人才項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料，由人才辦組織相關(guān)職能部門、人才項(xiàng)目領(lǐng)域?qū)＜摇⒅薪闄C(jī)構(gòu)對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收（驗(yàn)收一般包括一年來3551人才的生活工作情況、項(xiàng)目進(jìn)展情況、人才企業(yè)運(yùn)作情況和專項(xiàng)資金使用情況等），驗(yàn)收合格后根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況撥付余額資金。

對驗(yàn)收合格的項(xiàng)目及時撥付余額資金。驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，可暫緩撥付余額資金。對存在弄虛作假、資金使用不當(dāng)?shù)冗`規(guī)行為的項(xiàng)目停止支持。驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目可先期整改，整改時間最長不超過半年。逾期仍不能達(dá)標(biāo)者將終止人才項(xiàng)目，并取消該人才企業(yè)自通報(bào)之日起3年內(nèi)項(xiàng)目申報(bào)的資格。

第十一條 “千人計(jì)劃”和“百人計(jì)劃”入選人才的配套資金撥付方式參照第十條執(zhí)行。

第十二條 通過“一事一議”的方式入選“3551光谷人才計(jì)劃”的領(lǐng)軍人才的專項(xiàng)資金原則上按4:3:3的比例分三次撥付給人才所在企業(yè)，專項(xiàng)資金撥付方式參照第十條規(guī)定的資金撥付程序逐次進(jìn)行。

第十三條 獲優(yōu)秀人才項(xiàng)目資助的3551人才和人才企業(yè)，驗(yàn)收合格后方有資格申報(bào)重點(diǎn)人才項(xiàng)目；獲重點(diǎn)人才項(xiàng)目資助的3551人才和人才企業(yè)，驗(yàn)收合格后方有資格申報(bào)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。

第五章 資金監(jiān)督和管理

第十四條 財(cái)政局、紀(jì)律監(jiān)察綜治辦和人才辦負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的監(jiān)督、檢查、績效評價(jià)和驗(yàn)收工作，必要時可委托第三方進(jìn)行。

第十五條 人才辦負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金項(xiàng)目的日常管理工作，重大事項(xiàng)與財(cái)政局等相關(guān)部門協(xié)商解決。第十六條 建立專項(xiàng)資金績效評價(jià)制度。高新區(qū)每年對專項(xiàng)資金的執(zhí)行情況進(jìn)行績效評價(jià)。績效評價(jià)的結(jié)果作為以后審查項(xiàng)目單位申報(bào)資格和經(jīng)費(fèi)安排的重要依據(jù)。

第十七條 3551人才及人才企業(yè)必須對專項(xiàng)資金進(jìn)行單獨(dú)核算。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，3551人才企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的資金適用范圍辦理支出，嚴(yán)禁擠占、挪用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁各種支出超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)撥項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和違反規(guī)定將項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)外包。

第十八條 資助協(xié)議期內(nèi)，3551人才離開人才企業(yè)，專項(xiàng)資金尚未撥付完畢的，人才辦可根據(jù)不同情況，調(diào)整或取消3551人才專項(xiàng)資金的撥付，并有權(quán)追回已撥付資金。

3551人才離職后，如擬在東湖高新區(qū)重新創(chuàng)業(yè)或加入新成立的企業(yè)，可向人才辦提交與原人才企業(yè)解除勞動關(guān)系或退股的證明材料、原人才企業(yè)同意放棄“3551光谷人才計(jì)劃”支持的書面材料、與新單位簽訂的勞動合同或創(chuàng)辦企業(yè)的材料和本人的書面申請，人才辦對新單位重新考核評估，必要時組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，再決定人才及所在新單位是否繼續(xù)享受專項(xiàng)資金余額。原人才企業(yè)不再享受該批次的“3551光谷人才計(jì)劃”支持。

3551人才離職后，如不在東湖高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，視同3551人才及人才企業(yè)均放棄“3551光谷人才計(jì)劃”支持，人才辦不再撥付資金余額，并保留追回已撥付資金的權(quán)利。

3551人才離職前，專項(xiàng)資金未撥付的，離職后可重新申報(bào)“3551光谷人才計(jì)劃”。

第十九條 協(xié)議期內(nèi)，人才項(xiàng)目因3551人才或人才企業(yè)出現(xiàn)可能影響《資助協(xié)議書》正常履行的情況，需及時書面報(bào)人才辦備案，經(jīng)研究后決定中止、終止或繼續(xù)實(shí)施人才項(xiàng)目。人才辦根據(jù)相關(guān)情況，決定調(diào)整或取消3551人才專項(xiàng)資金的撥付，并保留追回已撥付資金的權(quán)利。若因3551人才或人才企業(yè)原因致使項(xiàng)目終止，過錯方3年內(nèi)不得申報(bào)“3551光谷人才計(jì)劃”。需要中止或終止的人才項(xiàng)目，在人才辦做出中止或終止決定后30日內(nèi)，3551人才企業(yè)必須做出經(jīng)費(fèi)決算，連同資產(chǎn)購置情況報(bào)人才辦、財(cái)政局批準(zhǔn)后，剩余項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)在30日內(nèi)全額上繳財(cái)政局。

第二十條 受資助的3551人才或人才企業(yè)在資助協(xié)議期內(nèi)存在違法、違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)，將停止撥付資金余額，保留追回已經(jīng)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金的權(quán)利。情節(jié)嚴(yán)重的，追究責(zé)任單位和相關(guān)人員的法律責(zé)任。

第六章 附 則

第二十一條 2013年1月1日之后入選“3551光谷人才計(jì)劃”的人才項(xiàng)目適用本辦法；《“3551人才計(jì)劃”資助資金撥付暫行辦法》（武新管人?2009?7號）繼續(xù)適用2013年1月1日之前入選“3551光谷人才計(jì)劃”的人才項(xiàng)目，待其適用批次人才項(xiàng)目專項(xiàng)資金撥付完畢后自行終止。

第二十二條 本暫行辦法由管委會負(fù)責(zé)解釋，試行三年，自正式發(fā)布之日起施行。

第三篇：辛集人才公寓管理辦法試行

辛集市人才公寓管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條

為有效解決高層次人才居住問題，鼓勵和吸引高層次人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市政府《關(guān)于加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》和《辛集市事業(yè)單位2016年選聘工作人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

人才公寓是指為我市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供的政策性、周轉(zhuǎn)性、保障性住房，納入市公共住房發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)和管理。

第三條

人才公寓按照“政府主導(dǎo)、周轉(zhuǎn)使用、動態(tài)管理、保障激勵”的模式進(jìn)行管理。

第四條

人才公寓的入住對象為選聘到我市事業(yè)單位的具有博士學(xué)位的研究生及以上高層次人才；各類企業(yè)引進(jìn)，經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定的具有博士學(xué)位的研究生及以上高層次人才。博士研究生須為全日制普通類高校畢業(yè)生。

第五條

市住房管理部門負(fù)責(zé)人才公寓的房源籌集和事業(yè)單位選聘納入編制管理人才住房的室內(nèi)裝修、基本設(shè)施配備（包括門窗、潔具等，下同），所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)；企業(yè)負(fù)責(zé)本單位聘用人才住房的室內(nèi)裝修及基本設(shè)施配備；市組織、人社部門負(fù)責(zé)人才公寓的分配、管理和監(jiān)督等工作。

第二章 申請條件 第六條

符合入住對象條件，在我市工作，與用人單位簽訂聘用（勞動）合同（協(xié)議）且合同期5周年以上，可申請入住人才公寓。在我市用人單位工作變動6個月之內(nèi)，需重新申請辦理入住手續(xù)。

第三章 申請、審核和分配

第七條

申請入住人才公寓的符合條件人員，須按要求填寫《辛集市市區(qū)人才公寓入住申請表》，并提供其它相關(guān)材料。用人單位對申請人有關(guān)材料進(jìn)行初審，并填寫《辛集市市區(qū)人才公寓申請人員一覽表》，統(tǒng)一向市人社部門申報(bào)。

第八條

申請入住人才公寓須提交資料：

（一）辛集市市區(qū)人才公寓入住申請表；

（二）辛集市市區(qū)人才公寓申請人員一覽表；

（三）市組織、人社部門頒發(fā)的《辛集市高層次人才認(rèn)定證書》或海外留學(xué)回國人才確認(rèn)證書原件及復(fù)印件（復(fù)印件須蓋用人單位印章，下同）；

（四）申請人及共同入住人的身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，已婚的同時提交結(jié)婚證原件及復(fù)印件；

（五）申請人與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同（協(xié)議）等材料原件及復(fù)印件，非公有制單位還需同時提供工商營業(yè)執(zhí)照（副本）原件及復(fù)印件。

第九條

申請入住人才公寓辦理程序：

（一）填表。到市人社部門領(lǐng)取或在人社部門網(wǎng)站下載《辛集市市區(qū)人才公寓入住申請表》和《辛集市市區(qū)人才公寓申請人員一覽表》，由申請人和用人單位分別如實(shí)填寫。

（二）申請。填寫《辛集市市區(qū)人才公寓入住申請表》和《辛集市市區(qū)人才公寓申請人員一覽表》后，由所在單位向市人社部門提交表格和有關(guān)資料。

（三）受理。市人社部門在接到申請的10個工作日內(nèi)，會同市組織部門，以到相關(guān)單位調(diào)查、網(wǎng)上查詢、核對有關(guān)證書資料或信函索證等方式對申請人的申請條件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（四）公示。市組織、人社部門將經(jīng)審核符合入住人才公寓條件的申請人姓名、工作單位、人才類型和擬安排住房等情況在辛集市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題的，由市組織、人社部門自接到反映之日起10 個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（五）輪候。經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查不成立的，市組織、人社部門在5個工作日內(nèi)向入住人才公寓申請人所在單位發(fā)放《辛集市市區(qū)人才公寓入住資格證》，并輪候分配住房；對公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)調(diào)查確屬不符合申請條件的，取消申請資格。

（六）分配。根據(jù)具體情況安排住房，面積100平方米左右。第十條

人才公寓入住按照“高端優(yōu)先、時間優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、逐步解決”的原則，根據(jù)人才公寓房源情況，按照人才層次、引進(jìn)時間、申請時間及其家庭人口等因素進(jìn)行排序，輪候分配。在房源不足情況下，按單位申請分配時間先后次序予以調(diào)配。人才公寓分配后，由市組織、人社部門向申請單位發(fā)出《辛集市市區(qū)人才公寓入住通知書》。

第四章 入住管理

第十一條

人才公寓入住實(shí)行合同管理。房屋分配后，申請單位須憑《辛集市市區(qū)人才公寓入住通知書》和市住房管理部門出具的《辛集市市區(qū)人才公寓入住確認(rèn)書》為申請人辦理入住，并在30日內(nèi)用人單位、申請人與市人社部門簽訂人才公寓入住合同。

第十二條

入住合同應(yīng)當(dāng)明確入住者（指經(jīng)批準(zhǔn)入住的申請人，下同）的權(quán)利和義務(wù)，明確住房的用途和使用要求，水、電、暖等相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，明確入住期限、退出要求和違約責(zé)任等。

第十三條

市住房管理部門應(yīng)協(xié)助入住者向供水、供電、燃?xì)狻⒂芯€電視、電信、物業(yè)管理等單位申請辦理開戶等相關(guān)手續(xù)，開戶所需費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，市住房管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。入住后，入住者須按時繳納房屋使用過程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)狻⑼ㄓ崱㈦娨暋⑽飿I(yè)管理等費(fèi)用。

第十四條

入住者要按照合同約定合理使用房屋，不得出售、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、閑置，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和房屋用途，不得擅自對房屋進(jìn)行改建、擴(kuò)建、加建或改變內(nèi)部結(jié)構(gòu)，不得用于從事其它經(jīng)營活動，接受市組織、人社部門的監(jiān)督。

第十五條

人才公寓入住者負(fù)有保證房屋及其設(shè)備完好并合理使用的義務(wù)，因使用不當(dāng)或其它人為原因造成房屋及其設(shè)備損壞的，入住者要負(fù)責(zé)修復(fù)并依法承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。入住期間正常使用產(chǎn)生的維修費(fèi)用（含管道、線路、漏水、開裂、玻璃、門窗等），由住房管理部門負(fù)責(zé)維修，所需費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第五章 退出管理

第十六條

人才公寓入住者有下列情形之一的，應(yīng)主動申報(bào)并及時騰退人才公寓住房：

（一）經(jīng)市組織、人社部門審核不再符合本辦法第六條規(guī)定準(zhǔn)入條件的；

（二）市組織、人社部門取消《辛集市高層次人才認(rèn)定證書》資格的；

（三）聘用（勞動）合同（協(xié)議）期滿，并不再續(xù)簽聘用（勞動）合同（協(xié)議）的；

（四）聘用（勞動）合同（協(xié)議）未到期提前解除，且在1個月內(nèi)未重新與辛集市用人單位簽訂新的聘用（勞動）合同（協(xié)議）的；

（五）在辛集市用人單位工作變動6個月及以上，沒有重新辦理入住手續(xù)的；

（六）其它需要退出的情形。

第十七條

申請退出入住的人才公寓住房，按以下程序辦理：

（一）申報(bào)。入住者所在單位向市人社部門提出申請。

（二）解除入住合同。經(jīng)市住房管理部門檢查確認(rèn)房屋及其設(shè)備完好，入住者、所在單位與市人社部門解除入住合同，辦理退房手續(xù)，退回市住房管理部門出具的《辛集市市區(qū)人才公寓入住確認(rèn)書》。

（三）退出房屋。入住者須在規(guī)定時間內(nèi)繳清房屋使用過程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)狻⑼ㄓ崱㈦娨暤荣M(fèi)用，并騰空住房。退出的過渡期限，最長不得超過1個月。

第十八條

入住者有下列情形之一的，由市人社部門終止其入住合同，1個月內(nèi)收回人才公寓住房，逾期拒不騰退的，將依法向人民法院起訴，并追究違約法律責(zé)任：

（一）無正當(dāng)理由連續(xù)3個月及以上未居住的；

（二）將公寓住房出售、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或改變用途的；

（三）故意損壞房屋、擅自裝修或改變房屋結(jié)構(gòu)，影響房屋使用安全的；

（四）入住者本人有違法違紀(jì)行為或利用人才公寓開展違法違紀(jì)活動的；

（五）利用人才公寓為個人獲取不正當(dāng)利益的；

（六）違反人才公寓所在小區(qū)管理規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的；

（七）其它不適合繼續(xù)入住人才公寓的情形。

入住者有上述情形的，自退出人才公寓住房之日起5年內(nèi)不得再次申請入住市區(qū)人才公寓，并記入市區(qū)人才公寓入住誠信管理檔案。

第十九條

市組織、人社部門定期和不定期對人才公寓居住情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有不符合居住人才公寓條件的，及時取消其居住資格。

第二十條

相關(guān)部門工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人在人才認(rèn)定、房屋入住申請和使用過程中應(yīng)廉潔奉公、依法辦事。對弄虛作假、營私舞弊、違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 激勵保障

第二十一條

入住人才公寓滿5周年，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動）合同（協(xié)議）的；選聘到事業(yè)單位，聘期內(nèi)歷年考核等次合格以上且由單位繼續(xù)聘用的，將無償獲得人才公寓的所有權(quán)，由市住房管理部門為其辦理所有權(quán)證書。

第二十二條

夫妻雙方均符合申請條件，且合同（協(xié)議）期5周年以上的，可同時申請，優(yōu)先選擇一套公寓，并自入住之日起5年內(nèi)由市財(cái)政全額負(fù)擔(dān)房屋使用過程中發(fā)生的水、電、暖、燃?xì)狻㈦娨暋⑽飿I(yè)管理等費(fèi)用，每年1月份，償付上相關(guān)費(fèi)用。

第二十三條

人才所在企業(yè)如按入住公寓全款向市住房管理部門出資擔(dān)保，市住房管理部門可直接為其辦理所有權(quán)證書。人才入住滿5周年，與企業(yè)續(xù)簽聘用（勞動）合同（協(xié)議）的，房屋所有權(quán)歸入住者，市住房管理部門退還企業(yè)全部擔(dān)保資金；否則，企業(yè)擔(dān)保資金不再退還，作為人才公寓建設(shè)資金使用。

第七章 附 則

第二十四條

本辦法自發(fā)布之日起試行，有效期暫定5年。第二十五條

本辦法試行前，與企業(yè)簽訂聘用（勞動）合同（協(xié)議）且合同期5周年以上的，經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定的具有博士學(xué)位全日制普通類高校畢業(yè)的研究生及以上高層次人才，可申請入住人才公寓。入住人才公寓申請條件要求的聘用（勞動）合同（協(xié)議）期限起始時間應(yīng)從申請之日起計(jì)算達(dá)到5周年及以上。

第二十六條

本辦法由市委組織部、市人力資源和社會保障局以及住房管理部門負(fù)責(zé)解釋。

中共辛集市委辦公室 辛集市人民政府辦公室

2017年9月30日

中共辛集市委辦公室

2017年9月30日印發(fā)

第四篇：浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃(新苗人才計(jì)劃)實(shí)施辦法(試行)

關(guān)于印發(fā)《浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦法

（試行）》的通知

團(tuán)浙聯(lián)〔2010〕13號

各高等學(xué)校，各市教育局、科技局、團(tuán)委、財(cái)政局：

現(xiàn)將《浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

浙江省教育廳浙江省科技廳

共青團(tuán)浙江省委浙江省財(cái)政廳

二○一○年三月十五日

浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃

（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦法（試行）

為深入實(shí)施科教興省和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)我省高校大學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，造就一大批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的緊缺人才和拔尖創(chuàng)新人才，為“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略的實(shí)施提供人才支撐，省教育廳、省科技廳、團(tuán)省委與省財(cái)政廳決定在全省高等學(xué)校聯(lián)合實(shí)施浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）。

一、建設(shè)目標(biāo)

以大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目、大學(xué)生科技成果推廣項(xiàng)目、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目為載體，不斷加大對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。積極倡導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性研究，開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，努力增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，切實(shí)提高大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐動手能力，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境，培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和人才。

二、管理機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)管理，省成立實(shí)施辦公室、項(xiàng)目專家委員會，學(xué)校成立相應(yīng)管理機(jī)構(gòu)。

（一）實(shí)施辦公室

省教育廳、省科技廳、團(tuán)省委、省財(cái)政廳等四家主辦單位聯(lián)合成立浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦公室（簡稱“實(shí)施辦公室”）。省教育廳、省科技廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作，省財(cái)政廳負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，團(tuán)省委負(fù)責(zé)具體組織和日常管理工作。

（二）項(xiàng)目專家委員會

大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目、大學(xué)生科技成果推廣項(xiàng)目、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目分別成立項(xiàng)目專家委員會，成員由有關(guān)高校、院所、行業(yè)、企業(yè)的代表組成，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的評審、中期檢查和驗(yàn)收等。

（三）學(xué)校管理機(jī)構(gòu)

各高校成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，制定大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則及切實(shí)可行的管理辦法和配套政策，負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目的指導(dǎo)工作，為項(xiàng)目的開展提供包括人才、技術(shù)、法律、資金、設(shè)備和實(shí)驗(yàn)場地等綜合資源支持。

三、資金使用原則

（一）項(xiàng)目導(dǎo)向原則

以項(xiàng)目為載體，引導(dǎo)大學(xué)生積極開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

（二）以學(xué)生為本原則

科技創(chuàng)新資金的支持對象為在校大學(xué)生，積極鼓勵大學(xué)生申請科技創(chuàng)新資金開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

（三）鼓勵創(chuàng)新原則

為鼓勵大學(xué)生大膽進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，允許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動失敗，重在考核創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程。

四、申報(bào)條件及對象

（一）申報(bào)條件

1.項(xiàng)目申報(bào)人必須是浙江省高校全日制在校大學(xué)生，項(xiàng)目必須在本省的行政區(qū)域內(nèi)實(shí)施。項(xiàng)目可采取個人或團(tuán)隊(duì)形式申報(bào)，團(tuán)隊(duì)每組人數(shù)不超過5人。鼓勵專業(yè)交叉融合。

2.項(xiàng)目實(shí)施周期原則上不超過一年（大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目期限一般為兩年）。項(xiàng)目完成時間必須在項(xiàng)目申報(bào)人畢業(yè)離校前。

3.申報(bào)項(xiàng)目必須包含實(shí)質(zhì)性的科技成果，或者具有一定應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)潛力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意。項(xiàng)目無知識產(chǎn)權(quán)歸屬糾紛。

（二）申報(bào)對象

1.大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目。申報(bào)對象為在校本專科生及其團(tuán)隊(duì)。旨在培育一批大學(xué)生創(chuàng)新研究成果。

2.大學(xué)生科技成果推廣項(xiàng)目。申報(bào)對象為在校本專科生、研究生及其團(tuán)隊(duì)。旨在培育一批具有一定應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)潛力的科技成果推廣項(xiàng)目。

3.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目。申報(bào)對象為在校研究生及其團(tuán)隊(duì)。旨在搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)、服務(wù)、交流平臺，為研究生創(chuàng)業(yè)提供良好的場地環(huán)境、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，培育和發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的科技經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。

五、項(xiàng)目申報(bào)與管理

（一）項(xiàng)目申報(bào)與審批

1.學(xué)生申報(bào)，學(xué)校初審。

（1）采取限額申報(bào)，申報(bào)指標(biāo)由浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）實(shí)施辦公室確定。

（2）每個項(xiàng)目均應(yīng)有指導(dǎo)老師，團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)老師由1-3人組成，指導(dǎo)老師須有中級以上職稱。學(xué)校應(yīng)將指導(dǎo)學(xué)生科研列為教師考核的一項(xiàng)內(nèi)容，計(jì)算相應(yīng)的工作量。

（3）各高校負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家對本單位大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）項(xiàng)目進(jìn)行初審。

2.學(xué)校上報(bào)，項(xiàng)目專家委員會評審，實(shí)施辦公室審定。

申報(bào)單位須提交項(xiàng)目申報(bào)書及相關(guān)輔助證明材料。申報(bào)資料經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門簽署意見后報(bào)送實(shí)施辦公室。實(shí)施辦公室組織項(xiàng)目專家委員會進(jìn)行評審，并確定立項(xiàng)項(xiàng)目。

（二）項(xiàng)目立項(xiàng)與管理

1.項(xiàng)目下達(dá)

實(shí)施辦公室將當(dāng)立項(xiàng)項(xiàng)目下達(dá)給承擔(dān)學(xué)校，由省教育廳、省科技廳、團(tuán)省委和省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)文公布。

2.項(xiàng)目實(shí)施與管理

項(xiàng)目申報(bào)人為主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人原則上不得更換，對研究項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目組全體成員認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施辦公室和學(xué)校的管理?xiàng)l例，按期保質(zhì)保量完成項(xiàng)目研究的各項(xiàng)任務(wù)。

3.項(xiàng)目檢查

各高校定期組織專家和管理人員對項(xiàng)目進(jìn)行中期或階段性檢查，對取得的階段性成果和存在問題要高度重視，及時提出整改意見和措施，并不定期向?qū)嵤┺k公室匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。實(shí)施辦公室將組織項(xiàng)目專家進(jìn)行抽查。

（三）項(xiàng)目結(jié)題與驗(yàn)收

1.項(xiàng)目組在項(xiàng)目結(jié)束后，需及時向?qū)W校相關(guān)管理部門提出驗(yàn)收申請，填寫驗(yàn)收申請報(bào)告，并提交成果報(bào)告、相關(guān)技術(shù)資料等輔助材料。

2.根據(jù)項(xiàng)目研究期限，學(xué)校成立項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作小組，對申請驗(yàn)收的項(xiàng)目參照項(xiàng)目申報(bào)書及驗(yàn)收申請報(bào)告，組織專家對項(xiàng)目實(shí)施情況、取得成效和存在問題等進(jìn)行檢查驗(yàn)收，撰寫項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告提交實(shí)施辦公室。

3.實(shí)施辦公室組織項(xiàng)目專家委員會進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，并作為下一期計(jì)劃安排的重要依據(jù)。對無正當(dāng)理由，自行中斷的項(xiàng)目，實(shí)施辦公室將取消該項(xiàng)目計(jì)劃，追回已撥項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對項(xiàng)目管理不力的單位，實(shí)施辦公室將酌情減少該單位下一期申報(bào)指標(biāo)。

（四）推廣與獎勵

經(jīng)驗(yàn)收通過后的大學(xué)生科技創(chuàng)新成果由實(shí)施辦公室頒發(fā)證書。成果作為學(xué)生評優(yōu)、推薦就業(yè)的重要依據(jù)。實(shí)施辦公室適時組織成果展或成果交流會。

六、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理

1.大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計(jì)劃（新苗人才計(jì)劃）的每個項(xiàng)目的資助額度一般為5000元左右，對重點(diǎn)項(xiàng)目給予重點(diǎn)支持。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行國庫集中支付，省財(cái)政廳根據(jù)實(shí)施辦公室資助項(xiàng)目立項(xiàng)情況，將項(xiàng)目預(yù)算下達(dá)到相關(guān)高等學(xué)校。學(xué)校要合理確定每個項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，并給予項(xiàng)目不低于1：1的配套經(jīng)費(fèi)支持，由承擔(dān)項(xiàng)目的學(xué)生使用，教師不得使用學(xué)生科研經(jīng)費(fèi)，學(xué)校不得提取管理費(fèi)。

2.各高等學(xué)校要加強(qiáng)對大學(xué)生科技創(chuàng)新資金的管理，專款專用，專賬核算。實(shí)施辦公室對資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，中止項(xiàng)目資助，由省財(cái)政廳追回資助經(jīng)費(fèi)，取消其今后申請本計(jì)劃的資格，情節(jié)嚴(yán)重者給予通報(bào)批評，并按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》進(jìn)行查處。

主題詞：大學(xué)生科技創(chuàng)新辦法通知

抄送：教育部、科技部、團(tuán)中央、財(cái)政部

省委辦公廳、省政府辦公廳

共青團(tuán)浙江省委辦公室2010年3月15日印發(fā)

第五篇：浙江省儲備成品糧管理辦法(試行

【法規(guī)名稱】浙江省儲備成品糧管理辦法(試行)【頒布單位】浙江省人民政府辦公廳 【頒布文號】浙政辦發(fā)〔2010〕107號 【頒布時間】2010-08-16 【實(shí)施時間】2010-08-16 【正 文】

浙江省儲備成品糧管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)儲備成品糧管理，保障糧食應(yīng)急供應(yīng)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《浙江省地方儲備糧管理辦法》、《浙江省糧食安全應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)從事和參與儲備成品糧承(代)儲、經(jīng)營管理、監(jiān)督活動的單位和個人，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條 本辦法所稱儲備成品糧，是指省、市、縣(市、區(qū))政府用于調(diào)節(jié)所轄行政區(qū)域糧食供求總量，穩(wěn)定糧食市場，應(yīng)對重大自然災(zāi)害或者其他突發(fā)公共事件，并納入地方儲備糧規(guī)模總量的成品糧儲備。

第四條 儲備成品糧規(guī)模按照國家有關(guān)規(guī)定，由省政府下達(dá)計(jì)劃。各市、縣(市、區(qū))可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)增加成品糧儲備數(shù)量。

第五條 儲備成品糧的品種應(yīng)當(dāng)適合當(dāng)?shù)鼐用窨诩Z消費(fèi)習(xí)慣和應(yīng)急需要，一般為國家標(biāo)準(zhǔn)三級及以上的晚粳米或中晚秈米，不得以原糧或半成品糧折合頂替儲備成品糧。

本省區(qū)域內(nèi)國家指定的重點(diǎn)城市，儲備成品糧的品種、規(guī)模應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第六條 省政府下達(dá)的儲備成品糧計(jì)劃由市、縣(市、區(qū))政府負(fù)責(zé)落實(shí)，同級糧食行政管理部門負(fù)責(zé)儲備成品糧的行政管理。

第七條 地方儲備糧承儲企業(yè)(以下簡稱承儲企業(yè))按照《浙江省地方儲備糧管理辦法》的規(guī)定，承擔(dān)儲備成品糧承儲業(yè)務(wù)和日常管理工作。承儲企業(yè)倉容不足的(包括不適宜存儲成品糧造成的倉容不足)，可以委托具有一定規(guī)模、具備相應(yīng)儲存條件、誠實(shí)守信的糧食加工、批發(fā)經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)營戶(以下簡稱代儲企業(yè))代儲儲備成品糧。

第八條 儲備成品糧的調(diào)用權(quán)歸同級政府。同級政府啟動糧食安全應(yīng)急預(yù)案并作出應(yīng)急調(diào)用決定時，承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行同級糧食安全應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的指令，按政府指定的價(jià)格組織應(yīng)急供應(yīng)。

第九條 承儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)應(yīng)急調(diào)用所需的運(yùn)輸車輛、人力物力。

第十條 儲備成品糧所需資金由承(代)儲企業(yè)向農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行貸款解決或企業(yè)自籌解決。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行提供的貸款應(yīng)實(shí)行封閉運(yùn)行、專款專用，并接受農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信貸監(jiān)督管理。儲備成品糧所需的各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼費(fèi)用由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門與糧食行政管理部門根據(jù)各地實(shí)際情況商定。啟動糧食安全應(yīng)急預(yù)案所發(fā)生的必要支出由同級財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。

第二章 代儲管理

第十一條 承儲企業(yè)委托代儲成品糧，應(yīng)當(dāng)向同級糧食行政管理部門和財(cái)政部門報(bào)告，并提交儲備成品糧代儲方案，經(jīng)書面同意后實(shí)施。承儲企業(yè)對委托代儲的成品糧數(shù)量、質(zhì)量和儲存安全承擔(dān)全部責(zé)任。

第十二條 承儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等、有償?shù)脑瓌t，擇優(yōu)選取代儲企業(yè)，并與代儲企業(yè)簽訂《儲備成品糧委托代儲協(xié)議書》，明確代儲品種、數(shù)量、質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)、資金、費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、包裝規(guī)格、輪換、動用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等基本內(nèi)容。《儲備成品糧委托代儲協(xié)議書》自簽訂之日起15日內(nèi)報(bào)同級糧食行政管理部門、財(cái)政部門和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行備案。

第十三條 代儲企業(yè)常年經(jīng)營的糧食最低庫存量不得少于《儲備成品糧委托代儲協(xié)議書》確定的儲備成品糧數(shù)量和本企業(yè)正常周轉(zhuǎn)庫存之和，并符合相應(yīng)品種要求。

第十四條 儲備成品糧應(yīng)在當(dāng)?shù)卮娣牛瑤禳c(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合交通便利、易于購銷調(diào)等條件。

第三章 倉儲管理

第十五條 承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范以及各項(xiàng)倉儲管理制度，建立健全儲備成品糧防火防盜、防汛防臺等安全管理制度，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第十六條 用于儲存儲備成品糧的倉房應(yīng)保持完好，符合基本儲糧功能要求，并且衛(wèi)生、整潔、無污染。承(代)儲企業(yè)應(yīng)定期對儲備成品糧的倉房進(jìn)行安全檢查和倉儲設(shè)施維護(hù)。

第十七條 承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用綠色、生態(tài)、無公害的科學(xué)儲糧技術(shù)，特別是低溫、準(zhǔn)低溫等保鮮儲糧技術(shù)，保證儲備成品糧儲存安全。

第十八條 承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立儲備成品糧庫存實(shí)物臺賬，并于每月底報(bào)送當(dāng)?shù)丶Z食行政管理部門和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行。各縣(市、區(qū))糧食行政管理部門匯總后于次月3日前報(bào)送設(shè)區(qū)市糧食行政管理部門，設(shè)區(qū)市糧食行政管理部門匯總后于6日前報(bào)送省糧食局。

儲備成品糧庫存納入地方儲備糧統(tǒng)計(jì)，由承(代)儲企業(yè)按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定和統(tǒng)計(jì)折率折算為儲備原糧統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

第十九條 承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照成品糧儲藏的有關(guān)要求，定期檢查分析糧情，及時做好糧情檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)生儲糧安全責(zé)任事故，應(yīng)當(dāng)按照倉儲管理有關(guān)規(guī)定及時報(bào)告當(dāng)?shù)丶Z食行政管理部門。

第二十條 儲備成品糧的運(yùn)輸應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《國家糧食儲備局糧食運(yùn)輸管理規(guī)則(試行)》。

第四章 質(zhì)量管理

第二十一條 儲備成品糧按照“包裝完整、碼垛整齊、數(shù)字準(zhǔn)確、堆樁安全”的要求，采取倉內(nèi)包裝儲存。

第二十二條 儲備成品糧一般采用小包裝方式儲存，包裝物、標(biāo)識必須符合國家食品包裝、標(biāo)簽標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，注明品種名稱、等級、凈含量、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)企業(yè)名稱和地址等內(nèi)容。各項(xiàng)標(biāo)簽應(yīng)當(dāng)清晰、齊全、準(zhǔn)確。

第二十三條 承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)成品糧質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定儲備成品糧質(zhì)量管理制度，認(rèn)真做好質(zhì)量管理工作。

第二十四條 承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備必要的檢化驗(yàn)儀器和設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)制度，加強(qiáng)對儲備成品糧的質(zhì)量和衛(wèi)生抽檢，確保儲備成品糧質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生符合食用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

第二十五條 承(代)儲企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全儲備成品糧的出入庫質(zhì)量檢驗(yàn)制度和質(zhì)量檔案管理制度。不符合國家標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量等級和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的成品糧，不得作為儲備成品糧。

第五章 輪換管理

第二十六條 儲備成品糧輪換應(yīng)當(dāng)遵循有利于保證數(shù)量、質(zhì)量良好和儲存安全，有利于保持糧食市場穩(wěn)定，以及節(jié)約成本、提高效率的原則，做到保持規(guī)模、先儲先輪、均衡有序，不得輪空。

第二十七條 承儲企業(yè)自行保管的儲備成品糧，由承儲企業(yè)根據(jù)質(zhì)量、保質(zhì)期和市場供應(yīng)等情況提出輪換方案，報(bào)同級糧食行政管理部門和財(cái)政部門審核批準(zhǔn)后，由承儲企業(yè)組織實(shí)施。

第二十八條 委托代儲企業(yè)保管的儲備成品糧，由代儲企業(yè)在保證庫存數(shù)量的前提下，結(jié)合糧食加工、批發(fā)經(jīng)營等業(yè)務(wù)自行組織輪換。具體輪換時間和輪換次數(shù)視質(zhì)量、保質(zhì)期等情況與委托方協(xié)商確定。

第六章 監(jiān)督檢查與處罰

第二十九條 各級糧食、財(cái)政、審計(jì)部門按照各自職責(zé)，依法加強(qiáng)對儲備成品糧的管理和監(jiān)督檢查。

第三十條 糧食行政管理部門要采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，建立儲備成品糧庫存的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對承(代)儲企業(yè)儲備成品糧庫存進(jìn)行檢查，每月檢查1次以上，并不定期隨機(jī)抽查1—2次，確保儲備成品糧庫存落實(shí)到位，質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

第三十一條 農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對儲備成品糧貸款的信貸監(jiān)管。承(代)儲企業(yè)對農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行依法進(jìn)行的信貸監(jiān)管，應(yīng)當(dāng)予以配合，并及時提供有關(guān)資料和情況。

第三十二條 承(代)儲企業(yè)違反本辦法規(guī)定，按照《浙江省地方儲備糧管理辦法》的規(guī)定給予處罰。

第七章 附則

第三十三條 本辦法未規(guī)定的事項(xiàng)，按照《浙江省地方儲備糧管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體的儲備成品糧管理實(shí)施細(xì)則。

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。