第一篇：“示范科區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié)

“示范科區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié) “示范科區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié)申報單位： 申報時間：

“示范科區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié) 2010年，桃園煤礦保運一區(qū)認真貫徹落實集團公司、礦年初安全工作會議精神，以創(chuàng)建安全生產(chǎn)體系建設(shè)為抓手，以質(zhì)量標(biāo)準化創(chuàng)建為主線，以安全保運轉(zhuǎn)為中心，以強化責(zé)任落實為手段，牢牢把握“安全、運轉(zhuǎn)、改造、創(chuàng)新、管控、降耗”六項重點，深入開展安全“示范科區(qū)”創(chuàng)建活動，將安全管理、安全培訓(xùn)融入創(chuàng)建活動之中，將實現(xiàn)安全生產(chǎn)作為創(chuàng)建的中心任務(wù)，嚴格安全隱患排查整治閉合管理，強抓職工安全素質(zhì)教育，全面推進安全生產(chǎn)體系建設(shè)，構(gòu)筑科區(qū)安全自主管理長效機制。

一、2010示范科區(qū)創(chuàng)建成果，主要體現(xiàn)在：三個提升、三個落實。

1、安全效果提升顯著。全年杜絕了重傷及以上人身事故、消滅了輕傷事故，實現(xiàn)了“零工傷”的安全目標(biāo)。

2、保運轉(zhuǎn)效果提升明顯。全年杜絕了較大涉險事故、失爆及無計劃停掉電事故，實現(xiàn)了保運轉(zhuǎn)目標(biāo)。

3、職工綜合素質(zhì)大幅提升。全年自主開展4次技術(shù)比武、8次崗位練兵，堅持開展一日一題、一月一考、一季度一練活動，堅持全員參加礦月度素質(zhì)過關(guān)教育考試，“師帶徒”活動有聲有色，并在集團公司“名師帶高徒”技術(shù)比武大賽中獲得師傅第三、徒弟第四的好名次，有效提升了科區(qū)職工整體安全素質(zhì)。

4、工作計劃形成落實閉合。年初至今，我區(qū)每月結(jié)合工作實際，均詳細制定了月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、安全工作計劃，明確落實內(nèi)容、起止時間、責(zé)任人、監(jiān)督人。今年以來，全區(qū)各項工作任務(wù)均按時、按質(zhì)、按量落實，形成閉合。

5、停產(chǎn)大修形成落實閉合。在礦井四月份及九月份停產(chǎn)大修中，我區(qū)按照礦統(tǒng)一部署，先后圍繞副井、主井、生產(chǎn)系統(tǒng)、裝車系統(tǒng)、35KV變電所等車間進行了設(shè)備更新改造，均提前、保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

6、安全管控形成落實閉合。年初至今，全區(qū)進一步提升排查整治標(biāo)準，認真開展隱患排查整改活動，對各類查出的隱患進行分級管理落實，按照五定表責(zé)任到人，限期整改，認真復(fù)查，實現(xiàn)閉合管理。截至12月中旬，“示范科區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié) 全區(qū)共排查出屬自身落實的安全隱患326條，已全部整改完畢。

二、示范科區(qū)創(chuàng)建具體舉措及落實情況，主要體現(xiàn)在以下12個方面：

1、成立“示范科區(qū)”創(chuàng)建小組，制定具體創(chuàng)建方案。2010年，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定完成下井、帶班任務(wù)，認真落實集團公司和礦上的各項安全工作部署；同時強化安全技術(shù)管理，堅持“一工程一措施”，杜絕了無措施施工現(xiàn)象；作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編制均符合《煤礦安全規(guī)程》和技術(shù)規(guī)范要求，并與現(xiàn)場實際相符，兼具科學(xué)性、指導(dǎo)性、針對性。

2、抓好安全質(zhì)量標(biāo)準化創(chuàng)建工作。2010年，我區(qū)不斷加大安全質(zhì)量標(biāo)準化創(chuàng)建力度，通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、強化職工培訓(xùn)、加大硬件投入，形成了一套系統(tǒng)完善的管理機制和達標(biāo)規(guī)劃，各日檢、月檢、季項目均進入正軌；車間設(shè)備均做到了責(zé)任到人、包機到人；車間圖、排版均按照要求上墻張掛，勞動保護、消防設(shè)施配備齊全、可靠。

3、抓好安全保運轉(zhuǎn)工作。今年以來，我區(qū)結(jié)合月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，認真做好地面、井下大型設(shè)備固定車間硐室的檢修維護工作，在安全保運轉(zhuǎn)工作中，我們先后落實更換了裝車系統(tǒng)四臺給煤機，調(diào)整了主井、新副井組合罐道間隙等工作；在雨季三防工作中，我們對所轄各井下、地面電氣設(shè)備均進行了除塵、防潮、全面檢修，對線路、車間的避雷設(shè)施進行檢查、更換，并集中清理了35KV高壓線路樹障、對排水設(shè)備全面檢修、更換了一水平2號、5號大泵、對一、二水平大泵進行了雨季前聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；在冬季供暖工作中，我們對四臺鍋爐及其附屬設(shè)施進行了全面檢修，保證了設(shè)備的安全運行。

4、抓好停產(chǎn)檢修工作。在礦井四月份停產(chǎn)大修中，先后更換了副井主提升繩、對副井電機兩側(cè)軸瓦進行拆檢、對液壓站、減速箱、深指器、各部聯(lián)軸器進行拆檢換油。在礦井九月份停產(chǎn)大修中，先后更換了生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)八臺給料機、主井上下口磨損的組合罐道及穩(wěn)罐道、對主井減速箱、液壓站拆檢換油、對主井三樓接收倉襯板進行了更換、圍繞35KV變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關(guān)柜、對2號主變壓器進行了濾油、更換了一臺6KV隔離開關(guān)、安裝了兩套35KV過電壓保護器。

“示范科區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié)

5、抓好現(xiàn)場隱患排查工作。2010年，我區(qū)將安全辦公會由每周一次召開改為每天召開，及時傳達貫徹礦安全會議、文件精神，研究解決本單位存在的安全問題；2010年，在機電專項治理工作中，我區(qū)按照礦要求及機電管理科下發(fā)的整治標(biāo)準，圍繞主井、清理斜巷等地面、井下車間硐室先后開展了設(shè)備管理牌、電纜小線、設(shè)備擺放、接地極、設(shè)備衛(wèi)生等多項整治。年初至今，共計落實治理問題隱患137條。同時，按照集團公司傳真電文及礦要求，我區(qū)認真吸取兄弟礦井?dāng)辔怖K、撕皮帶等事故教訓(xùn)，圍繞提升系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、北部井開展安全隱患大排查25次，查出問題46條，均已五定表的形式限時落實整改完畢。

6、抓好班前禮儀工作。我區(qū)嚴格執(zhí)行班前禮儀，在班前會上對當(dāng)班安全工作進行具體安排，排查“11種隱患人”，并對其進行談心、幫教和安全重點提醒；建立健全區(qū)隱患排查臺賬，每天開展隱患排查，按照要求進行整改，對不能解決的隱患及時上報礦安監(jiān)處，實現(xiàn)了隱患閉合管理。

7、抓好“手指口述”安全確認工作。作為質(zhì)量標(biāo)準化的否決項目，我區(qū)將該項工作貫穿于全年始末，堅持推行安全確認管理辦法，班班進行安全評估，時時進行安全確認，班中進行安全巡查，班后進行驗收總結(jié)。通過宣傳貫徹、干部示范、嚴格執(zhí)行、嚴厲監(jiān)督、崗位練兵、現(xiàn)場考核，明確獎懲、交流互動，特別是開展了職工一對一監(jiān)督舉報獎罰的辦法，杜絕了走形式，使“手指口述”安全確認真正起到促進安全生產(chǎn)的作用。

8、抓好職工收入分配工作。我區(qū)通過強化市場化考核力度、完善市場化考核辦法，規(guī)范市場化考核方式，把安全效果、安全質(zhì)量標(biāo)準化等與職工工資掛鉤考核，形成了一套公平公正、規(guī)范完善的考核體制，做到了職工工分日清日結(jié)，上墻公布，達到了激勵先進，鞭策后進的目的。

9、抓好職工安全教育培訓(xùn)工作。我區(qū)認真依照年初培訓(xùn)教育計劃，針對崗位工種多、技能要求高、水平差距大、青工比例大等實際情況，開展安全自主培訓(xùn)，每月開展一日一題、綜合記錄評比，每月分工種開展理論考試，每季度分工種開展崗位練兵，并將考核結(jié)果與工資直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，同時，我區(qū)還在每周五召開群眾安全學(xué)習(xí)例會，組織職工學(xué)習(xí)《煤 “示范科區(qū)”創(chuàng)建工作總結(jié) 礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《煤礦職工安全手冊》等安全知識，開展事故案例講評，提高職工的安全意識和事故防范能力；建立職工安全培訓(xùn)檔案，開展全員安全培訓(xùn)，對培訓(xùn)情況進行記錄和考核；深入開展科區(qū)安全文化建設(shè)，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

10、抓好班組建設(shè)工作。我區(qū)通過加強班隊安全管理，鼓勵創(chuàng)建特色鮮明的學(xué)習(xí)型班組，如大件隊電工班自主開展了“今天我來上一課”、“一人提問大家答”、“周五技師講堂”等充滿活力的教學(xué)活動，總結(jié)運行了以嚴把“五關(guān)”保安全運轉(zhuǎn)的工作機制，大大提升了班組工作效率。同時我區(qū)加大對班組長的管理、任用及考核力度，實行區(qū)隊管理人員末位淘汰，把業(yè)務(wù)能力強，管理能力高的骨干選拔到班隊長隊伍中，對不作為、不稱職的班隊長及時進行崗位調(diào)整，使基層班組管理人員的管控能力大大提升。

11、抓好黨支部、車間工會、團青促安全工作。在示范科區(qū)創(chuàng)建中，我區(qū)充分發(fā)揮黨支部、黨小組、車間工會小組、青年安全監(jiān)督崗作用，通過開展黨員身邊無事故、黨員示范區(qū)、安全網(wǎng)員隱患排查、青崗員隱患排查、婦女協(xié)安、勞動競賽等活動，將黨員、群安網(wǎng)員、青崗員所排查問題以五定表的形式及時反饋，整改落實，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的良好格局。

12、抓好安全文化創(chuàng)建工作。2010年，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本，大力開展安全文化創(chuàng)建活動，首先制定了具體的“四無四保”活動計劃、措施，建立了全區(qū)職工“四無四保”檔案及區(qū)隊班組安全指標(biāo)控制體系，將安全目標(biāo)層層分解。其次建立了職工思想政治工作檔案，記錄了每個職工的家庭狀況、脾氣性格、特長愛好、職工的階段工作表現(xiàn)及業(yè)余生活和社交活動情況。開展了親情教育促安全活動，做到六必訪、七必談，確保了職工的思想穩(wěn)定。同時，定期展出黑板報，宣傳安全知識，在車間、硐室懸掛人性化安全生產(chǎn)標(biāo)語或警示牌，通過開展各種形式的安全文化宣傳，使全區(qū)職工的安全意識不斷增強。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)示范科創(chuàng)建工作匯報材料

加強中醫(yī)專科建設(shè) 福澤當(dāng)?shù)厝嗣袢罕?/p>

****衛(wèi)生院

（2012年6月21日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

首先，我代表***衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)工作者，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我院指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎！

**是馳名中外的“***之鄉(xiāng)”，位于***西北部，南靠****鐵路和***一級公路，北依***、***國道，***公路從該鎮(zhèn)橫貫?zāi)媳保煌ū憷Ｈ?zhèn)96平方公里，社會人口8.1萬人，下轄25個村（居）。**為**的主產(chǎn)業(yè)，常年種植***8萬畝，以***為中心的***種植面積已達**萬畝，產(chǎn)量***萬噸，預(yù)計今年產(chǎn)值可達55億元。面積、產(chǎn)量居全國縣（市）第一，“***牌***”遠銷東南亞30多個國家和地區(qū)。

**衛(wèi)生院于***年首批通過***市“一級甲等衛(wèi)生院”的檢查驗收，**年被授予“愛嬰醫(yī)院”稱號。**年1月被***衛(wèi)生局評為“先進中醫(yī)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、2012年2月被 人民政府評為“中醫(yī)先進工作單位”。近年來，在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我院不斷加大投入，加快人才培育，全面提升中醫(yī)藥先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，驗收時，作為現(xiàn)場考核標(biāo)本點之一，得到了國家級專家組的高度稱贊，為邳州一舉創(chuàng)建成全國農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進單位貢獻了力量。近年來，我們以創(chuàng)建省示范中醫(yī)科工作為抓手，強化創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強中醫(yī)服務(wù)體系建設(shè)，完善中醫(yī)服務(wù)功能，營造良好創(chuàng)建工作環(huán)境，著力提升中醫(yī)藥綜合服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善示范中醫(yī)科創(chuàng)建工作機制。我院成立了由院長任組長，分管院長任副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《創(chuàng)建省級示范中醫(yī)科工作計劃》，并設(shè)立了中醫(yī)科，由業(yè)務(wù)院長***任科長，具體負責(zé)指導(dǎo)和檢查全鎮(zhèn)的中醫(yī)藥工作。定期召開工作會議，研究和部署中醫(yī)藥工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。建立質(zhì)量和數(shù)量相結(jié)合的績效考核體系，制定非藥物療法、中藥飲片使用等發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施，健全各項中醫(yī)藥管理制度。認真執(zhí)行將中醫(yī)藥服務(wù)項目、中藥品種納入新合補償范圍的相關(guān)政策，參合農(nóng)民在市內(nèi)定點機構(gòu)使用中醫(yī)藥適宜技術(shù)治療的，在住院補償和門診補償中，補償比例相應(yīng)提高10%。

2、注重人才培育，不斷加強從業(yè)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)。近年來，通過對衛(wèi)生事業(yè)的投入，進一步加強中醫(yī)人才的培養(yǎng)，對全院的業(yè)務(wù)人員每年不少于4次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。先后選送 名同志到衛(wèi)校學(xué)習(xí)，名同志在中國藥科大學(xué)深造，名中醫(yī)人員到 市中醫(yī)院進修，全體中醫(yī)藥人員輪流外出培訓(xùn)，培訓(xùn)率均達100%。回院后他們積極開展工作，把所學(xué)的先進知識充分利用到實踐中去。

定期對衛(wèi)生室人員進行培訓(xùn)，開展對村衛(wèi)生室的中醫(yī)藥技

區(qū)域總面積180m、中藥庫面積39 m、中藥房面積33m、中藥煎藥室面積24m；添置更新了中藥飲片柜（藥斗）、藥架（藥品柜）、調(diào)劑臺、藥戥、電子秤、小型粉碎機、切片機、多功能理療機1臺、多功能腰椎牽引床1臺、中藥煎藥機、空調(diào)等硬件設(shè)施，以及中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣、中醫(yī)預(yù)防保健、健康教育及科普宣傳等。中醫(yī)科可以運用針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、熱熨等6種以上中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展中醫(yī)康復(fù)在內(nèi)的具有中醫(yī)藥特色的診療服務(wù)。從而改善了我鎮(zhèn)中醫(yī)藥基礎(chǔ)服務(wù)條件，保持中醫(yī)藥工作的連續(xù)性和可持續(xù)性發(fā)展。

4、發(fā)揮中醫(yī)傳統(tǒng)優(yōu)勢，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》和《省政府關(guān)于進一步加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》，提高中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量，我們嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和醫(yī)療文書書寫規(guī)范，中醫(yī)門診日志、中西藥處方書寫、病歷書寫特別是中醫(yī)病歷書寫不斷規(guī)范，中醫(yī)門診病歷書寫合格率達到90%以上，中藥處方書寫合格率100%。中醫(yī)優(yōu)勢病種3種，占中醫(yī)門診量15%以上。同時我們加強中藥藥品質(zhì)量監(jiān)管，嚴格藥品采購程序和審批制度，嚴把入庫質(zhì)量驗收關(guān)，建立庫房管理制度和入出庫登記制度及加工炮制登記制度，確保用藥安全。

5、加大宣傳力度，不斷提高群眾對中醫(yī)的認知程度。中醫(yī)為祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)，有著悠久而古老的歷史，是人類長期以來同疾病作斗爭積累的結(jié)晶經(jīng)驗，是中華民族的文化瑰寶，也是衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分。開展示范中醫(yī)科建設(shè)，不僅是加快我鎮(zhèn)中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的重要舉措，也有利于進一步宏揚中國傳統(tǒng)民族文化。

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第三篇：示范基地創(chuàng)建工作總結(jié)

XXX工會

“五個示范基地”創(chuàng)建工作總結(jié)

根據(jù)省XX工會和市XX局2010年以來關(guān)于開展創(chuàng)建“五個示范基地”工作的布置和要求，我單位工會及時傳達貫徹上級創(chuàng)建精神，結(jié)合XX實際，就開展“五個示范基地”創(chuàng)建活動進行了動員和部署，以創(chuàng)建“班組建設(shè)示范基地”為重點和突破口，加大創(chuàng)建力度，進行特色創(chuàng)建，并向市XX工會申報創(chuàng)建計劃。現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、明確創(chuàng)建指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹落實《關(guān)于加強和改進新形勢下工會工作的若干意見》為重點，以XX工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以“五個示范基地”創(chuàng)建為抓手，以健全XX工會各項工作制度為牽引，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，全面推進工會建設(shè)，充分發(fā)揮XX工會組織在維護XX職工合法權(quán)益、促進XX事業(yè)發(fā)展中的重要作用。

二、創(chuàng)建活動開展情況

（一）加強組織、確定目標(biāo)，推進活動開展

我單位工會對此次創(chuàng)建活動高度重視，為保證活動順利開展，專門成立了由書記XX同志為組長，各相關(guān)單位黨、政、工負責(zé)人及工會委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)“五個示范基地”創(chuàng)建活動辦公室，辦公室設(shè)在XX工會，全面負責(zé) 1 活動開展、檢查等日常工作，明確落實各基層分會創(chuàng)建活動的責(zé)任。

活動之初，我單位便明確了“五個示范基地”創(chuàng)建目標(biāo)：示范基地創(chuàng)建意識顯著增強、管理水平明顯提高、創(chuàng)新意識有效提升，基地在本行業(yè)發(fā)揮推廣示范效果，實現(xiàn)品牌示范效應(yīng)，帶動和促進XX工會工作整體水平全面提升。

按照“領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、目標(biāo)分解、分段督查、考核評比”的總要求，將創(chuàng)建示范基地工作納入本單位總體工作部署，列為工會工作考核重點項目。要求各分會深入調(diào)研，結(jié)合實際，排出本單位創(chuàng)建目標(biāo)。XX綜合系統(tǒng)情況，確定了各基層分會的“五個示范基地”的創(chuàng)建任務(wù)，并分別制定開展“五個示范基地”的創(chuàng)建方案和活動制度。

（二）圍繞標(biāo)準、豐富內(nèi)容，積極推進活動開展 示范基地是指具備“目標(biāo)明確、制度完善、工作創(chuàng)新、成效突出”等特點的特定項目。在創(chuàng)建活動過程中，我單位各基層工會分會緊緊圍繞X號文和X號文中關(guān)于創(chuàng)建“五個示范基地”的標(biāo)準，積極發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建活動中的紐帶作用、渠道作用、組織作用、教育作用。

創(chuàng)建活動開展以來，我工會多次到基層一線調(diào)查研究，認真分析、解決基層分會在創(chuàng)建過程中遇到的新情況、新問題，以創(chuàng)建“班組建設(shè)示范基地”為基礎(chǔ)，督促、指導(dǎo)各基層分會有針對性地深入推進創(chuàng)建活動。

1、加強工會民主管理，職工民主政治權(quán)利進一步體現(xiàn) 兩年來，我單位工會突出黨建工作主題，按照上級工會對民主建設(shè)新要求，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)”活動，認真貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工群眾對站行政和支部在服務(wù)群眾，為民辦實事，密切聯(lián)系群眾等方面的意見，多次召開職工群眾座談會，組織民主評議班子和民主評議支部、民主評議黨員等活動。我單位工會在XX和XX兩個XXXX工程現(xiàn)場管理部進行了“民主管理”示范基地的創(chuàng)建。這兩個重大工程項目部在建設(shè)中，堅持民主決策，實行政務(wù)公開，將民主權(quán)利交給職工，傾聽民聲、廣集民意，充分調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性。組織干部職工參加“我為XX發(fā)展獻一策”等活動，拓寬民主渠道，增強民主權(quán)利，發(fā)揮職工的聰明才智。

2、開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，崗位創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)慰然成風(fēng)

工人先鋒號創(chuàng)建活動，是推動職工立足崗位學(xué)技術(shù)，展示自我風(fēng)采的重要平臺。根據(jù)工作特點，我們在XX、XX、XX站及兩個重大工程辦開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。

在日常工作中，積極引導(dǎo)職工立足崗位實際，努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭作崗位奉獻。每年都開展QC活動，多個成果獲部、省、市優(yōu)秀成果獎。在投資約X億的省重點水運工程XX、XXXXXX建設(shè)工程中，我們以“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”為目標(biāo)，重點把 3 好履約考核、質(zhì)量安全、經(jīng)費監(jiān)管、制度管理、廉政建設(shè)關(guān)，實現(xiàn)科學(xué)化管理，先后獲XX部首級部批“平安工地”示范項目、省XX工程先進集體、省XX建設(shè)工程精細優(yōu)質(zhì)典型工程及XX市XX重點工程建設(shè)先進單位。

3、堅持以人為本，職工素質(zhì)在文化建設(shè)中得到提升 我們以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型單位”和“學(xué)習(xí)型個人”為目標(biāo)，切實加強職工文化建設(shè)，廣泛開展讀書活動，激勵干部、職工多讀書、讀好書、練內(nèi)功、強素質(zhì)，促進崗位成才。緊密結(jié)合XX發(fā)展新形勢和崗位實際，每年圍繞一個重點，突出一個主題，先后選擇了“怎樣當(dāng)好班組長”“讓團隊從優(yōu)秀到卓越”“理論熱點面面觀”、“做最好的公務(wù)員”等六本書作為推薦書籍，以個人自學(xué)、股室班組選學(xué)、各單位集中學(xué)等有效形式，多方面培養(yǎng)職工讀書興趣，營造讀書氛圍，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，從中增長知識，開闊視野。在市XX局舉辦的“我讀書，我快樂，我奉獻”讀書征文活動中，多篇征文獲獎。

同時，以倡廉、說廉、宣廉為載體，加強廉政文化建設(shè)，組織廉政警句征集活動，開辟廉政文化走廊，舉行廉政書畫比賽，以形式多樣廉政文化活動，增強廉政文化的吸引力和感染力。

在文化建設(shè)方面，以慶祝建黨X周年為契機，通過座談會、唱紅歌等多種形式組織迎慶活動，激發(fā)干部職工愛黨、愛國熱情。此外，各基層分會根據(jù)單位實際情況建起了“職工書屋”、4 健身房、閱覽室，完善了“職工之家”，結(jié)合春節(jié)、國慶重大節(jié)日，開展具有XX文化特色的文體活動，活躍心身，與教于樂，在全處營造“團結(jié)、和諧、向上”的XX文化氛圍。

4、抓好班組建設(shè)，增強工會工作活力。

班組是基層單位的細胞，是工會工作活力所在，抓好班組建設(shè)，就抓住了根本。兩年來，我單位十二個參加“班組建設(shè)”示范基地創(chuàng)建的單位，圍繞創(chuàng)建活動的開展，充分發(fā)揮班組在XX經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，積極引導(dǎo)職工努力爭先創(chuàng)優(yōu)，為XX又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

XX在每年的創(chuàng)建工作中，做到有組織、有落實、有總結(jié)，使創(chuàng)建工作質(zhì)量逐年穩(wěn)定提高、螺旋上升，將班組建設(shè)細化為建“技能型”、“安全型”、“創(chuàng)新型”、“節(jié)約型”、“和諧型”班組，取得了實實在在的效果。該單位先后被授予“省XX系統(tǒng)建功立業(yè)先進集體”、“省模范職工小家”、XX省XX系統(tǒng)文明XX、XX市文明單位、全國XX行業(yè)及XX省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱號。

5、構(gòu)建和諧XX，為社會穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮重要作用。我X各單位都積極參與社會共建活動，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村特困家庭進行走訪慰問，多次組織職工參加慈善一日捐等各類捐款活動，募得善款數(shù)十萬元。XX管理所女子工班多年如一日資助X名孤貧女童的學(xué)習(xí)及生活，讓孤貧女童感受到母親般的關(guān)愛、家庭般的溫暖。“X媽媽”的行為受到了地方新聞媒體 5 和社會群眾的好評，他們以自身的實際行動，向社會奉獻一片“愛心”，為共建和諧社會貢獻一份力量。

另外切實做好維穩(wěn)工作，以穩(wěn)定壓倒一切。建立了黨政工同管聯(lián)抓的工作機制，全面撐控職工動態(tài)，有針對性的開展工作。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭，及時介入，超前疏導(dǎo)，認真做好政策的宣傳工作，使問題解決在基層，矛盾化解在基層，維護一方平安，保證大局穩(wěn)定。

兩年來，XXXX工會在省XX工會和市XX產(chǎn)業(yè)工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，“五個示范基地”創(chuàng)建活動取得了良好的效果，推進了班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化進程，提升了班組安全生產(chǎn)能力、科技創(chuàng)新能力、規(guī)范管理能力、降本增效能力和文化建設(shè)能力。今后，我們將繼續(xù)加強宣傳指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、認真落實、重點推進、確保質(zhì)量，整體推進XX工會工作水平實現(xiàn)新提升。

第四篇：區(qū)創(chuàng)建資源節(jié)約型示范企業(yè)實施方案

為全面落實區(qū)委,區(qū)政府提出的創(chuàng)百家示范企業(yè)工作,大力推進節(jié)能技術(shù),推動全社會節(jié)約資源能源,保護環(huán)境,推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,加快建設(shè)資源節(jié)約型社會,對創(chuàng)建中今年的資源節(jié)約,節(jié)能工作作出如下安排: 一,宣傳發(fā)動階段(～年1—3月)各鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道及區(qū)級有關(guān)部門,要通過各種媒介宣傳開展創(chuàng)建百家示范企業(yè)活動的重要性和必要性,積極鼓勵廣大企業(yè)投身到創(chuàng)建活動中來.二,企業(yè)申報階段(～年4—5月)通過企業(yè)自行申報和有關(guān)部門,鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道推薦申報相結(jié)合,由企業(yè)填寫資源節(jié)約型示范企業(yè)申請表及相關(guān)證明資料,有關(guān)部門,鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道匯總后于5月10日前報到區(qū)經(jīng)發(fā)局.三,企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)建實施階段(～年6—9月)區(qū)經(jīng)發(fā)局根據(jù)企業(yè)申報,初步確定創(chuàng)建名單,通過集中培訓(xùn)和上門指導(dǎo)相結(jié)合,對創(chuàng)建企業(yè)進行有關(guān)知識培訓(xùn).組織企業(yè)參加省,市,區(qū)安排舉辦的節(jié)能(節(jié)水)產(chǎn)品展示,學(xué)術(shù)交流,節(jié)能(節(jié)水)管理經(jīng)驗交流活動.組織熱電,建材等重點行業(yè)節(jié)能(節(jié)水)管理人員參觀,交流能源管理工作經(jīng)驗.推廣應(yīng)用節(jié)電新技術(shù),新產(chǎn)品,新工藝,開展節(jié)能降耗比賽活動.開展資源節(jié)約檢查,督促企業(yè)加強資源節(jié)約管理,降低資源消耗,減量污染物的排放.推動企業(yè)開展清潔生產(chǎn)工作,積極創(chuàng)建綠色企業(yè).宣傳國家有關(guān)資源節(jié)約的方針政策,提高企業(yè)資源意識和節(jié)約意識,全民參與資源節(jié)約活動,形成節(jié)約資源氛圍,全面提高企業(yè)資源節(jié)約水平.四,驗收,審定階段(～年10—12月)先由企業(yè)按評定標(biāo)準進行自評分,再由區(qū)經(jīng)發(fā)局牽頭,組織有關(guān)部門對創(chuàng)建企業(yè)進行綜合驗收并根據(jù)評定標(biāo)準評分,按得分高低列出初選名單,報區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定.對審定通過的企業(yè),在全區(qū)會議上表彰獎勵.杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局 二00五年四月二十六日 余杭區(qū)資源節(jié)約型示范企業(yè)評定辦法 為全面落實區(qū)委,區(qū)政府提出的創(chuàng)百家示范企業(yè)工作,大力推進節(jié)能技術(shù),推動全社會節(jié)約資源能源,保護環(huán)境,推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,加快建設(shè)資源節(jié)約型社會,特制訂本評定辦法.一,評定目的 通過分行業(yè),對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)資源能源消耗狀況進行對比,樹立一批示范企業(yè),以點帶面,推動我區(qū)企業(yè)節(jié)能降耗活動的深入開展和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn).二,評定對象 在余杭區(qū)注冊登記,依法經(jīng)營,誠實守信,經(jīng)營業(yè)績良好,具有獨立法人資格的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(有關(guān)管理部門認定其在行業(yè)中資源能源消耗低,具有示范作用的非規(guī)模企業(yè),也可推薦參加評定).三,評定項目和分值 1,管理制度(20分).企業(yè)必須建立健全能源節(jié)約責(zé)任制,明確一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分管節(jié)能工作,節(jié)能(節(jié)水)降耗各級管理組織,制度齊備.能源(水)供用的計量,記錄,報告,獎懲等臺帳清楚完整.能源管理人員經(jīng)過培訓(xùn),持證上崗,崗位責(zé)職到位,工作開展正常.2,萬元產(chǎn)值綜合能耗(30分).萬元產(chǎn)值綜合能耗達標(biāo),在我區(qū)同行業(yè)中水平居領(lǐng)先,當(dāng)年萬元產(chǎn)值綜合能耗下降率在5%以上.3,每畝土地產(chǎn)出率(15分).企業(yè)每畝土地實現(xiàn)銷售收入同行業(yè)中排名.4,生產(chǎn)用水(15分).企業(yè)依法取水,生產(chǎn)用水實行循環(huán)利用,重復(fù)利用率水平在同行業(yè)中領(lǐng)先,且當(dāng)年重復(fù)利用率提高幅度在5%以上.5,原,輔材料消耗(5分).生產(chǎn)產(chǎn)品原材料,輔料損耗在同行業(yè)中較低.6,清潔生產(chǎn)(8分).環(huán)保達標(biāo)排放,通過清潔生產(chǎn)審核驗收企業(yè),綠色企業(yè)加分.7,節(jié)能降耗投入(7分).生產(chǎn)工藝,設(shè)備先進,注重應(yīng)用節(jié)能降耗新工藝,新技術(shù),新產(chǎn)品.具體內(nèi)容詳見評定標(biāo)準.四,評定程序 1,推薦申報.按企業(yè)自愿原則,企業(yè)提出參加創(chuàng)建資源節(jié)約型示范企業(yè)活動申請,經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道,開發(fā)區(qū))初審簽署意見并匯總后于5月10日前報區(qū)經(jīng)發(fā)局.2,評定.區(qū)經(jīng)發(fā)局進行資料審查,并召集有關(guān)部門進行實地考評,根據(jù)評定得分分行業(yè)從高到低排列,原則上擇優(yōu)選取紡織服裝行業(yè)二名,機械電子行業(yè)二名,建材行業(yè)二名,塑料化工行業(yè)二名,熱電行業(yè)一名,其它行業(yè)一名,共計十名報余杭區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定.本辦法由區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局負責(zé)解釋.杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局 杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護局 二OO五年四月二十六日 余杭區(qū)資源節(jié)約型示范企業(yè)評定標(biāo)準 評定項目 評 定 內(nèi) 容 評 分 標(biāo) 準 分 值 管理制度 企業(yè)必須建立健全能源節(jié)約責(zé)任制,明確一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分管節(jié)能工作,節(jié)能(節(jié)水)降耗各級管理組織,制度齊備.每項未達到,扣1分 8 能源(水)供用的計量,記錄,報告,獎懲等臺帳清楚完整.每項未達到,扣1分 7 能源管理人員經(jīng)過培訓(xùn),持證上崗,崗位責(zé)職到位,工作開展正常.每項未達到,扣1分 5 萬元產(chǎn)值綜合能耗 萬元產(chǎn)值綜合能耗達到行業(yè)平均水平以上.以上得滿分,以下不得分.10 萬元產(chǎn)值綜合能耗同行業(yè)排名.第一名滿分,依次降一位減1分.10 萬元產(chǎn)值綜合能耗下降率5%.下降率5%以上滿分,每減1個百分點扣2分 10 每畝土地產(chǎn)出率 每畝土地實現(xiàn)銷售收入在全區(qū)平均水平以上.平均水平以上得滿分,以下不得分.5 每畝土地實現(xiàn)銷售收入同行業(yè)中排名.第一名滿分,依次降一位減2分.10 生產(chǎn)用水 具有取水許可證,依法取水,計量取水,按時足額繳費.達到要求滿分,每一項未達到扣1分 5 水資源重復(fù)利用率在同行業(yè)中排名 第一名滿分,依次降一位減2分.5 生產(chǎn)用水重復(fù)利用率與上年同期比 每提高1個百分點加1分,最高為5分 5 原,輔材料消耗 生產(chǎn)產(chǎn)品原材料,輔料損耗較低.5 清潔生產(chǎn) 具有排污許可證,環(huán)保達標(biāo)排放.2 通過ISO14000認證 2 通過清潔生產(chǎn)企業(yè)審核驗收 2 綠色企業(yè) 2 節(jié)能降耗投入 生產(chǎn)工藝,設(shè)備先進,配置合理 屬原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《淘汰落后生產(chǎn)能力,工藝和產(chǎn)品的目錄(第一批,第二批,第三批)》項目,酌情扣分.3 每年節(jié)能降耗技改投入占銷售收入百分比 0.5個百分點加1分,滿分為止.4 余杭區(qū)資源節(jié)約型示范企業(yè)申請表 企業(yè)名稱(蓋章)所屬行業(yè) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 04年主要 相關(guān)指標(biāo) 實績 工業(yè)產(chǎn)值(萬元)節(jié)能投入(萬元)銷售收入(萬元)原輔料損耗率% 萬元產(chǎn)值綜合能耗 企業(yè)用地(畝)生產(chǎn)用水重復(fù)利用率% 用電量(萬度)05年主要相關(guān)指標(biāo)目標(biāo) 工業(yè)產(chǎn)值(萬元)節(jié)能投入(萬元)銷售收入(萬元)原輔料損耗率% 萬元產(chǎn)值綜合能耗 企業(yè)用地(畝)生產(chǎn)用水重復(fù)利用率% 用電量(萬度)05年資源能源節(jié)約措施 鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道,開發(fā)區(qū))意見

第五篇：區(qū)創(chuàng)建資源節(jié)約型示范企業(yè)實施方案

文章標(biāo)題：區(qū)創(chuàng)建資源節(jié)約型示范企業(yè)實施方案

為全面落實區(qū)委,區(qū)政府提出的創(chuàng)百家示范企業(yè)工作,大力推進節(jié)能技術(shù),推動全社會節(jié)約資源能源,保護環(huán)境,推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,加快建設(shè)資源節(jié)約型社會,對創(chuàng)建中今年的資源節(jié)約,節(jié)能工作作出如下安排:

一,宣傳發(fā)動階段(2005年1—3月)

各鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道及區(qū)級有關(guān)部門,要通過各種媒

介宣傳開展創(chuàng)建百家示范企業(yè)活動的重要性和必要性,積極鼓勵廣大企業(yè)投身到創(chuàng)建活動中來.二,企業(yè)申報階段(2005年4—5月)

通過企業(yè)自行申報和有關(guān)部門,鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道推薦申報相結(jié)合,由企業(yè)填寫資源節(jié)約型示范企業(yè)申請表及相關(guān)證明資料,有關(guān)部門,鎮(zhèn)鄉(xiāng),街道匯總后于5月10日前報到區(qū)經(jīng)發(fā)局.三,企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)建實施階段(2005年6—9月)

區(qū)經(jīng)發(fā)局根據(jù)企業(yè)申報,初步確定創(chuàng)建名單,通過集中培訓(xùn)和上門指導(dǎo)相結(jié)合,對創(chuàng)建企業(yè)進行有關(guān)知識培訓(xùn).組織企業(yè)參加省,市,區(qū)安排舉辦的節(jié)能(節(jié)水)產(chǎn)品展示,學(xué)術(shù)交流,節(jié)能(節(jié)水)管理經(jīng)驗交流活動.組織熱電,建材等重點行業(yè)節(jié)能(節(jié)水)管理人員參觀,交流能源管理工作經(jīng)驗.推廣應(yīng)用節(jié)電新技術(shù),新產(chǎn)品,新工藝,開展節(jié)能降耗比賽活動.開展資源節(jié)約檢查,督促企業(yè)加強資源節(jié)約管理,降低資源消耗,減量污染物的排放.推動企業(yè)開展清潔生產(chǎn)工作,積極創(chuàng)建綠色企業(yè).宣傳國家有關(guān)資源節(jié)約的方針政策,提高企業(yè)資源意識和節(jié)約意識,全民參與資源節(jié)約活動,形成節(jié)約資源氛圍,全面提高企業(yè)資源節(jié)約水平.四,驗收,審定階段(2005年10—12月)

先由企業(yè)按評定標(biāo)準進行自評分,再由區(qū)經(jīng)發(fā)局牽頭,組織有關(guān)部門對創(chuàng)建企業(yè)進行綜合驗收并根據(jù)評定標(biāo)準評分,按得分高低列出初選名單,報區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定.對審定通過的企業(yè),在全區(qū)會議上表彰獎勵.杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局

二00五年四月二十六日

余杭區(qū)資源節(jié)約型示范企業(yè)評定辦法

為全面落實區(qū)委,區(qū)政府提出的創(chuàng)百家示范企業(yè)工作,大力推進節(jié)能技術(shù),推動全社會節(jié)約資源能源,保護環(huán)境,推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,加快建設(shè)資源節(jié)約型社會,特制訂本評定辦法.一,評定目的通過分行業(yè),對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)資源能源消耗狀況進行對比,樹立一批示范企業(yè),以點帶面,推動我區(qū)企業(yè)節(jié)能降耗活動的深入開展和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn).二,評定對象

在余杭區(qū)注冊登記,依法經(jīng)營,誠實守信,經(jīng)營業(yè)績良好,具有獨立法人資格的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(有關(guān)管理部門認定其在行業(yè)中資源能源消耗低,具有示范作用的非規(guī)模企業(yè),也可推薦參加評定).三,評定項目和分值

1,管理制度(20分).企業(yè)必須建立健全能源節(jié)約責(zé)任制,明確一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分管節(jié)能工作,節(jié)能(節(jié)水)降耗各級管理組織,制度齊備.能源(水)供用的計量,記錄,報告,獎懲等臺帳清楚完整.能源管理人員經(jīng)過培訓(xùn),持證上崗,崗位責(zé)職到位,工作開展正常.2,萬元產(chǎn)值綜合能耗(30分).萬元產(chǎn)值綜合能耗達標(biāo),在我區(qū)同行業(yè)中水平居領(lǐng)先,當(dāng)年萬元產(chǎn)值綜合能耗下降率在5以上.3,每畝土地產(chǎn)出率(15分).企業(yè)每畝土地實現(xiàn)銷售收入同行業(yè)中排名.4,生產(chǎn)用水(15分).企業(yè)依法取水,生產(chǎn)用水實行循環(huán)利用,重復(fù)利用率水平在同行業(yè)中領(lǐng)先,且當(dāng)年重復(fù)利用率提高幅度在5以上.5,原,輔材料消耗(5分).生產(chǎn)產(chǎn)品原材料,輔料損耗在同行業(yè)中較低.6,清潔生產(chǎn)(8分).環(huán)保達標(biāo)排放,通過清潔生產(chǎn)審核驗收企業(yè),綠色企業(yè)加分.7,節(jié)能降耗投入(7分).生產(chǎn)工藝,設(shè)備先進,注重應(yīng)用節(jié)能降耗新工藝,新技術(shù),新產(chǎn)品.具體內(nèi)容詳見評定標(biāo)準.四,評定程序

1,推薦申報.按企業(yè)自愿原則,企業(yè)提出參加創(chuàng)建資源節(jié)約型示范企業(yè)活動申請,經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道,開發(fā)區(qū))初審簽署意見并匯總后于5月10日前報區(qū)經(jīng)發(fā)局.2,評定.區(qū)經(jīng)發(fā)局進行資料審查,并召集有關(guān)部門進行實地考評,根據(jù)評定得分分行業(yè)從高到低排列,原則上擇優(yōu)選取紡織服裝行業(yè)二名,機械電子行業(yè)二名,建材行業(yè)二名,塑料化工行業(yè)二名,熱電行業(yè)一名,其它行業(yè)一名,共計十名報余杭區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定.本辦法由區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局負責(zé)解釋.杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局

杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護局

二OO五年四月二十六日

余杭區(qū)資源節(jié)約型示范企業(yè)評定標(biāo)準

評定項目

評定內(nèi)容

評分標(biāo)準

分值

管理制度

企業(yè)必須建立健全能源節(jié)約責(zé)任制,明確一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分管節(jié)能工作,節(jié)能(節(jié)水)降耗各級管理組織,制度齊備.每項未達到,扣1分

能源(水)供用的計量,記錄,報告,獎懲等臺帳清楚完整.每項未達到,扣1分

能源管理人員經(jīng)過培訓(xùn)