第一篇：關于在陜西省委科技工委、省科技廳機關深入開展爭做人民滿意公務員活動的意見

關于在省委科技工委、省科技廳機關深入開展爭做人民滿意公務員活動的意見

為認真貫徹落實省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于在全省各級機關深入開展為民服務創先爭優做人民滿意公務員活動的實施意見》（陜組通字[2011]51號）文件精神, 激勵委廳機關公務員以先進模范為榜樣，不斷加強和改進工作作風，樹立和強化服務意識，結合委廳實際,現就在委廳機關深入開展爭做人民滿意公務員活動安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”為主題，以“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”為目標，圍繞“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”的公務員職業道德建設的基本要求，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

二、活動內容

一是加強學習教育。通過采取個人自學、集中學習、主題宣講、形勢政策教育等方式，加強理論政策學習，認真研

讀馬列著作、毛澤東著作，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，著力弘揚延安精神，全面提升思想素質；加強與崗位職責相關的專業知識和業務技能學習，不斷優化知識結構，提高綜合素質，切實增強為民服務的本領；加強法律法規學習，重點掌握《公務員法》及其配套法律法規，增強依法行政的意識和能力，樹立勤政廉潔公正形象。

二是深入調查研究。深入開展“三問三解”（問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困）活動，扎實推進委廳領導干部聯系基層“三個一”活動，即每位委廳領導定點聯系一家院所、一家科技型企業或合作社、一戶困難職工。機關各處室要根據業務職能確定基層聯系點和相關調研課題，廣泛開展下訪、接訪、蹲點調研等活動，深入各科研院所、縣（區）科技局和科技型企業，與廣大科技人員面對面、心貼心、實打實交流。

三是開展納諫評議。堅持問政于民、問需于民、問計于民，采取“請進來、走出去”、問卷調查、網絡互動等方法開門納諫，了解科技人員對黨的大政方針知曉情況和科技政策落實情況，掌握科技人員最關心、最直接、最現實的熱點問題和工作、學習、生活狀況及實際困難，聽取科技人員對“整合科技資源、提升創新能力、建設科技強省”的意見建議，汲取基層群眾破解難題、化解矛盾的智慧方法。積極開

展社會評議機關活動，提升機關工作效率和服務水平。評議內容主要包括全局觀念、服務宗旨、服務質量、辦事效率、勤政廉政、工作業績等。對反映出的問題和建議，要分類梳理，及時反饋；對查找出來的問題，及時制定整改方案，提出方式、時限和責任明確的整改措施。評議結果和整改情況要納入各處室年度考核。

四是切實兌現承諾。機關各處室要結合業務職能和中心工作，以“崗位承諾”、“責任承諾”、“項目承諾”等形式提諾，通過專欄、網絡、媒體等形式公開亮諾，扎扎實實踐諾。個人承諾內容要納入公務員年度考核范圍，通過日常管理與定期考核相結合的方式動態掌握承諾兌現情況，督促公務員不斷改進工作，自覺接受群眾監督。

五是不斷健全制度。不斷完善政務公開制、服務承諾制、限時辦結制等制度，大力推進公共服務社會化和網絡化，積極創新提高機關工作質量的管理辦法，為公眾提供更加廉價、優質、高效的服務。

三、工作要求

一是在提高認識上下功夫。公務員服務態度、工作作風、服務質量的優劣，直接影響人民群眾對黨和政府的評價和信任。要充分認識開展爭做人民滿意公務員活動的重要性，牢固樹立為民服務的核心價值觀，統一思想，抓好落實，確保活動取得實效。

二是在服務群眾上下功夫。堅持把開展爭做人民滿意公務員活動與“三問三解”活動相結合，統一安排，統籌規劃，相互銜接。通過“三問”摸實情，開展“三解”辦實事。通過兩項活動的共同推進，真正實現思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，將惠民、利民、為民貫穿履職盡責的始終。

三是在推動工作上下功夫。深入開展爭做人民滿意公務員活動，最根本的是要立足崗位、履職盡責，做好本職工作。機關各處室要把活動與中心工作緊密結合，不斷深化為民服務創先爭優活動的思路、舉措和方法，在提高效能上做文章、在轉變作風上見成效、在服務質量上求突破，通過活動提升服務群眾、服務發展的能力和水平。

四是在樹立典型上下功夫。把發現、培養、樹立先進典型作為開展此項活動的重要抓手，按照重業績、重貢獻、重群眾公認的原則，結合國家公務員年度考核，在委廳機關深入開展優秀等次公務員評選活動，用先進典型來啟迪、教育和激勵委廳機關公務員。加大對先進典型的宣傳力度，營造處處創先進、人人爭優秀的濃厚氛圍。

四、組織領導

一是要強化工作措施。要把開展爭做人民滿意公務員活動作為貫徹落實科學發展觀、加強公務員隊伍建設的重要舉措，充分認識開展這項活動的重要性，積極投身到活動中來。

把活動與各處室的中心工作有機結合起來，統籌兼顧，立足當前，著眼長遠，出實招、抓落實，積極探索建立開展做人民滿意公務員活動的長效機制，確保活動經常化、制度化、具體化。

二是要抓好督促檢查。通過召開情況匯報會、隨機抽查、調研督導等方式，了解活動情況，及時發現并加強活動中的薄弱環節。注意把活動中創造的好經驗、好做法用制度形式固定下來，見識下去，確保活動出實效。

三是要搞好輿論宣傳。通過在陜西科技信息網設置專欄、編發活動簡報等多種形式，大力宣傳活動中創造的好經驗、好做法和公務員隊伍建設的新氣象、新變化，特別是活動中涌現出來的先進典型，努力打造一支黨性堅強、品德高尚、作風優良、能力過硬的公務員隊伍。按照公務員獎勵有關規定，及時表彰和樹立先進典型。

第二篇：關于在陜西省委科技工委、省科技廳機關深入開展爭做人民滿意公務員活動的意見

關于在省委科技工委、省科技廳機關深入開

展爭做人民滿意公務員活動的意見

為認真貫徹落實省委組織部、省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于在全省各級機關深入開展為民服務創先爭優做人民滿意公務員活動的實施意見》（陜組通字[2011]51號）文件精神, 激勵委廳機關公務員以先進模范為榜樣，不斷加強和改進工作作風，樹立和強化服務意識，結合委廳實際,現就在委廳機關深入開展爭做人民滿意公務員活動安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾”為主題，以“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”為目標，圍繞“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”的公務員職業道德建設的基本要求，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

二、活動內容

一是加強學習教育。通過采取個人自學、集中學習、主題宣講、形勢政策教育等方式，加強理論政策學習，認真研

讀馬列著作、毛澤東著作，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，著力弘揚延安精神，全面提升思想素質；加強與崗位職責相關的專業知識和業務技能學習，不斷優化知識結構，提高綜合素質，切實增強為民服務的本領；加強法律法規學習，重點掌握《公務員法》及其配套法律法規，增強依法行政的意識和能力，樹立勤政廉潔公正形象。

二是深入調查研究。深入開展“三問三解”（問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困）活動，扎實推進委廳領導干部聯系基層“三個一”活動，即每位委廳領導定點聯系一家院所、一家科技型企業或合作社、一戶困難職工。機關各處室要根據業務職能確定基層聯系點和相關調研課題，廣泛開展下訪、接訪、蹲點調研等活動，深入各科研院所、縣（區）科技局和科技型企業，與廣大科技人員面對面、心貼心、實打實交流。

三是開展納諫評議。堅持問政于民、問需于民、問計于民，采取“請進來、走出去”、問卷調查、網絡互動等方法開門納諫，了解科技人員對黨的大政方針知曉情況和科技政策落實情況，掌握科技人員最關心、最直接、最現實的熱點問題和工作、學習、生活狀況及實際困難，聽取科技人員對“整合科技資源、提升創新能力、建設科技強省”的意見建議，汲取基層群眾破解難題、化解矛盾的智慧方法。積極開

展社會評議機關活動，提升機關工作效率和服務水平。評議內容主要包括全局觀念、服務宗旨、服務質量、辦事效率、勤政廉政、工作業績等。對反映出的問題和建議，要分類梳理，及時反饋；對查找出來的問題，及時制定整改方案，提出方式、時限和責任明確的整改措施。評議結果和整改情況要納入各處室考核。

四是切實兌現承諾。機關各處室要結合業務職能和中心工作，以“崗位承諾”、“責任承諾”、“項目承諾”等形式提諾，通過專欄、網絡、媒體等形式公開亮諾，扎扎實實踐諾。個人承諾內容要納入公務員考核范圍，通過日常管理與定期考核相結合的方式動態掌握承諾兌現情況，督促公務員不斷改進工作，自覺接受群眾監督。

五是不斷健全制度。不斷完善政務公開制、服務承諾制、限時辦結制等制度，大力推進公共服務社會化和網絡化，積極創新提高機關工作質量的管理辦法，為公眾提供更加廉價、優質、高效的服務。

三、工作要求

一是在提高認識上下功夫。公務員服務態度、工作作風、服務質量的優劣，直接影響人民群眾對黨和政府的評價和信任。要充分認識開展爭做人民滿意公務員活動的重要性，牢固樹立為民服務的核心價值觀，統一思想，抓好落實，確保活動取得實效。

二是在服務群眾上下功夫。堅持把開展爭做人民滿意公務員活動與“三問三解”活動相結合，統一安排，統籌規劃，相互銜接。通過“三問”摸實情，開展“三解”辦實事。通過兩項活動的共同推進，真正實現思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，將惠民、利民、為民貫穿履職盡責的始終。

三是在推動工作上下功夫。深入開展爭做人民滿意公務員活動，最根本的是要立足崗位、履職盡責，做好本職工作。機關各處室要把活動與中心工作緊密結合，不斷深化為民服務創先爭優活動的思路、舉措和方法，在提高效能上做文章、在轉變作風上見成效、在服務質量上求突破，通過活動提升服務群眾、服務發展的能力和水平。

四是在樹立典型上下功夫。把發現、培養、樹立先進典型作為開展此項活動的重要抓手，按照重業績、重貢獻、重群眾公認的原則，結合國家公務員考核，在委廳機關深入開展優秀等次公務員評選活動，用先進典型來啟迪、教育和激勵委廳機關公務員。加大對先進典型的宣傳力度，營造處處創先進、人人爭優秀的濃厚氛圍。

四、組織領導

一是要強化工作措施。要把開展爭做人民滿意公務員活動作為貫徹落實科學發展觀、加強公務員隊伍建設的重要舉措，充分認識開展這項活動的重要性，積極投身到活動中來。

把活動與各處室的中心工作有機結合起來，統籌兼顧，立足當前，著眼長遠，出實招、抓落實，積極探索建立開展做人民滿意公務員活動的長效機制，確保活動經常化、制度化、具體化。

二是要抓好督促檢查。通過召開情況匯報會、隨機抽查、調研督導等方式，了解活動情況，及時發現并加強活動中的薄弱環節。注意把活動中創造的好經驗、好做法用制度形式固定下來，見識下去，確保活動出實效。

三是要搞好輿論宣傳。通過在陜西科技信息網設置專欄、編發活動簡報等多種形式，大力宣傳活動中創造的好經驗、好做法和公務員隊伍建設的新氣象、新變化，特別是活動中涌現出來的先進典型，努力打造一支黨性堅強、品德高尚、作風優良、能力過硬的公務員隊伍。按照公務員獎勵有關規定，及時表彰和樹立先進典型。

第三篇：省委科技工委、省科技廳舉辦“大數據時代的歷史機遇”專題講座

美林大數據季刊合集內部資料

省委科技工委、省科技廳舉辦“大數據時代的歷史機遇”專

題講座

2014-06-06

6月4日下午，省委科技工委、省科技廳在省科技資源統籌中心舉辦“大數據時代的歷史機遇”專題講座，邀請中關村大數據產業聯盟秘書長趙國棟先生進行主講。講座由省科技廳總工程師趙懷斌主持。

趙秘書長從大數據產業在我國的發展情況入手，以案例分析的形式，著重介紹了蘇寧、京東等以數據資產為核心的企業運營模式，深刻闡述大數據對于企業戰略管理的重大作用及深遠影響。建議我省要抓住國家支持大數據產業發展的重要機遇，加快整合省內優勢資源，努力搶占西部大數據產業的制高點。

委廳機關、各科研院所、直屬事業單位干部職工，西咸新區灃西新城以及陜西省大數據與云計算產業技術創新戰略聯盟單位等代表人員，共200余名同志參加了講座。

第四篇：鄉鎮開展爭做人民滿意公務員活動工作總結

鄉鎮開展爭做人民滿意公務員活動工作總結

為增強全體干部職工的責任意識，宗旨意識，強化職業道德建設，密切干群關系，鎮黨委政府堅持高起點、高站位、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實地開展了“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動”，著力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、人民滿意的干部職工隊伍，活動成效顯著，現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，確保活動順利開展

開展“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，是全面促進學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型機關建設和加強高素質公務員隊伍建設的重要舉措，有利于激發和調動廣大公務員的工作積極性和主動性，鎮黨委政府高度重視，專門召開會議，進行專題研究和安排部署。一是成立鎮“創先爭優”活動領導小組。由鎮黨委書記任組長，鎮長任副組長，領導小組下設辦公室，政工書記擔任辦公室主任。辦公室具體負責爭創活動的協調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個活動實施過程中，鎮黨委書記為第一責任人，負責活動的全面工作，定期對爭創活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創活動收到實效。二是制定實施方案。在學習各級文件精神的同時，結合鎮工作實際，研究制定了《鎮關于深入開展創先爭優爭做人民滿意公務員活動的實施方案》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和實效性。三是迅速動員部署。召開了“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動專題動員會，對活動進行了全面部署和宣傳發動，調動了全鎮黨員干部參與活動的積極性和熱情，確保“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動取得實效。

二、加強學習，積極引導，營造學習氛圍

按照活動總體安排，我鎮完善了黨員干部學習制度，制定了具體的學習計劃，全體干部堅持周一集中學習制度，通過召開動員會、座談會、學習交流會等形式，做好宣傳發動，教育引導全體干部職工充分認識開展此次爭創活動的重要意義，不斷提高干部職工的政治意識、責任意識和大局意識，切實增強參與爭創活動的積極性、主動性和自覺性。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，加大宣傳力度、拓展宣傳模式，在全體干部職工當中營造起創先爭優的濃厚氛圍，引導干部職工以飽滿的熱情積極投入到活動中來。積極宣傳在活動中涌現出的先進典型，大力弘揚全心全意為人民服務和無私奉獻的精神，在鎮機關公務員隊伍中形成“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動的良好氛圍。教育和引導機關公務員積極投入到活動中去，自覺做到文明服務、辦事高效、依法行政、廉潔自律。

三、精心組織、公開承諾，強化工作職責

結合我鎮工作實際，認真制訂活動方案和具體措施，精心組織實施，確保活動取得實實在在的效果。采取專題學習、以會代訓的形式，組織干部職工認真學習《公務員法》及相關政策法規，進一步明確公務員權利、義務和紀律；同時，結合本職工作，作出了個人公開承諾，建立了公開承諾工作責任書，要求每位黨員嚴格按照做出的承諾履行職責，進一步公開、簡化辦事程序，優化內部職能，提高工作效率，推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結果，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事。堅持文明辦公，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制、社會公示制，不斷提高服務質量。

四、健全制度，以身作則，做好人民表率

一是民主執政、強化服務。建立健全群眾民主評議和民主測評制度，通過調查研究、座談家訪、民主測評、實地查看等多種方式，開展群眾滿意度調查，加大服務對象評議住建工作的力度，切實把住建工作的日常管理納入科學化、制度化、規范化的軌道。結合創先爭優爭做人民滿意公務員活動，通過推廣服務承諾、限時辦結、首問負責、即時評議等做法，強化服務觀念，提升服務效果。同時，嚴格按照上級關于創先爭優活動中開展領導干部點評工作的部署要求，各支部主要負責人圍繞活動總體要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用等情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定取得的成績，指出存在的問題，明確努力的方向。

二是勤奮學習、勇于進取。把學習放在首位，在工作中努力學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，以十八大精神為指導，結合自身工作需要，勤奮學習新理論，刻苦鉆研新知識，不斷拓寬新領域，增長新才干，提升學習力，增強創新力，不斷提高政治理論水平和業務工作能力。

三是清正廉潔、公道正派。在工作中自覺做到權為民所用，利為民所謀，依法辦事，公道正派，遵章守紀，廉潔自律，不謀私利，爭當一名“為民、務實、清廉”的優秀公務員。

四是開拓創新、爭創一流。大力弘揚“堅定信念，艱苦創業，求實進取，無私奉獻”精神，立足本職做好工作，善于研究新問題，探索新思路，開創新局面，爭創一流業績。

五、深入開展，創先爭優，確保成效顯著

一是黨員干部思想素質明顯提高。通過不斷的強化學習教育，黨員干部理論修養和綜合素質有了顯著的提高，理想信念更加堅定，服務態度更加端正，切實加強自我修養，樹立了正確的人生觀、地位觀、價值觀，更好地為機關工作服務。

二是各項工作順利開展。通過公開承諾，認真履職踐諾，鎮領導班子和黨員干部在推動工作落實上職責意識明顯強化，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，實現了全鎮經濟社會的健康協調快速發展。

三是機關作風進一步轉變。通過活動深入開展，機關作風明顯好轉，學習的氛圍、努力工作的氛圍、團結和諧的氛圍、抓落實的氛圍進一步濃厚。實際工作中，認真落實領導干部述職述廉、工程招投標、財政資金管理等制度，努力做到依法律用權、按程序辦事、靠制度管人。切實強化監督制約，突出重點行業和領域，深入開展糾風工作，依法懲處腐敗行為，努力倡樹新風正氣。

隨著創先爭優爭做人民滿意公務員活動的深入開展，全體干部職工積極爭先、銳意進取，工作中堅持“走在群眾前面”，做到為民、務實、清廉，始終保持奮發有為的精神狀態，以時不我待的精神努力促進建設又好又快發展。

第五篇：關于深入開展創建文明機關爭做人民滿意公務員活動的[范文]

關于深入開展創建文明機關爭做人民滿意公務員活動的實施意見

根據中央國家機關工委關于開展創建文明機關爭做人民滿意公務員活動的部署和要求，結合我部實際，現提出水利部開展“創建文明機關爭做人民滿意公務員”活動實施意見。

一、充分認識開展“創建文明機關爭做人民滿意公務員”活動的重要性和必要性中央領導同志十分重視國家機關的自身建設，強調中央國家機關要在進一步轉變職能、規范和正確行使權力、提高行政效能等方面走在前面。近年來，部機關黨員干部和公務員認真貫徹中央的水利工作方針，堅持樹立和落實科學發展觀，積極推進可持續發展水利，各項工作取得了明顯成效。特別是通過先進性教育活動，部機關公務員隊伍建設有明顯進步，黨員干部思想政治素質進一步提高。開展“創建文明機關爭做人民滿意公務員”活動，是推進機關職能轉變、提高行政效能、加強機關作風建設，鞏固深化先進性教育活動成果的重要舉措，對全國水利系統具有重要的示范和引導作用。機關黨員干部和公務員要深入學習貫徹胡錦濤總書記和溫家寶總理關于加強作風建設的重要講話精神，充分認識開展“創建文明機關爭做人民滿意公務員”活動的重要意義，積極投身創建活動，在依法履行職責、全面推進可持續發展水利的實踐中，建設文明和諧機關。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照立黨為公、執政為民的要求，著眼于提高黨的執政能力，著眼于推進水利事業又好又快發展，切實加強精神文明建設，進一步轉變機關職能，改進機關作風，加強隊伍建設，創建文明機關，為完成水利“十一五”規劃提出的各項任務、構建社會主義和諧社會提供思想保證和能力支撐。

三、主要任務和要求

（一）切實轉變政府職能。教育機關黨員干部深刻認識轉變政府職能的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，帶頭推進職能轉變。一是在整體工作中突出推進依法行政。圍繞建設法治政府的目標，建立健全法規體系，強化執法，健全監督機制，堅持依法治水，在部機關形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的濃厚氛圍。二是在創新管理方式中突出深化行政審批制度改革。深入貫徹行政許可法，繼續改革水利行政審批制度，繼續清理現有行政許可項目和非行政許可審批項目。對不當行使權力或不作為者，黨組織要切實擔負起教育、檢查和監督的職責。三是在依法履行政府職能中突出社會管理和公共服務。重視市場在資源配置中的基礎性作用，集中力量搞好統籌規劃、政策制定、信息引導、組織協調，切實提高社會管理和公共服務水平。

（二）努力提高行政效能。一是積極推進決策科學化、民主化。進一步健全科學決策機制，規范決策程序，強化決策責任，深入調查研究，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。二是積極探索加強績效管理。從機關實際出發，認真研究制訂科學量化的績效評估體系，把績效考核與黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核等結合起來，加強機關效能監察，逐步建立以正確政績觀為導向的績效管理模式。三是創新管理方式和方法，不斷提高機關工作效率。大力推進電子政務建設，進一步精簡會議、文件。堅持勤儉辦一切事情，厲行節約，反對鋪張浪費。

（三）深入開展反腐倡廉。一是突出抓好各級領導干部的權力觀教育。教育領導干部牢固樹立正確的權力觀，珍惜人民賦予的權力，自覺依法行使手中的權力，切實做到自省、自重、自警、自勵，為人民掌好權、用好權。二是著力推進政務公開。結合各自業務工作實際，把行政權力公開透明運作作為政務公開的突破口和切入點，把人民群眾

最關心的事項、反映強烈的熱點難點問題作為政務公開的重點，全面、及時、準確地提供政務信息，暢通人民群眾反映正當愿望和訴求的渠道。三是認真抓好治理商業賄賂專項工作。對不正當交易行為進行自查自糾，嚴肅查處違紀違法案件，加大源頭治理力度，建立長效機制。

（四）加強干部隊伍建設。按照“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”的要求，以領導干部作風建設為重點，大力倡導八個方面的良好風氣，不斷增強黨員干部的憂患意識、公仆意識、節儉意識，不斷提高黨員干部貫徹科學發展觀、構建和諧社會的本領，依法行政、公共管理、公共服務的本領，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、廉潔務實、人民滿意的高素質公務員隊伍。

（五）推進機關文化建設。認真開展各種形式的道德實踐活動，引導干部職工樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德。廣泛開展向謝會貴、崔政權等先進典型的學習活動，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。以和諧文化建設為先導，培育和諧精神，樹立和諧理念，營造和諧環境。注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態，以人的內心和諧促進社會的和諧。發揮工青婦等群眾組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極開展適合機關特點的、豐富多彩的文化體育活動。

四、組織實施

（一）開展文明處室創建活動。以部機關各司局處室為單位，每兩年開展一次文明處室評選活動（評比條件另發）。

（二）開展人民滿意公務員評選活動。在年終公務員考核的基礎上，每兩年開展一次人民滿意公務員評選活動（評選條件另發）。

（三）開展機關作風群眾滿意度測評活動。對文明機關創建情況進行客觀、全面考評。通過網站組織“水利部機關作風建設”測評。向水利系統各單位和服務對象發放評議表，結合效能監察工作，廣泛征求基層對部機關在作風建設方面的意見和建議。

五、加強領導

（一）加強領導。成立水利部創建活動領導小組，負責組織、協調和領導。部黨組書記、部長陳雷任領導小組組長，黨組成員、副部長周英任副組長，直屬機關黨委、辦公廳、人事勞動教育司、駐部紀檢組監察局等主要負責同志任領導小組成員。領導小組辦公室設在直屬機關黨委，負責創建活動的日常工作。領導小組各成員單位根據各自的職能，牽頭負責創建活動的相關工作。

（二）精心組織。各級黨組織要高度重視，加強領導，切實把創建活動擺上黨建工作的突出位置，精心安排，狠抓落實。要根據本單位實際和特點，制定創建活動的具體工作措施。把創建活動同依法履行職責、全面完成各項水利任務緊密結合，不搞花架子，不做表面文章，確保創建活動取得扎實成效。

（三）搞好宣傳。要利用各種媒體，深入宣傳開展創建活動的必要性和重要性，為創建活動營造良好的氛圍；要及時編印活動簡報，有關網站要開辟“創建文明機關爭做人民滿意公務員”活動專題、專欄，積極反映創建活動的動態，宣傳先進典型事跡，發揮示范引導作用。部創建活動領導小組將通過召開經驗交流會和在黨建網頁編發信息等方式，及時推廣好的做法和經驗。

部直屬各單位可參照本方案，結合實際開展創建活動，并將創建活動開展情況及時報部創建活動領導小組辦公室。