第一篇：數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部紀(jì)律管理制度規(guī)定

數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部紀(jì)律管理制度規(guī)定

一.例會(huì)制度

? 每周開一次例會(huì)，時(shí)間：11:40，地點(diǎn)：A512，每次開會(huì)請(qǐng)?zhí)崆?至5分鐘到場(chǎng)，以方便秘書處即使點(diǎn)名和統(tǒng)計(jì)出席率，若在12：00以后到達(dá)會(huì)場(chǎng)，則視為未參加例會(huì)。? 開會(huì)時(shí)要攜帶會(huì)議記錄本及筆，并認(rèn)真記下會(huì)議所涉及的相關(guān)內(nèi)容，以便各部門準(zhǔn)確及時(shí)地開展工作。

? 會(huì)議記錄由秘書處負(fù)責(zé)，并在四日內(nèi)整理完畢交給會(huì)議主持人核閱，核閱完畢后由秘書處存檔，作為下次會(huì)議的重要資料。

? 開會(huì)時(shí)不允許將閑雜人等帶入會(huì)場(chǎng)，若會(huì)議內(nèi)容要求保密時(shí)，任何人不得泄露。? 開會(huì)時(shí)要遵守紀(jì)律，不得喧嘩或竊竊私語(yǔ)。

? 開會(huì)時(shí)請(qǐng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成靜音，以免影響會(huì)議的正常進(jìn)行。? 開會(huì)時(shí)不允許早退，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有秩序，不得大聲喧嘩。

? 若不能正常參加會(huì)議，請(qǐng)按照“數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部紀(jì)律管理制度規(guī)定”履行相應(yīng)手續(xù)。

二.查寢制度

? 紀(jì)檢部、女生部干部提前10分鐘到達(dá)指定區(qū)域集合，其他干部則推后10分鐘到達(dá)目的地集合。? 集合期間，由紀(jì)檢部、女生部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，若人手不足，可由秘書處幫助調(diào)配。? 對(duì)于組織內(nèi)部人員遲到及未到干部，若一次則在下周的民主生活會(huì)上做自我檢討，若兩次或兩次以上者則由秘書處給予嚴(yán)重警告或開除處理。

三.查衛(wèi)生制度

? ? ? ? 環(huán)衛(wèi)部干部提前10分鐘到達(dá)目的地集合，其他干部則推后10分鐘到達(dá)指定區(qū)。集合期間，由秘書處、紀(jì)檢部維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

查衛(wèi)生時(shí)要禮貌用語(yǔ)，所扣除分?jǐn)?shù)要向所屬寢室說明，并認(rèn)真填寫備注。若一次無故不參加查衛(wèi)生工作者，則將在下周民主生活會(huì)上作出自我檢討，若兩次及兩次以上無故不參加查衛(wèi)生工作者，則交由秘書處給予嚴(yán)重警告或開除處理。? 若有人無故泄露查衛(wèi)生事件或無故扣分者，則交由秘書處給予嚴(yán)肅處理。

四.請(qǐng)假制度

? 若確實(shí)有事不能參加日常工作者，必須提前向有關(guān)部門書面請(qǐng)假，經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后方可生效。口頭請(qǐng)假帶假、電話短信請(qǐng)假者一律不予生效，且一周只有一次請(qǐng)假機(jī)會(huì)。? 請(qǐng)假條要書寫規(guī)范，注明具體稱謂、原因及時(shí)間。

? 例會(huì)、活動(dòng)的請(qǐng)假條一律及時(shí)交于秘書處。

? 查寢一律向紀(jì)檢部、女生部請(qǐng)假，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)男生假條，女生部負(fù)責(zé)女生假條。? 查衛(wèi)生一律向環(huán)衛(wèi)部請(qǐng)假。

? 所有假條必須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后方可生效，且每周三匯總一次交由秘書處登記。

五.量化考勤加分制度

? 干部?jī)?nèi)務(wù)：一次寢室衛(wèi)生優(yōu)秀者加2分，連續(xù)兩次者共加5分，連續(xù)三次者在原有基礎(chǔ)上加4分，連續(xù)四次者在之前基礎(chǔ)上再加5分。

? 內(nèi)部活動(dòng)：積極參與者加2分，積極負(fù)責(zé)者每次加2分，表現(xiàn)突出者加5分。? 積極提議：若向組織內(nèi)部提出合理并可行建議者，則適當(dāng)加4—8分。? 具體步驟：1.必須以書面文字為準(zhǔn)，且征得其他部門負(fù)責(zé)人同意。

2.交由秘書處審核。3.大會(huì)通過審核，并實(shí)施。

? 文字編輯：1.所寫稿件在校報(bào)發(fā)表者均加8分。

2.所寫工作計(jì)劃被評(píng)為優(yōu)秀者加3分。

六．量化考勤扣分制度

? 簽到：一次未簽到者扣2分，提前簽到者扣1分，他人代簽者兩人各扣4分，且兩人必須在下周民主生活會(huì)上做自我檢討。

? 查寢、查衛(wèi)生、例會(huì)：一次未查寢者扣4分，一次未查衛(wèi)生者扣4分，一次未值班者扣4分，一次未參加例會(huì)者扣4分。

? 個(gè)人內(nèi)務(wù)及活動(dòng)：一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生部合格者扣3分，一次未參加活動(dòng)者扣5分。? 編輯：一次未交稿件及工作計(jì)劃、工作總結(jié)者扣5分，且在下周民主生活會(huì)上做深刻檢討并補(bǔ)交稿件。

七.量化考勤懲處制度

? 兩周之內(nèi)一次未簽到、一次未查衛(wèi)生或一次未查寢者，須在下周民主生活會(huì)上做深刻檢討。

? 兩周之內(nèi)一次未查寢、未查衛(wèi)生、未參加活動(dòng)、兩次未簽到且四項(xiàng)中達(dá)到兩項(xiàng)者則通報(bào)批評(píng)，三次直接除名視為與本組織脫離關(guān)系。

.八.宣傳制度

? 如期完成后勤集團(tuán)宿管中心及其它個(gè)中心交于自律的各項(xiàng)宣傳工作 ? 全面負(fù)責(zé)自律各項(xiàng)宣傳工作。

? 通過網(wǎng)站、校報(bào)、廣播、電視等形式宣傳自律委員會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳指導(dǎo)和聯(lián)誼工作。? 各類宣傳資料統(tǒng)一存檔，以便查詢。? 節(jié)約資源，避免浪費(fèi)。

? 注：每周查寢、查衛(wèi)生通報(bào)由宣傳部統(tǒng)一安排各部門張貼，若有未貼，此部門全體成員

將各扣5分，并視為不配合宣傳部工作。

九.活動(dòng)制度

? 凡有活動(dòng)一律實(shí)行簽到簽退制，未到、遲到或早退著扣除相應(yīng)的量化分。（未到扣5分，遲到或早退扣3分）? 舉行活動(dòng)時(shí)給各部門安排的工作必須按時(shí)、保質(zhì)完成，否則扣除部門各成員的量化分3分。? 凡積極參加活動(dòng)的成員一次加量化分5分。

? 若干部有特殊情況不能參加活動(dòng)的應(yīng)提前半天向文體部請(qǐng)假，否則一律不批假。? 各干部在校其它組織舉行的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的也加量化分5分。

*

十、財(cái)務(wù)管理制度

*資金的收支情況應(yīng)做好詳細(xì)記載（如時(shí)間、經(jīng)手人、來源、用途）

*內(nèi)部干部有權(quán)查看賬本，保證財(cái)產(chǎn)透明。

*資金的收支必須在活動(dòng)后羅列詳單，并于例會(huì)公布，詳單由秘書處保存?zhèn)浒浮?/p>

*需支取資金時(shí)，應(yīng)提出申請(qǐng)交由主任審閱。

*外界物品時(shí)，須經(jīng)由主管人同意，并收取借條（注明：外借時(shí)間、財(cái)務(wù)、數(shù)量、所借期限和歸還日期等）

十一、檔案管理制度

*各項(xiàng)管理?xiàng)l例、組織結(jié)構(gòu)章程

*各成員名單、聯(lián)系表、及個(gè)人資料（包括課表）

*每學(xué)期的工作計(jì)劃及工作總結(jié)

*每次活動(dòng)有關(guān)資料（計(jì)劃書、稿件、總結(jié)書等）

*會(huì)議記錄

*各周查寢查衛(wèi)生情況

*考勤情況

十二.其他

? 數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部要注意自身形象，談吐舉止應(yīng)文明大方。

? 數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部應(yīng)首先保持自己所住寢室內(nèi)務(wù)整潔。? 數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部之間應(yīng)互助互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致，不得出現(xiàn)內(nèi)部干部間的糾紛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予處分，并寫情況說明交于秘書處存檔。? 對(duì)數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部的違紀(jì)情況將依據(jù)“數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部紀(jì)律管理制度規(guī)定”給予處罰。

? 數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部主動(dòng)辭職必須履行以下程序：

? 個(gè)人提出書面申請(qǐng) ? 部門負(fù)責(zé)人簽字

? 主任或副主任簽字

? 優(yōu)秀個(gè)人申請(qǐng)加入數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)必須履行以下程序：

? 個(gè)人提供詳細(xì)的書面申請(qǐng)材料 ? 所到部門的負(fù)責(zé)人簽字 ? 主任和副主任簽字

? 秘書處嚴(yán)格考核兩周后決定是否錄用

以上制度從即日起開始執(zhí)行，望全體干部嚴(yán)格遵守！違反其中任何一點(diǎn)，都將按照“數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)干部管理制度規(guī)定”給予相應(yīng)處分！“自律”在我心中

“自律”以我為榮

數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)

2011年9月20日

第二篇：自律委員會(huì)干部考核制度

北京吉利大學(xué)自律委員會(huì)干部考核制度

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)干部同學(xué)的組織性和紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為我校的學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下考核制度。具體分為個(gè)人考核項(xiàng)和部門考核項(xiàng)。

個(gè)人考核項(xiàng)

一、考核范圍：

校自律委員會(huì)全體干部、各學(xué)院自律委員會(huì)全體干部

二、考核目標(biāo)：

（1）全體學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國(guó)、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法制紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。

（2）全體學(xué)生干部應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率、保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)。

（3）全體學(xué)生干部必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格遵守例會(huì)制度，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項(xiàng)工作，同時(shí)注意積累和交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。（4）全體學(xué)生干部必須尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，生活中不怕困難，遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)，做新世紀(jì)文明大學(xué)生的典范。

（5）全體學(xué)生干部都應(yīng)發(fā)揮自己的個(gè)性與特長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，同時(shí)幫助其他同學(xué)共同進(jìn)步，為院、校爭(zhēng)榮譽(yù)。

三、考核內(nèi)容及細(xì)則

考核實(shí)行評(píng)分制，包括基礎(chǔ)分（100分）和減分兩部分。項(xiàng)目、內(nèi)容、分值分布及具體細(xì)則如下：

（一）基礎(chǔ)分項(xiàng)：（總分 100分）德：（20分）

（1）堅(jiān)定的政治方向，與黨團(tuán)組織保持高度一致。

（2）能認(rèn)真自覺貫徹執(zhí)行學(xué)院工作方針、精神，顧全大局，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排。

（3）對(duì)工作有高度的責(zé)任心，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，熱心地為同學(xué)們服務(wù)。

（4）品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則。（5）模范地遵守校規(guī)校紀(jì)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

能：（20分）

（1）熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面。

（2）組織管理能力突出，講究工作質(zhì)量和工作效率。（3）針對(duì)同學(xué)們的需要和學(xué)生工作中存在的問題，積極負(fù)責(zé)地提出建設(shè)性意見和可行性建議。（4）能把握全局，理論政策水平高，文字寫作能力強(qiáng)。（5）工作有全面詳細(xì)的計(jì)劃并及時(shí)、認(rèn)真地總結(jié)。

勤：（30分）

（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，謙虛踏實(shí)，任勞任怨。（2）模范地執(zhí)行學(xué)院、團(tuán)總支及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神；各班班團(tuán)干部及各社團(tuán)、協(xié)會(huì)干部能積極配合院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)有關(guān)部門開展工作。（3）定期召開例會(huì)，并整理記錄。

（4）經(jīng)常深入到同學(xué)們中調(diào)查研究，向?qū)W生工作處、團(tuán)總支及學(xué)生會(huì)反映同學(xué)們的動(dòng)態(tài)和呼聲，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。（5）重視上級(jí)布置的工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成。

（6）準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真地參加各種會(huì)議和活動(dòng)，經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)心得體會(huì)和工作總結(jié)。

績(jī)：（30分）

（1）本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)。（2）同學(xué)們反映、評(píng)價(jià)良好，工作得到廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。（3）工作有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（4）對(duì)學(xué)生工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議 并被采納和執(zhí)行。

（二）減分項(xiàng)：

（1）例會(huì)：遲到一次者減5分／次，無故不到者減10分／次。（2）因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減15分。

（3）不能按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)減5分／次。

（4）不能按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表、每次減5分。（5）有一門課程不及格減2分。

（6）有違反校規(guī)、校紀(jì)行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重減10-20分。

（7）受校、院點(diǎn)名批評(píng)者減2分。

（8）學(xué)生干部所在宿舍不達(dá)標(biāo)扣5分。

（三）淘汰項(xiàng)：

對(duì)出現(xiàn)下列事例的干部取消評(píng)優(yōu)資格，視為不合格干部并視情況上報(bào)學(xué)生處給予處理：

（1）受到任何黨團(tuán)行政處分者。（2）考試作弊者。

（3）對(duì)自由散慢的干部規(guī)勸不聽者。

（4）不注意工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者。（5）以權(quán)謀私，不以集體利益為重者。（6）嚴(yán)重違反學(xué)校和學(xué)院有關(guān)部門規(guī)章制度者。（7）考勤曠到累計(jì)3次者。

（8）有緊急情況時(shí)，不理不睬或逃避者。（9）其它事例，視情節(jié)嚴(yán)重給予處理。

四、考核辦法

每學(xué)期末考核一次，根據(jù)得分，分優(yōu)秀（80分以上）、合格（60—80分）、不合格（60分下）三檔。考核不合格者，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項(xiàng)條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)不予加分。

校自律委員會(huì)主席、副主席及各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由院學(xué)生處學(xué)工科領(lǐng)導(dǎo)考核；各學(xué)院自律委主席、副主席由學(xué)院學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院總支共同考核，最后報(bào)由校自律委員會(huì)主席團(tuán)審核確定；部門干事由各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)共同考核。考核結(jié)果作為上報(bào)校優(yōu)秀學(xué)生干部的重要依據(jù)。

每次考核完畢，公示各干部考核成績(jī)，無異議即為最終成績(jī)。對(duì)工作成績(jī)突出的學(xué)生干部，考核完后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、有關(guān)規(guī)定

（1）需提前提交請(qǐng)假條由負(fù)責(zé)老師審批備案，事后請(qǐng)假一律按缺勤一次計(jì)。

（2）學(xué)生干部要求辭職，需正式提出申請(qǐng)，有例會(huì)討論通過，報(bào)經(jīng)校自律委員會(huì)主席團(tuán)審批并由校自律委員會(huì)秘書處備案。

（3）學(xué)生干部若有觸犯國(guó)家法律或違反校紀(jì)校規(guī)的，一律免去在自律委員會(huì)的職務(wù)，并依照校規(guī)嚴(yán)肅處理，觸及法律的交由司法機(jī)關(guān)處理。

（4）學(xué)生干部應(yīng)在學(xué)生中起表率作用，對(duì)不能勝任工作或違反管理制度的干部凡有以權(quán)謀私、公報(bào)私仇行為給予勸退或開除處分。

部門工作考核

一、以等級(jí)作為考核單位：

分為Ａ（優(yōu)），Ｂ（良），Ｃ（及格），Ｄ（不及格）四級(jí)。Ａ、很好：工作有計(jì)劃，責(zé)任到位，達(dá)到計(jì)劃效果，并能得到一致好評(píng)；

Ｂ、好：工作有計(jì)劃，能達(dá)到較理想效果；

Ｃ、一般：能完成任務(wù)，效果一般（包括大型活動(dòng)雖能取得較好名次，但無計(jì)劃，責(zé)任不到位）；

Ｄ、差：雖能完成任務(wù)，但工作中出現(xiàn)無序性，責(zé)任不到位。

二、總體要求：

（1）重大校際活動(dòng)要有具體策劃（計(jì)劃包括宣傳、后勤等具體職責(zé)落實(shí)到人、活動(dòng)進(jìn)程表、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、包括主席、副主席、秘書長(zhǎng)在內(nèi)的有關(guān)活動(dòng)組織者）；

（2）一般活動(dòng)，要有計(jì)劃，以計(jì)劃執(zhí)行過程及計(jì)劃所要達(dá)到的目的作為考核依據(jù)；

（3）日常性活動(dòng)，如各部門的量化考核、日常檢查有相應(yīng)的制度，以制度的執(zhí)行情況作為考核依據(jù)。

三、考核制度執(zhí)行方式

（1）大型活動(dòng)需其他部門協(xié)作的，由分管主辦部的常委主動(dòng)協(xié)調(diào)，自主聯(lián)合其他部，具體落實(shí)職責(zé)。在計(jì)劃中必須責(zé)任到位，對(duì)參入活動(dòng)的各部正副部長(zhǎng)分別進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)主席，副主席對(duì)各正副部長(zhǎng)量化打分，打分過程參與老師意見并結(jié)合同學(xué)反映。（2）各位干部在工作中遇到的實(shí)際困難、下級(jí)干部和同學(xué)反映的情況、有關(guān)制度的缺漏等，可以記錄下來，每月反映一次。（3）由主席負(fù)責(zé)總結(jié)上報(bào)或組織開會(huì)討論，對(duì)其進(jìn)行集中反映；（4）年級(jí)學(xué)生干部若有觸犯國(guó)家法律或違反校紀(jì)校規(guī)的，一律免去其一切職務(wù)。

附則

(1)本制度由校自律委員會(huì)制定，其享有最終的解釋權(quán)。（2）本制度自公布之日起實(shí)行，以前所實(shí)行的考核制度同時(shí)廢止。（3）本制度于2009年11月1日起實(shí)施。

北京吉利大學(xué)自律委員會(huì)

第三篇：自律委員會(huì)管理制度

自律委員會(huì)管理制度

——精誠(chéng)合作，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)管理

1、每周參加校會(huì)隊(duì)伍宿舍檢查的值班人做好以下記錄

（1）檢查我們學(xué)院的總宿舍數(shù)與宿舍號(hào)

（2）對(duì)檢查結(jié)果做詳細(xì)記錄，包括出問題的宿舍號(hào)、出問題的人以及出的問題。

（3）檢查結(jié)束后，迅速將檢查結(jié)果向上逐級(jí)反饋。

2、每周對(duì)每個(gè)輔導(dǎo)員的抽查宿舍數(shù)目相同，對(duì)沒有問題的宿舍一周不重復(fù)抽查（隨機(jī)應(yīng)變）

3、我院自己檢查宿舍時(shí)，檢查結(jié)果第一時(shí)間整理好發(fā)到宿管部郵箱，整理的結(jié)果打印三份，一份同底稿一起保留在F1-103的廚子里，一

份上報(bào)李老師。干事做好的表逐級(jí)上報(bào)。

4、對(duì)于宿舍嚴(yán)重不合格的當(dāng)拍照打印，經(jīng)老師允許即可同檢查結(jié)果

一起張貼通報(bào)。

5、自律委員會(huì)成員，無課值班制，值班期間不得違反校規(guī)校紀(jì)，自

嚴(yán)自律，盡量以學(xué)習(xí)為重。以后每次短信通知應(yīng)及時(shí)回復(fù)。有事及時(shí)

請(qǐng)假。

6、自律委員會(huì)內(nèi)部部門分工明確，相互合作，活動(dòng)舉辦相互支持，不得以不正當(dāng)理由輸?shù)羧穗H關(guān)系。

7、以部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)為成員建立督查小組，不定期抽查干事不以學(xué)習(xí)

為重的其他違規(guī)行為。———以友誼為前

提，發(fā)揮團(tuán)結(jié)的力量，建立兄弟姐妹的情分，留下最美好的時(shí)光記憶。

第四篇：財(cái)經(jīng)系2011-2012學(xué)年第一學(xué)期自律委員會(huì)總結(jié)

財(cái)經(jīng)系自律委員會(huì)2011年第一學(xué)期工作總結(jié)

2011年已接近尾聲，回顧這一學(xué)期的工作，財(cái)經(jīng)系宿舍自律委員會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和系部老師的指導(dǎo)和幫助、廣大同學(xué)的大力支持和配合、學(xué)生會(huì)各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，發(fā)揚(yáng)自律會(huì)干事的優(yōu)良品質(zhì)，以創(chuàng)建星級(jí)宿舍為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)地做好本職工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作、帶領(lǐng)全體自律會(huì)干部有針對(duì)性地展開了一系列豐富多彩的活動(dòng)。雖然各部門的工作性質(zhì)相對(duì)單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績(jī)。為此，我們自律會(huì)這個(gè)學(xué)期工作可以歸納為以下幾個(gè)方面：

一、主要工作

（一）、9月份我們自律會(huì)的主要工作是進(jìn)行換屆選舉，選出新一屆的會(huì)長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以上干部，使自律會(huì)朝著更好更完善的方向發(fā)展。隨著我系人數(shù)不斷增加，我系部決定在自律會(huì)新增兩個(gè)部門，副部級(jí)以上的成員比往屆新增了3位，可以更好的開展工作。目前這種改革起到良好的效果。

（二）、10月份我們自律會(huì)的主要工作是招新。因?yàn)榻衲晷略鰞蓚€(gè)部門，所以需要的干事更多，為了能召集更多更優(yōu)秀的人才，我們十一位副部級(jí)以上的干部有條不紊地策劃安排,為自律會(huì)進(jìn)行了宣傳和招新的工作，使更多的人認(rèn)識(shí)、熟悉自律會(huì)，并加入到我們自律會(huì)這個(gè)大家庭。

（三）、11月份自律會(huì)工作真正的進(jìn)入了軌道，工作量也增多了。

11月份我們的主要工作是開始進(jìn)行 “星級(jí)宿舍”的評(píng)比，在老師的帶領(lǐng)下自律會(huì)干部到各宿舍去檢查宿舍的衛(wèi)生、指導(dǎo)宿舍工作，查收大功率電器等等。對(duì)宿舍進(jìn)行合格的評(píng)比，不合格的宿舍繼續(xù)跟進(jìn)，對(duì)宿舍進(jìn)行檢查并指出不足的地方，從而構(gòu)建起一個(gè)溫馨和諧的宿舍環(huán)境。

為迎接17、18號(hào)的校運(yùn)會(huì)，自律會(huì)的委員分別被安排到財(cái)經(jīng)系的方隊(duì)、裁判員隊(duì)伍中，每位干事都盡出的能力，為我們財(cái)經(jīng)，為我們自律會(huì)增加風(fēng)采，部長(zhǎng)們積極的分配，籌劃工作，保證了校運(yùn)會(huì)的順利進(jìn)行。同時(shí)自律會(huì)所有干部都參加了財(cái)經(jīng)系的換屆大會(huì)和院系的表彰大會(huì)。

（四）、12月份自律會(huì)的主要工作是積極的配合消防演練工作，使學(xué)校舉辦的消防演練有秩序有效率的進(jìn)行。這個(gè)月的另一個(gè)工作是對(duì)合格宿舍進(jìn)行掛牌。為下個(gè)學(xué)期星級(jí)宿舍的評(píng)比打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、常規(guī)工作

1.自律會(huì)每周日至周四，晚上11:00就對(duì)宿舍晚休關(guān)燈情況進(jìn)行檢查；

2.定期開會(huì)，及時(shí)總結(jié)。為總結(jié)工作、布置任務(wù)、自律會(huì)堅(jiān)持了例會(huì)制度，定期召開自律會(huì)例會(huì)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升部門干事工作的水平。

3.安檢部：每周三晚上9:15對(duì)宿舍大功率電器進(jìn)行檢查。4.內(nèi)務(wù)部：每周三晚上9:15對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

5.考評(píng)部：整理和完成本月整個(gè)自律會(huì)的總結(jié)書和計(jì)劃書還有做好每天晚上小檢的簽到工作.6、綜合部：按時(shí)完成每月份收交有關(guān)各班各個(gè)宿舍的水費(fèi)。

7、自律會(huì)指導(dǎo)老師每月定期給自律會(huì)干部做指導(dǎo)工作。每天將宿舍違紀(jì)學(xué)生及時(shí)通報(bào)本系相關(guān)輔導(dǎo)員，并作批評(píng)教育，起到良好的效果。

三、課余活動(dòng)

（一）、11月份剛招新不久，為了使各個(gè)干事更好的認(rèn)識(shí)了解，自律會(huì)的各個(gè)部門都相應(yīng)的舉辦了活動(dòng)，綜合部和內(nèi)務(wù)部聯(lián)誼一起在綠色世界舉辦活動(dòng)，每個(gè)干事都玩得很開心，增進(jìn)了彼此的感情；安檢部部長(zhǎng)帶領(lǐng)了安檢部干事去爬山，不僅鍛煉了身體，而且也增進(jìn)了彼此的感情；考評(píng)部是帶領(lǐng)考評(píng)部的干事一起去唱K，娛樂使人疲憊的身心得到放松，也很好的促進(jìn)了大家的交流。

（二）、12月份自律會(huì)的各個(gè)部門也相應(yīng)的舉辦了活動(dòng)，但屬最有意義的活動(dòng)就是整個(gè)自律會(huì)舉行的友誼籃球賽，這一活動(dòng)更好的體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)精神和各個(gè)部門的凝聚力。

（三）、通過舉行一系列的活動(dòng)主要目的是促進(jìn)各位干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時(shí)也與其他各部舉行小聚會(huì)，促進(jìn)自律會(huì)各部之間的感情。

四、相對(duì)的優(yōu)點(diǎn)

現(xiàn)在每位干事對(duì)工作都比較熟悉，他們懷著滿腔熱情，發(fā)揚(yáng)不懂就問的精神，積極做好每項(xiàng)工作，使自律會(huì)的工作得以正常

快速的運(yùn)行。

在日常檢查中，自律會(huì)每個(gè)干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認(rèn)識(shí)該宿舍的人，始終能做到公平熱情對(duì)待。

干事們比較能熬苦。無論吹風(fēng)下雨，他們都能夠準(zhǔn)時(shí)的集合，以此可以看出他們對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

五、相對(duì)的缺點(diǎn)

1、心理素質(zhì)仍有待提高。某些干事在晚上檢查宿舍就寢時(shí)，難免會(huì)遇到一些不禮貌的語(yǔ)言對(duì)待，這些干事耿耿于懷的，或會(huì)因此感到受委屈。

2、安檢內(nèi)務(wù)條例在某些方面履行的不是很到位。大一的班委都還不健全，日常檢查通知也存在沒有通知到位的情況，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻有點(diǎn)點(diǎn)不理想。

六、以后的工作

（一）、下個(gè)學(xué)期我們自律會(huì)有幾項(xiàng)主要工作

1、安全月舉行的安全活動(dòng)。我們財(cái)經(jīng)系將努力的創(chuàng)新，使安全月更好更優(yōu)秀的展現(xiàn)在學(xué)生面前。

2、寢室文化節(jié)。寢室文化節(jié)是我們自律會(huì)每年都必須舉辦的一項(xiàng)活動(dòng)，我們自律會(huì)也會(huì)積極的開展，借鑒過去，展望未來，把寢室文化節(jié)舉辦得淋漓盡致。

3、評(píng)比“星級(jí)宿舍”。我們自律會(huì)會(huì)秉承公平、公正的原則，評(píng)出最佳的星級(jí)宿舍，使被評(píng)為星級(jí)宿舍的成員有成就感、自豪感，沒被評(píng)到的宿舍給予借鑒，下次努力，爭(zhēng)取評(píng)到星級(jí)宿舍。

（二）、在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自律會(huì)部門干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績(jī)不斷地提高，以發(fā)揚(yáng)我系的風(fēng)采。

（三）、在工作中，我們要對(duì)好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好的方面加以改進(jìn)，使自律會(huì)更加完善、更加進(jìn)步，讓更多的學(xué)生認(rèn)識(shí)自律會(huì)了解自律會(huì)，積極加入自律會(huì)。相信我們自律會(huì)越做越好，未來更美好，前途更光明！

財(cái)經(jīng)系宿舍自律委員會(huì)

二〇一一年十二月

第五篇：大學(xué)生自律委員會(huì)日常工作管理制度

在河北科技師范學(xué)院大學(xué)生自律委員會(huì)

日常工作管理制度

大學(xué)生自律委員會(huì)是在院黨委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處的直接指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生組織。其活動(dòng)宗旨是：全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，通過機(jī)構(gòu)自身努力，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)自我管理、自我約束的積極性，促使學(xué)生管理工作的積極健康展開。河北科技師范學(xué)院大學(xué)生自律委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)及委員由成績(jī)優(yōu)良、責(zé)任心和工作能力強(qiáng)的學(xué)生干部組成。大學(xué)生自律委員會(huì)在職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立自主開展工作，受學(xué)生處業(yè)務(wù)指導(dǎo)；各系也可相應(yīng)成立大學(xué)生自律組織，在學(xué)校大學(xué)生自律委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時(shí)接受本院、系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第一條 自律會(huì)簡(jiǎn)介

一、自律會(huì)全稱

河北科技師范學(xué)院大學(xué)生自律委員會(huì)

二、自律會(huì)宗旨

全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，通過機(jī)構(gòu)自身努力，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)自我管理、自我約束的積極性，促使學(xué)生管理工作的積極健康展開。

三、自律會(huì)指導(dǎo)思想

明確職責(zé)，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實(shí)地；做文明大學(xué)生，構(gòu)建和諧校園。

四、自律會(huì)管理模式

主席負(fù)責(zé)制；責(zé)任追究制

第二條 各部門職能及權(quán)利

一、主席

1.主持大學(xué)生自律委員會(huì)全面工作。在充分學(xué)習(xí)校黨委、學(xué)生處工作的指示精神，廣泛征求同學(xué)意見的基礎(chǔ)上，制定每學(xué)期的工作計(jì)劃，并督促大學(xué)生自律委員會(huì)各職能部門落實(shí)好各項(xiàng)工作。2.傳達(dá)學(xué)校有關(guān)部門的方針、政策和精神，組織下屬各部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)大學(xué)生自律委員會(huì)日常的組織和工作，并及時(shí)將工作情況以書面形式匯報(bào)學(xué)生處。4.總結(jié)和評(píng)價(jià)各部負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)，提名任免各部負(fù)責(zé)人。

5.掌握學(xué)生干部的思想工作情況，抓好大學(xué)生自律委員會(huì)班子建設(shè)，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭(zhēng)取各方面支持。

二、副主席

1.配合、協(xié)助大學(xué)生自律委員會(huì)主席處理大學(xué)生自律委員會(huì)的有關(guān)的事務(wù)。2.負(fù)責(zé)例會(huì)會(huì)議記錄及考勤。

3.組織、協(xié)調(diào)、管理好所主管各部門的各項(xiàng)工作。

4.為大學(xué)生自律委員會(huì)主席提供有關(guān)的工作信息，提出合理的、實(shí)用的建議。5.監(jiān)督所主管部門的工作開展情況。

5． 監(jiān)督大學(xué)生自律委員會(huì)下屬各部門的各項(xiàng)規(guī)章、制度及即定工作計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施情況。

6． 負(fù)責(zé)召集大學(xué)生自律委員會(huì)全體委員會(huì)議、各系學(xué)生干部和全體委員會(huì)議，總結(jié)、通報(bào)大學(xué)生自律委員會(huì)工作并研究布置下一步工作。

三、各部長(zhǎng)

1、按照本學(xué)期計(jì)劃，與本部干事共同制定與本部工作相宜的工作計(jì)劃。

2、在負(fù)責(zé)所分管組工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真主持全隊(duì)學(xué)生自律理論探討工作。

3、深入到干事中去，了解干事思想狀況，及時(shí)向主席、副主席反映委員的學(xué)習(xí)、生活和工作情況，反饋委員對(duì)工作的意見和建議；及時(shí)向委員傳達(dá)上級(jí)組織的有關(guān)精神。

4、負(fù)責(zé)委員考核工作。

5、定期做出工作總結(jié)，并交辦公室。

6、完成大學(xué)生自律委員會(huì)安排的其他工作。

第三條 各部門工作條例

一、文明督察部

1.要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，文明督察部?jī)?nèi)部人員應(yīng)有積極合作的意識(shí)，每一項(xiàng)工作都需要彼此之間的密切配合。

2.盡職盡責(zé)的完成上級(jí)所安排的任務(wù)。

3.所有成員必須嚴(yán)格遵守我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，若出現(xiàn)違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，將給于清隊(duì)。

4.嚴(yán)格考勤制度，不得私自缺席、遲到、早退，有事須提前請(qǐng)假。參加各項(xiàng)工作會(huì)議須按時(shí)出勤，出勤情況將作為工作考核重要指標(biāo)。

5.參加自律會(huì)工作時(shí)，須佩帶工作證；妥善保管好工作證，不得外借，遺失須自費(fèi)辦理。

6.作為文明督察部成員，更應(yīng)嚴(yán)格要求自己，以自己的實(shí)際行動(dòng)來感染和帶動(dòng)更多同學(xué)，為自律會(huì)樹立良好的形象。

7.在工作過程中，不準(zhǔn)有擅自改動(dòng)工作記錄等徇私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必嚴(yán)肅處理。8.部長(zhǎng)定期向主席提交述職報(bào)告； 9.負(fù)責(zé)廣告張貼

10.負(fù)責(zé)校園內(nèi)的文明現(xiàn)象

二、紀(jì)律監(jiān)察部

1.了解學(xué)員對(duì)學(xué)校管理制度、設(shè)施、學(xué)習(xí)條件及教學(xué)等方面的要求、意見和建議，及時(shí)向教學(xué)部反映并協(xié)助解決；

2.與學(xué)校教學(xué)部配合，參與學(xué)員的考勤，對(duì)學(xué)員的遲到、早退等現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查并代表自律會(huì)將有關(guān)問題及時(shí)反映到教學(xué)部；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)的秩序，對(duì)各種違反校紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行勸阻、制止； 4.負(fù)責(zé)早操考勤制度；

5.負(fù)責(zé)升旗、集會(huì)等大型活動(dòng)紀(jì)律情況的檢查監(jiān)督。6.監(jiān)督自律會(huì)干部的日常行為規(guī)范； 7.部長(zhǎng)定期向主席提交述職報(bào)告；

三、公寓管理部

1.2.3.4.5.6.7.8.負(fù)責(zé)起草、制定和落實(shí)有關(guān)學(xué)生公寓管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的計(jì)劃、分配及調(diào)整工作。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的文化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)工作。

負(fù)責(zé)大學(xué)生自律委員會(huì)的指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)部門網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作，負(fù)責(zé)宣傳、報(bào)道學(xué)生公寓動(dòng)態(tài)。負(fù)責(zé)學(xué)生在公寓區(qū)行為規(guī)范的管理及綜合素質(zhì)考評(píng)。

積極推進(jìn)思想政治教育工作等六項(xiàng)學(xué)生工作進(jìn)公寓，即思想政治教育進(jìn)公寓、學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)公寓、文化建設(shè)進(jìn)公寓、人文關(guān)懷進(jìn)公寓、心理健康教育進(jìn)公寓、安全教育進(jìn)公寓。9.在公寓區(qū)大力開展學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。10.認(rèn)真組織實(shí)施輔導(dǎo)員（班主任）入住學(xué)生公寓，做好檢查、督促、考評(píng)與管理工作。11.協(xié)調(diào)學(xué)生公寓物業(yè)管理辦公室實(shí)施服務(wù)和管理工作。

12.協(xié)助學(xué)生處、招生就業(yè)處、團(tuán)委、保衛(wèi)處等相關(guān)職能部門及各學(xué)院做好學(xué)生的教育、管理及服務(wù)工作。

13.完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。14.部長(zhǎng)定期向主席提交述職報(bào)告；

四、生活服務(wù)部

1.組織公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況檢查。

2.定期召開生活會(huì)，收集會(huì)員在校園生活中的各種建議，通過正當(dāng)渠道反饋給學(xué)校相關(guān)職能部門。3.負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督工作，使同學(xué)們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，維護(hù)整潔的校園環(huán)境和良好的校風(fēng)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生的衛(wèi)生知識(shí)的宣傳。

5.負(fù)責(zé)聽取同學(xué)在生活方面的意見和要求，維護(hù)同學(xué)生活方面的利益。6.做好學(xué)生維權(quán)工作，做好自律會(huì)成員學(xué)習(xí)、生活等方面的維權(quán)工作。7.協(xié)助自律會(huì)的各項(xiàng)工作，各部之間分工合作。8.部長(zhǎng)定期向主席提交述職報(bào)告； 9.負(fù)責(zé)食堂就餐秩序

第四條 會(huì)議制度

(一)、會(huì)議的分類和召開：

會(huì)議通常分為自律會(huì)全體干部會(huì)議和各部門內(nèi)部會(huì)議； 全體干部會(huì)議每?jī)芍苷匍_一次，要求所有的自律會(huì)干部必須到會(huì)，如有特殊情況需要召開臨時(shí)會(huì)議時(shí)，另行通知； 內(nèi)部會(huì)議由各部部長(zhǎng)自定時(shí)間召開，但每次召開前都必須向主席團(tuán)申報(bào)備案；

(二)、會(huì)議記錄：

1、每次會(huì)議都必須作好會(huì)議記錄。全體干部會(huì)議由副主席負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容，內(nèi)部會(huì)議由各部部長(zhǎng)安排人員記錄。

2、主席團(tuán)和紀(jì)檢部的干部將不定期的檢查所有自律會(huì)干部的會(huì)議記錄，如發(fā)現(xiàn)有未作會(huì)議記錄者或會(huì)議記錄非常馬虎者將作嚴(yán)肅處理；

(三)、會(huì)議紀(jì)律：

1、每次會(huì)議都應(yīng)有會(huì)議主持人主持會(huì)議，全體干部會(huì)議由主席負(fù)責(zé)主持，內(nèi)部會(huì)議由各部部長(zhǎng)自行安排干部主持；

2、會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，并做好考勤工作。全體干部會(huì)議由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，內(nèi)部會(huì)議由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。所有考勤記錄都必須上交主席團(tuán)備案。凡不能按時(shí)參加會(huì)議的干部，一律須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)假；

3、召開會(huì)議期間應(yīng)有良好的會(huì)議紀(jì)律，如有違反紀(jì)律的干部由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)記錄在案。月總結(jié)工作時(shí)上報(bào)主席團(tuán)處置；

4、凡是無故曠會(huì)超過三次者，自律會(huì)主席團(tuán)有權(quán)取消其自律會(huì)干部資格，將其從自律會(huì)干部中除名；

5、會(huì)議期間，凡是無故遲到超過三次者，自律會(huì)主席團(tuán)有權(quán)取消其自律會(huì)干部資格，將其從自律會(huì)干部中除名；

6、會(huì)議召開時(shí)間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會(huì)處理；

7、會(huì)議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由紀(jì)檢部記錄在案并上交主席團(tuán)處置；

第五條 干部的任免

(一)、自律會(huì)干部的產(chǎn)生

1、正常流程：

提交申請(qǐng)書-->自律會(huì)主席團(tuán)-->考核、審批-->自律會(huì)全體干部會(huì)議討論-->上報(bào)學(xué)生處-->由主席團(tuán)任命

2、對(duì)于某些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員可以在全體干部會(huì)議上提名討論，破格提用；

3、如無特殊情況，各部部長(zhǎng)都應(yīng)在各部干事中選拔；

(二)、部門職務(wù)調(diào)動(dòng)：

1、所有自律會(huì)干部應(yīng)無條件服從主席團(tuán)對(duì)各部成員的職務(wù)調(diào)動(dòng)；

2、各部部長(zhǎng)對(duì)下屬干事的職務(wù)調(diào)動(dòng)應(yīng)事先向主席團(tuán)申報(bào)，主席團(tuán)審批后方能調(diào)動(dòng)；

3、各部干事如需職務(wù)調(diào)動(dòng)者，應(yīng)向主席團(tuán)提交職務(wù)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書，說明調(diào)動(dòng)職務(wù)的具體原因和理由；

(三)、辭職：

1、如無特殊情況，不允許自律會(huì)干部辭職；

2、如有特殊情況確需辭職者，應(yīng)向自律會(huì)主席團(tuán)提交辭職報(bào)告書，說明辭職的具體原因。經(jīng)主席團(tuán)審批后方能辭職；

3、自律會(huì)干部辭職時(shí)應(yīng)將工作證件和工作筆記本一并上交主席團(tuán)；

4、自律會(huì)干部在辭職時(shí)必須與部門負(fù)責(zé)人或者工作交接者辦理好相關(guān)交接事務(wù)后方能離職

第六條 請(qǐng)假

1.通常情況下，自律會(huì)干部在日常工作中不允許無故請(qǐng)假； 2.如有特殊情況確需請(qǐng)假者，需提前一天向所屬上級(jí)干部請(qǐng)假。

3.如果向上級(jí)干部請(qǐng)假后,上級(jí)干部沒有準(zhǔn)假而又未出勤者按無故缺席處理；

4.各部門如有請(qǐng)假的情況,部長(zhǎng)應(yīng)在開展工作(或召開會(huì)議)前半小時(shí)向自律會(huì)主席報(bào)告； 5.所有自律會(huì)干部每月請(qǐng)假次數(shù)不能超過一次。超過一次者，取消其評(píng)優(yōu)資格；

第七條 證件

1.每位干部都有自律會(huì)干部專用工作證件；

2.在日常工作中，要求每位學(xué)生干部都必須佩帶工作證件，如發(fā)現(xiàn)沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應(yīng)的制度實(shí)行扣分處理；

3.當(dāng)工作證件遺失時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)干部報(bào)告并補(bǔ)辦；

第八條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

(一)、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、所有自律會(huì)干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學(xué)分0.2分；

2、自律會(huì)干部在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，工作突出者可以評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，加學(xué)分1.2分，并予以公布表?yè)P(yáng)，每學(xué)年評(píng)優(yōu)兩次；

3、對(duì)自律會(huì)組織有重大貢獻(xiàn)者或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可以酌情加倍加分；

(二)、懲處：

1、無故曠會(huì)者每次扣0.2分，連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)取消其干部資格，將其從自律會(huì)除名；

2、會(huì)議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續(xù)超過三次者，主席團(tuán)有權(quán)取消其干部資格，將其從自律會(huì)除名；

3、不服從上級(jí)干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續(xù)超過兩次者，主席團(tuán)有權(quán)取消其干部資格，將其從自律會(huì)除名；

4、凡是每學(xué)年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)員” 等稱號(hào)

5、長(zhǎng)期無任何表現(xiàn)者，主席團(tuán)有權(quán)勸其退出自律會(huì)組織；

6、未及時(shí)完成上級(jí)干部安排的任務(wù)者，每次扣0.2分；

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分； 注：自律會(huì)每位成員都以10分為底線

第九條 經(jīng)費(fèi)

自律會(huì)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校學(xué)生處撥給。當(dāng)需要支出經(jīng)費(fèi)時(shí)由各部部長(zhǎng)向自律會(huì)主席提出申請(qǐng)，經(jīng)處律會(huì)主席審核后再申報(bào)學(xué)生處撥給；

第十條 附則

1、自律會(huì)將定期進(jìn)行“優(yōu)秀成員”、“優(yōu)秀干部”評(píng)選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，以資鼓勵(lì)；

2、自律會(huì)各部門可根據(jù)實(shí)際情況制定有關(guān)工作條例，并報(bào)自律會(huì)主席團(tuán)，但不得與本章程沖突；

3、當(dāng)本制度與學(xué)校相關(guān)制度有沖突時(shí)，以后者為準(zhǔn)；

4、本章程即日實(shí)行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬自律會(huì)主席團(tuán)所有。