第一篇：公務員待遇哪國好？盤點各國公務員薪資待遇!

公務員待遇哪國好？盤點各國公務員薪資待遇！

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!

在中國，公務員被冠以“鐵飯碗”的頭銜，成為了大多數(shù)年輕人羨慕的職業(yè)，受到大眾追捧。但放眼世界，公務員是不是一樣難考？待遇有沒有傳說中那么高？和中國比哪個國家的公務員更好？接下來就讓湖南華圖教育（http://hn.huatu.com/）的小編為大家介紹在國外公務員薪資待遇究竟如何。

印度：“世界上最難的考試”

當公務員在印度被認為“很有面子”，是光宗耀祖的行業(yè)。優(yōu)厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。

在印度，國家招考公務員的數(shù)量非常少，競爭極為激烈，有“世界上最難的考試”之稱。“國考”由印度聯(lián)邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數(shù)十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數(shù)學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。

德國：工作輕松，假期超長

一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月月薪及30天帶薪假，直至退休。還不能被解雇，是名副其實的“鐵飯碗”。

根據(jù)德國公務員協(xié)會2017年1月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，初級公務員月薪約2000歐元(1歐元約合7.38人民幣)，中級約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更高者可達8000至上萬歐元。此外，在稅收、各類法定保險金不低的德國，公務員無需繳納養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險，但同樣享受退休金及醫(yī)療補貼等。

泰國：公務員選拔上演“千里挑一”

雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中“普通管理員”的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。

法國：傳達室崗位有博士應聘

法國公務員享受不少于25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業(yè)會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現(xiàn)了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。

澳大利亞：考公務員的多為富人

本報連線了澳大利亞商人麥克。麥克介紹，澳大利亞的公務員必須是澳公民或者有永久居留權的人。公務員職位都是公開招聘，招考制度和條件十分苛刻，在人際交往能力、組織能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力等都有嚴格要求。

那澳大利亞大學生畢業(yè)后是不是也都熱衷當公務員呢？麥克說：“應屆生不能應聘公務員。應聘公務員需要工作經(jīng)驗，特別是社區(qū)福利工作經(jīng)驗。所以很多公務員年紀都比較大，都是35歲以上的樣子。另外應聘公務員的人多是有一定經(jīng)濟基礎比較富有的人。許多政府部門的公務員最開始都是合同工，不享受養(yǎng)老保險等特殊待遇，如果有空缺才可以應聘轉正。”

麥克介紹說：“澳大利亞的公務員是終身制的。除非你犯法和極大錯誤，否則是不會被辭退的。澳公務員收入穩(wěn)定，工作也不累，許多人不求有功，但求無過。養(yǎng)老金、交通補貼等各種福利都很好，還享有很多帶薪年假。一個普通的公務員年薪大概9萬~15萬澳幣，而澳普通民眾年收入大概5萬~7萬澳幣。但公務員沒有什么權利，也沒什么腐敗的機會。”

英國：精英把持，福利優(yōu)厚

英國公務員隊伍中絕大多數(shù)都是名校高材生。根據(jù)2012年的一項調查報告，英國外交部公務員有62%畢業(yè)于牛津大學和劍橋大學;而在其他各部門的高級公務員中，這一比例也高達55%。

英國公務員工作朝九晚五，一般來說工作強度不大，工資水平維持在中等，退休金也還算豐厚，是有吸引力的職業(yè)。

普通公務員起薪通常在每年2.5萬英鎊至2.7萬英鎊之間，一般工作四五年后，可以達到每年4.5萬英鎊的水平。據(jù)2014年初披露的一份數(shù)據(jù)，倫敦2012年的人均稅前工資為41597英鎊，因此一般公務員工資基本是社會中等水平。

英國公務員雖然不算高薪，但福利不錯。很多可以實行彈性工作制或者在家辦公，休閑娛樂、孩子入托和看護，甚至孩子假期活動，都有相關保障。其中最主要的福利是養(yǎng)老金。

挪威：收入一般，勝在穩(wěn)定

在挪威，政府、醫(yī)院、學校、幼兒園和養(yǎng)老院等都屬于公共部門，一個人無論在公共部門或私營部門就業(yè)，從勞動關系來講都是雇員。雇員薪酬高低與學歷、年資和職位都有關系，私營部門相同崗位的薪酬會比公共部門高出約20萬克朗。但是公共部門工作穩(wěn)定，失業(yè)的可能性很低。

挪威公共部門和私營部門的雇員都參加統(tǒng)一集中的全民保險計劃，交費標準完全一樣，都是上繳工資收入的8.2%作為社保金。不管在哪個行業(yè)，只要參加了社保并按規(guī)定繳費，在失業(yè)、醫(yī)療、生育以及家庭福利方面，適用同樣的標準。不過，為了吸引高素質人才到公共部門工作，政府在退休金方面對公共部門雇員有些優(yōu)待政策。

歐盟：“世界上待遇最好的公務員”

在歐洲，有一個群體常常被戲稱為“捧著金飯碗的歐洲公民”，他們就是歐盟公務員。

歐盟公務員薪水高、福利好，當一名歐盟公務員是許多歐洲人的夢想，然而它的門檻也高。要想跨進歐盟公務員的隊伍，他們必須聰明過人，有豐富的知識和閱歷，對歐洲問題了如指掌，至少會講2門以上外語。歐盟規(guī)定，公務員不經(jīng)過公開招聘不能錄取。考試不僅要考查應試者的反應能力、學識，以及對歐盟的歷史、現(xiàn)實和歐盟法律的了解，而且所有應試者都用第二語言應試，而非自己的母語。歐盟各機構目前的錄取率平均僅為3%。一經(jīng)錄用，還要經(jīng)過9個月的實習期，實習期滿才算正式錄用。

2018國考時間安排表預測——請參考2017年。網(wǎng)上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第二篇：薪資待遇

第三章薪酬管理及說明

為進一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實行新的工資和績效考核辦法，具體內容如下：

按照公司業(yè)務性質分一般崗位和業(yè)務崗位，工資構成為：

一般崗位工資構成：基本工資+崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。

業(yè)務崗位工資構成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。管理崗位工資構成：基本工資+崗位技能工資+職務津貼+崗位補貼+全勤獎。

一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。

1、試用期：800元（不含任何補貼及津貼）試用期1-3個月，特殊情況可以提前轉正。試用期內由各部門主管按照普通員工進行考核，并根據(jù)實際考核分數(shù)計發(fā)試用期工資，考核未達到60分的，予以辭退。

試用期員工考核標準：1、2、3、4、5、6、1、2、3、4、5、熟悉公司及公司整體業(yè)務，試用期內沒有明顯錯誤。基本掌握本崗位技能，并有明顯進步，經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛崗敬業(yè)，積極維護公司形象和聲譽。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認真負責，為公司挽回經(jīng)濟損失的。業(yè)績突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。

二年內基本工資900元/月

三年內基本工資1000元/月

二、崗位技能工資： 員工按照技術水平、業(yè)務水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標準每三月考核一次后確定。（詳見附件一）

一檔1-3級：每月崗位技能工資400-600元。（業(yè)務員技能一檔為10000元—20000元，檔次級別基準為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級別基準為2500元）

考核標準：

① 熟悉公司基本業(yè)務知識和崗位技能，能夠獨立完成本職工作。

試用期員工提前轉正標準：

2、正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月

② 服從部門主管和領導的工作安排，能夠高質量完成基本工作任務。③ 具有一定專業(yè)知識和水平，能夠運用專業(yè)知識為企業(yè)服務。

④ 具有團隊與協(xié)作精神，能與團隊其他人員和睦相處。

⑤ 具有高度責任心和責任感，自覺維護公司聲譽和形象。

⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。

二檔1-3級：每月崗位技能工資700-900元。（業(yè)務員技能二檔為25000元—35000元，檔次級別基準為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級別基準為2500元）

考核標準：

①精通公司業(yè)務和崗位技能，能夠較好的完成各項工作任務。

②能夠獨立承擔項目和崗位的整體運作，并具有一定組織管理能力。

③具有較高專業(yè)知識和水平，業(yè)務上能夠獨擋一面。

④具有團協(xié)作與管理能力，并在公司組織建設方面表現(xiàn)突出。

⑤具有高度責任心和使命感，個人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。

⑥對公司企業(yè)文化建設和公司發(fā)展做出特殊貢獻，并具有代表性。

三檔1-3級：每月崗位津貼1000-1200元（業(yè)務員技能三檔為40000元—50000元，檔次級別基準為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級別基準為2500元）

①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務和發(fā)展做出突出貢獻。

②具有超強組織管理能力，能夠獨立承擔大型項目的整體運作。

③具有超強責任心和責任感，在公司具有表率作用，效果明顯。

④具有特殊管理能力，在公司組織建設及企業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)突出。

⑤能夠為企業(yè)帶來新的業(yè)務，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟效益的。

⑥為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失或早企業(yè)危機中做出突出貢獻。

三、效益工資：

1、售后安裝人員的效益工資：

2、辦公室內勤人員的效益工資：

四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術崗位、管理崗位、業(yè)務崗位，但當月經(jīng)考核未達到60分以上，不享受該津貼。

1.計算機崗位特殊補貼：每日在計算機前工作6小時以上人員均享受該津貼，每月100元。

2.售后技術人員每月享受交通補助200元、誤餐補助100元。

3.財務部交通補助150元、通訊費補助50元

4.總經(jīng)理助理、市場總監(jiān)每月交通補助200元、通訊補助150元（按完成任務額享受此補助，無任何業(yè)績不享受此補助）。

5.辦公室文秘每月享受交通補助50元、通訊補助50元。

6.項目經(jīng)理交通補助150元、通訊補助100元

7.加班補助根據(jù)情況補助。

五、全勤獎 ：公司所有人員100元/月，（每月無遲到、早退、請假、曠工）

六、職務工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標準按比例發(fā)放職務工資，如當月考核未達到60分，不享受職務工資。（內勤中層以上人員考核職務工資，但不考核崗位技能；內勤員工考核崗位技能）

部門主管、項目主管、部門經(jīng)理、大客戶經(jīng)理：

職務工資每月300元

①精通本部門業(yè)務和崗位技能，能夠帶領團隊完成各項工作任務。

②能夠獨立承擔項目和部門的管理和運作，具有較高組織管理能力。

③能夠培養(yǎng)和培訓團隊人員提高崗位技能，提高團隊整體業(yè)務能力。

④具有高度責任心和責任感，在公司組織建設方面表現(xiàn)突出。

⑤恪盡職守，認真負責，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營計劃和目標。⑥具有很好的人格品質，并保證團隊人員的穩(wěn)定和團結。

七、獎勵工資

1、業(yè)務部門：季度、年終部門完成整體考核任務指標，來進行獎勵。

2、內勤部門：季度、年終工作完成認真、辦事效率高準確度高，來進

行獎勵。

八、離職人員工資結算說明

新聘員工、辭職、解除勞動合同員工工資發(fā)放辦法

一、新聘員工的工資發(fā)放時間為正式上崗的時間，如試用期員工當月不滿30日者，按實際到崗天數(shù)計算工資。

二、新聘員工進入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計發(fā)工資，試崗結束正式聘用的，從試崗期開始計算。

三、員工試用期間,工資待遇為1000元每月；不含任何補貼和津貼。

第三篇：河北公務員常見崗位工作薪資待遇

河北公務員常見崗位工作薪資待遇

2018年河北公務員即將筆試，如何備戰(zhàn)河北公務員考試。在這里華圖小編精心準備了一些河北公務員考情介紹、河北公務員考試技巧的文章，助力所有參加河北公務員考試的考生。小圖在華圖公務員筆試班等著大家，祝大家順利上岸。

一、常見公務員工資待遇

公務員的工資一般由4個部分構成，分別是崗位工資、津貼、補貼、獎金，下面簡單說一下。僅供參考，具體以實際調整為準。

1、崗位工資：據(jù)報道，河北公務員職務工資標準每月585元至7835元；級別工資每月1020元至6496元。學歷學位不同，崗位工資不同。如大學本科畢業(yè)生定級后基本工資是1893元，碩士學位研究生定級后的基本工資是2180元。

2、獎金：精神文明獎、績效考核獎等。有些公務員崗位一年發(fā)放13個月工資，就是12個月的崗位工資，基礎績效70%月發(fā)，獎勵績效30%年終發(fā)。

3、津貼補貼：包括車補、通訊補、取暖補等。公務員津貼、補貼因各縣市財政收入不同而不同。河北省通過“名校英才入冀”招錄的公務員可享受每月1000元租房補貼，每季度一發(fā)放，補助5年。還有一些補助是根據(jù)各地實際情況發(fā)放的，如“下鄉(xiāng)補助”、“值班補助”、“三年大變樣補助”。

4、五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金，單位繳納部分，個人繳納部分。

二、工資實例

經(jīng)過和已經(jīng)上岸的網(wǎng)友溝通，公務員工資受到所屬行業(yè)部門、學歷、職務等級、工齡等直接影響，此外制度明確規(guī)定工資和地域、職務、層級行業(yè)有關。以下河北華圖收集的信息僅供參考：

1、財稅部門：

（1）石家莊市財政部門，入職4年，本科，每月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資）3500左右，有年底獎金。

（2）河北縣某稅務局，入職1年，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資）2700，無車補。

（3）滄州泊頭地稅，入職兩年，月平均工資（崗位工資+補貼-扣完保險后的入卡工資）3000，有年底獎金。

（4）省會某窮縣基層國稅，工作3年，到手2700，年底無績效工資，無物業(yè)補，無車補。

2、法院系統(tǒng)：

（1）邯鄲中級人民法院，入職1年，研究生，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資）4000左右。

（2）邯鄲涉縣法院，入職5年，本科，月平均工資（崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資）6000左右。

（3）滄州中級人民法院司法警支隊，入職1年，月工資3600多，年底獎金9000多。（4）滄州南皮南皮縣法院科員，月平均工資2780，月補貼600，年底獎金9000多。

3、監(jiān)獄系統(tǒng)：

（1）邢臺隆堯監(jiān)獄，入職1年，專科，月平均工資3500左右。

（2）監(jiān)獄屬于司法行政系統(tǒng)，石家莊監(jiān)獄副廳級建制，研究生應該是副主任科員不止6000，這是財政工資，還有產值津貼起碼3000，也就是說明工資總數(shù)至少9000+，這是副主任科員，科員相對少一點，級別越高，津貼越高，分崗位，基層稍微高點，行政可能不參與生產，相對低一點。

4、政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

（1）滄州吳橋市場監(jiān)督管理局，試用期，到手，3000，年底獎金9600。河北吳橋某單位，工作一年，第一學歷專科，到手工資2400多點,有取暖，有精神文明，一年公積金1萬多點。

（2）某地扶貧辦公室，月到手3000，晚上周末加班。（3）河北某貧困縣基層，月到手2200。（4）河北某地五年副主任科員，月到手4000。（5）河北某地主任科員，臨退休工資月到手6000+。

三、公務員升職空間

從一個普通科員晉升至省部級官員需要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。根據(jù)統(tǒng)計分析，從一個普通科員成長為一位正廳局級官員大約需要25年。

為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀，政府相關部門提出了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，意見提出公務員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級別待遇，并準確規(guī)定了任職年限的計算方式。

此文件更好的保障了縣以下機關公務員的物質需求，想要報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生可以根據(jù)自身情況酌情報考。

雖然很多人覺得公務員（科員基礎崗）薪酬不算高，但是在二、三線城市工資水平處于卻中上等，生活并沒有太大的壓力，所以如果你不是特別向往北上廣大城市的那種生活，還是值得報考的。

第四篇：公務員的薪資待遇和前途怎么樣

公務員的薪資待遇和前途怎么樣

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第五篇：烽火薪資待遇

Fibre Home’s Salary & Treatment 1.福利：

（以下各項均不算在年薪內）

1、五險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。(21%)

2、帶薪年休

3、內部培訓：1對1，多對1模式，包括文化，上崗，了解生產線。2-3個月。

4、單獨醫(yī)療保險：門診3000，住院：指定4.5萬，90%；非指定3.5萬，80%。

5、出差補助

6、補充養(yǎng)老保險，1000公司，個人250

7、午餐free，12元標準

8、體檢

9、過節(jié)費

10、購房貸款，工作滿年限可以不用還。

11、支持攻讀碩士，學費公司承擔。

2、薪酬

1、工資包：6萬4一年，加補助3K到4K/月。年薪10W到12W（PS：

補助采取報賬形式。

普通地區(qū)3K到4K，每月。補助偏遠地區(qū)6K起價，每月。海外1.7W/月。）

3、合同

4年