第一篇：如何當(dāng)好一名稱職的組工信息員

如何當(dāng)好一名稱職的組工信息員

組工信息是制定組織工作決策的重要基礎(chǔ)，是推動組織工作落實的有效手段，是提高組織工作水平的重要途徑。做好這項工作，必須牢固樹立“四種意識”。

一是服務(wù)意識。組工信息是為組織工作服務(wù)的，是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)。組工信息的這一性質(zhì)，決定了組工信息工作在黨的建設(shè)中所處地位的重要性，而且決定了組工信息工作本身只有在發(fā)揮好輔佐決策的作用以后，才會取得應(yīng)有的地位。因此，基層組工信息員在采集組工信息時，必須要把為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)作為出發(fā)點和落腳點，使組工信息真正成為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的情報部，掌握工作進(jìn)度的顯示屏，把握大局走勢的晴雨表，發(fā)現(xiàn)和處理問題的預(yù)警器。

二是主動意識。組工信息推動組織工作的落實是組工信息主動性最直接的反映，組工信息是否主動關(guān)鍵取決于與組織工作中心任務(wù)的貼近程度。為隨時掌握了解各地組織工作最新動態(tài)，從中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，我們基層組工信息員平時就要做有心人，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、有關(guān)文件和會議精神中了解上級組織部門對信息的需求，做到胸中有全局，手中有典型，使上報的信息更加對路、適用。

三是責(zé)任意識。在當(dāng)前改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新時期，尤其是各地建設(shè)社會主義新農(nóng)村以后，組織工作面臨的新事物、新情況、新問題層出不窮，做好組工熱點、難點信息的報送工作，為各級領(lǐng)導(dǎo)研究和解決問題作出正確決策提供依據(jù)，顯得尤為重要和緊迫。因此，基層組工信息員要牢記職責(zé)，堅持實事求是、全面準(zhǔn)確的原則，認(rèn)真做好撰寫和報送組工熱點、難點信息的工作。

四是創(chuàng)新意識。組工信息工作就是透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是對組織工作的創(chuàng)新和升華。創(chuàng)造性的采集組工信息，不僅可以客觀反映組織工作的具體情況，還可以總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、創(chuàng)新解決辦法，進(jìn)而促進(jìn)工作水平的不斷提高。因此我們基層組工信息員平時要勤于思考，善于創(chuàng)新，在采集信息前要選準(zhǔn)角度，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，這樣報送的信息才能出新、出彩。

第二篇：當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息員的幾點體會

當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息員的幾點體會

一是勤于學(xué)習(xí)。作為信息員，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實自己的知識面，就難以寫出好信息。基層信息員可利用各黨委（支部）現(xiàn)有訂閱的《黨建文匯》、《黨員之友》、《黨建研究》和各類黨報進(jìn)行學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)別人捕捉信息的技巧。二是學(xué)習(xí)別人編寫信息的切入點和寫作方法、寫作結(jié)構(gòu)。三是學(xué)習(xí)別人在信息中的用詞、用句。同時，領(lǐng)導(dǎo)批示的信息要認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)。二是善于發(fā)現(xiàn)。許多好信息都來源于基層，但不少信息員不善于發(fā)現(xiàn)信息，總認(rèn)為一些工作很平淡，所以在寫起信息來就無從下手，寫出來的信息也很枯燥、乏味。如果每個信息員都養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)信息的良好習(xí)慣，基層好的信息就能及時上報或被刊用。信息員寫信息的素材也就也就越來越多。三是深入調(diào)查。信息員每寫一篇信息必須要開展深入的調(diào)查，在開展調(diào)查之前，首先要明確自己所要調(diào)查的對象和調(diào)查的內(nèi)容，要用所調(diào)查的事實數(shù)據(jù)和事實結(jié)果來反映所寫信息的主題，增強(qiáng)對讀者的說服力。避免信息空洞和缺乏真實性。四是避免懶惰。寫信息要講究時效性，時間長了，一些信息就降低了價值。同樣素材的信息就有可能被其他信息員搶先一步上報并刊用，所以信息員只要發(fā)現(xiàn)好的信息應(yīng)及時撰寫上報。五是反復(fù)修改。信息員按照自己的信息撰寫思路和信息總體框架在寫好每一篇信息后，不要急于求成，快速的將信息上報，初稿定型后應(yīng)當(dāng)反復(fù)修改，反復(fù)推敲，盡最大限度做到詞句精練。最重要的是要避免張冠李戴，數(shù)據(jù)精確，準(zhǔn)確無誤。六是貴在堅持。一些信息員在擔(dān)任信息員后，對工作十分熱情，也寫了幾篇信息，一段時間后就在信息員隊伍中消失的無影無蹤，所見的信息更是寥寥無幾。所以信息員對工作不能虎頭蛇尾，不能將對自己已刊用的幾篇信息來做“資本”沾沾自喜。七是按月小結(jié)。信息員按月對自己的信息工作開展一次小結(jié)，有利于自己對自己工作的了解，能夠讓自己知道一月共寫了多少篇信息，采用了多少篇，那些信息沒有被采用，這樣可以對撰寫不成熟的部分信息重新組稿上報。同時按月小結(jié)還可以看到自己的工作是否做得深入扎實，對工作起到推動作用。

第三篇：淺談如何當(dāng)好一名基層組工干部

淺談如何當(dāng)好一名基層組工干部

7月22—24日，我參加了縣委組織部在縣委黨校舉辦的全縣組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。三天時間轉(zhuǎn)瞬即逝，培訓(xùn)期間良好的組織形式、周到的活動安排、豐富的教學(xué)方式，以及教員學(xué)員間相互理解、積極溝通的種種情景還時時涌現(xiàn)于腦海中。回顧培訓(xùn)過程，諸多感慨，諸多收獲，現(xiàn)就如何當(dāng)好一名基層組工干部談下我自己膚淺的認(rèn)識。

一、注重學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。組織工作多數(shù)是管人的，政策性、程序性都很強(qiáng)，稍有不慎，很容易造成工作失誤，影響到自身形象。比如黨員發(fā)展、干部考察、換屆選舉和檔案管理等工作，程序嚴(yán)格，各項具體規(guī)定必須牢記于心，并能準(zhǔn)確地理解和運用。這就決定了要想當(dāng)好一名組工干部，必須注重學(xué)習(xí)，不斷“充電”，應(yīng)主動去學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策、法規(guī)等精神，學(xué)習(xí)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)、原則等內(nèi)容，做到爛熟于心、運用自如，成為組織工作的“活詞典”。努力做到本職業(yè)務(wù)精、相關(guān)業(yè)務(wù)通、其它業(yè)務(wù)懂。努力成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”。

二、勤奮刻苦、培育愛崗敬業(yè)精神。組織工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值高，因此，組工干部應(yīng)樹立勤奮刻苦、愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。敬業(yè)，就是要做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，這是對組工干部做工作、干事業(yè)的最基本要求。首先，組工干部要有責(zé)任心和敬業(yè)心，在愛業(yè)的基礎(chǔ)上去敬業(yè)，在敬業(yè)的基礎(chǔ)上去創(chuàng)業(yè)。視事業(yè)如生命、重如山，始終如一地愛崗敬業(yè)，勤政務(wù)實；傾注真情，竭盡全力地做好本職工作，全身心投入工作，變被動為主動，消極為積極，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”,樹立正確的苦樂觀，以苦為榮，以苦為樂，做努力工作、樂于吃苦的模范。信心百倍地去干好自己的本職工作。

三、公道正派、增強(qiáng)自身的服務(wù)意識。組織部作為干部之家、黨員之家，客觀上要求組工干部必須履行好“服務(wù)員”的角色，成為干部、黨員的貼心人。善于接待走上門來的干部、黨員和群眾，防止和杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風(fēng)，樹立廉潔奉公，勤政為民的良好風(fēng)尚。應(yīng)努力做到對人熱情，不橫眉冷對；虛心聽事，不盛氣凌人；耐心答事，不拖拉推諉；一視同仁，不厚此薄彼。對待心里有情緒的黨員干部群眾應(yīng)多一些關(guān)懷，公道正派，以理服人，多用法規(guī)政策說話、多用道理說話、多用感情說話。

四、爭先創(chuàng)優(yōu)、樹立大組織的新觀念。把組織工作放在大局上來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會工作有機(jī)結(jié)合起來，與思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)融為一體，用爭先創(chuàng)優(yōu)意識謀劃工作、指導(dǎo)工作、推動工作，不斷提升組織工作整體水平，努力實現(xiàn)組織工作新的突破。

第四篇：如何當(dāng)好一名稱職的科長

如何當(dāng)好一名稱職的科長在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞，是一個單位、一個部門的中堅力量，在決策落實、工作推動、信息反饋等方面發(fā)揮著重要作用。在新形勢下，我認(rèn)為當(dāng)好科長應(yīng)該著重做好以下幾項工作：

一、必須正確的自我定位

科長介于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間，起著承上啟下的作用，作為上下級的聯(lián)系紐帶。對上，要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把握上級的指示和精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實到位；對下，有指導(dǎo)科室實踐的義務(wù)，積極組織全科室工作人員最大限度地發(fā)揮主觀能動性，合理安排、充分利用人力資源，最好地完成各項工作任務(wù)。

二、必須有堅定的政治信念

要在多變的形勢和復(fù)雜的工作中保持清醒的頭腦，及時發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方法，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正給人民群眾以堅定感。

三、必須有精湛的業(yè)務(wù)水平

作為科長不但需要具備較高的思想水平和政策水平，更要有過硬的專業(yè)能力。因此，作為科長要不斷鉆研業(yè)務(wù)理論知識，對本科室的工作內(nèi)容、性質(zhì)做到心中有數(shù)，努力成為業(yè)務(wù)尖子以指導(dǎo)工作。同時，要加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科

1技、文化等多方面知識的學(xué)習(xí)，不斷實現(xiàn)知識的更新，以不負(fù)黨和人民交給自己的責(zé)任。要善于吸收和借鑒好的理論思路和成功經(jīng)驗，創(chuàng)造性地應(yīng)用于自己的工作實際，在工作中有所發(fā)展和創(chuàng)新。

四、必須具備出色的組織協(xié)調(diào)能力

組織能力是執(zhí)行力的基石，高效的組織運行是執(zhí)行的核心。科室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的落實者，其執(zhí)行力的高低，在一定程度上取決于科長對科室內(nèi)部的有效組織和對外關(guān)系的出色協(xié)調(diào)，科長只有具備出色的組織運行能力，才能充分贏得領(lǐng)導(dǎo)的推動力、部門的配合力，努力實現(xiàn)與上級、同級、下級之間廣泛的溝通與融洽，也只有這樣，科室才能有良好的執(zhí)行力和高度自覺的行動力。

五、必須做到依法辦事

作為科長，在行使手中權(quán)力的時候，必須時刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，把恪盡職守始終放在首位，并依法享有個人的正當(dāng)權(quán)益，在一切私利的誘惑面前始終保持清醒的頭腦，如果不能自覺抵制各種誘惑的侵襲，小科長也能犯大錯。在堅持依法行使權(quán)力的同時，還應(yīng)自覺接受來自人民群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等各方面的監(jiān)督，對待監(jiān)督，任何人、任何一級領(lǐng)導(dǎo)干部不得享受任何特權(quán)。

2014年10月23日

第五篇：如何當(dāng)好一名稱職的安全員

如何當(dāng)好一名稱職的安全員

作為一名普通的安全員長期和一線員工打交道，處罰違章作業(yè)人員，是個“得罪”人的工作，經(jīng)常招人埋怨。但安全是關(guān)系到員工生命安全的大事，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的頭等大事，作為一名安全員這樣做我們的目的是在保護(hù)員工的生命安全，保證企業(yè)的生產(chǎn)，是為員工服務(wù)，為生產(chǎn)護(hù)航。從這個意義上講，員工與安全員之間的關(guān)系應(yīng)相處得融洽和諧。安全員為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航，然而，在工作現(xiàn)場，安全員與部分作業(yè)人員之間發(fā)生沖突卻時有發(fā)生。原因是缺乏認(rèn)識上的溝通，加之員工素質(zhì)的高低不齊和安全員本身綜合素質(zhì)也有待提高；因此做好一名安全員我認(rèn)為必須做到以下幾點：

一、敬業(yè)愛崗精神

敬業(yè)愛崗精神是我們每一個合格安全員應(yīng)具有的素質(zhì)之一，大家都知道我們做什么工作都要有思想支配，只有思想上認(rèn)識上去，才能積極主動去工作，才能出主意想辦法，全力以赴去工作。我們安全員只有將企業(yè)當(dāng)成自己的家，并以一個主人翁的姿態(tài)工作才能將自己的工作做到最佳狀態(tài)。對三違人員敢于大膽管理和處罰，說服教育為主，處罰為輔，敢于管理也是衡量一名專職安全員重要標(biāo)準(zhǔn)。所以無論是體能還是時間上，還是管理上，都需要每一個從事這一行的安全員具備敬業(yè)愛崗精神，即把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣，對她要忠心、要誠信、要守信。如果不具備這種精神，他一定不會將自己工作做好，因此具備 “敬業(yè)愛崗精神”是做好一名安全員的前提。

二、具有吃苦耐勞精神 沒有吃苦耐勞精神要想做好安全工作是不可能和不現(xiàn)實的。因為一個企業(yè)、一個部門各是不相同的，特別是做一名安全員更是如此，一年四季都要工作在生產(chǎn)現(xiàn)場，面臨烈日曝曬，寒風(fēng)刺骨，從庫房到料場，從叉車作業(yè)到吊車作業(yè)不停的巡視查看；作為一名安全員，要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現(xiàn)場，找出主要的危險源，提出對策，避免出現(xiàn)危及人身安全的事故和未遂事故的發(fā)生。還要即時記錄和反饋問題并及時督促完成整改。我們做安全工作的安全員每日工作具有特殊性，就是多到現(xiàn)場或長時間在現(xiàn)場了情況，才能多發(fā)現(xiàn)問題，才能制訂適合現(xiàn)場安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。所以沒有吃苦耐勞的精神就不可能將事情了解清楚，只有經(jīng)過實踐——認(rèn)識——實踐的理論才是正確的，才能將現(xiàn)場的種種安全狀況了解清楚，才能對癥下藥，制訂出適合現(xiàn)場實際情況的制度和方法，從而避免現(xiàn)場生產(chǎn)的安全隱患。

三、要有一定文化底蘊(yùn)

沒有文化特色的管理是愚蠢的管理。相比之下喜歡讀書的人，思維較靈敏、思路開闊，會更容易透過現(xiàn)存問題的表面現(xiàn)象看到本質(zhì)，也可以通過讀書借鑒別人的經(jīng)驗充實自己。安全管理工作是新世紀(jì)出現(xiàn)的新課題，更需要用文化知識或安全操作規(guī)程來教育我們的職工、規(guī)范我們職工的操作方法。因此做好一名安全員必須要養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，即具有安全理論專業(yè)知識，心理學(xué)知識，社會關(guān)系學(xué)知識，語言溝通技巧等，才能更全面思考、考慮做好安全管理工作必須從哪里開始、以什么形式貫徹執(zhí)行，特別是要結(jié)合本企業(yè)的狀況，制訂出切合實際的措施和方案。

四、要學(xué)會積累經(jīng)驗，學(xué)會解決問題的方式、方法

做為一名安全員，要在日常的工作中去積累經(jīng)驗，特別是安全工作更是如此。日常中我們的每一個事故、每一個未遂事故它牽扯的內(nèi)容是多方面的，如某職工在吊裝中出了問題，你就要對他發(fā)生的事故進(jìn)行分析，首先看他違反了安全操作規(guī)程哪幾條，出事者當(dāng)時周邊情況如何，平時表現(xiàn)怎么樣，進(jìn)廠多長時間、多大年齡、時間段等。事故分析不透徹，當(dāng)事人未受到處理，員工未受到教育，沒有相應(yīng)防范措施，就不能簡單的敷衍過去；所有這些就需要有一定工作經(jīng)驗才能完成。又如當(dāng)某一職工無司索證進(jìn)行吊裝指揮，安全員除了批評教育之外、要著重指出來他這一做法的主要危害在哪里，一旦出現(xiàn)后果怎么辦？如果你自己受傷會給你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，給企業(yè)造成不可彌補(bǔ)的損失，通過講解溝通，使職工認(rèn)識到自己的錯誤，并自愿接受處罰，因此安全的管理特別需要講究方式、方法。所有這些再次證明，只有理論與實踐相結(jié)合，才能學(xué)會掌握解決處理問題的方式、方法。

安全員的工作崗位在一線，只有不斷學(xué)習(xí)，充分掌握安全知識、生產(chǎn)技能，才能充分的履行職責(zé)和發(fā)揮作用，正確的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，安全員必須刻苦實踐、深入實際、調(diào)查研究，才能在工作中掌握主動，做到心中有數(shù)，處變不驚，才能吧工作做透做細(xì)，只有這樣才能尊重對方并贏得對方的尊重。

作為一名安全員，身負(fù)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的生命安全的雙重重?fù)?dān)，來不得半點虛偽與僥幸，必須認(rèn)識到“安全是為生產(chǎn)服務(wù)的，安全是為職工服務(wù)的”。在工作中不僅要做到兢兢業(yè)業(yè)，還要在管理中做到“一視同仁，有違必究”；在對待職工要認(rèn)識到自己的工作是為職工工作的，自己的職責(zé)是為保護(hù)職工的安全的，只有樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，尊重他們的人格和勞動，才能對他們多一份理解，少一分粗暴，多一份關(guān)心，少一分冷漠。

安全是永恒的主題，是一切工作的基礎(chǔ)。作為一名現(xiàn)場工作的安全員，在長期的安全生產(chǎn)管理過程中，才真正的體會到現(xiàn)場的安全管理是一項極為重要的管理工作，是現(xiàn)場生產(chǎn)的全部和生命。