第一篇：經典案例：鍋爐車間業績管理

鍋爐車間業績管理

亮點

1、持之以恒地開展以業績對話為核心的業績管理活動，形成了經驗分享、問題跟蹤反饋、操作技能提高、KPI指標優化的良性循環。

2、充分利用運營轉型平臺，以業績對話會為突破口，造就“車間搭臺，員工唱戲”的鍋爐文化，激發了員工士氣，提升了理念行為，越來越多的人參與轉型，涌現一批轉型明星，為業績持續改善夯實了基礎。

3、實現由“車間要求做什么，我們做什么”到 “員工提問題，車間解決問題” 的新轉型。

主要作法

1、設立指標

借助核心項目診斷分析，按照價值流圖和“二八原則”，確定車間KPI指標為：標煤耗、電耗、排煙溫度、飛灰含碳量。借助問題樹分解KPI指標，建立車間級、班組級、員工級的指標并量化。

2、業績跟蹤

以業績提升為核心，搭建業績管理平臺。包括：班組業績管理看板、問題跟蹤解決看板、標準化作業看板、業績對話制度等。

3、業績對話

業績對話發揮了溝通交流、解決問題、樹立標桿、及時激勵的重要作用。

每月一次車間級業績對話。各班組自做幻燈片，參加車間的業績對話活動；班組業績排名公示，激勵班組之間“比、學、趕、幫、超”；員工是對話的主角，本著“眼睛向內，查找原因，刨根問底，解決問題”的原則，暢所欲言，以數據說話，沒有對與錯，對事不對人；會后以《鍋爐簡報》的形式進行宣傳，做好經驗分享、固化，傳遞正能量。業績對話活動造就了轉型積極分子和業績明星，樹立了榜樣和標桿，得到員工的共鳴和積極參與。

分公司領導親臨鍋爐車間業績對話會現場，參與交流分享活動

每班進行班組級業績對話，即時進行員工級業績對話。利用班前會等形式，對指標描點畫線，進行分析，及時糾偏。爐與爐之間增強團隊意識。指標由班組細化到崗位每一位員工，并對“單爐指標王”進行獎勵，每月的明星員工就從指標王中選出。

4、員工參與

在業績管理活動中，員工受到了激勵，找到了差距，工作熱情調動，自覺使用轉型工具、方法解決難題，邊算邊干，邊比邊干，并主動投身模范車間創建活動，為消除浪費、降低消耗創造了良好的氛圍。

通過業績管理，員工對指標關注度顯著提高

5、績效激勵

隨著鍋爐標煤耗等指標的持續改善，員工的績效得到正面反映，獎勵體現出了對個人成就的承認和欣賞，對業績進一步提升產生了持續推進力。

5、措施鞏固

讓團隊樹立夢想；管理人員、班組長不和員工爭利益；充分發揮骨干的帶頭作用，遇到急難險重時沖在最前面。

啟示

1、業績管理是激勵員工進步的基石。

2、業績管理讓人們把注意力放在重要事情上，鼓勵人員發揮其最大潛力。

3、平等交流、積極向上、達成共識是提高業績對話效果的關鍵。

（劉德陽）

第二篇：鍋爐車間綜合安全管理

鍋爐及壓力容器安全管理

一、鍋爐、壓力容器，必須按規定向當地勞動部門辦理手續，并領取設備合格證書后方準使用。蒸汽鍋爐必須建立設備檔案。

二、蒸汽鍋爐必須裝有安全閥、壓力表、水位計、排污閥的高低水位警報器等安全附件。其他各種壓力容器，也必須裝有安全裝置。安全附件和安全裝置的數量、規格和技術要求，要符合有關技術規范的規定。對各種安全附件和安全裝置必須定期地進行檢查和校驗，使其保持齊全、靈敏、可靠。

三、鍋爐和壓力容器都必須指定專人管理，并按規定進行檢查和修理。同時要把檢查結果及其他技術資料存入設備檔案。從事鍋爐停爐檢驗和水壓試驗工作，應由經勞動部門考核認可的專業技術人員擔任。

四、新裝、移裝、大修或停止運行1年以上，又恢復運行的鍋爐，都必須按規定進行水壓試驗，否則，不準試燒和運行。

五、鍋爐用水必須是經過處理的軟水。水質必須符合《低壓鍋爐水質標準》或《火力發電廠水汽質量監察規程》的要求。

六、按照《對蒸汽鍋爐司爐工人的安全技術管理試行辦法》對司爐工人進行管理。司爐工人需經考試合格，并持有鍋爐操作證方可獨立操作。

七、從事鍋爐、壓力容器受壓元件的焊接工作，必須由經過高壓焊接培訓，考試合格并領取高壓焊工操作證的焊工承擔。

八、禁止將非壓容器改為承壓容器，更不準用開水爐燒蒸汽。

鍋爐車間綜全安全管理

一、車間布置

① 鍋爐車間應位于居民區全年主導風向的下風側。

② 廠區辦公室、生活室應設置在車間及上風側100米以外的地點。③ 爐前休息室、浴室、更衣室、工具房可不受此限。

④ 各種值班室的位置禁止布置于除塵器、清灰器、除渣器等有可能發生泄漏的危險區。

二、高溫、塵毒防治

① 高溫作業系指工業企業和服務行業工作地點具有生性熱源，其工作地點氣溫高于室外氣溫2oC或2oC以上的作業。

② 鍋爐車間屬高溫作業區，應配備噴霧風扇或設有帶空調設備的工人休息室，夏天休息室溫度要低于室外溫度。

③ 高溫作業區，應備有集體待班室，供應全合乎衛生要求的生活用水及防暑藥物。④ 應建立高溫作業職工健康檔案，并由企業的衛生防治部門或醫療單位保存管理。

⑤ 鍋爐司爐工因經常處于高溫作業區，因此應熟知發生中暑時的就地搶救基本知識，如中暑嚴重者應立即送往廠醫務室進行救治。

⑥ 鍋爐車間的塵毒防治應嚴格按國家勞動總局、衛生部《關于加強廠礦企業防塵防毒工作的報告》國發[1979]100號文中的有關內容進行。有計劃地改善勞動條件，不允許相關的有毒有害物擴散給農村、河流、耕地中去。

三、生產性噪聲、振動的防治

① 長時間接觸噪聲，能使聽覺器官受到損害。如聽力下降還可以引起其它病患。

② 在生作業場所，噪聲還會影響現場指揮和操作聯系而造成事故，從而降低了生產安全系數。對整個企業帶來損失。

③ 振動對人體的危害以局部振動為主，對人體神經系統、心血管系統、肌肉系統和內關節都會造成損害，會引起血壓、心率和腦血流圖異常。易疲勞、分散注意力，而造成在操作運行中的思路紊亂發生事故。

④ 車間內獨立的高噪聲源如破碎機、磨煤機、上升機、鼓風機、空壓機等有條件的必須采取隔聲、消聲措施，提高其安全運行系數。

⑤ 采取噪聲控制措施后，其作業場所的噪聲強度仍超過規定的衛生標準時，應采取個體防護。

⑥ 對發生振動的設備應根據其類型、振幅振動的設備應根據其類型、振幅、振動頻率，使用工況、環境等要求，選定相應的隔振形式與材料。

⑦ 輸送各種介質的管道（水管、汽管等）必須采取相應的隔振措施，把管道與設備之間的剛性連接改成彈性連接。防止振動幅度過大而斷裂，造成對設備、人員的傷害。

⑧ 對于手持振動工具的使用應注意改善手持振動工具職工的作業體位，防止強迫體位，宜杜絕手臂上舉姿勢的振動作業。

⑨ 局部振動作業的工具手柄，應用橡膠制作，作業職工應使用防護手套，防寒手套等勞動保護用品。

四、管理人員及車間負責人職責

鍋爐管理人員應具備一定的鍋爐安全技術知識，并且應熟悉國家頒發的有關鍋爐使用管理的法規和規定。管理人員的職責主要有如下幾點：

1、制訂和不斷完善鍋爐房內的各項規章制度，以及鍋爐安全運行的操作規程。經常組織鍋爐房的有關人員進行學習，制訂切實可行的措施，保證規章制度的嚴格貫徹和執行。

2、對司爐工和水處理化驗操作人員負責，組織他們進行技術培訓、事故演習和安全教育等。

3、經常檢查鍋爐房各項規章制度的貫徹和實施情況，嚴格杜絕違章現象。

4、及時傳達并貫徹上級布置的各種鍋爐安全指令。凡應向司爐人員傳達的有關鍋爐安全管理方面的文件，應及時向他們傳達，并結合本單位的具體情況制訂切實可行的貫徹措施，認真貫徹執行。要及時研究和處理存在的問題。

5、根據本單位的生產計劃，安排并制訂鍋爐及其輔助設備的大、中、小修理計劃。督促有關部門按計劃做好鍋爐檢修前的材料準備、易損件的配備、鍋爐檔案料的各項準備工作。督促施工人員做好鍋爐及其附屬設備的檢修工作，加強 對鍋爐檢修人員的管理，負責他們的技術培訓和考核。

6、及時做好鍋爐安全附件和監控儀表等的維護管理以及定期校驗工作。應保證安全附件信監控儀表的靈敏、準確、可靠。

7、對于備用或長期停用的鍋爐，應制定切實可行的停爐保養技術措施，督促有關人員認真實施；定期檢查鍋爐保養的情況和效果，發現問題及時處理。

8、經常向當地勞動部門鍋爐安全監察機構和主管部門匯報鍋爐的使用管理情況，積極參加上級組織的各項鍋爐安全管理活動；配合鍋爐檢驗員做好鍋爐的定期檢驗工作；要保管好鍋爐的技術檔案和資料，分類立卷裝訂、妥善存放，以備查考。

9、當鍋爐發生事故時，應及時上報。要組織和參予事故的調查，根據事故調查處理的原則和要求，向有關領導提出技術處理改進意見，并制訂出防止同類事故重復發生的措施。

例：××糖廠鍋爐車間技術員××，因其安全知識薄弱，對安全工作重視不夠，在當班過程中遇煤斗堵塞，該技術員站于煤斗正中，用木棒通煤，后因煤斗中煤突然通暢，將其帶入煤斗，待將其挖出送入醫院已死亡。由此證明，使職工掌握安全方面應有的知識和操作方法是必須的，不可少的一項其本內容。

五、鍋爐安全管理應具備的基礎資料

使用鍋爐的單位應建立和完善鍋爐的技術檔案。這樣不但為鍋爐的安全使用、檢驗、修理和改造提供完整的基礎資料，還可以為有關人員調查了解鍋爐情況提供方便，最終提高鍋爐管理的總體水平。鍋爐管理應具備的基礎資料主要包括以下內容：

1、鍋爐制造廠出廠的質量證明書，當地鍋檢所對該鍋爐的監檢報告書，鍋爐的安裝使用說明書。

2、鍋爐總圖、受壓部件圖、鍋爐本體圖、易損零部件圖等圖樣資料。

3、鍋爐受壓元件強度計算書、熱力計算書、-安全閥排放量計算書。

4、鍋爐房總平面布置圖和安裝工藝圖，鍋爐安裝工藝圖，鍋爐安裝及竣工驗收資料，鍋爐安裝質量證明書。

5、鍋爐安全技術登記錄和定期檢驗報告書。

6、鍋爐修理及改造的技術資料。主要是修理及改造的審批方案、強度計算書、工藝文憑圖樣、竣工驗收資料，另外不有修理或改造的施工質量證明書。證明書內應含有金屬材質證明、焊接與探傷證明、水壓試驗證明等資料。

7、鍋爐運行記錄等資料。主要內容應有《鍋爐房安全管理規則》規定的最基本的六種記錄，另外不有本單位制訂的有關記錄材料。

8、鍋爐房操作室應有鍋爐汽水系統圖、煙風系統圖、鍋爐縱剖面圖等模擬圖板，并懸掛在墻上。

六、安全管理十四項規程制度

使用鍋爐的單位必須建立、健全各項規章制度，切實加強鍋爐管理，做到有章可循，確保鍋爐的安全經濟運行。

（一）崗位責任制

1、班長崗位責任制

①應熟悉和掌握鍋爐的技術知識、操作技能、設備狀況，并具有排除設備運行故障的能力。在工作中能及時判斷和發現問題，并正確和熟練地處理問題。

②班長接受工段長或車間主任的領導，全面負責領導和調度本班各崗位操作人員的工作。對鍋爐房內的設備負有安全經濟運行的責任。③班長有權[安排本班各崗位人員的工作。當班長因事需要暫進離崗時，必須指定一名司爐臨時代理班長工作。

④負責指揮鍋爐設備的開停、并爐操作，負責與用汽單位進行工作聯系。及時了解本班鍋爐所用水處理和用汽負荷的情況。每班至少應進行兩次對鍋爐設備運行狀況的巡視檢查，發現事故隱患應及時進行消除，必要時應向鍋爐管理人員和有關領導匯報，并將事故隱患和處理情況填入運行記錄。

⑤認真貫徹執行各項規章制度。對違反操作規程和勞動紀律者，應進行批評教育和勸阻。當勸阻無效時，有權停止其當班的工作。

⑥在鍋爐運行中如果遇到一般運行故障，應負責指揮有關人員進行排除。當需要停爐處理時，應先向領導和分管人員請示匯報，然后方可進行停爐操作。當鍋爐發生嚴重故障，危及鍋爐設備或人身安全時，奕立即指揮有關人員緊急停爐，以防止事態的擴大。鍋爐停爐后應立即向領導和分管人員匯報。

⑦負責本班人員的思想工作和各崗位之間的協調工作，認真組織全班人員開好班前會、班后會，組織全班搞好技術學習，提高全班人員的思想素質和技術操作水平。要關心全班人員的思想動態和生活情況，經常開展談心和互相幫助的活動。

2、主司爐崗位責任制

①應熟悉和掌握鍋爐的基本技術知識及設備的狀況，具有熟練的操作技能和排除故障的能力。

②在班長的領導下，全面負責鍋爐的開停爐操作和運行中的監視與高速工作，保證鍋爐的安全經濟運行。

③加強對鍋爐水位與汽壓的監視和調整，按時沖洗水位表，做好定期排污工作。鍋爐運行中根據儀表顯示的數值，根據煤種和燃燒工況的變化，及時進行燃燒調節。應使鍋爐滿足生產用汽，降低燃料消耗。

④應加強對負責制設備的維護保養，每班對鍋爐設備的巡視檢查不少于兩次。當工作需要而暫時離崗時，必須向副司爐交待清楚。

⑤有權禁止當班人員違章操作，阻止無關人員進入鍋爐房和操作室。在受班長的指定后，可以臨時行使班長的職責。

⑥在班長的指揮下，正確處理鍋爐事故和排除運行故障。當需要進行緊急停爐時，應及時向班長報告或向領導匯報。

3、副司爐崗位責任制

① 應熟悉和掌握鍋爐運行的操作技術以及鍋爐設備的概況，具有排除一般運動故障的能力。

② 接受班長和主司爐的領導現指揮，精心監視與調節鍋爐的水位、汽壓、通風和燃燒工況。

③ 認真觀察和分析監測儀表的工作情況，及時準確地填寫鍋爐運行記錄，保持記錄的整潔。

④ 搞好鍋爐的吹灰工作，按時搖動或開啟落灰擋板，防止風室被積灰堵塞。⑤ 協助主司爐及時正確地排除鍋爐設備故障，注意搞好和保持鍋爐設備及環境的衛生工作。

⑥ 當主司爐不在崗時，受其指令可以臨時行使主司爐的職責。

4、上煤工和出渣工崗位責任制

①在班長的領導下負責鍋爐燃煤的供應工作。要認真做好煤種的干濕度和顆 粒度的搭配及預處理工作，嚴禁鐵塊、大矸石等雜物進入煤倉。

②負責鍋爐輔助設備如風機、水泵、冷卻裝置、除塵設備、排渣設備等的管理工作，按時清除灰渣。

③負責輔助設備的保養和加油潤滑工作。如果發現設備有異?，F象或聲響，應及時向班長報告，并協助班長或司爐共同排除設備的故障。

④負責鍋爐設備和鍋爐房環境的清潔衛生工作。

⑤如果有事需離開崗位，一定要向班長請假，不得擅自離崗，以免發生空崗現象。

5、鍋爐維修工崗位責任制

①負責鍋爐和輔助設備的修理和維護工作。保證鍋爐設備的安全運轉是維修工的首要任務。

②加強對鍋爐設備的全面檢查，發現異常情況要及時排除。要確保設備的完好率在98%以上，管道和閥門等的泄漏率應低于0.2%。

③對車間、工段或運行班反映的設備故障，應及時前往查明原因并盡快修復。在進行設備維修時，必須嚴執行動力設備的安全檢修規定。

④當鍋爐在運行中發生故障時，應協助司爐查明原因，共同進行故障的排除工作。

⑤按時提出備品件及各種材料的消耗計劃。維修用的工具應由專人保管，應定期對運轉設備進行檢修和加油工作。

6、水處理工崗位責任制

①水處理的化驗和操作人員，應有高度的工作責任心。具有水處理設備的操作和水質化驗的知識與技能。工作應認真執行鍋爐水質標準、遵守勞動紀律、堅守工作崗位。要確保水處理設備的正常運行，向鍋爐提供充足、合格的軟水。

②應熟悉本崗位的工藝流程、設備性能、技術規范、水質標準等，當水處理設備出現異常現象時，應及時向班長報告度配合維修工進行故障的排除。

③負責水處理系統設備的運行操作與調節，努力降低運行成本，提高設備的出水率，有權禁止鍋爐使用不合格的軟水。

④按時取水樣進行化驗，提供分析數據，指導司爐對鍋爐進行排污，做好水質化驗的記錄。另外還要認真做好交接班的工作。

⑤參予鍋爐的保養和除垢防腐等工作。要認真做好水處理設備的維護保養工作，經常對化驗儀器和設備進行校核，清掃和刷洗，保證其靈敏、準確和清潔。

（二）巡回檢查制度

當班的司爐人員應堅守崗位，按預定的時間、路線和檢查內容，認真對運行中的鍋爐設備進行全面的巡回檢查。發現問題及時向班長報告，并且按預定的檢查項目認真填寫巡回檢查記錄。

1、巡回檢查的要求

①根據鍋爐設備運行的特點，巡回檢查要有目的、有重點、有分工，按照規定的時間確定的路線、具體的檢查內容，由持證的司爐人員進行檢查。

②檢查者應準備好巡回檢查所用的工具，如手電筒、聽音棒、轉速表、振動表、溫度計、記錄簿等。在巡回檢查時應思想集中，做到眼看、耳聽、手摸、鼻嗅，正確判斷鍋爐設備的運行情況。

③發現異常情況，應及時作出判斷和處理。如果因檢查不認真，工作馬虎而造成漏檢，檢查人員要承擔責任。

④應隨時將檢查的情況認真填寫在記錄簿中，以備日后查看分析。

2、巡回檢查的內容

①檢查鍋爐的水位是否正常，汽壓和溫度是否穩定。檢查安全閥、壓力表、水位表、溫度計、報警裝置、聯鎖保護裝置等所有安全和監控附件是否齊全、準確、靈敏、可靠。

②檢查爐內的燃燒情況和爐排的運轉情況，注意鍋爐的蒸發量與用汽負荷是否完好，有無開裂、塌落、變形等。

③檢查輸煤、出渣、除塵等設備的運轉有無異常。檢查引風機的運轉是否正常，風機的擋板和調風門的開關是否靈活、開度是否正確。檢查各輔機的電動機溫升是否正常，電流指示是否在規定的范圍內。

④檢查設備上各個需要潤滑的部位，有無缺油劃漏油現象。需要冷卻水是否暢通。

⑤檢查過熱器、省煤器等處有無異常聲響，查看煙道、風道、空氣預熱器、除塵器等處有無漏風現象。

⑥檢查汽水系統各個管道、閥門等處有無泄漏現象，閥門開啟的關閉是否靈活，支吊架和保溫層是否完好。

⑦ 檢查給水設備及管道、附件等是否完好，調節裝置是否正常。⑧ 檢查吹灰裝置工作情況是否完好。

（三）設備維修保養制度

鍋爐設備運行一段時間性之后，就會發生部件的磨損，受熱面的腐蝕、變形、損壞。如果不按時進行維護保養，就會影響其安全運行。所以一定要定期地有計劃地對鍋爐設備運行預防性和恢復性的檢修。

1、檢修前的準備工作，在對鍋爐設備進行大、中修時，應組成一個領導小組，經便有計劃地進行整個檢修工作。在檢修前應先了解如下情況，然后再編制修理計劃、檢修的項目和進度等。

① 運行計劃中所規定的鍋爐開停車時間。

② 鍋爐運行記錄中所填寫的鍋爐設備缺陷和故障。③ 鍋爐在定期檢驗記錄中所記載的缺陷問題。

④ 上次大、中修以來，檢修記錄中遺留延續下來的缺陷。⑤ 鍋爐的檢修間隔及累計運行時數。

⑥ 根據經驗推算因腐蝕和磨損而造成的設備缺陷。

⑦ 檢修隊伍的力量，施工的進度，可以預計的材料、備品、備件等。

2、檢修計劃的編制 ①檢修的起、止日期；

②檢查、修理、改造的項目及施工進度； ③所需要的設備、材料、備品、備件； ④施工用的主要機具和運輸工具； ⑤施工的勞動力和工種配備； ⑥檢修所需要的總費用； ⑦驗收內容和安排。

3、檢修的基本要求 ①對鍋爐的重大修理，承擔修理的單位和使用單位必須編制檢修工藝方案和辦理檢修申請審秕手續。對鍋爐受壓元件的修理，應有圖樣和施工工藝方案。修理竣工后，鍋爐的使用單位應將圖樣、所用材料的質保書、修理質量證明書、鍋檢所的驗收報告等技術資料等存入鍋爐技術檔案。②承接鍋爐修理的單位，必須建立質量保證體系制度，推行工藝標準化，制訂修理工藝文件，有完整的檢修記錄。對鍋爐修理的質量，應能至少保證其安全使用一個檢驗周期，在此周期內，因檢修的質量不良而造成的受壓元件損壞或設備損壞，由修理單位承擔責任。

③鍋爐修理單位必須具備由勞動部門鍋爐安全監察機構考核合格的焊工和管工，有勞動部門發給的鍋爐修理資格證書，方可從事不高于批準范圍內的鍋爐修理工作。

4、檢修后的驗收

①鍋爐設備的小修一般由使用單位的維修人員承擔，修理完畢后由管理部門組織本單位的有關人員參加。驗收后應將修理情況和驗收結果、參加人員等情況記錄在使用單位專門的維修登記簿內。

②鍋爐設備的中修一般由專業的修理單位承擔，修理完畢由承修單位負責組織，使用單位有關人員參加，共同進行驗收工作。必要時可以請鍋檢所派員參加。承擔修理的單位應將修理和驗收的情況寫成書面材料，參加人員共同簽字確認，材料存入鍋爐檔案。

③鍋爐的重大修理必須由專業的鍋爐修理單位承擔，竣工后的驗收工作分為資料驗收和運行驗收兩個方面。

資料驗收包括審批的方案和工藝文件，修理質量證明書、圖樣、材質證明、探傷報告、水壓試驗報告等有關技術資料。

運行驗收是指在完成烘爐、煮爐工作后，在按鍋爐額定的蒸發量和工作壓力連續運行72h，安全閥重新校驗鉛封。司爐人員應認真做好試運行記錄。

大修竣工的驗收工作由鍋檢所、主管部門、修理單位、使用單位的有關人員其同參與進行，最后共同簽發驗收合格證書，由作用單位存入鍋爐檔案。

四、交接班制度

為了確保鍋爐的安全運行，鍋爐班的全體人員必須團結互助，分清各自的職責，按規定要求認真做好交接班的工作。

1、當班人員必須持證上崗。對口交接是交接班制度的中心工作。當班司爐人員應至少提前15分鐘做好交接班的各項準備工作，為接班人員創造良好的工作環境，主動搞好班與班的交接。

2、當班人員在交班前應對鍋爐設備的運轉情況進行全面檢查，做到五不交： ① 操作控制不穩定不交； ② 設備及地面不清潔不交；

③ 未處理完的問題講不清楚不交；

④ 不安全的穩患故障，能解決而未解決的不交； ⑤ 發現接班人員班前飲過酒不交，并向領導匯報。

3、交班負責人應向接班人員主動介紹本班安全生產、設備運行、供汽、材料消耗等情況，并應主動陪同接班人員按正常巡回檢查的路線索，進行現場檢查交班。交班負責人應把檢查情況如實填寫在交班登錄簿上。交接工作的內容主要有如下幾點：

①供汽情況，應按生產需要所規定的壓力交接。鍋內的水位不能低于水位表的中間值。

②爐內的燃燒工況正常，爐排轉速和風門的開度適當，除塵、出渣、清灰、上煤等設備運轉正常。

③鍋爐的用水、用煤等應按規定的數量定量交接。水處下設備如果交換器工 作已失效，交班人員應將備用交換器啟動正常運轉，并將鹽液準備好，直到接班人員滿意，方可交接班。

④做到文明生產，鍋爐房一般應按責任區將清潔衛生工作劃分到人。交班前應認真清掃，做到地面清潔，無積水、無積渣、無積灰，巡回操作路線道路暢通無阻，照明裝置無損壞。

⑥ 各種儀表和化驗用的量具應指示準確。衛生清潔、標簽指示齊全。

4、對運轉班人員的考勤工作應由交班負責人對接班人員按時到崗情況進行認真考核。未交接完畢，未辦理同意接班簽字前，交班人員不得離崗，力求做到互相制約。

5、接班人員應至少提前15分鐘穿戴好勞動保護用品，到規定地點認真接班。接班時如果發現異常情況，應及時通知交班者，并保留要求交班者解決的權力。如果在短時間內能夠處理而交班者不愿處理，可以拒絕接班。如果直接影響安全生產，接班者可向有關領導反映，待問題解決后再接班。

6、接班人員不得私自提前接班，未經領導批準同意，不準私自替班或連班，更不準無證接班。

7、在處理事故的過程中不準交接班。當事故處理告一段落，經領導同意后，主可進行交接班的工作。在交接班的過程中如果發生意見分歧，應由有關領導負責出面解決。在交接班簽字認可后，如果再出現問題，由接班人員負責。

五、水質管理制度

1、嚴守崗位，不遲到早退，按操作規程精心操作，杜絕差錯。

2、原水的水質指標，包括硬度。pH值、氯根、溶解氧和懸浮物等，每月應至少化驗1次。有條件的單位應做水質全分析。

① 水質清澄；

② 給水硬H值7—8.5；

③ 給水硬度0.02—0.035毫克當量/升； ④ 給水含氧量0.03—0.05毫克/升； ⑤ 給水含油量1—2毫克/升； ⑥ 爐水堿度10—12.5毫克/升； ⑦ 含鹽量2000—2500毫克/升；

⑧ 汽凝水含糖分不超過五萬分之一（1/50000），保持鍋爐的安全經濟運行。

3、經過凝聚、沉淀、過濾等方法處理的水，每日應至少化驗1次。根據化驗的結果，及時調整凝聚劑投放量。清水的pH值應汪不小于7。

4、用離子交換器處理的軟化水，要控制水的指標和項目，如硬度、堿度、氯根、pH值、溶解氧等，至少每班應化驗1次。在交換劑接近失效之前，應適當增加化驗的次數。

5、鍋內的水質，每班至少應化驗2次，鍋水的溶解固形物和相對堿度，也應定期校驗。

6、采用鍋內投藥處理的鍋水水質，每2小時應化驗1次，根據化驗的結果，及時調整加藥量和排污量。

7、對每次化驗的時間、項目、數據，及采取的措施等，均應詳細地填寫在水質化驗報告或運行日志中。

8、鍋爐的排污工作是控制鍋內水質的一個重要環節，所以鍋爐在運行中的排污量及排污方法，應在化驗員對鍋內水質分析結果的指導下具體實施。

9、經常檢查設備運行情況，搞好維修保養清潔衛生工作，如發生事故和故 障必須立即搶修，并逐級上報。

例：××糖廠2002年鍋爐車間水處理化驗室因其安全知識欠缺，對原水的各項指標控制不完善，造成水冷壁管內嚴重結垢堵塞，使水冷壁局部過熱最后造成水冷壁管嚴重爆管，迫使全廠停產，由此帶來的經濟損失是相當嚴重的，危害也是不可估量的。所以對職工的安全教育不僅僅是為了學習安全知識，更重要是要會應用安全知識。

（六）鍋爐司水崗位責任制

1、嚴守崗位，不遲到早退，按操作規程操作，杜絕差錯。

2、經常注意設備的運行情況，認真控制高速保證鍋爐用水正常。如發生異常情況，應采取措施，確保正常給水。

3、搞好設備維修、保養、清潔衛生工作，如設備發生故障時，必須立即搶修，并逐級上報。

4、負責大熱水箱、熱水泵的管理使用、維修保養、清潔衛生工作。

5、認真填好原始記錄，做好交接班工作。

例：××糖廠鍋爐車間司水工，因其安全責任心不強，在當班過程中睡覺，造成鍋爐嚴重缺水，致使鍋爐因缺水而整臺報廢，由此而給國家、廠帶來的直接間接損失是無可估量的。所以職工的安全教育制度的制定，安全規程、規范標準的實施是有利于集體、有利于個人的。

七、鍋爐運行管理及控制調整制度

1、鍋爐運行時，必須保持水位規定的水位，不提超高或過低。

2、玻璃板水位表每班必須沖洗二次以上，鍋爐汽壓表每班也必須檢查。

3、應經常注意鍋爐壓力，使其維持到正常汽壓、壓力之高低偏差不大于一大壓，凡蒸汽壓力每降低0.1表壓，汽機就要多用汽7%，蒸汽溫度每降低10oC就會使汽機多用約1%。

4、經常注意風壓力與燃燒的關系，控制風道各風門的開啟程度，使燃燒室上部經常維持在1至2毫米的水柱的風壓，并應使燃燒室及鍋爐，特別是上部完全不向外噴煙。

5、必須隨時檢查鍋爐、水冷壁過熱器及省煤器的放水閥和疏水閥的嚴密性，在開啟或關閉閥門和時必須慢慢運行，并在開啟時嚴禁用火棒或其它物件敲擊，也不充許加長手柄。

6、根據水處通知，進行排污，排污量約占蒸發量的5%。

7、經常巡視鍋爐四周，注意是否有漏汽或特殊的響聲，省煤器出口氣溫不提超過工作壓力氣飽和溫度40oC。

8、做好鍋爐運行記錄及加以保管好。

9、每班必須校對低水位計和玻璃水位三次以上，如低水計的指示不正確時則應添力或排去水位計內的特種液體四氯化碳比重或二溴化乙稀，二溴化丙稀和二溴化丁稀的混合物，重度是1.84克/立方公分或改換其比重，當低水位計內有污穢時，應進行沖洗工作。

10、應注意調整燃燒以維持正常汽壓，鍋爐的規定工作汽壓應在鍋爐汽壓表上用紅線表明，汽壓表上必須有良好的照明。

當汽壓超過工作壓力0.5大氣壓時，安全門或將開始發出噪音漏汽，當汽壓更上升時，鍋爐安全門必須開啟。

整個過熱器安全門的開啟壓力較低于鍋爐安全門的開啟壓力。

11、在鍋爐運行中應周期的檢查鼓引風機、上升機、除渣系統、給水系統、供煤和輸煤設備，輸蔗機、噴渣機等旋轉機械的運行情況。

①電動機的溫度和軸承溫度不可超過限額，在用手摸測時，應覺得溫度不高并可耐受。減速機、軸承油位確實保持在油位計算標準線，油質應良好。

②水冷軸承應有正常的冷卻水量。

③各種旋轉機械設備的運轉聲音必須正常，應無磨擦聲，不應有顯著振動。（振幅不應超過0.10毫米）

④地腳螺絲及其它螺母應不松動。

⑤各部旋轉機械設備處應保持清潔，并有良好的照明。

12、調整給煤量時，應逐漸改變給煤轉速或給煤擋板（閘門）不能經起停給煤機的方式來調節，以免因煤量變化速度過大燃燒不穩定。

13、每班應檢查鍋爐上的防爆門一次，防爆門平時應關閉，嚴密不漏，防爆門附近的平臺及樓梯必須注意安全，設法保護，以避免在防爆門動作時燒傷或擊傷工作人員。

14、在鍋爐運行時，需要經常監視和檢查易于結焦的地方，當高負荷運行和燃燒低溶點灰份的燃燒時，應經常注意預熱室內的燃燒內結焦情況，在檢查預燃室或燃燒室時，為了避免煙火噴出，發生不幸事件，檢查人員應戴保護眼鏡，并不得以正對看火門。

15、鍋爐正常運行時，嚴密監控爐膛溫度。

（八）鍋爐排污制度

為了保持受熱面內部的清潔及避免爐火發生泡沫和飽和蒸汽質量變壞，必須對鍋爐進行有系統的排污。

定期排污的目的是排除爐內的沉淀物，排污量的多少及其調整應由化驗人員通知。爐水和飽和蒸汽水應符合額定標準。

①排污前應通知班長和鄰近工作人員以免受驚，排污時操作時應兩人配合，一人監視水位一人進行操作。要注意水位變化，防止鍋爐缺水。

②排污應在高水位低負荷時進行。

③如二臺鍋爐使用同一個排污總管，而排污管上又無逆止閥時，則禁止二臺鍋爐同時進行排污。防止因工作壓力不同使排污水倒流至相鄰的鍋爐內造成事故。

④排污程序如下，先開第二個閥（外側閥）然后開第一個閥（內側閥）。排污完畢先關內側閥，再關外側閥。

⑤在一臺鍋爐上同時有幾根排污管，不能多管同時進行排污。

（九）鍋爐的吹灰制度

①在進行吹灰前應通知在該鍋爐傍操作的司爐人員防止噴火傷人。②吹掃前應先檢查吹灰器有無堵塞或漏汽現象。

③對吹灰器的關汽管道應進行疏水和暖管工作,防止在吹掃過程中把凝結水吹至受熱面上或發生水沖擊現象。

④應適當調整送、引風機的風量配合，適當增大爐膛的負壓。一般可通過增大引風量或減少送風量來實現，負壓調至50—100Pa。目的是為了避免在吹灰過程中爐膛內出現正壓現象。

⑤順著煙氣流動的方向依次向后部進行。這樣被吹落的積灰可隨著為氣一同進入除塵器。

⑥吹灰的次數和吹掃的時間長短應因爐而異，通常每班吹委1—2次，最好在停爐前進行吹掃。⑦為了預防爐膛在吹灰過程中突然出現正壓，使火焰從吹灰孔噴出傷人，在吹灰操作時司爐應站在吹灰器的側面。

⑧在爐膛內燃料燃燒不穩業的情況下也不能進行吹灰工作。吹灰工作應在汽壓高時進行。

（十）緊急停爐、正常停爐的操作規程

1、緊急停爐

①立即停止給煤和送風，減弱引風。

②迅速扒出爐膛內的燃煤，也可使用砂土或濕灰渣壓在燃煤上進行滅火。③將鍋爐與蒸汽母管完全隔斷，關閉主汽閥。然后開啟放空閥、安全閥和過熱器上的疏水閥，迅速排放蒸汽，降低鍋內的蒸汽壓力。

④使鍋爐進行自然通風冷卻，促進爐內空氣流通。

⑤因缺水事故而緊急停爐時，嚴禁向鍋內進水，并且不能進行排汽降壓。⑥判明鍋爐確實發生滿水事故而緊急停爐時，應立即停止進水，關小風門及煙 道擋板，減弱燃燒。

⑦非因缺水或滿水而緊急停爐時，可以采用進水和排污交替換水的辦法進行降溫、降壓。換水過程中應注意保持鍋內的水位。

⑨ 及時向領導和有關分管技術人員匯報，做好事故記錄。

2、正常停爐

①提前二小時通知用汽部門，然后逐漸降低負荷，減少燃料及風量，直到負荷降到零，停止供煤，將燃料燒盡，根據燃燒狀況停止送風。停止通風后將爐內的灰渣放盡，使鍋爐自然通風，冷卻爐排、爐膛、煙道等。

②停止給水位應保持在水位表2/3處，以防冷卻時水位下降而造成缺水。③鍋爐停止用汽后關閉主汽閥，并開啟過熱器的疏水閥和省煤器旁通煙道，關閉省器的煙道擋板。

④排汽降壓，關閉與母管連接的主汽閥，然后通過放空閥進行排汽降壓。⑤在正常停爐滅火后的4—6小時，可打開煙道擋板，慢慢通風，并進行換水的方法進行冷卻。

⑥爐18—24小時后，如爐水溫度不超過70oC—80oC時方可把爐水放盡。⑦鍋爐在停爐降溫放盡爐水后，應將其管道系統和其他鍋爐完全隔絕。⑧鍋爐的清掃，在停爐放水之后，應及時打開鍋爐的人孔、手孔等，清掃鍋內的水垢泥渣，以免時間太長后水垢等變干變硬，擴時清除鍋和外部各受熱面上的積灰，清掃爐排和煙道的灰渣。

3、壓火停爐

①把爐排表面上的爐灰扒去，將燃煤往后推，使其聚集在一塊，然后投入濕煤，把燃燒完全壓住。

②關閉風門擋板和爐門、灰門。

③進行鍋排污，并向鍋爐內進水，保持鍋爐水位在正常水位以上20毫米處。④在鍋爐停止供汽后，關閉鍋爐主汽閥（有過熱器的開啟過熱器疏水閥，有省煤器的開啟旁通煙道）。

⑤壓火期間就經常意爐內汽壓水位的變動情況，檢查風閘門，灰坑門是否已關閉嚴密，防止燃煤滅火或復燃。

（十一）清潔衛生制度

①鍋爐房所轄區域內和清潔衛生和文明生產工作，應有明確的劃分，并且責任到人，以利監督和檢查。鍋爐和輔助設備等均應明確責任人，負責保持清潔。②鍋爐房的地面，設備、儀表、門窗、煤場及灰渣場等，必須班班清掃。做到地面無積水、無雜物，儀表清潔明亮，蔗渣場堆放整齊，灰渣及時清理，路面清潔平整。

③鍋爐房的門窗玻璃應齊全、清潔，電氣控制盤無灰塵，所有的管線和閥門無積灰、無油污、無泄漏。要做到班班清掃、擦拭。

④應采用定期檢查、評比的方法，把獎金與文明生產掛鉤，督促鍋爐房全體人員共同搞好設備及環境衛生工作。

（十二）各種報表和記錄制度

1、值班人員應認真執行各項管理制度，并根據要求和規定填寫好各種報表現記錄。

2、記錄的填寫工作要嚴肅認真、字跡端正、記錄真實。

3、應如實反映鍋爐的運行狀況，絕不允許為了應付交接班而在交班之前隨意填寫。

4、鍋爐房內的各種記錄，根據《鍋爐房安全管理規則》的要求，至少應有如下六種。

① 鍋爐及附屬設備的運行記錄。② 交接班記錄

③ 水處理設備運行及水質化驗記錄。④ 設備的檢修保養記錄。

⑤ 單位主管領導和鍋爐房管理人員的檢查記錄。⑥ 事故記錄。

5、鍋爐房內的其它記錄和報表

①鍋爐用煤、用水、用電、供汽的記錄或日報表，可以用來考核每每個司爐班的綜合水平。

②壓力表的定期校驗記錄。

③安全閥的定期校驗和每周一次的排汽試驗記錄。④水位報警和聯鎖保護裝置的定期校驗記錄。超壓聯鎖保護裝置的定期校驗記錄。

⑤當班司爐人員的巡回檢查記錄。⑥技術培訓和班組學習記錄等。

⑦ 鍋爐房內的各項記錄，均應保存1年以一。所有的記錄都應字跡清楚，不應亂涂亂畫，不應缺頁或空頁。

第三篇：鍋爐車間點檢管理標準

鍋爐車間設備點檢管理標準

1主題內容與適用范圍

1.1 設備點檢是按照規定的標準、周期對設備的規定部位進行檢查，以便早期發現設備故障隱患，及時對設備加以維修調整，使設備保持其原有的功能。

1.2設備點檢工作實行運行人員點檢與檢修人員點檢相結合，日常點檢與專業點檢相結合，員工點檢與專職技術人員點檢相結合的“三結合”原則。

1.3本標準適用于鍋爐車間的設備。

2主要依據

《中州分公司管理標準》、《熱電廠設備點檢管理標準》匯編。

3點檢標準的編制

3.1 根據設備在生產中的作用、設備本身的特點、設計和制造單位提供的說明書、使用維護檢修規程，結合實踐經驗編制點檢標準。編制點檢標準必須做好“七定”，具體如下：

3.1.1定點檢查設備及檢查點（或部位）：鍋爐本體、引風機、送風機、排粉機、球磨機、給煤機、給粉機、拉渣機、輸粉機、疏水泵、疏水箱。

3.1.2定點檢項目：鍋爐本體（三大安全附件、吹灰系統、人孔門、打焦孔、看火孔、鎖氣器、小篩子等）、引風機（軸承、接線頭、地腳螺栓、潤滑油、冷卻水）、送風機（軸承、接線頭、地腳螺栓、潤滑油、冷卻水）、排粉機（軸承、接線頭、地腳螺栓、潤滑油、冷卻水）、球磨機（軸承、接線頭、地腳螺栓、大瓦、冷卻水、大小齒輪、稀油站）、給煤機（軸承、刮板、鏈條、減速機、潤滑油）、給粉機（油質、減速機）、拉渣機（軸承、刮板、鏈條、減速機、潤滑油）、輸粉機（軸承、刮板、鏈條、減速機、潤滑油）、疏水泵（對輪、地腳螺栓、潤滑油）。

3.1.3定點檢方法：所有點巡檢通過身體五感并利用測振儀、測溫儀、聽針等簡單工具。

3.1.4定點檢標準：鍋爐本體：是否有泄漏；電機：手摸能停10秒；接線頭：眼看絕緣無輕微變色；地腳螺栓：手摸不松動；軸承：溫度小于80℃；潤滑油：進口溫度低于50℃，出口溫度低于85℃，油位正常。

3.1.5定點檢周期：鍋爐本體四個小時一次，其余設備兩小時一次。

3.1.6定點檢線路：給煤機→鍋爐本體→輸粉機→給粉機→送風機→拉渣機→球磨機→稀油站→排粉機→疏水泵→引風機。

3.1.7定點檢的分類和分工（責任者）：日常點檢：各臺爐運行人員；專業點檢：專業點檢員。

3.2 點檢分類：按點檢的周期和內容劃分，點檢分為日常點檢、專業點檢、精密點檢（狀態監測）；

3.2.1日常點檢：在設備運轉中或運轉前后，點檢人員靠五感對設備進行外觀檢查，及時發現各種異常現象，如振動、異音、發熱、松動、損傷、腐蝕、異味、泄漏、電流等。

3.2.2專業點檢：為預測設備內部的工作情況，點檢人員靠五感簡單工具、儀器儀表對設備內部的重點部位仔細地進行靜態動態外觀檢查，并與日常點檢情 況進行比較。

3.2.3精密點檢（狀態監測）：用專業儀器對設備進行綜合性測試檢查，運用先進的診斷、監測設備實行定時監測，根據獲得數據進行分析，定量地確定設備的技術狀況和劣化傾向，用以判斷其修理和調整的必要性。3.3 點檢分工：

3.3.1日常點檢：由各臺鍋爐運行人員承擔。

3.3.2專業點檢：由車間點檢組承擔。

3.3.3精密點檢：由專職技術人員（或相關技術人員）承擔。

4點檢的實施

4.1 崗位運行人員點檢職責

4.1.1在當班時間內，必須按點檢周期和點檢表按時逐項進行點檢，認真做好記錄。

4.1.2當發現設備有異常時，要及時處理。不能處理時，操作人員須盡快通知檢修人員進行處理。檢修人員不能處理時，應及時報告車間進行處理。設備情況及處理經過要及時填寫檢修臺帳。

4.1.3交接班時，應將當班點檢情況交接清楚。4.1.4參加設備事故的分析。4.2專業點檢人員職責

4.2.1制定點檢標準，編制日常點檢表和精密點檢檢查表，并根據實際情況及時進行修訂。

4.2.2按精密點檢檢查表認真進行點檢，指導運行人員的點檢作業。

4.2.3每天查看日常點檢表和缺陷記錄本，出現問題，要查明情況，并及時處理或限期由檢修人員處理。不需立即處理的問題，可列入月檢修計劃進行處理。出現的問題和處理經過都要及時填寫臺帳。

4.2.4制止違章操作,對運行人員點檢作業進行評價、考核。

5點檢管理

5.1車間設備管理人員應加強對點檢工作的組織和檢查，必須做到： 5.1.1為點檢工作創造良好的條件。

5.1.2應安排對點檢人員進行培訓，提高點檢技能。5.1.3車間設備主任和專職技術人員（或點檢管理人員），應每天檢查點檢表，對點檢人員的工作進行督促和檢查。

5.1.4對點檢中發現的問題要及時解決，對點檢中取得的各種信息、數據要及時進行分析和處理。

5.2點檢人員必須按點檢周期和點檢路線進行點檢并做好點檢記錄。

5.3主要設備的點檢缺陷，對短期內無法處理的，車間應報廠主管科室，同時車間做好臨時措施并填寫缺陷與隱患臺帳，以保證設備及人員安全，并填寫缺陷與隱患臺帳。

5.4車間設備管理者，應將設備點檢信息，及時向各相關科室反映。5.5車間巡檢、監檢責任人需在崗位記錄上簽字。

6設備點巡檢信息的收集、整理和反饋

6.1建立設備缺陷登記處理記錄。

6.1.1各種點檢中查出的設備缺陷要在相應的缺陷記錄本上登記。車間設備主任或專職點檢人員，應及時將各種點檢中檢查到的設備缺陷進行梳理歸類，建立車間設備缺陷與隱患臺帳；并提醒崗位加強檢查和維護，不論本車間是否能處理，都必須登記和注明處理意見。

6.1.2設備缺陷記錄作為一個動態的記錄，對記錄中的問題要填寫清楚，一時無法處理的要在計劃檢修或系統化檢修時進行安排，已處理的要及時注銷。

6.2對于重大設備隱患或可能影響生產流程中斷的問題，車間建立設備缺陷與隱患臺帳，并及時反饋到裝備能源科。

7記錄表

7.1崗位日常點檢表 7.2專業點檢記錄 7.3精密點檢記錄 7.4設備點巡檢臺帳 7.5設備缺陷與隱患臺帳

8考核

8.1實行點檢監察和考核制度，車間對崗位進行監察與考核。

8.2堅決杜絕點巡檢中的謊檢、誤檢、漏檢“三檢”現象，對“三檢”現象納入績效考核方案進行考核，車間主管領導要承擔連帶責任。

8.3對于因點巡檢不到位而造成設備事故者，應按設備事故管理制度進行考核。

第四篇：2016年鍋爐車間精細化管理

2016年鍋爐車間精細化管理具體措施

2015.11月公司根據生產和市場的需要，公司領導對生產系統進行了運行模式調整，主要是想辦法把經濟效益減虧到最低，讓企業能夠繼續生存下去。我們鍋爐車間也從公司面和車間所對應的使用部門上相應的對工藝和設備的進行改造和升級，全面降低各項消耗指標做為工作重點：

成績好的：

1、噸蒸汽耗電：通過小改小革從33kwh降至現在的25kwh以內，每年節約費用60萬左右。

2、軟水的產水量明顯減少，從每天用量1000m3減少到現在的250m3左右，通過對統計數據的監控，協調生產系統查找用水量大的地方，并且進行改造，堅絕杜絕浪費軟水的現象發生。

3、煙氣環保指標控制較好，每天都要統計煙氣指標數據，車間要求各項指標控制在高限范圍內，所以相對應的脫硫劑和脫硝劑的用量也會明顯減少。

4、沒有造成污水環保事故，水質也有明顯改善。

成績差的：

1、噸蒸汽耗煙煤高：達到了噸蒸汽耗煙煤240公斤左右。從客面上，雖然有多種因素造成，如：鍋爐給水溫度低，鍋爐負荷低，蒸汽溫度高，煙煤計量存在偏差等。但車間應分析出客觀因素影響的確切數據，并想辦法提出合理化建議，杜絕或減少此項因素的影響。

2、蒸汽壓力與煙氣達標數據互相制約，鍋爐負荷大，會造成環保不達標排放，所以脫硫脫硝系統有一定的局限性，并且在線檢測表的使用過程中經常出現無規律變化，各項指標互高互低，讓車間很難掌握其規律性和操作思路。

2016年鍋爐車間主要從以下幾個方面做好精細化管理：

一、加強生產穩定性，減少檢修次數和非計劃停車次數，是車間工作重中之重,也是車間工作全面而艱巨的任務。生產穩定性對安全保障和降低消耗等至關重要，是最關健的要素，這就需要車間管理人員一絲不茍，精益求精，不放過任何影響到生產的小事，預見性和預防性的工作，不做消防員管理者，而是把工作想在前頭，干在前頭。

1、針對工藝操作進行嚴格規范，加強對各項指標的考核和執行情況。并且對工藝指標進行細化。首先，解決鍋爐給水電導經常高的問題，這就要求兩鈉冷凝水和蒸氨系統冷凝水回水要合格。其次，鍋爐經減溫減壓去低壓蒸汽溫度不達標問題，需要車間配合維保車間繼續進行整改。再次，做好煙煤質量、爐渣質量、排煙溫度和過氧燃燒等指標的抽查力度和重要監控。

2、設備的檢修和維護，鍋爐車間必須配合好維保車間做好所有的檢修檢查工作，保證每臺設備都良好運行。設備管理者必須掌握重要設備的檢修周期，把握好每臺設備的重要部位，防止出現因小失大的錯誤。對待設備必須預見性的早處理，早解決，發現一處解決一處，不等不靠。備用設備必須起到備用作用，無備用設備必需在最短的時間內更換上（修好待用），鍋爐車間加強與維保車間的配合，重要設備采取雙管制，防止因無人管理而造成對生產的影響。

3、小修和大修重要性，因20噸鍋爐新上脫硫脫硝項目現存在著一定的問題，所以35噸鍋爐優為重要，不能有任何主觀上的問題發生。必須能夠充分利用小修和大修的機會，對檢修的要點和重點必須徹底處理，因為鍋爐車間的檢修活，基本與臟、重、累、空間狹窄、環境差并且人員少等因素有關，造成部分檢修人員會有差不多，得過且過的思想，所以，每一個項目車間管理人員必須把最后一關，直到滿意才行，這樣開起車來才能夠延長生產運行周期。并且車間會在生產過程中，在保證安全的前提下，小修小補，時時刻刻維護著，不能攢成團，這樣生產才能運行時間長，生產才能穩定。

4、在鍋爐車間當前人員少的情況下，提高工作態度和工作質量是車間主任主抓的重點，要求統一思想，做過細的工作，解決生產疑難問題，通過各項小改小革減少生產一線工作量，服務一線操作人員，有一個困難解決一個困難，做到事事有人管，件件有著落。要求大家令行禁止，不做與生產無關的事情。特別在停5#鍋爐檢修，開4#爐的情況下（每班3人鍋爐工），需要車間管理人員和休班操作人員齊上陣，短時間內解決停爐檢修不停汽源的生產任務。

5、抓好四大運行的工作最重要。特別是以班組長為首的工作，必須帶好頭，以身作則，任何時候都要起到模范帶頭作用，并且做到以班組為車間，把自己的班組當車間來管理，全面而精細地去加強引導和管理，班組長必須做到當班的工作當班完成，對工作不足之處進行分析處理，保證下次不會犯同樣的錯誤。看好自己的門，管理好自己的人，出色的完成公司和車間下達的每一項工作任務，車間也會將會對班組長和班組進行考核和評比，做到基層管理者身上有重擔，每位崗位人員有壓力。

二、蒸汽耗煙煤、蒸汽耗電、氧化鎂和雙氧水消耗指標的控制：

1、降低蒸汽耗煙煤措施：首先，想辦法提高鍋爐給水溫度，每提高10度，降低蒸汽耗煙煤3公斤，所以公司也正在改進利用兩鈉蒸發二效冷凝水蒸氨用。其次，是在保證“三管”設備正常使用的情況下，如何降低氧含量高的問題。再次，嚴把煙煤質量、爐渣質量、煙氣溫度等所以大大小小操作指標。最后，提高業務操作技能，公司人員調整后，有些新到人員需要進行強化培訓，必須先會操作再深入學習，方能達到最佳操作狀態。

2、減少蒸汽耗電措施：1月份已對耗電進行了重要的改造，并且效果明顯，車間還需要進一步的深挖，從小事做起。首先做到全車間節約用電，崗位照明，空調、電腦和風扇等要嚴格遵守公司制度，認真執行。其次，禁止設備半負荷運行，能間斷性開啟的運行設備，絕對不能連續運行。再次，定時檢修和維護，發揮每臺設備的最大能力，減少運行臺數。

3、繼續降低鍋爐氧化鎂和雙氧水的用量：氧化鎂和雙氧水的用量因為在線檢測數據的變化較大，所以造成用量相對不穩定。在沒有確定檢測數據是否準確的情況下，車間必須保證煙氣合格，并且要求在高限范圍運行，也是為了降低脫硫脫硝劑的用量。繼續對在線檢測表數據的觀察，并且及時反饋給環保部，協調第三方做到數據的真實性。有必要的話，可以請有關部門給驗證其真實性。

三、提高兩軟水崗位產水率，減少廢水、廢酸和廢堿排放量，保證污水處理效果，做到補入循環水的水質提高新標準。

1、淺除鹽水崗位：做為備用產水崗位，當外井一次水出現問題和脫鹽水崗位設備出現問題時，能夠做到及時備用產水，保證生產連續運行。

2、脫鹽水崗位是2006年的新工藝，主要存在幾個問題，鍋爐給水含氧量超標，濃酸停產后，無冷凝水進行一級熱力除氧，車間主要是通過加藥時，加入聯胺進行除氧，所以應該在脫鹽水崗位建議新型除氧設備，保證鍋爐給水含氧量達標。

3、合成氨系統停產和硝酸間斷性開車后，污水崗位的酸性水和污泥明顯減少，現在主要是脫鹽水崗位混床再生時產生的酸堿中和水和兩鈉車間清洗蒸發器酸性水，所以車間重點監控來水情況，并且做好各項水質指標的監測，協調兩鈉東、西循環水池和硝酸車間補水問題，平衡各池水位水質。

四、改革創新是企業生存和發展的保障。小改小革投資少，見效快，能減少勞動強度、降低一定的消耗，安全操作有保障。

1、提高基層管理人員和廣大員工的積極性，多提建議和思路。只有心往一快去，勁往一快使，沒有辦不成的事情。在鍋爐車間接班室懸掛一本《建議本》，只要有好的思路和建議，隨時在第一時間寫在本子上，車間施行后，會對個人進行獎勵，并且上報公司進行第二次獎勵。

2、各項費用控制的改革。首先，現在公司領用大小物品必須有生產主管領導進行簽字，才能領用，這就避免了亂領，多領現象。其次，車間在與維保車間進行某項檢修工作時，所用的配件和材料，要求雙方必須先在停產設備和停產車間上進行選找，確實沒有合適的，然后才能提報材料計劃，否則不與批準。

3、從公司面上，建議利用兩鈉車間東循環水去蒸氨系統，即減少蒸氨熱源又降低循環水溫度有利于兩鈉生產降低消耗，并且提高了鍋爐給水溫度等等。首先，先提高兩鈉循環水水質，水質差的水禁補東循環水，補充水有特別要求。再次對循環水進行加藥軟化處理。最后，換熱設備的選擇更重要。如果能夠實現的話，創造的價值非同小可。

4、加強對標管理，走出去。向同樣的企業進行借鑒學習，好的努力，差的改進。

五、嚴抓安全零事故和嚴控環保達標運行，當前公司已經出不起安全事故和環保事故了，提高認識和加強措施力保不出問題。措施如下：

1、嚴抓勞動紀律是保障安全生產的重要保障，特別是夜間睡崗，脫崗現象尤為重要，對本班自覺性差的人員的進行教育和考核，牢記勞動紀律對生產的危害性和破壞性。班組長是第一責任人，每2小時一巡檢，對全班人員起到良好的監督檢查作用。

2、嚴格遵守公司的一切安全規定，認真培訓學習，讓全體員工提高自我安全意識，真正在工作中把安全放在第一位。

2、車間主任和安全員必須把好第一道安全關，嚴格辦理每一道工作票，做到手續齊全，認真分析出危害辯識。

3、嚴控鍋爐煙氣指標，現在35噸鍋爐各項煙氣指標數據穩定性差，新上20噸鍋爐煙氣處理裝置不太理想，需要進一步改進，車間力保做到達標運行。

4、鍋爐車間現有人員非常緊張，車間一共3個崗位，其中2個崗位為1人操作，中壓鍋爐3人，所以人身安全、工藝安全、設備安全等要想得到可控范圍，必須車間抓，班組抓、人人自我加壓才行。

以上是鍋爐車間的精細化管理的具體辦法和要求，肯定還有很多缺點和不足，在實行過程中逐步完善和改進，使鍋爐車間管理水平再上一個新臺階。

鍋爐車間：呂作軍

2016.3.12日

第五篇：鍋爐車間總結

發電車間半年工作總結

在過去的半年里，發電車間根據公司年初職代會精神和焦化一廠統一安排部署，結合車間工作實際，圍繞安全生產這一中心工作，強化內部管理，狠抓隊伍建設，不斷規范運行機制，保證了上半年的穩定供氣和職工思想穩定的良好局面，現將具體工作總結如下：

一、職工隊伍素質常抓不懈

培養一支德才兼備的職工隊伍是發電車間工作的重點之一，是保證安全生產運行重要的基礎。為此車間始終將職工培訓工作放在首位常抓不懈。

一是做好安全規程培訓，車間根據不同崗位進行分類培訓，通過理論聯系實際的方式對各個崗位定計劃、分重點，保證培訓工作的實效性，讓崗位操作人員切實的掌握了自身安全操作技能。組織崗位人員積極參加公司和焦化一廠組織的崗位安全操作規程考試，經考試全部合格。

二是做好“每日一題”“每周一課”“每月一考”日常培訓工作，從實際出發讓崗位操作人員不斷鞏固自身技能。

三是堅持開展爭當青年崗位能手活動，根據車間工作實際，以安全操作規程為基礎，通過理論聯系實際，對司爐工青年骨干進行了理論學習和現場操作培訓，大大提高實際操作水平和安全操作意識。四是積極組織參加公司舉辦的技術比武活動，通過以點帶面營造良好的“趕超比”學習氛圍。

二、搶抓安全生產，確保平穩供氣

發電車間的工作核心是“抓安全生產，保平穩供氣”半年來發電車間緊緊圍繞這一核心工作，強化落實，達到了預期的目標。

一是做好日常的設備維護工作，規范每日巡檢要求，巡檢內容，保障鍋爐儀表、水位計、安全閥等設施的完好性及安全性。

二是制定發電車間的設備維修計劃，制定完善設備臺賬，對到檢及過期的設備及時更換，同時結合實際要求，按計劃對調壓器濾芯、雙聯過濾器濾網、煤氣壓力開關等設施進行維護更換。同時做好大型檢修工作，為了達到鍋爐對水質的要求，我們對軟化水的反滲透系統進行了膜的檢修更換，降低了出水電導，符合水質要求。根據廠煤氣質量，通過與化產車間的協同配合我們對煤氣主管進行了清洗，有效的去除了煤氣中的雜質，保障了煤氣的質量，使鍋爐用氣干凈穩定，同時也減少調壓器濾芯的更換次數，為車間的節能降耗工作做出努力。

三是以黨支部“雙示范”活動為契機，不斷規范和豐富黨員責任區工作內容，充分發揮黨員的模范帶頭作用，有效促進車間安全工作整體上臺階。四是認真做好安全宣傳教育工作，利用車間管理會議和每日全員班前會及時宣傳有關安全文件精神，開展好安全生生產月系列活動，營造良好的安全宣傳氛圍。

五抓好現場隱患整改，每月組織車間管理人員對車間全面進行安全大檢查，對檢查出的隱患及時處理。同時建立健全各項安全臺賬。對廠綜合安全大檢查中發現的問題積極研究整改方案，落實到位。

三、管理工作不斷全面完善

一是狠抓“三基”建設，根據公司及焦化一廠對“三基建設” 的要求，認真完善各類臺賬，不斷完善管理機制，把“三基”建設貫穿到車間各個管理工作當中，結合車間工作實際制定切實可行的管理辦法，加大日?？己肆Χ?，保證“三基”工作落到實處。

二是根據焦化一廠年初經營承包方案等系列文件精神，發電車間制定符合本車間的經營管理辦法，將工資獎金分配辦法充分按照公平公開公正的原則，不斷完善激勵機制，大大提高了職工的工作積極性。

三是堅持開展文明生產競賽活動，為創造良好的工作環境，展現良好的車間風貌，車間不斷出臺“環境衛生管理辦法”、“崗位設備包機管理辦法”等相關制度，并與開展義務勞動相結合，使文明生產工作逐步常態化和規范化。四是及時做好人員編制和崗位的調整，半年來由于人員變動比較大，給車間的日常管理和日常運行一度帶來波動，面對實際問題，車間及時溝通研究辦法，通過硬性管理與做好思想工作相結合，進行了合理調整，保證了崗位正常運行，最大程度的不影響車間的正常管理。

五是認真開展節能降耗工作，清理更換軟化反滲透膜，省去了請廠家專業人員的費用，通過對煤氣主管的清洗，有效的去除了煤氣中雜質對調壓器濾芯造成的堵塞，減少了濾芯的更換次數。同時，在日常的檢修工作中，有效的利用對廢舊的閥門等設施的修復，節約材料成本。

六是充分發揮工會組織和共青團組織的積極作用，通過開展青監崗、群監網查隱患活動，有效的促進了車間安全工作的開展。

半年來，發電車間在全體干部職工的共同努力下，保證了安全穩定供應蒸汽，確保了焦化一廠的正常生產及行政用汽，總共供應蒸汽78609噸。雖然我們取得了一定的成績，但工作中存在著一些不足，下半年我們將克服困難，總結經驗，再接再厲，做好車間的安全穩定工作，把車間各項工作搞扎實，保證全年任務的順利完成，為焦化一廠更好發展貢獻新的力量。