第一篇：《這是我們的船》讀后感

《這是我們的船》讀后感

讀完邁克爾柯維的《這是我們的船》這本書，和我現(xiàn)在的工作聯(lián)系，最大的感悟就是，我上了一條船（公司）,船的命運(yùn)和我的前途緊密聯(lián)系在一起，你能幫助公司獲得成功，公司一定會(huì)幫助你成功。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員應(yīng)該有的責(zé)任，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)集體，每個(gè)人都要站好自己的崗位，付出最激情的行為，因?yàn)槲覀兊男袨椋P(guān)系到船的生存，所以要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。剛走上工作崗位，需要時(shí)間適應(yīng)不應(yīng)該成為各種懶散的借口，如果這是戰(zhàn)場(chǎng)，等你適應(yīng)好了，早就沒命了。我是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，對(duì)工作幾乎是零經(jīng)驗(yàn)，如果不能讓自己盡快勝任崗位，最終只能痛苦地離開了。曾經(jīng)有個(gè)面試官在校園招聘時(shí)說過“企業(yè)招人不一定要找最優(yōu)秀的，但一定要找最合適的。”這大概也是考慮到再優(yōu)秀的人如果不能適應(yīng)崗位，終是無用之人。

書中的第一章提到一個(gè)故事：二戰(zhàn)時(shí)一支小分隊(duì)在行軍中遭遇襲擊，兩位戰(zhàn)士沖出包圍，結(jié)果走進(jìn)了沙漠，受傷的戰(zhàn)士快體力不支，需要休息，于是他的同伴把槍遞給他再三吩咐：“槍里有五顆子彈，我走后你每隔一個(gè)小時(shí)向空中鳴放一槍，槍聲會(huì)指引我來與你回合。”說完同伴滿懷信心地去找水，而這位戰(zhàn)士卻滿懷狐疑。傍晚，槍里只剩下一顆子彈，同伴還沒回來，受傷的戰(zhàn)士認(rèn)為同伴早已離他而去，最后他把最后一顆子彈打進(jìn)了自己的太陽(yáng)穴。槍聲響過不久，他的同伴提著滿壺清水，領(lǐng)著一隊(duì)駱駝商旅趕來，結(jié)果找到一具尚有余溫的尸體??故事中的戰(zhàn)士有能力戰(zhàn)勝敵人，卻戰(zhàn)勝不了自己，死在自己的槍口下。這故事讓我想起了另外一句話：“人生有三天，第一天會(huì)很辛苦，第二天會(huì)很痛苦，但第三天會(huì)很幸福快樂，但大多數(shù)人會(huì)死在第二天的晚上，和幸福只有一個(gè)黎明之差。”在工作中常常會(huì)遇到來自各方面的壓力，但最大的壓力仍然是自己的心里壓力。要想成功，要想活的更有意義，要想生命有價(jià)值，就必須滿腔熱情地去工作。

我走上了一條船，從此這就是我們的船了。我們的命運(yùn)已經(jīng)和船緊緊地聯(lián)系在一起，每個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能影響全局，導(dǎo)致我們的船遭受厄運(yùn)。只要你是船上的一員，就應(yīng)該拋開任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，與自己所服務(wù)的公司共命運(yùn)。因?yàn)槟阋呀?jīng)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，團(tuán)隊(duì)的成敗榮辱都與你息息相關(guān)，也事關(guān)你的前程。團(tuán)隊(duì)的成功就是你的成功，團(tuán)隊(duì)前途黯然，你的前途也會(huì)渺茫。任何一個(gè)組織，要實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，單打獨(dú)斗是行不通的，坐在同一條船上，所有的人都應(yīng)該攜手合作，相互扶持，才能形成真正的戰(zhàn)斗力。

公司就是我們的船。公司給我們一個(gè)工作平臺(tái)，我們?yōu)楣径ぷ鳎还窘o我們精神寄托，給我們生活保障，我們沒理由不把公司當(dāng)成是自己最重要的生命之船。我所在的公司所在的部門，公司有公司的目標(biāo)，部門也有部門的目標(biāo)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，雖然我的工齡是最年輕的，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃和目標(biāo)早已包含我的計(jì)劃我目標(biāo)時(shí)，忽然覺得自己的目標(biāo)能完成與否，直接影響到部門的其他同事的計(jì)劃。目標(biāo)不變，自己做得少了，必然其他人就得多做。因?yàn)槲覀兊拿\(yùn)早已經(jīng)和這條船緊緊地聯(lián)系在一起了。不論做任何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個(gè)人的如后事業(yè)上的成功與否。一個(gè)人工作時(shí)，如果能以生生不息的精神，火焰般的熱枕，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)那不管做什么樣的工作都不會(huì)覺得勞苦。有句話說：“能把最簡(jiǎn)單的事情都做到好，那就不簡(jiǎn)單，能把最平凡的事情都做好，那就不平凡。”如果以冷淡的態(tài)度去做最崇高的事，那也不過是個(gè)平庸的工匠。把每一個(gè)崗位，甚至每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，做到極好，這是打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵所在。

工作無處不體現(xiàn)出《這是我們的船》里所提倡的團(tuán)體合作精神。只有我們大家對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相配合，對(duì)工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團(tuán)體配合的好壞對(duì)我們工作的影響十分巨大，整個(gè)團(tuán)體的和睦相處后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來工作可以不必像想象中那樣復(fù)雜繁瑣，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能給客戶們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這種熱情也會(huì)相互感染，由此而使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)都洋溢著熱情，積極向上、富有朝氣的良好形象。

不管在哪個(gè)崗位上，都要站好自己的崗位。站好自己的崗位是對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)，也是對(duì)全體隊(duì)友負(fù)責(zé)。經(jīng)常很多人說：“那工作太辛苦了，那工作壓力太大了，我受不了。”什么是辛苦，什么是壓力，我想都沒有什么明確的定義和界線，如果把工作的辛苦和壓力跟一個(gè)士兵訓(xùn)練的辛苦比較起來根本不值一提。為什么會(huì)覺得辛苦和有壓力？歸根到底都是心里作怪。不是你不能接受工作的壓力，而是你沒有全身投入到工作中去，沒有真正對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，總希望工作之余能有更多的時(shí)間留給自己娛樂，滿足自己的“童心未泯”。魯迅有句話說的很好：“人如果活的太安逸，就會(huì)懶惰。”工作時(shí)間只想著下班后的私人時(shí)間如何安排，沒有做好自己工作本分，總覺得工作把自己的娛樂時(shí)間都花掉了，那當(dāng)然會(huì)覺得工作很辛苦，壓力很大。要清楚，世界上沒有任何和一份工作叫做錢多、事少、離家近。

保證完成任務(wù)是對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的基本承諾。邁克爾.柯維在這本書中提到：“對(duì)于一個(gè)軍人來說，對(duì)于上司下達(dá)的任何任務(wù)，無論有多大困難，哪怕是犧牲自己的生命，也要設(shè)法完成任務(wù)。當(dāng)長(zhǎng)官布置完任務(wù)以后，我們的回答只能是：保證完成任務(wù)。”在軍中，長(zhǎng)官只要結(jié)果，下屬必須完成任務(wù)，這是軍中的紀(jì)律。在公司，上司也只要結(jié)果，不需要任何沒完成任務(wù)的理由。下屬必須想盡辦法完成任務(wù)，這是團(tuán)隊(duì)里的紀(jì)律。不為失敗找借口，找借口只是為了掩飾內(nèi)心的心虛，讓自己心里平衡些，久而久之就會(huì)覺得這些借口是理所當(dāng)然的了。也許生活中你曾被人原諒過無數(shù)次，但不能因此認(rèn)為所有失誤都會(huì)被原諒的。無規(guī)矩不成方圓，如果人人都放縱自己，允許錯(cuò)誤，則任務(wù)必?zé)o法完成。

要成長(zhǎng)的人是自己，沒有人愿意為你的成長(zhǎng)買單。人生會(huì)遇到很所挫折，在面對(duì)挫折的時(shí)候，切勿浪費(fèi)時(shí)間去為你的挫折找借口，相反應(yīng)該及早站起來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其實(shí)當(dāng)你發(fā)現(xiàn)工作有困難的時(shí)候，你的人生恰恰正在走上坡路。沒有失敗的經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)不知道如何成功，失敗顯露出你的壞習(xí)慣，也驅(qū)除了你的傲慢自大，并以謙虛代之。成功者往往不善于編制各種理由，因?yàn)槲覀儽仨殞?duì)自己的行為負(fù)責(zé)。

我曾經(jīng)說過“在最細(xì)微的的地方才表顯人性”連細(xì)微的小事都能注意到，并且做好，絕不是個(gè)簡(jiǎn)單的人物。一個(gè)人日常所做的事，大多都是些小事，與我們的夢(mèng)想相差太遠(yuǎn)了，不過小事的經(jīng)驗(yàn)積累起來就能做大事了。邁克爾.柯維的上司麥克.馬龍?jiān)谟?xùn)練中總是強(qiáng)調(diào)“每個(gè)細(xì)節(jié)背后的偉大力量，細(xì)枝末節(jié)最傷腦筋”。如果我們能從每一件小事中取得一點(diǎn)點(diǎn)“小成績(jī)”，長(zhǎng)期堅(jiān)持，就能為自己的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)了。只要我們行動(dòng)，追求完美并不是什么困難的事，如果只想不做，再好的構(gòu)想也沒有價(jià)值。如果我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過程中不能一時(shí)實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，我們可以在追求目標(biāo)的過程中，將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，通過小小業(yè)績(jī)的提高，然后不斷地積累逐步完成大目標(biāo)。曾經(jīng)在一家公司里看到：墻上掛著他們公司的年目標(biāo)，年目標(biāo)下有月目標(biāo)、周目標(biāo)和日目標(biāo)。這公司正是以分解目標(biāo)的方法要求他們的員工從小目標(biāo)開始積累基礎(chǔ)，以完成年目標(biāo)。公司里，一個(gè)成功的員工，一個(gè)有責(zé)任心的員工，肯定很注重細(xì)節(jié)的。一個(gè)人做事一絲不茍不茍，意味著他對(duì)待小事和對(duì)待大事一樣謹(jǐn)慎。如果認(rèn)為小事可以被忽略，則始終不能善終，因?yàn)榧?xì)節(jié)可以決定成敗，不重細(xì)節(jié)，終將不能完成任務(wù)。

在日常的生活中，要在工作中不斷的加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，才能把工作做的更好。當(dāng)我們走入崗位，或許對(duì)所需的基本技能也是模棱兩可，通過訓(xùn)練你可以熟練掌握，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能開拓視野，創(chuàng)造性的把工作做好。無論處在什么崗位都不能停止學(xué)習(xí)的腳步，要把工作當(dāng)成是學(xué)習(xí)的殿堂。通過這種不斷地學(xué)習(xí)來適應(yīng)工作的需要。才能用自己的所學(xué)所想更好服務(wù)于公司。但學(xué)習(xí)不能只有三分鐘的熱度，一蹴而就，要知道學(xué)海無涯，是沒有盡頭的。公司不可能重用一個(gè)不懂學(xué)習(xí)，停止不前的員工，所以一個(gè)人的成功很大程度上是在學(xué)習(xí)上的成功。讓自己時(shí)刻保持對(duì)工作的熱情，才能挖掘新鮮事，才能提高學(xué)習(xí)吸收的能力。

每天熱情地工作，對(duì)于一個(gè)剛走上新工作崗位的人來說，是件很容易的事情。一股沖勁地出來，動(dòng)力充足，斗志昂揚(yáng)，一天忙到頭仍然很開心。我剛出來的時(shí)候就是這種感覺的了。后來有個(gè)經(jīng)理說了一句話讓我一下子頓悟：初生牛犢不怕虎，大概就是這股動(dòng)力的來源吧。但這種動(dòng)力，這種新鮮感，如果不加以補(bǔ)充就會(huì)慢慢喪失，一切又將會(huì)變回平淡。所以要保持每天都能熱情地工作最有效的方法就是保持對(duì)工作的新鮮感。這首先要改變對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，工作不僅僅只是謀生的手段，而事關(guān)你的前途命運(yùn)。不斷地樹立新目標(biāo)，享受完成目標(biāo)過程中的樂趣是挖掘新鮮感最好的方法之一。總之，工作要時(shí)刻保持火一般的熱情，以最佳的狀態(tài)發(fā)揮自己的才能，充分發(fā)掘自己的潛能。對(duì)工作有熱情就一定能成功。

在很多事情上，最大的難關(guān)往往是自己這一關(guān)，能夠戰(zhàn)勝自己，就等于跨越了一個(gè)極限。前面故事提到的那個(gè)戰(zhàn)士，本來希望就在不久之后，但他就是無法戰(zhàn)勝自己，終死在自己的槍口下，等到他同伴回來時(shí)只能找到一具尚有余溫的尸體。看到這樣的結(jié)果所有人都會(huì)覺得可惜。這也告訴我們生活中最大的敵人可能不是別人，而往往會(huì)是自己。當(dāng)過業(yè)務(wù)員的人都會(huì)明白，第一票業(yè)績(jī)是大多數(shù)人新業(yè)務(wù)員的頭等大事。能出單就能留下，不能出單而又在壓力下無法堅(jiān)持，終將淘汰。很多前輩的經(jīng)驗(yàn)都說，無法堅(jiān)持的原因是因?yàn)樗约航o自己的心理壓力太大造成的。等他走后別人接手他的資料很快就出單了。我想這種心理壓力形成的最根本原因在于很多新人剛進(jìn)來新環(huán)境未能很好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，在工作中有略帶懶惰的心理，未能全心投入工作，走到最后來自各方面的壓力積聚在心里形成強(qiáng)大的壓力。這時(shí)候如果不能及時(shí)端正工作的心態(tài)，理清思路，最后必定無法善終。

專注工作的人會(huì)被尊敬，但對(duì)大多數(shù)人而言，惰性仍然是他們最大的弱點(diǎn)。工作中惰性的表現(xiàn)形式多種多樣。要戰(zhàn)勝自己，首先要克服自己的惰性。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因。端正工作的心態(tài)，把握現(xiàn)在，嚴(yán)格執(zhí)行今日事今日畢，猶豫不決，拖拉做事只會(huì)更加放縱惰性。一旦我們決定讓自己陷入惰性，或者產(chǎn)生一些不健康的感情時(shí)，那意味著我們已經(jīng)決定讓自己停止發(fā)展了。其次，要挑戰(zhàn)自我，任何人在自己的船上要想脫穎而出，最重要的不是挑戰(zhàn)勝了別人，而是挑戰(zhàn)勝了自己。在工作中，只有勇敢的挑戰(zhàn)者，才能開拓性、創(chuàng)造性地工作，才能超越工作，把自己分內(nèi)的工作做好之外，還為自己的“船”多出主意、想決策，并協(xié)助別人的的工作。在一份銷售員筆試的題目中有一道選擇題：“當(dāng)你在銷售過程中遇到不想再打電話時(shí)，你該怎么做？最高分的選擇答案是，強(qiáng)迫自己更加努力地工作。”這道題目的目的很明顯，企業(yè)希望招來人才能夠自我克服懶惰的心態(tài)，在逆境中頂著壓力前進(jìn)，挑戰(zhàn)極限。

主動(dòng)積極地完成任務(wù)，是我們每個(gè)人都應(yīng)具備的品質(zhì)，不該坐等命運(yùn)安排或等貴人相助。工作成績(jī)的取得是靠自己爭(zhēng)取而來的。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，任何人都不會(huì)推卸責(zé)任，讓別人替他收拾殘局。被動(dòng)地等待別人的安排的人永遠(yuǎn)也只能做聽別人呼喚的人。凡事采取主動(dòng)就是對(duì)自己的事業(yè)充滿熱情，沒有熱情肯定會(huì)對(duì)自己所做的事不會(huì)盡心盡責(zé)，不會(huì)精益求精。用這樣消極的態(tài)度去工作，永遠(yuǎn)都不可能戰(zhàn)勝困難，更不用說挑戰(zhàn)自我了。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼、加壓、有壓力才會(huì)有動(dòng)力。加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫助，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)能力判斷有誤，挑戰(zhàn)失敗之后把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，這是獲得成功的基礎(chǔ)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是為自己的潛能畫地為牢，只能使自己的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無知的認(rèn)識(shí)，會(huì)使我們的天賦減弱，因?yàn)槲覀兿衽撤蛞粯訜o所作為，不配擁有這種能力。敢于向“不可能完成”挑戰(zhàn)我們才是職場(chǎng)上的勇士。

通過閱讀《這是我們的船》這本書充分體會(huì)到作者邁克爾·柯維把他十年海軍生活的感悟在職業(yè)生涯中的應(yīng)用。把船比作公司，船的命運(yùn)緊緊地和我們的命運(yùn)聯(lián)系在一起。這是我們的船，我們的公司，自己的船，自己打造，不論遇到再大的風(fēng)浪都要有一種不服輸?shù)男膽B(tài)發(fā)揮我們每個(gè)船員的智慧及敬業(yè)精神，站好自己的崗，才會(huì)形成戰(zhàn)斗力，才會(huì)乘風(fēng)破浪，勇往直前。團(tuán)隊(duì)合作、高效工作、熱情工作。

第二篇：這是我們的船讀后感

當(dāng)品讀完一部作品后，從中我們可以吸收新的思想，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么你會(huì)寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的這是我們的船讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。

我以前看書總是喜好瀏覽，書中的內(nèi)容只是匆匆掠過，大致掌握梗概便算完成。可《這是我們的船》這本書，我卻仔仔細(xì)細(xì)的品讀了一遍，其中蘊(yùn)含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾·柯維，把他十年海軍生活的感悟運(yùn)用到職業(yè)生涯中，使他能在短短的兩年時(shí)間便獲得了所在公司的“杜邦員工最高成就獎(jiǎng)”，在成就他所在企業(yè)的同時(shí)，也成就了自身。

從這本書的題目便能略知本書的大致精神，題目中的兩個(gè)關(guān)鍵詞是“我們”和“船”，“我們”便代表了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，“船”就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)所賴以生存的環(huán)境，船當(dāng)然會(huì)有船長(zhǎng)和士兵，一個(gè)企業(yè)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和員工。船是船員的生命之舟。船只有在水中并承載著生命，才能稱為真正意義上的船。很多企業(yè)家都表示過一個(gè)企業(yè)真正的靈魂是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化，這才是一個(gè)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說了就算的，它的形成是內(nèi)部所有員工的工作及生活激情所迸發(fā)出來的。一個(gè)人在人生的開始都會(huì)遇到挫折，很多困難和挫折雖然給人帶來痛苦，但它往往可以磨練人的意志，激發(fā)人的斗志，從而使人學(xué)會(huì)思考成功的路徑，調(diào)整行為，曾就輝煌的'事業(yè)。一個(gè)企業(yè)也會(huì)是這樣，它并不會(huì)一帆風(fēng)順，它會(huì)不間斷的出現(xiàn)人才及資金等的短缺，或是出現(xiàn)更嚴(yán)重的危機(jī)，這個(gè)時(shí)候才是真正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化堅(jiān)韌度的時(shí)候。很巧合的就是基本每個(gè)企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團(tuán)隊(duì)合作，也可以說這不是一個(gè)巧合，而是成功的必備因素之一。本書中也根據(jù)作者的十年海軍生涯及后來的商業(yè)活動(dòng)提煉出八項(xiàng)原則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌地、創(chuàng)新才有發(fā)展，以上八項(xiàng)是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)成功所必須遵循的，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員只有充分發(fā)揮主動(dòng)性，才會(huì)建造一個(gè)屬于自己戰(zhàn)無不勝的“船”。

在接到新的工作崗位，面臨新的環(huán)境，我也無數(shù)次的問自己：準(zhǔn)備好了嗎？對(duì)書中麥克·馬龍對(duì)柯維說的一句話記憶猶新：“適應(yīng)？你不知道這要是在戰(zhàn)場(chǎng)上，等你適應(yīng)好了，早就沒命了！”。真的會(huì)是這樣，在企業(yè)中一個(gè)新的崗位交給自己，不可能給很多的時(shí)間去讓自己適應(yīng)，甚至是根本沒有時(shí)間適應(yīng)，所以既然自己選擇上了一條船，就應(yīng)該站好屬于自己的崗位，也就應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，要學(xué)著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認(rèn)識(shí)自己。一個(gè)人的能力不是天生就具有的，它是在后天的不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷的總結(jié)中培養(yǎng)出來的。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，可以輸給別人，但不能輸給自己。這不僅需要有堅(jiān)韌的意志，其次還要正確看待自己的職業(yè)，也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛能，是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位，幫助上司走向成功。

靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作能力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎？其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫助，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)能力判斷有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。

只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了，努力幫助船長(zhǎng)和上司把船往正確的方向行駛就一定沒有錯(cuò)，僅僅是因?yàn)椤斑@是我們的船”。

《這是我們的船》是一本難得的好書，能夠啟迪人的心智，是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的難得的教材。作者的思想更會(huì)深遠(yuǎn)的影響著我們。

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第三篇：這是我們的船讀后感

這是我們的船讀后感

（一）“只要我們上船了，我們就和船在一起了，這條船就是我們的船了”，讀完這本書后這是給我留下最深刻印象的一句話。同時(shí)感受也頗多，在我們的觀念里，船意味著同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員應(yīng)該有的責(zé)任，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)集體，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因?yàn)槲覀兊男袨椋P(guān)系到船的生存，所以我們要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)任，船的前途就決定的我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻(xiàn)自己的熱情。

試想，我們的店鋪不就是一只船隊(duì)嗎？如何打造有戰(zhàn)斗力的船隊(duì)呢？任何一個(gè)組織，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，單打獨(dú)斗是行不通的，只有大家互相支持、互相幫助，才會(huì)形成最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。自己的船，自己打造，不論遇到再大的風(fēng)浪都要有一種不服輸?shù)男膽B(tài)發(fā)揮我們每個(gè)船員的智慧及敬業(yè)精神，站好自己的崗，整個(gè)戰(zhàn)艦才會(huì)有戰(zhàn)斗力，才會(huì)乘風(fēng)破浪，勇往直前。一只強(qiáng)大的船隊(duì)給予我們的是自信，在這樣的船隊(duì)或團(tuán)隊(duì)中工作，你會(huì)覺得心情愉悅，干勁十足，在隊(duì)員們的齊心協(xié)力、共同努力下，整個(gè)船隊(duì)成績(jī)會(huì)更加驕人，蒸蒸日上。在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神上要始終堅(jiān)持八項(xiàng)法則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌的、創(chuàng)新發(fā)展，這是一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)必須遵循的，如果我們能依據(jù)這些法則，使是我們的團(tuán)隊(duì)具備這樣的條件，定能打造出一個(gè)屬于我們自己的戰(zhàn)無不勝的船！

通過閱讀“這是我們的船”，我又深入的了解了什么叫團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到船的生存，所以都要對(duì)自己行為負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作、高效工作是我們每個(gè)人都應(yīng)該具備的特質(zhì)，就讓我們攜手共進(jìn)，挑戰(zhàn)自我，宣戰(zhàn)極限，發(fā)揮最大的潛能，共同打造自己強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)吧！

這是我們的船讀后感

（二）“只要我們上船了，我們就和船在一起了。這條船就是我們的船了。”邁克爾柯維的《這是我們的船》給我留下最深印象的一句話。

我作為松江婦保醫(yī)院的一位普通護(hù)士，來院里上班雖然才兩年時(shí)間，但是通過閱讀《這是我們的船》一書，我深深的認(rèn)識(shí)到：婦保院，就是我們的船，船的前途就決定著我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)。我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間你的差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，我們都應(yīng)該用自己的最貼心服務(wù)去對(duì)待每一個(gè)孕婦、在護(hù)士這個(gè)平凡而又不平庸的崗位上奉獻(xiàn)自己的青春熱情。

我主要從事的是接生工作，這是一項(xiàng)極富團(tuán)隊(duì)性而又責(zé)任重大的工作，需要每個(gè)工作人員通力協(xié)作來完成，這就要求我時(shí)刻保持清醒的頭腦，工作上來不得半點(diǎn)馬虎，同時(shí)要和同事之間保持默契配合，大家各司其職做好自己的工作。這無處不體現(xiàn)出《這是我們的船》里所提倡的團(tuán)體合作精神，我們醫(yī)院就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的一份子，只有我們大家對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、互相配合，對(duì)工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團(tuán)體配合的好壞對(duì)我們接生工作的影響十分巨大，整個(gè)醫(yī)療團(tuán)體的和睦相處后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來工作可以不必像想象中那樣復(fù)雜繁瑣，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能給產(chǎn)婦們提供最貼心最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)這種熱情也會(huì)相互感染，由此而使得整個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)都熱情洋溢，以便樹立起我們婦保醫(yī)院服務(wù)優(yōu)質(zhì)、積極向上、富有朝氣的良好形象。總之，每天精神飽滿的去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，同時(shí)和醫(yī)院的每個(gè)同時(shí)和諧相處、默契配合，才能使我們的“船”航行的更好，更遠(yuǎn)。

在我們?nèi)粘５纳顚W(xué)習(xí)中，只有在工作中不斷的加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，才能把工作做的更好。當(dāng)我們走入崗位，或許對(duì)所需的基本技能也是模棱兩可，通過訓(xùn)練你可以熟練掌握，通過不斷學(xué)習(xí)才能開拓視野，創(chuàng)造性的把工作做好。無論處在什么崗位都不能停止學(xué)習(xí)的腳步，要把工作當(dāng)成是學(xué)習(xí)的殿堂。只有通過這種不斷地學(xué)習(xí)來適應(yīng)工作的需要。才能用自己的所學(xué)所想更好的為產(chǎn)婦們服務(wù)，為自己的團(tuán)隊(duì)提供最好的技術(shù)保障。

通過閱讀《這是我們的船》我學(xué)到了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到“船”的生存，所以要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。團(tuán)隊(duì)合作、高效工作、服務(wù)熱情這是我們每個(gè)婦保院人所應(yīng)該具備的特質(zhì)。

這是我們的船讀后感

（三）我以前看書總是喜好瀏覽，書中的內(nèi)容只是匆匆掠過，大致掌握梗概便算完成。可《這是我們的船》這本書，我卻仔仔細(xì)細(xì)的品讀了一遍，其中蘊(yùn)含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾·柯維，把他十年海軍生活的感悟運(yùn)用到職業(yè)生涯中，使他能在短短的兩年時(shí)間便獲得了所在公司的“杜邦員工最高成就獎(jiǎng)”，在成就他所在企業(yè)的同時(shí)，也成就了自身。

從這本書的題目便能略知本書的大致精神，題目中的兩個(gè)關(guān)鍵詞是“我們”和“船”，“我們”便代表了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，“船”就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)所賴以生存的環(huán)境，船當(dāng)然會(huì)有船長(zhǎng)和士兵，一個(gè)企業(yè)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和員工。船是船員的生命之舟。船只有在水中并承載著生命，才能稱為真正意義上的船。很多企業(yè)家都表示過一個(gè)企業(yè)真正的靈魂是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化，這才是一個(gè)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說了就算的，它的形成是內(nèi)部所有員工的工作及生活激情所迸發(fā)出來的。一個(gè)人在人生的開始都會(huì)遇到挫折，很多困難和挫折雖然給人帶來痛苦，但它往往可以磨練人的意志，激發(fā)人的斗志，從而使人學(xué)會(huì)思考成功的路徑，調(diào)整行為，曾就輝煌的事業(yè)。一個(gè)企業(yè)也會(huì)是這樣，它并不會(huì)一帆風(fēng)順，它會(huì)不間斷的出現(xiàn)人才及資金等的短缺，或是出現(xiàn)更嚴(yán)重的危機(jī)，這個(gè)時(shí)候才是真正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化堅(jiān)韌度的時(shí)候。很巧合的就是基本每個(gè)企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團(tuán)隊(duì)合作，也可以說這不是一個(gè)巧合，而是成功的必備因素之一。本書中也根據(jù)作者的十年海軍生涯及后來的商業(yè)活動(dòng)提煉出八項(xiàng)原則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌地、創(chuàng)新才有發(fā)展，以上八項(xiàng)是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)成功所必須遵循的，團(tuán)隊(duì)中的每一位成員只有充分發(fā)揮主動(dòng)性，才會(huì)建造一個(gè)屬于自己戰(zhàn)無不勝的“船”。

在接到新的工作崗位，面臨新的環(huán)境，我也無數(shù)次的問自己：準(zhǔn)備好了嗎？對(duì)書中麥克·馬龍對(duì)柯維說的一句話記憶猶新：“適應(yīng)？你不知道這要是在戰(zhàn)場(chǎng)上，等你適應(yīng)好了，早就沒命了！”。真的會(huì)是這樣，在企業(yè)中一個(gè)新的崗位交給自己，不可能給很多的時(shí)間去讓自己適應(yīng)，甚至是根本沒有時(shí)間適應(yīng)，所以既然自己選擇上了一條船，就應(yīng)該站好屬于自己的崗位，也就應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，要學(xué)著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認(rèn)識(shí)自己。一個(gè)人的能力不是天生就具有的，它是在后天的不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷的總結(jié)中培養(yǎng)出來的。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，可以輸給別人，但不能輸給自己。這不僅需要有堅(jiān)韌的意志，其次還要正確看待自己的職業(yè)，也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛能，是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位，幫助上司走向成功。

靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作能力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎？其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性，創(chuàng)造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓，有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫助，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)能力判斷有誤，挑戰(zhàn)失敗之后，把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí)，千萬不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可，因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。

只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了，努力幫助船長(zhǎng)和上司把船往正確的方向行駛就一定沒有錯(cuò)，僅僅是因?yàn)椤斑@是我們的船”。

《這是我們的船》是一本難得的好書，能夠啟迪人的心智，是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的難得的教材。作者的思想更會(huì)深遠(yuǎn)的影響著我們。

第四篇：這是我們的船讀后感

讓我們的船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航

----個(gè)人執(zhí)行力之我見

看過《這是我們的船》后使我對(duì)在XX銀行的這份事業(yè)有了重新的認(rèn)識(shí)。回想1999年參加工作以來，銀行的前身XX商業(yè)銀行也才剛剛成立，一直以來，我把商行當(dāng)做自己的家，“以行為家”是常掛在嘴邊的一句話。從來沒有想過這會(huì)讓我安于現(xiàn)狀，會(huì)讓我習(xí)慣家?guī)Ыo我的安逸，甚至?xí)艞壛诉@是一份遠(yuǎn)大的事業(yè)，我們還有更遠(yuǎn)大的抱負(fù)，我們還要走的更遠(yuǎn)。我上了一艘船，一艘注定會(huì)劈波逐浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的船。

一、同舟共濟(jì)，榮辱與共

要意識(shí)到我們的事業(yè)是一艘正在大海中航行的巨船，我和我的同事們都是這船上的船員，雖然每個(gè)人的角色不同，有船長(zhǎng)、有舵手、有機(jī)電工等等，但這艘船的命運(yùn)決定著我們的前途，甚至我們的生死。因此，我要和我的同事們有著同生死共命運(yùn)的信念，無論我們?cè)谖磥淼暮匠讨袝?huì)遇到多大的風(fēng)浪甚至事故，只要堅(jiān)定信念，團(tuán)結(jié)一致，同舟共濟(jì)，榮辱與共，將彼此交于對(duì)方，充分信任，密切配合，我們就會(huì)戰(zhàn)勝任何困難，征服星辰大海。

二、恪盡職守，完善自我

士兵要堅(jiān)守崗位，站好自己的崗，前提是要清醒的認(rèn)識(shí)到自己的崗位職責(zé)是什么，堅(jiān)決不做無頭蒼蠅。每個(gè)人身處不同的工作崗位，每個(gè)工作崗位都是確保我們的船運(yùn)轉(zhuǎn)順利 的重要保障。履行好自己的崗位職責(zé)，既是對(duì)自己的命運(yùn)的負(fù)責(zé)，對(duì)整條船上其他的人負(fù)責(zé)，更是對(duì)我們的船負(fù)責(zé)。“細(xì)節(jié)決定成敗”這句話非常適合如何才能履行好自己的崗位職責(zé)。一方面，在履行職責(zé)時(shí)如果不注重細(xì)節(jié)，難保不會(huì)出岔子，甚至是致命性的錯(cuò)誤，這將給你自己以及這艘船上的其他人帶來傷害。歷史和現(xiàn)實(shí)中忽略細(xì)節(jié)造成悲劇的事件不勝枚舉；另一方面，我們的日常工作從細(xì)節(jié)入手，每一件小事取得一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)，特別是我們遇到許許多多的障礙和挫折時(shí)，每一個(gè)細(xì)節(jié)的不斷完善，長(zhǎng)期堅(jiān)持下來，就會(huì)成為自己今后發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、自我挑戰(zhàn)，超越自我

每個(gè)工作崗位的工作內(nèi)容不可能一成不變，根據(jù)工作需要每個(gè)人的崗位可能需要不斷調(diào)整，當(dāng)你好不容易熟悉手頭現(xiàn)有的工作后，突然需要面對(duì)新的你未曾接觸的工作內(nèi)容甚至是調(diào)換新的工作崗位，這個(gè)時(shí)候需要的是敢于挑戰(zhàn)自我，直面困難的勇氣。很難想象如果沒有挑戰(zhàn)自我的勇氣，那么在你的職業(yè)生涯過程中，你給領(lǐng)導(dǎo)和同事的印象將是退縮、畏難、難堪重任，在一批批的人才選拔中你將很難脫穎而出，這很有可能會(huì)陪伴你整個(gè)的職業(yè)生涯，這將是多么可怕的事情。只有具有挑戰(zhàn)自我的勇氣，才能夠超越自我，而只有超越了自我，才能夠超越別人，贏得尊重，為我們這艘船做出更大貢獻(xiàn)。

四、爭(zhēng)當(dāng)“木桶粘合劑”

我們都知道木桶效應(yīng)是講一只木桶能盛多少水，并不取決于最長(zhǎng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱為短板效應(yīng)。這里強(qiáng)調(diào)了個(gè)體能力，卻被我們忽視了能盛多少水還取決于木板的粘合程度即我們的團(tuán)隊(duì)配合程度，否則這將是一支到處漏水的破船，難以行遠(yuǎn)。我們要爭(zhēng)當(dāng)“木桶粘合劑”，在完成自己分內(nèi)事情的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，隨時(shí)沖到團(tuán)隊(duì)需要你的地方，主動(dòng)做哪些還沒有做的事情，或者幫助別人更好的完成工作，在幫助別人的時(shí)候，也是在幫助自己，學(xué)以致用，因?yàn)槲覀冇兄餐哪繕?biāo)。

五、鼎力支持上級(jí)

一艘船的航行每個(gè)環(huán)節(jié)都要運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，領(lǐng)導(dǎo)的指令能夠得到迅速高效的執(zhí)行，是確保運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的基本保障。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也有犯錯(cuò)的時(shí)候，及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞教嵝汛_保大家不走彎路，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加充分的信任你。這也是為自己搭建，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

在我們事業(yè)的這艘船上，如何找準(zhǔn)自己、如何看待同事、如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)每一個(gè)環(huán)節(jié)無不是執(zhí)行力的不同表現(xiàn)，無不是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是向我們的船傾注正能量，讓我們事業(yè)的這艘巨船能夠動(dòng)力充沛。讓我們振奮精神，擼起袖子加油干，讓XX銀行這艘巨輪帶著我們劈波斬浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。（）

第五篇：《這是我們的船》讀后感

精神與信仰——《這是我們的船》讀后感

直言不諱的說，初看這本書感覺它就像是市場(chǎng)上泛濫的成功學(xué)教材這類。然而一天，當(dāng)我無趣時(shí)靜下心來認(rèn)真讀了一會(huì)后卻發(fā)現(xiàn)我需要用另外的眼光來看待這本書了。

作者從不空談應(yīng)該怎么做，從不空講怎樣才能獲得成功，而是通過自己在“企業(yè)”號(hào)航母上的經(jīng)歷與自己工作中的細(xì)小事件出發(fā)，悟出一種道理，提煉出一種正確的工作態(tài)度、工作方式。對(duì)上級(jí)的命令無條件的服從是一名軍人的職責(zé)，不同的軍人又會(huì)以不同的心態(tài)和不同方式來執(zhí)行命令。幸運(yùn)的是本書的作者麥克爾先生是一個(gè)極其有韌性又善于總結(jié)提煉的人。他在“企業(yè)”號(hào)上每一件事都被他有序的總結(jié)出來，提煉出一種在工作中必要的態(tài)度。當(dāng)我看完一遍這個(gè)本書時(shí)，我感覺作者的種種態(tài)度與工作方式無不讓人佩服，無不有利于他所在的集體的成長(zhǎng)，無不有利于他個(gè)人的成長(zhǎng)。可是當(dāng)我想再?gòu)男聦W(xué)習(xí)一遍這些態(tài)度時(shí)，我卻頓悟出點(diǎn)更高層次的東西來，工作中正確的工作態(tài)度與工作方式固然能讓事情事半功倍，但是這本書似乎傳達(dá)的不僅僅只是工作態(tài)度與工作方式的竅門，而應(yīng)該有中更深層的東西——精神。

“優(yōu)秀士兵員工成長(zhǎng)法則”要被推行下去不僅僅只能依靠這個(gè)法則本身的可行性與正確性，而是需要一種精神做為支持。人是一種精神動(dòng)物，每個(gè)人的生活環(huán)境不一樣，所以每個(gè)人都會(huì)形成一個(gè)自己的精神世界。那么要長(zhǎng)期按別人總結(jié)出來的一套法則來工作就必須要理解這套法則的精神世界。而對(duì)本書的更深層次理解也就是麥克爾先生所要傳達(dá)的一種精神。書中一共有八章，有五章用來講敘如何處理自我與集體之間的關(guān)系，三章用來闡述自己該如何工作，它所傳達(dá)的這種精神便是相信集體，相信自己。

每個(gè)人都有超乎自己想象的能力。當(dāng)我們真正下定決心去做某件事的時(shí)候，任何的困難都會(huì)成為浮云。這種相信自己，勇往直前的精神可以感染和激勵(lì)著自

己以及自己身邊的每一個(gè)人。這是任何事情的原動(dòng)力和內(nèi)核力。其實(shí)我們每個(gè)人的心中都很強(qiáng)大，只不過我們有時(shí)候不相信自己，有時(shí)候沒有人激發(fā)，更或者是我們忘了自己真正的力量，從而表現(xiàn)出膽怯和逃避。但是我想無論是個(gè)人，還是團(tuán)隊(duì)，這種內(nèi)心力量的激發(fā)是團(tuán)隊(duì)致勝的永續(xù)能量，如何激發(fā)每一個(gè)人心中的力量，是技術(shù)，也是藝術(shù)。通過麥克爾先生的法則我們就能有效的激勵(lì)自己，從而釋放出無窮的力量。

同一艘船上的所有船員，航行的目的地是一樣的，也就是同一個(gè)集體的目標(biāo)是完全一樣的。既然大家的目的地一樣，我們有什么理由不去相信和我們?cè)谕粭l船上的人呢？一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)給與團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的是一種自信，在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，大家會(huì)感到心情愉悅，干勁十足，在大家的共同努力下，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績(jī)也就越來越優(yōu)異。在這樣的團(tuán)隊(duì)中我們自己又能夠感覺到自己掌握了自己的命運(yùn)，同樣這只強(qiáng)大的團(tuán)地也掌握在自己的命運(yùn)。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人都擁有同一種相信我，相信團(tuán)隊(duì)的精神，并時(shí)刻以此精神作為自己行為的準(zhǔn)則的時(shí)候，那么這種精神便上升成為了一種信仰！

詩(shī)人惠特曼說：“沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的品行和生命；沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的國(guó)土。” 當(dāng)信仰成為普遍的共識(shí)，形成群體的追求，那么，信仰的力量就足以改造世界。回想我們當(dāng)年中國(guó)共產(chǎn)黨人因信仰由弱變強(qiáng)，革命先驅(qū)們因信仰而忘我地追求，最終成就了我們新中國(guó)的輝煌。同樣是信仰，當(dāng)我們每個(gè)人秉承一個(gè)信仰，為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展共同努力工作的時(shí)候，那么我們又何愁這個(gè)企業(yè)的前途，又何愁這艘企業(yè)巨輪上的每個(gè)船員不會(huì)隨之一起勝利到達(dá)目標(biāo)呢？

所以我讀這本書除了對(duì)書中許多具體的成功方法癡迷外，更加欽佩的是作者所傳達(dá)的一種精神，一種信仰。這才是一個(gè)企業(yè)員工成功法則的本質(zhì)。

現(xiàn)在讓我謹(jǐn)此起誓：

無論我所服務(wù)的是國(guó)家、軍隊(duì)，還是一個(gè)企業(yè)、組織、機(jī)構(gòu)，我都將奉行“這是我們的船“的法則；

我將把我所服務(wù)的企業(yè)視為“我的船”；

我將竭盡所能貢獻(xiàn)我的力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我自己的“船”；

我將視我的上司和同事為同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)伙伴，我們是一條船上的合作者；

我將與“船”同生死、共命運(yùn)；

因?yàn)椤@是我們的船！