第一篇：公務(wù)員晉升最快的五個(gè)部門都有啥

公務(wù)員晉升最快的五個(gè)部門都有啥？

國家公務(wù)員考試公告即將發(fā)布，河北華圖特地整理了一些常見的國家公務(wù)員考試問題，供廣大網(wǎng)友參考。希望小伙伴們在國家公務(wù)員考試中取得好成績！

小圖在后臺(tái)經(jīng)常收到小伙伴這樣的留言——“老濕，紀(jì)委好還是團(tuán)委好?”“不知道報(bào)考哪個(gè)部門比較好，能不能給個(gè)建議?”“小圖老師，組織部待遇和上升空間怎么樣?”

為寶寶們認(rèn)真解答好每一個(gè)問題，是本圖一直以來的堅(jiān)持。于是，本圖立即使出十八般武藝，聯(lián)系華圖已經(jīng)上岸的小伙伴們，展開了詳細(xì)的大調(diào)查，我們來談一談相對而言晉升較快的五個(gè)部門。

NO.5 紀(jì)委

“我就在紀(jì)委上班，好不好看你怎么想。紀(jì)委福利好不好還是看領(lǐng)導(dǎo)，但是紀(jì)委很好解決待遇，紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)特別多，特別是以后紀(jì)委還要改革，權(quán)利更大，但是要辦案，容易得罪人，不過這都是小問題了。真心不錯(cuò)哈!以后紀(jì)委拿到級別了，一旦出這個(gè)系統(tǒng)去的單位都是好單位。”

——來自2016年江西華圖上岸學(xué)員牛同學(xué)

在反腐的大趨勢下，紀(jì)委著實(shí)火了一把。跟以前相比，紀(jì)委使用和提拔的人明顯增多。現(xiàn)在縣直各部門的黨組都會(huì)配備紀(jì)檢組長或紀(jì)委書記(一般都是副科級，跟副局長類似)，這些人很多都是從縣紀(jì)委出來的。縣下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有紀(jì)委書記，也是副科級。縣紀(jì)委向基層延伸觸角，在某幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置紀(jì)委工作室，作為縣紀(jì)委的派出機(jī)構(gòu)，類似于派出所和派出法庭，以后有可能會(huì)成為副科級單位。

總的來說，紀(jì)委的副科級領(lǐng)導(dǎo)編制呈現(xiàn)上升趨勢，機(jī)會(huì)多了，自然容易晉升。在當(dāng)今的形勢下，紀(jì)委是個(gè)很好的選擇。

NO.4 發(fā)改委

“我認(rèn)為，除了兩辦和常委部門，發(fā)改委是個(gè)很好的去處。發(fā)改委的重中之重就是重點(diǎn)項(xiàng)目辦，重點(diǎn)項(xiàng)目無論何時(shí)何地都是當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)最重視的，所以這個(gè)差事干好了，論功行賞的時(shí)候自然排到前邊。另外在發(fā)改委干，有利于自身對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的把握，假設(shè)將來外放縣市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，在發(fā)改委學(xué)到的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和人脈都將使你在工作中游刃有余。”

——來自2016年甘肅華圖上岸學(xué)員劉同學(xué)

發(fā)改委一直號稱“小國務(wù)院”。省級以上發(fā)改委的權(quán)力很大，手里掌握項(xiàng)目審批的實(shí)權(quán)。市級縣級的發(fā)改委(局)與同級部門相比，還是很吸引人。

舉一個(gè)例子，縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終考核，大多數(shù)都是發(fā)改局牽頭，編寫考核細(xì)則，聯(lián)系考核組，組織考核。縣發(fā)改局的公務(wù)員與各個(gè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)打交道多，與主要領(lǐng)導(dǎo)在工作上互動(dòng)多，縣發(fā)改局里有能力的的公務(wù)員很容易脫穎而出，到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，解決副科級，不是太難。

NO.3 團(tuán)委

“我在這個(gè)部門的感覺就是，比較容易提拔，但收入不高，是清水衙門。如果向往權(quán)利，在這個(gè)部門就很有希望，好好干前途無量。如果向往金錢，那就應(yīng)該到地稅，工商，國稅等部門，雖然提拔的可能性不高，但一個(gè)科員的工資就比團(tuán)委書記還高。”

——來自2016年黑龍江華圖上岸學(xué)員趙同學(xué)

團(tuán)系統(tǒng)是培養(yǎng)后備干部的地方。團(tuán)委的人，平時(shí)工作不忙，至少?zèng)]什么風(fēng)險(xiǎn)，多與領(lǐng)導(dǎo)打交道，干的事多是送人情的好事。團(tuán)委是后備干部培養(yǎng)基地，其他部門有崗位空缺，后備干部有天然的優(yōu)勢。

團(tuán)派干部，有著巨大的年齡優(yōu)勢和較高的平臺(tái)。年齡是個(gè)硬杠杠，年輕就是優(yōu)勢，年輕機(jī)遇也多。從團(tuán)委書記下去，一般都是一把手鎮(zhèn)長。團(tuán)委干部普遍缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，所以一旦下去做鎮(zhèn)長，需要很長一段時(shí)間的適應(yīng)期。

NO.2 組織部

“總的而言，組織部的干部升官比較容易、比較快，近水樓臺(tái)先得月嘛。當(dāng)然，表現(xiàn)差勁，或者跟頭頭關(guān)系很糟糕的，則除外。”

——來自2016年江蘇華圖上岸學(xué)員王同學(xué)

“跟著組織部，天天在進(jìn)步”。組織部門的主業(yè)就是研究人、使用干部，跟人打交道。組織部不直接面對群眾，只對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在組織部門工作，即使是小白一個(gè)，時(shí)間長了，自然對用人的規(guī)則一清二楚。規(guī)則清楚了，接下來就好辦了。話說，能到組織部工作的人，都是領(lǐng)導(dǎo)信得過的人，屬于組織內(nèi)的人，組織需要提拔人了，優(yōu)先考慮。(圖圖老濕溫馨提醒，很多人常常認(rèn)為組織部和宣傳部差不多，其實(shí)差距大了。現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，干宣傳的有風(fēng)險(xiǎn)，稍有不慎，控制不住輿論，就能惹火燒身，還是組織部穩(wěn)一些。)

NO.1 兩辦秘書

“縣委辦沒有清閑的工作，如果要說政治前途縣委辦占優(yōu)勢，優(yōu)勢就是離領(lǐng)導(dǎo)近，成績?nèi)菀妆话l(fā)現(xiàn)而已，如果你不夠圓滑不會(huì)搞人際關(guān)系，那么縣委辦對你來講也不一定是機(jī)會(huì)，所以任何事都有兩面只有你自己知道自己適合什么工作。”

——來自2015年北京華圖上岸劉同學(xué)

站得高，才能跳得遠(yuǎn)。兩辦在縣里算是最高的平臺(tái)。兩辦是縣委辦縣政府辦的統(tǒng)稱，兩辦里面又包含政策研究室、督查室、秘書科、機(jī)要室、綜合科等科室。

兩辦是清水衙門，沒有多少實(shí)權(quán)，不具體管事，不具體問事，但是是積累人脈，積累政治資本的很好的平臺(tái)。縣委辦、政府辦是干部成長比較快的地方，每次提拔干部，分配給兩辦的名額都比較多。對于政治上非常想求進(jìn)步的人來說，在縣級機(jī)關(guān)，進(jìn)入兩辦，是最佳選擇。而這其中秘書相對于其他崗位，在晉升上有又有著絕對的優(yōu)勢。作為秘書需要時(shí)刻緊跟領(lǐng)導(dǎo)的腳步忙前忙后，可以說是領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”。只要辦事得力、不犯政治錯(cuò)誤，就很容易在領(lǐng)導(dǎo)面前冒頭。當(dāng)然，高收益也意味著高付出，作為離領(lǐng)導(dǎo)最近的人，其工作量也是巨大的，十分考驗(yàn)一個(gè)人的能力與韌性。

歸結(jié)起來兩句話

1.綜合部門比業(yè)務(wù)部門晉升快

2.近領(lǐng)導(dǎo)晉升機(jī)會(huì)多

但表現(xiàn)不好失去機(jī)會(huì)也很容易

第二篇：公務(wù)員晉升

公務(wù)員晉升

縣以下公務(wù)員?職務(wù)與職級并行?

會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》。

會(huì)議指出，在職務(wù)之外開辟職級晉升通道，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實(shí)事，一定要把好事辦好。在全國縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施這項(xiàng)改革，要總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持好的做法，改進(jìn)存在的不足，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

另據(jù)京華時(shí)報(bào)報(bào)道，未來實(shí)行級別工資以后，可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，使基層公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過晉升級別提高待遇。

建立這種分析比較制度以后，公務(wù)員的工資調(diào)整有了客觀理論依據(jù)，有利于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

?不當(dāng)官也能享官員待遇? 會(huì)議摘要

會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》。會(huì)議指出，在職務(wù)之外開辟職級晉升通道，在全國縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施這項(xiàng)改革，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實(shí)事，一定要把好事辦好。

進(jìn)展 5省份已試點(diǎn)職務(wù)與職級并行

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議提出，?縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度?。對此，國家行政學(xué)院教授汪玉凱、竹立家對新京報(bào)記者說，此舉相當(dāng)于打破目前的職務(wù)決定待遇局面，為基層公務(wù)員開辟一條上升渠道，?不當(dāng)官也能享受官員待遇?。

據(jù)了解，對于?公務(wù)員職務(wù)與職級并行?，國家有關(guān)部門早有計(jì)劃。今年初，中組部、人社部聯(lián)合召開全國公務(wù)員管理工作會(huì)議時(shí)，人社部部長、國家公務(wù)員局局長尹蔚民就指出，今年的工作重點(diǎn)是推進(jìn)公務(wù)員分類改革，建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。

5月28日，人社部發(fā)布了《2013人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，其中明確提出，開展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度試點(diǎn)。

初步統(tǒng)計(jì)，截至目前，安徽、山東、江蘇、河北、遼寧等5省份都已推行了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。如福建今年7月發(fā)布的《實(shí)施方案》就提出，?根據(jù)國家統(tǒng)一部署，在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)施職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度?。

現(xiàn)狀 公務(wù)員職務(wù)決定其待遇

現(xiàn)行的行政級別體系按照5級劃分：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，各級分為正副職。鄉(xiāng)科級以下，還有兩個(gè)級別：科員級、辦事員級。按照該劃分方式，縣以下機(jī)關(guān)最高級別是縣處級，對應(yīng)的是縣委書記、縣長；縣級各委辦局，比如縣發(fā)改委、縣民政局的領(lǐng)導(dǎo)，雖然稱為局長，但實(shí)際為鄉(xiāng)科級。中組部2008年發(fā)布的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》規(guī)定：晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員3年以上；晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)3年以上。

以一名分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、從辦事員做起的大學(xué)畢業(yè)生為例，干3年后，有資格升到科員；做滿3年科員，有資格升到副科長。此后，如果仕途順利，才有機(jī)會(huì)升到正科、副處、正處等其他行政職務(wù)。

汪玉凱說，全國公務(wù)員隊(duì)伍中，來自縣以下機(jī)關(guān)的約60%，也就是說，多數(shù)公務(wù)員都在縣以下機(jī)關(guān)，?由于行政職務(wù)的職位非常有限，比如縣以下機(jī)關(guān)，正處級只有縣委書記、縣長、縣人大常委會(huì)主任、縣政協(xié)主席等少數(shù)幾個(gè)。所以多數(shù)公務(wù)員都是在科員、辦事員這兩個(gè)級別之間，就走完了個(gè)人仕途。有機(jī)會(huì)升遷到副科、正科的都不多。?

汪玉凱說，最關(guān)鍵的問題在于現(xiàn)行體制職務(wù)與待遇掛鉤，以職定級、以職定薪，?公務(wù)員如果想提高待遇水平，只有職務(wù)晉升也就是升官這一條通道。這就導(dǎo)致了很多矛盾和問題?。

影響 對?非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?影響不大

10年前，汪玉凱就曾提出?公務(wù)員職務(wù)與職級并行?建議，并對此做過調(diào)研，?職務(wù)與職級并行，就相當(dāng)于給公務(wù)員增加了一條晉升通道。可以不當(dāng)官，但也能享受到官員待遇。簡單來說，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級也跟待遇掛鉤。公務(wù)員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級?。他認(rèn)為，本次將公務(wù)員團(tuán)隊(duì)中的多數(shù)—縣以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員，作為?職務(wù)與職級并行?的適用對象，有利于提高基層公務(wù)員群體的工作積極性。

依據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員序列職務(wù)除了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。具體到縣以下機(jī)關(guān)，共包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員。鄉(xiāng)科級副職與副主任科員對應(yīng)，科級正職與主任科員對應(yīng)，調(diào)研員、副調(diào)研員與處級、副處級對應(yīng)。

汪玉凱認(rèn)為，縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度后，?非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?仍會(huì)保留，?跟領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相同，副調(diào)研員、調(diào)研員的職位也很有限。所以‘非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)’對于職務(wù)與職級并行這項(xiàng)改革，沒有多大影響?。

第三篇：僅供參考2014就業(yè)晉升最快十大專業(yè)

2014高考志愿填報(bào)指南:盤點(diǎn)就業(yè)晉升最快十大

專業(yè)

2014-5-30 18:55:08 來源：新華網(wǎng)欄目：今日視點(diǎn)摘要： 據(jù)麥可思《大學(xué)生就業(yè)指標(biāo)》中的“畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例較高的本科專業(yè)”調(diào)查顯示，動(dòng)物科學(xué)、輪機(jī)工程等10個(gè)專業(yè)晉升比例較高，下面的相關(guān)資料，供廣大學(xué)生參考。

現(xiàn)在，許多應(yīng)屆大學(xué)生找工作的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)不局限于專業(yè)對口，現(xiàn)階段收入高低，更看重未來的發(fā)展空間。據(jù)麥可思《大學(xué)生就業(yè)指標(biāo)》中的“畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例較高的本科專業(yè)”調(diào)查顯示，動(dòng)物科學(xué)、輪機(jī)工程等10個(gè)專業(yè)晉升比例較高，下面的相關(guān)資料，供廣大學(xué)生參考。(數(shù)據(jù)均來自《麥可思-大學(xué)生就業(yè)指標(biāo)》。

職位晉升：由已經(jīng)工作的畢業(yè)生回答是否獲得職位晉升以及獲得晉升的次數(shù)。職位晉升是指享有比前一個(gè)職位更多的職權(quán)并承擔(dān)更多的責(zé)任，由畢業(yè)生主觀判斷。這既包括不換雇主的內(nèi)部提升，也包括通過更換雇主實(shí)現(xiàn)的晉升。

職位晉升的比例=有過職位晉升的人數(shù)/就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)。

1、動(dòng)物科學(xué)

動(dòng)物科學(xué)專業(yè)是生命科學(xué)的重要分支。它的基本任務(wù)是在認(rèn)識(shí)和掌握動(dòng)物遺傳變異、生長發(fā)育、繁殖消化代謝等生命規(guī)律的基礎(chǔ)上，為人類提供質(zhì)優(yōu)量多的動(dòng)物產(chǎn)品。本專業(yè)培養(yǎng)具備動(dòng)物科學(xué)方面的基本理論，基本知識(shí)和基本技能，能在與動(dòng)物科學(xué)相動(dòng)物科學(xué)專業(yè)關(guān)領(lǐng)域和部門從事技術(shù)與設(shè)計(jì)、推廣與開發(fā)、經(jīng)營與管理、教學(xué)與科研等工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例79%

開設(shè)院校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)等

2、輪機(jī)工程

輪機(jī)工程專業(yè)被中國國家教育部列為交通行業(yè)80個(gè)主干專業(yè)之一，現(xiàn)代遠(yuǎn)洋船舶被稱為集高技術(shù)與高資本于一體的“流動(dòng)城市”，該“城市”配備了從生活到工作所用的各類機(jī)電設(shè)備和動(dòng)力裝置。輪機(jī)工程系培養(yǎng)的學(xué)生就是管理船舶所有機(jī)電設(shè)備和動(dòng)力裝置的機(jī)電全能工程師。輪機(jī)工程專業(yè)培養(yǎng)具備機(jī)械原理和輪機(jī)系統(tǒng)等方面知識(shí)，能在海洋運(yùn)輸各企事業(yè)單位從事輪機(jī)操縱、維修和船舶監(jiān)造工作，并基本具備同類船舶工管輪任職資格的高級技術(shù)人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例76%

開設(shè)院校：大連海事大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、上海交通大學(xué)等 摘要： 據(jù)麥可思《大學(xué)

生就業(yè)指標(biāo)》中的“畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例較高的本科專業(yè)”調(diào)查顯示，動(dòng)物科學(xué)、輪機(jī)工程等10個(gè)專業(yè)晉升比例較高，下面的相關(guān)資料，供廣大學(xué)生參考。

3、廣告學(xué)

廣告學(xué)專業(yè)是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法進(jìn)行研究的專業(yè)。它通過研究市場經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)心理、美學(xué)，來增強(qiáng)人們的消費(fèi)意識(shí)，產(chǎn)生社會(huì)心理共鳴。廣告學(xué)是一門獨(dú)立的學(xué)科，它是研究廣告活動(dòng)的歷史、理論、策略、制作與經(jīng)營管理的科學(xué)。有關(guān)廣告的知識(shí)，起初只零星地見之于新聞學(xué)科和經(jīng)濟(jì)學(xué)科的部分章節(jié)內(nèi)，且很不成系統(tǒng)。廣告知識(shí)是這些學(xué)科的組成內(nèi)容之一，如新聞學(xué)、市場學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、商業(yè)心理學(xué)等都論述到廣告的內(nèi)容。本專業(yè)培養(yǎng)具備廣告學(xué)理論與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識(shí)，能在新聞媒介廣告部門、廣告公司、市場調(diào)查及信息咨詢行業(yè)以及企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營管理、廣告策劃創(chuàng)意和設(shè)計(jì)制作、市場營銷策劃及市場調(diào)查分析工作的廣告學(xué)高級專門人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例71%

開設(shè)院校：廈門大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、武漢大學(xué)等

4、食品科學(xué)與工程

食品科學(xué)與工程專業(yè)分為畜產(chǎn)品加工、發(fā)酵技術(shù)、園產(chǎn)品加工三個(gè)方向，培養(yǎng)具有食品生化、食品化學(xué)、食品(畜產(chǎn)品、發(fā)酵食品、園產(chǎn)品)加工、檢驗(yàn)等技術(shù)知識(shí)，能在食品領(lǐng)域從事食品生產(chǎn)技術(shù)管理、銷售、品質(zhì)控制、產(chǎn)品開發(fā)、科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)等方面工作的高級科學(xué)技術(shù)人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例70%

開設(shè)院校：中國人民大學(xué)、華東理工大學(xué)、山東理工大學(xué)等 摘要： 據(jù)麥可思《大學(xué)生就業(yè)指標(biāo)》中的“畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例較高的本科專業(yè)”調(diào)查顯示，動(dòng)物科學(xué)、輪機(jī)工程等10個(gè)專業(yè)晉升比例較高，下面的相關(guān)資料，供廣大學(xué)生參考。

5、高分子材料與工程

高分子材料與工程專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)高聚物化學(xué)與物理的基本理論和高分子材料的組成、結(jié)構(gòu)與性能知識(shí)及高分子成型加工技術(shù)知識(shí)。本專業(yè)培養(yǎng)具備高分子材料與工程等方面的知識(shí)，能在高分子材料的合成改性和加工成型等領(lǐng)域從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、工藝和設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及經(jīng)營管理等方面工作的高級工程技術(shù)人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例70%

開設(shè)院校：黑龍江大學(xué)、四川大學(xué)、北京工商大學(xué)等

6、工商管理

工商管理，市場經(jīng)濟(jì)中最常見的一種管理專業(yè)，一般指工商企業(yè)管理。工商管理學(xué)是研究盈利性組織經(jīng)營活動(dòng)規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)的學(xué)科。這個(gè)專業(yè)的范圍比較廣，所學(xué)課程也較多，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的很多課程，因此，工商管理是一門基礎(chǔ)寬的學(xué)科，個(gè)人可以就此根據(jù)自己的愛好選擇專業(yè)方向。比如企業(yè)管理、市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、企業(yè)投資等。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例69%

開設(shè)院校：清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國人民大學(xué)等 摘要： 據(jù)麥可思《大學(xué)生就業(yè)指標(biāo)》中的“畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例較高的本科專業(yè)”調(diào)查顯示，動(dòng)物科學(xué)、輪機(jī)工程等10個(gè)專業(yè)晉升比例較高，下面的相關(guān)資料，供廣大學(xué)生參考。

7、材料物理

材料物理專業(yè)提供物理學(xué)、材料科學(xué)、材料化學(xué)和材料物理的基本理論、基本知識(shí)和基本技能的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，材料探索、制備與合成的思維與技能等方面的基本訓(xùn)練，以及材料加工、材料結(jié)構(gòu)與性能測定及材料應(yīng)用等方面的專業(yè)訓(xùn)練，旨在幫助學(xué)生掌握材料物理及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本原理和實(shí)驗(yàn)技能，具備運(yùn)用物理學(xué)和材料物理的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能進(jìn)行材料探索和技術(shù)開發(fā)的基本能力，能發(fā)展成為在材料科學(xué)與工程及其相關(guān)交叉學(xué)科(材料、物理、化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等)繼續(xù)深造或在相應(yīng)領(lǐng)域從事材料物理研究、教學(xué)、應(yīng)用開發(fā)等方面的創(chuàng)新性人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%

開設(shè)院校：浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等

8、無機(jī)非金屬材料工程

無機(jī)非金屬材料工程專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)無機(jī)非金屬材料及復(fù)合材料的生產(chǎn)過程、工藝及設(shè)備的基礎(chǔ)理論、組成、結(jié)構(gòu)、性能及生產(chǎn)條件間的關(guān)系，具有材料測試、生產(chǎn)過程設(shè)計(jì)、材料改性及研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和設(shè)備及技術(shù)管理的能力。本專業(yè)培養(yǎng)具備無機(jī)非金屬材料及其復(fù)合材料科學(xué)與工程方面的知識(shí)，能在無機(jī)非金屬材料結(jié)構(gòu)研究與分析、材料的制備、材料成型與加工等領(lǐng)域從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、工藝和設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及經(jīng)營管理等方面工作的高級工程技術(shù)人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%

開設(shè)院校：燕山大學(xué)，吉林大學(xué)，華東理工大學(xué)等 摘要： 據(jù)麥可思《大學(xué)生就業(yè)指標(biāo)》中的“畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例較高的本科專業(yè)”調(diào)查顯示，動(dòng)物科學(xué)、輪機(jī)工程等10個(gè)專業(yè)晉升比例較高，下面的相關(guān)資料，供廣大學(xué)生參考。

9、食品質(zhì)量與安全

食品質(zhì)量與安全專業(yè)(FoodQualityandSafety)是以生命科學(xué)和食品科學(xué)為基礎(chǔ)，研究食

品的營養(yǎng)、安全與健康的關(guān)系，食品營養(yǎng)的保障和食品安全衛(wèi)生質(zhì)量管理的學(xué)科，是食品科學(xué)與預(yù)防醫(yī)學(xué)的重要組成部分，是連接食品與預(yù)防醫(yī)學(xué)的重要橋梁。本專業(yè)旨在培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)發(fā)展需要，德智體美全面發(fā)展和個(gè)性健康、和諧統(tǒng)一的，富有科學(xué)創(chuàng)新精神和國際視野的，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的食品質(zhì)量與安全方面的應(yīng)用型人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例66%

開設(shè)院校：陜西科技大學(xué)，蘇州大學(xué)，江蘇大學(xué)等

10、旅游管理

旅游管理專業(yè)是隨著我國旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)育而建立的一個(gè)新型學(xué)科。在我國，這門學(xué)科的產(chǎn)生只有二十年的時(shí)間，但已成為工商管理學(xué)科體系中的一個(gè)重要的學(xué)科部門，培養(yǎng)具有旅游管理專業(yè)知識(shí)，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)單位從事旅游管理工作的高級專門人才。

畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例64%

開設(shè)院校：中國地質(zhì)大學(xué)等

第四篇：一個(gè)公司一般都有哪些部門

一般的公司都有哪些部門？ 公司的部門根據(jù)公司的大小設(shè)置會(huì)有所不同。

一、小公司的部門為：綜合辦（或者企管辦）、銷售部、技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部

二、中小等公司為：總經(jīng)辦（包括人事行政）銷售部、產(chǎn)品開發(fā)部、工藝部、物控部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、財(cái)務(wù)部

三、中等公司為：總經(jīng)辦、人力資源部、銷售部、市場部、售后服務(wù)部、產(chǎn)品開發(fā)部、工藝部、物控計(jì)劃部、采購部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、財(cái)務(wù)部

四、大型公司分集團(tuán)公司與下屬分公司，部門設(shè)置為：集團(tuán)公司：董事會(huì)、總裁辦、人力資源部、服務(wù)公司、財(cái)務(wù)中心、技術(shù)中心、銷售公司：銷售部（各省的銷售辦事處），市場部、售后服務(wù)部、技術(shù)支持部各生產(chǎn)分公司：總經(jīng)辦、人力資源部、產(chǎn)品開發(fā)部、工藝部、物控計(jì)劃部、采購部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、財(cái)務(wù)部 采納好嗎，謝謝

第五篇：公務(wù)員晉升寶典

1、不是自己的事情不要攬過來做，不要認(rèn)為自己剛剛進(jìn)入單位，他們讓自己做的都是小事，不好意思推脫，其實(shí)你應(yīng)該大膽的推脫。

2、找個(gè)靠山，認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，盡量跟他靠近，拍他馬P，不要每個(gè)人叫你做事你都去做，到時(shí)候每個(gè)人都覺得你跟他差不多，然后大家都不會(huì)在節(jié)骨眼上幫你，應(yīng)該抓住一個(gè)重點(diǎn)，然后重點(diǎn)培養(yǎng)感情，什么事情都要征求他的意見，讓你覺得你特尊重他，是他可以信任的人，到關(guān)鍵的時(shí)候他的一句好話比你累死累活做得跟狗一樣強(qiáng)百倍。沒有靠山你做得再好也不是你的功勞，要是出一點(diǎn)錯(cuò)你就成為千古罪人了，不踩死你不罷休的。

3、加強(qiáng)自己的文字功底。任何單位都是需要文筆厲害的人，寫報(bào)告寫材料什么的人才最缺，寫得好的以后跟上個(gè)領(lǐng)導(dǎo)混個(gè)秘書當(dāng)當(dāng)，到領(lǐng)導(dǎo)升的時(shí)候自然會(huì)安排個(gè)位置給你。

4、反正我們大領(lǐng)導(dǎo)說了一句很耐人尋味的話：你要我提拔你，那你想想你這幾年給了我什么幫助。我算了算，我啥也沒，我一不能寫材料寫總結(jié)寫講話稿，二不會(huì)搞接待組織會(huì)議，三不能在酒桌上放倒別人，也不能幫領(lǐng)導(dǎo)擋酒。

官場晉升十大必讀書目：該出手時(shí)就出手

在現(xiàn)實(shí)官場中，資歷、學(xué)歷、職稱都是晉升的必要條件，但卻不是充分條件，學(xué)過數(shù)學(xué)的人都知道，必要條件對一個(gè)定理的證明是不夠，必須要有充分條件，而很多時(shí)候需要主動(dòng)出擊,輾轉(zhuǎn)騰弄，“謀事在人，成事在天”。

以下小說之所以暢銷，因?yàn)椴煌谥粷M足讀者的“偷窺欲”，更多在講述生存的哲學(xué)，從中讀者甚至可以在閱讀的過程中“修煉心態(tài)、提高口才、修煉人際關(guān)系、學(xué)習(xí)工作技巧”等等。

官場小人物借力上位：《拿下》

在公眾場合大唱和諧的市長、市委書記和人大主任暗地里拳腳交錯(cuò)、小動(dòng)作頻頻。職低勢微、處在夾縫中間的市發(fā)改委主任在這三方勢力之間閃轉(zhuǎn)騰挪，輕松自如地避過所有的冷槍暗箭，平衡三方勢力、成為三方股肱之臣的同時(shí)，借助他們的庇護(hù)，如愿以償?shù)啬孟铝俗约旱膶κ郑孟铝俗约盒膼鄣呐耍孟铝似胀殕T終其一生都無法得到的無上榮耀??

看懂升遷密碼：《誰主沉浮》

官場升遷，靠老百姓看得到的政績？還是上面看得到的政績工程？

從省到縣，“下放”的柳楓盡管表現(xiàn)突出，但自身的命運(yùn)仍然隨著縣一級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆而不可避免地裹挾其中。嘉谷干枯、沉寂了多年的土龍河無辜地做了道具。隨著換屆的到來，暗流涌動(dòng)，終至潰堤。波濤滾滾，濁浪滔天，百里長堤上，搶險(xiǎn)者奮不顧身，陰謀者使絆下套。洪水是天災(zāi)還是人為，是泄洪還是堵堤，柳楓的命運(yùn)，牽系于土龍河拋轉(zhuǎn)起伏。人心所向何處？他，何去何從？

《侯衛(wèi)東官場筆記》

304位各級別官員，84起官場**，66個(gè)黨政部門，23次微妙的調(diào)動(dòng)與升遷，交織進(jìn)1個(gè)普通公務(wù)員的命運(yùn)——侯衛(wèi)東的這本筆記，將帶您深深潛入中國公務(wù)員系統(tǒng)龐大、復(fù)雜而精彩的內(nèi)部世界，從村、鎮(zhèn)、縣、市一直到省，隨著主人公侯衛(wèi)東的10年升遷之路，逐層剝開茫茫官場的現(xiàn)狀與秘密。讀完本書，官場對于您將不再是一個(gè)模糊、雜亂的概念，而是一張張清晰、熟悉的面孔；那些粉墨登場的蕓蕓百官，那些表情背后的心思，看似突如其來的話語，都在小說的跌宕起伏中，一一露出了他們的本來面目。

女科長別樣人生：《花枝亂顫》

文中設(shè)置了兩個(gè)性格、人生觀迥異的女科長袁真和吳曉露。作為表姐妹，她們的感情很好，但她們的處事觀和行為準(zhǔn)則卻格格不入。袁真正直清高、精神上有追求，而吳曉露為了往上爬，不惜利用肉體作為晉升的天梯，進(jìn)行性賄賂??

仕途升遷秘笈：《向上向下》

他終于悟到：“我不做成功的教師，我要做成功的高官。我的價(jià)值就是升遷、升遷、再升遷。”這成了他的人生信條，波瀾起伏的故事也由此而展開。從一個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)的熱血青年到孜孜于名利的官銜狂熱者。

人事關(guān)系：《組織部長》

小說真實(shí)而深刻地描述了某市委組織部門選拔任用干部的各種潛規(guī)則。成功地塑造了一位年輕的組織部長面對紛亂復(fù)雜的人事關(guān)系和官場上的潛規(guī)則，力排眾議堅(jiān)持人事制度的改革。

手握秘訣服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)：《市長一秘的機(jī)關(guān)心經(jīng)》

市機(jī)關(guān)秘書楊文重郁郁不得志，外不得上級領(lǐng)導(dǎo)信任，內(nèi)被官迷老婆逼迫離婚，內(nèi)外交困之際，市府官場風(fēng)云突變，原市長失勢調(diào)職，改革派、實(shí)力派市長在一年之內(nèi)先后走馬上任，短時(shí)間經(jīng)歷了三個(gè)市長任期的楊文重，反而因緣際會(huì)，一步步踏上市長一秘這個(gè)重要的位置，但地位的升遷使楊文重進(jìn)一步看清了官場的欺詐、人心的叵測，夢寐以求的升職不過是那些位高權(quán)重者布下的一枚小小棋子。

副省長職位之爭的官場角逐：《烏紗》

省委副書記洪息烽的落馬震撼嶺西政壇。有人驚恐，擔(dān)心卷入；有人眼熱，緊盯烏紗。前任省委書記秘書、霍家灣市市長孔孟章才干出眾，仕途看好。同是副省級后備干部的市委書記郝束鹿老謀深算，步步施計(jì)，迫使孔孟章命犯桃花，退出競爭。常務(wù)副省長職位顯赫，引嶺西英雄競折腰。在官場角逐的金戈鐵馬中，善于算計(jì)的郝束鹿發(fā)現(xiàn)自己也正被人算計(jì)，一著妙棋被人反制，漸漸陷入可能讓他身敗名裂的政治泥潭。

全景揭秘省委班子斗爭與權(quán)術(shù)、謀略與玄機(jī)：《省委班子》

小說主人公普天成是現(xiàn)任省委秘書長，他小心謹(jǐn)慎，深諳官場潛規(guī)則，然而政敵為了置他于死地，在他工作和生活的方方面面設(shè)置障礙。一場殘酷的政治斗爭開始了。普天成和省委書記一度陷入四面楚歌的境地。但普天成憑借著超人的鎮(zhèn)靜和出色的官場智慧，經(jīng)過多方運(yùn)作，為自己、也為省委班子化解了這場危機(jī)。正是在這種緊張的情節(jié)進(jìn)行中，本書向讀者全景揭秘省委班子斗爭與權(quán)術(shù)、謀略與玄機(jī)。

從鄉(xiāng)政府秘書到市副處級局長：《烏紗帽》

作者因?yàn)閭€(gè)人的職務(wù)和經(jīng)歷，對地方官場的生態(tài)非常熟悉，所寫的故事情節(jié)真實(shí)而生動(dòng)，挖掘較為深刻、細(xì)致。比較新鮮的是，本書通過主人公時(shí)青云將自己的官場經(jīng)驗(yàn)和心得以札記的形式記錄下來，穿插于小說的敘述當(dāng)中，以警醒世人。本書由“官”來寫“烏紗帽”，