第一篇：2012吉林省公務員考試：深圳醫療反腐追蹤

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2012吉林省公務員考試：深圳醫療反腐追蹤

作者：wsn 來源：華圖網站運營中心

【導讀】深圳醫療反腐追蹤：部分涉案者學歷高口碑好

9月3日，廣東深圳市人民檢察院向媒體披露了該市醫療反腐風暴的最新進展。今年4月到6月，深圳市檢察機關聯合多部門掀起醫療反腐風暴后，共立案31件43人，其中以涉嫌受賄罪對醫院管理人員立案20件20人，以涉嫌行賄罪立案4件4人，以涉嫌單位行賄罪立案7件19人。檢察機關最新披露，已對其中8件受賄案件、1件行賄案件提起公訴，其他案件正在抓緊辦理中。深圳市中醫院黨委書記侯某中等8人被提起公訴，深圳市恒康醫學科技有限公司及該公司董事邱某欣以涉嫌單位行賄罪被提起公訴。

涉賄數額最高超過百萬

據了解，檢察機關以涉嫌受賄罪提起公訴的被告人有：深圳市中醫院黨委書記侯某中，市婦幼保健院副院長劉某桃、設備科科長梁某宏，龍崗區坪山人民醫院院長蔡某明，光明新區光明醫院院長蘇某，寶安區人民醫院副院長袁某克、口腔科主任張某民，市第三人民醫院口腔科主任李某權。其中，深圳市中醫院黨委書記侯某中涉嫌受賄的數額最高，合計為人民幣110萬元、港幣40萬元、美元8000元。

2004年至2012年間，侯某中在深圳市婦幼保健院任院長。2004年5月，侯某中在一次飯局中認識了深圳市一輝龍進出口貿易有限公司法定代表人、深圳市和一醫療器械有限公司實際控制人胡某明(另案處理)。胡某明借機請侯某中幫忙，優先采購其公司經銷的貝克曼醫療產品。侯某中遂向醫院檢驗科、設備科有關人員打招呼，推薦其公司經營的貝克曼產品。

隨后，檢驗科和設備科在采購相關醫療設備時，根據貝克曼產品“量身定制”確定設備參數，從而使胡某明的公司多次順利中標。為感謝侯某中的幫助，每年中秋、春節，胡某明都會親自送給侯某中一個裝錢的大信封，累計數額達人民幣110萬元。

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此外，侯某中還向設備科及超聲科打招呼，推薦香港巨力公司經銷的西門子彩超設備，使該公司順利中標。市婦幼保健院先后購買了價值人民幣1000多萬元的西門子彩超設備，侯某中也因此收取了該公司股東王某(另案處理)40萬元港幣、8000美元的賄賂。

檢察機關開展查處醫療衛生領域商業賄賂犯罪的行動后，2012年6月5日，侯某中向福田區人民檢察院自首，坦白受賄行為并退繳贓款。

臨退休收受賄賂

據辦案檢察官介紹，本次起訴的被告人中，受賄超過百萬元人民幣的還有市婦幼保健院副院長劉某桃。

2004年，兼任口腔疾病防治中心主任的劉某桃與代理銷售醫療設備的深圳市超今貿易有限公司法定代表人譚某今(另案處理)結識。劉某桃利用自己分管醫療設備采購的職務便利，通過提出傾向性意見等方式，為譚某今所在公司參與市婦幼保健院采購口腔醫療設備的招標提供幫助，使得該公司多次順利中標。自2005年至2011年，市婦幼保健院采購了該公司代理銷售的噴砂潔牙機、無痛麻醉儀、數字化牙椅、數字化全景機、牙科CT機、數字化牙片機等一批口腔醫療設備、耗材，合同標的額合計近千萬元人民幣。

譚某今曾多次提出要給劉某桃好處費，劉某桃均未接受。直到2011年，譚某今再次提出要給好處費，劉某桃想到自己已經59歲，快要退休了，便欣然同意。譚某今先后四次來到劉某桃的辦公室，每次都送給其30萬元人民幣，共計120萬元人民幣。劉某桃將這些錢帶回家，告訴妻子這是自己10多年來慢慢存下來的“私房錢”。

檢察機關對其立案偵查后，劉某桃如實交代了自己的犯罪事實并退繳贓款。

行業精英歸案后反思體制

辦案檢察官告訴記者，在查辦案件過程中，發現涉案人員普遍具有這樣一個共性：普遍具有大學本科或研究生學歷，在醫療領域頗有建樹，堪稱行業精英。

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一位參加工作30多年的多項獎項獲得者，在供貨商開始送她禮物或禮金時，她還能堅決退還，但久而久之，她就坦然接受了。案發后，她追悔莫及。另一位從事小兒科臨床工作25年的涉案人員，很多患者家屬對他的醫德醫術給予了高度評價，贊揚他是“難得的好醫生”。一位患兒家屬在一家知名醫療網站上留言說，“他最讓我感動的是，在這個現實的社會里，讓我知道不是所有的人都是灰色的。我們想表達心意，曾經給他包紅包，可是他堅持拒絕，還說小孩以后每天都要吃藥，要用的錢很多呢!以后再也別拿這些，我是醫生，所做的都是應該的。”然而，他拒收了患者家屬的紅包，卻沒能抗拒醫藥公司業務員的“紅包”。歸案后，有許多預約的患兒家長因為找不到他焦急萬分，多方打聽他的出診時間。他得知后深感愧疚，向檢察機關請求：“懇請給我一個改過自新的機會，讓我能夠利用專業技術特長將功贖罪，繼續為深圳市民服務。”

涉案人員之一，深圳市中醫院黨委書記侯某中歸案后痛定思痛，結合自己多年來從事醫院管理的經驗，對醫療器械招標采購中存在的缺陷與弊端作了認真的反思，提出了建立健全醫療器械招標采購體制的建議。

據了解，深圳市檢察機關在查辦案件的同時，也在認真地研究、分析醫療系統職務犯罪的特點和產生原因，希望能夠提供有針對性的建議和對策，幫助醫療行業預防職務犯罪，促進醫療事業健康發展。

第二篇：吉林省公務員考試常識

吉林省公務員考試常識

2013年吉林省公務員考試公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及準考證打印入口：

一、報考條件的常識:

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

二、報名辦法的常識:

2012 年全省各級機關考試錄用公務員的報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》均通過網絡方式進行。

(五)相關事項的常識:

1.有關報考政策、技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網。

2.考生必須在規定的時間內進行報名和繳費，僅報名未經繳費確認的考生報名無效。

3.考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

4.考生只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。

5.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。

四、考試:考試包括公共科目筆試、專業考試和面試的常識。

(一)公共科目筆試:今年考試錄用公務員工作采取分級考試的形式進行。

報考省直、市州直機關(含長春市所轄區)和選調生職位的考試級別為甲級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(甲)、《申論》(甲)。

報考縣(市、區)機關(含垂直管理系統)、鄉(鎮)和街道辦事處及省和市(州)直駐本級政府所在地之外縣(市)機關(單位)的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(乙)、《申論》(乙)。

其中報考鄉鎮機關錄用優秀村干部和街道辦事處錄用優秀居委會干部職位的考生，考試級別為丙級，筆試科目為《申論》(丙)和《農村工作常識》或《街道工作常識》。筆試考點設置在市州政府所在地。報考少數民族自治地方機關的少數民族考生在參加《申論》科目考試時，可以使用所報考的民族自治地方的少數民族文字答卷。本次考試各級公務員主管機關和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

(二)專業考試與面試

(三)考試成績的計算方法：面試結束后，按公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，滿分為100 分，及格線為60 分。公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%即：折算后公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績滿分別30 分、20 分、50 分;不需要組織專業考試的，公共科目筆試成績和面試成績

各占50%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50 分);鄉鎮機關錄用優秀村干部和街道辦事處錄用優秀居委會干部職位公共科目筆試成績、面試成績分別占40%、60%(即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為40 分、60 分)。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

五、體檢、考核與錄用的常識

六、信息發布及政策咨詢：吉林省公務員考試網站(http://)為本次全省考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

政策咨詢電話：

0431-88902292(省委組織部公務員管理處)

0431-85611231(省公務員局考試錄用處)

考務咨詢電話：

0431-81156786(省公務員錄用考試中心)

技術咨詢電話：0431-81952345(省公務員錄用考試中心)

第三篇：吉林省公務員考試熱點

白山公務員考試交流群：212747877

吉林省公務員考試時政熱點：“公開透明”是個好東西

【導讀】近些年，市井坊間對有些機關、部門辦公采購、公款吃喝，公車私用、公費旅游的抱怨頗多。這也不能怪老百姓不通情達理，比如一些“天價采購”事件相繼被曝光，動搖了原本牢固的威信和信心。2012年吉林省公務員考試時政熱點，2013年國家公務員考試時政熱點，福建省近日透露，全省將逐步建立機關運行經費公示制度，通過信息公開透明的方式，主動接受社會的監督。和“公開透明”對應的，是今后福建將強化機關經費管理，嚴格“三公經費”的規模和比例。近些年，市井坊間對有些機關、部門辦公采購、公款吃喝，公車私用、公費旅游的抱怨頗多。這也不能怪老百姓不通情達理，比如一些“天價采購”事件相繼被曝光，動搖了原本牢固的威信和信心。君不見，這邊有十倍于市場價的硬盤和內存條，那廂就抖出一張天價購酒發票，你買iPod touch4用做辦公優盤，我就采購iPhone4手機當警務通……民眾在網上驚呼某些采購部門“太有才”，連連表示“傷不起”。

“受傷”之余細思量，物必先腐，而后蟲生之;陽光照耀的地方，灰暗的蜘蛛網才少。采購環節存在漏洞，缺乏有效監管，相關法規不夠細化完善，都是問題。只有細化制度，讓更多主體參與進來，全程監督，“一分錢一分貨”的常識才會回歸，“回扣”等貓膩才會無處藏身。福建的機關運行經費擬公開正其時也。十八大報告中就明確表示，要完善包括政務公開在內的多項公開制度，加強監督，讓權力在陽光下運行，目標直指建立廉潔高效的服務型政府。

據介紹，福建的政府采購將堅守“經濟適用”的原則，不采購奢侈品、超標準的服務，不得違反規定自行采購，或者化整為零規避政府集中采購。同時，將建立健全機關運行經費支出統計報告和績效考評制度，加強成本核算，并逐步向社會公開。除了政府采購，辦公用房和公務用車也是如此，事無巨細層層把關。

但制度設計雖好，要真正落到實處，還需要監督。向社會公開才是重點。包括政府采購在內的機關運行經費，源于公共財政，都是納稅人的錢，社會和民眾監督起來應該理直氣壯。唯有透明和監督，“經濟適用”的“陽光采購”才能成為顯規則，而“天價采購”帶“回扣”的潛規則就會無處藏身。

如此則構成一個良性循環，有了公開透明，便于各方監督，而權力運行又會在眾目睽睽的壓力下持續擁抱陽光。

讓一切，從公開透明開始。(王大可)

第四篇：2016年吉林省公務員考試公告

2016年吉林省公務員考試公告

根據《中華人民共和國公務員法》和《吉林省公務員錄用實施辦法》的有關規定，省委組織部、省公務員局決定，2016年全省各級機關面向社會考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員。現將有關事項公告如下：

一、錄用計劃

2016年全省各級機關考試錄用公務員計劃和具體招考職位及職位資格條件等以吉林省公務員考試網http://www.tmdps.cn/公布信息為準。

二、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.獲得高中至碩士研究生(含在職)學歷人員年齡在35周歲以下、18周歲以上(1980年9月5日至1998年9月5日期間出生)，獲得博士研究生(含在職)學歷人員年齡可放寬到40周歲以下(1975年9月5日以后出生)。其中，報考鄉鎮機關選調生(大學生村官)的考生年齡在30周歲以下、18周歲以上(1985年9月5日至1998年9月5日期間出生);報考鄉鎮(街道)機關面向優秀村(社區、居委會)干部招錄職位的考生年齡在40周歲以下、25周歲以上(1975年9月5日至1991年9月5日期間出生);報考人民警察職位的考生年齡按照《關于調整公安機關和監獄及勞動教養管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發〔2011〕115號)規定執行。對年齡有特殊要求的職位，須符合該職位設置的年齡條件。

6.鄉鎮(街道)機關面向優秀村(社區、居委會)干部招錄的職位，報名考生應為本縣(市、區)現任的村(社區、居委會)黨組織書記、副書記，村委會(社區、居委會)主任、副主任，且截止2016年9月5日，正職任職滿兩年、副職任職滿三年的優秀村(社區、居委會)干部，通過本人自薦、群眾舉薦，經鄉鎮(街道)黨委推薦，由縣(市、區)黨委組織部負責資格審查合格;在本縣(市、區)任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官可以報考面向優秀村(社區、居委會)干部招錄的職位。

7.報考鄉鎮機關選調生(大學生村官)的還應同時具備下列條件：2016年畢業的吉林省省內高校全日制大學本科及以上學歷畢業生或省外高校吉林省籍大學本科及以上學歷畢業生，且按時取得相應的畢業證書和學位證書;中共黨員或預備黨員;在校期間擔任校、院、系或班級干部。

8.除鄉鎮機關職位外，須具有國家承認的大專以上學歷(含2016年全日制應屆畢業生和已經獲得成人高等學校、自學考試及國家學歷文憑考試畢業證書的人員);學歷有特殊要求的職位，按其職位條件規定執行。

9.符合招錄職位規定的其他條件。其中，“具有兩年以上基層工作經歷”是指：2016年9月5日前在縣級(不含區)及以下黨政機關、國有企業事業單位、村(社區)組織以及其他經濟組織、社會組織等工作(不含市州以上參照公務員法管理單位)且工作時間累計兩年以上。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。曾在軍隊團和相當于團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。“2016年全日制應屆高校畢業生”是指：國家統一招生的全日制普通高校2016年應屆畢業生，“五大”等高校畢業生除外。“服務基層項目人員”是指：截止2016年9月服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和吉林省統一選派的“一村一名大學生”、“社區大學生助理”項目志愿者、2013年以后在我省入伍且服役期已滿的退役大學生士兵等服務基層的人員。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，在職公務員(含試用期內公務員)，被辭退未滿五年的公務員，以及按照法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

考生與招錄單位在職人員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系(即：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系)的，應予回避，不能報考該招錄單位。

三、報名辦法

全省各級機關考試錄用公務員(除涉密職位外)的報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》均通過網絡方式進行。

(一)網上報名

時間：9月5日8時30分至9月9日14時30分。考生(含2016年選調生)通過登錄吉林省公務員考試網進行報名，逾期不再受理報名事宜(提示：請考生盡早報名，以避免因報名系統關閉而錯失報名機會)。其中，報考公安、監獄、強戒人民警察職位和特殊專業職位考生的報名截止時間為9月6日16時30分，按招錄公告規定的時間和地點參加人民警察職位體能測試或特殊專業職位專業考試。9月8日19時，公布未通過人民警察職位體能測試或特殊專業職位專業考試人員名單，未通過人民警察職位體能測試及特殊專業職位專業考試的考生，9月9日可改報其他職位。每位考生只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。報名時，報考者要仔細閱讀《2016年報考吉林省公務員誠信承諾書》，并自愿嚴格遵守《承諾書》中作出的各項承諾。

(二)資格審查及查詢審查結果

時間：9月5日8時30分至9月9日16時30分。

考生報名后，通過登錄吉林省公務員考試網查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，可報考符合資格條件的其他職位。對資格審查存在爭議的考生，可以向同級公務員主管部門申請對報名資格審查結果進行復核，復核結果請及時通過網絡進行查詢。

(三)繳費及確認

時間：9月5日8時30分至9月10日24時。(報考需要進行人民警察體能測試或特殊專業考試職位的考生繳費時間為9月8日19時至9月10月24時)

通過資格審查或人民警察職位體能測試、特殊專業職位專業考試的考生憑身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試網，通過網上成功支付考試費用后即為報名確認工作結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的考生，于9月10日16:30前攜帶家庭所在地縣(市、區)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經省或市州考試機構審核同意后，可免繳筆試費用。

(四)打印準考證

時間：10月16日至10月22日。

考生登錄吉林省公務員考試網自行下載打印準考證。

(五)相關事項

1.有關報考政策、技術方面的問題可查詢吉林省公務員考試網。

2.考生必須在規定的時間內進行報名和繳費，僅報名未經繳費確認的考生報名無效。

3.考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

4.考生只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。

5.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。

6.報考公安、監獄、強戒人民警察職位和特殊專業職位的考生，需持本人有效身份證按指定的時間和地點參加體能測試或特殊專業職位專業考試。

7.繳費人數未達到1：3比例的招錄職位不組織考試(不含選調生)，取消該職位的錄用計劃(含通過體能測試的人民警察職位和通過特殊專業職位專業考試未達到開考比例的職位)，報考該職位的考生可改報符合資格條件的其他職位。省級公務員主管部門將在報名期間適時公布未達到1:3比例的招錄職位。繳費確認人數未達到開考比例的職位,將于9月11日15時前通過吉林省公務員考試網公布，考生要及時查看本職位報考情況。已報考因繳費人數未達到開考比例職位的考生請于9月12日8時30分至14時30分登錄吉林省公務員考試網改報符合條件的其他職位。改報成功后于9月13日14時30分前憑身份證號和密碼登錄吉林省公務員考試網，通過網上重新成功支付考試費用后(原費用在報名工作全部結束后系統自動退回)即為改報確認工作結束。未按時改報或繳費的考生視為自動放棄，其責任自負。

四、考試

考試包括公共科目筆試、專業考試和面試。

(一)公共科目筆試

公共科目筆試試題由省里統一命制。報考省直、市州直機關(含垂直管理系統的市局和長春市所轄區)和選調生職位的考試級別為甲級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(甲)、《申論》(甲)。報考縣(市、區)機關(含垂直管理系統的縣、區局)、鄉(鎮)和街道辦事處及省和市(州)直機關(單位)駐本級政府所在地之外縣(市)的考試級別為乙級，筆試科目為《行政職業能力測驗》(乙)、《申論》(乙)。其中報考鄉鎮(街道)機關面向優秀村(社區、居委會)干部招錄職位的考生，考試級別為丙級，筆試科目為《申論》(丙)和《農村工作常識》或《街道工作常識》。筆試考點設置在市州政府所在地。報考省社保系統(不含長白山社保局)職位的考生筆試考點設置在各級社保局所在市州;報考長白山管委會職位、長白山管委會社保局職位的考生筆試考點設在長春(省直考區)。

報考少數民族自治地方機關的少數民族考生在參加《申論》科目考試時，可以使用所報

考的民族自治地方的少數民族文字答卷。招考職位對《申論》考試答卷文字有明確要求的，考生必須嚴格遵守，否則取消該科考試成績。

本次考試各級公務員主管機關和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

公共科目筆試時間為2016年10月22日。具體安排為：

8：00——9：30 《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)

10：10——12:10 《申論》

筆試考點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。筆試備品以《準考證》要求為準。

公共科目筆試各科滿分均為100分，總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為120分，考試級別為乙級、丙級的合格線為100分。

(二)專業考試與面試

各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定招錄職位參加普通專業考試或面試人選。如考生筆試成績總分相同，以《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者優先;如各科成績均相同，一并進入普通專業考試或面試。筆試成績及其排序名次帶入普通專業考試或面試。

在普通專業考試或面試前三天招錄部門要對參加專業考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應按招錄公告和職位條件要求，提供本人身份證、畢業證、準考證等原件。必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。經復審不符合報名資格條件的，報市州以上公務員主管部門核準后取消專業考試或面試人選資格(使用虛假信息報名人員一經查實記入公務員報考誠信檔案)，并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。經國家或我省統一選派、服務期滿考核合格且已報考了服務基層項目職位的人員，請于面試前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，送交招錄部門進行資格條件復審。

1.專業考試

普通專業職位的專業考試由招錄部門負責在面試前組織;特殊職位的專業考試于9月8日前組織實施，專業考試成績將于9月8日19時前通知考生。專業考試具體科目時間地點及相關事宜，請考生及時登錄吉林省公務員考試網查詢。

2.面試

報考職位筆試為甲級的考生采用無領導小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結構化面談法進行面試。報考選調生職位的考生面試方法采用無領導小組討論法進行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

(三)考試成績的計算方法

面試結束后，按公共科目筆試成績、普通專業職位專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業職位專業考試成績×20%+面試成績×40%;不需要組織普通專業職位專業考試的，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后2位，小數點后第3位4舍5入。

五、體檢、考核與錄用

根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優先;如面試成績、公共科目筆試成績相同，依次以《行政職業能力測驗》或《農村工作常識》(《街道工作常識》)成績高者優先;如各項考試成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。報考公安、監獄、強戒機關人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行;報考其他部門的，按照人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定執行。

對體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務員錄用考察實施細則》(吉公局聯發〔2011〕15號)規定的考察內容、程序、方法組織考察。服務基層項目職位的擬錄用人選在公示前，經市州級公務員主管部門對其資格條件審核確認后，報省級公務員主管部門備案。

在辦理公務員錄用手續前，對體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，其他原因不再依次進行遞補;在辦理公務員錄用手續后，無論何種原因取消錄用資格的，均不再進行遞補。

對體檢與考核合格者，由省、市(州)公務員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關手續;

考核不合格的，取消其錄用資格。鄉鎮機關選調生(大學生村官)錄用后，先作為大學生村官安排到報考鄉鎮所轄村工作2年，2年后安排在所報考鄉鎮適當崗位工作。

建立公務員考錄誠信檔案，對考生在報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節出現的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報考的良好風氣。

凡屬下列情形之一者均記入考生誠信檔案：(1)偽造有關證件、材料騙取考試資格的;(2)進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動放棄的;(3)試用期內主動放棄的;(4)報考人員被錄用為公務員后，逾期不報到取消其錄用資格等。

報考縣級(不含區)及以下機關(單位)，省、市州直機關(單位)駐本級政府所在地之外縣(市)的考生，最低服務年限5年(含試用期)，服務年限內不得轉任或參加遴選。其他職位確需設置最低服務年限的，須經省級公務員主管部門批準。

六、信息發布及政策咨詢

吉林省公務員考試網站(http://www.tmdps.cn)為本次全省各級機關考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

政策咨詢電話：

0431-88902369(省委組織部公務員管理處)

0431-85611231(省公務員局考試錄用處)

考務咨詢電話：

0431-85861356(省公務員錄用考試中心)

0431-85861366

0431-85861367

0431-85861368

技術咨詢電話：

0431-81952345(省公務員錄用考試中心)

2016年8月23日

職位表下載：2016年全省各級機關考試錄用公務員招考職位及條件一覽表.xls

第五篇：2012吉林省公務員考試申論熱點

2012吉林省公務員考試申論熱點

2012年吉林省考公告 報名入口 職位表下載歷年真題 復習備考資料等考試信息詳請點擊：http://t.cn/zW0Q1CU這里考試信息資料更新及時。吉林省公務員考試交流Q群號：215916316

2012年吉林省考筆試課程 面試課程 面試保過課程：

良知入法

【導讀】馬賢興提議把良知寫入法律總則，成為指引、評價、規范人的行為的法則。他表示：“良心都靠不住了，什么靠得住呢？”

【背景鏈接】

湖南寧鄉縣人民法院院長馬賢興在一個法治論壇上表示，要建設兩型社會，不僅要靠法治保障，還要靠良心保障。馬賢興提議把良知寫入法律總則，成為指引、評價、規范人的行為的法則。他表示：“良心都靠不住了，什么靠得住呢？”

【標準表述】

【深入分析】

教育專家認為，良知首先是一個人道德自律下有所不為的基本準則。比如，生活中不違反公序良俗，從業不損人利己，諸如商家不賣假貨、會計不做假賬、醫生不開假藥、開發商不做“豆腐渣”工程等等，都是做人做事的底線。這些底線通過良知的堅守，變成現實行為，表現出來的就是誠信。所以，通常情況下把沒有誠信的人，都稱為沒有良心的人。

除了道德自律之外，人們的行為規范還有一條“法律底線”，即通過立法程序明文規定下來的一個人應盡的社會義務、必須禁止的行為。從某種程度上，“法律底線”比“良知底線”范圍更狹窄、要求更低，通常越過了法律的底線，同樣也越過了良知的邊界。比如，食品安全問題，每一起嚴重事故在追究違法責任的同時，同樣伴隨著良知批判的解讀。教育專家

“良知底線”沒有“法律底線”的剛性，單純的道德自律與內省升華，需要的是道德環境的支撐。需要正視的是，如果當下社會良知丟失殆盡，缺少的正是一個講良心的道德環境。主要表現在：一方面，不講良知，甚至違法犯罪的人受益，比如，制假、使假、賣假，可獲得相對于違法成本畸高的收益，等于是變相鼓勵“昧良知”；另一方面，講良知的人需要付出堅守甚至血淚的代價。比如，“油條哥”的經營要擔負著他人所沒有的高成本風險，見義勇為承擔著被訛詐的風險，這一切又都在倒逼人們放棄良知的堅守。

[措施]

教育專家認為，提高全社會的道德水準，以道德保障社會建設，關鍵不是道德宣教性的、引導式的“良知入法”，而是細化“良知入法”內容，實實在在的應當參照歐美等發達國家的做法，要向外國取“經”，進行道德立法。

一方面，道德立法不能一刀切，不能對全社會的道德行為進行立法，不能把所有的道德規范變成法律條款，約束公民的行為，應當是對特定人群的道德行為進行立法規范，比如對以最高道德標準約束的公務員群體進行道德立法，或者是針對一些基本的、普遍的道德規范通過制度安排使之制度化、法制化。教育版權

另一方面，對于一些社會行為的道德立法，應當本著揚善不懲惡的原則。主要就是保護行善者，而不是懲處違反道德的作惡者，畢竟法律是最低標準的道德，而道德是社會的最高準則，不是所有人能夠做到，不能因為沒有見義勇為就對其進行懲處。

正確對待官員“作秀”

【背景鏈接】

“秀”是中性的。官員要面對群眾，要和群眾打交道，形象展示就是不可避免的。近期，有兩名官員很受關注，一位是微博邀農民工吃飯的陜西省公安廳副廳長，一位是每天騎車送女兒上學的安徽蕪湖市副市長。與以往不同，對此二人的事跡，剛開始有關議論也有“作秀”的調侃嘲諷，后來趨于認同肯定。

副廳長零距離接觸農民工，讓這位身居高位的官員收獲“一手材料”，為其以后研究決策會有所幫助；對應約前來的8位農民工而言，這也是一次不可多得的向上反映問題的機會。

而之前深圳的公務員上街擦皮鞋的“秀”卻有點劍走偏鋒的尷尬，因為做好本職工作比擦皮鞋更重要。

【標準表述】

“秀”，是一個十分普通的社會現象，沒有“秀”就沒有現代生活。專家認為，作為國家公務人員，“秀”不能離開一個前提，即，要在自己的分內真心服務，用心履職。“秀”從更深一層說應該是服務的方式更加合理巧妙，以人為本，更讓群眾滿意。

【意義】

“秀”是介紹決策、亮明態度、表達情感的方式，“秀”得好，有利于改善和促進政府與社會的良性互動，消除隔閡。官員的作秀是傳播政務信息、演繹執政理念的生動形式，中公版權是營造良好的政府公共關系、改變政府官員刻板形象的實踐載體。“秀”在某種程度上應成為官員的必修課。

真正的修養、教育，不單要看行為，還要看到行為背后的思想。官員基于真誠的“秀”，必將拉近民眾與官員之間的感情距離，消彌、緩解相互間的誤解和對立，對依法行政有益無害。

當然，不能否認，政府部門和官員沽名釣譽、做表面文章的作秀確實很多。在今天這種信息傳播快速、輿論發展活躍的環境中，沒有實質內容的花拳繡腿式的作秀，經過網絡的高速發酵和放大，必然遭到群眾的反對，受損的不僅是當事官員的聲譽，更是政府的公信力。

【對策措施】

專家認為，防止無謂的政治秀的現象，樹立良好政府形象，需要從以下方面努力：

一方面，建設高效、透明、廉潔的服務型政府，保障權力公開、透明和規范化，從而為監督官員的行為提供一個優質的環境，有效地抵制不正當、不合理的政治秀行為。

政府應該致力于搭建舞臺，建立各種行之有效的與公眾溝通對話機制，社情民意反映機制和公眾民主參與的決策機制，以確保政府與公眾進行真誠的對話，共商社會應該選擇的發展方向，而不只是官員自我的主觀臆想。在實踐中，要通過各種形式實施政務公開，建立社會公眾聽證制度、公示制度、新聞發言人制度等，中公版權通過現代信息技術，實現政府與公眾超越時空局限的交流、互動等。另一方面，提升公務員的能力素質，樹立政府和官員的良好形象，才能從根本上防止官員作秀。

真正優秀的官員是不需要隨便亂秀的，因此，必須進一步提高公務員的整體素質，切實做到依法行政。實際上，政府公共服務水平的高低也與公務員的素質密切相關。要求公務員必須放棄當官發財的思想，樹立為民服務、樂于奉獻的意識；除了對上級負責外，還要受到法律、政治規范社會道德、職業倫理和標準等責任的約束。