第一篇：卞志偉個人年終總結

個人年終總結

本人自今年年初以來，在公司各級領導的關心和指導下，以較高的責任心和踏實的工作態度，順利的完成了全年的押運守護任務。特在此新春來臨之際，預祝領導們新年快樂、萬事如意！

在全年的工作過程中，始終以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作” 為準則，始終堅持高標準、嚴要求。不僅完成了公司安排的各項押運任務，同時自身的政治素養、專業水平和綜合能力等都有了很大提高?，F將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向總結如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

我是08年進入押運公司這個大家庭的，當時由于工作經驗少、社會閱歷淺，經常會出現這樣或那樣的問題，不僅受到了領導的批評，還給全車的正常工作次序帶來影響。作為一名共產黨員，我深知問題的嚴重性。我知道自己的言談舉止代表的不僅僅是個人，還是一個公司、一個車組的形象。也知道自己的一次失誤，不僅會影響到一次任務的順利完成，還會給銀行和客戶帶來損失，給公司帶來負面的影響。

時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以一名退伍軍人的身份鞭策自己，以一名押運員的責任心告誡自己——“不怕犧牲、勇于奉獻”。

“有一種選擇叫堅強，有一種幸福叫付出”每當別人遇到困難的時候，總是毫不猶豫的給予幫助。即使是在其他單位遇到電動車失火，而且隨時有可能爆炸的情況下，也奮不顧身、毫不猶豫地將火勢撲滅。為此，對方單位還給公司寄來了表揚信，公司也給予了一定的獎勵。在獲得這些榮譽及獎勵之后，我依然戒驕戒躁，腳踏實地。同時，也愿意再接再厲，用實際行動繼續為自己熱愛的押運公司增光添彩。

在平時的工作中，我不斷學習各種專業知識，積極參加公司組織的各種大型活動，并取得了優異的成績。從學習中總結，在實踐中鍛煉自己的工作能力，用自己的實際行動證明了共產黨員的先進性、實現了共產黨員的帶頭模范作用。

二、強化專業知識，爭做押運崗位的先進個人

押運崗位非常重要，在每次執行任務的過程中，不僅要時刻注意自己的形象，還要確保全車人員及財產的安全。為了更好的完成公司交予的各項任務，積極參加崗位技能培訓，強化專業素質。在每次學習的過程中，認真做好筆記，查找自身存在的問題，好在以后的工作中加以克服、改正。做好工作崗位上的每件事，確保一切行動都以公司的規章制度標準，保證了全年的押運任務順利完成。

因崗位調動，本人自年初從13號車調到63號車以來，在車長和同事的關心幫助下，擺正心態，認真學習理論知識。嚴以律己、寬以待人、團結同事，以全新的面貌贏得了大家的一致稱贊。

作為一名退伍軍人，我知道槍支無小事，因此時刻繃緊安全這根弦。始終做到槍不離身、槍不對人、槍彈分離，以確保槍支使用的安全。雖然我已離開了部隊，離開了自己曾經摸爬滾打過的警營，但在過去的一年時間里，在每次執行任務的過程中，仍然以一名武警戰士的標準嚴格要求自己，時刻做到“看得清，打得贏”。“看得清，打得贏”不是一句空的口號，是需要付出實踐來證明的。所謂“看得清”就是指在警戒的時候，時刻保持高度警惕。遇到突發情況，能夠根據不同的人和事，果斷、迅速地采取不同的解決方案?！按虻泌A”就是通過平時的專業培訓、體能訓練，做到“有信心、有能力”，能夠靈活的處理各種應急突發事件。

三、發現自身不足，在明年的工作中加以改正

回顧一年來的工作，雖然在思想上、學習上、工作上取得了進步，同時也認識到自己的不足之處。通過這次的年終總結，我知道自己今后要走的路還很長，需要學習和改進的地方還有很多。

春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。明年的工作即將拉開帷幕，美好的生活即將開始。我相信，在我的不懈努力下，我的工作能力會越來越強。更相信，付出總有收獲。

在新的一年里，我愿意在各級領導的帶領下，在同事們的監督下，努力學習工作經驗，提高工作效率，為公司的發展做出更大更多的貢獻！

卞志偉

2010年12月13日

第二篇：2014.3 月度總結陳志偉

3月份實習總結

14年過來已經有一月有余，在這期間自己最大的進步則是真正的進入了工作狀態，從以前的學生角色轉變成為了一名預算實習生。去年的兩個月實習生活，自己或多或少有點不在狀態，有點混混沌沌的。但今年一來，自己就轉變了心態，工作起來也有了動力，聽說我們兩個實習生已經轉成了項目上的正式員工，讓我有了更足的精神去學習工作，爭取盡快進入預算員角色。

今年過來，我著重負責三期的算量，目前梧桐園的三期工程主體結構已經完工，正在做二結構和裝飾裝修部分，而目前為止我算完的量有鋼絲網片（可能還需要核對一次，在現場發現有部分量沒有考慮進去），保溫砂漿、普通砂漿、抗裂砂漿，三期基礎磚胎膜、防水，之類，而目前在算本月的成本報表2-1表，量有點大，我用軟件計算的，目前正在建模(馬上完成)，預計兩天以內就能出來部分量（混凝土、模板、門窗、砌筑、屋面）。而目前三期欄桿剛剛簽訂合同，樣式正在確定，所以暫時不計算。本月在馬建榮經濟師的組織下我們部門整體學習了公司的一些文件（預結算管理及實施細則，合同管理及實施細則，招投標管理。。），讓我倆對預結算、合同的管理及流程有了一定的了解。中間我們部門一起回上海參加了新版計價計量規范及合同的培訓班，了解了新的計量計價規范。3月已經過去，而我對自己的崗位職責及造價流程又有了一個全新的認識。

新的一天已經到來，我會在昨天的基礎上，更深一步的去了解去學習我的工作我的事業。

第三篇：卞丹個人事跡

卞丹個人事跡

卞丹在班上擔任學習委員，經常幫助學習有困難的學生，把各學科的學習安排的僅僅有條。為班級盡心盡力，他尊敬師長，熱愛集體團團結同學，得到了同學和老師們的好評與贊許。他積極參加學校組織的活動。

因他的成績顯著多次獲得學校優秀學生的稱號。

第四篇：學習朱志偉心得體會

學習朱志偉心得體會

近日，省檔案局發出《關于開展向朱志偉同志學習的決定》，他的事跡平凡而感人，是我們全局同志的驕傲，他“創新為民、實干苦干”的工作精神值得弘揚和學習。作為工作30年的我，跟隨先進，同事檔案工作10年，親受教育，深感榮幸。借此略述心得，并以自勉：檔案是歷史的真實記錄，是文化的傳承載體；檔案事業是維護歷史真實面貌，傳承文明，服務社會的事業，作為檔案工作者，使命光榮，責任重大。學習先進人物和事跡就是要以先進為榜樣，樹立正確的人生觀、價值觀，事業觀；要找準定位，珍惜崗位，淡化官位；要安平淡心、做平常人、干平凡事；要從身邊事做起、從日常事做起、從本職事做起。

要有敬業態度 一個人的能力有大小，工作成效的取得，根本上說能力不是主要因素，敬業愛崗才是最重要的。在精神狀態上則要靜心安分，淡化名利，耐住寂寞，不耐煩、不厭倦，不浮躁。要克服 “無所事事、碌碌無為”的混日子現象，要克服“談起工作樣樣會，干起事來不見得會”的漂浮現象，要克服“工作當交差、敷衍了事”的消極行為。

要有務實作風 誠信為本、務實為基。當干部關鍵是要有群眾觀念，要有為民服務之心，工作才有作為。要圍繞中心，增強大局意識；要面向社會，增強服務意識；立足本職工作，兢兢業業，發揚實干苦干精神，重實際，說實話，干實事，求實效；工作貴在落實，說了就干，干就干好。做到盡心盡力，方能無愧于己，無違于民。

要有團隊精神 “人從為我，我為人人”。任何工作業績，不可能是個人單打獨斗而取得的，離不開團隊合作共濟。所以工作中既要分工負責，又要團結協作，這就要求我們要站對位置，進入角色，既各司其職、做好本職，又緊密配合、齊心協力，才能實現共同之工作目標。

作為檔案局的一名新兵，7月份上班伊始，獲知我局局長朱志偉被省局領導評為為數甚少的“獅子型”干部代表，替朱局長高興，同時，也為自己能成為以朱局長為領導的檔案局的一名工作人員而自豪。經過近期與朱志偉同志的接觸，以及深入學習省檔案局、麗水市檔案局的相關文件精神，我深刻地認識到這份榮譽的來之不易。如果說，當初只是把這一榮譽簡單地看做是一種表揚而自豪的話，那么，現在這份榮譽背后所蘊含的信念與艱辛將是我取之不盡用之不竭的精神源泉，它不再是一紙榮譽，而是一份激勵我奮進與追隨的目標。

朱志偉同志用他的實際行動向我展示了兢兢業業的工作態度；勤政清廉的工作作風；全心全意為人民服務的工作宗旨。自2003年6月擔任龍泉市檔案局局長以來，朱志偉同志一心扎在工作中。十年來守著“冷清”的檔案館，干出火熱的事業。從2003年建新館，到2005年檔案館工作多樣化；從接收民生檔案到通過數字化手段建立專題數據庫；從人民查檔難到數字檔案下鄉鎮和來電、來函、來人查檔“同待遇”的便民服務等，十年來檔案局在朱志偉同志的帶領下取得卓越的成績。由之前不知名的“冷清衙門”轉變為集“全省檔案系統先進集體”、“全省‘三農’檔案工作先進單位”、“全省農村檔案信息資源共享工作先進單位”等榮譽于一身的“火熱部門”。這些轉變與朱志偉同志恪守職責、心系人民緊密相關。

作為一名新加入檔案系統的工作人員，在未來的工作中，我將以朱志偉同志為榜樣，像他學習，樹立堅定的工作信念、踏踏實實工作、求真務實，在完成本職工作的同時，多思考、多學習，力爭在自己的工作崗位上做出積極有益的貢獻。

第五篇：雷燕偉個人總結

學生會個人工作總結

我是云南農業職業技術學院畜牧獸醫系的一名大一新生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學期結束了?，F在還能清楚的記得當初跨入農職院的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終選擇了畜牧獸醫系團總支學生會，開始了我的新的大學生活。學生會，顧名思義，就是一個本著“來自學生，服務學生”的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發現，學生會更是一個群眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們牧醫系這個全校第一大系來說，更應該如此。

記得唐朝魏征曾經說過：“水亦能載舟，亦能覆舟”，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為所有牧醫系的學生服務，代表廣大牧醫系學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯系，充分發揮橋梁和紐帶作用，并參與牧醫系學生的管理，才能夠更好地促進我們牧醫系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發展，我個人認為這是我們學生會所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務。還有，學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創新并舉，要堅持自身建制的完善。

從剛開始進入學生會到現在，一路走來我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格。最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經驗，讓學生會的學長們刮目相看。

我剛開始進入學生會，經過幾輪面試，我幸運的被畜牧獸醫系團總支學生會大學生自律委員會留用。接著，由于積極出席學生會例會，認真完成分配的各項任務。在我系學生會組織的各類大型活動中，比如： “風采杯”挑戰主持人大賽，“新生杯”籃球賽，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作，在完成本職工作的同時，我還主動協助其他學生會同仁一起做好各項工作。在我們學生會舉辦的第二屆“風采杯”挑戰主持人大賽中，我們部的每個人都團結一致，積極肯干，甘于奉獻，不怕苦，不怕累。力爭辦好這個活動，展現良好風貌。掰開手指一算，從進學生會到現在已經有二個多月的時間了。我覺得這二個多月的時間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實。

我現在就根據我在學生會幾個月的親身體會與感受，談談如何才能更好地加強學生會的建設（當然這只能代表我自己的看法）。我出席了本學期學生會所有的例會，參加了學生會舉辦的所有活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的問題來看，主要是我們沒有相應的制度條令。我們雖然是一個學生組織，但既然作為一個組織我們就應該有屬于適合它的制度條令，以此來約束規范所有學生會成員，保證我們學生會各項工作的順利開展。我們應該不斷努力建全學生會制度

我們都不難看出現階段我們的所有學生會成員辦事效率極低，對工作不能盡職盡責，在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的，我們應該透過問題的現象去看問題的本質所在。我認為建設學生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化，我們學生會沒有一個專屬于它的文化。這個文化的存在一定要符合我們學生會的發展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣，可想而知，一個沒有正確的、積極向上的文化，我們學生會的發展將會失去動力，我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話，可能會嚴重制約我們學生會的發展和各項工作的開展，最終將制約整個學生會的消極散漫。所以，現在當務之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。

比如我們制定出適合于我們系學生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內心深處，讓它約束、讓它規范我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰，而且，這個信仰能時刻調動每個人的工作情趣與工作積極性在這方面，我個人覺的校青協做的比較好。舉個例子，我部通知6：10開會，成員有一部分一定能做到提前半小時到指定地點，而且，開會從不點名，但幾乎沒有不到的，曠會的。這不是說他們的紀律有多嚴，而是他們的成員很自覺。當然，這與每個人的觀念有聯系。

為此，我建議我們有必要制定必要的制度條令，我們每個部之間應該多交流溝通，有必要開展如我們內部座談之類的活動，這樣我們內部就會有更多的了解與交流。無意間就能增強各部之間的團結。我們的工作、活動也就要本著“來自學生，服務學生”學生會宗旨和“團結、務實、進取、服務”的工作宗旨。但是，由于學生會是一個團體組織，同時也肩負著服務同學、管理學生，為老師分憂解難的重任，所以，我們必須在工作中有一定的工作準則，并將這種準則（就是之前所說的制度條令）變為我們學生會的一種專屬文化，在工作中要切實貫徹這種專屬文化，提高工作質量和工作效率，讓學生會的工作做到最好。

根據我自己的觀察、了解、總結，我認為我們應該在平時的工作中貫徹好我們制定的相關制度及以下的準則，并致力形成這一種有利于學生會發展的專屬文化。

大學生自律委員會

雷燕偉

2011年12月15日