第一篇：鄉走基層、訪群眾、促和諧工作匯報

塔木托格拉克鄉“走基層、訪群眾、促和諧”

工 作 總 結

全鄉自開展“走基層、訪群眾、促和諧”工作以來，根據縣委、政府的總體要求及《阿瓦提縣“走基層、訪群眾、促和諧”實施方案》的文件指示精神，以“知民意、解民情、辦實事”為宗旨，我鄉確定了以鄉黨委牽頭，黨建辦協調，形成了部門、村、站、所齊抓共管的長效機構。現將工作開展情況總結如下：

一、主要工作做法

全鄉自開展“走基層、訪群眾、促和諧”工作以來，鄉黨委高度重視，在本次活動中切實本著為民辦實事、辦好事，同時也是加強基層戰斗堡壘的好機會，全力發動領導干部深入村去了解農民，做農民的“身邊人、貼心人”；本次活動我鄉取得了不少工作經驗：

（一）加強組織領導，做好督促檢查

1、自縣委召開主題教育實踐活動動員會后，我鄉及時召開了動員會議，宣讀了縣委有關活動的實施方案，成立了領導小組和領導小組辦公室及督查組，督查組由負責政法的鄉黨委副書記、組織干事和負責宣傳的領導擔任。

2、按照領導干部包村制度要求，我鄉為每名科級領導干部和一般干部確定了聯系村，同時要求每名科級領導干部至少聯系10戶以上群眾，其中：貧困戶2戶、四老人員2戶、宗教人士2戶、黨員2戶、群眾2戶，以確保全面了解所聯系村的真實情況。一般干部至少聯系2戶以上。

3、為保證實踐活動落實到位，每周五督查組對全鄉18個村組織黨員群眾學習情況、基層陣地管理和使用情況、文體活動開展情況、工作組工作開展情況等方面進行督促檢查，對做的不到位的地方當場提出整改意見。檢查評出最好的3個村和最差的3各村，對做的好的村進行表揚，對差的村進行批評，對連續3次排在后面的村，負責鄉干部和村黨支部書記要做檢查和罰款。目前通過開展的5次現場督察，各村基層陣地有了較大改善，各項主題教育正扎實有效開展。

（二）基層組織建設方面

通過認真開展走訪摸排工作，每個工作組都能將該村的基本情況摸透、問題查明，并切實掌握群眾的需求，把“知民意、解民情、送溫暖、暖民心”的要求落實到了實處，得到了全鄉群眾的歡迎。同時我鄉還制定了領導干部“走基層、訪群眾、促和諧”工作登記表，將群眾反映的實際問題認真進行記錄，并于當日將收集到的民意匯總給鄉“走基層、訪群眾、促和諧”領導小組辦公室，辦公室將情況反饋與鄉黨委進行研究，并于本周例會期間進行討論解決；加大對貧困戶幫扶活動，了解群眾的困難，想方設法解決群眾的切實的困難，使群眾盡快擺脫平困帽子；我鄉還利用活動的開展，加強對村“兩委”班子考核和了解，防止出現村干部在其位不謀其職或濫用職權的現象發生。

（三）政策理論宣傳方面

在成立鄉文藝小分隊的同時，我鄉還要求各村也成立文藝鄉共成立了鄉文藝小分隊節目宣傳隊4個，黨的政策宣講隊1個，定期到村給群眾送去黨的政策宣講、文藝演出和體育娛樂比賽，切換豐富了我鄉人民群眾的業余文化生活，在宣傳方面主要采取的做法是：

1、每周四鄉宣傳隊宣傳文化活動時，利用一個村的村級陣地為活動中心，召集各村群眾不少于100人的標準來觀看，節目宣傳的方式是以當前工作的開展為標題，根據活動的內容，鄉文藝宣傳隊在節目當中將宣傳內容穿插進去，讓群眾在歡樂當中學到知識，在宣傳當中了解到我國的政策法律法規及宗教知識；

2、利用橫幅及宣傳標語時時刻刻提醒著群眾“穩定是福、**是禍”的意識，目前，全鄉懸掛橫幅20條，張貼標語223條；

3、利用鄉廣播站及村級大喇叭進行對我國的法律法規及宗教知識進行宣傳，讓人民群眾每天定時定點都可以了解到新的政策，新的待遇，切實使全鄉人民群眾文化方面得到提高；

（四）宗教事務管理方面

1、全鄉選定了3名宗教知識宣講員組成宣講小組，并對選定的宣講員進行培訓，與我鄉開展的文化活動一起，到村里與村民面對面開展宣講；

2、自活動開展以來，宣講小組深入基層共宣講4場次，118名村干部、129名宗教人士、寺管會47人、群眾9846人、209個體工商戶傾聽了宣講：全鄉18個工作組對各村是否有宗教極端思想的人員，是否有蒙面婦女、著奇裝異服和留胡須人員進行了摸排檢查，摸排檢查活動進行了2次共6天，通過摸排發現蒙面婦女1名，目前已轉化到位。沒有發現非法宗教活動現象。

（五）社會綜合治理方面

1、鄉黨委高度重視社會綜合治理工作，始終堅持“穩定壓倒一切”的工作理念；形成了鄉黨委牽頭，綜治辦協調、其他各成員共同配合齊抓共管的良好的工作格局，近期，印發宣傳材料267條，制定宣傳橫幅20條，特別是針對當前通緝犯的個人資料對全鄉各地域進行了張貼，加大宣傳力度，讓群眾認識到“什么是對、什么是錯”，不斷鼓勵和發動群眾檢舉揭發各類違法犯罪活動；

2、各抓點領導和村干部、警務室民警、協警等對全鄉18個行政村進行了治安大清查，未發現各類隱患及可疑人員；

3、強化政治理論培訓。自12月13日以來，利用遠程教育平臺，對村“兩委”成員、黨員、十戶長、重點人員和特殊群體進行培訓，著力提升農村干部的文化知識水平的目的，強化農村基層干部的思想防線，奠定了其堅定的政治立場；

（六）社會發展方面

1、利用“科技之冬”，從縣、鄉技術單位邀請專業技術人員來我鄉對全鄉人民群眾展開免費技術培訓和技術方面的輔導，目前已完成農村致富能手等類培訓2期430人；

2、結合本次主題教育，對全鄉“四老”人員、五保戶、貧困戶人員進行慰問，特別是針對貧困戶家庭我鄉采取捐錢、捐物的方式對此類家庭進行幫助，并對其家庭沒有工作的人員及時聯系相關單位幫助其解決找工作難的問題，盡快帶其脫貧致富；

3、嚴格落實信訪領導接待責任制，要求當日信訪問題當日解決，解決不了當日向鄉黨委匯報并做好轉交工作，近期，共處理信訪案件2起；

二、工作中存在的不足

（一）個別同志思想認識不夠深入，存在應付現象；

（二）組織活動宣傳力度不夠，群眾參與積極性不高。

（三）帶農民致富方面力度不夠，還需要不斷的請技術人員對農民多培訓，不斷加大農民勞動積極性；

三、下步工作打算

（一）干好工作，首先從領導干部開始抓起，前期雖然在工作中取得了不少成績，根據個別人員出現工作疲沓的現象，下步特制訂實施方案，對此類人員進行作風紀律整頓，并結合實際工作，觀察現實表現；

（二）對第二階段工作中收集上來的民情，制定整改措施，采取對口分管領導主辦，解決不了的及時上交鄉黨委統一處理的方式為群眾排憂解難，爭做人民群眾的貼心人；

（三）繼續利用鄉宣傳隊及宣講隊；根據當前開展的活動，開拓創新，找準宣傳新思路，精心編曲好的節目舞蹈，為農民增加豐富的業余文化生活；

（四）我鄉在今后的工作中要揚長避短，爭取在新的一年里，以求真務實的態度，扎扎實實的工作作風，切實使“走基層、訪群眾、促和諧”主題教育實踐活動深入民心。

中共塔木托格拉克鄉委員會 2014年1月6日

第二篇：走基層訪群眾促和諧工作開展情況匯報

木本糧油林場“走基層、訪群眾、促和諧”主題教育實踐活動工作開展情況匯報

根據溫宿縣“走基層、訪群眾、促和諧”主題教育實踐活動和“聯鄉包村入戶”活動的總體要求和統一部署，我場黨委高度重視，精心籌劃，嚴密組織，緊緊圍繞主題教育實踐活動，扎實開展各項工作，確保了活動順利進展和取得實效，現將工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

一是加強組織領導。成立了由書記、場長李杰同志任組長、黨委委員任副組長的“走基層、訪群眾、促和諧”主題教育實踐活動領導小組和“聯鄉包村入戶”活動領導小組，制定了總體活動方案，抽調機關、連隊干部共計18人組成了6個工作隊，深入農戶家中走訪調研，了解群眾目前的實際情況，各隊根據自身實際和職能特點，研究制定了服務群眾的具體方案和結對幫扶推進計劃。構建起了上下聯動、層層負責的組織領導體系和工作網絡，保證活動扎實開展。二是層層宣傳發動。場黨委通過集中宣講、召開專題學習、下派工作組入戶走訪、面對面宣講等群眾喜聞樂見的方式，重點圍繞黨的十八屆三中全會、自治區黨委八屆六次全委（擴大）會議的核心內容，大力宣傳自治區出臺的惠民政策和正在推進的民生工程，宣傳維護穩定的重要性和必要性，把學習貫徹會議精神活動引向深入，確保會議精神傳達到每一名黨員干部群眾。各隊以“科技之冬”活動為契機，充分利用冬閑時節，用好用活村級陣地，不折不扣地開展宣傳教育群眾工作，認真制定“十個一”集中學習計劃，做到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果四落實，并保證

了16歲以上、70歲以下的所有群眾每周至少接受一次學習教育。截止目前我場共制作宣傳標語130條，橫幅2條，宣傳板面2塊，開展宣講活動16場次、2500余人次，召開專題學習會7場次、2400余人次，發放宣傳資料1200余份。三是全面建檔立卡。按照“一戶一表，一村一冊”的要求，統一印制《戶情臺賬》、《查找問題臺賬》、《梳理問題臺賬》、《民情日記》、《民情聯系卡》等各類臺賬，下派工作組成員全面掌握記錄聯系點群眾的基本情況、結構構成、治安狀況等信息，認真收集整理群眾反映的各類意見和建議，對于群眾反映的熱點難點重點問題，能當場解決的，及時予以解決，無力解決的，梳理匯總后報上級研究解決。截止目前，收集各類建議10余條，為各族群眾解決實際困難7件。四是舉辦果樹修剪現場會。為加大果樹修剪力度，促進林果業的提質增效，提高果品質量，我場利用冬季農閑“黃金時間”，以科技之冬活動為契機，邀請地區林科所專家召開現場會、理論培訓等方式向農民講授果樹修剪、管理技術要點，同時還組織專業技術員深入田間地頭對果農進行技術指導，幫助農民解決果樹修剪中存在的問題，有效的推廣了果樹科學管理技術，為今年高產打下基礎，確保我場今年特色林果業達到高產、增收的目標。我場先后共舉辦培訓班 6場，培訓果農技術骨干和示范戶500余人。

五是開展“迎新春”職工運動會。為進一步推進主題教育實踐活動的深入開展，不斷豐富活躍各族農民群眾的精神文化生活，變冬閑為冬忙，用好用活村級陣地，激發各族群眾熱愛家鄉、建設美好家園的熱情，場黨委聯合場工會、共青團和婦聯組織全場各族群眾舉辦了“迎新春”職工運動會。通過開展豐富多彩的群眾性文體活動，倡導科學精神、法制

意識和現代風尚，進一步抵御宗教極端思想的侵蝕，淡化宗教氛圍，促進民族團結，維護社會穩定，在全場形成了寓教于樂的濃厚氛圍。

六是全力排查矛盾。結合入戶調查，扎實開展矛盾化解排查活動，堅持將矛盾化解在連隊，共排查化解矛盾糾紛9件次，為生活困難戶解決生活生產問題，如為其購臵必須生活用品、辦理低保待遇、分予土地種植、幫助建造安居房等。統一集中開展“地毯式”清查行動3次，共出動工作人員97人次，干警15人次，車輛20臺次，共入戶調查579戶，清理登記流動人口375人。

七是加強流動人口管理工作。由場綜治辦、警務室和計生辦聯合組成的流動人口清查小組，對常住人口和流動人口進行了徹底清查。并對清查內容進行詳細登記、采集相片，同時，根據集中整治工作實施方案的要求，與流動人口簽訂了《流動人口計劃生育責任書》和《流動人口治安管理保證書》，并向流動人口收繳保證金（押金）。

八是加強重點人員和特殊群體管理。為了切實掌握刑釋解教人員的第一手資料，我場以底子清、問題清、困難清“三清”為重點，由綜治辦牽頭，組織專門力量在全場范圍內開展的排查摸底工作，通過“四到位”完善信息掌控機制。一是信息梳理到位。對全場的重點人員和刑釋解教人員的姓名、籍貫、罪名、服刑時間、服刑監獄、釋放時間都了解清楚。對戶籍地址不準確的情況，積極調查核實，直至確切無誤。二是信息完善到位。對了解不到的信息或信息不全面、不完整的，通過與回籍人員本人和其家庭聯系，進行補充完善并輸入電腦，進行信息化管理。三是信息跟蹤到位。對長期外出務工經商的刑釋解教人員通過多種渠道，了解其工作

單位、通信地址和聯系方式，并與其工作單位領導溝通，隨時掌握真實情況。四是信息反饋到位。對摸底排查到的有關信息，除上報場綜治辦統一備案外，對發現的問題隨時反饋給相關部門督促其解決。

二、存在問題

一是宣傳工作有待進一步加強。由于我場部分職工冬天不在本場居住，宣傳工作未能做到全覆蓋，還需進一步加強。

二是幫扶工作力度不夠。由于場幫扶資金欠缺，幫扶效果不明顯，只能解決一時困難，真正幫扶脫貧的措施還不夠到位。

三、下一步打算

一是繼續把深入學習宣傳黨的十八屆三中全會精神，了解民情、解決問題、促進發展、維護穩定作為當前的一項重要政治任務抓好抓實，切實發揮好黨員干部的先鋒模范作用，讓基層群眾感受到黨和政府的溫暖和關懷，凝聚民心、凝聚力量，全力維護社會穩定。

二是堅持按照“一村一策、一戶一方”結對聯系幫扶原則，區別對待因病、因學、因災、因技術信息致貧家庭，分類幫扶，盡快促其脫貧致富。

三是利用冬閑時間，抓好農民素質培訓和農村勞動力轉移培訓，突出改善民生、解決問題，化解干群矛盾，解決群眾反映強烈的難題，辦一些好事、實事，使主題教育實踐活動真正起到釋民惑、解民憂、惠民生的作用。

溫宿縣木本糧油林場

2014年1月16日

第三篇：走基層訪群眾促和諧活動總結

清泉農場開展“走基層、訪群眾、促和諧”主題教育實踐活動和“聯鄉包村入戶”活動小結

根據縣主題教育實踐活動領導小組 文件要求，現將我場“走基層、訪群眾、促和諧”主題教育實踐活動和“聯鄉包村入戶”活動工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況：

一是加強組織領導。成立了由場黨總支書記陳希泉任組長、場管委會主任吐遜〃蘇力旦同志任副組長的“走基層、訪群眾、促和諧”主題教育實踐活動領導小組和“聯鄉包村入戶”活動領導小組，下設辦公室，負責綜合協調、宣傳發動、督促檢查等日常工作。4個連隊分別成立工作組，定期通報信息、交流經驗，構建起了上下聯動、層層負責的組織領導體系和工作網絡，保證行動扎實開展。

二是周密安排部署。按照縣方案要求，農場專題研究了“兩項活動”方案，把開展“兩項活動”同十八屆三中全會學習宣傳、今冬明春基層組織建設活動、“科技之冬”活動等活動結合起來，同排查調處矛盾糾紛、維護農村穩定結合起來，同黨的群眾教育路線活動結合起來，明確了行動的主要任務、工作方法和保障措施。會后迅速印發方案，各隊人員也根據各自工作實際和職能特點，研究制定了服務群眾的具體方案和結對幫扶推進計劃。

三是層層宣傳發動。12月5日，全場“兩項活動”動員會議

結束后，各連隊、科室人員迅速行動，隨后在各隊召開村民會議，對會議精神進行了傳達學習，在全場范圍內迅速掀起了一股干部傾心投入、群眾普遍參與的活動熱潮。場財務室制定懸掛宣傳橫幅5條，場辦公室書寫標語30多條，懸掛張貼在場、隊顯眼位臵，宣傳聯鄉包村入戶活動意義；各工作組發放干部民情聯系卡170余份，方便群眾與農場干部聯系，及時反映各種情況信息，使兩項活動家喻戶曉、深入人心，在全場上下積極營造干部積極響應、群眾反響強烈的良好輿論氛圍。

四是進村結對幫扶。按每名干部職工聯系1戶貧困戶，農場共有17名干部職工與4個隊17戶貧困戶結成聯系幫扶對子，做到了干部全員參與，貧困戶“兩個”全覆蓋。每名聯系干部每周聯系貧困戶不少于1次，全面調查了解貧困戶實際情況，著力改善生產生活條件，從解決貧困戶住房難、行路難、吃水難、灌溉難等方面入手，在調整產業結構、發展特色經濟上進行指導和服務，指導選擇發展突破口，提供1至2項農業實用技術和種養增收項目，扶持帶動致富。

五是全面建檔立卡。按照“一戶一表，一村一冊”的總體要求，統一印制《戶情臺賬》、《查找問題臺賬》、《梳理問題臺賬》、《民情日記》、《民情聯系卡》，分別由工作組、干部進村入戶調查填寫，全面記載隊、組和貧困群眾的基本情況、結構構成、治安狀況等信息，建立完善聯系工作的基本臺帳，進一步強化與群眾的聯系，自覺接受群眾監督，及時幫助解決貧困農戶在生產生活中遇到的困難和問題。

六是梳理發展思路。聯系工作組、聯系干部充分發揮自身優勢，想群眾之所想、幫群眾之所需。根據貧困農戶實際情況、生產需求，幫助制定發展計劃，提出目標任務，分年推進實施。如在全場提出了“靠種植業強化基礎，靠養殖業脫貧致富，靠技能培訓提升素質”的脫貧致富思路，并確定了“打機井，建大棚，修公路，辦貸款，搞培訓”五件實事。一是著力在2014年解決機井2眼；二是協調新建溫室大棚；三是確定建設的2014年公路修建項目；四是為承包戶協調辦理農業貸款；五是結合科技之冬培訓舉辦各類培訓班，檢修各類農機具。

七是全力排查矛盾。集中開展矛盾大排查，通過召開連隊座談會、走訪談心等方式，傾聽群眾的意見建議，集中排查矛盾糾紛，及時化解調處矛盾，構建了和諧干群關系，為人民群眾創造安全有效的生活環境。

二、存在問題

一是宣傳工作有待進一步加強。由于農場干部職工較少，近期縣各類培訓較多，農場水費收繳工作難度較大，一定程度上影響了活動的進度，宣傳工作需要進一步加強。

二是幫扶工作力度不夠。由于場幫扶資金欠缺，幫扶效果不明顯，只能解決一時困難，真正幫扶脫貧的措施還不夠到位。

三、下一步打算

一是宣傳工作要進一步跟進。各隊要結合實際召開不同形式的宣講會、座談會、討論會，通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形

式積極營造群眾積極參與、公眾知曉、社會關注的良好氛圍。

二是組織保障要進一步強化。全面發揮黨總支牽頭組織作用，明確總體目標，層層落實責任，破難攻堅，確保工作扎實推進、順利開展。堅持按照“一村一策、一戶一方”結對聯系幫扶原則，區別對待因病、因學、因災、因技術信息致貧家庭，分類幫扶，盡快促其脫貧致富。

三是工作進度要進一步加快。利用冬閑時間，抓好農民素質培訓和農村勞動力轉移培訓，不斷提高農民群眾的思想道德素質、科學文化水平，增強全場人民脫貧致富的信心和決心。采取多種方式幫助貧困群眾解決生產困難，提高自我發展能力。

溫宿縣清泉農場

2013年12月19日

第四篇：走基層訪萬家

“走基層,訪萬家”活動總結

2016年以來，鉆井一公司按照上級工會的統一安排，緊密結合公司實際，持續開展“走基層、訪萬家”活動，公司采取黨委統一領導，黨政領導齊抓共管分片負責，工會統一協調的活動方式，各級領導干部，特別是工會干部，走基層，進班組，進家庭，“零”距離好員工及家屬接觸、溝通，凝心聚力，傳遞溫暖，把走訪活動的過程變成發現問題、解決問題、傳遞溫暖、凝聚人心的過程，為公司和諧穩定發展奠定了基礎。

兩年來，公司各級黨政工會組織和干部共走訪基層單位和班組

個，走訪職工家庭

個，覆蓋率100%；對

名職工進行了座談走訪，走訪職工家庭1960戶。走訪中共發現和解決問題117個，幫扶困難職工

人次，投入幫扶資金

萬元。

一、健全組織，強化領導

為了強化對活動的組織領導，一是成立了由公司黨政主要領導為組長的走訪活動領導小組，設立了辦公室，明確由工會主席牽頭，工會辦公室負責抓好落實。二是制定活動方案，對活動開展的內容、時間節點、活動措施和要求進行了明確。三是建立分級負責走訪制度，落實各級黨政和工會干部的責任。公司班子成員按照分工負責聯系走訪三級單位和外部項目部，機關科室負責掛鉤單位和業務對口單位，三級單位負責人、工會干部負責本單位的走訪工作。四是，建立信息溝通匯報制度，定期召開聯席會議，協調解決活動中的問題。

二、精心策劃，完善機制

在“走基層、訪萬家”活動中，公司把走基層同服務重點工作，解決基層存的具體困難和員工的思想問題緊密結合起來，把訪萬家同傾聽民意，做到精準服務、精準幫扶，穩定員工隊伍結合起來，建立和完善了一系列活動運行機制。

1、“三優先四到位”走訪管理機制。即優先走訪困難員工、優先走訪一線鉆井隊、優先走訪骨干員工；堅持做到走訪工作進家入戶到位，形勢任務教育到位，員工及家庭困難核問題了解到位，關心關愛到位。

2、“送溫暖和困難幫扶機制。走訪過程中，公司各級工會堅持把“暖春幫困、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”作為活動的主旋律，把對職工和家庭的關愛做到360度全方位，24小時全天候，讓職工充分體會到公司大家庭的關懷和溫暖。

3、建立“三位一體”幫扶機制，解除外闖市場職工后顧之憂。建立了以各級工會組織為依托，以外闖市場職工家庭為服務主體，通過聯系走訪活動，為外闖市場職工家庭辦實事、解難事、做好事的運行機制，進一步增強外闖市場職工隊伍凝聚力和戰斗力，為公司實現持續和諧科學發展發揮積極作用。

三、圍繞重點，狠抓落實

1、抓住重點，切實為基層和員工排憂解難。為了使走訪活動更具有針對性、實效性，公司抓住外部市場面廣、隊伍多、環境艱苦這個重點，制定了從公司領導到機關科室和各部門負責人聯系走訪外部市場和員工的制度，以分片負責，掛鉤承包的形式做好責任范圍內的走訪工作。公司規定，每名領導每月至少到分管和掛鉤的單位聯系一次，每年必須和分管和掛鉤單位的員工開一次座談會，談一次心，了解和解決思想、生活和工作上的問題。每個科室及負責人每周負責和掛鉤單位聯系一次，每年必須到掛鉤單位至少工作15天，和職工同吃同住同勞動，掌握生產、安全以及職工思想狀況，有針對性的解決問題。為了穩定外場市場職工家庭，工會牽頭，組織基層工會、女工干部、青年志愿者等，建立幫扶機制，定期走訪慰問外闖市場職工家庭，主動幫助他們解決生活中的困難。如2016年11月，工會主席馬祖明在走訪活動中，發現西北市場冬季寒冷，風沙大，職工工作十分辛苦，急需解決防風御寒問題。在廣泛征求意見的基礎上，決定為每個職工購買一個防風保溫頭套，并很快將1200多個頭套組織到位。

2、突出難點，切實做好困難家庭的扶危濟困工作。鉆井一公司是一個老單位，職工遺屬多、老弱病殘多、困難家庭多。針對這一實際，公司把它作為走訪工作的難點，采取切實措施進行困難幫扶。一是及時了解職工遺屬的困難狀況，按時發放生活補貼。兩年來，對分布在油田和省內外140戶遺屬進行了走訪慰問，在經營十分困難的情況下，協調發放救助金00萬元。二是做好大病職工和因病致困家庭的救助工作。每年中秋節和春節，公司分兩次對因病致困的困難職工和家庭進行困難救助。兩年來，共發放救助資金

萬元。三是切實做好金秋助學工作。每年8-9月份，通過走訪，及時發現困難職工家庭子女升學存在的問題，對困難職工子女，無論上從幼兒園還是考上大學都進行幫助。兩年來共幫助

名職工子女上學入托，發放助學金

萬元。

3、建立家情檔案和走訪工作記錄，確保走訪活動常態化。走訪活動辦公室先后建立和完善了《職工家情檔案》、《走訪工作記錄》、《基層掛鉤走訪工作日志》等檔案資料，通過走進基層班組，把基層一線和員工群眾訴求、愿望作為“晴雨表”，推動解決基層和員工最關心、最直接、最現實的利益問題，最困難、最操心、最憂慮的實際問題。通過走訪員工家庭、召開員工座談會等形式，他們了解掌握員工家庭基本情況，傾聽、摸清員工所思所盼所想，了解員工家庭及老人的生活身體情況及訴求，為員工家庭講解當前形勢與任務，鼓勵員工既要孝敬老人，又要照顧好家庭，同時還要珍惜現有崗位，立足本職干好工作，把溫暖和祝福送到員工家中，營造和諧氛圍。

四、上下同欲，和諧發展

1、拉近了干群關系，促進了和諧建設。當前公司處于寒冬期，如何讓職工工作積極性充分發揮出來，同心協力戰寒冬，走出困境，是“走訪”活動的主要目的。活動開展以來，各級黨政工團不斷創新工作方式方法，走基層，做在“家訪”中，與職工拉家常，了解家庭情況，傾聽職工呼聲，真正了解職工困難所在，使職工真正感受到組織的溫暖。在“走基層”中，深入到每個班組、跟班勞動、同吃同住，與職工一起查找工作中存在的問題，組織職工獻計獻策，干群關系十分融洽。

2、穩定了隊伍，促進生產發展。因工作量不飽滿，職工收入降低，部分職工思想不穩定。在走訪活動中，全體干部深入職工廣泛開展形勢任務教育，做耐心細致的思想工作，想方設法幫助職工解決生活，思想和工作上的困難和問題，逐步穩定了員工隊伍。

3、鍛煉了干部，促進了作風的轉變。通過走訪活動，干部的作風建設得到了明顯的加強，公司形成了各級干部主動走基層，查民情，解難題，促發展的良好局面。

第五篇：走基層服務群眾

組織了140個惠農政策宣傳小分隊深入農家院落、田間地頭，發放惠農政策明白卡、宣傳單2萬余份，舉辦農技知識培訓300余場次，開展現場答疑解惑210場次，將惠農政策傳達到群眾心中?？h農業局結合“技術走基層”活動，派出農技站、生產股等技術骨干150余名，深入20余個鄉鎮舉辦水稻機插育秧現場培訓會，實地講解機插育秧、苗床管理技術及易出現的問題。截至目前，該縣已開展技術培訓6.85萬人次，發放技術資料近7.3萬份。2000多名機關干部走出機關，以組織開展一次走訪調研，宣傳落實一批惠農政策，開展一系列集中服務活動，推進一批涉農項目建設，著力解決一批實際問題等方式扎實開展“走基層、助春耕”服務活動。各級機關干部帶著感情、帶著責任、帶著辦法，深入全縣926個村、2000余個社，解決群眾最期盼、最渴望的熱點難點問題300余件，其中涉及到春耕生產中農用物資保障、水利灌溉、病蟲害防治等突出問題120件。