第一篇：塔里木鄉群眾評議工作實績工作匯報(基層黨組織)

塔里木鄉群眾評議創先爭優和工作實績

工作匯報

中共塔里木鄉委員會

根據沙黨組發[2011]50號《關于深入開展群眾評議創先爭優活動及群眾評議基層黨組織和干部工作實績活動的通知》的文件要求，塔里木鄉認真開展創先爭優活動，結合我鄉實際，開展群眾評議創先爭優，認真做好各項相關工作，現將群眾評議創先爭優和工作實績落實情況匯報如下：

一、工作開展情況

為開展好本次“創先爭優”活動群眾民主評議工作，成立了以鄉黨委書記劉洪勝同志為組長，鄉長居麥〃托喀為副組長，鄉黨群現有關人員為成員的鄉“創先爭優”活動群眾評議工作領導小組，負責對我鄉開展活動的指導、協調、檢查、監督。鄉黨委按照實事求是、客觀公正的原則，以群眾評議為抓手，鼓勵和引導群眾廣泛、積極地參與。

一是圍繞開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況開展群眾評議。切實提高公開承諾質量，突出服務群眾。將鄉、村兩級黨組織和黨員在換屆中遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，“十個嚴禁”等換屆工作紀律情況作為重點進行群眾評議。塔里木鄉黨委采取日常監督評價和集中評議相結合的方式，建立日常工作臺帳，客觀記載、公正評價各參評單位日常作風狀況，記入評議結果。動員社會各界參與監督評議、提出意見和建議。集中評議實行每季度組織群眾代表對黨組織和黨員個人進行面對面評議，現鄉問答，現鄉評議，現鄉反饋，現鄉公布結果，整個評議過程公開透明。每-1-

年多輪次征求意見，多輪次反饋意見，多輪次整改，根據整改情況多輪次評議，從而形成評議——整改－－再評議的良性循環機制。

二是圍繞黨組織和黨員隊伍建設，加強基層黨建的情況開展評議。對黨組織履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好”黨組織，以及在實施“典型示范年”活動中，發揮黨組織戰斗堡壘作用情況進行點評；圍繞爭當“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，對黨員履行黨章規定義務，立足本職工作爭優秀，強化執行能力，完成急難險重等任務中，發揮先鋒模范帶頭作用方面的情況進行群眾評議。

三是圍繞惠民生、辦實事、促和諧的情況開展評議。對黨組織和黨員在開展為民服務創先爭優活動中，辦實事、辦好事、結對幫扶困難群眾等情況，以及深入基層積極排查矛盾糾紛隱患，參與平安創建等活動情況進行評議。

二、工作實績情況

（一）群眾評議取得的成果

一是確保通過評議了解民情民意。采取走訪調研、實地查看、座談交流、個別談話、發放征求意見表等方式，全鄉各村、站（所）黨組織廣泛聽取群眾意見和要求，切實保證人民群眾的知情權、參與權和監督權。對群眾反映的問題，及時調查處理，并將群眾建議的辦理結果和群眾所提問題的答復及時向群眾反饋。共制定了全年黨支部承諾事項10項，黨員公開承諾書29份，全年黨員承諾事項共50項。各科室黨員干部分別進行崗位承諾，并經鄉領導班子成員及服務對象監督落實，確保承諾事項切合實際，切實可行。認真填寫一帳一卡。通過群眾評議活動，共收集意見、建議237條，經過梳理匯總，對部分共性意見及建議進行整理，共歸納出意見、建議118條，其中三農方面84條，文化教育方面7條，醫療衛生方面6條、社會保障方面14條、社會穩定方面2條、民族宗教方面1條、基層組織方面6條、其他方面2條。截止目前，已解決的意見、建議共32條，正在解決的共計90條。

二是確保通過評議做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對群眾評議過程中梳理出來的意見建議，及時查找原因，進行深刻分析；對群眾評議滿意的工作事項，繼續創新工作方式方法，發揮絕對優勢；對群眾評議不滿意的，根據實際特點，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施。目前，整改情況已取得成效。評議活動形成群眾評議基表200余份，評議滿意率均在95%以上。

三是確保通過評議增強黨員主體意識。群眾不僅評議活動開展好不好，也評議共產黨員表現好不好。在評議中，全面合理的設計群眾滿意度測評表，按照便于群眾反映黨員同志存在的實際問題，便于黨組織對黨員的教育引導，便于群眾看得見、感受得到的要求，精心制定評議措施，大力強化評議力度，激發黨員的主體意識和責任意識，扎實有效地促進創先爭優活動深入開展。

四是確保通過評議增強黨組織戰斗堡壘作用。用群眾評議檢查基層黨組織開展創先爭優活動顯不顯成效、有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求，對群眾反映問題較多的、軟弱渙散的黨支部，由所屬鄉黨委明確責任，限期改正；對活動開展成效顯著，群眾滿意度高的黨支部，通過樹立典型，加強宣傳學習，積極發揮引導示范作用，帶動各黨支部學典

型、趕先進、爭優秀，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（二）為群眾辦實事情況

在群眾評議的影響下，通過填寫黨員承諾書，并且付諸行動、兌現承諾，已經取得了如下成績：

一是繼續大力推進產業結構調整，鼓勵農民種植甘草。已經以每畝補貼30元的標準、根據出苗率，共給15戶甘草種植戶2650畝，確實將甘草種植做為鄉產業結構調整的抓手，為“十二五”規劃的全面實施奠定基礎。

二是強化畜牧業水平，以每只200元補貼標準，為調運的60只種公羊共補貼12000元。針對群眾草場界限劃分不清的問題，加以解決，提高群眾養殖積極性，為我鄉養殖業規模化發展奠定基礎。

三是加大庭院經濟建設力度，出臺補貼措施，對家中養有家禽的農戶，根據年終考核數據，每只補貼2元。提高了農村庭院經濟收入，切實鼓勵農牧民生產積極性。

四是提高農村離退休干部、“四老人員”待遇，專門安排人員為“四老人員”辦理意外保險，解決老前輩的后顧之憂。為進一步提高村干部為民服務積極性，共計為我鄉村干部辦理意外保險68份。

五是在水利設施方面，努力爭取資金16000元，改擴建我鄉自來水廠蓄水池與泵風，改善農牧民飲水條件。

六是積極與向上級部門協調，爭取資金42萬元，做好衛生院新建住院部400平方米、爭取100萬元改擴建鄉“雙語”幼兒園等民生項目的完善工作。

七是做好農戶家庭改廁工作，對新建衛生廁所的農戶，以每座補助100元的標準，共投入84000元，已經改建新廁

70座。

第二篇：基層黨組織工作匯報

基層黨組織工作匯報

XX職教中心黨支部

在XX縣文體教育局黨委的正確領導下，職教中心黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，繼續深化“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范”四項機制，將“以人為本，促進學生全面發展”作為工作目標，以黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、能力建設為抓手，以科學發展、廉潔從教、崗位建功、“黨員先鋒崗”創建等主題教育為載體，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，有力的推動了我縣職業教育的全面發展。

一、團結協作好班子 開拓職教新局面

建立一個好班子是學校發展的關鍵。為提高職業教育服務社會經濟發展的能力，學校支部班子始終將學習、實踐科學發展觀作為加強思想政治建設的有效抓手，堅持在學習中實踐，實踐中學習。在工作中樹立大局意識，以工作凝聚人心、以事業聚集人氣、以感情留住人才，打造出了一個帶動教職工全面發展的“和諧型”領導班子，形成了“具有職教特色”的整體合力。為加快學校發展,學校支部班子深入學習、研究新時期職業教育發展的新特點，進一步解放思想，轉變人才培養觀念，積極探索新時期職業教育發展的新途徑，科學調整辦學方向，緊緊圍繞市場辦學，內部強化學校管理，外部實施對接京津，大力培養實用性、技能型人才，教學質量明顯提高，辦學規模不斷擴大，辦學吸引力顯著增強，形成了“實干型”領導班子。特別是近三年來，學校搶抓國家大力發展職業教育的大好機遇，積極爭取市專業建設資金100萬元，在校內建成了兩個高標準平面設計室、一個數控仿真實訓室、一個汽車維修實訓室、一個酒店服務專業實訓室、擴建了一個現代化服裝CAD設計室，完成了服裝實訓車間的搬遷和68萬元服裝實習實訓設備的更新；投資30余萬元添置了大量的教學實訓設備、文化設施和師生生活設施，學校基礎辦學實力顯著提升；先后與北京XX職業學校、北京XX科技學校、天津XX學校、北京XX高級技術學校、北京XX科技學校和XX職業技術學院開展聯合辦學，專業設置擴大為15個，培養標準涵蓋了大、中專兩個層次，在校生達到2127人；學校在XX集團、XXXX有限公司建立了校外實訓基地，在公安部邊防局邊防之家、北宮山莊、航天三院翠云山莊等單位建立了酒店服務與管理專業職業體驗基地；與XX大酒店成功互建“飯店服務與管理專業實訓基地”和“XX大酒店員工培訓基地”，被中共XX縣委組織部確定為“農村黨員干部培訓基地”，為學生實習實訓拓展了廣闊空間。2010年2月至5月，組織酒店服務與管理學生到北京北宮山莊成功進行了“百日職業體驗”活動，成為學校支部班子對“工學結合”

辦學模式的有益探索；今年學前教育部酒店管理專業學生圓滿完成了北京“全國兩會”的部分服務工作，受到了有關領導高度贊揚。2005、2006、2007級汽修、多媒體、路橋專業畢業生已在京津多家用人單位成功就業，學生就業率連續三年達到或超過98%；2010年服裝設計與制作專業高考對口升學上線率達到95.2%。2008級測量專業學生XX參加“2010年全國職業院校技能大賽”獲得了銀獎，另有39名學生參加省市級技能大賽獲得了獎勵，學校獲得了省市級技能大賽7項團體獎。2010年7月服裝設計與制作專業申辦市級骨干專業,10月順利通過評估驗收。由于工作突出，學校先后XX市教育局評定為“對接京津工作先進集體”、“職業教育工作先進單位”。

二、作風扎實好隊伍奮發向上強素質

高素質的教師隊伍是搞好學校工作的基礎。為加強教師隊伍

建設，學校黨支部以師德教育為核心，不斷提高教師思想政治素質。制定師德評價辦法，形成黨組織領導，德育處主管，各處（室）、工（團）、學生和家長共同參與的師德評價機制。通過學習英模事跡，舉辦師德征文、師德演講會、師德師風查擺、健全完善師德檔案、評選師德標兵等系列活動，不斷引導廣大教師更新師德觀念，規范執教行為，提升師德水平。以優化結構為重點，打造適應創新型人才培養的教師團隊，黨員教師積極參與全市職業學校之間的校際交流學習，切磋技藝，增長見識；積極參與專業課教師技能大賽和青年教師教學基本功展示評比活動，展示才華，提高技能，提升素質；2010年下半年，1名教師獲得省級骨干專業教師稱號、6名教師編輯的6本校本教材獲省級獎勵、3項教學改革研究課題被XX省職業技術教育學會教學工作委員會批準立項；2010年7月，省教育廳“雙帶頭人培養工程”督導檢查組對學校的“農村雙帶”工作給予了充分的肯定和最高的評價，具體負責“農村雙帶”工作、申報立項的省、市、縣級教研課題都是黨員教師主持研究的；積極參與推廣先進教學方法，“目標教學法”、“任務驅動教學法”、“嘗試教學法”等教學方法應用科學得當、成效顯著，2010年12月學校1名教師在國家級說課比賽中獲得一等獎、2名教師在省級說課比賽中獲得大獎；積極爭上“五課”，爭做班主任，積極學生的思想教育工作，6名班主任先后獲得省市級德育先進個人稱號；積極參與招生和職業教育政策宣傳工作：黨員領導干部和黨員教職工心系學校，主動走社區、下農村、搞調研，與家長交流意見、反饋學生學習情況，宣講職業教育發展政策，使家長更加理解、支持職業教育工作。后勤崗位上的黨員，苦練操作技能，改善服務態度，優化服務環境，得到師生的好評。通過各種措施的調動，廣大黨員在各自的崗位上充分發揮了模范帶頭作用，成為了學校工作中的中流砥柱，通過他們的言行影響、帶動了全體職工，形成學校“具有職

教特色”的工作氛圍和“拼搏向上、全面發展”的校園文化。

三、制度完善強機制 依法治校樹形象

完善的機制是促進學校發展的保證。支部成員嚴格執行學校校委會、黨總支共同研究、集體決策重大事項的制度，認真落實黨員評議學校工作、黨支部向學校行政提出工作建議和教代會定期審議學校工作的制度，逐步完善黨組織參與學校重大決策的方式方法，充分發揮了黨組織、黨員教師在學校管理工作中的政治核心作用。在“干部作風建設年”、“干部素質提升年”各項活動中，學校建立健全了理論學習制度、調查研究制度、聯系師生制度以及監督制約制度，有效地落實了“三會一課”制度，黨支部定時定期地開展了扎實有效的黨組織活動，每月組織黨員政治理論學習2次，支委會會議2次，黨課每學期開講1次。黨總支編撰系列的黨員學習資料，設計統一的“學習筆記本”，要求每位黨員認真做好學習筆記，并將政治理論學習同系列主題教育有效整合。如“學黨章，守紀律，轉作風，樹形象”主題教育同“整風肅紀 治庸問責”教育活動相結合，“建立長效機制”和“創先爭優”活動相結合等。學習過程中，每位黨員認真撰寫學習體會、心得等文章。同時，開展“追尋革命前輩足跡”的教育活動，西柏坡、冉莊地道戰遺址等實踐考察，進一步增強了黨員的使命感和責任感。

黨支部認真貫徹“建立長效機制”和“創先爭優”活動文件精神，扎實開展“新老教師雙結對”、“教師與學困生雙關愛”、“城鄉學校雙幫扶”、“城鄉黨組織雙提高”等主題實踐活動，并向社區延伸拓展加強黨員雙重管理。

同時，支部重視做好新黨員的組織發展工作，重視從中層干部、青年骨干中培養和發展新黨員。目前除了正式黨員外，2名考察對象，5名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。

四、積極探索新思路求真務實創佳績

學校黨總支充分發揮黨組織的政治和組織優勢，帶領廣大黨員開展內容豐富的黨性實踐活動，促進了學校工作不斷發展。學校組織班子成員和廣大教師廣泛開展調研活動，全面分析學校自身優勢，進一步明確學校辦學方向，提出堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的職業教育辦學方針，把“面向社會、服務學生”作為學校辦學的基本理念，堅持走好“服務立校、質量強校、就業興校”三條路子，把“勤奮、進取、敬業、求實”作為學校校訓，大力倡導以“學科型教師為基礎，名師型教師為先導，雙師型教師為骨干，特長型教師為保障”的職業特色教育和“以愛心關懷學生、以信心鼓舞學生、以恒心激勵學生、以耐心輔導學生”的人文教學模式，努力培養“理論夠用、技能實用、品德過硬、從業打硬”的實用型、技能型人才。在辦學方向上實現了從傳統升學導向崗位就業導向的轉變，學校管理上實現了由粗放管理向以專業部負責制為核心的“三處四室五部兩中心”管理的轉變,在全校上下形成了“一心一意辦職教，聚精會神抓質量”的良好工作氛圍，有力的推動了學校的向前發展。

第三篇：基層黨組織建設工作匯報

民主路社區基層組織建設工作匯報 各位領導你們好：

今年是阜康市基層組織建設工作規范落實促進年，民主路社區以黨的十七大精神為指導，以爭創“五個好”社區黨支部為目標，堅持抓好中央四個長效機制文件落實，緊緊圍繞構建和諧社區這一主題，以提升社區黨建工作為重點，進一步夯實“基層基礎”工作，為促進社區各項工作合理有序的開展提供了組織保障，現將民主路基層組織建設工作匯報如下：

一、社區概況：

民主路社區住有居民2865戶，總人口7244人，轄區單位14家，享受最低生活保障金的人員55戶，下崗失業人員374人，離退休人員295人，個體工商戶398戶，殘疾人55人，依托社區支部管理的黨員有99人，其中離退休黨員48人，下崗失業黨員41人，在職黨員8人，復轉軍人黨員2人，無業黨員1人，社區內現有工作人員15人，其中社區干部4名，勞動保障協管員2人、殘聯轉干1人，轉崗教師4名，“進街駐社”干部5名。

轄區特點：三多：個體工商戶多、下崗失業人員多、困難戶多。由于城北五隊、城北三隊地處本社區，所以本社區屬阜康市的城中村。

二、基層組織建設的工作思路是：

以黨建為龍頭，以社區為平臺，以創建“五個好”社區黨支部活動為載體，以黨建協調會為落腳點，以中共中央四個長效機制為依據，圍繞構建和諧社區這一主題，進一步健全和規范“六站一室”、“四進社區”工作職能，以服務好廣大居民群眾為最終目標，使社區各項工作合理有序的開展。

三、抓好黨員隊伍建設、（一）抓好黨員隊伍建設。民主路社區黨支部在去冬今春基層組織建設工作中，為認真貫徹落實黨的十七大及區、州、市、街道黨委基層組織建設有關會議精神，全面鞏固和發展先進性教育活動成果，社區支部積極成立基層組織建設工作領導小組，確定每月28日為黨員學習日，利用10天時間對規定學習材料進行集中學習，對不能正常參加社區支部組織學習年老體弱的黨員，利用10天時間對這類35名黨員，入戶走訪了解黨員的生活狀況及開展送學活動，將有關十七大精神學習材料、新《黨章》等送到黨員家中和學員共同學習，迅速掀起學習、宣傳貫徹落實黨的十七大精神的高潮。糧食局黨員王金虎生病多年、身患糖尿病、腦梗塞，視力嚴重下降不能外出活動，通過此次走訪，老人非常感動，一再表示感謝社區黨組織對他的關心，也表示做為一名離退黨員在今后的生活中要自己克服困難，不給組織上添麻煩。這次入戶走訪，充分發揮了黨員的模范作用，使世紀花園小區黨

員李志明，積極參與到本小區業主委員會的選舉活動中，使此項工作依法有序進行，進一步加快了居民自治的進程。

（二）開展黨員“承諾制”、“設崗定責”、“為民服務全程代辦制”活動。民主路社區黨支部進一步加大黨員承諾制工作力度，在支部99名不同類型的黨員中開展黨員承諾制，在社區35名黨員中開展“設崗定責”工作，支部離退黨員郭常華認領的崗位是民意收集崗，他承諾：做為一名離退休黨員，要多參加社區支部開展的各項學習活動，通過不斷學習提高自身素質；要深入到居民區中多了解居民的生活狀況，多收集居民提出的意見和建議，及時向社區組織反映；同時要教育好自己的子女，監督好周圍的領導。他的承諾為身邊的黨員做出了表率。民主路社區進一步加大“為民服務全程代辦制”工作力度，開展社區干部首問工作制度，第一季度共為社區居民全程代辦各類服務50余件。

（三）全面落實黨建工作責任制。社區黨支部以貫徹落實中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件為重點，一是規范黨員領導干部聯系點制度。開展“兩聯系、四幫扶”工作，幫扶社區的貧困黨員5名、貧困人員1名，下崗失業人員2名，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。二是廣泛開展“讓組織滿意，讓群眾滿意”活動，積極推進黨員分類管理，通過黨員志愿者服務隊等形式和載體，開展“在職黨員進社區”活動。組織轄區在職黨員參與

社區生活、社區文化、體育等工作，充分發揮了社區在職黨員的積極作用。三是切實做好幫扶弱勢黨員工作。在元旦、春節以及古爾邦節期間，做好離退休黨員干部、先鋒模范典范以及特困黨員的慰問工作，共慰問困難黨員3戶，送去黨的關懷。

（四）切實加強社區領導班子建設。繼續深入開展“創一流班子，創一流業績”、“民主日”等活動。第一季度我社區面向社區居民、轄區單位發放“民主日”活動征求意見表40份，對征求到的意見和建議進行認真梳理，及時召集社區居民代表、轄區單位代表、社區人大代表等人員參加的第一季度民主日活動，為社區居當場解答居民關心的熱點問題2件，通過“民主日”活動的開展，與會代表面對面交流，增進相互了解，進一步了解居民所盼、所想、所求的問題，使社區能及時解決居民關心的熱點、難點問題。

三、抓好廣大群眾的思想政治工作，深化“六民”工程，全面提升服務水平。一是積極開展社區創建活動，堅持以提高素質，改進作風，推進工作為目標，進一步宣傳好黨的各項政策、法律法規，使社區居民懂法，能運用法律的武器保護自己的合法權益。第一季度以來民主路社區組織社區居民開展的“一月一條法”、法治講座、勞動保障知識競賽、“迎奧運、樹新風”演講比賽、等活動受到社區居民的一致好評。二是開展形式多樣、喜聞樂見的文化體育活動，以活動為載

體，通過開展慶“三〃八”婦女節計劃生育詩歌朗誦及慶“三〃八”體育運動會，3.15消費者權益保障宣傳活動，在第七個公民道德建設月活動中舉辦“迎奧運、樹新風、講禮儀”千人簽字儀式，在公民主道德建設月活動中心服及不臨之際，社區積極開展“健康家庭知識講座”、“迎奧運、促和諧、慶祝“5〃15”世界家庭日”首屆鄰居節活動，以上“六民”活動的開展不但使社區居民在潛移默化中受到教育，且進一步增強黨組織的凝聚力和向心力。

5月12日14時28分，四川汶川縣發生了8.0級地震，這一突如其來的災難給災區同胞造成了巨大的創傷和痛苦。已造成四川、甘肅、陜西、重慶、云南、山西、貴州、湖北8省市共3萬余人死亡,倒塌房屋50余萬間。這場災難震撼著每個人的心靈，全國人民在黨中央的堅強領導下，目前正全力投入抗震救災。從這場災難發生的那刻起，我們的目光就開始關注災區，心始終牽掛著災區人民。當前，在災區人民最需要援助的時刻，我們積極號召社區黨員、居民伸出援手，幫助災區人民度過難關。我們相信，這些飽含著社區居民愛心的捐款，將給災難中的同胞帶去廢墟中重建家園的勇氣和力量！

在社區黨建工作中我們雖然做了一些工作，但是離上級黨委的要求不定期有一定的距離，今后我們將以“六民”工程為載體，繼續做好社區報務工作，不繼提升為人民服務水

平，為加快和諧社區建設而勤勉的工作。

民主路社區黨支部

2008年5月12日

第四篇：后進基層黨組織工作匯報

XXXXX后進基層黨組織整頓工作匯報

（201X年X月）

按照會議要求，現將XXX基層黨組織工作情況匯報如下：

一、后進黨組織整頓工作進展情況。XXX共托管16個農村，建有16個農村黨支部，201X年8月實施了“村改居”。今年，XXXXXX、XX、XXX三個社區，因“兩委”干部作風松散、班子執行力不強、村集體經濟發展能力不足等問題，被列為軟弱渙散基層黨組織。為切實抓好整頓工作，XXX成立了領導小組，明確任務時間表，層層簽訂責任狀，全力開展整治工作。目前，三個軟弱渙散基層黨組織基本實現轉化升級。

一是駐村幫扶，鞏固戰斗堡壘。由XXX領導班子成員分別帶領工作組進駐三個后進社區，通過多種方式梳理問題，逐條列出整改計劃，安排村兩委“認領”，限定整改時間、列出整改標準，確保按時保質完成整頓任務。同時，由社會事務黨委從現任領導班子中選派基層經驗豐富、處理復雜問題能力強的干部，擔任后進社區“第一書記”，為期一年，專職在村，幫助建班子、解難題、保穩定、抓發展。

二是健全機制，凝聚工作合力。完善農村工作考核、農村干部職責管理、干部包村3個《意見》，在決策辦法、村務公開、土地及財務管理等方面進一步明確了要求。推行了“1+10”黨員聯系戶制度（即1名黨員主動聯系10名群眾，1名支委會成員主動聯系10名黨員），發揮黨員帶頭作用，提高服務群眾水平。將部門分包社區（街）制度落實到底，將包村工作成績作為評價部門工作的重要指標，提升了幫扶效果。

三是加大支持，發展村級經濟。16個社區中，有4個社區發展了集體經濟，群眾有了集體經濟分紅，XXX、XX等4個社區的商業綜合體正在建設。為抓好村級經濟，我們一方面加大推進力度，力爭在建的商業綜合體早日投入使用；另一方面，鼓勵社區通過利用閑置土地建標準化廠房、發展特色文化村等措施發展集體經濟。目前，XXX正在研究制定相關引導支持政策，為村級經濟發展創造良好環境。

二、農村干部基礎職務補貼落實情況。XXX現有社區干部161人（含離任55人）。201X年X月，按照市委實施“四化”管理機制的意見，參照兄弟縣區做法，調整了社區干部工資收入。調整后，黨支部書記待遇由補貼制轉為工資制，村書記、主任和兩委干部月工資分別達到2515元、1725元和1220元，書記、主任“一人兼”的達到2767元，工資待遇標準居全市前列（黨支部書記工資由區財政負擔，其他社區干部工資由村自有資金支付）。

三、存在的主要問題和下步打算

存在問題：一是思想建設和能力建設上有差距。XXX各社區靠近主城區，干部隊伍思想活躍，奉獻意識、服務意識相對不足；工作方法比較傳統，尤其是后進社區干部的業務能力有待進一步提升。二是部分村發展后勁不足。在三個后進社區中，XXX、XXX均有一定的村留財力，常莊因建設村集體項目支出，村留財力幾乎沒有（征地收入全部投入到XXX建設），而且均沒有產業，持續發展能力弱。三是基層治理長效機制仍不健全。特別是XXX社區，因派性問題得不到有效解決，沒有實施換屆選舉，導致一些機制難以落實到位。

下步打算：一是抓培訓，提高整體素質。通過請專家講課、外出參觀學習等方式，實現兩委干部培訓常態化，提高工作能力和水平。近期，將組織兩委干部赴先進地區學習。二是抓監控，保持工作力度。實行社區干部每周碰頭、黨工委每月聽取匯報等制度，對托管村（街）基層黨支部建設實施動態監管，確保及時發現問題、將問題解決在萌芽狀態。三是抓保障，提升辦事能力。堅持“輸血”與“造血”并重，將后進社區整治財務預算納入社會事務局財務預算管理體系，確保活動有經費、人員有保障。同時，強化產業幫扶，發展集體經濟，提升“兩委”班子為群眾辦好事的能力。

第五篇：文廣局群眾評議工作匯報

文廣局群眾評議工作匯報

一、深入基層，廣泛征求各方面意見

一是面廣。印發了征求意見函，發放范圍遍及縣直行政事業單位、23個鄉鎮、2個國營林場和部分服務對象；在互聯網和政務公開欄上公布了意見信箱和監督電話。

二是心誠。局領導帶領有關人員到部分文化產業企業、掛點幫扶村和新農村建設點，開展實地走訪，與業主、農民群眾進行面對面交流溝通，虛心向社會各界征求意見和建議，聽取業主和群眾心聲，想方設法幫助解決實際困難。三是做實。發放的整治干部作風征求意見函140多份，收回80多份。對征集到的意見和建議進行分類整理，對確實存在的問題落實具體的責任單位或責任人，倒排時間，限期整改，并做到舉一反三；對不存在的問題則本著“有則改之，無則加勉”的態度予以接受，做到警鐘長鳴。

二、自查自糾，正視自身存在的問題

在局班子會、局屬單位負責人會議和機關股室負責人會議上，由局領導進行點評，指出工作中的缺點和不足，明確今后努力方向；召開民主生活會，運用批評與自我批評的方式，結合工作實際，對照當前干部作風四個方面十二個突出問題進行自查，認真查擺在廉政勤政、政務公開、執法素質、服務態度、工作實效等方面存在的問題和不足，逐一清理，找準問題產生的原因，落實解決問題的辦法，制訂整改措施。

在自查和整改階段，局領導班子虛心接受人大代表、政協委員、私營業主、農村群眾的建議和意見，針對反映的熱點問題和難點問題，千方百計著手解決，短期內無法解決的，對當事人做好解釋工作，讓其理解并支持關心我縣文化廣播電視新聞出版工作。

三、結合實際，有計劃有步驟扎實整改

在這次集中整治干部作風突出問題活動中，我局嚴格按照規定程序進行，實事求是，認真查找工作中的缺點和不足，結合實際，采取有效措施進行整改。一是加強理論學習，提高干部素質。從學習內容到學習方式方法，都做了具體詳細規定，強化督查，制定了督學措施。

二是嚴格工作紀律，改進工作作風。嚴格執行機關效能建設各項制度。領導干部要起示范帶頭作用，對極少數屢教不改的，要進行嚴肅批評、在機關例會上通報，情況嚴重的按效能建設規定進行處理。

三是強化服務意識，優化發展環境。成立了督察組，不定期對全系統干部作風情況進行檢查，發現問題及時處理。采取走出去、請進來的方式聽取意見和建議，不斷改進工作和服務。

四是加強人才隊伍建設，關心鄉站人員。規定領導干部要經常下基層進行業務指導，了解、關心鄉鎮站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實際困難。五是建立健全有關制度，抓好長效管理。對現有制度進行全面梳理，用制度管人管事，建立長效約束管理機制，從根本上保證機關干部作風明顯轉變，建立一支具有良好精神狀態的講政治、顧大局、守紀律的文廣隊伍，為全縣文化廣電新聞出版事業的繁榮發展提供組織保證。

通過開展群眾評議，廣開言路，集思廣益，密切了黨群干群關系，找到了工作上的不足，找到了改進方法，找到了工作措施，有力地促進了干部職工服務水平的提高和工作作風的改進，各項業務工作也得以順利開展。