第一篇：召陵派出所“訪化促”工作匯報

召陵派出所“訪化促”工作匯報

一、治安形勢分析報告

1、發(fā)案情況

幾個月以來我所共受理治安案件95起，查處95起，行政拘留11人，罰款4人；調(diào)處民事糾紛65起；刑事案件39起，刑事拘留13人，逮捕8人，起訴9人。

2、案件分析

治安案件方面：95起案件中其中毆打他人70起，盜竊5起，其它20起。毆打他人案件較為突出，分析案件形成的原因：毆打他人主要是由于，當(dāng)事雙方比較自私，比較貪小便宜，遇到利益問題誰也不肯讓步，最終引起抓扯，造成輕微傷害。

刑事案件方面：幾個月以來我所受理刑事案件39起，39起刑事案件中其中盜竊案件占30，故意傷害案件4起，其它案件5起。刑事案件中盜竊案件較為突出，原因主要是失主的防范意識較差，失盜后報案件不及時多集中在半夜發(fā)案。

3、工作心得

針對以上案件情況分析，我所按照“什么治安問題突出就著力解決什么問題、哪里治安混亂就集中整治哪里”的原則，組織開展有力度、有聲勢、見成效的專項打擊行動。在

治安案件方面，我所著重加強人與人增進和諧與友誼的宣傳，從思想糾正部分人的利益至上、自私心理。在刑事案件方面，我所進一步加強了防盜宣傳，組織保安和民警10多次進村宣傳防范知識，提高了群眾的防范意識，教授轄區(qū)群眾防盜小知識，特別是易受侵害的老人、婦女、兒童。另外進入夏季，我所在督促各村切實開展義務(wù)巡邏的同時，組織民警每晚對重點部位、重點村莊在重點時間段開展巡邏，所有巡組執(zhí)勤期間，遵循“有警處警，無警巡邏”的原則，真正做到“白天見警察、晚上見警燈”，要在案件高發(fā)的時段和重點部位、公共復(fù)雜場所開展不間斷的巡邏。努力減少可防性案件的發(fā)生，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。

二、訪民生、化矛盾

1、矛盾情況

（1）召陵工業(yè)園恒盛公司因與漯河市中達建筑公司工程質(zhì)量存在問題而發(fā)生糾紛，導(dǎo)致拖欠70余名農(nóng)民工工資。農(nóng)民工到市勞動局、市建委、區(qū)信訪局反映問題都沒有得到解決，引發(fā)農(nóng)民工不滿情緒，從而圍堵漯周路涵洞口，后又在市政府門口聚集。召陵派出所經(jīng)過說服勸導(dǎo)，又積極和區(qū)有關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)多方做恒盛公司經(jīng)理黃海洲和中達建筑公司項目經(jīng)理黃永祥的工作，恒盛公司拿出15萬元，中達建筑公司拿出5萬余元于2011年1月15日晚10時許將農(nóng)民

工工資兌付，從根本上解決了農(nóng)民工堵路和圍堵市政府事件。

（2）召陵派出所接110報警，漯周路涵洞西500米處被堵。接警后召陵派出所劉世杰所長帶領(lǐng)班子成員及民警迅速趕到現(xiàn)場，經(jīng)過初步了解系東城臵業(yè)公司拖欠100余名農(nóng)民工工資。農(nóng)民工市清欠辦、區(qū)清欠辦、區(qū)信訪局反映過此事，問題沒有得到解決，70余名農(nóng)民工結(jié)伴圍堵漯周路。召陵派出所一邊做疏導(dǎo)勸解工作一邊向區(qū)有關(guān)部門反映，市政府秘書長高喜東，市公安局副局長常玉成也趕赴現(xiàn)場，經(jīng)過市領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)及民警的積極疏導(dǎo)勸解，農(nóng)民工統(tǒng)一到東城管委會解決問題。召陵派出所民警全程跟蹤處理本事件，維持現(xiàn)場秩序，經(jīng)過兩天兩夜的工作農(nóng)民工工資得到兌付

2、工作心得

我所組織全體治安民警進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進校園，進家庭，做到“提前預(yù)防、三個必訪”。

1、弱勢群體和特困家庭必訪。深入走訪低收入群眾家庭、城鎮(zhèn)失業(yè)下崗職工、殘疾人、孤寡老人、留守婦女兒童、重點青少年等，提供力所能及的幫助，開展“大走訪、辦實事、送溫暖”活動，把服務(wù)、幫扶送到家。

2、重點人群和特殊人群必訪。全面排查重點人口、肇事肇禍精神病人、上訪重點人和治安重點人員等，開展“化糾紛、解矛盾、保穩(wěn)定”活動，確保落實管控措施，及時排查化解小問題、小矛盾、小糾紛。

3、治安防范薄弱環(huán)節(jié)必訪。嚴格檢查和回訪曾存在安全防范隱患的校園和醫(yī)院、經(jīng)營不善的“危小”企業(yè)、重點整治過的“黑害”地區(qū)場所部位以及辦理過的治安系統(tǒng)刑事治安和信訪案件，開展“治亂點、除隱患、保安全”活動，通過檢查落實整改情況，最大限度地解決一批群眾反映強烈的突出治安問題，最大限度地減少治安管理盲區(qū)，最大限度地避免和減少各類治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

二O一二年六月二十一日

第二篇：召陵區(qū)公安消防大隊消防工作匯報材料

召陵區(qū)公安消防大隊消防工作匯報材料

尊敬的夏總、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

首先我代表召陵區(qū)消防大隊全體官兵向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，對夏總在百忙之中蒞臨我大隊檢查指導(dǎo)工作表示衷心的感謝！

今年以來，召陵消防大隊在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，大隊全體官兵結(jié)合“五大”活動嚴格執(zhí)法，刻苦訓(xùn)練、錯時宣傳，辛勤工作，各項工作取得了較好的成績。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下，不妥之處，懇請批評指正：

一、召陵區(qū)基本概況

召陵區(qū)位于漯河市的東半部，總面積403.5平方公里，轄四鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)兩個辦事處，185個行政村，291個自然村，人口49.7萬。轄區(qū)內(nèi)市、區(qū)級列管消防安全重點單位42個，其中市級列管6家，區(qū)級列管36家。轄區(qū)內(nèi)共有商戶二萬余家，一個大型批發(fā)市場（光明路市場），公眾聚集場所85家，易燃易爆單位11家，高層建筑13棟，地下建筑2棟。

二、召陵區(qū)公安消防大隊的基本情況

召陵區(qū)消防大隊在2004年區(qū)劃調(diào)整后成立，下轄一個消防中隊，編制45人。現(xiàn)有官兵27人，其中干部6人，戰(zhàn)士21人，文員3人。大隊現(xiàn)有消防執(zhí)勤車輛3臺，其中1臺為98年3月份購置的東風(fēng)水罐車，載水量3.5噸； 1臺為2005年10月份購置的東風(fēng)泡沫水罐車，載水1.7噸、載泡沫1.5噸，1臺特勤消防車，于2010年購置。

三、部隊崗位大練兵活動開展情況

四、消防監(jiān)督執(zhí)法及“五大”活動開展情況

今年以來，大隊結(jié)合召陵區(qū)消防工作的實際情況，緊緊圍繞“預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷惡性火災(zāi)事故”這一目標，深入開展了颶風(fēng)、守護中原、在建工程、“九小”場所、城中村及建筑消防設(shè)施等專項治理工作。截止目前，共檢查單位2927家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患1561處，下發(fā)責(zé)令當(dāng)場改正通知書891份，督促整改火災(zāi)隱患1498處，臨時查封12家，處罰96家，責(zé)令“三停”24家，罰款金額26.53萬元，辦理行政許可案件11份，火災(zāi)事故調(diào)查案件4起。

（一）在各項專項治理采用的主要方法和措施

大隊針對火災(zāi)隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發(fā)火災(zāi)，極易造成群死群傷的惡性火災(zāi)事故的場所，在專項治理工作過程中，主要采用了以下方法和措施：

首先，火災(zāi)隱患的整改工作爭取政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)。大隊黨委積極為政府當(dāng)好參謀，努力贏得他們的大力支持，并針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學(xué)、規(guī)范地制定相關(guān)政策和規(guī)定，督促各部門、各單位按期、保質(zhì)、保量地完成火災(zāi)隱患整改任務(wù)。截止目前，大隊報請區(qū)政府下文4份，協(xié)調(diào)召開專題會議6次，組織政府、安監(jiān)、教育、文化、工商、稅務(wù)、公安等部門開展聯(lián)合檢查23次，開展專題宣傳教育7起。

第二，強化輿論監(jiān)督，實行群防群治。在督促整治火災(zāi)隱患的過程中，我們注重調(diào)動社會各界的力量，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對火災(zāi)隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設(shè)立消防監(jiān)督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決斗爭。二是強化輿論監(jiān)督。對存在火災(zāi)隱患既不積極整改，也不采取任何措施，敷衍塞責(zé)、消極對抗的單位，除了按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法實施行政和經(jīng)濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災(zāi)隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災(zāi)隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，逐級落實隱患整改責(zé)任，簽訂責(zé)任書，敦促其盡快整改。今年區(qū)政府掛牌督辦重大火災(zāi)隱患單位4家，目前已3家已整改銷案，1家整改已近尾聲。

第三，加大消防宣傳力度，提升群眾的消防安全認識。針對農(nóng)村消防宣傳比較薄弱的環(huán)節(jié)，上半年，大隊利用消防宣傳車、設(shè)立消防宣傳點及消防知識講座等形式走入農(nóng)村，進行消防常識宣傳，并在加大移動消防站宣傳力度的基礎(chǔ)上，把重點放在貼近農(nóng)村生活實際、人性化教育和如何撲救初起火災(zāi)的宣傳上，積極利用下鄉(xiāng)執(zhí)法檢查等時機，向邊遠鄉(xiāng)村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。5月，大隊還利用三夏的時機，在群眾中廣泛傳播消防安全理念。7月，大隊聯(lián)合工商、文化、宣傳、公安等部門開展消防工作半年考核活動，有力推動消防工作有效開展。6月，大隊舉行第一期“義務(wù)消防員培訓(xùn)班”，共有近千人參加。同時，大隊還邀請區(qū)人大、政協(xié)委員一同深入農(nóng)村、企業(yè)開展消防宣傳。在開展“全國安全生產(chǎn)月”活動中，大隊共懸掛標語31條，接受咨詢700余次，發(fā)放宣傳資料2萬余份。

（二）深化服務(wù)舉措，提高服務(wù)水平。大隊黨委要求全體官兵把開展“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動作為實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，作為貫徹消防法和執(zhí)勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設(shè)的全過程。今年以來，我們在繼續(xù)抓好服務(wù)窗口建設(shè)，落實便民利民舉措的基礎(chǔ)上，重點在提高官兵思想認識上下功夫，突出強調(diào)要求全體官兵特別是執(zhí)法干部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。

（三）構(gòu)筑消防安全“防火墻”工程，夯實社會單位“四個能力”建設(shè)工作。著力提高社會單位消防安全“四個能力”、落實政府部門消防工作“四項責(zé)任”、夯實農(nóng)村社區(qū)火災(zāi)防控“四個基礎(chǔ)”、提高公安機關(guān)消防監(jiān)督管理“四個水平”，構(gòu)筑召陵區(qū)社會消防安全“防火墻”工程。5月上旬，我大隊在區(qū)政府二樓會議室隆重召開了全區(qū)社會單位推進“四個能力”建設(shè)現(xiàn)場會。召陵區(qū)政府、區(qū)公安分局領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)直各部門，各消防安全重點單位負責(zé)人共60余人參加了現(xiàn)場會，起到了非常積極的示范教育作用。同時，為進一步做好社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)達標工作，大隊干部廣濟思路，多方面籌集其他兄弟省市先進做法。2011年1月15日我省消防安全“四個能力”建設(shè)地方標準下發(fā)執(zhí)行后，我大隊對地標進行了深入細致的學(xué)習(xí)和研究，并針對地標內(nèi)容結(jié)合我區(qū)實際制定出了相關(guān)制度及各級人員職責(zé)，并要求各單位落實執(zhí)行。截止目前，大隊共編印“三會三化”指導(dǎo)手冊1000余份，制作“四個能力”圖版800余塊，發(fā)放宣傳彩頁6000余份。6月下旬，省消防總隊來到我區(qū)對轄區(qū)16家消防重點單位進行了“四個能力”建設(shè)試點考核，考核組對我區(qū)在社會單位“四個能力”建設(shè)中的先進經(jīng)驗和做法給予了高度肯定和表揚。

（四）加強公安派出所監(jiān)督指導(dǎo)，形成執(zhí)法合力，認真開展消防安全大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)活動。1月7日，大隊組織全區(qū)2家派出所主管消防工作的副所長以及8個警務(wù)中隊的消防監(jiān)督民警30余人進行培訓(xùn)，充分發(fā)揮公安派出所消防監(jiān)督職能，開展日常消防監(jiān)督工作以及大排查、大整治工作，借助“九小場所”、城中村專項治理工作，推動我區(qū)小單位、小場所開展消防安全“四個能力”建設(shè)，開展好火災(zāi)隱患排查整治工作。

（五）、《全民消防安全宣傳教育綱要》宣傳貫徹情況。7.25電視電話會議后，召陵區(qū)公安分局張劍書記，區(qū)消防大隊，區(qū)委宣傳部、教育局、文化局、民政局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局等部門負責(zé)人50余人，在區(qū)公安分局召開了《綱要》宣貫專題會議。《綱要》實施以來，大隊聯(lián)合各部門出動300余人次，開展《綱要》宣傳20余場次，發(fā)放宣傳單2500余份。設(shè)置LED電子屏40余塊，懸掛宣傳條幅20余條，播放宣傳片20余小時。其中錯時宣傳6次，播放宣傳片近10小時。

目前，召陵區(qū)各項專項治理工作有條不紊的開展之中，工作中存在的不足指出請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

匯報完畢！

第三篇：榆中縣總工會進訪辦促工作匯報

榆中縣總工會落實

“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動情況匯報

為了深入貫徹落實市總《關(guān)于在全市工會開展“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動意見》精神，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，密切工會與職工群眾聯(lián)系。在市總工會動員大會召開之后，榆中縣總工會高度重視，精心組織，周密部署，迅速啟動，“進、訪、辦、促”工作積極有序開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標責(zé)任

一是及時安排部署。按照市總工會關(guān)于在全市工會開展“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動要求，榆中縣總工會第一時間召開了專題會議研究部署此項工作。同時，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市總工會高主席在活動動員大會上的講話和相關(guān)文件精神，要求全體干部要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把“進訪辦促”活動作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，擺上議事日程，作為一次轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作能力、加強自我鍛煉的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在今年全委會上，縣總工會將“進訪辦促”活動作為2012年工會重點工作，向全縣各級工會組織進行了動員部署。并成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣總工會機關(guān)干部為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對工作的組織協(xié)調(diào)。同時，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任負責(zé)具體工作，安排專人辦理日常業(yè)務(wù)，集中精力抓好這項工作，以確保活動健康有序、扎實有效開展。

三是明確工作任務(wù)。縣總工會緊密結(jié)合工作實際，研究制定了《關(guān)于在全縣工會開展“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動意見》，對開展此項活動的總體要求、重點工作任務(wù)，工作步驟以及領(lǐng)導(dǎo)機制向全縣各級工會組織作了詳細的說明，并要求各級工會要以“進企業(yè)、訪職工”為載體，以“為企業(yè)和職工群眾辦實事”為抓手，以“促發(fā)展”為目的，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，明確工作任務(wù)，努力解決職工群眾的實際困難，要排民憂，解民難，濟民困，助民富，切實做到職工群眾得實惠、干部思想受教育，工會工作上臺階、基層基礎(chǔ)更牢固、企業(yè)和諧見成效，為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系做貢獻。

二、精心組織，周密部署，扎實開展“進訪辦促”活動

（一）進企業(yè)深入開展調(diào)查宣傳。縣總工會緊緊圍繞榆中縣委“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”兩大主體戰(zhàn)略，組成聯(lián)系工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，多次深入所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)對工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工（代表）大會開展情況進行調(diào)查摸底，共發(fā)放基層工會組織情況調(diào)查表30份、廠務(wù)公開情況調(diào)查表50份，職工對廠務(wù)公開滿意度測評表150份，通過這些調(diào)查表格的發(fā)放，使縣總工會對各基層工會工作開展情況有了詳細的了解。并且對所到企業(yè)職工的生產(chǎn)生活情況進行了詳細的調(diào)查摸底，建立困難職工檔案200個。在調(diào)查摸底的同時積極地向企業(yè)職工宣傳了開展此項活動的意義及目標任務(wù)，共宣傳政策法規(guī)3場次，參與職工群眾150多人，發(fā)放工會工作相關(guān)宣傳材料150份。通過這些活動的開展，了解掌握了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和職工合法權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況，充分征求了企業(yè)及職工群眾的意見和建議，聽取了合理的訴求，找到了聯(lián)系幫助困難職工解決生產(chǎn)生活中的困難和問題的切入點，為做

問計于職工提供了重要平臺。通過3個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時，“進訪辦促”行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。今年以來，在全縣各級工會組織和廣大職工的辛勤努力下，我們的工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工會機關(guān)服務(wù)基層，指導(dǎo)基層的力度與基層工會的實際需要還有一定的差距；二是非公企業(yè)建會難、維權(quán)難、開展活動難的問題仍然存在；三是工會幫扶救助工作還不能完全滿足困難職工群眾的實際需要。四是工資集體協(xié)商工作開展不夠平衡，規(guī)模較大、效益較好的企業(yè)簽訂率、履約率較好。規(guī)模較小的企業(yè)協(xié)商工作還需進一步加強。

三、下一步工作打算

在下一步的工作我們將注重“三個結(jié)合”。一是結(jié)合年終考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會組織開展“進訪辦促”行動進行督查、指導(dǎo)，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯(lián)動，整體推進的良好態(tài)勢；二是結(jié)合縣委萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶活動，推進“進訪辦促”活動向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”、“送溫暖”等工作加大對困難職工的生活救助和農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)的力度，拓展職工幫扶救助的渠道，促進民生工程的落實。總之，我們將認真總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題和不足，把握時勢，理清今后的工作思路，突出重點，力爭“進訪辦促”活動有所創(chuàng)新、有所突破。

第四篇：召陵區(qū)環(huán)衛(wèi)處黨總支先進事跡

召陵區(qū)環(huán)衛(wèi)處黨總支先進事跡

召陵區(qū)環(huán)衛(wèi)處黨總支成立于2008年9月，現(xiàn)有黨員36人。工作運轉(zhuǎn)以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，環(huán)衛(wèi)處黨總支堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實推進黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，取得了良好成效，多次受到了區(qū)委的表彰和肯定。

工作中，環(huán)衛(wèi)處黨總支明確了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標及考核獎勵辦法，把工作進行分解，落實到人，形成了干部自律與有效的組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，較好的履行了省委制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十二條規(guī)定，嚴格杜絕了黨員干部參與打牌、賭博、收受現(xiàn)金、有價證券、接受吃請、跑官要官等不良現(xiàn)象。并利用每周五政治學(xué)習(xí)的有利時機，組織大家認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，《黨章》及《兩個條例》，通過學(xué)習(xí)討論，形成統(tǒng)一的認識，尤其是在“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”和今年開展的“學(xué)習(xí)廉政準則”以及“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，總支領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，極大的提高了全處黨員的服務(wù)水平和為民意識，進一步轉(zhuǎn)變了黨員的工作作風(fēng)，幾年來，全處未出現(xiàn)一例黨員違法違紀的不良現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了良好成效。

為激發(fā)青年干部的工作積極性，處黨總支創(chuàng)新用人機制，把有朝氣、有覺悟、有素質(zhì)的青年黨員選拔到中層崗位上來，提高干部的活力。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管；在發(fā)展黨員方面，堅持符合一個，發(fā)展一個。今年以來，共培訓(xùn)積極分子五人，發(fā)展預(yù)備黨員三人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三人，為黨組織注入了新鮮血液。

第五篇：站前派出所開展三評三訪工作匯報

站前派出所開展“三評三訪” 活動匯報材料

尊敬的檢查組、各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表站前派出所全體民警真誠歡迎檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查工作，你們長期以來對我所工作的關(guān)心支持表示衷心的感謝。下面我將站前派出所開展“三評三訪”活動的工作情況匯報如下。

三訪三評”活動開展以來，站前派出所以人民滿意為標準，以群眾工作為主線，深入群眾，結(jié)合轄區(qū)實際，創(chuàng)造性地開展工作，特別是以元旦、春節(jié)為契機，科學(xué)安排，精心組織開展大規(guī)模走訪，注重實效，僅僅不到一個月的時間，就使活動強勢啟動，贏得了社會各界的廣泛關(guān)注和高度贊譽。

細心開展“防盜竊、防詐騙、防火災(zāi)、防事故”安全防范宣傳。發(fā)揮戶籍窗口和社區(qū)警務(wù)室點多面廣的優(yōu)勢，采取多種形式開展宣傳；社區(qū)民警深入社區(qū)“面對面”地指導(dǎo)群眾做好安全防范工作。抓住向黨委政府匯報工作、轄區(qū)民警述職述廉、重大活動重要節(jié)日安保、“110”主題宣傳日等有效載體，把登門走訪、邀請座談、警民懇談會等傳統(tǒng)走訪形式，與“網(wǎng)上警務(wù)室”“微博”、“QQ群”等新型平臺有機結(jié)合起來，廣泛接受全社會評議監(jiān)督。

真心開展公安民警雙節(jié)大拜年。元旦、春節(jié)期間，我所開展為百姓“送溫暖、送祝福、送平安”活動。組織民警到轄區(qū)弱勢群體家中拜年祝福、走訪慰問，特別是深入失業(yè)下崗和低收入困難群眾、寡孤老人、失足青少年和服刑在教人員、未成年子女等特殊家庭，力所能

及地幫助解決實際困難。所長帶領(lǐng)民警帶著米面油及一千元慰問金來到林城社區(qū)內(nèi)劉大叔、李阿姨老兩口家時，感動得這位性格剛強的李阿姨哽咽地說：我還以為你們只是做做樣子，沒想到你們還真的把我當(dāng)親人了。同時，派出所領(lǐng)導(dǎo)班子還在春節(jié)前集中組織開展愛心活動，對離退休老干部和特困家屬等優(yōu)撫對象開展走訪慰問，解決實際困難，傳送組織關(guān)懷。

我所緊緊圍繞“向人民報告，請人民評議，讓人民滿意”這一主線，堅持“請進來、走出去、聽進去、思進取”的原則，深入走訪轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)單位等，發(fā)放“三訪三評”問卷、召開警民懇談會，召開人大代表、政協(xié)委員座談會，請各界人士評議民警的工作態(tài)度和辦事效率，問需于民、問計于民，重點針對轄區(qū)巡邏防控、檢查督促、矛盾化解、案件查處等內(nèi)容，誠懇接納群眾意見建議。評議中，人大代表、政協(xié)委員對派出所民警采取車巡與步巡交叉、警巡與民巡對接的方式構(gòu)建全方位、多層次的立體巡防體系情況等工作情況給予高度評價。企事業(yè)單位負責(zé)人也對派出所服務(wù)發(fā)展中“勤檢查、多整改、少處罰”的工作舉措給予贊譽。

目前，站前派出所走訪企事業(yè)單位30家、事故當(dāng)事人23名，服務(wù)對象120名，人大代表、政協(xié)委員5名，收集意見、建議40余條。妥善處理好涉及人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的矛盾糾紛，為群眾創(chuàng)造了平安有序、和諧穩(wěn)定的道路交通環(huán)境，進一步提升人民群眾安全感和滿意度。

熱心保民安，增強民警使命感。在元旦、春節(jié)期間，分別到家庭生活困難民警家中進行走訪、慰問，將關(guān)愛民警工作做到實處，讓他們真切感受到派出所大家庭的溫暖。利用民警家屬座談會等契機，讓民警家屬走進警營，更多地了解我們一線民警的工作環(huán)境、工作性質(zhì)，得到家屬的更多關(guān)注、理解和支持。為了更好的調(diào)動民警的工作積極性，進一步增強責(zé)任感和使命感，積極借鑒“千名民警進萬家”大走訪活動的成功經(jīng)驗，緊緊抓住“訪”和“評”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適時推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織開展服務(wù)群眾滿意率測評等活動，探索“三訪三評”活動的新形勢和新方法，切實把公安群眾工作提升到一個新水平。