第一篇：團委2011年工作總結(jié)和2012年工作安排

團委2011年工作總結(jié)和2012年工作安排

2011年，礦團委在集團公司團委和礦黨政和的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服從黨政工作大局、服務(wù)團員青年為宗旨，本著“基礎(chǔ)牢固、制度健全、管理規(guī)范、務(wù)實求嚴、服務(wù)團員青年”的原則，與時俱進，不斷豐富共青團工作內(nèi)涵,拓展共青團工作外延，切實發(fā)揮了共青團的后備軍和突擊隊作用，推動了我礦共青團工作再上新臺階。

一、加強團員青年學(xué)習(xí)，全面提升團員青年綜合素質(zhì)

1、深入開展形勢任務(wù)教育。通過深入細致的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)和幫助團員青年全面、系統(tǒng)地看待礦井的發(fā)展形勢。特別是要講清當(dāng)前應(yīng)對金融危機，礦黨政采取的一系列措施，使我礦團員青年有足夠的力量戰(zhàn)勝困難，同舟共濟、大展宏圖，從而滿懷信心地往前想，往前看，往前干，以實際行動堅定的維護今天來之不易的大好形勢。同時，要圍繞我礦“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機遇，堅定信心促發(fā)展”主題教育，在礦團員青年中廣泛開展形式多樣的形勢任務(wù)教育，使廣大團員青年正確認識企業(yè)存在的困難和機遇，牢固樹立責(zé)任意識、拼搏意識，堅定信心，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。

2、充分利用團干例會等多種形式，組織基層各單位團支部書記認真學(xué)習(xí)集團公司黨委工作會議及公司團委2009年工作和礦黨政工作會議精神要點等。使他們及時了解掌握礦井發(fā)展改革的趨勢，牢固樹立服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)穩(wěn)定的思想，全面確立改革意識、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，積極探索新形勢下企業(yè)青年思想政治工作的新方式、新手段、新途徑。二是在全礦各團支部倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高廣大團干、團員青年的學(xué)習(xí)能力和實踐能力，著力提高團干、團員青年的創(chuàng)新能力；營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，形成組織全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機制；組織開展“團員學(xué)習(xí)日”和“我的講臺”活動，在團員中全面推行“六個一”學(xué)習(xí)工程，努力造就一支思想政治素質(zhì)高，執(zhí)行能力、服務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作能力、凝聚能力、實踐能力強，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的團干隊伍和一支愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻、勇于實踐、致力創(chuàng)新的團員青年隊伍。我們還以作風(fēng)建設(shè)為突破口，加強團干部隊伍建設(shè)。今年，團委以團干部為教育重點，加強團的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)。團委進一步完善了團干部的考核機制，把青年對團干部的滿意度作為重要的考核標(biāo)準，切實為廣大青年服務(wù)。另外還較好的完成了集團公司團委安排的各項臨時性工作。

二、凝聚團員青年力量，不斷加強團的自身建設(shè)

今年是建國60周年,五四運動90周年，中國共青團成立87周年。為了隆重紀念這一節(jié)日，弘揚“五四”精神，高舉青年旗幟，凝聚團員青年力量，更好地發(fā)揮共青團在礦區(qū)改革發(fā)展建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，從3月底開始至4月底，在全礦各團支部和廣大團員青年中開展了紀念五四運動90周年系列慶祝活動。相繼舉辦了演講、征文，攝影等項目的比賽，并將參賽獲獎選手報送集團公司團委，參加了集團公司評選。8月為隆重慶祝建國60周年，謳歌共和國60年來的奮斗歷程和光輝業(yè)績，礦團委舉辦了以“我與祖國同發(fā)展，與===礦共命運”為主體的演講比賽。通過這次比賽職工們普遍認為這對進一步凝聚人心、鼓舞士氣，把廣大職工的愛國之情、報國之志，轉(zhuǎn)化為促進===礦又好又快發(fā)展的強大動力起到了積極作用。9月至10月中旬在礦黨政和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，礦團委認真落實集團公司團委關(guān)于開展千號萬手”青春風(fēng)采，同慶祖國華誕，千號萬手獻禮國慶活動,積極為組織了“六個一”活動，同時團委根據(jù)我礦實際下發(fā)了《關(guān)于在青年文明號和青年崗位能手中開展“千號萬手”獻禮國慶活動的通知》；十月份根據(jù)集團公司《青年安全監(jiān)督崗（站）工作辦法》的通知要求，礦團委積極響應(yīng)，對通知內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，并根據(jù)集團公司與礦黨政要求貫徹落實，加強對青年安全監(jiān)督崗的管理與監(jiān)督，并根據(jù)我礦實際下發(fā)了《===礦青年安全監(jiān)督崗（站）管理辦法》制訂了完善的考核標(biāo)準，組織青崗崗長定期召開會議，認真學(xué)習(xí)上級和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，全面提

升崗長業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，安排部署青監(jiān)崗工作。為我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定做出積極貢獻。

為加強基層團支部建設(shè)，增強團組織的活力，3月份對各青崗進行了雙改選，對各支部推薦的改選結(jié)果進行了批復(fù)。組織參加了中平能化集團紀念五四運動90周年暨表彰大會和青年工作會議；我礦團委被授予“青年安全示范單位”榮譽稱號，八個先進集體和6名先進個人受到表彰。集團公司還表彰了我礦青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動先進集體及優(yōu)秀成果（一等獎一個、三等獎一個）。

三、深入開展“青年志愿者”義務(wù)奉獻活動

圍繞服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會這一宗旨，我們積極開展“青年志愿者”義務(wù)奉獻活動，3月5日雷鋒紀念日，組織青年志愿者到礦工路集團公司大門為廣大市民提供義務(wù)服務(wù)，量血壓、修理電器、修車子、等義務(wù)服務(wù)活動，受到了廣泛的好評。從而體現(xiàn)了我礦青年志愿者以實際行動學(xué)習(xí)了雷鋒精神。

為了提高基層團干對集團公司成本理念的認識，促使廣大青年注重節(jié)約、形成節(jié)約觀念更好的服務(wù)于企業(yè)，團委積極組織團干在井下開展“修舊利廢”活動。全年為礦節(jié)約資金數(shù)十萬余元，活動得到了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持與團干的積極響應(yīng)。

四、突出安全生產(chǎn)急需，發(fā)揮青年突擊隊的作用

圍繞我礦的安全生產(chǎn)工作的重點、難點，充分發(fā)揮青年突擊隊作用，每月開展1-2次較大規(guī)模的集中活動，一年來，活動共組織了十余次，切實把青年的工作熱情和智慧凝聚到礦黨政安排的各項重點工作任務(wù)上來，凝聚到我礦實現(xiàn)“三有三優(yōu)”、爭創(chuàng)一流礦井的工作目標(biāo)上來，為我礦安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定服好務(wù)。

五、加大“零點行動”查崗力度，為安全生產(chǎn)保駕護航

1、定期對崗員進行集中教育和培訓(xùn)，不斷提高崗員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患、分析隱患、處理隱患的能力，做到“崗員無三違、身邊無事故”，充分發(fā)揮青監(jiān)崗在安全生產(chǎn)中的哨兵作用。同時加大“零點行動”查崗力度，查隱患、反三違，2009年，我們把反“三違”作為每月青崗工作重點，先后組織青崗查崗42次，其中零點15次，共糾查“三違”人員21人次，查出隱患208條。為我礦安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。

回顧一年來的工作，一是團的安全工作還缺乏一定的針對性和實效性，部分青工違章蠻干的現(xiàn)象仍時有發(fā)生；二是團的安全活動缺乏創(chuàng)新性，影響力大的活動較少；三是部分單位青崗作用發(fā)揮不大，特別是青年崗員在現(xiàn)場抓安全的積極性、主動性、自覺性較差，抓安全缺乏應(yīng)有的工作活力。雖取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，在如何做好新時期青年科、共青團工作，如何把青年工作抓出成效，抓出特色，更好地為安全、生產(chǎn)、建設(shè)服務(wù)等方面有待進一步探索和創(chuàng)新，在今后的工作中，我們多向兄弟單位學(xué)習(xí)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年認清形勢、與時俱進，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，為我礦年終奮斗目標(biāo)而努力奮斗！

2012年工作安排

2012年，是我礦各項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年，也是我礦共青團工作需要升級的一年。緊緊圍繞全礦的工作中心和青年成才需求，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系、多渠道的青年事務(wù)參與體系、多形式的組織建設(shè)體系，努力做到“思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，組織建設(shè)有新提高”，團結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用。始終明確“全面建設(shè)新型能源化工集團、鑄就和諧安康百年平煤”這一總的方向，以更高的標(biāo)準、更飽滿的熱情、更扎實的作風(fēng)，全力推進我礦共青團事業(yè)的發(fā)展。

一、切實加強自身建設(shè)，為工作整體推進夯實組織基礎(chǔ)

各級團組織要團結(jié)、教育、引導(dǎo)和服務(wù)好青年，當(dāng)好黨的助手和后備軍，自身建設(shè)是基礎(chǔ)。當(dāng)前，我礦致力于促進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型和增長方式轉(zhuǎn)變，全力推進“走出去”戰(zhàn)略和“兩穩(wěn)定、兩提高、兩推進”的目標(biāo)。全面加強團的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新共青團的組織架構(gòu)，不斷擴大共青團工作在團員青年中的影響力和覆蓋面，不斷增強共青團組織的群眾

基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。要著眼于企業(yè)快速發(fā)展和青年現(xiàn)實需求，把工作的立足點放在圍繞大局為青年提供有效服務(wù)上，把工作的著眼點放在基層一線支部上，把工作的著力點放在團的自身建設(shè)上，把工作的根本點放在抓工作落實上，不斷增強團組織的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)我礦共青團事業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、發(fā)揮團員青年作用，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展再立新功

始終圍繞在礦黨政周圍，服務(wù)大局，是我礦共青團工作謀求發(fā)展、發(fā)揮作用、有所作為的基本思路和根本要求。我們一定要拓寬視野，創(chuàng)新思路，圍繞黨政中心工作，思考和謀劃共青團的工作和發(fā)展。要深入思考，增強敏銳性和洞察力，注意領(lǐng)會礦黨政意圖，增強工作的預(yù)見性和主動性，及時捕捉團員青年需求信息，有所為、有所不為，立足增強工作的感召力，立足提高工作的實效性，把使命任務(wù)化，把目標(biāo)清晰化，把責(zé)任明確化，把號召務(wù)實化。善于設(shè)計策劃，善于引領(lǐng)風(fēng)尚，善于吸引眼球，以新穎獨特的思路、積極主動的姿態(tài)和靈活有力的手段，圍繞安全生產(chǎn)、和諧礦區(qū)建設(shè)等中心和具體工作，扎實有效地組織開展好各類活動，發(fā)掘并利用青年人敢于思考、敢于探索、敢于實踐、敢于拼搏的激情和能力，引導(dǎo)并激勵他們在各自的崗位上發(fā)奮成才、建功立業(yè)，從而為我礦的又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

團 委 2011、10、28

第二篇：團委工作安排

團委工作安排

1、收好主持人大賽選手名單并將名單統(tǒng)計打印出來。

2、收好頒獎晚會節(jié)目單并將結(jié)果統(tǒng)計打印出來。

3、請體育老師幫忙篩選新國旗隊隊員。

4、搞好周一升旗儀式。

第三篇：系團委2011工作安排

中文系團總支工作安排

(2011—2012學(xué)第一學(xué)期)

一、常規(guī)工作

1、中文系團總支每月第一個星期的周三下午由系團總支副書記召開例會，作上月的工作總結(jié)和本月的工作安排。

2、中文系團總支各部每月第一個星期的周五下午由各部部長召開例會，作上月本部的工作總結(jié)和本月本部的工作計劃。

3、中文系團總支紀檢部每周三下午做好每班考勤工作的記錄與評比。

4、中文系團總支組織部每周三下午負責(zé)與各班團支書協(xié)調(diào)，召開主題教育班會，在思想上、生活上給予同學(xué)們引導(dǎo)和幫助。

5、中文系團總支組織部負責(zé)各班團證的收發(fā)與注冊及各班團費的收繳工作。

二、具體工作

1、十月中旬，中文系團總支招新，招新對象為開封教育學(xué)院中文系2011級新生。

2、十月底，中文系團總支換屆，新一任中文系團總支副書記和各部部長從中文系團總支2010級成員中競選選出。

3、十一月底，舉辦演講比賽。

4、十二月底，舉辦慶元旦文藝匯演。

開封教育學(xué)院中文系團總支

2011年9月20日

第四篇：團委2011工作總結(jié)和2012年工作安排

團委2011工作總結(jié)和2012年工作安排

工作總結(jié)

2011年，化肥廠團委在公司團委和廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)青年”為宗旨，以爭創(chuàng)公司“五四紅旗團委”為目標(biāo)，按照廠團委年初提出的“依托一個基點，堅持兩種服務(wù)，推動三項建設(shè)”的工作思路開展工作。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、充分發(fā)揮團組織教育職能，團員青年思想基礎(chǔ)更加牢固

（一）加強團員青年政治理論學(xué)習(xí)。兩級團組織以座談會、團干例會等方式深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆五中、六中全會和2011年“兩會”精神，重點學(xué)習(xí)了胡總書記“七.一”重要講話精神，并組織團干部聆聽了蘭州大學(xué)劉先春教授“七.一”重要講話精神輔導(dǎo)報告會，進一步理解和把握七.一講話的精神實質(zhì)和具體內(nèi)涵，不斷提高團員青年的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。

（二）增強團員青年愛黨愛國意識。為喜迎建黨90周年，紀念“五四”運動92周年，廠團委組織團員青年赴會寧開展了“緬懷先烈、溫故知新、學(xué)習(xí)黨史、奉獻青春”主題團日活動，在會師塔下，團員青年進行了“永遠跟黨走”的莊嚴入團宣誓儀式，進一步增強團員青年的團性意識、黨性意識。團支部也開展了參觀

八路軍辦事處、西路軍博物館、甘肅省博物館等活動。通過主題團日活動，重溫我們黨偉大而光輝的歷史，動員廣大團員青年將滿腔的愛黨愛國熱情轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)、踏實工作的實際行動。

（三）深入開展青工價值觀大討論。化肥廠團委根據(jù)上級要求，下發(fā)了在青年員工中開展大討論活動實施方案，各團支部按照活動實施方案，開展了觀看鐵人精神宣傳教育片，學(xué)習(xí)胡總書記七一重要講話精神，開展一次討論，撰寫一份總結(jié)的“四個一”活動。化肥廠團委聯(lián)合四家兄弟單位團委，圍繞“與老一輩石油人相比，當(dāng)代石化青年具備哪些優(yōu)勢、劣勢？“大慶精神鐵人精神如何時代化和具體化”等議題開展大討論活動。討論中，與會人員或發(fā)表自己的見解，或暢談對公司企業(yè)管理的認識，或分享自己工作中的一些經(jīng)驗、體會和感受，現(xiàn)場氣氛熱烈，討論效果實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。通過討論，幫助青工澄清模糊認識，引導(dǎo)青工進一步認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，為化肥廠早日實現(xiàn)“爭排頭”目標(biāo)而努力工作。

二、全面加強團組織服務(wù)企業(yè)能力，“青”字號品牌活動推向深入

（一）倡導(dǎo)“安全生產(chǎn)、青年爭先”理念，積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)。一是為增強青工安全意識，宣貫“十大不可違背安全條款”，廠團委舉辦了 “安全--責(zé)任·天職”青工演講比賽，比賽以PPT展示的形式進行，來自基層單位的10名選手從多角度、多方位、多層次樹立安全理念的重要性，安全工作的緊迫性和長期性。演——

講比賽結(jié)束后，為了擴大宣傳安全生產(chǎn)的工作面和提高活動影響力，廠團委組織青年安全宣講團深入到車間、班組開展了安全巡回宣講活動。二是創(chuàng)新開展安全經(jīng)驗分享活動。我們把化肥廠近三年來發(fā)生的每一個事故按照事故經(jīng)過、事故原因、防范措施、感言四個部分形成安全經(jīng)驗分享文字材料，并將其錄音，再根據(jù)文字材料制作PPT，將錄音插入PPT之中，使錄音內(nèi)容與畫面內(nèi)容同步，在每次開會前、黨員學(xué)習(xí)中進行安全經(jīng)驗分享，取得了良好效果。

（二）勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮突擊隊和生力軍作用。在裝置大檢修期間，化肥廠團委主動請纓，積極融入檢修。在大檢修未開始前，提前與車間對接，確定突擊項目，辨識存在的風(fēng)險，做好預(yù)防措施，準備突擊時需要的工具。大檢修開始后，青年突擊隊嚴格執(zhí)行作業(yè)許可制度，嚴格遵守票證辦理制度和程序，在突擊過程中，隊員們發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的突擊隊精神，圓滿完成了地溝淤泥清理、塔廢料清理、罐區(qū)站臺清理、雜草清理等工作。

（三）踐行志愿者精神，展示蘭肥青年良好精神風(fēng)貌。為追尋雷鋒足跡，秉承志愿者精神，化肥廠團委組織青年志愿者在化工街幼兒園開展了修繕教具的青年志愿者活動。為資助貧困山區(qū)孩子的教育，廠團委向全廠員工朋友發(fā)出了“每人每月捐兩元，讓山里孩子展笑顏”的捐資助學(xué)倡議書，短短三天時間，全廠共捐16812元，充分展示出化肥廠廣大員工樂于助人、甘于奉獻

— 3 — 的精神風(fēng)貌。各團支部也根據(jù)車間生產(chǎn)實際，開展了衛(wèi)生死角清理、安全設(shè)施清掃、宣傳櫥窗清掃、電腦服務(wù)等志愿服務(wù)生產(chǎn)的活動。

三、著力提升團組織服務(wù)青年能力，助力青年成長成才成效初顯

（一）大力實施青工技能振興，努力提升青工技能水平。為檢驗青年員工自參加工作以來的學(xué)習(xí)成果，實現(xiàn)我廠2011年裝置大檢修“四好一成功”目標(biāo)貢獻青春力量，廠團委舉辦了“提升技能、助力檢修”青工工藝流程圖大賽，來自基層8個團支部的140名青工參加了比賽。比賽結(jié)束后，根據(jù)化肥廠青工工藝流程圖大賽總體安排，廠團委將評選出的優(yōu)秀作品精心制作成展板進行展覽，旨在展示化肥廠青年的學(xué)習(xí)成果，營造“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍，掀起“全員學(xué)流程、全員畫流程”的學(xué)習(xí)熱潮。

（二）搭建學(xué)習(xí)成才平臺，青年成長成才碩果累累。幾年來，廠團委努力搭建青工自我展示平臺，積極選樹青年典型，發(fā)揮示范作用和榜樣力量。在石化公司第六屆“十大杰出青年”評選活動中，我廠青工唐德榮以高票當(dāng)選蘭州石化第六屆“十大杰出青年”，我廠青工賀育成榮獲蘭州石化第六屆“優(yōu)秀青年”稱號，我廠青工李燚、陳云、孫敏剛被授予石化公司2010“青年崗位能手”榮譽稱號。

（三）關(guān)注青年實際需求，豐富青工業(yè)余文化生活。團組織是青年之家，應(yīng)把青年需求放在首位。春節(jié)前夕，在王書記的帶——

領(lǐng)下，廠團委對全廠50多名單身青工進行了慰問，帶去組織的溫暖，并勉勵他們努力學(xué)習(xí)、安心工作。為滿足廣大籃球愛好者的需求，化肥廠聯(lián)合其他兄弟單位團組織開展了“我運動、我健康、我快樂”青工籃球友誼賽，切實踐行公司健康管理理念，促進兄弟單位青工之間的交流。

四、完善強化團組織基礎(chǔ)工作，團組織自身建設(shè)水平有效提升

（一）加強團的組織建設(shè)。廠團委充分利用崗位責(zé)任制綜合檢查和“創(chuàng)先爭優(yōu)”檢查的機會，全面檢查基層團支部活動開展情況、制度落實情況、團員管理情況以及團員作用發(fā)揮情況等，有效地促進了基層團組織建設(shè)。

（二）加強團的制度建設(shè)。一是堅持團支部書記例會制度，定期召開團支部書記例會，及時傳達上級工作部署，傳達上級會議精神，及時了解公司、廠面臨的形勢與任務(wù)；及時掌握基層團支部工作情況，部署共青團工作，確保團的各項工作有序開展；二是修訂完善《化肥廠團支部考核細則》，加強對基層團支部的指導(dǎo)和考核，確保共青團工作上下聯(lián)動暢通，落到實處。

（三）加強團干團員隊伍建設(shè)。為加強團組織自身建設(shè)，提高團干部工作能力，化肥廠與四家單位團委聯(lián)合舉辦了為期半天團干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班上，公司團委施亞非書記為團干部們詳細講解了共青團的名稱、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)，團旗、團徽的正確使用，企業(yè)團組織的定位等共青團的基本知識，同時講解了“青”字號活

動以及其他特色活動的策劃和實施方法。此外團委堅持每年開展一次“團籍注冊”和“團員民主評議”活動，加強團員隊伍管理。

回顧過去一年的工作，我們要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足：一是團組織活動大多數(shù)是在團委層面，團支部獨立開展活動較少，雖然在《化肥廠團支部考核細則》中加大了考核，但仍然有部分團支部開展活動不積極；二是團干部對安排的工作有時只顧應(yīng)付，圖于形式，不重實質(zhì)；三是團員青年活動參與團組織的積極性還不夠。如何扭轉(zhuǎn)團支部活動開展少、團干部應(yīng)付工作的局面，如何創(chuàng)新開展活動、提升活動影響力，如何擴大團組織工作面、增強團組織吸引力是今后的重點工作。

工作安排

2012年化肥廠共青團工作的指導(dǎo)思想：在公司團委和廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)“五四紅旗團委”為目標(biāo)，以融入企業(yè)安全生產(chǎn)為根本，以提升青工技能為重點，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念、認真履職，為化肥廠安穩(wěn)長滿優(yōu)生產(chǎn)貢獻青春和智慧。根據(jù)2012年化肥廠共青團工作的指導(dǎo)思想，主要抓好以下幾個方面的工作：

一、切實加強青工思想教育，筑牢青工思想政治基礎(chǔ) 一是加強青工愛黨愛國教育。兩級團組織要以迎接黨的十八大和紀念建團90周年開展諸如知識競賽、演講比賽、文藝活動、——

重走長征路等形式的系列慶祝活動，展示作為黨的助手和后備軍的活力，發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷激發(fā)青工的民族自豪感，增強青工的愛黨愛國意識。

二是加強青工職業(yè)素質(zhì)教育。目前有部分青年責(zé)任意識、敬業(yè)意識較為淡薄，他們只關(guān)心個人，不關(guān)心企業(yè)，只要組織照顧，不為組織分憂，在單位就是碌碌無為地“混日子”。廠兩級團組織要繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神，弘揚高嚴細實優(yōu)良作風(fēng)”主題教育，以辯論賽、巡回宣講、觀看《楊善洲》《郭明義》電影等形式引導(dǎo)青工認真履行崗位職責(zé)，在“3312”工作推進中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

三是加強青工成才觀教育。當(dāng)前，部分青年員工有錯誤的成才觀，他們認為獲得職業(yè)成功的最關(guān)鍵因素是運氣、機遇和人際關(guān)系，心理浮躁，扎根基層意識不強，整天怨天尤人、滿腹牢騷，忽視自身努力對個人成長的決定性作用。廠兩級團組織一方面要通過勞模座談會、專家講座等形式樹立“是金子在哪都會發(fā)光”的理念，引導(dǎo)青工立足崗位長才；另一方面要做好推優(yōu)薦才工作，要積極向人事部門推薦優(yōu)秀青年，讓真正想干事的人能干事、干成事，引導(dǎo)青工樹立“有為才有位”的思想，激發(fā)青年學(xué)習(xí)成才的熱情。

二、不斷深化“青”字號品牌活動，全面提升服務(wù)企業(yè)水平一是扎實開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”主題活動。廠團委要圍繞“3312”工作推進為重要內(nèi)容，以青工安全經(jīng)驗分享比賽、安全

巡回宣講、安全短信征集等形式增強青工安全意識。團支部要以“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建為載體，緊扣創(chuàng)建標(biāo)準開展應(yīng)急預(yù)案演練、安全知識學(xué)習(xí)、安全文化宣貫等活動。廠團委要通過季度末崗位責(zé)任制綜合大檢查對團支部的創(chuàng)建活動進行檢查和督導(dǎo)，加強考核，把創(chuàng)建活動做實做細。

二是大力推進“五小攻關(guān)”活動。廠團委要在公司團委的統(tǒng)一安排部署下，建立“五小攻關(guān)”活動的長效機制，要明確界定“五小攻關(guān)”與QC、技改技措的區(qū)別，統(tǒng)一“五小”成果發(fā)布的格式，形成年初立項申報、年中項目實施、年底發(fā)布考評的評價考核體系和獎勵機制。各基層團支部要廣泛 “五小”攻關(guān)活動，廠團委要利用崗位責(zé)任制綜合大檢查跟蹤項目進展情況，年底聯(lián)合專業(yè)部門對“五小”考核評比并進行獎勵。通過活動，旨在充分發(fā)揮青年員工的聰明才智，激發(fā)青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的主動性和積極性，為化肥廠的發(fā)展做貢獻。

三是深入開展青年突擊隊活動。廠兩級團組織一方面要圍繞丙烯酸裝置、4#6000空分、脫鹽水裝置大檢修勇于承擔(dān)環(huán)境比較差、工作量比較大、時間要求比較緊、技術(shù)含量不高、危險性不大的項目，利用青年員工有激情、有體力、恢復(fù)快的特點，發(fā)揚不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，為化肥廠裝置大檢修做出積極貢獻。另一方面要圍繞臨時檢修、搶修隨時開展青年突擊隊活動。

四是持續(xù)開展青年志愿者活動。要發(fā)揮公司志愿者電腦服務(wù)——

隊和助學(xué)分隊掛靠在化肥廠的優(yōu)勢，加強對志愿者服務(wù)隊的領(lǐng)導(dǎo)，廠團委要積極為志愿者服務(wù)隊在人員調(diào)配、資源利用、活動經(jīng)費等方面提供支持和幫助。同時，廠兩級團組織要深入開展服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工、服務(wù)社區(qū)的青年志愿者活動，充分展示化肥廠青年良好的精神風(fēng)貌。

三、牢固樹立服務(wù)青年思想，持續(xù)增強服務(wù)青年能力 一是大力實施青工技能振興活動。兩級團組織要積極搭建平臺，為青工學(xué)習(xí)技能、展示才能提供舞臺。公司團委要舉辦青工技能提升系列活動，廠團委做好流程圖大賽選手的選拔推薦工作，同時以“我對崗位更熟悉”主題開展“工藝流程我來講”活動。

二是盡力滿足青年在工作學(xué)習(xí)生活中的實際需求。竭誠服務(wù)青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點，急青年之所憂，幫青年之所需，解青年之所難。廠團委要通過思想問卷調(diào)查、青工座談會、青年面對面交流等方式開展青工思想狀況調(diào)研，根據(jù)青工的實際需求開展“兩節(jié)”慰問、青工聯(lián)歡會、單身青工聯(lián)誼會，為青工送去組織溫暖。

三是積極開展豐富多彩的文體活動。兩級團組織要深入調(diào)研，廣泛征求青工的意見，組織青年喜歡、小型多樣、參與面廣、影響力大的文體活動，進一步增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、規(guī)范細化團組織基礎(chǔ)管理，努力提高團組織自身建設(shè)水平

一是持續(xù)推進團的組織建設(shè)。堅持利用季度崗位責(zé)任制綜合

檢查和年底評先選優(yōu)檢查機會，全面檢查基層團支部各項工作開展情況，做好團支部換屆改選工作，為團組織不斷輸送新鮮血液。

二是持續(xù)強化團的制度建設(shè)。堅持團支部書記例會制度，傳達上級精神，安排部署工作，掌握團支部活動開展情況。持續(xù)完善細化《化肥廠團支部考核細則》，使考核更加科學(xué)、合理、有效，能充分起到激勵、約束、督促的作用。

三是加強團干部隊伍建設(shè)。按照“組織放心、青年滿意”的總體要求，選派團干部積極參加公司團委兼職團干部培訓(xùn)班。另外，廠團委將聯(lián)合兄弟單位團組織，結(jié)合團干部隊伍的實際情況，開展有針對性的培訓(xùn)，努力提高團干部服務(wù)青年的能力和創(chuàng)新能力。

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第五篇：團委2010年工作總結(jié)及2011年工作安排

液壓設(shè)備廠2010年團委工作總結(jié)

及2011年工作安排

2010年，液壓設(shè)備廠團委在鐵拓公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、安全等方面取得了很好的效果。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

第一部分：2010年工作回顧

1、開展了系列教育活動，提高團員思想意識。液壓團支部聯(lián)系車間實際情況，開展了系列教育活動。一是抓團員團干部的政治理論學(xué)習(xí)。我們團支部利用班前會時間、業(yè)余的休息時間對青年員工進行政治理論教育，學(xué)習(xí)集團公司“兩會”精神，了解鐵拓公司經(jīng)濟思路和發(fā)展方向以及液壓車間面臨的形勢和當(dāng)時的生產(chǎn)現(xiàn)狀。通過學(xué)習(xí)和討論，有力地提高了液壓團員青年的思想意識和干活的主動性。二是在青年員工中開展了“青工技術(shù)比武”活動，通過技術(shù)比武，青年員工提升了心里素質(zhì)，提高了了技能水平，為以后更好的工作打下了基礎(chǔ)。三是開展了以“查思想，糾麻痹；查現(xiàn)場，糾三違；查培訓(xùn)，糾形式；促生產(chǎn)，提效率”為內(nèi)容的“三查一促”活動。通過該活動的開展，液壓設(shè)備廠的青年們樹立了安全生產(chǎn)的理念，發(fā)揮了青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗的作用，糾正了部分人員對安全生產(chǎn)麻痹大意和對事故教訓(xùn)麻木

不仁的現(xiàn)象，提高了青年員工的安全意識，2010年，液壓設(shè)備廠青年員工無傷工現(xiàn)象發(fā)生

2、樹立青年榜樣，促進安全生產(chǎn)，形成趕、學(xué)、比、超的氛圍。液壓設(shè)備廠團支部根據(jù)車間生產(chǎn)形勢 搞了一系列的比賽活動。青年們積極參與，勇于爭先。在活動中，液壓設(shè)備廠團支部密切關(guān)注青年們的安全生產(chǎn)情況，并做好生產(chǎn)記錄，合格率記錄，實施周考核，月評比的方式，評出創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)效明星并及時報道，為其他員工樹立了榜樣。在活動中，團員青年堅持在安全生產(chǎn)的前提下，個個爭先進，人人創(chuàng)優(yōu)效，充分發(fā)揮了團員青年生力軍和突擊隊作用。尤其是，團員青年占有率為100%的磨工組，該組員工在保證安全生產(chǎn)的情況下，產(chǎn)品合格率達到了100%，生產(chǎn)效率提高了20%。

液壓團支部所有青年員工，發(fā)揮不怕苦，不怕累的精神，堅持安全生產(chǎn)，努力提高生產(chǎn)效率，得到了液壓車間領(lǐng)導(dǎo)和員工的認可。2010年，青年員工比例100%的磨工組榮獲“先進班組”稱號，青年員工耿宇榮獲集團公司“青年優(yōu)秀班組長”稱號。

第二部分：2011年工作設(shè)想

液壓設(shè)備廠團委2011年的工作思路是：圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，繼續(xù)加強團的組織建設(shè)，提升團的工作水平，團結(jié)帶領(lǐng)青年團員奮發(fā)學(xué)習(xí)、開拓進取，開創(chuàng)共青團工作的新局面。

為此，2011年液壓團委工作要點是：

一、強化自身建設(shè)，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。隨著公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結(jié)構(gòu)、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質(zhì)量的工作水平來保證團的組織建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，順應(yīng)公司發(fā)展要求。

1、建立健全團的組織建設(shè)，理順團組織的工作流程。同時，調(diào)整和完善團支部的建設(shè)工作，建立和完善團內(nèi)各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設(shè)，定期組織開展培訓(xùn)班、交流會、討論會等方式，教育團干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實增強學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設(shè)。我們將在車間黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真干好各項工作。

4、加強團員意識教育，引導(dǎo)廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責(zé)任感和使命感，以開展“學(xué)理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。結(jié)合工作，我們將團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，服務(wù)各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導(dǎo)思想，在總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，重點開展主題突出、各有側(cè)重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高。進一步加強青年職工學(xué)習(xí)文化、科技、經(jīng)濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學(xué)有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。

2、在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結(jié)合我公司實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。

3、在青工業(yè)務(wù)技能提升上出亮點。以青年職工的業(yè)務(wù)技能提升為重點，以“服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)青年成才”為出發(fā)點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標(biāo)準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標(biāo)為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學(xué)習(xí)為重點，充分利用安全教育、班前會等時間，教育青年團員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標(biāo)示知識等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、進一步拓展青安崗員的學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對安全質(zhì)量標(biāo)準化、文明單位創(chuàng)建等內(nèi)容，加強青安崗員的培訓(xùn)，通過開展學(xué)習(xí)交流會、舉辦培訓(xùn)班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權(quán)利和義務(wù)，不斷擴大工作范圍，提高工作質(zhì)量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結(jié)合我單位實際，在青年團員范圍內(nèi)，大力開展“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”安全教育活動。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實

際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務(wù)活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導(dǎo)廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務(wù)活動當(dāng)中，充分發(fā)揚“團結(jié)、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風(fēng)貌。

3、努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系。打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。倡導(dǎo)“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設(shè)注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。