第一篇：團委2010年工作總結和2011年工作安排

南村鎮團委報送2010年工作總結和

2011年工作安排

2010年，南村鎮團委圍繞服務亞運、服務創文、服務青少年、加強團的建設四大任務，開展了一系列富有時代特征、南村特色的活動，現總結如下：

一、當好亞運東道主，志愿創造新生活

（一）加強志愿者組織建設。第16屆亞運會志愿者招募工作從4月份開始啟動到現在，我鎮通過多種方式宣傳亞運知識、亞運精神和志愿者工作，受到了各級領導的高度重視、社會各界的大力支持和廣大群眾的熱情參與，目前招募的500多名亞運城市志愿者已通過培訓，正式上崗。

（二）加強志愿者英語培訓。2010年3月26日，南村鎮聯合團區委與廣州明志遠教育科技集團合作建設番禺區“亞運志愿者”英語訓練營，打造全區第一個亞運英語訓練基地。全區1000多名黨員、干部、青年團員以及志愿者骨干參加了亞運英語培訓學習，通過骨干的帶頭作用，整體提高我區亞運會志愿者的英語水平。

（三）關愛空巢老人志愿服務。為扎實推進南村鎮志愿服務活動，進一步貫徹落實深入開展志愿服務活動精神，鎮團委積極組織志愿者開展形式多樣的關愛空巢老人志愿幫扶活動，為高齡空巢老人提供生活照料、心理撫慰、愛心慰問等服務，積極為他們排憂解難，推動文明建設，大力弘揚中華民族尊老愛老、助人為樂的傳統美德，努力在全鎮形成團結互助、平等友愛、共同進步的社會氛圍和人際關系。

（四）情系玉樹 愛滿南山”抗震救災捐款活動。2010年4月20日上午，商會工作人員和志愿者們來到廣州番禺電纜集團、廣州市珠江燈光音響實業有限公司、華利恒化工裝備有限公司和通用文具制品廠公司組織開展了“情牽玉樹、愛滿南山”抗震救災的捐款，希望籌得更多的善款，幫助玉樹度過難關。

（五）開展“情滿金秋”志愿送溫暖活動。9月20日下午，南村中學的學生志愿者一行25人，帶著月餅和節日禮品，一起到南村鎮敬老院進行“情滿金秋”送溫暖活動。志愿者們在送去了慰問品的同時，還為老人們現場表演了節目，送上中秋的節日祝福。中秋節前夕鎮領導和志愿者們慰問困難戶。國慶、中秋前夕，南村鎮領導分批到全鎮慰問困難戶群眾，送上油、月餅、水果等慰問品和慰問金，送去了黨和政府的深情關懷，讓困難戶群眾過上愉快的節日。

（六）志愿者赴五華愛心幫扶活動。2010年7月21日至22日，在鎮黨委書記、人大主席甘訪華和鎮黨委副書記、鎮長盧炎安同志的帶領下，南村鎮三套班子領導、駐增大村干部、南村鎮商會、南村鎮團委書記和志愿者們共40余人前往橫陂鎮增大村開展扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作及考察活動。志愿者們深入田間地頭看望貧困群眾，并入戶慰問了兩戶特困戶，告訴他們生活上有什么困難要提出來，黨委、政府一定會幫助克服，鼓勵其好好生活，為他們送上了黨和政府的關懷。9月9日教師節前夕，番禺區南村鎮人民政府與億隆物業開發有限公司的代表來到五華縣橫陂鎮增大村開展獻愛心行動，為該校師生送去一批圖書、文具和慰問金，幫助該校建起了一間“蓓蕾”圖書角。

（七）人人都是志愿者，全城清潔全城動。為響應番禺區迎亞運“全城清潔全城動”活動，迎接亞運亞殘運會的到來，9月30日下午15:30，南村鎮政府在鎮文化廣場、國泰路開展“人人都是志愿者，全城清潔全城動”行動。通過家園清潔大行動、環保知識宣傳等系列活動，努力改善全鎮的環境衛生條件，提高市民的環衛意識，號召環保活動以實際行動來支持亞運工作，同時，將志愿者精神傳播得更遠。

二、積極開展創建全國文明城市中心工作

（一）積極開展創文“主題月”特色活動。“友愛互助月”開展愛心義診、愛心慰問活動。“禮儀推廣月”深化“廣州為你喝彩”文明觀賽教育活動，“文明出行月”開展“禮讓斑馬線”活動、“微笑服務月”開展窗口人員微笑服務行動、“道德宣傳月”大力宣傳道德模范先進事跡等每月的創文主題月我們都廣泛發動各部門開始特色活動。各村、各社區利用宣傳欄對主題月、主題日廣泛宣傳。通過開展“我們的節日”、道德模范宣講、市民文明督導、未成年人思想道德建設等主題實踐活動，讓創文工作深入人心。

（二）持續開展城區道路交通秩序專項整治行動。為集中整治交通秩序，規范交通行為，改善道路交通環境，進一步推進文明城市創建工作，鎮政府在全鎮開展城區道路交通秩序專項整治行動。由交警、交管所、城管中隊組成的執行隊伍要將突擊行動與長效機制相結合，明確責任，真抓實干。一是交警三中隊要加強交通管理，增加警力及交通協管員、輔警等力量對文明路、市新路的大貨車、外地車無牌車、房屋補漏車亂停放問題進行監管和執法，并要求在文明路、市新路段根據需要增設禁停標志。二是交管所要重點整治及時查處非法營運小貨車、無證營運車輛、面包車，非法貨運檔口、“克隆出租車”等違章違法行為。三是城管中隊要針對文明路、市新路個別商鋪占用車位、占道經營、亂擺賣、亂堆放的行為加以勸止和執法。

（三）全民動員，積極配合區創建工作。

2010年5月以來，在支援市橋街迎市檢的工作中，我鎮仍然堅持按照創建文明城市的標準和要求，對創文明各項工作保持較高的工作態勢，全力支援，盡心盡力。對區創建辦劃分給我鎮的守點任務通過合理分割劃分為若干個路段，每個路段明確“創文”責任單位和責任人。將路段內涉及的環境衛生、交通秩序、文明氛圍等“事件”細化，以精細化進行管理，促進創建全國文明城市的全面落實。繼續加強市容環境衛生整治，督促環衛工人全面做好主次干道的清掃保潔工作，繼續加強交通崗執勤，安排志愿者在上下班高峰期駐守我鎮負責交通崗，進行文明交通值班宣傳。

（四）全力做好迎“國檢”工作。一是機關單位要召開迎“國檢”動員會。全鎮黨政機關、企事業單位要在本單位召開一次創文迎“國檢”動員會，教育并要求本單位干部職工做到不亂扔亂吐，不亂停放和闖紅燈，爭當文明行為的表率。二是中小學校要開展 “做文明人”主題教育。全鎮各中小學校在9月初開學時，要將創文迎“國檢”納入新學年開學教育，繼續推進“小手牽大手”活動，實現一個孩子帶動一個家庭。三是繼續推進“文明創建進企業”活動。充分發揮基層工會作用，通過對企業員工開展創文宣講、告別不文明行為簽名、設臵創文宣傳欄、參加創文志愿服務、開展衛生清潔行動等，動員和引導外來務工人員參與創文，養成愛護環境衛生、遵守交通規則的文明習慣。

三、服務青少年、加強團的建設

（一）凝聚優秀外來青年，評選青年崗位能手。2010年4月19日下午，南村鎮團委組織團委班子成員、各團支書在召開南村鎮“青年崗位能手”評選工作會議。評選出五名來自鎮工會和商會企業的務工青年，具有良好的思想品質和職業道德，愛崗敬業、技術精湛，貢獻突出的優秀青年職工。通過本次活動凝聚我鎮優秀外來務工青年，增強外來務工青年的歸屬感和榮譽感，體現政府和廣大干部群眾對外來工的關懷。

（二）“關愛成長，為增大村捐書贈物。南村僑聯中學朱老師、林老師等老師的帶領下，學校舉行了“關愛成長，為增大村捐書贈物”的活動。整個活動不到2個小時時間，就收到了全校22個班級捐助的書籍、文具、衣物近2000件。

（三）南村中學迎來亞運歌手進校園活動。10月21日，在舉世矚目的第16屆廣州亞運會來臨之際，廣東電視臺新聞主播協同亞運會官方歌手鄧雯心、劉亭婷走進番禺區南村中學，打響了亞運歌手校園行系列活動的第一炮，迅速點燃了全城的亞運激情！活動結束后，學生們紛紛表示，很榮幸南中能成為亞運歌手校園行系列活動的第一站，很榮幸能親眼一睹亞運歌手的風采。通過觀看這次的表演，相信大家對于亞運歌曲的理解會有更深的體會。

（四）舉行文明亞運倡議誓師大會。2010年10月28日下午，南村中學在學校廣場隆重舉行迎亞運誓師大會。全體出席領導和全體同學以積極行動迎接亞運，在“爭做熱情好客東道主”、“爭做文明有禮東道主”、“爭做環保低碳東道主”、“爭做友愛奉獻東道主”為主題的四塊大型倡議展板上簽名留念。

（五）“構建和諧南村，實踐青春諾言”。2010年10月27日下午，南村中學在學校廣場為高三年級年滿十八歲的學生舉行題為“構建和諧南村，實踐青春諾言”的18歲成人宣誓儀式。活動上，楊肖桃校長致辭，對高三成年學生寄語，表達了殷切的希望。全體高三成人學生高舉右手，緊握拳頭，面對國旗莊嚴宣誓。當他們手捧著成人證書的那一刻，眼里都寫滿了激動之情。

（六）舉辦2010“迎亞運 創文明”小學生乒乓球比賽。2010年5月22日，南村鎮文體中心一樓乒乓球室人聲鼎沸熱浪逼人，振振喝彩聲加油聲不絕于耳，激動人心！原來，這里正在進行2010年南村鎮“迎亞運 創文明”小學生乒乓球比賽。來自全鎮各間小學的35支隊伍152名小運動員參加了四個組別共64場團體賽的激烈角逐，72名運動員參加了四個組別的82場個人賽。

（七）大學生三下鄉活動。結合省團委文化、科技、衛生“三下鄉”活動要求，2010年7月13日，南村鎮團委聯合廣東商學院財稅學院團委組織了2010年南村鎮“迎亞運，創文明”大學生三下鄉活動。活動中，大學生們身著綠色的志愿者服裝，穿梭在南山公園、公交車站、商業街、商鋪之間尤其亮眼，市民們也對這群熱情的大學生感到好奇，紛紛過來詢問是開展什么活動，我們的大學生也一一做了宣傳介紹，受到了廣大市民的贊賞。

四、認真做好團組織格局創新試點工作 2010年5月17日至18日，全省共青團基層組織建設暨“兩新”組織團建工作推進會在東莞隆重召開。南村團委書記黎漢偉本次會議，并在第二天的分組經驗交流中，作了題為《用能人，活躍基層，促團建——南村鎮團組織格局創新試點工作扎實有效》的經驗匯報，將南村鎮團委按照團中央和廣東團省委關于鄉鎮共青團組織格局創新試點工作操作規范的要求，南村鎮團委在上級團組織和鎮黨委的正確領導下，積極穩妥地開展組織格局創新試點工作，較好地解決了“有人辦事”的難題，不斷推動青年工作“兩個全覆蓋”的工作經驗與全省的兄弟團委進行交流。

五、存在問題

1.服務青少年的水平有待提高。青少年活動陣地的缺乏、社區文化氛圍不濃厚等，都束縛了青少年素質現代化工程的進一步推進。2.團的自身建設有待加強。目前我鎮農村基層團組織缺乏活力、社區團建力度亟待加強、新經濟組織團建困難重重、團干和團員整體素質有待提高、部分團干待遇有待落實等等。

六、2011年工作安排

（一）推動團工作全面活躍。創設載體，實現團組織在團員和青年中的有效覆蓋。遵循實績說服人的思路，開展豐富多彩的活動。結合我鎮社會發展實際，根據青年工作的新形勢，開展活動。激發團員青年參與社會事務管理的熱情，廣開言路，把集中反映團員智慧的建設性意見和建議反映到黨政。

（二）進一步加強團干部和團員隊伍建設。從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實、團員發展和教育工作，重點加強團干部的作風建設，要求各支部團干部深入實際，深入團員青年，自覺地實踐“三個代表”，形成求真務實，開拓進取的良好工作作風。

（三）創文沖刺。2011年是創文最關鍵的一年，也是最后的沖刺，我們將繼續配合黨政中心，全力做好創文工作。做好創文迎檢工作，我鎮關鍵要著手做好“實地考察和材料審核”兩個方面的迎檢準備工作。一是做好實地考察的迎檢準備。二是做好材料審核的迎檢準備。

共青團南村鎮委員會 二0一0年十一月十一日

第二篇：團委工作安排

團委工作安排

1、收好主持人大賽選手名單并將名單統計打印出來。

2、收好頒獎晚會節目單并將結果統計打印出來。

3、請體育老師幫忙篩選新國旗隊隊員。

4、搞好周一升旗儀式。

第三篇：系團委2011工作安排

中文系團總支工作安排

(2011—2012學第一學期)

一、常規工作

1、中文系團總支每月第一個星期的周三下午由系團總支副書記召開例會，作上月的工作總結和本月的工作安排。

2、中文系團總支各部每月第一個星期的周五下午由各部部長召開例會，作上月本部的工作總結和本月本部的工作計劃。

3、中文系團總支紀檢部每周三下午做好每班考勤工作的記錄與評比。

4、中文系團總支組織部每周三下午負責與各班團支書協調，召開主題教育班會，在思想上、生活上給予同學們引導和幫助。

5、中文系團總支組織部負責各班團證的收發與注冊及各班團費的收繳工作。

二、具體工作

1、十月中旬，中文系團總支招新，招新對象為開封教育學院中文系2011級新生。

2、十月底，中文系團總支換屆，新一任中文系團總支副書記和各部部長從中文系團總支2010級成員中競選選出。

3、十一月底，舉辦演講比賽。

4、十二月底，舉辦慶元旦文藝匯演。

開封教育學院中文系團總支

2011年9月20日

第四篇：團委2011工作總結和2012年工作安排

團委2011工作總結和2012年工作安排

工作總結

2011年，化肥廠團委在公司團委和廠黨政的正確領導下，以科學發展觀為指導，以“服務生產、服務青年”為宗旨，以爭創公司“五四紅旗團委”為目標，按照廠團委年初提出的“依托一個基點，堅持兩種服務，推動三項建設”的工作思路開展工作。主要體現在以下幾個方面：

一、充分發揮團組織教育職能，團員青年思想基礎更加牢固

（一）加強團員青年政治理論學習。兩級團組織以座談會、團干例會等方式深入學習宣傳黨的十七屆五中、六中全會和2011年“兩會”精神，重點學習了胡總書記“七.一”重要講話精神，并組織團干部聆聽了蘭州大學劉先春教授“七.一”重要講話精神輔導報告會，進一步理解和把握七.一講話的精神實質和具體內涵，不斷提高團員青年的理論修養和政治素質。

（二）增強團員青年愛黨愛國意識。為喜迎建黨90周年，紀念“五四”運動92周年，廠團委組織團員青年赴會寧開展了“緬懷先烈、溫故知新、學習黨史、奉獻青春”主題團日活動，在會師塔下，團員青年進行了“永遠跟黨走”的莊嚴入團宣誓儀式，進一步增強團員青年的團性意識、黨性意識。團支部也開展了參觀

八路軍辦事處、西路軍博物館、甘肅省博物館等活動。通過主題團日活動，重溫我們黨偉大而光輝的歷史，動員廣大團員青年將滿腔的愛黨愛國熱情轉化為愛崗敬業、踏實工作的實際行動。

（三）深入開展青工價值觀大討論。化肥廠團委根據上級要求，下發了在青年員工中開展大討論活動實施方案，各團支部按照活動實施方案，開展了觀看鐵人精神宣傳教育片，學習胡總書記七一重要講話精神，開展一次討論，撰寫一份總結的“四個一”活動。化肥廠團委聯合四家兄弟單位團委，圍繞“與老一輩石油人相比，當代石化青年具備哪些優勢、劣勢？“大慶精神鐵人精神如何時代化和具體化”等議題開展大討論活動。討論中，與會人員或發表自己的見解，或暢談對公司企業管理的認識，或分享自己工作中的一些經驗、體會和感受，現場氣氛熱烈，討論效果實現了預期目標。通過討論，幫助青工澄清模糊認識，引導青工進一步認清形勢、轉變觀念，堅持走內涵式發展道路，為化肥廠早日實現“爭排頭”目標而努力工作。

二、全面加強團組織服務企業能力，“青”字號品牌活動推向深入

（一）倡導“安全生產、青年爭先”理念，積極融入企業安全生產。一是為增強青工安全意識，宣貫“十大不可違背安全條款”，廠團委舉辦了 “安全--責任·天職”青工演講比賽，比賽以PPT展示的形式進行，來自基層單位的10名選手從多角度、多方位、多層次樹立安全理念的重要性，安全工作的緊迫性和長期性。演——

講比賽結束后，為了擴大宣傳安全生產的工作面和提高活動影響力，廠團委組織青年安全宣講團深入到車間、班組開展了安全巡回宣講活動。二是創新開展安全經驗分享活動。我們把化肥廠近三年來發生的每一個事故按照事故經過、事故原因、防范措施、感言四個部分形成安全經驗分享文字材料，并將其錄音，再根據文字材料制作PPT，將錄音插入PPT之中，使錄音內容與畫面內容同步，在每次開會前、黨員學習中進行安全經驗分享，取得了良好效果。

（二）勇于承擔急難險重任務，充分發揮突擊隊和生力軍作用。在裝置大檢修期間，化肥廠團委主動請纓，積極融入檢修。在大檢修未開始前，提前與車間對接，確定突擊項目，辨識存在的風險，做好預防措施，準備突擊時需要的工具。大檢修開始后，青年突擊隊嚴格執行作業許可制度，嚴格遵守票證辦理制度和程序，在突擊過程中，隊員們發揚不怕苦、不怕累、連續作戰的突擊隊精神，圓滿完成了地溝淤泥清理、塔廢料清理、罐區站臺清理、雜草清理等工作。

（三）踐行志愿者精神，展示蘭肥青年良好精神風貌。為追尋雷鋒足跡，秉承志愿者精神，化肥廠團委組織青年志愿者在化工街幼兒園開展了修繕教具的青年志愿者活動。為資助貧困山區孩子的教育，廠團委向全廠員工朋友發出了“每人每月捐兩元，讓山里孩子展笑顏”的捐資助學倡議書，短短三天時間，全廠共捐16812元，充分展示出化肥廠廣大員工樂于助人、甘于奉獻

— 3 — 的精神風貌。各團支部也根據車間生產實際，開展了衛生死角清理、安全設施清掃、宣傳櫥窗清掃、電腦服務等志愿服務生產的活動。

三、著力提升團組織服務青年能力，助力青年成長成才成效初顯

（一）大力實施青工技能振興，努力提升青工技能水平。為檢驗青年員工自參加工作以來的學習成果，實現我廠2011年裝置大檢修“四好一成功”目標貢獻青春力量，廠團委舉辦了“提升技能、助力檢修”青工工藝流程圖大賽，來自基層8個團支部的140名青工參加了比賽。比賽結束后，根據化肥廠青工工藝流程圖大賽總體安排，廠團委將評選出的優秀作品精心制作成展板進行展覽，旨在展示化肥廠青年的學習成果，營造“比學趕幫超”的學習氛圍，掀起“全員學流程、全員畫流程”的學習熱潮。

（二）搭建學習成才平臺，青年成長成才碩果累累。幾年來，廠團委努力搭建青工自我展示平臺，積極選樹青年典型，發揮示范作用和榜樣力量。在石化公司第六屆“十大杰出青年”評選活動中，我廠青工唐德榮以高票當選蘭州石化第六屆“十大杰出青年”，我廠青工賀育成榮獲蘭州石化第六屆“優秀青年”稱號，我廠青工李燚、陳云、孫敏剛被授予石化公司2010“青年崗位能手”榮譽稱號。

（三）關注青年實際需求，豐富青工業余文化生活。團組織是青年之家，應把青年需求放在首位。春節前夕，在王書記的帶——

領下，廠團委對全廠50多名單身青工進行了慰問，帶去組織的溫暖，并勉勵他們努力學習、安心工作。為滿足廣大籃球愛好者的需求，化肥廠聯合其他兄弟單位團組織開展了“我運動、我健康、我快樂”青工籃球友誼賽，切實踐行公司健康管理理念，促進兄弟單位青工之間的交流。

四、完善強化團組織基礎工作，團組織自身建設水平有效提升

（一）加強團的組織建設。廠團委充分利用崗位責任制綜合檢查和“創先爭優”檢查的機會，全面檢查基層團支部活動開展情況、制度落實情況、團員管理情況以及團員作用發揮情況等，有效地促進了基層團組織建設。

（二）加強團的制度建設。一是堅持團支部書記例會制度，定期召開團支部書記例會，及時傳達上級工作部署，傳達上級會議精神，及時了解公司、廠面臨的形勢與任務；及時掌握基層團支部工作情況，部署共青團工作，確保團的各項工作有序開展；二是修訂完善《化肥廠團支部考核細則》，加強對基層團支部的指導和考核，確保共青團工作上下聯動暢通，落到實處。

（三）加強團干團員隊伍建設。為加強團組織自身建設，提高團干部工作能力，化肥廠與四家單位團委聯合舉辦了為期半天團干部培訓班。培訓班上，公司團委施亞非書記為團干部們詳細講解了共青團的名稱、性質、奮斗目標，團旗、團徽的正確使用，企業團組織的定位等共青團的基本知識，同時講解了“青”字號活

動以及其他特色活動的策劃和實施方法。此外團委堅持每年開展一次“團籍注冊”和“團員民主評議”活動，加強團員隊伍管理。

回顧過去一年的工作，我們要清醒地認識到工作中存在的一些問題和不足：一是團組織活動大多數是在團委層面，團支部獨立開展活動較少，雖然在《化肥廠團支部考核細則》中加大了考核，但仍然有部分團支部開展活動不積極；二是團干部對安排的工作有時只顧應付，圖于形式，不重實質；三是團員青年活動參與團組織的積極性還不夠。如何扭轉團支部活動開展少、團干部應付工作的局面，如何創新開展活動、提升活動影響力，如何擴大團組織工作面、增強團組織吸引力是今后的重點工作。

工作安排

2012年化肥廠共青團工作的指導思想：在公司團委和廠黨政的正確領導下，以科學發展觀為指導，以爭創“五四紅旗團委”為目標，以融入企業安全生產為根本，以提升青工技能為重點，團結帶領廣大團員青年認清形勢、轉變觀念、認真履職，為化肥廠安穩長滿優生產貢獻青春和智慧。根據2012年化肥廠共青團工作的指導思想，主要抓好以下幾個方面的工作：

一、切實加強青工思想教育，筑牢青工思想政治基礎 一是加強青工愛黨愛國教育。兩級團組織要以迎接黨的十八大和紀念建團90周年開展諸如知識競賽、演講比賽、文藝活動、——

重走長征路等形式的系列慶祝活動，展示作為黨的助手和后備軍的活力，發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，不斷激發青工的民族自豪感，增強青工的愛黨愛國意識。

二是加強青工職業素質教育。目前有部分青年責任意識、敬業意識較為淡薄，他們只關心個人，不關心企業，只要組織照顧，不為組織分憂，在單位就是碌碌無為地“混日子”。廠兩級團組織要繼續開展“學習大慶精神鐵人精神，弘揚高嚴細實優良作風”主題教育，以辯論賽、巡回宣講、觀看《楊善洲》《郭明義》電影等形式引導青工認真履行崗位職責，在“3312”工作推進中充分發揮模范帶頭作用。

三是加強青工成才觀教育。當前，部分青年員工有錯誤的成才觀，他們認為獲得職業成功的最關鍵因素是運氣、機遇和人際關系，心理浮躁，扎根基層意識不強，整天怨天尤人、滿腹牢騷，忽視自身努力對個人成長的決定性作用。廠兩級團組織一方面要通過勞模座談會、專家講座等形式樹立“是金子在哪都會發光”的理念，引導青工立足崗位長才；另一方面要做好推優薦才工作，要積極向人事部門推薦優秀青年，讓真正想干事的人能干事、干成事，引導青工樹立“有為才有位”的思想，激發青年學習成才的熱情。

二、不斷深化“青”字號品牌活動，全面提升服務企業水平一是扎實開展“安全生產、青年當先”主題活動。廠團委要圍繞“3312”工作推進為重要內容，以青工安全經驗分享比賽、安全

巡回宣講、安全短信征集等形式增強青工安全意識。團支部要以“青年安全生產示范崗”創建為載體，緊扣創建標準開展應急預案演練、安全知識學習、安全文化宣貫等活動。廠團委要通過季度末崗位責任制綜合大檢查對團支部的創建活動進行檢查和督導，加強考核，把創建活動做實做細。

二是大力推進“五小攻關”活動。廠團委要在公司團委的統一安排部署下，建立“五小攻關”活動的長效機制，要明確界定“五小攻關”與QC、技改技措的區別，統一“五小”成果發布的格式，形成年初立項申報、年中項目實施、年底發布考評的評價考核體系和獎勵機制。各基層團支部要廣泛 “五小”攻關活動，廠團委要利用崗位責任制綜合大檢查跟蹤項目進展情況，年底聯合專業部門對“五小”考核評比并進行獎勵。通過活動，旨在充分發揮青年員工的聰明才智，激發青年員工參與創新創效的主動性和積極性，為化肥廠的發展做貢獻。

三是深入開展青年突擊隊活動。廠兩級團組織一方面要圍繞丙烯酸裝置、4#6000空分、脫鹽水裝置大檢修勇于承擔環境比較差、工作量比較大、時間要求比較緊、技術含量不高、危險性不大的項目，利用青年員工有激情、有體力、恢復快的特點，發揚不怕苦、不怕累、連續作戰的優良作風，為化肥廠裝置大檢修做出積極貢獻。另一方面要圍繞臨時檢修、搶修隨時開展青年突擊隊活動。

四是持續開展青年志愿者活動。要發揮公司志愿者電腦服務——

隊和助學分隊掛靠在化肥廠的優勢，加強對志愿者服務隊的領導，廠團委要積極為志愿者服務隊在人員調配、資源利用、活動經費等方面提供支持和幫助。同時，廠兩級團組織要深入開展服務生產、服務員工、服務社區的青年志愿者活動，充分展示化肥廠青年良好的精神風貌。

三、牢固樹立服務青年思想，持續增強服務青年能力 一是大力實施青工技能振興活動。兩級團組織要積極搭建平臺，為青工學習技能、展示才能提供舞臺。公司團委要舉辦青工技能提升系列活動，廠團委做好流程圖大賽選手的選拔推薦工作，同時以“我對崗位更熟悉”主題開展“工藝流程我來講”活動。

二是盡力滿足青年在工作學習生活中的實際需求。竭誠服務青年是共青團工作的出發點和落腳點，急青年之所憂，幫青年之所需，解青年之所難。廠團委要通過思想問卷調查、青工座談會、青年面對面交流等方式開展青工思想狀況調研，根據青工的實際需求開展“兩節”慰問、青工聯歡會、單身青工聯誼會，為青工送去組織溫暖。

三是積極開展豐富多彩的文體活動。兩級團組織要深入調研，廣泛征求青工的意見，組織青年喜歡、小型多樣、參與面廣、影響力大的文體活動，進一步增強團組織的凝聚力和戰斗力。

四、規范細化團組織基礎管理，努力提高團組織自身建設水平

一是持續推進團的組織建設。堅持利用季度崗位責任制綜合

檢查和年底評先選優檢查機會，全面檢查基層團支部各項工作開展情況，做好團支部換屆改選工作，為團組織不斷輸送新鮮血液。

二是持續強化團的制度建設。堅持團支部書記例會制度，傳達上級精神，安排部署工作，掌握團支部活動開展情況。持續完善細化《化肥廠團支部考核細則》，使考核更加科學、合理、有效，能充分起到激勵、約束、督促的作用。

三是加強團干部隊伍建設。按照“組織放心、青年滿意”的總體要求，選派團干部積極參加公司團委兼職團干部培訓班。另外，廠團委將聯合兄弟單位團組織，結合團干部隊伍的實際情況，開展有針對性的培訓，努力提高團干部服務青年的能力和創新能力。

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第五篇：團委2010年工作總結及2011年工作安排

液壓設備廠2010年團委工作總結

及2011年工作安排

2010年，液壓設備廠團委在鐵拓公司團委的正確領導下，充分發揮了青年團員的生力軍和突擊隊作用，在學習、生產、安全等方面取得了很好的效果。現將工作總結如下：

第一部分：2010年工作回顧

1、開展了系列教育活動，提高團員思想意識。液壓團支部聯系車間實際情況，開展了系列教育活動。一是抓團員團干部的政治理論學習。我們團支部利用班前會時間、業余的休息時間對青年員工進行政治理論教育，學習集團公司“兩會”精神，了解鐵拓公司經濟思路和發展方向以及液壓車間面臨的形勢和當時的生產現狀。通過學習和討論，有力地提高了液壓團員青年的思想意識和干活的主動性。二是在青年員工中開展了“青工技術比武”活動，通過技術比武，青年員工提升了心里素質，提高了了技能水平，為以后更好的工作打下了基礎。三是開展了以“查思想，糾麻痹；查現場，糾三違；查培訓，糾形式；促生產，提效率”為內容的“三查一促”活動。通過該活動的開展，液壓設備廠的青年們樹立了安全生產的理念，發揮了青年安全生產監督崗的作用，糾正了部分人員對安全生產麻痹大意和對事故教訓麻木

不仁的現象，提高了青年員工的安全意識，2010年，液壓設備廠青年員工無傷工現象發生

2、樹立青年榜樣，促進安全生產，形成趕、學、比、超的氛圍。液壓設備廠團支部根據車間生產形勢 搞了一系列的比賽活動。青年們積極參與，勇于爭先。在活動中，液壓設備廠團支部密切關注青年們的安全生產情況，并做好生產記錄，合格率記錄，實施周考核，月評比的方式，評出創優和創效明星并及時報道，為其他員工樹立了榜樣。在活動中，團員青年堅持在安全生產的前提下，個個爭先進，人人創優效，充分發揮了團員青年生力軍和突擊隊作用。尤其是，團員青年占有率為100%的磨工組，該組員工在保證安全生產的情況下，產品合格率達到了100%，生產效率提高了20%。

液壓團支部所有青年員工，發揮不怕苦，不怕累的精神，堅持安全生產，努力提高生產效率，得到了液壓車間領導和員工的認可。2010年，青年員工比例100%的磨工組榮獲“先進班組”稱號，青年員工耿宇榮獲集團公司“青年優秀班組長”稱號。

第二部分：2011年工作設想

液壓設備廠團委2011年的工作思路是：圍繞安全生產經營工作，以開展“創先爭優”活動為契機，繼續加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領青年團員奮發學習、開拓進取，開創共青團工作的新局面。

為此，2011年液壓團委工作要點是：

一、強化自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。隨著公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。

1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在車間黨委的領導下，認真干好各項工作。

4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。結合工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。

2、在節約創效上出成績。明年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。

3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務公司發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識等形式，不斷提高青年團員的安全意識。

2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對安全質量標準化、文明單位創建等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。

3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我單位實際，在青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動。

四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。

1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實

際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。

2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現我公司青年團員的精神風貌。

3、努力構建青年文化建設體系。打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。