第一篇：中共營盤鎮2011年度黨委黨建目標責任考核自檢自查報告

中共營盤鎮2011年度黨委黨建目標責任考核自檢自查報告

2011年來，在縣委的正確領導下，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“突出主旋律執政為民、增強凝聚力創先爭優、提高執行力狠抓落實”主題實踐活動為抓手，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我鎮的社會經濟文化的發展提供了組織保障。對照黨建目標管理責任書，現將自檢自查情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮共有17個村民委員會，261個村民小組，109個自然村，總人口42679人。目前共有黨的基層 組織45個。其中黨委1個，黨總支8個，黨支部36個，有黨小組99個。目前全鎮在冊黨員1253名。其中預備黨員97名，占黨員總數的7.74%；女黨員210名，占黨員總數的16.76%；少數民族黨員247名，占黨員總數的19.71%；35歲及以下的黨員438名，占黨員總數的34.96%；大專以上學歷的黨員188名，占黨員總數的15.00%；外出流動黨員94名。

二、各項工作貫徹落實情況

（一）健全基本組織

1、加強領導。第八屆鎮黨委換屆結束后，鎮黨委結合自身實際，及時調整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共營盤鎮委員會關于成立黨建工作領導小組的通知》（營發?2011?88號）和《中共營盤鎮委員會關于印發2011年度黨建工作計劃的通知》（營發?2011?89號）文件。并按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議，一年來，鎮黨委先后召開黨建工作會議20多場次。年初，鎮黨委根 據黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨（總支）支部認真制定黨建工作方案、計劃，年底向鎮黨委提交黨建工作總結。

此項滿分4分，自評4分

2、爭創“五好”黨組織。根據縣創先爭優辦公室工作安排，轄區80%黨組織達到“五個好”黨組織標準。

此項滿分2分，自評2分

3、加強村級黨組織建設。一是按照上級有關要求，我鎮將黨員人數達到或超過50人的支部全部升格成黨總支，目前，全鎮共升格總支8個；二是加大非公經濟黨組織組建力度，共組建非公經濟黨組織1個，社會組織黨組織基本實現全覆蓋得1分。

此項滿分4分，自評4分

4、加大產業協會黨組織組建力度。我鎮干塘村大山生豬養殖合作社湯家坤同志積極響應黨委、政府生豬集約化、標準化養殖的號召，由政府整合2007年干塘村整村推進項目，縣扶貧辦提 供40頭種豬，由他本人自籌資金建蓋起了場房，并于今年成立產業協會支部1個。

此項滿分1分，自評1分

5、規范黨組織使用支部工作手冊。今年以來，根據上級組織部要求，我鎮24個黨支部積極征訂并全面使用《黨支部工作手冊》。

此項滿分1分，自評1分

（二）建強基本隊伍

6.認真制定黨委任期黨建工作規劃。一是鎮黨委換屆結束后，新一屆領導班子結合我鎮工作實際，通過不斷深入基層調研，反復研究，制定了任期工作規劃和黨建規劃；并建立領導班子掛鉤聯系黨建工作制度，制定出《關于實行班子領導一攬子掛鉤包村工作制度的通知》（營發?2011?31號）和《關于各部門掛鉤各村的通知》（營發?2011?93號）文件。二是根據今年重點工作安排，制定出《關于對村“兩委”工作實行年度綜合考核的通知》（營發?2011?97號），規范和完善了村干部管理考核制度；三是根據今年縣委開 展“突出主旋律執政為民、增強凝聚力創先爭優、提高執行力狠抓落實”主題實踐活動，認真組織召開題為“突出主旋律執政為民、增強凝聚力創先爭優、提高執行力狠抓落實”年度民主生活會。

此項滿分2分，自評2分

7、加強思想作風建設。今年以來，鎮黨委高度重視黨員領導干部思想作風建設，加強各項教育力度，年內，無任何黨員干部越級上訪，無任何違紀行為。

此項滿分2分，自評2分

8、認真做好“三個培養”和年度黨員納新工作。一是根據鳳組組字?2011?7號文件下達的黨員發展和指導性任務，完成黨員發展任務，共發展黨員94名；其中女黨員25名，占縣級下達任務的52%；二是在入黨積極分子培養中，全面使用“三個培養”登記卡；三是目前全鎮261個村民小組長是黨員的210人，占村民小組長比例81%；四是轄區內達20人以上的“兩類”組織2個，今年共發展4名黨員；五是在深入推進創先爭優活 動中，轄區內70%以上的黨員都達到“五帶頭”標準；六是根據黨員的屬地管理，今年以來，我鎮認真組織各支部梳理本支部流動黨員情況，并認真登記入冊，并認真落實各個流動黨員的流向、收集各位流動黨員聯絡發式，完善了流動黨員管理臺賬、管理辦法和跟蹤服務聯系管理機制。

此項滿分2分，自評1.5分，女黨員發展27.6%，達不到30%，扣0.5分

9、認真做好黨統軟件升級更新工作。今年來，我鎮積極配合上級部門完成黨統軟件升級工作，并在今年12月完成全鎮黨員統計上報工作。

此項滿分1分，自評1分

10、加強到村任職國家公職人員、新農村指導員、大學生“村官”、非公經濟組織黨建指導員管理工作。一是認真制定到村任職國家公職人員、新農村指導員、大學生“村官”、非公經濟組織黨建指導員管理辦法，簽訂安全管理責任書；二是制定黨委副書記為黨建指導員、組織員為黨建聯絡員，負責大學生“村官”、到村任職國家公職 人員、新農村指導員日常管理工作。今年以來，相關人員無違法違紀行為。

此項滿分2分，自評2分

11、認真組織培訓。今年以來，一是根據黨組織書記存在的問題，積極制定培訓方案，培訓達20多場次，大學生“村官”培訓達10多場次，入黨積極分子、納新黨員、普通黨員年內均參加3次以上；二是有計劃地從基層黨委返還的黨費中安排一定黨員教育培訓資金進行專項培訓；三是副科級以上領導干部認真制定黨員培訓提綱、培訓教材，定期不定期到所掛鉤村進行講黨課，今年以來，每位副科領導講黨課時間累計達1周以上。

此項滿分3分，自評3分

12、認真做好“農村家庭黨校”組建工作。今年以來，我鎮緊緊圍繞上級組織部門的“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的工作目標，加強領導，創新舉措，狠抓落實，全鎮遠程教育在加強黨的基層組織建設、促進農民增收致富、創建和諧穩定新營盤工作中發揮了重要作用，取得了成效。目前共組建“農村家庭黨校”35個。

此項滿分1分，自評1分

13、認真制定中長期人才發展規劃。為加快發展人才事業，全面推進人才強鎮戰略, 為營盤鎮全面建設小康社會提供堅強有力的人才保證和智力支撐，根據《鳳慶縣中長期人才發展規劃（2010—2020年）》（鳳辦發?2011?37號）文件要求，結合營盤實際，制定了《營盤鎮中長期人才發展規劃（2010—2020年）》和《營盤鎮2011年度人才發展規劃》。

此項滿分1分，自評1分

（三）開展基本活動

14、認真做好村級活動場所建設。今年以來，我鎮涉及的2010年建設項目里拐村和楊家寨村村級活動場所建設于2011年4月完成建設任務，目前已全面投入使用。2011年活動場所建設項目按統一設計標準推進，活動場所、農民服務站點和現代遠程教育站點延伸覆蓋到20%的村民小組。此項滿分3分，自評3分

15、學習型黨組織工作情況。今年以來，鎮黨委努力構建“以鎮黨委為主導，基層黨組織為基礎，廣大黨員為主體，理論武裝和學習培訓為主線，提高政治思想素質和促進工作為主旨”的學習體系，認真制定實施意見、推進方案、宣傳工作方案、工作要點等文件下發至各黨支部總支，并要求各黨支部總支根據自身實際制定出方案、定期上報典型先進經驗和總結。

此項滿分2分，自評2分

16、開展后進村整頓工作。按照《關于在城鄉基層黨組織和干部隊伍中開展思想作風教育和后進村（社區）整頓建設活動的通知》（鳳組組字?2011?15號）文件精神，我鎮為切實加強村級組織建設，在村兩委中進一步增強村級班子的凝聚力、創造力和戰斗力，努力提升全鎮基層組織建設工作整體水平，開展基層黨組織思想作風教育和后進村整建工作，對我鎮2個后進村進行整頓。期間，我鎮根據2個的實際問題，認真研究 制定出各自的整改方案、措施，并形成指導性的調研報告，整建工作成效較為明顯。

此項滿分2分，自評2分

17、加強村級活動場所管理。我鎮在村級活動場所使用中，嚴格按照“十有”標準落實。認真組建黨建文藝宣傳隊并開展相關活動。

此項滿分2分，自評1.5分，因“十有”標準中“有廣播”達不到扣0.5分

18、加強農民服務站建設。農民服務站達到有場所、有標識得、有設備、有制度、有工作流程、有專人、有工作記錄。

此項滿分1分，自評1分

19、認真做好“衛星模式”站點安裝工作。一是今年涉及的13個站點的安裝調試工作，我鎮嚴格按照先培訓、在操作的方法，于11月底全面完成安裝調試工作，并全部正常使用；二是農村現代遠程教育站點有專人管理，按規定點擊學習，規范使用遠程教育“四簿一冊”；三是實施“紅網亮化”工程，每個村選擇1個或1個以上自然村，開展1—3戶遠程教育“入戶工程”，目前共計開展入戶工程17場次。

此項滿分3分，自評3分

20、認真開展“三會一課”。我鎮各黨支部總支嚴格按照“三會一課”要求，每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度為黨員上一次黨課。

此項滿分3分，自評3分

21、城鄉共建情況。村黨支部積極邀請聯建機關黨組織參加活動，推進城鄉互聯共建，目前共有5個黨支部共邀請5個縣級機關黨組織，工作推進成效較為明顯。

此項滿分1分，自評1分

（四）完善基本制度

22、落實責任。鎮村兩級黨組織書記抓黨建促發展責任制進一步完善，層層簽訂工作責任書，黨委書記、黨組織書記作年底專項述職。

此項滿分2分，自評2分

23、認真推行“四議兩公開”工作法。按照 “四議兩公開”工作法流程，通過層層培訓、典型經驗推廣提煉，目前“四議兩公開”工作法已覆蓋全鎮17個村。年度提煉先進典型經驗4條、并在全鎮得到推廣。工作法民主決策次數達17次。

此項滿分2分，自評2分

24、全面實施臺賬管理制度。以圖片、影像、統計圖表或多種載體相結合的形式建立臺賬20多個，內容包括村級組織活動場所建設及管理使用情況、黨建示范點創建情況、農民服務站（點）管理使用情況、遠程教育站點建設及管理使用情況、村“兩委”干部現狀、村民小組黨員構成情況、新農村建設指導員管理、大學生“村官”管理、關愛資金管理、流動黨員、在冊黨員、領導干部信息臺帳、黨小組組長等。

此項滿分5分，自評5分

25、黨務公開工作。轄區內黨組織100%進行黨務公開。

此項滿分2分，自評2分

26、認真組織一年一次談心談話制度。今年 以來，鎮黨委根據縣委開展的“突出主旋律執政為民、增強凝聚力創先爭優、提高執行力狠抓落實”主題實踐活動，于11月底組織部分干部職工、各黨組織書記進行交心談心，查找各自在執政為民、創先爭優、狠抓落實方面存在的不足，并提出整改意見建議。

此項滿分1分，自評1分

27、加強“村民聯合互助組”組建力度。我鎮嚴格按照上級部門要求，在沒村民小組中以15人以上為一組的方式組建了521個“村民聯合互助組”，組建率高，運行比較規范。年內并對“聯長”培訓達1次以上。

此項滿分2分，自評2分

28、認真完善“一日一周四制度”。要求各黨組織根據自身實際，有計劃、有目的的開展“黨建交流周”和“黨建活動日”活動，鎮黨委按照“一月一檢查、一季一點評、半年一考核、一年一評比”的要求，定期向各黨組織進行逐一檢查。

此項滿分1分，自評1分

（五）落實基本保障

29、“一定三有”工作情況。全面落實村干部“一定三有”，建立“基礎補貼+績效獎金+村集體經濟創收獎勵”的村干部待遇制度。

此項滿分4分，自評4分

30、健全黨內關愛制度。今年以來、我鎮認真完善黨內關愛制度，積極開展關愛困難黨員、貧困群眾幫扶活動。

此項滿分2分，自評2分

31、規范村級黨建經費使用。一是鎮黨委對村級2萬元黨建經費使用高度重視，要求各村黨組織在使用經費過程中，嚴格按“四議兩公開”工作法來運作，并制定各自的使用辦法報經鎮黨委同意后在進行使用。二是要求在黨費收繳、管理和使用規范中，要認真做好臺帳，杜絕錯亂。

此項滿分2分，自評2分

32、壯大集體經濟。17個村集體經濟收入均在3萬元以上，今年以來鎮黨委重點培育大乃壩、景杏、賀費3個村作為示范村，3個村集體經濟收 入都在4萬元以上。

此項滿分5分，自評5分

33、鞏固黨建示范片區建設。今年以來，鎮黨委繼續鞏固17個黨建示范工程片區的投入力度，一片區打造出1-2戶示范戶典型，目前17個示范片區共計有黨員示范戶170戶。

此項滿分2分，自評2分

（六）拓展深化創先爭優活動

34、深入開展“三句話”主題實踐活動。我鎮為認真貫徹落實縣委主題實踐活動精神，全面加強全鎮領導班子和干部隊伍作風建設，查找工作存在的不足。認真制定活動方案、成立領導組、深入剖析自己存在的不足，提出整改落實措施、撰寫心得體會、設立意見箱、廣泛征求意見建議。期間，共收集意見建議28條。并于12月6日召開了題為“突出主旋律執政為民、增強凝聚力創先爭優、提高執行力狠抓落實”民主生活會。

此項滿分2分，自評2分

35、認真開展黨員公開承諾事項。及時更新 公開承諾、開展領導點評、群眾評議、評選表彰得。

此項滿分2分，自評2分

36、認真開展““四亮四創四評”活動”。今年以來，我鎮以群眾滿意度為工作目標，以開展“四亮四創四評”活動為載體，不斷深化提升窗口單位和服務行業創先爭優活動，讓廣大群眾切身感受到創先爭優活動帶來的新變化、新氣象。

此項滿分1分，自評1分

37、慶祝建黨90周年情況。一是認真制定慶祝建黨90年活動方案，開展紀念活動。二是轄區內的5個黨建工作示范點得到上級部門掛牌認可得。

此項滿分1分，自評1分

38.認真開展“五個一”活動。認真貫徹落實鳳創組?2011?5號文件精神，制定實施意見、認真按要求報送領導駐點調研報告。

此項滿分2分，自評2分

39.認真貫徹落實信息報送制度。今年以來，我鎮建立了相關的新聞宣傳制度，根據鳳組組字?2011?26號文件精神，認真做好政策法律法規宣傳、鎮黨委換屆選舉、創先爭優活動、學習楊善洲先進事跡、學習型黨組織建設、產業發展、新家園等宣傳工作，撰寫信息180條左右，按照一條多投的報送方式，先后在省、市、縣級各類網站、報刊、縣級各部門累計報送達500多條。其中被縣級相關網站、手機報、鳳慶報等采用發表80條左右，市級采用發表20多條、省級網站發表近20條，宣傳工作得到進一步加強。其中被《臨滄日報》采用5條，在臨滄電視臺刊播的1條，被云南糖網采用的1條，被臨滄黨建網采用的1條，在《鳳慶》縣訊、《鳳慶網》發表稿件80多篇，鳳慶手機報發表20多篇。

此項滿分4分，自評4分

40.開展“六項工作六萬行動”。認真制定學習方案、意見、撰寫學習楊善洲先進事跡心得體會、總結。

此項滿分1.5分，自評1.5分 41.認真開展黨群共建。有共青團、婦聯、工會都年度創先爭優活動計劃得。

此項滿分1.5分，自評1.5分

中共營盤鎮委員會 2011年12月21日

第二篇：黨建目標考核責任自查報告

今年上半年，園區黨工委緊緊圍繞年初與區委簽訂的《xxx區2013年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核責任書》和區委組織部《關于印發〈xxxx2013年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核細則〉的通知》(西組發〔2013〕35號)要求，園區黨工委深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將xxx工業園區黨工委2013年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區2013年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模范作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區群眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置于干部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。

三、增強素質、著力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導干部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步，切實發揮示范作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯系實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規范性，結合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區干部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高干部職工對園區工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區工作，關系到全區工業平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規范的運行機制，建立和完善了《xxxx工業園區管理制度(暫行)匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯系群眾，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模范作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平臺初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

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第三篇：2011目標責任考核自查報告

中共涼山州委黨校

2011目標責任考核自查報告

在州委、州政府的正確領導下，在省委黨校的關懷指導和有關部門的大力支持下，根據年初與州委簽訂的黨建及業務工作目標責任書，我校結合實際情況，將2011年黨建工作和重點工作進行層層分解，明確任務，狠抓落實，較好地完成了全年的各項工作任務。根據涼考核發（2011）第6號文件精神，我校對目標任務完成情況開展了全面認真的自查，現將有關情況匯報如下：

一、黨政建設考核目標完成情況

（一）校委領導班子建設得到進一步加強。我校以?三個干事?的要求作為進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和作風建設必須牢牢把握的基本方向，進一步貫徹民主集中制原則，認真貫徹落實《中共涼山州委黨校關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，加強領導班子思想政治工作規范化、制度化建設，進一步解放思想，切實提高領導科學發展的能力，強化領導班子政治思想建設，以?三個代表?重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，努力加強領導班子建設。一是深入貫徹民主集中制原則，規范校委領導班子民主決策程序，堅持集體領導與個人分工負責相結合，校委嚴格按照議事規則和決策程序辦事，班子成員樹立全局觀念，成員之間互相信任、互相支持、互相理解、互相幫助，根據集體的決定和各自的分工，切實履行自己的職責，真正做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。同時進一步強化黨務校務公開，強化對民主集中制原則實施的監督，保證了校

委會各項決定的執行，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，樹立了校委領導班子的良好形象；二是不斷加強領導班子政治思想建設，鞏固學習實踐科學發展觀和?雙活動?取得的豐碩成果。通過黨員生活會、校委專題民主生活會、創先爭優活動領導點評和群眾評議等方式開展廣泛的批評和自我批評，研究制定出相應的整改措施并監督實施；通過深入貫徹執行《黨校工作條例》和省、州委《貫徹意見》，堅持校委領導制，強化校委班子帶頭作用，結合?作風建設年?和?創先爭優?活動，對黨校各項工作做出全面的統籌安排和及時的督導檢查；通過完善制度和加強制度執行力，促進校委班子決策科學化、民主化進程，嚴格按制度辦事、靠制度管人，用制度推動各項工作的落實；三是大力推進學習型機關建設，努力建設適應現代機關要求的高素質黨員干部隊伍。采用多種形式，創新學習載體，堅持職工集中學習制度、支部生活會制度、民主生活會制度和中心組學習制度，全面推行?一把手講堂?和專兼職教師輪流講課制度，把政治理論知識、市場經濟理論、法律知識、道德規范和文明禮儀知識作為學習內容，在提升黨員干部特別是校委班子成員理論水平、加強其黨性修養、增強其工作本領上下功夫。通過學習型機關建設，樹立了?學習為本、終身學習，學習工作化、工作學習化?的先進理念，學習型科室普遍建立，形成了以學習推動工作，以工作促進學習的良好氛圍；四是認真貫徹落實《干部任用條例》，重視對后備干部、科級干部的教育管理，注重在工作中壓擔子、提要求，在思想上進行引導，促進他們政治成熟；五是全面落實人才工作政策，加強人才隊伍建設，重視教職工培訓工作,尤其是在職稱評審聘任中，學校對達到條件的教師及時給予申報和聘任。努力做到專業對口，用其所長，讓人才在合適的崗位上發揮最大作用。校

委班子成員以對黨的事業高度負責的態度，齊心協力，真抓實干，認真做好各自的分管工作。通過一年的努力，圓滿完成了學校的各項工作，團結、勤政、廉潔、務實、高效的領導班子不斷形成，黨組織的戰斗堡壘作用得到了較好發揮。

（二）機關效能建設取得較大成效。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制和工作責任追究制，全面推行科室負責人問責制，科室工作全面統籌、細化分解，具體工作任務落實到人頭，校委會同時加強督導和協調工作，確保各項工作的順利完成；二是與全面推行校務、黨務公開相結合。以群眾普遍關心、公眾反映強烈和涉及公眾利益，對學校發展產生重大影響的有關事項以及其他需要特別予以監督的事項作為主要公開內容，調動和發揮教職工的主動性和創造性，創建和諧校園；三是全面推進標準化管理和信息化建設，加強規范性文件的制定、報備。嚴格按照我校《計算機信息網絡安全管理辦法》、《OA公文傳輸網絡管理及安全保密制度》的操作規范，安排網絡管理員1名負責日常維護工作。每個科室都配備計算機，初步達到電子政務工作需要，并按要求分類了涉密和非涉密計算機，做到了專機專用。同時按《涼山州門戶網站管理辦法》規定及時更新學校網站和編發信息簡報，電子公文交換和單位內部電子公文流轉正常，電子政務工作開展順利；四是建立了與收發室分離的獨立檔案室，同時增強資料建檔意識，完善健全檔案管理制度，指定專人負責文件、資料的收集、整理、裝訂、歸檔和保管。歸檔資料內容齊全、分類科學標題準確、裝訂整齊牢固，并做到妥善保管、定期檢查。

（三）機關黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。今年我校進一步強化機關黨建，為黨校工作上新臺階提供了

堅強的組織、思想保證。一是召開機關黨建工作專題座談會，認真總結黨建工作經驗，集思廣益、深入探討黨校黨建工作新思路，明確黨建工作的目標和任務，扎實開展?創先爭優?活動，把機關黨建工作引向深入；二是緊緊圍繞學校業務工作抓黨建，認真落實黨建工作責任制，努力克服黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象，實現了兩者的有機結合。黨建工作與學校各項工作統籌規劃，同安排、同落實、同檢查，使黨務工作和業務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充，確保了學校兩個支部各項工作的正常開展和全面完成；三是以第二個?基層組織建設年?活動為契機，組織實施?雙五好?工程、?雙向承諾?活動和以創建黨建示范點為重點的?六抓六促?活動，不斷提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；四是全面拓展城鄉黨建工作一體化，認真開展好支部共建連點幫扶工作。今年我校與聯點單位鹽源縣俄里坪鄉荔浦村開展交流活動1次，將結對共建工作做到實處，取得了實實在在的效果，初步形成了領導有力、運轉有序、保障到位、齊抓共管的黨建工作格局；五是在州委的領導下，校機關黨委以創建先進黨組織 “五個好”、爭當優秀共產黨員“五帶頭”、爭當優秀黨務工作者“五個強”為目標，在兩個支部和廣大黨員干部中廣泛深入地開展了創先爭優活動。校機關黨委統一思想認識，加強組織領導，周密安排部署，強化指導檢查，結合?作風建設年?工作安排，在深入學習的基礎上，向州直機關、八縣黨校、本校教職工征求到不適合、不適應黨校發展的意見建議13條，并制定出相應的39條整改措施，明確整改重點，限期進行整改，確保不留死角，真正把整改措施落到實處，圓滿的完成了階段性工作任務。我校在6月底和9月底分別舉行慶?七一?機關黨建專題座談會和迎?教師節?優秀教師表彰會，對評選出的

4名優秀黨員和4名優秀教師給予了表彰；在11月份的全州?爭先創優?活動優秀共產黨員、優秀黨支部、優秀黨務工作者評選活動中，我校又有1名優秀黨務工作者和1個先進黨支部受到州直屬機關工委表彰；六是在全校深入開展?讀一本好書，樹干事新風?的主題活動，豐富和改善學習型黨組織建設的活動載體和活動方式，著力提高干部隊伍思想政治素質和敬業精神，營造“想干事、能干事、真干事、干成事”的良好氛圍，以良好的作風促進黨校各項工作的深入開展；七是通過與州委組織部機關黨支部開展慶?七一?聯誼活動，加強了雙方黨支部人員之間的溝通交流，相互取長補短，達到了基層黨組織建設互為促進、互為提高的目的。

（四）黨風廉政建設有了新突破。校委將深入開展?作風建設年?活動作為深化黨風廉政建設的主抓手，校機關黨委周密部署，精心組織，狠抓落實，注重實效，適時召開動員大會和專題民主生活會，廣泛進行思想動員，認真組織學習討論，多方征求意見建議，精心制定整改措施，嚴格督查整改效果，構建制度長效機制，進一步凝聚起了推動我校?四個一流?建設的強大合力，為黨校培訓干部的主渠道、主陣地作用的切實發揮提供了有力的思想、組織、作風保證和精神動力。一是抓好黨風廉政宣傳教育工作，認真組織教職工學習了《廉政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨章》等內容，大力弘揚求真務實精神，大興真抓實干之風，加強校委班子和職工的廉政教育，組織職工參觀愛國主義教育基地和省反腐倡廉教育基地，增強班子的廉政意識，提高了領導干部和全體教職工拒腐防變的能力；二是進一步加強制度建設，強化制度執行力，把廉政建設責任制工作放在首位，增強黨員干部黨風廉政的自覺意識，通過討論和修改，全面審查修訂了

涉及黨校各項工作管理的制度共41項，制定出了一套較為完善，符合黨校工作實際的管理辦法和考核制度，形成了用制度管人、靠制度預防的管理格局；三是進一步構建作風建設長效機制，堅持把轉變干部作風、推動科學發展的長效機制作為黨風廉政建設的重要內容和重大任務擺在突出位置，提前謀劃，認真安排，按照有利于推進科學發展、促進社會和諧的要求，通過加強廉政建設，班子成員自覺遵紀守法、廉政意識進一步增強，帶頭執行廉政方面的有關規定，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，堅持勤儉辦學的方針，反對鋪張浪費，年內沒有出現違法違紀和腐敗現象，較好地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

（五）群眾性精神文明創建工作深入扎實開展。

1、強化組織領導，健全考核評價機制。校委始終把精神文明建設工作放在突出位置，實行了校領導全面抓、辦公室牽頭抓、各科室配合抓的工作機制，把精神文明建設納入學校日常工作，列入議事日程。學校適時召開爭創省級文明單位工作座談會，明確深入持久開展群眾性文明創建的工作思路，積極動員全校教職工廣泛參與，進一步夯實創建基礎。并制定出精神文明建設工作目標責任書，完善和規范充實精神文明建設工作的組織、管理、考評制度，做到與黨校教學、科研及行政工作的日常管理和考核評價機制同步運行，校委及時監控各項工作的動態和進展情況，將各項工作目標的落實情況與各相關科室的年終評優評先掛鉤，使精神文明建設工作由?軟指標?變成?硬任務?，提升了我校黨員領導干部和群眾在精神文明建設工作中的自覺性和主動性。

2、突出政治理論學習。我校把提高教職工思想政治水平當作搞好精神文明工作的思想基礎，當作建設學習型機關的的基本目標，結合?創先爭優?活動和學習型黨組織建設，嚴格執行各項理論學習制度、校委中心組學習制度和?三會一課?制度，積極地組織全體教職工認真學習黨的十七大以來的中央、省、州各種會議和文件精神，學習《黨章》、《黨校工作條例》，學習社會主義核心價值體系、構建社會主義和諧社會理論、文明禮儀知識，學習劉達臨書記《美麗的四川》省情形勢報告等內容。2011年以來，行政、教員黨支部組織黨員干部集中學習達50次以上，舉辦專題講座20期，全校干部職工撰寫心得體會和讀書筆記100萬字以上。校內還開展了黨的十七屆五中全會專題輔導講座，18名教師分別講授了《學習貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推動四川四個發展》等多個專題。

3、充分發揮各級組織的作用，豐富校園文化活動。校精神文明建設領導小組和工、青、婦組織結合本校實際，并制定每年的活動計劃，在元旦、?三八?、?五一?、教師節、建黨節等節日和紀念日組織全體教職工相繼開展?迎國慶、樹新風、促發展?詩歌朗誦比賽、國情州情知識競賽、專題座談會、趣味運動會等文娛活動，寓教于樂，營造團結奮進，歡樂喜慶，昂揚向上的精神文明建設氛圍。

4、積極營造文明和諧的校園環境。一是自覺維護全國文明城鎮稱號，為打造旅游城鎮建設作貢獻，實施以干凈、整潔、衛生為重點的室內衛生保持工作和以美化、凈化、綠化為重點的校園環境建設，杜絕臟、亂、差現象，切實加強三包衛生責任區管理，形成長效管理機制，營造良好的校園環境；二是繼續依據我校相關制度，按照公平、公正、公開的原則開展校內先進工作者，美好家庭，文明科室，優秀教師，優秀黨員等評選工作，此項工作將在年底完成。

5，普法和依法治理工作成效明顯。做到了四個結合，一是法律知識的學習與黨的路線方針政策相結合；二是依法治校與以德治校

相結合；三是普法工作和業務工作相結合；四是學習法律知識與學習黨的十七屆四中、五中全會精神、樹立和落實科學發展觀相結合。今年經州五五普法領導小組的檢查驗收，我校被評為五五普法優秀單位。

6、為社會奉獻愛心。一是廣大黨員為玉樹地震災區交納?特殊黨費?7700元、全體教職工捐款2960元。二是校機關黨委向黨支部共建聯點單位位鹽源縣俄里坪鄉荔浦村黨員活動室資助現金1000元；三是四位副縣級以上領導干部每人為扎達縣、闕府縣貧困學生捐資300元。

（六）平安校園創建工作持之以恒。一是學校認真貫徹落實全州平安創建會議精神，今年召開平安工作會議2次，并結合教職工大會、支部會議、專題座談會等形式，采用簡報、黑板報、展板等形式大力宣傳平安創建工作，全年編發平安創建工作簡報4期，制作黑板報2期、展板1期；二是積極開展矛盾糾紛排查調處工作。通過黨員生活會、校委專題民主生活會、創先爭優活動領導點評和群眾評議等形式積極開展批評與自我批評，及時發現矛盾，解決問題，歷年來我校無突出糾紛和越級上訪事件出現；三是認真開展普法依法治理工作，經常性開展維穩教育，加強內部安全防范，組織全校教職工認真學習了《干部法律知識讀本》、《保密法》等法律法規文件，組織普法專題講座、普法考試、國情教育知識競賽共5次，做到認真學習，不走過場，通過學習使全校教職工進一步提高了學法、懂法、用法的自覺性，今年我校無刑事案件和違法活動發生；四是在開展消防安全工作方面，認真貫徹?預防為主，防消結合，群防群治?的方針，建立健全了各項消防安全規章制度，明確了治安、防火責任人職責，堅持?誰主管，誰負責?的原則，一級抓一

級，層層抓落實，做到責任明確，制度落實，獎懲分明。經常對教學樓、學員公寓等進行消防安全自檢，及時對損壞的消防器材，進行維修、更新，完善消防設施，保證學校消防工作不出問題。

（七）民族團結進步創建深入人心。一是緊緊圍繞全州民族團結進步創建工作會議精神，認真組織學習《四川省宗教事務條例》、《涼山藏族自治州藏傳佛教事務管理條例》、《四川省?雙語?教育宣講提綱》等民族宗教和民族教育相關政策，在全校教職工中開展了一次民族政策理論知識考試和一次民族政策理論專題講座，參學率達99%以上；二是將民族團結進步作納入日常工作管理規范。做到了年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，并及時上報相關工作信息，全年共編發相關工作簡報5篇，11月底，我校全面總結2005年以來民族團結進步工作中的做法和典型經驗并撰寫了匯報材料，已報州創建辦；三是抓好民族團結進步宣傳月活動。在8月份全州民族團結進步創建宣傳月活動中，我校以廣泛開展共創共建聯誼活動為主題，結合實際工作，周密部署、真抓實干，通過進行?全州民族宗教統戰干部培訓班?教學觀摩活動、聽取外聘教師 ?宗教寺院社會化管理問題?等專題講座、舉辦全校民族理論知識問答活動、開展 ?宗教寺院社會化管理問題?等專題調研等方式，大力宣傳黨的民族宗教政策，為促進民族團結和宗教和諧，為全校教職工牢固樹立?三個離不開?思想奠定堅實的理論和思想基礎，增強了各族群眾維護民族團結的自覺性。活動月期間，我校在全校范圍內評選并表彰獎勵了2名少數民族先進工作者，同時，根據州委辦公室、州政府辦公室關于印發《涼山州第六次民族團結進步表彰大會安排意見》精神，認真開展了模范個人的評選推薦工作；四是我校堅持每年對少數民族教職工進行節日慰問，進一步加深了各民族同志之

間的友誼，營造了廣大干部職工團結干事和睦相處的良好氛圍，校內各民族干部社會反映良好，有效防止了不利于民族團結的現象發生。

（八）群團工作卓有成效。一是校委將群團工作納入議事日程中，和其他日常工作同部署、同落實、同檢查；同時和群眾性精神文明創建活動緊密結合，積極支持群團組織開展活動，落實經費，確保群團工作的順利開展，并就群團工作突出問題和重點工作召開專題會議，聽取匯報，解決問題。二是將婦女干部的培養納入干部培訓規劃中，在今年設立的2名正科級組織員中，其中1名為女同志。同時在教學科研工作和職工培訓中，大力發揮婦女干部的突出作用。三是積極參加上級群團組織開展的各項活動，包括參加州總工會、州婦聯、團州委組織的各類會議、活動和培訓等，及時上繳工會經費；動員全校女職工開展參與節能環保活動。

二、重點工作完成情況

（一）在深入貫徹《黨校工作條例》和省、州委意見，統一思想、解決問題、促進發展上取得了一些新成績。全國全省和全州黨校工作會議，行政學院工作會議及《黨校工作條例》和《行政學院工作條例》以及省、州委的實施意見，極大的推動了黨校、行政學院工作，促進黨校、行政學院工作進入法制化軌道。我們以貫徹會議精神為契機，積極努力工作，主動聯系溝通，認真貫徹落實全國、全省和全州黨校工作會議精神，爭取州委、州政府有關部門的支持，取得了良好的效果。一是州委督查室專門下發了督查全州黨校會議精神落實情況的督察通知，要求及時全面地貫徹落實黨校工作會議精神，并到八縣和州直有關部門督查落實情況；二是全州黨校工作會議后，州委、州政府主管領導經常聽取黨校工作匯報，解決問題，安排部署工作；三是州財政局按照州委《意見》，將黨校行政辦公經費按黨政一般部門列入財政預算，并規定將黨校預算外收入全額撥付，彌補經費不足，改善辦學條件；四是從今年開始至?十〃二五?末每年核撥20萬元專項經費用于教學改革、師資培訓、基礎設施建設、圖書資料征訂等；五是經州委組織部同意批準設立了3名正科級組織員，已有2名按照干部選拔任用工作的要求和程序到崗上任，強化學員管理，解決了干部待遇；六是州委組織部、州人力資源和勞動保障局已將黨校教師培訓納入全州干部培訓規劃并付諸實施；七是州發改委積極爭取，努力協調落實藏區政策，編制黨校基礎設施建設計劃，有望落實投資1466萬元、建筑面積5640平方米的黨校綜合教學樓計劃；八是經州發改委批復同意適當提高了培訓收費標準；九是在州委、州政府關心下，經溝通協商將黨校主體班次培訓經費和更新車輛經費列入明年財政預算等。這些措施有力地推進涼山州委黨校的全面發展。

（二）在充分發揮主渠道作用，大規模培訓干部，大幅度提高干部素質上取得了一些新成效。我們繼續按照大規模培訓干部，大幅度提高干部素質的戰略任務和建設馬克思主義學習型政黨的要求，充分發揮黨校、行政學院培訓黨員干部和公務員隊伍的主渠道、主陣地作用，根據州委組織部、州人力資源和社會保障局等部門的培訓計劃，積極聯系，主動溝通，加強協作，舉辦多層次、多類型的主體班，加大干部培訓力度。截至目前，已舉辦全州縣級領導干部十七屆四中全會精神培訓班、全州理論骨干十七屆四中全會精神培訓班、全州中青年干部培訓班、公務員初任培訓班等主體培訓班次共40期，共培訓各級各類干部2670人。外派教師30人次到各闕府、剛察縣、州直各單位進行?抓作風建設、促工作落實?主題實

踐活動暨?領導干部作風建設年?活動和黨的十七屆四中、五中全會精神等到專題輔導25場（次）。較好地完成了培訓黨員干部的任務，充分發揮了黨校培訓輪訓黨員領導干部的主渠道作用。同時，為進一步提高干部教育培訓的針對性和有效性，我們專門安排時間，抽調專人組成調研小組，聯合州委組織部有關同志赴州直機關和八縣進行基層干部培訓需求調研，在深入調研的基礎上科學分析培訓需求、遴選培訓主題、確定培訓內容和方式、優化培訓方案，為充分發揮一校兩院干部培訓和理論宣傳的主陣地、主渠道作用，實現干部教育培訓按需施教提供了依據。

（三）在進一步深化教學改革，創新辦學模式，提高教學質量上邁出了一些新步伐

1、積極推進教學班次和課程設置改革。把干部教育培訓的普遍性要求和不同層次、不同崗位干部的專業化、個性化需求結合起來，合理設置班次，使黨校教學更加貼近黨委和政府要求、貼近社會實際、貼近學員需求。一是積極探索干部教育規律，教學布局突出黨校特色。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝學員頭腦，把科學發展觀貫徹落實到教學的各個環節，著力提高黨員干部的理論素養、領導素質和執政能力；二是設置課程緊貼實際，推行菜單式教學。圍繞涼山經濟社會發展的實際，圍繞領導工作中的難點問題、州情決策中的熱點問題、人民群眾關心的焦點問題設置專題課程，要求每個專兼職教師每年申報5個講課專題，根據培訓需求點擊講課。

2、增強教學的針對性和實效性。樹立現代培訓理念，加大專題化、差別化培訓力度，認真開展干部培訓需求調研及成果運用，增強針對性；創新內容體現時代性；創新培訓方式，積極探索現代教

學方法，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，滿足干部個性化、多樣化的培訓需求，提高培訓的實效性。充分調動教師和學員兩個方面的積極性，推動教學互動，實現教學相長、學學相長，提高培訓效果。

3、強化教學管理，提高教育培訓質量。精密制定教學計劃，建立完善教學管理制度，嚴格教學常規管理，認真落實《加強教學管理工作條例》、《教學督導工作條例》、《加強主體班培訓工作的意見》等制度，繼續推行集體備課、課前試講、教學觀摩、教學規律研討等教學常規做法。成立了教學督導室，加強教學督導評估工作，規范教學各環節管理工作的科學化、系統化和規范化。修改完善教學質量評估體系，完善獎懲機制，將教學效果評價結果與年終評優、職級晉升相掛鉤，重管理抓基礎求突破，切實提高教育培訓質量。

4、完善學員管理制度，彰顯黨校教育特色。重新修訂了《加強主體班培訓工作的意見》、《學員管理工作條例》等制度，把對學員進行黨的優良傳統和黨校優良校風教育貫穿于黨校學員教育始終。加強黨性教育，提高黨性修養、塑造黨校教育品牌。強化學員管理，每期培訓班都安排2名班主任跟班管理、提供服務，嚴格考核，嚴肅培訓紀律，保證了教學工作的順利進行。

5、堅持開放辦學，大力推進社會培訓。探索?請進來、走出去?的培訓模式，把校內培訓和校外培訓結合起來，精心選擇建立基地，積極推進實踐教學，在進一步深化教學改革，創新辦學模式、提高教學質量上邁出了一些新步伐。

（四）在切實履行?四個服務?職能，推進理論研究和咨詢工作上取得了一些新突破

1、突出科研重點，強化州情研究。按照科研工作?四個服務?

要求，精心選題，加強調研，完成了8個調研課題，加強州情州策研究，爭取發言權，充分發揮科研成果在州委和州政府決策中的思想庫作用。

2、抓好課題立項和落實，加強科研協作。在2009—2011年全省黨校系統7個重點課題中我校爭取到了2項，相關教師精心調查研究，廣泛搜集資料，潛心研究論證，認真撰寫報告，完成了全省黨校系統重點課題，已向省委黨校科研處撰寫了結項報告。還向省社科聯申報了六項全省重點科研課題，正在積極申報2011—2011全省黨校系統重點科研項目5項。

3、強化科研日常管理，調動科研積極性。進一步完善科研激勵機制，新修訂了《科研制度》、《科研工作量考核標準及計算辦法》、《科研成果獎懲辦法》等規章制度，明確目標責任，要求高級職稱人員每年撰寫理論文章或調研報告20000字，刊發15000字；中級職稱人員撰寫理論文章或調研報告20000字，刊發10000字；初級職稱以下人員每年撰寫理論文章或調研報告20000字，刊發5000字。激發教研人員科研主動性，2011年全校專兼職教師撰寫論文共101篇，公開發表26篇，其中省級以上刊物22篇。

4、成功舉辦了?涼山州延安精神暨‘兩彈’研制基地精神?第五屆理論研討會。研討會共收到參會論文60篇，經過認真公平的評選后，評出一、二、三等獎和優秀論文進行了獎勵。

5、恢復了停辦7年的校刊---《涼山黨校論壇》，經省出版局批準，每年兩期連續出版。今年編輯的2期校刊社會反響良好，匯集了教學科研成果,提高了黨校影響，也為州委、州政府的決策咨政服務提供載體。

（五）在深入實施人才強校戰略，加大職工培訓，加強隊伍建

設上取得了一些新進步。我們以建設一支素質優良、規模適當、結構合理的辦學隊伍為目標，切實加強教學培訓、科學研究、決策咨詢、行政管理和后勤服務隊伍建設，大力實施人才強校戰略。一是通過外派學習提高教師素質。今年，先后派出46人（次）分別到國家行政學院、福建、江西、四川、上海、廣東、內蒙古、江蘇農村干部學院、省委黨校等地參加學習和參觀考察；二是通過掛職鍛煉增長教師才干。根據州委組織部的安排，我校派4名教師分赴北京、內蒙古、州委作風辦、州委宣傳部、團州委掛職；三是通過內外結合練內功。通過交任務壓擔子，加強教員專業自修，充分發揮中央黨校遠程教學網站、農村黨員教育網站等教育平臺作用，經常收看中央黨校、農業部、國務院扶貧辦、省委黨校等專家們的專題講座；四是外聘客座教授，充實師資隊伍。我們已經建立了一支相對穩定的客座教授隊伍，根據班次需要，聘請客座教授和黨政領導干部來校講學或作報告，充實黨校講壇，滿足不同層次學員多元化的培訓需求。

（六）在堅持?三從嚴?要求，嚴肅工作紀律，推進綜合管理上取得了一些新進展。認真貫徹《黨校工作條例》和州委要求，堅持從嚴辦學、從嚴施教、從嚴管理，結合?作風建設年?和創先爭優活動建立健全了各項管理制度41項，實現了用制度管人、用制度管事、用制度管錢、用制度管權、用制度推進工作，促進了機關管理的規范化、效能化。進一步加強校風校紀建設，增強教職工政治意識、大局意識、紀律意識、責任意識、服務意識。按照省、州委?三個干事?的要求，著力打造善于學習、團結干事的班子，著力培育建功立業、激情干事的隊伍，著力弘揚求真務實、踏實干事的作風，強化綜合管理工作，保證了黨校良好形象的樹立。

（七）在改善辦學條件，加強基礎設施建設，促進信息化工作上取得了一些新發展。在省委黨校和州財政的大力支持下，今年更換了33套教職工辦公桌、椅、書柜，75套教學課桌椅和15臺電腦等設備，配齊了所有辦公室和教室的計算機、投影設備，新購買辦公用車一輛，極大的改善了辦公和辦學條件。加強信息化建設，在充分利用原先開通的電子政務網、中央黨校遠程教育網、校內局域網的同時，今年9月份，在州委組織部的安排下，又開通了農村牧區黨員干部現代遠程教育網，設備運轉正常，信息化手段在教育培訓中得到了充分的運用，基本實現了教學手段現代化。

（八）在強化財務管理，促進勤儉辦學，加強廉政建設上取得了一些新嘗試。堅持?后勤工作為教學科研服務，為教職工和學員服務?的宗旨，完善財務管理制度，克服財務管理混亂現象，把財務管理全部納入到制度管理中，嚴格照章辦事，杜絕財務漏洞。嚴格實行財務會審會簽制度，規范財務收支程序，凡重大支出項目均由校委擴大會議研究決定，堅持勤儉辦學。實行財務公開，每學期結束時，對財務收支情況分別在校委擴大會議和教職工大會進行公開，接受職工監督。加強校委班子和職工的廉政教育，組織職工參觀原子城愛國主義教育基地和省反腐倡廉教育基地，增強班子的廉政意識，加強廉政建設，真正把有限的資金用在黨校的發展上，辦學條件的改善上，職工生活的服務上，今年我們對學員公寓一樓職工集資的鋪面房明晰了產權，辦理了房產證。

三、存在的不足

今年我校目標任務各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要是基礎設施需進一步改善，學員公寓住宿條件差，房間少，配套設施陳舊，無法滿足培訓工作需要；圖書資料建設仍需加強；

辦學隊伍整體素質有待進一步提高；后勤保障服務能力仍需加強等。

四、今后的工作思路和要點

1、認真做好?十二〃五?發展規劃編制工作。以黨的十七屆五中全會精神為指導，立足當前，著眼未來，做好校院?十二〃五?發展規劃編制工作。院校規劃包括《發展規劃綱要》及教學改革、科研咨詢、信息化建設、人才隊伍建設、學科建設、基礎設施建設等內容。努力使我校的?十二〃五?規劃既符合十七屆五中全會精神，又符合涼山實際，既體現?一校兩院?的功能定位和特色特點，又反映涼山黨委、政府經濟社會發展要求，力爭在?十二〃五?期間，把我校建設成為功能齊全、滿足需要、標準現代、隊伍優良、管理規范、保障有力的各級各類干部培訓基地。

2、認真做好黨校教學綜合樓項目的落實工作。積極與省州發改委聯系協調，加大工作力度，爭取落實建設項目，做好開工前期規劃和設計工作，把黨校教學綜合樓項目建成標志性建筑。

3、認真做好教學科研、行政管理和后勤服務工作。全面貫徹落實全國、全省、全州黨校工作會議精神和全省黨校、行政學院、社會主義學院院長會議精神，認真做好教學科研、行政管理和后勤服務工作，充分發揮?一校兩院?的作用：一是踐行黨的十七屆四、五中全會要求，在推進馬克思主義學習型政黨建設上發揮主陣地作用；二是提高教育培訓的針對性和實效性，在增強干部推動?四個發展?能力上發揮主渠道作用；三是加強調查研究和決策咨詢工作，在服務黨委和政府中心工作上發揮思想庫作用；四是落實?三服務?，在提升政府公務員行政能力上發揮重要基地作用；五是提升社會主義學院建設水平，在推動黨外代表人士培訓上發揮聯合黨校作用；六是堅持?三從嚴?要求，在加強學風建設上發揮?凈化器?作用。我們要按照州

委州政府的要求和省委黨校、行政學院、社會主義學院部署，圍繞中心、服務大局，與時俱進、開拓創新，埋頭苦干、扎實工作，努力實現院校事業新發展，開創院校工作新局面。

第四篇：2015目標責任考核自查報告

2015目標責任考核自查報告

本學期，在上級領導的關心和支持下，在我校全體教師的共同努力下，本學期的各項工作已圓滿結束。在這一學期的工作中，我校全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，規范學校管理，提升教育質量，凸顯辦學特色，深入落實2015年教育局提出的精細化管理工作目標，始終堅持“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的辦學思想，努力把學校辦成一所高質量，學生向往、家長放心、社會聲譽好的農村寄宿制小學。回顧過去，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、德育工作

德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。為了確保學校德育工作的順利實施，一學期來，我們加強了學校德育管理工作的研究，其主要做法是 ：

（一）、加強理論學習和德育實踐研究

1、組織師德理論學習，本學期，我們以師德師風建設年為契機，利用教師政治學習的機會，組織教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》等法律法規和縣教育局有關師德教育和建設的文件等，有效地加強了師德建設。

2、開展德育科研活動我們以新課程理念努力轉變班主任的角色，并通過小課題研究、理論學習、案例撰寫等形式開展德育科研活動。本學期，每位教師都結合自己的教育教學實踐，撰寫學習心得體會提高教師的德育理論水平。

（二）、開展多種形式的主題教育

1、愛國主義教育

(1)本學期繼續抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發學生愛國熱情，樹立正確的國家意識，培養愛國主義意識。

(2)開展好“頌中華經典、建書香校園”讀書活動，并根據學校有關要求，組織了征文比賽。學生通過讀書活動，進一步提高了愛國熱情。

2、安全法制教育

(1)加強安全知識的宣講教育。

(2)繼續抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規范制度，落實好各種措施。本學期此項工作運行良好，未發生任何安全事故。

(3)各班繼續深入學習貫徹《預防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現象及時加以教育，杜絕學生違法犯罪現象。

(4)開展了系列宣傳教育活動，如黑板報、專題廣播等，學生受到良好的教育。

3、環保教育

通過國旗下講話、少隊專題教育積極宣傳環保的重要意義，上好《環境教育》課。教育學生從身邊做起，從小事做起，樹立良好的環保意識。

4、文明禮貌教育

本學期，我校繼續加強了學生常規教育，特別是文明禮貌教育，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》為內容，以班級教育、自我教育為主，紅領巾督察隊為陣地，幫助學生養成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

5、學校認真開展了關愛“留守學生”教育工作。

（三）、切實加強家校聯系為真正提高家校聯系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，還對班主任或其他任課老師提出一定的要求，使學校、家庭、社會聯系更為緊密，構建立體的教育網絡。

（四）、加強德育隊伍建設

1、利用教師政治學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作，樹立“大德育觀”，增強德育力量。

2、繼續加強班主任隊伍建設。組織了班主任座談會，通過交流取長補短，提高了班級管理水平。

二、教育教學工作

本學期我校認真貫徹落實精細化管理工作要求，以全面提高教育質量為核心，以深化校本教研為切入點，以提升教師教學素質和學生全面發展為目標，規范教學管理，豐富內涵，從發展課堂、發展教師，發展學生的實際需要出發，以教師為研究主體，通過探索創新研訓形式,開展自我反思、同伴互助、專業引領的行動研究，從而提高教育教學質量，全面推進學校教學工作的穩步發展。

（一）、本學期開展的主要工作：

1、示范課、公開課、同課異構：9月、10月兩個月我校開展了示范課、公開課及同課異構活動，共有16名教師參加了此項活動。此次活動，學校領導高度重視，馮校長、孫校長率先示范，堅持聽課，教務處對參加聽課的老師嚴格考勤，課后各教研組及時評課，對講課教師的課堂教學進行了反饋評價，并提出改進措施和指導意見。同課異構活動中，一年級的語文 《ang,eng,ing,ong》和六年級的數學《百分數的認識》兩節課，四位青年教師的教學各具特色，非常精彩，在教學上不服輸的精神值得表揚。

2、在本學期學校共派出周敏、康云等6名教師參加全省舉辦的“名師之路”培訓活動，通過每次外出培訓學習后，教師都將學到的最新的教學理念用于自己的課堂中。將外出學習收獲最大化的回報學校，以此帶動全校教師專業素養的提升。同時，能手工作室的同志在本學期分別向三興、代家、前洼等學校共送教6節，得到了兄弟學校教師的一致好評。

3、教學常規檢查：本學期學校所有教師的備課、聽課、記錄以及學生作業，共組織了四次檢查。通過檢查，發現整體情況還是比較好的，但是還是存在很多需要改進的地方。要表揚的教案有梁園園、劉媛、楊習、原秀娟、張蔚等老師。共同的特點是字跡工整，內容詳實、環節完整。誰看誰都是一種享受。比如張蔚老師的教案課后反思詳細、真實。梁園園老師的教案字跡特別工整，楊習老師的綜合課教案作業記錄詳細到人，課后能給學生留各種實踐作業，像制作氣象統計表等等。雖然是副課，但是我覺得他們沒有把自己的課當副課，工作仍然是一絲不茍，值得我們大家學習。

4、校本研修方面：本學期各組設定了新的研修項目，其中語文、數學、綜合組各1項。參與研修的老師都能積極的參與到研修活動中，尤其是數學組的課題研究《小組合作學習的重要性》活動項目齊全，記錄詳細，研修工作不走過程，很扎實。

（二）、加強對教師理論的學習。

結合我校的辦學理念本學期我們教學工作重點打造“高效課堂”。為此，學校組織全體教師學習力《高效課堂指導》，組織各教師詳細研讀內容，在教研組內展開討論，最后將個人的見解上交到學校。為激發廣大教師的學習積極性，推崇“高效課堂”的理念，促進教師優化教學手段，提高教學水平，不斷加強教學的有效性，通過此次活動的開展，廣大教師不僅對高效課堂理論有了新認識，并能在日常教學工作中得以運用，更在全校掀起了一股學習研討的熱潮。在標準化學校檢查驗收總結會中，我們的課堂被專家組提名表揚。這個學期，在學校開展的各類教研活動中，教師們都較好地體現了這些精神。

（三）、規范教師從教行為和抓好常規管理工作

1、規范教師從教行為。學校要求每位教師師德要體現“四個一”：尊重關心每一個學生，認真上好每一節課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質，在教學中杜絕體罰和變相休罰學生現象，不許教師亂收費，亂訂資料，亂辦班。學校在減負工作中進行了全面自檢自查。

2、抓好常規管理工作。我校以創建標準化學校為契機，不斷建立健全教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。

我們要求每位教師必須備好每一節課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養學生能力的因素，充分調動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。學校領導隨時檢查教師備課和學生作業，并及時與該教師交換意見，要求教師要認真備課，突出重點、難點，要滲透德育教育、安全教育。布置作業要形式多樣，做到兩個結合，即口頭作業與書面作業相結合，知識性與趣味性相結合，體現作業的實踐性，例如：低年級可以留一些把你今天所學知識向父母匯報，教師對學生的作業評價要形式多樣，激發學生的學習興趣，并要求做到“備課要深，上課要實，作業要精，教學要活，手段要多，輔導要細，要求要嚴，質量要高”。

（四）、加強教學質量監控工作，創造人人是質量的創造者，人人是質量的受益人的良好氛圍。要求教師做到“三清”：即堂堂清、課課清、單元清，教師每講完一個單元都要對學生進行檢測，了解學生對所學知識的掌握情況，各教師每兩周進行一次摸底考，學校統一組織月考、期中和期末模擬測試，繼續強化教學質量監控。同時狠抓考風考紀，嚴把質量關，努力提高合格率、優秀率，并及時召開質量分析會。切實做好培優、補困工作。

開展豐富多彩的教學活動。教師的專業成長離不開教研活動的開展，學校鼓勵教師積極參加各類教學教研活動，學校為之積極創設條件、架設平臺。校領導讓教研組長及骨干教師全面參與備課，對教學中出現的問題及時予以糾正、評析，進而反復推敲教學中的每個環節，逐一進行改進，領導反復聽課，嚴格把關，在學校的精心培育下，一些教師逐漸成長起來。

三、班務工作

為了落實學校的管理要求，做了以下的具體工作：

1、在各班內大力宣傳學校的管理思想、管理決心、管理方案。讓各教師參與討論實施量化管理的好處和如何更好的發揮班級的力量，做好每一位學生的思想工作，讓學生以我們的學校為家，以我們的教室為個人的書房，讓每一位學生明確的體會到：那可是我的家、我們大家必須要維護和愛護的家。

2、統一思想之后，就是如何將我們的家布置得舒適、溫煦。第一，正副班主任負責衛生管理。第二，個人負責制：各班副班主任負責清潔區的衛生，每天清潔區的打掃安排由他負責，檢查衛生情況。教室的衛生主要由班主任負責，布置值日生、檢查衛生、門窗、黑板、地板。

3、班級的紀律由各班班干部負責，上課時間不允許說話、大聲喧嘩，自習課絕對要求安靜，說話給予一定的教育和處罰。

4、每天匯報班級得分，及時表揚和激勵每一位學生，對表現不好的學生提出批評和指出改正方案，表現出色的學生給予表揚，并樹立起向某某同學學習的系列活動。好的學生帶動差的學生，做到不掉隊、不拖后腿、積極進取、良性競爭的新局面。

四、安全工作

本學期學校加強安全意識、強化安全精細化管理。

1、本學期我校安全領導小組每周一早上對學校的校舍安全進行一次大排查；值周領導和值周教師每天對學校進行一次安全小排查；班主任每天對學生進行安全教育并做好班級安全記錄，做到及時發現問題，及時解決問題。

2、本學期我校充分利用周一國旗下的講話、周一下午安全教育、周二班隊會，黑板報等，對學生開展防溺水、防雷、防汛、防食物中毒、防交通事故、防恐怖事件、疾病預防等安全知識宣傳活動，確保學生的生命安全。并讓學生掌握自救、自護的基本常識。同時，通過“告家長書”、“給家長的一封信”等形式讓家長配合學校做好學生的安全工作。

3、實行24時無縫對接安全管理制度。從上學、課間、放學都安排老師到規定地方值班。值周教師要提前半小時到校，與值周領導一起做好準備工作。

4、學校設立“紅領巾監督崗”負責學生放學、吃飯、課間等安全和紀律，確保了放學、吃飯、課間無打鬧和不安全事故的發生。

五、取得的成績

本學期開展了讀書筆記、心得體會、課件評比、論文交流等活動。學校組織開展的兩個市級課題順利結題。張婷、權曉芳、李娜、別曉東老師在全國課件制作評選活動中分別獲三等獎、優秀獎；梁園園教師在班主任基本功大賽中獲縣級三等獎；楊習老師在中青年教師基本功大賽中獲得縣級三等獎；楊習老師在全縣首屆中小學幼兒園微課大賽活動中獲縣級一等獎。

宋雨澤、張佳琛、郝思涵同學在蒲城縣安全手抄報大賽中分別獲得二等獎、優秀獎。

六、存在問題

本學期，學校工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離上級的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：

1、教師業務素質以及基本功還需要進一步提高，課堂的效率還需要進一步提高；

2、校本教研還需繼續深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高；部分教師參與的兩個市級課題已經結題，還需要更多的老師參與進來，提高教師的教育科研水平。

3、學校的管理工作需要嚴格按照局文件精神，需要進一步科學化、制度化、精細化。

4、部分教師從教學細節上力度不到，沒有注重學困生的轉化，沒有徹底實施好“三清”工作。

5、少數教師愛崗敬業精神不夠，缺少榮譽感和危機感。還有的教師思想不端正，進取心不強，對學校工作只講待遇，不講貢獻，只講索取，不講奉獻，個人主義嚴重。

七、今后工作思路

為使我校工作在新的學期里有新突破、實現新跨越、不斷改進、走持續穩定發展之路，我們要著手抓好以下工作。

1.端正態度、解放思想、提高勇氣，要利用一切學習機遇，引導師生從思想上深刻認識到教育發展的緊迫性，要用科學發展觀作指導，辯證看、敢于攻堅克難、敢于競爭挑戰、敢于尋找差距、敢于高水準實現自我價值。

2.加強教學常規管理，要科學制定常規教學管理細則方案，從細從實抓好各個教學環節，細化“備、導、批、輔、考”各項工作，從小、從細、從精著眼，不搞形式、不走過場，抓好兩頭生、促進中間生，實現雙八五目標，大打我校教學質量翻身仗。

3.精心組織教研活動，要及時保證教研時間，每次要有針對性研究專題，教研活動要服務于課堂教學。引領課堂教學，活動中人人要發言、出主意、談思路，敢于求同存異、敢于標新立異。要寫好教研活動記錄，大力推廣教研成果、大掀教研之風，保證教研起到教學開展的中樞神經作用。

總之，在今后的工作中，我們將吸取經驗和教訓，繼續抓實抓好各項工作，爭取在完成學校正常教學工作任務的同時，使學校的各項工作取得讓人滿意的成績。

城關鎮雙酒小學 2016年1月11日

2015目標責任考核

自查報告

城關鎮雙酒小學

2016.01

第五篇：2009年上半年黨建目標考核責任自查報告

2009年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查的情況匯報

今年上半年，園區黨工委緊緊圍繞年初與區委簽訂的《XXX區2009年永葆先進性·“XXX”工程目標考核責任書》和區委組織部《關于印發〈XXXX2009年永葆先進性·“XXX”工程目標考核細則〉的通知》（西組發〔2009〕35號）要求，園區黨工委深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將XXX工業園區黨工委2009年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區2009年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模范作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區群眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置于干部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。

三、增強素質、著力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導干部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步，切實發揮示范作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯系實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規范性，結合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區干部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高干部職工對園區工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區工作，關系到全區工業平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規范的運行機制，建立和完善了《XXXX工業園區管理制度（暫行）匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹落實“四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯系群眾，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模范作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平臺初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“XXX”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動；組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

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