第一篇：江蘇省省骨干河道管理考核辦法

江蘇省省骨干河道管理考核辦法 第一章 總 則

第一條 為加強省骨干河道管理和保護工作，提高河道管理水平，規范河道管理行為，維護河道健康生命，根據《江蘇省河道管理實施辦法》、《省政府辦公廳關于加強全省河道管理“河長制”工作意見的通知》和《江蘇水利現代化規劃》的有關要求，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省政府《關于江蘇省骨干河道名錄的批復》（蘇政復〔2012〕27號）確定的727條省骨干河道，其它河道可參照執行。

第三條 省水利、財政部門負責全省省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關部門牽頭成立省骨干河道管理考核組（以下簡稱“省考核組”），省河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

設區的市水利、財政部門負責全市省骨干河道管理的考核管理工作，并會同省水利廳相關直屬管理處及市相關部門牽頭成立市省骨干河道管理考核組（以下簡稱“市考核組”），市河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

縣（市、區）水利、財政部門負責全縣（市、區）省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關部門牽頭成立縣省骨干河道管理考核組（以下簡稱“縣考核組”），縣（市、區）河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

第二章 考核內容、方式和程序

第四條 省骨干河道管理考核內容分別為：組織管理、經費管理、空間管理、資源管理、河道監測和工程管理等六個方面。

第五條 縣考核組對縣（市、區）轄區內河道管理情況進行逐條考核，依據《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，再根據每條河道考核情況，按照《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對全縣（市、區）省骨干河道管理情況進行自評。

第六條 市考核組對市直管省骨干河道管理依據《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行逐條考核，再根據每條河道考核情況，依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對市直管省骨干河道管理情況進行自評。

市考核組依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對轄區內縣（市、區）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

第七條 省考核組對市直管河道管理依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）進行考核，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

省考核組依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求抽查1～2個縣（市、區）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

第八條 考核采取聽取匯報、查閱資料和查看現場的方式進行。考核前，被考核單位應牽頭組織，對照標準進行自查，并形成自查報告，做好考核準備工作。

第九條 每年10月底前，各縣（市、區）河道管理“河長制”辦公室應將本年度河道管理工作總結報市河道管理“河長制”辦公室；11月中旬，各市河道管理“河長制”辦公室應將年度河道管理工作總結（所轄縣級工作總結作為附件）報省河道管理“河長制”辦公室，并提供相應文件的電子版。

第十條 每年10月中旬，縣考核組應完成對轄區內所有河道年度管理情況的考核；每年11月上旬，市考核組應完成對轄區內直管河道年度管理情況和縣（市、區）河道年度管理工作情況的考核；每年11月底前，省考核組應完成各市河道年度管理工作情況的考核。

第十一條 對縣（市、區）和市河道管理工作情況的考核，由考核組隨機抽取轄區內河道，按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，確定考核等次。若確定等次低于市或縣（市、區）考核等次，則該市、縣（市、區）所有河道全部降低考核等次。第三章 考核等級

第十二條 考核實行1000分制?？己私Y果分為優秀、良好、合格、不合格四等次?？己私Y果為920分及以上的，確定為優秀等次；考核結果為850分及以上，低于920分的，確定為良好等次；考核結果750分及以上、低于850分的，確定為合格等次?？己私Y果750分以下的為不合格等次。第十三條 有下列情況之一的市、縣（市、區），考核結果直接評定為不合格等次。

（一）轄區內河道“河長”落實未達到50%的；

（二）未建立“河長制”辦公室的；

（三）經費落實不到位，未?？顚Ｓ玫模?/p>

（四）河道發生堤防潰口或其它重大安全責任事故的；

（五）直管河道發生重特大污染事故的。

第十四條 “河長”應加強對負責河道的檢查和督促，河道管理單位應加強日常管理工作?！昂娱L”及河道管理單位應按照考核提出的整改意見，提出整改方案，及時整改到位，不斷提高河道管理水平。第十五條 省水利、財政部門根據考核情況安排河道維修養護經費計劃，主要用于流域性骨干河道維修養護補助，對其他縣域以上省骨干河道維修實行“以獎代補”,獎補資金實行項目化管理，用于河道維修。省級河道維修經費補助不能用于工作經費。對考核獲得不合格等次的市、縣（市、區），將予以通報，并限期整改；對連續兩年考核不合格的市、縣（市、區），將暫停該地區下一年度河道維修補助經費。第四章 附 則

第十六條 本辦法由省水利廳、財政廳負責解釋。第十七條 本辦法自發布之日起實行。

第二篇：江蘇省省機關管理干部學院外聯部策劃書

江蘇省省機關管理干部學院學生會外聯部贊助策劃書

大學時代是一個美好的回憶，每一個人都想擁有自己的大學夢。大學里不見得會學到多少東西，不過在大學里可以學會的東西很多，也是大學生在走上社會之前之前的一次預演，可以在大學里提前做好準備，能夠更好的準備。希望在今后的工作中，在大學里能夠得到體現！

大學生是當今社會擁有狂熱激情，年輕活力的強大團體。他們充滿激情，是對例如運動會等大型活動的積極參與者；他們是帶動當今中國消費的主力高潮，在消費市場上具有不可磨滅地位的消費群體；他們密切關注著廣告宣傳，追求新奇事物，購買各類產品。可見，大學生作為一個重要的消費群體，他的力量是不可忽視的。因此企業若鼎立支持大學的某項大型活動，必定會得到豐厚的回報，極大的提高企業的知名度。

一、活動介紹

1、活動目的：運動會是一年一度的校園盛世，為增強學生的團體意識，豐富學生的課余生活，推廣體育，強健學子體魄，提高個人身體素質舉辦的。

2、具體地點：江蘇省省機關管理干部學院籃球場（學校以可以租用場地）

3、具體時間：9點—18.30點

二、宣傳方式

根據贊助商不同的贊助金額，提供不同的宣傳方式。

1、實物宣傳

運動員、拉拉隊都是運動會人們關注的主要群體，運動會期間可以向他們發放印有贊助商標志的帽子或衣服，從而加大宣傳力度。

2、橫幅

在學校最醒目的位置，如食堂前、教學樓前、宿舍區前的主要街道上掛上宣傳標語，一目了然且持續時間長。（由商家自行設計具有擁有自己特色的橫幅）

3、宣傳單

可以由商家自行設計，推出其所產品。由本外聯部組織人員在不同時間，不同地點分發。盡力使我校每位學生了解到您的產品。

三、可行性分析

1、我們，學校不大所有宣傳難度不大，可以在最短的時間達到很好的宣傳效果。并且我們有足夠的人力資源為您完成宣傳活動，做到真正的高效廉價宣傳。

2、本學校人員，約有2300人。潛在市場巨大，消費能力高，為您的宣傳成效很明顯。

3、體育贊助是企業商家公關贊助活動形式的一種。是企業通過贊助某項賽事或活動，并圍繞贊助活動展開一系列營銷。可以，良好的體育贊助可以提高企業品牌的知名度和企業形象，以獲得社會各界的廣泛關注及好感，從而為企業創造出有利的生存和發展環境。

4、同電視、報刊、傳媒相比，校園宣傳具有可以用小的投資做到最好的宣傳的特點。

5、校園消費地域集中，針對性強，產品品牌容易深入民心。高校學生作為現在中國的青年團體，在消費上具有對新奇、時尚、浪漫物品投入資金較多的特點。

6、大學年年有新生，年年有畢業生，若您愿意可以長期與我們合作，這樣您的知名度會不斷加深，具有一傳十，十傳百的長遠意義。

四

經費預算

根據學校舉辦本次活動大小經費待定 五 贊助活動意義

通過，橫幅，宣傳單等形式, 擴大宣傳力度, 讓公眾增加對貴公司的好感和信賴?；蛲ㄟ^現場促銷增加產品認知度, 這樣有助于增加促銷量,擴大宣傳影響力, 讓公眾對貴公司以及貴公司的產品有更進一步的了解.這在極大程度上增加了貴公司在學校的競爭力,樹立了企業形象.同時我外聯部可發動人員幫助商家發放打折卡、宣傳單、優惠券及宣傳贊助商品及品牌。贊助本次活動，省錢、省事、省心，為贏得大學生市場搶盡先機！

只要有以一次贊助，就可以做一次免費的廣告，這樣的廣告可是十分有誘惑力的，可以讓更多的大學生了解你，在今后的購物、找工作，生活中能夠做到最好，這才是最重要的，廣告的最大的回報就是這樣。在贊助中，可以得到更好的回報，穩賺不虧，何樂而不為呢，相信大家都能夠明白！

江蘇省省機關管理干部學院學生會外聯部

XX年XX月

第三篇：XX街道河道長效保潔管理考核辦法

XX街道河道長效保潔管理考核辦法

為進一步深化河長制工作要求，確保XX街道河道長效保潔管理工作制度化、常態化、標準化，切實優化生產、生活、生態環境，充分發揮河道的綜合功能，實現全域河道“水清、流暢、岸綠、景美”的目標，特制定本辦法。

一、目標要求

堅持以“綠水青山就是金山銀山”的生態發展理念，按照“水清、河暢、岸綠、景美”的總體要求，堅持“政府主導、部門協作、屬地負責、群眾參與”的工作方針，建立以“河長制”為核心的河道長效管理機制，改善和保護河道的水生態環境，實現“河面無漂浮廢棄物，河中無障礙、河岸無垃圾，水質基本達標”的目標。

二、責任分工

河道長效管理的責任主體和實施主體為屬地村。

河道長效管理考核工作由XX街道農村工作辦公室牽頭，并負責指導、監督和相關考核工作。

三、考核方式

考核方式采用定期考核與不定期抽查相結合，街道考核與村級自查相結合。村級自查為一個月一次，并做好臺賬資料；街道每個季度考核一次，時間分別為3月上旬、6月上旬、9月上旬、12月上旬?？己说梅峙c補助經費、獎懲措施掛鉤。

四、考核內容

1、臺賬資料（共20分）

（1）組織領導、隊伍建設（5分）。各個村（社區）須建立領導小組和保潔隊伍，未落實由副書記（副主任）具體負責日常工作的，扣1分；領導小組、保潔隊伍建立不完善的，扣1-4分。

（2）簽訂保潔協議、購買人身保險（5分）。未簽訂保潔協議、未購買人身意外保險的，發現一個，扣1分，最多扣5分。

（3）村級自查（5分）。對保潔員考核，每月一次。未按時考核的，發現一次，扣1分，最多扣5分。

（4）經費落實（5分）。保潔員工資根據考核，及時發放，發現一次，扣1分，最多扣5分。

2、管理效果（共80分，百分制得分×0.8）

（1）河面清潔（40分）。無水生植物、塑料袋等漂浮物及各類生活垃圾。每發現1處，扣1分；

（2）河坡整潔（20分）。無雜樹、雜草、生活垃圾、建筑物垃圾及其他雜物堆放。每發現一處，扣1分；

（3）河道暢通（20分）。無亂占河面、河坡，無亂填河道現象；河道內無沉船；無違規漁具（攔網、網籪等）。每發現一處，扣1分；

（4）妥善處理清除物（20分）。未妥善處理清除物，每發現一處，扣1分。

五、經費補助及獎懲措施

長效管理補助經費每半年撥付一次，上半年經費由第一季度與第二季度經費相加，下半年由第三季度與第四季度經費相加。

每季度長效管理經費計算：

1.每條河道保潔經費，根據管理效果考核得分情況計算，100分為滿分，以90分為標準，少于90分的每分扣季度長效管理經費的2%，高于95分每分獎勵季度長效管理經費的1%。

2.各村保潔經費，根據考核得分情況計算，100分為滿分，臺賬資料占20%，管理效果占80%（所有河道得分平均分×80%）。考核以90分為標準，少于90分每分扣季度長效管理經費的2%，高于95分每分獎勵季度長效管理經費的1%。

對在河道長效管理工作中保潔效果顯著的保潔員，村應組織開展評比、表彰和獎勵；對玩忽職守、管理不善的保潔員或保潔隊伍要進行約談和批評教育；對所保潔河道連續兩個月考核成績不滿70分的保潔員或保潔隊伍應當及時更換，并向XX街道農村工作辦公室報備。

六、實施時間

本辦法自發文之日起施行。

第四篇：江蘇省河道管理河長制考核辦法(定稿)

江蘇省省骨干河道管理考核辦法

第一章 總則

第一條 為加強省骨干河道管理和保護工作，提高河道管理水平，規范河道管理行為，維護河道健康生命，根據《江蘇省河道管理實施辦法》、《省政府辦公廳關于加強全省河道管理“河長制”工作意見的通知》和《江蘇水利現代化規劃》的有關要求，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省政府《關于江蘇省骨干河道名錄的批復》（蘇政復[2010]27號）確定的727條省骨干河道，其它河道可參照執行。

第三條 省水利、財政部門負責全省省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關部門牽頭成立省骨干河道管理考核組（以下簡稱“省考核組”），省河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

設區的市水利、財政部門負責全市省骨干河道管理的考核管理工作，并會同省水利廳相關直屬管理處及市相關部門牽頭成立市省骨干河道管理考核組（以下簡稱“市考核組”），市河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

縣（市、區）水利、財政部門負責全縣（市、區）省骨干河道管理的考核管理工作，并會同有關部門牽頭成立縣省骨干河道管理考核組（以下簡稱“縣考核組”），縣（市、區）河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。

第二章 考核內容、方式和程序

第四條 省骨干河道管理考核內容分別為：組織管理、— 1 — 經費管理、空間管理、資源管理、河道監測和工程管理等六個方面。

第五條 縣考核組對縣（市、區）轄區內河道管理情況進行逐條考核，依據《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，再根據每條河道考核情況，按照《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對全縣（市、區）省骨干河道管理情況進行自評。

第六條 市考核組對市直管省骨干河道管理依據《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行逐條考核，再根據每條河道考核情況，依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對市直管省骨干河道管理情況進行自評。

市考核組依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求對轄區內縣（市、區）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

第七條 省考核組對市直管河道管理依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）進行考核，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分考核。

省考核組依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》（附表2）要求抽查1～2個縣（市、區）省骨干河道進行考核管理，并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）要求抽查1～2條河道進行賦分

— 2 — 考核。

第八條 考核采取聽取匯報、查閱資料和查看現場的方式進行?？己饲?，被考核單位應牽頭組織對照標準進行自查，并形成自查報告，做好考核準備工作。

第九條 每年10月底前，各縣（市、區）河道管理“河長制”辦公室應將本河道管理工作總結報市河道管理“河長制”辦公室；11月中旬，各市河道管理“河長制”辦公室應將河道管理工作總結（所轄縣工作總結作為附件）報省河道管理“河長制”辦公室，并提供相應文件的電子版。

第十條 每年10月中旬，縣考核組應完成對轄區內所有河道管理情況的考核；每年11月上旬，市考核組應完成對轄區內直管河道管理情況和縣（市、區）河道管理工作情況的考核；每年11月底前，省考核組應完成各市河道管理工作情況的考核。

第十一條 對縣（市、區）和市河道管理工作情況的考核，由考核組隨機抽取轄區內河道，按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道（河段）評分表》（附表1）進行賦分，確定考核等次。若確定等次低于市或縣考核等次，則該市、縣（市、區）所有河道全部降低考核等次。

第三章 考核等級

第十二條 考核實行1000分制?？己私Y果分為優秀、良好、合格、不合格四等次?？己私Y果為920分及以上的，確定為優秀等次；考核結果為850分及以上，低于920分的，— 3 — 確定為良好等次；考核結果750分及以上、低于850分的，確定為合格等次?？己私Y果750分以下的為不合格。

第十三條 有下列情況之一的市、縣（市、區），考核結果直接評定為不合格等次。

（一）轄區內河道“河長”落實未達到50%的；

（二）未建立“河長制”辦公室的；

（三）經費落實不到位，未?？顚Ｓ玫?；

（四）河道發生堤防潰口或其它重大安全責任事故的；

（五）直管河道發生重特大污染事故的。

第十四條 “河長”應加強對負責河道的檢查和督促，河道管理單位應加強日常管理工作?！昂娱L”及河道管理單位應按照考核提出的整改意見，提出整改方案，及時整改到位，不斷提高河道管理水平。

第十五條 省水利、財政部門根據考核情況安排河道維修養護經費計劃，主要用于流域性骨干河道維修養護補助，對其他縣域以上省骨干河道維修實行“以獎代補”,獎補資金實行項目化管理，用于河道維修。省級河道維修養護經費補助不能用于工作經費。對考核獲得不合格等次的市、縣（市、區），將予以通報，并限期整改；對連續兩年考核不合格的市、縣（市、區），將暫停該地區下一河道維修補助經費。

第四章 附則

第十六條 本辦法由省水利廳、財政廳負責解釋。第十七條 本辦法自發布之日起實行。

第五篇：蘇州市城區河道水面保潔管理考核辦法

(修訂稿)為健全**河道保潔管理的監督考核機制，有效地促進長效管理措施落實，進一步提高**河道保潔管理質量，改善**河道環境整體形象，為市民創造良好的生活環境，根據市政府蘇府［ 2002 ］ 120 號《關于加強**河道水面保潔管理的實施意見》，特制定本考核辦法。

一、考核職責及分工 **市水利(水務)局（以下簡稱水務局）主**區河道水面保潔工作，**市河道管理處（以下簡稱河道處）具體負責**河道保潔的組織實施、質量檢查和考核評比工作。建立健全“社會監督檢查(包括行風監督員監督、沿河社區監督檢查、新聞媒體曝光、便民服務中心公單、義務信息員監督等社會責任內容)，河道處定期抽查，河道保潔管理所（以下簡稱保潔所）全面巡查的“三查”考核機制。

二、考核對象及范圍 考核對象：各河道保潔承包單位?？己朔秶?*、**、**（含三區**）范圍內所有實施水面保潔的河道。

三、考核方式及方法 河道處每月組織一次全面抽查，保潔所安排專人檢查，每組兩人，分片巡視，結合社會監督情況每月進行綜合打分，保潔所計算出每個標段周得分及月得分，每周進行通報，每月進行總結，每年水務局、河道處組織評比。抽查： 河道處每月實行領導帶班，業務科室人員參加，不定期對**保潔情況進行抽查；保潔所不定期安排人員對保潔員上下班時間等情況進行抽查。