第一篇：市海防辦落實廉政建設責任制自查報告范文

市海防辦落實廉政建設責任制自查

報告

市海防辦落實廉政建設責任制自查報告

市口岸與海防辦關于落實

黨風廉政建設責任制情況的報告

市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：，市口岸與海防辦在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀重要思想為指導，堅決貫徹落實中央、省、市各級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神，緊緊圍繞環三都澳開放開發、口岸大通關、平安海域建設和打擊走私綜合治理開展了卓有成效的工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，并且落實到實際工作中，為各項工作工

作的順利開展保駕護航。現將我辦黨風廉政建設責任制執行情況匯報如下：

一、明確責任分工，狠抓責任落實 一年來，我辦領導十分重視黨風廉政建設工作，班子成員一致認為，建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、勤政為民，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處的一項重要舉措，必須把黨風廉政建設責任制落到實處。堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、做到一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。

為了進一步強化領導責任,我辦根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市紀委的部署，結合本辦的人員變動情況，制定了《市口岸與海防辦貫徹黨風廉政建設責任制的規定的實施意見》，明確了領導班子及各科室的責任范圍和責任內容,規范了班子成員以及本單位中層以上干部落實黨風廉政建設責任制的工作職責，并按照誰主管、誰負責的原則，主任對班子成員和全辦

黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管部門和職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門對各自范圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其職、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦黨風廉政建設責任制落實，使全辦黨風廉政建設責任制環環相扣，層層得到有效落實。

二、完善工作機制，加強黨風廉政責任建設

我辦黨風廉政建設以黨支部為核心，支部書記負總責，配備紀檢委員，具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，認真完成黨風廉政建設各項任務。辦領導按照堅持把黨風廉政建設工作和具體工作相結合；堅持民主集中制。凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”；堅持相互通報工作進展情況，反映工作中存在的問題；堅持領導干部要抓好自己分管部門的黨風廉政建設工作，對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；堅持及時

處理分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；堅持與所分管科室的工作人員開展談心談話，以便了解情況，化解矛盾。今年以來我辦開展了多項黨風廉政建設責任制工作，支部制定了年度黨員活動計劃，修訂完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度。

1、認真學習科學發展觀，加強黨風廉政建設理論的學習。按照市委的部署，我辦全體黨員干部認真開展科學發展觀的學習，經過理論學習、領導授課、查找問題、整改落實等一系列活動，不斷提高了黨員干部的理論素養，增強領導班子的凝聚力。同時，結合實際工作，認真做好廉潔自律，重申了《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》以及領導干部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”，強化黨員干部拒腐防變能力，牢固樹立為人民服務的公仆意識，增強了以實際行動踐行科學發展觀重要思想的主動性。

2、結合文明行業的爭創活動，強調黨風廉政建設的重要性。今年我辦的各項工作成效顯著，得到了各級領導的肯定和好評，在廉政建設方面始終堅持“標本兼治、綜合治理、預防為主”的方針，注重預防和教育工作，做到領導帶頭依法規范各項業務和基建工作，發揚民主，集思廣益，不斷創新工作思路，明確了責任，積極、主動地執行黨風廉政建設責任制的各項規定和要求。

三、完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處

為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據實際情況清理和制定了多項規章制度，以制度嚴格規范人、財、物的管理工作。結合平安單位建設，我辦從制度入手，規范要求。一是嚴格財務管理，嚴格遵守財務規定，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”，無亂收費、亂罰款、亂攤派現象，做到財務公開，一支筆審批。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執行上級規定。在子女從業方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業情況登記表，沒有出現違反規定從業的情況。沒有發現領導干部在外兼職、賭博、嫖娼等不法行為。三是實行政務公開。我辦不斷改善基礎建設，大力推行政務公開、事務公開，將我辦的職責職能、審批事項、工作動態等內容及時在網站上予以公布，方便群眾查詢，接受社會監督，從而大大提高了行政效率，起到了較好的社會效果。制度的不斷完善，為預防和杜絕腐敗取到防火墻的作用，為確保我辦黨風廉政建設在監督落實、工作保障、民主集中制方面起到了極大作用。

四、加強工作作風建設，大力推行優質規范服務

良好的機關工作作風是機關政通人和、工作高效率的保證，是體現良好機關整體形象的根本，因此，今年我辦在繼續保持去年整頓機關作風取得的成效的同時，結合效能建設、績效考評工作和黨風廉政建設責任制的落實，進一步要求

全辦干部職工勤政廉潔，改進作風，優化發展環境，提高機關的對外形象。口岸業務為口岸開放出謀獻策，做好規劃，協調聯檢部門為我市外經工作提供服務；海防業務為我市爭取上千萬海防項目經費，為我市基礎建設作出貢獻；打私業務積極主動做好專項行動和反走私責任制的落實，促進我市經濟穩定發展。

五、厲行節約，勤政廉潔

我辦嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”有關規定執行，嚴格執行“收支兩條線”財政管理體制，嚴禁公款娛樂、外出旅游、收受“紅包”等各種違規行為的發生。在日常的工作中，我辦做到了嚴格紀律、從嚴要求；不以任何方式向有關方面和個人搞攤派；到基層檢查工作輕車簡從，辦理公務用餐和工作用車都從嚴控制，以節省資金；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。一年來，由于制度健全，措施得力，大家共同遵守廉潔自律的各

項規定，沒有發生干部職工因違紀違規的不良行為。總之，我辦的黨風廉政建設責任制在市委、市政府及市紀委的領導下，廉政建設工作取得成效，但也還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較單調，組織黨員活動比較少，有些制度尚不健全，一些基礎工作還不扎實，這些問題亟待我們在今后的工作中摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制，促進全辦各項工作的順利開展。年十二月十五日

第二篇：落實廉政建設責任制情況總結

機關黨委落實廉政建設責任制情況總結

（2010年12月15日）

根據《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行總結的通知》要求，現就落實《黨風廉政建設責任書》情況總結如下：

1、領導重視，認真抓落實。我委領導非常重視黨風廉政工作，認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府及廳黨組關于黨風廉政建設的要求和工作部署，將黨風廉政工作擺上重要議事日程，黨支部書記一崗雙責，在抓好本職工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。及時召開黨支部會議，學習認真，責任明確；分析人頭，掌握情況；研究部署，細化措施。制定完善《工會財務制度》、《黨費管理制度》等；確保責任制落實，單位人員不出問題。

2、遵守政治紀律，確保政令暢通。堅決執行黨中央、國務院和省委、省政府以及廳黨組的決策，嚴格執行民主集中制，做到重要工作、重大事項都經過集體研究決定。規范權力運行，嚴格按程序辦事。

3、堅持廉政教育，形式豐富多樣。組織學習黨的十七屆四中、五中全會、中央紀委十七屆五次全會、反復學習省委省政府“四條禁令”、《廉政準則》、《浙江省影響機關 1

工作效能行為責任追究辦法》等規定，進一步提高了全體黨員干部的思想認識，增強廉潔從政的事業心和責任感；聽取黨建理論專家作專題輔導報告；參加專題學習會，認真撰寫學習體會文章；組織參觀廉政建設書畫展，接受廉政文化思想的熏陶；觀看反腐倡廉警示教育片，從反面案例接受廉政教育，以案明紀、引以為戒，增強每位黨員拒腐防變的免疫力，守住思想底線，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

4、嚴格監督管理，看好門管好人。按照從源頭上預防腐敗的要求，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的各項規定。沒有發現任何人違反規定收送現金、有價證券、支付憑證等違紀現象。通過進有記帳，出有憑證，帳目開支雙人雙管等措施，嚴格落實工會活動財務監管制度；黨費收繳、賑災捐款等及時張貼公布，帳目清楚。通過黨支部談心活動及時掌握人員、家庭情況，切實做到心中有數，確保監督管理不放松。

5、落實責任制，履行報告制度。制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。我委領導堅持在總結和述職報告中把本單位落實黨風廉政建設責任情況及時的向廳黨組和分管領導報告，做到高標準、嚴要求、制度化。

今后，我們將進一步解放思想，更新觀念，認真按照黨風廉政建設和反腐倡廉工作的要求，細化措施，加大監督管理力度，務求取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

第三篇：開發區貫徹落實廉政建設責任制自查報告

開發區貫徹落實廉政建設責任制自

查報告

開發區貫徹落實廉政建設責任制自查報告 在黨的十七大和中央紀委全會精神指導下，在區委和區紀委的正確領導下，上海綜合經濟開發區中認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實執行廉潔自律各項制度，持續推進開發區黨風廉政建設。現將我開發區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況自查匯報如下。

一、積極部署落實，切實加強和改進機關作風建設

1、加強組織領導。一是成立了開發區

加強和改進黨內作風建設工作領導小組，黨工委書記、管委會主任徐建龍任組長，班子其他成員任副組長，機關部門和基層村居主職干部任組員。領導小組下設辦公室，負責聯系協調和檢查指導等日常管理。二是針對區委關于加強和改進黨內作風建設的十一項重點工作，開發區黨工委、紀工委召開專題會議進行研究，結合開發區實際，出臺了《關于加強和改進黨內作風建設重點工作責任分工的通知》，把涉及到開發區的八項工作推進責任落實到分管領導，明確責任科室，對推進的措施和時間節點提出明確要求，確保各項重點工作有序高效全面推進。

2、認真學習傳達。一是開發區黨政領導班子全體成員通過中心組學習的形式，認真學習區委下發的《關于當前加強和改進黨內作風建設的指導意見》，提高對加強和改進黨內作風建設重要性和緊迫性的認識，明確區委提出的“12個反對、12個倡導”的具體要求，研究形成開

發區貫徹落實的工作思路。二是在開發區班子學習討論的基礎上，黨工委、紀工委召集機關中層干部和基層干部把區委文件精神作了認真傳達和宣傳，對機關部門和基層單位加強和改進作風建設進行討論和研究。通過認真傳達學習、討論領會，為切實加強和改進地區黨內作風建設奠定了堅實的思想基礎，營造起良好的輿論氛圍。

3、廣泛征求意見。4月11日，黨工委、紀工委召開黨員干部和群眾代表2個座談會，廣泛征求黨員和群眾對加強和改進黨內作風建設方面的意見和建議，尋找存在的突出問題。參加座談會的黨員干部和群眾代表踴躍發言，對進一步加強和改進黨內作風建設提出了很有價值的意見和建議。黨工委、紀工委專題召開會議對匯總的8個存在問題進行了研究和剖析，確定了相關整改措施，為制定切合開發區實際的加強和改進黨內作風建設若干規定提供了重要依據。

4、制定“若干規定”。在深入調研、廣

泛征詢意見和建議的基礎上，經黨工委、紀工委討論研究，制定《中共上海綜合經濟開發區工作委員會關于加強和改進機關干部作風建設的若干規定》，就改進思想作風、堅持務實學風、轉變工作作風、完善制度建設作出了15項規定，以奉港委[]39號文件下發到機關各部門和直屬單位貫徹執行，并要求基層村居黨員和干部參照執行。

二、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、明確責任，形成黨風廉政建設合力。建立黨風廉政責任制領導小組，統籌領導、調研分析、制定措施，確保扎實推進。開發區黨政班子成員明確職責分工，由黨工委書記、管委會主任承擔開發區黨風廉政建設第一責任人職責，紀工委書記承擔開發區黨風廉政建設直接責任人職責，班子其他成員切實履行好“一崗雙責”，做到既認真履行好分管的黨務和行政工作職責，又全面落實抓好分管部門人員黨風廉政建設的職責。開發區黨

工委書記作為黨風廉政建設第一責任人，切實履行“四個親自”，即：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重大環節親自協調，重要案件親自督辦。同時，積極落實基層黨風廉政建設各項職責，完善黨務公開，加強民主監督，強化黨風廉政建設各項措施，開發區上下形成黨風廉政建設推進合力。

2、制定計劃，落實黨風廉政建設舉措。年初黨工委制定并下發奉港委[]6號文件《開發區紀檢監察工作要點》，對開發區進一步健全貫徹落實黨風廉政建設責任制作出全面部署安排。另外出臺奉港委[]9號文《開發區對村、居主要干部考核工作的實施意見》，把黨風廉政建設工作內容作為對基層考核的重要組成部分，使黨風廉政建設工作與經濟工作、社會工作等同部署、同考核。2月20日召開開發區黨風廉政建設干部大會，傳達上級精神，研究開發區黨風廉政建設方面存在的問題，提出相關的措施。

3、層層簽定，履行黨風廉政建設責任

書。為了確保黨風廉政建設責任制的層層落實，今年3月，切實抓好黨風廉政建設責任書的簽約工作，黨政正職領導與黨政班子分管領導及各行政村支部書記分別簽定黨風廉政建設責任書，分管領導與分管單位和部門的負責人分別簽定黨風廉政建設責任書。通過責任書的簽定，進一步明確責任，提高意識。

三、加強宣傳教育，積極構建反腐倡廉“大宣教”格局

1、認真學習，強化黨風廉政建設觀念。把黨風廉政建設列為黨建工作重中之重，列入黨工委中心組學習研討的重點內容。1月6日，黨工委中心組舉行專題集中學習，學習和重溫《廉潔準則》，學習貫徹區紀委《關于做好元旦、春節期間加強廉潔自律工作的通知》，明確黨員領導干部在重大節日期間廉潔自律的規范和要求；2月16日，傳達學習十七屆中央紀委七次全會和九屆市紀委七次全會精神及區委書記時光輝在區紀委三屆二次全會上的講話精神，討論研究開發

區黨風廉政建設新舉措；2月20日，召開黨建工作會議暨黨風廉政建設干部大會，傳達學習上級廉政建設大會精神和中央、市委、區委領導重要講話；4月1日，學習溫家寶總理在國務院第5次廉政工作會議上的講話精神，學習區委《關于當前加強和改進黨內作風建設的指導意見》；5月24日研討交流開發區黨內作風建設；9月25日學習交流中央理論熱點面對面叢書《辯證看、務實辦》心得體會。通過不間斷地學習貫徹，持續提高對反腐倡廉重要性的認識，不斷強化黨風廉政建設觀念，全面推進新形勢下開發區黨風廉政建設各項工作。

2、抓好廉政文化建設，搞好廉政警示教育。一是建立廉政短信平臺，通過每周一、三、五發送一條警言警句，每周二、四發送《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的有關規定內容供領導干部學習；二是在《動態》中開辟“警言警句專欄”，每期刊登警言警句8條；三是在機關閱覽室開辟及時“廉政文

化角”，放置有關廉政文化書籍、宣教片和報刊雜志等；四是深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育；五是舉辦《忠誠與背叛》影評征文評選活動，征集優秀影評14篇，其中一篇獲區三等獎；六是開展反腐倡廉格言警句征集活動，開發區全體黨員踴躍參加，積極創作廉政格言警句37條；七是發放《領導干部廉潔從政教育讀本》、《公務員職業道德讀本》并為黨員干部訂閱廉政刊物；八是開展每季度一次警示教育，組織黨員干部參觀奉賢廉政教育基地，觀看廉政教育專題片《一手遮天下的腐敗》、《大姐書記陳超英》；九是召開通報會議，學習《關于奉賢區金匯鎮南陳村原村委會主任龔保才違紀違法案件的通報》精神，以案說法，切實提高防腐拒變、執行政策、應對突發事件等方面的素質和能力；十是積極推進反腐倡廉網絡評論工作。

3、主要領導率先垂范，積極落實廉政教育黨課。在慶祝建黨91周年大會上，黨工委書記、管委會主任徐建龍帶頭為

我們全體黨員上黨課。通過講述黨的光輝歷程和豐功偉績、基本經驗和普遍真理，以及開發區9年來加強黨的建設取得的成效，教育和引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、經濟觀，不斷提高廉潔從政的意識和拒腐防變能力，自覺做到廉潔自律、率先垂范，在開發區上下營造“崇廉尚潔”的濃厚氛圍。在慶祝“七一”建黨節前夕，領導班子成員到所結對的村居上廉政黨課，向基層黨員講述開發區在黨的建設方面所取得的成績，宣傳廉政知識，強化了共產黨員反腐倡廉的意識。

四、重視制度建設，嚴格執行廉潔從政各項紀律和制度

1、加強對班子主要領導干部的監督。宣傳并落實班子成員、機關中層干部、基層負責干部對開發區黨政主要領導干部的民主監督，進一步加強和完善對黨政主要領導干部的班子內部監督、部門監督和基層監督。班子黨政主要領導通過定期調研、座談了解、談心交流積極

聽取各界各方意見和建議，認真整改自身存在問題，加強制度建設，健全制約機制，進一步規范了黨政主要領導干部的權力運行。

2、自覺執行廉潔自律各項規定。開發區黨政班子全體成員自覺執行“四大紀律八項要求”，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守中央制定下發的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等。

3、認真執行“三重一大”議事規則。貫徹執行民主集中制，進一步認真執行《開發區“三重一大”制度實施辦法》，對開發區重大決策、重要干部任免和獎懲、重大項目安排、大額度資金的使用均經過領導班子集體討論，做到會前商議溝通、充分醞釀、調研論證；會中集思廣益、周密考慮、科學決策；會后保存記錄、分工落實、全力推進。截止至10月底，共開展民主集中決策“三重一大”相關事項多少項。

4、認真執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。認真執行中央頒發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，班子全體成員今年將繼續對應報告事項嚴格按規定向上級如實報告，做到無隱瞞、無造假、無延誤。

5、認真落實干部談話制度開展談話活動。把落實干部談話制度作為加強干部教育的重要抓手。班子主職領導干部根據階段工作進展情況，與分管領導談心交流、溝通了解，對傾向性和苗子性問題及時提醒。根據職責權限，班子成員對擬提拔、擬招聘的中層干部或基層干部開展談話活動，提出工作要求，做好思想工作。今年以來與中層干部和基層干部進行談話32人次，對干部廉潔自律防腐拒變起到良好的提醒和激勵作用。

五、完善工作機制，持續深入開展黨務公開，在去年9月以來推行黨務公開取得一定成果的基礎上，開發區黨工委繼續深化黨務公開工作，制定并下發《開發區

黨務公開主要工作提示》，擴大黨務公開內容，提升黨務公開效果。

黨工委不定期召開基層黨組織黨務公開工作會議，交流面上工作推進情況，探討突破薄弱環節的方法與對策。通過黨員大會、宣傳版面、組團走訪、手機短信、《動態》等載體和平臺，注重內容實效性，進一步創新黨務公開方式；通過建立黨員質詢日制度、黨員群眾滿意度測評制度，進一步完善黨務公開制度；將黨務公開與“公推直選”、黨組織向黨員報告工作并接受評議等制度相銜接，形成“黨工委統一領導、部門各負其責、紀檢協調監督、黨員群眾參與”的黨務公開工作機制，確保黨務公開工作長期有效地開展實施。

六、重視信訪舉報，嚴肅認真做好查信辦案工作

今年共收到群眾舉報來信4封，其中上級轉辦的3封，自辦1封。上級轉辦的3封中2封為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部相關情況大部分不屬實，作為

信訪并結處理；1封已調查并將情況上報區紀委信訪室，涉及的黨員干部的情況不構成違紀。1封自辦信件為區檢察院舉報中心轉來，為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部的情況不構成違紀，作為信訪并結處理。除信訪件外，開發區尚未發現有黨員干部違紀情況；有一名黨員出現違法行為，已做開除黨籍處理。

七、結合實際工作，深化細化反腐倡廉目標舉措

1、嚴格標準做好干部選拔任用工作。一是加大機關中層干部輪崗的力度。堅持把年輕干部放到有利于其成長和發揮作用的工作崗位上進行鍛煉培養，多崗位鍛煉，全方位培養。，對機關3個中層干部崗位進行了輪崗，調整中層干部1名。二是加大了對外公開招聘選撥力度。按照“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過嚴格考選、雙向選擇、競爭上崗，面向社會公開招聘選撥2名中層干部。三是加大年輕干部提拔力度。嚴格貫徹

執行干部選拔任用各項規定和工作程序，提拔任用機關中層干部1名；以村居“兩委”班子換屆為契機，提拔1名村副職干部為村居正職，選拔2名優秀黨員進入到村黨支部班子，通過民主選舉，4名優秀同志充實到村居民委員會班子。四是嚴格干部監督和考核。堅持實行機關部門和直屬公司負責干部一年一聘任制度，做好組織監督和干部群眾監督，進一步提高選人用人透明度。

2、抓好小金庫、收受禮金禮卡等專項治理工作。年內開展了“小金庫”問題的自查自糾工作，開發區嚴格遵守有關財務管理制度，無設置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，收入、支出全部納入資產財務部賬戶統一核算并建立相應的備查簿；根據市紀委《關于開展專項治理違規收送禮金禮券購物卡復查整改“回頭看”的通知》的要求，在4月10日至5月20日期間，采取有力措施，各部門和個人對照專項整治的范圍和內容進行自

查自糾，領導干部自覺上交禮金、禮卡，共計金額7000元。

3、開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》貫徹落實情況專項檢查。8月上旬至9月下旬，開發區黨工委、管委會認真安排落實，成立專項檢查領導小組，在自查自糾的基礎上，結合開發區實際，對五個行政村、四個基層站所分自查自糾、督導檢查、總結整改三個階段開展了貫徹落實《規定》情況專項檢查，進一步加強農村黨風廉政建設，推進農村基層干部廉潔履職。通過聽取匯報，召開座談會，查閱臺賬資料，查看村務、黨務、財務公開欄等設施，采用民主測評的方式，深入基層單位廣泛了解情況。從專項檢查的情況看，開發區農村基層干部均嚴格遵守《規定》，沒有違規違紀現象出現。

4、堅持和發揚艱苦奮斗作風勤儉節約精神。加強機關全員厲行節約的思想教育，嚴格控制因公出國、公務用車、接待費用、日常辦公費用的開支，加強經

費使用的審核和檢查。嚴格財務報銷制度，采取先審后批程序,根據每個部門年初財務預算額度及正常的工作用途報銷發票，超出額度費用自負。嚴格執行公務接待制度,嚴禁用公款報銷與公務活動無關的費用；今年對各部門的接待費用重新進行核定，在去年的基礎上進一步壓縮費用，整個接待費用預算比去年減少%。

八、轉精神、改作風、提效能，做好重大項目建設和重點工作的監督保障工作

1、發揮在招商引資的監督保障作用。一是紀檢監察部門主動參與到開發區招商部門的季度招商指標分析會，加強節點目標分析，督促全年經濟指標地完成；二是把開發區重點項目推進速度納入監察范圍，進行跟蹤督辦，積極采取有效措施，加快項目落地建設。

2、突出重點領域督查，確保廉政風險防控。今年以來，為進一步加強廉政風險防控、預防職務犯罪，我開發區紀檢監察部門對土地征用、動拆遷、控建拆

違和建設工程以及涉農資金、資產等三大領域5項工作存在的廉政風險和突出問題開展專項檢查。

一是在小型建設工程項目管理方面。緊緊抓住項目建設中易發腐敗的重點部位和關鍵環節，加大對項目實施、專項資金物資的管理使用等情況的監督檢查，確保了工程質量、竣工時限和施工安全。二是在違法用地方面。我開發區在創新遏制違法用地“早發現、早處理、少損失”工作機制基礎上，進一步完善各項責任制。對違法用地、違章建設等行為通過聯合整治、文明執法全部限期糾正，經國家衛片檢查和區規土局核準檢查，目前區域內無一處違法用地。三是在房屋征收補償方面。開發區全面推動“陽光動遷”，動遷工作人員全部持證上崗，按規定依法征用土地，程序嚴密、動員到位，切實做到公開政策依據、公開操作程序、公開安置補償結果。廣泛接受群眾監督，確保政策執行的一致性、嚴肅性，堅決杜絕強制拆除行為。

四是在涉農資金方面。通過了解有關政策，公布監督電話，召開通氣碰頭會，不定期抽查等監察方式來確保涉農專項資金發放到農戶手中，確保機關村委財政無的廉潔從政。

五是在農村村級財務管理方面。加強集體三資管理，完善三資監管平臺和村級財務制度，健全監督管理機制。在資金監管上，主要把握村級各項收入的真實性、各項支出的合理性；在資產監管上，主要督促村級各類固定資產必須納入帳內監督，納入三資平臺監管；在資源監管上，對集體資源發展，必須監督重大經濟活動情況，堅持民主管理和決策。

3、參與文明指數測評，共創全國文明城區。為確保我區創建全國文明城區目標的實現，我們將創建工作納入績效考評，成立了開發區文明指數測評效能監察組，多次與區效能監察組、區“創建辦”開展聯合督導檢查、研究解決問題、制定整改措施，有力地糾正了測評點位存在的薄弱環節、少數部門工作力度不夠 的問題。開發區連續五次獲得區文明指數測評第一名，為奉賢區實現創建目標奠定了堅實的基礎。

4、嚴肅換屆紀律，確保村居換屆圓滿完成。今年是村居換屆之年，開發區紀工委積極采取有力措施，確保換屆工作圓滿完成。一是開展專題組織生活會，學習關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的有關精神；二是開展換屆風氣民主測評，對本地區換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評；三是簽訂換屆紀律承諾書，就積極參與選舉、遵守選舉制度、弘揚新風正氣等方面作出承諾；四是發放嚴肅村居換屆紀律明白卡，對村居班子成員、參選人員、廣大黨員代表、村居民代表發放一張嚴肅村居換屆紀律明白卡。全面營造風清氣正的選舉環境，確保了村居兩委換屆的圓滿完成。

5、加強安全生產監管，確保安全生產提高。按照區政府[]65號文件《關于印發奉賢區安全生產隱患問責暫行辦法》 的通知精神，紀工委積極參與安全生產監管，通過參與安全生產大檢查、安全生產分析會，及時監督有關部門進一步增強安全生產責任感，積極落實安全生產責任制，確保安全生產無事故。，開發區認真貫徹黨風廉政建設責任制，有效推進了新形勢下開發區的黨風廉政建設，但是對照中央、市和區黨風廉政建設的要求，還有一定差距，例如，對黨風廉政建設規章制度的貫徹落實開展針對性的檢查和指導要堅持長效性和常態化。深入推進黨風廉政建設，任重而道遠。我們將進一步揚長避短，整治薄弱，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制，持續推進開發區的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保開發建設業績一流、黨員干部隊伍優秀，為推進奉賢“三區一基地”建設、打造奉賢東部濱海產業集聚區提供強有力的政治保證和隊伍保障。

中共上海綜合經濟開發區工作委員會 10月23日

第四篇：開發區貫徹落實廉政建設責任制自查報告

在黨的十七大和中央紀委全會精神指導下，在區委和區紀委的正確領導下，上海綜合經濟開發區中認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，切實執行廉潔自律各項制度，持續推進開發區黨風廉政建設。現將我開發區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況自查匯報如下。

一、積極部署落實，切實加強和

改進機關作風建設

1、加強組織領導。一是成立了開發區加強和改進黨內作風建設工作領導小組，黨工委書記、管委會主任徐建龍任組長，班子其他成員任副組長，機關部門和基層村居主職干部任組員。領導小組下設辦公室，負責聯系協調和檢查指導等日常管理。二是針對區委關于加強和改進黨內作風建設的十一項重點工作，開發區黨工委、紀工委召開專題會議進行研究，結合開發區實際，出臺了《關于加強和改進黨內作風建設重點工作責任分工的通知》，把涉及到開發區的八項工作推進責任落實到分管領導，明確責任科室，對推進的措施和時間節點提出明確要求，確保各項重點工作有序高效全面推進。

2、認真學習傳達。一是開發區黨政領導班子全體成員通過中心組學習的形式，認真學習區委下發的《關于當前加強和改進黨內作風建設的指導意見》，提高對加強和改進黨內作風建設重要性和緊迫性的認識，明確區委提出的“12個反對、12個倡導”的具體要求，研究形成開發區貫徹落實的工作思路。二是在開發區班子學習討論的基礎上，黨工委、紀工委召集機關中層干部和基層干部把區委文件精神作了認真傳達和宣傳，對機關部門和基層單位加強和改進作風建設進行討論和研究。通過認真傳達學習、討論領會，為切實加強和改進地區黨內作風建設奠定了堅實的思想基礎，營造起良好的輿論氛圍。

3、廣泛征求意見。4月11日，黨工委、紀工委召開黨員干部和群眾代表2個座談會，廣泛征求黨員和群眾對加強和改進黨內作風建設方面的意見和建議，尋找存在的突出問題。參加座談會的黨員干部和群眾代表踴躍發言，對進一步加強和改進黨內作風建設提出了很有價值的意見和建議。黨工委、紀工委專題召開會議對匯總的8個存在問題進行了研究和剖析，確定了相關整改措施，為制定切合開發區實際的加強和改進黨內作風建設若干規定提供了重要依據。

4、制定“若干規定”。在深入調研、廣泛征詢意見和建議的基礎上，經黨工委、紀工委討論研究，制定《中共上海綜合經濟開發區工作委員會關于加強和改進機關干部作風建設的若干規定》，就改進思想作風、堅持務實學風、轉變工作作風、完善制度建設作出了15項規定，以奉港委[]39號文件下發到機關各部門和直屬單位貫徹執行，并要求基層村居黨員和干部參照執行。

二、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、明確責任，形成黨風廉政建設合力。建立黨風廉政責任制領導小組，統籌領導、調研分析、制定措施，確保扎實推進。開發區黨政班子成員明確職責分工，由黨工委書記、管委會主任承擔開發區黨風廉政建設第一責任人職責，紀工委書記承擔開發區黨風廉政建設直接責任人職責，班子其他成員切實履行好“一崗雙責”，做到既認真履行好分管的黨務和行政工作職責，又全面落實抓好分管部門人員黨風廉政建設的職責。開發區黨工委書記作為黨風廉政建設第一責任人，切實履行“四個親自”，即：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重大環節親自協調，重要案件親自督辦。同時，積極落實基層黨風廉政建設各項職責，完善黨務公開，加強民主監督，強化黨風廉政建設各項措施，開發區上下形成黨風廉政建設推進合力。

2、制定計劃，落實黨風廉政建設舉措。年初黨工委制定并下發奉港委[]6號文件《開發區紀檢監察工作要點》，對開發區進一步健全貫徹落實黨風廉政建設責任制作出全面部署安排。另外出臺奉港委[]9號文《開發區對村、居主要干部考核工作的實施意見》，把黨風廉政建設工作內容作為對基層考核的重要組成部分，使黨風廉政建設工作與經濟工作、社會工作等同部署、同考核。2月20日召開開發區黨風廉政建設干部大會，傳達上級精神，研究開發區黨風廉政建設方面存在的問題，提出相關的措施。

3、層層簽定，履行黨風廉政建設責任書。為了確保黨風廉政建設責任制的層層落實，今年3月，切實抓好黨風廉政建設責任書的簽約工作，黨政正職領導與黨政班子分管領導及各行政村支部書記分別簽定黨風廉政建設責任書，分管領導與分管單位和部門的負責人分別簽定黨風廉政建設責任書。通過責任書的簽定，進一步明確責任，提高意識。

三、加強宣傳教育，積極構建反腐倡廉“大宣教”格局

1、認真學習，強化黨風廉政建設觀念。把黨風廉政建設列為黨建工作重中之重，列入黨工委中心組學習研討的重點內容。1月6日，黨工委中心組舉行專題集中學習，學習和重溫《廉潔準則》，學習貫徹區紀委《關于做好元旦、春節期間加強廉潔自律工作的通知》，明確黨員領導干部在重大節日期間廉潔自律的規范和要求；2月16日，傳達學習十七屆中央紀委七次全會和九屆市紀委七次全會精神及區委書記時光輝在區紀委三屆二次全會上的講話精神，討論研究開發區黨風廉政建設新舉措；2月20日，召開黨建工作會議暨黨風廉政建設干部大會，傳達學習上級廉政建設大會精神和中央、市委、區委領導重要講話；4月1日，學習溫家寶總理在國務院第5次廉政工作會議上的講

話精神，學習區委《關于當前加強和改進黨內作風建設的指導意見》；5月24日研討交流開發區黨內作風建設；9月25日學習交流中央理論熱點面對面叢書《辯證看、務實辦》心得體會。通過不間斷地學習貫徹，持續提高對反腐倡廉重要性的認識，不斷強化黨風廉政建設觀念，全面推進新形勢下開發區黨風廉政建設各項工作。

2、抓好廉政文化建設，搞好廉政警示教育。一是建立廉政短信平臺，通過每周一、三、五發送一條警言警句，每周二、四發送《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的有關規定內容供領導干部學習；二是在《動態》中開辟“警言警句專欄”，每期刊登警言警句8條；三是在機關閱覽室開辟及時“廉政文化角”，放置有關廉政文化書籍、宣教片和報刊雜志等；四是深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育；五是舉辦《忠誠與背叛》影評征文評選活動，征集優秀影評14篇，其中一篇獲區三等獎；六是開展反腐倡廉格言警句征集活動，開發區全體黨員踴躍參加，積極創作廉政格言警句37條；七是發放《領導干部廉潔從政教育讀本》、《公務員職業道德讀本》并為黨員干部訂閱廉政刊物；八是開展每季度一次警示教育，組織黨員干部參觀奉賢廉政教育基地，觀看廉政教育專題片《一手遮天下的腐敗》、《大姐書記陳超英》；九是召開通報會議，學習《關于奉賢區金匯鎮南陳村原村委會主任龔保才違紀違法案件的通報》精神，以案說法，切實提高防腐拒變、執行政策、應對突發事件等方面的素質和能力；十是積極推進反腐倡廉網絡評論工作。

3、主要領導率先垂范，積極落實廉政教育黨課。在慶祝建黨91周年大會上，黨工委書記、管委會主任徐建龍帶頭為我們全體黨員上黨課。通過講述黨的光輝歷程和豐功偉績、基本經驗和普遍真理，以及開發區9年來加強黨的建設取得的成效，教育和引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、經濟觀，不斷提高廉潔從政的意識和拒腐防變能力，自覺做到廉潔自律、率先垂范，在開發區上下營造“崇廉尚潔”的濃厚氛圍。在慶祝“七一”建黨節前夕，領導班子成員到所結對的村居上廉政黨課，向基層黨員講述開發區在黨的建設方面所取得的成績，宣傳廉政知識，強化了共產黨員反腐倡廉的意識。

四、重視制度建設，嚴格執行廉潔從政各項紀律和制度

1、加強對班子主要領導干部的監督。宣傳并落實班子成員、機關中層干部、基層負責干部對開發區黨政主要領導干部的民主監督，進一步加強和完善對黨政主要領導干部的班子內部監督、部門監督和基層監督。班子黨政主要領導通過定期調研、座談了解、談心交流積極聽取各界各方意見和建議，認真整改自身存在問題，加強制度建設，健全制約機制，進一步規范了黨政主要領導干部的權力運行。

2、自覺執行廉潔自律各項規定。開發區黨政班子全體成員自覺執行“四大紀律八項要求”，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守中央制定下發的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等。

3、認真執行“三重一大”議事規則。貫徹執行民主集中制，進一步認真執行《開發區“三重一大”制度實施辦法》，對開發區重大決策、重要干部任免和獎懲、重大項目安排、大額度資金的使用均經過領導班子集體討論，做到會前商議溝通、充分醞釀、調研論證；會中集思廣益、周密考慮、科學決策；會后保存記錄、分工落實、全力推進。截止至10月底，共開展民主集中決策“三重一大”相關事項多少項。

4、認真執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。認真執行中央頒發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，班子全體成員今年將繼續對應報告事項嚴格按規定向上級如實報告，做到無隱瞞、無造假、無延誤。

5、認真落實干部談話制度開展談話活動。把落實干部談話制度作為加強干部教育的重要抓手。班子主職領導干部根據階段工作進展情況，與分管領導談心交流、溝通了解，對傾向性和苗子性問題及時提醒。根據職責權限，班子成員對擬提拔、擬招聘的中層干部或基層干部開展談話活動，提出工作要求，做好思想工作。今年以來與中層干部和基層干部進行談話32人次，對干部廉潔自律防腐拒變起到良好的提醒和激勵作用。

五、完善工作機制，持續深入開展黨務公開，在去年9月以來推行黨務公開取得一定成果的基礎上，開發區黨工委繼續深化黨務公開工作，制定并下發《開發區黨務公開主要工作提示》，擴大黨務公開內容，提升黨務公開效果。

黨工委不定期召開基層黨組織黨務公開工作會議，交流面上工作推進情況，探討突破薄弱環節的方法與對策。通過黨員大會、宣傳版面、組團走訪、手機短信、《動態》等載體和平臺，注重內容實效性，進一步創新黨務公開方式；通過建立黨員質詢日制度、黨員群眾滿意度測評制度，進一步完善黨務公開制度；將黨務公開與“公推直選”、黨組織向黨員報告工作并接受評議等制度相銜接，形成“黨工委統一領導、部門各負其責、紀檢協調監督、黨員群眾參與”的黨務公開工作機制，確保黨務公開工作長期有效地開展實施。

六、重視信訪舉報，嚴肅認真做好查信辦案工作

今年共收到群眾舉報來信4封，其中上級轉辦的3封，自辦1封。上級轉辦的3封中2封為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部相關情況大部分不屬實，作為信訪并結處理；1封已調查并將情況上報區紀委信訪室，涉及的黨員干部的情況不構成違紀。1封自辦信件為區檢察院舉報中心轉來，為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部的情況不構成違紀，作為信訪并結處理。除信訪件外，開發區尚未發現有黨員干部違紀情況；有一名黨員出現違法行為，已做開除黨籍處理。

七、結合實際工作，深化細化反腐倡廉目標舉措

1、嚴格標準做好干部選拔任用工作。一是加大機關中層干部輪崗的力度。堅持把年輕干部放到有利于其成長和發揮作用的工作崗位上進行鍛煉培養，多崗位鍛煉，全方位培養。，對機關3個中層干部崗位進行了輪崗，調整中層干部1名。二是加大了對外公開招聘選撥力度。按照“德才兼備、以德為先”的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過嚴格考選、雙向選擇、競爭上崗，面向社會公開招聘選撥2名中層干部。三是加大年輕干部提拔力度。嚴格貫徹執行干部選拔任用各項規定和工作程序，提拔任用機關中層干部1名；以村居“兩委”班子換屆為契機，提拔1名村副職干部為村居正職，選拔2名優秀黨員進入到村黨支部班子，通過民主選舉，4名優秀同志充實到村居民委員會班子。四是嚴格干部監督和考核。堅持實行機關部門和直屬公司負責干部一年一聘任制度，做好組織監督和干部群眾監督，進一步提高選人用人透明度。

2、抓好小金庫、收受禮金禮卡等專項治理工作。年內開展了“小金庫”問題的自查自糾工作，開發區嚴格遵守有關財務管理制度，無設置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，收入、支出全部納入資產財務部賬戶統一核算并建立相應的備查簿；根據市紀委《關于開展專項治理違規收送禮金禮券購物卡復查整改“回頭看”的通知》（滬紀辦[]52號）的要求，在4月10日至5月20日期間，采取有力措施，各部門和個人對照專項整治的范圍和內容進行自查自糾，領導干部自覺上交禮金、禮卡，共計金額7000元。

3、開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》貫徹落實情況專項檢查。8月上旬至9月下旬，開發區黨工委、管委會認真安排落實，成立專項檢查領導小組，在自查自糾的基礎上，結合開發區實際，對五個行政村、四個基層站所分自查自糾、督導檢查、總結整改三個階段開展了貫徹落實《規定》情況專項檢查，進一步加強農村黨風廉政建設，推進農村基層干部廉潔履職。通過聽取匯報，召開座談會，查閱臺賬資料，查看村務、黨務、財務公開欄等設施，采用民主測評的方式，深入基層單位廣泛了解情況。從專項檢查的情況看，開發區農村基層干部均嚴格遵守《規定》，沒有違規違紀現象出現。

4、堅持和發揚艱苦奮斗作風勤儉節約精神。加強機關全員厲行節約的思想教育，嚴格控制因公出國、公務用車、接待費用、日常辦公費用的開支，加強經費使用的審核和檢查。嚴格財務報銷制度，采取先審后批程序,根據每個部門年初財務預算額度及正常的工作用途報銷發票，超出額度費用自負。嚴格執行公務接待制度,嚴禁用公款報銷與公務活動無關的費用；今年對各部門的接待費用重新進行核定，在去年的基礎上進一步壓縮費用，整個接待費用預算比去年減少67.24%。

八、轉精神、改作風、提效能，做好重大項目建設和重點工作的監督保障工作

1、發揮在招商引資的監督保障作用。一是紀檢監察部門主動參與到開發區招商部門的季度招商指標分析會，加強節點目標分析，督促全年經濟指標地完成；二是把開發區重點項目推進速度納入監察范圍，進行跟蹤督辦，積極采取有效措施，加快項目落地建設。

2、突出重點領域督查，確保廉政風險防控。今年以來，為進一步加強廉政風險防控、預防職務犯罪，我開發區紀檢監察部門對土地征用、動拆遷、控建拆違和建設工程以及涉農資金、資產等三大領域5項工作存在的廉政風險和突出問題開展專項檢查。

一是在小型建設工程項目管理方面。緊緊抓住項目建設中易發腐敗的重點部位和關鍵環節，加大對項目實施、專項資金物資的管理使用等情況的監督檢查，確保了工程質量、竣工時限和施工安全。

二是在違法用地方面。我開發區在創新遏制違法用地“早發現、早處理、少損失”工作機制基礎上，進一步完善各項責任制。對違法用地、違章建設等行為通過聯合整治、文明執法全部限期糾正，經國家衛片檢查和區規土局核準檢查，目前區域內無一處違法用地。

三是在房屋征收補償方面。開發區全面推動“陽光動遷”，動遷工作人員全部持證上崗，按規定依法征用土地，程序嚴密、動員到位，切實做到公開政策依據、公開操作程序、公開安置補償結果。廣泛接受群眾監督，確保政策執行的一致性、嚴肅性，堅決杜絕強制拆除行為。

四是在涉農資金方面。通過了解有關政策，公布監督電話，召開通氣碰頭會，不定期抽查等監察方式來確保涉農專項資金發放到農戶手中，確保機關村委財政無的廉潔從政。

五是在農村村級財務管理方面。加強集體三資管理，完善三資監管平臺和村級財務制度，健全監督管理機制。在資金監管上，主要把握村級各項收入的真實性、各項支出的合理性；在資產監管上，主要督促村級各類固定資產必須納入帳內監督，納入三資平臺監管；在資源監管上，對集體資源發展，必須監督重大經濟活動情況，堅持民主管理和決策。

3、參與文明指數測評，共創全國文明城區。為確保我區創建全國文明城區目標的實現，我們將創建工作納入績效考評，成立了開發區文明指數測評效能監察組，多次與區效能監察組、區“創建辦”開展聯合督導檢查、研究解決問題、制定整改措施，有力地糾正了測評點位存在的薄弱環節、少數部門工作力度不夠的問題。開發區連續五次獲得區文明指數測評第一名，為奉賢區實現創建目標奠定了堅實的基礎。

4、嚴肅換屆紀律，確保村居換屆圓滿完成。今年是村居換屆之年，開發區紀工委積極采取有力措施，確保換屆工作圓滿完成。一是開展專題組織生活會，學習關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的有關精神；二是開展換屆風氣民主測評，對本地區換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評；三是簽訂換屆紀律承諾書，就積極參與選舉、遵守選舉制度、弘揚新風正氣等方面作出承諾；四是發放嚴肅村居換屆紀律明白卡，對村居班子成員、參選人員、廣大黨員代表、村居民代表發放一張嚴肅村居換屆紀律明白卡。全面營造風清氣正的選舉環境，確保了村居兩委換屆的圓滿完成。

5、加強安全生產監管，確保安全生產提高。按照區政府[]65號文件《關于印發奉賢區安全生產隱患問責暫行辦法》的通知精神，紀工委積極參與安全生產監管，通過參與安全生產大檢查、安全生產分析會，及時監督有關部門進一步增強安全生產責任感，積極落實安全生產責任制，確保安全生產無事故。，開發區認真貫徹黨風廉政建設責任制，有效推進了新形勢下開發區的黨風廉政建設，但是對照中央、市和區黨風廉政建設的要求，還有一定差距，例如，對黨風廉政建設規章制度的貫徹落實開展針對性的檢查和指導要堅持長效性和常態化。深入推進黨風廉政建設，任重而道遠。我們將進一步揚長避短，整治薄弱，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制，持續推進開發區的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保開發建設業績一流、黨員干部隊伍優秀，為推進奉賢“三區一基地”建設、打造奉賢東部濱海產業集聚區提供強有力的政治保證和隊伍保障。

中共上海綜合經濟開發區工作委員會

10月23日

第五篇：廉政建設責任制

廉政建設責任制

為了貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和交通部《關于在交通設施中加強廉政建設的若干意見》等有關工程建設、廉政建設的法律、法規，加強工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設優質、高效、健康、有序的進行，特制訂本責任制。

1、公司及項目部人員必須遵守國家和省、市以及行業主管部門關于加強工程建設管理以及黨風廉政建設的各項規定。

2、認真執行有關材料供應或協議，自覺按合同協議辦事，杜絕不合格材料進入施工場所。

3、除非法律認定的商業秘密和合同文件另有規定外，其他一切活動應堅持公開、公正、透明的原則，嚴禁搞損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度的不正當交易。

4、加強干部員工的廉政監督，建立和健全廉政制度，嚴肅查處違法亂紀行為。

5、6、認真開展干部員工廉政告知、廉政教育和職業道德教育。所有干部員工發現工程施工中或業務活動中有不廉潔行為，應當及時向公司或項目部領導匯報，并得到及時糾正處理。