第一篇：2015年度黨風廉政責任制落實情況自查報告

XXXXXXXXXXXXX公司

2015年度黨風廉政建設責任制落實情況

自查報告

2015年，XX公司黨風廉政建設工作在集團黨委的正確領導下，根據《中國XX集團有限公司黨風廉政建設責任制考核實施細則》的規定，按照集團相關部署和要求，結合自身工作實際，不斷加強公司黨員領導干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。黨委領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體員工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，持續完善公司黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作落到實處。現將我公司一年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、領導班子、領導人員責任落實情況

為了更好的加強黨風廉政建設，貫徹十八屆三中、四中全會會議精神，學習總書記系列重要講話精神，落實中央八項規定，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。公司黨委認真制定措施，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領導干部廉政意識，嚴格責任落實，使反腐倡廉工作進一步得到加強，切實取得了實效。

二、責任體系建設、源頭防控工作情況

1、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作。結合公司實際，不斷創新公司黨風廉政教育工作載體，通過板報、條幅、廣播、電子屏、網站、宣傳畫、座談會、參觀學習等多種方式開展警示學習教育活動；

2、建立健全各項規章制度。為把黨風廉政建設工作落到實處，公司陸續出臺《XX公司黨委關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《XX公司紀委關于落實黨風廉政建設監督責任的實施辦法》等廉潔自律規章制度，明確黨委紀委、黨委紀委成員的具體責任及目標范圍，把黨風廉政建設融入到生產經營管理各個環節，為全面有效地約束、監督黨員領導干部和企業經營者起到了積極作用。

三、黨的紀律作風建設情況

1、公司各項重大事項工作嚴格按照“三重一大”要求，嚴格執行中央八項規定和六條禁令，按照民主集中制原則集體決策，向群眾公開，接受群眾監督。

2、建立完善公司各項管理制度。為保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為，公司制定了各項目標考核管理辦法，領導班子定期例會，每月至少召開2次以上辦公會，聽取意見的建議。

四、紀委履行監督責任情況

1、強化黨委的組織領導，公司黨委定期聽取紀委工作匯報，積極支持紀委履行監督的職責。

2、建立紀檢工作體制機制。公司黨委紀委將黨風廉政教育納入黨員干部教育培訓計劃和后備力量培養、選拔、使用、管理的各個環節，建立黨風廉政教育長效機制。

3、加強執紀監督隊伍建設。認真落實“兩個全覆蓋”要求，科學配置人員力量，全面落實監督責任。

第二篇：2011落實黨風廉政責任制自查報告

二○一一落實黨風廉政建設責任制

自 查 報 告

2011年，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實加強黨風廉政建設系列工作會議和文件精神，進一步健全完善各項制度、狠抓作風建設、強化行風建設，出色的完成了本黨風廉政建設和行風建設的各項任務。現將本黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

一、切實加強黨風廉政建設組織領導

建立健全黨風廉政建設組織領導工作機構。年初，制訂了領導成員黨風廉政建設崗位職責和局機關黨風廉政建設工作計劃。對黨風廉政建設工作進行專題部署，把黨風廉政建設工作納入工作整體規劃和領導班子、領導干部崗位目標，列入領導班子民主生活會和領導干部個人述職述德述廉報告內容。領導班子每季度分析一次局黨風廉政建設工作開展情況，研究工作任務，制定落實措施。對黨風廉政建設情況及時上報紀檢監察組。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真貫徹落實《關于黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，切實履行部門廉政職責，強化責任落實，扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。落實“一崗雙責”要求，層層明確廉政責任。將黨風廉政建設納入全年工作目標，并作為年終崗位責 任制考核的一項重要內容，與各項業務工作一起部署，一起檢查落實。局黨組書記與各科室、單位主要負責人簽定了2011年黨風廉政責任書，明確各科室、單位負責人是黨風廉政建設的第一責任人，對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有首要責任。班子成員按照分工，對分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實負有領導責任。對每位黨組成員實行廉潔自律承諾制度，班子成員以身作則，嚴格要求自己，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上扎實，既管好班子，又管好自己，更管好親屬和身邊工作人員，在生活上不搞特殊化，作風清正廉潔，辦事堅持原則，不徇私情。

三、切實加強反腐倡廉制度建設

進一步健全完善各項制度建設，制定出臺《關于建立健全懲治和預防腐敗工作實施意見》、《發改局機關廉潔自律制度》，并按照嚴格執行黨風廉政建設責任制的要求，印發《諸城市發改局二○一一年黨風廉政建設和紀檢工作要點》，將今年的黨風廉政建設和紀檢工作任務進一步細化分解，單獨列出懲防工作的目標和任務，明確責任科室、單位、責任人和完成時間，修訂和完善相關的規章制度，提高制度規定的政策性、科學性、系統性和可操作性。結合發改工作實際，進一步加強行政審批制度建設，規范審批程序，減少審批環節，公開審批程序和結查，接受群眾監督。健全民主評議領導班子和領導干部制度，按時組織民主評議。建立民主生活會制度，按時召開民主生活會。圍繞促進黨風廉政 建設責任制的落實，制定了廉政談話制度、重大情況報告制度、行政過錯責任追究制度、檢查督導制度、考核獎勵制度、警誡制度和廉政檔案制度等。

四、強化監督檢查

將遵守黨的政治紀律、執行民主集中制和領導班子議事規則以及落實廉潔自律規定和有關事項報告等制度的落實情況，作為對領導班子和領導干部監督的重點，有效加強對黨員干部的監督提醒，及時發現和糾正領導干部廉潔自律方面存在和發生的問題。教育引導廣大黨員干部認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廣大黨員干部無違反“八個方面禁止、五十二個不準”的情形。工作中嚴格執行黨政領導干部選拔任用的有關規定，開展對干部選拔任用工作全過程的監督；加強對局公務接待和財務制度，重點是會議費、印刷費使用情況和公務接待規定落實情況的管理監督。通過堅持落實黨政干部選拔任用條例、財務管理制度、建立權力運行監控制度和對行政權力實施行政監察，加強對重要領域和關鍵環節權力行使的監督。充分發揮黨組織、干部教育、法制、紀檢監察等部門在反腐倡廉教育中的監督主體職能作用，利用考察考核、調查研究、民意調查、民主測評、作風評議等平臺，確保反腐倡廉教育內容、人員、時間、效果的落實，充分促進黨員干部接受監督。

五、大力開展黨風廉政宣傳教育

通過周五集中學習日、黨組理論中心組學習、干部學習網、觀看反腐倡廉電教片、廉政教育測試卷、聽專題講座等形式進行黨規黨紀、政治思想教育，推進廉政教育的規范化、經常化，進一步加強黨員干部的黨性修養，增強黨性理念。通過下發文件、編發廉政短信、廉政賀卡等形式，開展節假期間的特殊時段廉潔自律教育，強化黨員領導干部廉潔自律意識，使全體干部職工自覺筑牢思想道德和紀律防線。深入開展“三個一”活動，即領導干部上一堂廉政課、組織一次身邊案例現場教育、撰寫一篇廉潔自律心得體會，讓廉政意識深入人心，切實推進了廉政教育的實效性。積極開展廉政文化建設。把廉政文化建設工作納入黨風廉政建設責任制目標考核，采取多手段、多途徑、多載體開展豐富多彩的廉政文化活動，結合“爭先創優、彰顯先進性”的活動，認真開展了 “比奉獻、爭一流、創佳績”活動，推動了各項業務工作高效開展，進一步提升機關干部綜合能力和廉潔自律意識，逐步形成“全心謀事、照章辦事、廉潔做事、開心共事”的工作氛圍。

六、扎實做好責任分工事項

認真貫徹落實上級經濟工作會議部署，以轉方式、調結構為主線，圍繞自主創新、三農工作等政策落實，加大監督檢查，進一步加強項目建設督查協調，促進落實，保障項目與投資增長。嚴格按上級要求，從源頭上把好項目建設關，對樓堂館所項目一律不予審批，牽頭財政、住建等部門搞好督查。經督查，我市無樓堂館所建設項目。嚴格執行投資項目審批、核準、備案管理程 序，規范項目決策，科學合理確定項目建設規模、工程造價和標準。加強對中央新增投資項目和政府投資項目的監督檢查。重點檢查項目規劃、立項是否符合科學發展觀的要求和中央規定的投向，工程項目審批和建設進度是否依法合規，項目建設資金管理使用是否規范透明，堅決防止把關不嚴、隨意變更、簡化程序甚至玩忽職守等行為。

今年，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些扎實有效的工作，圓滿完成了年初制定的各項工作任務目標，實現了我市發展與改革工作的新跨越。

一是項目資金爭取工作成績突出。截至目前，今年共為我市23個重點項目爭取上級各類扶持資金1.2億元。

二是重點項目爭取工作成績突出。通過積極上報重點建設項目，加強對上匯報溝通。

三是體制改革工作取得新進展。認真實施綜合配套改革工作。根據濰坊市分配的改革試點項目，結合我市實際，確定了60項重點改革項目，制定了《深化經濟體制改革考核辦法》，加強調度協調，各部門按照分工積極組織開展工作。

四是現代服務業工作突出。圍繞打造現代服務業創新基地，建設服務業強市，狠抓服務業發展各項工作，努力實現了服務業經濟發展新突破。狠抓服務業大項目調度協調，促進服務業大項目加快建設。五是區域經濟工作突出。積極參加各類投資懇談會進行多方招商引資。先后組織參加了藍區建設懇談會、山東半島藍色經濟區（煙臺）海洋食品博覽會、第十五屆中國（西安市）東西部合作與投資貿易洽談會、第十四屆中國（重慶）國際投資暨全球采購會等，對我市藍色經濟區建設進行了宣傳推介。

六是基層黨組織建設水平加快提升。組織廣大黨員積極開展創先爭優、黨務公開、學習型黨組織建設、城鄉基層黨組織聯建、為民服務等系列活動，狠抓領導班子建設、組織建設，引導黨員干部積極樹立“站排頭，爭第一”的開拓意識，全面提升了基層黨組織建設水平、黨員干部思想建設水平和機關作風建設水平。多方籌措資金近2萬多元為聯建社區捐贈板栗苗木資金、書籍、冬季取暖用煤、訂閱《濰坊晚報》10份、走訪慰問困難群眾、黨員24戶，樹立了良好的機關形象。

今后，我們將繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，著力強化廉政教育，健全監督制約機制，全面提升我市發展與改革工作水平，為加快推動全市經濟社會轉型跨越發展做出更加積極的貢獻。

二○一一年十一月二十四日

第三篇：2012落實黨風廉政責任制自查報告

四牌樓街道2012落實 黨風廉政責任制自查報告

區紀委：

根據鎮京委通知[2012]53號文件精神和要求，街道對黨風廉政建設責任制的落實情況進行了認真自查，現將情況報告如下：

一、自查情況

（一）黨風廉政責任制目標任務分解、落實、實施情況 今年以來，街道紀工委在區紀委的正確領導下，結合街道“1410”工程項目推進，緊扣城區“黨風廉政建設年”活動，全面推行街道“立足本崗位、廣做民心事、爭做貼心人”主題活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深化教育，強化監督，為街道又好又快發展提供了強有力的保障。

1.強抓廉政重落實。黨風廉政責任制得以貫徹落實，關鍵看領導。街道認真貫徹執行“服務發展，執紀為民”主題教育，黨政領導班子帶頭學習中紀委十七屆七次全會精神以及省、市紀委全會精神，認清加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。街道領導班子根據各自分工，對照廉政責任制的要求，層層分解落實廉政責任制，要求每個領導認真對照《2012年黨建和精神文明建設目標管理責任狀》，分析研究街道在廉政建設方面的新情況、新問題，采取切實有效的工作措施，把廉政責任制切

實落到實處。同時，結合民主生活會，班子成員都能對照各自分管工作，主動找差距、找問題，積極開展批評和自我批評，深刻剖析自身的不足和薄弱環節。

2.強抓教育重預防。今年，我們堅持標本兼治。在狠抓治標的同時，更注重在治本上下功夫，通過強化教育，努力在街道上下形成勤廉氛圍，從源頭上預防和治理腐敗。深入開展經常性教育，堅持每二周一次黨政辦公會、每月一次黨政辦公擴大會，街道所有部門、社區負責人列席會議，針對重大工程和重大項目召開專題紀律警示教育會議。

3.強抓制度重實效。不斷完善“四張網”體系建設，不斷深入貫徹懲防體系的相關制度落實，結合街道“兩網”創新工作，將廉政文化建設落到實處，發揮實效。

4.強抓宣傳重氛圍。今年街道迎接黨的十八大召開為契機，以打造“濱江廉政文化示范圈”為抓手，以舉辦書畫攝影展、文藝表演、黨員上臺講理論、征集短信、召開民主評議會等多種形式濃厚宣傳氛圍，使黨建文化和廉政文化深入人心。

（二）懲治和預防腐敗體系完善情況

近2年來，街道懲防體系基本框架已基本成型，今年街道在嚴格貫徹落實相關制度的基礎上，不斷查找新問題，針對紀檢監察工作“創新工程”項目建設，又專門制定出臺了《關于全面推行“兩網一公開”黨務公開工作法的實施意見》和《四牌樓街道黨務公開工作績效評價辦法(試行)》等相關工作制度，加強黨2

務公開工作制度化、規范化建設，從而對懲防制度體系進行了針對性的補充完善，使體系的制度執行剛性不斷增強。

（三）紀檢監察工作項目化管理工作和“創新工程”落實情況

今年街道的紀檢監察工作緊緊圍繞區紀檢監察“創新工程”項目建設和街道“1410”工程相關內容，重點推進兩項紀檢監察工作創新項目，一是“兩網一公開”街道社區黨風廉政建設模式工程項目；二是以“網格化”為抓手，打造廉政文化精品工程項目。

1.兩網一公開”街道社區黨風廉政建設模式項目建設工作落實情況

（1）系統提煉形成架構

結合街道社會管理創新，全面推行以網上居委會、網格化管理、公開欄為主要內容的“兩網一公開”黨務公開模式，根據街道社區具體實踐，總結出了具有可復制便于操作的“兩網一公開”黨務公開工作法，其核心內容就是“面對面”的網格公開；“鍵對鍵”的 網絡公開；“4+1”模式的宣傳欄公開。

（2）實施方案全面推行

制定下發《關于全面推行“兩網一公開”黨務公開工作法的實施意見》，使“兩網一公開”黨務公開工作法在所有社區的推廣執行中更加制度化、規范化、科學化。

（3）隊伍責任落實明確

街道明確各級社區黨組織書記為黨務公開工作第一責任人，建立健全了街道、社區兩級黨務公開工作領導小組。網格內按照“1+2+2+X”（1名網格長，2名網格長助理，2名大學生志愿者，x是若干名機動志愿者）配強人員；網絡上招募了網絡黨務評論員、信息發布員，共同承擔起黨的政策宣傳員、社情民意聯絡員、社區管理監督員、社區信息采集員職責。

目前，社區“兩網一公開”黨務公開工作法已由區紀委在全區范圍內推廣實施，街道已根據實踐逐步落實了“5個好”，即完善好社區黨務公開目錄；設置好網格公開；運用好網絡資源；發揮好公開欄作用；健全好工作機制。

2.以“網格化”為抓手，打造廉政文化精品工程項目建設工作落實情況

一手抓硬件，做到強點擴面，圍繞江

一、陽光世紀花園社區2個省級廉政文化示范點和民主新村、香江花城社區2個市級廉政文化示范點，結合吳文化宣傳，以山水廣場、濱江旅游專線等為載體，設置了一批新的廉政文化景觀，濱江廉政文化“示范圈”已初具規模；一手抓軟件，新建了一批以陽光世紀花園“賢內助”沙龍為代表的自治組織和網格廉情監測點，推動康盛劇社創作一批以廉政為主題的文藝精品，舉辦廉政文化活動周，不斷提升廉政文化品味和吸引力。今年到目前為止已更新2次濱江廉政畫廊，出版刊物《幸福江濱》作為廉政文化宣傳新載體。

（四）黨風廉政建設責任制相關配套制度的建設及組織實施情況

今年街道以加強社區以及非公企業紀檢監察工作建設為突破口，根據網格分布、“三緣”黨小組等因素，配齊配強社區紀檢委員和非公企業紀律監督工作指導員或紀律監督員，明確職責和要求，通過網格議事會、網上居委會，加強紀檢委員與紀檢監察員、紀檢信息員的聯系，強化工作落實，提高了監督的能力與效率。

（五）實施“陽光工程”，加強黨風廉政建設情況 街道根據區總體要求，深入推進“陽光工程”項目建設。1.“陽光黨務”方面：“兩網一公開、動靜相結合”的社區黨務公開新模式由我街道總結提煉并率先在街道10個社區全面推行，已取得一定成效。

2.“陽光文化”方面：利用科技手段，構建領導干部廉政教育短信平臺和家庭助廉短信平臺，并著力培育陽光文化“精品工程”，融大江風貌與廉政景觀為一體的濱江廉政文化示范圈已初具規模。

3.“陽光服務”方面：嚴格落實首問負責、公開承諾、一次告知、限時辦結、失職追究等五項制度，街道“窗口”單位四牌樓街道信息服務中心將對外服務的內容、程序、時限以及收費標準等事項向社會公開承諾，并提供網絡服務，電話熱線服務等服務平臺。

4.“陽光監督”方面：通過完善和落實社區民主議事制度、網格長議事等制度；開展政風行風民主評議活動，提高了居民群

眾自覺參與監督的積極性，解決了一系列實際問題，切實起到了良好的效果。

5.“陽光指數”方面：今年街道深入開展了“立足本崗位、廣做民心事、爭做貼心人”主題活動，要求社區干部走訪活動每人每周不少于2-3次，機關干部每月不少于4-5次，此次主題活動對于加強機關干部與居民群眾的聯系，解決居民群眾的的切身實際問題，起到了積極作用，街道今年的居民公共安全指數測評，已從原來的全區倒數第一躍升至第二位。

（六）對管轄單位、部門的黨風廉政建設和黨員干部貫徹落實《廉政準則》、落實厲行節約十項規定等情況進行檢查、監督、考核情況以及實施責任追究的情況

為深入推進《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹實施，街道黨工委、辦事處高度重視，精心組織，把學習貫徹《廉政準則》當作一項重要政治任務來抓，多形式開展學習貫徹《廉政準則》活動。

一是領導干部帶頭學。將黨的十八大兩個報告和《廉政準則》列入街道黨工委中心學習組學習內容，作為黨風黨紀教育的重要內容。開展中心組成員及社區、部門干部《廉政準則》專題集中學習，結合發展實際，圍繞社區建設、黨風廉政、效能建設等內容，談想法、提思路、說體會、議打算，從而明確發展思路，工作重點。同時結合自身工作實際，就如何貫徹落實《廉政準則》進行廉政談話、簽訂廉政承諾書。通過集中專題學習，召開專題6

民主生活會，深化學習效果，領導干部表示要帶頭維護《廉政準則》的嚴肅性和執行力，發揮表率作用，以自身的清正廉潔，在廣大黨員干部和廣大群眾中樹立榜樣。

二是廣大黨員交流學。今年結合“網格化”管理，建立89個“三緣”黨小組對街道轄區所有黨員完成了組織全覆蓋，更便于組織黨員進行學習交流以及其他活動。及時印發《廉政準則》給廣大黨員,認真學習領會《廉政準則》的全文，準確理解《廉政準則》的指導思想，基本內容和具體要求。在認真學習宣傳貫徹的基礎上，每位黨員干部就如何深入學習貫徹《廉政準則》、加強廉潔自律、規范從政行為進行深入思考，并撰寫心得體會。同時，組織廣大黨員干部開展學習《廉政準則》學習交流活動，共開展黨員上臺講理論30余次，總結經驗，深化學習效果，逐漸內化為每位干部職工的行為準則，提高拒腐防腐能力。

三是制定意見督促學。堅持主要領導親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層簽訂責任書，細化目標，分解責任，嚴格考核、嚴肅追究，把廉政建設納入街道發展總體規劃。對街道各社區和部門《廉政準則》的學習貫徹落實情況進行監督檢查，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容。各社區、各部門、結合目標任務、工作重點、服務水平、工作效率，認真擬定工作計劃，具體措施，力求提高服務水平和效能，促進作風轉變。

四是開辟專欄輔導學。開辟學習貫徹《廉政準則》宣傳陣地。以“講黨性、學準則”為主題，利用街道網站、社區宣傳欄作為

宣傳陣地，開辟學習專欄，張貼通俗易懂、簡單上口的《廉政準則》8禁52不準順口溜，大張旗鼓地宣傳《廉政準則》，形成濃厚的學習宣傳氛圍。組織黨員干部觀看學習《廉政準則》輔導電教片。通過多種形式的學習，廣大黨員干部職工領會了《廉政準則》的基本精神和主要內容，牢記8個方面52種不準行為，進一步規范了黨員干部廉政從政行為，有力地推動《廉政準則》的貫徹實施。

五是認真自查，嚴格落實準則內容。通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。督促黨政領導干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力預防黨政領導領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優和干部任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

（七）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況

2012年，主要是配合區組織部門對擬提拔干部進行了民主推薦與測評工作，所有工作程序科學規范合理。

（八）依托行政權力網上公開透明運行系統，加強對行政權力運行的監督情況

街道利用街道黨務公開欄、街道網站、社區網上居委會、社區微博、網格公開欄等平臺，嚴格按照黨務、政務公開目錄要求，及時地將街道、社區有黨務、政務相關內容進行公開，接受居民群眾的監督。街道還利用人大代表接待活動，網格長議事會、居民議事會等形式接受居民群眾的問題和建議，討論有關事項的具體解決措施，通報事項進展情況，暢通了居民群眾反映問題的渠道，加強了居民自治、民主監督的有效性。

（九）落實公車《京口區區級機關公務用車配備使用管理辦法（試行）》情況

街道目前共有公務用車2輛，已嚴格按照《京口區區級機關公務用車配備使用管理辦法（試行）》進行登記備案，并進行嚴格管理。

二、存在問題及下步工作打算

在黨風廉政建設責任制自查工作中發現的主要問題：一是個別社區和部門領導對黨風廉政建設責任制的認識有待于進一步提高；二是黨風廉政建設責任制的考核方法有待于進一步完善；三是全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定還需下大功夫。在今后的工作中，我街道將在以下幾方面進一步加大力度：

（一）加強黨風廉政建設宣傳教育工作，進一步提高個別社區和部門領導對黨風廉政建設責任制的認識，增強黨員干部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性。

（二）強化對黨風廉政建設各項規定落實情況的監督檢查，進一步落實現有的各項規章制度，增強制度執行剛性，將懲防體系制度建設落到實處。

（三）著力研究黨風廉政建設責任制的考核辦法，使其更加科學、規范。

（四）認真查處，對違反黨風廉政建設責任制各項規定的行為，堅決按照上級有關規定和《黨風廉政建設責任追究制的規定》進行追究。

（五）加大力度推進“兩網”規范化建設，不斷提升品牌影響力，更好地發揮“網格化”、“網絡化”的“細胞式”、“脈絡式”作用。

特此報告。

四牌樓街道黨工委 二〇一二年十一月二十六日

第四篇：黨風廉政責任制落實情況自查報告

黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

縣紀委黨風室：

為全面、深入貫徹黨的十七大、十七屆三、四、五中全會、中紀委十七屆五次會會、省紀委九屆七次全會、市、紀委二屆六次全會精神，我局紀檢工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞市、縣委重大決策部署，以保持黨同和人民群眾血肉聯系為重點的作風建設和以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，突出工作重點，加大工作力度，為“提升產業發展水平，確保公眾安全”提供了有力保證。通過自查，現將黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制，完善多位一體的工作機制

我局繼續將加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為“加化市場監管，推進工作創新，確保公眾安全”提供堅強的組織保證和紀律保障的重要舉措，切實加強領導，完善體制機制，落實責任分工。

一是加強黨風廉政建設工作的組織領導。成立了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，將黨風廉政建設的目標任務以??黨[2010]1號文件的形式分解到每個班子成員。由班子成員按照“一崗雙責”的要求，負責各自分管股室、單位黨風廉政建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是在強化責任分工的基礎上，結合系統的工作性質、業務特點，工作目標，認真細化落實黨風廉政建設責任制的具體措施，把任務逐步分解到相關股室并納入工作目標責任制同步進行考核。三是嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經常”。即：經常教育干部職工要廉潔自律、依法行政；經常監督檢查黨風廉政建設責任制落實情況。四是努力構建黨風廉政建設網絡體系。以黨風廉政建設領導小組為龍頭，充分發揮局黨組、紀檢組、黨支部的職能作用，分領導班子、中層干部、一般干部三個層面，全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢協調督促，部門各負其責，職工共同參與”的工作機制。

二、教育向導，構建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防變的思想防線

按照“以人為本，注重預防”的方針，領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，全面加強干部教育，構建了以黨性黨紀教育為主線，以政治思想教育為重點，以理論學習為基礎，以警示教育為手段，以形勢教育為補充的教育體系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。

以純潔黨性為教育目的，宣教形式豐富多彩。分管領導創新方式，與學習型黨組織創建活動有機結合，采取不斷豐富學習內容、全面拓展學習載體、工學自補保證學習時間的方式和手段，充分利用黨員電教設施設備，借助會議、板報、網絡等平臺，以會議傳達方式先后學習了各級重要會議精神、重大決策部署，以講黨課形式專題輔導黨建理論知識，以中心學習組形式專題探討政治思想教育，以形勢教育形式增強干部職工的黨性黨紀。

以落實責任為教育規范，學習內容不斷豐富。領導干部各司其責，先后召開中心學習組會議12次，黨課教育12次，警示教育1次，形勢教育2次，黨的十七大、十七屆四中、五中全會、省委第九屆七次全會、市委二屆十二次全會和縣委十一屆十九次全會等會議精神得以有力貫徹，全面提高了干部職工的政策水平;中央、省、市、縣各級領導重要會議講話得以有效落實，全面提高了干部職工的思想認識;《廉政準準則》和四項監督制度得以專題輔導，全面筑牢了干部職工拒腐防變的思想防線。以廉潔自律為檢驗依據，教育成果十分明顯。領導干部通力合作，引導和帶動全局職工撰寫心得體會16篇，發表調研文章4篇。中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系成為強局的指導思想，自覺遵守黨紀國法成為干部職工的工作原則，全年無違規違紀現象發生。

三、活動引導，加強作風建設惠民生，密切黨群的血肉聯系

結合行業的敏感特點和監管體制下劃的實際情況，采取了階段性作風整頓和長期性的創建工作相結合的方式，重點剖析和整改干部宗旨觀念、政治紀律、政策法規、廉潔自律方面的突出問題。

1至4月，重點開展了踐行“四個特別”作風整頓活動，將活動重點放在整頓思想作風、領導作風、工作作風、生活作風四個方面，重點解決了對機構改革的認識不足，形勢不明，任務不清的問題，把思想統一到省委“兩個加快”，市委“兩個強力推進”和縣委“加快建設災后美好新南江、打好老區扶貧攻堅戰和發展翻身仗”的重大戰略部署上來;堅決制止了形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現狀等問題;落實了“三問”責任制，深入治理了干部隊伍中存在的“散、懶、浮、軟、推、庸”等不正之風，徹底治理工作“在職不在崗，在崗不在狀態，串崗閑談，上網游戲聊天”等不良現象;克服了奢侈浪費、與民爭利等行為。達到了“四多”“四少”“四個明顯增強”的效果，即講大局、謀大局，顧大局人多了，搞山頭主義、小集團的人少了，思想作風明顯增強;自覺服從服務于工作需要，為黨和人民事業不懈奮斗的人多了，搞形式主義、弄虛作假、因循守舊、安于現狀人少了，領導作風明顯增強;講調研，干實事的人多少，散、懶、浮、軟、推、庸的人少了，工作作風明顯增強;遵章守紀的人多了，搞奢侈浪費的人少了，生活作風明顯增強。

4月份，重點開展了縱深推進領導干部掛聯幫扶企業活動，明確要求給予企業發展上的政策傾斜、技術支撐;經營上規范??堅持??不良反應（事件）報告制度，發現、抵制??領域的商業賄賂問題;服務質量上幫助企業樹立企業文化，解決便民措施，添置便民設施，落實惠民舉措。達到了“兩規范兩下降兩滿意”的效果，即??和??兩規范、??和違法案件兩下降，企業和群眾兩滿意。

5至7月，專門開展了《廉政準則》和四項監督制度的專題學習調研活動，并組織撰寫了心得體會、籌辦了學習專欄，組織了專題考試，使干部職工對權有敬畏意識，對利有君子作風，對責有認真態度。同月啟動了創先爭優活動，明確了目標任務、方法措施。10月又啟動了“黨員示范崗”創建活動，要求在理論學習、艱苦奮斗、愛崗敬業、業務技能、優質服務、遵章守紀、行政效能、工作創新八個方面的創建目標。11月召開了2010年科級干部民主生活會，提出了五個方面的整改意見。

按照縣委政府的安排部署，先后開展了“掛包幫”工作，協同相關部門深入**鄉積極參與**村開展扶貧連片開發、??風貌改造、??村掛聯戶的新村建設，先后投入資金**萬余元，爭取項目資金*萬余元。相關領導履職盡責回鄉開展群眾工作，先后為當地群眾排憂解難6起。

長期以來，我局堅持不懈抓好治理領域商業賄賂專項治理，深化治理 ??中的不正之風，持續深入開展“合格**”創建工作，不斷探究農村**“兩網”建設，堅持推進政務公開，穿查學習**先進事跡、學習實踐科學發展觀活動回頭看等系列活動，不斷夯實作風整頓成果，進一步密切了黨群干群關系。

四、重點督導，懲防并舉嚴肅黨紀國法，保持黨的生機與活力

我局黨風廉政建設責任制采取了十五個督導十五項檢查的方式，充分發揮查處的威懾力和糾風的矯正力，確保了工作的順利開展。一是重點督導工作落實情況，檢查班子研究本單位的黨風廉政建設工作是否按照“四個親自”的標準與紀檢監察工作、依法行政工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核、一并獎懲。二是重點督導領導班子模范作用發揮，是否在學習、生活、工作等方法起到帶頭示范作用。三是重點督導民主集中制落實情況，檢查是否按照有關規定選拔配備干部，防止和糾正用人上的不正之風，用制度規范權力的運行。四是重點督導財經紀律，檢查是否堅持收支兩條線和一支筆審批制度，規范運作。五是重點督導行政效率，檢查是否落實“三問”責任制。六是重點督導糾風工作，檢查是否切實糾正和查處了“三亂”、“三難”、“三不”行為，陽光黨務、政務、財務，規范電子政務運行是否規范。七是重點督導依法行政工作，檢查是否存在利用“證、照、案、費”搞“吃、拿、卡、要”等以權謀私、執法腐敗行為。八是重點督導打假治劣和商業賄賂，檢查市場凈化率和是否存在商業賄賂。十是重點督導工作紀律，檢查干部職工是否存在上班時間打牌、賭博、上網游戲或與做與工作無關的事。十一是重點督導《廉政準則》和四項監督制度的落實情況，檢查領導干部是否廉潔自律，是否存在經商辦企業，是否嚴格執行領導干部報告個人有關事項的制度，或者利用職權參股企業，收受紅包、禮金、有價證券。十二是重點督導機構改革期間的隊伍狀況，檢查是否在監管體制改革期間堅持嚴格執行機構改革的各項規定，借機構改革的名義突擊發錢發物、突擊處理國有資產、以各種形式變相加重企業負擔。十三是重點督導結合工作，檢查在深入開展黨風廉政建設和干部作風教育活動，是否與加強“四好班子”和“五好支部”創建活動、“創先爭優“活動”、“掛包幫”、“回鄉開展群眾工作”相結合，政令是否暢通。十四是重點督導民主生活會，檢查領導班子和個人是否接受意見和建議和及時整改情況。十五是重點督導自身建設上，檢查紀檢監察隊伍的思想素質、政治素質和業務素質。

雖然，我局在今年的黨風廉政建設責任制落實方面取得了一定的成效，但離組織的要求還有一定的差距，今后我們將緊緊圍繞中央黨風廉政建設工作的總體要求，認真貫徹中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的各項規定，在宣傳教育、建章立制、加強監督、強化責任、狠抓落實上下功夫，把黨風廉政建設進一步推向深入，為實現“提升產業發展水平，確保公眾安全”目標提供強有力的紀律保障。

第五篇：落實黨風廉政責任制的自查報告

落實黨風廉政責任制的自查報告

落實黨風廉政責任制的自查報告2007-02-17 16:40:00

市紀委、縣紀委：

按照市委、縣委的統一部署和要求，對自己2006年在黨風廉政建設方面的工作作一自查總結。現將具體情況匯報如下：

一、嚴格執行了領導干部廉潔自律的若干規定

一年來，自己加強思想政治理論學習，重點學習領會了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委提出的“三個轉變”精神，按照“立黨為公，執政為民”的要求，對照檢查，深刻剖析，查找原因，制定整改措施，增強了貫徹和踐行“三個代表”重要思想的自覺性和

主動性。不斷提高認識水平，在思想上與黨中央保持高度一致，我深刻認識到加強黨風廉政建設和反腐敗工作是保證我黨純潔性，鞏固執政黨地位的必然要求，也是踐行“三個代表”重要思想的要求，是經濟建設及各項社會事業健康、穩步發展的基矗在工作中，認真貫徹執行“八堅持、八反對”的要求，嚴格執行《黨風廉政建設和反腐敗工作的若干規定》，搞好自身廉潔自律，帶頭執行《廉政準則》和中央、盛市、縣關于廉潔自律的各項規定。凡要求下屬做到的，我都首先做到；凡禁止別人做的，我堅決不做。不搞錢權交易，管好了自己身邊的工作人員，認真執行了中央關于厲行節約制止奢侈浪費的八條規定，艱苦奮斗，勤儉節約。

二、履行職責情況

按照縣委2006年黨風廉政建設責任制的分工，我主要負責抓嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配，健全黨

委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等工作。對以上工作，我都十分重視，有計劃地組織相關部門負責人召開專題會，聽匯報，提要求，協調解決工作中遇到的困難和問題，保證了各項工作的順利開展。同時，每部署一項工作后，我都要親自過問進展情況，保證了件件都落到了實處。在相關部門的共同努力下，我負責的幾個項目都較好地完成了任務。

１、嚴格控制會議、文件和評比達標活動，控制接待費、公費出國境，禁止超編超標配。一是嚴格控制會議、文件和評比達標活動。按照省委提出的“四減少”中的要求，減少不必要的會議、文件和評比達標活動。今年在全縣開展了此項工作的專項清理整頓工作，收到了明顯成效，采取可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議不單獨開，縮小會議規模、時間，全年精減了會議次數達10次以上，提高了會議質量；采取

召開了會議的不再單獨行文，能以部門行文的不再以縣委政府的名義發文，減少了文件發放次數近20號；今年全縣沒有搞達標評比活動，并且單項目標不再以部門單獨考核的形式進行，節約了相關經費和防止了人力資源浪費。二是控制接待費、公費出國境。年初按照財政預算，對全縣各部門、各鄉鎮的公務業務費用實行核量報批，全縣今年沒有安排接待費用，并要求各單位接待上級來人都吃工作餐，定量定額核算，嚴格控制了接待費用，減少了支出負擔。并切實對全縣領導干部出國出境訪問情況進行清理檢查，未發現領導干部通過旅游渠道公費出國（境）。三是禁止超編超標配。按照上級要求,認真進行了“三項清理”。對超職數配備的8名領導干部于10月底前按解決方案進行了糾正；對不適合從事組織人事工作的1名干部于9月底前進行了組織調離；對沒有執行“凡進必考”調入黨政群機關工作的15名干部于10月底前按要求進行了糾正。并對全

縣黨政機關人員編制、車輛配置使用情況進行了嚴格檢查核實，沒有超編超標情況。

２、健全黨委、黨組議事規則，建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。一是健全黨委、黨組議事規則。今年，縣委結合貫徹盛市有關規定，緊密聯系xx實際，相繼制定了《中共xx縣委工作規則》、《中共xx縣委常委會討論干部任免投票表決實施辦法》和《中共xx縣委全體會議決定鄉鎮黨政領導班子正職擬任人選和推薦人選實施辦法》，圍繞縣委決策重大事項和討論決定干部任免這兩個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作出了明確、具體、可行的規定。為進一步加快我縣培養選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部的工作步伐，擬定了《中共xx縣委組織部關于進一步加強培養選拔年輕干部、婦女干部和黨外干部工作的意見》。制發了《xx縣科級干部選拔任用工作程序（試行）》，把民主推薦作為確定

考察對象的必經程序，全面實行領導干部考察預告制，對新提拔領導干部全面實行公示制。成立了由縣人大、政協班子成員、社會知名人士等共15名的干部工作社會監督小組，對我縣干部選任工作進行全程監督。建立干部監督工作督查員辦公室，并聘請了4位干部監督工作督查員。對干部選拔任用工作形成全方位、多渠道的監督格局。二是建立和完善黨內通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。今年，縣委制定下發了《中共xx縣委關于縣委常委會決定重大事項的暫行辦法》，《辦法》圍繞縣委決策重大事項這個重點，對有關要求、程序和紀律監督等作了明確、具體、可行的規定。制發了《關于在全縣科級領導班子和干部中實施“黃（紅）牌警示”制度的通知》，建立了“黃（紅）牌警示”制度。截止目前為止，已對一名科級領導干部進行了黃牌警示。建立健全縣委對重大問題的決策制度，強化民主意識。

以上是我今年在落實黨風廉政建

設責任制方面所做的工作，自我評價是較好地完成了縣委交辦的任務。當然，這些成績的取得，是縣委正確的領導、縣委其它成員及相關部門大力支持，協調配合的結果。今后，我將一如繼往地抓好黨風廉政建設工作，推動各項工作的全面開展。