第一篇：水泥分廠粉塵清掃安全職業衛生管理制度

一、目的

為保障職工的安全和職業健康,預防職業危害,結合崗位實際,特制訂本制度。

二、范圍

本制度適用于分廠所有粉塵作業場所。

三、職責

1、分廠、工段的各級管理人員負責粉塵場所清掃的安全監督和管理；

2、工段長、班組長、勞務隊負責人負責粉塵清掃的日常工作及維護管理。

四、粉塵清掃管理要求

1、嚴格按照《安全生產責任制》《安全生產管理制度》《職業衛生管理制度》的安全責任及安全管理要求,掌握粉塵清掃施工安全防護措施；

2、進入生產現場從事粉塵清掃作業前必須經過職業健康知識專項教育培訓；

3、粉塵日常清掃由崗位人員完成，崗位人員每班清掃作業現場及設備至少兩次,，交接班時下一班的崗位人員應對上一班的崗位人員的清掃任務完成狀況進行檢查,合格后才可交接；

4、工段管理人員每周對工段區域組織一次環境衛生檢查，對環境衛生不達標的班組成員進行考核；

5、對本崗位生產現場產生的各類粉塵,必須采取有效措施進行清理,杜絕粉塵任意飛揚；

6、嚴格執行和落實勞動防護及職業健康管理制度,必須按規定佩戴符合技術要求的防塵口罩、防塵帽、防護服、防護眼鏡等防護用品,禁止穿拖鞋、涼鞋,不準穿短袖、短褲及化纖制品服裝；

7、嚴格執行安全操作規程,高處作業時做好防止高處墜落的安全措施,必須系好安全帶,禁止上下拋物,監護人要始終在現場做好安全監護；

8、進入生產現場從事粉塵清掃作業禁止亂摸、亂碰、亂動生產設備,遠離危險源,嚴禁跨越輸送皮帶，按要求走安全通道,禁止在皮帶上站立、通行；

9、服從安全環保管理人員的日常管理,積極工作,禁止消極怠工,接受監督指導,禁止違章、違紀；

10、嚴禁在設備運行時清掃衛生或觸摸運轉部位,旋轉部位清掃衛生時,必須先辦理停電手續,等運轉設備停止工作后進行能量各類并掛牌上鎖后方可進行清掃作業；

11、清掃時以掃帚清掃、抹布擦拭為主,不得使用壓縮空氣吹掃粉塵；

12、粉塵清掃工作完成后,掃帚、鏟等工器具應規范定置、存放,擺放整齊，抹布進行規范收納；

13、工段或班組負責人每周組織崗位人員開展粉塵清掃安全教育培訓活動,宣貫告知粉塵清掃作業需注意的安全事項和相對應的安全防范措施；

14、墻體、梁、支架、地面和設備等表面積聚的粉塵應及時清掃,從設備和管道中溢出或堵塞的物料應及時清掃,防止粉塵積聚，清掃時,應避免二次揚塵,不能使用壓縮空氣進行吹掃粉塵；

15、離開崗位后,要保持良好的衛生習慣,要對身體及衣服上粘附的粉塵進行徹底清理,并及時清洗身體接觸粉塵的各個部位,避免粉塵吸入體內。

第二篇：粉塵清掃和收集管理制度

粉塵的清掃和收集管理制度

1目的

為消除火災隱患、防止粉塵爆炸事故、改善作業環境、提高作業現場安全文明生產水平，特制定本制度。2范圍

本制度適用于公司的粉塵爆炸危險場所。3職責

3.1 管理科負責粉塵場所清掃的安全監督管理。

3.2 粉塵所在車間負責粉塵清掃的日常維護與管理。4管理規定

4.1粉塵日常清掃由車間員工完成，粉塵所在車間派專人監護。員工每日清掃生產現場及設備兩次，上午6:30—10:30，下午1:30—4:00，此時間內未完成清掃任務，延長清掃時間，直至達到專業要求為止。5清掃要求

5.1嚴格承擔粉塵清掃的安全責任，掌握粉塵清掃安全措施。

5.2進入生產現場必須經過粉塵防爆及職業健康知識專項教育培訓及三級安全教育，要有自保、互保意識，做到“四不傷害”。5.3堅決禁止酒后上崗、遲到早退。

5.4進入生產現場不準攜帶火種、吸煙、串崗、打架斗毆。5.5嚴格執行勞動防護制度，必須按規定佩戴符合技術要求的防塵口罩、防塵帽、防護服等防護用品，禁止穿拖鞋、涼鞋，不準穿短袖、短褲及化纖制品服裝。5.6嚴格執行安全操作規程，高處作業時做好防止高處墜落的安全措施，必須系好安全帶，禁止上下拋物，監護人要始終在現場做好安全監護。

5.7進入生產現場，禁止亂摸、亂碰、亂動生產設備，遠離水、電、汽等危險源，以防燙傷、燒傷、電擊傷。跨越皮帶必須通過通行橋，禁止在皮帶上站立、通行。5.8服從負責人的日常管理，積極工作，禁止消極怠工，接受監督指導，禁止違章、違紀。

5.9嚴格遵守勞動紀律，嚴禁擅自離崗、脫崗、空崗，如需暫時離開，必須向車間主任請假。

5.10清掃時以吸塵和水沖洗為主，不得使用壓縮空氣吹掃粉塵。

5.11清掃工作完成后，工器具應按規定地點存放，擺放整齊。墩布、抹布懸掛支架；掃帚、垃圾桶等工器具放進工具室或工具箱內。

第三篇：分廠職業衛生管理制度主要內容

分廠職業衛生管理制度主要內容

（參考）

根據《職業病防治法》和公司職業衛生管理制度以及本單位的實際情況制定本制度：

一、明確職責，明確本單位的職業衛生負責人是本單位的第一責任人，什么部門分管職業衛生工作，從廠、車間、班組明確職業衛生職責，并簽訂職業衛生管理責任書。

二、宣傳、培訓，對上崗、轉崗的員工進行廠、車間、班組三級職業衛生培訓教育，定期（一般是每季度）對在崗員工進行職業衛生宣傳培訓，并有宣傳培訓記錄，每年將培訓情況與11～12月報公司職業衛生管理部門備案。

三、定期開展職業衛生法規、標準、職業衛生管理制度和操作規程、職業病危害因素防護、職業健康監護、職業中毒應急預案和處置、本崗位的職業病危害，職業病防護設備和用品使用的學習，并有在EHS學習記錄上反應。（生產單位每月學習一次，輔助單位每季度學習一次）。

四、將本單位職業衛生職責或責任公布到到各班組的醒目位置。

五、每年如實向公司申報存在的職業病危害因素，對公司職業病危害因素監測結果如實及時告知到各崗位，在有職業病危害因素的場所設置職業病危害警示標識和告知牌。

六、每年按照公司要求如實申報本單位的職業健康體檢人數，將職業健康體檢結果如實告知員工本人，有職業禁忌證或與本崗位工作不適的疾病應當調離并妥善安置。

七、及時發放、更新職業病防護用品和急救用品并督促員工作業時佩戴、使用，教育、督促員工正確使用、維護職業病防護設備。

八、嚴格執行公司職業衛生管理制度，發現職業病危害作業時未采取防護措施時有權制止，發現可能有職業病防護用品、職業病防護設施損壞，職業中毒隱患應當及時排除隱患，造成人員傷害應立即組織搶救，不能立即排除的應立即向公司職業衛生管理部門報告，并做好違章、隱患交接班記錄。

九、定期開展職業衛生檢查、隱患整改和職業中毒應急處置演練。

十、其他未盡事宜按照國家的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。廠級職業衛生管理需要提供的數據：

1、職業衛生管理目標責任書

2、每季度、職業衛生宣傳培訓記錄統計

3、EHS學習記錄本上有定期（生產單位每月學習一次，輔助單位每季度學習一次）對職業衛生知識、法規的學習記錄

4、廠、車間、班組職業衛生管理職責或責任公布到班組

5、職業病危害因素作業崗位設置職業病危害警示標識、標牌和告知牌情況統計

6、職業病危害因素申報匯總表

7、職業病危害因素監測結果告知情況統計

8、參加職業健康體檢人數申報花名冊

9、職業健康體檢結果告知情況統計

10、職業病防護用品（個人防護用品）的發放記錄

11、急救箱藥品的使用情況統計

12、職業衛生日常檢查和隱患整改記錄

13、職業病危害事故報告和應急處置記錄

14、廠級職業衛生管理制度、職業病危害事故應急處置預案

第四篇：水泥分廠安全考核辦法

水泥分廠安全考核辦法

一、目的

為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度和職業健康安全管理規定，杜絕各類違章現象，教育分廠職員和相關方人員盡職盡責搞好公司的安全生產，特制定本辦法。

二、范圍

分廠所有工段、職工及相關方成員。

三、職責

⑴分廠負責執行分廠級安全獎罰考核，重大安全事項的考核報分廠領導和公司領導審批。

⑵各工段負責本工段一般安全活動的考核獎懲。

⑶分廠領導、安全員負責對業務相關方安全活動執行監督考核。

四、考核內容及獎懲標 1.安全教育培訓

⑴部門培訓：新員工入職的上崗培訓和員工轉崗培訓，并將培訓記錄存檔，未完成者，考核專（兼）職安全員20分/次；

⑵班組培訓：新員工入職必須進行班組作業安全指導和作業操作培訓，未完成者，考核工段管理人員20分/次，考核班組管理人員50分/次。2.班組活動： ⑴工段管理人員每月參加各班組安全活動不得少于一次，否則考核當事人20分/次；

⑵各工段每月必須組織全工段員工召開一次安全例會，否則考核工段長20分/次；

⑶各班組每周必須組織召開一次安全會議（培訓）活動，否則考核班組長50/分/次；

⑷班組成員未請假而不參加班組活動，考核當事人50分/次；

⑸檢查發現與會人員存在代簽名現象，考核代簽名者、被代簽名者各50分/次；

⑹對公司要求及時傳達學習的文件、通知，未組織學習，分別考核班（組）長50分/次、工段長30分/次、部門安全員20分/次；

⑺各班組在安全培訓或會議中，組織過于簡單、班組成員未全部發言者，考核主持人20分/次；

⑻未召開班前會，無相關記錄，在班前會工作安排中不強調相關安全注意事項，考核班（組）長當月考核分30分/次；

⑼分廠分管領導及工段管理人員參加班組安全活動無發言記錄的，考核工段管理人員當月考核分20分/次，考核分管領導當月考核分10分/次。3.安全檢查

⑴分廠每月組織安全檢查不少于兩次，未組織或相關人員不參加檢查，考核部門專（兼）職安全員當月考核分50分/次，考核分廠負責人當月考核分20分/次；

⑵未按時間節點完成各種安全隱患整改的，考核責任人20分/項 4.違章行為

⑴酒后上崗、上班期間飲酒者，考核責任人500分/次，并根據其違章情節，報辦公室進行處理；

⑵在生產區域未佩戴安全帽者、高空作業未系安全帶者，分別考核當事人50分/次、200分/次，未正確佩戴安全帽者，考核當事人20分/次；外委（施工）單位，在生產區域未佩戴安全帽者、高空作業未系安全帶者，分別對當事人直接從當月勞務費用或工程款等相關費用中扣除50元/次、200元 /次；在生產區域時未正確穿戴勞保用品，考核當事人50分/次，班組長20分/次；

⑶作業現場未嚴格遵守相關設備的安全操作規程者，考核當事人200分/次；

⑷無緊急情況下叉車、裝載機禁止載人，違章者考核駕駛員100分/次，考核乘坐人50分/次；

⑸叉車、鏟車、內轉車未按行駛要求超速行駛，考核駕駛員50分/次； ⑹嚴禁在1#熟料庫側下坡道路、總降下坡道路騎自行車下坡，否則，考核當事人20分/次；

⑺對違章指揮的管理人員，考核當事人200分/次，對不抵制違章指揮、違章作業的員工，考核當事人200分/次；

⑻氧氣、乙炔瓶使用管理規定，相互間距離必須保持在5米以上，距離明火在10米以上，乙炔瓶嚴禁倒放，同時，在使用過程中必須進行固定放置，否則考核責任人50分/次；

⑼檢修作業過程中，未嚴格執行停送電制度，考核當事人200分/次,停送電手續填寫不規范，考核當事人20分/次；

⑽在重點防火部位周圍20米以內（綜合物品庫房、紙袋庫、包裝棧臺、油庫、電力室等區域）進行違章動火、吸煙，考核當事人當月考核分200分/次；

⑾在重點防火部位（紙袋庫房內、綜合物品庫房、油品庫、油站、電力室、總降等區域）進行違章動火、吸煙的外來原材料供應商、水泥經銷商、外委（施工、維修）單位等人員罰款1000元/次，在水泥包裝棧臺違章動火、吸煙人員罰款200元/次；

⑿未嚴格辦理高處、動火、受限空間等特種作業許可證、未按作業相關要求落實安全保障措施、作業現場無安全監護人或者監護人不履行職責等進行違章作業，分別考核當事人200分/次；

⒀作業現場安全監護人員和安全負責人針對違章行為不及時制止、糾正，任其發展而發生一般安全事故，考核相關責任人200分/次，情節嚴重者，將進行待崗處理；

⒁故意刁難、阻礙、不服從安全管理人員開展安全工作的，視情節嚴重性質，考核責任人當月考核分100—200分/次；外委（施工、維修）單位、原材料供應商、水泥購買等客戶，直接從勞務費用或工程合同款項等相關費用中扣除罰款500元/次；

⒂諷刺、刁難，特別是打擊報復安全管理人員或兼職安全員的，視情節嚴重性質，考核責任人當月考核分200—500分/次；外委（施工、維修）單位、外來原材料供應商、水泥購買等客戶，直接從勞務費用、工程合同款項等相關費用中扣除罰款2000元/次，并報政府公安部門進行處理。⒃作業現場嬉戲打鬧，考核當事人50分/次；作業時將廢舊物品未收回、作業完成后現場未清理，考核當事人20分/次；無特殊情況，從高空拋落物品，考核當事人100分/次，考核工段管理人員50分/次。

⒄無特殊情況遲到、早退，考核當事人30分/次，睡崗考核當事人100分/次。5.交通安全管理 ⑴凡未持有本人有效駕駛證違章駕駛車輛者，考核100分/次；

⑵所有摩托車、電瓶車等自備交通工具的駕駛人員未將個人駕駛證、保險單號、行駛證復印件報至辦公室備案者，嚴禁駕駛相關車輛，否則考核100分/次。同時，對不按要求進行整改者，將對其進行加倍考核；

⑶發現酒后駕車現象，考核責任人500分/次，并根據其違章情節，報辦公室進行處理；

⑷未簽訂公司《自備交通工具安全行車告知與承諾書》者，禁止駕駛自備交通工具，否則考核50分/次；

⑸對未佩戴安全帽、超載、未按要求亂停車輛的違章人員，考核50分/次；

⑹在廠區內發生一般交通安全事故，考核責任人100分/次，對不服從管理或嚴重違反交通法規發生較大以上交通安全事故者，考核責任人200—500分/次，并視情況向區交警部門報告，由區交警部門依法作出處理； ⑺因駕駛員本人違章行為造成安全事故，一切后果均由駕駛員本人負責相關責任 6.事故處理及其他

⑴發生輕微傷安全事故，分別考核事故責任人100—200分/次、班（組）長50—100分/次、工段長（主管）30—80分、專（兼）職安全員30—50分/次、部門分管負責人20—40分/次、部門主要負責人20分/次；

⑵發生輕傷安全事故，分別考核事故責任人200—500分/次、班（組）長100—200分/次、工段長（主管）50—150分、專（兼）職安全員50—100分/次、部門分管負責人30—80分/次、部門主要負責人30—50分/次；

⑶生產現場消防柜內消防器材完好，非消防作業嚴禁挪用，否則，對部門負責人、安全員、工段長（主管）、現場作業人員分別按20分/次、50分/次、50分/次、100分/次進行考核；

⑷發生重傷以上安全事故，視傷害程度報公司經理部進行處理，并報相關部門追究有關刑事責任； 7.獎勵

⑴凡在工作中發現重大人生、設備安全隱患，并及時報告和采取得力措施，避免人身傷亡事故和設備損壞事故的有功人員（部門），或者在處理突發事件過程中有突出貢獻的，根據其貢獻大小，報辦公室或經理部同意后，給予當事人200—500分、部門20—50分進行獎勵；

⑵對主動制止違章違紀，避免事故發生的有功人員，給予通報表揚，并加當事人考核分100—500分；

⑶舉報他人違章行為，并有效制止，經核實情況屬實，加當事人考核分20—100分

五、考核實施

1.對日常安全監督檢查和月度安全檢查中存在的違章行為進行的考核；

2.各類事故按照“四不放過”的原則進行調查、分析、處理,將處理結果交生產安全部備考；

3.其他各類違章行為參考本辦法相關條款進行處理（罰）。

第五篇：水泥分廠上半年安全總結

水泥分廠上半年安全工作總結

今年以來，水泥分廠緊緊圍繞公司安全工作目標，牢固樹立安全“紅線”意識，強化全員安全理念，落實安全生產主體責任，深入開展了安全隱患排查行動和“安全生產月”活動，強化特殊時期安全管控，積極運作安全生產管理網絡，實現了上半年安全生產。

一、上半年安全工作開展情況

1、建章立制，統籌規劃，堅定安全發展理念

牢固樹立“以人為本、生命至上”和“安全第一，預防為主，綜合治理”的中心思想，結合分廠實際情況，分廠廠長每年必需與每個員工簽定安全生產責任書，將安全生產責任細化落實到每個作業組織和個體。分廠有指定的安全員，負責檢查、督促每天的安全生產落實情況，對發現的安全隱患和問題，第一時間指出并要求立即消除隱患。

2、明確分工，強化落實，確保各級人員履職到位。一是組織管理人員認真學習了《安全生產責任制管理制度》、《安全生產目標管理制度》等安全文件，讓“責任是安全之魂，世間萬事成于嚴、作于實”的觀念深入人心。二是制定了安全生產主體責任專項檢查方案，在保證上述檢查問題得到有效整改落實的前提下，開展了安全生產主體責任自查自糾，全面細致徹底排查整治安全隱患，防患于未然。

3、開好安全例會、安全班前會：班組每天堅持利用交 接班開好安全班前會，對上一班的安全運行情況進行交底，同時交代下一班的安全注意事項，多年來這項工作天天堅持，從不間斷;安全月度例會：每月召開一次分廠安全生產例會，對上一階段安全工作進行總結，對下一階段安全工作進行安排，通報“三違”罰款情況和管理人員深入現場寫實情況，建立安全生產臺賬，記錄存檔所有安全生產中的問題和解決情況，集中討論解決生產過程中出現的安全隱患和查找出的問題，確保安全隱患和問題早發現，早解決，堅決杜絕生產安全事故發生。真正的做到安全生產天天講月月講年年講，安全規范操作時時刻刻都被不折不扣地執行，使其成為全體員工的自覺意識和行為。

4、抓好檢修的現場安全管理工作，做到每個檢修項目必須有專人落實人員、工機具、檢修材料，特別是落實檢修安全措施，寧可不干活，絕對要安全。安全措施不到位不開工，準備工作不充分不開工，有薄弱人物在場不開工，管理人員不盯崗不開工，檢修人員不會干不開工。安全員落實現場的安全措施。

5、抓好現場員工勞動保護用品的佩戴，及時完善安全保護設施。公司按規定配齊了安全帽、防塵口罩、安全帶、耳塞等勞動保護用品，并狠抓在現場的正規佩戴工作，確保員工的身體健康和生命安全。對機械轉動、傳動部位的防護 罩、高空防護欄、及時檢查完善，并注意在檢修完后及時恢復；完善漏電、接地、過流等電氣安全保護裝置并及時試驗、整定，確保靈敏可靠。

二、安全月開展各種宣傳教育活動

一是按照安全第一、預防為主的原則，要求各工段按照公司的統一部署，在生產過程中、檢修過程中以及上下班途中，要以安全為前提，確保在安全的情況下開展工作;二是開展職工安全教育，不斷提高員工安全意識，從思想源頭上提高員工安全素質，在工作中時刻繃緊安全弦。并通過對近年來所發生的安全事故組織講解分析，給職工敲響警鐘，提供員工安全意識;三是組織開展隱患自查自改活動，每周三組織車間主任以上管理人員，對生產區、設備重點部位進行安全隱患排查，并按照“全員排查、分工負責、分級治理、風險受控、確保安全”的原則進行治理。與此同時，制定了隱患上報單，鼓勵職工針對分廠安全管理方面存在的不足或缺陷，以及生產區存在的各類隱患提出建設性意見，力爭達到全員參與的目的，進一步促進各項生產經營工作安全穩定;四是開展安全生產應急演練，結合各車間生產特點，有針對性的開展防暑降溫、防觸電、防機械傷害和消防演練等方面的應急演練。進一步提高全員自救互救能力，為突發事故得預防和排除提供有力保障;五是對生產現場安全器具的安全性能和使用情況組織檢驗和評價，組織員工學習安全工器具 的正確使用方法，確保安全設備、設施、工具完好好用;六是隨著氣溫的不斷升高，為確保設備安全平穩運行，在設備潤滑保養方面，按照“定時、定量、定人”的措施，分別對各條生產線的主機設備、重點設備和獨生子設備集中進行換油、加油和濾油，確保各臺設備潤滑到位;最后針對生產現場照明設施存在照明不足、燈具易損、成本居高不下等特點進行研究，確定在生產現場增設探照燈8盞，為現場安全提供可靠保障。

在活動期間，分廠開展安全培訓教育、考試各一次，從而督促員工全身心投入到對安全知識的學習與實踐中來，有效的改善了生產中存在的各項問題。

在安全月活動中，堅持分廠周安全檢查的檢查方式。6月上旬，維修工段對粉磨工段和發運工段的研磨、轉運，破碎以及包裝等設備進行了累計為期四天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部按要求進行了整改。活動期間分廠負責人多次對各工段生產現場進行了安全、消防、衛生等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，對不合格項下達整改通知，并要求工段及時整改；分廠共查出隱患3項，已全部進行整改，整改合格率達100%。

6月底，各部門對“安全生產月”活動都進行了認真總結，通過安全生產宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列 的活動，使全體員工進一步提高了安全防范意識，“安全責任，重在落實”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，保證了生產的安全。

通過上半年安全工作的開展，在分廠上下收到了良好的效果，提高了職工對安全生產重要性的認識，增強了全體職工的安全意識和安全責任心，促進了各項工作的落實，取得了扎實的成效。下半年將繼續狠抓安全并認真落實相關制度。安全工作沒有終點，我們將努力抓好安全生產工作，為實現全公司安全生產總體目標而不懈努力。

水泥分廠 2017年7月