第一篇：終止公益性崗位勞動合同證明

終止（解除）公益性崗位勞動合同證明

同志；性別 ；出生年月： 年 月；民族： ；文化程度： ；于 年 月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，現合同期滿終止。

失業保險從 年 月繳至 年 月。

公益性崗位人員簽名：

單位蓋章：

經辦人（簽名）

年 月 日

附：

到2013年6月期滿3年的公益性崗位人員名單

王遠東（文利鎮）

李鴻輝（煙墩鎮）陳天會（三隆鎮）

請相關鎮人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明，一式二份加蓋單位公章后于2013年6月19日前報縣安全生產委員會辦公室。聯系電話：6509601

第二篇：終止公益性崗位勞動合同證明

終止（解除）公益性崗位勞動合同證明同志；性別；出生年月：年月；民族：；文化程度：；于年月招收為我單位公益性崗位人員，并訂立了勞動合同，勞動合同期限自年月日至年月日止，現合同期滿終止。

失業保險從年月繳至年月。

公益性崗位人員簽名：

單位蓋章：

經辦人（簽名）

年月日

附：

到2013年6月期滿3年的公益性崗位人員名單

王遠東（文利鎮）

李鴻輝（煙墩鎮）

陳天會（三隆鎮）

請相關鎮人民政府與到期滿公益性崗位人員簽好終止合同證明，一式二份加蓋單位公章后于2013年6月19日前報縣安全生產委員會辦公室。聯系電話：6509601

第三篇：公益性崗位終止(解除)勞動合同證明書

附件 8

終止（解除）勞動合同證明書

樂東黎族自治縣就業局：

，性別

，年齡

，在本單位從事公益性崗位工作，勞動合同期限為

年

月

日至

年

月 日。因

，依據《樂東黎族自治縣公益性崗位管理辦法》規定，經考核后單位討論決定，終止（解除）該同志勞動合同。

特此證明

法人代表：

經辦人：

年 月 日

（單位蓋章）

第四篇：公益性崗位勞動合同

編號：

大慶市公益性崗位勞動合同

甲方（用人單位）： 乙方（公益性崗位人員）：

乙方個人信息：

性別： 文化程度： 聯系電話：

家庭住址： 居民身份證號碼：

根據《黑龍江省公益性崗位開發與管理辦法》（黑人社發[2011]108號）有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本合同，并共同履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

自 年 月 日起，至 年 月 日終止，合同期限為 年。其中試用期為 個月，自 年 月 日起計算。

二、工作崗位、內容及工作職責

乙方同意根據甲方工作安排，在 崗位工作，工作地點為。具體工作內容和要求由甲方安排，乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方的各項工作規章制度。

三、工作時間

甲方按照每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過40小時的原則安排乙方工作時間。

四、勞動報酬及保險待遇

甲方每月支付乙方崗位工資和崗位補貼共計 元，如遇到政策調整，則崗位工資和崗位補貼數額按照政策規定進行調整。甲方為乙方辦理以下社會保險：，共 項。保險標準由甲方設定，單位繳費部分由甲方統一繳納，個人繳費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

五、勞動合同的變更、解除和終止。

1、約定的勞動合同期限到期，本合同自然解除和終止；

2、通過其他途徑已實現就業的，本合同終止;

3、在公益性崗位工作已滿三年的，甲方可以解除本合同；

4、乙方達到法定退休年齡的，本合同終止;

5、不能堅持正常工作的，甲方可以解除本合同;

6、無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的或嚴重違反甲方管理制度的，甲方可以解除本合同;

7、乙方被依法追究刑事責任的，本勞動合同終止。

8、乙方在工作中出現符合《大慶市公益性崗位人員考核規定》(慶人社發[2013]84號)中規定的考核不合格條款時，甲方可以解除本合同。

六、補充條款

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、相關要求

1、甲方負責對乙方按照《大慶市公益性崗位人員考核規

定》(慶人社發[2013]84號)進行考核，并將結果上報市、區主管部門備案。

2、本勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

3、此勞動合同在執行期如有政策變化，按國家和省的相關政策規定執行。

4、本合同一式四份，甲乙雙方、市就業主管部門、區就業主管部門各一份，經雙方簽字（蓋章）生效。

甲方（簽章）：

乙方簽字（指紋）：

年 月 日

第五篇：公益性崗位勞動合同

公益性崗位勞動合同

甲方（用人單位）名稱：房縣尹吉甫鎮尹吉甫學校 乙方（勞動者）姓名：龔光成 戶籍所在地法定代表人（主要負責人）：盧志斌

： 房縣尹吉甫鎮榔口村1組

身份證號碼（或其他有效證件號碼）：***133 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同期限

第一條

合同期限：自2014年 1月 1 日至2014年6月30日 止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事學校門衛 崗位（工種）工作。工作地點位于尹吉甫鎮尹吉甫學校。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資。乙方依法享受國家規定的法定假期。

四、勞動報酬

第四條 乙方的工資標準為 1200元/月。

第五條 甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 壹仟貳元（1200.00）元/月，其中基本工資 玖佰伍拾元（950.00），補助工資 貳佰伍拾元（250.00）。

第六條 甲方應按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第七條 甲方支付乙方的工資，不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險

第八條 甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，以乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

第十一條 乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十二條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

八、其他

第十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。第十四條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲 方：（蓋章）法定代表人：（簽字）

年 月 日

乙 方：（簽字）

年 月 日