第一篇：創建文明單位自查自評總結

申報2014年交通系統文明單位（窗口）自

查自評報告

根據《XXXXX創建文明行業實施辦法》，創建文明單位以隊伍素質好，行業風氣正，經濟效益好，社會評價高為標準，同時把政治文明、精神文明、物質文明建設有機結合、協調發展，XXX運輸公司根據有關要求和標準，進行了自查自評報告如下：

一、隊伍素質好

XXX運輸公司領導班子始終把加強理論武裝、提高干部職工隊伍素質作為行業精神文明建設的根本任務。一是采取多種形式，認真學習實踐科學發展觀、“八榮八恥”榮辱觀、黨的十八大、十八屆三中全會精神以及總書記的重要講話精神，廣泛組織開展新黨章、社會主義核心價值體系等學習教育活動，全公司干部職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性不斷增強。二是大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強宗旨觀念、職業道德和誠信教育，廣大干部職工的思想道德素質明顯提高。三是注重從業人員素質教育，大力開展法律、法規知識講座，企業規章制度專項學習，專業技術能力和職業道德培訓教育，使廣大職工綜合素質顯著提高。四是廣泛開展崗位練兵和勞動技能競賽等活動，培養了廣大職工勇于創新、愛崗敬業、無私奉獻精神，并不斷涌現出一批業務精通，技術精湛的專業技術人才。

二、行業風氣正

XXX運輸公司通過精神文明建設，積極構建企業核心價值體系。根據“服務人民、奉獻社會”的交通行業宗旨，通過提煉“安全、誠信、高效、低碳”的服務理念，在大力弘揚新時期“艱苦奮斗、勇于創新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神的同時，形成了“團結拼搏、勇于奉獻、求真務實、開拓創新”的XXX精神，把交通系統“三個服務”的宗旨，在交通文化中不斷的升華和延伸，形成了XXX特色運輸服務體系。一是公司制定了服務承諾和服務標準，要求熱情服務，履行崗位職責，以及“工裝整潔不凌亂、堅守崗位不離守，熱情服務不推諉、遵守規章不亂紀，廉潔奉公不吃要”“五個不準”和愛交通、愛本職、愛客戶的“三熱愛”活動，使“服務在窗口中體現、形象在窗口中樹立，效益在窗口中創爭”，來體現“XXX人”的精神面貌。二是通過制定“門到門”式的服務流程和“零損耗”、“零投訴”的服務質量要求，在企業內部大力開展“文明業戶”和“文明駕駛員”創建活動，大大提升了運輸服務水平。三是積極開展“五五”普法教育，加強了《道路運輸條例》、《消費者權益保護法》等法律法規的普及學習，增強了員工法律意識。公司在長期經營中，自覺遵守行業規范，不超限超載，不超范圍運輸，長期以來，公司在運輸經營中，無違章經行為，為精神文明建設打下了牢固的基礎。

三、經營效益好

XXX運輸公司通過精神文明建設，有力地促進了企業跨越式發展。截止2014年6月底，公司資產總額由成立之初2000多萬元增加到12000萬元，經營面積由2萬平方增加到近7萬平方，車輛由30余輛增加到近200輛，運輸能力由100余萬噸增加到900余萬噸，為企業持續穩定健康發展提供有力保障。同時，通過有效盤活資產、XX集團注入資金、職工入股等多種方式籌資，公司資產流動性明顯增強，市場競爭能力明顯提高。

XXX運輸公司通過精神文明建設，有力的保障了XXXXXX經濟建設，為XXXXX提供優質了運輸服務，實現了雙贏，促進了自身的發展。累積完成運輸收入近7億元，貨運量6000萬噸，實現利潤近1億元，上繳稅收近8000萬元。2014年至今，更上一層樓，完成貨運量800萬噸，完成運輸收入11000萬元，上繳稅收1400萬元，實現利潤1400萬元，創造了良好的經濟效益和社會效益。

四、社會評價高

XXX運輸公司通過大力開展精神文明創建活動，帶動了公司運輸經營、安全生產、黨建工作、文化建設、品牌創建等方面全面發展，得到了政府、行業和社會的廣泛認可。2009年、2010年連續兩年，被中國交通企業管理協會評為“全國交通運輸企業文化建設優秀單位”；2010年6月，被中國道路運輸協會評為“全國道路運輸百強誠信企業（2010年度）”；同時被自治區交通運輸廳授予“自治區交通行業文化建設示范單位”；、2011年、2012年連續兩年，被中國交通企業管理協會評為“全國交通運輸企業文化建設卓越單位”；初步形成了XXX運輸公司“XXXX、XXXX”文化品牌框架。

XXX運輸公司通過大力開展精神文明創建活動，沒有發生一起吸毒、邪教、恐怖行為案件，安全生產保持長期穩定，分別了獲得XXX市運管局頒發的“危險品運輸企業安全生產先進單位”；XXXX交通運輸企業安全生產標準化“三級”企業；連續5年被XXX市運管局評為質量信譽考核“AAA”級企業。

XXX運輸公司通過大力開展精神文明創建活動，誠信經營誠實納稅，每年平均繳納各種稅金在1500萬左右，企業所得稅近三年在XXX稅務局開發區局名列前茅，相繼獲得了自治區、XXX人民政府、XXX市運管局和工商局“重合同、守信用”單位、“誠信納稅人”和”誠信經營業戶”的榮譽。

XXX運輸公司把政治文明、精神文明、物質文明建設有機結合、協調發展，通過文明單位（窗口）建設為突破口，使公司得到了全面發展。XXX運輸公司在XXX交通系統開展的精神文明創建工作中，積極參與大力實施，取得了一定的效果，但感到創建意識還不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動還不多，這是在今后創建活動著重要解決的問題。

XXX運輸公司在今后的文明單位（窗口）建設中，堅持以十八大、十八屆三中、四中全會和總書記的講話精神為指導，緊緊圍繞XXX及XXX經濟建設大局，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以培養“四有”職工隊伍為根本任務，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，深入開展“以創建文明單位為基礎，以開展有效活動為載體，以解決突出問題為重點，以內強素質外塑形象為根本，以服務社會人民滿意為標準”的創建文明行業活動，把精神文明建設引向深入，為XXX交通改革、發展和社會穩定提供思想保證、精神動力，為發展運輸事業做出新的更大的貢獻。

XXX運輸有限公司

2014年10月

第二篇：文明單位自評總結材料

申報“啟東市文明單位”的自我總結材料

——啟東市第二中等專業學校

學校的文明程度，體現了一個學校的辦學水平。在爭創啟東市級文明單位過程中，我校領導班子高度重視，帶領全校教職工，嚴格按照文明單位考核標準，制訂出切實可行的創建規劃并認真實施，取得了顯著成績。現將本爭創文明單位的自查情況總結匯報如下：

一、創建工作特別重視

我校把文明創建工作擺在重要位置，圍繞本精神文明創建五大活動要求，制訂了具體的創建規劃、組織領導機制和管理考評機制。建立健全黨政主要負責人對兩個文明建設總負責，黨、政、工、青、婦各負其責、齊抓共管的領導體制和工作機制；創建工作做到組織、規劃、制度、活動、經費“五落實”；注重自身建設，堅持原則，公正廉潔，以身作則，團結協作，開拓進取，在群眾中有較高威信。

具體說來，創建工作由學校一把手領導擔任創建領導小組組長，副校長施裕平、陳呂東、蔡衛東同志為副組長，以中層干部、班主任為組員。認真落實創建責任制，明確班主任是創建文明班集體的第一負責人，其他教師以教書育人為目的，全員參與，全程育人。

學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員討論決定，堅持“兩公開、一監督”。教職工向學生及全社會莊重承諾。承諾內容上墻公布，堅決不亂收費、不體罰、不參與賭博。學校還專門印發《關于禁止賭博及其處罰條例》的條件。對創建中表現突出的師生進行表揚和獎勵，并與年終的考核評優掛鉤，獎懲措施力求做到細而密，便于操作，取得了良好的效果。沒有出現違法違紀的現象。

廣泛開展宣傳教育活動，制定科學、準確、簡明、易記的職業道德規范和主題創建口號。在顯要位置設立文明單位創建宣傳牌，學校綠化達標，環境美化，公共場所有禁煙標志。學校上報組織開展文明創建活動信息，全年在20多次。

（二）重視精神文明建設。

把創建活動列入單位發展總體規劃，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子每年都專題研究部署精神文明建設在創建組織、制度、活動、經費等方面都加以落實。為了營造創建的氛圍，本有針對性地專門召開創建工作會議不少于10次，并且，積極聯系“啟東電視臺”、“啟東人民廣播電臺”、《南通日報》等多家新聞媒體對本校辦學成績進行宣

傳報道。

為了鼓勵對外宣傳，學校修訂了獎勵措施，重獎那些在市內外新聞媒體上宣傳我校的有功人員。本在各級各類媒體上發表的宣傳性文章達58篇。

（三）開拓進取，求真務實,團結協作，勤政廉政，關心職工，作風民主，在群眾中威信高，在各方面發揮模范帶頭作用。學校制定廉政措施，與教育局簽訂了廉政責任狀。干部贏得了教職工的滿意。

（四）組織開展志愿服務活動，有計劃、有部署地開展關愛空巢困難老人志愿服務活動，送教下鄉、下企業，全年學校組織的大規模服務活動在10次以上。

二、業務工作實績顯著

（一）依法履行國家規定的有關職責和義務，改革進取，科學管理。學校建立了一整套行之有效的內部管理制度，以法治校，形成了良好的校風、教風、學風。教學質量成果顯著。

2011年，學校超額完成了教育局下達的招生計劃，共招收新生1114人。畢業生就業率在98%以上。對口單招高位走強。2012年參考的有466人，錄取了463人，其中120人考上了本科，本科率為25.75%。本科率與南通市級普通高中相媲美。

學校狠抓專業教育，實施專業教師職業資格高級化工程，專業教師的業務水平實現了飛躍。

組織學生參加省“文明風采”活動，我們發動了全校學生全員參與，最后有93件作品提交省參加復賽，參賽作品的數量及質量都創歷史之最。

（二）注重誠信建設，履行服務承諾，社會形象良好。

學校注重人文教育，特別是誠信建設。學校在今日啟東等媒體公布學校的服務承諾。教師掛牌上崗。學校利用黑板報、演講比賽、作文練習等多種手段，宣傳誠信的重要性。我校食堂被評為啟東市食品安全誠信單位。南通市食品衛生等級A級單位。

（三）領導班子廉潔高效，民主管理，群眾滿意度高。

領導班子堅持立黨為公，執政為民的理念，做到依法行政，廉潔高效，辦事公道，決策民主。學校有工會、教代會，定期開展活動。凡是學校重大事項，必然通過工會或教代會的投票決定。每周三為校長信訪接待日。學校設立了三個校長信箱，公布了政務監督電話，便于反映問題，發現問

題。領導班子開拓進取，求真務實，團結協作，勤政廉政，關心職工，作風民主，在群眾中威信高，在各方面發揮模范帶頭作用。

（四）校風、教風、學風良好。

學校建立了師德師風考核制度，其中包括學術道德建設制度。學校從沒有發現教師有學術論文抄襲的現象。學校堅決反對亂收費，從沒有發生亂收費的現象。

學校大力實施素質教育，投身到課程改革的洪流中。目前，學校已經建成了語文、數學、英語、財會、計算機等五門校本課程。

我校參與了全國教育科學規劃教育部重點課題《 校企合作共建實訓基地研究 》的研究，并積極申報了江蘇省職業技術教育學會研究課題立項課題3個。有十五位教師成為啟東市各專業教科研中心組成員，其中6位教師成為中心組組長。又有8位老師申報了南通市新一輪中心教科研中心組成員。

學校鼓勵教師撰寫教學論文。去年共有35篇論文發表，有95篇論文獲得競賽等級獎。

（五）學校積極履行社會義務，贏得了良好的社會聲譽。

學校在專業教師及其緊缺的情況下，仍然安排教師開展社會培訓。或者下企業，或者請進校，對工人進行技能培訓。學校還響應國家的號召，積極開展對下崗工人的社會培訓。2011-2012學，我校組織的社會培訓到2600人次，贏得了良好的社會聲譽。

三、思想道德風尚良好。

（一）以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作。

學校注意引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚和培育“創業創新創優”的新江蘇精神和“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神。制定了思想道德教育計劃，集中學習教育活動每學期不少于6次。

（二）踐行社會主義榮辱觀。

制定并公布了本單位的職業道德守則，積極參與“公民道德建設宣傳日”等活動，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，高度重視未成年人思想道德建設。八榮八恥，深入人心。

（三）干部職工愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉

獻，整體素質良好。

近年來，學校未發生違紀違法及刑事案件，也未發生造成不良社會影響的違反社會主義道德行為。

（四）學校堅持開展文明創建及公益活動。

學校積極開展文明班組（科室）、文明職工、文明家庭等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，熱心社會公益事業，積極組織志愿服務。扎實開展人口與計劃生育工作，各項工作達標。

四、文化建設扎實有效

（一）加強對干部職工的教育和培訓，創建學習型單位。

認真組織理論學習和思想道德教育，以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚和培育“創業創新創優”的新江蘇精神和“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神。

組織干部職工開展讀書學習、勞動競賽、崗位練兵、技能培訓等活動，不斷提高干部職工科學文化素質。為創建學習型單位，學校堅持每周晚上進行一次政治學習，一次業務學習。不論前勤、后勤一起參加，雷打不動。

（二）文化建設內涵豐富，特色鮮明。

文化建設內涵豐富。學校圖書館、活動室文體設施健全，且正常開放，在教室、辦公場所、草地、體育場、宿舍區、食堂等各種地方均能看見體現職業中學文化特色的標語牌。

學校扎實開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。我們組織全體教職員工學習了《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關教育法律法規，為樹立良好的師德師風打下堅實的基礎。

學校還積極訂閱黨報、黨刊，鼓勵教師開展讀報活動。

（三）學校倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

學校倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，學校沒有大操大辦、鋪張浪費等不文明現象。

學校開展豐富多彩、健康有益的文體活動。去年開展了校園藝術節，召開田徑運動會，踢毽子、跳繩、投籃等5次群眾性文體活動，參與率在90%以上。活動中，展示了全校師生良好的精神風貌。

總之，學校文化建設內涵豐富、特色鮮明，氛圍濃厚,凝聚力強，典型

影響廣泛且示范帶動作用明顯。

五、民主管理科學規范

（一）工會、職代會等民主管理制度健全、完善，公開辦事制度得到落實，職工以及其他務工人員的合法權益得到保障。

學校實行民主管理，工會、職代會等民主制度健全、完善，各類辦事制度公開，職工的合法權益得到了保障。

我們繼續實施校內結構工資制、中層干部競聘制、全員崗位聘任制等制度。學校優化了考核制度，鞭策后進，獎勵先進。修訂了《啟東市第二職業教育中心校教職工校內結構工資實施方案》、《文明組室評比》，把所有的規范、制度裝訂為一本小冊子，人手一冊。做到人人知曉，依法治校。

加大了對中層干部的考核力度，中層干部由全體教師評選產生。最敏感的小賣部的經營權則通過由教育局勤工辦主持的公開招投標程序解決。

（二）關心職工工作、學習、生活，干部職工之間形成團結互助、平等友愛、共同前進的和諧人際關系。

（三）單位安全生產制度健全、措施落實，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現象。

六、內外環境整潔優美。

深入開展愛國衛生運動，環衛設施完善，嚴格執行衛生管理制度。

公共設施齊全，生活秩序井然；環境優美，綠化工作達到市以上綠化先進單位標準；重視環保工作，環境質量指標、環境污染控制指標和環境管理指標達到市規定的驗收標準。

積極開展禁煙活動，在會議室及其它公共場所均張貼禁煙標志。學校積極響應市委市政府的號召，開展城鄉環境的綜合治理。清理衛生死角，做好“滅四害”工作。學校要實現無亂堆亂放、亂貼亂畫、亂停亂放、亂設攤點、亂搭亂建現象的目標。

總之，對本創建文明單位的工作領導高度重視，教師積極參與。創建工作取得了較大成功。啟東市第二中專全體師生員工將以創建為契機，向更高層次邁進。

啟東市第二中等專業學校

2012年11月30日

第三篇：創建自查自評報告（范文）

大金中學

創建“規范教育收費示范學校”

自查自評報告

自全市開展“規范教育收費示范縣市”創建活動以來，我校高度重視。積極開展“規范教育收費示范學校校”創建活動。成立工作專班，加強領導，公示收費政策、收費標準，加大宣傳力度，召開專題會議，規范辦學行為，分類整理材料，加強檔案建設。學校全面檢查規范教育收費落實情況，對創建工作認真進行了自查自評。

一、主要成績

自創建工作實施以來，學校認真學習上級文件，成立了工作專班，結合學校實際制訂了切實可行的實施細則，堅決執行收費項目及標準，落實義務教育經費保障新機制，較好地落實了創建目標。創建工作的開展突出了以下幾個特點：

1、高度重視創建工作。

學校成立了以胡起水校長為組長的創建工作領導小組，抽選專門人員，組成工作專班，保障了創建工作順利實施。在創建過程中。做到了“四有”，即有專班、有方案、有計劃、有措施。主動邀請教育局和中心學校領導深入我校督導檢查創建工作，推進度、查問題、補漏洞。認真組織召開各年級學生家長會，向他們宣傳教育規范收費的政策，聽取他們對學校收費的意見，及時整改規范收費行為。通過各項活動，全面深入推進示范學校創建工作。

2、嚴格規范收費行為。

學校在收費過程中，加大了收費政策的宣傳力度，通過致家長一封信、學校收費公示欄、黑板報、校園廣播等多種形式進行宣傳，宣傳學校的收費政策。嚴格執行教育收費公示制度，堅持“四公開、三設立”的做法。四公開：即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開學校收支帳目；三設立：即設立舉報投訴箱、設立舉報投訴電話。對校服、保險費、學生奶、一科一輔等政策服務性收費做到了先預約，讓家長自愿征訂。初中做到了零收費，高中嚴格按政策規范收費。同時，學校還公布了舉報電話，廣泛接受社會各界監督，能夠嚴格執行學校財務管理制度。按照規定的用途使用學校資金，未出現亂發獎金、補貼、津貼、實物或組織公費旅游等現象，收費行為規范。

3、嚴格規范辦學行為

學校嚴格落實各項政策，規范辦學行為。不辦快慢班。不辦所謂的“重點班”。嚴格教師從教行為，與每位教師簽訂師德師風承諾書，嚴禁教師攤派或指定購買課輔資料，嚴禁教師私自辦班補課、進行有償家教，嚴禁教師以編座位等為名向家長吃、拿、卡、要，嚴禁教師體罰或變相體罰學生。

4、細致規范檔案建設

按照創建活動要求，認真收集整理檔案資料，做到檔案資料“八有”：即有創建文件和實施方案、有領導小組文件、有領導小組研究解決問題的會議記錄、有創建工作自查報告、有評分細則、有管理制度、有公示內容。學校資料收集完備，且單獨整理歸檔，分類存放。

二、存在問題

1、宣傳不夠到位。部分教師對義務教育新機制政策說不全，學生對政策服務性收費項目及標準說不準。個別家長誤把保險費、學生奶等當成學校收費。

2、檔案資料不夠完善。沒有按照教育局要求的檔案資料內容收集，缺少應該收集的類別。與其它檔案相互混淆，整理不夠完善。

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三、整改建議

1、繼續加大宣傳力度，規范過程運作。進一步通過多種途徑宣傳收費政策，宣傳創建的內容及目標，真正做到讓政策深入人心，家喻戶曉。加大對教師、學生、家長的宣傳力度，統一宣傳口徑，收費項目及標準真正做項目明、數字準、一口清。

2、查漏補缺，規范檔案整理。對照實施方案和考核細則，認真查漏補缺，收集整理資料，切實做到按“八有”要求整理歸卷，高標準完成創建檔案建設。

第四篇：荊門市文明單位自查自評報告

申報荊門市文明單位自查自評報告

沙洋縣拾回橋中學創建于1960年，經過拾中幾代人的共同努力，學校現已打造成管理規范、設施完備、布局合理、質量優異的書香校園，是全省第一所“湖北省農村示范初中”。學校領導班子精誠團結、務實拼搏，全體師生團結奮進、開拓創新，教育教學質量明顯提升。首先是加快學校建設工作，優化育人環境；其次是學校的教育教學質量有了較大的提升，嬴得社會的好評。加之我校的歷屆領導素來重視學校的精神文明建設，把提高學生的精神文明素養作為教學的一個內容抓，通過多年的努力，學校的工作也成為當地精神文明建設的一個主要陣地，在提高當地群眾的精神文明方面起到先鋒示范作用。現就我校在創建市文明單位的工作總結如下：

一、創建工作機制

自從開展文明單位創建活動以來，在創建工作計劃中確立了目標，注重過程，努力實現既定目標。學校在2015年順利通過市級文明單位驗收，被市文明辦授予2014-2015“文明單位”榮譽稱號。今年，為鞏固這一成果，學校又成立領導小組和工作小組，由校長任組長，親自抓此項工作，同時開展各種評比檢查活動，確保創建活動正常開展，力爭通過此項活動提升師生的文明素養，提升學校的文化內涵。

二、道德講堂建設

學校圍繞黨中央提出“中國夢”，認真組織建道德講堂，安排專門的教室作為道德講堂活動場所，并按要求對教室進行了布置，創設了一定氛圍。按照相關的程序組織開展活動，對教師和學生進行道德方面的教育，從上學期至已開展了三次活動，在以往的教學中，學校以加強學生的文明禮貌教育，讓學校更具有濃厚的道德文化氛圍，成為當地精神文明建設的一個示范窗口。

三、開展志愿服務活動

學校經常組織志愿者開展活動，目前學校組織的志愿者服務隊有學雷鋒志愿服務隊、社區環保服務隊、學校安全維穩服務隊等。并成立相應的領導小組。今年以端午節、學雷鋒周、重陽節、志愿者日等為契機，多次組織志愿者到拾回橋鎮福利院、衛生院、社區街道等開展志愿服務活動。

四、文明風尚傳播 學校充分利用櫥窗、內外墻壁等位置進行核心價值觀、節水、控煙、文明禮儀、道德經典等“講文明樹新風”宣傳；要求教師和學生簽訂文明上網承諾書，關注文明荊門和文明湖北微信公共號。學校的辦公電腦都有相關的使用要求，要求教師文明上網，不傳播不相信不健康的虛假信息。積極組織學生開展網上簽名寄語活動，今年扎實開展了清明節網上文明祭奠活動、國慶節向國旗敬禮做有道德的人活動。

五、積極開展“我們的節日”活動

學校在每個學年都組織學生開展慶祝元旦、慶祝五四的活動，在五四期間開展活動將優秀學生吸收為共青團員，并且在元旦活動中都舉行學生文藝表演，通過活動來陶冶學生的情操。并結合我國的傳統節日春節、元宵節，清明節，端午節，重陽節等傳統節日，開展“我們的節日”活動。每周都組織升旗儀式，國旗下講話做到主題明確，重在育人。

六、文化體育活動

學校在上全上足藝體課程的基礎上，按照要求積極開展陽光體育大課間活動，成立興趣小組，平時強化各專業興趣小組的訓練，帶好自己的隊，練好自己的人，訓練有素，要領到位，使學生的愛好和特長得到有效培養和發展。定期舉動運動會、籃球賽、藝術節、書畫展等活動，積極開展豐富多彩的第二課堂活動，以提高學生整體素質。積極參加上級舉行的各類比賽，在縣中學生籃球賽、中學生乒乓球比賽、中學生繩毽比賽中均取得了優異成績。

七、參與幫扶共建

學校的服務對象主要是學生，每一位教師都在自己所教的班確立幫扶的對象，從學習上生活上對有困難的學生進行幫助。健全”留守”檔案、便于信息捕捉。對留守兒童的性格、興趣、學習、思想、心理、品格等各個方面的實際情況進行了解、分析，為每個留守兒童建立專門的檔案。檔案包括學生的家庭情況、家長的相關信息、監護人的信息，并將這些檔案進行管理。利用學校建立的“留守兒童之家”與家長約定時間定期與子女溝通，讓他們了解學校的辦學方向和子女的在校情況。融洽了感情，填補了父子母子之間的深邃溝壑，促進孩子們的身心沿著正確的軌跡發展。

八、重視德育教育，努力創建文明校園

全面貫徹落實上級德育工作要求，在德育工作中突出愛國主義教育。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，和諧之風吹遍校園。堅持升國旗制度，開展藝術節、征文比賽、觀看愛國主義教育影片、演唱會、讀書會、法制教育報告會、主題班會等活動，培養學生愛祖國、愛社會、愛學校、愛班級的意識。

注重形成學校、社會、家庭育人合力。對于學生，家庭教育是基礎，社會教育是保障，學校教育是關鍵，為使以上三者互為補充形成合力，學校拓寬育人途徑，確保德育環境優化，定期召開家長會，每學期進行家訪，受到了家長的歡迎，有力地促進家校聯手，形成了共育新人的局面。

正是由于學校重視德育工作，重視思想教育，在思想教育工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，才使得全校無一起違紀違法的事情發生。

對照評估標準，我們認為，在考核的41項指標中，已基本達標，合計94分，同時，我們認為我校在創建工作中，學校在文明單位創建工作中，以思想道德建設為重點，注重培育和踐行社會主義核心價值觀特色明顯，及在創建工作中善于抓住特色教育的開展與創建工作的有機結合。我們將一如既往地把文明單位創建工作不斷推向新的高度和深度。

沙洋縣拾回橋中學

2016年12月4日

第五篇：自查自評

藥品安全專項整治自查自評報告：

按照《湖北省藥品專項整治工作檢查評估方案的通知》，我院結合本院的實際情況，開展了自查自評。具體內容如下：

一、成立藥事部門負責藥品質量管理工作，職責明確。

二、建立健全藥品質量管理制度，定期進行檢查和考核。

三、購進藥品時，建立供貨單位和產品檔案，嚴格審核供貨單位、購進藥品及銷售人員的資質。確保從有合法資格的企業采購合法藥品。

四、建立并執行進貨檢查驗收制度。驗收和使用過程中發現假劣藥品立即停止使用并上報藥品監督部門。

五實行藥品效期儲存管理，對效期不足6個月的藥品應按月報各使用科室進行促用。

六、驗收需保持冷鏈運輸的疫苗時，同時檢查運輸條件是否符合要求并做好記錄。

七、藥庫藥房面積達標，與生活區、診療區、治療區分開。

八、藥品儲存達到質量要求，庫存藥品按屬性分類存放。

九、藥品儲存設施設備齊全，定期進行檢查和保養。

十、麻醉藥品和精神藥品按規定管理，專柜存放，雙人雙鎖保管，專帳記錄，帳物相符。嚴格做到“五專”制度。

十一、認真執行藥品不良反應監測報告制度，有專人負責信息的收集和報告工作。