第一篇：勞動防護基礎知識

第十二章 勞動防護基礎知識

個人防護用品指為防止一種或多種有害因素對自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的總稱。在各種行業中，存在著較多的職業危害因素，在各種新工藝、新設備、新材料的使用中，陸續出現了新的職業危害，各種職業危害給生產一線的員工的身體健康帶來了嚴重的威脅。企業在不能用無毒、低毒的材料替代有毒材料、對生產現場不能進行有效的處理時，必須對員工采取個體勞動防護。

勞動防護用品的正確使用，可以保證員工避免生產過程中的直接危害，從員工的身體健康及生命安全都起著重要的作用。要正確使用勞動防護用品，就必須對本崗位的危害因素有一定的認識，從而使用相應的勞動防護用品，同時又要對勞動防護的功能和作用有充分的了解，才能達到發揮勞動防護用品作用的同時又降低費用。本章重點對各種行業使用的勞動防護用品按進行了簡要的介紹。

第一節 身體防護用品

體部和皮膚防護是指勞動者穿著防護服裝，使用防膚劑、洗滌劑等以防止工傷事故和預防職業危害。

防護服分特殊作業防護和一般作業防護服，應能有效地保護作業人員，并不給工作場所、操作對象產生不良影響。

１ 防塵服：分為工業防塵服和無塵服。工業防塵服主要在粉塵污染的勞動場所中穿用，防止各類塵接觸危害體膚：無塵服主要在無塵工藝作業中穿用，以保證產品質量。具有透氣性、陰塵率高、塵附著率小的特點。

２ 防毒服：用于酸、堿、礦植物油類、化學物質等作業人員的防護，分密閉型和透氣型兩類。前者用搞浸透性材料制作，一般在污染危害較嚴重的場所中穿用；后者用透氣性材料制作，一般 在輕、中度污染場所中穿用。分為：

2.1 氣型防護服：使用搞浸透、搞腐蝕的材料制作，整體為密閉結構，在腋下、袖口、褲口處設置排氣閥門、清潔空氣自頭頂部送入，由排氣閥排出、服內保持一定正壓、造成穿用者自身舒服的小氣候。總送氣量應在200升/分以上，既保證穿用人員的正常呼吸和散熱，又能有效地防御毒、塵對人的危害；

2.2 膠布防毒衣：用特制的防毒膠布縫制拼粘而成，用天然像膠和配料涂粘在棉布正反面經硫化而成。可防強烈刺激性毒氣和燒傷性、脂溶性液體化學物質對皮膚的傷害；

2.3 透氣型防毒衣：使用特殊透氣材料縫制，能防護一定量毒氣、毒煙霧的危害，用畢應及時處理。

2.4 防酸堿工作服：主要采用耐酸、堿材料制作，使操作人員體部與酸、堿液及汽霧隔離。防酸式鹽堿工作服通常采用有耐酸、堿橡膠布、聚氯乙烯膜、合纖織物、防酸綢、生毛呢、柞絲綢等。防酸服應有防酸滲透、耐酸和較高的拒酸性能。分為：

2.4.1 橡膠耐酸、堿服：防酸、堿液腐蝕（40℃以下：50%硫酸、30%鹽酸及任何濃度的醋酸及堿類溶液）適用于接觸酸堿液噴濺作業；

2.4.2 塑料工作服：防輕度酸堿腐蝕、防水，防油、防低濃度毒物，不耐高低溫、不耐溶劑； 2.4.3 防酸綢工作服：防酸液或酸性氣體腐蝕、有較好的抗酸滲透性，有一定防堿、防油能力。2.4.4 合纖工作服：防低濃度酸、堿腐蝕、抗滲透性較差；

2.4.5 純生毛呢耐酸服：防低濃度酸性液體或氣體腐蝕，對酸液有一定吸附和延緩滲透能力，有隔熱御寒作用；

2.4.6 柞絲耐酸服：防低濃度酸腐蝕，不防堿。防油工作服：采用耐油材料以阻隔油浸蝕人體。分為： 3.1 橡膠耐油服：防油、防水、不耐溶劑。適用于油液噴濺作業； 3.2 聚氨酯布耐油服：防油、防水、防苯等溶劑； 3.3 透氣耐油防水服：防油、防水。防放射性服：用于放射性接觸中的個人保護，可防御外照射對人體的危害。防放射性服用棉布、合成纖維、塑料薄膜或含鉛橡膠布制作，應根據不同射線性質、放射劑量及使用規則選用。分為：

4.1 棉布工作服：用漂白平紋細布制作，是一種進入入射性作業區的基本防護服，具有對放射性塵透過率低、吸著率小、透氣又易清洗污染物的特點； 4.2 丙綸無紡布工作服：是一次性使用服裝，可代替白布工作服；

4.3 塑料防護服：用聚乙烯或聚氯乙烯塑料薄膜粘接而成，是一套在基本工作服外面的附加防護服，其作用是保護體表不受放射性物質污染，但不能有效防射線外照射。能耐一定濃度的酸堿液和油類物質，污染物易清洗；

4.4 含鉛橡膠工作服：由含鉛橡膠布制成，制品有工作服、圍裙、手套等。對X射線、Y射線有良好的屏蔽吸收作用。防微波服：是應用屏蔽和吸收原理，衰減消除作用于人體的電磁量，在一定程度上保護個人安全。防微波服選用對微波有屏蔽作用、強度較大、吸濕透氣的材料制作。高溫工作服：用于高溫、高熱或幅射場所作業的個人防護。材料必須具備隔擋幅射熱效率高、導熱系數小、防熔融物飛濺、沾粘、不易燃和離火自滅以及外表反射率高的性能。分為： 6.1 石棉布工作服：用石棉纖維與少量（約10%）棉纖維捻織物的布制作，白色，厚約1.5～2.0mm。250℃以下可直接使用操作，250℃以上燙手和發生燃燒；于800℃內燒一小時，失重小于32%，石棉工作服主要起隔熱作用，對熱幅射遮擋效率大于90%，有良好的防熱性能，使用中注意防止石棉塵吸入；

6.2 白帆布工作服；用天然植物纖維織物如純棉白帆布、麻白帆布制作，約0.6mm厚；具有隔熱，易彈掉飛濺火星及熔融物、耐磨、扯斷強度大、透氣的特點；

6.3 鋁膜布工作服：分兩種：一種是在基布上鍍鋁、常用基布有膠布、絲棉布、涂綸布等；另一類是將極薄的鋁膜以氯丁膠粘合在棉、綢或石棉布表面，再用涂綸膜敷涂保護；鋁膜布呈銀白色，反射率高，隔熱性能好、耐老化、防火，適于強幅射熱條件使用，但透氣性較差。分為：

6.4 克綸布工作服：用本酚醛纖維織物制作，耐高溫，其特點是在火焰中很少燃燒，不熔化，僅呈碳化狀但仍保持原形，失重35～40%，有較好耐腐蝕性能，缺點是強度低，加工織物困難，可長期耐150℃，短期可耐2000℃以下；

6.5 送風服：選用耐用消費品溫隔熱材料制作，為密封形結構；在設計中優先保證頭部，四肢部位的送風量，使穿著人員吸到新鮮空氣，清除多余的對流熱和幅射熱，送風管應耐壓，通風阻力小；

6.6 致冷服；致冷服種類多，如液體致冷服，干冰致冷服、冷凍背心、液冷頭盔、半導體致冷器等，結構較復雜。各類致冷服一般設有冷凍或動力循環裝置，降溫效果顯著。7 防火服：用于消防、火災場所的防護，選用耐高溫、不易燃、隔熱、遮擋幅射效率高的材料制作。常用的有T、H、P、C防火布，石棉布，鋁箔下班纖維布、鋁箔石棉布、炭素纖維布。8 防水服：采用能阻隔水與人體接觸的材料，如橡膠和塑料制作。分為： 8.1 膠布工作服：防水、防雨、適用于有淋頭水、噴濺水和冒雨作業工種； 8.2 膠布雨衣：防雨，適用于雨天露天作業；

8.3 下水衣：防地下水、地面積水，以及淺水面；適于下水道、隧道、水產捕撈等涉水用； 8.4 水產服：耐海水、耐日曬，適于水產捕撈、養殖加工用。水上救生衣：是利用浮力原理救生，因此要求材料應有一定吊重浮力，耐老化腐蝕及一定強度。救生衣的浮體材料有：聚乙烯、聚氯乙烯軟質泡沫塑料、聚氯乙烯、聚苯乙烯硬質泡沫塑料、木棉等。分為：

9.1 泡沫塑料救生衣：水上救生及落水用。適于沿海、遠航、內河船員乘客及水運作業用。聚苯乙烯不適海洋航行船只；

9.2 木棉救生衣：水上救生及防落水用，限于內河船員、乘客及水運作業； 9.3 充氣救生衣：水上救生及防落水，除客船以外的船員用；

9.4 空浮式家用救生衣：適用于體重少于65kg的農船作業人員水上救生及防落水用。10 防寒服：用于低溫作業，保護人體免受凍害。防寒服應具備良好保溫性，導熱系數小，外表及熱率高等性能。一般用于燥的天然棉植物纖維、動物皮毛及化學纖維作充填層。防寒服分棉長短大衣、套褲等。防靜電工作服：分兩類：導電纖維交織防護服；抗靜電劑浸漬織物防護服。防靜電服用于產生靜電聚積，易燃易爆操作場所。可以消除服裝本身及人體帶電。導電纖維布防靜電服，其作用是與帶電體接觸時，能在導電纖維周圍形成較強的電場，發生電暈放電，使靜電中和。導電纖維越細，電暈放電電壓越低，防靜電效果越好。常用的導電纖維有銅絲、鋁絲、不銹鋼絲、滲碳纖維、有機導電纖維等；用抗靜電齊浸漬織物服，主要通過中和、增濕等以及降低纖維的電阻率，消除靜電。兩者相比較，后者耐久性差，防靜電性能不穩定。12 帶電作業服。分為：

12.1 等電位均壓服：是等電位帶電檢修必備的安全用品。其作用是屏蔽高壓電流和分流電容電流。均壓服用金屬絲布縫制。國內用直徑為0.025mm，0.03mm或0.05細銅絲與超細玻璃纖維，克綸纖維，聚四氟乙烯纖維，柞絲或棉纖維捻織成布料，前四種布料有一定防火能力。國外有采用玻璃纖維與網格炭纖維交織或滲金屬布。國產均壓服目前僅限220kV電壓內帶電作業,均壓且表面電阻率規定從手印至腳印不大于10。使用中避免表面氧化及金屬絲折斷。

12.2 絕緣工作服：是采用絕緣膠布織物縫制，只適于一般低電壓情況下使用在國內常的是絕緣鞋（靴）和手套，服裝極少。阻燃防護服：用阻燃織物縫制。阻燃織物的阻燃性能采取GB5455-85《紡織織物—阻燃性能測定—垂直法》試驗。經阻燃整理的織物，洗滌50次后，不低于3級，在試驗中發現有熔融收縮現象時為不合格。阻燃防護服適于工業爐窯、金屬熱加工、焊接、化工、石油等場所，從事有明火或散發火花式的在熔融金屬附近處操作，以及易燃物質有發火危險地方工作穿用。潛水服：用優質抗浸材料特殊加工制作與頭盔連接，用于海下及水下作業。防機械外傷和臟污工作服：這類工作用量大，宜于預防運轉及使用材料工具時可能發生的機械傷害，或防止臟物污染。服料要求耐磨及具有一定強度。此外還有一些特殊的防護服，如加壓服、宇航服等。防護服的選用和維護，防護服各有其特點和應用范圍及使用保養方法。

16.1 根據現場存在的危害因素選擇質量可靠的防護服。使用者應針對作業場所或可能產生的危害選擇防護服的種類。如易燃易爆場所，應選用防靜電服，帶電作業應選用等電位均壓服、絕緣服；劇毒物接觸作業應選用密閉型防毒服；爐前高溫作業應選用高溫工作服等。16.2 購置質量可靠的產品，應通過專營勞保商店購置有專業技術部門檢驗過的或符合現行標準的品種。

16.3 使用前準備、正確穿用、維護。

16.3.1 質量檢查：防護服購進穿用前，應對照產品技術條件檢查其質量； 16.3.2 熟悉性能：認真閱看產品說明，熟悉其性能及注意事項；進行必要穿訓練； 16.3.3按說明書介紹的方法穿著；

16.3.4要重視防護服的使用條件，不可超限度穿用。

16.4 特殊作業防護使用畢，應進行檢查、清洗、晾干保存，下次再用。產品應存放在干燥通風清潔的庫房。

16.4.1 以橡膠為基料的防護服、可用皂水等洗去污染后沖洗晾干，撒些滑石粉后存放； 16.4.2 以塑料為基料的防護服，一般只在常溫下清洗、晾干；

16.4.3 特殊織物為基料的防護服，如等電位均壓服、微波防護服、防靜電服等應隊油污，保持干燥，防止腐蝕性物質腐蝕，避免織物中的金屬等導電纖維折斷，這類服裝應定期檢查其電性指標。護膚用品：在生產作業環境中，常常存在各種化學的、物理的、生物的危害因素，對人體的暴露皮膚產生不斷的刺激或影響。進而引起皮膚的病態反應：如皮炎、濕疹、皮膚角化、毛刺炎、化學燒傷等，稱為職業性皮膚病。有的工業毒物還可經皮膚吸收，積累到一定程度后引起中素養。對待特殊作業人員的外露皮膚應使用特殊的護膚膏，洗滌劑等護膚用品保護，它們與日用化妝膏霜、洗滌劑在功能、用途上有所區別。

17.1 護膚膏（劑）：護膚膏用于防止皮膚免受化學、物理等因素的危害。如各種漆類、酸酸溶液，紫外線、微生物等的刺激作用。當外界環境有害因素強烈時，應采取專門的防護器具。護膚膏一般在整個勞動過程中使用，涂用時間長，上崗時涂抹，下班后清洗，可起一定隔離作用，使皮膚得到保護。

17.1.2 護膚膏分水溶性和脂溶性兩類，前者防油溶性毒物，后者防水溶性毒物。17.1.3 護膚膏的基本要求

a.不損皮膚，不引起皮膚的過敏性；

b.能充分地防止生產中各種物質對皮膚的危害； c.能輕抹在皮膚上，能保持在皮膚上且容易洗掉；

d.與人體組織和加工的物質原料不起作用在使用時不裂化和變質； e.配制原料來源廣泛且經濟。

17.2 皮膚保潔劑：保潔劑主要用于洗除皮膚表面的各種污染，特別是毒、塵接觸作業人員，需要及時清理除去附著皮膚和工作服上的毒物。

17.2.1 保潔劑的基本要求：保潔劑應易溶于水、能除去污物而不損傷皮膚，不含粗造刺激物質

等。不要隨便用溶劑（如汽油、苯類等）擦洗去污；

17.2.2 幾種專用保潔劑配方：ａ對普通肥皂過敏者或干燥者用（芳香烴基磺酸鈉20.0、羊毛脂

3.0、膠性粘士77.0、中性磺化篦麻油93.0、純篦麻油5.0、合成清潔劑2.0）ｂ除去油污用（磺化篦麻油20.0、羊毛脂4.0、白陶土76.0、）ｃ清除機油、顏料、煤油用（中性肥皂25.0、白陶土55.0、麥皮20.0）ｄTNT等硝基苯去除用（烷基苯磺酸鈉10.0、三聚磷酸鈉20.0、對甲苯磺酸鈉2.0、聚醚PL681.0、聚脂PL641.0、皂基3.0甲基纖維素2.0、水）。

第二節 頭部防護用品 安全帽

用于保護勞動者頭部，以減、免撞擊等傷害的護具。功能是保護作業人員的頭部，以消除 或減緩墜落物、硬質物件的撞擊、擠壓傷害，是生產中廣泛使用的個人安全用品。1.1 安全帽的結構

安全帽主要由帽殼和帽襯組成，帽殼為圓弧形，帽與襯之間有25～50mm間隙，當物件接觸帽殼時，載荷傳遞分布在帽殼的整個面積上，由頭和帽頂之間的系統吸收能量，減輕沖擊力對頭部的作用，從而達到保護效果。1.2 選用和保養

必須選擇符合國家標準要求的安全帽產品，根據不同的防護目的選用適宜的品種，了解各種安全帽的性能，掌握正確的使用、保養方法，以發揮其作用,做有效、經濟。1.3 使用前的檢查。分為：

1.3.1 每次使用前要檢查安全帽的質量如有裂痕、碰傷和凸凹不平以及存在影響性能的各種缺陷，不能使用；已受過一次沖擊的帽要報廢；檢查帽頂與襯之間的距離是否為25～50mm； 1.3.2 使用時，帽要戴牢，戴正；

1.3.3 不要隨意在帽頂上開氣孔，不要隨意碰摔安全帽，不要當坐墊使用，以免降低帽殼強度； 1.3.4 安全帽應存放在無腐蝕、干燥的庫房。2 工作帽

用于防止頭部臟污、擦傷、發辮受運轉機器絞碾的軟質帽。主要是對頭部進行保護，防止一般性物理因素傷害或其他事故，起一定程度的安全作用。常用的工作帽主要是保護頭發不受灰塵、油煙等的污染，還可以避免頭發卷入運轉中的機械千萬事故；有的工作帽起遮光作用帶標記的長舌工作帽起安全示警作用。3 送風防護頭盔。

3.1 在一般電焊頭盔（或面罩）的里面，于呼吸帶部位固定一個送風帶。送風帶由輕金屬或有機玻璃薄板制成，其上均勻密布著送風小孔，新鮮的壓縮空氣經凈化處理后，由輸氣管送進送風帶，經小孔噴出；

3.2 設計防護頭盔的原則是：保證供氣量充分，噪聲小，送風帶拐角處應圓滑。送風小孔大小適宜，小孔直徑宜采用直徑為1—2mm；為保證送風帶噴出之空氣均勻密布，要求送管一側的小孔走私大于另一側孔徑。送風軟管輸氣壓力應為0.5—1㎏f/㎝2；在頭盔的送風軟管下端，應設有供氣調節閥，可隨意進行細調；冬季使用時，應對所供給的空氣加溫。4 呼吸器官護具

用于防止有毒氣體、蒸氣、塵、煙、霧等有害物質經呼吸器官進入體內，或直接供給氧氣（或清潔空氣），保證人正常呼吸的器具。亦稱呼吸器。過濾式呼吸器：指有凈化（或過濾）部件能濾除人體吸入空氣中有害物質的呼吸器。6 隔絕式呼吸器：指自身能供給人體氧氣（或空氣）而使戴用者呼吸系統與勞動環境隔離的呼

吸器。

第三節

眼部、面部防護用品

眼部、面部防護用品：用于防止輻射、煙霧、化學物質、金屬火花、飛屑和塵粒等傷害眼、面、頸的可觀察外界的防護具。眼面部防護用品包括眼鏡（鏡片和鏡架）、眼罩（分密閉型和非密閉型）和面罩（罩殼和鏡片）三類（而護目鏡則是指用于眼觀察的那一部分）。眼面部防護用品主要用以保護作業人員的眼面部，防止各種傷害，如紫外線、X射線、激光及異物等的傷害。1 主要品種和性能

目前我國眼面防護用品有焊接用眼防護具、爐窯用眼防護具、防沖擊眼護具、微波防護鏡、激光防護鏡、X射線防護鏡、塵毒防護鏡等。其中前三類已制訂了國家標準。焊接用眼防護具:主要用于防止焊接弧光中紫外張、紅外線和強光對眼的傷害，品種有眼鏡和面罩兩類。2.1 焊接防護眼鏡

從結構上分為普通型（可帶有側向防護罩）和前封式（可裝在一般眼鏡架上、或安全帽前沿上）。鏡片分為吸收式在玻璃熔制過程中加入吸收紫外線的原料）和吸收—反射式（以普通鏡片作為基片，再進行真空鍍膜處理）。前者較經濟后者在使用中不易發熱。鏡架，過去多采用硝酸纖維素板材，現已改用醋酸纖維，它具有強度大、美觀、阻燃的特點。為防護電弧光側漏進入眼部，有的在眼架兩側裝上防護罩（有固定式和脫卸式二種），有的在防護罩上開透氣孔。2焊接防護面罩和鏡片：焊接面罩分手持式、頭號戴式、面罩連安全帽式、頭盔面罩連肩四種。除用紅鋼紙板制作外，有的還用阻燃塑料等其他材料制作。鏡片為長方形，分為吸收式、吸收—反射二種。近期有的單位研制出液晶光敏鏡片，可隨電弧光強而改變色度，從而起到防護紫外線和強光的作用；

2.2 焊接護目鏡和面罩的性能要求

2.2.1 質量要求：濾光片質量外觀：平滑、著色均勻，無明顯劃良、氣泡等，跟隨鏡片邊緣5㎜到中心部位無上述缺陷。2.2.2 保護片質量

透過率：可見光透過率大于89%。平等度和外觀：同濾光片。2.2.3 鏡架：應有防腐蝕和耐燃性；

2.2.4 面罩：應選用不導電材料生產，具有耐燃性、耐腐蝕性。爐窯用眼防護具：主要用于煉鋼爐及其他爐窯作業中紅外線和強光對眼的幅射傷害。品種分眼鏡和面罩二類。

3.1 爐窯防護眼鏡：與焊接爐目鏡型式基本相同，其不同之點在于：爐窯眼鏡主要防護是紅外類可見光這一波段；鏡架還增加耐高溫性能；

3.2 爐窯防護面罩：主要用反射性強、耐溫性良好的材料如鋁泊制成。以反射爐窯熱體輻射，配以護目鏡是用于觀察，如爐內火焰溫度，因此要求鏡片在白熾燈下，能顯示紅色燈絲。4 防沖擊眼護具：主要用以防止異物對眼部的沖擊傷害。以往常用的一般眼鏡（普通鏡架配白托鏡片）防護性能著，易碎不安全，現已制定了國家標準，并規定鏡片必須用高強度鏡片，如CR—39光學塑料或強化玻璃片。防沖擊眼護具的各項指標應符合GB5890—86《防沖擊眼護具》的要求，標準中側重于對鏡片、鏡架的抗沖擊性能及強度等項目作了規定，使之具有可靠的防護作用。微波防護眼鏡：微波對眼部的危害日益嚴重，已引起人們注視。該類護品是在鏡片上用高溫噴涂導電金屬膜，起屏蔽作用。激光防護鏡：用以防激光對眼的傷害。由于激光器種類多，有連續波和脈沖波，有可見光和非可見光，功率大小不一，因此防護鏡也應與之配套，以適應不同情況下的防護。7 眼防護具的選用。種類和型號選擇：應根據傷害因素的性質選擇眼防護具種類和型號。如焊接作業應選擇焊接用眼護具、手式電弧焊中要根據作業時接觸弧光強度選用相應遮光號的濾光片，同時在作業中保護片一般只使用8小時。又如爐窯作業應選用爐窯用眼護具，并根據熱源種類、溫度等因素選擇的濾光片等。先用高質量眼護具：一定要選用符合標準或有專業技術部門進行質量檢測鑒定認可的眼護具。使用：使用者應了解產品性能，熟悉其使用方法，用后妥善保存。濾光片選用：不宜選用單色濾光片，而應選用混色，如黃綠、褐色、暗綠色或灰色濾光片。

第四節 手、足部的防護用品

手的防護是指勞動者根據作業環境中的有害因素戴用特制手套，以防止各種手傷事故；足部防護用品指勞動者根據作業環境中的有害因素，為防止可能發生的足部傷害或其它事故，所穿用特制的靴（鞋）。1 防護手套品種和性能。

1.1 防護手套的性能：用于防止有害因素（有害物質、能量）傷手的護具；

1.2 防護手套主要品種分為：耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊工手套、防寒手套、耐油手套、防Ｘ射線手套、石棉手套等１０余種。主要性能規格如下：

1.2.1 耐酸堿手套：常用的有橡膠耐酸堿手套、乳膠耐酸堿手套和塑料耐酸堿手套（包括浸塑手套），一般應具有耐酸堿腐蝕、防酸堿滲透、耐老化、具有一定強力性能。用于手接觸酸堿液的防護。a.b.c.橡膠耐酸堿手套：用耐本堿橡膠模壓硫化成型，分透明和不透明兩種，應符合HG４—乳膠而酸堿手套：用天然膠乳添加酸穩定劑浸模固化成型，帶手型； 塑料耐酸堿手套：用聚乙烯浸模成型，分純塑料和針織布胎浸塑兩種。397—66《橡膠耐酸堿手套》中耐酸系數、耐堿系數、扯斷強度、變形等規定指標；

1.2.2 電焊工手套：多采用豬（牛）絨面革制成，配以防火布長袖，用以防止弧光貼身和飛濺金屬溶渣對手的傷害。

1.2.3 防寒手套：有棉、皮毛、電熱等幾類。外形分為連指、分指、長筒長短筒等幾種。除以上幾種手套外，其它還有；防苯耐油手套：防苯等溶劑，汽油、機油等。耐油手套；防汽 油、柴油、油漆等；防靜電手套：防爆、燃場所；白帆布手套：防輻射熱、高溫、機械傷；刮 塑帆布手套：防嚴重摩擦；防震手套：防機械震動；乳膠絨里手套：防水、保溫；石棉手套； 防燒燙；鋁膜手套：防輻射熱；鉛手套：防Ｘ、Ｙ射線；布手套：防機械傷；皮手套：防機械 傷（嚴重磨、刺等）；涂塑（或膠）手套：防機械傷；點塑手套：防機械傷（磨擦）；乳膠工作 手套：防臟物；鋼網手套：防手部刀傷。

1.3 防護手套的選用：對于有標準的，應選擇符合標準的防護手套；對于尚未制訂標準的，應根據防護要求到專業性的勞保商店，選購合適的防護手套。防護鞋（靴）的性能：用于防止生產過程中有害物質和能量操作勞動者足部、小腿部的鞋（靴）。2.1 分類：我國防護靴（鞋）主要有防靜電鞋和導電鞋、絕緣鞋、防砸鞋、煉鋼鞋、防酸堿鞋、防油鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、防寒鞋，防水鞋等專用鞋。2.2 主要品種分為：

2.2.1 防靜電鞋和導電鞋：防靜電鞋和導電鞋用于防止人體帶靜電而可能引起事故的場所，其中，導電鞋只能用于電擊危險性不大的場所，為保證消除人體靜電的效果，鞋的底部不得粘有絕緣性雜質，且不宜穿高絕緣的襪子；

2.2.2 絕緣鞋（靴）：用于電氣作業人員的保護，防止在一定電壓范圍內的觸事故；絕緣鞋只能作為輔助安全防護用品，機械性能要求良好；

2.2.3 防砸鞋：主要功能是防墜落物砸傷腳部，鞋的前包頭有抗沖擊材料；

2.2.4 防酸堿鞋（靴）：用于地面有酸堿及其他腐蝕液、或有酸堿液飛濺的作業場所，防酸堿鞋（靴）的底和皮應有良好的耐酸堿性能和抗滲透性能； 2.2.5 防刺穿鞋：用于足底保護，防止被各種尖硬物件刺傷；

2.2.6 煉鋼鞋：主要功能是防燒死燙、刺割，應能隨一定靜壓力和耐一定溫度、不易燃； 2.2.7 防油鞋（靴）：用于地面積油或濺油的場所；

2.2.8 防寒鞋（靴）：用于低溫作業人員的足部保護，以免受凍傷，防寒鞋（靴）分無熱源式和帶熱源式兩類，前者如棉鞋、皮毛鞋（靴）等，后者如熱力鞋（靴），通常以燃料（如油、碳）電熱為熱源；

2.2.9 防水鞋（靴）：用于地面積水或濺水的作業場所，品種有工礦防水靴、鹽灘靴子、水產靴、插秧靴等，這類靴要求耐磨、防滑、防刺穿等，水產、鹽灘靴子的膠料還應耐鹽浸蝕。2.3 防護靴（鞋）的選用與維護

根據工作環境的危害性質和危害程度選用質量可靠的防護鞋（靴）。防護鞋（靴）應有產品合格證和產品說明書。使用前應對照使用。條件閱讀說明書。使用方法要正確。特殊防護鞋（靴），用后檢查并保持清潔，存放于無污染干燥的地方。

第五節 護耳用品及防墜落物品

噪音防護主要是對聽覺器官、頭部和胸部的防護。通用的用品有耳塞、耳罩和頭盔三大類。防噪音用品及性能。1 護耳用品

1.1 耳塞：是插入外耳道內或置于外耳道口處的護耳器。

1.1.1 性能：耳塞是護耳器中結構簡單、何種小、重量輕、攜帶使用方便，使用時直接插入耳道，只要正確使用，可以獲得較好的聲衷減效果，有的還有得語言傳遞；

1.1.2 分類：按幾何開關分為球形、圓柱形、蘑菇形、傘形、凸緣形五種。按選用材料分為：纖維棉、塑料、橡膠、復合材料四類。另外還可按耳塞隔聲性能分為低中高頻全隔聲、高頻聲、隔低頻聲；按制作方式分預模式、控制式。有的耳塞分幾個號。一般說隔高頻的，有得噪聲防護，但隔低頻聲稍差，有得語言通訊。

1.2 耳罩：指能遮蓋耳道并緊貼圍住耳廓的護耳器。結構較為復雜，平均隔聲值在20ab以上，有的A級隔聲值帶30ab以上；對于高噪聲和A聲級在100ab的高頻噪聲，應佩戴耳罩；工業上用的防噪聲耳罩由塑料殼、密封墊圈，內襯吸聲材料和弓架四部分組成；只有當這四個部分都設計選材適當，才能獲得較好的或理想的效果。

1.3 防噪聲帽盔：是保護聽覺和頭部不受損傷的品種。有軟式和硬式之分。

1.3.1 軟式防噪聲帽：由人造革帽和耳罩組成，耳罩固定在帽的兩邊，其優點是可以減少噪聲通過顱骨傳導引起的內耳損傷，對頭部有防振和保護作用，隔聲性與耳罩相同； 1.3.2 硬式防噪聲帽盔：由下班鋼殼和內襯吸聲材料組成，用泡沫橡膠墊使耳邊密封。軍用時可與通話耳機同時使用，只有在高噪聲條件下，才將帽盔和耳塞連用。1.4 防噪聲用品的選用

根據噪聲聲級選用適宜的護耳器，選用護耳器應注意：予模型耳塞分有不同型號，使用人員應根據自己耳道大小配用；防噪聲帽也按大小分號，戴用人員應根據自己頭型選用。在使用護耳器時，一定使之與耳道（耳塞類）耳殼外沿（耳塞類）密合、緊貼，方能起到好的防護效果。安全帶：是高處作業人員用以防止墜落的護具。由帶、繩、金屬配件三部分組成。2.1 安全繩：指安全帶上保護人體不墜落的系繩。

人從高處往低處墜落，沖擊距離越大，沖擊力越大，沖擊力為體重的5倍左右時不會危及生命，如在體重的10倍以上，可能使人致死。安全帶就是以此為基本依據設計制造，起到防止墜落沖擊傷害的。

2.2 性能與技術要求：安全帶各部件的強度必須能隨人體墜落時的沖擊力，而且繩的長度應能在人體墜落到可以致傷的某一限度之前將其拉住。2.2.1 部件強度：安全帶部件的破斷強度用拉力機測試；

2.2.2 整體試驗要求：安全喧組裝后整體試驗有兩種：一是電工、電訊工安全帶在450㎏f靜拉力試驗條件下不破斷為合格；另一種是不同繩長情況下的抗沖擊試驗，方法是將100㎏的試驗重物放在與安全帶拴掛處于同一水平位置，讓其自由墜落,以各配件不破斷為合格； 2.2.3 繩長要求：安全繩不宜過長。沖擊負荷與繩長有關，并與繩的延伸性有關，由此而千萬沖擊力相關4～5五倍。如采用棉綸繩，拴掛的沖距在4M以下，一般較安全；鋼絲繩的伸延性較小，沖擊力較大。

2.3 安全帶品種和材料：安其功能和屬性分類為圍桿作業、懸掛作業、攀登作業三大類。2.3.1 圍桿作業安全帶：適用于電工、電訊工、等桿上作業。

2.3.2 懸掛作業安全帶類；適用于建筑、造般、安裝等作業，有以下幾種：

a.單腰帶式； b.雙背帶式；

c.攀登安全帶類：適用攀登高塔等高處作業。材料：要求一定強度，并應具有重量輕、耐磨、耐候性、耐腐蝕、吸濕率低的特點。

2.4 帶繩材料：我國標準中提出要用錦綸、維綸、蠶絲帶作為材料。國外也有用尼龍作為帶繩材料。有的尼龍繩在接觸銳角的情況下，有時出現破斷。

2.5 金屬配件：有鉤、環、卡子、扣等，一般采用普通碳素鋼和鋁合金板沖制。2.6 選用和保養

2.6.1 選擇：必須根據作業人員的用途選擇符合標準的安全帶產品。2.6.2 使用

a.水平拴掛：系好腰帶后，把繩的掛鉤掛在和安全喧同一水平處，人與掛鉤保持差不多等于繩長的距離。如水平距離遠，可接繩拴掛，這樣當發生墜落時，人體受擺動沖擊負荷較垂直情況小，位在擺動過程中要防止與其他物件相撞；

b.高掛低用：安全繩掛高處，人在下面工作，可減少沖距，這是較安全的掛繩法； c.拴、掛安全帶要牢固，以防脫落，繩不能打結，掛鉤必須掛在金屬圓環上，經受過沖擊的繩應更換，不能繼續使用。

2.6.3 養護：經常檢查安全喧縫制件是否受潮或開線；檢查金屬配件是否生銹，要保證處于完好狀態；保持安全帶的清潔，應存放的干燥無腐蝕的庫房中。安全網：用于防止人、物墜落，或用于避免、減輕墜落物打擊的網具。分平網、立網兩類。安全網由具有足夠強度和耐候性良好的纖維織帶編結成成，其作用是防止人、物墜落或用來避免、減輕墜落物擊傷的網具，是一種用途較廣的防墜落傷害的用品。

3.1 安全網的結構及材料：安全網一般由網體、邊繩、系繩、試驗繩等組成，網體的網目為菱形和方形。分平網和立網兩種。我國安全網的材料，要求有良好的強度和耐老化性，一般采用錦分組會和維綸，其他纖維材料未經試驗不宜采用。安全網的編結方法有三種：（1）有結網；（2）無結網；（3）拴賽爾網。我國通常采用結網，耗材多，同時結節處強度有所下降；無結網性能較做，重量輕。3.2 安全網的技術要求：

3.2.1 同一張網上應采用同一種材料；

3.2.2 尺寸：平網寬大于3M，在網高度大于1.2M，網質量小于18Kg；網目邊長小于10cm； 3.2.3 邊繩和網體連接牢固； 3.2.4 筋繩頒布合理；

3.2.5 安全網的沖擊試驗：承受質量100Kｇ、底面積為2800ｃｍ的模擬人沖擊后，網繩、邊繩、系繩都不允許斷裂；沖擊高度，平網為10ｃｍ；立網為2ｍ。注：城建系統使用的網，經常用80㎏的模擬人作沖擊試驗，沖擊高度為6m、8m（平網）； 3.2.6 其他規定：平網應具有緩沖性能。3.3 選用：目前國內安全網生產廠多，基本上都是手工編織，在質量上存在差異；此外由于材料的來源及本身的不均勻性，都影響網的性能，因此要注意選用符合標準和具有專業技術部門檢測認可的產品。產品要避免腐蝕性物質接觸，一般保存在干燥、清潔的庫房。

本章對勞動過程中的各種防護用品進行了介紹，掌握各類勞動防護用品的特點及正確使用方法，將在實際生產過程中對員工的身體健康起著重要的保護作用。

第二篇：勞動防護自查報告

登封市交通運輸局

勞動防護用品自查情況報告

為進一步加強全系統企業勞動防護用品監督管理工作，確保職工的職業安全與健康，根據鄭州市交通運輸委員會《轉發鄭州市安監局關于開展勞動防護用品專項監督檢查的通知（豫安監管辦〔2011〕144號）》的通知要求，結合我局企業實際，認真開展了勞動防護用品自查工作，現將有關情況報告如下：

一、自查情況

8月15日，我局向各單位轉發了鄭州市交通運輸委員會《轉發鄭州市安監局關于開展勞動防護用品專項監督檢查的通知（豫安監管辦〔2011〕144號）》的通知，要求其充分認識勞動防護用品是保障職工安全與健康的最后一道防線，緊密結合實際工作認真開展勞動防護用品自查工作。按照通知要求的檢查內容，主管安全工作副局長組織安全科人員對各單位企業勞動防護用品進行檢查，檢查中發現各單位能夠按要求標準配發合格的勞動防護用品，有專項經費，建立了管理制度及培訓記錄，但也存在以下問題：

1.對有關法律法規了解不夠，勞動防護用品的管理需 1

加強；

2.從業人員對勞動環境中的危險因素了解不夠，自我防護意識淡薄。

二、下一步工作打算

1.把勞動防護用品監督檢查作為安全管理的一項重要內容，并督促各單位對企業勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢實行規范化管理。

2.把勞動防護用品使用方面的知識納入安全培訓計劃，加強對勞動防護用品的培訓教育工作，使從業人員能夠自覺拒絕使用不合格護品和正確使用護品。

3．著力提高安全管理水平，杜絕因勞動保護用品造成的勞動損害發生。

二0一一年八月十七日

第三篇：勞動防護報告。

關于XXX公司勞動防護的報告

尊敬的工會領導：

晶海洋半導體材料（東海）有限公司在東海縣各級領導的關心支持下，通過全體員工的不懈努力，實現了安全運營無事故，順利完成了多次重要接待任務，創造了良好的社會效益和經濟效益。公司在狠抓經濟效益的同時，始終把堅持以人為本，以提高員工的業務素質，加強勞動保護作為一切工作的出發點和立足點。現將我公司的勞動防護具體工作做以下匯報：

一、公司工會勞動防護工作現狀：

從公司組織建立到現在，我司工會勞動保護工作在市（縣）委、市（縣）政府及有關部門的重視支持下，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，堅持“以人為本”，以維護職工的生命安全、健康權益為落腳點，充分發揮工會在安全生產中群防群治、群眾監督的組織優勢，扎實做好新時期的工會勞動保護工作，在安全生產這個黨政最關切、職工最關心、社會最關注的工作中發揮著獨特的作用，為保證社會和諧穩定、促進經濟快速發展做出了重要貢獻。我司先后被授予安全生產標準化“先進企業單位”等榮譽稱號。

二、PPE的采購管理：

1、堅持公開、公正，擇優選擇供貨廠商的原則。

2、堅持采購透明，價格公開，互相監督的原則。

3、堅持合理儲備、降低采購成本，減少物流環節的原則。

4、堅持定點，定向采購的原則。

5、堅持“四比”（比價格、比質量、比信譽、比距離）“兩就”（距離就近不就遠，價格就低不就高）“一定”（采購定點廠家產品）““四不準”（不準采購無生產許可證、無質量合格證、無煤安標志證書及假冒偽劣產品）的原則

6、供貨廠、商必須具有法人資格，并且經營證齊備。主要證照有營業執照、生產許可證、產品出廠合格證、質量檢查單煤安標志，“CCC”認證等，提供的用品必須符合約定的標準。

三、對員工PPE的配發工作：

1、針對各部門及崗位的工作需要，制定全面的個人防護用品配發標準，并保證及時發放及更換，最大限度保證每位員工的勞動防護用品的過剩情況得到有效控制，節能降耗；

2、我公司安環部負責對員工勞保用品使用的監督工作，每周定期對各個車間、崗位一線員工進行流水線檢查，對檢查中不符合佩戴標準的在績效考核中予以扣分；在績效考核中，對勞動防護工作做的突出的班組給予獎勵。

3、在工作過程當中，公司的內部培訓師同時會安排員工培訓，加強員工對安全生產、職業危害因素、作業場所的事故預防、應急處理措施等方面內容的了解和實踐，做到“三不傷”害、“六有六必”安全生產的標準。

四、工會開展勞動保護工作存在的困惑

1、缺乏有效的監督檢查手段。工會以“維護職工合法權益”為基本職責,在國家安全生產管理體制中擔負著“群眾監督”的責任。但是,工會要切實履行職責，掌握現場基礎資料，缺乏有效的必要手段，影響工會勞動保護職責的履行和作用的發揮。

2、安全設施“三同時”實現難度較大。《工會法》、《安全生產法》規定：“工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。但是，除國有企業在改建或擴建項目時能做到這一條以外，其他企業在改建或擴建項目時做到這一點很難。項目竣工驗收不需要工會參加，安全生產、勞動保護可能在職工勞動保護方面存在隱患。

五、對策和建議

1、依據有關法律法規，保障職工身體健康。作為企業工會，要依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律，要求企業行政按法律辦事。接到職工的舉報或反映后，要依據有關法律法規限令各部門及時整改。

2、增強職工的歸屬感。針對員工缺乏對企業安全生產文化“認同感”、導致安全事故頻發的問題，工會組織要將他們視為“自家人”，增強他們的歸屬感，讓他們真切感受到家的溫暖，自覺地接受企業的安全生產管理，并遵守企業的安全規章制度，從而減少違章違紀和事故的發生。

（三）切實負起監督責任。針對勞保用品發放的問題，對勞保用品發放情況做到定期檢查和隨時檢查相結合，確保勞保用品及時發放到位，員工穿戴、使用到位。要形成員工向企業安環部、工會及時反映勞保用品的發放、使用情況，工會認真聽取員工的意見，工會及時把員工的建議轉達給安環部，讓勞保用品真正發揮保護勞動者生命健康的作用。

xxx有限公司

2012年3月9日

第四篇：企業勞動防護管理制度(2018)

勞動防護用品管理制度

1、目的

為了進一步加強勞動保護用品管理，有效發揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。

2、適用范圍

本規定適用于今天國際項目部范圍內勞動防護用品的管理。

3、勞動保護用品的管理職責

3.1、供應處負責制訂公司勞動保護用品管理辦法、發放標準，負責勞動保護用品的入庫、發放、建立臺帳等。3.2、供應處負責勞動用品的采購、保管、發放與回收、臺帳建立等，同時對勞動保護用品的質量負責。

3.3、報集團供應部或區域批準自行采購大勞動保護用品，供應處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務處、總經辦、生技處比質、比價，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產廠家提供產品“三證”（生產許可證、安全鑒定證、產品合格證）。

3.4、各處室負責本處室勞動保護用品的計劃申報，公司安全分管領導和公司安全員負責建立勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批，負責勞保用品的發放審核和臺帳建立。按照合同約定負責勞動保護用品質量監督檢驗,對不具備使用條件的,有權拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監督和檢查，對違規行為查處，及時反饋勞動保護用品質量情況。

3.5供應處負責根據公司生產經營情況制定勞保用品臨時采購發放標準，并負責落實。

4、勞動保護用品的發放

4.1、新進人員根據崗位工作需要，需進行三級安全教育后，上崗前配發勞動保護用品，首次發放春秋工作服各兩套。4.2、勞保用品到貨后，供應處及時通知各二級單位領用。4.3、各二級單位按申報計劃由計劃申報員開具領料單，由各處室領導、安全員、供應處審核登記后，到供應處領用。4.4、供應處對領料單開出的勞保用品數量、品種等進行核實，按要求發放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時建立相應的發放臺帳和回收臺帳。

4.5、轉崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發的保護用品，經生技處、安全員核實后予以補發。

4.6、職員從事多工種作業的，應按其危害保護進行發放，不得重復發放。

4.7、因生產、檢修等作業中涉及特殊保護需要的由使用部門申請，公司安全員確認，公司領導批準后發放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。

4.8、小勞保實行計劃管理，由各單位計劃報公司安全員審核后，由供應采購并按計劃發放。生技處根據生產情況，可適當增報計劃用于備庫。

4.9、調職員工勞保的發放要按照新崗位的發放標準，勞保卡隨崗位轉移。新崗位發放標準實施后，原崗位勞保發放時間有延續性，原崗位未配齊的勞動保護用品予以補發。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產崗位，一個月以上者，停發當月有關勞保用品，半年以上者，停發工作服、防護鞋，回崗位后原發勞動保護用品順延使用期限。4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經辦提交專項申請，供應處審核，公司領導批準后發放。

5、勞動保護用品的管理

5.1、公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權對勞動保護用品的穿戴和使用情況進行監督或舉報，凡違反勞動保護用品管理規定的，一經查實，予以嚴肅處理。

5.2、印有企業標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉讓他人，否則，因此造成企業形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。

5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動保護用品使用期滿后，由公司安全員進行鑒定，對確已失去勞動防護作用的，由公司安全員統計數量上報換領計劃，制作報廢清單交供應處倉庫回收。

5.4、供應處會同生技處定期對交舊勞保用品報公司領導審批，進行集中銷毀或調劑生產一線處回收利用。

5.5、外單位來公司支援生產的崗位人員，由公司相應的責任部門負責辦理有關手續，由公司分管領導批準，按同工種臨時配發必要的勞保用品。

5.6、外來公司參觀人員的安全帽等勞保用品，由總經辦統一領用并保管，非集團內的外來培訓人員安全帽等勞保用品需交納一定數量的押金后，由總經辦統一辦理借用手續。5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發放期限需領用的，每頂20元，由其本人到財務處交費，憑財務收據辦理補領手續。

5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質量問題造成的損壞，已失去防護作用的，由本人提出書面申請，由公司安全管理部門會同供應處進行鑒定后給予重新發放，供應處同時向供應商索賠。

5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環境導致已失去防護作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經公司安全員、生技處、供應處鑒定后，報公司領導審核后交舊換新。5.10、為保護職員在勞動生產過程中的安全與健康，職員在生產崗位操作時，必須按要求穿著勞動保護用品。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統一發放的夏季工作服，十月一日起穿著統一發放的春秋季工作服（具體以廣東氣候為準）。

5.11、倉庫保管人員應妥善保管好勞保用品，防止發霉、變質；并按規定統計庫存情況，對缺供或大量積壓情況應隨時反映。為確保人身安全，對庫存過期的勞保用品一律不準發放，由供應處統計，經生技處審核后，供應處報公司領導審批，再進行實物處理，同時供應處與財務處一起進行賬面核減。

5.12、員工退休、辭職、調離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數回收，勞動保護用品管理部門要嚴格發放、回收手續，防止在過程中流失；因失職導致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。

深圳市鑫景福科技有限公司

第五篇：2012年勞動防護情況匯報

泰山鋁業公司

迎接勞動防護用品專項執法檢查自檢報告

按照省安監局《關于開展勞動防護用品專項執法檢查活動的通知》和集團公司傳真電文的要求，結合公司實際，公司對勞動防護用品管理情況進行了自檢，現將泰山鋁業公司勞動防護用品的管理情況匯報如下：

一、建立了勞動防護用品管理制度

我公司十分重視建立健全各項規章制度，針對勞動防護用品的管理，先后制定了《泰山鋁業公司勞動防護用品管理制度》（泰鋁政發[2005]15號）、《泰山鋁業公司勞動防護用品專項經費管理制度》（泰鋁政發[2005]37號）。通過建立相關制度的，保證了勞動防護工作的有力開展，確保了勞動防護用品的采購、發放、使用符合規定，真正發揮勞動防護用品的作用，保證了員工的身體健康，促進了公司的安全生產。

二、認真制定員工勞動防護用品配備標準

根據《勞動防護用品選用規則》（GB/T11651-2008）、《山東省勞動防護用品配備標準》（DB37/1922-2011）以及行業有關規定，并參照了其他同行業單位的勞動防護用品配備的情況，我公司制定了《泰山鋁業公司員工勞動防護用品配備標準》。根據員工所從事的工種（崗位）的情況，為每位員工都配備了工作服、安全帽、防護鞋、手套、口罩等相關的勞保用品。對從事高溫作業崗位的 1

員工，配備了阻燃工作服、手悶子、面罩等高溫防護用品；對從事有粉塵崗位的員工，配備了防塵口罩、披肩帽、防護眼鏡等防塵用品；對從事有噪音崗位的員工，配備了耳塞等用品，針對板帶箔軋機地面油污較多，對從事軋機操作崗位的員工及相關工種的員工，配備了耐油防滑的防護皮鞋。具體配備情況見《泰山鋁業公司員工勞動防護用品配備標準》。

三、認真落實勞動防護用品專項經費

為了確保勞動防護用品的采購，公司制定了《勞動防護用品專項經費管理制度》，由財務部安排勞動防護用品專項經費，落實采購勞動防護用品所需經費，保證了勞保防護用品的采購。公司不存在以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品行為。

四、加強員工佩戴和使用勞動防護用品的檢查。

為確保員工在工作場所正確佩戴和使用勞動防護用品，公司加大了員工正確佩戴和使用勞動防護用品情況的監督檢查，確保發揮勞動防護用品的作用。一是公司安全監察部加強現場的管理，在日常安全檢查中將員工勞動防護用品的佩戴、使用情況也作為檢查和考核內容，發現員工不正確佩戴和使用勞動防護用品情況，現場對員工進行批評教育和考核；二是不定期組織黨政工團對車間進行安全檢查，將員工勞動防護用品的佩戴、使用情況也作為重要檢查內容，對查出的問題限期車間整改，不留隱患，并對車間負責人進行考核。三是發揮群監員的作用，公司工會制定了《勞

動保護監督檢查制度》，通過開展群眾性的勞動防護監督活動，調動廣大員工的積極性，確保勞動防護措施落到實處。

五、認真做好勞動防護用品得采購、驗收、保管、發放、使用、報廢工作

公司供應部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放和報廢。在采購勞動防護用品時，嚴格按照上級有關要求，要求生產、經營特殊防護用品和一般防護用品的企業出具生產許可證、國家工商部門核發的營業執照，以及生產、經營勞動防護用品的備案手續，否則不予采購。采購的勞動防護用品符合國家標準和地方標準，沒有超過期限的勞動防護用品，沒有假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特殊勞動防護用品。

六、嚴格個人勞動防護用品發放管理

公司現有職工1000人，由人力資源部建立員工個人勞動防護用品發放登記卡片，做到每人一卡，并由專人管理，負責員工個人勞動防護用品的發放審批和登記。勞動防護用品的發放由員工本人持人力資源部審批的勞動防護用品領用單，到供應部勞動防護用品倉庫領取，供應部有專人負責登記和發放，確保勞動防護用品發給員工。

七、加強宣傳培訓，增強員工意識

在工作中，只有不斷增強職工的安全責任意識和職業衛生預防知識，才能保證勞動防護和職業衛生工作的順利開展，也才能保證安全生產和員工身體健康。為此，我們一是通過廣播、宣傳

欄、黑板報等形式向廣大員工介紹勞動安全和勞動防護知識，進一步強化員工的自主保安意識；二是員工進行職業衛生預防知識和勞動防護知識的培訓，增加自我防護意識，預防傷害事故的發生。公司設有專門培訓機構，配置培訓人員，在對員工進行安全培訓的時，也同時進行《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動防護用品監督管理規定》、《山東省勞動防護用品監督管理辦法》和《山東省勞動防護用品配備標準》等有關法律法規知識進行培訓。通過培訓不斷增強員工正確佩戴和使用勞動防護用品的意識

通過以上各項措施的實施，促進了勞動防護工作的順利開展，使勞動防護工作逐步走向了正規化、制度化，保障了員工的身體健康，有力的促進了公司的安全生產。

八、存在的問題和不足

一是個別員工的自我防護意識不強，正確佩戴和使用勞動防護用品的自覺性不高，有待我們進一步加強現場檢查管理和加大教育培訓力度。

二是有關勞動防護用品的管理制度還有待于完善，已責成相關部門對原有管理制度進一步修訂完善，于2月18日前將修訂的管理制度交公司，以便以公司文件下發。

泰山鋁業公司

2012年2月17日