第一篇：2017基礎知識

基礎知識

1.為了比較同一組兒童身高和體重兩項指標變異程度的大小，可選用的變異指標為變異系數(shù)

2.高血壓病患者遵從醫(yī)囑服藥的強化因素是患者感到按醫(yī)囑服藥后血壓得到了有效控制

3.體現(xiàn)“醫(yī)院健康教育”本身就是一種治療手段的是可以改善患者行為，實現(xiàn)非藥物治療

4.在疾病的三級預防中，健康促進強調(diào)一級預防甚至更早階段

5.容易使老年人出現(xiàn)不良反應的藥物地西泮、四環(huán)素、慶大霉素、華法林

6.涉及人體的臨床醫(yī)學研究必須在研究開始之前提交倫理委員會審查

7.某醫(yī)師在為患者施行左側(cè)乳房腫瘤摘除術時，發(fā)現(xiàn)右側(cè)乳房也有腫瘤，活檢診斷為乳腺病。該醫(yī)師認為將來可能癌變，在未征求患者意見的情況下，同時切除了右側(cè)乳房。醫(yī)師的這種做法，違背了病人的知情同意權

8.用血壓計測定血壓時，被測的上肢肘部應與心臟同一水平

9.健康危險因素評價技術是用來研究健康危險因素與慢性病發(fā)病率及死亡率之間的關系

10.利于改善遵醫(yī)行為的措施是改善醫(yī)患關系，加強醫(yī)患溝通；開展病人小組活動；簡化藥物處方；動員家屬配合病人治療

某地區(qū)2005年年初人口數(shù)為53.5萬，年末人口數(shù)為54.5萬。年內(nèi)所有原因共死亡2754人，在全部死亡者中，因惡性腫瘤死亡的人數(shù)為645人。11.該地區(qū)2005年粗死亡率為5.10‰

12.該地區(qū)2005年惡性腫瘤死亡專率為1.19‰ 13.該地區(qū)2005年惡性腫瘤的死因構成比為23.42% 14.活疫苗是接種后免疫效果持續(xù)時間長甚至終生 15.全科醫(yī)生日常一級預防工作的內(nèi)容是鼓勵社區(qū)居民平衡膳食；接種卡介苗；戒煙的健康教育；高危人群保護

16.患病率高、并發(fā)癥常見、疾病的并存性、病緩慢，臨床癥狀不典型是老年人的患病特點 17.屬于基本健康行為的是平衡膳食

18.慢性非傳染性疾病的定義是一組疾病的概括性總稱；缺乏明確的傳染性生物病因證據(jù)；病程長且病情遷延不愈；起病隱匿

19.兒童孤獨癥是一種起始于嬰幼兒時期的、以人際交往障礙、溝通交流異常、言語發(fā)育障礙、興趣和活動內(nèi)容局限以及刻板與重復的行為方式為基本特征的廣泛性的、嚴重的兒童發(fā)育障礙性疾病。一般在三歲以前就會表現(xiàn)出來，并會對患者造成終生影響。如果孩子出現(xiàn)上述癥狀，家長應該 及早看醫(yī)生，早發(fā)現(xiàn)，早干預，最大限度地減少孤獨癥的危害 20.設立對照的意義在于 控制主要非實驗因素對結(jié)果的影響

21.青春期少女處于生長發(fā)育的旺盛時期，對各種營養(yǎng)的需求量遠遠高于成年人，其中需要量大大增加的是蛋白質(zhì)和熱量

22.首次劑量加倍的原因是為了迅速達到穩(wěn)態(tài)血藥濃度 23.糾正人們不良生活行為的主要方法是開展健康教育 24.某青年男患者，得知自己患了急性黃疸型肝炎后，害怕丟掉工作，所以懇求醫(yī)生替他保密。該醫(yī)生的正確做法應該是不能保密，并對病人進行積極的隔離治療

25.老年人軀體健康的評估包括健康史的采集、身體評估、功能狀態(tài)的評估、輔助檢查

26.疾病死因譜通常用的統(tǒng)計指標是年齡別死亡率 27.世界上第一個安樂死合法化的國家是荷蘭

28.病人的權利包括平等醫(yī)療權、知情同意權、要求保密權、免除一定社會責任權 29.產(chǎn)后訪視內(nèi)容包括了解產(chǎn)褥婦飲食、睡眠和尿便情

況；觀察子宮復舊及惡露；檢查乳房，了解哺乳情況； 觀察會陰側(cè)切傷口

30.有關家庭評估的理解正確的是家庭關懷度指數(shù)反映

出家庭成員對家庭功能的主觀滿意度

31.免疫接種、篩檢、病人教育、病例發(fā)現(xiàn)是臨床預防

醫(yī)學的方法

32.關于細菌的耐藥性，細菌與藥物多次接觸后，對藥

物的敏感性下降甚至消失

33.影響老年人食欲的因素包括味蕾萎縮、胃排空延遲、胃腸道血管硬化、胃腸運動變慢

34.心力衰竭病人低鹽飲食的主要目的是減輕右心前負

荷

35.醫(yī)患之間的道德關系是信托關系 36.安慰劑是本身沒有藥理活性的制劑

37.兼具抗心律失常、抗高血壓、抗心絞痛的藥物是普

萘洛爾

38.正常情況下，老年人每日適宜的飲水量為 2000ml 某社區(qū)總?cè)丝诩s10萬人，2003年因各種疾病死亡1000人。該年共發(fā)生結(jié)核病300例，原有結(jié)核病人400例，2003年全年共有60人死于結(jié)核病。39.該縣的總死亡率為1000/10萬 40.結(jié)核的病死率為60/700 41.結(jié)核的發(fā)病率為300/10萬 42.某市1998年人口數(shù)是100萬，共登記報告肝癌病人

117例，其中99例是本年新登記病人，18例是以往的老病人。上述病人在1998年共死亡81例。該市本年度肝癌的病死率為 69.20%

43.1歲小兒發(fā)熱伴驚厥，最常見的疾病為高熱驚厥 44.患者，男性，65歲。體格檢查時發(fā)現(xiàn)有早期白內(nèi)障，追問病史有皮膚經(jīng)常發(fā)生化膿性毛囊炎，肢端刺麻，空腹血糖2次分別為7.9mmol／L，8.0mmol／L。該患者可診斷為糖尿病

45.腫瘤的一級預防是指預防致癌因素作用于人體 46.測量血壓時，袖帶氣囊下緣應在肘彎上2～3cm 47.一般說來，用于監(jiān)測慢性疾病的兩個重要手段是進

行定期健康體檢和篩選試驗，這些手段主要是針對已確診的慢性病病人

48.實驗流行病學研究是流行病學常用的一種研究方

法，現(xiàn)擬進行一項實驗研究，在飲水中加入氟，以觀察氟防齲的效果

49.實驗首先要確定樣本量，要以齲齒在一般人群中的發(fā)生率高低為依據(jù)；樣本量大小與檢驗的顯著性水平有關；樣本量過小，檢驗效能偏低，所得結(jié)論不可靠；可以參照樣本量計算公式進行計算

50.在實驗實施過程中，一定要遵循的原則包括隨機、對照、盲法、依從性

51.在選擇研究對象時，被選擇的對象應該能夠從實驗

研究中受益；選擇預期發(fā)病率較低的人群作為實驗研究對象；選擇依從性好的人群作為實驗研究對象；已知實驗對其有害的人群不能作研究對象

52.在實驗施過程中，一定要遵循的倫理原則包括知情

同意、有益無害、公正、行善 53.健康教育屬于一級預防 54.健康促進屬于一級預防 55.社區(qū)篩檢屬于 二級預防 56.預防接種屬于 一級預防

57.腦卒中患者的康復屬于三級預防

58.健康促進的主要工作是制定健康的公共政策 59.在我國，關于老年人年齡劃分的標準是≥60歲 60.表示計量資料集中趨勢的指標是幾何均數(shù) 61.在統(tǒng)計學中，定性指標是指 計數(shù)資料 62.心肺復蘇用藥首選腎上腺素

63.王女士上周順利分娩一女嬰。醫(yī)師小李上門家訪。

他告訴王女士哺乳期婦女預防急性乳腺炎的主要措

施是每次哺乳排空乳汁

64.20世紀后期以來，影響健康最主要的因素是行為和生活方式因素

65.患者，男性，70歲。發(fā)熱、胸痛，X線片可見肺炎浸潤征象，治療過程中出現(xiàn)夜間陣發(fā)性呼吸困難，需要坐起來或半臥位可緩解，此時要考慮并發(fā)右心衰竭

66.疾病流行是指某地區(qū)某病的發(fā)病率顯著超過歷年發(fā)病率的水平

67.社區(qū)衛(wèi)生服務與醫(yī)院服務相比，更強調(diào)服務對象是以群體為中心

68.功能失調(diào)性子宮出血是指由于神經(jīng)內(nèi)分泌功能失調(diào)引起的異常子宮出血

69.循證醫(yī)學實踐的核心是最佳的研究證據(jù)

70.確定社區(qū)優(yōu)先解決的衛(wèi)生問題時，主要考慮的方面是問題的普遍性、嚴重性、緊迫性、可干預性 71.衡量一個國家是否進入老年化社會，其標準是60歲及以上的老年人口比例＞10% 72.健康教育要給人們提供衛(wèi)生知識、技能與服務 73.以人為中心的健康服務的基本點是進入病人的世界 74.嬰幼兒家庭的特點是適應父母角色，產(chǎn)后的恢復，承擔經(jīng)濟和照顧孩子的壓力

75.學齡前兒童家庭的特點是撫育孩子，幫助兒童適應與父母的分離，注意兒童的身體和心理發(fā)展

76.學齡期兒童家庭的特點是教育孩子，使之逐漸適應上學與走向社會化

77.青少年期子女家庭的特點是注意青少年的教養(yǎng)與溝通，青少年的性教育及與異性的交往

78.空巢期家庭的特點是子女長大成人，逐漸離開家庭后，又恢復了只有夫妻兩人的生活，重新適應婚姻關系

79.現(xiàn)代社會推崇的家庭權力結(jié)構類型是分享權威型 80.新中國成立前我國推崇的家庭權力結(jié)構類型是傳統(tǒng)權威型

81.“妻管嚴”所處家庭的家庭權力結(jié)構類型是感情權威型

82.國家基本衛(wèi)生服務應逐步實現(xiàn)均等化

83.對病人及人群的健康照顧應以提高生命質(zhì)量為目標 84.由家庭所在的社會文化傳統(tǒng)而來的權威，屬于傳統(tǒng)權威型權力結(jié)構

85.家庭對健康與疾病的影響包括遺傳方面、兒童發(fā)育方面、疾病傳播方面、成人死亡方面

86.在家庭評估資料收集過程中，直接面談法是指通過家訪收集資料的方法

87.青少年體內(nèi)的總液量比成年人約多4% 88.羊水穿刺最佳時間為妊娠16～20周

89.女職工勞動保護的基本內(nèi)容包括根據(jù)婦女生理特點合理安排工作、改善勞動環(huán)境、進行婦女各期的保健、宣傳和普及婦女勞動保護知識 90.屬于兒童心理疾病的是抑郁癥、強迫癥、注意障礙、焦慮癥

91.預防并發(fā)癥和傷殘工作屬于第三級預防 92.各項中適合采取第一級預防的是職業(yè)病、心血管疾病、腦卒中、糖尿病

93.人人享有衛(wèi)生保健的價值準則，正確的是承認享有最高可能的健康水平是一項基本人權、公平、倫理觀、性別觀 94.一位50多歲男患者，患慢支肺氣腫多年，某日上午因用力咳嗽，突感胸痛氣促，立即被送到醫(yī)院急診科。體檢發(fā)現(xiàn)：血壓100／70mmHg，呼吸120次/分，煩躁，唇、指發(fā)紺，氣管明顯偏左，右側(cè)胸廓飽滿，叩診鼓音，呼吸音明顯減弱。擬診右側(cè)氣胸，未作相應處理，即送放射科作胸透。透視完后病人出現(xiàn)潮式呼吸，未及搶救就死亡了。為防止類似現(xiàn)象，應該當機立斷，審慎地作出診斷并給以處置性穿刺，有利病人

95.一個健康兒前囟2.0cm×2.0cm，體重7kg，能獨坐

一會、用手搖玩具，能認識熟人和陌生人，其月齡為6個月

96.初產(chǎn)婦，28歲，足月妊娠，合并風濕性心臟病，心

功能Ⅰ級。檢查枕左前位，胎心率正常，無頭盆不稱，決定經(jīng)陰道分娩，其產(chǎn)程處理，出現(xiàn)心衰征象時吸氧正確

5個月男嬰，人工喂養(yǎng)。平時易驚，多汗，睡眠少，近2日來咳嗽、低熱，今晨突然雙眼凝視，手足抽動。查體：枕后有乒乓球感。

97.首先考慮的診斷是維生素D缺乏性手足搐搦癥

98.出現(xiàn)上述癥狀最可能的原因是血清鈣降低

99.緊急處理措施正確的是控制驚厥，保持呼吸道通暢

初產(chǎn)婦，28歲。剖宮產(chǎn)術后18天，突然陰道大量流血2小時來院。入院時BP80/60mmHg，心率125次/分，Hb75g/L。

100.該患者應立即采取的處理措施包括行B超檢查； 建

立靜脈通道，補液、輸血； 靜滴縮宮素； 靜滴廣譜抗生素預防感染

101.該患者最可能的出血原因是子宮切口裂開出血

102.停藥反應是指突然停藥后原有疾病加劇

103.變態(tài)反應是指反應性質(zhì)與藥物原有效應無關，用藥

理性拮抗藥解救無效

104.毒性反應是指在劑量過大或藥物在體內(nèi)蓄積過多時

發(fā)生的不良反應

105.后遺效應是指停藥后血藥濃度已降至閾濃度以下時

殘存的藥理效應

106.特異質(zhì)反應是指一類先天遺傳異常所致的反應 107.屬于醫(yī)生違背不傷害原則的是醫(yī)生給患者實施粗暴

性的檢查

108.周期性健康檢查計劃最理想的執(zhí)行者是全科醫(yī)生 109.說明某事物內(nèi)部各組成部分比重或分布的指標稱為

構成比

110.臨床預防是其對象是患者群體； 強調(diào)社區(qū)、家庭、病人共同參與；其主要對象是健康者和無癥狀者；旨在早期發(fā)現(xiàn)和治療疾病

111.正確選擇藥物用量的規(guī)律有小兒體重輕，用量應小 112.有關藥物在醫(yī)學心理咨詢門診的應用，目前較一致的觀點是心理咨詢不排除藥物治療 113.懷孕期禁用的藥物是甲硝唑

114.青霉素最嚴重的不良反應是過敏性休克

115.屬于醫(yī)生違背有利原則的是醫(yī)生的行為使某個患者

受益，但卻給別的患者帶來了損害

116.屬于醫(yī)生違背尊重原則的是醫(yī)生尊重患者是指滿足

患者的一切要求

117.某婦，38歲，風心病，孕10周，孕前曾心衰1次，現(xiàn)心率100次／分，呼吸18次/分立即人工流產(chǎn) 118.風心病初孕婦，孕35周，心衰經(jīng)治療以后心率降至

110次／分，已能平臥，胎心音好剖宮產(chǎn)

119.風心病，孕38周，無心衰及頭盆不稱，宮口開大

10cm，S+3手術助產(chǎn)縮短第二產(chǎn)程 120.隨機事件的概率為0≤P≤1

121.1歲男孩，多汗，夜驚，體檢：前囟門2cm×2cm，方顱，出牙2個，串珠明顯，血鈣2mmol／L(8mg／dl)，Ca×P=28，伴有消化功能障礙，并影響動作。采用注射維生素D20萬IU～30萬IU，注射1次，1個月后改預防量

122.8個月齡男嬰，近1個月夜驚不安、煩躁、多汗。

查體：頭發(fā)稀疏，心、肺檢查未見異常、不能獨坐。就診過程中突然發(fā)生兩眼上翻、面色青紫、四肢抽動。首選的緊急處理措施是10%水合氯醛40mg/kg保留灌腸

123.男孩，2歲。1歲時患麻疹后食欲差，常有腹瀉，身

高83cm，體重7600g，面色蒼白，皮膚干燥，腹部

皮下脂肪減少，心音低鈍，脈搏緩慢。其主要診斷應是蛋白質(zhì)-熱能營養(yǎng)不良

124.女嬰，1歲。體重7kg，生后母乳喂養(yǎng)，8月始添加輔食，因不能站立而就診，查體：精神好，面稍蒼白，消瘦，腹部皮下脂肪厚度減少，肌肉松弛，可能的診斷為營養(yǎng)不良

125.1歲小兒，因母乳少，以米糊、稀飯喂養(yǎng)，未添加其他輔食，診斷為營養(yǎng)不良。最先出現(xiàn)體重不增表現(xiàn)

126.患兒女，10個月，牛奶喂養(yǎng)，未加輔食，近半月患兒皮膚漸蒼白，進食少，不愿活動，血象HB100g／L，RBC3.08×1012／L，為明確貧血的原因，血清鐵蛋白的測定檢查具有早期診斷價值

127.合理用藥應當包括的要素是安全性、有效性、經(jīng)濟性、適當性

128.欲研究某校132名高級知識分子的血清膽固醇情況，測定出的數(shù)值變量資料稱為計量資料

129.病人就醫(yī)時第一直接期望是對醫(yī)生服務態(tài)度的期望 130.脊髓灰質(zhì)炎初種的年齡應自2個月開始 131.10kg嬰兒每天所需要的配方奶粉是100g

132.小兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)人乳的特點，正確的是營養(yǎng)豐富、維生素D含量高、含有不可替代的免疫成分、低聚糖是人乳所特有

133.妊娠合并心臟病對胎兒的影響正確的是流產(chǎn)、死胎、胎兒生長受限、胎兒窘迫

134.心臟病孕婦最容易發(fā)生心力衰竭的時期是妊娠32～34周

135.妊娠合并心臟病的并發(fā)癥正確的是心力衰竭最容易發(fā)生在妊娠32～34周、分娩期及產(chǎn)褥早期； 早期心力衰竭者，肺底部出現(xiàn)少量持續(xù)性濕啰音，咳嗽后不消失；妊娠時血液呈高凝狀態(tài)；心臟病伴靜脈壓增高及靜脈淤滯，有時可發(fā)生深部靜脈血栓，栓子脫落可誘發(fā)肺栓塞

136.妊娠合并風濕性心臟病，休息時心率＞110次／分體征是早期心衰的可靠診斷依據(jù) 137.風濕性心臟病孕婦于分娩時，正確的是胎兒娩出后，在腹部放置砂袋加壓

138.可以妊娠的心臟病婦女是一般體力活動時有心悸和輕度氣短

139.關于妊娠合并急性病毒性肝炎的敘述正確的是雌激素水平升高，部分孕婦出現(xiàn)“肝掌”、“蜘蛛痣”；重癥肝炎及肝昏迷發(fā)生率較非妊娠期高數(shù)十倍； 妊娠早期病毒性肝炎可使妊娠反應加重，流產(chǎn)、胎兒畸形發(fā)生率約高2倍； 乙型、丙型、丁型肝炎病毒母嬰傳播是傳播的主要途徑

140.重型病毒性肝炎孕婦口服廣譜抗生素的主要目的是預防肝昏迷

141.妊娠合并急性病毒性肝炎之處理，正確的有早妊期治療后輕癥肝炎可以繼續(xù)妊娠； 中晚期不宜終止妊娠； 注意防止妊娠高血壓綜合征發(fā)生；注意縮短第一、第二產(chǎn)程

142.病毒性肝炎孕婦，凝血酶原時間延長，在妊娠中、晚期預防產(chǎn)后出血的主要措施是用維生素K、C 143.妊娠合并肝炎對胎兒的影響正確的是胎兒窘迫、早產(chǎn)、死胎、流產(chǎn)

144.妊娠晚期及分娩期合并急性病毒性肝炎，對產(chǎn)婦威脅最大的是易發(fā)展為重型肝炎，孕產(chǎn)婦死亡率高

145.關于妊娠與糖尿病的相互影響正確的是妊娠可使隱性糖尿病顯性化，使既往無糖尿病的孕婦發(fā)生妊娠期糖尿??； 孕期和分娩過程，容易發(fā)生低血糖，甚至出現(xiàn)低血糖昏迷及酮癥酸中毒； 妊娠期高血壓疾病發(fā)生率增高； 新生兒呼吸窘迫綜合征發(fā)生率增高 146.妊娠合并糖尿病對胎兒的影響正確的是巨大胎兒、胎兒生長受限、流產(chǎn)、胎兒畸形

147.妊娠合并糖尿病對孕婦的影響正確的是產(chǎn)道損傷、難產(chǎn)、手術產(chǎn)率增高、羊水過多 148.妊娠合并糖尿病主要的并發(fā)癥是感染

149.患者女性，28歲，妊娠28周。糖耐量試驗空腹、服糖后1小時、服糖后2小時的血糖正常值分別為5.8mmol/L，10.0mmol/L、8.3mmol/L，1周后早餐后2小時血糖為8.7mmol/L，患者系初次妊娠，既往無糖尿病史。診斷為妊娠期糖尿病

150.妊娠合并糖尿病的診斷正確的是肥胖是妊娠合并糖

尿病的高危因素之一； 糖尿病孕婦體重可＞90kg； 糖尿病孕婦易并發(fā)陰道真菌感染；妊娠28周后首次孕檢者，建議初診查空腹血糖或75gOGTT

151.妊娠合并糖尿病終止妊娠的最佳時間是妊娠38～

39周

152.社區(qū)服務的特點是以基層衛(wèi)生機構為主體；合理使

用社區(qū)資源和適宜技術；殘疾人以及低收入人群為重點；滿足基本衛(wèi)生服務需求 153.預防醫(yī)學環(huán)境-人群-健康為主線

154.以人為中心的照顧是把服務對象看作是合作伙伴；

把服務對象看作是有個性、有感情的人； 要關心病人的心理健康；需要對病人提供人格化服務

155.一對父母帶5歲的兒子看病，該患兒高熱2天，體

溫39℃。經(jīng)檢查為病毒性感冒，一般情況良好，無繼發(fā)感染，故不予抗生素治療。患兒父母不接受醫(yī)生的意見，堅持要求給該患兒使用高級抗生素治療。全科醫(yī)生對此情況可能采取的最佳做法是充分地解釋教育，說明不開抗生素的理由

156.公共衛(wèi)生基本任務是預防和控制疾病與傷殘、改善

與健康相關的自然和社會環(huán)境、提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務、培養(yǎng)公眾健康素養(yǎng)

157.兒童乙肝疫苗接種的部位是上臂三角肌內(nèi)

158.過程評價是確定項目實施后對最終目的或結(jié)果的作

用

159.調(diào)查研究和實驗研究的根本區(qū)別在于是否施加干預

措施

160.抗真菌藥的分類及代表藥搭配是唑類--伊曲康唑 28歲，孕34周，10天前開始感覺乏力，食欲差，近5天病情加重，伴嘔吐，鞏膜發(fā)黃，神志欠清而入院，血壓18.0／12.0kPa，（135／90mmHg），ALT35U，膽紅素176μmol／L，蛋白（-）

161.首先應選擇的檢查是肝炎病毒抗原抗體七項

162.最佳診斷是妊娠合并重癥肝炎

163.最適當?shù)闹委熓欠乐胃位杳?、積極保肝、使用廣

譜抗生素、消除黃疸

患者女性，28歲，已婚。停經(jīng)55天，伴惡心嘔吐。婦科檢査：子宮增大約妊娠50天，雙側(cè)附件（-）。164.該病例首選輔助檢查是B超

165.若確定為妊娠，該患者想終止妊娠應選擇最佳的方

法是人工流產(chǎn)吸宮術

166.術中吸頭超出探查宮膜深度，恰當?shù)奶幚硎峭Ｖ箤m

腔操作； 肌注子宮收縮劑； 住院觀察，有內(nèi)出血征象行剖腹探査術； 抗感染

167.社區(qū)醫(yī)護人員去劉女士家進行產(chǎn)后家訪，同時進行

相關健康知識指導。告訴劉女士產(chǎn)后可以恢復性生活的時間是產(chǎn)后6周 168.總體應該由同質(zhì)個體組成

169.問卷設計時，需要在封面信中說明的是調(diào)查者的身

份、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查目的、保密性

170.全科醫(yī)生在服務中的角色是健康“守門人”或首診醫(yī)

生；健康教育者和咨詢者；協(xié)調(diào)者；研究者

171.社區(qū)衛(wèi)生服務的主要特點是有效、經(jīng)濟、方便、綜

合、連續(xù)的基層衛(wèi)生服務

172.全科醫(yī)學的臨床思維應體現(xiàn)的基本特征為以病人為

中心、以問題為導向、以證據(jù)為基礎；體現(xiàn)生物-心理-社會醫(yī)學模式；遵循辯證思維、邏輯思維的基本認識規(guī)律，堅持科學的批判性思維；運用流行病

學的醫(yī)學科學思維方法評價與決策臨床問題

173.某患者企圖自殺，服用大量巴比妥嚴重中毒，送到醫(yī)院時，呼吸已經(jīng)停止。立即對其進行洗胃，無效。在沒有其他有效措施條件下，采用了在當時還沒有推廣的人工腎透析治療法進行搶救，收到了很好的療效。為了搶救病人，采用了治療性試驗，是符合醫(yī)學道德的醫(yī)學行為； 動機是好的，但得失結(jié)果一時難以結(jié)論；本案例醫(yī)生的選擇是正確的；即使不幸造成死亡或傷殘，也不能逆推動機不好 174.反映小兒營養(yǎng)狀況最易獲得的靈敏指標是體重 175.《社區(qū)高血壓、糖尿病防治管理手冊》指出社區(qū)正常人群高血壓健康教育的內(nèi)容包括健康生活方式、定期檢測血壓的意義、高血壓的概念、高血壓的危害性

176.婦女保健范疇為婦女一生性器官及性功能的保健和疾病防治

177.藥物依賴是指 個體對藥物產(chǎn)生精神和軀體依賴

178.關于藥物毒性反應的敘述，正確的是與機體高敏性有關

179.受體拮抗藥的特點是與受體有親和力，無內(nèi)在活性

2005年2月，某輪船上發(fā)生原因不明肺炎的暴發(fā)流行。出港時船上共有350名乘客，2月份第一周(1～7日)中，船上有30人發(fā)生肺炎，其中一半很快死亡。接下來的一周內(nèi)又有20人發(fā)病，但沒有死亡病例，假設該病病程約為1個月。

180.2月1日至14日，該不明原因肺炎的累計發(fā)病率是(以出港時船上人口作為暴露人群)0.143 181.2月7日該不明原因肺炎的患病率是 0.045 182.2月14日該不明原因肺炎的患病率是0.104

183.包含在醫(yī)學倫理學有利原則之內(nèi)的是努力使病人受益(有助益)；努力預防和減少難以避免的傷害； 對利害得失全面權衡；關心病人的客觀利益和主觀利益

184.公正不僅指形式上的類似，更強調(diào)公正的內(nèi)容 185.宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行教育屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應履行的義務

186.對《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的適用范圍描述最全面的一項是依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的專業(yè)醫(yī)務人員

187.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中違反技術操作規(guī)范，造成嚴重后果的，給予警告或者責令暫停執(zhí)業(yè)活動六個月至一年

188.對定期考核不合格的醫(yī)師，暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，再次進行考核，對考核合格的允許繼續(xù)執(zhí)業(yè)

189.醫(yī)師進行試驗性臨床醫(yī)療，應當經(jīng)醫(yī)院批準并征得患者本人或者其家屬同意

190.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中除正當治療外不得使用麻醉藥品

191.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應當履行法定義務。屬于法定義務的是遵守技術操作規(guī)范； 遵守職業(yè)道德； 尊重患者，保護患者的隱私； 宣傳衛(wèi)生保健知識 192.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中享有的權利之一是人格尊嚴、人身安全不受侵犯

193.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中發(fā)生醫(yī)療事故不按規(guī)定報告的，應承擔的法律責任是暫停六至十二個月的執(zhí)業(yè)活動 194.某醫(yī)師參加醫(yī)師考核，成績不合格，其衛(wèi)生行政部門給予的處理是責令其暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月，并接受培訓和繼續(xù)教育

195.助理醫(yī)師張某，中專學歷，在取得助理醫(yī)師資格證并注冊后，還需在醫(yī)療機構中工作滿5年才能參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試

196.醫(yī)師中止執(zhí)業(yè)活動二年以上，當其中止的情形消失后，需要恢復執(zhí)業(yè)活動的，應當經(jīng)所在地的縣級以上衛(wèi)生行政部門委托的機構或者組織考核合格，并依法申請辦理重新注冊手續(xù)

197.某縣醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)師欲開展結(jié)扎手術業(yè)務，按照規(guī)

定參加了相關培訓。培訓結(jié)束后,有關單位負責對其進行了考核并頒發(fā)相應的合格證書。該相關單位是指地方衛(wèi)生行政部門

198.計數(shù)資料是按觀察單位的類別清點各觀察單位數(shù)得

來的資料

199.與人際傳播相比，大眾傳播的不足是傳播者、受傳

者關系的間接性

200.流行病學研究方法是分析性研究可人為控制研究條

件；人群現(xiàn)場是流行病學主要的實驗室；病例對照研究可提供病因線索；流行病學研究可應用于疾病的診斷及預后評價

第二篇：基礎知識

調(diào)車員培訓資料基礎知識

1、線路分為正線、站線、段管線、岔線及特別用途線。

2、站線包括到發(fā)線、調(diào)車線、牽出線、貨物線及站內(nèi)指定用途的其它線路。

3、特別用途線分為安全線和避難線。

4、何為線路的有效長？股道上可以停放列車或機車、車輛而不防礙鄰線行車及調(diào)車車列安全運行的最大

長度。

5、軌道由道床、軌枕、鋼軌、聯(lián)結(jié)零件、防爬設備及道岔等組成。

6、道岔的組成？道岔由轉(zhuǎn)轍、連接、轍叉部分組成。

7、車輛由車體、車底架、走行部、車鉤緩沖裝置、制動裝置等五部分組成。

8、何謂車站？車站是有配線的分界點，辦理列車的接發(fā)和會讓，通常還辦理客、貨運輸業(yè)務的稱為車站。

9、車站按技術作業(yè)分為編組站、區(qū)段站、中間站。

10、車站按業(yè)務性質(zhì)分為客運站、貨運站、客貨運站。

11、軌距是鋼軌頭部頂面下16mm范圍內(nèi)兩股鋼軌作用邊之間的最小距離。

12、信號裝置一般分為信號機和信號表示器兩類。

13、鐵路信號的概念：鐵路信號是指揮列車運行及調(diào)車工作的命令。

14、信號機按類型分為色燈信號機、臂板信號機和機車信號。

15、信號機按用途分為進站、出站、通過、進路、預告、遮斷、駝峰、駝峰輔助、復示、調(diào)車信號機。

16、信號標志是對機車車輛操縱人員及行車人員起指示作用的標志。主要有警沖標、站界標、預告標和引

導人員接車地點標。

17、鐵路上的信號可以分為視覺信號和聽覺信號兩大類。

18、鐵路信號設備包括信號裝置、聯(lián)鎖設備和閉塞設備三個部分。

19、鐵路限界分為建筑接近限界和機車車輛限界。

20、機車車輛無論空中狀態(tài)，均不得超出機車車輛限界。

21、車站的調(diào)車工作實行統(tǒng)一領導、單一指揮的原則。

22、隔開設備系指安全線、避難線及平行進路和能起隔開作用的有關聯(lián)鎖的防護道岔。

23、調(diào)車工作按其作業(yè)目的的不同分為：解體調(diào)車、編組調(diào)車、摘掛調(diào)車、取送作業(yè)、其他調(diào)車。

24、何謂調(diào)車工作？在鐵路運輸生產(chǎn)過程中，除列車在車站的出發(fā)、到達、通過及在區(qū)間運行外，凡機車

車輛進行的一切有目的的移動，統(tǒng)稱為調(diào)車。

25、推送調(diào)車法有哪些基本作業(yè)過程？掛車、牽出、推進、摘車。

26、調(diào)車作業(yè)必須在領導、指揮、計劃、聯(lián)系、檢查、確認、信號、速度、了望等九個環(huán)節(jié)上卡死。

27、“要道還道”制度是指以調(diào)車組、司機為一方，扳道員為另一方，互相核對檢查調(diào)車進路是否準備正

確妥當。

28、手信號顯示時的要求：位置適當，正確及時，橫平豎直，燈正圈圓，角度準確，段落清晰。

29、調(diào)車作業(yè)計劃由調(diào)車領導人正確及時地編制，以書面形式下達。布置調(diào)車作業(yè)計劃，應使用調(diào)車作業(yè)

通知單。

30、車體傾斜超過規(guī)定限度的車輛不得編入列車。其中客車傾斜不得超過50mm,貨車不得超過75mm.31、聽覺信號的鳴示：聽覺信號，長聲3秒，短聲1秒，音響間隔為1秒。重復鳴示時，須間隔5秒以上。摘接風管、調(diào)整鉤位處理鉤銷時，必須等列車、車列停妥，并得到調(diào)車指揮人的回示，晝間由調(diào)車指揮人防護，夜間由調(diào)車指揮人顯示停車信號。

32、越出站界調(diào)車的手續(xù)與憑證為：半自動閉塞區(qū)間，區(qū)間必須空閑，取得?；碾姷恼{(diào)度命令，并有出

站調(diào)車通知書。

33、在盡頭線上調(diào)車時，距線路終端應有10m的安全距離。

34、天氣不良時向特定線路及盡頭線取送車時，必須距停留車或土擋50m處停車，再以3公里/小時的速度

進行作業(yè)。

35、在晝間遇降霧、暴風雨雪及其他情況，致使停車信號顯示距離不足1000m，注意或減速信號顯示距離

不足400m,調(diào)車信號及調(diào)車手信號顯示距離不足200m時，應使用夜間信號。

36、調(diào)車作業(yè)，單機運行或牽引車輛運行時，前方進路的確認由司機負責。

37、使用機車將車輛由一股道調(diào)送到另一股道、停車后摘車的方法，稱為推送調(diào)車法。

38、一切建筑物、設備，在任何情況下均不得侵入鐵路的建筑接近限界。

39、何為一般事故？凡事故性質(zhì)及損害后果不夠重大、大事故及險性事故的稱為一般事故。

40、車輛的共同標記路徽，車號，自重，載重，容積，換長和車輛定期修理標記．

41、調(diào)車領導人與調(diào)車指揮人必須親自交接計劃．

42、車輛標記分為共同標記和特殊標記．

43、站內(nèi)正線，到發(fā)線和其相鄰線線間最小距離是５０００mm.44、進站，通過信號機，在正常情況下的顯示距離不得小于１０００m.45、信號機應設在列車運行方向的左側(cè)或其所屬線路的中心線上空．

46、聽覺信號包括號角，口笛，響墩發(fā)出的省音和機車，軌道車的鳴笛聲．

47、段管線是指機務，車輛，工務，電務等段專用并由其管理的線路．

48、岔線是指區(qū)間或站內(nèi)接軌，通向路內(nèi)外單位的專用線路。

49、車站的調(diào)車工作，應按車站的技術作業(yè)過程及調(diào)車作業(yè)計劃進行。

50、道岔定反位：道岔應規(guī)定經(jīng)常保持向某一線路開通的位置，這個位置稱為“定位”；向另一線路開通的位置稱為“反位”。

51、除使用、清掃、檢查或修理時，道岔均需保持定位。

52、行車事故按照事故的性質(zhì)、損失及事故造成的影響，分為特別重大、重大事故、大事故、險性事故和

一般事故。

53、進站信號機外制動距離內(nèi)，進站方向內(nèi)為超過6‰的下坡道，而接車線末端無隔開設備，禁止辦理相

對方向同時接車和同方向同時發(fā)接列車。

54、車站線路的長度可分為線路的有效長及線路全長兩種。

55、嚴禁使用折角塞門放風制動。

56、調(diào)車信號機在正常情況下的顯示距離不得少于200米。

57、警沖標是信號標志。

58、道岔開通信號表示進路道岔準備妥當。

59、集中聯(lián)鎖分為繼電器聯(lián)鎖和計算機聯(lián)鎖。

60、車鉤由鉤頭、鉤身和鉤尾三部分組成。

61、未設出站信號機的線路，其有效長為兩警沖標之間的長度。

62、道岔編號方法：①從列車到達方向起順序編號，上行為雙，下行為單；②盡頭線上，向線路終點方向

順序編號；③每一道岔有單獨編號。

第三篇：基礎知識

基礎知識

1.風濕病常見的共同病理改變是血管病變,以管壁炎癥為主

2.最重要的可控制的中風危險因素是高血壓病

3.腎病綜合征患者大量蛋白尿的產(chǎn)生原因是腎小球毛細血管基底膜的濾過作

用受損

4.區(qū)別肝腎綜合征和肝病合并腎小管壞死最有意義的是尿鈉測定

5.陣發(fā)性劍突下鉆頂樣痛多見于膽道蛔蟲癥

6.我國目前縮窄性心包炎最常見的病因是結(jié)核性

7.在腎臟疾病中出現(xiàn)血尿最常見的原因是多囊腎

8.心臟無自律性的細胞是心室肌細胞

9.金黃色葡萄球菌是血源性肺膿腫最常見的病原菌

10.右下腹部疼痛多為急性闌尾炎

11.血氣PaCO升高的主要機制是肺泡通氣量下降

12.導致擴張型心肌病最重要的原因之一是病毒性心肌炎

13.胃癌發(fā)生的是增生型息肉不會癌變

14.我國慢性胰腺炎最常見的病因是膽道疾病

15.酸中毒對機體的影響是減少組織的氧利用

16.治療癲癇持續(xù)狀態(tài),首選藥物是安定靜脈注射

17.與幽門螺桿菌的定植及組織損害均有關的是尿素酶

18.慢性二尖瓣關閉不全,最常見的病因是乳頭肌腱索功能不全

19.會出現(xiàn)血清鐵降低的是海洋性貧血

20.一側(cè)瞌孔直接對光反射消失,間接對光反射存在,病變在同側(cè)視神經(jīng)

21.膀胱三角區(qū)和膀胱頸受刺激可產(chǎn)生尿路刺激征

22.體內(nèi)的鐵主要分布在血紅蛋白中

23.反映體內(nèi)貯存鐵量的指標血清鐵蛋白

24.對BEAG陽性母親所生下的新生兒行預防乙肝的免疫處理,最恰當?shù)姆椒ㄊ羌?/p>

注高效價乙肝免疫球蛋白

25.條件致病菌指的是在某些特定條件下由正常菌群轉(zhuǎn)變成的致病菌

26.格林-巴利綜合征的首發(fā)癥狀通常為四肢遠端對稱性無力

27.肺心病的發(fā)病機制中,導致肺動脈高壓的最主要因素是缺氧性肺血管收縮

28.血尿的概念是離心尿沉渣每高倍鏡視野超過3個紅細胞

29.Crohn病發(fā)生劇烈腹痛和腹肌緊張?zhí)崾炯毙阅c穿孔

30.腦血栓形成患者服用阿司匹林的目的是抗血小板集聚

31.對腦動脈瘤破裂的預后評估,最重要的是意識障礙的程度

32.慢性胰腺炎是膽源性慢性胰腺炎病變主要位于胰體尾部

33.急性胰腺炎時導致胰腺實質(zhì)凝同性壞死和溶血的酶是磷脂酶

34.支氣管哮喘的本質(zhì)是氣道慢性炎癥

35.革蘭染色陽性的細菌是肺炎鏈球菌

36.嚴重肺炎球菌肺炎可表現(xiàn)末梢循環(huán)衰竭神經(jīng)精神癥狀,嘔吐、腹瀉、黃疸,氣

急、發(fā)紺,頸抵抗

37.正常的腎小球濾過膜能濾過葡萄糖

38.吸入性肺膿腫的好發(fā)部位是右上肺后段

39.主要在腎臟分泌的激素是促紅細胞生成素

40.CUSHING病是由于下丘腦-垂體性

41.嗜鉻細胞瘤的特征是兒茶酚胺分泌過多

42.血清學檢查對診斷有重要價值的細菌是軍團菌

43.結(jié)節(jié)病和結(jié)核的區(qū)別在于組織病理切片是否存在抗酸桿菌、是否存在壞死性

肉芽腫

44.繼發(fā)性甲狀旁腺功能亢進癥最常見的病因是尿毒癥

45.屬于機體特異性免疫應答的是殺傷性了淋巴細胞活性增強

46.屬于大腦半球病變的依據(jù)是對側(cè)鼻唇溝變淺、對側(cè)腱反射亢進、對側(cè)肢體肌

張力增高、對側(cè)病理反射陽性

47.地方性斑疹傷寒的傳染源主要是家鼠

48.產(chǎn)生抗體多為中和抗體不是人類免疫缺陷病毒的特點

49.與原發(fā)性肺結(jié)核相符的是肺門、縱隔淋巴結(jié)腫大

50.男性,20歲,1周來四肢對稱性出現(xiàn)紫癜,略突出皮面伴瘙癢。該患者出現(xiàn)紫

癜最可能的機制是血管異常

51.男性,65歲,右利手,晨起家人發(fā)現(xiàn)他右側(cè)肢體無力,在和別人交談時言語流

利,但不能理解別人的語言,別人也不能理解他的言語?；颊叩恼Z言障礙是感覺性失語

52.女性,61歲；早晨起床突然發(fā)現(xiàn)口角歪斜。査體發(fā)現(xiàn)雙側(cè)額紋對稱,右側(cè)鼻唇

溝變淺,露齒口角偏左,面部痛覺正常,其診斷為左側(cè)中樞性面癱

53.恙蟲病治療首選氯霉素

54.肱二頭肌反射中樞在頸髓

55.致心力衰竭發(fā)病和死亡的主要原因是心室重構

56.二尖瓣狹窄大咯血的原因是支氣管靜脈曲張破裂

57.慢性主動脈瓣關閉不全,最常見的病因是感染性心內(nèi)膜炎

58.風濕性疾病患者的共同癥狀是肌肉關節(jié)痛

59.亞急性感染性心內(nèi)膜炎,主要致病菌是草綠色鏈球菌

60.病毒性心肌炎最常見的致病病毒是柯薩奇病毒

61.血源性肺膿腫最常見的病原菌是草綠色鏈球菌

62.清除食管內(nèi)容物的主要動力是對食管內(nèi)物體推進性蠕動

63.我國慢性腎衰竭的最常見病因是慢性腎小球腎炎

64.最常見的引起急性間質(zhì)性腎炎的原因為藥物

65.不引起血管內(nèi)溶血的疾病是異常血紅蛋白病

66.苯、浣化劑等化學物質(zhì)有致白血病的作用,最常見的類型是急性非淋巴細胞

白血病

67.風濕性疾病患者的共同癥狀是晨僵

68.女性,51歲,雙手腕關節(jié)腫痛3個月,雙手第3、4指間關節(jié)腫痛,雙手第2掌

指關節(jié)腫痛2個月,晨僵2小時,低熱,最可能的診斷是類風濕關節(jié)炎

69.系統(tǒng)性紅斑狼瘡是自身免疫性系統(tǒng)疾病

70.我國流行的流行性出血熱病毒主要是漢坦病毒和漢城病毒

71.肺纖維化的肺功能主要表現(xiàn)為限制性通氣功能障礙

72.女性,30歲,近3年來梳頭時易脫發(fā),經(jīng)常反復口腔潰瘍,2年來冬季遇冷時手

指蒼白疼痛繼之發(fā)紫,后恢復正常。詢問病史得知,夏天病人受陽光照射后面部易患紅斑,懷疑是5』。檢査狼瘡細胞陽性結(jié)果即可確診

73.抗癲癎藥物治療的原則是按癎性發(fā)作的類型選擇藥物,長期規(guī)則用藥

74.帕金森病患者的體征不包括肢體肌張力減低

75.最易發(fā)生幽門梗阻癥狀的潰瘍是幽門管潰瘍

76.診斷原發(fā)性甲狀腺功能減退癥最敏感的指標是TSH

77.二尖瓣狹窄血流動力學障礙的結(jié)果是造成左房擴大,右室肥厚

78.臨床上不易引起昏迷的病變是：左側(cè)大腦半球梗死

79.在慢性肺源性心臟病患者叩診心濁音界向左下擴大體征不提示右心室肥厚、擴大

80.高凝血狀態(tài)下出血癥狀明顯時,應立即輸新鮮血不是011的治療

81.引起肝性腦病最主要的病因是肝硬化

82.閑嘔血住院患者,食管下段靜脈曲張最能支持其存在門脈高壓

83.心源性腦栓塞時,栓塞多發(fā)生在大腦中動脈

84.心功能不全時迷走神經(jīng)興奮不是其代償?shù)姆绞?/p>

85.男性,60歲,1周來暈厥發(fā)作2次來診,擬診為阿-斯綜合征。三度房室傳導阻

滯心律失常最易引起此征

86.男性,50歲,肝炎后肝硬化5年,近曰煩躁,晝睡夜醒。選用動脈血氨檢査最有

意義

87.目前認為多數(shù)人類腎小球疾病是免疫介導的疾病

88.心排血景與心房大小無關

89.急性感染性心內(nèi)膜炎主要致病菌是金黃色葡萄球菌

90.中上部持續(xù)劇痛,并陣發(fā)性加劇多為急性胰腺炎

91.陣發(fā)性劍突下鉆頂樣痛多見于肌道蛔蟲癥

92.彌漫性或部#：不定的腹痛見于機械性腸梗阻

93.肌絞痛的部位特點是右上腹,放射至右背與右肩胛

94.劍突下鉆頂樣痛多為消化性潰瘍不是腹痛的性質(zhì)

95.右上腹部劇痛、寒戰(zhàn)熱和黃疸常見于急性化膿性膽管炎

96.男性血友病患者,與正常女性結(jié)婚,遺傳咨詢正確的是其子女只有男孩正常

97.類風濕關節(jié)炎最常見的關節(jié)外表現(xiàn)是類風濕結(jié)節(jié)

98.白塞病的診斷標準中,必要條件是復發(fā)性口腔潰瘍,每年3次

99.痢疾桿菌是否引起細菌性痢疾取決于痢疾桿菌對腸黏膜有無侵襲力

100.流行性出血熱早期休克的主要原因是小血管通透性增加、血漿外滲、血容量

銳減

101.反流性食管炎最主要的發(fā)病機制是食管下段括約肌張力低下

102.根性感覺障礙特點不應有咳嗽等增加腹壓動作可加重疼痛

103.腦底動脈環(huán)在腦循環(huán)中起著非常重要的作用,能溝通腦前、后、左、右的血

液供應,椎動脈不參與腦底動脈環(huán)的組成104.支氣管擴張癥常見的最有意義的體征是固定性濕啰音

105.肺栓塞的栓子大多數(shù)來源于深靜脈

106.男性,52歲,低熱,肝區(qū)脹痛2個月并消瘦,近3周發(fā)現(xiàn)尿黃、鞏膜黃染。18

年前發(fā)現(xiàn)HBSAG(+)8年前被確診為肝硬化,該患者首選的影像檢査是超聲波檢査

107.原發(fā)性痛風最主要的發(fā)病機制為尿酸排泄減少

108.慢性肺源性心臟病急性加重期如大量使用速尿,可引起低鉀低氯性堿中毒 109.肝硬化患者突然出現(xiàn)劇烈腹痛,發(fā)熱,腹腔積液迅速增加,脾增大,最大可能的并發(fā)癥是門靜脈血栓形成110.對慢性胰腺炎和胰腺癌的鑒別有重要價值的檢査是超聲內(nèi)鏡引導下細針穿

刺

111.大量心包積液發(fā)生心臟壓塞時,最快解除壓塞的治療措施是心包穿刺 112.柔紅霉素治療急性閂血病時的主要副作用為心肌損害

113.彌散性血管內(nèi)凝血患者在消耗性低凝期應輸入新鮮全血

114.淋巴瘤最典型的臨床表現(xiàn)是慢性、進行性、無痛性淋巴結(jié)腫大

115.急性纖維蛋性心包炎特異性體征是心包摩擦音

116.致心力哀竭發(fā)病和死亡的主要原因是心室重構心內(nèi)膜炎

117.嗜鉻細胞瘤可產(chǎn)生多種肽類激素,其中引起面部潮紅的為P物質(zhì)

118.慢性間質(zhì)性腎炎最常見于腎盂腎炎

119.急性腎盂腎炎的治療療程是2周或更長

120.慢性腎炎治療的主要目的是防止或延緩腎功能減退

121.社區(qū)獲得性肺炎中,最常見的革蘭陰性桿菌是流感嗜血桿菌

122.不是二尖瓣狹窄的典型體征的是S3

123.肺功能表現(xiàn)為阻塞性通氣功能障礙的疾病是肺氣腫

124.易導致壓力負荷過重引起心力衰竭的情況是高血壓

125.不會出現(xiàn)黃疽的疾病是尿毒癥

126.心臟后負荷是指心臟收縮時所承受的阻抗負荷心臟舒張時所承受的阻抗負

荷

127.評價腎功能最準確的指標是菊粉清除率

128.引起右心室后負荷增加的疾病是阻塞性肺氣腫

129.傷寒主要的病理特點是全身單核巨噬細胞增生性反應

130.總性腎小球腎炎的病理類型為毛細血管內(nèi)增生性腎小球腎炎

131.炎癥不明顯的腎小球病變最有代表性的是微小病變腎病

132.醫(yī)院內(nèi)獲得性肺炎,最常見的致病菌是革蘭陰性桿菌

133.繼發(fā)于支氣管阻塞的支氣管擴張好發(fā)部位為右肺中葉

134.最常見誘發(fā)心衰的原因為呼吸道感染

135.慢性心衰中,長期應用螺內(nèi)酯的主要作用是醛固酮拮抗

136.動脈粥樣硬化病變最常累及左冠狀動脈前降支

137.干咳不是增強迷走神經(jīng)張力的方法

138.動脈血壓不是決定心排血量的因素

139.全身血液循環(huán)的調(diào)節(jié)是：腎血流量為心排血量的20%

140.冠心病絕大多數(shù)是指冠狀動脈粥樣硬化

141.擴張型心肌病所致的心力衰竭屬于低排血量心力衰竭

142.腦栓塞不是高血壓病引起的并發(fā)癥

143.丙戊酸鈉屬于抗癲癎藥物

144.心包積液CVP增高

145.腦梗死最常見的原因是動脈硬化

146.屬于狼瘡腎炎活動的指標是血尿

147.肺栓塞肺小動脈契壓（PWP）增高

148.肺淤血PAP增高,PWP正常

149.Austin-Flint雜音見于主動脈瓣關閉不全

150.Graham-Steell雜音見于二尖瓣狹窄

151.Duroziez征見于主動脈瓣狹窄

152.磷酸肌酸激酶同工酶測定和心電圖ST段抬高的幅度能反映急性心肌梗死受

損心肌面積大小

153.Crohn病是病因未明的胃腸道慢性炎性肉芽腫性疾病

154.傷寒病人解除隔離的主要標準是癥狀消失,大便培養(yǎng),連續(xù)2次陰性（間隔5

日）

155.診斷癲癎主要依據(jù)病史和臨床表現(xiàn)

156.三叉神經(jīng)痛最常發(fā)生的部位是三叉神經(jīng)的第二、三支

157.抗癲癎藥物治療的原則是按癎性發(fā)作的類型選擇藥物,長期規(guī)則用藥

女性,70歲。反復咳嗽、咳痰30余年。受涼后咳嗽、咳痰癥狀加重7天,伴有發(fā)熱4天,昨晚因不能入眠,口服安定2片,今晨出現(xiàn)呼之不應,即送入院。查體：BP120/80mmHg,R33次/分,HR100次/分,淺昏迷,球結(jié)膜水腫,頸靜脈怒張,心音低鈍遙遠,肝肋下3cm可觸及,雙下肢水腫。

158.患者最可能的診斷是肺性腦病。

159.應立即做血氣分析檢查。

男性,70歲。慢性支氣管炎及阻塞性肺氣腫病史30余年,近1年來反復雙下肢水腫。1周來咳嗽、咳痰加重,口唇發(fā)紺、神志恍惚。查體：雙中下肺聞及干濕啰音,心率130次／分,可聞及期前收縮。

160.診斷患者肺心病的必備條件是肺動脈高壓。

161.該患者發(fā)生意識障礙最可能的原因是動脈血PaCO升高。

162.改善患者意識障礙最主要的措施是機械通氣

女性,36歲,雙手近端指間關節(jié)痛2個月,有時腫,伴不規(guī)則低熱。體檢面部及軀干有紅斑或皮疹,雙手近端指間關節(jié)有壓痛,腫不明顯,無畸形。血白細胞3.2×10／L,尿蛋白30mg/dl,血沉32mm/第1小時末。

本例最可能的診斷是系統(tǒng)性紅斑狼瘡。

為確診首要的檢查是抗核抗體譜。

在未確診時的治療是NSAID＋抗瘧藥

男性,35歲,勞力性呼吸困難,心悸,氣短,少尿,下肢水腫1年余,1周前咽痛、咳嗽、咳黃痰后呼吸困難加重,夜間不能平臥,超聲心動圖示,左、右心室擴張,彌漫性運動不良,左心室射血分數(shù)30%。

163.既往無任何特殊病史,根據(jù)上述臨床表現(xiàn)與輔助檢查資料首先考慮慢性心力

衰竭。

164.引起上述考慮的原因是擴張型心肌病。

165.該患者的心功能為Ⅳ級

166.男性,46歲。肝硬化患者。1周前曾有上消化道出血,近3天來,煩躁不安,晝

夜顛倒。不宜應用的藥物是水合氯醛

167.男性,25歲,因勞力時氣短就診,査體胸骨左緣第3?4肋間有收縮期噴射性

雜音,超聲心動圖示室間隔與左室后壁增厚,其比值〉1.3,最可能的診斷是肥厚型心肌病

168.女性,48歲。反復發(fā)生尿急、尿頻、尿痛伴腰痛與低熱10余年。曾査尿蛋白,近1年來出現(xiàn)無力納差、清晨惡心,偶爾嘔吐。近癥狀再現(xiàn)。尿蛋白

1、尿沉渣鏡檢白細胞20?30個/昍、紅細胞偶見。血尿素氮13.6,血肌酐353。血紅蛋閂90G/1。除腎功能不全的診斷外還應有慢性腎炎合并下尿路感染診斷 169.42歲,女性,單位體檢發(fā)現(xiàn)甲狀腺腫,無自覺不適；査體：甲狀腺II度腫大,表面不平,質(zhì)韌如橡皮無觸痛,無雜音；無水腫;心肺腹（-）；檢杳最可能異

常的是TGAB男性,20歲,近5年反復咳嗽、咳膿痰,加重伴發(fā)熱2天入院,抗炎治療后病情可暫時短期緩解,最可能的診斷是支氣管擴張

170.搶救糖尿病酮癥酸中毒,在第1個24小時內(nèi)補液總量應為>4000～6000ml

第四篇：基礎知識

人力資源師三級考試指南與答案

基本要求（基礎知識）第一章

勞動經(jīng)濟學 一 單項選擇題 實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（A）的問題

A是什么

B怎么樣

C應該是什么

D本質(zhì) 勞動力參與率是衡量，測度（C）程度的指標 A人口密度B社會勞動強度C人口參與社會勞動D參加工作人口比例 3 勞動力供給彈性是（C）變動對工資率變動的反應程度 A勞動力供給B勞動力需求C勞動力供給量D勞動力需求量 4 供給富有彈性表示為（D）

A Es﹤0

B Es﹥0

C Es﹤1

D Es﹥1 5 對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（B）A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0 6 供給缺乏彈性表示為（C）

A Es﹤0

B Es﹥2

C Es﹤1

D Es﹥1 7 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是（A）A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥0 D Es﹤0 8 勞動力供給的工資彈性Es表示為（A）

A（△S/S）/(△W/W)

B(△W/W)/（△S/S）

C(△W/S)/（△S/ W)D（△S/ W)/(△W/S)9 勞動力需求的自身工資彈性Ed表示為（D）

A（△W/△D）/（W/D）

B（△D/△W）/（D/W）

C（△W/ W）/（△D/ D）

D（△D/ D）/（△W/ W）10 勞動力需求的自身工資彈性是（C）變動對工資率變動的反應程度 A勞動力需求

B勞動力供給

C勞動力需求量

D勞動力供給量 需求富有彈性表示為（C）

A Ed﹥0

B Ed﹤0

C Ed﹥1

D Ed﹤1 12 需求缺乏彈性表示為（D）

A Ed﹥2

B Ed﹤2

C Ed﹥1

D Ed﹤1 13 對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比判斷正確的是（C）A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 14 對于勞動力需求量變動的百分比小于工資變動的百分比，判斷正確的是（D）A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 15 邊際產(chǎn)量MP用公式表示為（B）

A △L/△Q

B △Q/△L

C Q/ L

D L/ Q 16 在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一階段，判斷正確的時（B）A AP遞減

B AP遞增

C MP遞減

D MP為負值 AP與MP的交點為（B）的最大值 A總產(chǎn)量TP B平均產(chǎn)量AP C邊際產(chǎn)量MP D勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP 18 當（B）時，總產(chǎn)量取得最大值

A AP=0

B MP=0

C AP﹥MP

D AP﹤MP 19 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是（A）A MRP=VMP B MRP=MP C VMP=MP D MP=MC 20 局部均衡分析法的代表人物是（C）

A亞當·斯密

B?？怂?/p>

C馬歇爾

D瓦爾拉 21 一般均衡分析方法的代表人物是（D）

A亞當·斯密

B?？怂?/p>

C馬歇爾

D瓦爾拉 22 均衡價格論是由（A）提出的A馬歇爾

B?？怂?/p>

C亞當·斯密

D瓦爾拉 實際工資計算公式是（B）A貨幣工資/價格

B貨幣工資/價格指數(shù)

C貨幣工資×價格

D貨幣工資×價格指數(shù) 24 總供給等于（A）之和

A消費＋儲蓄

B投資＋儲蓄

C投資＋收入

D消費＋收入 25 由于經(jīng)濟結(jié)構的變動，造成勞動力供求結(jié)構上的失衡所引致的失業(yè)稱為（C）A摩擦性失業(yè)

B技術性失業(yè)

C結(jié)構性失業(yè)

D季節(jié)性失業(yè) 26 失業(yè)率用公式表示為（C）

A失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

C失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)

D就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù) 27 下列定義判斷錯誤的是（A）

A最低工資又稱最低工資率是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

B最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度，延長工作時間（加班加點）的條件及最高限額，休息休假制度等

C工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督

D最低社會保障制度是以國家或政府主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

28（B）是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策 A財政政策

B貨幣政策

C金融政策

D收入政策 收入差距的衡量指標是（B）

A國民收入

B基尼系數(shù)

C人均GDP

D需求彈性 從世界各國來看，基尼系數(shù)（B）時表示收入差距非常小

A大于0.2

B小于0.2

C大于0.4

D小于0 二 多項選擇題 勞動經(jīng)濟學的研究對象時（AB）A勞動力市場現(xiàn)象 B勞動力市場運行規(guī)律 C勞動力市場 D資本市場 E就業(yè)與失業(yè) 2 實證研究法的步驟有（ABCD）A確定和分析研究對象

B設定假設條件

C提出理論假說

D驗證

E反饋 3 對勞動力參與率的長期變動趨勢描述正確的有（ABE）A青年人口勞參率下降

B女性人口勞參率上升 C女性人口勞參率下降

D老年人口勞參率上升

E老年人口勞參率下降 在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為（ABC）階段 A MP遞減

B AP遞增

C總產(chǎn)量絕對減少

D總產(chǎn)量絕對增加

E總產(chǎn)量不變 5 在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是（ACE）

A第一階段AP遞增

B第一階段AP遞減

C第二階段MP遞減

D第二階段MP遞增

E第三階段MP為負值 6 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是（ABCE）A MRP=VMP

B VMP=MP·P

C MC=W

D MP=W

E VMP=MC 7 勞動力市場均衡的意義有（ABC）

A充分就業(yè)

B同質(zhì)勞動力有同樣工資

C勞動力資源的最優(yōu)分配

D體現(xiàn)工資差異

E增大工資總額 8 人口年齡結(jié)構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（BC）

A勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

B勞動年齡人口占人口總體比重

C勞動年齡組內(nèi)部年齡構成 D勞動年齡組外部年齡構成 E就業(yè)人口總量 9 貨幣工資的影響因素有（ABE）A貨幣工資率

B工作時間長度

C勞動力數(shù)量

D價格指數(shù)

E工資制度 10 關于貨幣工資計算公式正確的是（ABC）

A工資標準×實際工作時間

B計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量 C計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量

D計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量

E計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量 福利所具有的特征有（ABCD）A福利支付以勞動為基礎

B法定性

C企業(yè)自定性

D靈活性

E公平性 12 福利的支付方式分為（BC）

A當期支付

B實物支付

C延期支付

D支票支付

E現(xiàn)金支付 13 均衡國民收入等于（ABDE）A總供給

B總需求

C投資＋儲蓄

D消費＋儲蓄

E消費＋投資 失業(yè)類型分為（ABCD）A摩擦性失業(yè)

B技術性失業(yè)

C結(jié)構性失業(yè)

D季節(jié)性失業(yè)

E階段性失業(yè) 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（CD）A摩擦性失業(yè)B結(jié)構性失業(yè)C增長差距性失業(yè)D周期性失業(yè)E季節(jié)性失業(yè) 16 常用的反映失業(yè)程度的指標有（BE）

A平均勞動時間

B失業(yè)率

C就業(yè)人數(shù)

D失業(yè)人數(shù)

E失業(yè)持續(xù)期 17 對失業(yè)造成的影響下列判斷正確的有（ACD）

A失業(yè)造成家庭生活困難

B失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置 C失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式

D失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度

E失業(yè)有利于國民收入的增長 18 政府支出包括（BD）

A贈與

B政府購買

C稅收

D轉(zhuǎn)移支付

E政府呆壞帳 勞動力市場的制度結(jié)構要素有（BDE）A勞動力供給量 B最低社會保障 C勞動力需求量 D最低勞動標準 E工會 20 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（ACE）A財政政策

B就業(yè)政策

C貨幣政策

D金融政策

E收入政策 21 擴張性的財政政策措施有（ACE）A擴大政府購買 B減少政府購買 C增加政府轉(zhuǎn)移支付 D增加稅收 E降低稅率 22 政府實施貨幣政策的主要措施包括（ADE）

A調(diào)節(jié)法定準備金率

B調(diào)整稅率

C調(diào)整利率

D調(diào)整貼現(xiàn)率

E公開市場業(yè)務 23 擴張性的貨幣政策措施和作用有（ABCD）

A增加貨幣供應量

B降低利率

C刺激投資和消費

D增加總需求

E降低消費需求 收入政策在社會經(jīng)濟中具有以下重要作用（ABCD）

A有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定

B有利于資源的合理配置 C有利于縮小不合理的收入差距

D有利于限制收入分配不公問題及其危害

E有利于物價的穩(wěn)定 調(diào)控收入與物價的關系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（ABC）

A制定工資－物價指導線 B在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定的情況下，對物價和工資進行管制以致于凍結(jié)

C實施以稅收為基礎的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為

D依據(jù)法律規(guī)定，進行國民收入再分配 E削減貨幣供應量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟政策

第二章

勞動法 一 單選選擇題 勞動法的首要原則是（A）

A保障勞動者的勞動權

B物質(zhì)幫助權

C報酬權

D休息休假權

2（B）是勞動權的核心A擇業(yè)權和勞動報酬權

B就業(yè)權和擇業(yè)權

C休息休假權和勞動保護權

D勞動保護權和職業(yè)培訓權 3 所謂（C）是對勞動者權益和權能的保護，包括人身權益和財產(chǎn)權利，法定權利和約定權益 A基本保護

B優(yōu)先保護

C全面保護

D部分保護 4 政府制定或調(diào)整重大勞動關系標準時應當貫徹“三方原則”，即政府，工會，（D）共同參與決定 A企業(yè)

B員工

C員工代表

D企業(yè)家協(xié)會 不屬于社會保險特征的是（A）

A自由性

B社會性

C互濟性

D補償性

6（B）在國家的法律體系中具有最高法律效力

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章 7（A）是勞動法最主要的表現(xiàn)形式

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章

8（C）是當前我國調(diào)整勞動關系的主要依據(jù)

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章 勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（D）

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章 10 將①憲法②勞動法律③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是（A）A ①②③

B ③②①

C ①③②

D ②①③

11（B）不具有法律效力

A立法解釋

B任意解釋

C司法解釋

D行政解釋

12（A）是雇員與雇主確定勞動關系明確雙方權利義務的協(xié)議

A勞動合同

B雇用規(guī)則

C司法解釋

D集體合同 13（D）是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議 A勞動合同

B雇用規(guī)則

C司法解釋

D集體合同

14（C）是以法律共同體的長期實踐為前提以法律共同體的普遍的法律確信為基礎 A法官法B判例法C習慣法D成文法

15（A）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系

A勞動法的體系

B勞動法的淵源

C勞動法的原則

D勞動法的內(nèi)容

16（B）包括工作時間和休息休假制度，工資制度，勞動衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等 A促進就業(yè)法律制度

B勞動標準制度

C職業(yè)培訓制度

D社會保險和福利制度 17 勞動法規(guī)定的勞動標準為（D）勞動標準，具有單方面的（D）

A最高，非強制性

B最低，非強制性

C最高，強制性

D最低，強制性

18（D）在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權，其功能是使勞動者在年老患病工傷失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償 A促進就業(yè)法律制度

B勞動標準制度

C職業(yè)培訓制度

D社會保險和福利制度 勞動法監(jiān)督檢查的（A）即包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況 A內(nèi)容

B目的C客體

D方式 20（A）是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利義務關系 A勞動法律關系

B勞動合同關系

C勞動行政關系

D勞動服務關系 勞動關系的產(chǎn)生使以勞動條件的（C）為其條件

A合并

B具備

C分離

D完整 勞動法律關系與勞動關系的最主要區(qū)別在于勞動法律關系體現(xiàn)了（B）A法律原則B國家意志C勞動權利D法律淵源 23（A）即雇員與雇主在勞動過程中的權利義務關系

A勞動合同關系

B勞動行政法律關系

C勞動服務法律關系

D勞動法律淵源

24（C）是勞動法律關系的主要形態(tài)

A法律文本

B雙方當事人

C勞動合同

D法律淵源

25（B）是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關行政法規(guī)所形成的權利義務關系

A勞動合同關系

B勞動行政法律關系

C勞動服務法律關系

D勞動法律淵源

26（C）是勞動服務主體與勞動關系當事人一方或雙方之間，在勞動服務過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關法律規(guī)范所形成的權利義務關系

A勞動合同關系

B勞動行政法律關系

C勞動服務法律關系

D勞動法律淵源

27（D）是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)

A勞動法律原則

B勞動法律淵源

C勞動法律體系

D勞動法律關系 28 運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關系轉(zhuǎn)化為勞動法律關系是勞動法對勞動關系的（A）調(diào)整 A第一次

B第二次

C第三次

D第四次 29 勞動法律關系是一種（D），雇主和雇員在勞動法律關系之中即是權利主體又是義務主體，互為對價關系 A勞動關系

B法律關系

C勞動合同

D雙務關系 勞動法律關系的（A）是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權利，承擔義務的勞動法律關系的參與者，即雇主與雇員 A主體

B客體

C內(nèi)容

D事實

31（A）的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者

A完全勞動行為能力

B限制勞動行為能力

C無勞動行為能力

D部分勞動行為能力

勞動法律關系的（C）是指勞動法律關系主體依法享有的權利和承擔的義務

A原則

B客體

C內(nèi)容

D事實 33 勞動法律關系的（B）是指主體權利義務所指向的實物

A原則

B客體

C內(nèi)容

D事實 34依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為勞動法律行為和（D）A勞動法律形式

B勞動法律淵源

C勞動法律體系

D勞動法律事件

35（A）是指當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關系產(chǎn)生，變更和消滅，具有一定法律后果的活動 A勞動法律行為

B勞動法律淵源

C勞動法律體系

D勞動法律事件

36（D）是指不以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象 A勞動法律行為

B勞動法律淵源

C勞動法律體系

D勞動法律事件

二 多項選擇題 勞動法基本原則的特點是（ABCDE）

A反映勞動法律部門的特點

B是指導性的法律規(guī)范

C反映調(diào)整的勞動關系的特殊性

D高度穩(wěn)定性 E高度的權威性 2 勞動法基本原則是（CDE）

A反映勞動法律部門的特點

B作為指導性的法律規(guī)范 C指導勞動法的制定，修改和廢止

D指導勞動法的實施

E有助于理解，解釋勞動法 3 勞動法基本原則的內(nèi)容是（ACE）

A保證勞動者勞動權的原則

B平等就業(yè)權原則

C勞動關系民主化原則

D自由擇業(yè)權原則

E物質(zhì)幫助權原則 4 勞動權保障具體體現(xiàn)為（BDE）

A平等就業(yè)權

B基本保護

C自由擇業(yè)權

D全面保護

E優(yōu)先保護 5 下列屬于勞動權的是（ABCDE）A平等就業(yè)權

B勞動報酬權

C自由擇業(yè)權

D休息休假權

E職業(yè)培訓權 6 下列屬于勞動關系民主化原則的是（ABCDE）

A參加和組織工會的權利

B平等協(xié)商的權利

C集體協(xié)商權

D共同決定權

E知情權 屬于社會保險特征的有（BCD）

A自由性

B社會性

C互濟性

D補償性

E知情權 下列屬于法律淵源的有（ABCDE）A勞動法律

B行政規(guī)章

C正式解釋

D雇用規(guī)則

E地方性勞動法規(guī) 9 根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ABC）A立法解釋

B司法解釋

C行政解釋

D任意解釋

E合同解釋 10 下列屬于勞動法構成體系的有（ABCDE）

A促進就業(yè)法律制度

B勞動標準制度

C職業(yè)培訓制度

D社會保險和福利制度

E勞動爭議處理制度 11 社會保險制度的主要內(nèi)容包括（ABCDE）

A社會保險的體制 B社會保險的項目 C社會保險的種類 D社會保險的適用范圍 E社會保險的籌集，運營和管理 12 按照勞動法的所有制結(jié)構模型，將勞動法體系劃分為（ABCDE）

A國有企業(yè)勞動法律制度 B集體企業(yè)勞動法律制度

C股份制企業(yè)勞動法律制度

D私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度

E外商投資企業(yè)勞動法律制度 勞動法體系的構成為（ABCD）A勞動關系法

B勞動標準法

C勞動保障法

D勞動監(jiān)督檢查法

E勞動合同法 14 勞動關系法的構成為（ABCDE）

A勞動合同法

B集體合同法

C用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法

D職工民主管理法

E勞動爭議處理法 勞動標準法的構成為（CDE）A勞動合同法

B集體合同法

C工作時間法

D工資法

E勞動安全衛(wèi)生標準法 16 勞動保障法的構成為（ABCD）A促進就業(yè)法

B職業(yè)培訓法 C社會保險法 D勞動福利法 E勞動安全衛(wèi)生標準法 17 勞動關系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P系的條件為（DE）

A勞動合同關系 B勞動行政法律關系 C勞動服務法律關系 D存在現(xiàn)實勞動關系 E存在調(diào)整勞動關系的法律范疇 18 勞動法律關系主要包括的類型為（ABC）A勞動合同關系

B勞動行政法律關系

C勞動服務法律關系

D民事勞務關系

E勞動關系的現(xiàn)實形態(tài) 19 勞動法律關系的特征包括（ABDE）

A是勞動關系的現(xiàn)實形態(tài)

B其內(nèi)容是權利和義務

C勞動服務法律關系

D雙務關系

E具有國家強制性 20 勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有（DE）

A用工權利能力

B用工行為能力

C勞動休息權利

D勞動權利能了

E行為能力 勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的（ABC）

A主體

B內(nèi)容

C客體

D出發(fā)點

E歸宿 22 法律通常將自然人分為（ABC）

A完全勞動行為能力人

B限制勞動行為能力人

C無勞動行為能力人

D部分勞動行為能力人

E喪失行為能力人 23 各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是（AB）

A用工權利能力

B用工行為能力

C勞動休息權利

D勞動權利能力

E行為能力 勞動法律行為包括（ABCDE）

A合法行為

B違約行為

C行政行為

D仲裁行為

E司法行為

第三章

現(xiàn)代企業(yè)管理 一 單項選擇題 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了使用未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（A）的謀劃與方略 A總體性和長遠性

B總體性和全局性

C全局性和系統(tǒng)性

D長遠性和風險性 2 當整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變（D），導致為了生存而產(chǎn)生的積累競爭，利潤（）A快，上升

B快，下降

C慢，上升

D慢，下降

3（C）時影響企業(yè)戰(zhàn)略 決策的首要外部條件

A經(jīng)濟環(huán)境

B技術環(huán)境

C政治法律環(huán)境

D社會文化環(huán)境 4 企業(yè)資源優(yōu)勢具有（B），企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢

A絕對性和時間性

B相對性和時間性

C絕對性和暫時行

D相對性和暫時性

5（B）屬于企業(yè)的基本活動

A采購管理

B售后服務

C企業(yè)基礎設施建設

D技術開發(fā)

6在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應采?。ˋ）戰(zhàn)略

A扭轉(zhuǎn)型

B增長型

C防御型

D多種經(jīng)營型 7 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則，適當原則和（B）A領先原則 B有效原則 C總成本最低原則 D持久原則 8 在一般競爭戰(zhàn)略中，（C）時選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域 A低成本戰(zhàn)略

B差異化戰(zhàn)略

C重點戰(zhàn)略

D穩(wěn)定戰(zhàn)略

9（B）行業(yè)的特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇

A新型行業(yè)

B成熟行業(yè)

C衰退行業(yè)

D穩(wěn)定行業(yè) 10 衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括（A），和合適定位戰(zhàn)略，迅速推出戰(zhàn)略 A領導地位戰(zhàn)略

B差異化戰(zhàn)略

C重點戰(zhàn)略

D穩(wěn)定戰(zhàn)略 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理工作的（A）

A主體

B客體

C內(nèi)容

D重點

12（C）是指預定的戰(zhàn)略目標或標準，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)

A實際成效

B績效評價

C戰(zhàn)略評價標準

D糾偏行動 13 安全余額越大，銷售額緊縮的余地就（A）經(jīng)營越（A）

A大，安全

B大，危險

C小，安全

D小，危險 14 當經(jīng)營安全率低于（D）時，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策

A 50％

B 40％

C 30％

D 20％ 15 決策樹的分析程序包括①剪枝決策②計算期望值③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是（B）A ①②③

B ③②①

C ③①②

D ①③②

16（A）又稱為“華德決策準則”

A悲觀決策標準

B樂觀系數(shù)決策標準

C中庸決策標準

D最小后悔決策標準 PDCA循環(huán)法是將①計劃②執(zhí)行③檢查④處理四個階段周而復始的循環(huán)進行計劃管理的一種方式，將四個階段按順序排列正確地是（A）

A ①②③④

B ③②①④

C ③①④②

D ④①③② 建立合理有效的（C）是企業(yè)完成計劃任務的關鍵

A計劃體系

B決策體系

C目標體系

D營銷體系 19 市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的（B）

A起步環(huán)節(jié)

B中心環(huán)節(jié)

C結(jié)束環(huán)節(jié)

D中間環(huán)節(jié) 市場是（D）購買者和（D）購買者的總和

A顯性，隱性

B男性，女性

C城市，農(nóng)村

D現(xiàn)實，潛在 21 按照（C）不同，可將市場分為商品市場，服務市場，技術市場，金融市場，勞動力市場和信息市場 A買方的類型

B賣方的類型

C交換對象

D活動范圍和區(qū)域

22（A）提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲存，無法轉(zhuǎn)售和不可觸知 A服務市場 B商品市場 C技術市場 D金融市場 23 消費者市場是指所有為了（B）而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場 A家庭消費

B個人消費

C市場消費

D社會消費 24 在復雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求②收集信息③評價方案④決定購買⑤買后行為。將以上過程排序正確的為（A）

A ①②③④⑤

B ③②①④⑤

C ③①④②⑤

D ④①③②⑤

25（B）是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應商打交道的經(jīng)驗，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品 A修正重購

B直接重購

C新購

D間接重購 所謂（A）就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的，能享受競爭優(yōu)勢的市場機會 A企業(yè)營銷機會

B企業(yè)競爭機會

C企業(yè)優(yōu)勢機會

D企業(yè)實踐機會

27（C）是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼，價格。外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品 A產(chǎn)品組合 B產(chǎn)品大類

C產(chǎn)品項目

D產(chǎn)品線 產(chǎn)品組合的（D）是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色，品種和規(guī)格

A寬度

B長度

C關聯(lián)性

D深度 29（B）是指已獲得專利權并受法律保護的一個品牌或一個品牌的一部分

A品牌名稱

B商標

C品牌標志

D記號 30 下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（A）A改善產(chǎn)品策略 B快速掠取策略 C快速滲透策略 D緩慢掠取策略 31 下列不屬于售前服務的是（C）

A提供咨詢

B協(xié)助選購

C提供零件

D提供資料

所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由（D）向最終顧客移動過程中所經(jīng)過的各個環(huán)節(jié)或企業(yè)通過（D）到最終顧客的全部市場營銷結(jié)構

A中間商，企業(yè)

B專賣者，消費者

C消費者，中間商

D企業(yè)，中間商

渠道的（A）就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié) A長度

B寬度

C層次數(shù)目

D多重性

企業(yè)（B）是指企業(yè)的聲譽，人力，財力和物力

A銷售能力

B實力

C服務能力

D控制能力 35（A）即企業(yè)在一定地區(qū)，一定時間內(nèi)只能選擇一家中間經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品 A獨家性分銷

B廣泛性分銷

C選擇性分銷

D密集性分銷

36（A）是企業(yè)以一定的代價，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務信息，以擴大影響增加銷售的一種手段

A廣告

B人員推廣

C營業(yè)推廣

D公共關系 二 多項選擇題 企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)（ACD）之間的動態(tài)平衡

A外部環(huán)境

B內(nèi)部環(huán)境

C企業(yè)實力

D戰(zhàn)略目標

E長遠發(fā)展 2 企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括（ABE）A獲取口頭信息B獲取書面信息C外部環(huán)境預測D獲取電話信息E專題性調(diào)研 3 影響企業(yè)經(jīng)營活動的效率因素很多，主要包括（BCDE）

A客戶對服務的滿意程度

B生產(chǎn)率

C各種投入要素的成本

D工藝設計水平

E產(chǎn)能的利用程度 4 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有（ABCD）

A進入戰(zhàn)略

B發(fā)展戰(zhàn)略

C穩(wěn)定戰(zhàn)略

D撤退戰(zhàn)略

E并購戰(zhàn)略 5 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有（ABCDE）

A特許經(jīng)營

B分包和賣斷

C管理層與杠桿收購

D拆產(chǎn)為股/分拆

E資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易 6 決策科學化的要求包括（ABCDE）

A合理的決策標準

B有效的信息體統(tǒng)

C系統(tǒng)的決策觀念

D科學的決策程序

E決策方法科學化 7 決策樹的構成要素包括（BCDE）

A概率收益值

B決策點

C方案枝

D狀態(tài)節(jié)點

E概率枝 8 現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括（ABC）

A使決策目標具體化

B有利于提高企業(yè)的工作效率

C為控制提供標準

D科學的決策程序

E決策方法科學化 9 目標管理的特點主要包括（ABCDE）

A系統(tǒng)化的管理模式

B明確完整的目標體系

C富于參與性

D強調(diào)自我控制

E重視員工的培訓和能力開發(fā) 10 按照交換對象不同可將市場分為（ABCDE）A商品市場B服務市場C技術市場D金融市場E勞動力市場和信息市場 11 影響消費者購買行為的主要因素有（ABCD）A文化因素

B社會因素

C個人因素

D心理因素

E經(jīng)濟因素 12 按照消費者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為（ABCDE）A倡議者B影響者C決策者D購買者E使用者 13 根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費者的購買行為分為（ABCE）

A習慣性購買行為

B化解不協(xié)調(diào)的購買行為

C尋求多樣化的購買行為

D和諧的購買行為

E復雜的購買行為 14 組織市場是由各組織機構形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務需求的總和，其類型可分為（BCD）A買方市場

B產(chǎn)業(yè)市場

C轉(zhuǎn)賣者市場

D政府市場

E賣方市場 產(chǎn)業(yè)市場與消費者市場具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場由一些顯著的特點，包括（ABCDE）

A購買者集中在少數(shù)地區(qū)

B需求具體派生性

C需求缺乏彈性

D需求有較大的波動性

E專業(yè)人員購買 16 企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有（ABCDE）A使用者

B影響者

C采購者

D決定者

E信息控制者 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買的主要因素有（BCDE）A社會因素

B環(huán)境因素

C組織因素

D人際因素

E個人因素 18 包裝策略主要包括（ABCDE）A相似包裝策略B差別包裝策略C組合包裝策略D復用包裝策略E附贈品包裝策略 19 下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是（ABCDE）

A改進和完善產(chǎn)品

B開拓新的市場

C增強銷售渠道功效

D樹立產(chǎn)品形象

E適時降價 下列屬于產(chǎn)品改良的是（ACDE）

A品質(zhì)改良

B市場改良

C特色改良

D式樣改良

E附加產(chǎn)品改良 21 折扣折讓定價策略包括（ABCDE）A數(shù)量折扣

B功能折扣

C現(xiàn)金折扣

D季節(jié)折扣

E推廣折讓和補貼 22 心理定價策略包括（ABCDE）A整數(shù)定價策略 B尾數(shù)定價策略 C聲望定價策略 D招徠定價策略 E分級定價策略 23 影響銷售渠道選擇的因素有（ABCDE）A產(chǎn)品因素 B市場因素 C企業(yè)因素 D國家法律約束 E中間商的特性 24 企業(yè)促銷策略包括（ABCDE）

A廣告

B人員推銷

C營業(yè)推廣

D公共關系

E宣傳

第四章

管理心理與組織行為 一 單項選擇題

1（B）是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定心理傾向

A認知

B態(tài)度

C智慧

D謙虛

2（C）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度

A工作成就 B工作績效 C工作滿意度 D工作態(tài)度 3 最早提出組織承諾的是（D）

A科特

B梅耶

C阿倫

D貝克爾 4（B）與缺勤率和流動率成負關系

A組織效率

B組織承諾

C工作績效

D工作分析 5（B）是指個體對其他個體的知覺

A個體知覺

B社會知覺

C歸因

D群體知覺

6（C）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響

A光環(huán)效應

B投射效應

C首因效應

D刻板印象 7（A）是指當對一個人的某些特性形成好或懷的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性 A光環(huán)效應

B投射效應

C首因效應

D刻板印象

8（D）是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征 A首因效應

B 光環(huán)效應

C投射效應

D刻板印象

9（C）就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程

A內(nèi)因

B外因

C歸因

D知覺

10（B）是指導行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等

A歸因

B內(nèi)因

C外因

D知覺 11（C）包括行為者所處的各種環(huán)境、機遇、所從事工作的特點和難度，以及工作與人的相互作用、他人對行為者的強制或約束、激勵的作用等

A知覺

B內(nèi)因

C外因

D歸因

12（C）是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等 A內(nèi)因B外因C穩(wěn)因D非穩(wěn)因 13 第一個將期望理論運用與工作動機并將其公式化的是（D）

A赫茲伯格

B亞當斯

C萊文澤爾

D弗洛姆 14 第一個對學習中的強化做出理論分析的是（C）

A弗洛姆

B萊文澤爾

C愛德華·桑代克

D赫茲伯格 15 社會學習理論的創(chuàng)始人是（D）

A弗洛姆

B愛德華·桑代克

C萊文澤爾

D班杜拉

16（C）是指團隊生存、改進和適應變化著的環(huán)境的能力

A績效 B成員滿意程度

C團隊學習

D外人的滿意度 17 幫助團隊成員設定團隊議事日程、讓團隊始終瞄準目標、做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是（A）A團隊任務職能

B團隊維護職能

C團隊溝通職能

D團隊決策 關注于人際關系，它讓團隊成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂趣的是（C）A團隊溝通職能

B團隊任務職能

C團隊維護職能

D團隊決策 領導者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系的是（A）A關懷維度

B認可維度

C結(jié)構維度

D尊重維度 20 領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（A）A結(jié)構維度

B認可維度

C關懷維度

D尊重維度 在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權變模型的是（A）A費德勒

B赫塞

C布蘭查德

D明茨伯格 22在權變理論中把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件，這一理論是（B）A費德勒的權變模型

B領導情境理論

C路徑－目標理論

D參與模型 23 領導者德主要任務是提供必要德支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致的是（C）

A費德勒的權變模型

B領導情境理論

C路徑－目標理論

D參與模型 領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（D）A費德勒的權變模型

B領導情境理論

C路徑－目標理論

D參與模型

25（A）是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定的解釋的過程 A心理測量

B心理測驗

C物理測量

D物理測驗 心理測量的工具是（B）

A物理測量

B心理測驗

C物理測驗

D情商測驗 27 心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（A）A人格測驗

B成就測驗

C性向測驗

D情商測驗

28（A）又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性 A信度 B效度 C難度 D標準化

29（B）是指一個測驗的測驗結(jié)果與貝測驗者行為的公認標準之間的相關程度，也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性

A信度

B效度

C難度

D標準化 領導情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是（A）A心理成熟度

B心理承受度

C精神成熟度

D精神承受度 二 多項選擇題 影響工作滿意度的因素有（ABCDE）

A富有挑戰(zhàn)性的工作

B公平的報酬

C支持性的工作環(huán)境

D融洽的人際關系

E個人特征與工作的匹配 2 阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾有（ACE）A感情承諾 B書面承諾 C規(guī)范承諾 D口頭承諾 E繼續(xù)承諾 3 社會知覺包括的類型有（ABCDE）A首因效應

B光環(huán)效應

C投射效應

D對比效應

E刻板效應 4 組織公正與報酬分配的原則有（ABC）A分配公平

B程序公平

C互動公平

D法律公平

E組織公平5 桑代克的效果律中強調(diào)的行為法則有（ABCDE）

A在對相同環(huán)境做出的幾種反應中，那些能引起滿意的反應，將更有可能再次發(fā)生

B令人滿意的、受到鼓勵的行為結(jié)果將增加先前行為的力度，并增加未來再次發(fā)生此行為的可能性，這一原則有時也稱為“強化原則”

C那些隨后能引起不滿意的反應，將不太可能再次發(fā)生

D不理想的或受到懲罰的行為結(jié)果將減少先前行為的力度，并減少未來再次發(fā)生此行為的可能性，這一原則有時也稱為“懲罰原則”

E如果行為之后沒有任何后果，即既沒有正性的也沒有負性的事后結(jié)果，在若干時間后，這種行為將會逐漸消失，這一原則有時也稱為“消退原則” 組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（ACDE）A要識別和確認對績效有重大影響的關鍵行為

B懲罰原則

C要對這些關鍵行為進行基線測量

D功能性分析

E干預行為 團隊的有效性要素構成有（ABCD）A績效

B成員滿意度

C團隊學習

D外人的滿意度

E薪酬 團隊過程的主要范疇是（ABCDE）

A溝通

B影響

C任務和維護的職能

D決策、沖突

E氛圍和情緒問題 9 群體決策的有點有（BCDE）A能比個體決策需要跟少的時間

B能提供比個體決策更為豐富和全面的信息 C能提供比個體決策更多的不同決策方案

D能增加決策的可接受性

E能增加決策過程的民主性 群體決策的缺點有（ABCD）A要比個體決策需要更多的時間

B由于從眾心理會妨礙不同意見的表達 C群體討論時易產(chǎn)生個人傾向

D對決策結(jié)果的責任不清

E能減少決策的可接受性 影響群體決策的群體因素有（ABCDE）

A群體多樣性

B群體熟悉度

C群體規(guī)模和群體決策規(guī)則 D參與決策的平等性

E群體的認知能力和群體成員的決策能力 12 人際關系的發(fā)展階段是（ABCDE）A選擇或定向階段

B試驗和探索階段

C加強階段

D融合階段

E盟約階段 個體的溝通風格包括的類型有（ABCD）A自我克制型 B自我保護型 C自我暴露型 D自我實現(xiàn)型 E自我實踐型 14 亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行勒認真觀察和精心研究，他用（BCE）高度相關的角色來說明管理者 A工作計劃類

B人際關系類

C信息類

D任務處理類

E決策類 領導者與眾不同的特質(zhì)有（ABCDE）

A自信心

B創(chuàng)造性

C內(nèi)驅(qū)力

D領導動機

E隨機應變的能力 16 領導行為的權變理論有（ABCE）A費德勒的權變模型B領導情境理論C路徑－目標理論D反饋理論E參與模型 17 費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有（ACE）

A領導者與被領導者的關系

B領導者的個性

C任務結(jié)構

D領導者的特質(zhì)

E領導者的職權 路徑－目標理論的領導行為類型是（BCDE）A反饋型

B指導型

C支持型

D參與型

E成就導向型 19 培訓和發(fā)展領導者技能的理論和方法有（ABCD）A加速站B輔導C按需培訓D確定領導技能的范疇E戰(zhàn)略規(guī)劃 20 心理測驗按測驗的方式可分為（BCDE）A情商測驗

B紙筆測驗

C操作測驗

D口頭測驗

E情境測驗

21心理測驗按測驗目的可分為（ABE）A描述性測驗

B診斷性測驗 C綜合性測驗

D個體性測驗

E預測性測驗 22 心理測驗的技術標準有（ABCE）A信度

B效度

C難度

D靈敏度

E標準化 測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程，包括的標準步驟有（BCDE）

A對測驗進行結(jié)構安排 B選定所需要的測驗題

C抽樣選定標準化進行試測

D施測程序標準化

E從施測結(jié)果中建立常模 24 在使用心理測驗對應聘者進行評價和篩選時，策略選擇的種類有（BCE）A首因策略

B擇優(yōu)策略

C淘汰策略

D晉升策略

E輪廓匹配策略 心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在（ACE）

A它是培訓需求分析的必要工具

B是篩選人才的工具 C為培訓內(nèi)容和培訓效果提供依據(jù)

D是晉升或加薪的依據(jù)

E是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟

第五章

人力資源開發(fā)與管理 一 單項選擇題

1（D）不屬于人性的內(nèi)容

A自然屬性

B生物屬性

C心理屬性

D社會屬性 20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了（A）假說

A社會人

B經(jīng)濟人

C管理人

D復雜人 3（D）不符合人本管理思想

A完善人

B開發(fā)人

C發(fā)展人

D約束人 4（C）對人力資本的理解不正確

A人力資本是活的資本

B人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

C人力資本是有形資本

D人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟關系 5（B）不屬于人力資本投資支出的形式

A教育支出

B管理支出

C培訓支出

D流動支出 6（D）不屬于人力資源開發(fā)目標的特性

A多元性

B層次性

C整體性

D針對性 7（D）不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標的整體性

A目標制定的整體性

B目標實施的整體性

C各個目標間不孤立

D目標設計的針對性 8（A）是人力資源開發(fā)的最高目標

A人的發(fā)展

B社會發(fā)展

C企業(yè)發(fā)展

D組織發(fā)展 9（C）不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系

A創(chuàng)新能力開發(fā)體系

B創(chuàng)新能力激勵體系

C創(chuàng)新能力結(jié)構體系

D創(chuàng)新能力配置體系

10（B）不屬于人力資源組織開發(fā)的方法

A格雷納模式

B美國模式

C萊維特模式

D利溫模式 11（C）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段

A法律手段

B行政手段

C科技手段

D經(jīng)濟手段 在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理（C）

A以事為中心

B以企業(yè)為中心

C以人為中心

D以社會為中心 13 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（C）

A靜態(tài)管理

B權變管理

C動態(tài)管理

D權威管理 14 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采?。–）A科學化管理

B制度管理

C人性化管理

D權變管理 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是（B）A戰(zhàn)術性管理B戰(zhàn)略與戰(zhàn)術相結(jié)合的C戰(zhàn)略性管理D側(cè)重當前人事工作的 16 在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理（B）A照規(guī)章辦事B追求科學性和藝術性C以事為中心D追求精確性與科學性 17 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（A）A主動開發(fā)型

B以事為中心

C被動反應型

D以人為中心 18 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理（A）

A以計算機為主

B以人工為主

C以員工為中心

D手段很單一 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門（C）A處于操作層B只是上級的執(zhí)行部門C處于決策層D很少參與企業(yè)決策 20 企業(yè)管理的核心是（C）

A物的管理

B財務管理

C人的管理

D物流管理 21（C）不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石

A定編定崗定員定額

B員工的績效管理

C員工的引進與培養(yǎng)

D員工的技能開發(fā) 二 多項選擇題

1（ABCDE）屬于人性的特征

A能動性

B社會性

C整體性

D兩面性

E可變性 目前經(jīng)濟管理學界中出現(xiàn)的人性假設學說主要有（ABDE）A經(jīng)紀人 B社會人 C管理人 D復雜人 E自我實現(xiàn)人 3 經(jīng)濟人假設理論中的“經(jīng)紀人”又稱（AD）A唯利人

B管理人

C社會人

D實利人

E復雜人 4（ABCDE）屬于人本管理機制

A動力機制

B壓力機制

C約束機制

D保障機制

E選擇機制 對人力資本的理解正確的是（ABCDE）A人力資本具有創(chuàng)造性

B人力資本具有時效性

C人力資本具有累積性 D人力資本具有收益性

E人力資本具有個體差異性

6（BDE）屬于人力資本投資的特性

A收益形式單一化 B動態(tài)性

C誰投資，誰收益

D連續(xù)性 E收益形式多樣化 7（ABCE）屬于人力資本投資支出

A實際支出

B心理損失

C直接支出

D間接支出

E時間支出 8（ABCDE）能夠影響私人投資收益率

A個體偏好及資本化能力

B資本市場平均報酬率

C貨幣時間價值及收益期限

D勞動力市場工資水平E國家政策 9（ABCDE）屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容

A人才發(fā)現(xiàn)

B人才培養(yǎng)

C人才教育

D人才調(diào)劑

E人才發(fā)展 10（ABCD）說明了人力資源開發(fā)目標的多元性

A社會發(fā)展需要的多元化

B不同員工的發(fā)展需求不同 C個體發(fā)展需求的多元化

D員工的發(fā)展需求可能改變

E現(xiàn)有培訓機構的多元化 11（ACE）屬于人的發(fā)展的特征

A充分發(fā)展的可能性

B全面發(fā)展的階段性

C發(fā)展方向的多樣化

D職業(yè)變動的長期性

E發(fā)展結(jié)果的差異性

12（BD）是人力資源開發(fā)的根本目標A人的發(fā)展 B有效運用人的潛能 C企業(yè)發(fā)展 D有效開發(fā)人的潛能 E社會發(fā)展 13（ABDE）可以調(diào)動人的積極性

A需要激勵

B目標激勵

C經(jīng)常表揚

D綜合激勵

E行為激勵 14（ABDE）屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容

A溫度

B濕度

C感情

D噪聲

E輻射

15（ABDE）屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容

A職業(yè)開發(fā)

B組織開發(fā)

C倫理開發(fā)

D管理開發(fā)

E環(huán)境開發(fā)

16（ABCDE）屬于人力資源組織開發(fā)的目標

A改善組織內(nèi)部的行為方式

B提高組織的業(yè)務能力

C提高組織內(nèi)員工的滿意度

D提高適應環(huán)境的能力

E提高組織內(nèi)員工的積極性

17（ABDE）屬于人力資源開發(fā)活動的環(huán)境

A社會環(huán)境

B自然環(huán)境

C法律環(huán)境

D工作環(huán)境

E國際環(huán)境 18（ABCE）屬于人力資源的一般特點

A時間性

B主觀能動性

C消費性

D客觀規(guī)律性

E創(chuàng)造性 19 下列關于人力資源管理說法正確的是（ABCE）

A管理的系統(tǒng)化

B管理手段的現(xiàn)代化

C管理的規(guī)范化

D管理思想的哲學化

E管理的標準化

20（AC）屬于現(xiàn)代人力資源管理學的一般特點

A綜合性

B規(guī)律性

C實用性

D能動性

E精確性 21（AC）說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用

A推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力

B促進企業(yè)社會化 C能使企業(yè)贏得人才制高點

D促進社會科學化

E能使員工隨心所欲的工作

22（BCDE）符合現(xiàn)代人力資源管理哲學思想 A采取使員工“遵守規(guī)則”的策略

B采取使員工“自立自強”的策略 C采取使員工“樂于成事”的策略

D采取使員工“主動創(chuàng)新”的策略

E采取使員工“積極主動”的策略 23（ABCDE）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理

A動態(tài)優(yōu)勢原理

B同素異構原理

C互補增值原理

D激勵強化原理

E公平競爭原理 24（ABCDE）屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則

A完整全面的看待人的因素

B因人而異

C員工與企業(yè)共命運

D隨機制宜

E公正平等的對待人

25（ABCE）屬于員工的基本特征

A生理性行為與生理性需要

B社會性行為與社會性需要 C道德性行為與道德性需要

D自我保護德行為以及需要

E心理性行為與心理性需要

26（BCD）屬于員工的動態(tài)特征

A員工學習B員工自我保護機制 C員工激勵 D員工的成熟和發(fā)展 E員工培訓 27（ACE）屬于企業(yè)人力資源管理的職能

A吸收、錄用員工

B培養(yǎng)、教育員工

C保持、發(fā)展員工

D招收、配置員工

E評價、調(diào)整員工 28（AE）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術

A工作崗位研究

B KPI技術

C關鍵事件訪談

D BSC技術

E人員素質(zhì)測評

第五篇：基礎知識

一、基礎知識

1、中國共產(chǎn)黨是何時成立的？ ——1921年7月

2、中國共產(chǎn)黨的黨徽為是由什么組成的圖案？ ——鐮刀和錘頭

3、黨的建設最根本的是什么？ —— 思想理論建設 4、1992年黨的十四大在北京召開，會上提出了經(jīng)濟體制度改革的目標是什么？ ——建立社會主義市場經(jīng)濟體制

5、黨的核心領導作用主要表現(xiàn)在哪些地方？ ——總攬全局，協(xié)調(diào)各方

6、中國共產(chǎn)黨領導中國人民進行革命和建設過程中，實現(xiàn)了馬克思主義同我國實際相結(jié)合的三次歷史性飛躍，產(chǎn)生了三大理論成果。這三大理論成果是什么？

——毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想

7、“三個代表”重要思想的精髓是什么？ ——解放思想，實事求是

8、社會主義的根本任務是什么？ ——解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力

9、我國經(jīng)濟體制改革的目標模式是什么？ ——建立社會主義市場經(jīng)濟體制

10、堅持四項基本原則的核心是堅持什么？ ——堅持中國共產(chǎn)黨的領導

11、科學發(fā)展觀的第一要義是什么？ —— 發(fā)展

12、在黨的哪次會議上，鄧小平理論被確定為中國共產(chǎn)黨的指導思想并寫進黨章。——中共十五大

13、中國共產(chǎn)黨的領導主要包括哪些內(nèi)容？ ——政治領導、思想領導和組織領導

14、《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文的作者是誰？ ——劉少奇

15、毛澤東思想活的靈魂是什么？ ——事實求是、群眾路線、獨立自主

16、按現(xiàn)行黨章規(guī)定，黨員的黨齡是從什么時候算起的？ ——從預備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起

17、黨的十七大報告指出，黨和國家到2020年的奮斗目標是什么？

——全面建設小康社會

18、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

——中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

19、黨章規(guī)定黨的紀律處分有哪幾種？

——警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍 20、關于黨的思想路線的完整表述是什么？

——一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理

21、有一名黨員因?qū)Φ胤降母瘮‖F(xiàn)象不滿，不經(jīng)基層組織批準，就直接向黨中央提出控告。這名黨員的做法是否違反了黨章的規(guī)定，為什么？

——不違反。因為黨章規(guī)定黨員有權向上級黨組織直至中央提出控告。

22、中國共產(chǎn)黨的象征和標志是什么？ ——黨徽和黨旗

23、堅持四項基本原則指的是什么？

——堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想

24、我們黨按什么原則發(fā)展同各國共產(chǎn)黨的關系？ ——獨立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務

25、在黨的十六屆三中全會上，圍繞落實科學發(fā)展觀，提出了要堅持“五個統(tǒng)籌”。這“五個統(tǒng)籌”是什么？ ——統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展與對外開放。

26、黨的三大優(yōu)良作風是什么？

——理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評

27、《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》是在黨的哪次會議上審議通過？ ——中共十六屆五中全會

28、黨在1956年提出了促進我國科學文化事業(yè)繁榮發(fā)展的“雙百”方針。這“雙百”是什么？ ——百花齊放，百家爭鳴

29、健全社會主義法制的基本方針是什么？ ——有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。30、黨的哪次會議集中闡明了社會主義初級階段的理論？ ——中共十三大

31、十一屆三中全會前夕的中央工作會議上，鄧小平作了一個重要講話，這個講話實際上是十一屆三中全會的主題報告，是新時期開端的宣言書。這個講話的題目是什么？ ——《解放思想，實事求是，團結(jié)一致向前看》 32、1978年5月11日，《光明日報》發(fā)表了一篇特約評論員文章，由此引起了一場真理標準的大討論。請問，這篇文章的題目是什么？

——《實踐是檢驗真理的唯一標準》

33、社會主義初級階段的主要矛盾是什么？

——人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾

34、社會主義初級階段的基本矛盾是什么？

——生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系之間的矛盾，上層建筑和經(jīng)濟基礎之間的矛盾。

35、黨在社會主義初級階段的基本路線中簡稱“一個中心，兩個基本點”?！耙粋€中心”、“兩個基本點”分別指的是什么？

——一個中心就是堅持以經(jīng)濟建設為中心，兩個基本點就是堅持四項基本原則和堅持改革開放。

36、黨的十七大報告指出，發(fā)展中國特色社會主義的基本要求是什么？

——科學發(fā)展、社會和諧。

37、社會主義初級階段的科學含義是什么？

——包含兩層含義：其一，我國社會已經(jīng)是社會主義社會，我們必須堅持而不能離開社會主義。其二，我國的社會主義還處于初級階段，我們必須從這個實際出發(fā)，而不能超越這個階段。

38、社會主義的本質(zhì)是什么？

——解放生產(chǎn)力，發(fā)展發(fā)產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。

39、我國國有企業(yè)改革的方向是什么？ ——建立現(xiàn)代企業(yè)制度。40、1981年6月中共十一屆六中全會通過了一個決議，標志著在指導思想上撥亂反正任務的勝利完成。這個決議的名稱是什么？

——《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》

41、黨的十七大報告指出，新時期最鮮明的特點是什么？最顯著的成就是什么？最突出的標志是什么？

——新時期最鮮明的特點是改革開放，最顯著的成就是快速發(fā)展，最突出的標志是與時俱進。42、1995年5月6日，中共中央、國務院做出的《關于加速科學技術進步的決定》中，正式提出了什么戰(zhàn)略？ ——科教興國戰(zhàn)略。

43、現(xiàn)階段我們黨的思想政治工作體制是什么？ ——即黨委統(tǒng)一領導，黨政各部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體齊抓共管、各負其責的思想政治工作體制。

44、中國共產(chǎn)黨在民主革命中克敵致勝的三大法寶是什么？ ——統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭、黨的建設

45、入黨動機是多種多樣的，正確的只有一個，就是：為了獻身共產(chǎn)主義事業(yè)，全心全意為人民服務。這種表述正確嗎？ ——正確

46、“一般情況下，入黨申請人員入黨前，須經(jīng)過集中培訓”。這句話是否正確？ ——正確

47、黨支部書記是否有權撤銷其他支委委員的職務？為什么？

——沒有。因為在黨支部委員會內(nèi)部，書記和其他委員都是平等的一員，享有同樣的權利，履行同樣的義務，不存在上下級關系，只是分工負責的關系。

48、加入中國共產(chǎn)黨的人必須年滿多少歲？ ——18歲

49、現(xiàn)行黨章規(guī)定，預備黨員的預備期為多長？ ——一年

50、黨章規(guī)定留黨察看處分最長不超過多少年？ ——二年

51、按黨章規(guī)定，一般情況下，黨的全國代表大會多少年舉行一次？ ——五年

52、預備黨員被延長預備期，被延長預備期不得超過多少年？ ——一年

53、社會主義道德建設中要進行“三德教育”，這“三德”是指哪三德？ ——社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

54、黨員是否有權要求罷免或撤換不稱職的黨的干部？ ——有（因為這是黨章規(guī)定的黨員的權利）

55、黨章規(guī)定黨的縣一級委員會每屆任期多少年？ ——五年

56、黨的最高領導機關是什么？

——黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會

57、作為黨員，教師黨員和學生黨員的義務是一樣的，請判斷這句話是否正確？ ——正確

58、某位同志是九三學社的一名普通成員，他申請加入中國共產(chǎn)黨并符合入黨條件，黨組織是否可以吸收他入黨？ ——可以

59、私營企業(yè)主黃某，思想進步，群眾反映良好。他向黨組織遞交入黨申請書兩年后被吸收入黨。有人認為黨組織吸收黃某入黨是不符合規(guī)定的。請判斷，黃某的入黨問題是否符合規(guī)定？

——黃某的入黨是符合規(guī)定的。

60、有一位黨組織的發(fā)展對象，他為自己約請了兩名入黨介紹人，其中一名是預備黨員，當支委會對這位發(fā)展對象進行審查時發(fā)現(xiàn)了這個問題，認為這樣做不合規(guī)定。請指出不合規(guī)定的地方在哪里？ ——預備黨員不能作該發(fā)展對象的入黨介紹人 61、轉(zhuǎn)臨時組織關系外出的黨員，黨費應交到哪里？ ——正式組織關系所在單位的黨組織

62、“中國共產(chǎn)黨是馬克思主義同中國工農(nóng)運動相結(jié)合的產(chǎn)物”，這個說法正確還是錯誤？如果錯誤，那么正確的說法是什么？

——錯誤。正確的說法是：中國共產(chǎn)黨是馬克思主義同中國工人運動相結(jié)合的產(chǎn)物。

63、入黨申請人員被列為入黨積極分子后，至少要經(jīng)一年的培養(yǎng)教育才能被列為發(fā)展對象。因此，有位學生說，從遞交入黨申請書到成為預備黨員最短也要一年時間。這位學生的說法是否正確？ ——正確

64、發(fā)展黨員的指導方針是什么？

——堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展

65、黨支部召開黨員大會進行選舉時，有選舉權的實到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的多少，會議方能有效?！?/5

66、李某是張某的入黨介紹人，在支部討論張某的入黨問題時，李某可以投棄權票嗎？ ——不可以 67、科學發(fā)展觀，第一要義是什么？核心是什么？基本要求是什么？根本方法是什么？

——科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。68、預備黨員預備期已滿，支部按時討論其轉(zhuǎn)為正式黨員，但由于組織上的原因，黨委不能及時審批，拖延的這段時間算不算延長預備期？ ——不算延長預備期

69、因特殊原因，黨員不能親自交納黨費，能否委托其他非黨的同志代交？ ——可以

70、胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時強調(diào)，牢記毛澤東同志當年倡導的“兩個務必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為實現(xiàn)黨的十六大確定的任務開拓進取，團結(jié)奮斗。這“兩個務必”是什么？

——務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風。71、什么是中國特色社會主義理論體系？

——中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學理論體系。

72、社會主義初級階段黨的基本路線的完整表述是怎樣的？ ——領導和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

73、建設中國特色社會主義首要的基本理論問題是什么？ ——什么是社會主義，怎樣建設社會主義。

74、有位入黨申請人有兩份申請書，一份是1995年5月遞交的，這一份寫得比較簡單；另一份是1999年5月遞交的，這一份寫得比較詳細。支部在確定他的入黨申請時間時，應以哪一份為準？ ——以第一份為準

75、中國共產(chǎn)黨的第一個正式刊物是什么？ ——《共產(chǎn)黨》

76、當今時代的主題是什么？ ——和平與發(fā)展。

77、現(xiàn)行黨章規(guī)定黨員的第一條義務和第一條權利是什么？ ——第一條義務：認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。第一條權利：參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

78、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的任務是什么？ ——維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員的民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

79、“一國兩制”的確切涵義是什么？

——“一國兩制”，即“一個國家，兩種制度”的簡稱。具體說，就是在中華人民共和國內(nèi)，主體大陸實行社會主義制度，香港、臺灣、澳門實行資本主義制度。在“一國兩制”下，中國仍然以內(nèi)地的社會主義為主體，但允許香港、臺灣、澳門繼續(xù)實行資本主義。兩種制度長期共存、和平共處，既達到國家的統(tǒng)一，又有利于不同地區(qū)的發(fā)展，有利于加速中華民族走向繁榮富強。

80、黨章規(guī)定我們的各項工作都要以“三個有利于”作為總的出發(fā)點和檢驗標準。這個“三個有利于”的內(nèi)容是什么？ ——有利于發(fā)展社會主義的生產(chǎn)力；有利于增強社會主義國家綜合國力；有利于提高人民的生活水平。

81、我國社會主義精神文明建設的根本任務是什么？ ——以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，加強思想道德建設，發(fā)展教育科學文化，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，團結(jié)和動員各族人民把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家。

82、黨的建設必須堅決實現(xiàn)哪四項基本要求？

——第一，堅持黨的基本路線；第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進；第三，堅持全心全意為人民服務；第四，堅持民主集中制。

83、黨的民主集中制規(guī)定“四個服從”的內(nèi)容是什么？ ——黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

84、某一黨員轉(zhuǎn)出黨員臨時組織關系到新的單位，在新的單位支部召開大會醞釀支委候選人時，他被推為支委候選人。請問，他的候選人資格是否有效？為什么？

—無效。因為按規(guī)定，持臨時組織關系的黨員，因其正式組織關系尚在原單位，在新的單位不享有選舉權和被選舉權，所以不能做支委候選人。

85、為什么對支部上報的接收預備黨員的決議，黨委必須在三個月內(nèi)進行審批？ ——因為預備黨員的預備期不受黨委審批時間的限制。如果黨委不及時審批，就等于縮短了預備黨員的預備期，不利于黨員質(zhì)量的保證。

86、某一入黨申請人員的一名入黨介紹人缺席，支部能否討論接收該入黨申請人員的入黨問題？為什么? ——能。因為按規(guī)定，入黨申請人員的入黨介紹人為兩名，在其中一名缺席的情況下，黨支部一樣可以召開支部大會討論接收入黨申請人員的入黨問題。

87、黨的十七大報告指出，改革開放以來我們?nèi)〉玫囊磺谐煽兒瓦M步的根本原因是什么？

——改革開放以來我們?nèi)〉玫囊磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

88、黨員自愿一次交納1000元以上黨費，應由哪個部門給其本人出具收據(jù)？ ——中央組織部

89、中國新民主主義革命推翻的三座大山是什么？ ——帝國主義、封建主義、官僚資本主義

90、在接收預備黨員的支部大會中，在計票時，因故不能到會的黨員事先向支部提出口頭意見的，是否可以統(tǒng)計在有效票數(shù)之內(nèi)?！豢梢?91、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是什么？

——黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人

92、被撤銷黨內(nèi)職務處分的黨員，是否可以做入黨介紹人？為什么？

——可以。因為黨章規(guī)定除了受留黨察看的黨員和尚處于預備期的黨員不能做入黨介紹人外，其他黨員都可以作為入黨介紹人。

93、十六大報告指出，我們黨的最大政治優(yōu)勢是什么？黨執(zhí)政后的最大危險是什么？

——黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。

94、延長預備黨員的預備期，同取消預備黨員資格一樣，都不屬于黨的紀律處分。這句話是否正確？ ——正確

95、中共十七大的主題是什么？

——高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。96、“中共黨員一年內(nèi)累計六個月不按時交納黨費，則被視為自動脫黨?！边@種說法是否正確？為什么？

——不正確。因為黨章規(guī)定的是，黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費，才視為自動脫黨，而不是累計六個月不按時交納黨費這種情況。

97、黨章對企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、街道等單位成立黨的基層組織在黨員數(shù)量上作了明確規(guī)定。有人說：至少要有3名黨員才能成立黨的基層組織。這句話與黨章的規(guī)定相符嗎？為什么？

——不相符。因為，黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。不正確。因為黨章規(guī)定的是，黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費，才視為自動脫黨，而不是累計六個月不按時交納黨費這種情況。不相符。

章規(guī)定至少要有3名正式黨員才能成立黨的基層組織，這個說法，只提到黨員，而不指明是正式黨員，是不正確的。98、當前和今后黨的組織建設要突出解決哪三個問題？ ——第一，進一步完善和發(fā)展民主集中制；第二，按照“四化”方針建設一支適應社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)的干部隊伍；第三，進一步加強和改進黨的基層組織建設。99、在中國早期的馬克思主義思想運動中，李大釗起了主要的作用。他的哪一篇文章對馬克思主義作了比較全面、系統(tǒng)的介紹。

——《我的馬克思主義觀》。

100、最先在中國提出“中國共產(chǎn)黨”這個名稱的是誰？ ——蔡和森。

二、綜合思考題

1、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》是在哪一次會議通過的？該次會議為什以加強和改進新形勢下黨的建設為議題》

——2009年9月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過。黨的十七屆四中全會重點研究加強和改進新形勢下黨的建設問題，主要基于以下幾點考慮： 第一，實現(xiàn)黨的十七大描繪的宏偉藍圖，需要進一步加強和改進黨的建設；第二，應對國際形勢中的挑戰(zhàn)和風險，特別是積極應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，要求進一步加強和改進黨的建設；第三，解決黨內(nèi)存在的突出問題，要求進一步加強和改進黨的建設。

2、黨內(nèi)存在的不適應形勢新任務要求、不符合黨的性質(zhì)和宗旨的突出問題主要有哪些？

——主要體現(xiàn)在6個方面：一是一些黨員干部忽視理論學習、學用脫節(jié)，理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心；二是一些黨組織貫徹民主集中制不力，有的對中央決策部署執(zhí)行不認真，有的對黨員民主權利保障落實不到位，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡?。蝗且恍╊I導班子整體作用發(fā)揮不夠，推動科學發(fā)展、處理復雜問題能力不夠，一些地方和部門選人用人公信度不高，跑官要官、買官賣官等問題屢禁不止；四是一些黨基礎黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的軟弱渙散，有的領域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯；五是有些領導干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不講原則、不負責任，言行不

一、弄虛作假，鋪張浪費、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重；六是一些領導干部特別是高級干部中發(fā)生的腐敗案件影響惡劣，一些領域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)。

3、為什么說辦好中國的事情，關鍵在黨？

——第一，中國共產(chǎn)黨是以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任的黨；第二，中國共產(chǎn)黨是具有巨大政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢的黨；第三，中國共產(chǎn)黨是堅持真理、修正錯誤并高度重視自身建設的黨。

4、怎樣不斷推進學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展？ ——第一，堅持抓好深入學習環(huán)節(jié)，繼續(xù)提高全黨對科學發(fā)展觀的認識；第二，堅持突出實踐特色，繼續(xù)在解決群眾反映強烈、影響和制約科學發(fā)展的突出問題上取得新的突破；第三，堅持推進制度創(chuàng)新，形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。

5、《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》中提出文化改革發(fā)展奮斗目標是：

社會主義核心價值體系建設深入推進，良好思想道德風尚進一步弘揚，公民素質(zhì)明顯提高；

適應人民需要的文化產(chǎn)品更加豐富，精品力作不斷涌現(xiàn)；

文化事業(yè)全面繁榮，覆蓋全社會的公共文化服務體系基本建立，努力實現(xiàn)基本公共文化服務均等化；

文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)，整體實力和國際競爭力顯著增強，公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局全面形成；

文化管理體制和文化產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營機制充滿活力、富有效率，以民族文化為主體、吸收外來有益文化、推動中華文化走向世界的文化開放格局進一步完善； 高素質(zhì)文化人才隊伍發(fā)展壯大，文化繁榮發(fā)展的人才保障更加有力。

6、《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》中指出要實現(xiàn)文化改革發(fā)展奮斗目標，必須遵循以下重要方針：

——堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進。

——堅持社會主義先進文化前進方向，堅持為人民服務、為社會主義服務，堅持百花齊放、百家爭鳴，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，弘揚主旋律、提倡多樣化，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，在全社會形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

——堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設中的主體作用，堅持文化發(fā)展為了人民、文化發(fā)展依靠人民、文化發(fā)展成果由人民共享，促進人的全面發(fā)展，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

——堅持把社會效益放在首位，堅持社會效益和經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一，遵循文化發(fā)展規(guī)律，適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，加強文化法制建設，一手抓繁榮、一手抓管理，推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

——堅持改革開放，著力推進文化體制機制創(chuàng)新，以改革促發(fā)展、促繁榮，不斷解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，提高文化開放水平，推動中華文化走向世界，積極吸收各國優(yōu)秀文明成果，切實維護國家文化安全。