第一篇：xx街道后進村治理情況匯報(精)（本站推薦）

xx街道后進村治理情況匯報

在學習實踐活動中，xx街道黨工委把后進村整頓作為踐行科學發展觀的有效載體，按照“因村制宜、一村一策、掛牌銷號”的思路，抽調精干力量組建后進村專項整頓工作組，駐村找癥結，集中抓整頓，有力促進了后進村轉化升級。一是分析存在問題，制定整改方案。在深入開展深入學習實踐科學發展觀活動中，我街道倒排的三個后進村是xx、xx、xx村，我們積極落實領導包靠制度，扎實開展了治理整頓工作。在進行調查摸底的基礎上，對這三個后進村居的情況進行認真分析，并且多方面走訪有關人員了解情況，真正摸清了三個村居存在問題。并且對于存在的問題，有針對性的研究解決方案，本著先易后難的原則，逐個問題進行整治，逐村進行整治，確保解決后進村整頓工作取得實效。

二是選派工作組，解決實際問題。黨工委從信訪、公安、財政經管、司法等部門抽調農村工作經驗豐富、善于處理復雜問題的工作人員，組成三個工作組，分別進駐這三個村居，分別召開了村居兩委會議、黨員大會、群眾代表會議，從整頓黨員干部思想、解決群眾關心的熱點問題入手，開始進行了治理整頓。通過組織后進村兩委班子開展學習，使他們駕馭工作的能力得到了極大提升，發展意識進一步增強，對班子軟弱瘓散、凝聚力不強的后進村，拓寬選人用人視野，建立以鄉土人才、致富能手、回鄉青年、退伍軍人為主體的能人檔案和村干部后備庫，有組織有計劃地在能人中培養黨員，在黨員能人中培養干部。三個村都積極開展了村容村貌整治，“三大堆”反彈的現象得到遏制。規范了財務公開制度，對涉及村民利益的重大問題和群眾關心的重要事項進行了及時的公開。對村主要道路進行亮化美化，后進轉化工作取得了明顯成效。

三是建章立制，增強發展動力。重點健全完善了以“三會一課”、民主評議支部、廉政建設責任制為主的基層黨組織工作生活制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主決策制度，以村民自治、民主理財、村規民約和村務管理為主要內容的民主管理制度，以勤廉雙述、村務公開、民主評議和村“兩委”定期向村黨員群眾報告工作為主要內容的民主監督制度，規范村組干部行為，強化管理和約束，使后進村逐步走上了制度化、規范化的軌道。

第二篇：2011年上半年后進村治理匯報材料（最終版）

因村制宜巧施治強基富民創示范-----xx鎮2011年上半年后進村治理工作匯報

中共xx鎮委員會

（2011年7月20日）

xx鎮位于嵩縣西北部，距縣城18公里，總面積158平方公里，轄21個行政村，333個村民組，4.2萬人。鎮黨委下屬黨支部26個，其中農村支部21個，全鎮黨員1276人，農村黨員1047人。后進村治理工作開展以來，鎮黨委始終堅持把后進村治理工作作為一項重點工程常抓不懈，對市定、縣定、鎮定三個后進村進行了全面治理，取得了良好效果。現對后進村整頓工作匯報如下：

一、后進村基本情況

今年上半年，xx鎮后進村有3個，分別是市定后進村太山廟村、縣定后進村頂心坡村、鎮定后進村店上村。太山廟村主要問題是異地搬遷工程土地糾紛和陸渾水庫管理處退休教師勞資糾紛引起不斷上訪，其原因是村領導班子缺乏工作創新意識，存在等、靠、推思想；頂心坡村主要問題是經濟發展相對滯后，群眾滿意度低，其原因是村領導班子思想不夠解放，與群眾缺乏深入溝通；店上村主要問題是新農村建設掃尾不力，引起群眾多次上訪，其原因是班子戰斗力不強，解決問題不力。目前，經過治理三個后進村已全部轉化升級，進入鞏固提升階段。

下半年，我鎮后進村為西程村。西程村總人口1281人，13個村民組，現有黨員37名。村兩委成員4人，其中支部書記1人，村委主任1人，村委委員2人。主要問題是支部班子不健全、戰斗力不強，特色產業不明顯、工作推進不力，矛盾化解不積極主動。

二、主要做法

（一）定期排查與績效考核相結合確定后進村

鎮黨委在縣定按5%的比例確定后進村的基礎上，將后進村比例提高到15%，圍繞農村黨支部“五個好”建設標準，采取自上而下排查的方式，對全鎮21個行政村進定期排查。把在一定時期內信訪量偏大，群眾對村班子滿意度較低，且村兩委不能及時化解矛盾的確定為后進村；把群眾對村兩委工作效能不滿意，所反映問題主要針對村兩委的確定為后進村；同時與績效考核相結合，把績效考核倒數第一名的確定為后進村進行整頓。

（二）集中整頓與“強基富民”相結合治理后進村 為確保后進村整頓工作真正取得實效，鎮黨委切實把整頓后進村工作與創先爭優活動、強基富民工程、機關干部下基層駐村工作有機結合起來，內外結合、上下聯動抓整頓。

一是健全制度、部門聯動。鎮黨委成立了整頓后進村工作領導小組，制定了整頓工作方案，明確了整頓工作時間表。建立了副職領導聯系后進村、包村干部包后進村責任制；全面實行后進村整頓工作領導責任制和目標管理責任制；建立完善后進村治理經費保障機制，在財政困難的情況下，鎮政

府列支3萬元作為后進村黨支部整頓工作經費。鎮黨委明確要求：整頓后進村要作為目前創先爭優活動和新農村建設的一項重要工作來抓，務必使后進村一個村都不掉隊。有力地形成了各部門齊心協力抓好后進村整頓的工作合力。同時抽調鎮直部門熟悉農村工作、作風扎實、工作能力強的干部與鎮主要領導、包村干部一起組成強有力的工作組進駐各個后進村開展工作。對工作組做到“四定”，即定工作職責、定工作任務、定驗收標準、定管理制度，要求幫扶工作參與不干預，幫辦不包辦，在后進村徹底轉化并驗收通過前不得轍離。特別是針對信訪問題比較突出的太山廟村，鎮黨委專門抽調了2名副科級領導任組長，由司法、公安、土地、民政、信訪等部門為成員單位的工作組，入駐該村1個多月開展全面整頓工作，使群眾反映的熱點、難點問題得到徹底解決。

二是強化管理、內力“造血”。全面加強村級規范化管理，著力啟動后進村內部的“造血”功能，增強后進村整頓的主動性，加快改變后進村的落后面貌。一是抓干部教育培訓。于3月中旬、4月下旬，5月上旬，分三期對全鎮村兩委干部特別是后進村干部進行再學習再培訓，重點學習新黨章、發展新黨員、建設新農村、維護社會穩定等知識。同時，駐村工作組利用各種空閑時間，組織村兩委班子成員深入學習科學發展觀、新農村建設、“八榮八恥”觀和黨的農村工作路線方針政策，進一步提高農村黨員干部的思想認識和工作本領。二是抓村兩委班子調整。對班子軟弱渙散的店上村，鎮黨委下派機關干部王紅爭擔任第一書記，同時改組成立新的黨支部與村委會，確保支部輕裝上陣，增強了支部戰斗力和凝聚力。三是抓管理制度健全。工作組積極幫助各后進村進一步完善黨員“三會一課”、外出黨員管理、民主評議黨員和干部、黨員聯系農戶、村務財務公開、村規民約、四議兩公開等各項規章制度，使村級各項工作有章可循，走上規范化管理軌道。

三是強基富民、創先爭優。在治理過程中密切結合創先爭優活動，深入推進強基富民工程，進一步拉長產業發展鏈條。形成了以花生、大蔥、核桃、煙葉、畜牧為支柱的產業格局，確保農村發展、農業增效、農民增收，達到支部有示范項目、黨員有創業崗位。針對頂心坡村發展無門路、致富無能力的問題，經鎮黨委協調，通過下派第一書記黃則豐努力，為該村爭取項目資金80萬元，發展核桃產業示范基地500畝，新建學校一所，扶持養殖專業戶3戶，解決糾紛15起，有效促進了頂心坡村經濟發展與社會穩定。店上村新班子組建之后，通過多方努力，引進資金2000萬元，建成200個大棚蔬菜外繁育種示范基地，帶動黨員50名，群眾300多人，人均收入增加4000元。太山廟通過工作組入駐開展集中整頓后，村班子成員思想得到進一步解放，成功運用四議兩公開工作法化解信訪老案積案2起，發展了3000畝優質花生制種示范基地，確保了經濟發展，群眾安居樂業。在治理過程中，通過強力推進強基富民工程，把促進經濟發展、增加農民收入、增強發展后勁作為改變后進村落后面貌的出發點，以資金、技術、項目、勞動力為紐帶，多方驅動后進村經濟發展，社會和諧。經過治理，三個后進村得到徹底轉化，達到黨建示范村標準，各項工作均走在全鎮前列，全鎮基層黨組織建設整體水平得到大幅提升。

（三）建立長效機制與鞏固轉化成果相結合轉化后進村后進村治理轉化工作是項系統工程，完成起來不可能一蹴而就，轉化結果更不會一勞永逸。經驗告訴我們，后進村轉化以后若放任不管、疏于管理，很容易再次淪落為后進村，跌入“后進——治理——轉化——再后進”的怪圈。為防止后進村整頓轉化以后發生反彈，我們注重處理好集中性任務與經常性工作的關系，對轉化以之后全鎮相對后進的黨支部實行每月聯系、季度檢查、半年通報、考核，繼續保持思想上重視、工作上關心、項目上幫扶的持續關注態勢，切實做到精力不松、力度不減、目標不降，使其平穩度過反彈的高發期。集中整頓階段結束以后，詳細制定鞏固、提高的工作方案，加強對其跟蹤管理，確保實現整頓一次永不反彈的目標。

三、下步工作打算

一是按照即定時間、標準、目標要求，確保整頓到位。二是采取得力措施，確保后進村轉化到位。制定專項治理方案，成立專項治理領導小組，強化措施，建章立制；加強基層組織建設力度，選優配強村兩委班子，提高支部凝聚力、戰斗力，切實發揮支部戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，形成特色鮮明的主導產業；設崗定責，跟蹤問效，建立健全長效機制，鞏固轉化成果。

三是定期排查，跟蹤管理，切實把后進村排查確定到位。通過1至2年治理實現零后進目標，使全鎮雙強黨支部達到85%，雙強村干部達到85%，雙強黨員達到80%，基層黨組織建設得到加強。支部凝聚力、戰斗力明顯加強，保壘作用充分發揮。

總之，我鎮通過大半年的努力，采取多種措施使各后進村組織的戰斗力和凝聚力有了明顯改善，各項工作有明顯的進步，黨員、干部、群眾素質明顯提高，支持村“兩委會”的群眾明顯增多。但這些與上級的要求尚存在一定的差距，尤其是實現農業增產、農民增收方面方法點子還不夠多。在今后的整頓工作中，我們必將一如既往，扎實苦干，正視不足，完善提高，爭取早日變后進為先進。

第三篇：后進村整頓匯報材料

獅子廟鎮后進村整頓匯報材料

根據縣委組織部《關于做好2011年下半年全縣后進村黨組織整頓工作的通知》，結合我鎮實際情況，自7月中旬開始，鎮黨委采取積極措施，對我鎮兩個市定后進村—獅子廟村和朱家坪村進行了集中整治，增強了村兩委班子的戰斗力和團結協作能力，明確了兩村的經濟發展思路，后進村整頓建設工作取得了顯著成效。現將我鎮后進村整頓情況匯報如下：

一、基本情況及存在問題

（一）獅子廟村基本情況及存在問題

獅子廟村為我鎮鎮政府所在地，行政村面積13平方公里，其中耕地面積870畝。總人口346戶1385人，勞動力總數560人。村級主導產業為養殖業，村民主要經濟來源經商、外出務工、養殖。村民人均純收入4350元。

該村存在的主要問題：因獅子廟村為政府所在地村，在政府進行項目建設的過程中，群眾對占地補償不滿，導致信訪問題突出。

（二）朱家坪村基本情況及存在問題

朱家坪村共有356戶1417口人，勞動力人數600人。全村黨員37人，其中女黨員6名，平均年齡40歲。行政村總面積15平方公里，可用耕地面積800畝。村內企業兩個，主導產業種桑養蠶，村民主要經濟來源外出務工及種植業。

存在的主要問題：一是村兩委班子不團結，缺乏團隊協作和創新意識；二是黨員“三低一高”（文化程度低、致富

能力低、女性比例低、平均年齡高）現象嚴重，導致黨員隊伍渙散，缺乏凝聚力和戰斗力；三是群眾思想觀念陳舊，鄰里關系不太和諧，群眾矛盾較多，存在社會不穩定因素；四是經濟發展不平衡，僅部分村組因礦產豐富交通便利群眾收入高，在偏遠的村組缺乏支撐性產業。

二、整頓舉措

(一)成立組織，加強領導，全面開展集中整頓建設工作 成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記和包村領導為副組長、相關部門負責人為成員的后進村整頓領導小組及駐村工作組，明確工作職責。為了做好集中整頓建設工作，明確整頓的指導思想，目標要求和方法步驟，鎮黨委制定了《獅子廟鎮后進村集中整頓工作方案》。7月15日，兩個駐村工作組深入到所駐行政村，召開村三委班子成員會議，了解行政村存在的主要矛盾；通過群眾座談討論，走訪調查等形式，廣泛征求了黨員、干部、群眾的意見，全面了解村黨支部存在的突出問題。根據了解的情況及各項矛盾點，分別簽訂整頓承諾書，制定整改方案，針對查擺出來的問題制作進度臺賬，做到查出一個、整改一個、銷號一個。

（二）加強班子建設，切實提高工作能力。

一個團結的領導班子是經濟發展的前提條件。針對朱家坪村存在的班子不合的情況，駐村工作組從四個方面來加強班子建設：一是下派駐村干部。任命鎮財政所長為朱家坪村第一支部書記，常駐朱家坪村，主管村里所有工作，調和村支書與村主任之間的緊張關系；二是定期黨委與朱家坪村班

子成員輪流談心，聽取三委成員思想匯報、對村未來發展的意見以及現存那些矛盾，并出謀劃策，提高認識水平;三是加強制度建設，繼續完善村干部崗位責任制、村級學習工作和管理制度、四議兩公開一監督制度等，加大兌現力度，提高戰斗力。獅子廟村為縣級先進基層黨組織，駐村工作組為進一步提高該村黨組織凝聚力，爭創市級先進黨組織，努力做到“五個好”：一是印發全國、省、市、縣慶祝建黨90周年講話精神，引導村干部及廣大黨員對黨的政策有進一步的認識；二是針對該村存在黨員年紀偏大的情況，廣泛發展有致富帶頭能力、責任意識強、文化程度高的年輕人入黨，現正在培養4名入黨積極分子，人均年齡27歲，文化程度均為高中以上。三是制定《鄉村干部定期聯合辦公制度》、《村干部掛牌值班制度》、《村務公開大臺歷管理使用制度》、《行政村重大事項聽證制度》、《村務公開短信提醒制度》，并完善村現有學習、工作制度，提高村干部戰斗力。

（二）做好經濟規劃，提高群眾滿意率。

以縣“三篇文章”一起做為契機，以《獅子廟鎮促進農業“結構調整、土地流轉、生態旅游”發展工作的意見》為指導，積極探索發展特色產業項目。駐村工作組結合獅子廟村實際情況，并與鎮黨委政府結合，建立兩個集貿市場，在一、二、三、四這幾個居民組發展商業，并建設斯特貝恩體育用品公司獅子廟分廠，以集鎮車縫足球廠為中心，15處手縫足球加工點為分支發展勞動密集型產業；結合五六兩個居民組距離鎮集相對較遠的情況，充分利用兩組的森林資源及

土地資源，發展林下養殖業，采取政府補貼與個人出資相結合的方式，現已發展林下土雞養殖3000只，養羊8戶600只。與千山綠豐繭絲綢有限公司相結合，采取桑蠶公司提供技術培訓和樹苗，農戶提供土地種植的方式，發展桑蠶種養基地60畝。針對朱家坪村村組間經濟發展不平衡的情況，駐村工作組分門別類，因地制宜，對朱家坪村公路沿線100畝土地采取對外承租的辦法進行有償土地流轉，發展100畝桑蠶基地；依托鑫達礦業有限公司5000噸/日鐵選廠建設項目，斯特貝恩手縫足球項目，促進偏遠村組就業；以華錦農林公司為支撐，成立專業合作社，發展30畝大棚蔬菜種植。

（三）加強基礎設施建設，方便群眾生活。

為將獅子廟村打造成為省級生態文明村，駐村工作組以鎮黨委政府爭創省級文明鄉鎮活動為契機，深入開展清潔家園活動，認真做好衛生保潔工作。新建垃圾填埋場1個，標準化公廁2個，購進垃圾填埋車1輛，聘請衛生保潔員5名，每周二駐村工作組均帶領村干部及部分黨員對村道進行集中清理和維護，改變了村容村貌，改善了群眾生活環境。為了給群眾提供更多的休閑場所，獅子廟村與鎮黨委相結合，積極協調資金，在下河及東河修建休閑區兩座，并積極配合做好南疙瘩山綜合休閑區開發工程。為方便群眾出行，在四組和六組修建組戶通公路3公里，現該工程已進入路面鋪設階段。根據市縣村室建設標準，完成標準化村室建設，為該村市級先進基層黨組織提高硬件支撐。朱家坪村距離鎮政府所在地1.5公里，因該村存在2個選廠，來往貨車較多，村

級衛生難以保持。駐村工作組結合該村實際，對部分路段進行硬化處理；為方便偏遠村組群眾出行，修建戶戶通公路2000米。針對村衛生“臟亂差”的問題，村黨支部組織黨員干部群眾，對村道進行了集中整治3次，并定期不定期的對衛生進行打掃和清運。為解決群眾灌溉問題，在公路沿線建設灌溉渠1.5公里。為解決群眾就醫問題，朱家坪村建設標準化衛生室一個，配備完善的醫療設備，并不定期邀請鎮醫院主治大夫到村衛生室免費坐診。

（四）化解矛盾助幫扶，提高公眾安全感

獅子廟村存在的主要矛盾是2010年東河臨街危房要進行拆除，部分群眾不滿拆遷補償方案，造成上訪。鎮司法所、信訪辦一直在積極協調這件事情，截止到駐村工作組進駐該村，該上訪事件已基本平息，但仍有少數群眾存在不滿心理。針對這種情況，駐村工作組積極與10年東河拆遷負責人進行溝通，詳細了解拆遷方案。深入到上訪戶家中，詢問其不滿原因，針對群眾提出的問題，駐村工作組分門別類，對于不滿補償金額的，以其簽署的補償協議為據，曉之以法，動之以理，最終使群眾予以接受。對于無理取鬧、帶頭鬧事者，由派出所、司法所、信訪辦三個單位聯合，采取強硬態度，阻止其鬧事。朱家坪村主要問題一是村支書與村主任兩人不和，二是部分群眾反映村支書存在經濟問題。針對第一個問題，駐村工作組結合今年將要開展的村委換屆工作，通過走訪群眾、村干部談心等多種方式，了解村支書與村主任的群眾支持度，并查找二人矛盾根源，積極調和。并充分發揮駐

村干部第一支部書記的作用，引領全局。針對群眾反映的支部書記王長栓存在經濟問題，駐村工作組通過進村入戶訪問，查閱檔案、賬目等，對反映的問題進行了調查，發現群眾所反映的賬目從未公開的問題、無理毆打群眾事件、非法開辦賭場、利用職權欺行霸市侵害群眾利益、侵吞防汛工程款18000元、造假賬詐取國家資金和利用職權詐取他人財產等問題均不存在，并出具相關調查材料，化解群眾誤解，增強了基層黨組織的公信力。為確保兩個行政村的貧困學生能順利完成學業，駐村工作組積極到所有貧困家庭家中，向他們宣傳縣、鄉幫扶措施，幫助23名大學生領取到助學金。

三、整頓成效

自開展整頓建設工作以來，工作組配合村黨支部以建章立制、加強班子建設、發展經濟、做好基礎設施建設為突破口，做了大量的事實，并取得了明顯的實效，主要表現在以下幾個方面：

一是村兩委班子凝聚力進一步增強，村干部的工作積極性、主動性和責任心明顯增強。

二是制定完善了各項規章制度，村級工作逐步走上了制度化，規范化、組織化的正常軌道。

三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關系，排除了不穩定隱患，調動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。

四是理清了經濟發展思路，發展了農村經濟，實現了增加農民收入的目標。

五是通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變，解決了群眾行路難、排灌難、上學難等問題。

四、下步工作打算

在今后幾個月的整頓工作中，獅子廟鎮將繼續堅持省市縣深化后進村整頓工作會議精神，加大力度，以“兩率”為標準，深入開展整頓工作。確保在整頓活動結束前，我鎮獅子廟村及朱家坪村兩個后進村能擺脫后進爭先進，實現黨組織凝聚力強、經濟發展迅速、基礎設施建設健全、信訪化解率100%的目標，真正福民強村。

第四篇：后進村轉化匯報材料

風化店鄉后進村轉化工作匯報

農村基層黨組織是黨的細胞,是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎,是黨團結帶領農民群眾建設社會主義新農村的戰斗堡壘。今年以來，風化店鄉黨委把后進村整頓工作列入黨委工作的重要議事議程，按照“找問題尋突破、選能人強班子、派干部添活力、定制度促規范、抓長遠保成效”的工作思路，實施集中整頓和跟蹤管理。

一、加強領導,打牢后進村轉化的基礎。強化領導，提高認識是后進村轉化的保障和基礎。通過加強領導，可以進一步明確思路、強化舉措、提高效率。對于后進村的轉化工作,我鄉黨委高度重視,先后召開5次專題會議進行學習傳達、研究部署。一是建立轉化班子。我鄉專門成立了以主要領導任組長的后進村轉化工作領導小組，由鄉組織辦牽頭，聯合農經、財政等部門相關負責人多次深入后進村，了解情況，溝通思想，通過入戶走訪座談、發放意見建議征詢單等方式，在村內開展細致地調查研究工作，更真實地傾聽群眾的所想、所盼，征求他們對村內發展穩定的意見、建議，了解掌握村情底碼，研究分析后進原因，先后征集到涉及到。二是制定轉化方案。從我鄉實際出發，鄉黨委制定了《風化店轉化后進村實施意見和工作方案》，圍繞村級班子運轉、經濟發展狀況、干群關系等問題，以村為單位，對我鄉的小流口、小張莊和大張莊三個后進村進行了分類梳理，排查出涉及兩室建設、基礎設施建設等方面的需要重點整治的問題13個。三是實行聯系點制度。包片領導作為后進村轉化的第一責任人,年初鄉黨委根據“公推、自薦、征求村級意見、鄉黨委確實”的原則重新確定包村干部，按照包片領導親自抓，包村干部具體抓的工作思路制訂具體工作要求。按照轉化目標，積極爭取資金，為群眾辦實事，1

大力發展民營經濟，切實解決群眾反映強烈的問題。

二、因村制宜，突出后進村轉化的重點。鄉黨委在對后進村進行細致地調查研究之后，在配強班子隊伍的基礎上，以解決實際問題為突破口，有什么問題解決什么問題，因村制宜，針對后進村當前存在的主要問題和后進原因，分類施治，制定具體的整頓轉化措施：一是加強班子團結。對于兩委關系不協調的后進村，鄉黨委采用教育教導和健全制度的方式進行來理順兩委關系，包片領導、包村干部同農村干部定期談心交流，及時掌握他們的思想動向，引導兩委班子成員坐到一起談問題，同時把健全制度作為整頓的關鍵來抓，幫助村兩委班子落實以兩委聯席會議、重要決策“雙審雙簽”、印章管理為主的“一制三化”制度規范，從制度上規范約束兩委行為，明確兩委職責，凝聚兩委合力，收到較好效果。二是維護村級穩定。村級穩定是開展各項工作的基本前提，也是集中整頓的重要目標。對于村內矛盾隱患較多的村，結合縣委“雙拉手”幫扶活動，鄉黨委積極聯系后進村幫扶機關縣政協辦、縣法院和縣信用社，采取共同聚焦、合力幫扶的方法，集中力量、集中時間、集中精力及時解決突出問題。同時，在整頓工作中注意工作方法，重視對村干部、黨員和群眾的教育引導，特別是村內種族派系關系緊張的后進村，通過與村內有影響的人士進行交流引導，注重法律法規的宣傳，幫助他們樹立大局觀念、法治觀念、組織紀律觀念，形成維護農村穩定的良好風氣，三是加快經濟發展。對于經濟落后的后進村，鄉黨委集中力量建好“兩室”，保證村班子有辦公場所、黨員有活動場地。積極協調聯系相關部門，籌措資金，加快村莊水、電、路等基礎設施的改造升級，為發展奠定良好基礎。今年大張莊村將完成村兩室的裝修工作，力爭年底前搬入新兩室辦公，小張莊村將對村內的4條主干道進行硬化。同時鄉黨委注重調整后進村的產業結構，壯大集體經濟，加快村公益事業的發展，今年以來，鄉包片領導、包村干部聯合農業辦技術人員多次深入到小流口、小張莊等村指導村民發展大

棚蔬菜種植，同時組織村干部及群眾先后到黃驊官莊、青縣司馬莊等地進行實地參觀學習，徹底轉變村莊種植模式，拓寬農民增收渠道。為加快后進快的經濟發展，鄉黨委積極與徐工集團副總裁孫建忠等在外知名人士聯系，極力為后進村引進項目和無償資金。

三、注重長遠，保障后進村轉化的成效。后進村轉化工作是一項基礎性強，事關長遠的工作。鄉黨委在進行后進村整頓轉化的過程中，不僅僅局限于眼前的順利轉化，更注重后進村轉化后的長遠發展。科學決策，合理規劃，統籌安排，打牢轉化基礎，積極破除阻力，強化精神引力。一是全力解決好突出問題。采取舉辦后進村兩委干部培訓班、先進村與后進村結對幫帶、強化工作制度落實等措施，同時注重后備干部的選拔和培養，從根本上解決村黨支部班子凝聚力和戰斗力不強、村兩委關系不協調等影響農村穩定的問題。今年以來，先后舉辦培訓班3次，培訓黨員干部60多人次。二是進一步加大督導檢查力度。鄉黨委采取調查摸底、定期通報等形式，把握工作進展，指導整頓開展。同時，把集中整頓工作列入學習實踐科學發展觀活動的重要工作內容，及時發現并解決后進村出現的新情況、新問題，推動集中整頓活動深入扎實開展。三是建立健全跟蹤機制。對于主要問題已得到解決的后進村，鄉黨委將繼續加大工作力度，健全跟蹤機制，防止已轉化的后進村出現“反彈”。及時了解、把握村內干群關系變化特別是群體性事件、重大矛盾隱患等情況，做到及早防范，超前應對。

第五篇：后進村集中整治匯報

后進村集中整治匯報

自全市統一部署開展基層黨組織“兩示范一整頓”活動以來，我鎮高度重視該項工作，在通過前期調查摸底的基礎上，確定*個黨組織列入第二輪后進村進行集中整治，現將有關工作情況匯報如下：

一、主要做法及成效。

（一）強化領導，精心組織，確保整治工作有序進行。一是強化工作部署。根據市委部署，結合*實際，我鎮將第二輪后進村集中整治工作擺上重要議事日程，多次召開鎮委擴大會議，專題研究全鎮“兩示范一整頓”工作，確定各方面相對比較差的*和*村為后進村開展集中整治。

二是強化整頓方式。

將后進村黨組織作為基層人才選拔培育、工作開展的前沿陣地，采取“書記帶書記”“強村帶弱村”等模式，擇優選派經驗豐富的“老基層”“老干部”、黨建工作示范村與第二輪*個后進村黨組織“一對一”“多對一”結對子，通過理論講學、現場指導等方式，不斷提高后進村“兩委”班子能力水平。

三是強化責任落實。

調整并充實了后進村集中整治活動領導小組成員，制訂了《*鎮第二輪后進村集中整治活動實施方案》和行事歷，并進一步明確責任，由鎮黨委書記負總責、一手抓，聯系*村，督促該村后進整頓工作，同時落實2位鎮班子成員分別聯系*村和*村，駐村干部為第一責任人，各村支書、村長為具體責任人。同時，在鎮黨委工作會議上，我對該項工作專門作了部署和強調。會后，各相關村也召開會議進行了傳達和部署，確保該項工作有人管、有人抓，從而形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（二）強化措施，全面推進，確保整治工作落到實處。

為確保后進整頓工作順利開展，我鎮按照“一村一策、力求成效”的要求，積極創新工作方法，探索建立了一套符合鎮情實際、便于操作的監督落實機制。

一是深入調查摸底。

為確保后進村集中整治工作取得實效，我鎮精心組織力量，深入有關村開展排摸，重點查找群眾反映強烈、事關民生的熱點、難點問題和社會面管理中存在的薄弱環節。通過梳理分析，發現后進村主要存在以下問題：

1、歷史遺留問題。如*村的村民宅基地問題，*村的有關移民政策處理問題。2、重點工程建設引發的問題。如*村的*大道*段征地政策處理問題。3、基礎設施建設問題。如*村*機耕路澆注水泥路面的資金缺口問題，*村的村辦公樓和老人公寓建設問題。4、村集體經濟問題。如*村的村集體經濟薄弱問題。5、基層組織建設問題。如*村的村兩委班子戰斗力不強、村集體與村民之間產生矛盾糾紛問題。

二是一村一策、對癥下藥。

針對排摸出的系列問題，我鎮積極探索原因，進一步細化分解，逐村制定整治方案，落實聯系責任人，制定解決難題的具體措施，明確工作目標和完成時限。*月*日，市委常委、組織部長*親自牽頭，帶領發改局、土地局、規劃局、交通局、市農辦、*建設指揮部等有關部門領導來我鎮召開協調會，幫助解決各后進整頓村在經濟社會發展和基礎設施建設等方面遇到的矛盾糾紛問題，其中*村*機耕路澆注水泥路面的資金缺口問題和*村建設外來務工人員公寓用地指標問題得到妥善解決。同時，根據鎮屬各部門站所職能和后進村待解難題的內容性質，明確各部門站所為后進村集中整治活動的協助單位，通過鎮主要領導具體主持協調，各部門站所通力合作，積極化解難題，消除工作梗阻，努力做到問題不上交，困難不下移，促進了后進整頓活動的有序開展。

三是加強督導，狠抓落實。

為確保后進村集中整治活動持續有效開展，我鎮實行后進整頓督查通報制度，利用周前工作例會、聯系領導下村督導等方式進行不定期督查，掌握活動進度，總結交流經驗，研究解決遇到的實際困難，并將督查情況在鎮委擴大會和機關干部例會上予以通報。自后進村集中整治活動以來，鎮主要領導經常帶領有關人員，分頭進村入戶，認真開展調研和督查，有針對性地提出整改意見和建議，督促各后進整頓村按計劃把各項工作落到實處，保證了集中整治活動取得成效。

（三）強化力度，逐個轉化，確保整治工作取得實效。

一是注重與上級目標工作相結合。在這次后進村集中整治活動中，我鎮講究策略、注重結合，把整治工作與村級組織換屆準備工作、“我為群眾辦實事”、以“雙爭一滿意”為主要內容的創先爭優活動結合起來，統籌謀劃，同步推進，同時將后進村集中整治工作中好的經驗進行總結完善，形成長效機制，鞏固整治成果。

二是注重與產業振興相結合。

結合*市發展壯大村集體經濟指導意見*項具體措施，規劃“村級黨組織”領辦式、“多村聯建”合作式、“招商引項”推動式等多元化發展路徑，培養致富帶頭人*余名，進一步推動后進村集體經濟擴大增量、盤活存量、提高質量，先后培育*村旅游觀光、*村精品蔬菜等一批優勢產業，截至目前，*個后進村集體經濟收入全部超過10萬元，真正實現了從短板變“樣板”。

三是注重與群眾期盼相結合。

截至目前，我鎮第二輪*個后進村的大多數難題均已得到化解或基本化解：如*村的*大道征地問題，已于8月底簽訂征地協議，征地款也已到位，村辦公樓已竣工并投入使用；*村的*大道征地已經簽訂征地協議，有關移民征地款的分配問題在市移民辦大力支持下已妥善解決，老人公寓建設現已完工，遺留問題正在協調處理中；*村村集體與村民之間因收取廠房租金時發生的人身意外傷害也已初步解決。

二、存在問題與困難。

（一）個別村干部崗位空缺，影響黨組織各項工作正常開展。因*村原副書記辭職，副書記一職長期缺位，導致班子交流溝通不暢，形不成工作合力。

（二）黨員老齡化嚴重，黨員示范作用難以發揮。

個別村支部黨員發展后勁不足，缺乏年輕化、知識化、革命化的后備發展對象。目前支部外出務工年輕黨員人數不斷增多，留下的均為年齡偏大，知識水平低的老黨員，支部帶動全村發展的作用難以發揮。

三、下步工作打算、一是加強對后進整頓活動的領導，確保活動順利如期完成。

二是攻堅克難做好后進村熱點、難點的掃尾工作。三是繼續排摸、動態調整，選優配強班子成員，堅決打擊、遏制不良苗頭。四是選送一批村干部到市級參加學歷教育，堅持不懈地抓好村干部作風建設和素質能力提升。