第一篇：河南電大《信息管理概論》教學考一體化網考形考作業試題及答案

最新河南電大《信息管理概論》教學考一體化網考形考作業試題及答案

“教學考一體化”平臺進行網考《信息管理概論》:

一 單選題

1.信息的接受者是()。（2.00分）A.信源 B.情報 C.信宿 D.信道

2.（）是指，任何一個企業均可看作是由一系列相互關聯的行為所構成，這些行為對應于物料從供應商到顧客的流動過程，而這一過程就是物料在企業的各個部門不斷增加價值的過程。（2.00分）A.企業過程再造 B.供應鏈

C.企業資源規劃 D.價值鏈

3.（）就是通過信息政策、信息法律、以及信息道德等人文手段進行管理。（2.00分）A.行政管理 B.經濟管理 C.技術管理 D.人文管理

4.（）是人類社會實踐經驗的總結，是人的主觀世界對于客觀世界的概括和反映。（2.00分）A.知識 B.情報 C.消息 D.信息

5.從（）角度看，信息是相互間溝通聯絡、協調行動的橋梁和紐帶。（2.00分）A.管理組織 B.管理系統 C.管理目的 D.管理過程

6.（）是指有目的、有時效，經過傳遞獲取的涉及到一定利害的特定的情況報道或資料整理的結果。（2.00分）A.知識 B.消息 C.信息 D.情報

7.（）就是用技術的手段從事信息資源的搜集、整理、存儲和傳播工作，從而更有效的開發和利用信息資源。（2.00分）A.人文管理 B.行政管理 C.技術管理 D.經濟管理

8.（）在管理科學的一般原理指導下，對信息活動中的各種要素，包括信息、人員、資金、設備、技術等，進行科學地規劃、組織、協調和控制，以充分開發和有效利用信息資源，從而最大限度地滿足社會的信息需求。（2.00分）A.信息戰略管理 B.信息過程管理 C.管理

D.信息管理

9.20世紀初，法國工業家()在其著作《工業管理與一般管理》中提出，管理具有五種職能，即計劃、組織、指揮、協調和控制。（2.00分）A.亨利 法約爾 B.斯特洛特曼 C.達文波特 D.瑞克斯

10.（）是指運用經濟手段，按照客觀經濟規律的要求，管理信息資源，確保合理的開發和利用信息資源。（2.00分）A.經濟管理 B.行政管理 C.技術管理 D.人文管理

11.（）是指包含某種內容的音訊。（2.00分）A.信息 B.消息 C.情報 D.知識

12.系統論的創始人是()。（2.00分）A.香農 B.霍頓 C.哈特萊 D.貝特朗菲

13.BPR是一種()，IT是一種技術。（2.00分）A.技能 B.組織 C.方法 D.思想

14.從（）角度看，管理就是以信息為媒介，表現為信息的不斷輸入、變換、輸出和反饋的過程。（2.00分）A.管理組織 B.管理系統 C.管理過程 D.管理目的15.()是一種旨在改善企業與客戶之間關系的新型管理機制，它實施于企業的市場營銷、銷售、服務和技術支持等與客戶有關的領域。（2.00分）A.BPR B.CRM C.SCM D.SRM

16.信息論的創始人是()。（2.00分）A.霍頓 B.香農 C.哈特萊 D.貝特朗菲

17.從（）角度看，信息的開發利用是提高經濟效益和社會效益的重要途徑。（2.00分）A.管理系統 B.管理過程 C.管理目的 D.管理組織

18.從（）角度看，信息是管理系統的基本構成要素和有機聯系的介質。（2.00分）A.管理目的 B.管理組織 C.管理系統 D.管理過程

1.如果以組織邊界為界限，可將信息源分為（）（4.00分）A.一次信息源和二次信息源 B.內部信息源和外部信息源

C.數字化信息源和非數字化信息源 D.靜態信息源和動態信息源

2.（）是從企業的宗旨、目標和戰略出發，對企業的信息資源進行統一規劃、管理與應用，從而規范企業內部管理，提高工作效率和顧客滿意度，最終為企業獲取競爭優勢，實現企業的長遠發展。（4.00分）A.企業戰略管理 B.企業信息職能管理 C.企業技術戰略規劃 D.企業信息戰略規劃

3.（）是指在組織活動的過程中，經常重復發生的問題。（4.00分）A.非結構化問題 B.半結構化問題 C.結構化問題 D.非程序化問題

4.信息主管的簡稱為（）。（4.00分）A.CFO B.CIO C.COO D.CEO

5.信息組織從內容來看, 其中是（）對信息的初級組織。（4.00分）A.信息分析 B.信息管理 C.信息揭示 D.信息描述

6.（）就是通過全面調查，分析企業信息需求，確定信息結構的一種方法。（4.00分）A.企業系統規劃方法 B.邏輯順序方法 C.物理過程方法

D.戰略數據規劃方法

7.我們通常把人類管理和控制之下的信息的有序流動稱為（）（4.00分）A.信息管理 B.信息使用

C.信息交流活動 D.信息處理

8.（）在信息工作的職能部門中處于核心的地位，負責協調各部門。（4.00分）A.信息處理部門 B.信息管理部門 C.信息供應部門 D.信息使用部門

1.（）是一種對數據庫組織的全局邏輯觀點，它是數據庫管理員所看到的實體、實體屬性和實體之間的聯系，是數據庫數據內容和結構方式的完整表示。（3.00分）A.外部級 B.概念級 C.內部級 D.局部級

2.（）是對采集來的信息進行去偽存真、去粗取精、由表及里、由此及彼的加工過程。（3.00分）A.信息加工 B.信息存儲 C.信息轉換 D.信息收集

3.（）的目的在于獲取能滿足組織用戶需求的信息，促進組織的發展。（3.00分）A.信息收集 B.信息使用 C.信息處理 D.信息存儲

4.（）就是從企業的角度形成數據庫的抽象模型。（3.00分）A.內部設計 B.外部設計 C.概念設計 D.物理設計

5.一般來說，（）系統包括機、庫、網絡和終端四大部分。（3.00分）A.脫機檢索 B.人工檢索 C.聯機檢索 D.單機檢索

6.（）是指獨一無

二、非重復性決策的問題。（3.00分）A.非結構化問題 B.半結構化問題 C.程序化問題 D.結構化問題

7.（）是將采集到的原始數據通過一定手段轉換成適合于計算機和人識別和處理的形式，使之代碼化。（3.00分）A.信息處理 B.信息存儲 C.信息收集 D.信息轉換

8.（）是指對網絡的運行狀態進行檢測和控制，使其能夠有效、可靠、安全、經濟地提供服務。（3.00分）A.戰略管理 B.網絡管理 C.信息管理 D.安全管理

9.（）是信息工作的中間環節，即信息的流通環節。（3.00分）A.信息傳遞 B.信息處理 C.信息存儲 D.信息收集

10.應該從（）入手，努力提高發出信息的質量。（3.00分）A.信息處理 B.信道 C.信源 D.信宿

1.（）利用計算機硬件、軟件和人員把數據和信息轉換為各種信息產品。（4.00分）A.信息處理系統 B.信息輸入系統 C.信息輸出系統 D.信息控制系統

2.（）把數據和操作結合在一起作為一個對象，通過對象的定義、操縱來實現系統。（4.00分）A.結構化方法 B.面向對象法 C.生命周期法 D.原型法

3.（）將內部網絡與外部網絡隔開，可以保護內部信息，防止外部侵入。（4.00分）A.防火墻 B.互聯網 C.內聯網

D.客戶機/服務器

4.從發展趨勢來看，（）將逐漸成為企業信息資源管理技術框架的主流。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

5.（）根據企業經營需要將信息網絡延伸到了特定的廠家與客戶之間，改善了經營狀況和服務質量。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

6.簡單地講，（）階段要回答的問題是“如何做”。（4.00分）A.系統實施 B.系統規劃 C.系統分析 D.系統設計

7.簡單地講，（）階段的任務是回答系統“做什么”的問題。（4.00分）A.系統設計 B.系統規劃 C.系統分析 D.系統實施

8.直至20世紀80年代，管理信息系統的創始人（）才給出管理信息系統一個較完整的定義。（4.00分）A.瓦爾特 肯尼萬 B.高登 戴維斯 C.西諾特 D.諾蘭

9.（）是由用戶企業與其他專業性的、有實力的技術開發單位協作，共同完成信息系統的開發任務。（4.00分）A.獨立開發 B.委托開發 C.軟件包 D.合作開發

二 多選題

1.按信息的時間狀態可分為（）。（3.00分）A.未來信息 B.數據型信息 C.過去信息 D.多媒體信息 E.現在信息

2.按信息內容的表現形式分為（）。（3.00分）A.未來信息 B.文獻型信息 C.數據型信息 D.多媒體信息 E.聲像型信息

3.按信息的空間狀態可分為（）。（3.00分）A.數據型信息 B.微觀信息 C.宏觀信息 D.未來信息 E.中觀信息

4.系統具有以下哪三個基本的組成部分：（）。（3.00分）A.飛躍 B.加工 C.輸入 D.輸出 E.優化

5.ERP是將企業所有資源進行整合集成管理，簡單的說是將企業的（）進行全面一體化管理的管理信息系統。（3.00分）

A.信息流 B.供應鏈 C.價值鏈 D.物流 E.資金流

6.信息資源的三要素是指：（）。（3.00分）A.信息控制 B.信息生產者 C.信息技術 D.信息化 E.信息

7.信息資源管理的手段有哪些（）。（3.00分）A.行政手段 B.技術手段 C.軍事手段 D.經濟手段 E.法律手段

8.信息方法把系統的有目的性運動抽象為一個信息變換過程，即信息的（）。（3.00分）A.輸入 B.處理 C.輸出 D.存儲 E.反饋

9.構成了系統五位一體的關系（）。（3.00分）A.系統 B.功能 C.環境 D.要素 E.結構

1.最簡單的處理過程也必須具有（）環節（5.00分）A.收集 B.使用 C.加工 D.管理 E.傳遞

2.美國學者萊佛等曾把信息資源管理的內容概括為（）。（5.00分）A.戰略管理 B.職能管理 C.分布管理 D.技術管理 E.信息管理

3.在20世紀20年代中期出版的《信息趨勢：如何從你的信息資源中獲利》一書中，把信息管理發展過程劃分為哪些階段：（）。（5.00分）A.文本管理階段

B.公司自動化技術管理階段 C.戰略信息管理

D.信息資源管理階段

E.競爭者分析和競爭情報階段

4.信息生命周期的管理可概括為（）。（5.00分）A.信息收集與加工 B.信息傳遞與反饋 C.信息需求與服務 D.信息存儲與檢索 E.信息廢棄與再利用

5.從信息產業化的全貌上來看，信息管理機構主要由哪些部門所組成（）。（5.00分）A.信息處理部門 B.信息管理部門 C.信息使用部門 D.信息供應部門 E.信息咨詢部門

6.根據信息資源在滿足人類社會利用過程中的應用層次，可以將信息資源分為三層:（）.（5.00分）A.滿足社會需求 B.滿足投資需求 C.滿足組織需求 D.滿足個人需求 E.滿足消費需求

1.按照信息服務對象的形式，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.多向服務 B.單向服務

C.主動的信息服務 D.被動的信息索取 E.指導服務

2.計算機檢索有哪些（）。（3.00分）A.人工檢索 B.脫機檢索 C.聯機檢索 D.網絡檢索 E.單機檢索

3.按照信息服務所提供信息的加工深度，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.單向服務 B.一次信息服務

C.三次信息服務服務 D.多向服務

E.二次信息服務服務

4.數據庫的體系結構分成哪三級：（）。（3.00分）A.內部級 B.外部級 C.全局級 D.局部級 E.概念級

5.按照信息服務持續的時長，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.即時服務 B.文獻服務 C.多向服務 D.長期服務 E.單向服務

6.計算機網絡主要由哪些部分構成：（）。（3.00分）A.安全管理 B.網絡協議軟件 C.計算機系統 D.通信設備 E.傳輸線路

7.OSI（開放系統互聯模型）將網絡管理功能劃分為哪些領域：（）。（3.00分）A.計費管理 B.故障管理 C.安全管理 D.性能管理 E.配置管理

8.按照信息服務的手段，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.指導服務 B.單向服務

C.自動化信息服務 D.多向服務 E.人工信息服務

9.按信息收集層次劃分，信息收集有（）。（3.00分）A.實地觀察收集 B.網絡收集 C.統計資料收集 D.二次信息收集 E.原始信息收集

10.按照信息服務工作的基礎不同，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.指導服務 B.檢索服務 C.咨詢服務 D.網絡服務 E.文獻服務

11.按照信息服務對象的范圍，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.文獻服務 B.單向服務 C.指導服務 D.多向服務 E.網絡服務

12.信息服務的有效開展，必須具備哪些因素（）。（3.00分）A.信息基礎設施 B.信息服務者 C.信息產品 D.信息用戶 E.信息服務方法

13.信息咨詢服務應包括哪些步驟：（）。（3.00分）A.編寫咨詢報告 B.指定咨詢計劃 C.進行調查研究 D.受理咨詢業務

E.輔助用戶實施咨詢項目

1.下面哪些子系統屬于縱向子系統：（）。（3.00分）A.管理控制子系統 B.財務管理子系統 C.戰略規劃子系統 D.人事管理子系統 E.業務執行子系統

2.復旦大學薛華成教授指出，管理信息系統的三大要素是（）。（3.00分）A.計算機的應用 B.數學的方法 C.系統的觀點 D.數據的收集 E.通信技術的發展

3.信息系統不可缺少的組成部分和基本功能有（）。（3.00分）A.收集信息的子系統 B.加工信息的子系統 C.傳遞信息的子系統 D.提供信息的子系統 E.傳遞信息的子系統

4.管理信息系統的基本資源有哪些（）。（3.00分）A.人 B.硬件 C.互聯網 D.數據 E.軟件

5.下面哪些階段合稱為信息系統開發，它是信息系統的建立或者研制過程。（）（3.00分）A.系統規劃 B.系統運行維護 C.系統分析 D.系統設計 E.系統實施

6.下面哪些子系統屬于橫向子系統：（）。（3.00分）A.戰略規劃子系統 B.業務執行子系統 C.財務管理子系統 D.人事管理子系統 E.管理控制子系統

7.新一代應用軟件開發工具的基本特征至少包括以下哪些方面：（）。（3.00分）A.獨立于特定的DBMS B.支持可視化圖形用戶界面 C.支持客戶機/服務器結果 D.工具集成一體化 E.支持面向對象的方法

8.信息系統的管理，實際上也就是對有關資源的管理。這里概括為（）。（3.00分）A.軟件資源的管理 B.硬件資源的管理 C.數據的管理 D.人員的管理 E.資金的管理

9.一個基于計算機的信息系統應包括下列哪些系統要素：（）。（3.00分）A.處理 B.輸入 C.控制 D.存儲 E.輸出

三 判斷題

1.管理中對信息認識和利用程度的高低，是管理理論和實踐發展的一個重要標志。（）（2.00分）錯誤 正確

2.供應鏈管理是一種企業內部的協作，覆蓋了從原材料到最終產品的全部過程。（）（2.00分）錯誤 正確

3.20世紀40年代，霍頓完成了“通訊的數學理論”的研究，奠定了信息論的基礎。（）（2.00分）錯誤 正確

4.信息科學就是信息論。（）（2.00分）錯誤 正確

5.信息論與控制論以及系統論的結合構成了相對完整的信息理論體系，逐步形成現代信息科學的基礎。（）（2.00分）錯誤 正確

6.任何一個系統都是為了完成某一特定目標而構造的。（）（2.00分）錯誤 正確

7.香農作為信息資源管理理論的奠基人，他最早使用了IRM這一術語。（）（2.00分）錯誤 正確

8.信息是具體的，并且可以被人所感知、獲取和識別，也可以被傳遞、存儲、變換、處理和利用。（2.00分）錯誤 正確

9.信息、物質和能源是人類社會資源的三大支柱。（）（2.00分）錯誤 正確

10.信息工作與信息管理的根本目的都是為了滿足社會用戶的信息需求。（）（2.00分）錯誤 正確

11.管理活動一般包括三個環節：計劃決策、組織指揮和控制監督。管理活動的每一個環節都離不開信息。（）（2.00分）錯誤 正確

12.建立管理者與被管理對象之間聯系的正是信息。（）（2.00分）錯誤 正確

13.數據和信息的關系，可形象地解釋為原料和成品的關系，信息是原材料，數據是制成品。（）（2.00分）錯誤 正確

14.信息既是信息科學的出發點，也是信息科學的歸宿。（）（2.00分）錯誤 正確

1.信息流經過若干環節，每個環節都要對信息做一些處理，所以，信息流的運動過程，實際上又是信息的處理過程。（）（4.00分）錯誤 正確

2.在信息社會實踐活動中，信息人才是最重要、最活躍的因素，是信息系統的主導者和信息活動的主體。（）（4.00分）錯誤 正確

3.信息資源的開發是為了更有效地利用信息資源，也就是說，開發是利用的前提，而利用則是開發的最終目的。開發和利用是不可分割的兩種行為。（）（4.00分）錯誤 正確

4.戰略信息資源管理是戰略信息管理的基礎，戰略信息技術管理是戰略信息管理的核心。（）（4.00分）錯誤 正確

5.戰略數據規劃方法是通過全面調查，分析企業信息需求，確定信息結構的一種方法。（）（4.00分）錯誤 正確

6.戰略的數據規劃是系統規劃的核心。（）（4.00分）錯誤 正確

7.從理論來源的角度考察，戰略信息管理可以視為戰略管理與信息管理的交集，是一種跨領域的管理活動。（）（4.00分）錯誤 正確

8.是由現場直接采得的信息；二次信息源則是由一次信息源加工而成的。（）（4.00分）錯誤 正確

1.人們所說的通信是狹義的，是指運用特定的方法通過某種媒介或傳輸線路將信息從一地傳遞到另一地的過程。（）（1.00分）錯誤 正確

2.網絡設計并不是去設計出一個網絡，而是根據實際業務的需要去考慮如何配置和選用一個網絡產品。（）（1.00分）錯誤 正確

3.信息管理的最終目的是信息的使用。（）（1.00分）錯誤 正確

4.用戶需求是信息服務的出發點和歸宿。（）（1.00分）錯誤 正確

5.不存儲，檢索就無從談起；不檢索，存儲也毫無意義。（）（1.00分）錯誤 正確

6.信息傳遞實際上也就是通信。（）（1.00分）錯誤 正確

7.接收使用信息是信息傳遞的最后一環。（）（1.00分）錯誤 正確

8.信息庫也就是我們常說的數據庫。（）（1.00分）錯誤 正確

9.在信息社會實踐活動中，信息人才是最重要、最活躍的因素，是信息系統的主導者和信息活動的主體。（）（1.00分）錯誤 正確

10.從控制的類型看，前饋用于維持系統的狀態，而反饋則用于改變系統的狀態。（）（1.00分）錯誤 正確

11.信息資源的研究是信息資料的精加工。（）（1.00分）錯誤 正確

12.非結構化問題是指獨一無

二、非重復性決策的問題。（）（1.00分）錯誤 正確

13.信息資源的分類、排序是信息的粗加工。（）（1.00分）錯誤 正確

14.信息存儲的關鍵點就是設法在節約存儲空間和提高信息利用率之間尋找平衡點。（）（1.00分）錯誤 正確

15.信息處理的本質是信息用戶的需求和信息集合的比較和選擇，即匹配的過程。（）（1.00分）錯誤 正確

16.結構化問題是指在組織活動的過程中，經常重復發生的問題。（）（1.00分）錯誤 正確

17.決策作為一種特殊的信息服務，就是針對專門的問題所進行的智能化信息處理和參謀服務。（）（1.00分）錯誤 正確

18.把握好信息處理這一關，是提高信息管理質量的關鍵。（）（1.00分）錯誤 正確

19.咨詢工作是信息和決策的中介，是將原始管理信息轉化為決策結果信息的特殊工作。（）（1.00分）錯誤 正確

20.人們所說的通信是廣義的，是指運用特定的方法通過某種媒介或傳輸線路將信息從一地傳遞到另一地的過程。（）（1.00分）錯誤 正確

21.信息的安全保護的基本目的是，防止信息的破壞和篡改。（）（1.00分）錯誤 正確

22.信息反饋是特定的信息傳遞的最后一道環節，同時也是下次信息傳遞的起始環節。（）（1.00分）錯誤 正確

23.在計算機數量處理系統的模型庫、數據庫和方法庫中，方法庫是核心，為模型庫提供相應的方法。（）（1.00分）錯誤 正確

24.數據庫已成為計算機信息系統和應用系統的基礎和核心。（）（1.00分）錯誤 正確

25.信息的篩選、審核是信息資料的細加工。（）（1.00分）錯誤 正確

26.信息存儲的主要目的在于保證信息的準確、及時、安全和保密。（）（1.00分）錯誤 正確

27.在計算機數量處理系統的模型庫、數據庫和方法庫中，數據庫是核心，為模型庫提供必要的信息。（）（1.00分）錯誤 正確

28.信息收集是信息使用的前提，是信息處理的基礎。（）（1.00分）錯誤 正確

1.項目管理是使信息系統項目能得以成功的有效途徑。（）（3.00分）錯誤 正確

2.CIMS的核心在于集成。是將原來沒有聯系或聯系不緊密的單元組成緊密聯系的、有一定新功能的系統。（）（3.00分）錯誤 正確

3.信息系統不只是單純的計算機系統，而是輔助企業管理的人機系統。（）（3.00分）錯誤 正確

4.一個組織既然要開發信息系統，就應該開發一個完整的系統，包含企業管理的每個應用領域。（）（3.00分）錯誤 正確

5.一個信息系統，即使開發得再好，如果沒有好的管理和維護，最終也是會失敗的。（）（3.00分）錯誤 正確

6.開發過程所需要的人員有：用戶、系統分析員、數據庫管理員、網絡工程師、程序員和操作員等，這些信息專職人員只需干好自己本職工作即可，無須協同工作。（）（3.00分）錯誤 正確

7.生命周期法，是一種傳統的信息系統開發方法，也是一種對任何系統開發都行之有效的方法。（）（3.00分）錯誤 正確

8.CIMS是一種比MIS功能更多，覆蓋面更廣的系統。（）（3.00分）錯誤 正確

9.Internet（互聯網）技術出現，促進了網絡環境下的組織信息資源管理理論和實踐的發展。（）（3.00分）錯誤 正確

10.管理信息系統是一門邊緣學科，它是管理理論、信息技術和系統科學的混合體。（）（3.00分）錯誤 正確

11.只需熟練掌握幾門計算機語言，就可以成為一個優秀的信息系統開發人員。（）（3.00分）錯誤 正確

12.管理信息系統研究離不開信息技術，因此管理新系統是一門技術性的學科。（）（3.00分）錯誤 正確

第二篇：河南電大《信息管理概論》教學考一體化網考形考作業試題及答案

最新河南電大《信息管理概論》教學考一體化網考形考作業試題及答案

“教學考一體化”平臺進行網考《信息管理概論》:

一 單選題

1.信息的接受者是()。（2.00分）A.信源 B.情報 C.信宿 D.信道

2.（）是指，任何一個企業均可看作是由一系列相互關聯的行為所構成，這些行為對應于物料從供應商到顧客的流動過程，而這一過程就是物料在企業的各個部門不斷增加價值的過程。（2.00分）A.企業過程再造 B.供應鏈

C.企業資源規劃 D.價值鏈

3.（）就是通過信息政策、信息法律、以及信息道德等人文手段進行管理。（2.00分）A.行政管理 B.經濟管理 C.技術管理 D.人文管理

4.（）是人類社會實踐經驗的總結，是人的主觀世界對于客觀世界的概括和反映。（2.00分）A.知識 B.情報 C.消息 D.信息

5.從（）角度看，信息是相互間溝通聯絡、協調行動的橋梁和紐帶。（2.00分）A.管理組織 B.管理系統 C.管理目的 D.管理過程

6.（）是指有目的、有時效，經過傳遞獲取的涉及到一定利害的特定的情況報道或資料整理的結果。（2.00分）A.知識 B.消息 C.信息 D.情報

7.（）就是用技術的手段從事信息資源的搜集、整理、存儲和傳播工作，從而更有效的開發和利用信息資源。（2.00

分）

A.人文管理 B.行政管理 C.技術管理 D.經濟管理

8.（）在管理科學的一般原理指導下，對信息活動中的各種要素，包括信息、人員、資金、設備、技術等，進行科學地規劃、組織、協調和控制，以充分開發和有效利用信息資源，從而最大限度地滿足社會的信息需求。（2.00分）A.信息戰略管理 B.信息過程管理 C.管理

D.信息管理

9.20世紀初，法國工業家()在其著作《工業管理與一般管理》中提出，管理具有五種職能，即計劃、組織、指揮、協調和控制。（2.00分）A.亨利 法約爾 B.斯特洛特曼 C.達文波特 D.瑞克斯

10.（）是指運用經濟手段，按照客觀經濟規律的要求，管理信息資源，確保合理的開發和利用信息資源。（2.00分）

A.經濟管理 B.行政管理 C.技術管理 D.人文管理

11.（）是指包含某種內容的音訊。（2.00分）A.信息 B.消息 C.情報 D.知識

12.系統論的創始人是()。（2.00分）A.香農 B.霍頓 C.哈特萊 D.貝特朗菲

13.BPR是一種()，IT是一種技術。（2.00分）A.技能 B.組織 C.方法 D.思想

14.從（）角度看，管理就是以信息為媒介，表現為信息的不斷輸入、變換、輸出和反饋的過程。（2.00分）A.管理組織 B.管理系統 C.管理過程 D.管理目的15.()是一種旨在改善企業與客戶之間關系的新型管理機制，它實施于企業的市場營銷、銷售、服務和技術支持等與客戶有關的領域。（2.00分）A.BPR B.CRM C.SCM D.SRM

16.信息論的創始人是()。（2.00分）A.霍頓 B.香農 C.哈特萊 D.貝特朗菲

17.從（）角度看，信息的開發利用是提高經濟效益和社會效益的重要途徑。（2.00分）A.管理系統 B.管理過程 C.管理目的 D.管理組織

18.從（）角度看，信息是管理系統的基本構成要素和有機聯系的介質。（2.00分）A.管理目的 B.管理組織 C.管理系統 D.管理過程

1.如果以組織邊界為界限，可將信息源分為（）（4.00分）

A.一次信息源和二次信息源 B.內部信息源和外部信息源

C.數字化信息源和非數字化信息源 D.靜態信息源和動態信息源

2.（）是從企業的宗旨、目標和戰略出發，對企業的信息資源進行統一規劃、管理與應用，從而規范企業內部管理，提高工作效率和顧客滿意度，最終為企業獲取競爭優勢，實現企業的長遠發展。（4.00分）A.企業戰略管理 B.企業信息職能管理 C.企業技術戰略規劃 D.企業信息戰略規劃

3.（）是指在組織活動的過程中，經常重復發生的問題。（4.00分）

A.非結構化問題 B.半結構化問題 C.結構化問題 D.非程序化問題

4.信息主管的簡稱為（）。（4.00分）A.CFO B.CIO C.COO D.CEO

5.信息組織從內容來看, 其中是（）對信息的初級組織。（4.00分）A.信息分析 B.信息管理 C.信息揭示 D.信息描述

6.（）就是通過全面調查，分析企業信息需求，確定信息結構的一種方法。（4.00分）A.企業系統規劃方法 B.邏輯順序方法 C.物理過程方法

D.戰略數據規劃方法

7.我們通常把人類管理和控制之下的信息的有序流動稱為（）（4.00分）A.信息管理 B.信息使用

C.信息交流活動 D.信息處理

8.（）在信息工作的職能部門中處于核心的地位，負責協調各部門。（4.00分）A.信息處理部門 B.信息管理部門 C.信息供應部門 D.信息使用部門

1.（）是一種對數據庫組織的全局邏輯觀點，它是數據庫管理員所看到的實體、實體屬性和實體之間的聯系，是數據庫數據內容和結構方式的完整表示。（3.00分）A.外部級 B.概念級 C.內部級 D.局部級

2.（）是對采集來的信息進行去偽存真、去粗取精、由表及里、由此及彼的加工過程。（3.00分）A.信息加工 B.信息存儲 C.信息轉換 D.信息收集

3.（）的目的在于獲取能滿足組織用戶需求的信息，促進組織的發展。（3.00分）A.信息收集 B.信息使用 C.信息處理 D.信息存儲

4.（）就是從企業的角度形成數據庫的抽象模型。（3.00分）

A.內部設計 B.外部設計 C.概念設計 D.物理設計

5.一般來說，（）系統包括機、庫、網絡和終端四大部分。（3.00分）A.脫機檢索 B.人工檢索 C.聯機檢索 D.單機檢索

6.（）是指獨一無

二、非重復性決策的問題。（3.00分）A.非結構化問題 B.半結構化問題 C.程序化問題 D.結構化問題

7.（）是將采集到的原始數據通過一定手段轉換成適合于計算機和人識別和處理的形式，使之代碼化。（3.00分）A.信息處理 B.信息存儲 C.信息收集 D.信息轉換

8.（）是指對網絡的運行狀態進行檢測和控制，使其能夠有效、可靠、安全、經濟地提供服務。（3.00分）A.戰略管理 B.網絡管理 C.信息管理 D.安全管理

9.（）是信息工作的中間環節，即信息的流通環節。（3.00分）

A.信息傳遞 B.信息處理 C.信息存儲 D.信息收集

10.應該從（）入手，努力提高發出信息的質量。（3.00分）A.信息處理 B.信道 C.信源 D.信宿

1.（）利用計算機硬件、軟件和人員把數據和信息轉換為各種信息產品。（4.00分）A.信息處理系統 B.信息輸入系統 C.信息輸出系統 D.信息控制系統

2.（）把數據和操作結合在一起作為一個對象，通過對象的定義、操縱來實現系統。（4.00分）A.結構化方法 B.面向對象法 C.生命周期法 D.原型法

3.（）將內部網絡與外部網絡隔開，可以保護內部信息，防止外部侵入。（4.00分）A.防火墻 B.互聯網 C.內聯網

D.客戶機/服務器

4.從發展趨勢來看，（）將逐漸成為企業信息資源管理技術框架的主流。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

5.（）根據企業經營需要將信息網絡延伸到了特定的廠家與客戶之間，改善了經營狀況和服務質量。（4.00分）A.CRM B.Internet C.Intranet D.Extranet

6.簡單地講，（）階段要回答的問題是“如何做”。（4.00分）A.系統實施 B.系統規劃 C.系統分析 D.系統設計

7.簡單地講，（）階段的任務是回答系統“做什么”的問題。（4.00分）A.系統設計 B.系統規劃 C.系統分析 D.系統實施

8.直至20世紀80年代，管理信息系統的創始人（）才給出管理信息系統一個較完整的定義。（4.00分）A.瓦爾特 肯尼萬 B.高登 戴維斯 C.西諾特 D.諾蘭

9.（）是由用戶企業與其他專業性的、有實力的技術開發單位協作，共同完成信息系統的開發任務。（4.00分）A.獨立開發 B.委托開發 C.軟件包 D.合作開發

二 多選題

1.按信息的時間狀態可分為（）。（3.00分）A.未來信息 B.數據型信息 C.過去信息 D.多媒體信息 E.現在信息

2.按信息內容的表現形式分為（）。（3.00分）A.未來信息 B.文獻型信息 C.數據型信息 D.多媒體信息 E.聲像型信息

3.按信息的空間狀態可分為（）。（3.00分）A.數據型信息 B.微觀信息 C.宏觀信息 D.未來信息 E.中觀信息

4.系統具有以下哪三個基本的組成部分：（）。（3.00分）A.飛躍

B.加工 C.輸入 D.輸出 E.優化

5.ERP是將企業所有資源進行整合集成管理，簡單的說是將企業的（）進行全面一體化管理的管理信息系統。（3.00分）A.信息流 B.供應鏈 C.價值鏈 D.物流 E.資金流

6.信息資源的三要素是指：（）。（3.00分）A.信息控制 B.信息生產者 C.信息技術 D.信息化 E.信息

7.信息資源管理的手段有哪些（）。（3.00分）A.行政手段 B.技術手段 C.軍事手段 D.經濟手段 E.法律手段

8.信息方法把系統的有目的性運動抽象為一個信息變換過程，即信息的（）。（3.00分）A.輸入 B.處理 C.輸出 D.存儲 E.反饋

9.構成了系統五位一體的關系（）。（3.00分）A.系統 B.功能 C.環境 D.要素 E.結構

1.最簡單的處理過程也必須具有（）環節（5.00分）A.收集 B.使用 C.加工 D.管理 E.傳遞

2.美國學者萊佛等曾把信息資源管理的內容概括為（）。2.計算機檢索有哪些（）。（3.00分）A.人工檢索 B.脫機檢索（5.00分）A.戰略管理 B.職能管理 C.分布管理 D.技術管理 E.信息管理

3.在20世紀20年代中期出版的《信息趨勢：如何從你的信息資源中獲利》一書中，把信息管理發展過程劃分為哪些階段：（）。（5.00分）A.文本管理階段

B.公司自動化技術管理階段 C.戰略信息管理

D.信息資源管理階段

E.競爭者分析和競爭情報階段

4.信息生命周期的管理可概括為（）。（5.00分）A.信息收集與加工 B.信息傳遞與反饋 C.信息需求與服務 D.信息存儲與檢索 E.信息廢棄與再利用

5.從信息產業化的全貌上來看，信息管理機構主要由哪些部門所組成（）。（5.00分）A.信息處理部門 B.信息管理部門 C.信息使用部門 D.信息供應部門 E.信息咨詢部門

6.根據信息資源在滿足人類社會利用過程中的應用層次，可以將信息資源分為三層:（）.（5.00分）A.滿足社會需求 B.滿足投資需求 C.滿足組織需求 D.滿足個人需求 E.滿足消費需求

1.按照信息服務對象的形式，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.多向服務 B.單向服務

C.主動的信息服務 D.被動的信息索取 E.指導服務

C.聯機檢索 D.網絡檢索 E.單機檢索

3.按照信息服務所提供信息的加工深度，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.單向服務 B.一次信息服務

C.三次信息服務服務 D.多向服務

E.二次信息服務服務

4.數據庫的體系結構分成哪三級：（）。（3.00分）A.內部級 B.外部級 C.全局級 D.局部級 E.概念級

5.按照信息服務持續的時長，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.即時服務 B.文獻服務 C.多向服務 D.長期服務 E.單向服務

6.計算機網絡主要由哪些部分構成：（）。（3.00分）A.安全管理 B.網絡協議軟件 C.計算機系統 D.通信設備 E.傳輸線路

7.OSI（開放系統互聯模型）將網絡管理功能劃分為哪些領域：（）。（3.00分）A.計費管理 B.故障管理 C.安全管理 D.性能管理 E.配置管理

8.按照信息服務的手段，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）

A.指導服務 B.單向服務

C.自動化信息服務 D.多向服務 E.人工信息服務

9.按信息收集層次劃分，信息收集有（）。（3.00分）A.實地觀察收集 B.網絡收集 C.統計資料收集 D.二次信息收集 E.原始信息收集

10.按照信息服務工作的基礎不同，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.指導服務 B.檢索服務 C.咨詢服務 D.網絡服務 E.文獻服務

11.按照信息服務對象的范圍，可把信息服務劃分為（）。（3.00分）A.文獻服務 B.單向服務 C.指導服務 D.多向服務 E.網絡服務

12.信息服務的有效開展，必須具備哪些因素（）。（3.00分）

A.信息基礎設施 B.信息服務者 C.信息產品 D.信息用戶 E.信息服務方法

13.信息咨詢服務應包括哪些步驟：（）。（3.00分）A.編寫咨詢報告 B.指定咨詢計劃 C.進行調查研究 D.受理咨詢業務

E.輔助用戶實施咨詢項目

1.下面哪些子系統屬于縱向子系統：（）。（3.00分）A.管理控制子系統 B.財務管理子系統 C.戰略規劃子系統 D.人事管理子系統 E.業務執行子系統

2.復旦大學薛華成教授指出，管理信息系統的三大要素是（）。（3.00分）A.計算機的應用

B.數學的方法 C.系統的觀點 D.數據的收集 E.通信技術的發展

3.信息系統不可缺少的組成部分和基本功能有（）。（3.00分）

A.收集信息的子系統 B.加工信息的子系統 C.傳遞信息的子系統 D.提供信息的子系統 E.傳遞信息的子系統

4.管理信息系統的基本資源有哪些（）。（3.00分）A.人 B.硬件 C.互聯網 D.數據 E.軟件

5.下面哪些階段合稱為信息系統開發，它是信息系統的建立或者研制過程。（）（3.00分）A.系統規劃 B.系統運行維護 C.系統分析 D.系統設計 E.系統實施

6.下面哪些子系統屬于橫向子系統：（）。（3.00分）A.戰略規劃子系統 B.業務執行子系統 C.財務管理子系統 D.人事管理子系統 E.管理控制子系統

7.新一代應用軟件開發工具的基本特征至少包括以下哪些方面：（）。（3.00分）A.獨立于特定的DBMS B.支持可視化圖形用戶界面 C.支持客戶機/服務器結果 D.工具集成一體化 E.支持面向對象的方法

8.信息系統的管理，實際上也就是對有關資源的管理。這里概括為（）。（3.00分）A.軟件資源的管理 B.硬件資源的管理 C.數據的管理 D.人員的管理 E.資金的管理

9.一個基于計算機的信息系統應包括下列哪些系統要素：正確

9.信息、物質和能源是人類社會資源的三大支柱。（）（2.00（）。（3.00分）A.處理 B.輸入 C.控制 D.存儲 E.輸出

三 判斷題

1.管理中對信息認識和利用程度的高低，是管理理論和實踐發展的一個重要標志。（）（2.00分）錯誤 正確

2.供應鏈管理是一種企業內部的協作，覆蓋了從原材料到最終產品的全部過程。（）（2.00分）錯誤 正確

3.20世紀40年代，霍頓完成了“通訊的數學理論”的研究，奠定了信息論的基礎。（）（2.00分）錯誤 正確

4.信息科學就是信息論。（）（2.00分）錯誤 正確

5.信息論與控制論以及系統論的結合構成了相對完整的信息理論體系，逐步形成現代信息科學的基礎。（）（2.00分）錯誤 正確

6.任何一個系統都是為了完成某一特定目標而構造的。（）（2.00分）錯誤 正確

7.香農作為信息資源管理理論的奠基人，他最早使用了IRM這一術語。（）（2.00分）錯誤 正確

8.信息是具體的，并且可以被人所感知、獲取和識別，也可以被傳遞、存儲、變換、處理和利用。（2.00分）錯誤 分）錯誤 正確

10.信息工作與信息管理的根本目的都是為了滿足社會用戶的信息需求。（）（2.00分）錯誤 正確

11.管理活動一般包括三個環節：計劃決策、組織指揮和控制監督。管理活動的每一個環節都離不開信息。（）（2.00分）錯誤 正確

12.建立管理者與被管理對象之間聯系的正是信息。（）（2.00分）錯誤 正確

13.數據和信息的關系，可形象地解釋為原料和成品的關系，信息是原材料，數據是制成品。（）（2.00分）錯誤 正確

14.信息既是信息科學的出發點，也是信息科學的歸宿。（）（2.00分）錯誤 正確

1.信息流經過若干環節，每個環節都要對信息做一些處理，所以，信息流的運動過程，實際上又是信息的處理過程。（）（4.00分）錯誤 正確

2.在信息社會實踐活動中，信息人才是最重要、最活躍的因素，是信息系統的主導者和信息活動的主體。（）（4.00分）錯誤 正確

3.信息資源的開發是為了更有效地利用信息資源，也就是說，開發是利用的前提，而利用則是開發的最終目的。開發和利用是不可分割的兩種行為。（）（4.00分）錯誤 正確

4.戰略信息資源管理是戰略信息管理的基礎，戰略信息技術管理是戰略信息管理的核心。（）（4.00分）錯誤 正確

5.戰略數據規劃方法是通過全面調查，分析企業信息需求，確定信息結構的一種方法。（）（4.00分）錯誤 正確

6.戰略的數據規劃是系統規劃的核心。（）（4.00分）錯誤 正確

7.從理論來源的角度考察，戰略信息管理可以視為戰略管理與信息管理的交集，是一種跨領域的管理活動。（）（4.00分）錯誤 正確

8.一次信息源是由現場直接采得的信息；二次信息源則是由一次信息源加工而成的。（）（4.00分）錯誤 正確

1.人們所說的通信是狹義的，是指運用特定的方法通過某種媒介或傳輸線路將信息從一地傳遞到另一地的過程。（）（1.00分）錯誤 正確

2.網絡設計并不是去設計出一個網絡，而是根據實際業務的需要去考慮如何配置和選用一個網絡產品。（）（1.00分）錯誤 正確

3.信息管理的最終目的是信息的使用。（）（1.00分）錯誤 正確

4.用戶需求是信息服務的出發點和歸宿。（）（1.00分）錯誤 正確

5.不存儲，檢索就無從談起；不檢索，存儲也毫無意義。（）（1.00分）錯誤 正確

6.信息傳遞實際上也就是通信。（）（1.00分）錯誤 正確

7.接收使用信息是信息傳遞的最后一環。（）（1.00分）錯誤 正確

8.信息庫也就是我們常說的數據庫。（）（1.00分）錯誤 正確

9.在信息社會實踐活動中，信息人才是最重要、最活躍的因素，是信息系統的主導者和信息活動的主體。（）（1.00分）錯誤 正確

10.從控制的類型看，前饋用于維持系統的狀態，而反饋則用于改變系統的狀態。（）（1.00分）錯誤 正確

11.信息資源的研究是信息資料的精加工。（）（1.00分）錯誤 正確

12.非結構化問題是指獨一無

二、非重復性決策的問題。（）（1.00分）錯誤 正確

13.信息資源的分類、排序是信息的粗加工。（）（1.00分）錯誤 正確

14.信息存儲的關鍵點就是設法在節約存儲空間和提高信息利用率之間尋找平衡點。（）（1.00分）錯誤 正確

15.信息處理的本質是信息用戶的需求和信息集合的比較和選擇，即匹配的過程。（）（1.00分）錯誤 正確

16.結構化問題是指在組織活動的過程中，經常重復發生的問題。（）（1.00分）錯誤 正確

17.決策作為一種特殊的信息服務，就是針對專門的問題所進行的智能化信息處理和參謀服務。（）（1.00分）錯誤 正確

18.把握好信息處理這一關，是提高信息管理質量的關鍵。

27.在計算機數量處理系統的模型庫、數據庫和方法庫中，數據庫是核心，為模型庫提供必要的信息。（）（1.00分）錯誤 正確

28.信息收集是信息使用的前提，是信息處理的基礎。（）（）（1.00分）錯誤 正確

19.咨詢工作是信息和決策的中介，是將原始管理信息轉化為決策結果信息的特殊工作。（）（1.00分）錯誤 正確

20.人們所說的通信是廣義的，是指運用特定的方法通過某種媒介或傳輸線路將信息從一地傳遞到另一地的過程。（）（1.00分）錯誤 正確

21.信息的安全保護的基本目的是，防止信息的破壞和篡改。（）（1.00分）錯誤 正確

22.信息反饋是特定的信息傳遞的最后一道環節，同時也是下次信息傳遞的起始環節。（）（1.00分）錯誤 正確

23.在計算機數量處理系統的模型庫、數據庫和方法庫中，方法庫是核心，為模型庫提供相應的方法。（）（1.00分）錯誤 正確

24.數據庫已成為計算機信息系統和應用系統的基礎和核心。（）（1.00分）錯誤 正確

25.信息的篩選、審核是信息資料的細加工。（）（1.00分）錯誤 正確

26.信息存儲的主要目的在于保證信息的準確、及時、安全和保密。（）（1.00分）錯誤 正確（1.00分）錯誤 正確

1.項目管理是使信息系統項目能得以成功的有效途徑。（）（3.00分）錯誤 正確

2.CIMS的核心在于集成。是將原來沒有聯系或聯系不緊密的單元組成緊密聯系的、有一定新功能的系統。（）（3.00分）錯誤 正確

3.信息系統不只是單純的計算機系統，而是輔助企業管理的人機系統。（）（3.00分）錯誤 正確

4.一個組織既然要開發信息系統，就應該開發一個完整的系統，包含企業管理的每個應用領域。（）（3.00分）錯誤 正確

5.一個信息系統，即使開發得再好，如果沒有好的管理和維護，最終也是會失敗的。（）（3.00分）錯誤 正確

6.開發過程所需要的人員有：用戶、系統分析員、數據庫管理員、網絡工程師、程序員和操作員等，這些信息專職人員只需干好自己本職工作即可，無須協同工作。（）（3.00分）錯誤 正確

7.生命周期法，是一種傳統的信息系統開發方法，也是一種對任何系統開發都行之有效的方法。（）（3.00分）錯誤 正確

8.CIMS是一種比MIS功能更多，覆蓋面更廣的系統。（）（3.00分）錯誤 正確

9.Internet（互聯網）技術出現，促進了網絡環境下的組織信息資源管理理論和實踐的發展。（）（3.00分）錯誤 正確

10.管理信息系統是一門邊緣學科，它是管理理論、信息技術和系統科學的混合體。（）（3.00分）錯誤 正確

11.只需熟練掌握幾門計算機語言，就可以成為一個優秀的信息系統開發人員。（）（3.00分）錯誤 正確

12.管理信息系統研究離不開信息技術，因此管理新系統是一門技術性的學科。（）（3.00分）錯誤 正確

第三篇：最新河南電大《社會學概論》教學考一體化網考形考作業試題及答案

最新河南電大《社會學概論》教學考一體化網考形考作業試題及答案

100%通過

2015年秋期河南電大把《社會學概論》納入到“教學考一體化”平臺進行網考，針對這個平臺，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的題庫，內容包含了單選題、多選題、判斷題，并且以后會不斷更新，對考生的復習、作業和考試起著非常重要的作用，會給您節省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關鍵字輸到查找工具的查找內容框內，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他教學考一體化答案，敬請查看。

一 單選題

1.“社會批判”是（）的研究主題。（1.00分）A.實證主義的社會學 B.人本主義社會學 C.理論社會學

D.反思性社會學

2.作為“社會學之父”的（）畢生關心的主要問題是秩序問題與進步問題。（1.00分）A.孟德斯鳩 B.涂爾干 C.孔德

D.D.馬克斯韋伯

3.韋伯所關心的核心問題是（1.00分）A.理性化問題 B.民主與自由的問題 C.秩序問題與進步問題 D.社會存在和社會意識問題

4.帕森斯1937年出版的（）是美國社會學中芝加哥學派衰落、結構功能主義崛起的標志。（1.00分）A.《社會分工論》 B.《社會行動的結構》 C.《社會系統》 D.《社會行動的一般理論》

5.音樂、繪畫、小說、電影屬于（）（1.00分）A.低俗文化 B.精致文化 C.大眾文化 D.精英文化

6.（）提出的“社會學的想象力”這個概念，力圖彌合社會行動的社會心理基礎與宏觀結構制約之間的鴻溝。（1.00分）

A.霍克海姆 B.孔德 C.馬克斯韋伯 D.米爾斯

7.強調（）在形成社會、政治結構中的優先作用，是馬克思社會學思想的突出特點。（1.00分）A.政治因素 B.文化因素 C.地理環境 D.經濟因素

8.由一組意義相連、功能協調并共同發揮作用的文化元素組成的更大的功能單位叫（1.00分）A.文化模式 B.文化特質 C.文化叢 D.文化圈

9.黑社會組織的生活方式、幫派規則屬于（）（1.00分）A.反文化 B.亞文化 C.主文化 D.精致文化

10.帕森斯的理論因為特別強調任何行動系統都必須滿足四項基本的功能要求，所以，其理論常常被簡化為AGIL分析框架。這四項基本的功能包括（）（1.00分）A.適應、達鵠、整合、分裂 B.對立、統一、結構、沖突 C.適應、達鵠、整合、維摸 D.量變、質變、調和、激化

11.（）作為世界上第一個社會學教授，明確將社會學的研究對象界定為獨立的客觀存在物——社會事實，為社會學成為一門真正獨立的學科奠定了最堅實的基礎。（1.00分）A.馬克斯韋伯 B.孟德斯鳩 C.涂爾干 D.孔德

12.（）是經典社會學理論中理解社會學傳統的開創者。社會學的基本分析單位是人的社會行動，通過“理解”人的行動動機中所包含著的“主觀意義”去認識社會現象。（1.00分）A.馬克斯韋伯 B.涂爾干 C.孔德

D.孟德斯鳩

13.孔德所關心的主要問題是（）（1.00分）A.民主與自由的問題 B.秩序問題與進步問題 C.理性化問題

D.社會存在和社會意識問題

14.涂爾干提出，社會學的研究對象是（）（1.00分）A.社會事實 B.社會意識 C.社會定義 D.社會行為

15.世界上第一個社會學系、第一本社會學教材、第一批研究生教育、第一個專業學會和期刊，都出現在（）（1.00分）A.美國 B.英國 C.中國 D.德國

16.文化的發展是一個不斷擴散、傳播、交流、融合的過程，在此過程中，形成了不同文化的交叉、滲透地帶，這叫（1.00分）A.文化中心 B.文化圈 C.文化區域 D.文化邊際

17.由存在程度不一的相同或相通之處的若干文化模式組成的更大范圍，并可突破空間阻隔進行文化交融的空間布局叫（1.00分）A.文化中心 B.文化區域 C.文化圈 D.文化邊際

18.（）連續出版了《實證哲學教程》，第一次提出了“社會學”這個名詞。（1.00分）A.馬克斯韋伯 B.孔德 C.馬克思 D.涂爾干

19.（）的代表作《論法的精神》主要研究對象是政體和法律制度，但實際上，他對制度的分析是與對社會結構的分析聯系在一起的。（1.00分）A.孟德斯鳩

B.馬克斯韋伯 C.涂爾干 D.孔德

20.社會學與政治學、經濟學、法學等社會科學區別在于（1.00分）

A.研究目的的不同 B.研究方法的不同 C.研究角度的不同 D.研究對象的不同

1.角色轉換是（）社會化的主要任務。（2.00分）A.兒童及幼年時期 B.老年時期 C.成年時期

D.少年與青年時期

2.組織策略強調“明確組織戰略、組織決策和組織設計”的理論是（2.00分）A.種群生態理論 B.資源依附理論 C.權變理論

D.新制度主義理論

3.“世界是一個大舞臺，生活就是演戲，表演者最關心的是留給觀眾什么樣的印象”，持這種觀點的理論是（2.00分）

A.擬劇理論 B.角色理論 C.社會交換論 D.符號互動論

4.“社會互動的實質是人們交換酬賞和懲罰的過程”，持這種觀點的理論是（2.00分）A.常人方法學 B.社會交換論 C.參照群體理論 D.符號互動論

5.醫生、教師、警察和法官，這屬于（2.00分）A.先賦角色 B.永久性角色 C.規定性角色 D.開放性角色

6.組織策略強調“競爭的類型、方式、競爭戰略的差異以及針對環境的選擇性”的理論是（2.00分）A.資源依附理論 B.種群生態理論 C.新制度主義理論 D.權變理論

7.“角色借用”理論是（）提出的。（2.00分）A.皮亞杰 B.埃里克森 C.庫利 D.米德

8.失業、離婚、犯罪等現象屬于（2.00分）A.角色失敗 B.角色沖突 C.角色不清 D.角色中斷

9.根據維系群體成員的關系的性質不同，可以將社會群體劃分為（2.00分）

A.正式群體與非正式群體

B.血緣群體、地緣群體與業緣群體 C.初級群體與次級群體 D.所屬群體和參照群體

10.依據群體成員間關系的親密程度，可以將社會群體劃分為（2.00分）

A.初級群體與次級群體 B.正式群體與非正式群體 C.所屬群體和參照群體 D.內群體與外群體

11.強調根據環境的變化不斷調整組織結構和組織形式的理論是（2.00分）A.種群生態理論 B.權變理論 C.資源依附理論 D.新制度主義理論

12.在互動過程中，人們會有意無意地利用空間距離來傳達某種意義，從45～122厘米左右之間的距離，屬于（2.00分）

A.社會距離 B.親密距離 C.公眾距離 D.個人距離

13.職業生涯的調整與發展，是（）社會化的主要任務。（2.00分）A.老年時期

B.兒童及幼年時期 C.少年與青年時期 D.成年時期

14.學生考試不及格，職工沒有完成工作任務等現象屬于（2.00分）A.角色中斷 B.角色沖突 C.角色不清 D.角色失敗

15.保持活力是組織處在（）的關鍵任務（2.00分）A.成熟階段 B.產生階段 C.成長階段 D.衰落階段

16.在互動過程中，人們會有意無意地利用空間距離來傳達某種意義，從122—365厘米左右之間的距離，屬于（2.00分）

A.個人距離 B.公眾距離 C.社會距離 D.親密距離

17.“鏡中我”概念是（）提出的（2.00分）A.埃里克森 B.庫利 C.皮亞杰 D.米德

18.晚輩傳授文化規范和知識給長輩，這屬于（2.00分）A.預期社會化 B.發展社會化 C.再社會化 D.逆向社會化

19.自我身份與角色的區分和探索，是（）社會化的主要任務（2.00分）A.成年時期 B.老年時期

C.兒童及幼年時期 D.少年與青年時期

20.法官與警察，學者與藝術家，這屬于（）（2.00分）A.永久性角色 B.工具性角色 C.表意性角色 D.先賦角色

1.中國城鄉二元結構的核心是（2.00分）A.二元就業制度 B.二元教育制度 C.二元福利保障制度 D.二元戶籍制度

2.（）是經濟制度的核心內容（2.00分）A.分工 B.契約

C.市場和計劃 D.產權

3.（）是社會制度的主體（2.00分）A.組織系統 B.策略系統 C.知識系統 D.設施系統

4.（）具有極鮮明的政治色彩。（2.00分）A.亞洲型城市 B.歐洲型城市 C.美國型城市 D.中東型城市

5.按照世界通常標準，基尼系數在（）屬于正常狀態。（2.00分）A.超過0．4 B.達到0．6 C.0．3以下

D.0．3～0．4之間

6.（）以工商業市民為主體，功能上具有多樣性，城市結構極為復雜。（2.00分）A.亞洲型城市 B.中東型城市 C.美國型城市 D.歐洲型城市

7.按照婚姻形式的不同，家庭可以分（2.00分）A.父權家庭、母權家庭和平權家庭 B.一夫一妻，一夫多妻以及一妻多夫 C.核心家庭和擴大家庭

D.父系制、母系制和雙系制

8.在中國，（）階層之間的邊界開始形成（2.00分）A.20世紀80年代 B.20世紀70年代 C.21世紀開始 D.20世紀90年代

9.（）把人們分成白領和藍領兩個階級。（2.00分）A.林德的兩個階級模式 B.馬克思的階級模式 C.米爾斯的階級模式 D.三個階級理論

10.在美國和加拿大的中部和西部地區，那里的農村社區大都由（）而來。（2.00分）A.社會組合 B.自然起源 C.群體運動 D.農村建設

11.（）是經濟制度的調節方式。（2.00分）A.產權

B.市場和計劃 C.分工 D.契約

12.按照世界通常標準，基尼系數（）就算進入警戒狀態。（2.00分）A.0．3～0．4之間 B.達到0．6 C.0．3以下 D.超過0．4

13.中國社會科學院2002年發表《當代中國社會階層研究報告》將中國社會劃分為10個階層，其中產業工人階層屬于（2.00分）A.第一階層 B.第四階層 C.第八階層 D.第十階層

14.中國社會科學院2002年發表《當代中國社會階層研究報告》將中國社會劃分為10個階層，其中個體工商戶階層屬于（2.00分）A.第四階層 B.第六階層 C.第九階層 D.第二階層

15.按照家庭中權力分配的不同，家庭可以分為（2.00分）A.實行族內婚制的家庭和實行族外婚制的家庭 B.父權家庭、母權家庭和平權家庭 C.核心家庭和擴大家庭

D.父系制、母系制和雙系制

16.（）是社會制度的首要要素（2.00分）A.策略系統 B.知識系統 C.規范系統 D.組織系統

8.（）認為，社會問題產生的根源是不平等、不合理的1.有關越軌的分析視角，“強調社會結構、社會制度在越軌中的作用”，這是（）的解釋。（2.00分）A.心理學 B.生物學 C.社會學 D.經濟學

2.（）不是從客觀條件上去探討社會問題，而是側重于在主觀方面探討社會問題。（2.00分）A.偏差行為理論 B.標簽論 C.社會解組論 D.價值沖突論

3.按社會問題產生的根源來劃分，可將其分為（2.00分）A.政治性社會問題、經濟性社會問題、文化性社會問題和日常生活中的社會問題

B.結構失調性社會問題與功能失調性社會問題

C.人口問題、環境問題、勞工問題、貧困問題、教育問題、家庭問題、交通問題、犯罪問題 D.普遍性社會問題與特殊性社會問題

4.長期以來主宰社會學研究的是（2.00分）A.“主體一客體”二元結構 B.“主體一主體”二元結構

C.“主體一客體一客體”三級結構 D.“主體一客體一主體”三級結構

5.西歐現代化的“內生”性，決定了其現代化的主要推動者來自（2.00分）A.政治變革 B.政府 C.社會精英 D.民間

6.成功的社會運動的最后階段是（）。（2.00分）A.制度化階段 B.正式組織階段 C.預備階段

D.非制度化階段

7.“資本主義之所以具有巨大的全球性影響，正是由于它是一種經濟秩序，而不是一種政治秩序”，持這一觀點的理論是（2.00分）

A.查爾斯泰勒的本土化理論 B.吉登斯的現代性后果理論 C.羅伯森的全球場理論

D.沃勒斯坦的世界體系理論

社會制度。（2.00分）A.偏差行為理論 B.批判理論 C.社會建構主義 D.社會病理學

9.在后發外生型現代化中出現的“經濟上的消費超前現象”屬于（2.00分）A.兩難現象 B.畸變現象 C.錯位現象 D.失衡現象

10.社會中的貧困現象主要是各種社會資源(特別是權力資源)分配不平等的結果，持這一觀點的理論是（2.00分）A.結構主義理論 B.貧困文化論 C.建構主義的觀點 D.個體主義觀點

11.早發內生性現代化的主要手段是（2.00分）A.創新 B.管理 C.改革 D.采借

12.較少帶有政治色彩，幾乎不直接觸及社會結構的社會運動是（2.00分）A.抵抗運動 B.表意運動 C.改革運動 D.革命運動

13.在后發外生型現代化中出現的“過度城市化現象”屬于（2.00分）A.失衡現象 B.兩難現象 C.錯位現象 D.畸變現象

14.布魯默所說的“帶著憤怒和敵意采取暴力”的人群行為，指的是（2.00分）A.常規人群行為 B.表意人群行為 C.行動人群行為 D.偶合人群行為

15.集合行為最顯著的特征是（）。（2.00分）A.無組織性 B.易受暗示性 C.不穩定性 D.非常規性

二 多選題

1.社會學研究方法可以分為三個層次，這包括（2.00分）8.問卷調查的具體實施主要有以下幾種方式（2.00分）A.由訪問員將問卷發給調查者，待被調查者填完后再收回

B.通過郵局將問卷寄給被調查者，他們回答完后又通過郵局寄回

C.通過電話訪問，由訪問員根據被調查者的回答來填寫問卷

A.方法論 B.研究方式 C.具體方法 D.一般方法

2.社會學研究的具體方法有（2.00分）A.參與觀察法 B.抽樣問卷調查法 C.文獻法 D.深度訪談法

3.社會學家在進行研究設計時，常用的研究方法包括（2.00分）

A.統計調查 B.實驗研究 C.間接研究 D.實地研究

4.文化在下列哪些層次上發揮著區分的功能（2.00分）A.文化是不同人類群體相互區分的標志 B.文化是人與動物的區分標志

C.文化是不同社會形態相互區分的標志 D.文化是社會與自然界區分的標志

5.當代社會學的主要范式包括（2.00分）A.人本主義或反實證主義社會學 B.反思性社會學 C.理論社會學

D.自然主義或實證主義的社會學

6.社會學理論的三大奠基人是（2.00分）A.韋伯 B.馬克思 C.涂爾干 D.孔德

7.經典理論對后世發生深遠影響的主要有三種傳統：（2.00分）

A.馬克思的批判社會學傳統 B.帕森斯的結構功能主義 C.涂爾干的實證社會學傳統 D.韋伯的解釋社會學傳統

D.由訪問員根據被調查者的回答來填寫問卷

9.社會互動理論(也稱符號互動理論)主要代表人物有（2.00分）

A.拉爾夫達倫多夫 B.劉易斯科塞 C.赫伯特布魯默 D.歐文戈夫曼

10.文化的空間結構一般包括（2.00分）A.文化圈 B.文化區 C.文化邊際 D.文化中心

11.社會批判理論的代表是（2.00分）A.霍克海姆 B.馬克斯韋伯 C.馬爾庫塞 D.阿多諾

12.社會學的學科特點包括（2.00分）A.社會學的科學性

B.社會學是一門綜合性的科學

C.對社會生活進行特別的、分領域的研究 D.社會學把社會作為一個整體來看待

13.涂爾干將自殺分為如下幾種類型（2.00分）A.利他型自殺 B.宿命型自殺 C.自我型自殺 D.失范型自殺

14.文化的要素一般包括（2.00分）A.規范 B.語言 C.價值觀 D.符號

15.人本主義社會學主要流派包括（2.00分）A.常人方法學 B.結構功能主義 C.社會互動理論 D.擬劇社會學

16.涂爾干的三本主要代表作都可以說是圍繞社會團結展開的。這三本主要代表作是（2.00分）A.《自殺論》 B.《社會分工論》

C.《新教倫理與資本主義精神》 D.《宗教生活的基本形式》

17.按照不同的標準可以將文化分為不同的類型：（2.00分）

3.青少年社會化的主要任務是（1.00分）A.生物性基礎的發展 B.由依賴逐步走向獨立

C.自我身份與角色的區分和探索 D.職業生涯的調整與發展

4.群體層面的社會關系可以分為三個方面，即（1.00分）A.地緣關系 B.業緣關系 A.物質文化與非物質文化 B.主文化、亞文化、反文化

C.表層的器物文化、中層的制度文化、深層的精神文化 D.精致文化、精英文化、大眾文化、低俗文化

18.社會沖突理論主要代表人物有（2.00分）A.拉爾夫達倫多夫 B.劉易斯科塞 C.赫伯特布魯默 D.歐文戈夫曼

19.影響文化傳播的因素主要有（2.00分）A.傳播媒介的發達程度 B.本民族的文化導向

C.文化的差異性與相容性程度 D.封閉與阻隔的文化政策

20.文化的功能主要體現在以下幾方面（2.00分）A.滿足個人需要和個人的社會化 B.社會整合和社會控制 C.區分標志

D.社會發展的根本動力

21.實證主義的社會學主要流派包括（2.00分）A.結構功能主義 B.沖突學派 C.社會互動理論 D.交換理論

1.社會結構分為以下四個層次（1.00分）A.社會角色 B.社會價值

C.社會群體和組織 D.社會制度

2.社會互動的基本要素包括以下幾類（1.00分）A.習俗要素 B.人格要素 C.文化要素 D.情境要素 C.佛緣關系 D.血緣關系

5.弗洛伊德將人格劃分為三個部分，這包括（1.00分）A.本我 B.客我 C.自我 D.超我6.群體的凝聚力來源于以下哪些方面（1.00分）A.比較此群體與其他群體的結果

B.群體的資源，如成員的名聲、群體目標及活動內容等的吸引力

C.對群體成員安全、自尊等需求的滿足 D.成員對群體有重要結果的期待

7.人們對社會角色的扮演通常要經歷以下幾個階段（1.00分）

A.個人對角色的實踐 B.了解社會對角色的期望 C.個人對角色的理解 D.角色發展

8.初級群體對個人和社會的意義在于（1.00分）A.初級群體是個人與社會之間的橋梁

B.初級群體在人們的社會生活中占有非常重要的地位，對人們的心理與行為有著重大影響 C.初級群體可以被看做是社會的雛形 D.初級群體給個人提供了更多的自主性

9.社會群體具有以下幾個基本特征（1.00分）A.群體成員有共同行動的能力

B.群體成員有共同的群體意識和規范 C.群體成員之間有著短暫的相互交往活動 D.群體成員之間有明確的交往關系

10.權變理論有三個基本命題是（1.00分）A.對資源的需求構成了組織對外部的依賴

B.不存在所謂“最好”的、一成不變的組織形式

C.最好的組織方式總是依據組織和環境的關系來確定的 D.任何組織方式都不具有同樣的有效性

11.組織變遷的外部動力主要有以下幾面（1.00分）A.社會的變遷 B.組織目標的改變 C.競爭壓力的加大 D.技術的更新

12.成人期社會化的主要任務是（1.00分）A.職業生涯的調整與發展 B.婚姻家庭角色的學習和適應 C.自我身份與角色的區分和探索 D.由依賴逐步走向獨立

13.社會化的環境因素一般包括（1.00分）A.朋輩群體 B.大眾傳媒 C.工作組織 D.家庭、學校

14.在互動過程中，人們會有意無意地利用空間距離來傳達某種意義，這里的空間距離包括（1.00分）A.公眾距離(365厘米以上的距離)B.社會距離(從122—365厘米左右之間的距離)C.個人距離(從45～122厘米左右之間的距離)D.親密距離(從實際接觸到彼此相距約45厘米內的距離)

15.沖突產生的原因有（1.00分）A.資源的稀缺性

B.群體或組織結構的相互依賴性 C.模棱兩可或具有威脅性的信息 D.鼓勵競爭的制度和機制

16.符號互動論的代表人物主要是（1.00分）A.布魯默 B.霍曼斯 C.米德 D.庫恩

17.與群體相比，社會組織具有如下一些基本的特征（1.00分）

A.組織成員的契約性關系 B.組織的人格化特征

C.組織目標的特定性和明確性 D.組織結構的復雜性

18.常見的角色失調有以下幾種情況（1.00分）A.角色沖突 B.角色中斷 C.角色不清 D.角色失敗

19.群體或組織結構的相互依賴性（1.00分）A.動態性 B.整體性 C.有序性 D.穩定性

20.就一般意義而言，改革大體要經歷的階段包括（1.00分）A.侵蝕 B.激化 C.重建 D.轉型

21.科層制組織的主要特點有（1.00分）A.分工明確 B.因職設位 C.人性化 D.規則嚴密

22.按照組織的功能和目標來劃分，社會組織可以分為以下幾類（1.00分）A.社會組織 B.政治組織 C.經濟組織 D.文化組織

23.人們從不同的角度將社會角色區分為不同的類型，比較典型的劃分有如下幾種（1.00分）A.主觀角色與客觀角色 B.工具性角色與表意性角色 C.規定性角色與開放性角色 D.先賦角色與自致角色

24.組織變遷的內部動力主要有以下幾方面（1.00分）A.組織目標的改變 B.組織結構的改變

C.組織成員的心理變化 D.組織職能的轉變

25.在老年期，社會化所要面對的主要問題包括三個方面，即（1.00分）A.角色轉換 B.面對死亡

C.自我身份與角色的區分和探索 D.接受和適應生理上的老化

26.次級群體對個人和社會的意義在于（1.00分）A.初級群體是個人與社會之間的橋梁 B.次級群體的日益占主導地位，標志著人們更多地依靠正式分工及規章制度等次級關系來處理問題，從而有助于提高工作效率，實現組織目標。

C.次級群體有助于更大范圍的社會整合 D.次級群體給個人提供了更多的自主性

27.根據維系群體成員的關系的性質不同，可以將社會群體劃分為（1.00分）A.佛緣群體 B.地緣群體 C.業緣群體 D.血緣群體

28.社會互動的主要形式有（1.00分）A.妥協與服從 B.合作與競爭 C.沖突與強制 D.交換

29.社會化的功能主要包括（1.00分）A.傳遞和延續社會文化 B.形成和發展獨特人格 C.發現和改變社會規律 D.維持和發展社會結構

30.社會交換論的主要代表人物有（1.00分）A.埃默森 B.戈夫曼 C.霍曼斯 D.布勞

1.中國社會科學院2002年發表《當代中國社會階層研究報告》將中國社會劃分為10個階層，其中，排在最后的兩個階層是（2.00分）A.農業勞動者階層 B.商業服務業員工階層 C.辦事人員階層

D.城鄉無業、失業、半失業者階層

2.按照家庭成員的關系及規模，家庭可以分為（2.00分）A.母權家庭 B.擴大家庭 C.核心家庭 D.父權家庭

3.與發達國家的城市化相比，發展中國家的城市化具有以下幾個特點（2.00分）A.發展的不平衡性

B.城市人口增加，農村人口減少 C.城市人口與農村人口同時增長 D.在發展中國家的城市發展中，呈現兩頭快中間慢的趨勢

4.我國早期社會學家楊開道教授在《農村社會學》一書中，曾把農村社區形成的途徑分為三種類型，即（2.00分）A.社會流動 B.自然起源 C.農村建設 D.社會組合5.與農村的生活方式相比，都市的生活方式具有以下幾個特點，即（2.00分）A.生活豐富而復雜

B.文化的異質性和個人的自主性強 C.生活的節奏快，精確性要求高 D.交往上的表面化與事本主義

6.作為一種社會實體的社區，其主要的構成要素包括（2.00分）

A.社區中的居民對于自己所屬的社區有一種情感和心理上的認同感。

B.必須有一定的地域條件和各方面的生活服務設施。C.必須有以一定的社會關系為基礎組織起來的、進行共同生活的人群。

D.有自己特有的文化。

7.城市在現代社會生活中的中心作用，主要表現在以下幾個方面（2.00分）A.國際活動中心作用 B.文化中心作用 C.經濟中心作用 D.政治中心作用

8.韋伯根據權威的來源將其分為三類，即（2.00分）A.傳統型權威 B.法理型權威 C.卡里斯馬權威 D.現代型權威

9.按照世系相傳和財產繼承的方式，家庭可以分為（2.00分）

A.單居制 B.母系制 C.父系制 D.雙系制

10.在社會學上，對權力的理解和分析主要有三種模式，即（）（2.00分）A.生產一運作模式

B.傳統的利益一沖突模式 C.現代的民主協商模式 D.權威一合法化模式

11.韋伯社會分層理論的三個標準包括（2.00分）A.威望——社會標準 B.權力——政治標準 C.素質——文化標準 D.財富——經濟標準

12.城市化的具體表現為兩種形式，即（2.00分）A.人口數量增加

B.城市的規模不斷擴大 C.人口質量提高

D.城市的數目不斷增加

13.當今世界并存的基本政權形式主要有三類，即（2.00分）

A.集權主義政權 B.民主政權

C.威權主義政權 D.多元政權

14.中國社會科學院2002年發表《當代中國社會階層研究報告》將中國社會劃分為10個階層，其中，排在最前的兩個階層是（2.00分）A.產業工人階層 B.專業技術人員階層 C.經理人員階層

D.國家與社會管理者階層

15.中國城鄉二元結構是以二元戶籍制度為核心的，它包括（2.00分）

A.二元福利保障制度 B.二元就業制度 C.二元教育制度

D.二元公共事業投入制度

16.中產階層的形成需要一些基本的條件，這包括（2.00分）

A.工業化 B.職業變遷 C.教育的狀況 D.社會的穩定

17.教育的主要顯功能包括（2.00分）A.文化傳播 B.人格塑造 C.篩選 D.革新

18.社會流動有結構性流動和非結構性流動，其中，非結構性流動一般包括（2.00分）A.垂直流動 B.代內流動 C.代際流動 D.水平流動

1.吉登斯提出了全球化的幾個維度，這包括（2.00分）A.世界軍事秩序 B.世界資本主義經 C.民族國家體系 D.國際勞動分工

2.集合行為具體一下哪些特征（2.00分）A.易受暗示性 B.無組織性 C.不穩定性 D.非常規性

3.社會解組論認為，在以下三種情況下會出現社會解組（2.00分）

A.傳統崩潰使社會失去控制力

B.社會不同群體之間的價值和利益沖突 C.是各項規則相互矛盾使人們無所適從 D.缺乏足夠的規則來引導人們的行為

4.帕森斯的五個模式變項理論,除了“情感性與非情感性”這一模式變項外，還包括（2.00分）A.特殊性與普遍性 B.集體取向與個人取向 C.先賦性與自致性 D.擴散性與專一性

5.從不同的角度對社會控制進行分類，可以將社會控制分為以下幾種（2.00分）A.正式控制與非正式控制 B.積極性控制與消極性控制 C.外在控制與內在控制 D.物質控制與精神控制

6.研究發展中國家社會發展的發展理論主要由以下哪幾種理論構成（2.00分）A.轉型理論 B.依附理論

C.世界體系理論

D.比較政治經濟學理論

7.按社會問題產生的歷史條件與地區差異來劃分，可將其分為（2.00分）A.普遍性社會問題 B.特殊性社會問題 C.結構失調性社會問題 D.功能失調性社會問題

8.偏差行為理論強調，社會問題的產生主要是（2.00分）

15.經濟全球化帶來了三個方面的后果是（2.00分）A.意識形態同質化 B.價格競爭的同質化 C.人們需求的同質化 A.社會解組造成的

B.社會提供給人們的機會不均等 C.價值沖突的結果

D.不恰當的社會化的結果

9.傳統現代化理論所面對的，主要是西方發達國家自近代以來發生的結構性變遷，其基本理論主張可以概況為以下幾點（2.00分）

A.現代化趨同的假設 B.社會發展的外因論 C.社會發展的內因論 D.“傳統一現代”兩分法

10.目前世界，被稱為三大全球性環境問題指的是（2.00分）

A.臭氧層破壞 B.酸雨

C.世界人口急劇增加 D.全球變暖

11.全球化的三個基本維度是（2.00分）A.文化維度 B.軍事維度 C.政治維度 D.經濟維度

12.時尚的基本特征包括（2.00分）A.非理性 B.從眾性 C.新穎性 D.短暫性

13.阿爾布勞從全球化角度考察了社會學發展史，認為，“全球化”是所有以前階段的結果，這里的“所有以前階段”指的是（2.00分）A.民族社會學 B.普遍主義 C.國際主義 D.本土化

14.社會運動具有以下哪幾種基本類型（2.00分）A.抵抗運動 B.表意運動 C.革命運動 D.改革運動 D.貿易的同質化

16.心理學對越軌行為的研究有以下哪幾種不同的觀點（2.00分）

A.越軌行為與社會學習有關

B.越軌行為與人格結構的內部不平衡有關 C.越軌行為與人的性格類型有關 D.越軌行為產生的主要原因是挫折

17.美國社會心理學家奧爾波特把傳言和謠言的傳播過程分為三個階段，即（2.00分）A.同化 B.削平C.異化 D.磨尖

18.對越軌的分析主要包括三種不同的視角，即（2.00分）A.經濟學的解釋 B.社會學的解釋 C.生物學的解釋 D.心理學的解釋

19.社會運動大致都要經歷一下哪些階段（2.00分）A.正式組織階段 B.普及階段 C.預備階段 D.非制度化階段

20.布魯默將人群行為分為一下哪些基本的類型（2.00分）A.偶合人群行為 B.行動人群行為 C.常規人群行為 D.表意人群行為

21.社會解組論認為，造成社會解組的根本原因是（2.00分）

A.人口的遷移 B.都市化的加速 C.社會的快速變遷 D.科學技術的發展

22.一般來說，社會問題的特征主要表現為（2.00分）A.普遍性 B.空間性 C.復雜性 D.時間性

23.后發外生型現代化的特殊問題可以歸納為以下幾類（2.00分）A.兩難現象 B.錯位現象 C.畸變現象 D.失衡現象

24.與和諧論不同，沖突論看到了社會發展各種因素之間的矛盾與沖突，特別是在二戰后發展中國家的社會發展過程中，這種矛盾與沖突表現得尤為突出，這主要有如下幾個方面（2.00分）A.增長與平等的矛盾

B.城市化與經濟社會發展的矛盾 C.民主化與政治穩定的矛盾 D.社會分化與社會整合的矛盾

25.環境問題成立的前提條件包括（2.00分）A.環境承載力的限度

B.通過人類行動改善環境的可能 C.人類生命的價值與尊嚴 D.技術的有限性

三 判斷題

1.按照系統論的觀點，事物整體的本質屬性，是它的的各個部分的屬性的總和（1.00分）錯誤 正確

2.作為一門社會科學，社會學與以前一般的社會思想、社會常識基本相同（1.00分）錯誤 正確

3.一般的社會思想和社會常識，往往是建立在直觀的主觀想象基礎上，對社會的認識往往是膚淺的，甚至是片面的（1.00分）錯誤 正確

4.社會學是把社會作為一個整體，來研究社會各個組成部分及其相互關系，來探討社會的發生、發展及其規律的一門綜合性的社會科學（1.00分）錯誤 正確

5.文化的內容是可以通過遺傳方式來獲得的。（1.00分）錯誤 正確

6.社會學是一門對人類社會進行總體性綜合研究的社會科學。（1.00分）錯誤 正確

7.定量方法的缺點是，這種對研究者理解力、洞察力依賴性較強的分析缺乏客觀的評價標準，其分析得出的結論也不一定具有普遍性。（1.00分）錯誤 正確

8.定性方法缺點是，許多社會現象非常復雜和獨特，難以進行數量分析和經驗概括，即使可以運用數量分析，也難以洞察社會現象的意義和動機。（1.00分）錯誤 正確

9.“堅持從人的行為本身來理解人，從人際互動中最基本的形式——交換來發現形成社會結構的最初動因”，這是社會互動理論的主要觀點。（1.00分）錯誤 正確

10.無論是量化程度較高的抽樣調查，還是量化程度較低的參與觀察，都既可以為實證主義方法論者所用，也可以為反實證主義方法論者所用。（1.00分）錯誤 正確

11.所有的人工制成品都是文化產品，比如，泉水不是文化產品，但提煉的礦泉水則是文化產品。（1.00分）錯誤 正確

12.“人類的行動主要是根據自身對外在事物所賦予的意義，這種意義就產生于人們的互動之中”，這是社會互動理論的主要觀點。（1.00分）錯誤 正確

13.一般而言，反文化瓦解、打擊主文化，但是從整個社會的發展方向、文化發展趨勢來看，反文化有時也會發揮積極作用。（1.00分）錯誤 正確

14.韋伯所開創的理解社會學，強調了客觀性的說明，排斥了主觀性的解釋。（1.00分）錯誤 正確

15.實證主義的社會學認為，社會學不應當是價值無涉的，而應當體現對人性的關懷。（1.00分）錯誤 正確

16.量化程度較高的抽樣調查，可以為實證主義方法論者所用，但不可以為反實證主義方法論者所用。（1.00分）正確

24.量化程度較低的參與觀察，可以為反實證主義方法論者所用，但不可以為實證主義方法論者所用。（1.00分）錯誤 正確

25.按照系統論的觀點，事物的整體大于它的各個部分之和，而整體的本質屬性，也不是它的的各個部分的屬性的總和（1.00分）錯誤 錯誤 正確

17.孔德的中心問題——社會秩序，與涂爾干的中心問題——社會團結，在精神上有一脈相承的關系。（1.00分）錯誤 正確

18.社會學的研究對象并不存在于社會生活的某一特定領域之中，而是存在于社會生活的各個領域之間的相互聯系之中（1.00分）錯誤 正確

19.“人類的行動主要是根據自身對外在事物所賦予的意義，這種意義就產生于人們的互動之中”，這是社會交換理論的主要觀點。（1.00分）錯誤 正確

20.文化不是從來就有的，也不是自然而然產生的，文化只有通過人的學習、傳遞，才能得以保存。（1.00分）錯誤 正確

21.價值觀屬于深層的精神文化，相對于表層的器物文化、中層的制度文化，它的變遷速度比較緩慢。（1.00分）錯誤 正確

22.實證主義方法論，在調查研究中注重量化程度較高的抽樣問卷調查、量表與測驗、實驗等方法。（1.00分）錯誤 正確

23.人本主義社會學認為，社會學是一門類似自然科學的社會科學學科，它追求的是理論、概念和變數的精確性以及在研究目的和結論上的“價值無涉”（1.00分）錯誤 正確

26.在器物文化、制度文化、精神文化三種不同層次的文化中，精神文化變化的速度最快。（1.00分）錯誤 正確

27.文化并不是一成不變的，它是一定社會環境與自然環境的產物，隨著環境的變化而變化。（1.00分）錯誤 正確

28.“堅持從人的行為本身來理解人，從人際互動中最基本的形式——交換來發現形成社會結構的最初動因”，這是社會交換理論的主要觀點。（1.00分）錯誤 正確

29.所有人都處在一定的、必然的關系中，這些關系所構成的社會存在決定著社會意識，因此，應當用人的社會關系來解釋人的思想方式，而不是相反。（1.00分）錯誤 正確

30.從整個社會的發展方向、文化發展趨勢來看，反文化對社會進步只會起到消極作用。（1.00分）錯誤 正確

31.反實證主義方法論，在調查研究中注重量化程度較低的深度訪問、參與觀察和歷史比較等方法。（1.00分）錯誤 正確

32.一般來說，研究方法可分為定量方法與定性方法。定量方法的優點是標準化和準確化程度高，邏輯推理嚴謹；定性方法的優點是便于完整地把握社會現實，深入地了解社會現象的具體過程和行為意義。（1.00分）錯誤 正確

1.從一般意義上說，社會結構就是凝固化了的社會關系。

11.通常，群體決策可以集思廣益，但是，群體決策往往也更容易導致冒險和失誤。（1.00分）（1.00分）錯誤 正確

2.再社會化眼于人的改造，是負面的和強制性的。（1.00分）錯誤 正確

3.在人的生命周期的每個階段，從出生、嬰幼兒、青少年、成年、老年直到死亡，社會化都是存在的。（1.00分）錯誤 正確

4.組織的正式結構有助于組織適應千變萬化的社會環境，否則，組織效率可能降低，目標難于達成。（1.00分）錯誤 正確

5.初級關系是一種典型的特殊取向的關系類型，而次級關系是一種明顯的普遍主義取向的關系類型。（1.00分）錯誤 正確

6.人的本質并不是單個人所固有的抽象物,在其現實性上，它是一切社會關系的總和。（1.00分）錯誤 正確

7.家庭、鄰里、朋友和親屬等就屬于次級群體。（1.00分）錯誤 正確

8.初級群體成員間的交往具有情感性，次級群體成員間的關系多數是工具性的。（1.00分）錯誤 正確

9.初級關系是一種明顯的普遍主義取向的關系類型，而次級關系是一種典型的特殊取向的關系類型。（1.00分）錯誤 正確

10.弗洛伊德認為，本我遵循快樂原則，自我遵循現實原則，超我遵循完美原則。（1.00分）錯誤 正確 錯誤 正確

12.社會資本可以像經濟資本那樣，擁有者可以根據主觀愿望將其轉讓到另外一個人那里，使之受益。（1.00分）錯誤 正確

13..軍營、學校、大工廠和政府部門等屬于初級群體。（1.00分）錯誤 正確

14.社會地位通過角色表現出來，角色是地位的外在的、動態的表現形式，而地位則是角色的內在依據。（1.00分）錯誤 正確

15.不是任何兩個人的接近都能形成社會互動，只有發生了相互依賴性的行為時才存在互動。

（1.00分）錯誤 正確

16.群體決策可以集思廣益，所以，群體決策往往不會導致冒險和失誤。（1.00分）錯誤 正確

17.一般說來，正式群體是社會穩定的基礎，非正式群體則能增強社會活力。（1.00分）錯誤 正確

18.人是生物性和社會性的統一，其中，生物性是人區別于動物的本質屬性。（1.00分）錯誤 正確

19.社會化只是一個單向過程，即長輩將社會規范和文化知識傳授給晚輩。（1.00分）錯誤 正確

20.社會資本既不外在于個人，也不內化于個人，而是存

在于人和人的關系或聯系之中。（1.00分）錯誤 正確

21.任何兩個人的接近都能形成社會互動。（1.00分）錯誤 正確

22.組織的非正式結構的正功能是富有成效地完成組織目標。

（1.00分）錯誤 正確

23.社會化是一個雙向過程，即不但有長輩傳授知識和規范給晚輩，也有晚輩傳授知識和規范給長輩。（1.00分）錯誤 正確

24.社會資本是投資的社會結構資源，其投資收益是可以預期的、確定的。（1.00分）錯誤 正確

25.弗洛伊德認為，自我遵循快樂原則，超我遵循現實原則，本我遵循完美原則（1.00分）錯誤 正確

26.發展社會化著眼于人的完善，而再社會化著眼于人的改造（1.00分）錯誤 正確

27.當社會關系的發展已達到高度模式化、制度化的程度，能在一個相當長的時期內保持穩定和均衡狀態時，就可以稱之為社會結構。（1.00分）錯誤 正確

28.強制是指互動的一方被迫按照另一方的某些要求行事，一般只有負面的社會功能。（1.00分）錯誤 正確

29.公共汽車上的乘客、商店里的顧客、影劇院中的觀眾，都是集中起來的一群人，都屬于社會群體。（1.00分）錯誤 正確

30.社會化主要存在于青少年時期，成年時期基本上不存在社會化問題。（1.00分）錯誤 正確

1.家庭是最基本的社會組織形式，其成員長期在一起共同生活，存在緊密的經濟關系和特殊的情感交往。（2.00分）錯誤 正確

2.水平流動對社會結構不發生影響。（2.00分）錯誤 正確

3.從社會結構的意義上來說，中產階層占據社會的主體，有利于社會的穩定。（2.00分）錯誤 正確

4.分層是一個社會概念，并且首先是一個經濟概念；而等級則是一個政治、法律、宗教、種姓的概念。（2.00分）錯誤 正確

5.就目前而言，中國的中產階層已經占據了社會的主體。（2.00分）錯誤 正確

6.農村社區不是從來就有的，從根本上說，它的產生是與人類農業生產的出現聯系在一起的。（2.00分）錯誤 正確

7.城市與農村的差異,在人口性質上，農村社區居民較趨向于異質化，城市居民則趨向于同質化。（2.00分）錯誤 正確

8.社會制度是維持社會秩序、實現社會團結的重要手段，所以，它具有較強的穩定性。（2.00分）錯誤 正確

9.城市社區的社會關系多為社區型而非社團型。（2.00分）錯誤 正確

10.分層是一個政治概念，而等級則是一個社會概念。（2.00分）錯誤 正確

11.近代中國與近代歐洲,反映在城鄉關系上，歐洲的城鄉關系是一種產業分工的關系，而中國的城鄉關系則是城市掠奪鄉村，各種苛捐雜擴稅是其中最重要的掠奪方式。化主要的手段則是采借。（1.00分）錯誤 正確

4.凡是信息公開程度很低、新聞媒體受到嚴格控制的社會，都是傳言和謠言的多發之地。（1.00分）（2.00分）錯誤 正確

12.現代社會尤其是工業化程度較高的社會，家庭已經不是重要的經濟單位。（2.00分）錯誤 正確

13.韋伯劃分層次的三個標準，財產差別產生階級，威望差別產生身份群體，權力差別產生政黨。（2.00分）錯誤 正確

14.中國當代家庭以擴大家庭和夫居制家庭為主，嚴格執行父系制，母權家庭在逐步上升。（2.00分）錯誤 正確

15.改革前的二元結構以戶籍制度為核心,將城鄉人口和城鄉的經濟與社會生活人為地分割為兩個互相隔離的部分，形成人為的制度壁壘。（2.00分）錯誤 正確

16.社會制度正功能對社會起積極促進作用，而社會制度反功能對社會起消極破壞作用（2.00分）錯誤 正確

1.就全球化與本土化的關系而言，我們應該用本土化的口號來抵制全球化的進程。（1.00分）錯誤 正確

2.社會控制具有維持社會秩序、促進社會發展的正功能，但在一定條件下也可能存在負功能，對個人與社會的發展起阻礙作用。（1.00分）錯誤 正確

3.后發外生型現代化的主要手段是創新，早發內生型現代錯誤 正確

5.社會運動是自上而下動員的，采取的是制度化的行動方式。（1.00分）錯誤 正確

6.弱勢群體的出現，主要是他們的個人能力不足導致的，這種個體生理因素的影響更為重要。（1.00分）錯誤 正確

7.犯罪行為必然是越軌行為，越軌行為也總是犯罪行為。（1.00分）錯誤 正確

8.消費不僅是生活方式，而且是文化形式。（1.00分）錯誤 正確

9.隨著社會生活的現代化，情感性、集體取向、先賦性、擴散性和特殊性的原則將越來越起支配作用。（1.00分）錯誤 正確

10.后發外生型現代化是一個由民間力量推動的自下而上的過程，而早發內生型現代化是一種由政府推動的自上而下的過程。（1.00分）錯誤 正確

11.法律是一切控制手段的基礎和最強有力的控制力量。（1.00分）錯誤 正確

12.中國的人口問題已經由過去的高速增長、人口膨脹向人口的均衡發展轉型，即人口與資源、環境、經濟、社會的協調發展問題更為突出。（1.00分）錯誤 正確

13.社會運動是自下而上動員的，采取的是體制外、非制度化的行動方式；而政治運動是自上而下動員的，采取的是制度化的行動方式。（1.00分）錯誤 正確

14.社會弱勢群體的出現，既有生理方面的原因，又有社會方面，即經濟、政治和文化方面的原因，特別是社會因素的影響更為重要，有時甚至是關鍵性的。（1.00分）錯誤 正確

15.人群行為不是情緒傳播的結果，而是認知傳播的結果。（1.00分）錯誤 正確

16.越軌行為的出現并不總是壞事,有時它能夠起到一些積極的作用。（1.00分）錯誤 正確

17.恐慌發生在傳統社會的頻度要比現代社會高得多。（1.00分）錯誤 正確

18.隨著社會生活的現代化，非情感性、個人取向、自致性、專一性和普遍性的原則將越來越起支配作用。（1.00分）錯誤 正確

19.廣義的全球化并不僅僅指經濟上的相互依賴，而是關涉到我們生活中的時空轉換。（1.00分）錯誤 正確

20.從一定意義上說，早發內生型現代化是一種自然演進的過程，而后發外生型現代化則是一種人為計劃的過程。（1.00分）錯誤 正確

21.廣義的的全球化指的是基于資本、高新技術等經濟因素的外向擴張，是導致世界規模的統一大市場和跨國公司形成的過程。（1.00分）錯誤 正確

22.在近代史上，西方社會變化的核心是理性化過程,因此，西方社會在近代的發展，實質上是一種理性取代傳統和感情的過程。（1.00分）錯誤 正確

第四篇：最新河南電大《社會實踐工商管理》教學考一體化網考形考作業試題及答案

最新河南電大社會實踐工商管理教學考一體化網考形考作業試題及答案

100%通過

2015年秋期河南電大把《社會實踐工商管理》納入到“教學考一體化”平臺進行網考，針對這個平臺，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的題庫，內容以后會不斷更新，對考生的復習、作業和考試起著非常重要的作用，會給您節省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關鍵字輸到查找工具的查找內容框內，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他教學考一體化答案，敬請查看。

單選題（總分20.00）

1.作為一個好領導的基本前提，同時也是一個最重要的前提是（）（10.00分）D.舍得讓利

2.在一個企業如果發現一個滴水的水龍頭滴水而無人管，說明這個企業存在的問題是（）（10.00分）A.缺乏責任文化的打造

1.對底蘊的總結是（）。（10.00分）

A.有思想深度B.有哲學高度C.有知識寬度D.有專業厚度

2.良好的溝通習慣有()。（10.00分）A.常態溝通C.大膽溝通D.有效溝通

3.精細化管理的三大要點（）。（10.00分）A.細節或破窗體現的往往是一個信號

B.不僅僅要完善細節 修理破窗 更重要的是研究 C.小細節背后的大隱患

4.提升一個人的溝通能力有三個要點（）（10.00分）A.長期的訓練C.充分的自信D.知識的底蘊 5.如何成為卓越的領導，要做到（）。（10.00分）A.依靠軟實力B.抓大放小D.舍得讓利

1.作為一個拿得起放得下的領導，一定是在戰略上拿得住，在戰術上放的開。（）（10.00分）正確

2.任何一個細節的背后一定有著深層次的文化原因或制度原因。()（10.00分）正確 多選題（總分30.00）

1.大道至簡要做好的是（）。（10.00分）

A.解決問題抓重點B.簡單問題完美化C.復雜問題簡單化D.重點問題明確化

2.戰略定位缺失主要有三點（）。（10.00分）

A.缺乏基本的戰略定位B.缺乏清晰的戰略定位D.缺乏科學的戰略定位

3.經營者的三種境界是()。（10.00分）A.經營員工C.經營利潤D.經營客戶 判斷題（總分60.00）

1.抓住關鍵點 做好基本面是我們中國企業最重要的簡單化運行機制。（）

（10.00分）正確

2.經營的最高目標是經營員工。（）（10.00分）正確 3.經營好了自己的員工就一定能夠經營好自己的客戶，經營好了客戶就一定能經營 好自己的企業。（）（10.00分）正確

4.缺乏基本的戰略定位就是很多企業沒有自己的戰略定位。（）（10.00分）正確

5.簡單就是把自己的產品的最多價值說明白，并能打動客戶。（）（10.00分）正確

6.戰略定位一要明確，二要堅定不移。（）（10.00分）正確

單選題（總分10.00）1.基礎管理指的是（）（10.00分）B.制度管理

多選題（總分30.00）

1.關于人才戰略，主要是（）。（10.00分）

A.如何選人B.如何留人C.如何用人D.如何育人 2.職業化的打造三個要點是（）（10.00分）

B.良好的專業C.良好的形象D.良好的態度 3.管理的三重境界是（）（10.00分）

A.文化管理B.個人管理C.制度管理D.團隊管理 判斷題（總分50.00）

1.留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企業文化。（）（10.00分）正確

2.個人管理是管理的最高境界。（）（10.00分）正確 3.對教育和培訓的投入，是企業回報率最高的一項投入。（）（10.00分）正確 4.學會學習就是要定位、積累、專心、專注。（）（10.00分）正確

5.提升專業化需要做好兩點，即搞好職業規劃，學會學習。（）（10.00分）正確 單選題（總分50.00）1.20世紀70年代，日本汽車成功進入美國市場的主要原因是（）。（10.00分）D.省油技術先進

2.福特汽車百年的發展史，起起伏伏，根源在于（）。（10.00分）

A.公司戰略的變化

3.福特汽車早期推出的T型車熱銷，最主要的原因在于（）。（10.00分）D.價格低廉

4.3M公司能夠屹立百年，最重要的是（）（10.00分）A.倡導創新

5.3M公司的多元化戰略屬于（）。（10.00分）A.無關聯多元化

多選題（總分10.00）

1.危機管理的三個方面是（）。（10.00分）B.建立危機防范機制

C.傳遞危機信息 塑造危機文化 D.發現問題比解決問題更重要 判斷題（總分30.00）

1.3M公司的多元化經營不會導致品牌模糊現象。（）（10.00分）正確

2.在企業管理中，沒有問題是最大的問題。（）（10.00分）正確

3.建立危機防范機制就是指建立系統化的危機應當措施。1.：正確 2.：正確 222多選題

1.：A B C D 2.：A B D 3.：A C D（）（10.00分）正確 單選題（總分90.00）

1.《中國合伙人》中有一句著名的臺詞，“不要和好朋友一起做生意”。這體現了中國 人（）。（10.00分）B.重感情、要面子 2.影片中，公司創始人成東青不斷壯大公司規模的根本動力是（）。（10.00分）A.自我實現需要 3.大眾汽車的廣告片，在對多款車型進行展示的背后，體現的核心理念是（）。（10.00分）A.用心服務 4.影片中，從美國歸來的孟曉駿加入公司后，就提出迅速擴大規模、搞股份制改

造、上市等，這對成長中的公司來說（）。（10.00分）A.弊大于利

5.生產力發展水平和勞動社會化程度決定管理的（）（10.00分）D.社會化屬性

6.大眾汽車針對各個細分市場的特點，分別設計不同的車型，滿足各個細分市場上 的不同需要，這種戰略被稱為（）。（10.00分）D.差異性市場營銷戰略

7.集權與分權是相輔相成的，又是（）。（10.00分）D.矛盾的統一

8.領導者只決定目標、政策、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段的日常活動 不加干預的領導方式是（）（10.00分）D.分權型

9.大眾汽車多種車型上市，體現了該公司對不同產品進行了（）。（10.00分）D.市場細分

111單選題

1.：D 2.：A 多選題

1.：A B C D 2.：A C D 3.：A B C 4.：A C D 5.：A B D 判斷題

判斷題

1.：正確 2.：正確 3.：正確 4.：正確 5.：正確 6.：正確 333單選題 1.：B 多選題

1.：A B C D 2.：B C D 3.：A B C D 判斷題

1.：正確 2.：正確 3.：正確 4.：正確 5.：正確 4444單選題

1.：D 2.：A 3.：D 4.：A 5.：A 多選題

1.：B C D 判斷題

1.：正確 2.：正確 3.：正確 55555單選題

1.：B 2.答案：A 3.答案：A 4.答案：A 5.：D 6.：D 7.：D 8.：D 9.：D

第五篇：最新河南電大《人力資源管理》教學考一體化網考形考作業試題及答案（本站推薦）

最新河南電大人力資源管理教學考一體化網考形考作業試題及答案

100%通過

2015年秋期河南電大把《人力資源管理》納入到“教學考一體化”平臺進行網考，針對這個平臺，本人匯總了該科所有的題，形成一個完整的題庫，內容包含了單選題、多選題、判斷題，并且以后會不斷更新，對考生的復習、作業和考試起著非常重要的作用，會給您節省大量的時間。做考題時，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關鍵字輸到查找工具的查找內容框內，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他教學考一體化答案，敬請查看。

一單選題 1.通過對人力資源的開發和配置，消除勞動力耗費并獲得勞動力生產的能力。這是指人力資源的什么特性？()（3.00分）A.時效性 B.可控性 C.再生性 D.智力性

2.在確定人員的凈需求以后，就可以估計所選擇的人力資源管理政策和措施能否減少人員的短缺或剩余。這是制定人力資源規劃中的哪一個步驟？()。（3.00分）A.預測未來的人力資源供給 B.制定能滿足人力資源需求的政策和措施 C.供給與需求的平衡 D.預測未來的人力資源需求

3.制定利益相關者（包括股東、管理層、員工、監管機構、客戶等）、財務增長標準、市場增長標準、品牌增長標準等指標體系、方法和工具。這是制定人力資源管理戰略哪個步驟？()（3.00分）A.戰略分析 B.戰略選擇 C.戰略衡量 D.戰略實施

4.具有內耗性特征的資源是（）A.生物資源 B.人力資源 C.自然資源 D.礦產資源

5.通過檢查人力資源目標的實現程度，提供關于人力資源計劃系統的反饋信息。這是人力資源規劃工作的哪項活動？()。（3.00分）A.人力資源預測 B.人員檔案資料 C.控制與評價 D.行動計劃

6.下面哪一項不是人本管理的基本要素?()（3.00分）A.產品 B.職工 C.環境 D.文化

7.既體現了一個組織所處的競爭環境，也體現了一個組織的使命、遠景和發展方向；還表明了一個組織，要實現戰略目標和為了實現戰略目標要進行的資源配置。這指的是組織的哪一方面？()。（3.00分）A.組織實力 B.組織的戰略人力資源 C.組織戰略 D.組織的人力資源戰略

8.對公司人力資源管理的現狀、優勢和不足進行全面分析，并在綜合考慮戰略、使命、外部環境、內部資源的基礎上，提煉影響組織人力資源戰略選擇的關鍵問題。這是制定人力資源管理戰略的哪個步驟？()。（3.00分）A.戰略實施 B.戰略選擇 C.戰略衡量 D.戰略分析

9.一個國家或地區有較強的管理能力、研究能力、創造能力和專門技術能力的人口總稱為()。（3.00分）A.人力資源 B.勞動力資源 C.人才資源 D.人口資源

10.象體育、文藝和特種工藝等單位須招用未成年人工作，一般在依法履行完審批程序后這些單位就可以招用未成年工了，那么中國政府規定的未成年的年齡是多大？()（3.00分）A.16周歲 B.26周歲 C.10周歲 D.20周歲

11.人力資源可以為他人、為其它社會組織及整個社會所擁有。這是指人力資源的什么特性？()（3.00分）A.共享性 B.可控性 C.時效性 D.智力性

12.預測由未來工作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的類型，屬于制訂人力資源規劃的（）。（3.00分）A.供給與需求的平衡

B.預測未來的人力資源供給

C.制訂能滿足人力資源需求的政策和措施 D.預測未來的人力資源需求

13.確切地說智力是人力資源的哪一部分？()。（3.00分）

5.適用于企業內部各種輔助性生產或服務性工作單位的定員方法是（）。（3.00分）A.按比例定員 B.按效率定員法 C.按崗位定員法 D.按組織機構定員

6.適用于看管大型聯動設備、從事自動流水線生產人員的定員方法是（）。（3.00分）A.客體 B.總體 C.基礎 D.載體

14.以“任務管理”為主要內容的泰勒的“科學管理原理”，是在（）性假設基礎上提出來的。（3.00分）A.復雜人 B.社會人 C.自我實現人 D.經濟人

1.類似與對其他資產進行所謂的“維修”和“加固”而支付的費用稱之為（）。（3.00分）A.離職補償成本 B.使用成本 C.調劑成本 D.獲得成本

2.測試被評價者在團隊中工作和于他人發生關系時所表現出來的綜合能力，在處理問題時的分析思維能力，以及其個性特征和行為風格的方式是（）。（3.00分）A.角色扮演 B.公文處理

C.無領導小組討論 D.管理游戲

3.任職工人按時間順序記錄工作過程，然后經過歸納與提煉，取得所需工作信息的信息提取方法是（）。（3.00分）A.問卷調查分析法 B.工作日志法 C.觀察分析法 D.主管人員分析法

4.通過對實際工作內容與過程的如實記錄達到工作分析目的的方法是（）。（3.00分）A.主管人員分析法 B.問卷調查分析法 C.觀察分析法 D.紀實分析法 A.按崗位定員法 B.按效率定員法 C.按比例定員 D.按組織機構定員

7.組織為了提高員工的生產技術能力、為增加組織人力資產的價值而發生的成本是（）（3.00分）A.離職補償成本 B.調劑成本 C.開發成本 D.使用成本

8.招聘中運用評價中心技術頻率最高的是（）。（3.00分）A.管理游戲

B.無領導小組討論 C.案例分析 D.公文處理

9.工作分析人員直接到現場，親自對特定對象進行觀察、收集、記錄有關工作內容、工作時間等相互關系，最后把取得的信息歸納整理成適用的文字資料，這樣的分析方式是（）。（3.00分）A.紀實分析法 B.問卷調查分析法 C.觀察分析法 D.主管人員分析法

10.組織在招聘和錄取員工過程中發生的成本是（）。（3.00分）

A.使用成本 B.獲得成本 C.離職補償成本 D.調劑成本

11.工作中不能繼續分解的最小動作單位是（）。（3.00分）A.工作要素 B.任務 C.職位 D.崗位 12.適合于冰箱廠流水作業崗位的任務分析方法是()。D.研討法（3.00分）A.語句描述 B.時間列形式 C.任務清單 D.決策表

13.某電子公司錄取的新員工需要崗位培訓3個月才能達到標準生產能力，在這三個月都是按標準生產能力應得工資支付的。另外某員工在此期間由于未達到標準的操作水平，他的操作速度低于流水線上的其他員工，導致其他人的操作速度不得不減慢，因而造成產量損失。假設該員工按標準生產能力應得工資是2000元／月，按實際生產能力應得工資是800元／月；該新員工造成的流水線生產的損失是500元／月。那么該新員工的在職培訓成本為()（3.00分）A.5100元 B.3600元 C.2500元 D.1700元

14.對實際工作中具有代表性的工作者的工作行為進行描述，通過積累、匯總和分類，得出市級工作對員工的要求的方法是（）。（3.00分）A.主管人員分析法 B.紀實分析法 C.觀察分析法 D.典型事例法

15.既要研究如何計量在獲得和開發人力資源方面組織的投資，又要研究如何計量目前錄用人員的重置成本。這指的是哪種會計內容？()。（3.00分）A.人力資源價值會計 B.人力資源社保基金會計 C.人力資源會計

D.人力資源成本會計

16.某企業對10名新招來的員工進行崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的（）列支。（3.00分）A.獲得成本 B.保障成本 C.使用成本 D.開發成本

1.在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是()。（3.00分）A.角色扮演法 B.案例分析法 C.講授法

2.基本工資的計量形式有（）。（3.00分）A.定額工資和提成工資 B.崗位工資和技能工資 C.基本工資和輔助工資 D.計時工資和計件工資

3.薪酬制度包括工資制度和（）。（3.00分）A.工資原則 B.工資等級 C.工資標準 D.福利制度

4.用來補充基本工資，對員工的突出表現和超額貢獻進行回報的工資形式是（）。（3.00分）A.崗位工資 B.計件工資 C.輔助工資 D.績效工資

5.企業對新錄用的員工進行的集中培訓，這種方式叫（）。（3.00分）A.崗前培訓 B.離崗培訓 C.在崗培訓 D.業余自學

6.能夠提供有關員工的工作及成果的信息，這是績效管理的（）。（3.00分）A.甄別功能 B.評價功能 C.管理功能 D.反饋功能

7.培訓的起點是（）。（3.00分）A.培訓課程設計 B.培訓實施 C.培訓計劃制定 D.培訓需求分析

8.將勞動技能或職務執行能力作為決定基本工資的主要因素。突出個人能力，既與職務掛鉤、又與個人能力掛鉤，兼容了崗位之間的勞動差別和崗位內部的個人能力差異.這種工資制度是（）。（3.00分）A.寬帶型工資制 B.崗位工資制 C.技能工資制 D.績效工資制度 9.通過示范，教一名工人如何操作一臺車床，這是人力資源管理的哪項工作？()。（3.00分）A.績效考核 B.人員招聘 C.員工培訓 D.職業管理

10.根據員工工作的結果衡量績效水平的方法是（）。（3.00分）

A.比較排序法 B.行為法 C.成果法 D.關鍵事件法

11.下列哪些手段可以起到長期激勵效果()。（3.00分）A.成本節約獎 B.合理化建議獎 C.超額獎

D.所有權計劃

1.勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的現金補償。這是()社會保險制度。（3.00分）A.工傷保險 B.醫療保險 C.人養老保險 D.失業保險

2.在一個理想的組織中獲得一份工種，盡量選擇一種合適的、較為滿意的職業，這個時期是職業發展階段設計中所指的哪個階段？()。（3.00分）A.進入組織階段 B.中期職業階段 C.早期職業階段 D.后期職業階段

3.合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，是建立什么的原則？()。（3.00分）A.勞動合同法 B.事實勞動關系 C.勞動合同 D.勞動關系

4.追求并致力于工作晉升，管理越來越多的下級，承擔的責任越來越大，獨立性越來越強傾的職業錨是（）。（3.00分）

A.技術職能型 B.管理能力型 C.創作型 D.安全穩定型

5.根據各種職業生涯設計讀物所展示的方法，進行自我測定，自我評價，從而把握職業方向。這是一種什么樣的個人職業生涯設計方法?()。（3.00分）A.自行設計法 B.系統設計法 C.評價中心法

D.職業發展階段設計法

6.糾正系統開發階段已經發生而系統測試階段沒有發現的問題或錯誤，這種維護類型被稱之為（）。（3.00分）A.正確性維護 B.適應性維護 C.完善性維護 D.預防性維護

7.按照薛恩的觀點，處于職業中期危機階段的年齡階段，一般是()。（3.00分）A.16-25歲 B.17-30歲 C.35-45歲

D.40歲以后直到退休

8.按照薛恩的觀點，獲得早期職業的正式成員資格階段是在哪個年齡階段？()。（3.00分）A.17-30歲 B.16-25歲

C.40歲以后直到退休 D.35-45歲

9.勞動合同一般都有試用期限。按我國《勞動法》規定，試用期最長不超過（）。（3.00分）A.8個月 B.6個月 C.10個月 D.4個月

10.我國的社會保障制度體系主要包括()、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等內容。（3.00分）A.健康保險 B.生活保障 C.養老保險 D.就業保險

11.勞動關系是()。（3.00分）A.用人單位與外部人員之間的關系 B.用人單位與用人單位之間的關系 C.用人單位與員工之間的關系 D.用人單位內員工之間的關系

12.建立或創建某種東西，它們是完全屬于自己的杰作。是（）職業錨成功的標準。（3.00分）A.創造型 B.自主獨立型 C.管理型 D.技術職能型

13.按照霍蘭德的職業個性理論：經理、律師、公共部門任職者、政府官員的個性類型屬于（）。（3.00分）A.創新型 B.鉆研型 C.藝術型 D.社交型

14.中國勞動安全衛生工作的基本原則是：(1)安全第一，預防為主；(2)保護員工在勞動過程中的安全與健康，(3)()。（3.00分）

A.安全必須靠員工自己管 B.只管安全不管生產 C.只管生產不管安全 D.管生產必須管安全

15.在制定職業生涯計劃時，剖析自己確定自己能力、分析生涯選擇途徑、規劃發展目標，這是哪一種角色的定位？()。（3.00分）A.專家顧問 B.主管

C.人力資源部 D.員工

16.下面幾個選項相比之下，哪一項不直接涉及勞動者切身利益？()。（3.00分）A.勞動安全衛生 B.勞動報酬 C.遠景規劃 D.保險福利

17.追求在技術或職能領域的成長和技能的不斷提高，保持自己的技術優勢,是（）職業錨成功的標準。（3.00分）A.自主獨立型 B.技術職能型 C.管理型 D.安全穩定型

18.依據薩伯的觀點，當臨近退休的時候，人們就不得不面對職業生涯中的()。（3.00分）A.衰退階段 B.探索階段 C.確立階段 D.成長階段

19.在工作中得到自由與歡愉，活的舒服。是（）職業錨成功的標準。（3.00分）A.安全穩定型 B.技術職能型 C.自主獨立型 D.管理型

二多選題

1.人力資源過剩時應采取的對策（）。（4.00分）A.減少工作時間 B.暫時關閉工廠 C.人員的重新配置 D.共同分擔工作 E.永久性裁員

2.下面哪些工作是人力資源戰略的主要內容？()。（4.00分）

A.組織文化發展戰略 B.績效和薪酬戰略

C.人力資源培訓與開發戰略 D.人力資源中長期規劃 E.人力資源引進與保留戰略

3.人力資源管理戰略的制定主要包括()環節。（4.00分）A.戰略實施 B.戰略分析 C.戰略選擇 D.戰略調整 E.戰略衡量

4.以下哪些法定勞動年齡以外的勞動人口屬于現實的人力資源？（）（4.00分）A.55歲以上的女人 B.60歲以上的男人

C.未滿16周歲的特種工匠 D.未滿16周歲的體操運動員 E.未滿16周歲的文藝演員

5.影響人力資源數量的因素有（）（4.00分）A.人口遷移

B.人口年齡結構及其變動 C.人口總量及其生產狀況 D.食品結構 E.受教育情況

6.戰略人力資源管理的主要內容是（）。（4.00分）A.戰略員工培訓與開發 B.戰略績效管理 C.戰略人員配置

D.戰略職業發展管理 E.戰略目標管理

7.人力資源的質量，是指勞動者在實踐活動中表現的勞動能力的綜合素質，一般包括()等素質。（4.00分）A.品德 B.智能 C.技能 D.身體 E.知識

8.人力資源需求預測的方法有()。（4.00分）A.德爾菲法 B.因果分析法 C.回歸分析法 D.物質刺激法 E.成就需要分析法

1.影響招聘的內部因素有（）。（3.00分）A.招聘者的素質

B.組織空缺的職位的性質 C.組織的人力資源政策 D.招聘預算

E.組織的發展階段和戰略

2.評價中心常用的測評技術有（）。（3.00分）A.角色扮演 B.管理游戲 C.口頭演講 D.領導小組討論 E.公文處理

3.影響招聘的外部因素有（）。（3.00分）A.招聘單位所在地區的影響

B.所要招聘的人員類型及其供求狀況的影響 C.宏觀經濟形勢的影響 D.競爭對手的影響

E.相關政策和法規的影響

4.面試的基本類型有（）。（3.00分）

A.結構化面試、半結構化面試與非結構化面試 B.壓力性面試與非壓力性面試

C.常規面試、情景面試與綜合性面試 D.一次性面試與分階段面試

E.單獨面試與集體面試壓力面試

5.人力資源使用成本包括（）。（3.00分）A.保障成本 B.空職成本 C.獎勵成本 D.調劑成本 E.維持成本

6.人力資源會計的基本假設是()。（3.00分）A.用計量人力資源成本和價值的形式提供信息 B.人是不斷消耗在工作中的成本

C.作為組織資源的人的價值受管理方式的影響 D.人是組織有價值的資源 E.人是人力資本的載體

7.工作崗位的設置原則有（）。（3.00分）A.因事設崗原則 B.人事相宜原則 C.整分合原則 D.最多崗位原則 E.規范化原則

8.人力資源成本包括（）。（3.00分）A.使用成本 B.保障成本 C.獲得成本 D.離職成本 E.開發成本

9.招聘就是通過各種信息途徑尋找和確定工作候選人，來滿足組織的人力資源需求的過程，具體包括()環節。（3.00分）A.甄選 B.招募 C.考核 D.聘用 E.培訓 1.績效考核的方法主要有()。（3.00分）A.比較排序法 B.成果法

C.任務完成情況

D.儀器測試生理現象等 E.行為法

2.在崗培訓的優點有（）。（3.00分）A.培訓內容具有針對性 B.容易溝通

C.容易檢驗培訓效果 D.集中精力學習培訓課程 E.節約成本

3.績效考核體系指標設計的原則是（）。（3.00分）A.可調整性原則

B.與工作績效一致原則 C.獨立性原則 D.可觀察原則 E.結構性原則

4.薪酬管理的目標是（）。（3.00分）A.高薪酬

B.和別的企業不一樣 C.吸引和留住人才

D.引導員工與組織保持相同的發展目標 E.激勵員工

5.影響薪酬制度的內部因素有（）。（3.00分）A.生產技術因素 B.組織戰略因素 C.勞動力市場條件 D.組織文化因素 E.財務實力因素

6.績效考核者通常有（）。（3.00分）A.被考核者本人 B.同事

C.下級員工 D.直接上司 E.客戶

7.薪酬的功能有()。（3.00分）A.補償功能 B.激勵功能 C.救濟功能 D.調節功能 E.開發功能

8.薪酬制度設計的基本原則是()。（3.00分）A.合法保障 B.內部平衡 C.外部平衡 D.同工同酬 E.按勞取酬

9.績效考核是考核者按照既定規則，使用標準的方法，對員工及其工作成績作出評價的過程。包括()。（3.00分）A.績效界定 B.績效調整 C.績效考核 D.績效反饋 E.績效獎勵

10.薪酬管理的任務是()。（3.00分）A.薪酬目標設定 B.薪酬結構調整 C.薪酬政策選擇 D.薪酬計劃制定 E.薪酬的發放

11.績效工資的主要形式有（）。（3.00分）A.利潤分享 B.所有權計劃 C.平衡計分卡

D.以個人績效為依據的激勵工資 E.以集體績效為依據的激勵工資

12.績效反饋采用面談形式注意的問題有（）。（3.00分）A.講事實，免套話 B.負面反饋給希望 C.批評表揚三七開 D.發現問題當面批評 E.解決問題為重

1.職業咨詢預測法的主要測評工具有()。（3.00分）A.職業興趣測驗 B.能力傾向測試 C.人格測驗

D.價值問卷 E.生涯成熟問卷

2.我國的社會保障主要包括()。（3.00分）A.社會保險 B.社會福利

C.社會互助和社區服務等 D.社會救濟 E.優撫安置

3.員工保障管理體系建設的原則有()。（3.00分）A.公平與效率結合原則

B.管理服務社會化和法制化原則 C.個別性原則 D.普遍性原則 E.政事分開原則

4.職業生涯設計的一般步驟是（）。（3.00分）A.評估和修訂 B.目標的擬定 C.保持和維護 D.職業咨詢 E.計劃的執行

5.勞動法規定，在組織內部可以設立勞動爭議調解委員會。它由（）組成（3.00分）A.家屬代表

B.行政管理科部門代表 C.組織代表 D.員工代表 E.工會代表

6.人力資源管理信息系統的維護主要包括（）（3.00分）A.代碼維護 B.硬件維護 C.運行維護

D.數據文件維護 E.軟件維護

三判斷題

1.在現代人力資源管理中，員工的知識水平和技能已不再是影響工作績效的唯一重要

因素，員工的態度、觀念對企業生產力及企業效益的影響日益加強。()（2.00分）錯誤 正確

2.人力資源是一定范圍內的人口總體，它涵蓋了城市和農村的所有人口。()（2.00分）錯誤 正確

3.人力資源規劃包括組織的人力資源招聘、任用、考核、培訓、薪酬、激勵、文化方面的計劃。()（2.00分）錯誤 正確

4..圍繞西部開發、振興東北老工業基地、中部崛起等國家的戰略部署和重點任務，我們

應大力開發自然資源，并以此促進人類社會的長遠發展。()（2.00分）錯誤 正確

5.傳統人事管理的特點是以“人”為中心，而現代人力資源管理以“事”為核心。()（2.00分）錯誤 正確

6.組織中任何戰略規劃的實施都離不開入力資源戰略的支撐。()（2.00分）錯誤 正確

7.人才資源表明了人的質量；而人力資源則是人的數量（包括勞動者）和人的質量的統一。()（2.00分）錯誤 正確

8.人力資源管理戰略與組織戰略之間具有相互依賴的互動關系()（2.00分）錯誤 正確

9.人力資源的基礎是人的體力和智力。()（2.00分）錯誤 正確

10.我國超過法定退休年齡的人不屬于現實的人力資源。()（2.00分）錯誤 正確

11.人力資本反映的是流量與存量問題。()（2.00分）錯誤

正確

12.戰略人力資源管理是指組織在人力資源管理方面設定的，以愿景為基點，為尋求和維持可持續人才競爭優勢而作出的有關組織全局的籌劃和謀略。()（2.00分）錯誤 正確

13.人力資源規劃的作用之一就是通過引進技術人才可以促使企業生產技術和其他工作

流程變革，從而提高競爭優勢。()（2.00分）錯誤 正確

14.依據中國法律規定，未滿16周歲的人不能參加勞動，即便參加勞動也不屬于真正的 人力資源。()（2.00分）錯誤 正確

1.工作分析的觀察法通常和面談法結合使用。（）（2.00分）錯誤 正確

2.面試方法可以全面測評個體的任何素質。()（2.00分）錯誤 正確

3.離職前低效成本指的是一個員工在離開某一單位前，由于原有的生產效率降低而造成的損失成本。()（2.00分）錯誤 正確

4.工作分析所輸出的結果是各個職位的工作說明書。（）（2.00分）錯誤 正確

5.人力資源成本會計既要研究如何計量在獲得和開發人力資源方面組織的投資，又要研究如何計量目前錄用人員的重置成本。()（2.00分）錯誤 正確

6.人力資源會計只關注成本收益問題。()（2.00分）錯誤 正確

7.職位說明常與工作規范寫在一起，統稱為職位說明書。()（2.00分）錯誤 正確

8.正規的面試一般都為結構化面試。()（2.00分）錯誤 正確

9.職位說明書是甄選的基礎。()（2.00分）錯誤 正確

10.人力資源是凝結于個體身上的知識、經驗、技能、工作努力程度、健康及其他質量因素的總和。()（2.00分）錯誤 正確

11.定額與定編、定員是緊密相關的。定額是合理編制定員的前提。()（2.00分）錯誤 正確

1.技能工資的優點是鼓勵員工鉆研技能，有利于組織靈活使用勞動力，調節功能較強。()（2.00分）錯誤 正確

2.崗位工資的缺點是不易反映同崗位或職務內部員工能力及勞動效果的差別，不利于充分發揮員工特別是能力強的員工的積極性。()（2.00分）錯誤 正確

3.提成工資的缺點之一是容易導致員工忽視售后服務等非銷售任務。()（2.00分）錯誤 正確

4.按組織層級逐級進行績效考評的績效管理程序是橫向程序。()（2.00分）錯誤 正確

5.“人”的考評客體是這個人從事的職位或崗位。()（2.00分）錯誤 正確 6.講授法是員工培訓中最基本、最普遍的一種培訓方法。（2.00分）()（2.00分）錯誤 正確

7.按績效考評工作的先后順序過程進行考評的績效管理的程序是縱向程序()（2.00分）錯誤 正確

8.員工培訓的內容主要有兩個方面：即業務技能和業務知識。()（2.00分）錯誤 正確

9.員工培訓的基本程序的第一步是制定培訓計劃。()（2.00分）錯誤 正確

10.員工考評指標的設計直接影響到整個員工考評的質量。()（2.00分）錯誤 正確

11.對優秀員工的績效反饋應注意給予物質獎勵的許諾。()（2.00分）錯誤 正確

12.在貫徹按勞取酬原則時，需要綜合考慮三種勞動形態，即潛在形態、流動形態和物化形態，應以潛在勞動為主要依據，同時考慮物化勞動和流動勞動來進行分配。()（2.00分）錯誤 正確

13.培訓強調的是幫助培訓對象獲得目前工作所需的知識和能力，以更好的完成現在所 承擔的工作。()（2.00分）錯誤 正確

14.自動化程度高，主要依靠機械進行操作的生產組織和工種，比較適宜采用計件工資。()（2.00分）錯誤 正確

1.社會保障行政管理和基金運營由同一機構負責。()錯誤 正確

2.按照霍蘭德的職業個性理論,教師應該屬于創新型類型。()（2.00分）錯誤 正確

3.生產第一，安全第二；先管生產后管安全。()（2.00分）錯誤 正確

4.簽定勞動合同是建立勞動關系的具體方式。()（2.00分）錯誤 正確

5.要搞好員工保障管理體系建設，就必須保障人權，滿足社會成員基本生活需求。()（2.00分）錯誤 正確

6.員工可以通過組織目標的實現達成自己的職業發展目標。()（2.00分）錯誤 正確

7.勞動關系是指勞動者為其組織提供勞動，并從組織獲得報酬形成的一種社會關系。()（2.00分）錯誤 正確

8.人是生產力中最重要的因素，而勞動關系是生產關系中的重要因素之一。()（2.00分）錯誤 正確

9.職業生涯管理是員工與組織雙方動態互動的過程。()（2.00分）錯誤 正確

10.即便用人單位及管理人員違章指揮，強令冒險作業，但為了嚴明勞動紀律，員工也必

須服從執行，無權拒絕。()（2.00分）錯誤 正確

11.勞動安全衛生的監督主要包括兩個方面，即工會監督和其他群眾的監督。()（2.00分）錯誤 正確

12.職業生涯中期是員工個人一生最為重要的時期。（）（2.00分）錯誤 正確

13.職業生涯管理的“職業—人”匹配論，一般分為條件匹配和薪酬匹配兩種類型。()

（2.00分）錯誤 正確

14.職業生涯管理只是員工對自己的職業工作經歷進行設計和規劃的過程。()（2.00分）錯誤 正確

15.勞動法規定，禁止組織招用未滿18歲的未成年人。（）（2.00分）錯誤 正確