第一篇：xx鎮衛生院關于對村衛生室進行有關問題整改的情況匯報
XX鎮衛生院關于對村衛生室進行有關
問題整改的情況匯報
為認真貫徹落實阜衛防便【2010】18號《關于迅速對村衛生室進行整改的通知》文件精神，我院迅即組織院一委三組全體成員，深入學習理解，切透文件實質，商討整改辦法，制定整改措施，落實整改責任，切實把文件中特別強調的村衛生室存在的薄弱工作抓緊抓好，并強勢促進我鎮一體化工作又好又快發展，收到了預期的效果。主要做法是：
一、加強組織領導，落實主體責任
在接到衛生局整改通知文件的第一時間內，XX院長高度重視并立即著手落實，召開領導班子成員會議，專題會辦文件中指出的尖銳問題，最后形成決議并按既定方案開展工作。確定了領導班子成員人人有擔子，個個有責任，形成合力，攻堅克難，用好政策，務求必勝。由XX院長親自掛帥，一委三組全體成員10人組成5個工作分隊，分片包干，各隊負責三個村衛生室的督查整改工作，將整治工作實績與包干片領導的績效獎金直接掛鉤，努力做到包干負責，各司其職，同時，明確目標、細化考核，厲行獎懲，確保在縣局規定的時間內完成全部規定動作，整改任務全部落實到位。
二、加強交流協作，全鎮步調一致
5個分隊在完成醫院本職工作的前提下，可以各自為戰，選擇合適的時間下片到村開展整治工作。但是，全體成員每周一必須參加整治工作碰頭會，交流各組工作開展情況，探討工作經驗，尋找工作不足，總結階段性工作成果，積極磋商工作中存在的問題，群策群力破解整治工作中的熱點難點和工作著力點，研究部署下一階段的工作任務和整改目標方向。
三、實施動態管理，強化措施落實
我院在此次專項整治工作中，積極實施動態化、常態化的檢查巡視督導方法。針對我鎮各村衛生室的特點，統籌兼顧，因村制宜，注重引導，堵疏結合。5個工作分隊不定期、不定時下村巡查督查，實時查看衛生室人員到站情況，工作分工情況，賬冊表簿登記情況，考勤考績情況，藥品購銷情況，經濟運行等整體綜合運作情況，切實幫助解決衛生室運作過程中存在的矛盾和問題，指導他們工作中需要改進和提高的工作要點。同時制定一系列一體化運作制度，達到用制度來管人、管工作，有效的遏制了許多不良現象的苗頭，保證了衛生室健康持續規范的運作和管理。
四、加強會計培訓，提高管理水平
我院一體化會計是在防保所人員中抽調兼職的，專業技術不熟，業務能力有待提高，縣局文件中特別提及。為此，我院在進行衛生室整治的同時，安排我院總帳會計對其進行了專門的專業技能指導培訓，明確了一體化財務管理工作中會計的主要權限以及在賬冊建立、現金撥付、支出審批、上報數據等辦理手續和履行程序中會計扮演怎樣的角色，應該做哪些工作。我院還專程委派一體化會計去XX衛生院實地考察學習，帶回了許多新空氣、新思維、新觀念，借鑒了兄弟醫院很多好的經驗和做法，為我鎮一體化工作不斷向縱深推進起到了巨大的促進作用。
經過一系列艱苦細致的工作，大刀闊斧的整治，目前，我鎮16個衛生室面貌一新，秩序井然，全部實行集體化辦醫，并按照鎮村衛生一體化模式管理操作程序實施規范化運作。重點做到：
1、村衛生室的藥品全部由衛生院統一代購，月代購額平均達到12萬元左右。
2、已經實行新農合五級聯網結報的村衛生室各項業務報表全部實行網絡傳輸。
3、嚴格實行了收支兩條線管理，收入按旬全部足額上交，支出由院長親自審批。
4、工資分配有衛生室制定方案，一體化辦公室審批后打卡撥付。
5、公共衛生服務工作由室長負責專人具體開展，并制定了嚴格的考核制度和獎懲制度。
XX鎮衛生院
二0一0年二月十日
第二篇：衛生院衛生室匯報材料
加快標準化衛生室建設 推進農村衛生事業發展
XXX黨委、政府
各位領導、同志們：
我鎮轄30個村、2個社區，總人口8.2萬人。為徹底消除家庭診所的現象，近年來，我們在上級黨委、政府和業務主管部門的正確領導下，在區人大、區政協的關心指導下，為認真落實國家基本衛生保健制度，按照X政辦發【2008】30號文的要求，08、09連續兩年把村級標準化衛生室建設列入政府工作報告，作為十大民生工程之一來實施，先后投入資金250萬元，新建了市級標準化衛生室18所，占全鎮總建設任務的67%，較好的改善了廣大群眾的就醫條件，提高了醫療保健水平，得到了廣大群眾的擁護。具體工作中我們主要抓了以下幾點：
一、強化領導，落實責任，為加快市級標準化衛生室建設提供有力保障 市級標準化衛生室建設是農村衛生體系建設的基礎性工程，事關群眾切身利益，備受群眾關注。在前兩年的人代會上，多次被列為建議。為此，鎮黨委、政府高度重視該項工作，于2008年制訂了市級衛生室建設3年規劃方案，到2010年，全面完成建設任務，達到市級標準化衛生室全覆蓋。專門出臺了《全鎮標準化村衛生室建設規劃方案》和《全鎮衛生服務一體化管理工作實施方案》等文件，制定了市級標準化衛生室建設的獎勵政策，每新建一處標準化衛生室，經驗收后，獎勵村干部2000元，調動了村干部的積極性。為了加強對這項工作的組織領導，我們專門成立了鎮長任組長，分管副鎮長、衛生院長任副組長，財政所、土管所、工商所、藥檢所、綜治辦、五個管區等單位部門負責人為成員的鎮村衛生服務一體化管理領導小組，以衛生院為主，成立了領導小組辦公室，負責農村標準化衛生室建設的規劃、協調、督導等工作。年初，鎮黨委、政府專門召開衛生工作會議，把市級標準化衛生室建設作為一項硬任務落實到有關村居，納入對村居的目標考核，并與村居簽訂目標責任書，確保了一級抓一級，層層抓落實。
二、科學規劃，標準建設，全面推進市級標準化衛生室建設
為了使村級衛生室建設更加滿足群眾需要，符合鎮情實際，我們對衛生室的可行性論證、設計和選址、項目簽訂協議、施工管理到項目的竣工驗收等建設的各個環節都嚴格把關，確保了建設一個，達標一個，群眾滿意一個。一是 科學規劃布局。在村級衛生室機構設置過程中，我們本著嚴格標準、因地制宜、布局合理、整合資源、適度規模、適宜技術、方便群眾、便于管理的原則，以服務人口2000—3000人，服務半徑1—1.5公里、步行15分鐘距離為單位，設置一個市級標準化衛生室。在符合全鎮區域衛生規劃的前提下，提倡相鄰的數個村聯合設置一處村衛生室。全鎮共規劃27個市級標準化衛生室站點。二是加大投入保障進度。為按時保質完成建設任務，鎮財政對衛生室建設資金列入了財政預算。兩年來，各級政府投入建設資金170余萬元，衛生院自籌資金80余萬元，為衛生室建設提供了有力的財力保障。三是嚴格監管保障質量。為確保工程質量，我們建立了工程集體議標制度，并選派了工程質量監督員，及時掌握建設情況、解決建設中存在的問題。鎮政府成立了督導小組，定時檢查工程質量，確保建設達到規劃設計要求，2009年12月，我鎮代表全市順利通過了省級標準化衛生室建設考核驗收。四是嚴格標準完善配套。我鎮新建的18所衛生室面積均不低于130平方米，觀察室、診斷室、治療室、藥房、值班室、資料室全部分開，達到了布局流程化、路面硬化、墻壁瓷磚化、庭院綠化、服務設施賓館化的要求。2009年，又根據市級驗收標準的調整，修訂了部分建設圖紙，統一設計了水沖式廁所，進一步完善了設計方案。衛生院還統一配備了病床、輸液椅、辦公桌椅、診查床、資料柜、無菌廚、消毒燈、污物桶、高壓消毒鍋、藥廚等基本醫療設備，統一制作張貼了標準化衛生室規章制度，統一了衛生室名稱格式，制做了大理石門牌。為了解決冬季取暖問題，各衛生室全部安裝了暖氣爐，確保了廣大群眾能享受到優質高效的醫療服務。
三、加快進度，保障質量，力爭早日全面完成建設任務
2010年，我鎮還有9處市級標準化衛生室建設任務。目前，多數衛生室與村協商確定了建設用地，已有六處動工建設，其余三處待土地手續完善后，爭取4月底全面動工建設。千山分院于2009年11月初動工新建，目前一、二層主體工程已完工，計劃于2010年9月1日前建成使用。下一步，我們將嚴格按照市修訂后的標準建設，加快建設進度，保障建設質量，并不斷完善提高建成或在建衛生室的配套，不斷提高我鎮農村衛生室整體建設水平，更好的為廣大群眾服務。
總之，我們將以此次區政協領導視察為契機，不斷推進全鎮農村衛生事業的健康發展，為提高農民群眾健康水平、促進社會和諧穩定作出應有的貢獻。
第三篇：2011年衛生院對村衛生室績效考核小結
2011年衛生院對村衛生室績效考核小結
按照縣衛生局安排，我鄉于7月28日至31日對所管轄的15個村衛生室人員進行上半年績效考核，由鄉衛生院院長馮愛民等鄉醫各科負責人參加，考核組和考核監督組共同對15個村衛生室進行考核，考核情況如下：
一、各村對懷孕婦女早期增補葉酸的力度不夠，對產婦產后訪視及母乳喂養的指導工作認識不到位，沒有及時參與0至3周歲兒童保健工作。
三、健康教育宣傳：王答、大寨2個村的健康教育宣傳欄更換資料填寫不齊全；常莊健康教育宣傳欄保護不周，已損壞，趙家堡、郝村、董家營等3個村的健康教育宣傳欄的內容能夠及時更新、按規范填寫。
四、健康檔案：各村都存在著建檔不及時，沒有準確及時全面收集自愿建檔農村村民信息，沒有按照國家規范的要求更新內容。
五、慢性病管理：對于35周歲以上人群，手診測量血壓，從門診登記薄中大部分村看不到測量的數值。
六、環境衛生：紅城衛生室藥品擺放不整齊；衛生室內衛生較差，同戈站房屋布局不合理，馬莊衛生室院內有亂停亂放及其他私人物品隨意存放、衛生室室內衛生較差的現象；黑城營、趙家堡、等二個村衛生室環境衛生情況較好。
七、醫療方面:常莊、常莊、龍家營、王答、馬莊、北尹、大寨、南錄樹、北錄樹、郝村等存在處方書寫不規范，黑城營、紅城、王答、北尹、常莊等門診登記不全，此次考核前三名的趙家堡、南錄樹、郝村衛生室分別獎勵200元、100元、50元；后三名的王答、常莊、同戈站三個村衛生室上半年公共衛生經費扣2%下撥，其余村衛生室上半年公共衛生經費按100%下撥。望此次考核中存在的問題的村衛生室立即整改，本次考核查出的問題不能在下次檢查中再次出現。
王答鄉衛生院
2011年8月1日
第四篇：XX鎮村衛生室及衛生院工作人員績效考核實施方案
XX鎮村衛生室及衛生院工作人員績效考核
實施方案
鎮中心衛生院、各村衛生室：
為進一步加強對鄉村醫生的管理，充分調動全鎮鄉村醫生的積極性，全面提高鄉村醫生的服務質量和效率，根據《關于印發
一、考核目的通過建立和完善以服務數量、服務質量及滿意度為主要內容、以崗位責任與績效為基礎，體現多勞多得、優勞優得的考核機制，促使村衛生室及衛生院工作人員認真履行基本公共衛生和基本醫療服務職能，充分調動全鎮衛生人員的積極性和主動性，確保完成我鎮促進城鄉醫療服務均等化工程各項目標任務，為廣大居民提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。
二、考核原則
（一）堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出鎮衛生院和村衛生室的公益性。
（二）堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價，合理量化考核辦法，以基本公共衛生服務、基本醫療服務和滿意度為考核重點，促進村衛生室和鎮衛生院工作人員全面履行職責。
（三）堅持一年兩次考核，采取集中考核與不定期督查考評相結合，逐步完善考核辦法。
（四）堅持獎優罰劣，考核結果與村衛生室的財政補助以及醫務人員的收入待遇相結合。
三、考核范圍
各村衛生室及鎮衛生院工作人員
四、考核內容
（一）村衛生室考核內容
1、基本醫療服務：主要考核服務數量、質量、醫療費用、規范藥房建設和藥品零差銷售執行等情況。
2、公共衛生服務：主要考核基本公共衛生服務分解任務完成及落實情況。
3、新型農村合作醫療實施情況。
4、鄉村衛生一體化管理運轉情況。
5、人事財務管理情況。
6、村衛生室環境管理情況。
7、群眾滿意度情況。
（二）鎮衛生院工作人員考核內容
鎮衛生院工作人員的考核內容主要包括工作數量、工作質量、勞動紀律、醫德醫風。
五、考核方法和程序
1、鎮組成立考核組，采取定期集中考核和不定期經常性督查考評相結合的辦法進行考核。按照相關考核標準，通過查閱資料、實地查看、現場問卷調查等方式，分別于每年6月下旬和12月下旬對村衛生室和鎮衛生工作人員進行二次集中考核。同時按照《鎮村衛生室工作督查考評表》的內容，對各村衛生室進行不定期經常性督查考評，嚴格落實獎懲。
2、考核組人員。組長：XX副組長：XXXX
成員：XXXXX
六、考核運用
（一）村衛生室考核結果運用
1、集中考核實行百分制，考核結果分合格與不合格2個等次。考核合格的村衛生室，按照核定的標準進行補助；不合格的，按照考核合格確定的補助標準乘以考核得分比進行補助。
2、在不定期經常性督查考評中，第一次督查考評位居后三名的村衛生室，給予村衛生室負責人通報批評；連續兩次督查考評位居后三名的村衛生室，給予村衛生室負責人誡勉一個月處分；連續三次督查考評位居后三名的村衛生室，對村衛生室負責人給予解聘處分。
3、每年兩次集中考核結果各按50%的納入年終總評。年終總評中位居前3名的村衛生室，授予“優秀村衛生室”稱號，并依次給予2000元、1000元、500元的獎勵；年終總評中位居后3名的村衛生室，全鎮通報批評，并依次給予2000元、1000元、500元的處罰，責令限期整改。同時，最后一名的村衛生室負責人給予誡勉半年處分，其他醫務人員給予效能告誡一次。年終考評結果存檔并抄送縣衛生局。
4、在市、縣各項檢查中，取得好的成績，給鎮掙得榮譽的村衛生室，對村衛生室負責人給予一定的物質獎勵；在市、縣各項檢查中，被查出問題，給鎮造成影響的村衛生室，對村衛生室負責人給予解聘處分。
（二）鎮衛生院工作人員考核結果運用
鎮衛生院對工作人員的考核結果，作為其考核周期（每周期為半年）獎勵性績效工資分配的主要依據和晉級、獎勵以及聘用、續聘和辭退的重要參考依據。
二0一二年三月二十六日
第五篇：高樓鎮衛生院2012年對村衛生室公共衛生服務管理及考核辦法
高樓鎮衛生院2012年對村衛生室
公共衛生服務管理方案
為了加強轄區內30個村衛生室2個社區的管理，提高醫務人員水平，保障人民群眾身體健康，根據國家公共衛生服務2011年版管理相關規定，結合轄區內實際情況，制度本方案及村衛生室履行職責：
一、主要任務
1.堅持預防為主，以公共衛生和預防保健為主要任務。在鄉鎮衛生院的指導下，依法開展農村疾病預防控制，積極開展慢性非傳染性疾病的防治與管理，及時處理并協調處理傳染病疫情和突發公共衛生事件，依法開展婦幼保健工作，負責本村內的孕產婦及兒童系統管理，協助鄉鎮衛生院做好兒童免疫規劃預防接種等工作； 2.做好農村常見病、多發病的一般診治、危重病人的初級救治，及時轉診和家庭康復指導；
3.積極支持、宣傳并參與新型農村合作醫療試點制度；
4.積極推動農民健康教育宣傳行動，大力宣傳普及衛生科學知識，促進農民養成良好的衛生習慣，建立健康的生活方式，提高群眾的自我防病和保健能力；
5.完成疫情、出生及死亡等各種村級衛生統計信息的記錄、收集、整理和上報。
二、免疫規劃
1.按時參加衛生院組織的例會、培訓及考試考核，并查看每月培訓記錄； 2.制度免疫規劃工作職責、制度上墻；
3.認真做好免疫規劃知識宣傳，動員應接種兒童家長及時帶領受種著到接種門診及村接種點接種，每月村防保醫生提前發放接種告知單給家長，并告之家長接種疫苗的種類、時間、地點及相關要求，每月定時，定點為兒童預防接種。轄區0-6歲適齡兒童免費接種一類疫苗達95%以上，免疫規劃疫苗及時接種率90%以上，二類疫苗接種任務完成率在95%以上。4.按時上報接種報表，開展接種率常規報告；
5.各類免疫規劃資料規范，掌握轄區內人口數，新生兒數和流動兒童數，按規定對新生兒建立預防接種卡，證表冊，建卡率98%，建證率98%，卡證相符率100%及以上；
6.加強對疫苗的冷鏈管理，填寫出入庫記錄，接種記錄，及時上卡和上報接種報表，發現疑似預防接種反應應及時報告當地衛生院； 7.規范管理預防接種基礎資料，年終對全年資料歸檔。
三、做好傳染病疫情和突發公共衛生事件報告工作；
1.建立傳染病疫情和突發公共衛生事件報告制度，積極參與重大公共衛生事件的救助活動，配合有關部門做好傳染病和中毒事件的隔離治療工作；
2.認真填寫各種衛生統計表冊，做好門診日志及處方等醫療文書的書寫和管理工作，項目齊全，填寫完整率≥98%；
3.熟悉傳染病的診斷和報告規范，對發現的疑似傳染病逐級上報，及時報告率100%； 4.對本村內突發公共衛生事件初步調查，及時上報基本情況（包括事件類型、時間、地點、人數、主要癥狀、體征、已采取的措施、發展趨勢等），及時報告率100%，積極配合協助上級處置。
四、孕產婦系統管理
1.建立完善孕產婦保健手冊，督促其到當地衛生院做產前檢查、分娩并負責隨訪，早孕建卡率95%以上，系統管理率90%以上，產后訪視率達90%及以上，高危孕產婦專案管理，管理率達100%；
2.加強對轄區內孕產婦的孕期和產褥期保健知識的宣傳； 3.積極宣傳婚前醫學檢查基本知識，推廣住院分娩和新法接生；宣傳、指導母乳喂養；利用板報、廣播等宣傳工具，開展婦女兒童常見病多發病的科普宣傳工作；
4.負責本轄區內孕產婦、育齡婦女死亡資料的收集，及時填寫死亡報告卡，并及時報當地衛生院，配合相關死亡調查； 5.開展形式多樣的農村婦女孕前和孕早期增補葉酸健康教育宣傳活動；轄區內目標人群增補葉酸知識知曉率在60%及以上，葉酸服用率在60%及以上；
6.資料收集及時、規范完整，表卡證冊齊全，裝訂成冊，按時上報各類報表，數據真實、準確、符合邏輯、無漏報。
五、兒童系統管理
1.負責為轄區內未建兒童保健手冊的新生兒建立保健手冊，并配合衛生院做好轄區內的新生兒訪視和兒童保健系統管理服務，協助開展兒童系統管理或生長發育檢測，并對新生兒的喂養及常見疾病等做健康指導；
2.掌握轄區內總人口數、活產數、3歲以下兒童數、7歲以下兒童數、新生兒死亡數，7歲以下兒童保健工作服務，新生兒訪視人數，新篩人數，7歲以下兒童保健數及相關流動兒童人口管理；
3.做好相關記錄本的記錄工作，并做好相關報表的及時率，準確率；
六、健康教育管理
1.設有固定的健康教育宣傳欄不少于1個，并配合衛生院做好健康教育宣傳資料的發放，積極參加衛生院組織的健康教育講座及健康指導培訓；
2.圍繞計劃免疫、艾滋病、乙肝、結核、地方病防治 知識、婦幼保健、愛國衛生等開展衛生宣傳健康教育，全年自行開展健康教育6次及以上，并做好記錄；
3.開展常見病、多發病防治知識及衛生科普知識日常健康教育咨詢活動。
七、老年人管理
配合衛生院做好慢性病的防治及老年人保健的健康管理及隨訪工作，應為轄區內35歲及以上的居民免費測量血壓，每年至少為高血壓及糖尿病患者提供4次全面的免費健康體檢，全面收集本轄區65歲以上老年人總數，并在衛生院的指導下做好老年人的管理體檢隨訪工作；
八、精神病患者管理
配合衛生院對轄區內明確的重型精神病管理登記，在專業機構的指導下，對在家居住的重型精神病患者進行治療和隨訪工作，完成衛生院安排的管理任務。
九、健康檔案管理
宣傳健康檔案建立目的和意義，并配合衛生院按照管理規范標準建立，更新健康檔案內容，完成衛生院安排的建檔任務。
十、政策宣傳
1.宣傳衛生工作方針、政策；
2.宣傳新型農村合作醫療政策，通過新型農村合作醫療信息，動員群眾參加合作醫療，減輕農民負擔，使老百姓受益，協助群眾繳納參加合作醫療費用。
高樓鎮衛生院
二0一二年四月
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