第一篇：基于SWOT分析的梅嶺風景區旅游發展對策的探討

基于SWOT分析的梅嶺風景區旅游發展對策的探討

[提 要]梅嶺風景區作為南昌市的后花園，近些年旅游業雖有發展，卻無重大突破，文章利用SWOT分析法分析了梅嶺旅游業發展的優勢、劣勢、機遇、挑戰，并根據此分析結果，結合旅游業發展理論，針對性地提出了促進梅嶺風景區旅游業進一步發展的對策。

[關鍵詞]梅嶺風景區；旅游發展；SWOT分析

[作者簡介]鄒奧博（1988―），男，東華理工大學地球科學學院，碩士研究生，研究方向為旅游規劃；何風琴（1990―），女，東華理工大學測繪工程學院，碩士研究生，研究方向為不動產經濟與管理。（江西南昌 330013）

一、問題的提出

近些年來，我國經濟迅速發展，第三產業在經濟發展的份額中逐步加大，旅游業發展尤為突出，旅游創收不斷增加，2013、2014兩年旅游產業對GDP直接貢獻都超過7%，旅游產業對GDP綜合貢獻都超過10%。旅游產業間接帶動增加值超過15000億元，對GDP增長拉動點數在1%左右，對GDP增長率貢獻超過10%。2013年，南昌市接待旅游總人數3302.34萬人次，同比增長30.1%；旅游總收入275.95億元人民幣，同比增長36.6%。旅游綜合收入占全市GDP比重達到8.35%。2014年，南昌市接待旅游總人數4286.8萬人次，同比增長29.8%；旅游總收入386.25億元人民幣，同比增長39.97%。南昌市將使旅游業成為南昌未來發展的重要支柱產業，力爭到2016年旅游總收入占全市GDP比重達12%以上，并將南昌打造成全省旅游核心集散地和旅游名城。國家、江西省把旅游業發展提到前所未有的高度，相繼出臺了一系列重要文件，加快推進旅游強市建設已成為“擋不住的潮流、慢不得的腳步”。而素有“小廬山”之稱的梅嶺也備受南昌市政府的關注，關于梅嶺旅游發展的研究，大部分學者的研究主要集中在綠色資源開發、投資策略、可持續發展、旅游產品開發等方面，還未有學者全面分析梅嶺旅游發展。

二、梅嶺風景區概況

梅嶺旅游景區位于江西省南昌市西北郊的灣里區境內，屬西山核心區域，東接南昌市區，南靠新建縣，西鄰安義縣，北界永修縣，公園總面積11173.1公頃。1985年省級重點風景名勝區，2004年被評為國家級風景名勝區，有洪崖丹井、獅子峰、神龍潭、紫陽宮、梅嶺頭、銅源峽、太平七大景區，洗藥湖避暑度假村、梅嶺漂流休閑體驗區。

梅嶺景區近五年來，旅游接待人次、旅游綜合收入都大幅度提高，旅游發展潛力較大。2010全年全區接待游客103萬人次，比上年增長22.4%；實現旅游綜合收入26500萬元，增長21.5%。2011年全年全區接待游客145萬人次，比上年增長41.0%；實現旅游綜合收入38900萬元，增長46.8%。2012年全區接待游客190萬人次，比上年增長30.0%；實現旅游綜合收入64300萬元，增長40.1%。2013全區接待游客300萬人次，同比增長51.1%；實現旅游綜合收入91757萬元，增長53.7%。2014年成功舉辦了梅嶺賞花節、梅嶺納涼節、梅嶺登山節等一系列旅游推介活動，第二屆太平“心街”啤酒節、洗藥湖“七夕”文藝晚會吸引大量游客前來游玩，“走進灣里、走近健康”已成為全市乃至全省游客的一致共識。2014全年全區共接待游客450.6萬人次，同比增長50.1%；實現旅游綜合收入13.79億元，增長50.3%。

三、梅嶺風景區旅游業發展SWOT分析

SWOT分析是早在20世紀80年代初由舊金山大學的管理學教授提出來的，能夠較客觀而準確地分析和研究一個單位現實情況的方法，SWOT分析方法是進行區域旅游規劃和制定區域旅游發展戰略時了解區域旅游發展各項影響因素的一種切實可行的研究方法。本文利用此方法全面客觀分析影響梅嶺風景區旅游業的優勢、劣勢、機會、挑戰因素，優勢和弱點代表區域旅游發展的內部條件，機會和挑戰代表區域旅游發展所面臨的外部環境。

（一）梅嶺旅游發展優勢

梅嶺作為國家級風景名勝，具備良好的旅游資源稟賦，奇特俊秀的地貌景觀。

1.自然景觀獨特

梅嶺是從贛西九嶺山脈南坡滑脫推移過來的一座巨型山體，地質上稱為“席體”，俗稱“飛來峰”，而梅嶺這座“飛來峰”方圓三百里，故稱江南最大“飛來峰”，獨特的成山鑄就其特色地質地貌景觀，隨處可見倒石堆和大小各異的石頭蛋，完美造就恢宏的石海，獅子峰的攀爬可以充分領略其氣勢磅礴之壯觀瑰麗。

大小山峰九十九座，天然和人工湖泊50余處。整個地勢由西南向東北傾斜。呈紡錘形。它周迥三百里，不與他山接，自成一山系。

2.梅嶺文化博大精深

中國音樂鼻祖-黃帝樂臣伶倫在梅嶺洪崖丹井創造了音律，使之成為一處古老名勝，春秋時，秦穆公之女弄玉與蕭史演繹“吹簫引鳳”、“乘龍快婿”愛情經典，晉代，道家代表許遜創建“凈明宗”，西山萬壽宮也因此成為海內外“萬壽宮”祖庭，自此，吸引了一大批古代歷史文化名流，有張九齡、曾鞏、歐陽修、岳飛、湯顯祖等，賦詩題刻隱居。由此造就梅嶺博大精深的千年文化。

3.景觀豐富、休閑娛樂一體

4.林木蔥郁、避暑佳地

梅嶺地處亞熱帶季風氣候區，四季分明，夏季平均氣溫為22～25℃，向有“小廬山”之美譽，為全國十三大避暑勝地之一，梅嶺植被豐富、林木蔥蘢，森林覆蓋率達67%。森林公園范圍內森林植被復雜，種屬繁多，植物資源豐富，園內有千年銀杏、古桂花樹、古松、古三尖杉、古樟、古楓樹等多種古樹名木資源。

5.旅游集群度較高

梅嶺國家森林公園位于江西省南昌市西郊，與滕王閣隔江相望，與南昌城區緊密相連。滕王閣，因初唐四杰之一王勃所作《滕王閣序》而名揚古今，是江南唯一屬皇家園林范疇的宮式建筑，以其雄偉的氣勢、高雅的意境、精美的建筑、淵厚的內涵而盛譽不衰，歷代文人騷客慕名而至，或題詩作賦，或涂鴉潑墨，逐漸成為一座高雅的文化殿堂，被稱為“西江第一樓”。另外，位于安義縣的古村群，鄱陽湖國家自然保護區、八大山人紀念館及紅色旅游地、青少年教育基地的小平舊居等眾多景區景點，都有較大的客源市場。梅嶺國家森林公園可依托滕王閣等景點的景觀及知名度，吸引更多的游客。南昌萬達國際度假區即將落成。開業后的南昌萬達國際度假區不僅將為江西帶來屬于自己的世界級樂園，也將成為江西旅游的全新地標，助推江西旅游經濟的發展。

（二）從嚴選拔，嚴格發展程序，實現黨員發展工作的創新。總書記指出：“發展新黨員，必須認真分析入黨動機，嚴格掌握標準和程序，確保質量。”在標準上，筆者認為，一名大學生是否具備預備黨員的條件，應堅持以下幾條：第一，在平常學習、工作生活中均能起先鋒模范作用，積極參加志愿服務活動，具有奉獻精神；第二，要有正確的入黨動機，對黨的基本理論知識有一定地掌握，具有堅定的共產主義理想信念；第三，學習成績優異，樂于幫助他人，群眾基礎良好。在程序上，黨員發展工作要嚴把入口關，要切實按照新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格發展程序，堅持標準與嚴格程序并重。

（三）從嚴管理，嚴格黨員管理，實現黨員教育管理工作的創新。“黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去”。要強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。黨員管理的形式要緊密結合實際情況創新，可以以校園文化活動載體，加強黨員教育。校園文化形式多樣、內容豐富，彌補了傳統黨員一味強調灌輸教育的不足。如可以廣泛開展“經典誦讀”比賽，征文比賽、劇本創作大賽，“七一”重溫入黨誓詞活動，優秀共產黨員成長分享報告會等豐富多彩的活動，堅持教育與娛樂為一體，引導學生黨員營造繼續教育的良好氛圍，提高教育實效性。與此同時，在黨內組織生活規范上，黨支部一定要嚴明紀律，嚴肅黨內生活，及時處置經常不參會的黨員，建立能進能出機制。

（四）從嚴監督，推進制度建設，實現學生黨建工作考評機制的創新。“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力”。“思想教育要結合落實制度規定來進行，抓住主要矛盾，不搞空對空”。制度建設有效辦法就是建立健全黨員考評機制。考評機制的建立就是要有一個可以量化的、操作性強的科學目標考評體系，使支部建設、黨員管理有章可循，也能促使考評落到實處。理論學習應明確每名黨員過好每一次組織生活，一年至少讀幾本黨的理論著作，撰寫出高質量的讀書筆記，且可以利用支部組織生活進行讀書討論；實踐鍛煉涵蓋學生黨員每學期必須要積極主動地加強與入黨積極分子的聯系，每學期必須參加一定工時的志愿服務活動；學業進步就要求每名黨員在學習上要做表率，發揮先鋒模范作用，每年至少要獲得一次校級表彰等。理論學習、實踐鍛煉和學業進步基本上涵蓋了一名學生黨員成長的幾個重要方面。各學生黨組織可以依此制定詳細的考核細則，在每年年底對支部所有黨員進行考核，對于表現優異的予以一定獎勵，頒發榮譽證書表彰先進，對于沒有完成目標任務的予以誡勉談話，督促其改正，談話后仍未完成的予以通報批評。

[參考文獻]

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第二篇：旅游發展swot分析‘

一、SWOT分析

1、優勢分析（strength）

（一）區位優勢

交通條件是發展旅游的命脈。帕哈太克里鄉居于“一市兩縣”的中心位置，交通十分便利，南疆鐵路、314高速公路及其匝道穿鄉而過，315國道以及現在正在村子里興修的314國道與315國道的連接線構成了景區外部的交通網，使得帕哈太克里鄉的可進入性極強；

（二）資源優勢

①從空間環境來看，帕哈太克里鄉水資源豐富，空氣質量、生態植被良好，生態環境保存良好。②從自然資源特色來看，景區內集現代觀光農業、果林、魚塘、河灘、濕地、克孜勒河與臺勒維曲克河兩河交匯處風光等資源類型豐富、資源組合狀況良好。③鄉村總體風格保持良好，傳統風格的維吾爾民族建筑的民居被較完好的保留下來，特色鮮明。④百年水磨坊等傳統的農耕方式被保留下來，農耕文化豐富多彩。⑤紅色旅游資源具有濃厚的教育意義。⑤農副產品十分豐富。⑥民俗文化和民俗活動多姿多彩。⑦傳統飲食具有鮮明特色

（三）客源優勢

一般來講，鄉村旅游客源的區域限制相對較大，以近、中程游客為主，對周邊城市的依賴性較強。帕哈太克里鄉距離喀什市僅三公里，喀什市城市居民是其基礎客源市場，顯著的區位交通優勢為鄉村旅游的客源組織提供了便利。

（四）宏觀優勢

以中央設立喀什為經濟特區為契機，喀什城市總體規劃中以促進“一市兩縣”經濟加速融合的宏觀指導，對農村政策的傾斜和“鄉村旅游”、“和諧旅游”主題的提出為鄉村旅游的發展提供了前所未有的發展機遇，也為帕哈太克里鄉今后的旅游業發展提供了良好的宏觀環境。鄰近喀什經濟特區，許多實力雄厚的私營業主，對投資旅游產業興趣濃厚，資本基礎的雄厚，投資機制靈活便捷，為鄉村旅游快速發展提供了可能。

2、劣勢分析（Weakness）

（1）資源優勢和基礎條件相脫節。生態環境良好，鄉村旅游資源保存完好，但基礎條件相對較差，接待能力薄弱，政府的資金扶持有限，不能滿足最基本的旅游發展需要。

（2）資源同質化，競爭較大。帕哈太克里鄉旅游資源與色滿鄉的民族風情園資源同質化，競爭較大，為避免同質競爭，景區應另謀出路，開發具有特色的旅游項目，“輕觀光、重體驗”提高游客的參與性，從而提高游客的滿意度。

（3）停留時間較短，旅游產生的效益不高。帕哈太克里鄉的旅游處于起步階段，住宿、餐飲等基礎接待設施環節薄弱，晚間娛樂項目還沒有成體系，致使游客消費結構單一，消費鏈過短，主要以一日游為主，直接影響帕哈太克里鄉的旅游經濟效益。

（4）受季節影響明顯。旅游業是一個脆弱性的產業，容易受外來因素的影響，特別是季節的影響，而北方的鄉村旅游更是如此，鄉村旅游嚴重依賴于農業旅游資源，農業旅游資源受季節變化影響非常大，尤其是像觀光農業、林業、果蔬采摘等旅游項目影響更是嚴重，淡旺季非常明顯。

3、發展機遇（Opportunity）

（一）國內休閑旅游時代的熱潮

國內旅游持續升溫，境外客源渠道拓寬，旅游客源總量不斷放大。為鄉村旅游等新興旅游項目的發展提供了空間。

（二）喀什獨特的地緣優勢

立足喀什、依托南疆、面向西亞、中亞、南亞和歐洲，打造成西部對外開放的窗口，充分發揮國際國內兩種資源、兩個市場，擴大對內對外開放，也為帕哈太克里鄉鄉村休閑旅游區的發展帶來機遇。

（三）國民收入的提高增加了潛在的客戶。

隨著經濟的發展，人民的生活水平也不斷提高，人們在物質條件得到滿足的同時，也更加注重健康和養身，返璞歸真的意愿越來越強烈，鄉村旅游的旅游功能得到人們的認可，成為鄉村旅游發展的推動力。(四)地方政策的扶持

喀什城市發展總體規劃中強調加強經濟發展方式的轉變，積極調整經濟結構，高位推進文化旅游產業，以鄉村旅游為重點的休閑度假旅游產品，將成為喀什地區旅游發展重點。

4、挑戰（Threats）

（一）帕哈太克里鄉鄉村旅游面臨“形象遮蔽”的影響

喀什在大眾心目中是一個民族風情地，宣傳側重于少數民族文化、民俗和少數民族特色建筑等形象，人文形象更為突出，從而對其他旅游資源地產生形象的遮蔽效應。帕哈太克里鄉這樣的鄉村休閑旅游，在對外拓展市場上容易受到“形象遮蔽”的影響。

（二）鄉村旅游市場需求的日益差異化。

由于旅游者文化水平層次的不斷提高和旅游經歷的不斷豐富，旅游者的需求也呈現出差異化、復雜化和個性化的特征，這就要求帕哈太克里鄉鄉村旅游的旅游項目要多樣化，滿足游客的不同需求。

（三）帕哈太克里鄉鄉村旅游如何在與周邊區域的博奕中壯大。

旅游業的發展受到各級政府、領導的關注，疏附縣、疏勒縣等周邊地區利用喀什設立經濟特區的宏觀優勢和民族民俗特色，紛紛開展旅游業，周邊景點如雨后春筍般涌現，競爭壓力大。

5、規劃需解決的問題

客觀分析帕哈太克里鄉鄉村旅游發展的機遇和挑戰，可以看出其旅游發展前景總的來說是機遇和挑戰并存，需要及時抓住機遇，善于迎接挑戰。因此項目策劃上，應揚長避短，整合鄉內高品質的自然資源和人文資源，開發生態休閑的旅游產品，促進帕哈太克里鄉鄉村旅游跨越式發展，要想發展首先要從自身找到癥結：

（一）完善管理，建立一支專業的、成熟的人才和服務隊伍，提高經營和管理水平

人才是旅游業的重要資源，鑒于帕哈太克里鄉村民文化素質參差不齊，應采取合理有效的措施提高管理和服務水平。因而在從業人員素質的培訓上，應該定期舉辦鄉村旅游和管理的培訓班，重點提高基層從業者的相關文化素質。同時還要與喀什市當地的高校合作，吸納高素質的專業人才，為帕哈太克里鄉鄉村旅游的發展帶來更多的創新和活力。

（二）加大政府的引導和資助力度，招商引資，增加資金的積累

帕哈太克里鄉的鄉村旅游還在起步階段，基礎設施的建設還有待提高，基礎設施的不完備將會很大程度上影響到鄉村旅游地功能的發揮，也會影響到旅游地形象和旅游收入。為此因增加資金的積累，完善基礎設施的建設，創造一個擁有良好的公共服務設施和基礎保障的鄉村旅游名鄉。

（三）加大景區促銷力度，拓寬促銷渠道

以“最鄉村，最自然”為營銷推廣口號，一方面加大電視媒體、畫冊的宣傳，加強城市居民的印象，另一方面，加強網絡宣傳，提高居民的吸引力和關注度。

（四）豐富旅游項目，加強產品促銷

帕鄉的旅游項目突出農家樂、漁家樂、林家樂等項目，每一個項目都要有主打品牌、有閃光點，因此應定期推陳出新，定期更換菜品和娛樂項目。

（五）科學規劃，有序開發

鄉村旅游的生命就在于其優美的自然環境、清新的空氣，所以在對其進行旅游開發時要科學規劃，科學規劃是鄉村旅游健康有序發展的基礎，因此在開發時要根據帕哈太克里鄉的整體情況，因地制宜、合理布局、突出特色，把帕鄉的旅游活動控制在環境的承載能力的范圍內，實現可持續發展。

第三篇：基于SWOT分析的杭州會展旅游及發展對策研究

基于SWOT分析的杭州會展旅游及發展對策研究

摘要：近年來，各類以會議、展覽、獎勵為特征的商務旅游在我國各大城市發展迅速。杭州作為會展旅游的典型代表，休博會的成功舉辦為杭州及其周邊帶來了巨大的客源市場和商業魅力。本文通過SWOT分析法在新形勢下探討杭州會展旅游的優勢、劣勢、機會及威脅，并提出幾點建議。

關鍵詞：SWOT分析 杭州 會展旅游 對策

1引言

近年來我國會展旅游業發展迅速，據不完全統計，20世紀90年代以來，我國會展業每年以20%左右的速度遞增。因此就有跟多的地區和城市加入到日趨激烈的會展旅游市場中來，會展旅游也受到國內外旅游業界專家學者的重視和關注。

面對會展旅游迅猛發展態勢，杭州應審時度勢，應積極向國內外會展旅游發展較好的城市學習，如巴黎、上海、廣州等，并制定會展旅游發展對策。杭州會展旅游SWOT戰略分析

2.1優勢（strength）

2.1.1獨特的區位優勢所謂區位條件是指特定區域的空間位置，資源狀況、地理條件是否滿足會展活動的需要，優越的區位條件是開展會展活動的基礎。“上有天堂，下有蘇杭”，“東方的日內瓦”這已足以表明杭州的地位。杭州市是浙江省經濟、政治、文化中心。杭州在“長三角”地區有廣泛的影響力和吸引力，在國際上也享有較高的聲譽，具有發展會展旅游的地緣優勢。杭州歷史悠久，旅游資源得天獨厚，是海內外著名的歷史文化名城之一。五代吳越國和南宋定都于此，是我國七大古都之一。

2.1.2 杭州雄厚的經濟基礎和市政府的大力支持近年來，杭州GDP連續多年保持兩位數增長。作為浙江省省會城市其消費能力和消費層次較高，這更符合會展旅游消費的特征，必將吸引國內外客商。杭州市委市政府十分重視會展旅游的發展，努力為杭州市會展旅游創造良好的條件，同時也鼓勵國內外客商來杭舉辦各類展會。2006年，杭州市委辦公廳、市政府辦公廳聯合發布了《杭州市委辦公廳市政府辦公廳關于促進杭州會展業發展的若干意見》來為會展旅游保駕護航，2008年杭州市政府推出《關于加快杭州會展旅游業的意見》鼓勵扶持

會展旅游。

2.1.3 會展旅游的硬件設施較為完善截至2007年底，隨著杭州國際會議展覽中心(10萬平方米)、杭州和平國際會展中心(4.5萬平方米)等大型場館的建設完成，杭州會展業已突破了場館瓶頸，現在全市已擁有近15萬平方米標；隹展館，已擁有星級賓館200余家，共有客房25萬問，床位4.8萬張，賓館、餐飲服務配套設施完善。會展設施的接待能力大大提高，可為國際大型會展提供更加廣闊的發展空間。

2.1.4 豐富的旅游資源和良好的城市形象一般會展組織者都會把旅游資源的豐富程度作為選擇會展地點的重要因素。杭州作為中國首批國家歷史文化名城，是一個以西湖山水為核心，吳越文化為代表的國際風景旅游城市，擁有2個國家級風景名勝區、2個國際級自然保護區、5個國家森林公園、1個國家級旅游度假區、首個國家級濕地。杭州作為南宋古都，素有“魚米之鄉、絲綢之府” 的美譽，并吸引了國內外大量的游客，旅游人數和旅游收入成逐年上升的趨勢。

2.2劣勢(Weakness)

2.2.1 缺乏有效的管理機制和行業約束機制 縱觀旅游發達的國家和地區的發展，都有專門的管理機構。日本、新加坡和香港等在旅游管理機構下設有專門的會展局。而杭州市至今沒有一家會展組織機構，會展的舉辦往往是政府臨時籌備，從而缺乏會展的管理、協調和領導，缺乏約束機制。杭州市對參展商的要求、對舉辦會展層次都應該有自己的要求。

2.2.2會展專業人才缺乏杭州以至于“長三角”地區至今沒有一個在國際上叫得響的PC0(專業會議組織者)或DMC(目的地管理公司)品牌，說明了專業會展組織人才的缺乏。杭州真正受過專業培訓并能完全勝任會議上的同聲翻譯的人才幾乎沒有。會展旅游組織者、管理者、從業人員或是其他基礎服務的人員，大多是“半路出家”未經過嚴格的專業培訓，因此很難滿足會展活動組織與接待的特殊需要。人才短缺已經是制約杭州會展旅游健康快速發展的瓶頸。

2.2.3會展企業不成熟杭州近幾年隨著西博會等一系列會展的舉辦，涌現了一批會展企業，但與上海，北京等相比杭州會展企業規模小，經驗積累較少，資金實力不足，整體競爭力不強。而且，由于杭州市的旅游企業尚未能真正的加入到會展業中。杭州的會展企業往往親自安排在會展過程中參展人員的食、住、行、游、娛、購等活動。這不僅降低了會展活動的效率，還會因為對旅游業的不熟悉而降低參展人員在會展活動中對舉辦地的滿意程度，影響會展活動效果。

2.3機遇(Opportunity)

2.3.1上海世博會給杭州帶來了發展會展旅游的良好機遇杭州距上海僅170余公里，又同屬長三角地區，杭州市將全面接收上海世博會的輻射。據專家預測，2010年上海世博會的7000萬人次的參觀者中，將有35％的與會者會做延伸旅游，而杭州不僅靠近上海，并且有著悠久歷史和文化底蘊，顯然使會展旅游發展面臨著有利機遇，而且今年的世界休博會取得了很好的效果。

2.3.2長三角區域旅游合作關系的建立刺激了杭州會展旅游的發展2003年7月，杭州市舉辦“長三角旅游城市15+1高峰論壇”聯合發表了《長江三角洲旅游城市合作宣言》，標志著長三角區域旅游合作關系的正式建立。從而進一步擴大了長三角區域旅游市場規模，提高了長三角旅游企業管理水平。這一切必將極大促進杭州市旅游的進一步發展，越來越多的會展必然會落戶杭州。同時，整個長江三角洲地區正在開展的旅游合作和人才無障礙流動也必然會促進杭州地區的會展經濟發展。

2.4威脅(Threat)

2.4.1其他城市會展競爭的壓力各大旅游城市為開展會展旅游活動，競爭十分激烈。作為我國三大會展中心的北京、上海、廣州，無論從展館水平，辦展質量，還是知名度都憂于杭州，在鄰近區域會展業發展的競爭對手中，最大的競爭對手來自于上海。它龐大的經濟、商業實力，世界知名的城市形象，以及富裕的人才、經驗必然會對杭州的會展旅游發展形成威脅。其他如寧波、無錫、蘇州等具有較好經濟條件的旅游城市也會對杭州市發展會展旅游帶來沖擊。

2.4.2國外大型會展公司的進入 目前，德國、美國等發達國家的跨國公司巳經瞄準了中國會展市場，并開始大舉進人。這雖然有助于刺激和促進我國會展業的發展，同時也給處于發展初期的國內會展業帶來了巨大的壓力。這些公司往往資金實力雄厚、關系網龐大、信息靈通、技術先進。而在短期內杭州的會展公司還無法與之抗衡，會展旅游業將形成更加激烈的競爭局面。

2.4.3市場化運作機制存在缺陷 由于杭州市的會展旅游活動尚未真正進入旅游市場，因此行業內缺乏統一的管理體制，會展市場運作機制也存在缺陷。目前杭州市大部分會展沒有按市場機制運作，低水平、小規模多頭辦展現象普遍，惡性競爭嚴重，極大的阻礙了會展業的發展水平。

3杭州市會展旅游發展的戰略選擇

SWOT分析提供了四種策略，即S0戰略(增長型戰略)、WO戰略(扭轉型戰略)、ST戰略(多種經營戰略)和WT戰略(防御型戰略)。結合杭州實際情況，我認為可以選擇SO和ST兩個戰略。SO戰略就是依靠內部優勢去抓住外部機會的戰略，將杭州打造成國際會議目的地和中國節慶之都。ST戰略就是利用內部的優勢，去避免或減輕外部威脅的打擊。杭州可利用自身優勢，與長三角地區城市開展聯合經營的方式來解除威脅。

3.1．確立會展經濟“國際化、市場化、專業化”的發展思路 所謂國際化，是指按照國際上通行的規則來建立自己的會展業經營管理模式，充分運用國內和國際市場的資源，逐步建立適合國際市場運作的經營管理體系。所謂市場化，就是按照市場經濟運行規則，由企業根據市場需求，培育會議和展覽項目，逐步確立自己的會展品牌。而專業化，就是指展覽服務專業化與展覽項目的專業化。

3.2 打造品牌展會目前杭州市的西博會、茶博會、國際動漫節、休博會等一批展會已經初步成型，發展前景較好，應重點加以扶持，穩定會展產品質量，塑造一流的會展旅游企業形象。應加強展覽品種的開發、國際招展的力度、展會的宣傳和國內國際橫向的合作，逐步樹立有國際影響的名牌展。同時積極加入有關國際會展組織，借助這類平臺與國際會展主辦機構進行深入溝通，吸引他們到杭州辦會辦展。

3.3 加強會展旅游專業人才的培養 會展旅游的關鍵是要有一支活躍在會展旅游市場上的專業的會議組織者。會展旅游的成功離不開專業人才，因為會議展覽旅游是集現代政治、經濟、科技、文化發展的綜合服務產業，它要求會展服務人員具備多種特殊的能力。會展旅游人才一是靠培訓，二是靠引進，在實踐中培養既熟悉會議、展覽、旅游業務，又掌握國際慣例，富有運作經驗的專業人才。

3.4．加強對外交流與合作，加快會展市場的對外開放。應按照市場運行規則和國際慣例，鼓勵外商投資杭州會展，吸引國際大型會展公司、著名會展服務公司以及會展經濟協會前來杭州設立分公司或辦事機構，開展人才培訓。通過開展多種形式的交流與合作，把國際展覽業的運作規范、先進經驗和理念以及管理人才引進來，盡快縮短與發達國家的差距，從整體上提高會展經濟的層次和水平。同時，加強與國內外會展同行的交流合作，發揮杭州區域中心城市的優勢，增強中心城市服務功能。

參考文獻

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[6]陳愛宣.杭州會展旅游發展定位與戰略思考[J].產業經濟.2007

第四篇：個人的SWOT分析及發展對策

個人SWTO分析及發展對策

姓名：王宇 學號：L01214027 專業：行政管理

個人SWOT分析及發展對策

L01214027 王宇

【摘要】本文通過確定職業發展目標，運用 SWOT 分析法進行自我分析，認清自己目前所處的內外環境，采取策略進行相應的調整。

【關鍵詞】SWTO分析 發展對策 階段計劃

大學時光已經在不知不覺中過了一大半了，回頭看看自己一路走來的足跡，竟發現當初來大學前的那些美好夢想在這庸庸碌碌的時光中被一點一點的消磨。我的未來會是怎么樣的呢？以后要做什么，又該如何發展？以往只是每天很機械地在重復著做些以為該做的事情，從未認真思考過自己的職業生涯規劃。通過SWOT 分析法，對自己進行了自我剖析和深度挖掘，認清目前所處的內外環境，確定了自己的職業發展規劃。

SWOT 分析法又稱態勢分析法，用來分析個人內部 Strengths（優勢）、Weaknesses（劣勢）、Opportunities(機會)、Threats（挑戰），然后加以綜合評估與分析得出結論，制定未來發展戰略的工具。

一、個人概況及社就業背景

我叫王宇，來自安徽省蕪湖市無為縣。現在就讀于安徽大學公共管理學院，所學的專業是行政管理。為人誠懇，性格溫和，積極進取，心思細膩，比較有主見，具有較強的邏輯思維。目前是一名大三的學生，即將面臨的是畢業找工作的一個重大的人生挑戰。當今社會人才濟濟，每年的畢業生人數可謂“節節攀高”，競爭的殘酷可想而知，真可謂是“僧多粥少”。每年畢業生就業形勢也是不容樂觀。

二、未來的職業理想

自己比較傾向進入公司企業，雖然專業和政府行政方面的職業比較對口，但是公務員畢竟太難考，自己也不是很喜歡政府里面的工作，收入也不是很理想。況且如今基本每個企業都有行政管理部門，自己的理想就是進入一家知名企業的行政管理部門，通過自己的努力，爭取到經理主管一職。

三、SWTO法分析內外環境

1、內部環境分析

1.1自我優勢分析（Strength）

（1）做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，對于自己專業也有著濃厚的興趣，專業課成績不錯，英語六級已過。

（2）有較強的競爭意識，能充分主動得利用環境資源，并且適應環境的能力比較強。

（3）具有一定的組織管理能力，曾在學生會擔任部長一職，具有相關的管理工作經驗。

（4）計算機二級已過，具有熟練的計算機操作使用能力，能熟練運用office軟件辦公。

（5）生活態度積極樂觀, 善于發現事物和環境樂觀積極的一面。

（6）喜歡思考問題，心思細膩，考慮問題比較細致。

（7）邏輯性和條理性比較好，有一定的書面表達能力。

（8）富有責任心和愛心，對工作充滿熱情。1.2 自我劣勢分析（Weakness）

（1）工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創新能力有待提高。

（2）性格有點內向，有時候會缺乏自信，不太愿與過多的人交流溝通。

（3）口頭表達能力有所欠缺，語言陳述不簡潔干練。

（4）有時候優柔寡斷，不太冷靜果斷。

（5）自我控制能力有點差，沒有形成良好的作息習慣。

2、外部環境分析

2.1機遇分析（Opportunities）

2.1.1 社會因素

（1）我國的經濟飛速發展，國家發展的同時對人才的需求也大為增長，經濟危機過后經濟復蘇，所以我對大學生的就業前景是樂觀的。

（2）加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優勢。大城市經濟發展迅速，相應的新需求不斷增 加，伴隨著工作崗位的增加。中小城市對人力資源的需求也在不斷增加。

（3）國家加大對大學生就業的投入和政策引導在不斷加大，大學生就業壓力有所減輕，而且社會上能容納大學生就業的崗位也越來越多。

2.1.2 學校因素

（1）學校給我們提供很好的學習、生活環境氛圍，為了有效地增強學生的實踐能力和創新精神，由學校共青團開展的大學生素質拓展計劃，目的在于提高學生的全面素質。

（2）學校建立就業指導中心，就業指導要貫穿于大學生活的全過程，即在學生入學之初，就著意培養學生的職業意識，幫助我進行職業生涯的長遠規劃，加強職業訓練教育。

（3）目前就讀的是省內一所211綜合大學，相對于一般的普通本科，會具有相對的優勢。

（4）就專業知識方面，行政管理涉及的知識比較廣，適合較多的職業。2.2 威脅因素（Threats）

2.2.1 社會因素

（1）國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人素質要求也就更高了。學歷高的人也越來越多，出現了研究生擠占本科生，本科生擠占專科生職位的現象，自身本科生學歷并沒有很大的優勢。

（2）公司及用人單位對畢業生的要求提高，更需要有經驗人才。而對于剛畢業的我沒有任何工作和實踐的經驗。

2.2.2 學校因素

隨著我國高等教育從“精英教育”時代走向“大眾化教育”時代，導致大學畢業生人數倍增。大學生就業也由過去的“賣方市場”轉變為“買方市場”，同層次、專業相似但來自不同學校的畢業生在就業過程中同質競爭。據統計，2015年畢業生人數達749萬人，預計2016年人數會更多，可見競爭會有多殘酷。

3、SWTO策略分析 3.1 SO策略

（1）現階段在學校努力學習專業課知識，不斷充實自己的個人知識儲備。同時多參加一些實踐活動，繼續鍛煉自我的工作能力，增強自己的競爭力。（2）多參加校園各企業的招聘活動，為自己的就業創造更多的機會，積累更多的經驗。3.2 WO策略

（1）積極把握就業相關信息，多參加各種招聘宣講活動，多與社會相關人士打交道，鍛煉自己的自信心，增強自我的表達能力。

（2）結合自我的長遠目標，克服自己的惰性，努力去嘗試不同工作實習，多積累一些經驗。

3.3 ST策略

努力學習知識，掌握牢固的基本功，努力提高自己的競爭力。多參加實習工作，為自己以后的工作積累相關的工作經驗。3.4 WT策略

多參加集體和社交活動，增強與他人的交往和溝通能力，提高自己的自信心，構建良好的人際關系網絡，增強團隊合作精神。擴展差異性能力，爭取更大的成功。

四、未來職業階段計劃

1.學生階段

多走出校園多參加社會活動，豐富自己的經驗，鍛煉自己的能力，更好地融入到社會的生活節奏中，爭取在畢業后直接在目前所在城市找工作發展事業。加強適應職業要求的專業素質，提高英語口語表達能力。了解相關學校招聘職業的需求以及能力需要，收集一切對自己有利的。2.應聘階段

此階段積極參加各種招聘活動和各企業的宣講會，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動作充分的準備。同時會積極向學校和同學尋求意見和幫助，以便找到一份既能跟個人愛好結合，又能有比較滿意的待遇的工作，最好是在企業的行政部門工作。3.新手階段

自己努力多做事，與同事融洽相處，被同事接受。學會面對工作上的失敗與失意，學會處理工作上的問題。積極運用周邊的資源環境，學會競爭，發揮自己的能力。在新手階段主要還是多積累自己的經驗，提高自身的工作能力。一段時 間后，比較自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束，如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。4.發展階段

保持自我的競爭能力，努力學習知識，確定自己的長期工作計劃。在工作活動中，努力創新，盡力做到完善，提高自身的工作績效，把握升職機會。同時要考慮家庭問題，尋求二者之間平衡。

第五篇：個人的SWOT分析和發展對策

個人的SWOT分析和發展對策

生命科學學院07生物科學200711000155鄭曉燕摘要：本文通過確定職業發展的目標，運用 SWOT 分析法進行自我分析，認清自己目前所處的內外環境，采取策略進行相應的調整。

關鍵詞：SWOT分析法自我分析

大學四年說長不長、說短不短，就在自己還在迷茫混沌的時候，大學時光已經在不知不覺中過了一大半了，回頭看看自己一路走來的足跡，竟發現當初來大學前的那些美好夢想在這庸庸碌碌的時光中被一點一點的消磨。我到底是個怎么樣的人呢，我適合做點什么呢，我的未來會是怎么樣的呢？以往我從未細想過這些問題，只是每天很機械地在重復著做些以為該做的事情。通過SWOT 分析法我明白了夢想不曾消失，它只是被掩埋，現在就行動起來，規劃自己的未來，將夢想一點一點的堆積，成就自己的未來。

SWOT 分析法又稱態勢分析法，用來分析個人內部 Strengths（優勢）、Weaknesses（劣勢）、Opportunities(機會)、Threats（挑戰），然后加以綜合評估與分析得出結論，制定未來發展戰略的工具。

一、自我的社會背景及環境分析

我叫鄭曉燕，來自廣西壯族自治區首府南寧。現在就讀于廣西師范大學生命科學學院，所學的專業是生物科學，屬于師范類的專業。目前是一名大三的學生，即將面臨的是畢業找工作的一個重大的人生挑戰。當今社會人才濟濟，真可謂是“僧多粥少”，競爭的殘酷使得我們深深的體會到環境無法改變，但人是可以改變的，那么我們在這樣的環境下要以一顆平常心去面對，跌倒了再爬起來。

二、未來的最佳選擇

教育行業既有較大的需求量，又有工作較穩、生活有保障等明顯的優勢，作為一個女孩子，自己比較喜歡將來有一個穩定的工作，不希望有太多的波折，在全球經濟危機和就業困難的嚴峻現實下，我覺得教師對我這種比較踏實，有責任心，不善于商界的軒然大波和不愿意疲于應酬的人來說，是一種很恰當的選擇。所以，我想要的人生是成為一名生物老師。

三、SWOT法分析內外環境

（一）自我的優勢的分析

（1）專業背景好，凡是專業課，沒有下過85分，多次獲得獎學金的資助；

（2）我具備教師基本的教研的功底；

（3）有多次教育實習的工作經歷；

（4）喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣；

（5）做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，比如英語方面，順利通過英語四級等級考試；

（6）邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達能力；

（7）心思細膩，考慮問題比較細致；

（8）生活態度比較積極，善于發現事物和環境積極的一面；

（9）待人真誠，放得開，并樂于與人交往和溝通，善于開導別人；

（10）有責任心、愛心。

（二）自我的劣勢的分析

（1）工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創新能力有待提高；

（2）競爭意識不強，對環境資源的利用不夠；

（3）主動口頭表達有時過于細節化，不夠簡潔；

（4）組織管理人員的能力和經驗欠缺；

（5）性格中有些暴躁的地方。

（三）機遇分析

（1）社會因素

1.加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優勢。大城市經濟發展迅速，相應的新需求不斷增加，這為教育業的發展提供了動力和可能性。中小城市在這個方面的發展則隨著社會對教師的需求而增加。

2.由于國家對教育行業越來越重視，增加了高中、初中和小學的招生率，對教師的需求呈上升的趨勢，同時老一輩的教育工作者的不斷更新，這對師范專業的畢

業求職者來說也是很好的機會。

（2）學校因素

1.學校給我們提供很好的學習、生活環境氛圍，為了有效地增強學生的實踐能力和創新精神，由學校共青團開展的大學生素質拓展計劃，目的在于提高學生的全面素質。

2.學校堅持以人為本的辦學理念，增加雙學位學生招生量，使我除了本專業之外，可以多學其他專業和知識，擴大的我的知識面。

3.學校建立就業指導中心，就業指導要貫穿于大學生活的全過程，即在學生入學之初，就著意培養學生的職業意識，幫助我進行職業生涯的長遠規劃，加強職業訓練教育。

4.就專業方面來說，生物科學是師范類專業，側重于培養學生的科學素質和教師職業素質，為高中、初中、小學提供優秀的生物教師。

（四）威脅分析

（1）社會因素

1.國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人素質要求也就更高了，出現了研究生擠占本科生，本科生擠占專科生職位的現象。

2.全球金融危機開始越來越明顯地影響中國。不少學校減少了新教師的招聘數量。與去年相比，到校招聘的單位和崗位明顯減少，簽約率下降，還出現了用人單位毀約現象，畢業生就業壓力增大。

3.有部分同學反映，在招聘會上用人單位雖未在招聘條款中規定只要男性，但是觀念中存在性別歧視。由于用人單位認為女性今后的生育和哺乳以及渾厚的家庭拖累降低了女性的職業發展后勁，也加大了使用女性的勞動力成本，使女性就業處于困境。

（2）學校因素

隨著我國高等教育從“精英教育”時代走向“大眾化教育”時代，導致大學畢業生人數倍增，因此，大學生就業也由過去的“賣方市場”轉變為“買方市場”，同層次、專業相似但來自不同學校的畢業生在就業過程中同質競爭。據統計，2000年全國高校畢業生人數是106萬，2007年則達到495萬，７年間翻了兩番多。初步統計顯示，2009年全國將有600多萬大學生畢業。

四、采取的對策

（一）提高基本能力，適應市場需求

提高人際溝通能力，是因為僅有出色的專業技能和深厚的知識儲備是不夠的，還要有團隊合作的精神，尤其對教師來說，與學生溝通、合作的能力非常重要。

加強求職培訓，根據目標進行有針對性的訓練說課、講課的技能，通過前幾屆就業的師兄師姐的介紹求職心得體會，客觀的分析自己的優勢和劣勢，獲得職業信息，選擇適合自己發展的學校。

（二）擴展差異性能力，取得更大成功

教育業缺少的是優秀的老師，有能力的老師，那么培養差異性能力是在求職中取得勝利、獲得較好職位的關鍵能力，這種差異性是指“人無我有，人有我優”的一些能力。

以本科生來說，在取得專業知識合格的基礎上，如果能對本專業知識非常精通本身也就達到了差異化的目的，與此同時，差異化還體現在社會實踐經驗、大賽獲獎經歷、文體特長、綜合知識背景等各個方面，這些都屬于可后天培養的一些能力。社會實踐經驗主要分為兩類，一是專業實習和項目經驗，二是社會活動經驗，例如擔任校，院系干部等，組織過校園活動，通過活動獲得組織和協調能力；大賽獲獎經歷是證明求職者的優勢條件的一個顯著指標，能夠在大賽中獲獎本身就說明了求職者優越于他人的某種實力；文體特長之所以重要是因為現代人力資源觀念認為，體育活動可以鍛煉一個人的意志和品質，形成團隊合作精神；綜合的知識背景是近年來職業提出的新要求。

五、未來三年的行動計劃

大三目標是：大三下學年過英語六級，繼續爭取獎學金。另外，我打算多讀書，增加自己在各個領域的知識，讓自己有廣博的知識。暑假時間，到家鄉高中實習，即使不能實習，至少也爭取能到課堂學習的機會，和有經驗的教師進行交流，積累經驗。

大四的目標：進行說課、講課訓練，向有經驗的前輩請教，提高自己的說課、講課能力。了解相關學校招聘職業的需求以及能力需要，收集一切對自己有利的信息機會。

工作一年期間，制定職業發展的計劃，學習相關技能，訓練教學技能。

六、結語

通過這次論文的寫作，我了解了自己的不足之處，我想說，一個心中時時刻刻有自己的目標的人，不斷地調整自己的計劃，并且不斷為之付出一步一步行動的人一定能獲得自己的成功。人生需要規劃，職業生涯需要規劃，讓自己的人生更加有序充實的向前進行。我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。轉眼間我的大學生活就快結束，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。

參考文獻：

[1] 胡解旺大學生就業報告 [M] 北京：中央編譯出版社，2004，P2

[2] 楊嬌華大學生就業影響因素分析及就業能力的培養吉林工程技術師范學院 , 吉林 長春130000