第一篇：基建處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

基建處

著重強調(diào)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，采取服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、一次性告知制等方式，要求基建處所有人員要團結(jié)一致，在以下八個方面下工夫、促成效，確保我處效能作風(fēng)建設(shè)落到實處。

一要端正思想認識、增強服務(wù)意識；二要優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，美化服務(wù)環(huán)境；三要提升服務(wù)水平、提高服務(wù)效率；四要完善制度建設(shè)、強化規(guī)范執(zhí)行，進一步完善項工作管理制度和作風(fēng)建設(shè)制度；五要嚴明工作紀律、嚴格考勤管理；六要牢把廉政底線、常懷敬畏之心、自重、自省、自警、自律。七要重在建設(shè)、貴在堅持；

八、加強對外溝通，重視及時宣傳。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

基建處

2009-2010年，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，基建處積極響應(yīng)機關(guān)黨委的號召，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)為目標，繼續(xù)貫徹執(zhí)行學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，通過落實處行政和支部年度工作計劃，認真、高效地完成學(xué)校建設(shè)任務(wù)。在實際工作中，以狠抓工程質(zhì)量、強調(diào)協(xié)調(diào)意識、嚴格經(jīng)費控制、強化廉政責任為己任，以提高積極、主動服務(wù)意識為動力，不斷改善工作作風(fēng)，努力提高工作效能，做到積極為學(xué)校的基本建設(shè)和事業(yè)發(fā)展貢獻力量。現(xiàn)根據(jù)《南京師范大學(xué)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法》，就本部門兩年來的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強思想建設(shè)工作，以人為本，不斷提升隊伍的整體素質(zhì)

學(xué)校2007年上半年決定建設(shè)中北學(xué)院獨立校區(qū)后，經(jīng)過半年緊張的前期計劃準備工作，獨立校區(qū)2007年底正式開工建設(shè)。要在一片雜草灌木叢生、地形地基情況復(fù)雜的山地上動工新建一所具有現(xiàn)代化的設(shè)施較為齊全的大學(xué)校區(qū)，任務(wù)十分艱巨。盡管如此，我處仍堅持在校機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，正常開展政治理論學(xué)習(xí)和組織生活，積極做好黨員干部職工的思想政治工作。處支部和處辦公會更是把政治學(xué)習(xí)作為日常重要工作之一，認真組織全處參加學(xué)校開展的各項政治教育和政治學(xué)習(xí)活動，認真動員黨員干部帶頭利用業(yè)余時間開展政治學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，著力提升隊伍的整體素質(zhì)。尤其注重領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，思想解放，注重求真務(wù)實，工作創(chuàng)新。通過處務(wù)會，研究、布置、落實、解決工作中的重大問題。在專業(yè)技術(shù)管理人員嚴重缺乏的情況下，挖掘潛力，通過抓好干部隊伍管理，充分發(fā)揮科級干部的主觀能動性，調(diào)動干部職工的積極性，認真扎實地開展工作。同時增強項目組責任心，狠抓工程質(zhì)量管理。

以人為本，關(guān)心干部職工生活，增強凝聚力，這是處領(lǐng)導(dǎo)班子一直重視的一項工作。兩年中，處領(lǐng)導(dǎo)在開展正常的談心活動外，還積極關(guān)心職工疾苦，如2009年底，處內(nèi)一名職工身患重病住院，處領(lǐng)導(dǎo)積極幫助落實住院和手術(shù)事宜，2010年7月，就同時有一位職工骨折住院、一位手術(shù)和一位老同志腦栓住院，行政和支部都在第一時間前去探望，積極落實補助資金，為其送上溫暖。兩年中，全處包含17位離退休職工在內(nèi)，相繼住院6人次，去世1人，處行政都積極進行了慰問或喪事操辦。

二、堅持科學(xué)管理和規(guī)范操作，認真、高效地完成建設(shè)工作

中北學(xué)院獨立校區(qū)是我校新校區(qū)建設(shè)的又一大工程。2008年12月施工隊伍進場，到2010年底，就完成了校區(qū)的一期建設(shè)和部分二期項目。包括整個校區(qū)的場地平整300余畝山地，總面積達8萬多平米的學(xué)生宿舍A、B、C、D棟、食堂、教學(xué)樓、綜合樓、行政樓，以及校區(qū)主干道、環(huán)山道、連接道路等近2900米道路建設(shè)，還包括大門、生活消防和污水泵房、籃球場、器材室等附屬設(shè)施，水、電、氣管道施工供應(yīng)和網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等配套設(shè)施，還有相應(yīng)的環(huán)境綠化、圍墻、路燈等艱巨的施工任務(wù)。

建設(shè)這么一個全新校區(qū)，基建處在時間緊、任務(wù)重、要求高、頭緒多、工作繁雜的情況下，迎難而上，積極籌劃，狠抓落實。

1、積極協(xié)調(diào)，嚴格控制，全面保證工程又好又快地開展。我們在建設(shè)中實行高效的工作運行機制：成立了專項工程建設(shè)指揮部和指揮部辦公室，基建處認真做好牽頭協(xié)調(diào)工作，有效地組織各參建部門通過建設(shè)指揮部例會和指揮部辦公室例會定期研究決策、工地例會實地解決問題、各項目組現(xiàn)場工程監(jiān)管、審計實時跟蹤審核等措施，提高了工作的整體性、實效性，又增強了管理上的有效性、務(wù)實性，按時、保質(zhì)地完成了學(xué)校交給的任務(wù)，為中北學(xué)院的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了條件。

2、努力攻關(guān)，克服困難，積極做好建設(shè)前期計劃工作。工程建設(shè)的前期計劃工作繁雜，涉及的部門和人員多，涉及的事情雜。前期工作主要包括工程立項報批、委托設(shè)計、代理、監(jiān)理及施工單位招投標、申請并辦理規(guī)劃許可證、施工許可證等。這些工作涉及部門多，須與教育廳、發(fā)改委、消防、防雷、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、供水、供電、供氣、人防、審圖中心、規(guī)劃等部門打交道，辦理手續(xù)多，需要設(shè)計委托、費用交付、許可申請辦理、圖紙方案報批、監(jiān)理施工隊伍招投標的文件辦理等，同時又是環(huán)環(huán)相扣，緊密相連，因此完成這些工作所需時間本身就很長，稍有耽擱就會影響建設(shè)的規(guī)劃進度。而我校很多規(guī)劃建設(shè)都是啟動時間緊、完成時間急（如新校區(qū)建設(shè)一期、北區(qū)及此次獨立校區(qū)的建設(shè)），這就需要我處的計劃管理工作周密部署，努力攻關(guān)，克服困難，盡力壓縮前期計劃工作時間，為施工建設(shè)預(yù)留必要的周期，以便能按期完成學(xué)校交辦的建設(shè)任務(wù)。我們要求相關(guān)工作交織開展，交叉進行。在正式報審的關(guān)鍵時刻，更要做到不畏困難，堅持不斷地跑主管單位（部門），努力攻關(guān)，不厭其煩，盡力協(xié)調(diào)，以期盡力壓縮報審周期。

3、加強監(jiān)管，確保質(zhì)量，認真做好工程的管理工作。作為學(xué)校（甲方）的代表，基建處有義務(wù)、有責任對乙方施工及安裝單位加強工程施工質(zhì)量、設(shè)備安裝的日常監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量。我處施工管理科及技術(shù)設(shè)備科對該項工作負責，在工程開工前，我處都會安排以上科室同志參與項目組，并由有經(jīng)驗、有技術(shù)的同志擔任項目組組長。在日常工作中，具體參與建筑安裝工程的招投標文件的制定、圖紙會審、交底等工作，督促施工單位和監(jiān)理在施工的各道工序及關(guān)鍵部位按國家規(guī)范進行把關(guān)，加強隱蔽工程驗收控制和材料檢測和沉降觀測等；監(jiān)管建筑工程的給排水系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、空調(diào)及通風(fēng)系統(tǒng)及消防排煙系統(tǒng)、智能建筑系統(tǒng)的設(shè)備安裝。獨立校區(qū)建設(shè)上馬后，每項工程都需要我處派人專管，而我處專業(yè)施工、技術(shù)設(shè)備人員十分缺乏，因此就有人員一肩多挑，兼管兩個以上工程項目，往往是一天中要跑幾個工地，工作量很大，但大家能任勞任怨，不辭辛勞；深入現(xiàn)場，加強監(jiān)管；主動服務(wù)，做好協(xié)調(diào)；有序組織，合理安排。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整政，及時處理，有效地控制了質(zhì)量安全隱患，經(jīng)過共同努力，較好地完成了監(jiān)管工作，按時完成了繁重的建設(shè)任務(wù)。為嚴格控制工程經(jīng)費使用，我們在抓好工程質(zhì)量控制的情況下，無論是工程管理、材料變更，還是工程初審，都堅持做到：嚴格合同簽訂程序，認真做好工程清單；嚴格執(zhí)行合同，加強工程初審；加強共同商議機制，對材料、功能變更做好調(diào)研審查，對重大問題提交例會審議共同研究決定。

4、重視加強廉政建設(shè)。基建工作作為一個高危行業(yè)，備受關(guān)注和重視，廉政建設(shè)一直是我處工作的一個重點。為此，我們規(guī)范操作，多管齊下：1）、對本處干部職工通過不斷地談心和警示教育，積極加強思想教育，牢固樹立勤政廉政的意識。2）、為防止商業(yè)賄賂，我們一方面實行多部門參與、建設(shè)例會通報、最終形成會議意見的做法，全過程公開、公正，防止小范圍或個人行為的主觀決斷；另一方面邀請紀委、監(jiān)察全過程介入，全程跟蹤基建工作，參與招投標，參與工程及材料考察，參與工程建設(shè)協(xié)調(diào)會；另外，我們還積極簽訂廉政建設(shè)責任書：一是基建處與施工方（乙方）簽訂廉政責任書，二是處領(lǐng)導(dǎo)與各科室又簽訂廉政建設(shè)責任書，要求各科室在工程招投標、工程建設(shè)、材料供應(yīng)、跟蹤審核、結(jié)算審核過程中嚴格按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認真執(zhí)行。3）、認真執(zhí)行招投標工作的規(guī)范程序。由校外組織的招投標項目，對招投標過程中的各個環(huán)節(jié)采取多部門參與和全方位監(jiān)督的做法，廣泛聽取意見，及時通報情況，力求做到公正、公開、合法；由校內(nèi)組織的工程招投標項目，基建處積極配合校招投標辦做好一些基礎(chǔ)性的工作。對工程的變更，設(shè)備、材料的選用，采取多部門協(xié)商解決的方式，陽光操作。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高主動服務(wù)意識，落實解決疑難問題

盡管基建處工作存在的特殊性、對外聯(lián)系的頻繁性以及作息時間的不確定性，但我們要求干部職工嚴格遵守勞動紀律，統(tǒng)一思想認識，提高執(zhí)行制度的自覺性。

基建處作為學(xué)校基本建設(shè)的管理職能部門，一項主要職責就是負責學(xué)校基建各工程項目的質(zhì)量、進度、投資的管理、控制及檢查工作，因此，經(jīng)常及主動深入工地現(xiàn)場是工作要求，也是改善工作作風(fēng)的途徑。在實際工作中，處領(lǐng)導(dǎo)堅持每日到工地現(xiàn)場檢查、協(xié)調(diào)，工程項目組長、各單項負責人更是撲在一線，及時掌握第一手情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。許多同志放棄周末和節(jié)假日的休息時間，加班工作，確保開學(xué)工程順利完成，在交付使用后，我處還堅持主動深入使用單位，做好房屋建筑咨詢、維修服務(wù)活動，有效地化解了許多矛盾和糾紛。兩年來，基建處雖做了一些工作，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上亦有較大的突破，但仍存在一些不足，如在堅持學(xué)校作息制度、及時協(xié)調(diào)施工隊伍做好維護維修服務(wù)工作等方面還需進一步加強，也是我們今后的努力方向。

自評分數(shù):92分。

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

國際交流處

根據(jù)學(xué)校關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的考評要求，現(xiàn)對2009-2010年我處的作風(fēng)建設(shè)情況自評小結(jié)如下：

國際交流處在作風(fēng)建設(shè)上努力做到：在思想建設(shè)上，強調(diào)愛崗敬業(yè)，提倡工作創(chuàng)新；在科學(xué)管理上，注重制度建設(shè)，工作流程公開規(guī)范，確保工作效率；在服務(wù)質(zhì)量上，做好深入基層和窗口服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平；在勤政廉政上，遵紀守法，勤政廉潔。在建設(shè)成效上，緊緊圍繞中心工作，做到工作有實效。

一、加強思想建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。

1、按照學(xué)校的要求進行政治理論學(xué)習(xí)和開展組織生活，我們建立了理論學(xué)習(xí)與工作研究相結(jié)合的例會制度。單周周一上午全處會議，學(xué)習(xí)文件、通報工作對重要工作進行研究；雙周周一上午處務(wù)會議，對工作進行專題研討，對重要工作和下一步發(fā)展思路達成共識。對學(xué)校“十二五”計劃中的國際影響力的相關(guān)內(nèi)容，我們對國際化的執(zhí)行方案進行了深入的研討、醞釀，起草了學(xué)校“十二五”規(guī)劃海外交流與合作專項實施計劃。在工作中全處的同志也會帶著問題進行深入的思考，一些同志還承擔了課題并發(fā)表了理論研究文章。

2、面對形勢發(fā)展，增強創(chuàng)新意識。隨著高等教育國際化的深入，我們所面臨的工作內(nèi)容和方式都在不斷地發(fā)生著變化，也要求我們必須自覺地進行工作方式上的改變和工作內(nèi)容上的創(chuàng)新。要求大家面對工作中不斷出現(xiàn)的新問題，不回避、不躲避，解放思想，積極提出應(yīng)對方案，使自己能不斷應(yīng)對形勢發(fā)展對崗位職責提出的新要求。工作中注意加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，鼓勵大家結(jié)合崗位實踐開展工作調(diào)研，進行深層次思考，大膽開拓。要求每一位同志要做自己工作領(lǐng)域的專家。

3、注重團結(jié)協(xié)作，團隊意識、合作精神強，在工作中體現(xiàn)出較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力。注意加強思想政治工作，對工作中出現(xiàn)的問題，及時開展談心，交換意見。崗位工作雖然有分工，但是做到工作一盤棋，分工協(xié)作有序。

4、定期組織全處同志學(xué)習(xí)外事工作文件，隨時了解國際形勢的變化。強化外事工作紀律要求，在積極開展并推進國際交流工作中，在擴大交流項目的過程中，把握住積極穩(wěn)妥的工作方式，時刻注意維護國家利益、學(xué)校利益、教職工和學(xué)生的利益。

二、實現(xiàn)科學(xué)管理，提高工作效率。

1、根據(jù)學(xué)校建設(shè)目標不斷創(chuàng)新，根據(jù)工作發(fā)展修訂或新制定了各項外事工作規(guī)章制度，修訂了《南京師范大學(xué)關(guān)于教師出國（境）任教派遣程序及待遇的規(guī)定》、《南京師范大學(xué)關(guān)于聘用外籍專業(yè)人員的管理規(guī)定》等兩份文件、新出臺了《南京師范大學(xué)學(xué)生海外交流暫行管理辦法》、《南京師范大學(xué)外國留學(xué)生管理規(guī)定》、《南京師范大學(xué)自費留學(xué)生學(xué)費收繳暫行規(guī)定》等3份文件。編印了《南京師范大學(xué)海外交流與合作文件匯編》發(fā)至學(xué)校各學(xué)院和職能部門，編印了《南京師范大學(xué)外國留學(xué)生手冊》發(fā)到每一位留學(xué)生。做到工作有章

可循，工作流程清晰、科學(xué)、規(guī)范。印制了新的學(xué)校英文宣傳冊，修改補充學(xué)校英文網(wǎng)頁，印制了面向不同國家的招收留學(xué)生的中英文宣傳冊。

2、注意加強工作協(xié)調(diào)和部門間配合，國際交流工作與學(xué)校教學(xué)、科研、管理、學(xué)生事務(wù)的聯(lián)系和結(jié)合日益緊密，工作中國際交流處能與其它部門及時溝通、商議工作的交叉地帶和新地帶，推動并跟進工作的開展，不推諉扯皮，確保工作進行的順暢。工作中能充分利用學(xué)校辦公自動化，確保公文在校區(qū)間傳遞的高效、順暢。

3、全面完成學(xué)校和本部門工作計劃。結(jié)合工作實際和對外交流大環(huán)境、大趨勢的變化，根據(jù)上級的要求和學(xué)校中心工作，并及時結(jié)合我校國際交流工作實際進行工作重點和方式的變化，年初有計劃、年終有總結(jié)，每年確定重點工作地區(qū)和工作領(lǐng)域，積極尋求與拓展新的海外交流與合作渠道。

三、保持良好的工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、全處人員放牌服務(wù)、工作秩序井然、工作中熱情周到。工作人員按時上下班，因工作需要加班也都能盡職投入。工作中我們時刻要求全處的同志熱情主動、認真細致地服務(wù)，樹立并保持良好的部門整體工作形象、個人品行形象。辦理出國、出境、留學(xué)生事務(wù)是國際交流處工作的直接窗口，也是為教職工和學(xué)生服務(wù)的直接體現(xiàn)，耐心、細致、及時是我們工作的準則，兩年來也得到了教職工和學(xué)生的認可。

2、國際交流處能經(jīng)常深入學(xué)院進行調(diào)查研究，聽取學(xué)院對外事工作的意見和建議，指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)院開展外事工作。如學(xué)院在進行中外合作辦學(xué)項目、舉辦國際會議工作中提供全程外事服務(wù)，聽取學(xué)院對招收留學(xué)生工作的意見和建議并建議學(xué)校修改相關(guān)政策等。

3、有效做好涉外安全工作，確保校園安全穩(wěn)定。加強突發(fā)事件處理預(yù)案，時刻關(guān)注外教、留學(xué)生中的問題和可能出現(xiàn)的問題，迅速穩(wěn)妥地處理了突發(fā)事件。定期和不定期地對外教和留學(xué)生進行防火、用電、交通安全提示，并會同有關(guān)部門對定期對留學(xué)生宿舍進行防火安全檢查。為外教和留學(xué)生提供綜合保險咨詢和服務(wù)，維護外籍人員的權(quán)益。在節(jié)假日和特殊時期安排人員值班，確保校園安全。

4、服從大局，主動為學(xué)校中心工作和重大活動提供服務(wù)。在2009年召開了學(xué)校海外交流與合作工作推進會，總結(jié)工作、理清思路、明確任務(wù)、提出要求、出臺政策,為推進學(xué)校海外交流與合作工作的進一步發(fā)展創(chuàng)造條件。承擔了“第四屆世界大學(xué)女校長論壇”在我校的會議工作、聯(lián)合國教科文組織的非洲婦女女童能力建設(shè)考察培訓(xùn)團訪問我校的工作、圓滿完成了“歐亞太平洋大學(xué)聯(lián)盟”第三屆年會在我校的會議安排。承擔了南京國際大學(xué)申報的各項工作等等。

四、堅持勤政廉潔，樹立良好形象。

1、嚴格執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和學(xué)校各項決議、決定。嚴格按政策原則處理公務(wù)，實行學(xué)校外事工作公務(wù)公開，在教師的選派赴國外任教、學(xué)生海外學(xué)習(xí)、有關(guān)合作項目等堅持

在校園網(wǎng)上公開，各項外事工作程序在網(wǎng)上公布，方便廣大師生員工了解情況、進行工作監(jiān)督。

2、落實黨風(fēng)廉政責任制，工作中堅持勤政廉潔。各項經(jīng)費、資產(chǎn)管理規(guī)范。在作風(fēng)建設(shè)上實行部門一把手負總責，分工明確，責任落實。作風(fēng)建設(shè)有要求，有計劃、有總結(jié)。積極參加機關(guān)黨委組織的政治活動和作風(fēng)建設(shè)各項活動。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)抓得緊，定期在處務(wù)會上討論作風(fēng)建設(shè)問題，并注意模范帶頭作用的發(fā)揮。堅持民主集中制，堅持每周一的處務(wù)會和全處人員會，及時通報工作情況，提出工作要求，集思廣益做好工作。

4、在外事接待中，堅持“高效、節(jié)約、大方、得體”的原則，勤儉節(jié)約，做好各項外事接待工作，用好學(xué)校有限的外事接待經(jīng)費。

五、作風(fēng)建設(shè)成效

通過作風(fēng)建設(shè)，兩年間，我處有6人先后獲得江蘇省因公出國護照簽證優(yōu)秀專辦員、江蘇省對臺工作先進個人、中美1-2-1人才培養(yǎng)計劃特別貢獻獎、來華留學(xué)工作先進個人、留學(xué)生保險工作先進個人等稱號。

我校留學(xué)生工作獲2009年全國高等教育學(xué)會外國留學(xué)生教育管理分會授予的先進集體稱號。

六、存在的問題

雖然在作風(fēng)建設(shè)上我們做了一些工作，但是在以下三個方面還存在些問題，有待今后進一步改進。

1、國際交流與合作的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展重點還不夠明確，積極推進國際化的發(fā)展措施還需要進一步落實。

在國際交流與合作工作中，學(xué)校的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃需要進一步完善，尤其是發(fā)展措施還需進一步明確；我處對根據(jù)學(xué)校和學(xué)院實際推進學(xué)校國際交流與合作的戰(zhàn)略研究不夠，重點領(lǐng)域的思路不夠明晰，工作的增長點效應(yīng)尚未充分顯示出來，服務(wù)意識和管理方法有待加強；學(xué)院和學(xué)科的積極性和主動性還沒有得到充分的調(diào)動，學(xué)校對學(xué)院推進海外交流與合作的政策和機制還不夠完善；校內(nèi)部門間的溝通機制不夠健全，各部門之間的配合協(xié)調(diào)機制有待進一步完善。

2、與國內(nèi)一流大學(xué)相比，我校國際交流與合作工作在規(guī)模、層次上還有較大的差距，國際交流與合作方面尚未形成鮮明的特色，與重點大學(xué)的國際化程度相比還存在較大差距，亟待發(fā)展和改進的地方很多。

3、國際交流與合作的工作隊伍需要穩(wěn)定與加強，人財物保障機制需要逐步完善。隨著海外交流與合作事務(wù)的增加，國際交流處人員編制不足、學(xué)院分管外事工作的領(lǐng)導(dǎo)和外事秘書經(jīng)常換人影響了工作的開展，學(xué)校的外事經(jīng)費投入較小，也制約了海外交流與合作的發(fā)展，留學(xué)生、港澳臺學(xué)生宿舍和教學(xué)場地等硬件問題也在一定程度上影響了規(guī)模的擴大。

第三篇：XX縣醫(yī)療保障局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

XX縣醫(yī)療保障局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自評報告

根據(jù)縣委縣政府的部署，我局深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)，取得了一定的成績。現(xiàn)將我局開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況自評自查情況總結(jié)報告如下：

一、主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實。

局黨組歷來十分重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，始終把機關(guān)作風(fēng)作為全局作風(fēng)建設(shè)的工作重點予以常抓不懈。做到黨組會議研究部署，干部會議布置落實，形成層層抓落實，層層有責任的工作制度。

二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了工作機構(gòu)。

成立了以黨組書記、局長XX任組長，其他副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)股室股長（負責人）為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)。

三是制定了切實可行的實施方案。

根據(jù)縣委縣政府機關(guān)作風(fēng)活動實施方案精神，結(jié)合我局實際制定了我局機關(guān)作風(fēng)活動實施方案。

四是召開了動員大會，對全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進行了動員部署。

結(jié)合優(yōu)化營商環(huán)境活動召開了動員大會，對優(yōu)化營商環(huán)境活動和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動進行了部署動員。

二、存在問題

一是政治思想意識不夠強。

表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

三是不能做到任勞任怨。

由于人手少任務(wù)重，經(jīng)常滿負荷工作，自己感覺已經(jīng)盡了心、盡了力，遇到領(lǐng)導(dǎo)不分青紅皂白的批評，有時不愿接受，想不通，覺得自己的付出變得毫無意義，不能正確的對待得與失。有時候甚至有小情緒，不能正確看待各種得失。

四是只注意埋頭工作，忽視與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通與協(xié)作。

只注意認真完成工作任務(wù)，忽視與領(lǐng)導(dǎo)溝通，總覺得沒時間就以后再說，造成誤解或不理解，不能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認可，這是很正常的。

三、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。

首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，要堅持人民至上，以人民的利益為準，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，尤其是加強對醫(yī)療保障經(jīng)辦業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。不斷的提升自己為群眾辦事的能力和辦理業(yè)務(wù)的能力。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓醫(yī)療保障工作新局面。

四是要嚴格要求，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。

要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好醫(yī)療保障各項工作。

第四篇：標準化建設(shè)自查自評報告（精選）

標準化建設(shè)自查自評報告

烏魯木齊縣第一中學(xué) 2013年12月23日

標準化建設(shè)自查自評報告

我校高度重視烏魯木齊市義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)工作，依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》，我校認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟了工作意見和精神，扎實開展各項工作，對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》進行了全面的自查自評。

一、成立自查自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月底，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，按照烏魯木齊縣創(chuàng)建教育強縣領(lǐng)導(dǎo)辦公室要求，我校調(diào)整了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，進行了迎接考評工作的專項分工，落實了重點工作及責任人。

組

長：李國棟（書記）

張光遠（校長）

成員：周曉敏（教務(wù)主任）

馬 俊（德育主任）

劉玉新（總務(wù)主任）

姬衛(wèi)兵（黨政辦主任）

李玉榮（工會主席）王紅玲（人事干部）王玉玲（教研員）王玉紅（教務(wù)員）劉裕光（教務(wù)員）馬清泉（德育專干）葛曉蓮（德育專干）單保衛(wèi)（辦事員）

二、工作步驟

1、準備階段

2013年11月底，學(xué)校調(diào)整了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，召集有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》，宣傳動員評估工作的目的和意義，使全體教師認識到義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)是義務(wù)教育均衡發(fā)展，創(chuàng)建教育強縣，實現(xiàn)教育強區(qū)的基礎(chǔ)性工程，地位十分重要。

2、自查階段

（1）12月5日-10日，對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》的指標體系，結(jié)合學(xué)校各部門的工作職責和工作目標進行合理分工和指標分解，分別組織有關(guān)人員搜集所分管項目的基本情況，進行自查。

（2）12月12日-15日，由張光遠校長主持召開自評領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，聽取各部門負責人的自查自評情況匯報，做出自查自評意見。

（3）12月15日-20日，自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組在分析綜合自評結(jié)果的基礎(chǔ)上撰寫學(xué)校自查自評報告。

3、總結(jié)階段

（1）12月20日，召開自查自評總結(jié)大會，在學(xué)校自評領(lǐng)導(dǎo)小組的主持下，通過自查自評報告，在肯定成績和特色的基礎(chǔ)上，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出學(xué)校在今后的工作中需要進一步改進的工作和措施。

（2）12月23日-31日，做好學(xué)校評估工作的檔案材料歸檔工作，做好迎接上級督導(dǎo)部門來我校進行督導(dǎo)評估前的各項準備工作。

三、自查自評情況

（一）、A1組織領(lǐng)導(dǎo)

我校成立了創(chuàng)建標準化建設(shè)學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)規(guī)劃》、《推進義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃》，按照規(guī)劃要求，分制定實施計劃。存在問題：

1、C8 項目建設(shè)計劃書、批復(fù)文件、建設(shè)工程檔案資料學(xué)校沒有。

（二）、A2辦學(xué)條件

達標情況：

我校是一所九年一貫制農(nóng)牧區(qū)半寄宿制漢語學(xué)校，2012—2013學(xué)年本校義務(wù)教育階段共有30個教學(xué)班，其中小學(xué)18個，初中12個，在校學(xué)生1097人，其中小學(xué)生650人，中學(xué)生447人。小學(xué)平均班額36人，初中平均班額38人。學(xué)校占地面積72417平方米，生均占地面積小學(xué)55.7平方米，初中81平方米；校舍建筑面積12129平方米，生均校舍建筑面積小學(xué)9.5平方米，初中13.4平方米；教學(xué)及輔助用房面積6638平方米，生均教學(xué)及輔助用房面積小學(xué)4.8平方米，初中7.9平方米；運動場地9652平方米，配備400米標準塑膠運動場；學(xué)校綠化面積12302平方米，生均綠化面積小學(xué)9.4平方米，初中13.8平方米，我校為市級平安單位，自治區(qū)級綠色學(xué)校。我校校園規(guī)劃合理，按照校園規(guī)劃圖分為教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)。

我校教學(xué)儀器設(shè)備配置達到自治區(qū)《辦學(xué)基本標準》要求，規(guī)范管理、合理使用。學(xué)校實驗教學(xué)儀器設(shè)備配置基本滿足實際需要，達到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標準（試行）》，全部開放，能夠滿足日常教學(xué)要求。實驗室建設(shè)和管理嚴格，實驗室儀器擺放整齊，有序。教學(xué)演示實驗開出率達到100%，探究性學(xué)生分組實驗開出率達到100%。2012年我校通過了自治區(qū)實驗教學(xué)達標驗收。我校體育衛(wèi)生器材設(shè)備配備基本達到了《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》（教體藝[2008]5號）（《辦學(xué)基本標準》第五章第十八條）。

藝術(shù)（音樂、美術(shù)）器材基本達到了《新疆維吾爾自治區(qū)中小學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標準（試行）》（新教基[2010]35號）要求，能夠規(guī)范管理，充分使用。

我校高度重視安全技防工作，值班室安裝了監(jiān)控設(shè)備，能夠?qū)崿F(xiàn)校園重點部位監(jiān)控全覆蓋。所有功能室、會議室均按標準配備了滅火器，每年及時更換。

我校現(xiàn)有圖書27963冊，其中，小學(xué)13901冊，生均21冊；初中14062冊，生均31.5冊。小學(xué)教師參考書165種、工具書60種、報刊雜志25種；中學(xué)教師參考書88種、工具書60種、報刊雜志27種。

存在問題：

通過自查，我校在C19教育技術(shù)、C20綜合實踐、C21 校園安全、C23數(shù)字資源指標體系方面還不能達標。

1、C19教育技術(shù)：主要是因為沒有做到網(wǎng)絡(luò)通達教室，教室沒有安裝遠程直播課堂接收設(shè)備和接收軟件。（此項指標滿分為40分，裝備為30分、使用為10分，裝備須得滿分，否則一票否決）

2、C20綜合實踐：主要是因為學(xué)校勞動綜合實踐基地沒有得到落實，無法滿足學(xué)校開展勞動技術(shù)教育、研究性學(xué)習(xí)、社會實踐活動的需要。

3、C21 校園安全：主要是因為學(xué)校監(jiān)控設(shè)備沒有與派出所、消防部門監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)；學(xué)校每棟樓內(nèi)的消防設(shè)施形同虛設(shè)，無水可用。（此項指標須得滿分，否則一票否決）

4、C23數(shù)字資源：主要是因為學(xué)校可供教師和學(xué)生使用的電子圖書和其他數(shù)字資源比較少。（此項指標滿分為20分，數(shù)字資源庫為15分、使用為5分，數(shù)字資源庫須得滿分，否則一票否決）

（三）、A3隊伍建設(shè) 達標情況：

我校現(xiàn)有教職工89人，其中行政人員3人，小學(xué)專任教師35人，初中專任教師39人，教輔人員6人，工勤人員6人。

小學(xué)專任教師35人中：本科畢業(yè)8人，專科畢業(yè)24人，高中階段畢業(yè)3人；小學(xué)高級24人，小學(xué)一級11人。

初中專任教師39人中，本科畢業(yè)31人，專科畢業(yè)8人；中學(xué)高級13人，中學(xué)一級12人，中學(xué)二級14人。

我校中小學(xué)專任教師均具有相應(yīng)教師資格證書，學(xué)科教師專業(yè)對口率能夠達到70%以上，學(xué)校有計劃地每年安排專任教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并在經(jīng)費上予以保障。我校能夠制定符合我校學(xué)情、教情的青年教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)計劃，積極開展評選活動，目前，學(xué)校有縣級骨干教師3人，學(xué)科帶頭人2人，優(yōu)秀青年教師4人。骨干教師團隊已初步建立，他們在學(xué)校的教學(xué)研究中，能夠充分發(fā)揮優(yōu)勢引領(lǐng)輻射作用，和青年教師結(jié)對，為學(xué)校教師隊伍的成長提供支持和幫助。學(xué)校能夠依法落實教師待遇，教師住房按政策基本得到解決，教師周轉(zhuǎn)宿舍即將動工，學(xué)校全面推行績效考核，落實教師績效工資。

我校校長張光遠經(jīng)過崗位培訓(xùn)、持證上崗。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、協(xié)作、有較強的組織管理能力，辦學(xué)規(guī)范，學(xué)校有發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，學(xué)校學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)積極向上，有特色。教職工對我校領(lǐng)導(dǎo)班子認可程度高，2012年被評為群眾滿意好班子。

我校將教研工作納入學(xué)校教育發(fā)展總體規(guī)劃，通過每學(xué)期教科研計劃認真落實。在工作中能不斷健全教研工作制度，研究解決教研工作中存在的困難和問題，并認真落實。學(xué)校大力開展教學(xué)研究工作，目前，我校已申請了各級各類課題11個，爭取扎扎實實做好研究，力求解決教學(xué)中的實際困難和問題，形成科研興校的良好氛圍。

存在問題：

通過自查，我校在C27結(jié)構(gòu)合理、C33 配備合理、C34持證上崗指標體系上不能達標。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有按標準配備，缺校級領(lǐng)導(dǎo)2人。

2、學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問題嚴重，特別是體育、心理健康、計算機教師短缺，已嚴重影響到學(xué)校正常教學(xué)工作。

3、學(xué)校教輔隊伍中化學(xué)實驗員、物理實驗員、生物實驗員、衛(wèi)生保健人員等均為兼職，實驗員、圖書管理員、衛(wèi)生保健人員等沒有取得上崗（合格）證書。

（四）、A4管理與質(zhì)量 達標情況：

1、教育管理：

我校建立了各類教育教學(xué)常規(guī)管理檢查制度，能夠全面落實國家和自治區(qū)課程方案，嚴格執(zhí)行課程標準，每學(xué)期開齊開足各類課程，嚴格規(guī)范教材、教輔用書。學(xué)校所在轄區(qū)小學(xué)適齡兒童、初中適齡少年入學(xué)率、殘疾兒童少年入學(xué)率均達到100%，學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)范。鞏固率按戶籍計算，2012—2013學(xué)年小學(xué)為112.6%、中學(xué)為87%；按學(xué)籍計算，2012—2013學(xué)年小學(xué)為144.9%、中學(xué)為112.6%。

我校高度重視安全工作，積極采取各類有效措施保障師生衛(wèi)生、交通、消防等安全，建立應(yīng)急預(yù)案、并定期進行演練。校方責任保險覆蓋率達到100%。學(xué)校堅持依法治教，依法治校，認真落實《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為管理暫行辦法》（新教基[2010]37號），辦學(xué)行為規(guī)范，無亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費、以升學(xué)率或考試成績對教師和學(xué)生獎懲、炒作升學(xué)率等不規(guī)范行為，師生按規(guī)定統(tǒng)一著裝，教師、學(xué)生均呈現(xiàn)良好風(fēng)貌。

學(xué)校教師工資足額按時發(fā)放、無克扣教師工資現(xiàn)象。上級部門能夠及時撥付農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制資金。學(xué)校能認真落實困難家庭寄宿生補助政策，補助資金及時足額予以發(fā)放，每月按時發(fā)放學(xué)生飲用奶。

學(xué)校落實預(yù)算管理，堅持財務(wù)制度，執(zhí)行財務(wù)公開、審計等制度。規(guī)范管理學(xué)校資產(chǎn)，無侵占挪用、閑置、浪費、流失等現(xiàn)象。

2、教育質(zhì)量：

學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的崗位職責，做到事事有人管，人人有事干，既分工負責，又能團結(jié)協(xié)作，形成了齊抓共管的工作格局，使得學(xué)校的德育工作有序有效開展。我校堅持“以人為本“的科學(xué)發(fā)展觀，加強德育隊伍建設(shè)，提高德育工作水平，在德育的目標、內(nèi)容、途徑、手段、方法上不斷探索更適合農(nóng)村中小學(xué)生年齡與身心特點，更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措。堅持以“我做我行”的勵志教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為抓手，不斷增強德育工作的主動性、實效性，為每一位學(xué)生的最優(yōu)發(fā)展服務(wù)。

多年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致帶領(lǐng)下，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量得到了良好的社會口碑。教學(xué)合格率小學(xué)達到95%以上，初中達到90%以上。學(xué)生綜合素質(zhì)評定合格率不低于99%；學(xué)生《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》合格率達到了95%以上；學(xué)校認真落實了學(xué)生每天1小時校園體育活動的規(guī)定。

存在問題：

通過自查，我校在A4管理與質(zhì)量的12個C級指標中，除C47雙語教育指標外，其余指標均能達標。當然，部分指標還需進一步加強，如：學(xué)校制度的檢查落實，學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，學(xué)校德育活動的實效性，“體育、藝術(shù)2+1項目”活動的開展等。

總之，通過本次自查自評，不僅使我們進一步加深了對《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》的理解，同時也使我們清醒地認識到我校在義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)方面存在的差距和不足。在此，我也懇請各位專家對我校標準化建設(shè)工作提出寶貴的意見和建議，我們將在今后的工作中按照督導(dǎo)組的意見，結(jié)合自查出的問題，進行逐條梳理，制定整改措施，落實到人。

2013年12月23日

第五篇：行風(fēng)建設(shè)自查自評報告

行風(fēng)建設(shè)自查自評報告

我院在城區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)下，按照南衛(wèi)監(jiān)[2011]11號文件，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)衛(wèi)生廳2011年行風(fēng)建設(shè)目標管理責任狀考評評分細則表》的通知。結(jié)合我院工作情況，現(xiàn)將自評如下：

在單位認真開展了政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)民主評議，自查活動，把政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動分三個步驟：一是認真學(xué)習(xí)宣傳活動安排部署，在思想上提高認識，使職工懂得政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要意義，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；二是我院工作的一套管理方案，完善制度，定出措施，明確目標任務(wù)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)落實到每一個醫(yī)療工作環(huán)節(jié)，規(guī)范單位和人員的形象和行為標準；三是開展民主評議自查，互相幫助洗臉、自照鏡子、揭短、揭丑、觸及靈魂，從深處痛處著手，使之深改痛改、只有揭得深，才有痛得深，只有痛的深，才有改的深，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，給百姓營造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境，維護人民群眾的根本利益。

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分認識政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要性

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞營造良好的就醫(yī)環(huán)境，針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)有關(guān)規(guī)定。單位每月組織職工學(xué)習(xí)四次，職工每天自習(xí)1小時，寫出學(xué)習(xí)心得體會，對衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定的“十不準”要求每個職工熟背，并落實到行動上在工作中體現(xiàn)。弘揚正氣，倡導(dǎo)先行，樹立一支醫(yī)德高尚，服務(wù)優(yōu)良，醫(yī)技精湛的隊伍。認真總結(jié)宣傳先進典型，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，是每個職工圍繞創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，在發(fā)展上要有新思路，在改革上有新突破，開放上有新局面，各項工作上有新舉措，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞工作，熱熱情情搞服務(wù)，以行風(fēng)建設(shè)，誠信服務(wù)，推動醫(yī)院的各項工作。

二、建章立制，制定考核辦法

根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我們的工作實際，出臺了符合我們的實際的樹立行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境的實施方案，制定健全了各項規(guī)章制度，根據(jù)我們的行業(yè)特點，在行業(yè)建設(shè)管理中明確目標任務(wù)，以衛(wèi)生行業(yè)“十不準”規(guī)范我們的行為，以“三個一切”作為我們的服務(wù)宗旨，確立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”理念，把“以病人為中心”真正落實到醫(yī)療服務(wù)中，確實解決窗口單位存在的“進門難，臉難看，事難辦”等群眾反映強烈的不正之風(fēng)。推進和深化各項收費標準，陽光作業(yè)，文明服務(wù)，提高質(zhì)量，營造行業(yè)新風(fēng)和就醫(yī)服務(wù)環(huán)境，讓百姓滿意。

三、開展自查自糾和民主生活會

根據(jù)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求，按照實施方案的布置組織職工進行了民主評議，自查自糾生活會，針對單位大家擺，針對個人互相擺，從工作出發(fā)，從樹立行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)立發(fā)展環(huán)境出發(fā)，向不正之風(fēng)作斗爭，深入開展自我檢查，自我糾正，對自查出來的問題，依照有關(guān)規(guī)定酢情處理，立說立行，立說立改，對不能立即解決的問題，做出計劃逐步整改。總之，開展行風(fēng)建設(shè)我們要把握三個原則。一是堅持學(xué)習(xí)教育推進衛(wèi)生工作相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)教育民主評議活動要緊密聯(lián)系思想和工作實際，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。圍繞衛(wèi)生工作的工作中心任務(wù)，切實解決當前存在的突出問題。二是堅持正面教育，自我教育為主要原則，明確努力方向，自我改進、自我提高，同時要認真開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是要堅持從實際出發(fā)，標本兼治原則，對存在的突出問題要進行深入分析，找出原因，研究措施，加以解決，不推諉，確保行風(fēng)建設(shè)的開展，有力促進醫(yī)院各項工作。

邕寧區(qū)中和鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2011.12.3