第一篇：某豬場崗位職責范文

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一、總則 1.1.制定目的

將公司部門職責予以明確化，力求權責分明、高效協調。1.2.適用范圍

凡隸屬本公司下屬各個工作崗位，均依照本規范的體制管理。1.3.部門劃分

行政人事部、財務部、購銷部、生產部、生產技術部、生產綜合部

1.4.注意事項：

1、各部門經理負責本部門（含小組）規范制定、修改、廢止之起草工作，并上報公司常務副總審核、批準。

2、公司總經理負責本規范制定、修改、廢止之最終核準。

二、各部門職責

1、部門名稱：行政人事部

直接上級： 總經理

下屬部門：行政、人事（招聘、培訓、考核）、果業、外勤、內勤（保衛、食堂、招待所）

部門性質：副總經理行政指揮的辦事機構

管理權限：受總經理委托，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、公司運作方向、基本建設項目審核等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、基建項目及XXX購銷經營全過程審核實行管理、監督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

行政人事部具體操作部門職責： ※ 行政部主要職責：

1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；

3、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

4、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理發言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；

5、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理管轄地各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度重大事項；

6、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

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7、負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；

9、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

10、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

11、組織公司投資項目的洽談、調研、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；

12、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結評比和表彰活動；

13、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

14、負責公司對上級主管部門聯系，公司有關法律咨詢和聯系工作；

15、負責做好公司的宣傳報導工作；

16、完成公司領導交辦的其他工作任務。

※ 人事部職責 直接上級：分管副總經理 下屬部門：人事科

部門性質： 負責人力資源開發、員工招聘、辭退、入職、核算考勤等員工制度管理； 管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責。主要職責：

1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

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7、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8、抓好勞動力的合理流動和安排；

9、制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；

10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

11、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

14、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；

15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

16、認真做好公司領導交辦的其它工作任務 ※ 保衛科職責 直接上級：行政部 下屬崗位：保安員

部門性質：公司的安全保衛工作；

管理權限：受行政部的委托，行使對公司安全保衛的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：合理地組織對公司安全保衛管理。主要職責：

1、嚴格服從行政部的統一指揮，實施門衛的保衛和進場人員消毒工作、組織安排生產部員工組成兼職生產區域夜間巡邏工，一切管理行為向行政部負責；

2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3、負責防火、防盜安全工作管理；

4、負責公司門衛工作的管理；

5、負責對公司廠區、營區的巡邏；

6、協助行政人事對公司違章、違紀事件的處理；

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7、負責維持公司日常工作生活秩序；

8、負責員工入住的登記和離廠檢查管理工作；

9、負責做好公司安全保衛專業檔案管理；

10、負責公司防火、防盜安全的檢查；

11、負責做好公司的保密工作；

12、對保衛人員的監督、考核、評比；

13、協助做好員工安全知識教育培訓；

14、協助當地公安機關做好對違紀、違法的處理；

15、完成其他部分領導臨時交辦的其他工作?！?招待所職責

直接上級：行政部 下屬崗位：

部門性質：公司招待所的運行；管理權限：受行政部的委托，行使對公司招待所的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：合理地組織對公司招待住宿工作管理。

主要職責：

1、負責招待所日常事務的管理。

2、負責教師、學生住宿的接待、安排，住宿費的收取、結帳等工作。

3、負責招待所內配套物資的帳目管理。

4、負責招待所內床上用品清洗的登記、統計工作。

5、完成上級領導交辦的其他工作。

※ 保潔員崗位職責

1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；

2、負責公司辦公區過道、樓梯間、茶水間等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；

4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀；

6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

7、洗手池無皂跡、無污點，無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；

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8、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；

9、垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；

10、負責清掃辦公大樓的公共廁所衛生及墻面、地面衛生、蜘蛛網、污物，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡；

11、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時）；

12、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；

13、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

14、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認真打掃每個會議室，保持干凈。

※ 食堂職責

食堂是公司負責生活服務管理的職能部門，主要工作職責是：在行政部領導下，按規定的工作考核標準和要求完成好承擔的工作任務。

1、全面負責公司員工的就餐工作，負責公司接待用餐。

2、加強采購管理，降低伙食成本，確保就餐者的利益不受損害。

3、嚴格遵守《食品衛生法》，加大監督和檢查力度，及時查處衛生管理和食品管理存在的漏洞，確保各食堂的衛生與飲食安全，將隱患消滅在萌芽狀態，杜絕食物中毒事件的發生。

4、嚴格按照食譜操作，不斷調整主副食品種花樣。杜絕各種浪費。

5、提高安全意識，加強對水、電、煤氣、各種設備的管理，消除不安全隱患。

2、部門名稱：財務部 直接上級：分管副總經理

下屬部門：會計核算組（會計、出納、倉管、統計）

部門性質：會計核算及財務管理

管理權限：受總經理和分管副總經理委托，行使對公司財務會計工作全過程的管理權限，并承擔報告公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：負責對公司會計核算管理、財務核算管理、公司經營過程實施財務監督、稽核、審計、檢查、協調和指導的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

財務部具體操作部門職責：

※ 財務經理（主辦會計）職責：

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1、堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2、嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；

3、組織編制公司年度、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

4、負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執行；

5、負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，做好年度會計決算工作；

6、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。會同采購、銷售、生產等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發展方向；

7、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；

8、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

9、負責流動資金的管理。會同購銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；

10、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、生產、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

11、負責公司產品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

12、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；

13、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；

14、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執行外，還需經分管副總經理或總經理審核簽字同意，方可支付；

15、認真完成領導交辦的其它工作任務。

※ 出納職責：

直接上級：財務經理（主辦會計）

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管理權限：辦理銀行存款和現金領??；負責支票、匯票、發票、收據管理；做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。

管理職能：及時正確把控現金及銀行存款開支范圍；接到會計憑證，經辦人簽字后，經審核無誤后可辦理有關手續，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；嚴格執行現金備用金制度，不坐支現金、不白條抵庫，妥善保管資金，收支現金必須做到一事一清；定時盤庫，做到日清月結，出現長短款現象，要迅速查明原因并及時報告領導妥善處理，保證資金的安全。主要職責：

1、認真審查各種報銷或支付的原始憑證，對違反公司規定或有誤差的，拒絕辦理報銷手續。

2、要根據原始憑證，記好現金和銀行帳。書寫整潔、數字準確、日清月結。

3、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。

4、負責到銀行辦理經費領取手續，支付和結算工作。

5、負責支票簽發管理，不得簽發空頭支票，按規定設立支票領用登記簿。

6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行安全制度，認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷。

7、負責作好工資、獎金、等造冊發放工作。

8、負責編制每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。

9、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調節表。10、11、※ 倉管職責：

直接上級：財務經理（主辦會計）部門性質：對倉儲物質及成品的管理

管理權限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產品運送服務管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：負責協助公司物資倉儲管理和配送、積極合理地展開產品調度工作。主要職責：

1、嚴格服從營銷部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向財務部負責；

2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3、負責做好物資倉儲保管管理工作；

4、負責對進廠材料及外銷品點驗收啊

5、負責材料發放管理，余料報告；

贛州匯智企業管理顧問有限公司 網址：www.tmdps.cn 電話：0797-8170626 根據規定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。嚴格遵守、執行國家財經法律法規和財會制度，作好出納工作。

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6、負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

7、負責對庫檢的規劃與整理和安全維護；

8、負責庫存物資盤點工作；

9、負責物資、產品賬、物、卡核對；

10、負責協助物資、產品的運送服務和管理工作；

11、負責協助物資、產品搬運、裝卸工作；

12、負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告；

13、負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產部；

14、加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作；

15、協助做好有關物資、產品事項的工作；

16、完成其他領導臨時交辦的其他工作。

※ 統計職責：

直接上級：財務經理（主辦會計）

部門性質：對生產現場物質及成品的實際進銷存的管理 管理權限：生產現場的實際變動數量的管理。

管理職能：掌據每天的變動實際發生數量，及時到生產現場統計產仔數、健仔數、保育存欄數、育肥存欄數、種豬存欄數及飼料的耗用量 主要職責：

1、每日做好生產現場耗用、產量等數據的統計工作，確保數據真實、準確、及時根據財務要求做出產銷日報表。

2、月末根據日報匯總做出月報統計，并根據月報審核生產現場所報物料消耗的真實性、準確性，對于批次產品填制成本核算表。

3、結合材料的領料單和產品入庫單，核算投入產出率。

4、依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并進行考核。及時提供準確分析指標、計劃完成情況，當好領導參謀。

5、根據財務部要求，填制并及時報送統計報表。

3、部門名稱：購銷部

直接上級：分管副總經理

下屬部門：購銷組（采購、內銷、外銷）、車隊

部門性質：生產后勤一級保障綜合執行管理

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管理權限：受分管副總經理委托，對車輛調度和購銷實施、行使對公司生產后勤一級保障的管理權限，并承擔公司規章制度、管理規程及下達工作指令及監督執行情況。管理職能：主要負責購銷組、車隊的日常工作調度和安排，圍繞生產部門負責提供物質采購、銷售等日常工作服務，并負責場區內車輛運輸調度工作?！少?、內銷、外銷職責 采購職責

1.制定并完善采購制度和采購流程：

1)根據公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；

2)負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行； 3)制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執行； 2.制定并實施采購計劃：

1)根據公司的拓展規模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃； 2)審核年度各部門呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，制訂物質采購清單； 3)組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃； 4)根據采購管理程序，參與重點和XXX采購項目的談判、簽約，檢查合同的執行和落實情況； 5)負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資； 6)督導檢查倉庫的驗收、入庫、發放及管理工作，確保采購物品的質量； 3.采購成本預算和控制：

1)編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本； 2)采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；

3)向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應； 4)對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項； 4.選擇并管理供應商：

1)根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期戰略同盟； 2)建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統； 3)不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；

4)制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性； 5.本部門建設工作：

1)根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業績，并協助其制定績效改進計劃；

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2)負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理； 3)協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

銷售職責 1.正確掌握市場

1)定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向，特點和發展趨勢。

2)收集有關信息、掌握市場的動態、分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。3)負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

2.確定銷售策略、建立銷售目標，制定銷售計劃。

1)

完成公司下達的銷售任務為目的、確定銷售目標，制定銷售計劃。2)

監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

3)

根據項目的賣點（賣點是可以創造的）和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。4)

完善營銷策劃方案，制定執行系統并監控執行結果。3.管理銷售活動

1)制定銷售管理制度、工作程序，并監督貫徹實施。2)營銷隊伍的組織，培訓與考核。

3)客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。

車隊職責

1、公司領導、各部門使用車輛的調度。

2、車輛出車公里數統計，車輛加油和耗油數量統計；

3、車輛維修；

4、平時對車輛進行檢查保養，保持車容整潔干凈、車況良好；

5、車輛年審、保險及其他有關車輛的手續辦理。

6、車輛違章、事故的處理。

7、加強車輛管理，采取有效措施降低車輛維修費用、節約燃油。

8、加強對駕駛員遵守《道路交通法》、服務意識的宣傳教育和業務學習。

3、部門名稱：生產管理部（生產部、技術部）

直接上級：分管副總經理

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下屬部門：

配種繁殖區（配種保胎組、接生護理組）、分娩保育區（分娩組、保育組）、育肥區（全南育肥組、三江育肥組、農戶育肥點）

技術部（實驗室、飼料組、育種組、防疫治療組、實習組）綜合部（清洗消毒組、運輸組、維修組）

管理權限：受分管副總經理委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：合理地組織生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行生產作業計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責?！a部主要職能：

1、做好公司的生產、經營、生產部門管理及其他工作；

2、負責完善公司的飼養管理技術操作規程、衛生防疫制度和有關生產線的管理制度并組織實施；

3、負責公司生產報表工作，隨時做好統計分析，以便及時發現問題并解決問題；

4、負責公司生產線員工的技術培訓工作，并實施評測和考核；

5、負責飼養豬群日常的保健、治療方案的制定和組織、落實；

6、負責公司飼料、藥物等直接成本費用的監控與管理；

7、負責落實和完成公司下達的生產技術指標、生產技術和生產管理措施、科研試驗方案等；

8、負責生產部新進員工的培訓、調配工作；

9、負責落實和完成公司下達的各項任務； ※生產部具體操作職能： 場長

1、負責豬場的全面工作。

2、負責制定和完善本場的各項管理制度。

3、負責后勤保障工作的管理，及時協調各部門間的工作關系，主抓場內財務、購銷等工作。

4、負責制定具體的實施措施，落實和完成公司下達的各項任務。

5、負責監控本場的生產情況，員工工作情況和衛生防疫，及時解決出現的問題。

6、負責編排全場的經營計劃、物資需求計劃。

7、負責檢查全場的生產報表，并督促做好月結工作、周上報工作。

8、做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態，出現問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議。

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9、負責落實和完成公司下達的全場經濟指標，負責全場各項成本費用的監控與管理。

10、直接管轄生產主管，通過生產主管管理生產線員工；直接管理技術部、綜合部等生產支持工作。

11、負責協調豬場周邊的公共關系。副廠長

1、負責全場的生產工作，協助場長做好其他工作。

2、負責落實飼養管理作業指導書、衛生防疫制度和有關生產線的管理制度并組織實施；

3、直接管轄場內的生產技術，具體編排全場的生產計劃、防疫計劃、豬群周轉計劃、種豬淘汰更新計劃，組織區長、組長實施，并對實施結果及時檢查，及時向場長匯報，技術性問題可直接向公司生產技術部匯報。

4、負責全場生產報表工作，隨時做好統計分析，以便及時發現問題并解決問題；

5、負責全場生產線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生產例會。

6、負責全場飼料、藥物等直接成本費用的監控與管理。

7、負責落實和完成公司下達的全場生產技術指標。

8、直接管轄區長、組長，通過區長管理員工，技術指導與監控可靈活一些。各區長

1、負責本區的全面工作；

2、直接管轄組長，通過組長管理員工，技術指導與監控可靈活一些。

3、負責本區的日常管理工作，編排生產計劃，組織和落實各項生產任務，確保生產線滿負荷正常運轉；

4、負責本區員工的管理，及時向上反映員工的工作情況、思想動態、意見和建議。

5、負責檢查和監督本區的生產情況和《作業指導書》的執行情況，充分了解本區的豬群動態、健康狀況，發現問題及時解決；

6、負責落實公司制定的免疫程序，組織和安排人員進行實施，負責本區的衛生防疫工作；

7、負責本區飼料和藥物等物資的管理，按要求整理好有關記錄和報表，月底做好盤點，及時上報各項報表。

8、負責本區設備的保養與維護工作。根據各區崗位職能的差異，其職能分工如下： A、配種繁殖區長

1、負責本生產線配種工作，做好均衡生產。

2、負責本區種豬轉群、調整工作。

3、負責本區各類種豬的免疫注射工作和衛生防疫工作。

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B、分娩保育區長

1、負責安排本區空欄豬舍的沖洗消毒工作。

2、負責本區母豬、仔豬轉群、調整工作。

3、負責本區哺乳母豬、仔豬預防注射工作。C、育肥區長

1、負責安排本區空欄豬舍的沖洗消毒工作。

2、負責本區育肥豬轉群、調整工作。

3、負責本區育肥豬預防注射工作。

各組長

1、負責組織本組人員嚴格按《飼養管理作業指導書》和每周工作日程進行生產。

2、充分了解本組的豬群動態、健康狀況，發現問題及時解決，或及時向上級反映。

3、負責整理和統計本組的生產日報表和周報表。

4、負責本組人員休息頂班。

5、負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。

6、負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。

7、負責本組豬只的預防注射工作。

8、負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作

9、負責檢查本組飼養設備檢修和保養工作；

10、服從區長的領導，完成區長下達的各項生產任務。

11、負責種豬淘汰鑒定與申報。

※技術部主要職能

1、在技術部負責人的帶領下，主抓公司養殖技術攻關、落實防疫接種、培植益生菌、種豬營養調配、飼料比例調配等技術工作，并針對外部采購的部門原材料進行檢測，完成培訓技術人員及技術實習人員。

2、負責公司養殖技術難題攻關、防疫接種研發調配、益生菌培植、種豬營養調配等工作；

3、負責下屬飼料加工廠的工作安排，飼料配方調整等工作；

4、負責實驗室內技術攻關、設備維護等工作；

5、負責對購銷組采購的原材料進行檢測工作，并根據檢測情況記錄采購廠家情況，以備公司查詢相關情況；

6、負責培訓出合格、專業強的技術人員、實習技術人員；

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7、能根據實際需要調整、完善養殖技術，做出合理改進；

8、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；

技術部具體操作職責

※ 實驗室職責

1、益生菌的培育工作、完善培育技術；

2、實驗室的技術設備維護、保養工作；

3、負責生產技術難題攻關、防疫接種技術研發等工作；

4、負責改進、完善公司養殖技術，并保存相關技術檔案；

5、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；

※防疫治療組職責

1、負責豬群防疫接種技術的公司內部推廣、培訓等相關工作；

2、負責營養養殖配方的搭配、調整等工作；

3、負責公司內獸醫人員的技術培訓、獸醫人員工作調整安排等；

4、負責養殖豬群的技術治療、手術治療等工作；

5、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；

※ 飼料組職責

1、負責養殖飼料的進庫、存放、混合、保管工作，并確保飼料的進庫數量清晰、存放科學合理、保管安全有效性；

2、負責飼料到生產部各小組的分發、運送工作；

3、在技術部領導的帶領下，服從飼料組組長的工作安排，配合完成好公司養殖任務；

4、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；

※ 實習組職責

1、負責培訓公司新進技術人員以及實習技術人員；

2、負責實習組人員的工作安排、調度等工作；

3、配合技術部其他小組工作，共同完成技術開發、研發工作；

4、服從生產場長工作安排，完成生產場長安排的其他工作；

※綜合部主要職能 主要職責：

1、負責公司內維修任務的安排調度，并組織實施工作，確保完成質量；

2、負責安排基建施工、監督管理等工作；

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3、負責清洗消毒工作的安排、實施，尤其是生產區域的清洗消毒工作，以及場區內的清洗

消毒工作，并監督和考核清洗消毒組的工作完成質量；

4、提供公司內運輸車輛的調度工作和協調工作，并負責所使用車輛的維修、保養

工作，確保公司內車輛使用情況正常；

5、負責本部門和公司其他部門的協調工作；

6、完成公司領導交給的其他工作任務；

綜合部具體操作部門職責： ※ 維修組職責

1、在維修組組長的帶領下，及時主動去發現場區內需修理、維護之問題，盡早實施維修、維護工作，把問題消滅在隱患狀態中；

2、服從‘一切圍繞生產服務’為準則，優先處理生產上的待維修任務；

3、認真處理待維修任務，并對未能及時處理問題做出記錄，匯報維修組負責人進行跟蹤處理；

4、配合部門其他小組共同完成對生產部門的服務工作；

※ 清洗消毒組職責

1、在清洗消毒組組長的帶領下，及時高效地完成對生產區域消毒清洗工作；

2、對生產區域及場區內發現的防疫消毒方面有不合理、隱患情況等，及時進行匯報并記錄跟蹤；

3、負責生產區域的門禁消毒、工作服的清洗消毒、更換消毒水等工作；

4、配合部門其他 共同完成對生產部門的服務工作；

※ 運輸組職責

1、負責公司及生產部翻欄、豬群轉移、清理垃圾運轉工作；

2、負責對公司車輛的保養、維護工作，并做出車輛維修、維護檔案，以備查詢；

3、負責對公司用車、其他部門、小組用車計劃做出調度和安排，確保以上用途用車；

4、負責其它運輸工具如：鏟車、叉車的維護保養工作；

5、負責車輛在場區內、外的安全，注意防損、防盜；

6、配合部門其他小組共同完成對生產部門的服務工作；

7、配合公司其他部門、小組完成公司交與的任務；

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第二篇：豬場崗位職責

豬場崗位工作職責

經理級：(一)崗位要求

1)公司工作五年以上，有駕駛證，能獨立駕車工作。

2)具有較強的獨立及工作協調溝通能力，全面掌握和了解公司事業線開發、建設、生產、銷售、人事建設等綜合管理工作。

3)能獨立執行公司的各項工作政策，能解決員工間關系、客務服務、開發與合作中等相關問題。

4)清楚并掌握生產中的各項工作流程，熟練掌握生產和管理技術，起到執導和監督工作。5)負責種豬1200頭以上，肥豬20000頭以上。

（二）崗位職責

1)組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。2)根據公司下達的生產計劃，掌握生產進度，搞好各豬場的協調工作，組織和分配技術力量，指導和監督生產工作。

3)對生產和管理工作定期檢查，對不符合規定標準項目提出預防措施并督整改執行； 4)負責制定公司各生產環節的技術方案和技術措施并組織各部門技術員落實和實施、協調解決生產中出現的技術問題，對技術員和飼養戶進行業務培訓工作。5)協助總經理做好開發、銷售、人才建設、安全管理等工作 6)制定、月度技術工作計劃及擬寫工作總結。7)總經理安排的其它工作。

主任級：(一)

1)公司工作三年以上，有駕駛證。

2)能管理種豬600－1200頭或肥豬5000—10000頭。

4）能協調各豬場間的生產工作關系，完成經理安排的工作任務。崗位要求

（二）崗位職責

1)制定豬場生產計劃和完成豬場的各項生產、開發和銷售任務。

2)安排和協調技術員做好各項工作，對生產和管理工作定期檢查，對不符合規定標準項目提出預防措施并督整改執行；

3)組織技術人員制定技術改進方和實施方案。4)經理安排的其它工作。

技術員：

崗位要求和崗位職責

1)公司工作二年以上工作經驗，可有有駕駛證。

2)負責管理肥豬2000—4000頭肉豬或能獨立管理種豬各種崗位工作。3)負責豬場的防疫措施和檢查工作；

4)指導養殖戶進行日常管理和技術操作，具體解決生產過程中出現的技術問題；能按技術操作規程完成生產的各項任務。5)主任安排的其它工作

第三篇：豬場場長崗位職責

豬場場長崗位職責

（一）負責豬場全面行政管理和生產管 理以及經營管理等工作；

（二）負責制訂和完善豬場相關管理制 度，協調各級工作關系；

（三）負責制訂目標任務實施措施，落 實和完成各項工作任務；

（四）負責編排全場的月度、生產 計劃、物資需求計劃和預算；

（五）負責監控生豬生產情況、員工工 作情況，及時解決問題；

（六）負責生產報表管理工作，安排做 好日報、周報、月報等；

（七）負責人力計劃、培訓安排、考核 錄用、薪酬結兌等工作；

（八）負責抓好衛生保健、防治等工作，確保無重大疫情發生；

（九）負責做好員工思想工作、及時了 解動態，及時處理問題；

（十）負責全場安全保衛工作，確保人 與公共財產設施的安全。

（十一）負責全場的種豬、商品豬、淘汰豬和豬糞的銷售工作。

衛生防疫管理制度

1、豬場實行封閉式飼養與管理，所有人員、車輛、物 品僅能經由場大門生產區大門出入，不得由其他任何途徑進 入場區。

2、場大門設置專職門衛，負責監督人員、物流的出入 及按規定的方式實施消毒。

3、進場人員均應更換衣服和鞋帽，使用消毒藥消毒雙 手、雙足，最好噴霧消毒 20 秒后經大門人行入口進入場區，本場車輛返場時應消毒后經由大門消毒池進入。

4、外來人員車輛一般不得進入場區內，嚴禁進入生產 區內，因特殊需要者，必須經總經理批準，按豬場規定程序 消毒，由專人陪同在指定區域內活動。

5、飼養技術人員應在車間內堅守工作崗位，不得互相 串崗，管理人員因工作需要進入生產車間時，應在車間入口 處消毒更換衣服。．

6、生產區內豬群調動應按生產流程規定有序進行，售 出豬只由上豬臺裝車，嚴禁運豬車進場裝卸豬只，凡已出場 豬只嚴禁運返場內。

7、新購進種豬應按規定在隔離舍進行隔離觀察(一般一 個月)經檢疫確認健康并消毒后方可進場混群。

8、場區內禁止飼養其他動物，嚴禁將其他動物，動物 肉品及其副產品帶進場內。

9、各棟間不得共用或相互借用生產工具，更不允許將 其外借，不得將場外飼養管理用具帶入場區使用。

10、場內應定期進行衛生大掃除，使場區內環境常保持 清潔衛生。

消毒衛生制度

1、生活區、辦公區、食堂及其周圍環境，每月進行 2 次清掃與消毒。

2、生產區環境，生產區道路及其兩側 6 米范圍內以及 豬舍空地每周消毒一次。

3、豬只周轉區：周轉豬舍、轉豬臺、去豬通道、磅秤 及其周圍環境，每次轉豬或出豬后要大消毒一次。

4、豬舍大門、生產區及豬舍入口消毒池：定期更換池 內藥水一次，并確保池內消毒藥的有效濃度。

5、豬舍與豬群：每周帶豬消毒 1—2 次，如周邊發現疫 情，每日 1 次，對場進行全封閉管理。

6、車輛：進入生產區的車輛必須在大門外徹底消毒，車輛輪胎使用 3％火堿溶液清洗消毒。

7、豬只轉群后：要立即對空欄進行徹底的清洗、消毒。

8、母豬從妊娠車間轉入產房前：要對母豬進行清洗，消毒后方可進入產房。

9、傳染病流行期間的消毒，消毒藥液濃度需要提高，并交替用藥，豬舍內隔日一次，豬舍門外，舍內通道撒上消 毒劑，進出，放置消毒盆，生產用具使用前后放在消毒池中 充分消毒 5 分鐘以上。

免疫及標識制度

1、樹立預防為主，防重于治的指導思想。

2、嚴格執行消毒制度，嚴格執行本場的豬群免疫程序，建立有效地預防體系。

3、禁止在場區飼養其它動物。定期對豬場環境、豬舍 做好消毒、殺蟲、滅鼠工作。

4、加強飼養管理、飼料的質量和飲水的清潔衛生，增 強豬的抵抗力。

5、嚴格遵守疫苗的使用程序：（1）防疫員預通知接種 時間；

（2）飼養員提前一天統計受免疫豬的數量，并投喂 2 天電解多維；（3）飼養員領取疫苗；（4）防疫員如實接種；（5）飼養員監督實施。

6、健全后備種豬、基礎種豬的免疫檔案。

7、疫苗按說明要求專人負責，冷鏈保管。

8、豬場以自繁自養為主，引種時要了解對方當地疫情 及有關情況，經確定為健康豬方能轉入生產區。

9、商品豬按棟號填寫免疫卡。

10、定期給豬投喂預防性藥物，但免疫期間不能投藥（患 病豬除外）。

11、疫苗出庫要詳細登記，使用過的廢棄物要作無害化 處理。

12、種豬耳標損壞或丟失要及時補掛，轉群時種豬的檔案要隨之轉動。

13、任何人不可將生肉及其制品帶入場內。

14、員工不得相互串崗，各舍設備和工具不得串用，嚴 禁借給外場人員使用。

15、種豬免疫后按耳標登記，填寫免疫卡，一年兩次送 至動物防控機構進行抗體監測，確保免疫合格率 100%。

引種及檢疫申報制度

1、豬場從外地引種實行申報審批制，逐級申報。由省 動物衛生所審批后引種。

2、引種必須從取得省級種畜禽生產許可證，無特定動 物疫病區的豬場方可。

3、引種過程必須通過動物衛生檢疫，并出具證明，到 場后報當地動物衛生監督部門檢驗檢疫。

4、引種后豬實行隔離飼養 30 日方可混群。

5、定時對場內所有養殖動物進行檢疫檢測，一旦發現 疫情要及時向有關部門進行疫情報告。

6、出售仔豬及其商品豬實行保檢制，即向當地衛生監 督部門報告，檢疫合格并出具證明方可銷售。

7、嚴格遵守遵守檢疫部門相關規定，實行責任到人制，延誤檢驗檢疫的工作人員。追究相應責任。

疫情報告及病死豬無害化處理制度

1、檢疫員要每日認真填寫檢疫記錄表，發現疫情是要 立即報告場長，由場長像動物衛生監督機構或動物疫病預防 與控制機構報告，病死豬由動物衛生監督部門監督作無害化 處理。

2、非病疫死亡的個體，由檢疫員報告場長，查明原因。在無害化處理區進行監督處理（掩埋或焚燒）。

3、養殖過程中使用一次性用品如注射器、藥品等要依 照相關部門規定做無害化處理。

4、嚴禁食用或出售相關待處理品，造成事故者，依照 相關規定，追究責任。

5、無害化處理區作業處理時，必須由指定人員看管，并作好周邊地區消毒工作，嚴防污染環境或疫情傳播。

6、無害化處理后，相關人員要做好處理記錄，以便有 關部門或人員查閱。

豬場用藥制度

1、使用藥物必須仔細閱讀說明書，根據病情對癥下藥。

2、正確配伍，注意配伍禁忌。

3、領取藥品必須如實登記。

4、正確計算藥物使用劑量，不欠量或超大劑量用藥。

5、嚴禁對妊娠母豬使用“孕畜禁用”標識的藥品。

6、激素和劇藥要有技術人員指導使用。

7、配置藥品必須在藥房內完成，不得在其他地方存放 或恣意浪費。

8、醫療器械用好后立即放回原處，嚴禁在藥房外閑置。

9、煮沸醫療器械時要有人守候，以防燒毀。

10、裝卸和使用金屬注射器時要正確操作，小心用力，避免損壞零部件。

11、小心使用天平和玻璃器皿。

12、用涼開水稀釋新生仔豬口服藥物。

13、藥品均按性狀、種類、用途歸類整齊排放，用完一 盒在開啟另一盒并放回原處，不得亂拿亂放。

14、工作時要集中精力，避免用錯藥品造成不良后果。

15、保護好醫療器械的消毒效果，取用后隨即蓋好，以 防細菌污染，禁止將整合注射器或針頭帶入圈舍。

16、疫苗專用注射器和常用注射器要分開擺放，不可混 用。

17、愛護室內衛生，藥盒、空瓶、廢針、包裝帶不得隨 便丟棄，要放入垃圾箱統一處理。

豬場車間崗位職責 配種妊娠車間的崗位職責

1、每天觀察種豬，評估其健康及表現，并給需要藥物 處理的種豬投放藥物或注射治療。

2、配合分娩舍的飼養員把斷奶母豬從分娩舍轉入配種 舍。

3、按照飼喂計劃給所有種豬投放飼料，搞好本舍的清 潔衛生，保持良好的生產環境。

4、堅持獸醫防疫規程，做好種豬的更新淘汰計劃，保 持種豬良好的繁殖結構。

5、按照生產流程，把生產母豬不同生理階段分群分類 飼養管理。

6、加強種公豬管理，合理利用種公豬。

7、配合分娩飼養員，將臨產母豬經清洗消毒后轉入分 娩舍。

8、檢查和維修各種設備，做好本舍的各種生產紀錄并 及時送交統計分析。

9、當需要時，協助其它豬舍工作，最大限度地提高產 量和欄圈利用串。

產仔哺乳車間的崗位職責

1、每天觀察豬群的何況和表現。

2、與配種妊娠車間的工作合作，計劃好臨產母豬向產房的調進，確保臨產母豬進分娩車間。

3、保持舍內清潔衛生、干燥、切實做好每周的常規消 毒工作。

4、切實做好臨產前后母豬的護理和分娩的接產工作。給所有的母豬和仔豬喂料。仔豬出生后，調整哺乳母豬的帶 仔數。

5、給出生小豬斷臍、剪牙、斷尾、補充鐵劑等。

6、關心豬群福利：觀察分娩舍的溫度、濕度等，決定 是否使用通風、降溫、保暖等設備，為母豬和仔豬創造舒適 的環境。

7、嚴格執行免疫程序，給有需要的母豬、仔豬提供醫 療服務。

8、有計劃地安排母豬斷奶，適應斷奶提高母豬年生產 能力，母豬調欄，做好母豬的清洗消毒、驅蟲工作。

保育車間的崗位職責

1、在每周的豬群轉移中，要清洗及消毒好欄舍和作好 必要的準備工作。

2、豬只轉入保育舍時，要依大小、強弱、公母作適當 的分群，力求同欄豬只盡量均勻。

3、每天觀察每頭豬并分析它的健康表現。

4、嚴格執行衛生防疫制度和免疫程度，對需要藥物治 療的豬只及時治療處理。

5、飼料要保持清潔衛生，堆放飼料的地面要干燥清潔。

6、做好必要的記錄工作(如疾病處理等)，每天檢查飲 水器，確保正常供水。

7、根據氣候的變化和豬只的大小做好也暑降溫工作和 防凍工作，控制舍內的小氣候。

8、做好周密的轉欄計劃，提高生產效率。不浪費飼料。

生長育肥車間的崗位職責

1、生長育肥階段是終端產品生產的重要時期，最終反 應了企業產品的質量優劣和市場價值量的高低，飼養人員必 須有較強的責任心。

2、按照大小、強弱的一致性，合理編制飼養群體。

3、堅持常規性的場地消毒，做好群體的健康觀察，治 療處置和科學的免疫注射。

4、科學飼養：采用全價系列化的飼料、自由采食。把 握好在 30-60 公斤階段，60-90 公斤階段的換料飼養，滿足 不同群體對營養的需求。

5、創造優良環境條件，促進生長，提高飼料轉換效率。

6、根據生產育肥豬大群管理的特點，要求注重節約飼 料，力求降低飼養成本。

7、加強大群管理，降低死亡率。

8、積極配合畜牧獸醫技術性的貫徹實施。

物料管理制度

為保護財產的安全、完整，加強物料管理，合理利用材 料，提高材料利用的效率，特制定本制度。

一、材料的范圍 設備配件、電器配件、獸藥疫苗、辦公用品、勞保用品、其它材料等。

二、申請購買

1、場內材料由材料庫統一管理、申請、調配、維護和 保養，由采購員統一采購。

2、材料庫管理員依據生產計劃及各類物料消耗、使用 周期，每月初給場長和使用部門提供物料存貨盤點報告表。并主動配合做好請購計劃。杜絕重報漏報和短卻材料、配件 事件的發生，避免因待備件而造成的停產。

3、每月 25 號將場長簽字同意的請購單送交采購員，按 采購作業程序辦理后，并將“請購部門存檔”聯取回備查。

4、材料管理員要積極追蹤落實超過 20 天的請購計劃和 超過 3 天的緊急采購，對不能及時采購的備件要主動與采購 員協商，克服困難，保障生產需要。

5、專業性強又特別急需的配件、加工件和維修件由需 要者填寫請購單，報場長簽字同意后，自行借款、請車采 購，購回后經場長、材料管理員核驗收入庫，并填寫入庫單，即可到財務報銷。

6、工作程序如下：(每月 25 號前)擬定請購計劃→需貨單位會簽→場長審 批→采購員詢價→存檔→本場審批→追蹤落實(整個周期需 要 20 天)

三、物料進庫驗收、分別歸類存放 物料進庫驗收、1、物料購回后，物料管理員會同需貨單位負責人根據 請購單、發票和供貨合同及所購物品之品質等各驗收合格后 方可入庫。其中一項與所述條款不符，不得入庫。(若沒有 簽定供貨合同可以在請購單、發票、品質相符的情況下入庫)并開具入庫單將“采購聯”交采購。

2、對質量不佳或型號不符之物料要及時退貨，如不能 退貨，打書面報告報場長。對貨質不明者必須請示場長后再 做處理。

3、新入庫的材料應當日報知場長和使用者，以便及時 投入使用。

4、材料入庫管理員根據入庫單實入數量、單價、金額 于入庫當日或次日 12 時以前登記物料明細帳。

5、根據入庫材料的類別，分別歸類，放置在規定的庫 區庫位上，然后填制卡片或標簽，注明品名、產地、何種設 備用備件或材料、進貨時間、數量、使用情況等等，以便以 后領用。

6、每周一(遇節日順延)保管員將入庫單“材料會計聯” 交財務部。

7、其工作程序如下：(物料員、采購員、使用單位負責人)共同驗收→填寫入 庫單或退貨報告→報告場長→填制卡片、標簽

四、物料存放管理

1、將生產用備品備件、辦公用品，勞保用品、獸藥疫 苗、部分具他材料等分區放置，定置管理。

2、庫根據物品類型和特性，將電器，易碎、返潮等物 料分層放置，并掛物品標簽，注明品名、規格、數量、進貨 時間、領用情況等。各分庫要求衛生整潔、干燥、防火、防 盜、安全、防鼠害。每周進行檢查清理。

3、材料管理人員要鉆研材料管理、保養的業務知識，熟悉有關物料的保養特性，避免由于人為因素而造成浪費： 要對材料庫所轄材料進行嚴格管理，做到數量、規格型號帳，物、卡一致，若丟失或損壞，材料管理人員要做出調查報告 上報場長，查不出丟失或損壞的原因由材料管理人員負責賠 償。

4、其工作程序如下： 物料分類入庫→按類分類掛或標簽→按時檢查清理核 對帳、物、卡是否相符→查找分析原因。

五、物料領用

1、建立生產用配件物料領用卡；個人工具領用卡；勞 保用品領用卡。

2、生產用物件，由課班負責人填單，個人工具用品、勞保用品由本人填單，負責人簽字后，報場 K 審批后領取。每月底領用報表和使用情況報表。

3、生產、維修急需備件，由生產，維修主管簽字后可 先領用，當日由物料員報場長市批手續。(僅限機修生產急 需時)

4、材料管理員根據當日領料單實領數量、金額、單價 于當日最遲于次日 12 時前沖減物料分類明細帳。

5、每周一(遇節假日順延)材料保管員將出庫單“材料 會計聯”送交財務。

6、每月 25 號結出物料領用匯總表，分類計出金額以及 總金額，于 26 號前報場長，財務部。

7、其工作程序如下： 領用人填單(班長或主任)→場長審批→憑單領取→登 記帳簿→做出領用月報表

六、物料使用、保管、報廢 物料使用、保管、1、物料保管員對領出的物料、工具要進行追蹤、詢問 了解物料的使用質量及損耗情況，并對其做記錄。物料、工 具在使用過程中應妥善加以維護和保養，若使用人員疏于保 養或操作不當造成損火，所發生費用視情節輕重，由場部或 個人承擔，并追究當事人的責任。

2、大型工具原則上不允許個人領用，從庫房借用。

3、普通工具領出時必須記錄在“個人工具卡”上。

4、工具在使用中損壞的，及時交舊領新，并填寫報損單，但不在“個人工具卡”上登記。

5、個人登記卡上的工具如果丟失，應按其價值的 50％ 賠償。

6、配件領出，在維修工作完成后應交回損壞的配件，并登記配件用途。

7、損壞零件要組織人員進行修復，確已無法修復的做 報廢處現。

8、領出配件沒有使用或沒有用完應交回，原則上個人 不允許保管任何配件和物料。

9、領用材料時當事人應當面檢查，如不合格退回庫房，材料合格但略磨損請在領料單上簽字。

10、屬非人因素的材料損壞是“自然損壞”的庫房將會 同維修人員、財務人員共同鑒定予以報損，并依照“交舊領 新”的原則予以處理。

七、帳目的建立及盤點

1、帳目的建立清遵照《物料管理辦法》具體細則執行。

2、盤點在每月 26 號材料管理員會同財務人員對材料實 物進行盤點，具體細則與要求請遵照《物料盤查制度》進行。

第四篇：豬場場長崗位職責

豬場場長崗位職責

1、范圍：

適用于對豬場場長工作職責的規范。

2、職責：

豬場場長依照本文件規定完成本職工作，負責豬場的全面生產管理。

3、內容

3.1、在公司領導下，全面負責豬場的日常管理生產及銷售工作。

3.2、認真貫徹執行國家主管部門的法規、規定和文件，遵守行業規范，遵守公司規章制度，保證正常供豬。

3.3、制定生產計劃，監督保證其執行，協助生產部門完成生產任務。

3.4、組織制定豬場生產體系文件，為豬場建設與生產提供技術資料，按時做好報表的填寫。

3.5、組織制定豬場生產質量體系文件，實現對豬品質量的有效監控。

3.6、組織制定豬場物料管理制度，確定物料質量標準，進行成本控制。

3.7、申請購買豬場生產所需的疫苗、藥物、工具、器械等設備。

3.8、對豬場人員進行調整，分配任務，負責按照操作程序組織人員進行生產，制定場內的消毒，保健、驅蟲、免疫計劃，并落實執行。

3.9負責監控本場的生產情況，員工工作情況和衛生防疫，及時解決出現的問題；

3.10負責對豬場生產資質辦理及日常外單位參觀、接待。

3.11、對豬場生產安全工作負責。

3.12、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：豬場總經理崗位職責

崗位職責

1、參與制定公司的養殖產業規劃，負責部門計劃編制與分解實施；

2、事業部制度、流程的修訂與完善，以及內部執行與監督；

3、負責養殖事業部內外部經營環境的分析、管控與決策；

4、負責養殖有關項目的申報和實施；

5、負責養殖有關公共關系的處理和維護；

6、負責綠色、有機生豬的認證工作分管生豬合作社組織；

7、負責養殖事業部的人、財、物、產、供、銷一體化的日常管理；

8、負責上級交辦的其它工作事項。

1.參與制定養豬事業部生豬養殖生產戰略規劃，為生豬養殖生產決策提供建議和信息支持；

2.制訂養豬事業部生產目標和計劃，提交公司董事會及總經理決策，總體部署并監督生豬養殖生產計劃的執行；

3.組織公司養豬事業部高層管理人員和其他相關部門確定生豬養殖生產管理新方案；

4.主持制定公司有關生豬養殖生產管理及服務標準，并監督檢查實施情況；

5.指導公司生豬養殖事業部生豬養殖團隊的組織建設，文化建議與業績管理；

6.根據生豬養殖產業政策變化和市場變化，對公司的產品和服務提出改進策略報告；

7.及時獲取生豬養殖市場信息，對自身及競爭對手的產品以及行業情況進行綜合分析，及時調整生豬養殖生產策略；

8.生豬養殖生產管理費用的整體控制。

職責

1.負責養殖場的部分籌建規劃工作，組織團隊的搭建。2.負責養殖場的計劃管理與控制，制度標準體系的建設工作。

3.負責養殖場的日常運營管理工作，保證利潤、出欄量、成活率、成本、風險

控制等目標的達成。

4.負責養殖場的人員、資產的管理工作，對接溝通好外部相關政府等關系。5.積極參與公司其他項目類工作、協同配合各部門開展好相關工作。

6.上級及公司領導安排的其他工作。

要求

2.精通生豬養殖知識、技術，熟悉養殖場規劃、建設、養殖技術、疫病防治等； 3.7年以上工作經驗，具備規范化大型養殖公司的實戰管理經驗，3年以上全面

負責養殖場的工作經驗。

性格特點：為人正直、誠信、務實，善于溝通。

特別要求：具備良好的領導能力、能夠分析規劃，良好的環境的適應和變通能力，肯于深入一線、有吃苦精神，綜合素質良好，情商無缺陷。

公司背景：1.具備自己的屠宰產業、銷售渠道，養殖場不需考慮生豬的市場銷

路問題。

2.可以考慮養殖場的分紅激勵。

3.公司上市前景，養殖產業作為重點產業，單獨事業部運作。4.公司養殖作為重點產業投入，單個養殖場規模年出欄2-5萬頭，公司整體規劃，第一階段年出 欄將每年達到20萬頭。

薪資：25-35萬年薪

崗位職責

1、負責養殖場整體工作；

2、落實和完成集團事業部下達的全場經濟指標和各項任務；

3、落實集團事業部制定的相關管理制度及各項技術規程；

4、監控本場的生產情況和衛生防疫，及時解決出現的問題；

5、負責場內人事工作，制定人才需求計劃，負責人才招聘和培訓、考核的實施，并能夠按照事業部要求輸出人才；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，畜牧獸醫及相關專業背景；

2、五年以上大型豬場工作經驗，豬場生產管理經驗至少三年以上；

3、熟悉掌握畜牧獸醫相關知識；

4、有較強的溝通能力和團隊合作精神；

5、具有較強的創新思維、求真意識和塌實嚴謹的作風；

6、能吃苦耐勞，能長期駐場。

工作簡介及其它要求:35歲以上，畜牧獸醫專業或動物醫學類專業，本科以上學歷。有豐富的養豬經驗，10年以上大型養豬場（有2500頭以上能繁母豬）管理及工作經驗，有畜牧獸醫師職稱者優先考慮?！艏寄芗记?

1、熟悉養豬業經營管理和業務運營流程；

2、掌握先進的管理模式，具有先進的管理理念；

3、擅于制定多元化企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力，有極強的領導技巧和才能?！魬B度:1具有帶領團隊、管理團隊的實際操作經歷與經驗；

2、擅于協調、溝通，責任心、事業心強；

3、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

4、良好的敬業精神和職業道德操守，工作勤懇，積極向上，有很強的感召力和凝聚力。無實際能力者勿擾！崗位職責

1)負責養殖事業部整體工作；

2)落實和完成公司下達的養殖事業部經濟指標和各項任務； 3)落實公司制定的相關管理制度及各項技術規程；

4)監控有機農場養殖事業部的生產情況和衛生防疫，及時解決出現的問題； 5)制定人才需求計劃，負責養殖事業部人才招聘和培訓、考核的實施。任職資格的具體描述：

1)本科以上學歷，動物科學、畜牧獸醫、飼料科學及相關專業背景；

2)五年以上大型豬場或雞場工作經驗，豬場或雞場生產管理經驗至少三年以上；

3)熟悉掌握畜牧獸醫相關知識；

4)有較強的溝通能力和團隊合作精神；

5)具有較強的創新思維、求真意識和塌實嚴謹的作風； 6)能吃苦耐勞，能長期駐場。

崗位職責

1)負責養殖事業部整體工作；

2)落實和完成公司下達的養殖事業部經濟指標和各項任務； 3)落實公司制定的相關管理制度及各項技術規程；

4)監控有機農場養殖事業部的生產情況和衛生防疫，及時解決出現的問題； 5)制定人才需求計劃，負責養殖事業部人才招聘和培訓、考核的實施。