第一篇：公開遴選公務員：2016湖北恩施州直機關(單位)遴選78人公告

給人改變未來的力量

公開遴選公務員：2016湖北恩施州直機關(單位)遴選78人公

告

2016湖北恩施州直機關(單位)遴選78人公告已發布，報名時間：2016年4月6日至7日。請參加本次公開遴選公務員的考生在規定時間內報名，具體公告詳情如下。更多北京公選考試備考資料，請點擊公選考試網。

為建立來自基層一線的干部培養選拔鏈，進一步深化干部人事制度改革，優化州直機關公務員隊伍結構，根據《恩施州州直機關公務員公開遴選實施辦法(試行)》(恩施州組通〔2015〕35號)的有關要求，州委組織部、州人社局決定組織實施2016年州直機關(單位)第一次公開遴選工作人員工作。現公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位包括州委辦公室等43個州直機關(單位)，56個職位，共計劃遴選78人(各職位報考要求詳見公告附件1)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

州內各級機關已進行登記備案且在編在崗的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員(含省委組織部選調生、州內垂直管理單位公務員)。

(二)報考人員資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有2年以上基層工作經歷和5年以上公務員工作經歷(含試用期)，全日制碩士研究生以上學歷(不含工作期間取得的全日制學歷)的公務員工作經歷可放寬到3年以上(含試用期)。工作經歷時間計算到2016年12月31日;

3、公務員年度考核均為稱職以上等次;

4、具有州直公開遴選職位要求的專業知識、工作能力和任職經歷;

5、年齡一般不超過35周歲，特殊需要或緊缺專業人才年齡可適當放寬，但一般不超過40周歲，年齡計算到2016年6月30日;

6、具有大學專科以上文化程度;

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7、身體健康;

8、符合職位和公務員主管部門規定的其他資格條件;

9、法律、法規規定的其他條件。(三)具有下列情形之一的，不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4、尚在新錄用公務員試用期和任職試用期內的;5、2016年已報名參加過2次其他形式的公務員錄用考試、公開遴選考試的;

6、遴選錄用后即構成回避關系的;

7、法律、法規規定的其他情形。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結合的方式進行。

(一)各職位資格審查合格的報名人數與職位遴選人數的比例一般不低于5:1。特殊情況經州直遴選機關(單位)(以下簡稱“遴選單位”)申請，州公務員主管部門批準，可降低開考比例，但最低不得低于3:1。未達到規定比例或不能形成有效競爭的職位不再進行調劑或放寬報考條件，一律取消、合并或按比例核減遴選計劃，允許該職位報名人員改報其他職位。

(二)考試分為筆試和面試。筆試由州公務員主管部門統一組織;面試由各遴選單位組織實施。面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照公告規定的比例確定，入圍面試人數與職位遴選人數的比例最低不得低于3:1。遴選單位可以對入圍面試人員進行職位業務水平測試，但必須事先在考試公告中予以說明。

總成績計算方法為：報考人員綜合成績采用百分制計算，不組織職位業務水平測試的職位，筆試成績、面試成績各占總成績的50%;組織職位業務水平測試的職位，筆試成績占總成績35%，職位業務水平測試成績占總成績15%，面試成績占總成績50%。

(三)各遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬錄用人員。凡正常開考的遴選職位原則上不得空缺，如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報州公務員主管部門批準。

四、報考程序

(一)報名時間

2016年4月6日至7日。(二)報名方式

按照干部管理權限，符合遴選條件的報考者由個人申請、所在單位同意并經所在地公務員主管部門審查后進行報名，每位報考者只能報考一個職位，多報無效。

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報考者需簽訂《誠信承諾書》，攜帶《報名表》(《報名表》、《誠信承諾書》見公告附件2、3)、所在單位出具的基層工作經歷及公務員身份證明(選調生身份及基層工作經歷證明需由各縣市委組織部審查同意并報州委組織部綜合干部科審定后進行報名)、本人身份證、學歷畢業證、學位證原件和復印件，兩張1寸登記照到州人社局職位職責管理與考試錄用科進行現場報名和資格審查。如報考的職位有其他工作經歷(不含基層工作經歷和公務員工作經歷)要求的，報考者還需持所在單位出具的相關工作經歷證明到報考職位的遴選單位審核確認相關工作經歷，經遴選單位審核同意后方可報考。

報考者所在單位和所在地公務員主管部門要嚴格按照報名有關資格條件進行把關，切實履行審查責任，做到誰審查、誰負責。報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消遴選資格，并通報所在單位。通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前 3天經所在地公務員主管部門核實情況并核準后，向州公務員主管部門提出書面申請，州公務員主管部門同意后，方可放棄。無故棄考的，記入考試不誠信人員記錄，3年內不得參加公務員考試、公開遴選考試等選拔性考試。

五、考試

(一)筆試

1、筆試內容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質。

2、筆試時間和地點。時間：2016年4月23日，上午9:00-12:00，地點：詳見筆試準考證。

3、準考證領取和成績查詢。通過資格審查的報考者，于2016年4月20日至21日到州人社局職位職責管理與考試錄用科領取筆試準考證，考生按規定的時間、地點持準考證和身份證參加考試，筆試考試成績于2016年4月28日后可在恩施州人社局網站查詢。

4、閱卷工作。州公務員主管部門負責組織實施筆試科目閱卷工作。

5、最低合格分數線確定。閱卷結束后，由州公務員主管部門研究確定最低合格分數線。(二)面試

1、面試公告。報考者可于2016年5月4日以后，在“恩施發布”網絡政務平臺、恩施州黨建網、恩施州人社網查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選單位須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員(參公)或選調生身份證明、工作經歷證明等材料。資格復審不合格者，取消面試資格，按照筆試成績從高分到低分依次遞補符合條件者參加面試;進入面試后放棄面試人員，由遴選單位報州公務員主管部門同意后，依次遞補符合條件者參加面試。

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3、面試形式。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。如面試環節要同時組織進行結構化面試和無領導小組討論，成績各占面試成績的50%。

4、面試組織。面試由各遴選單位組織，州公務員主管部門將視情況對面試工作進行指導和監督。

(三)職位業務水平能力測試

遴選單位需要進行職位業務水平測試的，由遴選單位自行組織實施，與面試考試同步進行。

六、考察和體檢

1、考察。公開遴選采取差額考察的辦法，由遴選單位組織考察。考察對象根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定。考察對象人數與遴選人數的比例一般為2:1，遴選人數較多的，可按照1.5:1的比例確定。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由政工(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關業務的人員組成。考察要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質和道德品質，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察要全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員(參公)登記情況或選調生報考資格證明等有關材料，并如實寫出考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

2、體檢。體檢由遴選單位負責組織實施。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

若因考察、體檢出現缺額的，由遴選單位同州公務員主管部門共同商定是否進行遞補。

七、公示、辦理相關手續

遴選單位根據遴選考試綜合成績、考察、體檢結果，經遴選單位集體研究討論決定擬錄用人選，按照干部管理權限報州公務員主管部門審批，并將擬錄用人員名單在“恩施發布”網絡政務平臺、恩施州黨建網、恩施州人社網、擬錄用對象所在工作單位和遴選單位進行公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。公示內容包括相關職位信息及擬遴選對象姓名、性別、準考證號、考試成績、成績排名、所在工作單位等信息，同時公布州公務員主管部門和遴選單位監督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由州公務員主管部門審批備案;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

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擬錄用人員主動放棄錄用資格的，經遴選單位報州公務員主管部門同意后，研究確定遞補人選。遴選審批后主動放棄遴選資格的，由州公務員主管部門取消其遴選資格。

遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的，辦理正式調動和任職手續;考核不合格的，回原單位工作。

咨詢電話：

州委組織部公務員管理科8429026 州人社局職位職責管理與考試錄用科8235827 原標題：恩施州2016年州直機關(單位)第一次公開遴選工作人員公告(第一號)點擊下載>>>

1.2016年恩施州州直機關(單位)第一次遴選工作人員職位表.xls 2.2016年恩施州州直機關(單位)第一次遴選工作人員報名表.xls 3.承諾書(式樣).doc 4.工作經歷證明(式樣).doc

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會保障局

2016年3月21日

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第二篇：2013年省直單位公開遴選公務員公告

2013年省直單位公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大精神，根據《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）有關規定，經研究，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2013年省直單位公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務員法實施范圍的省級機關和省屬參照公務員法管理的機關（單位）。

遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員（參照公務員法管理工作人員）。

具體職位詳見《江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1）。可通過以下網站查詢：

1.江西公務員熱線（www.tmdps.cn）

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

江西省范圍內的市級及以下實施公務員法機關公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員：

1.市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

2.市、縣（市、區）參照公務員法管理的機關（單位）中已進行參照公務員登記且在編在崗的工作人員（符合贛組發〔2008〕6號文規定可交流進機關的可報考機關職位或參照公務員法管理機關（單位）的職位，不符合上述規定的只能報考參照公務員法管理事業單位的職位）。

中央機關設在我省市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述規定的也可報考。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1.政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強；

2.大學本科以上文化程度；

3.年齡在40周歲以下（1973年3月31日以后出生）；

4.具有2年以上基層公務員工作經歷（計算時間截止到2013年9月30日，不含試用期）；

5.公務員考核等次均為稱職以上；

6.身體健康；

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

本公告中規定的基層公務員工作經歷是指在市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關和參照公務員法管理機關（單位）工作經歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.尚在新錄用公務員試用期的；

4.法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

遴選考試采取誠信報考制度，網上報名時不進行資格預審，報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。

（一）職位查詢

報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系。

（二）報名

采取網絡報名的方式，報名時間為2013年4月12日9:00至2013年4月18日17:00（繳費截止時間為2013年4月19日17:00）。報名期間，每天下午16：00公布一次報名情況，但最后一天（4月18日）不再公布。報名步驟如下：

1.報考人員登錄江西人事考試網，點擊“ 2013年江西省省直單位公開遴選公務員專題”，進入報名登陸系統，進行網上注冊，誠信簽名；

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報招考職位；

3.報考人員通過報名系統上傳近期免冠正面證件照并提交照片審查；

4.照片審查通過后，報考人員在規定時間內繳費。繳費后即報名成功。

注意：

（1）報名系統以身份證號及報名序號作為登錄的依據，報考人員要保管好自己的身份證號和報名序號；

（2）筆試報名費用為50元；

（3）報考人員必須在規定時間內完成以上報名步驟，每名報考人員限報一個職位，凡弄虛作假者，將被取消遴選資格；

（4）2013年4月26日9:00公布達不到開考比例被取消的職位，報考職位被取消的人員可于2013年4月27日9：00至2013年4月28日17：00重新自愿改報其他職位，逾期沒有改報的可聯系省人事考試中心辦理相關退費事宜。

（三）打印準考證

2013年5月6日9:00至5月11日17:00期間，報考人員登錄報名網站，自行下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，將取消該職位。根據筆試成績從高分到低分按1:5的比例擇優確定各職位面試人員名單。達不到規定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

（一）筆試

筆試工作由省級公務員主管部門統一組織。

1.筆試內容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2.時間和地點。筆試時間為2013年5月12日(星期日)上午9:00—12:00，考試地點統一設在南昌，考場地點詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。2013年5月27日9:00以后，報考人員可登錄江西公務員熱線、江西人事考試網查看筆試成績。

（二）面試

1.面試公告。2013年5月31日9:00以后，報考人員可登錄江西公務員熱線和江西人事考試網，查看面試入闈人員公告。確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查。入闈面試人員要在遴選單位規定的時間內持《江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）報名推薦表》（附件2）原件參加資格審查，并提供遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。因資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選過程始終。

3.面試時間。面試于2013年6月16日前完成，具體時間由各遴選單位自行確定。

4.面試形式。面試由各遴選單位組織實施，面試形式由遴選單位自行確定，重點測試報考人員的專業素質和業務水平。

如職位需要加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實施（職位是否加試情況詳見附件1）。

面試結束后，遴選人員未經遴選單位批準放棄遴選的，由遴選單位報省級公務員主管部門備案，記入遴選人員個人信息，3年內不得再次參加省直單位的遴選。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選單位負責組織。考察工作于2013年6月底前完成。

（一）考察。面試結束后2日內，遴選單位根據考試成績由高到低，按照遴選職位計劃數與考察對象1：2的比例確定考察人選并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察結束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選。考試成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據。

（二）體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補。

六、公示和辦理相關手續

（一）確定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西省公務員熱線進行公示，公示期為7天。

（二）辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報省級公務員主管部門備案，并按有關規定辦理調動手續。

政策咨詢電話：省委組織部公務員辦

0791-86242466

省公務員局培訓監督處

0791-86386313

考務咨詢電話：省人事考試中心0791-87555666 監督舉報電話：省人力資源和社會保障廳監察室 0791-86386232

附件：1.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表

2.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）報名推薦表

3.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）考試工作安排

4.江西省2013年省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）工作有關問題的說明

中 共 江 西 省 委 組 織 部

江西省人力資源和社會保障廳

江 西 省 公 務 員 局

2013年4月8日

第三篇：2016江西省省直單位公開遴選公務員公告

中共江西省委組織部

障廳

江西省人力資源和社會保

江西省公務員局

2016年江西省省直單位公開遴選公務員公

告

為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究決定，組織實施2016年省直單位面向基層統一公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務員法實施范圍的省級機關和省屬參照公務員法管理的機關（單位）。

遴選職位：主任科員及以下職務層次公務員（參照公務員法管理工作人員）。

具體職位詳見《2016年江西省省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1）。可通過以下網站查詢：

1.江西公務員熱線（www.tmdps.cn）

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.江西省范圍內（含中央駐贛單位）市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.江西省范圍內（含中央駐贛單位）市級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。其中，不符合的贛組發〔2008〕6號文規定的參公單位工作人員只能報考參照公務員法管理事業單位的職位。

3.外省市級及以下實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關（單位）中江西籍公務員符合上述條件的也可報考。

（二）報考資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.大學本科以上文化程度；

3.具有2年（含試用期）及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（2014年10月31日之前進入公務員或參照公務員法管理單位），且在現單位連續工作2年以上；

4.年齡在40周歲以下（1975年9月29日以后出生）； 5.公務員考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

6.身體健康；

7.符合遴選職位要求的其他資格條件； 8.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的； 5.2014年2月18日后考錄鄉鎮機關的； 6.法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報省級公務員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得再次參加省直單位公開遴選。

（一）職位查詢

報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系。

（二）報名

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2016年10月8日9：00至10月11日17：00。具體步驟如下：

1.報考人員登錄江西公務員熱線、江西人事考試網，點擊“2016年江西省省直單位公開遴選公務員專題”，進入報名登陸系統，進行網上注冊，誠信簽名。

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報招考職位，并通過報名系統上傳近期免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下）。

3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成的《2016年江西省省直單位公開遴選公務員報名推薦表》（以下統稱《報名推薦表》）。

4.報考人員將打印的《報名推薦表》手動簽名后，按干部管理權限報所在單位審核同意報考并加蓋行政公章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔通過報名系統上傳提交單位進行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620KB以內。

6.遴選單位對收到蓋章的《報名推薦表》進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

7.資格初審通過后，報考人員在規定時間內繳費。繳費成功后即報名成功。

注意：

1.報名系統以身份證號及報名序號作為登錄的依據，報考人員務必妥善保管好自己的身份證號和報名序號。

2.筆試報名費用為50元。

3.每名報考人員限報一個職位，未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

4.報考人員只進行網上填報、未在規定時間內上傳《報名推薦表》的，各遴選單位將不予進行資格初審。

5.網上報名資格初審時，各遴選單位只審核報考人員照片是否是清晰的證件照，以及其報考是否經過所在單位同意，并不進行其他資格預審。

6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，因為報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。

7.2016年10月17日9:00公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于10月17日9:00至17:00重新自愿改報其他職位。10月17日改報期間，遴選單位不再進行報名資格初審，考生不需再重新上傳新蓋章的《報名推薦表》。逾期沒有改報的，省人事考試中心會將報考費用退回該人員原繳費卡號。改報人員每人限報一個職位。

（三）打印準考證

2016年10月21日9:00至10月22日17:00期間，報考人員登錄報名網站，自行下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規定比例的，經遴選單位與省級公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應調減職位計劃數或取消該職位。

根據筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。其中，同一職位遴選人數2人（含）以下的，面試比例為1:5；同一職位遴選人數3-4人的，面試比例為1:4；同一職位遴選人數5人（含）以上的，面試比例為1:3。降低筆試開考比例職位的面試比例統一為1:3。低于上述比例的，相應調減職位計劃數或取消該職位。

（一）筆試

筆試工作由省級公務員主管部門統一組織。

1.筆試內容。筆試考試科目為一門。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2.時間和地點。筆試時間為2016年10月23日（星期日）上午9：00—12：00，考點統一設在南昌。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。報考人員可在2016年11月7日登錄江西人事考試網和江西公務員熱線查看筆試成績。

4.合格線。筆試結束后，將劃定合格分數線。

（二）面試

面試工作在省級公務員主管部門的指導下，由遴選單位自行組織實施。

1.面試公告。報考人員可于2016年11月11日登錄江西公務員熱線，查看面試入闈人員公告。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據規定的面試比例確定參加面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查。考生自愿放棄遴選資格的，須在面試資格審查之前書面提出。審查材料一般包括身份證、報名推薦表、公務員登記表復印件、公務員錄用審批表復印件、學歷學位原件、近兩年工作業績報告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件人員參加面試，遞補人員由單位自行通知考生，不再上網公示。資格審查貫穿遴選全過程。

3.面試時間。面試工作原則于2016年12月上旬前完成，具體時間由各遴選單位自行確定。

4.面試形式。面試由各遴選單位組織實施，面試形式由遴選單位自行確定，重點測試報考人員履行該職位職責所要求的基本素質和能力。

如職位需加試，其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實施（職位是否加試情況詳見附件1）。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選單位具體負責組織實施，省級公務員主管部門進行指導，原則上于2016年12月底前完成。

（一）考察。面試結束后2日內，遴選單位根據考試總成績由高到低，按照考察對象與遴選職位計劃數差額確定考察人選并告知當事人。其中，同一職位遴選人數4人（含）以下的，考察比例為1:2；同一職位遴選人數5人（含）以上的，考察比例為1:1.5，遇小數點的進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位派出2人以上組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑，并核實考察對象近兩年工作業績報告內容的真實性。考察組對考察人選的干部檔案進行核查，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。考察結束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選，考試總成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據。

（二）體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（三）遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位決定是否遞補人選。

六、公示和辦理相關手續

（一）確定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西公務員熱線網站進行公示，公示期為7天。

（二）辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報省級公務員主管部門備案，并按有關規定辦理轉任手續。轉任手續原則上于2017年春節前完成。

如用人單位有試用期要求的，按用人單位要求辦理。試用期一般為3個月，最長不得超過6個月。

職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯系遴選單位）考務咨詢電話： 0791-12333（撥通后根據語音提示選擇省本級）政策咨詢電話：0791-86386313、88901075

附件：1.2016年江西省省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表

2.2016年江西省省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）工作安排

3.2016年江西省省直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）工作有關問題的說明

中共江西省委組織部

江西省人力資源和社會保障廳

江西省公務員局

2016年9月29日

第四篇：公開遴選：2014年12月湖北公開遴選公務員公告

公開遴選：2014年12月湖北公開遴選公務員公告

關鍵詞：遴選 張為臻 公選 湖北遴選 公務員

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》，按照《湖北省公務員公開遴選實施細則(試行)》有關規定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定統一開展2014年省直機關(單位)公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位包括38個省直機關(單位)87個主任科員以下職位，共遴選142人。其中，6個職位專門面向符合條件的選調生遴選。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍：

1、市、縣級黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、市、縣級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關、省級機關設在市、縣的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應當具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷;

除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

選調生應具備兩年以上鄉鎮(街道)實際工作經歷。

3、公務員考核均為稱職以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

5、除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

6、大學本科以上文化程度;

7、身體健康;

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

9、法律、法規規定的其他條件。

報考人員基層工作經歷和公務員工作經歷等時間計算至2014年12月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4、試用期內的新錄用公務員;

5、法律、法規規定的其他情形;

報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。

三、公開遴選程序

(一)職位查詢

各單位公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《2014年湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員職位表》(附件1)。

(二)報名與資格審查

1、報名。采取報考人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。各地各單位推薦報考人選均應經集體研究產生。具體步驟如下:第一，報考人員向所在單位提出報考申請，經單位集體研究確定推薦人選報同級組織人事部門;第二，各市州、直管市、神農架林區組織人事部門接受有關單位組織人事部門推薦報名，對推薦報考人員進行初審，研究確定推薦報考人選，并于2014年12月29日前將《推薦報名人選花名冊》(附件3)及《報名推薦表》(附件2)報省組織人事部門;第三，被推薦報考人員于2014年12月29日-31日下午17:00前登錄省人事考試網，點擊“2014年湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員報名系統”，按要求進行網上注冊報名。

對每一遴選職位，各市(州)推薦報考人員不超過10人，直管市、神農架林區推薦報考人員不超過3人;對招錄5人以上的職位，各市(州)推薦報考人員不超過20人，直管市、神農架林區推薦報考人員不超過5人。每名報考人員限報考1個職位，多報無效。面向選調生公開遴選的職位僅限符合條件的選調生報考。

中央機關、省級機關設在市、縣的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應的省一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。每單位對同一遴選職位推薦報考人員不超過5人。本次有遴選計劃的省直垂管單位，僅面向本系統設在市、縣的單位遴選的，推薦報考人數另行規定。

用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證、查詢筆試分數等事項的依據，報考人員務必牢記;未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2、資格審查。遴選單位按照省組織人事部門反饋的《推薦報名人選花名冊》及《報名推薦表》，進行網上資格審查，并反饋資格審查結果。對只進行網上填報、未經相關市(州)、直管市、神農架林區組織人事部門推薦的或網上填報信息與《報名推薦表》信息不一致的，各單位不予資格審查。資格審查結束后，報考人員于2015年1月6日-8日內登錄省人事考試網，自行下載打印筆試準考證。

經資格審查后參加筆試人數與職位遴選人數的比例達不到5:1的，經省組織人事部門同意可調減該職位遴選人數或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報考人員改報其他職位。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應在考試前三天向市(州)、直管市、神農架林區組織人事部門提出書面申請，由遴選單位報省組織人事部門同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內不能參加公開遴選考試。

(三)考試與資格復審

考試分筆試和面試，均按百分制計算成績。考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的權重以百分制計算。

1、筆試。筆試根據遴選崗位情況實行分類測試。測試類別分為綜合文秘類、綜合管理類、行政執法類、財會審計類、稅收業務類、計算機類、偵查類等，詳見《2014年湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員職位表》(附件1)。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質及競爭職位所必備的專業知識和業務技能。

筆試時間：2015年1月10日(星期六)。

筆試事項在省人事考試網統一發布。考場設在武漢市(具體地址詳見準考證)。報考人員通過資格審查后，持本人準考證和第二代居民身份證到指定地點參加考試。

報考人員可于2015年1月15日后登錄省人事考試網，查詢筆試成績。

2、資格復審。省組織人事部門根據筆試綜合成績從高分到低分的順序，按照面試人數與職位遴選人數3：1的比例，確定各遴選職位資格復審人員名單，并于2015年1月18日前在省人事考試網公布。

進入資格復審人員向所在市(州)、直管市、神農架林區組織人事部門提交居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表(選調生錄用審批表)、公務員登記表(或參公登記表)等材料復印件，《報名推薦表》、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。各市(州)、直管市、神農架林區組織人事部門對上述材料進行審核，并加蓋公章后，報省組織人事部門。資格復審工作由省組織人事部門集中組織。

中央機關、省級機關設在市、縣的單位的報考人員相關材料，由省一級機關組織人事部門審核蓋章后，報省組織人事部門。

資格復審不合格的，取消面試資格，并依據筆試綜合成績由高分到低分依次遞補該職位復審對象。通過資格復審參加面試人數與職位遴選人數比例低于3:1的，由省組織人事部門與遴選單位共同商定減少職位遴選人數或終止該職位遴選工作。

3、面試。省組織人事部門在省人事考試網統一發布面試公告。進入面試人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試。

(四)考察與體檢

1、考察。考察人員名單依據考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與職位遴選人數2∶1的比例確定(同一職位遴選人數超過7人的可按1.5∶1的比例確定)。遴選單位組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。

2、體檢。遴選單位組織考察對象在具有公務員體檢資質的醫療機構進行體檢。

(五)討論決定與公示

1、討論決定。遴選單位根據考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，并報省組織人事部門審批。確定擬任職人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。

2、公示。由省組織人事部門和遴選單位將擬任職人員分別在省人事考試網、考察對象工作單位和遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響錄用的，按管理權限分別報省組織人事部門審批，辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬任職人選。

(六)試用與任職

公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的，按管理權限分別報省組織人事部門審批，辦理正式調動手續，并按規定程序辦理任職手續;考核不合格的，回原單位工作。

中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省公務員局

2014年12月18日

(原題目：2014年湖北省省直機關(單位)公開遴選公務員公告;來源：湖北人事考試網)

第五篇：河北省人大常委會機關公開遴選公務員公告

河北省人大常委會機關公開遴選公務員公告

為優化機關干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，根據實際工作需要，河北省人大常委會機關決定面向全省公開遴選一批公務員。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位及人數

科級及以下職務公務員9名。分別是綜合文字職位（A）4名，綜合文字職位（B）3名，會計職位1名，計算機信息管理職位1名。

二、遴選條件

1、政治立場堅定，自覺擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守國家的法律法規，品德優良，作風扎實，熱愛人大工作。

2、有較強的事業心和責任感，有一定的政策理論水平和組織協調、分析判斷及解決實際問題的能力。綜合素質較好，有較強的文字綜合能力和適應遴選職位要求的業務工作能力，能夠熟練操作各種辦公設備。

3、中共黨員，全日制普通類大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

4、具有公務員身份（含參照公務員法管理人員）的在編在職人員，具有3年以上工作經歷且已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記；年齡32周歲以下（1981年1月1日之后出生）。

5、具有適應遴選職位要求的身體條件；近兩年考核均為稱職以上等次。

6、報考綜合文字職位（A）的人員須有3年以上機關綜合文字工作經歷，遴選4人中男性3名、女性1名。報考綜合文字職位（B）的人員須有3年以上機關綜合文字工作經歷，法學專業畢業，遴選3人中男性2名、女性1名。報考會計職位人員須為會計專業畢業，男性，具有會計從業資格證書，從事機關財務工作3年以上，現仍在會計職位工作。報考計算機信息管理職位人員須為計算機信息管理專業畢業，男性。

具有下列情形之一的不得報考：受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；錄取后構成公務員法第六十八條所列回避關系的；法律法規規定的其他情形。

三、遴選程序和方法

1、報名與資格審查。采取現場報名方式，報名時間為4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。每人只允許報考一個職位。每個職位報名人數與其遴選計劃的最低比例為4：1，報名結束后，如達不到規定的報名比例可調整該職位計劃。

報名人員需登錄河北省人大常委會機關網，下載并填寫《河北省人大常委會機關公開遴選公務員報名表》，持本人身份證原件及復印件一份，學歷、學位證書原件及復印件一份，高校畢業生就業報到證原件及復印件一份，會計從業資格證書原件及復印件一份，所在單位人事部門出具的相關工作經歷、身份證明和同意報考證明，二寸正面免冠彩色照片3張，到省人大招待處（頤園賓館，石家莊市新華路355號，主樓大堂設報名指示牌）報名并接受資格審查。報名人員填報信息必須準確無誤，資格審查貫穿遴選全過程，凡弄虛作假者一經發現隨時取消遴選資格。資格初審合格者發給《筆試準考證》。

2、筆試。采取閉卷方式進行，主要測試遴選職位所必備的基本素質和工作能力。滿分為100分。筆試時間定于4月21日上午，考試地點設在石家莊，具體考場及考試時間以準考證為準。筆試成績按不同職位分別從高分到低分排列，按各職位遴選計劃數與進入面試人選1：3的比例擇優確定進入面試人選。比例內末位筆試成績并列的均進入面試。進入面試人選于5月10日前電話通知本人，有效電話聯系不上的視為放棄；其他報考人員可致電省人大常委會辦公廳人事教育處查詢本人成績。

3、面試。主要測試應試者職位要求的能力和素質，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。進入面試人選持身份證和筆試準考證原件參加面試。

面試成績與筆試成績各按50%相加合成總成績。每個職位按總成績高低順序排列，按各職位遴選計劃數確定體檢人選。遇有總成績相同時，取面試成績高者；面試成績也相同時都進入體檢。面試成績和體檢人選名單于面試之后5個工作日內電話通知本人。

5、體檢。參照公務員錄用體檢標準組織體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢合格的確定為考察人選，體檢不合格者取消遴選資格。因體檢人選自動放棄體檢或體檢不合格空缺遴選計劃名額，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。

6、組織考察。經研究，對考察不合格的人選取消遴選資格，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。確無合適人選的取消該職位遴選計劃。

7、研究確定轉任人選。綜合考慮考試、考察情況，集體研究確定轉任人選。

8、公示。轉任人選在河北省人大常委會機關網上公示。

9、經公示不影響轉任的人員先借調到省人大常委會機關試用3個月。試用期滿，對勝任工作要求的人員辦理調入手續，不勝任工作要求的人員返回原單位工作。

本公告未盡事宜，由省人大常委會辦公廳人事教育處解釋說明。咨詢電話：0311-87906451、87909697、87906480。

河北省人大常委會辦公廳

2013年4月1日