第一篇：公開遴選公務(wù)員：2016上半年云南大理州級機(jī)關(guān)遴選19人公告

給人改變未來的力量

公開遴選公務(wù)員：2016上半年云南大理州級機(jī)關(guān)遴選19人公

告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》及《中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開遴選辦法文件的通知》(大組通〔2013〕98號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展大理州州級機(jī)關(guān)2016年上半年公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選單位、職位及人數(shù)

遴選單位、職位及名額詳見《大理州州級機(jī)關(guān)2016年上半年公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)崗位表》。

二、遴選范圍

大理州縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員(含參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員)。

三、基本遴選條件

(一)報考人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(以24個月計算,截止時間為2016年5月)，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

3.年齡40周歲以下(1976年5月1日以后出生)。4.身體健康。

5.具有公開遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。(二)有下列情形之一的不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.按國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。3.受處分期間或未滿影響期限的。4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

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5.遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的。6.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

按照公開報名、資格審核、考試、考察及體檢、確定擬遴選人員、公示和辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報名

每人限報1個職位，每個遴選職位遴選人數(shù)與符合報名條件報名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。

1.報名時間、地點及方式

報名時間：2016年5月12日至5月16日。報名地點：遴選單位。報名方式：現(xiàn)場報名。2.報名需提供的材料

(1)《大理州州級機(jī)關(guān)2016年上半年公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報名登記表》紙質(zhì)一式三份。

(2)身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表和其他從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份。(3)近期免冠小1寸白底彩色照片3張。

所有復(fù)印件須注明“與原件相一致”并加蓋所在單位主管部門印章。(二)資格審核及遴選計劃裁減

1.資格審核由遴選單位負(fù)責(zé)，遴選單位對報名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場審核，資格審核合格人員不得改報其他崗位。資格審核貫穿公開遴選工作全過程。

2.報名資格復(fù)審結(jié)束達(dá)不到筆試開考比例的崗位進(jìn)行等額裁減或取消。3.資格審核合格報考人員，由遴選單位發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。(三)考試

考試分為筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績測評三部分。根據(jù)筆試成績按每個遴選職位從高分至低分順序，以1：3比例確定面試人選。根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分至低分順序，以1：2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價和考察人員。

綜合成績=筆試總成績×40%+面試總成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績測評×30%。上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達(dá)式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試。筆試總分100分。主要是測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和從事遴選職位工作應(yīng)具備的基本理論知識等。

2.面試。面試總分100分。主要測試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。

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3.經(jīng)歷業(yè)績測評。經(jīng)歷業(yè)績測評總分100分。主要測評應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

4.考試時間及地點。筆試時間：2016年5月21日,地點另行通知;面試工作具體時間及地點另行通知。

5.考試組織。筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績測評由州公務(wù)員管理部門指導(dǎo)各遴選單位組織實施。(四)考察及體檢

考察及體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)實施。主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察對象為以1:2的比例確定的參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員。若考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進(jìn)入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補。遴選人員體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)確定擬遴選人員

遴選單位根據(jù)綜合成績及考察體檢情況集體討論決定，擇優(yōu)提出擬遴選人員名單，報州公務(wù)員管理部門審核。原則上綜合成績第一名為遴選人員。綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t經(jīng)歷業(yè)績測評成績高者勝出。

(六)公示

擬遴選人員將在大理州人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)配。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄導(dǎo)致崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿后，由州公務(wù)員管理部門按照相關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等相關(guān)法律法規(guī)。

(二)參加遴選的組織或個人，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持原則，公道正派，誠實守信，不得以任何理由或借口為此次遴選提供虛假信息，如有違反將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時取消報考者的遴選資格。

(三)遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，并邀請州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、其它事項

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(一)本次遴選崗位專業(yè)設(shè)置要求參照執(zhí)行《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(二)報考者參加遴選考試、體檢期間食宿、交通、體檢等費用自理，并注意來往途中安全。

(三)公開遴選相關(guān)表格從大理州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

(四)報名后，為方便聯(lián)系，請保持通訊暢通。報考人員參加報名、考試、體檢期間須帶齊身份證、準(zhǔn)考證。

(五)本公告由大理州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：大理州州級機(jī)關(guān)2016年上半年公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告

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1.2016年上半年大理州州級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)崗位表.rar

2.2016年上半年大理州州級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報名登記表.rar

3.2016年上半年大理州州級機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)服務(wù)咨詢電話.rar

4.2016年度云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar

中共大理州委組織部

大理州人力資源和社會保障局

2016年5月4日

[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有.

第二篇：河北省人大常委會機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

河北省人大常委會機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊伍活力，根據(jù)實際工作需要，河北省人大常委會機(jī)關(guān)決定面向全省公開遴選一批公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

科級及以下職務(wù)公務(wù)員9名。分別是綜合文字職位（A）4名，綜合文字職位（B）3名，會計職位1名，計算機(jī)信息管理職位1名。

二、遴選條件

1、政治立場堅定，自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實，熱愛人大工作。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)、分析判斷及解決實際問題的能力。綜合素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的文字綜合能力和適應(yīng)遴選職位要求的業(yè)務(wù)工作能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備。

3、中共黨員，全日制普通類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

4、具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理人員）的在編在職人員，具有3年以上工作經(jīng)歷且已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記；年齡32周歲以下（1981年1月1日之后出生）。

5、具有適應(yīng)遴選職位要求的身體條件；近兩年考核均為稱職以上等次。

6、報考綜合文字職位（A）的人員須有3年以上機(jī)關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，遴選4人中男性3名、女性1名。報考綜合文字職位（B）的人員須有3年以上機(jī)關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，遴選3人中男性2名、女性1名。報考會計職位人員須為會計專業(yè)畢業(yè)，男性，具有會計從業(yè)資格證書，從事機(jī)關(guān)財務(wù)工作3年以上，現(xiàn)仍在會計職位工作。報考計算機(jī)信息管理職位人員須為計算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)，男性。

具有下列情形之一的不得報考：受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；錄取后構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序和方法

1、報名與資格審查。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。每人只允許報考一個職位。每個職位報名人數(shù)與其遴選計劃的最低比例為4：1，報名結(jié)束后，如達(dá)不到規(guī)定的報名比例可調(diào)整該職位計劃。

報名人員需登錄河北省人大常委會機(jī)關(guān)網(wǎng)，下載并填寫《河北省人大常委會機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》，持本人身份證原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，高校畢業(yè)生就業(yè)報到證原件及復(fù)印件一份，會計從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份，所在單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷、身份證明和同意報考證明，二寸正面免冠彩色照片3張，到省人大招待處（頤園賓館，石家莊市新華路355號，主樓大堂設(shè)報名指示牌）報名并接受資格審查。報名人員填報信息必須準(zhǔn)確無誤，資格審查貫穿遴選全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格。資格初審合格者發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試遴選職位所必備的基本素質(zhì)和工作能力。滿分為100分。筆試時間定于4月21日上午，考試地點設(shè)在石家莊，具體考場及考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績按不同職位分別從高分到低分排列，按各職位遴選計劃數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選于5月10日前電話通知本人，有效電話聯(lián)系不上的視為放棄；其他報考人員可致電省人大常委會辦公廳人事教育處查詢本人成績。

3、面試。主要測試應(yīng)試者職位要求的能力和素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。進(jìn)入面試人選持身份證和筆試準(zhǔn)考證原件參加面試。

面試成績與筆試成績各按50%相加合成總成績。每個職位按總成績高低順序排列，按各職位遴選計劃數(shù)確定體檢人選。遇有總成績相同時，取面試成績高者；面試成績也相同時都進(jìn)入體檢。面試成績和體檢人選名單于面試之后5個工作日內(nèi)電話通知本人。

5、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢合格的確定為考察人選，體檢不合格者取消遴選資格。因體檢人選自動放棄體檢或體檢不合格空缺遴選計劃名額，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。

6、組織考察。經(jīng)研究，對考察不合格的人選取消遴選資格，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補。確無合適人選的取消該職位遴選計劃。

7、研究確定轉(zhuǎn)任人選。綜合考慮考試、考察情況，集體研究確定轉(zhuǎn)任人選。

8、公示。轉(zhuǎn)任人選在河北省人大常委會機(jī)關(guān)網(wǎng)上公示。

9、經(jīng)公示不影響轉(zhuǎn)任的人員先借調(diào)到省人大常委會機(jī)關(guān)試用3個月。試用期滿，對勝任工作要求的人員辦理調(diào)入手續(xù)，不勝任工作要求的人員返回原單位工作。

本公告未盡事宜，由省人大常委會辦公廳人事教育處解釋說明。咨詢電話：0311-87906451、87909697、87906480。

河北省人大常委會辦公廳

2013年4月1日

第三篇：北京2015市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

北京2015市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

關(guān)鍵詞：公開遴選 張為臻 北京遴選公務(wù)員 遴選公告 遴選考試 遴選工作

為建立來自基層的公務(wù)員[微博]培養(yǎng)選拔機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定開展2015年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍

本市區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)和其他基層機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生);

4.一般具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

5.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

6.在現(xiàn)單位工作2年以上(新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上);

7.公務(wù)員考核等次均為稱職以上;

8.具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

10.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有 企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。按照我市有關(guān)規(guī)定，在納 入我市基層機(jī)關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

上述工作經(jīng)歷及工作年限截止時間均為2015年4月30日。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報名與資格審查

(一)職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《北京市2015年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(見附件)，有關(guān)事項可按《遴選職位計劃表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報名方式

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報名方式，報名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.15.177)填報推薦信息，每人限報一個職位。

報名時間：2015年5月19日9:00至5月26日18:00。

(三)資格審查

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進(jìn)行資格審查，并通過報名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。報名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢遴選職位報名情況和資格審查結(jié)果，并告知本人。

三、考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經(jīng)市委組織部、市人力社保局批準(zhǔn)，也可采取直接面試和綜合評價的方式進(jìn)行測評。

(一)筆試(6月上旬)

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低比例，但最低不得低于3∶1。筆試重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，張為臻博客按照筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。

(二)面試(6月中旬)

面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位計劃表》，加試成績占面試成績的30%。

(三)綜合評價(6月中旬)

綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4∶4∶2的比例計算總分。不組織筆試的，面試成績、綜合評價得分按照7∶3的比例計算總分。

四、體檢與考察

根據(jù)總分由高到低的順序，確定考察對象。各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各遴選機(jī)關(guān)派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋媪私饪疾鞂ο蟮隆⒛堋⑶凇⒖儭⒘确矫媲闆r，注重考察工作實績、作風(fēng)和群眾口碑。考察組應(yīng)注意核實考察對象的近三年工作業(yè)績報告內(nèi)容是否屬實。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，決定擬任職人員，并將擬任職人員分別在本單位政務(wù)網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

(二)辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，一般在公示期滿15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

(原題目：北京2015市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告;來源：新浪教育)

第四篇：天津市2014年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告

天津市2014年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實黨的十八大關(guān)于“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務(wù)員局決定開展2014年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作（簡稱“公開遴選”）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選的對象和資格條件

（一）公開遴選的對象

各區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)垂直管理單位以及其他基層機(jī)關(guān)中，在本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。符合條件的駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)基層公務(wù)員（工作人員）也可報考。

（二）報考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，考核均為稱職以上等次。

工作經(jīng)歷年限截止時間為2014年9月30日。

3.具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷。報考正科級職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正科級職務(wù);報考副科級職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副科級職務(wù);報考科員職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任科員職務(wù)。

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。

5.年齡不超過40周歲，即1973年8月以后（不含8月）出

生。

6.身體健康。

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。詳見《公開遴選職位表》，遴選資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年最低服務(wù)年限的；未滿任職試用期的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開遴選的職位

本次公開遴選的職位為市級機(jī)關(guān)正科級以下職位，共計85個。具體職位詳見《公開遴選職位表》。

報考人員從2014年8月5日起，登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn/zTACUnF

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上海劉源老師簡介：

公務(wù)員考試《申論》、《面試》明星講師，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試測評名師，《人才市場報》專欄撰稿人，“上海市大學(xué)生就業(yè)·創(chuàng)業(yè)系列講壇”特約主講，上海市選調(diào)生培訓(xùn)班特約講師。本世紀(jì)初期先后奪得國家和上海、江蘇、浙江等省市公務(wù)員考試優(yōu)異成績，曾榮獲江西省和浙江省公務(wù)員考試第1名，曾多年任職于省級決策和組織部門。

深悟哲學(xué)、法學(xué)等基本原理及其應(yīng)用，對公務(wù)員考試、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔筆試、面試有獨特的研究，屢次命中國家、上海、江蘇、浙江公考申論和面試真題題材，獨家精確命中2011-2013中央遴

選，2008-2013浙江、2010-2013寧波金華麗水杭州，2013年湖南副廳、四川地市，天津、北京、福建、陜西、廣東等地遴選，以及2007-2010江蘇、2010上海公選考試策論題材。獨創(chuàng)“十大辯證關(guān)系”教學(xué)法，目前已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文十余篇。2006年來，劉源老師面授輔導(dǎo)學(xué)生4萬多人，每次學(xué)員課堂評分滿意率均超過95%，國考申論屢有學(xué)員突破75分，上海、浙江等地方申論突破80分，中央和地方公選遴選1對1指導(dǎo)千余考生過關(guān)。2012年起，劉源老師曾數(shù)次受邀赴上海和南京、杭州、濟(jì)南、合肥等地授課，受托為國內(nèi)眾多公考、公選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編研課程講義，部分省市公考、公選和事業(yè)單位考試筆試、面試試卷簽約命題人，本博亦成為各機(jī)構(gòu)公共教研室和考生學(xué)習(xí)進(jìn)步大本營。

劉源老師是新浪資深博主，開設(shè)的“公務(wù)員考試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos歷史8年，瀏覽量300多萬人次，其附屬“公務(wù)員考試之路”新浪微博http://weibo.com/liuyuannos粉絲眾多，“上海公務(wù)員考試”新浪微群http://q.weibo.com/388976成為上海公考考生交流、資料分享的固定陣地。

第五篇：2013年下半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

中 共 重 慶 市 委 組 織 部 重慶市人力資源和社會保障局 重 慶 市 公 務(wù) 員 局

2013年下半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2013年下半年市級機(jī)關(guān)（含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向重慶市基層公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共有12個市級機(jī)關(guān)遴選88人，具體職位見《2013年下半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）公開遴選的對象

1.市級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)以及區(qū)縣（自治

縣）級機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷；

5.歷年考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2013年12月31日。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）提交申請

遴選報名時間為2013年8月26日9:00至8月30日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.tmdps.cn）進(jìn)入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準(zhǔn)確填寫各項報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

填報職位后，報考人員下載打印《2013年下半年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），表的格

式不得改動。

（三）資格審查

1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的兩日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2013年9月1日24:00前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

（四）報名確認(rèn)和繳費

報考人員應(yīng)在2013年9月3日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認(rèn)者，視為自動放棄報名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

因報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位；不改報其他職位的，市人事考

試中心退還其筆試費用。

（五）打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并繳納考務(wù)費的報名人員，于2013年9月23日9:00至9月27日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、遴選程序

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由市公務(wù)員局在2013年9月28日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在9月28日下午自行組織，具體時間、地點由所報考遴選機(jī)關(guān)另行通知。《綜合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2013年10月15日登錄所報考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對

近三年考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復(fù)加分）；對近三年考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計。筆試加分人員，需在2013年9月29日至9月30日，向所報考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》）÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2013年11月4日至11月5日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試（體能測評）比例進(jìn)入面試（體能測評）的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審（有關(guān)事項于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布）。

現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試（體能測評）資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按從高分到低分依次確定。

（三）體能測評

報考市森林公安局的人員須進(jìn)行體能測評，具體時間、地點及有關(guān)要求于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

體能測評按《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）（附件4）、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）的規(guī)定組織實施。如因體能測評不合格或資格審查合格后放棄測評導(dǎo)致一職位進(jìn)入面試人員與該職位遴選計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止遴選。

體能測評成績于當(dāng)天公布，體能測評合格人員方可進(jìn)入面試。

（四）面試

面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時間為2013年11月9日，有關(guān)事項于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中（報考市森林公安局的人員須體能測評也合格），按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級機(jī)關(guān)的遴選。

(五)體檢和考察

1.體檢。

每個職位按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低次序，按與遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員（除九三學(xué)社市委按1:2比例差額外，其余遴選機(jī)關(guān)按1:1比例等額確定體檢人員）。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。

體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的

通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

2.考察。除九三學(xué)社市委按體檢合格人員1:2差額比例，列為考察人選外，其余遴選機(jī)關(guān)體檢合格人員按1:1等額比例確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉。考察結(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補。進(jìn)行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)綜合報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在原單位和遴選機(jī)關(guān)公示7天。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的遴選機(jī)關(guān)，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位）。

五、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

附件：

1.2013年下半年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.專業(yè)目錄.doc

3.推薦表.doc

4.警察體檢標(biāo)準(zhǔn).doc

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務(wù)員局

2013年8月15日