第一篇：延慶醫(yī)療中心信息聯(lián)絡(luò)員工作制度

延慶醫(yī)療中心信息聯(lián)絡(luò)員工作制度

為加強(qiáng)本醫(yī)療中心信息宣傳工作，努力推動(dòng)信息宣傳工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)行，不斷提高信息宣傳質(zhì)量和成效，及時(shí)反映醫(yī)院發(fā)展動(dòng)態(tài)、北京市監(jiān)管醫(yī)療、延慶縣公安局關(guān)于監(jiān)所醫(yī)療、屬地衛(wèi)生行政主管部門、屬地衛(wèi)生監(jiān)督、屬地疫病預(yù)防控制中心、延慶縣看守所關(guān)于醫(yī)療工作的信息搜集和宣傳工作，根據(jù)本醫(yī)療中心信息員工作實(shí)際，制定如下制度。

一、信息聯(lián)絡(luò)員工作要求

1、信息員必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高開(kāi)展信息工作的能力。

2、信息員必須高度敏銳，養(yǎng)成及時(shí)處理信息材料的習(xí)慣。

3、信息員必須加強(qiáng)筆訓(xùn)，熟練掌握信息寫作的格體文式。

4、信息員必須自我加壓，采集寫作任勞任怨甘心奉獻(xiàn)。

5、信息員必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持信息工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

6、信息員必須敢于負(fù)責(zé)，按要求完成的信息采寫任務(wù)。

二、信息聯(lián)絡(luò)員具體職責(zé)

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，收集的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；

2、信息員主要負(fù)責(zé)搜集醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)醫(yī)療行業(yè)相關(guān)信息、監(jiān)所醫(yī)療信息的搜集、整理、反饋等工作。

3、信息員及時(shí)從院內(nèi)網(wǎng)站下載關(guān)于醫(yī)院發(fā)展動(dòng)態(tài)在晨會(huì)交班是將信息傳遞給每一位工作人員，并進(jìn)行簽名確認(rèn)；做到工作人員掌握醫(yī)院發(fā)展動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息。

4、信息員及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院下發(fā)的各種通知、北京市公安局醫(yī)療管理處、北京市監(jiān)管總隊(duì)、屬地衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)規(guī)范性文件等工作，及時(shí)處理給與回復(fù)。

5、信息員每天及時(shí)收取醫(yī)院FOX-mail信息，科室999yanqing@sina.com。及時(shí)處理各種收取到的郵件信息。

6、科室發(fā)生的各類醫(yī)療事件需要以文檔形式上報(bào)主管部門和北京市監(jiān)區(qū)醫(yī)療管理處——基礎(chǔ)工作處。

7、在醫(yī)療工作中遇到敏感事件及時(shí)上報(bào)醫(yī)院相關(guān)科室。

延慶醫(yī)療中心 2015年4月24日

第二篇：延慶醫(yī)療中心2014護(hù)理工作總結(jié)（最終版）

延慶醫(yī)療中心2014護(hù)理工作總結(jié)

2014年對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)、奮進(jìn)的一年，在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，忙碌而又充實(shí)的一年即將過(guò)去，2014年即將畫上圓滿的句號(hào)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，順利完成監(jiān)所各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。

我們?cè)诒O(jiān)所工作的宗旨就是“提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保監(jiān)區(qū)醫(yī)療安全”，我們服務(wù)的人群就是被監(jiān)管人員，主要為被監(jiān)管人員提供醫(yī)療服務(wù)，保障他們?cè)诹b押期間的生命健康，強(qiáng)化護(hù)理人員責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力，保障監(jiān)所護(hù)理工作順利開(kāi)展，確保被監(jiān)管人員的安全渡過(guò)上訴期，減少社會(huì)輿論的炒作。現(xiàn)將一年來(lái)的我科室護(hù)理情況及今后努力的方向匯報(bào)如下：

一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：

1、我作為科室的護(hù)理管理者需要全面貫徹醫(yī)院發(fā)展的整體方針和政策，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)，恪盡職守，全年無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。本人思想高度上與醫(yī)院發(fā)展保持一致。為醫(yī)院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)微薄之力。

2、為了更好學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，科室由檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)內(nèi)容，主要是國(guó)、內(nèi)外以及北京市關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，避免在本科室發(fā)生相應(yīng)的不良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)現(xiàn)象，全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)

真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護(hù)士素質(zhì)規(guī)范，護(hù)士條例等內(nèi)容，認(rèn)真貫徹十八屆四中全會(huì)的內(nèi)容實(shí)質(zhì)，深化國(guó)家衛(wèi)計(jì)委推行的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革。

3、同全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項(xiàng)護(hù)理工作上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全體護(hù)理同仁們不計(jì)個(gè)人得失，甘于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神！

二、提高護(hù)理管理水平

1、嚴(yán)格按照護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)開(kāi)展工作，做到了年有計(jì)劃，月有安排，周有重點(diǎn)，每月有小結(jié)，并針對(duì)科室在實(shí)際工作中好的方面提出表?yè)P(yáng)，不足的方面提出整改措施，科室為了保障護(hù)理工作的順利開(kāi)展，提高護(hù)士執(zhí)行力，要求每天在崗的護(hù)理人員在下班前對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行集體檢查，對(duì)于存在問(wèn)題及時(shí)給予分析、找出原因、及時(shí)進(jìn)行改正，評(píng)價(jià)整改效果，達(dá)到了持續(xù)改進(jìn)的目的，落實(shí)下班前5S質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)及崗位責(zé)任意識(shí)，全年全科無(wú)重大護(hù)理事故；護(hù)理部針對(duì)醫(yī)務(wù)人員對(duì)護(hù)理人員的滿意度進(jìn)行調(diào)查，每季度根據(jù)醫(yī)生提出的建議和意見(jiàn)，在全科護(hù)理人員開(kāi)會(huì)期間進(jìn)行統(tǒng)一傳達(dá)，做到人人知曉，完善醫(yī)療護(hù)理工作中存在的不足，最大限度的進(jìn)行醫(yī)護(hù)默契配合，保障監(jiān)所醫(yī)療安全，我們要以“在崗一分鐘，安全六十秒”為主線。

3、進(jìn)一步健全護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，監(jiān)所是一個(gè)特殊的醫(yī)療環(huán)境，今年年初科室按照護(hù)理部下發(fā)的《護(hù)理七大核心制度》進(jìn)行裝訂成冊(cè)方便護(hù)理人員掌握，護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)的進(jìn)行抽查護(hù)理制度，護(hù)理部進(jìn)行抽查核心制度的掌握情況；科室按照工作要求

進(jìn)行調(diào)整班次、工作職責(zé)和工作重點(diǎn)，；加強(qiáng)了護(hù)理人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的知識(shí)培訓(xùn)，并要求人人過(guò)關(guān)，在核心制度上要求，要求做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。

4、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，每周有重點(diǎn)的檢查護(hù)理質(zhì)量情況，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查一次，根據(jù)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析整改，做到同樣的問(wèn)題不能出現(xiàn)2次的現(xiàn)象，做到護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)監(jiān)所特性，安排責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士擔(dān)任藥房工作，主要申請(qǐng)、統(tǒng)計(jì)、消耗每月藥品情況。

5、科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，在排班方面按照彈性排班，不同年資護(hù)士、新老護(hù)士交叉排班，使工作互補(bǔ)，保證了護(hù)理工作質(zhì)量安全平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，在護(hù)士長(zhǎng)休息時(shí)候，安排有經(jīng)驗(yàn)責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士進(jìn)行帶班，臨時(shí)充當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)角色，維持護(hù)理工作。護(hù)理人員基本不是從事固定護(hù)理崗位工作，工作人員中進(jìn)行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個(gè)科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開(kāi)展做好了鋪墊，同時(shí)，也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

6、積極參加外協(xié)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，認(rèn)真記錄院長(zhǎng)辦、主管部門、醫(yī)務(wù)處、安排本月工作重點(diǎn)，醫(yī)管中心傳達(dá)總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施；每季度參加護(hù)理部組織的季度質(zhì)量分析會(huì)議以及差錯(cuò)事故討論，避免自己科室發(fā)生同樣的問(wèn)題，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

7、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護(hù)士接班時(shí)不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品是否處于完好備用狀態(tài)，每班使用后，及時(shí)補(bǔ)充，每周主管人員進(jìn)行檢查一次，并進(jìn)行詳細(xì)登記各種藥品、物品的有效期，每月護(hù)士長(zhǎng)大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用。

8、護(hù)理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范，進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)，并督促執(zhí)行，保證了護(hù)理文件的規(guī)范性。對(duì)護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制，主要針對(duì)病歷、生命體征監(jiān)測(cè)表、血糖監(jiān)測(cè)單、藥卡、護(hù)士交接班的書寫，要求每班進(jìn)行人自查，護(hù)士長(zhǎng)每班進(jìn)行查對(duì)簽字，確保護(hù)理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護(hù)理文件書寫誘發(fā)護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，保證醫(yī)、護(hù)記錄的統(tǒng)一、準(zhǔn)確。在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時(shí)查找原因，認(rèn)真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

9、加強(qiáng)監(jiān)管科室收支情況，因監(jiān)所記帳項(xiàng)目繁多，主要靠手工錄入為主，修訂了記帳流程，要求白班護(hù)士進(jìn)行劃價(jià)、簽名，夜班護(hù)士負(fù)責(zé)微機(jī)錄入，并進(jìn)行查對(duì)，第二天夜班護(hù)士負(fù)責(zé)進(jìn)行查對(duì)前一天夜班護(hù)士的記賬情況，確保三人查對(duì)。護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一檢查錄入情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行堵漏，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，極大的減少了漏費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，保證了護(hù)理工作的有序進(jìn)行。

從2013年12月到2014年11月全年工作收入975587.37元，藥品領(lǐng)入金額為57999.70元，實(shí)際記賬金額為116659.02元，易耗品數(shù)量沒(méi)有金額，沒(méi)發(fā)預(yù)算收支情況。2014年住院病人收入54692.93元。

10、參觀兄弟科室后，發(fā)現(xiàn)他們亮點(diǎn)，根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)周密的規(guī)劃，為了方便醫(yī)生管理病人進(jìn)行統(tǒng)一使用磁扣進(jìn)行黏貼，將陳舊的文件夾進(jìn)行統(tǒng)一更換新的文件夾，文件夾使用統(tǒng)一的字體和字號(hào)，讓工作起來(lái)得心應(yīng)手。

12、藥房管理工作，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委規(guī)定藥品進(jìn)行嚴(yán)格管理，今年實(shí)行高危藥品管理工作，科室按照醫(yī)院藥房關(guān)于《高危藥品管理制度》對(duì)科室的高危藥品和急救箱內(nèi)的高危藥品進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)，方便臨床應(yīng)用管理，保障用藥的安全性。

為了保障藥房藥品能夠按照規(guī)定儲(chǔ)存，制定可溫濕度登記、對(duì)于需要冷藏的藥品進(jìn)行冰箱溫度管理工作，每日進(jìn)行登記2次，避免藥品失效，影響臨床使用。

三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)：

1、科室制定的護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照護(hù)理部規(guī)定每月進(jìn)行集體學(xué)習(xí)2次，護(hù)理查房一次，參加主任查房一次，提高護(hù)理人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

2、科室全體護(hù)理人員參加主管部門的三基考試內(nèi)容，每半年1次，全面共培訓(xùn)護(hù)理人員相關(guān)操作5項(xiàng)（心電圖、呼吸機(jī)、吸痰器、鼻飼、CVP）。

3、按繼教科規(guī)定，科室護(hù)理人員積極參加醫(yī)院組織的相關(guān)培訓(xùn)，以提高專業(yè)知識(shí)，保證每年完成25學(xué)分。

4、積極參加護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每2月舉辦一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，加強(qiáng)護(hù)理基本知識(shí)、基本技能，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行集體探討學(xué)習(xí)，加深映像，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)醫(yī)院感染管理辦公室制定的消毒隔離制度，進(jìn)行嚴(yán)格管理，保障醫(yī)院感染管理工作的順利開(kāi)展。

2、每月科室院感成員對(duì)科室的院感工作進(jìn)行檢查、匯總、對(duì)于存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、匯總，做出相應(yīng)的整改，方面進(jìn)一步管理院感工作。

3、每年6月5日和12月5日進(jìn)行空氣培養(yǎng)，主要是治療室、處置室進(jìn)行空氣培養(yǎng)、治療室臺(tái)面、處置室臺(tái)面、治療車進(jìn)行物體表面培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的手衛(wèi)生進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)于存在問(wèn)題的培養(yǎng)進(jìn)行二次檢驗(yàn)。

3、每天對(duì)藥房、化驗(yàn)室、治療室、處置室等進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用95%酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄；每年的7月5日和1月5日進(jìn)行紫外線燈管強(qiáng)度的監(jiān)測(cè)，保證燈管合格使用。

4、一次性用品、止血帶使用后及時(shí)浸泡，集中處理，并定期檢查督促。消毒液濃度每天測(cè)試，并建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本。

5、沒(méi)有檢查一次性耗材和藥品有效期，針對(duì)近效期的物品、藥品進(jìn)行優(yōu)先所使用，防止浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作：

護(hù)理人員始終堅(jiān)持以被監(jiān)管人員的生命健康為宗旨，保障被監(jiān)管人員進(jìn)行羈押期間訴訟安全，999急救中心駐看守所醫(yī)務(wù)室采取一條龍的服務(wù)方式，全面滿足被監(jiān)管人員的就已需求，從入所體檢到安全出所，如入所體檢、所內(nèi)就醫(yī)、出所就醫(yī)、患者被監(jiān)管人員住院等得到合作單位的一致好評(píng)，2014年全年工作量情況見(jiàn)附表1

六、工作中的不足

1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，與工作人員的溝通不夠仔細(xì)，溝通方式有待于進(jìn)一步提高工作方式方法。

2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識(shí)。

3、加強(qiáng)低年資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強(qiáng)新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基知識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。

4、工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每項(xiàng)工作都做得盡善盡美。

七、下一步工作打算

1、積極學(xué)習(xí)相關(guān)管理和溝通方面的書籍學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己的管理能力，增強(qiáng)管理意識(shí)，不斷提高自己的管理水平。

2、進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士的溝通能力，做到科室和諧，促進(jìn)科室團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，保障護(hù)理工作平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時(shí)，積極探索新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

4、加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)；

5、在來(lái)年的工作中將克服缺點(diǎn)、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理、提高服務(wù)，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

總之，一年來(lái)，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為被監(jiān)管人員提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中，我會(huì)不斷努力，積極進(jìn)取，希望能在科室全體醫(yī)護(hù)人員的協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做得更好，為醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。

延慶醫(yī)療中心

梁潤(rùn)軍

2014年12月5日

第三篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)部門協(xié)調(diào)制度

為加強(qiáng)各部門間的溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實(shí)部門責(zé)任，及時(shí)研究解決慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，確保我市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。

一、各成員部門依據(jù)《侯馬市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)侯馬市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作實(shí)施方案的通知》各司其職，各負(fù)其責(zé)。

二、各成員部門在充分討論、協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定各項(xiàng)工作制度，領(lǐng)導(dǎo)組定期對(duì)各部門慢性病防控工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

三、項(xiàng)目辦公室定期召開(kāi)會(huì)議，組織開(kāi)展督查指導(dǎo)，通報(bào)進(jìn)展情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及困難，保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

四、各成員部門按時(shí)參加領(lǐng)導(dǎo)組、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，專家資源共享。

五、各成員部門對(duì)涉及到需不同部門聯(lián)辦的事項(xiàng)，主辦部門與協(xié)辦部門主動(dòng)溝通、協(xié)調(diào)，主辦部門在工作結(jié)束后，需向協(xié)辦部門反饋結(jié)果。當(dāng)職能發(fā)生交叉時(shí)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各部門要主動(dòng)溝通，妥善理順工作關(guān)系，不得推諉工作。侯馬市創(chuàng)建慢性非傳染性疾病 綜合防控示范區(qū)聯(lián)絡(luò)員工作制度

為了使我市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作順利開(kāi)展，特制定本工作方案。第一條

聯(lián)絡(luò)員的確定

各成員單位確定一名侯馬市創(chuàng)建慢性病綜合防控示范區(qū)工作聯(lián)絡(luò)員，報(bào)市創(chuàng)建全國(guó)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)辦公室備案，如因工作變動(dòng)或其他原因需要更換時(shí)，請(qǐng)及時(shí)通知辦公室。第二條 聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

（一）傳達(dá)貫徹。向本部門及時(shí)傳達(dá)相關(guān)文件、會(huì)議精神和工作部署要求，提出本部門和單位貫徹落實(shí)具體建議和工作措施。

（二）督促協(xié)調(diào)。督促協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，完成創(chuàng)建工作相關(guān)資料的整理。

（三）工作匯報(bào)。在日常工作中，匯集掌握本部門創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，每周向創(chuàng)建項(xiàng)目辦公室報(bào)送階段工作總結(jié)、相關(guān)工作記錄及其他資料。

第三條 聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度

（一）聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度，包括聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

（二）工作會(huì)議原則上每周召開(kāi)一次。會(huì)議主要內(nèi)容為：溝通交流創(chuàng)建工作情況；研究分析工作中新情況、新問(wèn)題；提出工作思路、意見(jiàn)和建議。

（三）臨時(shí)會(huì)議 工作需要不定期召開(kāi)。

（四）聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會(huì)議，須說(shuō)明原因，并委派相關(guān)人員參加。

第四篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

射陽(yáng)縣長(zhǎng)蕩初級(jí)中學(xué)

責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作聯(lián)絡(luò)員工作制度

一、負(fù)責(zé)收集學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的意見(jiàn)、建議和各種教學(xué)動(dòng)態(tài)信息。

二、及時(shí)反映任課教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、課堂管理，以及遲到、早退、缺課、作業(yè)批改等情況。

三、反映學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)建設(shè)以及學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和困難等其它教學(xué)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情況的信息。

四、反映教學(xué)管理方面的信息，如學(xué)校在教學(xué)管理工作中存在的問(wèn)題，以及學(xué)生對(duì)改進(jìn)教學(xué)工作、強(qiáng)化教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量等方面的意見(jiàn)、要求和建議。

五、重視督學(xué)意見(jiàn)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)整改。

六、學(xué)校對(duì)聯(lián)絡(luò)員工作進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)聯(lián)絡(luò)員資料報(bào)送情況每月通報(bào)一次，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送且報(bào)送內(nèi)容豐富詳實(shí)，給予表?yè)P(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；反之，通報(bào)批評(píng)，并在年終工作考核時(shí)扣除一定分值。

第五篇：聯(lián)絡(luò)員工作制度

結(jié)構(gòu)彝族苗族鄉(xiāng)人民政府

全民科學(xué)素質(zhì)工作聯(lián)絡(luò)員工作制度

為了進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，更好地實(shí)現(xiàn)科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作運(yùn)作的規(guī)范化、制度化、有序化，根據(jù)省市縣全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則規(guī)定，我鄉(xiāng)全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱科學(xué)素質(zhì)工作辦公室）建立聯(lián)絡(luò)員工作制度。科學(xué)素質(zhì)聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)如下：

一、聯(lián)絡(luò)員在本單位的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，接受科學(xué)素質(zhì)辦公室的指導(dǎo)。聯(lián)絡(luò)員要當(dāng)好單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)好《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱《科學(xué)素質(zhì)綱要》）工作的參謀和助手，發(fā)揮本單位與科學(xué)素質(zhì)辦公室保持經(jīng)常聯(lián)系和溝通的橋梁和紐帶作用。

二、聯(lián)絡(luò)員要經(jīng)常關(guān)注本單位的綱要工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足和存在問(wèn)題，提醒工作責(zé)任人，使之及時(shí)完善和解決。

三、注意總結(jié)本單位科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作的新思路、新舉措、新成效，報(bào)科學(xué)素質(zhì)工作辦公室加以推廣。

四、負(fù)責(zé)把其他責(zé)任單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)帶回本單位、結(jié)合本單位實(shí)際加以學(xué)習(xí)推廣，促進(jìn)本單位的科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作。

五、對(duì)加強(qiáng)科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作向辦公室提出意見(jiàn)和建議。

六、積極協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)搞好本單位科學(xué)素質(zhì)工作資料的日常收集工作。

七、參與科學(xué)素質(zhì)辦公室對(duì)各責(zé)任單位承擔(dān)的工作執(zhí)行情況，進(jìn)行督查檢查。

八、按照縣、鄉(xiāng)全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則的要求，及時(shí)報(bào)送有關(guān)科學(xué)素質(zhì)工作資料。

九、按時(shí)參加科學(xué)素質(zhì)辦公室的有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，保持與縣科學(xué)素質(zhì)工作辦公室的經(jīng)常聯(lián)系。

十、每月報(bào)送信息一條，每個(gè)季度末（20日前）及時(shí)負(fù)責(zé)地向科學(xué)素質(zhì)工作辦公室報(bào)告本單位工作目標(biāo)完成進(jìn)度情況，將電子文檔發(fā)送到郵箱：jgx3008001@163.com。

結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)人民政府科學(xué)素質(zhì)辦公室

二〇一二年六月三十日