第一篇：監理人員工作準則

撫順市興利水利建設工程監理有限公司 清原滿族自治縣“8.16”洪災水毀河道工程應急修復項目監理部

監理人員工作準則

撫順市興利水利建設工程監理有限公司

各監理人員履行的職責：

一、總監理工程師：

總監理工程師是監理公司履行項目監理合同的第一責任人，行使監理合同賦予的全部職責，全面負責項目部監理工作；參與項目部監理人員的資格審查，調配本項目部監理崗位人員，并按監理合同授權從事監理活動；組織編寫監理規劃、審批監理實施細則；主持重大技術和質量問題討論會及各方參加的協調會，并簽發會議紀要；簽發單位工程以上的開工令、復工令、返工令、停工令，簽發月進度工程款支付證書，處理合同索賠，調解合同爭議，簽認單位工程以上合同完工日期；審批簽發現場監理文件；審批承包方的竣工文件資料和竣工報告；組織編寫和審批項目監理工作報告。

二、技術顧問：

負責工程施工監理技術咨詢，解決技術難點問題，根據工程需要隨時進駐現場。

三、監理工程師：

負責編制分管專業的監理實施細則，負責本專業監理工作的具體實施；審查承包商提交的涉及本專業的計劃、方案、申請、變更，并向總監理工程師提出報告；負責本專業的工程計量工作，審核工程計量的數據和原始憑證；組織分管項目的檢查、驗收；編寫監理月報、監理通知和工程變更索賠調整報告；參加有關的協調會議，整理會議記錄和編寫會議文件、組織指導監理員的工作；領導項目

部監理員完成其所在工程的監理工作，做好監理日記和有關的監理記錄。協助總監理工程師工作，組織并參加分管工程所有技術資料的編寫、審定工作。參加分管工程的質量評定與驗收工作。負責分管監理員的業績考核，完成總監理工程師安排的其它工作。

四、監理員：

旁站監理，跟蹤施工全過程，進行工序的質量檢查，持證送檢原材料；負責進場材料、構件、半成品、機械設備等的質量檢查；負責工程計量、驗方及簽署原始憑證；監督檢查承包商的各項試驗工作，復核所有試驗記錄并簽字；監督檢查承包商提出的延期和索賠申請的期限的費用計劃，并提出復核意見；負責現場施工安全、防火的監督、檢查；及時報告現場發生的質量事故、安全事故和異常情況；復核建筑物標高、軸線，督促施工單位搞好沉降觀測，并作好記錄； 執行監理細則，填好各種監理圖表； 負責隱蔽工程檢查驗收并簽署意見；

堅持逐日填寫監理日志，及時、如實地填寫原始記錄。

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監理人員工作紀律

為保證本項目部監理工作遵循“守法、誠信、公正、科學”的監理準則而有效實施，本公司制定了嚴格的監理紀律，要求監理人員必須嚴格遵照執行。

監理工作人員“十不準”：

（1）不準向承包人透露應保密的項目信息；（2）不準向發包人和承包人介紹、推薦承包人；（3）不準向發包人和承包人介紹推薦建筑材料；（4）不準對承包人“吃、拿、卡、要”，損害監理形象；（5）不準接受承包人的獎金、獎品、禮品及各種津貼；（6）不準參加由供貨方主辦的設備及建筑材料采購活動；（7）不準參加承包人組織的旅游、休假和娛樂活動；（8）不準循私情、袒護影響監理質量的任何行為和個人；（9）不準私自承攬監理項目范圍以外的監理業務，搞非法監理；（10）不準私自借用承包人的汽車、摩托車等交通工具。監理工程師要接受發包人與監理公司的檢查和監督，對違反上述規定者，視情節輕重分別給予警告、解聘處分，觸犯刑律的應依法送交司法部門處理。

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施工質量控制的原則

質量控制是監理工作的核心任務，是“三控制”的主線。監理人員在工程施工過程中，堅持“按規范、規定、嚴格要求，一絲不茍，實事求是，公平、公正、合理，熱情服務”的原則，以單元工程為基礎，實行對人員、機械設備、原材料、施工工藝等方面進行全方位動態跟蹤檢查，做到有控管理，達到工程質量總目標。（1）以施工圖紙、工程施工和驗收規范、規程、工程質量檢驗和工程質量等級評定標準為依據，督促承包人全面實現工程建設合同中的工程質量要求。

（2）遵循“預防為主、動態管理、跟蹤監控”，實現工程質量目標。（3）對影響工程質量的“人、機、料、法、環”等因素進行全面的質量控制，監督承包人的質量保證體系落實到位并正常發揮作用。（4）嚴格要求承包人執行材料檢驗、設備檢驗及施工質量檢驗制度。（5）堅持不合格的建筑材料和設備不得用于本工程。

（6）堅持上道工序未驗收或質量不合格不得進行下道工序施工。（7）以工序質量保證單元工程質量，以單元工程質量保證分部工程質量，以分部工程質量保證單位元工程質量。

（8）嚴格執行工程建設標準強制性條文（水利工程部分）2010年版。

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第二篇：違法監理、監理人自身難保

此文獻給監理制度的受害者——清華附中重大生產安全責任事故中獲刑的監理人和全體從事監理工作的監理人

“清華附中重大生產安全責任事故”宣判結果，我告訴監理人三件事，第一件是工程項目發生重大安全生產事故，監理人要被依法追責和監理單位要受到行政處罰。第二件事是政府行政管理部門對工程項目建設的管理手段是責任“連帶制”，工程項目一旦出現問題對參建各方依法追責，是誰的責任誰領走，無責免罰。這是一種保證工程項目的順利運行所采取的法律措施。第三件是要求現場監理人員學會“合法監理”，你按法律法規的要求從事監理工作就是“合法監理”，你不按法律法規的要求從事監理工作出了事，誰也保不了你，因為你犯法了。有很多監理人不明白，工程項目是施工單位干的，施工單位造成的事故憑什么由我們承擔責任，總覺得自己冤，我要說，說自己冤的人根本不知道什么是監理。那我問一句現場監理，現場是你監理的為什么你監理的工程項目出事判總監，道理是相同的。我明確告訴所有的監理人，你依法監理天塌下來由違法的人頂著，與守法的人無關，做工程項目管理的人都知道工程項目不出事，參建各方你好我好他也好、一旦有事就互相推責，所以到有事時作為監理人，你能把做到沒有責任嗎，沒有責任你就是一名合格的監理工程師，否則你就不是一名合格的監理工程師。

下面我通過案例來談談監理人如何在工程項目監理過程中應怎么合法自保。

首先分析分析案例 說句實實在在的話，看完這個案例后我感到比較酸楚，畢竟是同行，有一種兔死狐悲物傷其類的那種無名的感覺，只能借用當前一句流行的話“這屆監理人不行了”來發表一下自己的感慨，究竟是什么原因使為社會提供技術服務的監理行業發展到今天的現狀，是工程建設實施監理制的“初心”嗎。既然中國共產黨都在反思“初心”，那監理人為什么也不反思反思“初心”呢，一個黨如此，作為“監理人”亦然，監理人在成長的道路究竟做錯了什么，造成現在的監理人，在工程項目監理過程中如驚弓之鳥，一有風吹草動便草木皆兵，此次監理人被判，不僅僅是涉案監理人的不幸，也是全體監理人的悲哀，在監理行業風雨飄搖的今天，可能會對監理行業造成致命的一擊。

看一下案例，通過對本案例的分析我認為對監理單位來說最不負責任的是現場的監理人員，其次是總監。總監是因為現場監理人員未履行自己的崗位職責造成總監被犯法，如果現場監理人員按法律法規進行監理活動，即使發生重大安全生產事故，現場監理不但自己無罪更不能牽連總監犯罪，本案中的現場監理應對總監懺悔終生。另外因監理單位未按法律法規的要求設置專業安全監理人員也使總監被犯罪，所以本案例中的監理單位、總監、現場監理都未按法律法規的要求從事監理工作。

下面分析一下在本案例中總監、執行總監、監理工程師都犯了什么罪和監理應怎樣進行監理工作才能免責。

事故發生后國務院安全管理委員會對事故進行調查后將事故認定為重大生產安全責任事故，檢察機關對責任人進行了追責，檢察機關認為總監、執行總監、監理工程師在生產、作業中違反有關安全管理規定，因而發生重大傷亡事故，應當以重大責任事故罪追究刑責。最后經法院認定被告人總監理工程師未組織安排審查勞務分包合同，與執行總監對施工單位長期未按照施工方案實施筏板基礎的行為監督檢查不到位，對鋼筋施工的交底、專職安全員配備工作、備案項目經理長期不在崗的情況下未進行監督，被告人監理兼安全工程師，對施工現場鋼筋施工方案未交底的情況進行監督，被告人現場監理工程師對作業人員長期未按照實施筏板基礎鋼筋作業的行為巡視巡查不到位，被告人監理兼安全工程師和監理工程師作為現場監理人員對2014年12月28日至29日施工單位違規吊運鋼筋物料的事實監管失控。

本案例是件“偶然性”事件，是由于不合格人員違規操作造成的重大安全事故，那么怎么進行監理工作才能在事故后免責，首先在馬鐙筋在未按施工方案進行施工時應下發《監理通知單》，要求施工單位整改并要求備案項目經理到現場監督檢查整改過程，在工程實踐過程中通過質量和安全問題整改是監理人，治理備案項目經理長期未到崗的有效控制措施。現場監理發現未進行鋼筋施工方案未交底后應及時下發《監理通知單》，并組織由建設單位、監理單位、鋼筋班組全體人員參加的鋼筋施工方案交底會并形成會議記錄三方各一份，現在的監理人都把技術交底例會形成了工作制度，管理較好的監理單位在開會工程中對所有參會人員進行拍照。交底例會的目的就是讓所有參與施工的人員知道施工的程序和要求。現場監理發現鋼筋堆放超過一捆時就應向作業人員口頭發出暫時停止作業的監理指令并要求鋼筋底下的作業人員立即撤出，如果作業人員拒絕停止作業，現場監理人員應立即通知建設單位并同時通知總監工程師，如果現場監理工程師按上述要求做，即使發生重大安全生產事故，監理也不會承擔法律責任，遺憾的是長達兩天的堆料作業，堆料數量達到21捆，21捆鋼筋集中堆放在一起的體積有多大啊，現場監理工程師都視而不見和引起警覺，所以對于監理單位來說，現場監理罪該萬死。再有現場監理工程師未對進場施工作業人員上崗證進行審查，對無證上崗的情況未下發<監理通知單>,在建筑行業普遍無證上崗現狀的今天，作為現場監理工程師應當知道現在的鋼筋工除了后臺制作的鋼筋工有培訓證外，綁扎的和運料的基本都是力工，不用檢查都應當下發《監理通知單》，可惜的是現場監理工程師未下發《監理通知單》，否則“總監理工程師未組織安排審查勞務分包合同”罪名不成立。這個案例給我們監理人的教訓是什么，教訓就是誰不知道《監理通知單》的作用，誰就會自食其果，對應該下發的《監理通知單》沒下發，一旦發生重大安全事故誰就會被追責并牽連總監和監理單位。

下面我來談談做為一名合格的監理工程師如何在工程項目中做好自我保護。

監理有兩個護身符，他是兩道免死牌，你知道嗎，監理人只要依據監理工作程序進行監理，并真實的把全過程的監理工作寫入護身符里，發生了任何事都與監理人無關，工程建設監理制實施時也就是監理誕生之日，為了保證監理能與各方抗衡，法律法規給了監理人兩個護身符，因為監理人當時太弱小了，政府怕監理人生存不下去，早早的就妖夭折了，所以給了監理人兩道護身符，需要說明的是，護身符保護的是按監理工作程序進行工作的監理人，對不按監理工作程序進行工作的沒有效力。我先講一個我編寫的一個虛擬的監理故事，就知道監理的護身符是什么了。“在監理誕生三十年之際，監理協會會長莊嚴的宣布，經過幾代監理人的不懈努力，《監理通知單》終于快要告別監理行業的歷史舞臺了，《監理日志》終于快變成施工驗收規范的手寫版了，第一代監理人聽說后高興的老淚縱橫，對著蒼天大喊一聲“監理工作終于減負了”，突然第一代監理人問道，你們少記和少做了那么多的監理工作內容，監理工程連一張《監理通知單》都沒有，一旦發生重大事故時你們怎么辦，會長低頭沉默了一會后抬起高昂的頭緩緩說道，我先到剃頭房把頭剃光，然后到澡堂凈身，最后到監獄里打坐，第一代監理人茫然道，看來你們竟然找到了監理工作的葵花寶典，看來離廢除監理日志必須“封閉交圈”的日子不遠了，但可惜的是我們這代監理人，是看不到那一天的到來了”。這個故事告訴了監理人什么，答案就是監理人在成長的路上走著走著，不知道什么原因，出生時身上帶的護身符越來越少，直到有一天，他身上的護身符竟然全都消失了，可更奇怪的是監理人自己卻不知道，繼續在成長的路上走著走著，這又是為什么呢，沒有了護身符，當災難降臨的時候，監理人，你安全嗎?

《監理通知單》和《監理日記》是監理人的法定護身符這一說法好像是一種傳說，已好久沒人提起了，都快要失傳了。先說說第一個護身符《監理通知單》，監理人在對工程項目工序活動的監控中的工作是，對施工單位的“人”“材”“機”“方法”“環境”進行動態監控，做好上述監控對象的事前、事中、事后的控制工作，發現問題及時下發《監理通知單》，施工單位接到通知單不整改發生事故，與監理人無關，監理工作到位無責，也就是說，下不下是監理人的事，整改不整改是施工單位的事，監理人下發了就免責，不下發就有責，有責是因為你沒按法律法規的要求去工作，當然也不是事事都需要下，至于什么時候該下發《監理通知單》那是一個有經驗監理人自己應當知道的事，也就是監理人預測風險的能力。關于《監理通知單》，目前監理行業的現狀是，預控《監理通知單》已基本絕跡，整改《監理通知單》快滅絕了，更不用說《監理工作備忘》了，目前會寫《監理通知單》的人只剩總監了。

有人說了既然《監理通知單》免責，那么為什么現在監理行業的監理公司都不愿意讓項目部下發《監理通知單》，而且一再要求能少下就盡量少下，已是監理業內公開的秘密，難道他們是傻，不是，這就是我要說的，監理人的第二個護身符，監理公司的難言之隱之《監理日記》。《監理日記》對監理人來說那可真是小孩沒娘，說起來話長啊，可以這么說《監理日記》是中華人民共和國境內所有監理單位共同的難言之隱。《監理日記》主要有兩個作用，一個是監理對工程項目控制管理工作活動的紀實，在就是法律證據。監理日記填寫有個要求就是“必須封閉交圈”，說起來容易做起來難，因為當你填寫《監理日志》的時后卻發現你寫不了，為什么因為工程項目監理工作可能都事事交圈嗎，這是不可能的事，工程項目實施過程中下發的《監理通知單》越多，日記寫的越真實，封閉交圈的難度就越大。監理日志填寫尷尬的現狀，全是“封閉交圈”惹的禍，“封閉交圈”的最終結果將害死監理人，請問監理日志的失真，一旦發生重大事故我們監理人如何提供法律依據，這是監理日志必須“封閉交圈”的“初心”嗎,監理日志的填寫，要勿忘“初心”，當初制定《監理日志》填寫標準的時候，編制人為了能讓監理人“嚴謹”的從事監理工作，做到監理工作必須有頭有尾，不能半途而費，才制定出這么個標準，其實編制者忽略了一件事，那就是世界上沒有相同的“兩片樹葉”，工程建設是按圖施工，你能建成和設計文件一模一樣的東西嗎，也許能，但要付出昂貴的代價，當然這是比喻。請問有誰能把《監理日記》記的封閉交圈，也許能，但你要付出大量的精力和代價。《監理日志》必須“封閉交圈”的要求的是有整就必須有改，和監理的“初心”一樣嗎。監理日志中關于“質量和安全方面整改”的內容可以“不封閉交圈”，這樣現場監理人員就敢寫日記了，一旦發生重大事故，日志就成了免責證據。監理日記必須“封閉交圈”是造成監理日志只體現驗收規范內容，造成監理工作中最重要的監理控制管理過程的內容，在監理日志中消失的無影無蹤的罪魁禍首。當初一個“嚴謹”，讓監理人嚴防死守了二十八年，其結果就是監理人只能等死，這是讓監理人記《監理日記》的本意嗎?“封閉交圈”不廢除監理人必死。

最后我要向監理人大聲疾呼“作為監理人，你如果不及時下發《監理通知單》，不真實填寫反映全過程監理工作的《監理日志》，你有可能就是監獄未來的客人”，至于是哪一天，那是你的命。想要自保，全靠監理人自保是永遠不可能的，要想自保靠的是監理單位的企業《規章管理制度》，最后我留給監理人一個與自保有關的思考題，也就是監理行業的第二個難言之隱，監理人“下級不服從上級”的現象相當普遍，這又是為什么呢，為什么你在別的非監理單位工作時，能做到事事匯報，處處聽上級的，可為什么一到監理單位工作就做不到了呢，難道這又是“封閉交圈”惹的禍嗎，可為什么監理行業有那么多的難言之隱呢，不懂的，請監理人每日三省吾身，你就懂了。

作為監理人切記一定要“手勤”“腳勤”“嘴勤”，按法律法規的要求進行監理工作，你才能自保，否則監理人自身難保。

2016年9月6日

中華人民共和國注冊監理工程師四海為家

第三篇：工作準證申請PR

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

工作準證申請PR

申請條件：

在新加坡持有EP或S Pass工作準證持有者,可以向移民廳申請PR（永久居民）。工作準證申請PR，主要考慮因素：學歷、準證類型、薪水、行業、在新加坡時間、在新財產、家庭情況等因素。

個人認為，工作申請PR沒有任何捷徑可走,不要輕易相信所謂的捷徑。踏踏實實遞交自己真實材料，不留提交假材料的案底。就算被拒了，也不會影響第二次PR申請。

申請步驟：

1.網上預約PR申請時間

登陸新加坡移民廳官網，點擊Apply for Permanent Residence，然后進入e-Appointment，預約您申請PR的時間。由于目前申請PR的人數較多，能預約到的位置可能是3至6個月之后。預約后，打印出預約涵。以便遞交材料時排隊需要。關于預約的幾個小貼士：

(a)盡量提前預約，留足時間準備申請材料。

(b)如果想預約較前的位置，可以嘗試凌晨或早上登陸ICA預約系統，有時有人取消預約，也許您就能提前自己的預約時間。

(c)預約一個人的申請，遞交時，也可申請一家人的申請。2.材料準備：

在移民廳官網下載申請表格。

（a).申請表格，請照個人實際情況填寫表格，做到字跡清晰工整，美觀。(b).公司表格，申請有一頁是需要公司填寫。交予公司HR或老板填寫。這里經常有朋友會問，公司不愿意填寫，該怎么辦？自己能申請嗎？

個人經驗，可以結合公司和個人情況，誠懇并如實的寫一封解釋信，解釋為什么拿不到公司表格以及公司推薦信。官員會收材料，但是能否批準，要看官員的判斷。雖然批準的概率小一些，但是解釋信也是有很多批準案例的。除申請表格外的其他遞交材料：

(a)護照（個人信息頁，所有帶簽證以及蓋章的頁面）；(b)身份證（需要新加坡高庭翻譯或中國公證）；(c)工作準證；

(d)學歷證明及公證（中國大專以及上學歷最好能提供學信網認證）；(e)結婚證明(需要翻譯）；

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(f)出生證明（需要翻譯）；(g)雇主的推薦信及基本工資；(h)過去6個月的工資單；

(i)過去3年的稅收單（如已丟失，可在ICA下載并填寫Appendix-1(PR-PTS)表格，ICA會主動跟稅務局查詢）；

(j)Company profile 自顧EP的(如果有，自己是公司老板的情況)；(k)配偶的學歷 出生證明 護照及身份證（翻譯）；(l)小孩出身證明(如果有，翻譯）；(m)死亡證明或離婚證明(如果有).其他額外材料（如對申請有幫助）

從理論角度講有助于申請批準概率，如覺得有用，倒不妨試試。a.慈善捐款和個人義工

個人可以做些捐款，有時間的可以去做一些義工。新加坡是一個整體文明程度很高國家，政府希望新移民有愛心，有社會責任感。當然，就算對批準沒有幫助，也當為社會獻了一些愛心，做了貢獻。新加坡的慈善機構政府都有嚴格管制，捐款不會被亂挪用。捐款都會收到帶GST的收據，另外收到捐款的機構，會給您家寄去感謝信。

希望捐款的人士可登陸新加坡sggives官網選擇自己有興趣的慈善機構獻出您的愛心。另外，如果您個人有捐款，在你個人報稅時，政府也會給你一定的個人稅減免。只要你有捐款，政府就能從你個人的稅單里看出你曾經捐款的記錄。b.找議員寫推薦信

一般可以找住家附近的聯絡所，查看可上訪議員的時間。一般議員都會很樂意給你寫推薦信。個人覺得找議員寫推薦信，可以說明你已經融入新加坡生活了，對申請會有一定幫助。c.個人在新房產證明

d.小孩在新加坡學校成績以及獎狀。（成績好的話）

e.申請者的心聲信，主要說明個人情況，對新加坡的憧憬和今后在新加坡的計劃。f.其他人為對申請有幫助的材料。

需要注意的是，遞交額外材料，官員只會按順序列出的所需材料。額外材料，需跟官員說明這個材料的是什么。官員會收取作為輔助材料。3.材料遞交

a.在預約的時間當天提前半小時，去移民廳5樓遞交材料。如果沒帶預約涵，跟前臺講自己的預約時間。前臺會幫你查詢，然后給你排隊號碼。

b.所有材料需要原件以及復印件一份，學歷原件和翻譯需要復印2份。

c.遞交完所有材料后，官員會給你一張單據，上面有你的REF號碼，可在ica官網查詢申請狀態。一般的申請時間是4-6個月。但是，經常也會審批更長時間。

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d.值得注意的時，在等待過程中可能會被要求補交材料，請按照移民廳發出的信上，提交所需的材料即可。（個人經驗表明，補充材料批準可能性會提高）

Ps,文明轉載，注明出處。

第四篇：香港工作準證申請范文

香港工作準證申請

一、香港工作簽證服務

香港工作簽證，也叫香港工作準證，是指外國人士到香港人民入境事務處申辦的工作準證。工作準證有效期一般為一年。

二、日聰香港工作簽證的服務內容

審查客戶的資料、到香港人民入境事務處辦理工作準證。

三、客戶辦理香港工作準證要提交的文件

申請人的身份證、護照原件、簡歷、公司董事資料、成立公司的法定文件、商業登記證、注冊證書、章程一本，實體經濟投資證據，及香港公司營運證明，客戶提供香港永久居民擔保人資料。

四、辦理香港工作簽證需要注意的問題

1、香港工作簽證只適用于外籍人士申請。根據香港入境條例規定，除享有香港居留權或入境權的人士外，任何人士若有意來港工作或投資，均應要在來港前領取適當的簽證/進入許可。申請人可向就近居住地的中國駐外國使領館索取申請表格，并經使領館向入境事務處遞交。

2、申請人也可以將申請書直接寄交香港入境事務處，或經由在港的擔保人遞交，地址是香港灣仔吿士打道七號入境事務大樓二樓收發小組。不過，這項安排并不適用于從內地或臺灣來港的進入許可申請。有關申請表格可向香港入境事務處索取或由日聰提供。

3、從2002年11月1日起，現居于臺灣的臺灣華籍居民可經在港的擔保人（郵寄或親身遞交）或當地特許的航空公司向本處遞交進入許可申請書。在遞交來港工作申請時，申請人、擔保人或雇傭公司的獲授權人應填妥簽署申請表格ID（C）936 A,B,E,F,G和L的有關部分，并連同同下文件一并遞交。

（1）申請人的有效旅行證件影印本；

（2）雇傭合約或聘書副本；

（3）申請人的學歷及有關該職位的工作經驗證明。

在遞交來港投資申請書時，申請人及保證人應填妥簽署申請表格ID（C）936A,B,E,F,G和L的有關部分，并連同同下文件一并遞交。

（1）申請人的有效旅行證件影印本；

（2）申請人的學歷及有關該職位的工作經驗證明；

（3）商業登記正副本；

（4）公司概況；

（5）現時的財政狀況及公司與申請人的財政來源的詳情；

（6）申請人在該公司的實際投資金額（須提供證明）；

（7）詳細的業務計劃，包含未來的擴充計劃。

申請人及保證人或須再遞交與申請有關的其他證明文件和資料。申請批準與否，將按個別情況考慮。

4、上述入境安排不適用于內地的中國公民及阿富汗、亞爾巴尼亞、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮（北韓）、尼泊爾及越南的國民。

五、日聰的承諾

通過日聰所領取的證書、文件，我們確保其真實性，由香港、廣州律師把關。如有虛假，日聰承擔法律責任，并雙倍作出賠償。24小時投訴電話：香港852-62276736；廣州86-20--87551518。

六、日聰的優勢

1.日聰已經在中國建立了服務網絡，投資中國總有一家日聰在您身邊，方便您以后的發展；

2.團隊優勢、24小時服務；

3.強大的商貿服務中心，供求配對平臺，代（帶）客采購；

4.幫助域名注冊，做中國網站；

5.為中小企業建立服務平臺、物流中心、資訊中心；

6.強大的財稅團隊，提供理財方案；

7.十年的成功經驗，兩萬多家的成功案例；

8.“五品”優勢：品牌、品貌、品格、品質、品位。

七、聯系我們

如需進一步查詢，歡迎隨時撥打日聰集團香港電話：852-27837818，傳真：852-27837918，廣州電話：86-20-87550061，傳真：86-20-85251755，MSN:ata-cfmp@hotmail.com，E-maiL:atahkhk@21cn.com。

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第五篇：新加坡工作準證介紹及查詢

新加坡工作準證介紹及查詢

新加坡政府為進入就業的外籍勞工頒發兩種證件：一種是就業準證；另一種是工作準證。（除了馬來西亞公民可以在新加坡當地申請工作準證外，其他國家的公民都必須在居住國申請來新工作準證）。

一、就業準證

EP（Employment Pass）就業準證：適用于持有認可的學位、專業資格或專業技能并且正在尋找專業、行政管理、執行人員或經理工作的國人。可以先到新加坡后，再申請轉就業準證。EP 可以 直接申請PR（PR 即：新加坡永久居民身份證）。

二、工作準證

WP（work pormit)工作準證 ： 適合于具有高中、中專以上學歷及專長的人員，基本要求是工作技術熟練或具有一定的技能。只能在你簽證公司范圍內工作，從事其他工作在新加坡屬于違法。WP不能換 PR，因為 WP 沒有 CPF(公積金)。

SP(S PASS)工作準證 ： 適合于具有大專、大學、碩士以上學歷的人員，起始工資1800 /月 新幣（基本工資），每月固定納稅50 新幣。比 WP 高一級，是為升 PR 做準備。SP一年半后可以申請PR。SP可以換工作，SP 也有被解雇的危險。實際上打工的人都有換工作的自由和被解雇的危險。

PR（Landing Permanent Resident）：也就是永久居民的意思，PR工資不會低于1800 新幣，而且親屬可以來新加坡居住，親屬的工資也不會低于1200。PR 可以 隨便選擇工作。新加坡歌手簽證

歌手一般持半年有效的WP 工作準證。

工作準證和簽證

簽證是允許你進入新加坡，準證是允許你從事相應的工作。如果那邊辦下來，會有一封批準信，你持批準信就可以進入新加坡（批準信包含簽證功能），然后再換成準證。換準證的時候有時需要提供學歷和健康證等。

三、準證申請

1、首次申請。雇主向勞工部提出申請雇傭外籍勞工的數量，勞工部給予預審批。

2、雇主招聘。雇主得到預審批后，即可以通過有資質的中介機構進行招聘。

3、個別申請。雇主選定人選后，向勞工部提出聘雇個人申請。若批準，勞工部發給臨時準證（一封信），雇主據此到銀行辦理擔保手續。

4、工作準證。得到擔保的外籍勞工可持臨時準證辦理工作簽證入境，入境后體檢合格即可辦理工作準證，上崗就業。

四、準證查詢方式

1、致電 新加坡人力部（0065）643851222、按照中文提示及步驟進行查詢

3、輸入《臨時準證》左上角 WP NO的前八位數字、及按照日、月、年的方式輸入日期即可得到信息。