第一篇：15市信息中心文明創建工作總結

寧國市信息中心2015年度文明創建

工作總結

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，在市文明委的指導和關心下，我們以科學發展觀和十八屆三中、四中、五中全會精神統領《今日寧國》報、《寧國新聞網》的宣傳工作，圍繞中心、服務大局，貼近基層、服務群眾，深入開展“走基層、轉作風、改文風”活動，豐富宣傳內容，創新宣傳形式，為實現“率先小康、生態文明、人民幸?！蹦繕藸I造了良好的輿論氛圍。我中心在實現一報一網一論壇穩步發展的基礎上，在全省縣級媒體中率先推出“掌上寧國”手機報項目，進一步拓寬了媒體宣傳平臺。2014年，本中心被評為“宣城市第七屆文明單位”、寧國市文明創建示范單位”、“寧國市先進黨支部”、獲得招商引資鼓勵獎。

自我市積極爭創全國文明城市活動以來，市信息中心認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，對照《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》、《全國文明城市測評體系》（最新版）測評標準，緊緊圍繞我市爭創全國文明城市工作目標，緊密結合市信息中心實際，充分發揮《今日寧國》報、寧國新聞網、寧國論壇和《掌上寧國》手機客戶端四個宣傳平臺優勢，以爭創活動為載體，切實強化宣傳，營造和凈化未成年人健康成長的良好環境，濃墨重彩的開展文明創建活動和爭創全國文明城市工作，受到了市委政府和社會的肯定。

一、強化組織領導，重視齊抓共管

單位領導班子能夠自覺踐行鄧小平理論和“三個代表”重要

思想，牢固樹立和認真落實科學發展觀，按照“三嚴三實”要求加強作風建設，堅定不移地執行黨的路線、方針、政策，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，把創建活動擺上重要位置，創建工作有組織、有規劃、有目標、有措施、有實際效果，創建活動制度化、經常化、規范化。

思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設和科學文化建設，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育及以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育。認真落實《寧國市市民素質教育工程實施意見》，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為著力點，廣泛開展形式多樣的道德實踐活動。成立了以單位主要領導為隊長的志愿者服務隊，關心老年人文化需求，為河瀝溪橋東社區老年讀報組贈送了《今日寧國》報及《新安晚報》，助力老人演繹最美夕陽紅。積極開展結對幫扶。2014年底資助聯點共建社區城西社區10000元用于開展社區創建工作，2015年又資助城西社區2000元，用于文明創建文化墻建設。

二、創新開展活動，充分發揮職能。

深入開展以“爭創全國文明城市”活動為核心內容的“聯點共建”、“志愿者活動”等環境衛生綜合整治行動，責任社區和單位內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，落實衛生防疫制度，無臟、亂、差現象，為職工創造良好的工作生活環境。在文明創建整治中清運建筑垃圾10車，組織清掃人工120人次，清除和涂刷牛皮癬420余塊，投入保潔資金約3000余元。堅持開展經常性、群眾性文化體育活動，中心2015年并積極組織并參加本單位以及全市職工乒乓球比賽。

2015年3月份，我中心與市文明辦、市教體局聯合主辦了寧

國市首屆“尋找美德少年”活動，目前活動正進行到尾聲。在活動中我們中心以媒體為依托開展問卷調查，與廣大市民討論當前社會應該弘揚的美德品質，并通過典型人物和事件，向廣大市民特別是未成年人展示美好品德和精神風采。在此期間，我中心還分別于義工團體、學校、單位合作開展了倡導文明祭祀、勸阻公共場所吸煙活動，以及在母親節看望兩位孤寡母親，讓孩子為父親做一件事等一系列活動，宣傳引導未成年人在活動中、在行動中養成美德。今年6月，由市信息中心聯合市運管所相關企業繼續共同策劃舉辦的“愛心送考”公益活動，高、中考期間，共有50臺出租車、30臺私家車參與愛心送考活動，累計免費接送考400余人次。通過各類活動的開展，在全社會形成了關愛未成年人健康成長的良好氛圍。

三、提高宣傳水平，做好宣傳服務。

我們始終堅持以經濟建設為中心，以全面建設小康社會為目標，解放思想，與時俱進，加快發展，業務工作處于全省縣級媒體領先水平。《今日寧國》報、《寧國新聞網》是市委、市政府指導全市工作的重要輿論工具。為了發揮好輿論工具的正面引導作用，服務于全市工作大局，本中心在日常宣傳工作中始終注意把握中心、貼近中心，以高頻率、高強度來體現中心，有力地促進了各項中心工作的順利開展，圓滿完成了市委、市政府下達的各項宣傳任務，得到市委、市政府領導的一致認可。在貼近基層、服務群眾上，我們努力做到關注焦點、情理兼備。今年以來，應讀者要求，我們進行了新聞版面創新和管理創新，注重通過版面創新和稿件采寫創新來強化媒體與讀者之間的互動性，媒體親和力不斷加強，受到了廣大讀者的一致好評。

我們積極發揮官方媒體宣傳功能，為文明縣城創建工作服務。

在宣傳中大力反映全市在全國文明城市創建中的成果和先進典型，特別是抓好重大典型的宣傳，據初步統計，2015年《今日寧國》報、《寧國新聞網》和《掌上寧國》通過報網互動，累計刊發省級文明縣城創建類稿件達300余篇幅、文明公益廣告各類專版（中縫）140余個、開辟了“爭創全國文明城市”等專題專欄，為全國文明城市創建工作營造了良好的輿論氛圍，提供強有力的輿論監督

四、轉變工作作風，提升機關效能

一是把文明創建與打造學習型職工、書香型機關結合起來，建立了干部職工學習長效機制，著力建設一支思想解放、素質全面、有創新能力的干部職工隊伍。二是把文明創建與 “黨風廉政”活動結合起來，堅決杜絕有償新聞現象發生，在機關內部努力營造風清氣正、團結和諧、干事創業的良好政治生態。三是把文明創建與加強機關效能建設結合起來，經常性組織開展好版面好稿件評比、優秀編輯記者評比等各類競賽活動，著力解決深入基層不夠、工作作風漂浮等問題。四是把文明創建與加強單位內部建設和績效考核結合起來。2015年根據文明創建對機關環境要求，我們在市政府和機關事務管理局的支持下，對老市委大樓進行了全面出清、對老舊線路、網絡進行了改造，機關環境面貌一新。同時、根據本單位的工作特點，不斷補充完善以“工作成本與工作業績捆綁計分”為主要內容的《目標管理績效考核辦法》，運用考核杠桿，進一步獎勤罰懶、獎優罰劣。

今后，我們將以科學發展觀為統領，戒驕戒躁，總結提高，以奮發有為的精神狀態、嚴謹細致的工作作風、吃苦耐勞的敬業精神，進一步做好新聞宣傳工作，把報紙、網站、論壇和手機客戶端4個媒體的水平提高到全省一流、全國領先，更好地發揮這兩個媒體 的在宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監督等方面的重要作用，進一步加強文明創建活動開展的持續性和常態化，更扎實做好全市各地各部門文明創建工作的宣傳報道和輿論引導，為創建全國文明城市取得實質性成果做出更多的努力和貢獻，盡我們最大的努力，讓市委放心，讓群眾滿意。

以上不妥之處，敬請各位領導批評指正。

二零一五年十二月十八日

第二篇：創建市文明學校工作總結（定稿）

荔城區新溪小學創建市文明學校工作總結

2012.5 我校地處荔城區城鄉結合部。目前學校擁有小學教學樓一幢，開設12個教學班，學生數722人。在各級領導和社會各界的高度重視和大力支持下，學校教學質量不斷提高，教育教學水平逐年提升，得到社會各界的廣泛認可和由衷贊譽。學校先后榮獲“莆田市文明學?！薄ⅰ捌翁锸袑嵤┧刭|教育先進學校”、“莆田市語言文字規范化示范學?！?、“荔城區教育系統先進集體”、“荔城區文明學?！?、“荔城區實施素質教育先進學?！钡确Q號。

三年來，我校認真貫徹落實中共中央《關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》和《基礎教育課程改革綱要》，堅持“科研興教、以德育人”的辦學思想，全面貫徹教育方針，全面提高教育質量。學校在創建文明學?；顒又腥〉蔑@著的成績，現總結如下：

一、堅持以人為本，建設師資隊伍。

三年來，學校領導班子重視自身建設，加強組織紀律性教育，倡導率先垂范、團結協作的精神。重視師德教育和教師專業化成長，結合“評先、評優”，開展以“敬業、愛生、奉獻”為主要內容的師德大討論和民主評議行風活動。

二、健全管理機制，提高辦學效益。

三年來，學校提出“領導到位，常規入格，管理上路，質量提高”的管理思路。

學校加強廉政勤政建設，積極推行校務公開制度，加強對學校工作的監督管理，發揮黨支部及工會在學校民主管理的監督作用，調動教職工的積極性，確保學校管理工作良性運行。

三、深化教育改革，推進素質教育。

我們堅持走“科研興教”之路，以深化課堂教學改革為重點，以提高課堂教學質量為核心，以校本研究為載體，建立和完善教育科研機制，落實校本研究制度，以“科研促教改”，深化教育改革，推進素質教育。

四、堅持以德育人，增強德育實效。

長期以來，我校堅持“以德育人”的辦學思想，始終不渝地把政治思想教育、培養高尚的情操和良好行為習慣放在學校德育工作首位，拓寬德育途徑，增強工作實效。

三年來，我們利用校園廣播系統、專題宣傳欄、德育專欄、校園文化角等各種載體，通過早會、班隊會、思品課、綜合實踐活動課等途徑，堅持以愛國主義教育為主線，以基礎道德和行為規范、養成教育為重點，增強學生公民道德意識和道德修養，弘揚民族精神。

五、加強文化建設，優化育人環境。

我們以創建市級文明學校為契機，積極爭取社會支持，加強校園文化建設，做好環境的綠化、凈化、教育化工作，校園環境整潔優美，配套設施齊全，輿論導向正確。其一，抓好校園建設。校園內環境優美，為全體師生工作、學習、生活提供了好的條件。其二，在抓好基本建設的同時，還積極完善各項設施使我校硬件設施日趨完善。

(一)發展健康有益、充滿活力的校園文化，豐富多彩的文化活動，活躍了校園精神生活，拓寬了學生的知識結構，提高了審美能力和思想境界，陶冶了情操。努力為學生人文素養的培育服務。舉辦了校園文化藝術節和慶“六一”文藝匯演。組織了寫字比賽、征文比賽、演講比賽等特色活動。

(二)堅持實踐育人，學生社會實踐活動富有成效。社會實踐活動以進社區為主要形式，平時、寒暑假相結合，與“兩課”教學相結合，分別以“實踐科

學發展觀，弘揚民族精神”、“新世紀 我能行”“文明禮儀伴我行”為主題，挖掘特色，整合社會資源，拓展實踐基地。

(三)加強教工活動陣地建設，組織形式多樣，內容豐富的活動，凝聚了人心，創建一個生活活潑的局面。三年來，工會先后舉辦了慶“五一”“十一”系列活動、慶祝教師節教工座談會、登山活動、籃球比賽等。

（四）開展創建“文明班級”評比活動。形成爭優創先的良好氛圍，共同創建文明校園。

現在，校園整體布局合理，校內道路平坦寬暢，教學樓樓梯兩側設置體現人文精神的《弟子規》全文，教室內張掛名人名言、《小學生守則》《小學生日常行為規范》等，“中國地圖”、“世界地圖”、“教育方針”張貼在校園顯眼位置，六個不銹鋼宣傳櫥窗安置在學校大門通道的顯眼位置。校園的每一棵花草、每一面墻壁都成為育人的工具，發揮校園環境的育人功能。

六、加大校園治安綜合治理力度，維護學校安全穩定。

學校牢固樹立“穩定壓倒一切”的大局意識，始終把學校的安全保衛、消防工作和校園穩定發展擺在重要議事日程。以交通安全教育為突破口，推動我校安全工作上新臺階。

1、建立領導管理責任制。校長作為第一責任人，年年簽訂綜治責任書。

2、健全治安保衛工作制度。

3、檢查工作常規化。我們堅持對學校治安、消防及學生交通安全管理工作進行檢查，近幾年來，全校沒有發生一起刑事和重大治安案件。

4、加大宣傳力度。在全校積極開展消防安全及防交通安全、防突發事件的等安全穩定宣傳教育活動。

5、措施完備，防范未然。為了預防和處置突發性事件，學校成立了“預防和處置突發事件領導小組”。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們將緊緊抓住科教興國這個有利契機，與日俱進，繼往開來，銳意進取，開拓創新，為創建市級文明學校而奮斗！

第三篇：市科技局2005文明創建工作總結

市科技局2005文明創建工作總結

根據市文明辦、市直機關工委年初的統一部署，今年來，科技局結合創建全國科技進步先進城市，積極開展文明創建活動，取得了科技進步與文明創建協調發展的良好局面。我局又獲全市2003-2004文明單位，全市2004文明機關，市委第一批保持共產黨員先進性教育活動先進單位，局機關黨支部被市直機關工委授予“五好”基層黨組織，湖北省第五屆科技活動周先進集體，全國技術市場工作先進集體。2004人口與計劃生育目標責任制考核獲獎單位，宜昌市第二屆職工美術書法攝影作品大賽獎。在全國科技進步考核中，我局又一次以全省排名第一獲得2003-2004年全國科技進步先進市和全國科技進步考核先進單位。所轄的宜都市、伍家崗區、西陵區、猇亭區、枝江市、當陽市、遠安縣、夷陵區、興山縣、五峰土家族自治縣9個縣市區獲得全國科技進步先進縣市區，其中宜都市、伍家崗區被評為全國科技進步考核先進單位。市委書記李佑才、市長郭有明、副市長焦紅、科技局副局長羅明被評為全國科技進步工作先進個人。我局還被評為全省市縣區科技進步考核組織工作先進單位。我們的具體做法是：

一抓工作部署檢查。一是每年初，在局黨組研究科技工作的同時，把文明創建工作納入科技工作的重要內容進行研究部署，并擬定文明創建工作方案。二是局黨組每年聽取和召開一次系統文明創建工作會議和一次工作匯報會議，做到文明創建工作有布置、有檢查、有總結。三是除完成本局創建工作任務外，還能及時認真完成市直機關工委、市文明辦交辦的涉及全市文明創建方面的其他工作任務。四是能經常對基層單位的文明創建活動進行指導和督促。

二抓綜合素質提升。把提高干部職工素質作為文明創建的基礎性工作來抓。一是提高干部職工的政治理論素養。結合黨員先進性教育，扎實政治理論學習培訓。按照市委的統一部署，自今年2月3日開始至7月初，歷時半年，在局黨組的高度重視和領導下，在系統全體黨員的共同參與下，不折不扣地完成了黨員先進性教育活動“三個階段”、“十二個環節”的全部內容?；顒悠陂g，組織系統全體黨員干部系統學習了十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習了《黨章》，胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講，《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》，曾慶紅同志在中央先進性教育活動工作會議上的重要講話，《保持共產黨員先進性教育》讀本以及黨的有關理論和方針政策等。在學習基礎上，組織系統全體黨員干部參加專題報告會6場，專場電影、電教活動5場。形成先進性教育活動專題匯報材料、相關文件69份，相關報表20份。辦專題先進性教育活動宣傳欄5期，編發專題簡報23期。召開各層次征求意見專題座談會5場次。印發征求意見表、專版科技工作宣傳資料等近千份。落實了十件實事。針對社會各界意見建議，圍繞市三次黨代會提出的戰略目標，先后“制定全市科技發展規劃，確定科技工作發展目標；建章立制，建立規范管理長效機制；轉變作風，創新科技工作服務方式；對口扶貧，堅持科技扶貧扶智機制；強化宣傳，極力營造科技發展環境；改善條件，創造良好的辦公環境；推進改革，增強局屬單位發展后進；挖掘項目，向上爭取企業發展資金；培植企業，促進高新產值逐年增長等十件實事。通過開展豐富多彩的學習教育活動，系統全體干部職工的綜合素質和服務意識進一步增強。因為工作的扎實到位，我局榮獲全市第一批開展保持共產黨員先進性教育活動先進單位。二是進一步提高干部職工的業務能力素養。今年來，共組織系統7批次241人次參加了市直相關部門組織的《公共行政管理》、《公共行政領導、公共財政、地方政府管理、政府績效》、《公共危機管理》、《創新思維與方法訓練》、《公務員現代市場經濟知識》和《電子政務》、《公務員法》知識培訓；有2名縣級、2名科級干部到市委黨校接受調訓。積極支持干部參加系統文化知識的學習教育。鼓勵廣大干部職工在不影響工作的前提下，參加自考、電大、函授等學歷考試教育。目前，全系統在讀大專及以上的近10人，已通過上述大專以上學習的有20多人。結合工作實際開展崗位業務培訓教育。要求在職工勤人員、財務人員和其他專業技術人員參加全市統一組織的理論與實際能力學習考試，對考試合格者報銷全部學習費用。為適應崗位工作需要，局黨組每年初或年中組織機關干部集中進行計算機知識、辦公自動化應用系統的學習培訓和機關、事業單位相關干部職工的技術職稱、職業能力、外語水平的培訓考試。全年投入培訓教育經費5萬余元，其中黨員輪訓參訓率達100%。三是提高法律素質。首先，全面完成了市直科技系統“四五”普法各項學習教育任務，并順利通過市依法治市領導小組辦公室的驗收。其次，加強了科技局機關內部管理制度的學習。特別是在貫徹執行單

位規章制度上基本做到了不折不扣。第三，加強了《公務員法》實施前的普及宣傳。即為全體職工購買了法規讀本；舉辦了《公務員法》輔導講座；辦了《公務員法》宣傳專欄。通過學法用法和建立完善各項管理制度，進一步增強了廣大機關干部職工遵紀守法的自覺性。

三抓科技工作結合。即把科技工作與文明創建工作緊密結合。按照年初計劃，一是把爭創文明系統、文明機關、文明科室與爭創全國科技進步先進城市相結合。根據每年工作內容的不同，制定不同的科室目標責任制考核標準，考核內容包括文明創建、政治思想建設、作風建設和環境秩序等，在次年1月進行綜合考評打分，并與干部職工經濟待遇掛鉤。這樣，暨有利于增強全體干部職工開拓創新、敬業奉獻和爭先創優的意識，還有利于促進和推動各項工作任務的完成。二是做到文明創建活動與科技業務工作“兩手抓、兩促進”，堅持用業務工作成果來檢驗文明創建成效。今年來，高新技術產業快速發展。預計2005年實現高新技術產業產值74億元，增加值22億元，分別比上年增長20％和15％（實際結果可能達到25%、20%以上）。宜昌高新區預計實現生產總值22億元,同比增長35.3%；實現工業總產值69億元，同比增長66.9%；實現高新產業產值17.6億元、高新產業增加值6.5億元。市科技局重點培育的人福藥業、黑旋風鋸業、長江機床、華強科技、勁森電子和阿賽石墨等6家企業，均可完成或超額完成年初簽訂的目標責任狀。據統計，6家企業1-9月，實現產值5.6億元，銷售收入5.07億元，增加值1.77億元，利潤5464萬元，入庫稅收4897萬元，預計全年比上年增長幅度在30%以上，其中勁森電子銷售收入將過億元，上年僅為2000多萬元，華強科技將增長90%以上。今年，新增省級高新技術企業17家，新增國家高新技術企業1家，全市省級以上高新技術企業達到46家（國家級5家）。完善了對重點高新技術企業的扶持政策，在市級高新技術產業化專項中安排了18個項目，資金額度達到455萬元；加強了制造業信息化工作。目前，全市共有省制造業信息化重點示范企業7家；科技項目組織實施與科技成果管理成效明顯。今年下達市級科技計劃項目56項，投入科技經費1350萬元。今年爭取上級科技計劃項目經費達到1200萬元，同比增長11％以上?？萍既椊涃M計劃共引導社會投入14274萬元，這些項目達產后，年增收入27.3億元，可實現利稅5億元。全年共評出市級科技成果獎勵40項，并且首次評出了宜昌市突出貢獻獎，填補了多年以來的空缺，對鼓勵科技人員自主創新會起到極大的推動作用。8月底，市委、市政府召開了全市科學技術獎勵大會，共頒發2004宜昌市科技進步獎一等獎1項、二等獎4項、三等獎25項；2004宜昌市技術發明三等獎1項；2004宜昌市科技成果推廣三等獎5項。2005年獲得省級科技獎12項，評出市級科技獎39項；圓滿完成“五大規劃”編制任務。首先，制定了《宜昌市“十一五”科技事業發展規劃》，并已組織專家對該規劃進行了評審。由于這個規劃起草早、調研充分，提出的許多意見已進入市決策層，取得了很好的引領作用。其次，加強戰略謀化。為提高宜昌區域科技自主創新能力，我們在制定“十一五”科技發展規劃的同時，下大力制定了《宜昌市區域創新體系建設規劃》。由我局與武漢大學共同完成。提出了形成“一個沿江科技創新產業帶”，實現“兩個對接”（與武漢、重慶），完成“三個整合”（科技創新主體，科技創新要素，科技創新環境），完善“六個體系”（技術創新體系、知識創新體系、科技服務體系、科技傳播體系、科技成果轉化體系、科技創新推動體系）的區域創新體系建設目標。對整體推動宜昌區域科技創新能力的提高，必將產生積極影響。第三，編制了《宜昌市“十一五”高新技術產業化發展規劃》。第四，與三峽大學合作編制了《宜昌市“十一五”制造業信息化發展規劃》。第五，與華農大合作編制了《宜昌市“十一五”食用菌產業發展規劃》。今年，民營科技企業快速發展。參加統計的民營科技企業達到152家，職工總數10854人，資產總額達45.62億元，預計2005年，民營科技企業技工貿總收入將達到25億元。三峽民營科技園全年可實現產值5500萬元；實現產品銷售收入3200萬元，實現利稅220萬元，安排項目12個，科研經費支出85萬元。省級計算機市場（電腦一條街）穩步發展，經營商家280多戶，預計今年實現銷售收入2.5億元，實現利稅4000萬元。上海春天科技廣場預計明年春節后即可全面招商，明年3月科技數碼商城開業后再新增營業面積7000平米，可容納200家經營商戶；直屬單位工作呈穩步上升趨勢。市知識產權局專利申請量達795項，比上年略有上升。其中發明專利81項，比上年遞增110%。并在全市范圍內開展了兩次專利執法活動，進一步維護了專利權人的利益，受理了2件專利糾紛案，結案率100%。市自動化研究所今年完成銷售收入近百萬元。市地震局除積極爭取上級項目外，還自籌資金，積極改善辦公環境，完成了辦公區內裝修，整體面貌煥然一新。市科技情報研究所在先進性教育活動中工作扎實，程序到位，民主評議規范，整改措施落實。2005年在領導班子團結協作下，工作有了新起色，全年為科技計劃項目查新課題突

破180項，以前我所每年查新課題不超過70項。還充分利用情報信息翻譯網絡，進行不同國家語言翻譯，為宜昌市黑旋風工程機械有限責任公司，長陽長發礦山機械有限公司，葛洲垻工程公司等企事業單位共翻譯文字說明100000字。同時利用有限信息資源及有針對性開展培訓活動，全年培訓300多人次。為加強科技信息宣傳，情報所投資2萬余元，在《宜昌日報》上創辦了《科技超市》欄目，提供各類信息五千余條。全年接待群眾訪問，解答科技問題共500多次，受到群眾廣泛贊譽。市微生物研究所在穩定原有種植食用菌規模的基礎上，2005年新增客戶2000多戶，反季節袋料香菇10萬袋，包括黑木耳（主要在長陽榔坪、賀家坪）、杏孢菇（點軍區）、雙孢蘑菇（夷陵區）及其它品種。菌種銷售近五萬斤，僅黑木耳一項就為每戶農民增收近千元。根據客戶需求，結合所內發展規劃，先后到點軍土城、長陽榔坪、賀家坪、點軍郭家壩等地建立起基地，以點帶面，把技術送到家，技術指導到位，全年共培訓農村實用技術人才2000多人。截止12月底，全所完成經營收入14.2萬元，利潤2.4萬元。市科學器材公司和科技交流中心雖面臨生存困境，但黨組織的作用仍在進一步發揮，上級組織交辦的各項工作任務都能積極完成。

四抓基層組織建設。一是以提高執政能力為主線，加強領導班子和干部隊伍建設。首先，以提高領導力為重點，加強領導班子建設。近年，局領導班子成員調整頻率高，調整面較大，來自不同的領域和專業。為盡快把班子建設成為合格的科技工作前沿指揮部、市委市政府科技工作的參謀部，局黨組加大了班子自身建設力度，班子整體領導能力有較大提高。特別是在黨員先進性教育活動中，黨組結合自身實際制定了《加強領導班子建設的若干規定》，提出了領導干部“八個表率”的要求，班子整體領導決策能力不斷增強。其次，以增強活力為重點，加強機關干部隊伍建設。局機關干部平均年齡接近48歲，科長中任正科職務10年以上的6名，搞不好，部分干部易產生“船到碼頭、車到站”思想。針對些情況，我們以黨員先進性教育活動為契機，積極做好激“活力”的工作。即強化黨員先進性教育。在黨員先進性教育活動中，“一把手”帶頭講黨課，帶頭開展保持黨員先進性大討論，制定了黨員8個模范的要求；強化內部管理。內部實行科室目標責任制考核。按照年初確定的職能目標和共性目標，實行定性與定量考核相結合，平時核查登記與年終考核相結合，考核結果與年終獎勵相結合，起到了激發活力、調動積極性、促進各項工作的作用。第三，加強了后備干部隊伍建設，堅持“一線出干部、政績賽馬用干部”的思路，廣泛選拔培養優秀中青年后備干部，不斷充實后備人才隊伍。局黨組按照上級組織部門對后備干部培養的要求，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和條件，經基層逐級推薦，局黨組綜合考察，儲備了5名后備干部，并堅持突出干部政治素質、突出干部政績和干部年輕化、知識化要求，結合干部考核，對后備干部進行一年一考察的跟蹤管理，發現不符合后備干部要求或群眾不予公認的干部能及時進行調整。第四，加強群團組織建設。系統各級群團機構健全，開展活動經常，先后開展了“聯系百家單位”、“元旦環城長跑”、機關職工“五一”乒乓球賽、“御壁林風杯”籃球賽和各類知識競賽等健康有益、形式多樣的活動。第五，加強對干部的管理監督，有針對性的解決好基層領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。特別是針對群眾反映大，工作推進慢、又打不開局面的少數單位負責人，本著從實際出發，采取積極措施，及時調整人選，保證了單位改革改制工作的順利進行。二是做好黨員發展工作，不斷充實新生力量。在黨員發展工作中始終堅持“嚴格標準、嚴格程序、扎實穩妥、確保質量”的原則。堅持成熟一個發展一個，扎扎實實做好組織發展工作，今年發展新黨員2名，轉正3名。并注意培養年輕的、一線的、具有開拓能力的各類專業技能人才加入中國共產黨。目前已有20名積極分子寫了入黨申請書。三是堅持民主集中制建設，不斷增強班子凝聚力、向心力。黨組認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全了黨組議事規則和《關于加強領導班子建設的若干規定》。特別是在先進性教育活動中，為認真落實群眾提出的意見建議，黨組一班人，先后多次討論和反復征求干部職工意見，形成了比較切合實際的整改措施，受到大家好評。黨組一班人民主意識強，平時能做到小事通氣，重要事項集體研究。堅持少數服從多數。在研究人事事項時實行無記名票決制。對關系干部職工切身利益的問題，黨組力求做到公開、公正、公平，著力創造公平競爭的環境。局黨組成員按分工開展工作，相互尊重，坦誠相處，有分歧及時交流，有意見及時溝通。今年4月按照黨員先進性教育活動要求，黨組成員參加了雙重民主生活會。生活會上，大家開誠樸公，坦誠相待，開展了積極的批評與自我批評，取得了較好的效果。系統9個基層黨支部按要求相繼召開了民主生活會，總體效果良好。通過生活會，各班子間、黨員之間進一步交換了意見，達到了認識統一、思想統一，全系統繼續保持了團結向上的穩定局面。四是注重典型宣傳引導，營造蓬勃向上的氛圍。局黨組緊密聯系黨員、干部思想實際，結

合崗位特點，采取多種形式開展了理想信念、宗旨意識、科學發展觀、反腐倡廉等教育活動。開展了“以案論紀，廉潔自律”和《實施綱要》為內容的宣傳教育月活動。在全系統開展了政風行風“回頭看”活動，主要領導走進“行風熱線”直接與聽眾交流，在“三峽科技網”和“三峽·宜昌網”上分別設置“黨風廉政”和“行風在線”專頁，扎實進行反腐倡廉教育。局直屬機關黨委加強了對各基層黨組織的工作指導，在全體黨員中注重了正面引導和反面說教的教育。第一，聘請李廣佳給科技系統全體黨員干部講述了他奉獻社會的典型事例，請三峽大學教授講了革命傳統教育。第二，組織系統黨員參加了市委組織的“感動宜昌——全市優秀共產黨先進事跡報告會”。第三，組織系統黨員、干部職工觀看《任長霞》、《牛玉儒》、《雷鋒的故事》、《王懷忠兩面人生》、《扭曲的人生》、《痛悔》、《警鐘》等正反面典型電教片和電影，使系統廣大黨員、干部職工受到深刻教育，進一步弘揚了正氣。第四，注重身邊典型宣傳。在“七一”期間，科技局黨組機關黨支部被市直機關工委授予“五好”基層黨組織。市自動化研究所等3個先進基層黨支部被局直屬機關黨委授予科技系統“五好”基層黨組織。有2名黨員分別被市直機關工委授予優秀黨員和優秀黨務工作者稱號。有15名優秀黨員、6名優秀黨務工作者在全系統受到表彰。對直屬市自動化研究所退休科技干部張燕賓著書8本，指導所內開發15個科技產品，推動該所發展，發揮余熱被市總工會等10個部門表彰為首屆創學習型組織，爭做知識型職工活動標兵的個人典型事例進行了宣傳報道。激勵了廣大科技人員和機關干部的敬業奉獻精神。五是建立長效機制，鞏固先進性教育成果。結合黨員先進性教育活動，先后建立完善了15項內部管理制度，進一步規范了領導班子及其干部職工言行。

五抓服務方式創新。針對農業科技培訓針對性不強的問題，創立了“訂單農業科技培訓”模式，探索出“你點菜，我買單，你需要，我服務”的成功做法，受到市直機關工委的肯定，并在《宜昌日報》登載推廣，《科技日報》、《湖北日報》等媒體也給予推介。我們面向全市征集了100多項訂單農業需求培訓項目，將鮰魚養殖、食用菌生產和木瓜精深加工新產品等50多個項目納入今年科技入戶重點，聘請專家“按需”大面積地開展訂單農業科技培訓，已為120個不同類別的農業科技“訂單”派出180多名專家，深入“訂單”地點進行了科技培訓和現場指導服務，培訓農民近50000人次。我們根據各縣市區重點申報的訂單培訓內容及季節、農時，列出了培訓計劃，并建立了由1000多名省、市級農業專家組成的農村“專家庫”，確保訂單科技項目到村入戶，提升農民科技致富能力。改進了科技項目撥款方式。過去有些科技項目經費劃撥下去后，農民不能得到實惠。今年，在支持農村文化科技中心戶建設時，我們與宣傳部一起購置電腦、電視、DVD等硬件設備157臺（套），直接送到市級文化科技中心戶，解決了“經費截留”問題。開展了服務企業、推介企業活動。首先，當知悉宜昌民生工貿股份公司在實施2005年市級科技攻關計劃“復合微生物治理污水應用研究”項目中遇到難題時，通過我局黨組書記、局長譚衛國同志牽線搭橋，按照市場運作方式，由科技局所屬的生產力促進中心按照“短期引進，用養分離”（即以項目、課題為載體，引進高級人才，通過智力服務、技術入股的方式獲得報酬，用人單位不支付其工資和安排家屬就業等，實行“戶口不遷、身份保留、來去自由”的政策，課題或項目完成后，去留自由）的原則，引進了我國第一批五個少年科技大學生之

一、留美八年的化學博士、上海修文生物有限公司總裁徐修文先生這一高層次人才，并由該公司與宜昌市生產力促進中心合作，投資20多萬元，在宜昌建立“復合微生物治理污水中試實驗室”，應用其選育出多種復合微生物。在解決了上述難題后，又對該公司及安琪、三峽藥業、長陽紙廠等企業的皂素、酵母、抗生藥品等工業生產中產生污水中的COD、BOD等有機污染物進行了中試，取得了理想效果。宜昌民生工貿股份公司在新建的奧士生產線中，率先使用該技術，投資70多萬元，引進了復合微生物污水處理系統，使污水的COD、BOD含量降到41毫克/升，大大低于國家規定的二級污水排放標準150毫克/升以下的標準，且每噸污水處理成本控制在5元以下。形成了日處理200噸污水的生產能力，而且一直運行正常，成功解決了一個世界性難題。其次，5月17日，科技局組織全市相關企業20多個項目共50余種產品參加了全省科技博覽會，宣傳了宜昌，展示了企業產品，取得了較好的效果。我們還圍繞實施新型工業化戰略，找準科技部門的主攻方向。通過調研，確定了“制造業信息化促進行動”。為推進企業自主創新，五月份我局與三峽大學聯合舉辦了由高新技術企業、大專院校、科研單位負責人參加的座談會，就宜昌加強科技自主創新問題廣泛征求意見，并向市委、市政府反映了專家的意見和建議。我們主動服務經濟、服務基層的良好作風得到了上級和基層的好評。

六抓宣傳方式創新。為進一步提高科技工作顯示度，一年來，充分利用《科技工作簡報》、《科學宜昌》、《科技創造財富》、三峽科技網站、科技活動周等宣傳陣地及宣傳形式加強了全市科技工作的宣傳。全年辦科技工作簡報53期，宣傳專欄10期，學習園地4期。創造性開展了“科技以人為本，全面建設小康”為主題的“科技活動周”。活動周期間組織科技成果展示，巡回展出科普知識圖片展板100多塊次，播放科教電影、錄像200多場次，組織科技培訓、科普講座100多場次，受惠群眾50多萬人。同時與團市委聯合舉辦了首屆勁森杯青少年“科技伴我成長”征文大賽；組織參加全省科普知識有獎競賽；組織參加全省“科技大篷車荊楚行”等豐富多彩的活動；向市民免費開放市科技館、市地質館。活動周開展的系列貼近生活、貼近實際、貼近群眾的科普活動，宣傳了科學思想，倡導了科學方法，弘揚了科學精神，普及了科技知識，展示了我市科技成果，進一步提高了廣大人民群眾對現代科技知識的認知水平和運用能力，共同營造了學科學、愛科學、用科學的良好氛圍。

七抓科技扶貧扶智。一年來，局黨組成員非常關心社區和貧困地區困難群眾，先后走訪慰問貧困黨員、群眾16人，幫助解決實際問題近20件。局黨組還組織系統黨員開展獻愛心和萬名黨員結對幫扶、“走千家”、“一助一”、“一助二”和開展“民心工程兩本帳”等對口扶貧幫困活動，在扶貧中堅持科技扶貧扶智機制。今年，班子成員和系統黨員個人共捐款捐物14610元。一是開展了對翁家宴社區貧困黨員群眾的走訪慰問捐資扶貧。共走訪社區特困黨員11戶、困難群眾2戶，黨員、干部個人捐資2600元；二是支援五峰抗災捐款6210元；三是領導干部對口聯系扶貧點群眾6戶，捐資1200元；四是為“一助一”、“一助二”活動捐資4600元；五是為枝江顧店巖子河村投入12萬元修建一所星火希望學校，解決了農村孩子輟學問題；六是為枝江巖子河村鋪草坪90平方米，修公路3公里，并把《農村外出務工人員法律服務指南》上門送到農民手中。七是開展了經常性的技術扶貧。對夷陵區沙鎮溪農民、枝江巖子河村農民分別進行了生豬養殖、棉花栽培防蟲和網鄉養魚等技術培訓。八是積極幫助社區開展黨員先進性教育活動，為他們美化社區給予人力和資金支持，幫助他們進行換屆選舉，共同與相關部門協調社區路燈安裝、健身器材到位等工作，專門為社區聘請社科聯理論專家為社區黨員進行革命傳統教育，宣傳黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及法律法規知識。

總之，2005年在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關工委的具體指導和在科技局黨組的帶領下，創造性完成了科技工作各項任務。在肯定成績的同時，也還存在一些不足，例如：黨建工作方式方法的創新不夠，主動積極爭取上級領導不夠，項目爭取力度不夠大，機關內部管理還需要進一步強化等。在新的一年里，要進一步發揚成績，克服不足，使各項工作更上一層樓。

二○○五年一月六日

第四篇：市教育局文明創建工作總結[推薦]

為積極參與我市皖西北中心城市建設，推進全市教育系統文明建設，經研究，現將我局xxx年文明創建主要工作安排如下：

一、加強組織領導，明確各方職責

進一步加強文明創建工作領導組織建設，做到：主管領導親自抓，分管領導重點抓，職能部門具體抓，并視人員變動情況適時進行調整和補充，確保組織健全。領導小組的日常辦事執行機構設在相應職能部門，使其協調、組織、檢查、監督、考核等職責得到充分履行。

建立健全文明創建工作責任制，明確各級職責范圍，做到一級抓一級，一級對一級負責，層層有人抓，事事能落實，不留“漏洞”和“死角”，形成“聯手抓創建，合力創文明”的局面。

二、以落實《公民道德建設實施綱要》為抓手，強化宣傳教育

全面開展《公民道德建設實施綱要》宣傳教育工作，堅持

不懈地對師生進行文明行為規范教育。重點利用課堂教學主渠道，對學生進行文明創建基本知識的灌輸和滲透，使文明創建知識“進入教材”、“進入課堂”、“進入學生頭腦”。在各類學校廣泛開展“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德）、“三禮”（禮儀、禮節、禮貌）教育，把教書和育人緊密結合起來。懸掛或張貼文明創建宣傳標牌，舉辦講座，墻報或黑板報，不定期組織問卷調查或考試等多種形式，加大宣傳教育力度，營造“講文明光榮，不講文明可恥”的氛圍。

把三月份的綜治宣傳月、全國中小學生安全教育日、“12?4”法制宣傳日納入文明創建教育之中。

三、持之以恒，加強基礎設施建設

抓好長效管理與短期重點工作的有機統一。市教育局和各直屬學校今年要保證投入必要的資金，添置、配備、更新、補充必要的文明衛生基礎設施、設備；建封閉性垃圾池，實行垃圾袋裝化；努力攻克創建工作的“二薄”（薄弱時段、薄弱環節）問題；加大校園環境的建設力度；加強綠化美化工作，做到春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠，逐步把學校建成“學園、花園、樂園”，使之對廣大師生形成一種強大的無形的環境約束力，讓不文明行為與現象逐漸失去基礎。

四、完善制度、強化考核，將創建內容列入青少年德育工作的重要組成部分

把文明衛生創建納入經?；⒁幏痘?、制度化的軌道，是形成文明創建長效化工作機制的重要基礎。堅持并不斷完善教育系統文明創建工作的各項基本制度，如《學校文明衛生公約》、“每日一小掃、每周一大掃”的衛生保潔制度、定期開展“青少年文明勸導活動”制度、學校教學區與宿舍區隔離并實行封閉管理的制度、校園綠化美化制度等等。在實際工作中，注重制度約束人、規范事，不斷強化制度意識，把文明創建的各項制度落到實處。

強化考核手段。在小學思想品德課、中學政治課和中小學健康教育課的考試、考核內容中列入有關文明創建基本知識的內容，在學生德育考核中明確有關文明創建的要求與規定；在評選“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班（團）集體”中明確有關文明行為素質要求；加強對教職工的教育管理，對不能遵守“市民十不規范”、“公民文明行為”、“三管好”的教職工，取消其評優資格，并視情節予以相應處理。

五、加強檢查，督促整改

定期對所屬學校的文明創建進行明查暗訪，發現問題，及時指導解決。要求學校內部加強自查工作，及時鞏固強項，彌補缺項，強化弱項。要建立定期通報、評比制度，對存在問題較多且整改進展緩慢的學校及其負責人，取消其綜合性評優資格。

把文明創建工作視為教育工作的一個重要組成部分，做到思想上有位置，工作中有措施。要把這項工作與教育教學工作一同布置，一同檢查，一同考評，真正把文明創建工作落實到實處，使各級各類學校成為當地精神文明建設的重要陣地和示范“窗口”。

六、扎實開展愛國衛生運動

注重搞好環境衛生，普及學生衛生知識，預防衛生知識，預防流行性傳染病。根據情況，集中時間開展一次，以“三個一”為主要內容的文明創建活動。

1、開展一次大清掃活動。學校利用開學之際，發動師生對校內進行一次徹底的衛生大清掃。同時，各校要會同有關部門對校園周邊環境進行一次綜合治理，清理無證經營，占道經營，嚴重污染環境的攤點，營造文明優美的育人環境。

2、開展一次文明勸導活動。市教育局將會同團市委開展一次較大規模的“文明勸導”活動，主要內容包括開展大清掃，突擊消除衛生“死角”、開展文明勸導，協助交警維持秩序等（時間安排與團市委商定）。同時，還要把文明勸導活動向學生家庭延伸，使文明勸導活動深入每個家庭。

3、開展一次文明督查活動。今年年終市教育局根據文明創建內容和各校自查情況，組織人員到直屬學校進行一次文明督查，并及時通報督查結果，以激勵先進，鞭策后進，形成文明創建工作“比、學、趕、超”的熱潮。

第五篇：市環境保護信息中心工作總結

市環境保護信息中心工作總結

市環境保護信息中心工作總結

一、2010工作總結

2010年信息中心緊緊圍繞全市環保中心工作，按照《市環保局2010年工作目標》要求認真抓好落實，加快推進環境信息化建設和應用，在局領導和相關處(室)的指導下，通過全體同志的共同努力，順利完成了2010年的各項工作，現總結如下：

(一)順利完成市環境信息化在用系統的運行保障工作

1、全面保障我局網絡平臺及硬件設備的正常運轉

2010年初，我中心對局機關、環保大樓及信息中心機房的服務器進行了清理和重新部署，網絡穩定性明顯提高。保障了機關、環保大樓、信息中心的網絡暢通和vpn專網的良好運行。

2010年全年，我中心為局機關和直屬單位提供計算機和輔助設備的維護和維修服務200余次，做到了及時響應、全力解決，有力地保障了全局人員的正常辦公；同時，盡全力保證全局網絡運行正常率達95%以上，除市信息辦網絡故障等非信息中心可控的問題外，實現了故障響應時間均不超過2小時，故障排除最長時間不超過48小時，得到了機關和直屬單位的好評。

2、順利完成市環境信息化在用應用系統的正常運行保障工作 保障我局網站、oa系統、達標車型查詢、電子政務系統、黨政內外網等在用系統的運行和維護工作。截止11月15日，環保局門戶網站訪問量達406837次，發布環保信息2556條，收到公眾建議226條，受理環保投訴195件；國家機動車達三標車型查詢系統累計跟新數據85454條；oa系統的在用人員賬號增至807個；辦公室辦公管理系統等業務系統也一直保持正常運行。

3、完成市環保局系統企業環境保護信用信息系統數據審核上報工作 我中心企業環境保護信用信息系統數據上報工作于2009年正式啟動。截止2010年11月15日，累計審核相關部門報送企業環境保護信用信息數620條，其中身份信息348條、業績信息50條、提示信息216條、警示信息6條，較好地完成了該項工作。

4、完成行政事業單位資產管理信息系統信息中心資產上報工作 按照2010年10月11日《XX市財政局關于轉發的通知》（成財辦【2010】33號）的要求，我中心組織人員參加了相關業務培訓，并在規定期限內通過資產管理信息系統向市局上報了我中心的資產情況。