第一篇：市林業(yè)局文明機關創(chuàng)建工作總結

一年來，在市直機關工委和上級主管部門的正確指導下，我局緊緊圍繞林業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的目標，內強素質，外樹形象，堅持與時俱進創(chuàng)新、奮勇爭先創(chuàng)優(yōu)，在認真總結創(chuàng)建市級文明機關經(jīng)驗的基礎上，穩(wěn)步推進文明機關創(chuàng)建工作的扎實有效開展。全局形成了“工作重擔眾人挑，人人身上有目標”、“心往一處想，勁往一處使”、“比學趕幫超”的工作格局，有效推進了全市林業(yè)建設。主要做法如下：

一、建設奮發(fā)有為的班子

領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。局黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建團結戰(zhàn)斗好、隊伍管理好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾口碑好的領導集體為目標，使班子集體及班子成員達到“五個提高”，即：提高對新局勢的把握能力；提高對新挑戰(zhàn)的應對能力；提高對新環(huán)境的適應能力；提高對新問題的解答能力；提高對“xxxx”重要思想的實踐能力，為林業(yè)發(fā)展提供堅強的組織領導保證。

(一)加強理論學習，提高領導水平

1、建立和完善學習制度。認真落實“三會一課”制度，進一步學習“xxxx”及科學發(fā)展觀等重要思想，深刻領會和把握精神實質，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別能力，始終與黨中央保持思想、政治上的高度一致；堅持每兩個月圍繞一個主題集中學習一次，班子成員必須提前確定學習主題和學習內容，安排討論題目，構思發(fā)言提綱；嚴格學習管理，搞好學習制度。

2、堅持集中學習與自學相結合。自覺參加集中學習和堅持自學，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，更好地發(fā)揮表率作用。個人自學時間每月不少于30小時。班子成員每年至少撰寫一篇學習心得論文或工作研究文章，并應用于工作實踐。

(二)加強組織建設，堅持民主集中制

1、實行分工負責制。在堅持民主集中制的基礎上，完善集體領導和分工負責制；增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，進一步正確處理民主和集中的辨證統(tǒng)一關系；既要維護班子的權威，又要充分發(fā)揮每個班子成員的積極性、創(chuàng)造性；既要堅持集中統(tǒng)一，又要賦予相應職權。

3、完善民主科學決策程序。堅持集體討論研究的原則；堅持走群眾路線，尊重群眾意愿，做出重大決策前必須深入群眾，進行科學論證；廣開言路，鼓勵干部職工進言獻策，幫助領導科學決策。

(三)加強廉政建設，堅持從嚴治黨

1、認真落實黨風廉政建設責任制。按照“明確目標、加強監(jiān)督、考核兌現(xiàn)、嚴格追究”的方法，重點強化執(zhí)法責任追究，加大對 “第一責任人”落實責任制的監(jiān)督檢查力度。積極探索和形成一套執(zhí)法防腐長效管理新機制，使執(zhí)法者不能腐敗，不敢腐敗、不愿腐敗。

2、大力推行黨務、政務公開。進一步提高黨風黨紀、勤政廉政、決策管理的透明度，搞好經(jīng)常性的事前、事中、事后監(jiān)督。對干部選拔、調動、獎懲等重大問題都堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關作風步入制度化良性軌道。按照市政府政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、職責權限等向社會公開，確保群眾的知情權，有利于民主監(jiān)督、民主管理，方便群眾。同時，局黨委按照市委的要求，狠抓制度建設，不斷建立健全長效機制。在加強隊伍建設方面，堅持打造為人誠實、作風扎實、工作落實的“三實”干部；在加強機關制度建設方面，制定完善了《市林業(yè)局信訪工作規(guī)定》；在機關內部管理方面制定完善了《市林業(yè)局財務管理制度》、《市林業(yè)局招待費管理辦法》、《市林業(yè)局工作人員行為規(guī)則》、《市林業(yè)局車輛管理辦法》等多項制度。

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3、努力完善民主監(jiān)督體系。按照從嚴治黨的方針，圍繞貫徹落實《黨政干部選拔任用工作暫行條例》，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，基本形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的干部監(jiān)督體系，幫助干部提高素質、拒腐防變、健康成長，防止用人上的不正之風。

二、打造干事創(chuàng)業(yè)的隊伍

近年來，我局大力開展行風建設，大力弘揚“以人為本、求真務實、興林創(chuàng)業(yè)、克難奮進”的林業(yè)精神，全面加強隊伍建設，效果明顯。

(一)業(yè)務上求精，隊伍素質過硬。在建立林業(yè)局網(wǎng)站，實行了會計電算化記帳，建立了森林火災網(wǎng)絡監(jiān)控體系等方面配備精干專業(yè)人員。結合行風評議，經(jīng)考核，對全局年輕干部職工要求及時掌握新知識，熟悉新業(yè)務，運用新技術，人人熟練操作電腦，實現(xiàn)了辦公自動化。

(二)要求上求嚴，隊伍作風務實。工作有計劃，落實有保障。林業(yè)行業(yè)做到了辦事程序合法、政務公開、執(zhí)法規(guī)范，年初制訂工作要點，把各項工作目標分解到位、落實到人，確保責任跟蹤，督辦落實到位。各職能科室實行嚴格的服務承諾制，做到“五個辦”，即：當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。全體干部職工造林季節(jié)不分節(jié)假日、森林防火不分白天黑夜、突擊性的工作不分份內份外，培養(yǎng)一支整體意識強，大局意識重，適應新形勢下的高素質林業(yè)隊伍。

(三)效果上求實，隊伍戰(zhàn)斗力強。林業(yè)隊伍是一支敢于吃苦、善于奉獻的隊伍。在上山下鄉(xiāng)、檢查驗收、作業(yè)設計、技術指導、護林防火等工作中，能冒嚴寒頂酷暑，沖鋒在前，火災不滅不下火線，以確保完成各項工作任務。

(四)干部職工綜合素質得到整體提高。

機關黨建、社會治安綜合治理、計劃生育、老干部管理等工作扎實開展，取得了明顯成效。目前，局機關內社會治安穩(wěn)定，干部職工家屬安居樂業(yè)，同時我局定期加強衛(wèi)生監(jiān)督管理，杜絕辦公環(huán)境臟、亂、差現(xiàn)象，干部職工服裝整潔，儀表端莊。同時，以加強職業(yè)道德建設為重點，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，提高職工的道德素質，始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，真心實意地改進工作作風，全面推進 “五個一”服務（一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請座、一杯茶水貼心、一句好話送行），不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。<1><2><3><4><5><6>

為活躍林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的思想，調動工作積極性，我局結合工作需要，適時的參加工委組織的乒乓球比賽、拔河比賽等各項文體活動，以豐富職工的精神文化生活。同時也積極參與省林業(yè)廳組織開展的各類文化活動，充分體現(xiàn)了重在參與的良好精神風貌，塑造了林業(yè)行業(yè)的全新形象。在落實上級讀好書、學先進、反腐敗等一系列活動中，主要領導帶頭力行，機關職工積極參加，增強職工的整體意識和團結意識，有效地提高了職工的文明素養(yǎng)和工作效率，不斷樹立干部職工“比、學、趕、幫、超”的精神，增強林業(yè)機關的生機與活力。

三、開展優(yōu)質良好的服務

林業(yè)部門是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是我局開展創(chuàng)建活動的主要內容，也是提升林業(yè)部門社會地位，促進林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。我市林業(yè)建設任務重、部門服務強度大，林業(yè)工作條件艱苦，為保證林業(yè)快速發(fā)展，我局十分重視加強自身建設。

(一)全面明晰林業(yè)產(chǎn)權，拓寬創(chuàng)業(yè)空間。根據(jù)上級精神，全市以明晰產(chǎn)權為核心加快推進林業(yè)產(chǎn)權制度改革，換發(fā)頒發(fā)全國統(tǒng)一的林權證，真正還權于民，做到“山有其主，主有其權，權有其責，責有其利”。通過分山到戶、分利到戶，使林農(nóng)擁有經(jīng)營山林的自主權。全市林業(yè)系統(tǒng)抽調干部和專業(yè)技術人員，組成指導組和若干個業(yè)務組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場對林改工作進行督促指導，把握政策，幫助各村、組解決工作中遇到的實際問題。

(二)切實減輕林農(nóng)負擔，激活創(chuàng)業(yè)動力。放活機制，推進林地使用權合理流轉，調動了多種所有制造林的積極性；放寬管理，管死公益林，放活商品林，調動了多元化投入造林的積極性；放低規(guī)費，對新造商品林按規(guī)模比例減收林業(yè)規(guī)費，調動了經(jīng)營者造林積極性，民營林業(yè)發(fā)展迅猛。

(三)全力支持西豐工作取得新突破。

市林業(yè)局成立“支持西豐發(fā)展領導小組”，組長由局長孫彪擔任，副組長由副局長韓平擔任，相關部門組成成員單位，定期召開成員單位會議，研究部署支持西豐發(fā)展工作。

年初，市林業(yè)局組織得力技術人員和管理干部深入西豐就林業(yè)工作認真調查研究，指導西豐制定了切實可行的《西豐縣生態(tài)建設規(guī)劃》和《西豐縣林業(yè)經(jīng)濟倍增發(fā)展規(guī)劃》，并積極工作。市林業(yè)局在西豐縣開展科技特派春風行動，發(fā)放榛子開發(fā)技術資料1萬份，深受群眾歡迎。市林科院在西豐縣成平、房木等鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展榛子豐產(chǎn)栽培示范。在西豐縣開展全省工業(yè)原料林區(qū)劃試點工作為西豐招商引資創(chuàng)造條件和拓展空間。

（四）抗洪救災時期展現(xiàn)新風貌。

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在機關工委開展的參與社區(qū)衛(wèi)生清掃活動中，我局組織50多名黨員干部帶頭參加了柴河街平安社區(qū)的淤泥清理工作，和社區(qū)干部和群眾一道，經(jīng)過兩天的奮戰(zhàn)，共清除淤泥14個四輪貨車，一條條曾被厚厚淤泥覆蓋的街道恢復了本來面目，保證了道路的整潔，行人車輛的暢通。

（五）幫扶共建長抓不懈

1、鐵嶺縣白旗寨是市林業(yè)局長期對口幫扶對象，幾年來，我局通過“幫鄉(xiāng)扶村包農(nóng)戶”，全局30名科級以上黨員干部各包一個農(nóng)戶，一包三年，為貧困戶提供必要的生產(chǎn)、生活資料，幫助他們克服困難、增強信心，參與結對扶貧的干部，通常利用工作之便和節(jié)假日，不定期地深入到貧困戶家中，與他們“攀窮親”。黨員干部通過走訪慰問貧困戶，積極幫助貧困戶排憂解難、研究落實致富項目，積極帶動貧困戶脫離貧困奔小康。

今年8月份發(fā)生洪災后，局黨委高度重視，安排人員到當?shù)夭榭词転那闆r，針對水災造成嚴重損失采取積極應對措施：一是市、縣林業(yè)局增派有關人員組成工作組，對災區(qū)進行災后恢復生產(chǎn)重建工作進行指導，積極配合當?shù)卣愫脼膮^(qū)重建；二是及時組織搶修被毀林區(qū)公路，恢復或補植被毀的新造的受災林木；三是組織搶修受災的林木加工企業(yè)，促使其及時恢復生產(chǎn)；四是及時從政策上給予傾斜，在資金上給予支持，將災后重建補助資金、物資落實到位，使林農(nóng)盡快恢復生產(chǎn)建設。

2、在與基層黨組織共建龍山鄉(xiāng)遼海村活動開展以來，黨委書記、局長孫彪同志及副書記蔡立山同志多次帶領相關科室負責人到銀州區(qū)遼海村調研，掌握實際情況，制定可行的結對共建方案。同時，積極組織市局黨員干部與遼海村黨員一道開展解放思想、爭先創(chuàng)優(yōu)政治學習等活動，幫助銀州區(qū)遼海村“兩委”班子成員不斷解放思想,不斷理清工作思路，增強了黨組織服務村民的意識，凝聚了人心，發(fā)揮了較好的帶頭、和諧穩(wěn)定的功能。

7月20日連降暴雨后，局黨委高度重視受災情況，派出工作組到遼海村了解受災情況，親臨現(xiàn)場查看災情。暴雨造成了村里自來水、公路和橋梁及河道嚴重受損，影響村民生產(chǎn)生活，市林業(yè)局在協(xié)調銀州區(qū)交通局給予支持的同時，計劃在搶修村路和自來水恢復上，給予2萬元資金扶持，以解燃眉之急，確保群眾正常生活秩序。

四、爭創(chuàng)一流的業(yè)績

（一）二o一o年我局引薦調兵山金都名苑三期房地產(chǎn)開發(fā)項目，引資額達11000萬元，圓滿完成招商引資工作任務。

（二）主要工作完成情況

截止目前，共完成造林43萬畝，為年計劃的111.7%；全民義務植樹1441萬株，盡責率達85%以上；集體林權制度改革繼續(xù)深化；榛林總面積達到104萬畝；未發(fā)生森林火災。

1、造林綠化取得新突破。

為加速推進植樹造林進度，提高綠化水平，保質保量的完成“十一五”規(guī)劃任務，全市因地制宜的規(guī)劃并實施了九項重點工程。

二是三北防護林工程。全市以營造水土保持林、防風固沙林、涵養(yǎng)水源林為主要目的開展了三北防護林工程，形成了多樹種、多層次、多結構、多效益的生態(tài)安全體系。共完成三北防護林造林53.4萬畝，其中人工造林40.6萬畝，封山育林11.8萬畝。

三是封山禁牧工程。結合國家三北防護林工程、退耕還林蕘，全市在立地條件惡劣、人工造林難度大的地區(qū)進行了大規(guī)模的封山禁牧工程，共完成封山育林509.3萬畝，有效的提高了森林生態(tài)功能。

四是農(nóng)田林網(wǎng)建設工程。全市規(guī)劃并建設了500m×500m標準的農(nóng)田林網(wǎng)4500條，綠化面積4萬畝。為建設商產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)商品糧基地提供了綠色屏障。

六是速生豐產(chǎn)用材林建設工程。在不占用基本農(nóng)田的前提下，全市在中南部地區(qū)規(guī)劃建設工業(yè)原料林生產(chǎn)基地，完成速生豐產(chǎn)用材林建設38.7萬畝，有力的推進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

八是營養(yǎng)杯苗造林工程。利用營養(yǎng)杯榛苗在東部山區(qū)開展大規(guī)模榛子園建設，完成營養(yǎng)杯育苗3600萬杯，高標準栽植人工榛林27.1萬畝。

九是新城區(qū)綠化工程。為改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境，在凡河新城區(qū)開展了以綠化美化為主的生態(tài)建設工程，重點開展了十項綠化工程，植樹57075株，綠化面積0.45萬畝。

2、集體林權制度改革穩(wěn)步推進。

3、榛子產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊。

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在今后的工作中，我們將進一步深化文明機關的建設工作，加大工作力度，將其作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，著力培養(yǎng)造就一支高素質、能戰(zhàn)斗的林業(yè)干部隊伍，不斷推動林業(yè)事業(yè)再上新臺階。

第二篇：市林業(yè)局文明機關創(chuàng)建工作總結

一年來，在市直機關工委和上級主管部門的正確指導下，我局緊緊圍繞林業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的目標，內強素質，外樹形象，堅持與時俱進創(chuàng)新、奮勇爭先創(chuàng)優(yōu)，在認真總結創(chuàng)建市級文明機關經(jīng)驗的基礎上，穩(wěn)步推進文明機關創(chuàng)建工作的扎實有效開展。全局形成了“工作重擔眾人挑，人人身上有目標”、“心往一處想，勁往一處使”、“比學趕幫超”的工作格局，有效推進了全市林業(yè)建設。主要做法如下：

一、建設奮發(fā)有為的班子

領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。局黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建團結戰(zhàn)斗好、隊伍管理好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾口碑好的領導集體為目標，使班子集體及班子成員達到“五個提高”，即：提高對新局勢的把握能力；提高對新挑戰(zhàn)的應對能力；提高對新環(huán)境的適應能力；提高對新問題的解答能力；提高對“xxxx”重要思想的實踐能力，為林業(yè)發(fā)展提供堅強的組織領導保證。

(一)加強理論學習，提高領導水平

1、建立和完善學習制度。認真落實“三會一課”制度，進一步學習“xxxx”及科學發(fā)展觀等重要思想，深刻領會和把握精神實質，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別能力，始終與黨中央保持思想、政治上的高度一致；堅持每兩個月圍繞一個主題集中學習一次，班子成員必須提前確定學習主題和學習內容，安排討論題目，構思發(fā)言提綱；嚴格學習管理，搞好學習制度。

2、堅持集中學習與自學相結合。自覺參加集中學習和堅持自學，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，更好地發(fā)揮表率作用。個人自學時間每月不少于30小時。班子成員每年至少撰寫一篇學習心得論文或工作研究文章，并應用于工作實踐。

(二)加強組織建設，堅持民主集中制

1、實行分工負責制。在堅持民主集中制的基礎上，完善集體領導和分工負責制；增強班子成員貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，進一步正確處理民主和集中的辨證統(tǒng)一關系；既要維護班子的權威，又要充分發(fā)揮每個班子成員的積極性、創(chuàng)造性；既要堅持集中統(tǒng)一，又要賦予相應職權。

2、嚴格民主生活會制度。自覺參加組織生活，帶頭檢查自身思想工作作風上存在的問題，勇于開展批評和自我批評，在堅持原則的基礎上進行積極的健康的思想斗爭，增強班子成員的黨性原則和團結自律的自覺性，做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互補充。10月18日，局黨委按照《關于召開2011縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（鐵市組發(fā)〔2011〕43號）精神，召開了黨員領導干部民主生活會。黨委書記、局長孫彪同志代表領導班子回顧了自去年以來的工作，肯定了局黨委圍繞中心，服務大局的工作思路和取得的巨大成績。一年來，局黨委團結和帶領全局干部職工實踐了市委市政府和省林業(yè)廳的工作指導思想和戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮了主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，取得了突出成績，領導班子是堅強有力的、團結的、務實創(chuàng)新的班子。同時也提出對照xx大精神，結合思想工作實際上，還不同程度的存在一些作風上的問題，在肯定成績的同時開展批評與自我批評，對照xx大精神，聯(lián)系思想和工作實際，認真檢查自身存在的不足并深刻剖析思想根源，提出了整改措施。

3、完善民主科學決策程序。堅持集體討論研究的原則；堅持走群眾路線，尊重群眾意愿，做出重大決策前必須深入群眾，進行科學論證；廣開言路，鼓勵干部職工進言獻策，幫助領導科學決策。

(三)加強廉政建設，堅持從嚴治黨

1、認真落實黨風廉政建設責任制。按照“明確目標、加強監(jiān)督、考核兌現(xiàn)、嚴格追究”的方法，重點強化執(zhí)法責任追究，加大對 “第一責任人”落實責任制的監(jiān)督檢查力度。積極探索和形成一套執(zhí)法防腐長效管理新機制，使執(zhí)法者不能腐敗，不敢腐敗、不愿腐敗。

2、大力推行黨務、政務公開。進一步提高黨風黨紀、勤政廉政、決策管理的透明度，搞好經(jīng)常性的事前、事中、事后監(jiān)督。對干部選拔、調動、獎懲等重大問題都堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關作風步入制度化良性軌道。按照市政府政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、職責權限等向社會公開，確保群眾的知情權，有利于民主監(jiān)督、民主管理，方便群眾。同時，局黨委按照市委的要求，狠抓制度建設，不斷建立健全長效機制。在加強隊伍建設方面，堅持打造為人誠實、作風扎實、工作落實的“三實”干部；在加強機關制度建設方面，制定完善了《市林業(yè)局信訪工作規(guī)定》；在機關內部管理方面制定完善了《市林業(yè)局財務管理制度》、《市林業(yè)局招待費管理辦法》、《市林業(yè)局工作人員行為規(guī)則》、《市林業(yè)局車輛管理辦法》等多項制度。

3、努力完善民主監(jiān)督體系。按照從嚴治黨的方針，圍繞貫徹落實《黨政干部選拔任用工作暫行條例》，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，基本形成一個全方位、全過程、寬領域、多形式的干部監(jiān)督體系，幫助干部提高素質、拒腐防變、健康成長，防止用人上的不正之風。

二、打造干事創(chuàng)業(yè)的隊伍

近年來，我局大力開展行風建設，大力弘揚“以人為本、求真務實、興林創(chuàng)業(yè)、克難奮進”的林業(yè)精神，全面加強隊伍建設，效果明顯。

(一)業(yè)務上求精，隊伍素質過硬。在建立林業(yè)局網(wǎng)站，實行了會計電算化記帳，建立了森林火災網(wǎng)絡監(jiān)控體系等方面配備精干專業(yè)人員。結合行風評議，經(jīng)考核，對全局年輕干部職工要求及時掌握新知識，熟悉新業(yè)務，運用新技術，人人熟練操作電腦，實現(xiàn)了辦公自動化。

(二)要求上求嚴，隊伍作風務實。工作有計劃，落實有保障。林業(yè)行業(yè)做到了辦事程序合法、政務公開、執(zhí)法規(guī)范，年初制訂工作要點，把各項工作目標分解到位、落實到人，確保責任跟蹤，督辦落實到位。各職能科室實行嚴格的服務承諾制，做到“五個辦”，即：當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。全體干部職工造林季節(jié)不分節(jié)假日、森林防火不分白天黑夜、突擊性的工作不分份內份外，培養(yǎng)一支整體意識強，大局意識重，適應新形勢下的高素質林業(yè)隊伍。

(三)效果上求實，隊伍戰(zhàn)斗力強。林業(yè)隊伍是一支敢于吃苦、善于奉獻的隊伍。在上山下鄉(xiāng)、檢查驗收、作業(yè)設計、技術指導、護林防火等工作中，能冒嚴寒頂酷暑，沖鋒在前，火災不滅不下火線，以確保完成各項工作任務。

(四)干部職工綜合素質得到整體提高。

機關黨建、社會治安綜合治理、計劃生育、老干部管理等工作扎實開展，取得了明顯成效。目前，局機關內社會治安穩(wěn)定，干部職工家屬安居樂業(yè)，同時我局定期加強衛(wèi)生監(jiān)督管理，杜絕辦公環(huán)境臟、亂、差現(xiàn)象，干部職工服裝整潔，儀表端莊。同時，以加強職業(yè)道德建設為重點，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，提高職工的道德素質，始終把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，真心實意地改進工作作風，全面推進 “五個一”服務（一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請座、一杯茶水貼心、一句好話送行），不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。

為活躍林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的思想，調動工作積極性，我局結合工作需要，適時的參加工委組織的乒乓球比賽、拔河比賽等各項文體活動，以豐富職工的精神文化生活。同時也積極參與省林業(yè)廳組織開展的各類文化活動，充分體現(xiàn)了重在參與的良好精神風貌，塑造了林業(yè)行業(yè)的全新形象。在落實上級讀好書、學先進、反腐敗等一系列活動中，主要領導帶頭力行，機關職工積極參加，增強職工的整體意識和團結意識，有效地提高了職工的文明素養(yǎng)和工作效率，不斷樹立干部職工“比、學、趕、幫、超”的精神，增強林業(yè)機關的生機與活力。

三、開展優(yōu)質良好的服務

林業(yè)部門是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是我局開展創(chuàng)建活動的主要內容，也是提升林業(yè)部門社會地位，促進林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。我市林業(yè)建設任務重、部門服務強度大，林業(yè)工作條件艱苦，為保證林業(yè)快速發(fā)展，我局十分重視加強自身建設。

(一)全面明晰林業(yè)產(chǎn)權，拓寬創(chuàng)業(yè)空間。根據(jù)上級精神，全市以明晰產(chǎn)權為核心加快推進林業(yè)產(chǎn)權制度改革，換發(fā)頒發(fā)全國統(tǒng)一的林權證，真正還權于民，做到“山有其主，主有其權，權有其責，責有其利”。通過分山到戶、分利到戶，使林農(nóng)擁有經(jīng)營山林的自主權。全市林業(yè)系統(tǒng)抽調干部和專業(yè)技術人員，組成指導組和若干個業(yè)務組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場對林改工作進行督促指導，把握政策，幫助各村、組解決工作中遇到的實際問題。

(二)切實減輕林農(nóng)負擔，激活創(chuàng)業(yè)動力。放活機制，推進林地使用權合理流轉，調動了多種所有制造林的積極性；放寬管理，管死公益林，放活商品林，調動了多元化投入造林的積極性；放低規(guī)費，對新造商品林按規(guī)模比例減收林業(yè)規(guī)費，調動了經(jīng)營者造林積極性，民營林業(yè)發(fā)展迅猛。

(三)全力支持西豐工作取得新突破。

市林業(yè)局成立“支持西豐發(fā)展領導小組”，組長由局長孫彪擔任，副組長由副局長韓平擔任，相關部門組成成員單位，定期召開成員單位會議，研究部署支持西豐發(fā)展工作。

年初，市林業(yè)局組織得力技術人員和管理干部深入西豐就林業(yè)工作認真調查研究，指導西豐制定了切實可行的《西豐縣生態(tài)建設規(guī)劃》和《西豐縣林業(yè)經(jīng)濟倍增發(fā)展規(guī)劃》，并積極工作。市林業(yè)局在西豐縣開展科技特派春風行動，發(fā)放榛子開發(fā)技術資料1萬份，深受群眾歡迎。市林科院在西豐縣成平、房木等鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展榛子豐產(chǎn)栽培示范。在西豐縣開展全省工業(yè)原料林區(qū)劃試點工作為西豐招商引資創(chuàng)造條件和拓展空間。

2011年經(jīng)積極爭取，目前為止共為西豐協(xié)調涉林資金323.2萬元。其中：市財政撥付榛子開發(fā)獎勵資金18.2萬元；省財政專項資金305萬元，包括林地經(jīng)濟補助204萬元，病蟲害防治補助15萬元，天然林和地方公益林補助80萬元，容器補助6萬元。

（四）抗洪救災時期展現(xiàn)新風貌。

按照市委組織部《關于在抗洪搶險中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的緊急通知》精神，在災難面前我局干部職工充分發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到哪里的災情最嚴重，哪里群眾最需要就出現(xiàn)在哪里，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨員的先進性。在市委市政府組織的為災地捐款活動中，黨員干部積極帶頭響應號召，全局102人共籌集捐款14700元。

我局重點幫扶對象是西豐更刻鄉(xiāng)五塘村。五塘村受洪災影響，村耕地沖毀110畝，村路、涵路沖毀八處，造成直接經(jīng)濟損失238萬元。我局針對西豐受災地區(qū)，積極組織當?shù)厣址阑痍犖閰⒓臃姥纯购閾岆U，落實責任，保證防汛抗洪除障林木采伐限額及時到位，協(xié)調防汛抗洪所需木材等物資準備工作，為該村協(xié)調資金5萬元，用于修理等基礎設施建設，做好基礎物質保證，減少水災損失，以確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

在機關工委開展的參與社區(qū)衛(wèi)生清掃活動中，我局組織50多名黨員干部帶頭參加了柴河街平安社區(qū)的淤泥清理工作，和社區(qū)干部和群眾一道，經(jīng)過兩天的奮戰(zhàn)，共清除淤泥14個四輪貨車，一條條曾被厚厚淤泥覆蓋的街道恢復了本來面目，保證了道路的整潔，行人車輛的暢通。

（五）幫扶共建長抓不懈

1、鐵嶺縣白旗寨是市林業(yè)局長期對口幫扶對象，幾年來，我局通過“幫鄉(xiāng)扶村包農(nóng)戶”，全局30名科級以上黨員干部各包一個農(nóng)戶，一包三年，為貧困戶提供必要的生產(chǎn)、生活資料，幫助他們克服困難、增強信心，參與結對扶貧的干部，通常利用工作之便和節(jié)假日，不定期地深入到貧困戶家中，與他們“攀窮親”。黨員干部通過走訪慰問貧困戶，積極幫助貧困戶排憂解難、研究落實致富項目，積極帶動貧困戶脫離貧困奔小康。

今年8月份發(fā)生洪災后，局黨委高度重視，安排人員到當?shù)夭榭词転那闆r，針對水災造成嚴重損失采取積極應對措施：一是市、縣林業(yè)局增派有關人員組成工作組，對災區(qū)進行災后恢復生產(chǎn)重建工作進行指導，積極配合當?shù)卣愫脼膮^(qū)重建；二是及時組織搶修被毀林區(qū)公路，恢復或補植被毀的新造的受災林木；三是組織搶修受災的林木加工企業(yè)，促使其及時恢復生產(chǎn)；四是及時從政策上給予傾斜，在資金上給予支持，將災后重建補助資金、物資落實到位，使林農(nóng)盡快恢復生產(chǎn)建設。

2、在與基層黨組織共建龍山鄉(xiāng)遼海村活動開展以來，黨委書記、局長孫彪同志及副書記蔡立山同志多次帶領相關科室負責人到銀州區(qū)遼海村調研，掌握實際情況，制定可行的結對共建方案。同時，積極組織市局黨員干部與遼海村黨員一道開展解放思想、爭先創(chuàng)優(yōu)政治學習等活動，幫助銀州區(qū)遼海村“兩委”班子成員不斷解放思想,不斷理清工作思路，增強了黨組織服務村民的意識，凝聚了人心，發(fā)揮了較好的帶頭、和諧穩(wěn)定的功能。

在幫助該村選擇合適經(jīng)濟社會發(fā)展路子，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)扶持好的發(fā)展項目和產(chǎn)業(yè)項目，開拓增收創(chuàng)收渠道。目前，遼海村有林地面積1100畝，其中:果園面積約占300多畝，栽植的果樹有南果梨、蘋果梨、蘋果、山楂、棗、櫻桃，總計6820棵。通過發(fā)揮林業(yè)行業(yè)優(yōu)勢，推動銀州區(qū)遼海村生態(tài)環(huán)境建設，針對遼海村的森林資源實地踏查，掌握林木生長、分布情況，積極提供病蟲害測報防治工作，防火戒嚴期安排專人協(xié)助嚴抓火源管理，發(fā)放榛子栽培技術等宣傳資料，指派專業(yè)技術人員對該村果農(nóng)講解果樹栽培技術等，從林業(yè)行業(yè)角度提供最大限度的支持，有力促進該村經(jīng)濟的發(fā)展。

7月20日連降暴雨后，局黨委高度重視受災情況，派出工作組到遼海村了解受災情況，親臨現(xiàn)場查看災情。暴雨造成了村里自來水、公路和橋梁及河道嚴重受損，影響村民生產(chǎn)生活，市林業(yè)局在協(xié)調銀州區(qū)交通局給予支持的同時，計劃在搶修村路和自來水恢復上，給予2萬元資金扶持，以解燃眉之急，確保群眾正常生活秩序。

四、爭創(chuàng)一流的業(yè)績

（一）二o一o年我局引薦調兵山金都名苑三期房地產(chǎn)開發(fā)項目，引資額達11000萬元，圓滿完成招商引資工作任務。

（二）主要工作完成情況

截止目前，共完成造林43萬畝，為年計劃的111.7%；全民義務植樹1441萬株，盡責率達85%以上；集體林權制度改革繼續(xù)深化；榛林總面積達到104萬畝；未發(fā)生森林火災。

1、造林綠化取得新突破。

為加速推進植樹造林進度，提高綠化水平，保質保量的完成“十一五”規(guī)劃任務，全市因地制宜的規(guī)劃并實施了九項重點工程。

一是退耕還林工程。全市在東部、西北部生態(tài)條件較差的地區(qū)規(guī)劃實施了退耕還林工程，共完成退耕還林造林52.9萬畝，其中荒山造林41.7萬畝，封山育林11.2萬畝。

二是三北防護林工程。全市以營造水土保持林、防風固沙林、涵養(yǎng)水源林為主要目的開展了三北防護林工程，形成了多樹種、多層次、多結構、多效益的生態(tài)安全體系。共完成三北防護林造林53.4萬畝，其中人工造林40.6萬畝，封山育林11.8萬畝。

三是封山禁牧工程。結合國家三北防護林工程、退耕還林蕘，全市在立地條件惡劣、人工造林難度大的地區(qū)進行了大規(guī)模的封山禁牧工程，共完成封山育林509.3萬畝，有效的提高了森林生態(tài)功能。

四是農(nóng)田林網(wǎng)建設工程。全市規(guī)劃并建設了500m×500m標準的農(nóng)田林網(wǎng)4500條，綠化面積4萬畝。為建設商產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)商品糧基地提供了綠色屏障。

五是村屯綠化工程。結合建設新農(nóng)村，全市高標準規(guī)劃并建設了1492個村屯，合理發(fā)展了護村林、行道樹，并重點建設了綠化庭院和景點廣場，結合農(nóng)田林網(wǎng)建設實現(xiàn)了村屯的人口、環(huán)境協(xié)調發(fā)展。

六是速生豐產(chǎn)用材林建設工程。在不占用基本農(nóng)田的前提下，全市在中南部地區(qū)規(guī)劃建設工業(yè)原料林生產(chǎn)基地，完成速生豐產(chǎn)用材林建設38.7萬畝，有力的推進了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

七是西部沙漠化治理工程。以防止科爾沁沙地面緣被侵為目的，建設防風固少林10.42萬畝，有效遏制風沙對農(nóng)牧業(yè)的危害侵蝕。

八是營養(yǎng)杯苗造林工程。利用營養(yǎng)杯榛苗在東部山區(qū)開展大規(guī)模榛子園建設，完成營養(yǎng)杯育苗3600萬杯，高標準栽植人工榛林27.1萬畝。

九是新城區(qū)綠化工程。為改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境，在凡河新城區(qū)開展了以綠化美化為主的生態(tài)建設工程，重點開展了十項綠化工程，植樹57075株，綠化面積0.45萬畝。

2、集體林權制度改革穩(wěn)步推進。

全市開展了重點山區(qū)主體改革檢查驗收工作，共檢查山區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）36個、行政村184個，檢查面積265.6萬畝，占全市山區(qū)參改面積的52.4%，有力地推動了主體改革規(guī)范收尾。建立林業(yè)綜合服務中心3個，辦公面積合計527平方米；建立林業(yè)專業(yè)協(xié)會29個、專業(yè)合作社84個；編制村、鄉(xiāng)級森林經(jīng)營方案43個。

3、榛子產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊。

10月29日，我市成功舉辦首屆中國（鐵嶺）榛子節(jié)。“中國榛子之都”、“中國林業(yè)科學研究院榛子研究中心”、“中國（鐵嶺）榛子市場”三個金字招牌同時落戶鐵嶺，確立了鐵嶺榛子產(chǎn)業(yè)的地位。榛子節(jié)期間海內外客商云集鐵嶺，榛子節(jié)邀請了中外嘉賓800余人參加，銷售榛子310萬公斤，銷售額近5億元，招商說明會簽約項目59個，投資額5.8億元，開創(chuàng)了鐵嶺榛子經(jīng)貿交流合作的新局面，將鐵嶺榛子推向了世界，也對外展示了鐵嶺的新形象。全市榛子企業(yè)規(guī)范包裝，規(guī)范經(jīng)營，開始向專業(yè)化和標準化方向轉變，廣大干部和榛農(nóng)通過展洽會參觀、學習，開闊了視野，提高了本領，堅定了做大做強鐵嶺榛子產(chǎn)業(yè)的信心。目前，全市榛林面積突破百萬畝，產(chǎn)果面積達到60萬畝，產(chǎn)量達到XX萬公斤，產(chǎn)值實現(xiàn)14.6億元。鐵嶺的榛子產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走出一條“小榛子、大產(chǎn)業(yè)、大市場”的科學發(fā)展道路，具體體現(xiàn)在這六個方面，一是基地規(guī)模不斷壯大，榛子產(chǎn)量連創(chuàng)新高。“十一五”以前，全市野生榛子不到30余萬畝，年產(chǎn)量300萬公斤，管理粗放，產(chǎn)量不高，質量一般。經(jīng)過幾年努力，榛林面積發(fā)展到104萬畝，其中園化面積40萬畝，比XX年增長135%，在全國地級市中面積最大；產(chǎn)量逐年提升，平均畝產(chǎn)達到25公斤，是全國平均畝產(chǎn)的5倍，榛果總產(chǎn)量占到全國產(chǎn)量的70%，居國內首位。二是精深加工開始啟步，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展日見成效。以榛子油、榛子粉等高檔深加工產(chǎn)品上市為標志，鐵嶺榛子深加工在全國率先起步。榛子專賣店遍及全市城區(qū)，并成功打進沈陽、大連、北京等大中城市超市，形成了固定的銷售網(wǎng)絡。全市榛子加工企業(yè)已發(fā)展到200余家，營銷企業(yè)達到269家，二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值9億元。目前又與北京匯源飲品公司、天津怡濃巧克力生產(chǎn)廠、承德露露集團以及美國榛子產(chǎn)業(yè)協(xié)會和聯(lián)合食品配料有限公司等知名公司達成了合作意向。今年，“中國（鐵嶺）榛子市場”被批準建設，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路越走越寬。三是科技攻關成果豐碩，研究水平國內領先。經(jīng)多年實驗研究，榛子的品種選優(yōu)改良、嫁接、播種和栽植造林、除雜、疏伐、打藥、施肥、澆水等技術難關相繼被攻克。其中，《榛卷葉象甲生物學特性及防治技術研究》、《野生榛林墾復技術研究》獲市政府科技進步一、二等獎，特別是《榛黃達癭蚊生物學特性及其防治技術研究》填補該類學科研究空白，學術水平國際領先。低溫冷榨和二氧化碳超臨界萃取技術工藝獨特，2011年獲國家專利，利用該技術提取的榛子油、榛子蛋白粉和高級膳食油等精深加工產(chǎn)品替代進口，填補國內空白。今年十月國家林業(yè)局批準中國林科院與鐵嶺合作成立中國林科院榛子研究中心，標志著鐵嶺榛子科研將向更高領域繼續(xù)邁進。四是名優(yōu)品牌不斷涌現(xiàn)，鐵嶺榛子越叫越響。XX年以來，榛子品牌創(chuàng)建不斷突破，鐵嶺被國家質檢總局評定為“平榛原產(chǎn)地”，鐵嶺縣被國家林業(yè)局評為“中國榛子之鄉(xiāng)”；鐵嶺榛子被中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國果品流通協(xié)會等四家單位評為奧運推薦果品干果類一等獎，“鐵珍”牌榛子被授予“中華名果”稱號，獲得綠色食品標識；鐵嶺平頂御榛被北京國際林業(yè)博覽會評為金獎；“平香王”牌榛子榮獲第三屆國際農(nóng)產(chǎn)品博覽會優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品獎。通過榛子節(jié)的召開，將進一步擴大我市榛子在國內外的知名度和影響力，為占領全國、打進國際市場奠定堅實基礎。五是行業(yè)管理日漸完善，市場信譽顯著增強。XX年我市成立了全國首家市級榛子產(chǎn)業(yè)協(xié)會，到現(xiàn)在，全市已組建各級榛子產(chǎn)業(yè)協(xié)會21個、榛子生產(chǎn)專業(yè)合作社18個，吸納3000余戶榛農(nóng)入會、入社。2011年市政府批準成立副縣級榛子產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室，負責全市榛子開發(fā)日常工作。《平榛生產(chǎn)技術規(guī)程》、《平榛播種育苗技術規(guī)程》、《野生榛林墾復技術規(guī)程》經(jīng)遼寧省審定批準實施，《平歐雜交榛生產(chǎn)技術規(guī)程》、《市、縣級平榛標準園建設規(guī)范》經(jīng)鐵嶺市審定批準實施，成為規(guī)范省、市平榛生產(chǎn)與管理的全國唯一地方標準。我市榛子產(chǎn)品市場監(jiān)管體系日益健全規(guī)范，榛子生產(chǎn)、加工、銷售組織化程度越來越高，鐵嶺榛子市場信譽越來越強。六是開發(fā)典型不斷涌現(xiàn)，發(fā)展氛圍越來越濃。鐵嶺縣李千戶鄉(xiāng)榛林面積超過10萬畝；威遠鎮(zhèn)塔子溝村、平頂堡鎮(zhèn)小紅石村、昌圖鎮(zhèn)東張家村成為遠近聞名的榛子專業(yè)村，榛子平均畝產(chǎn)都達到或超過百斤；西豐縣的王成福、鐵嶺縣的龔占臣等科技示范戶榛子畝產(chǎn)超過200斤；市內一些專業(yè)大戶跨村、跨鄉(xiāng)、跨縣甚至跨省開發(fā)榛子。榛子致富典型發(fā)揮了重要的示范帶動作用。

4、森林資源管護工作成效顯著。一是森林防火良好形勢得到有效鞏固。全市上下全面貫徹落實森林防火責任制，擴大防火宣傳面，強化火源管控，嚴查重懲野外非法用火，不斷加強防撲火基礎設施建設，建立了軍、地森林防火聯(lián)防制度，防撲火能力進一步提高，未發(fā)生森林火災。二是林業(yè)嚴打工作取得明顯效果。開展了“打擊破壞野生鳥類資源違法犯罪統(tǒng)一行動”、“打擊破壞森林和野生動物資源違法犯罪專項行動”、“春季行動”，共查處各類涉林案件179起，收繳罰沒款72.7萬元。三是林業(yè)有害生物防治工作取得新進展。全市林業(yè)有害生物防治面積33.5萬畝，其中：生物防治面積10.1萬畝，生物防治率達30.2%；無公害防治面積22.5萬畝，無公害防治率達到67.2%。四是自然保護區(qū)建設進一步規(guī)范。《鐵嶺凡河自然保護區(qū)管理辦法》經(jīng)第二十一次市政府常務會議研究通過，近日將以市長令形式頒布實施。

在今后的工作中，我們將進一步深化文明機關的建設工作，加大工作力度，將其作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈，著力培養(yǎng)造就一支高素質、能戰(zhàn)斗的林業(yè)干部隊伍，不斷推動林業(yè)事業(yè)再上新臺階。

第三篇：文明機關創(chuàng)建工作總結

2009-2010年文明機關創(chuàng)建工作

總結

科技局 2010年12月

2009-2010年，我局文明機關創(chuàng)建工作，在市級機關文明委的正確領導和指導下，堅持以提高全局干部職工素質，提升機關管理水平、服務效能和文明程度為目標，深入扎實地開展了文明機關創(chuàng)建活動。通過活動的開展，機關組織隊伍、思想作風、黨風廉政及精神文明等各項建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的機關形象。2009年，我市被國家科技部評為?全國科技進步示范縣（市）?、?國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)?、?2007-2008全國縣（市）科技進步考核先進縣（市）?，我市還獲得國家級科技獎項——?中國產(chǎn)學研合作促進獎?，我市知識產(chǎn)權區(qū)域示范工作順利通過省級考核驗收；2010年，我市被評為首批江蘇省創(chuàng)新型試點城市，我局每年獲無錫市科技系統(tǒng)優(yōu)秀集體。

一、強化領導，著力推動文明機關創(chuàng)建活動深入開展

文明機關創(chuàng)建活動開展以來，我局黨組領導十分重視，將此項工作列入重要議事日程，堅持常抓常議。一是建立健全領導機制，加強組織領導工作。因人事調整，我局于2009年初及時調整了創(chuàng)建工作領導小組，明確由局長潘泉華同志為組長，其他副局長為副組長，各科室（中心）負責人為成員；明確支部書記何勇同志為分管責任人。辦公室副主任楊定根同志具體承辦創(chuàng)建任務的組織實施工作。通過建立組織，強化領導，進一步形成了?一把手?負總責、分管領導各負其責、全局上下一起參與的創(chuàng)建格局，有力地推動了創(chuàng)建工作的開展。二是制定目標任務，明確分工，責任到人，促進工作落實。我們根據(jù)上級有關機關創(chuàng)建的工作內容，結合本單位實際，列出具體工作任務，進行分解細化，落實到處室到人頭，并將工作落實情況列入對科室和個人工作完成情況的考核評議范圍。三是堅持督促檢查，常抓不懈，確保每項創(chuàng)建工作落到實處。?五型?機關創(chuàng)建工作的每一項，都不是臨時性、階段性工作，它與機關日常工作、生活相伴相生，貫穿著每個的始終。因此，我們針對不同創(chuàng)建內容和相關工作制度，定期不定期地檢查各項工作落實情況，并定期召開工作形勢分析會，查找存在問題，拿出改進意見。通過檢查督導，常抓常議，保證了?五型?機關創(chuàng)建的每項工作都能按照計劃和制度，扎實有序地向前推進。

二、建立制度，著力打造“學習型”機關 學習是進步的前提。建設?學習型?機關，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。2009年以來，我局緊緊結合本單位實際，采取了一系列切實措施，使?學習型?機關建設取得了新的成績。

1、強化行政推動。我局先后制定了《市科技局黨員及爭創(chuàng)學習型黨組織活動實施意見》、《關于進一步加強和改進黨組（中心組）學習的實施意見》、《科技局理論學習計劃》和《科技局調研安排》等一系列制度、計劃和方案，并將?學習型?機關的建設納入了機關黨建工作的重要內容，形成了?以局黨組中心組為龍頭、以基層黨支部為基礎、科以上黨員干部為重點、集中培訓為重要手段?的理論業(yè)務學習格局，有效地推動了學習的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。

2、注重學習載體建設。一是堅持機關內部的各種學習制度。包括局黨組中心組學習制度，支部 ?三會一課?制度，機關每月最后一個周五集中學習制度等。2009—2010年先后重點學習了黨的十七大和十七屆四、五中全會精神、新黨章、科學發(fā)展觀、市委十一屆五次全會及?兩會?精神等一系列內容，并結合部門工作，將新修訂的《科學技術進步法》、國務院頒布的《知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施綱要》等也納入學習內容。學習中，局領導率先垂范，黨組中心組成員每人學習筆記都在2萬字以上，局機關全體同志都撰寫了1.5萬字以上的學習筆記和心得體會文章。年底我們還對機關同志學習筆記進行了檢查，合格率達100%。二是積極組織舉辦多種形式的培訓講座。組織舉辦各種培訓講座幾十余場。每年的科技節(jié)期間均舉辦校企項目洽談、講座；每年針對我市高新技術企業(yè)進行2-3次的新政策應用講座；每年還舉辦5到6次邀請省內外專家舉辦全市企業(yè)專利實務培訓。通過這些培訓、講座，極大地豐富了我市基層科技干部職工和企業(yè)高管的知識，開闊了視野，提高了大家觀察問題、分析問題的能力，受到普遍歡迎。三是積極參加省、市組織的各種學習、培訓活動。如潘泉華局長就先后參加了省委組織部和省科技廳組織的為期2天的科技業(yè)務培訓班。我局業(yè)務科室（中心）先后科技部、省科技廳、無錫市科技局相關單位業(yè)培訓達十余次。在領導的積極帶頭下，全局干部職工的參訓積極性空前高漲，公務員?5+X?培訓、行政執(zhí)法培訓、?五五?普法培訓、黨員和積子培訓、等的參學率都達到了100%，且考核合格率也是100%。

3、建立健全學習機制。一是建立了局黨組中心組和局機關的學習制度，明確中心組、機關學習做到每月一次，并建立了嚴格的考勤制度、學習筆記調閱檢查制度等。二是嚴格執(zhí)行?三會一課?制度，各支部均做到了有計劃、有活動、有記錄、有成效。三是積極開展爭創(chuàng)?學習型?科室、爭做?學習型?干部活動，在全局形成了比、學、趕、超的濃烈氛圍。四是積極落實學習保障，在辦公經(jīng)費較為緊張的情況下，對學習培訓的必須經(jīng)費始終給予充分保障。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共支付各種培訓及購買書籍、教材費用超過3.5萬元。五是及時報送學習信息，全年共報送相關信息15余條。

4、學習型機關創(chuàng)建成效明顯。二年來，通過學習型機關創(chuàng)建，全局干部職工的理論水平和業(yè)務能力有了新的提高。同時能深入開展調查研究，緊密結合工作實際，做到學以致用，使理論學習與工作實際緊密聯(lián)系。2009—2010年，我局先后組織集中調研活動4次，僅領導班子成員就撰寫了《關于建立和完善科技發(fā)展促進機制的思考》、《關于進一步加強?530?人才工作的思考》、《新形勢下推進科技創(chuàng)新體系建設的思考》等調研報告和學習體會文章27余篇，其中在《科技日報》發(fā)表3篇。學習型機關的創(chuàng)建，有力地促進了全局工作的開展，保證了全局各項目標任務的圓滿完成。

三、牢記宗旨，努力打造“服務型”機關

1、加強宗旨教育，增強服務意識。2009—2010年，我局結合機關學習和作風建設，進一步在全體工作人員中加強了全心全意為人民服務的宗旨教育，要求大家切實轉變思想觀念，切實增強服務意識，牢固樹立?企業(yè)至上?的服務理念，真正地把服務中心、服務基層、服務企業(yè)自覺地融入到實際工作中。建黨88、89周年前夕，局機關黨支部組織機關全體黨員分別到西渚興望農(nóng)業(yè)示范園和高塍環(huán)保城參觀，并 ?重溫入黨誓詞?活動，進一步激發(fā)了廣大黨員的服務意識和奉獻精神。同時，注重把服務意識落實到每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中；為方便群眾辦事，公開承諾、部門職責、辦事流程、人員崗位、機構分布等等信息，均在顯眼位臵公示，并實行了嚴格的人員外出留言制度。

2、健全工作制度，規(guī)范服務行為。根據(jù)我市開展企業(yè)服務年活動的有關要求，我局建立、健全了一系列的內部管理制度，全面推行了首問負責制、服務承諾制和責任追究制，機關的服務行為得到了進一步規(guī)范。廣大機關工作人員都能自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務規(guī)范，做到熱情接待、誠信服務，講文明、講禮貌、講信用，受到服務對象的一致好評。

3、提高業(yè)務水平，優(yōu)化服務質量。二年以來，我局通過內部梳理，進一步完善了科技計劃體系，明確了各科室的工作職責和服務承諾，同時積極組織開展業(yè)務學習，不斷提高全體工作人員的業(yè)務素質。為使服務工作具有更強的針對性，先后開展集中調研活動4次。通過深入廣泛的調研，在全市篩選出重點科技型企業(yè)318戶，并建立了重點科技型企業(yè)數(shù)據(jù)庫和經(jīng)常聯(lián)系制度。在全年工作中，我局機關全體人員都能努力為企業(yè)、基層和群眾服務，從不推諉、扯皮。在幫助企業(yè)爭取科技項目工作中，針對省科技廳近兩年來大幅度調整了計劃體系的情況，我們專門組織力量認真研究項目動態(tài)和指南，積極指導、幫助企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)組織項目、圍繞重點選擇項目、通過規(guī)劃培植項目，局領導還親自帶隊多次跑省進京，匯報項目情況、了解相關信息、積極爭取支持。重點實施了近500余項對我市產(chǎn)業(yè)轉型有重大影響、近期能夠形成的經(jīng)濟增長點的各級各類科技計劃項目，對上爭取科技資金1.6億元，特別是國電光伏的“80mw雙面硅高效太陽能電池研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”、江蘇銀環(huán)的“核電裝備關鍵管材制造及產(chǎn)業(yè)化”等17只重大科技成果轉化項目的實施，加快了高新技術產(chǎn)業(yè)化步伐。預計今年全市實現(xiàn)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值930億元，同比增長19.91%。在省高新技術企業(yè)認定工作中，在國家對高企認定辦法作了很大修改，且首次實行網(wǎng)上申報、科技財政稅務多部門聯(lián)合審核，條件更高、要求更嚴的情況下，我局相關工作人員認真研究認定辦法，親自上網(wǎng)操作以細致了解申報的每個環(huán)節(jié)、步驟、要求和注意事項，從而準確、熟練地為企業(yè)的申報工作進行了具體指導，保證了申報工作的較高質量。目前，我市高企累計108家，位于全省前列。

4、深化行政改革，提高服務效能。積極推行首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、AB崗制、舉報投訴受理等制度，著力提高行政效能。積極推行政務公開，在辦公場所設臵了政務公開欄、信息查閱室，在部門網(wǎng)站上設臵了政務公開欄和政府信息公開欄，安排了專人進行及時更新、維護。積極推行電子政務和辦公自動化，公文運轉、信息報送、請示審批等程序均在網(wǎng)上規(guī)范運行，提高了運轉效率，節(jié)約了辦公成本。此外，我局還積極完成了企業(yè)掛鉤、農(nóng)村扶貧、城鎮(zhèn)困難家庭幫扶等一系列任務，為群眾辦了實事、解了困難，增進了社會和諧。

四、解放思想，著力打造“創(chuàng)新型”機關我局高度重視創(chuàng)新型機關建設，制定了《》《全市雙百家企業(yè)研發(fā)機構建設三年2009-2011行動計劃》、《宜興市科學技術進步獎勵辦法》、《關于推進?專利、標準、商標（品牌）‘三位一體’知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)培育計劃?的實施意見》，并進行嚴格考評，保證了?創(chuàng)新型?機關創(chuàng)建工作的及時有序開展，取得了明顯成效。

1、思維創(chuàng)新。思想認識的統(tǒng)一，形成了全市科技工作?堅持一個方向，圍繞兩個目標，做到六個突出、六個著力推動?的指導思想。?堅持一個方向，圍繞兩個目標，做到六個突出、六個著力推動?即：始終堅持科技支撐經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的方向；圍繞通過科技創(chuàng)新加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級和加快企業(yè)發(fā)展方式轉變兩個目標；突出科技創(chuàng)新政策環(huán)境營造，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體體系建設，突出產(chǎn)學研科技合作，突出科技項目的培育，突出科技領軍人才和創(chuàng)新團隊培育，突出知識產(chǎn)權戰(zhàn)略實施；著力推動高新技術產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，著力推動全社會加大研發(fā)投入，著力推動科技服務業(yè)發(fā)展，著力推動節(jié)能減排開展，著力推動新農(nóng)村建設，著力推動社會發(fā)展事業(yè)。一年來，在局黨組的組織帶領下，全局同志將這些思想和思路轉化為具體的任務、目標和措施，并狠抓落實，有力地保證了全局工作的不斷向前推進。

2、制度創(chuàng)新。在業(yè)務工作方面，重點強化科技計劃管理制度建設。調整了科技計劃體系，會同財政部門，根據(jù)各類計劃的不同定位、特點和要求，制訂出臺了各類資金計劃的管理辦法，并出臺了《宜興市專利資助經(jīng)費管理辦法（試行）》、《宜興市?三創(chuàng)?載體績效考核（評估）管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范和加強市級科技計劃項目的管理，提高財政資金的使用效益，保證項目取得預期效益。在機關管理方面，重點加強了機關作風建設和效能建設，進一步推進機關規(guī)范化、程序化、標準化的建設。

3、工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新服務載體。先后建設開通了科技服務網(wǎng)絡、知識產(chǎn)權服務網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)了全天候不間斷服務，有效地延伸了服務空間和時間。二是創(chuàng)新工作內容。根據(jù)我市科技事業(yè)發(fā)展的實際需要，一批全新的工作計劃和內容相繼啟動。為加大力度推進?三創(chuàng)?載體建設的同時，進一步突出?三創(chuàng)?載體內涵提升，我局啟動實施?全市雙百家企業(yè)研發(fā)機構建設三年行動計劃?，重點推進清華大學宜興一環(huán)企業(yè)研究院、國家環(huán)科院湖泊治理工程中心、北京化工大學宜興新材料研究院等一批重大創(chuàng)新載體建設，促進高科技項目、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚和產(chǎn)業(yè)技術支撐能力的增強。為切實引導企業(yè)走知識產(chǎn)權保護下?lián)屨际袌龈偁幹聘唿c新的經(jīng)營模式，啟動實施了?專利、標準、品牌‘三位一體’知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)培育計劃?，建立了知識產(chǎn)權工作聯(lián)席會議制度，會同檢察院、環(huán)科園聯(lián)合成立了知識產(chǎn)權保護服務中心。

五、勤儉節(jié)約，著力打造“節(jié)約型”機關

我局高度重視節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，以完善制度、改進管理為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約開支為主要內容，不斷引導和規(guī)范局機關全體工作人員從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣，全面推動節(jié)約型機關創(chuàng)建工作深入開展，取得了明顯成效。

二年來，局黨組會和局領導班子會議先后4次研究節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，并在全局工作人員會議上多次強調、部署節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，號召廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關建設之中，進一步統(tǒng)一了機關廣大干部職工的思想，提高了對創(chuàng)建工作的認識，增強了勤儉節(jié)約的自覺性。為進一步明確創(chuàng)建節(jié)約型機關的職責分工、指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施，我局成立了由局長潘泉華同志為組長、分管局領導為副組長、各科室（中心）負責人為成員的局資源節(jié)約活動領導小組，制定了創(chuàng)建節(jié)約型機關工作實施意見和資源節(jié)約工作計劃，修訂、完善、出臺了包括用電、用水、辦公用品領取、接待用餐等規(guī)章制度，做到人手一冊，有章可循，建立了以制度管事、以制度約束人的工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。堅持監(jiān)督檢查，培養(yǎng)節(jié)約良好習慣。一是加強檢查監(jiān)督。每個月檢查、每個季度評比，對不良現(xiàn)象提出批評，并限期整改。

六、勤政廉潔，努力打造“廉政型”機關 我局認真貫徹中央、中紀委關于端正黨風和加強廉政建設的一系列重要指示，進一步把黨風廉政建設擺到了重要的位臵，層層落實了黨風廉政建設的責任制，局紀檢組加強對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的檢查、考核，嚴格執(zhí)行責任追究規(guī)定，從而有效地杜絕了違法違紀事件的發(fā)生，廉政型機關建設取得新的進展。

1、加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。一方面組織廣大黨員干部認真學習黨風廉政建設方面的黨紀政紀條規(guī)，重點組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國家公務員行政處分條例》、?中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定?、省委、省政府《關于實施黨風廉政建設責任制責任追究的暫行辦法》、市委《實施意見》等內容。另一方面組織機關干部觀看了《大要案聚焦》、《廉勤風采》等警示教育片，通過警示教育，以案明紀、引以為戒，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

2、加強廉政制度建設，建立健全懲防機制。一是進一步完善規(guī)章制度。我們結合科技系統(tǒng)工作實際，進一步完善機關黨務工作、行政管理、機關事務、黨風廉政等四個方面制度建設工作，局機關的內部管理進一步規(guī)范，從源頭上杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生。二年來，我局共接到市委、市政府領導批示1件。全部按照批示要求，做到及時、高效地辦理，同時將辦理意見書面反饋給信訪人，在其簽字后方可作為最終辦理結果。對轉到本部門的批示件，局主要領導堅持親自批閱，并定期督促檢查辦理情況，對上報處理結果親自審閱把關。同時我局還明確專人專職辦理，確保了辦理工作順利開展。

3、進一步推進黨務公開。一是建立組織機構，加強組織領導。成立了局黨務公開工作領導小組，初步形成了由黨組統(tǒng)一領導，?一把手?負總責、部門各負其責、紀檢組協(xié)調監(jiān)督、黨員群眾參與的黨務公開領導工作機制。二是嚴格工作制度，促進黨務公開工作規(guī)范化。各部門都要將辦事依據(jù)、辦事職責、辦事制度、辦事程序、辦事紀律、辦事結果向黨員和社會公開，接受監(jiān)督。三是設立黨務公開欄，為黨務公開工作提供載體。在局辦公大樓內，設立黨務公開專欄，在局政府網(wǎng)站上設臵黨務公開欄目，定期公開黨務工作的有關內容，并向社會公開監(jiān)督電話。

?五型?文明機關創(chuàng)建活動的扎實開展，使我局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍，有力地促進了各項工作的開展。今后，我們將以創(chuàng)建?五型?機關為抓手，進一步調動一切積極因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質的服務，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻，確保創(chuàng)建?五型?機關活動向縱深推進，真正取得長久實效。

第四篇：市衛(wèi)生局創(chuàng)建文明機關工作計劃

文章標題：市衛(wèi)生局創(chuàng)建文明機關工作計劃

根據(jù)市直機關工委《關于在市級機關開展創(chuàng)建“文明機關”活動的實施意見》及《___市“文明機關”建設管理辦法》的要求，我局將在2006年繼續(xù)開展創(chuàng)建文明機關活動，現(xiàn)制訂具體工作計劃如下：

一、指導思想：

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質

要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持全面創(chuàng)建，全員參與、常抓不懈的原則，在局機關全面、深入開展文明機關創(chuàng)建活動。以“創(chuàng)優(yōu)質服務，優(yōu)良作風，優(yōu)美環(huán)境的文明機關，做人民滿意的公務員”活動和參與創(chuàng)建文明社區(qū)活動為主要內容，推進衛(wèi)生局機關兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

二、主要目標：

通過創(chuàng)建活動的開展，推動全局學理論、學科學、學法律、學業(yè)務和創(chuàng)建學習型機關活動的開展，推動《公民道德建設實施綱要》和《浙江省公民道德規(guī)范》的貫徹落實。努力創(chuàng)建一個務實高效、清政廉潔、勤政為民、人民滿意的文明機關。為人民的健康，為促進我市增強實力，激發(fā)活力，彰顯魅力，實現(xiàn)率先崛起多做貢獻。

三、工作任務：

創(chuàng)建文明機關，必須加強領導，采取強有力的措施，突出重點，真抓實干，針對我局的實際情況，具體做好以下幾個方面的工作：

1、加強組織領導，落實創(chuàng)建責任

一是繼續(xù)開展“六好”班子創(chuàng)建活動，領導班子成員帶頭學理論、學業(yè)務、學法律，不斷提高決策水平和管理能力，以良好的形象帶動整個機關隊伍建設。二是充分認識創(chuàng)建文明機關活動的重要性和必要性，把文明機關創(chuàng)建活動作為機關工作的重要內容，列入議事日程。三是進一步健全組織，充實和加強創(chuàng)建班子，做到分工明確，責任到人，共挑重擔。

2、增強服務意識，開展優(yōu)質服務

一是切實改進辦事作風，堅持服務發(fā)展、服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的“四服務”方向。做到“三心”、“五不”，即“熱心、耐心、細心”，“不推諉、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁難”。主動為衛(wèi)生改革和發(fā)展出主意想辦法，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。二是教育機關全體干部牢固樹立公仆意識和服務意識，倡導超前服務、主動服務、真誠服務、有效服務和整體服務。繼續(xù)充當好領導的參謀助手，為基層、為群眾多辦實事多辦好事，保證各項工作有序推進、落實到位。

3、加強機關作風建設，切實轉變機關作風

一是鞏固發(fā)展先進性教育成果，以目標責任制為抓手，強化依法行政，完善公開辦事制度，進一步增強干部學習意識，大局意識，政治意識，民本意識，法紀意識，責任意識。提高干部的創(chuàng)新能力、管理能力、服務能力，努力創(chuàng)建學習型、廉潔型，效能型文明機關。二是加強求真務實的教育，大興調查研究之風，全面落實局領導聯(lián)系基層和機關各處室聯(lián)系點制度，深入基層聽真話摸真情，密切聯(lián)系群眾，急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需。三是把創(chuàng)建文明機關活動與效能建設和民主評議機關工作有機地結合起來。通過創(chuàng)建活動，改進機關作風，提高工作質量和辦事效率，提高群眾對機關的滿意度，全面推進機關的效能建設，推動和促進機關三個文明建設不斷邁上新臺階。

4、強化思想教育，加強行風建設

一是組織機關干部學習有關政策、法律、法規(guī)、經(jīng)濟科技知識，強化與時俱進的機關干部學習意識。繼續(xù)認真學習“三個代表”重要思想，學習《兩個條例》，開展“樹四觀”及“八榮八恥”教育，提高機關黨員干部政治思想素養(yǎng)。二是牢固樹立群眾利益無小事的理念，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時受理群眾反映的急難問題。做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在群眾中樹立清廉勤政的機關干部新形象。三是切實糾正行業(yè)不正之風，開展治理商業(yè)賄賂專項工作，指導下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位深入開展以“優(yōu)質醫(yī)療、優(yōu)良服務”為主要內容的滿意工程活動，努力為老百姓提供優(yōu)質、低廉、安全、滿意的醫(yī)療服務。

5、完善管理制度，建設優(yōu)美環(huán)境

一是要求機關干部按照公務員管理要求，嚴格以公務員法規(guī)和內部管理制度來規(guī)范自己的行為，重點抓好機關廉政建設責任制、崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、AB崗工作制等制度的貫徹落實工作。進一步強化組織紀律觀念，堅決做到政令暢通，令行禁止。二是創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，局機關環(huán)境做到井然有序、管理規(guī)范，因地制宜搞好綠化。機關辦公秩序嚴謹協(xié)調，辦公設備性能良好，工作人員衣著整潔、言行文明。開展寓教于樂、形式多樣、健康向上的文體活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活。

6、熱心“文明細胞”建設，積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動

一是積極開展創(chuàng)建文明處室、文明員工、文明家庭等“文明細胞”活動，把提高機關的文明程度和機關工作人員的整體素質有機結合。教育干部在機關做個好干部，在社區(qū)做個好居民。二是扎實開展衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”“衛(wèi)生進社區(qū)”活動，成立社區(qū)健康教育宣講團，定期進社區(qū)開展常見病、多發(fā)病防治知識宣傳，著力推進健康促進行動，

第五篇：創(chuàng)建文明機關

**縣交通運輸局為**縣人民政府工作部門，現(xiàn)有職工22人，其中黨員18人。擔負全縣公路規(guī)劃、建設、養(yǎng)護、管理和交通運輸發(fā)展、交通安全、行政執(zhí)法等工作。在文明機關創(chuàng)建活動中，我們始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“咱們的新**”為主題，深入開展文明機關創(chuàng)建活動，以加強政風、行風和機關交通建設為重點，不斷提高機關的行政執(zhí)行力和服務水平。

一、領導重視統(tǒng)籌安排，健全制度責任落實

局機關成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建活動作為一項系統(tǒng)工程來抓。定期召開會議，認真研究、部署，為局機關“四個文明”建設的順利推進奠定了堅實的基礎。

(一)明確創(chuàng)建目標，確保規(guī)劃安排到位。我們按照縣委縣政府、縣文明辦關于文明單位建設的總體部署，結合交通局機關實際，制定了文明單位建設規(guī)劃，明確了指導思想、創(chuàng)建目標、措施辦法和獎懲政策。在目標上，積極爭創(chuàng)各項精神文明建設榮譽稱號；在措施上，以爭創(chuàng)文明機關、爭當職業(yè)道德先進個人為突破口，深入開展文明建設活動，并建立起長效創(chuàng)建機制；在政策上，健全文明創(chuàng)建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，完善規(guī)章制度，制定獎懲機制，為文明創(chuàng)建活動提供制度保證。

(二)夯實創(chuàng)建基礎，確保機制健全到位。實施“一把手”負責制。根據(jù)各股室的工作特點，把機關文明創(chuàng)建工作緊密融合到全系統(tǒng)的目標管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全員參

與、齊抓共管的創(chuàng)建體系。在機關干部中開展了爭創(chuàng)“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)活動，在爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕幫超的過程中，形成了人人參與、人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

(三)健全規(guī)章制度，確保監(jiān)督管理到位。為強化機關效能建設，作風建設和紀律建設，提高文明服務水平，我們進一步完善了崗位責任制度、考勤制度、請銷假制度、衛(wèi)生管理制度、首問責任制度、限時辦結制度。另外，我們將行風評議、效能考評與工作人員的考核相結合，完善了行政不作為責任追究制和黨風廉政建設責任追究制。通過健全和完善一系列的規(guī)章制度，增強了機關人員的自我約束能力，樹立起交通局機關良好的社會形象。

二、構筑學習培訓工程，素質教育長抓不懈

機關支部從抓教育入手，堅持用科學的理論武裝機關黨員干部頭腦。一是組織機關干部認真學習了《八榮八恥》、《十七大精神輔導讀本》、《公務員法》等法律法規(guī)；二是創(chuàng)新形式，豐富載體，通過舉辦專題講座、集中學習、統(tǒng)一考試等形式，深入貫徹學習了十七大精神；三是規(guī)范機關干部工作行為，組織開展了“政務禮儀”和“收費禮儀”培訓，增加領導管理藝術和決策力方面的學習內容；四是充分發(fā)揮“三會一課”制度的作用，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，使黨員在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮帶頭作用；五是以加強職業(yè)道德建設為重點，強化服

務意識，倡導微笑服務,打造交通局機關“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。

三、豐富內容創(chuàng)新載體，創(chuàng)建活動蓬勃開展

為大力推進機關作風建設，塑造局機關的良好形象，我們不斷創(chuàng)新載體，豐富內容，開展了一系列創(chuàng)建活動。通過開展“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”活動，大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風；通過開展“學先進，樹新風，創(chuàng)一流”活動，提高機關干部的思想道德和文化素質；通過開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”、“民主評議黨員”活動，充分發(fā)揮機關支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；通過開展“廉潔從政教育”活動，營造風清氣正、和諧融洽、謀事干事的良好氛圍。一系列創(chuàng)建活動的有效開展，極大地提高了機關廣大干部職工的大局意識、責任意識和服務意識。

四、著力基礎設施建設，農(nóng)村公路建設大會戰(zhàn)成效明顯在農(nóng)村公路建設大會戰(zhàn)中，我局充分發(fā)揮主力軍作用，全力以赴，主動出擊，搶抓進度，攻堅克難，圓滿完成了各項目標任務，向縣委縣政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，為順利推進農(nóng)村公路建設做出了積極的貢獻。

自2007年掀起“農(nóng)村公路建設大會戰(zhàn)”以來，已累計投資6個多億，建成通鄉(xiāng)油路、水泥路220公里、通村通達路957公里、通村通暢路325公里，建設總里程1502公里，是“十五”期間建設總和的8倍，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通水泥路，村村通公

路目標。如今，國道210線和達渝高速公路縱貫南北，省道304線和滬蓉高速公路橫穿東西，縣、鄉(xiāng)、村道路蛛網(wǎng)密布，構建了全國都少有的公路交通樞紐。

五、安全維穩(wěn)措施強化，綜合治理成績斐然

為創(chuàng)建“平安交通”，局機關進一步強化安全防范措施，加大法制教育力度，確保安全穩(wěn)定的良好局面。我們通過開展“五五”普法教育活動，強化機關干部的法制意識。加強制度建設，完善了值班制度和領導帶班制度。增添硬件設施，在重點部位安裝“電子眼”，加強微機、現(xiàn)金票證、貴重物品、交通戰(zhàn)備等資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故“四防”工作，全面落實好人防、物防、技防、保密措施，確保了安全和穩(wěn)定。健全信訪接待制度，認真做好信訪工作，做到了有訪必接，熱情接待，耐心解答。極力將各類矛盾糾和紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。近年來，局機關從未出現(xiàn)過違法違紀和賭博、吸毒等不良現(xiàn)象，保持了安全穩(wěn)定的良好工作環(huán)境。

六、加強交通文化建設，豐富職工精神生活

為豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，我們一直把交通文化建設作為一項重要工作來抓。廣泛開展各項文體活動：一是利用節(jié)假日開展棋類、撲克大賽；二是積極參加縣上舉辦的各類文體活動。2008年，在縣委主辦的“迎奧運、慶五一”職工運動會中，我局取得拔河比賽第三名，接力賽第四名的好成績；在縣直工委主辦的縣級職工籃球運動會上，我局連續(xù)兩年獲

得第二名；在紀念改革開放30周年歌詠會上，我局獲得“二等獎”。2009年3月，縣總工會組織的“三八”節(jié)女職工拔河比賽中，我局取得了“第三名”；在全縣周末廣場紅歌會比賽中，我局有望獲得“一等獎”的好成績(活動即將結束，評獎結果尚未正式公布)。三是“愛心工程”持之以恒。2008年“5.12”汶川地震發(fā)生后，交通系統(tǒng)職工紛紛捐款捐物獻血，共計捐款63000多元，特殊黨費8300元，衣物60余件，50余名職工獻血；四是倡導健康文明的生活方式。我們積極引導干部職工崇尚科學、反對迷信，大力營造積極向上、健康文明的良好生活氛圍。利用公民道德宣傳日、世界環(huán)保日、禁毒日等在車站、碼頭人群集中的地方開展宣傳活動。同時，切實保障職工的合法權益，每年定期組織職工到醫(yī)院體檢。

在文明單位創(chuàng)建活動中，交通局機關以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，做到了精神文明、物質文明、政治文明協(xié)調發(fā)展，使全體干部職工的精神面貌煥然一新，形成了“文明、團結、進取、和諧”的機關風貌。在今后的工作中，我們將進一步強化措施，狠抓落實，實事求是，創(chuàng)先爭優(yōu)，讓交通文明跨上一個更高的臺階。