第一篇：半軍事化管理制度

半軍事化管理制度

為了提高公司的企業形象，加強實施半軍事化管理，管理制度明確如下：

一、制定制度

1、作息時間：早上提前15分鐘到達工作崗位，統一著裝，列隊點名、出操。（工作日必須做到早點名晚講評）

2、就餐時必須排隊分餐,嚴禁浪費。飯盒、剩飯要放在指定的垃圾筒內，嚴禁隨地亂扔。嚴格執行就餐簽名制度。

3、下班前進行工作點評。下班后打掃工作區域達到衛生標準。

4、早晚兩次按時考勤，中間不定時抽查，發現問題及時向公司有關領導匯報，因不按時考勤或當班人員發生遲到或早退現象，將追究相關人責任。

5、上下班遲到、早退者按規定進行處罰。

6、請假者必須提前親自辦理請假手續，不按公司制度請假者，按曠工處理。

7、考勤制度：嚴格執行打卡考勤制度。

8、工作不積極、消極怠工、不服從管理者，發現一次將給予警告處分，第二次責令回家待崗，情節嚴重者解除勞動合同。

9、生產區域內禁止抽煙，如有違反者，按有關規定處罰。

10、嚴格控制質量：責任到人，出現質量問題將直接追究責任人，并按有關規定進行經濟處罰。

11、各種報表、記錄、臺帳等記錄不清、保留不完整、字跡潦草、無簽字和年月日者，將追究相關責任人責任。

12、安全責任制：工作期間做到四不傷害;不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害；監督他人不被傷害，車間負責人在工作過程中一定要嚴格把關，避免一切安全事故的發生。

13、在廠內罵人、說臟話、打架斗毆者，給予經濟處罰，情節嚴重者，解除勞動合同。

14、工作時間內，不允許穿裙子、裙褲、拖鞋進入生產現場。

15、工作場所嚴禁打鬧嬉戲，禁止玩游戲、閑聊或做與工作無關的事情。

16、禁止酒后上班，嚴禁班中喝酒，發現酒后上崗者，立即停止其工作，警告處分一次；酗酒鬧事者，回家待崗，情節嚴重者解除勞動合同。

17、生活區及宿舍要求必須有專人定時打掃，床鋪應做到整潔、衛生，不準打鬧大聲喧嘩，不能影響其他人休息。

二、落實制度

1、全體員工要服從命令聽指揮，統一行動，下級服從上級、個人服從組織，做到整齊劃

一、令行禁止。

2、工作中團結協助，在圓滿完成份內工作任務的同時，為下道工序提供良好條件。

3、儀表、儀容、風紀、風貌符合公司規定。尊敬領導、團結同志、互相關心、互相愛護、互相幫助，待人禮貌。

三、細化、完善制度

在落實制度時，要以身作則，從自身抓起，及時總結工作經驗教訓，留心觀察員工動態，如有不妥之處應立即反映，便于公司在不斷的工作實踐中完善各項制度。

以上管理制度按照由點到面的原則，望廣大員工以主人翁的精神和姿態，關注此項工作，在推行中發現問題，提出整改意見，以便公司及時進行修改、完善，推動企業的安全、文明生產，促進效益有更大的提高。

河南省大道路業有限公司

2015年3月25日

第二篇：宿舍半軍事化管理制度

金沙縣特殊教育學校 學生宿舍半軍事化管理制度

學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保持學生宿舍安全、整潔、舒適的育人環境，必須有嚴格的紀律和統一的管理，為此，特制定此制度，凡住宿的學生必須遵守和執行。

一、組織管理

1、學生宿舍的管理主要負責學生宿舍的日常管理工作，學生宿舍管理的基本任務是加強宿舍全面管理，培養廣大學生講文明、懂禮貌，守紀律的良好習慣，確保宿舍安全。給學生提供一個清潔、安靜、舒適、安全的學習和生活環境，使同學們養成良好的生活習慣，把學生宿舍的管理建設納入學校精神文明建設范疇。

2、結合實際，成立學生宿舍管理小組，設組長一人（主要負責人），副組長一人，學校教師全員參與，宿管員四人，樓層長兩人，各寢室設室長一人。樓層長和室長主要職責是協助學校和學生宿舍執行宿舍管理規章制度，維護宿舍正常的生活秩序，協助搞好寢室清潔衛生和治安消防工作，組織學生開展文明寢室創建活動，評比宿舍管理優質服務人員的活動及其他校園文化建設活動。

3、學生宿舍兩寢六次檢查記錄制，宿管員對學生兩寢進行六次檢查記錄，發現異常應立即上報宿管老師和值班人員。若遇學生生病，應立即通知相關班主任和老師。做好宿舍消毒，預防傳染病，發現疑似傳染病發生，應立即上報宿管老師和校領導并采取防治措施。

4、建立完善的突發事件應急預案，培養學生生存、生活能力，訓練學生防火防震逃生能力。

二、學生住宿管理

1、學生入校后應根據學校統一安排和分配的寢室住宿，不得隨意調換轉讓。如有特殊情況確要調換寢室，經學校同意后，統一安排調整。

2、學生按規定進出宿舍，并自覺接受宿管員的監督。非本宿舍人員，未經值班人員同意，不得擅自進入。

3、男生不準進入女生宿舍；女生不準進入男生宿舍。男家長到女生宿舍看望學生一律在宿管員處登記，并在宿管員陪同下才能進入，其他男同志一律不得進入女生宿舍(教師因工作需要除外，但需辦理登記手續)。

4、攜物(貴重物品)外出，須持宿管員簽字證明，并經值班老師檢查確認無疑后方能外出。學生應當積極配合宿管員和值班老師工作，不準無理取鬧。

5、學生一律不準私自留客住宿。一般不得在學生宿舍留宿其他校外人員，如遇特殊情況確需留宿者，應報學校總務批準（新生家長陪讀除外），并在學生宿舍進行留宿登記。否則，一經查實學校將給予嚴肅處理。

6、不準在宿舍內起哄、打架斗毆，擺放雜物等。違者，將視情節和態度予以批評教育，直至行政處分。

7、提高警惕，防火防盜。不準在宿舍內燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品，不準使用任何違章電器，違者將進行批評教育，造成重大損害的還將交與有關部門嚴肅處理。

8、愛護室內公物。室內的一切設施均由該室的全體同學使用、管理，不得隨意搬動、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應當愛護，如有人為損壞、丟失必須按價賠償，故意損壞的加倍賠償。

9、愛清潔、講衛生，堅持每日輪流值班制度。起床后按室內同一方向疊好被子，整理好床鋪和其它用具，清掃出垃圾，不準往廁所、盥洗間、樓道、樓下亂潑污水，亂丟鞋襪、紙屑等一切雜物。

10、遵守宿舍作息制度，按時就寢。午休和晚上熄燈后，禁止高聲喧嘩、打鬧、放音樂、彈樂器、洗衣物等，不得影響他人休息。嚴禁晚上熄燈后在寢室點蠟燭。 

11、宿舍大門上課期間和夜間實行關門制度。上課期間學生不得回宿舍，晚上9：30關閉宿舍大門。遇到特殊情況，應向宿管員說明情況，取得同意才可進出宿舍。熄燈后進出宿舍者應作嚴格登記，宿管人員定期將名單報送給宿舍管理老師。

三、學生作息管理

早上學生6:40起床參加晨練；7:10洗漱、整理內務，打掃室內外衛生；7:50離開宿舍吃早餐準備上課；宿舍8:10準時鎖大門。

中午12:30開門，12:30-14:00午休，14:20離開宿舍，13:30準時鎖大門。

下午17:00開門，19:00鎖門，19:00-21:00進行晚間活動。

晚上21:00學生洗漱睡覺，宿管員、值班老師對宿舍就寢情況進行檢查，21:30鎖門。

四、衛生管理

學生宿舍衛生管理主要包括：個人衛生、宿舍內務衛生，公共場所衛生和環境衛生。

(一)、個人衛生和宿舍內務衛生規范

1、個人衛生和宿舍內務衛生由學生自己負責。

2、要勤洗澡、勤洗衣，保持個人床鋪整潔、衛生。

3、門、門框、窗框干凈見本色，無污物。

4、室內空氣新鮮無異味，無蚊蠅，無蟑螂。

5、門窗玻璃干凈明亮，窗臺、陽臺干凈無雜物。

6、床、衣柜等擺放整齊、干凈。

7、燈具、墻壁、頂棚無塵土，無蛛網。

8、地面干凈，無痰跡，無果皮紙屑，無污物。

9、床上物品干凈整潔，被子疊成方塊狀，統一向一個方向擺放。

10、臉盆、暖瓶、水杯、牙具、肥皂、毛巾等擺放有序。

11、床下物品擺放整齊、干凈、不零亂。

12、宿舍內無床帷，無亂掛、亂拉繩線、亂張貼等現象。

13、宿舍整體布置健康、高雅、和諧、美觀，無賭博等違紀現象。

14、各宿舍門前三包，墻上無球印、腳印、亂寫、亂畫、亂貼，門口外無亂潑污水，無垃圾。

（二）、公共場所和環境衛生規范

1、公共場所和環境衛生由各宿舍成員共同負責，宿管員監督、指導。

2、每天早上7:30、下午4:30兩次打掃樓道、樓梯，做到地面清潔，無污跡、無垃圾、無污水。

3、每天清掃和沖洗衛生間，做到地面清潔，無積污水、墻面干凈、水池內外干凈無污物、大小便池干凈無便跡、無異味。每月用除垢劑定時清潔盥洗間、廁所，保持盥洗間、廁所的清潔狀態。 

4、每周擦拭一次樓內公共門窗玻璃、窗臺窗框，做到干凈、完好、無積塵；打掃樓內墻壁頂棚，做到無積塵、無蛛網。

5、愛護公物，節約水電，所用衛生工具等要妥善保管謹慎使用，盡可能修舊利廢。

宿舍管理小組每天到宿舍檢查指導至少一次，學生宿舍每周檢查一次。每月評比一次，檢查、評比結果納入“文明寢室”的評比活動中，并專欄公布。

五、陳設及物品擺放管理

宿舍應當保持整齊、清潔、有序，物品擺放一定要統一合理放置。

1、床鋪設置：床鋪按床墊、褥子、床單的順序鋪墊，被子豎疊三折，橫疊四折，疊口朝前，置于床鋪一端中央。

2、鞋、洗手用具的放置：臉盆置于床下靠床一側擺放，要求離床腿向里25厘米處，上鋪者放在床下左側，下鋪放在床下右側，兩盆中間放置鞋子每人三雙，鞋跟朝外由高至低擺放，臉盆內放杯子、牙具、香皂、手巾要求牙膏放在杯內，靠窗一側；牙膏、香皂盒靠門一端，手巾豎三折橫兩折放在香皂盒上；并排兩床者鞋子前后擺放。

3、學生洗滌衣物：衣帽鞋襪洗滌后應統一掛放在晾衣處，不能隨意懸掛擺放晾曬。全體同學都必須自覺遵守國家政策法律和校規校紀，尊敬師長，尊重他人勞動，團結同學服從管理與教育，積極支持和維護宿舍的紀律秩序、治安消防、清潔衛生。維護自身利益，做好學生宿舍安全管理工作。

金沙縣特殊教育學校

二〇一三年三月

第三篇：學生宿舍半軍事化管理制度專題

學生宿舍半軍事化管理制度學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保持學生宿舍安全、整潔、舒適的育人環境，必須有嚴格的紀律和統一的管理，為此，特制定此制度，凡住宿的學生必須遵守和執行。

一、組織管理

1、學生宿舍的管理主要負責學生宿舍的日常管理工作，學生宿舍管理的基本任務是加強宿舍全面管理，培養廣大學生講文明、懂禮貌，守紀律的良好習慣，確保宿舍安全。給學生提供一個清潔、安靜、舒適、安全的學習和生活環境，使同學們養成良好的生活習慣，把學生宿舍的管理建設納入學校精神文明建設范疇。

2、結合實際，成立學生宿舍管理小組，設組長一人（主要負責人），副組長一人，學校教師全員參與，宿管員二人，各寢室設室長一人。室長主要職責是協助學校和學生宿舍執行宿舍管理規章制度，維護宿舍正常的生活秩序，協助搞好寢室清潔衛生和治安消防工作，組織學生開展文明寢室創建活動，評比宿舍管理優質服務人員的活動及其他校園文化建設活動。

3、學生宿舍兩寢六次檢查記錄制，宿管員對學生兩寢進行六次檢查記錄，發現異常應立即上報宿管老師和值班人員。若遇學生生病，應立即通知相關班主任和老師。做好宿舍消毒，預防傳染病，發現疑

似傳染病發生，應立即上報宿管老師和校領導并采取防治措施。

4、建立完善的突發事件應急預案，培養學生生存、生活能力，訓練學生防火防震逃生能力。

二、學生住宿管理

1、學生入校后應根據學校統一安排和分配的寢室住宿，不得隨意調換轉讓。如有特殊情況確要調換寢室，經學校同意后，統一安排調整。

2、學生按規定進出宿舍，并自覺接受宿管員的監督。

3、男生不準進入女生宿舍；女生不準進入男生宿舍。男家長到女生宿舍看望學生一律在宿管員處登記，并在宿管員陪同下才能進入，其他男同志一律不得進入女生宿舍(教師因工作需要除外，但需辦理登記手續,考慮本校實際情況可再議)

4、攜物(貴重物品)外出，須持宿管員簽字證明，并經值班老師檢查確認無疑后方能外出。學生應當積極配合宿管員和值班老師工作，不準無理取鬧。

5、學生一律不準私自留客住宿。一般不得在學生宿舍留宿其他校外人員，如遇特殊情況確需留宿者，應報學校總務批準（新生家長陪讀除外），并在學生宿舍進行留宿登記。否則，一經查實學校將給予嚴肅處理。

6、不準在宿舍內起哄、打架斗毆，擺放雜物等。違者，將視情節和態度予以批評教育，直至行政處分.7、提高警惕，防火防盜。不準在宿舍內燃燒紙屑、雜物及其他易燃物品，不準使用任何違章電器，違者將進行批評教育，造成重大損害的還將交與有關部門嚴肅處理。

8、愛護室內公物。室內的一切設施均由該室的全體同學使用、管理，不得隨

意搬動、損壞、丟失。床、桌、凳、柜、鎖、門窗、玻璃、燈具等公物應當愛護，如有人為損壞、丟失必須按價賠償，故意損壞的加倍賠償。

9、愛清潔、講衛生，堅持每日輪流值班制度。起床后按室內同一方向疊好被子，整理好床鋪和其它用具，清掃出垃圾，不準往廁所、盥洗間、樓道、樓下亂潑污水，亂丟鞋襪、紙屑等一切雜物。

10、遵守宿舍作息制度，按時就寢。午休和晚上熄燈后，禁止高聲喧嘩、打鬧、放音樂、彈樂器、洗衣物等，不得影響他人休息。嚴禁晚上熄燈后在寢室點蠟燭。

11、宿舍大門上課期間和夜間實行關門制度。上課期間學生不得回宿舍，晚上10：30關閉宿舍大門。遇到特殊情況，應向宿管員說明情況，取得同意才可進出宿舍。熄燈后進出宿舍者應作嚴格登記，宿管人員定期將名單報送給宿舍管理老師。

三、學生作息管理(此時間為樣板,后期根據實際情況調整)

7:50離開宿舍吃早餐準備上課；宿舍8:30準時鎖大門。中午12:00開門，12:30-14:20午休，14:30離開宿舍。19:00-20:30進行晚自修。晚上21:30學生洗漱睡覺，宿管員、值班老師對宿舍就寢情況進行檢查，22:30鎖門。

四、衛生管理

學生宿舍衛生管理主要包括：個人衛生、宿舍內務衛生，公共場所衛生和環境衛生。(一)、個人衛生和宿舍內務衛生規范

1、個人衛生和宿舍內務衛生由學生自己負責。

2、要勤洗澡、勤

洗衣，保持個人床鋪整潔、衛生。

3、門、門框、窗框干凈見本色，無污物。

4、室內空氣新鮮無異味，無蚊蠅，無蟑螂。

5、門窗玻璃干凈明亮，窗臺、陽臺干凈無雜物。

6、床、衣柜等擺放整齊、干凈。

7、燈具、墻壁、頂棚無塵土，無蛛網。

8、地面干凈，無痰跡，無果皮紙屑，無污物。

9、床上物品干凈整潔，被子疊成方塊狀，統一向一個方向擺放。

10、臉盆、暖瓶、水杯、牙具、肥皂、毛巾等擺放有序。

11、床下物品擺放整齊、干凈、不零亂。

12、宿舍內無亂掛、亂拉繩線、亂張貼等現象。

13、宿舍整體布置健康、高雅、和諧、美觀，無賭博等違紀現象。

14、墻上無球印、腳印、亂寫、亂畫、亂貼，門口外無亂潑污水，無垃圾。

（二）、公共場所和環境衛生規范

1、公共場所和環境衛生由各宿舍成員共同負責，宿管員監督、指導。

2、每天清掃和沖洗衛生間，做到地面清潔，無積污水、墻面干凈、水池內外干凈無污物、大小便池干凈無便跡、無異味。每月用除垢劑定時清潔盥洗間、廁所，保持盥洗間、廁所的清潔

3、愛護公物，節約水電，所用衛生工具等要妥善保管謹慎使用，盡可能修舊利廢。宿舍管理小組每天到宿舍檢查指導至少一次，學生宿舍每周檢查一次。每月評比一次，檢查、評比結果納入“文明寢室”的評比活動中，并專欄公布。

五、陳設及物品擺放管理

宿舍應當保持整齊、清潔、有序，物品擺放一定要統一合理放置。

1、床鋪設置：床鋪按床墊、褥子、床單的順序鋪

墊，被子豎疊三折，橫疊四折，疊口朝前，置于床鋪一端中央。

2、鞋、洗手用具的放置：臉盆置于床下靠床一側擺放，要求離床腿向里25厘米處，上鋪者放在床下左側，下鋪放在床下右側，兩盆中間放置鞋子每人三雙，鞋跟朝外由高至低擺放，臉盆內放杯子、牙具、香皂、手巾要求牙膏放在杯內，靠窗一側；牙膏、香皂盒靠門一端，手巾豎三折橫兩折放在香皂盒上；并排兩床者鞋子前后擺放。

3、學生洗滌衣物：衣帽鞋襪洗滌后應統一掛放在晾衣處，不能隨意懸掛擺放晾曬。全體同學都必須自覺遵守國家政策法律和校規校紀，尊敬師長，尊重他人勞動，團結同學服從管理與教育，積極支持和維護宿舍的紀律秩序、治安消防、清潔衛生。維護自身利益，做好學生宿舍安全管理工作。

學校宿管處

2014年5月9日

第四篇：半軍事化管理制度

半軍事化管理制度 第一章

總則

第一條 半軍事化管理是指××所屬收費站仿效部隊軍事化管理的方式實行的內部管理制

度。

第二條 為樹立收費站文明服務形象，對收費站實行半軍事化管理。

第三條 實行半軍事化管理的目的是使收費人員具有良好的政治素質、思想素質、作風素質和一定的軍事素質，培養其服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、不畏艱險、嚴謹求實的作風。

第四條 半軍事化管理含軍訓、內務衛生制度、著裝、升旗儀式、考勤等內容。

第二章 管理機構

第五條 建立健全半軍事化管理機構，是實施半軍事化管理的組織保證。

1、收費科是半軍事化管理工作領導機構，負責××收費站半軍事化管理工作。

2、收費站以現有站、股、班的格局，各自負責本部門的半軍事化管理工作。

第三章 軍訓

第六條 對收費站實施軍事訓練是塑造文明形象的一項重要措施，是展示窗口形象的基本形式。通過學習和訓練，提高收費站員工政治思想覺悟，激發愛國熱情，培養革命英雄主義和集體主義精神，增強組織性、紀律性，掌握基本的軍事知識和技能。

第七條 新員工崗前培訓必須接受軍事訓練，集中訓練時間一般為一周，由承訓部隊軍事教官負責實施。軍訓的主要內容為：隊列訓練、內務達標、紀律教育等科目。

第八條 收費站征稽股具體負責軍訓工作，抓行為養成和日常的考核，將半軍事化的管理貫

穿到收費站管理全過程。

第九條 軍訓要貫徹嚴格訓練、嚴格要求的原則，軍訓結束進行相應的實操和理論考核。

第四章 內務衛生

第十條

內務衛生是半軍事化管理的重要組成部分。

第十一條 規范要求：

1.鋪面干凈平整，被褥疊放整齊，有棱有角，床鋪不允許堆放其他物品，被褥放置位

置、方向一致。

2.床下鞋子擺放整齊，鞋尖朝外。

3.牙缸，皂盒放于臉盆內統一位置，毛巾兩折掛放齊整，臉盆應整齊置于臉盆架。

4.臺面干凈整潔，暖瓶放于適當位置并排放整齊。

5.室內墻壁不準張貼字畫。

6.室內衣物不得隨意掛放，冬裝統一掛放于最內側床鋪橫檔，做到整潔、有序。

7.窗臺清潔，不允許放置雜物。

8.柜內物品擺放整齊，柜上不允許放置物品，鑰匙不要掛在柜門上。

第十二條 檢查評比

1.收費站每周檢查不少于一次，評分公布。

2、××不定期進行抽查，予以通報。

3.對內務較差寢室（個人）進行幫教、輔導，對于數次幫教無效，態度不端者進行一

定處罰及處分。

第十三條、衛生清潔

1.各寢室必須認真清掃、拖地，保持室內全天整潔，物品擺放按規定有序整齊。

2.嚴禁亂扔紙屑、果皮等雜物，嚴禁向窗外、陽臺潑水，丟棄雜物，破壞衛生清潔。

第五章 著裝規范

第十四條 人員當班統一著工作服，并按規定佩帶標志、胸卡、攜帶有關證件。

第十五條 著工作服時，要做到衣冠端正、風紀嚴整。

1、著工作服時成套，不得與便裝混穿，不得跨季混穿，不得對工作服亂加修改。不得披衣敞懷和圍大圍巾，不卷褲腳和袖筒，不穿破舊、污穢的工作服。

2、著工作服時，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧，不得去營業性娛樂場所。

3、男工作人員不得蓄長發、留胡須和長鬢角；女工作人員不得濃妝艷抹，不散發披肩，不

得佩帶首飾。

4、嚴禁將工作服、標志、證件等轉借或送與他人穿著使用。

5、自覺遵守“上崗著裝，下班換裝”制度。第十六條 違反著裝規定的，按相關制度進行處罰。第十七條 本規定由××收費科負責解釋。第十八條 本規定自2006年1月1日起施行

第五篇：半軍事化管理

煤炭行業一線段隊實施半軍事化管理的辯證材料

在煤炭行業生產一線基層隊伍實施半軍事化管理，是龍煤集團多年以來一直提倡的基層隊伍建設辦法，在我單位沒能真正實現，具體原因我認為有以下幾點：

1、倡導者未能真正理解半軍事化管理的真正意義，從而不能給員工以正確的思想引導，具體的實施辦法和工作建議，使得半軍事化管理概念不能深入到生產一線。員工不得要領，不得精髓，造成半軍事化管理不能真實實現。

2、半軍事化管理所帶來的收益不能體現，正是因為沒有具體的指導思想和實施辦法造成半軍事化管理的收益不能體現，使得不能有新的管理體系與舊的管理體系在對企業、對員工的收益上做對比，沒有對比就不能肯定半軍事化管理會帶來更大的收益，進而造成管理者不敢冒風險去實施新的管理體系。

3、部分基層單位的管理者得過且過，在進行半軍事化管理工作在基層推進過程中弄虛作假，對新的管理理念抱有排斥心理，或認為新的管理理念對自己的利益有沖突，造成半軍事化管理理念在基層管理者這一環節被終止，不能進入具體工作中去進行辨證是否合理。

4、半軍事化管理在煤炭企業實際管理中是否能真正實現沒有具體的成功案例，不能強有力的說明半軍事化管理就一定會帶來顯著的效果。

5、現實生產中，半軍事化管理不能被部分員工接受，很多員工年紀較大，多年養成的作業習慣和生活不易輕易更改；年輕的員工思想較活躍，不能真正接受半軍事化管理體系給他們的生活、思想帶來的轉變，不能適應半軍事管理體系中對對各種行為的嚴格要求，這也是半軍事化管理在我單位不能真正實現的原因之一。

6、實施半軍事化管理要求管理體系中所有成員思想必須高度統一，目標必須明確且一致，思想境界必須達到一定程度或統一在一個程度。煤炭行業中員工文化素質普遍較低，部分員工思想境界參差不齊，對物質追求遠遠大于精神追求。而半軍事化管理重點就在于養成員工精神追求，用精神追求去實現物質需要。當部分員工不能按照半軍事化管理要求自己的行為時，其他員工必然也會對半軍事化管理理念存在質疑。這樣不能使半軍事化管理有良好的建立環境。

半軍事化管理在狹義上來說既為在各行業的日常管理中采用半軍事化的指導思想和行為準則來要求各行各業的人從事自己的本職工作，從廣義上來講有以下幾個具體含義：

1、既然稱為半軍事化，就是不完全執行軍事化管理，可以理解成在非軍隊的其它領域使用軍隊的管理辦法來促進其它領域的建設，用其它領域采用半軍事化管理方法的成果來促進半軍事化建設的進行。

2、不完全利用軍事化建設的成果而是利用其中的一部分來促進其它行業的發展，具體體現為行為、思想、目標的高度統一，嚴明的紀律，嚴格的懲處辦法等。利用這些軍事化建設能取得的部分成果來實現在其它領域的收益。

所以半軍事化管理具體到其它領域時，應根據本領域的特點來選擇軍事化管理體系中適合本領域的成果來重點發揮，起到良好的效果。具體到煤炭領域，我認為軍事化成果中的思想、行為、目標的統一、良好行為的養成、嚴明的紀律以及嚴格的懲處體系使用于煤炭行業，在煤炭行業半軍事化管理過程中可以突出以上幾個方面來進行工作的開展。

1、思想、行為、目標的統一對于煤炭行業來講有著重要的意義，只有整個隊伍的思想統一，才能產生向心力，有利于企業的管理；只有行為統一，才能產生協作力，實現在生產過程中行為協調一致，打到良好的生產效果；只有目標統一，才能產生凝聚力，創造更多的成績。

2、良好的行為養成，在實施半軍事化的過程中，通過各種訓練和要求使員工養成良好的行為習慣，然后向員工灌輸安全理念和安全知識，使員工在生產過程能用良好的行為習慣來實現良好的安全習慣，安全對煤炭行業至關重要，良好的安全行為養成是保證安全的最基本方法。

3、嚴明的紀律，軍事化管理過程中培訓出來的嚴

明紀律在煤炭行業適用的過程中，有利于員工良好安全行為習慣的養成，有利于員工服從領導的正確指示，有利于增強基層隊伍在面對不同成產環境時適應環境的能力。

4、嚴格的懲處力度：煤炭行業人員組成較為紛雜，人員素質高度不同，嚴格的懲處力度可以使生產紀律更加規范，生產過程更加合理，生產環境更加安全，生產收益更加分配合理。

綜合以上觀點來敘述，煤炭行業半軍事化管理最終目的為使用軍事化管理中適合煤炭行業發展的有利方面來增強煤炭行業隊伍的戰斗力與凝聚力，這符合軍事化管理的最終目的，有利于煤炭行業發展。

煤炭行業采用半軍事化管理前提條件，我大致認為有以下幾個方面：

1、明確指導思想

必須讓煤炭行業的領導者，生產一線的指揮者，生產一線的員工知道半軍事化管理的意義，知道在半軍事化管理過程中所以參與者必須執行的角色，知道半軍事化管理對于煤炭行業的著力點（上述四個方面）；

2、明確主要任務及目的

所有半軍事化建設過程的參與者必須明確半軍事化建設過程中要達到目的，強化目的性有利于半軍事化建設的順利開展。

3、明確半軍事化建設的收益

必須讓員工明確半軍事化建設收益才能使員工積極參與到半軍事化建設中，才能讓員工從主觀上更加能夠接受半軍事化建設，才能使半軍事化建設良好的開展。

4、明確半軍事化建設的具體辦法

單位必須有目的性的明確半軍事化建設的實施辦法，著力從本單位實際情況出發，確定適合本單位開展的半軍事化行為，并著重使員工必須按照這些行為去做、去執行。我認為在煤炭行業推行半軍事化管理簡單的有以下的幾種做法：

1、利用嚴格的行為規范來養成員工的行為規范

要求員工必須做到兩人成行、三人成列，坐姿、站姿統一標準，語言行為禮貌規范等方法來養成員工的行為規范，進而養成良好的安全習慣。

2、利用集體的軍事訓練來嚴明員工的紀律

可以利用時間舉行一定規模的軍事訓練，如軍姿養成，隊列行進等，利用這些軍事訓練來使員工養成良好的隊列紀律，這樣對員工的生產紀律的養成有良好的促進作用。

3、利用思想教育使員工思想統一和升華

利用開展宣傳教育、開展活動等方式使員工思想統一，利用道德教育和模范教育等方式來使員工思想升華。

以上提及的幾點辦法只是初步的想法，因為半軍事化管理在煤炭行業是否可以或者能夠實行還有待辯證，待辯證結果或者行為真正決定開展時可做進一步考慮。

簡單點說，半軍事化管理的目的就是提高隊伍的戰斗力。凝聚力、克服困難的能力等等一切都可以歸結到提高隊伍戰斗力的角度上來。就我曾在半軍事化組織成長的經歷來看，在煤炭行業推行半軍事化管理主要困難就是員工思想不統一，部分員工思想境界達不到要求的高度，隊伍成員混雜很難協調，物質要求遠遠大于精神要求。只要精神要求不高、思想境界不夠，個人素質不高，半軍事化管理開展舉步維艱。而有利方面在于煤炭行業和一切企業都可以利用利益來促使員工必須執行半軍事化管理，可以利用利益分配或者在經濟上的控制來實現半軍事化管理。這些有利點是我增在的組織中不存在的，也是半軍事化建設開展最有利之處。

半軍事化管理在企業中實現的最終狀態就是隊伍戰斗力極大加強，隊伍敢于面對一切困難并且肯定能克服困難，員工絕對服從領導管理，所有員工心態平常化，既認為所做的一切都是應該的、都是必須做的、都是毫無怨言的。這種常態化心里是半軍事化建設成果中對企業發展最有利的成果。