第一篇：黨委述職報告

得勝街社區黨委2011年工作

述職報告

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，得勝街社區黨委在區委區政府及牛市口街道黨工委的領導下通過社區全體工作人員艱辛的付出和不懈努力，社區各方面的工作都取得了較好的成績。圓滿的完成了各項工作任務。回顧過去總結經驗找出差距，現我代表社區黨委將全年所作的工作做以下幾方面進行述職：

一、黨建工作

(一)今年是偉大的中國共產黨誕辰90周年，為隆重紀念這一光輝的節日，弘揚黨的優良傳統，謳歌黨的光輝業績，激勵社區黨員群眾，社區黨委先后組織開展了以下系列活動：

1、“創先爭優”活動：今年以來社區黨委將“創先爭優”作為黨建工作的重要內容，貫穿于整個黨員活動中。2011年1月13日，牛市口黨工委書記陳彩云到我社區參加“得勝街社區創先爭優工作領導點評會”在聽取了社區書記的匯報后，陳書記對社區開展的“創先爭優”工作給予了充分的肯定。

在“創先爭優”活動中，涌現出不少的先進個人和先進事例，共產黨員白德輝30年如一日照顧已故丈夫的父母。今年“母親節”期間被錦江電視臺作為“好兒媳”典型進行專題報道。

2011年6月上旬社區黨委召開了“創先爭優”優秀黨員評選大會。共評出表現優異、樂于奉獻的優秀黨員共8名，優秀黨務工作者1名。

2、“黨員奉獻月”活動：2011年6月期間社區黨委組織黨員開展以“為黨旗爭輝、展黨員風采”為主題的“黨員奉獻月”活動。要求各支部結合實際突出重點體現特色，講求實效，因地制宜的開展這項活動。

6月3日上午社區黨員李海（律師）在尖東旺座廣場舉辦“黨員維權法律咨詢日”活動。6月10日上午一區支部組織30余名黨員開展“黨員志愿者”活動。活動主要針對得勝上街76號大院環境整治。6月18日、19日社區五位黨委成員放棄休息，利用雙休日深入居民院落為社區70歲以上的老人發放居家養老服務券。通過以上活動的開展，體現出共產黨員生活在社區，服務在社區，奉獻在社區的精神風貌。

3、慶祝及表彰活動：2011年6月28日社區在三圣鄉組織全體黨員開展90周年慶祝活動。首先舉行了新黨員入黨宣誓儀式，老黨員重溫誓詞。緊接著對“創先爭優”活動中評選出的優秀黨員進行表彰。最后全體黨員上臺以合唱的方式進行了紅歌聯唱，表達對黨的熱愛和祝福。

（二）、設立黨務公開欄：為全面實行黨務公開，規范權力行使強化權力監督，擴大黨員對黨內事務的知情權參與權和監督權，今年8月社區設立了規范的黨務公開欄，每月按時將社區近期事務、重點工作進展、黨風廉政建設、近期黨員群眾訴求等10個方面的事項進行公示，并上報牛市口街道辦事處。

（三）、黨風廉政建設：今年以來社區積極開展黨風廉政建設定期組織黨員群眾學習相關文件資料，并組織有條件的37名黨員參加黨員干部遠程教育平臺學習，迄今截止共參加學習460課時。今年7月在社區在黨員活動中心設臵廉政書架，放臵反腐倡廉書籍、報刊300余本，為黨員學習提供參考和幫助。提高廣大黨員的防腐意識。

（四）、發展黨員情況：2011年社區黨委共發展新黨員2名，轉為正式黨員3名。

二、城鄉環境綜合整治

2011年是成都市迎接全國文明城市復查暨全國衛生城市復審之年。今年以來社區組織開展各項活動，對“迎檢”做了大量的宣傳動員工作，提高了居民的知曉率。并組織社區廣大黨員群眾積極參與到院落樓棟整治中。特別是在7、8月之間，社區全體工作人員一道冒著烈日、酷暑、暴雨等惡劣天氣，每天深入院落樓棟，堅持戰斗在第一線。

在文明指數測評入戶調查工作中，我社區作為迎檢點做了充分的準備工作。同時我們深入每個家庭發放宣傳資料進行廣泛宣傳。2011年8月13日，成都市文明辦調查員到我社區進行文明指數測評入戶調查。社區四條街道20戶居民家庭接受了調查。事后社區及時對調查戶逐戶進行了回訪，回訪效果很好，群眾滿意度高，受到牛市口街道領導的充分肯定。

三、養老助殘工作

今年3月錦江區委、區政府高度重視關心老年人、殘疾人的日常生活要求在各街道成立養老助殘關愛中心，社區成立關愛站。錦江區率先為60歲以上的低保殘疾人，和70歲的老人發放養老服務券。

3月4日社區在尖東旺座成立了“得勝街社區養老助殘關愛站”，關愛站設有書畫、棋牌、益智教育、電子閱覽、康復訓練、日間照料等設施。關愛站每日向老年人免費開放，每周五定時放映電影。每月開展一次主題活動。為牢牢抓住“關愛殘疾人，關心老年人”這一主題，社區成立“為老助殘志愿者服務隊”開展上門為老人服務等志愿活動，該活動在錦江電視臺進行報道。同時由社區老人代表評定出養老助殘定點服務機構兩家。

從2011年4月至12月社區共為1383人登記辦理“養老服務卷”、其中60歲以上的低保殘疾人36人，70歲以上的1007人，80歲以上的341人。共發放“養老服務卷”54萬余元。真正體現了社區老人老有所養、老有所樂、老有所為。

關愛站成立以來受到省、市、區領導的高度重視，各級領導多次到現場視察，并對關愛站功能布局、基礎信息、服務內容、服務方式等方面進行詳細的了解，對關愛站的工作給予了充分的肯定。特別是10月19日上午區委書記周思源一行到我社區關愛站調研，在聽取了工作情況匯報，查看了現場情況，了解了居民的需求后，提出了把關愛站進入院落，將養老服務送到老人身邊。同時周書記對社區養老助殘工作給予了充分肯定。

四、計生工作

今年是牛市口轄區創建國家級流動人口先進街道關鍵之年，尤其是我社區今年被確定為全國流動人口檢測點，作為社區計生工作承擔著艱巨的任務。社區黨委對此項工作高度重視，組織社區工作人員分別對社區所有街道的348戶流動人口進行了全面的摸底調查登記。社區計生工作人員為育齡婦女發放了三查服務卡共126張，免費為12人次進行體檢，免費發放避孕藥具400余份。并對有困難的流動人口進行了幫扶，同時對社區2戶三結合戶家庭進行了幫扶。2011年以來共協助街道辦事處辦理一孩生育指標35個。

五、為民辦實事

社區堅持以人為本服務居民的宗旨，全年為社區居民解難事辦實事，如;

1、年初社區共出資500余元為得勝上街76號大院更換了單位樓道開關燈泡等共148件/次。7月為該院大小車棚更換新電線、插座、開關。并打造院內陽光棚，同時進行道路整治等共計費用21741元。

2、尖東小區共有住戶近400戶，無一處居民休息活動場所。今年8月為解決小區居民休閑場所，社區在該小區內修建三處休閑區域，安臵了陽光棚4個、防腐木凳3條，共40米，石桌椅等共計費用20375元。為群眾提供一個休閑聊天溝通的場所。

3、得勝上街108號屬我社區低洼棚戶區，長久以來一直使用旱廁由于城市改造已無掏糞人員對旱廁經行清掏，致使該院旱廁多年沉積糞水四溢，極大影響該院群眾生活環境。今年2月社區經過多方努力由群眾集資，街辦贊助，共籌資1400元對該院旱廁進行了徹底清掏。解決了住戶的根本問題，受到了該院群眾的一致好評。

4、低保工作是的一項重要民生工作，關系的社會穩定，弱勢群體的基本生活保障。社區現有低保家庭60戶，今年新增辦理3戶。對新增的低保家庭的審批社區嚴格把關，按照程序進行，一是開展民主評議，二是召開聽證會，三是進行公示凡符合政策條件的方能享受。通過今年的“陽光圓夢工程”為社區2戶低保家庭的子女提供了學費援助。

5、關愛殘疾人，幫助殘疾人，為殘疾人服務是社區的一項長期工作。社區現有殘疾人145人，2011年社區開展了為殘疾人提供量體裁衣個性化服務，社區工作人員上門深入家庭對每一位殘疾人進行摸底登記，了解他們的需求為他們建立“四表一卡”對他們的基本信息建立了臺賬，錄入了殘疾人個性化服務信息平臺。今年以來為12名殘疾人發放了居家養老護理補助金每人600元，為3名殘疾人發放了機動輪椅，在“溫暖萬家行”活動中上門慰問了24名殘疾人。同時在新學年之際為6名殘疾人家庭子女發放“自強助學金”共計金額1萬元。目前有9名殘疾人同時享受了低保生活補助金。社區協助99名殘疾人購買了人身意外傷害險以解除殘疾人后顧之憂。

6、住房保障措施是政府的一項惠民工程，得勝街社區通過宣傳發放辦理指南，開展低收入家庭認定，截止2011年10月共受理低收入家庭認定申請52戶，使社區住房保障工作穩步推進。

7、食品安全目前是全社會老百姓關注的重點，今年社區聯合牛市口城管科對轄區39家食品產生加工鋪、腌鹵店、糕點房進行檢查，檢查從業人員310人，其中查處無證上崗人員18人，對存在問題的商家提出了整改意見。

六、信訪、司法調解工作

為便于廣大群眾訴求，今年7月社區設臵信訪事項“兩公開”管理平臺。居民可通過互聯網這一方便、快捷、高效的方式表達自己的訴求，同時也可以讓各級政府及時了解民意、匯聚民意，促進科學決策、民主決策。在黨與群眾之間構建一條暢通有效的溝通渠道。在司法調解工作中社區做了大量工作，今年通過信訪、司法共調解處理各類矛盾糾紛31起，成功率達98%，滿意率達100%。有的并收到群眾的感謝信。化解了社會矛盾，消除了安全隱患，促進了社會穩定。

七、精神文明工作

在抓好社區各項工作的同時社區兩委對社區群眾的精神文化需求也相當重視。春節前夕組織社區黨員群眾近200名在三圣鄉組織開展“歡歡喜喜迎新春，紅紅火火過大年”春節聯歡會。為群眾送上了一份豐盛的精神大餐。在各個傳統節日里都為社區群眾舉辦各類充滿特色的文化娛樂活動。

社區團委今年來注重未成年人教育工作，利用節假日開展青教活動。社區志愿者利用暑期時間組織社區未成年人參加“錦江少年心向黨”、學習黨史、游泳比賽等暑期活動。今年來社區共開展志愿者活動10次，暑期青教活動9次。極大的豐富了社區青少年的精神生活。

社區還利用各類資源開展科普工作，2011年4月社區衛生服務中心在尖東旺座開展健康知識講座，5、7、10月該中心分別深入各個樓棟院落進行義診，免費為群眾進行體檢。確保群眾的身體健康。

在做好以上工作的同時社區對各老舊院落逐步進行打造整治，對無物管的院落通過居民會議成立住委會、議事委員會等機構，進一步實現居民自我管理、自我服務、自我完善，達到實質上的物業全覆蓋。

八、社區工作創新

為進一步完善養老服務工作，把養老服務深入到院落。社區在得勝上街76號院內增設養老服務點（長者空間），通過養老服務點這個平臺開展老年餐桌，日間照料，書報閱覽、棋類活動等項目讓院落的老人充分感受到社區全方位服務上門。

在尖東旺座設立社區綜合服務站。服務項目包括黨員活動室、社區物業服務中心、社區志愿者服務站、社區社會組織工作站。通過綜合服務站進一步延伸和完善的服務功能，更好的滿足群眾的各類需求

經過一年以來的努力，在兩委班子成員齊心協力下，社區工作取得了一定的成效。但我們也清楚地認識到工作上還存在一些不足，今后，我們將更加努力學習其他先進社區的管理經驗，不斷完善社區各種機制，創新社會管理，使社區工作更上一層樓。

得勝街社區黨委 2012年1月10日

第二篇：黨委述職報告

篇一：2015年黨委工作報告

圍繞中心 服務大局 充分發揮黨組織政治核心作用

為公司生產經營和改革發展提供堅強的保證

——xxx公司2015黨委工作報告

同志們：

根據會議安排，下面由我代表xxx公司黨委作黨建工作專項述職報告，我報告的題目是：圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用，為公司生產經營和改革發展提供堅強的保證。

報告分兩部份：

第一部份 2014黨委工作簡要回顧

過去的一年，xxx公司黨委在省國資委黨委、集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞“抓好煤炭生產經營和加快xxx項目建設”兩個中心任務，一方面積極抓黨xx的組織機構建立，一方面積極開展各項黨務工作，為完成公司2014各項生產經營和項目建設任務，提供堅強的基礎保證。

主要重點抓了以下工作：

1.建立健全組織機構，進一步加強黨建制度建設。

在省國資委黨委的領導及集團公司黨委的指導下，公司黨委積極完善組織機構建設。2014年1月22日，公司在xxx總部召開中共xxxxxx公司第一次黨員大會進行黨委和紀委

委員選舉，組建完善了公司黨委和紀委，隨后完成了下屬黨支部的選舉工作。公司黨委、紀委組建后制定并完善《xxx公司黨委議事規則》、《黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》、《貫徹執行“三重一大”規定暫行辦法（試行）》、《預防職務犯罪工作實施暫行辦法（試行）》、《紀檢監察工作條例（試行）》、《效能監察實施暫行辦法（試行）》等各項管理制度，為促進公司黨務、紀檢工作的有序開展打下良好基礎，初步形成正常運作機制。

2.加強工會組織建設，在提升服務能力上塑造新形象。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經xxx市總工會批準，于2014年4月18日召開xxxxxx有限責任公司工會第一次會員代表大會完成工會選舉。工會圍繞公司大局，以密切黨同職工群眾的血肉聯系為核心，以維護服務職工群眾、發展和諧勞動關系為主線，以促進技能人才成長、推進建功立業勞動競賽為重點，切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，為促進公司各項任務目標的圓滿完成而努力奮斗。公司工會在7月份對公司礦井部分重病困難職工進行了走訪慰問。

3.積極宣貫文件精神，保障生產建設安全。

公司黨委堅持以人為本的理念，繼續宣傳正能量，弘揚主旋律，系列報道歲末年初的總結表彰、職工業余文化生活和各類體育及娛樂活動。積極宣傳貫徹國家、省市有關安全生產的法律法規和文件精神，充分利用簡報、網絡等媒體平臺，向職工宣傳安全生產的重要性，宣傳省市領導對xxx項目的關心、支持、調研及工作指導，各基層黨組織也通過 “煤礦安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家書”、“安全知識有獎問答活動”等方式開展扎實有效的安全宣傳活動。

4．積極開展主題教育，推動黨建工作的有效開展。公司黨委根據實際情況，繼續扎實開展“繼續深化黨xx的群眾路線教育實踐活動”、“同心攜手 同步奮進”、“會所中的歪風專項整治工作”“庸懶散浮拖專項整治工作”“ 領導干部收受紅包禮金問題專項整治”等各類主題活動。在今年5月，為全力推進xxx項目建設，發出“統一思想、全力推進xxx項目建設”號召書，指導員工樹立兩個觀念，抓好當前工作的三個重點。這對凝聚人心、堅定員工攻堅克難的信念起到正確引導作用，促進了公司生產經營和新項目建設的穩定、安全、有序。5．“外塑形象、內聚人心”，企業文化建設取得積極進展。企業文化是企業軟實力，也是企業生存和發展的核心競爭力，公司黨政領導十分重視企業文化的培育和塑造。當前是xxx項目建設最關鍵的時期，進一步加強宣傳報道力度，營造良好的項目建設氛圍，充分利用現有《xxx信息簡報》、xx煤田網站及集團公司的《化工視界》，廣泛宣傳公司面臨的形勢、機遇和挑戰，廣泛宣傳在促進建設進度、保證安裝質量、保障安全管理等工作中做出突出成績的先進人物、先進事跡、安裝或調試中的重大技術突破，以及階段成果等，營造良好的輿論氛圍。全年出刊《xxx信息簡報》6期，自2014年12月開始創辦《xxx項目建設宣傳周報》，并確立了公司第一批通訊員名單，對樹立公司良好形象和社會影響力起到積極作用。

回顧過去的一年，雖然xxx公司的黨建工作取得了一定

的成績，但也要清醒地看到存在的問題和差距：一是思想建設方面，理論武裝工作效果不夠理想，有些黨員精神狀態與黨員先進性要求不相適應。二是組織建設方面，黨內民主和監督力度不夠，黨內生活質量不高，對黨員的教育管理較為松懈。三是作風建設方面，形式主義還時有發生，工作效率和服務質量不盡如人意。四是制度建設方面，執行落實黨內各項制度的自覺性不高，實際運行過程中有章不循、執行制度隨意性大的問題比較突出。

在這一年的工作中，我們有以下三點體會：一是必須緊緊圍繞企業安全生產及項目建設大局開展黨建工作。按照黨xx的政治路線來進行，圍繞黨xx的中心任務來展開，朝著黨xx的建設總目標來加強，不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力，這是做好黨建工作必須遵循的指導思想和根本原則。二是必須把制度建設貫穿于黨建工作的各個方面。制度是實踐經驗的科學總結，只有加強黨xx的制度建設，黨建工作才能得到切實加強，黨xx的思想、組織、作風等各方面建設才有堅實的基礎、可靠的保證。要根據新形勢、新任務的要求，不斷充實完善黨xx的工作制度，注重制度建設的系統性、配套性，并加強對制度執行情況的督促檢查，才能確保這些制度在黨xx的工作中發揮重要作用。三是必須著力加強黨務干部隊伍建設。建設一支高素質的黨務干部隊伍，是我們做好黨建工作的組織保證。黨務干部是黨組織發揮職能作用、落實機關黨建任務的具體組織者和執行者，這支隊伍的狀況直接關系到機關黨建工作的水平和成效。要選配黨性強、作風正、有能力、熱愛黨務工作的干部充實機關黨務干部隊伍。加強教育培訓，幫助黨務干部解放思想、轉變觀 念，不斷提高理論水平和工作能力。

第二部份 下一步黨委工作安排

2015年，是公司面臨嚴峻考驗的關鍵一年，困難多、任務重，一定要在xxx市委、市政府及集團公司的領導下，緊緊抓住國有企業全面深化改革的大好機遇，深入貫徹落實黨xx的十八屆三中全會精神，以深化改革謀發展為強大動力，以苦練內功求生存為主攻方向，立足于煤礦安全優質高效生產，穩妥推進礦井開工核準建設和xxx項目建設，抓生產、保安全、推項目、促改革，披荊斬棘闖出一條搞活脫困的希望之路。

下一步公司黨建工作的總體思路是：

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨xx的各項方針政策，圍繞中心、把握方向、拓寬領域、強化功能。要緊密圍繞公司的生產經營工作目標規劃，以企業生產經營為中心，團結和教育全體黨員，帶動廣大職工群眾，立足本職，積極工作，努力創新，共創佳績。找準創新基層黨組織工作的著力點，依靠工會和共青團等群眾組織的橋梁作用，推動企業發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧，保證企業的黨建工作與生產經營工作共同發展。

總體要求：

一是必須緊緊圍繞公司的中心任務和工作重點開展黨建工作，各支部、各部門黨政負責人都應努力練就“兩手抓、兩手都要硬”的本領，在實現黨建工作與企業的中心工作的有機結合上下功夫，以黨建工作保證和促進公司各項工作任 篇二：2015黨委工作報告定稿

深化豐富“1234”潞安黨建工作新模式

為建設國際一流清潔能源品牌企業提供政治保證

——在集團2015年黨委工作會上的報告

集團黨委書記、董事長李晉平

（二〇一五年四月三日）

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習總書記系列重要講話精神，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，省委十屆六次全會和全國、山西?兩會?精神，緊緊圍繞中央?四個全面?戰略布局，總結去年黨委工作，分析當前形勢，安排今年黨委工作，深化豐富?1234?潞安黨建工作新模式，著力提升黨建工作科學化水平，為建設國際一流清潔能源品牌企業提供更加堅強的政治保證。

現在，我代表集團黨委作工作報告。

第一部分 2014年集團黨委工作簡要回顧

過去一年，集團黨委在省委的正確領導下，面對前所未有的嚴峻形勢、繁重艱巨的發展任務，緊緊圍繞降本提質增效益、穩中求進促轉型中心工作，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展學習討論落實活動，創建具有潞安特色的?1234?黨建工作

新模式，為企業應對市場變化、加快轉型發展提供了堅強政治保證。

2014年集團黨委工作可以概括為?九個新?：

1、深化群眾路線教育實踐活動，作風建設取得新成效。

經常性組織群眾路線教育實踐活動?回頭看?，嚴格遵守?八項規定?，持續狠剎?四風?。2014年集團各種會議總數同比減少43%，會議經費支出同比降低68.6%；各類文件總數同比減少35.7%，全部實現oa辦公系統發文；公務接待費用同比下降82%；公務出國支出經費同比降低80%；全年清退公務用車共計20輛，公務用車費用同比降低19%；開展節假日收受?禮金紅包?專項治理，嚴禁公款購買印制賀年卡等物品；嚴格執行省國資委《關于堅決制止省屬企業管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法（試行）》，下發落實《黨員領導干部辦理和參加婚喪事宜有關事項的通知》，婚喪事宜大操大辦歪風陋習得到持續深化有效整治。

2、著力提升黨建績效，創建?1234?潞安黨建工作新模式。深化推進企業黨政一體化管理，促進了企業黨建工作與中心工作的深度融合，凝聚了黨政一體應對市場考驗、加快轉型發展的強大動力。強化價值引領、使命管理和黨建工作績效管理?兩個抓手?，找準了新時期加強創新黨建工作的新方法、新途徑。堅持圍繞中心抓黨建，樹立正思維；突出核心發揮政治優勢，匯聚正能量；把握重心實現重點突破，實現正精進；更加貼心為職工群眾服務，產生正效應。增強了抓好黨建工作、推動轉型發展

的能力。修訂《黨建績效評價體系》，優化考核指標體系與考核權重，把各項重點工作納入評價體系，加大?德、新、夢?，?公正、公平、公開?，?典型人、典型事?考核力度，進一步提升了集團黨建績效管理科學化水平。

3、堅持從嚴管黨治黨，黨風廉政建設跨上新臺階。

堅決貫徹中央、省委加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神。加強制度建設，健全完善、嚴格落實集團黨委、紀委黨風廉政建設主體責任、監督責任實施辦法，述職述廉述作風述黨風廉政建設等一系列機制、制度，完成?兩個責任?簽字背書，基層黨委向集團黨委進行了書面黨風廉政建設述職。加強作風建設，認真開展清理?小金庫?、收受紅包禮金、機關作風整頓等專項治理。加強隊伍建設，集團各級紀委部門深化機構改革，轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責。加大案件查處力度，2014年集團紀委共立案查結29件，同比增長38.1%，處分68人，撤職（撤銷黨內職務）以上重處分14人，占比20.6%，維護了企業正常經營管理秩序，有力遏制了腐敗蔓延勢頭，重拳反腐高壓態勢初步形成。

4、開展學習討論落實活動，企業政治生態得到新凈化。

認真貫徹全省9.1干部大會、特別是劉云山同志重要講話精神。扎實開展?深入學習貫徹總書記系列講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省?學習討論落實活動，建立活動例會制度，強化組織領導、督促檢查，推動活動深入開展。以學習總書記系列重要講話為重點，認真組織中心組學習、礦處級干部集中封閉學習、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會?五項專題學習活動?，提升了黨員干部認識水平。集團、基層兩級班子主動把自己擺進去，帶頭召開專題討論會，系統查找問題，深刻剖析原因，嚴密制定整改措施，召開專題民主生活會，使黨員干部經受了嚴肅黨內政治生活的洗禮考驗。針對產品銷售、資金使用、選人用人、工程招投標、材料設備采購和整合礦井等重點領域、關鍵環節，從嚴?兩個責任?，打好?三個一批?組合拳，加快?六權治本?，構建?兩清單、兩平臺、一監督?體系，深入開展專項整治。

5、加快創新型黨組織建設，為轉型發展注入新活力。

加快黨建信息化建設，?數字黨建?、?網上黨建?、?科技黨建?成效明顯。創新豐富企業道德建設載體、機制，構建了具有潞安特色的道德建設制度體系。積極開展?黨員標兵創新示范崗?、?黨員干部創新工作室?、?黨員干部創新責任區?活動，精心選樹?黨建創新示范項目?、?黨員創新標兵?、?創新型黨組織?典型。王莊礦黨委制定132項、477項具體措施，促進了重點工作全面推進；常村礦黨委建立安全生產、經營管控診療機制，幫助隊組?查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五陽礦黨委提出十個方面崗位價值提升目標，開展?提升崗位價值、促進企業發展?活動；漳村礦黨委創建?一站、三會、兩創新?模式，提高全員安全責任意識和隱患處理能力；余吾煤業黨政融合成立瓦斯治理攻關科研小組；司馬煤業黨委通過開展?六爭?競賽推動了降本增效；高河能源黨委堅持每月通報?不稱職?干部、對連續兩個月?不稱職?干部誡勉談話，調動了干部工作積極性；李村煤礦黨委推進?三駕驅動、精益實施?黨政一體化績效管理新模式，增強了考評的專業性、科學性。

6、全面深化企業道德建設，以德治企創造新特色。

涵養?三種美德、三種品德?，狠抓?道德講堂?、?道德賬戶?、?道德銀行?建設，構建道德建設?五大載體?，潞安道德講堂走進省國資委機關，受到省委文明辦、省國資委肯定。舉辦小學生畢業專場、入黨積極分子專場、七夕節文明家庭等專場道德講堂，開展傳統道德經典誦讀踐行，?感恩父母，爭當孝星?，?感動潞安人物?評選。集團職工榮改改獲得?全國煤礦協管安全杰出貢獻獎?。牛反生父子四人獲得2014?‘感動山西’特別獎?。職工家屬陳秋花獲得?榜樣山西——第五屆山西道德模范?稱號。常村煤礦員工吳璟華獲評?2014中國最美社工?稱號。王莊礦選煤廠調度班榮獲?全國五一巾幗標兵崗?稱號。五陽礦女職工楊會清榮獲?全國五一巾幗標兵?稱號。樹立了?潞安形象?，傳播了?潞安精神?。

7、加強黨員干部職工隊伍建設，素質能力實現新提升。

嚴格發展黨員標準程序，嚴把黨員?入口關?，提高黨員質量。切實加強干部管理，嚴格考核各級班子和領導干部績效，全面完成處級以上干部個人有關事項申報。制定?甄別一批不作為干部?具體辦法，完善《干部管理條例》、《干部選拔任用工作全程紀實制度》等制度規定，嚴格選人用人程序。探索基層干部?公推直選?，增強干部隊伍的生機活力。加快學習型、智慧型、創 篇三：2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告

2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告：認真履行

黨建“第一責任人”職責

各位領導、同志們：

今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰斗力”為目標，打牢基層基礎，鍛造作風過硬的干部隊伍，街道 個黨支部，名黨員在推進各項事業快速健康發展中發揮了生力軍作用。

一、今年黨建工作情況

一是加強黨委自身建設。結合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結合群眾路線教育實踐活動的開展，對群眾反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環衛一體化整治等5個重點突出問題組織研判會議20余場，使5月份以來治安發案率與去年同期相比下降30%，群眾總體滿意率提高到90.13%，提高2.63個百分點；二是落實 “走下去”服務企業機制，班子成員分包企業，成為企業黨建指導員，發展企業優秀黨員7名，協調解決用工、用電等問題42項，辦理手續25項，爭取減免各種費用200多萬元，今年5個包扶企業共投入11萬元用于村內各項建設。二是加強基層組織建設。結合城鎮化建設、企業發展及社會建設，主抓兩項提升。一是抓黨員干部模范作用提升，將基層黨組織建

三是探索創新黨組織建設。結合新型社區及企業的管理和發展，主抓兩項建設。一是抓“兩新組織”建設，著力打造以恒廣建筑為代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導黨員積極參與技術改造、項目攻關等重要任務，“共產黨員”成為“技術強、素質高、表現好”的代名詞，有效地促進企業增產增效，今年企業向社會捐款捐物3多萬元，資助貧困學生20多名，為社會建設做出了積極貢獻；二是抓新型社區黨組織建設，探索成立了嘉和社區黨總支，下設四個村黨支部。創新推行“共建共管、聯合聯動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯合事務管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度；建立了容納150人的黨建活動室，每

月召開兩次支部聯席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協商，把

社區黨建從單一行動擴展為所有黨員、居民的聯動。

二、存在的不足及原因分析

一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現差評率高于20%和一般滿意率低于60%的黨員6名，群眾反映黨員干部作風等問題5人次；在上半年環衛工作中，有些村的黨員干部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導致公開開展不徹底；機關黨員干部在任務分包、機關制度落實方面沒有起到示范帶頭作用，缺乏自覺性，機關管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認為鄉鎮工作比較苦、比較累，不想對黨員干部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設，對黨員的監督監管。二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流于形式，成為了總結會；部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推為支部委員。問題還是在于我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、松一陣，忽視對黨建的督導和對黨內政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。

三是基層黨組織建設推進力度不均。只注重農村黨組織建設，忽視企業黨建與經濟發展的同步跟進，今年實施過億項目6個，但關注企業黨建不夠，黨員沒有納入管理體系；在涉氨企業整治工作中對小型冷

藏企業管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出46個冷藏廠的62名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業黨員管理上的短板，導致這些黨員沒有發揮積極引領的作用。原因在于自己將主要精力放在農村黨組織建設和幾個大企業黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。四是村級集體經濟發展不均衡。街道15個村居，有些村村級集體經濟發展很快，2014年末集體經濟收入達到250萬元有4個村，不到25萬元的有3個，各村經濟發展水平差距很大。對集體經濟發展不足的村，我沒有把黨建和經濟發展統籌結合，沒有積極引導黨員干部發揮合力，把心思放到發展集體經濟上。

三、下一步打算

突出基層組織建設和干部作風轉變，重點抓兩新組織建設、干部隊伍管理和農村社區黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎。

一、強化責任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯動格局。嚴格駐片干部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰斗力，確保村級班子協調順暢的運作；嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯系群眾、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經濟，促進黨建發展。二是支部書記發力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監督，通過舉辦培訓班、組織生活會等形式，提高支部書

記依法辦事、民主管理、民主決策的能力和水平，完善制度約束，加強錢、財、物管理；同時結合誠信體系建設，落實每周由街道黨建、環衛、審計等7個科室對15個村居的工作誠信情況進行評級打分的制度，督促黨建工作開展。

二、增強服務意識，夯實基層基礎。一是以群眾需求為導向，服務好群眾。完善街道、社區、村服務網絡，實現轄區便民服務全覆蓋，與群眾零距離接觸、無縫隙對接；推進社會治安治理，實現轄區監控全覆蓋，發揮聯防機制，提升群眾滿意率，夯實群眾基礎。二是推進后進班子整治，服務好第一書記。加強對第一書記幫扶工作的支持力度，鼓勵引導第一書記參與村級事務，抓好支部班子建設，夯實組織基礎。

三、強化從嚴管理，完善工作機制。主要強化四項意識，一是強化典型引領意識，年內培植優秀黨員、優秀基層干部等先進典型24個，發揮典型引領作用。二是強化教育引導意識，狠抓黨委班子自身的學習和作風建設，堅持每月2次專題學習，每周1次例會，認真上好基層黨課，加強黨員干部思想教育。三是強化制度管理意識，細化機關管理制度，加大管理和考核力度，結合個人誠信檔案，記錄機關干部的誠信基本信息以及機關制度執行情況，并將誠信信息與評先選優掛鉤。四是強化黨建創新意識，加強對企業黨建等文化軟實力建設的重視，建立涵蓋轄區所有黨員基礎信息的數據管理平臺，將黨員隊伍摸清摸透；在發揮現有兩新組織的基礎上，針對新上企業和小型冷藏企業，成立聯合黨支部，在鑫匯水產設立黨員活動室、會議室，每月組織黨員開會學習，通過黨員管理促進企業發展。篇四：2015年大隊黨委述職報告

2015年高新園區消防大隊述職述廉報告

今年以來，高新園區消防大隊在支隊黨委的領導下以創建平安和諧的消防環境、打造守紀過硬的消防隊伍為目標，以全面推進火災防控體系和部隊實戰能力建設為前提，發揚求真務實、穩中求進、積極向上的工作作風，全力確保了高新區消防安全形勢和諧穩定。現將全年工作情況述職如下：

一、扎實抓好思想政治教育，以過硬的班子帶過硬的隊伍。2015年大隊新一屆黨委班子，確定了“求真務實，團結一致”的工作目標。大隊黨委始終把思想政治教育工作擺在各項工作的首位,以全軍和公安現役部隊政治工作會議精神作為指導實踐工作的理論基礎。重點開展了“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”、“三嚴三實”專題教育等一系列專項教育工作，通過召開軍人大會，專項查擺剖析、印制發放知識卡、掌中寶學習手冊等方式，全面統一了官兵思想，強化了工作作風，全面落實了官兵思想理論和社會主義核心價值觀培育。尤其是在今年紀念抗戰勝利70周年活動期間，大隊通過多種形式將愛國主義教育潛移默化地融入官兵自我教育之中。同時，為了進一步豐富官兵警營文化娛樂生活，大隊不但重新設計了警營文化長廊，還購臵了多種棋牌供官兵休閑娛樂，營造了良好的拴心留人環境。而且大隊今年為打造獨具特色的警營文化還成立了舞獅隊，并在與街道聯誼、園區納涼晚會等大型活動上表演，展現了消防部隊官兵 1 良好的士氣作風，得到了園區管委會和支隊領導及群眾的一致好評。而且大隊還經常組織各種球類比賽，在今年支隊三人制籃球比賽中團體第一名的好成績。為了進一步密切警民關系，扎實開展“雙擁共建”工作，大隊連續多年在春節、“八一”建軍節期間，前去探望大隊扶貧幫困對象劉紫琦一家，并送去慰問品，得到了街道社區群眾的廣泛贊揚。

二、時刻緊抓隊伍廉政建設，強化部隊正規化管理。大隊今年針對違規住房、用車和超面積辦公用房專項清理檢查和新一輪執法腐敗問題集中整治等專項行動，召開專題會議討論研究。組織全體黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》,針對規格超標的辦公室進行專項改造，還出臺了出臺了大隊車輛使用管理規定和出車審批程序單從根本上杜絕了公車私用的現象。為加強官兵遵紀守法的自覺性，強化貫徹執行各項規章制度的能力，在下半年大隊組織全體官兵認真學習了《公安消防部隊從嚴治警十條禁令》，并制作營區內宣傳展板、“口袋書”等方式，進一步鞏固和提高全體官兵政治覺悟和使命意識。在正規化管理方面，大隊每月還召開隊伍管理及安全形勢分析會，及時掌握并解決隊伍在日常工作中可能存在的實際問題和安全隱患。為此，大隊在停車場安裝電子門禁系統，并積極協調區城建局和交通大隊在路口安裝了交通警示牌。中隊通過在重點部位張貼安全標語，對執勤車輛人員、崗哨勤務方面實行每日三查并嚴格落實士官量化考核管理規定等，還組織開展了“學條令、強管理、促正規、保安全”和“除三松”等活動，不斷強化中隊車 2 倆人員，裝備器材及安全防事故工作，進一步強化部隊正規化建設。

四、完善營房基設施建設，有效推動政府消防經費保障。為了有效推動政府消防經費保障，大隊領導多次與高新區管委會領導及相關部門溝通協調，在管委會財政緊縮的情 3 況下，積極爭取了2015年消防財政預算進一步提升。針對大隊執勤裝備不足的情況，上半年區管委會給大隊下撥了176萬用于購買常規滅火器材，下半年大隊又爭取到180萬預算，用于購買針對龍王塘地區液氨倉儲和高層建筑火災的特種器材已經進入招標程序，為大隊以后的滅火救援提供了堅實的器材保障。同時為改善官兵工作生活條件，加強營房維護等基礎設施建設，大隊積極協調區管委會，給大隊下撥了127萬元營房專項經費，使得營區內部重新裝修并鋪設了大理石地磚、合理調整了通訊線路設施、拓寬改造了辦公大廳、樓梯、訓練場地，并且積極協調施工方，將室外原有的訓練場地合理規劃成了擁有塑膠籃球場，水帶操法訓練場和十五個停車位的綜合性場地，使大隊整體營區環境煥然一新，營造了良好工作生活環境。

五、嚴厲打擊火災隱患，構建社會化消防安全防控體系。

1、全力推動政府、部門落實消防安全職責。為了進一步完善消防工作責任體系，大隊積極提請高新區管委會制定了2015消防工作計劃，今年5月份，區管委會組織召開全區2015年消防工作暨“夏秋攻勢”專項行動動員部署會議，會上，消防安委會與各成員單位簽訂了《2015消防工作目標責任狀》，全面落實各項消防工作職責。同時，大隊每季度對消防安全形勢做出評估，及時向管委會提出加強和改進消防工作的意見建議，先后以消防安委會名義向管委會上報了《高新區消防大隊在建工地專項檢查工作情況匯 4

2、持續開展火災隱患常態化整治。大隊堅持以維護火災形勢穩定為核心，持續開展火災隱患常態化整治。今年以來，按照上級要求，大隊先后開展了消防安全嚴打整治“春雷行動”、消防安全“夏秋攻勢”專項行動、勞動密集型企業、人員密集場所消防安全集中整治、全市臨街集貿市場和商鋪消防安全隱患排查整治專項行動等一系列專項行動，在專項行動中，大隊始終保持嚴懲火患的高壓態勢，敢于“下狠心、出重拳”，積極采取錯時檢查、聯合檢查、突擊夜查等多種消防監督方式，先后對全區15家在建施工工地、44家人員密集場所和119家臨街集貿市場和商鋪的進行了集中整治，徹底了查處了大批消防安全突出問題，并向管委會形成專題報告推動隱患整改落實。尤其是在推動大連環洲購物 5 篇五：黨委委員述職述職報告

黨委委員述職述職報告

回顧這一年來的工作，在鎮黨委政府的正確領導下，我認真履行工作職責，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高和充實自己的文化水平的。在工作中時刻以維護廣大人民群眾權益為根本出發點，立足本職，不斷開拓進取、努力勤奮、兢兢業業。現將今年工作的履職情況匯報如下：

一、加強政治學習，切實提高自身政治水平

我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，全面提高自己的政治素質。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，通過認真學習，找出自身存在的問題及在工作中的不足之處，切實加以解決和改正。

二、自覺履行職責，扎實開展好各項工作

作為一名黨委委員，我深知自己肩上的責任重大，因此我始終自覺履行為人民服務的宗旨意識，在自己的崗位上腳踏實地、盡職盡責。在工作中不斷總結，積極主動深入了解民情，排解問題，成功調解了多宗興苑家園小區矛盾糾紛。

三、加強廉政建設，爭做一名合格的干部

在廉政方面，我自覺地以黨員的標準嚴格要求自己，經常認真地學習有關黨風廉政建設和反腐倡廉的各類文件，保

持清醒的頭腦和認識。在工作中不要特權，不侵犯群眾的利益，不玩忽職守，不徇私枉法，不拿群眾的一針一線，做到潔身自愛。

四、存在的問題及今后努力方向

在思想政治與黨的要求還有一定的差距，一是理論學習還不夠透徹、不夠深入，還有待加強。二是工作創新意識不夠，未能充分發揮個人主觀能動性，創新思路去處理復雜的矛盾和問題。

針對存在的問題，今后本人要努力加強以下幾方面。一是繼續加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，提高自己的理論水平，增強工作的能力，更好地服務群眾，服務基層。二是創新工作方法，在工作中不斷總結提高，改進工作方法，提高辦事和處理問題的能力。

第三篇：黨委述職報告

鎮黨委述職報告

（2012年6月）

我自擔任金郝莊鎮黨委書記以來，在市委、市政府的正確領導下，我團結帶領鎮黨委、政府一班人和全鎮干部群眾，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決策部署，解放思想，與時俱進，求真務實，干事創業，較好地完成了黨委的各項工作任務。

一、加強理論學習，提高黨性修養

理論學習是不斷提高自身修養的基本途徑。我始終把學習作為日常工作生活的一項重要內容，堅持理論學習，不斷升華提高自己。一是通過參加各級黨校舉辦的培訓班及利用業余時間，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了黨的十六大、十七大和以及聊城市、臨清市黨代會等一系列重要會議精神，不斷提高自己的政治理論水平。二是學習市場經濟理論、法律法規、金融、財稅、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結構。三是注重向老領導、老干部、老同志和廣大群眾學習，學習了他們成熟的工作經驗和積極奮進的工作精神，不斷提高執政能力。通過加強學習，進一步提高了理論素養，增強了政治堅定性，做到了在關鍵時刻和大是大非問題上在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致。在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛

盾，帶動全面。做到能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。

二、加強基層黨組織建設，培養過硬的干部隊伍

做好各項事業，關鍵在黨的領導。我始終把加強基層黨組織建設擺上重要位置，把帶好班子、管好隊伍作為工作重點，不斷推進黨建工作上水平，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。一是抓好干部隊伍建設。我帶頭轉變工作作風，踐行干部日志制度。在全鎮上下大力倡導“說實話、干實事、求實效”的工作作風，要求每位領導干部工作講務實，每天寫干部日志，把一天的工作梳理到紙面上、落實到行動中。堅持重大事項班子集體討論形成決定，講原則、講民主、講團結，維護班子團結和集體權威。二是抓好基層組織建設。按照上級的安排部署，切實抓好基層組織建設年各項工作落實，深入推進創先爭優活動開展，在優化提升“十項工程”中實現突破，不斷提升我鎮黨建工作水平。三是抓好農村干部黨員管理。制定出臺了一系列激勵政策，落實支部書記工資待遇。有針對性的開展村級班子分類管理，抓先進、促后進、中間帶，不斷強化村級班子建設。定期開展村支部書記培訓學習制度，落實“三會一課”，提高村干部的整體素質和工作能力。

三、加強黨的執政建設，促進全鎮經濟社會平穩快速發展

鄉鎮黨委工作千頭萬緒，但歸根結底是為了發展，在任何時候、任何情況下都要堅持發展不動搖。我堅持發揮鎮黨委的領導核心作用，充分發揚決策民主，提高科學的決策水平，確立大局意識，協調好各方關系，在遵循客觀規律和市場規則的前提下，理清發展思路，確定發展規劃，納各方之策，聚全民之智，舉全鄉之力，調動一切有利于發展的積極因素，發動黨員干部群眾，積極投身于鎮域經濟社會建設中，致力于農村經濟發展和改善民生，推動全鎮各項事業健康快速發展。

四、加強黨風廉政建設，筑牢思想道德防線

加強黨風廉政建設是保持黨的純潔性的堅強基石。我始終把加強黨風廉政建設擺在突出位置，一方面，堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守黨章黨紀，帶頭執行上級黨委關于黨風廉政建設的制度和規定，對己嚴格要求，對人公道正派，廉潔奉公，潔身自好，旗幟鮮明地反對各種不良習氣和貪圖享樂的行為。另一方面，注重加強鎮黨委領導班子和干部隊伍的黨風廉政建設，努力規范干部從政行為，在全鎮逐步樹起文明、健康、向上的社會風氣。

雖然，我較好地履行了自己的職責，各項工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群眾的認可，但也還存在許多不足，如存在一定程度的以干代學現象，對廉政建設的治本措施還缺乏系統的研究等。這些都需要在來年的工作中認真加

以克服。

總之，自己在履行職責的過程中，做了一些工作，但是離黨的要求和人民群眾的期望還有很大差距。今后，我將進一步加強學習，帶頭轉變工作作風，解放思想，干事創業，扎扎實實地履行好自己的職責，圓滿完成黨和人民賦予的任務。

第四篇：述職報告_黨委

2002年，在***黨委的正確領導下，銳意改革，開拓創新，各項業務取得了很大的發展，述職報告_黨委。一年來，行政處為適應這一發展的要求，以服務為中心，狠抓內部管理，后勤保障服務水平也很到了很大的提升，為***的各項業務發展提供了可靠的后勤保障服務。現將一年來的工作總結如下：

一、具體工作總結

1、在機關費用實施包干的基礎上，為堅持財務管理“一支筆”原則，進一步完善機關費用的管理辦法，嚴格部室臺帳記載，控制部室費用指標，合理計劃費用開支，在壓縮去年包干費用指標的情況下，有效保證了2002年***經營的物資供應和費用支出。費用較去年下降35%。

2、配合***記委成功處置固定資產賬內車輛90輛，收回處置車款2,023,018元，處置賬外車輛47輛，收回處置車款1,342,410元。

3、完成東明路小區5、6號樓及剩余公房的出售及發證工作，完成大同路7號樓的售房審批和新建東明路小區7號樓的住房分配和交付使用工作。

4、截止2002年11月底，***已出售公房37棟1390套，辦證率達97%，剩余舊房出售的辦證工作，可望在年底前全部完成。由于能夠嚴格執行房改政策和審批程序，我***被鄭州市政府評為“2002年鄭州市房改先進單位”。

5、完成金水東路新建住宅施工前期工作，下半年正式進入施工階段，十一月底，1號樓已三樓結頂，2號樓也已完成±0施工。職工集資購買的華亞高層住宅，也已20層結頂，之前完成了購房職工的按揭貸款的落實工作。

6、制定了《***2002年網點裝修改造計劃》，并調研完成了《***2002年網點標準化情況調查報告》，在進一步規范基建預決算審查程序和工程招標程序的基礎上，完成了上街、登封、鐵支自助銀行和崗杜分理處、市委分理處的網點裝修改造。

7、完成了土地、房產、車輛、閑置資產等固定資產的賬務核查工作。

8、完成了2002公積金計繳及2002全行職工采暖補貼的統計核對工作。

9、協助相關部室，完成了上級行及地方稅務的財務檢查和各專業檢查的接待工作，述職報告《述職報告_黨委》。

除以上工作外，行政處還較好地完成了會議、外部接待、辦公用品的購置、供應、房產、設備的管理、維修，機關伙食管理、車輛管理等常規管理工作，為***2002年的各項業務發展提供了可靠的后勤保障服務。

二、只有強化服務職能，才能做到保障有力

行政處作為***經營活動的后勤保障機構，它的工作是以服務為主要目的開展工作，因此，服務性是后勤工作的基本屬性。十一月份***開展的機關作風教育整頓活動，對行政處全體職工是一次深刻的教育，對行政處的服務工作，也是一個有力的促進。在教育整頓活動中，行政處的領導和群眾，從自己的崗位工作出發，從服務上找差距，從制度上找漏洞，認真制定自己的整改措施，決心規范自己文明的工作行為，樹立全心全意為***部室和廣大職工服務思想。行政處決定制定《行政處服務征求意見書》印發各部室，廣泛征求各部室職工意見，改善服務；要求后勤職工個人制定服務承諾書，結合本崗位職責公開自己的服務承諾；辦公用品的發放要求每月到各部室一次，了解常用、急需辦公用品的需要，改變過去有啥領啥為缺啥供啥，以及時保證各部室的業務需要；設立行政處職工食堂意見本，及時聽取就餐職工意見，不斷改善伙食質量。經過教育整頓，我們切實認識到，只有不斷強化服務思想，才能真正做到行政后勤保障服務到位，才能不斷提升行政后勤服務水平。

三、明確崗位職責，狠抓規范管理

***機構改革后，行政處在工作范圍、職責不變的情況下，人員大幅減少，管理人員既打旗，又掂槍，由于行政后勤管理面大，事務繁雜，而且臨時性、突擊性工作又多，平時工作不免會出現頭痛治頭，腳痛治腳。針對這一情況，2002年，我們根據行政后勤工作范圍，認真進行內部職責的劃分，對每個崗位認真進行崗位描述，同時制定了行政處管理制度和日常工作程序，這樣，逐步使日常行政后勤工作做到職工各司其職，各盡其責，行政工作做到忙而不亂，有條不紊。

為了時一步提高規范化管理水平，2002年我們還對固定資產資料進行了認真的整理，這項工作涉及到房產、土地、車輛、房改，是提高管理水平的一項非常主要的基礎性工作，由于辦公地址遷移，管理人員變動，建賬日期長，賬務處理復雜，整理起來十分困難。但我們由賬到卡，由卡到物，逐一對賬內、賬外固定資產進行了核對登記，對已售住房逐樓逐戶進行了造冊登記。現已我們完成了《***房屋產權證統計表》、《***土地證統計表》、《***固定資產卡片賬裝訂冊》、《***住宅住戶定位表》，以上涉及機關辦公用房25棟，住宅樓37棟，住房1428套，完成住戶產權證發放1390套，發證率97%。另外，我們還對機關車輛逐車建立檔案，年底前，還要對機關辦公家具進一步清查登記并與各部室簽定保管合同。以上工作的完成，將對行政處規范管理打下良好的基矗

四、探索后勤社會化改革路子，提升后勤保障服務水平

隨著工總行后勤社會化改革的推動，作為***后勤保障服務機構，行政處按照發展的要求，必須改變傳統的管理模式，破除非經濟、福利化的舊觀點，開闊視野，勇于探索，以新的管理理念、新的管理模式，勇于改革，勇于探索，結合***的實際情況，摸索一條社會化改革的路子，以適應改革的需要。雖然目前***后勤社會化改革還由于改革不配套，缺少實體依托，加之職工福利化傳統后勤服務理念及其它因素的影響，***后勤社會化還受一定的制約，但我們相信，在***黨委的正確領導下，在當前全國人民學習宣傳黨的十六大精和上海申辦世博會的大好形勢下，本著“繼往開來，與時俱進”的精神，我們一定能夠突破一個口子，闖出一條路子，最終實現***后勤社會化的改革目標。

第五篇：黨委班子述職報告

大羊街鄉黨委班子述職報告

大羊街鄉黨委班子自2006年選舉產生以來，在縣委、縣考核組、同志們： 縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以科學發展觀統領全鄉經濟社會發展大局，圍繞縣委、縣政府提出的工作目標和工作任務，認真履行職責，帶領全鄉廣大人民群眾，積極進取，奮力拼搏，較好地完成了各項工作任務，全鄉經濟綜合實力明顯增強，人民生活水平逐年提高，各項社會事業長足發展，精神文明建設和黨的建設進一步加強。按照這次縣委對鄉鎮黨委屆末考核工作安排，我代表鄉黨委向考核組簡要匯報本屆黨委的工作情況，請予考核。

一、工作情況

（一）政治思想建設成效顯著

隨著改革開放政策的不斷深入，對鄉級黨委工作思路和方法提出了許多新的要求。為此，鄉黨委在踐行“三個代表”重要思想過程中，積極探索做好政治思想建設工作，最終為全鄉經濟社會發展服務這一問題的解決方法。一是加強政治理論學習。鄉黨委班子充分認識到只有通過加強學習，更新觀念，才能提高班子的領導水平和科學決策能力，贏得工作的主動權。五年來，依托鄉委理論學習中心組陣地，集中干部職工學習上級黨委在新形勢下提出的新的理論知識和黨的路線、方針、政策，提高干部職工在復雜社會環境中辯別 1

是非的能力，絕大部分干部職工的廉潔自律意識得到了增強，樹立了正確的科學發展觀和政績觀，增強了領導班子的工作責任感和使命感。二是加強專業知識學習。為解決領導班子成員來自不同崗位，專業知識單一的問題，要求班子成員深入相關站所學習業務知識，掌握基本專業知識。

（二）黨建工作穩步推進

為適應新時期黨組織建設要求，鄉黨委按照縣委、縣政府的安排部署，扎實推進基層黨組織建設各項工作。一是基層組織陣地建設成效明顯。為解決我鄉村組織活動場所不規范的實際問題，進一步加強和改進農村基層組織建設，切實為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證，2006年以來，分兩批對全鄉6個村級組織進行重建，建筑面積達1300方米，累計投入資金121.5萬元。二是納新黨員質量逐年提升。為適應新時期基層黨組織建設需求，我鄉在發展黨員問題上，堅決貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，五年來共發展黨員92名（婦女21名），其中高中以上學歷41名，從源頭上抓好納新黨員質量。三是黨建工作有所創新。為激發基層黨組織的內在動力,調動廣大農村黨員的積極性、創造性，發揮黨員帶動作用，經過認真篩選論證，我鄉從2008年開始，投資5萬元資金在妥賒村委會大妥賒村黨支部實施黨員發展互助資金項目。經過兩年多的運作，受助黨員經濟收入有了一定增加，農村精神面貌有了一定的改變，農村黨員自我發展意識、民主管理能力逐步提高，探索出了一條黨員扶貧互助機制和扶貧資金使

用的新模式。

（三）經濟社會發展明顯加快

五年來，大羊街鄉黨委圍繞經濟社會發展中心目標，堅持集體領導、分工負責的原則，在重大事項決策上，調動班子成員的積極性和主觀能動性，充分聽取班子成員的意見，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全鄉經濟社會發展步伐。在鄉委的正確領導下，經過全鄉人民共同努力，我鄉的農村財政收入由2006年的4210萬元增加到2009年的6334萬元，年均增加531萬元；農民人均純收入由2006年的1247元增加到2009年的1960元，年均增加178元。

（四）領導班子團結干事

為進一步改進機關作風建設，加強農村黨組織活動規范，立足機關和農村工作實際，制定了“機關工作六項制度”和機關黨員聯系農村黨支部制度等，進一步完善工作機制。同時黨政班子注重班子內部的團結，做到有事互相支持，有困難相互幫助，有意見當面指出，不搞背后評論。在重大事項決策方面，班子成員認真聽取意見建議，形成統一意見，決不搞一言堂。

二、存在的問題

（一）基層組織建設面臨的困難依然很多。我鄉農村基層黨組織面對新形勢、新任務、新要求，還有一些差距，表現為：第一，流動黨員多，管理難度大。第二，基層黨建責任制落實不夠到位，影響了基層工作的有效推進和矛盾的及

時解決。第三，村級班子整體能力不高。個別村兩委之間關系不順，班子內部不團結，戰斗力有待進一步提升。第四，黨員隊伍整體素質不能適應新形勢的需要。

（二）矛盾糾紛引發的不穩定因素依然存在。由于近年來我鄉行政村之間和村小組之間發生了一些群體性矛盾糾紛，時有村民上訪要求落實。在與自己利益相關群眾的鼓動下，不明真相群眾參與其中，給地方經濟社會發展帶來一定的負面影響。

總之，我鄉各項工作在上級各有關部門的關心支持幫助下，通過近五年的努力，取得了一定的成績，打下了一定的基礎。今后，我們相信在上級黨委、政府的正確領導和關心下，我鄉的各項建設一定會得到更好的發展。

2010年8月27日