第一篇：益農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告

服務(wù)益農(nóng)發(fā)展大局 努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 為建設(shè)“創(chuàng)現(xiàn)代化南沙名鎮(zhèn)，建都市圈科技新城”作貢獻(xiàn)

---在益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)成立暨第二次代表大會(huì)上的工作報(bào)告

吳遠(yuǎn)東（2012年 3月15日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)成立暨第二次代表大會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)成立暨第二次代表大會(huì)的主題是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞鎮(zhèn)黨委政府確定的“創(chuàng)現(xiàn)代化南沙名鎮(zhèn)，建都市圈科技新城”戰(zhàn)略目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大職工群眾，同心同德，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造新局面，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為推動(dòng)益農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗。大會(huì)的主要任務(wù)是：總結(jié)五年來我鎮(zhèn)工會(huì)工作的成就和經(jīng)驗(yàn)；確定今后五年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)；選舉產(chǎn)生益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)第一屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

過去五年工作回顧

益農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)第一次代表大會(huì)以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)全面進(jìn)步、和諧穩(wěn)定，人民群眾得到實(shí)惠最多的五年；是全鎮(zhèn)廣大職工繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，全面投身建設(shè)小康社會(huì)，為我鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定作出重要貢獻(xiàn)的五年；也是我鎮(zhèn)

－1－

工會(huì)在鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)大局，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展，整體工作水平不斷提高，社會(huì)影響不斷擴(kuò)大的五年。五年來，我鎮(zhèn)工會(huì)面對(duì)社會(huì)變革特別是經(jīng)濟(jì)體制改革給工會(huì)工作帶來的多種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)了益農(nóng)工運(yùn)事業(yè)的新局面。主要體現(xiàn)以下六個(gè)方面：

一、職工素質(zhì)明顯提升，經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作日新月異。

創(chuàng)新工作載體，圍繞“推進(jìn)三大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”主題，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”、職業(yè)道德“雙十佳”、“工人先鋒號(hào)”、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)，啟動(dòng)“千萬職工大行動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)立新功”大討論活動(dòng)，組織開展“六強(qiáng)六比”實(shí)踐活動(dòng)。提升廣大職工的思想道德建設(shè)和職業(yè)技能素質(zhì)，激發(fā)職工自學(xué)成才、創(chuàng)業(yè)成才、創(chuàng)新成才的信心和決心，爭做促進(jìn)社會(huì)和諧的優(yōu)秀勞動(dòng)者。開展“職工技能提升年”活動(dòng)，大力實(shí)施職工崗位技能傳幫帶、建立完善職業(yè)技能帶頭人、師傅帶徒弟等激勵(lì)機(jī)制，全鎮(zhèn)有35家企業(yè)開展名師帶高徒和技能帶頭人活動(dòng)。如盛元化纖有限公司舉行傳統(tǒng)拜師儀式，儀式上徒弟向師傅鞠躬行大禮，表示對(duì)師傅的敬重；榮盛集團(tuán)每年開展職工“科普活動(dòng)”，請(qǐng)大學(xué)教授來公司講課，“把員工當(dāng)作企業(yè)的財(cái)富”的理念，通過實(shí)施人才培訓(xùn)工程、建立員工培訓(xùn)機(jī)制、加大教育投資，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展；浙東鋼管有限公司投資10多萬元，送職工到上海世華集團(tuán)學(xué)習(xí)進(jìn)修，我們還與蕭山技術(shù)學(xué)校聯(lián)姻，免費(fèi)舉辦起重、電焊、電工、鍋爐等特種設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)共9期，參加人數(shù)達(dá)1478人次，有1150人取得崗位證書，其中有35人獲得高級(jí)技術(shù)資格

－2－

職稱，成為企業(yè)的技術(shù)骨干力量。我們還多次組織職工技能比武，大力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，開展收集合理化建議、金點(diǎn)子活動(dòng)，五年來共收到合理化建議568條，實(shí)施建議230條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1240余萬元。

五年來，我們經(jīng)過一系列教育、培訓(xùn)、創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出貢獻(xiàn)，如榮盛石化的異形異纖網(wǎng)絡(luò)復(fù)合長毛形滌綸長絲，被命名為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”，獲得區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，職工傅子波獲得區(qū)總工會(huì)“先進(jìn)操作法”獎(jiǎng)；又如大自然控股集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)、組織、能力“三位一體”的協(xié)同升級(jí)模式，被評(píng)為省創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)，杭州市管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，職工姚興潮被區(qū)總工會(huì)聘任為“優(yōu)秀職工技術(shù)帶頭人”。

二、著力構(gòu)建維權(quán)平臺(tái)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

工會(huì)基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，也是工會(huì)工作的主線。五年來，鎮(zhèn)工會(huì)積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系與和諧企業(yè)活動(dòng)，牢固樹立“以職工為本，以企業(yè)為基”的思想理念。積極參與“強(qiáng)保障、促和諧”企業(yè)活動(dòng)，全鎮(zhèn)98%的企業(yè)組建了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。有10家企業(yè)開展“民主評(píng)議總經(jīng)理”，有5家企業(yè)開展“員工帶薪療養(yǎng)”活動(dòng)，榮盛石化控股集團(tuán)實(shí)行職工工齡工資、帶薪年休假制度，被市總工會(huì)命名為“強(qiáng)保障、促和諧活動(dòng)”示范單位；紫香食品集團(tuán)等51家企業(yè)被認(rèn)準(zhǔn)為區(qū)“和諧企業(yè)”。

按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”科學(xué)維權(quán)觀的要求，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度，簽訂集體合同、工資協(xié)議和女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議，簽訂率均達(dá)100%；認(rèn)真開展職工“滿意食堂”、“滿意宿舍”的評(píng)選，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件。

－3－

積極發(fā)揮鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會(huì)三級(jí)組織作用，健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，五年來全鎮(zhèn)共調(diào)處勞資糾紛182起，為563名職工追討工資167.52萬元，調(diào)處工傷事故73起，為73名職工解決各種費(fèi)用354.35萬元。

加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)提出和整改損害職工安全與健康的不安全隱患。深入開展形式多樣的“安康杯”競賽，精心組織好“安全生產(chǎn)月“活動(dòng)，組織職工“查身邊隱患、提合理化建議”活動(dòng)；開展“消防演練”，增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

五年來，積極推廣華東經(jīng)驗(yàn)，職代會(huì)向制度化入軌，向規(guī)范化邁進(jìn)，向民主化發(fā)展，向高層次深化；區(qū)域性職代會(huì)得到逐步推廣，不斷完善，規(guī)范，眾力村、五六二村、東聯(lián)村基層工會(huì)區(qū)域性代會(huì)的召開，推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)、集體工資協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動(dòng)了廠務(wù)公開、民主管理工作。認(rèn)真貫徹區(qū)政府關(guān)于《蕭山非公企業(yè)職工代表大會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法》，職代會(huì)建制率達(dá)100%，確保民主管理制度良性運(yùn)作，架構(gòu)起企業(yè)與職工間和諧的橋梁。

三、幫扶體系日益完善，服務(wù)工作取得新成效。

開展好“春風(fēng)行動(dòng)”，深入開展“送溫暖”活動(dòng)，健全企業(yè)工會(huì)、村級(jí)工會(huì)、鎮(zhèn)工會(huì)和區(qū)工會(huì)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，加大困難職工幫扶力度，切實(shí)為困難職工排憂解難，區(qū)、鎮(zhèn)二級(jí)工會(huì)慰問困難職工558人次，合計(jì)出資慰問金71.6余萬元，切實(shí)擔(dān)負(fù)起困難職工“第一責(zé)任人”職責(zé)。全鎮(zhèn)職工的社會(huì)保障得到增強(qiáng)，社保范圍不斷擴(kuò)大，全鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)6391人，工傷保險(xiǎn)8698人，失業(yè)保險(xiǎn)5291人，生育保險(xiǎn)2395

－4－

人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)3974人，女職工重大疾病安康互助保險(xiǎn)1757人。為保障女職工的身體健康，免費(fèi)為女職工體檢6772人。

組織勞模健康體檢和家鄉(xiāng)生態(tài)游活動(dòng)；召開非蕭山藉創(chuàng)業(yè)人才座談會(huì)，激發(fā)他們積極投身“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的偉大實(shí)踐。

四、組織建設(shè)顯作為，基層工會(huì)增活力。

積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃、工作有目標(biāo)，把維職工權(quán)益，促企業(yè)發(fā)展貫串于全年工會(huì)工作之中；堅(jiān)持黨建帶工建，認(rèn)真抓好基層工會(huì)組建工作，積極創(chuàng)新建會(huì)模式，拓展建會(huì)領(lǐng)域，依據(jù)《工會(huì)法》，《浙江省實(shí)施<工會(huì)法>辦法》和區(qū)總工會(huì)要求，達(dá)到工會(huì)組織全覆蓋。目前，19個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)都建立聯(lián)合工會(huì)，9個(gè)村建起基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。重視工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會(huì)干部“五種工作能力”，組織有關(guān)村、企工會(huì)干部參加市區(qū)培訓(xùn)，提高他們政策理論水平和實(shí)際工作能力。及時(shí)做好行政村工會(huì)組織的換屆及工會(huì)法人登記等全程服務(wù)工作，使基層工會(huì)組織管理更加完善和合法化。

五、倡導(dǎo)和諧企業(yè)文化，營造職工文化家園。

企業(yè)文化能形成廣大職工的共同語言，共同目標(biāo)和共同精神，并在企業(yè)職工中產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力和凝聚力，從而形成不可替代的精神力量，鎮(zhèn)工會(huì)積極引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展富有現(xiàn)代氣息、倡導(dǎo)和諧企業(yè)文化，努力營造和諧穩(wěn)定、充滿活力的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)文化成為提高職業(yè)技能素質(zhì)，豐富精神文化生活，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，用企業(yè)文化把經(jīng)營者和勞動(dòng)者凝聚在一起。積極組織開展各類文體活動(dòng)，“三八”系列女子歌舞比賽，迎“國慶”職工唱紅歌比賽，榮盛職工籃球友誼賽，南沙風(fēng)情

－5－

藝術(shù)周職工文藝晚會(huì)，職工象棋賽等系列活動(dòng)的開展，豐富了職工文化生活。組織開展“凝心聚力保增長、同舟共濟(jì)克時(shí)艱”，“安全伴我行” “勞動(dòng)光榮、創(chuàng)業(yè)偉大”為主題的征文演講比賽，激發(fā)職工的工作熱情。積極創(chuàng)建合格（職工）俱樂部10個(gè)，市先進(jìn)（職工）俱樂部１個(gè)，支持企業(yè)建立“職工書屋”，改善職工文化活動(dòng)設(shè)施。

同志們 ：過去的五年，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽儭＿@些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大職工和工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。值此，我代表益農(nóng)鎮(zhèn)工會(huì)，向長期關(guān)心支持我鎮(zhèn)工會(huì)工作的上級(jí)總工會(huì)及社會(huì)各界表示衷心的感謝！向全鎮(zhèn)廣大職工、工會(huì)干部致以崇高的敬意！

過去五年的工作實(shí)踐，使我們深刻體會(huì)到：做好新形勢下的工會(huì)工作，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹鎮(zhèn)黨委，政府的決策部署，主動(dòng)爭取黨委的重視，積極尋求人大、政府的支持，整合社會(huì)資源，形成工作合力，構(gòu)建社會(huì)化的工作格局；自覺把工會(huì)工作融入到黨委和政府工作的主渠道，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，發(fā)揮主力軍作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)職工的實(shí)際成效，贏得各方信賴，樹立工會(huì)組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會(huì)工作的生機(jī)與活力。這些經(jīng)驗(yàn)，是今后工作必須遵循的重要原則。

回顧過去的五年，我們有成功的經(jīng)驗(yàn)，也存在著差距和不足。主要是：對(duì)新形勢下工會(huì)工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大；一些職工參與勞動(dòng)競賽的積極性不

－6－

高；基層工會(huì)干部兼職面過大，一些同志的工作能力有待進(jìn)一步提高。對(duì)這些問題，我們必須高度重視，在推進(jìn)工作發(fā)展中，認(rèn)真加以解決

今后五年的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)

今后五年益農(nóng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主題，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，履行工會(huì)職能為重點(diǎn)，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，努力提高工會(huì)工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在今后五年里，開拓新思路，運(yùn)用新方法，采取新舉措，再創(chuàng)新業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)“十二五”建功立業(yè)。

具體工作思路是：圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展主題，切實(shí)履職，突出重點(diǎn)，抓好服務(wù)，維權(quán)維穩(wěn)，整體推進(jìn)。

為實(shí)現(xiàn)今后五年的奮斗目標(biāo)，我們要著重做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、以創(chuàng)建“六好工會(huì)”為載體，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、積極探索新形勢下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑，切實(shí)抓好工會(huì)組織的基礎(chǔ)工作，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，把職工的力量凝聚到“十二五”建設(shè)上來。發(fā)揮工會(huì)組織的作用，擴(kuò)大工作亮點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，依靠“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，各方配合，工會(huì)運(yùn)作，職工參與”的工作格局，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與大力推進(jìn)工會(huì)理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新結(jié)合起來，使工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式與

－7－

企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)，與職工隊(duì)伍的發(fā)展變化相適應(yīng)。為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)有力的組織保證。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新樹形象，爭做職工貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自身建設(shè)，提高工會(huì)干部理論政策水平和實(shí)際工作能力。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層貼近職工，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

4、進(jìn)一步發(fā)揮女職委、經(jīng)審委、法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)等組織的作用，提升工會(huì)工作整體水平。把不斷的知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)積累轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作創(chuàng)新的強(qiáng)力后盾，真正成為組織職工的能手，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家，關(guān)心服務(wù)職工的模范。

二、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。

1、深入開展以企業(yè)文化建設(shè)為主題的勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”、“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)比武和主題競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。樹立信守勞動(dòng)合同、顧全企業(yè)整體利益的誠信理念；倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)企業(yè)，形成“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。

2、開展自主創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，以科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，引導(dǎo)職工爭做“創(chuàng)新能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”。突出以職工“崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，把職工的創(chuàng)新成果運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)管理實(shí)踐中去。深化“名師帶高徒”、“技能帶頭人”、“合理化建議”為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列活動(dòng)。繼續(xù)開展?fàn)幾鲇驴藭r(shí)艱“杰出職工”、“技術(shù)能手”

－8－

和合理化建議等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以推廣先進(jìn)操作法為抓手，弘揚(yáng)“當(dāng)好主力軍、建功十二

五、發(fā)展作貢獻(xiàn)”的精神，組織開展以“提高職業(yè)技能、增強(qiáng)適應(yīng)能力”為主要內(nèi)容的多層次、多領(lǐng)域各類職工技能競賽。積極參與“節(jié)能減排”活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立安全發(fā)展理念，為打造“幸福益農(nóng)，美麗鄉(xiāng)村”建功立業(yè)。

4、實(shí)施職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)，堅(jiān)持“四會(huì)一體”培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦職工技能培訓(xùn)班，培育造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍，提高廣大職工的政治思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技能素質(zhì)。加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)誠信教育，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、掌握技能，增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

1、完善和規(guī)范職代會(huì)制度。以規(guī)范企業(yè)民主管理為重點(diǎn)，全面提升“規(guī)范職代會(huì)”和“廠務(wù)公開”活動(dòng)，把職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑。通過職工代表的建議、提案等各種形式，把職工內(nèi)心的訴求搜集上來，進(jìn)入企業(yè)決策層，找出企業(yè)發(fā)展和管理中的漏洞和糾編措施，對(duì)現(xiàn)行企業(yè)管理制度存在的問題進(jìn)行“查殺病毒”，把民主管理融入到現(xiàn)代企業(yè)制度中。

2、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。開展工資集體協(xié)商工作，探索工資集體協(xié)商有效途徑，建立企業(yè)法人與工會(huì)主席定期會(huì)晤、企業(yè)法人定期向員工代表通報(bào)情況、工會(huì)與勞動(dòng)管理部門通報(bào)協(xié)商、工會(huì)與相關(guān)行政部

－9－

門通報(bào)協(xié)商“四項(xiàng)制度”，推進(jìn)工資集體協(xié)商，引導(dǎo)職工和企業(yè)經(jīng)營者共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持“以人為本、以企業(yè)為基”，暢通職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勾通聯(lián)系渠道，把企業(yè)規(guī)章制度的剛性管理與人性化管理結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

3、抓好“維權(quán)幫扶”工作。開展“扶貧幫困送溫暖”及“金秋助學(xué)”活動(dòng)。健全企業(yè)、村級(jí)、鎮(zhèn)和區(qū)總四級(jí)工會(huì)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起困難職工第一責(zé)任人職責(zé)。

4、加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施。參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表開展安全巡視和身邊不安全隱患排查活動(dòng)。開展“安康杯”知識(shí)競賽；組織職工進(jìn)行“消防演練”和各類“應(yīng)急預(yù)案演練”，杜絕重特大事故的發(fā)生，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)。

5、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主題，抓典型、弘揚(yáng)先進(jìn)。組織企業(yè)開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)等活動(dòng)，使全鎮(zhèn)企業(yè)都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的最佳結(jié)合點(diǎn)入手，完善共創(chuàng)、共決機(jī)制，有效促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系凝聚職工群眾，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，努力建設(shè)職工共有精神家園。用先進(jìn)的企業(yè)文化、職工文化培育良好的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。引導(dǎo)職工樹

－10－

立終身學(xué)習(xí)理念，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。要求每年新增學(xué)習(xí)型組織1５%、學(xué)習(xí)型班組1５%、知識(shí)型職工2‰。

3、大力加強(qiáng)工會(huì)文化陣地和企業(yè)文化建設(shè)，營造富有現(xiàn)代氣息和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)職工主人翁意識(shí)教育，增強(qiáng)職工道德觀念和法制觀念，使企業(yè)文化成為職工提高職業(yè)技能素質(zhì)，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。豐富職工文化生活，廣泛開展職工文化體育等系列活動(dòng)，不斷滿足職工精神文化需求，提高職工文明素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

4、繼續(xù)辦好基層職工培訓(xùn)中心，建立有利于廣大職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制。支持更多企業(yè)辦好“職工書屋”，改善職工文化活動(dòng)設(shè)施，鼓勵(lì)基層工會(huì)開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。培育村、企文化建設(shè)示范點(diǎn)，用先進(jìn)文化凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)創(chuàng)造力。

各位代表、同志們，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，工會(huì)組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。我們一定要團(tuán)結(jié)拼搏，開拓奮進(jìn)，在鎮(zhèn)黨委，政府和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！

－11－

第二篇：鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告1

各位代表：

我受鎮(zhèn)教育工會(huì)第三屆委員會(huì)的委托，向第四次代表大會(huì)作財(cái)務(wù)報(bào)告，請(qǐng)予審儀。

自一九九七年五月到二XX年十一月，我鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)的精神，牢牢把握收，管，用三個(gè)關(guān)口，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。

一、五年來本屆經(jīng)費(fèi)收支情況

五年來鎮(zhèn)教育工會(huì)本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點(diǎn)的原則，做到了教支平衡，符合上級(jí)工會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作管理的要求。

（一）收入部分；五年合計(jì)收入50500元。

中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。

（二）支出部分；五年來共支出50500元。

1、事業(yè)活動(dòng)費(fèi)支出為16500元，占總支出的%。其中業(yè)余教育費(fèi)3500元，報(bào)刊宣傳費(fèi)1000元，文體活動(dòng)費(fèi)1XX元。

2、干部培訓(xùn)費(fèi)支出25000元，占總支出的%。

3、會(huì)議費(fèi)支出為4000元；占總支出的%。

4、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)為5000元，占總支出的%。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作的成績和存在的問題。

五年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅(jiān)持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運(yùn)事業(yè)的正常開展，得到了上級(jí)部門的充分肯定。

（一）積極籌集資金，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。自一九九七年，市財(cái)政取消了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥款后，我鎮(zhèn)教育工會(huì)完全失去了可靠來源，財(cái)務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對(duì)困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校（包括中學(xué)）資助資金43000元，從社會(huì)籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作和各類活動(dòng)的順利開展。

（二）樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會(huì)社會(huì)職能提供了有利保障。五年來，工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動(dòng)，推動(dòng)了各項(xiàng)群眾文化生活的健康發(fā)展。同時(shí)，把送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)深入扎實(shí)的落到了實(shí)處。五年來，鎮(zhèn)教育工會(huì)把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊(duì)伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時(shí)慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。

（三）堅(jiān)持“一支筆”，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅(jiān)持沒有預(yù)算不開支，臨時(shí)性活動(dòng)追加預(yù)算的制度，保持了財(cái)務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實(shí)處，突出了好鋼用在刀刃上。

（四）存在的問題。在總結(jié)財(cái)務(wù)工作成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到財(cái)務(wù)工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)費(fèi)來源無穩(wěn)定保證，有時(shí)出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實(shí)。

2、在部分活動(dòng)中計(jì)劃不周全，造成不必要浪費(fèi)和損失。這些問題有待于今后努力解決。

三、今后五年財(cái)務(wù)工作發(fā)展方向和任務(wù)

今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略的實(shí)施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機(jī)遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財(cái)務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時(shí)期的需要。

（一）開辟經(jīng)費(fèi)來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會(huì)打算采取工會(huì)成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財(cái)政積極爭取和向社會(huì)籌集，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到穩(wěn)定保證。

（二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費(fèi)運(yùn)行的透明度。經(jīng)費(fèi)審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會(huì)員群眾做好經(jīng)費(fèi)審查工作。

（三）建立、健全財(cái)務(wù)管理組織制度。今后的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費(fèi)的收、管、用專人專管組織機(jī)構(gòu)，建立財(cái)務(wù)制度，使經(jīng)費(fèi)的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。

鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告2

半年來，我鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)將工會(huì)工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工把智慧和力量凝聚到xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，做到了工會(huì)組織建設(shè)水平上有新提高，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會(huì)工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。

一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會(huì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)將會(huì)議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的.支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負(fù)責(zé)。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

四是多次召開了企業(yè)廠長、工會(huì)主席參加的座談會(huì)議。

五是按照市政府的目標(biāo)任務(wù)書，今年年初我鎮(zhèn)共續(xù)簽企業(yè)199家，其中有37家企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議57家，覆蓋率100%。勞動(dòng)和社會(huì)保障所審查鑒證率100%。

二、加強(qiáng)組織規(guī)范化建設(shè)

1、在原37家企業(yè)獨(dú)立基層工會(huì)的基礎(chǔ)上新增7家，積極配合做好這7家企業(yè)工會(huì)的組建、申報(bào)、批復(fù)工作，并協(xié)助做好辦理社團(tuán)證、代碼證。

2、積極參加市總組織部長、主席等到天津干部管理學(xué)院舉辦的“適應(yīng)新常態(tài)形成新狀態(tài)”培訓(xùn)班；參加市總組織工會(huì)助理員等到江蘇省工會(huì)干部學(xué)校舉辦的“工作者適應(yīng)性”培訓(xùn)班。

3、動(dòng)員職工填寫“中國夢、勞動(dòng)美”學(xué)法用法知識(shí)競賽報(bào)紙答題卡500份。

三、認(rèn)真做好女工工作

組織各級(jí)女工委主任參加市總慶“三八”表彰大會(huì)，xx被評(píng)為xx市“五一巾幗標(biāo)兵”，華威紡織被評(píng)為xx市“女職工素質(zhì)提升示范基地”，博大包裝三組車間和海福紙箱車間分別被評(píng)為“五一巾幗標(biāo)兵崗”。今年，我們又申報(bào)了一個(gè)標(biāo)兵、一個(gè)標(biāo)兵崗。

四、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

為了進(jìn)一步健全工會(huì)幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動(dòng)，我鎮(zhèn)對(duì)上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工，共發(fā)放了3萬元，30條被子；二是6月份，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點(diǎn)援助對(duì)象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠；三是按照宜工發(fā)[XX]2號(hào)文件規(guī)定，今年6月初，我們繼續(xù)調(diào)查從XX年12月份至今年5月份，發(fā)現(xiàn)有2名職工為今年上半大病幫扶的對(duì)象，并在6月中旬已上報(bào)市總審核，這2名對(duì)象如審核通過，將獲得一次性慰問補(bǔ)助3000元/人。

五、開展慶“五一”，展職工風(fēng)采活動(dòng)

1、組織企業(yè)骨干參加市總慶“五一”表彰大會(huì)，博大財(cái)務(wù)科室被評(píng)為XX“工人先鋒號(hào)”；xx廠一線職工宗xx被評(píng)為XX“文明職工”。

2、為增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的技術(shù)和文體水平，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，助推xx轉(zhuǎn)型發(fā)展，xx鎮(zhèn)總工會(huì)開展了慶“五一”系列活動(dòng)，以此來慶祝節(jié)日的到來。系列活動(dòng)之一由xx鎮(zhèn)總工會(huì)獨(dú)辦的職工技能競賽——全鎮(zhèn)叉車職工比賽；活動(dòng)之二由鎮(zhèn)總工會(huì)和鎮(zhèn)團(tuán)委合辦的文體比賽——“奔跑吧，青年！”指壓板接力賽和“我是歌手”職工歌手大賽；活動(dòng)之三由鎮(zhèn)總工會(huì)和鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的女職工培訓(xùn)班——烘焙技術(shù)培訓(xùn)班，三項(xiàng)活動(dòng)把整個(gè)五月的氣氛宣染的格外熱鬧。

六、做好勞模管理和推薦工作

1、做好勞模基本情況調(diào)查，協(xié)助市總做好勞模體檢工作。

2、認(rèn)真做好三年一次的xx市勞動(dòng)模范推薦申報(bào)工作，我們堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，今年我鎮(zhèn)陸同志被評(píng)為xx市勞模。

七、認(rèn)真開展宣教文體活動(dòng)

為豐富職工的文化活動(dòng)，使企業(yè)職工感受傳統(tǒng)佳節(jié)的喜慶氛圍，也慶祝“三八”國際婦女節(jié)，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。3月5日（正月十五）下午，我鎮(zhèn)總工會(huì)與文化站聯(lián)合舉辦的拔河比賽在乾元村文體廣場上熱鬧非凡。此次活動(dòng)因?yàn)檎靡彩菓c祝“三八”節(jié)的活動(dòng)，所以要求女職工必須占有三分之一的比例，這樣就更加凝聚了企業(yè)發(fā)展的向心力，為xx轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是我鎮(zhèn)總工會(huì)今年半工作的簡要匯報(bào)。總的來說，我們充分發(fā)揮了工會(huì)應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級(jí)的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會(huì)工作更上一層樓，為“打造xx養(yǎng)生勝地，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。

鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告3

各位代表：

我受鎮(zhèn)教育工會(huì)第三屆委員會(huì)的委托，向第四次代表大會(huì)作財(cái)務(wù)報(bào)告，請(qǐng)予審儀。

自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各校的大力支持下，認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)的精神，牢牢把握收，管，用三個(gè)關(guān)口，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮(zhèn)教育工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成績。

一、五年來本屆經(jīng)費(fèi)收支情況

五年來鎮(zhèn)教育工會(huì)本著勤儉節(jié)約，量入為出，統(tǒng)籌兼顧，合理按排，突出重點(diǎn)的原則，做到了教支平衡，符合上級(jí)工會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作管理的要求。

收入部分；五年合計(jì)收入50500元。

中學(xué)及學(xué)區(qū)撥款收入50500元。

支出部分；五年來共支出50500元。

1、事業(yè)活動(dòng)費(fèi)支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費(fèi)3500元，報(bào)刊宣傳費(fèi)1000元，文體活動(dòng)費(fèi)xx元。

2、干部培訓(xùn)費(fèi)支出25000元，占總支出的49.5%。

3、會(huì)議費(fèi)支出為4000元；占總支出的7.9%。

4、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)為5000元，占總支出的9.9%。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作的成績和存在的問題。

五年來，工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，廣辟來源途徑，堅(jiān)持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開支，保證了我鎮(zhèn)教工運(yùn)事業(yè)的正常開展，得到了上級(jí)部門的充分肯定。

積極籌集資金，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。自一九九七年，市財(cái)政取消了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥款后，我鎮(zhèn)教育工會(huì)完全失去了可靠來源，財(cái)務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對(duì)困難，學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極奔走，爭取鎮(zhèn)府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮(zhèn)鎮(zhèn)府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校資助資金43000元，從社會(huì)籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會(huì)各項(xiàng)工作和各類活動(dòng)的順利開展。

樹立服務(wù)觀念，為發(fā)揮工會(huì)社會(huì)職能提供了有利保障。五年來，工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著勤儉節(jié)約、量入為出的原則，積極開展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動(dòng)，推動(dòng)了各項(xiàng)群眾文化生活的健康發(fā)展。同時(shí)，把送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)深入扎實(shí)的落到了實(shí)處。五年來，鎮(zhèn)教育工會(huì)把幫助解決教職工生活困難問題當(dāng)作密切聯(lián)系群眾，穩(wěn)定教師隊(duì)伍的大事來抓。多次組織人員慰問有病職工和生活中有困難的職工，每年春節(jié)，及時(shí)慰問退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。

堅(jiān)持“一支筆”，把好開支關(guān)，嚴(yán)格按預(yù)算列支。五年來，堅(jiān)持沒有預(yù)算不開支，臨時(shí)性活動(dòng)追加預(yù)算的制度，保持了財(cái)務(wù)預(yù)、決算的嚴(yán)肅性，杜絕了不合理開支和預(yù)算外支出，做到了把每筆錢都花在實(shí)處，突出了好鋼用在刀刃上。

存在的問題。在總結(jié)財(cái)務(wù)工作成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到財(cái)務(wù)工作存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)費(fèi)來源無穩(wěn)定保證，有時(shí)出現(xiàn)捉襟見肘的現(xiàn)象，教職工福利、療養(yǎng)等待遇沒有得到落實(shí)。

2、在部分活動(dòng)中計(jì)劃不周全，造成不必要浪費(fèi)和損失。這些問題有待于今后努力解決。

三、今后五年財(cái)務(wù)工作發(fā)展方向和任務(wù)

今后五年，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的重要階段，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略的實(shí)施，必將給我鎮(zhèn)的教育事業(yè)帶來新的機(jī)遇，注入新的活力。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)實(shí)：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。我們要開創(chuàng)性地開展財(cái)務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新思路、新方法，以適應(yīng)新時(shí)期的需要。

開辟經(jīng)費(fèi)來源途徑，保證資金的穩(wěn)定來源。今后五年，工會(huì)打算采取工會(huì)成員與學(xué)校按比例共同承擔(dān)的辦法籌措積累資金，形成穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。在此基礎(chǔ)上，不放棄向地方財(cái)政積極爭取和向社會(huì)籌集，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到穩(wěn)定保證。

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)行三必審，即年初審查預(yù)算，年中審查預(yù)算執(zhí)行情況，年末審查決算，并形成要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費(fèi)運(yùn)行的透明度。經(jīng)費(fèi)審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，依靠會(huì)員群眾做好經(jīng)費(fèi)審查工作。

建立、健全財(cái)務(wù)管理組織制度。今后的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要逐步走上法制化軌道，建立經(jīng)費(fèi)的收、管、用專人專管組織機(jī)構(gòu)，建立財(cái)務(wù)制度，使經(jīng)費(fèi)的收、支、用來源數(shù)目清楚，開銷金額清晰，做到帳目清晰，票據(jù)齊全準(zhǔn)確，程序合法合理。

鎮(zhèn)工會(huì)工作報(bào)告4

XX年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。

一、工會(huì)組織建設(shè)方面著重做好了三個(gè)方面的工作。

1、圓滿完成了村、企工會(huì)的全面換屆工作。XX，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè)，涉及職工7488人。上半年，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，xx村設(shè)了專職工會(huì)主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。按照《工會(huì)法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)影響。

3、組織了評(píng)先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會(huì)組織了XX-XX的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

二、職工維權(quán)方面

1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動(dòng)、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。

2、抓了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了XX-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，XX年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè)，高10-20的有40個(gè)企業(yè)，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè)，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。

三、其他工作

1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。

2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目，獲二等獎(jiǎng)。

4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

5、組織了參加中華全國總工會(huì)成立88周年知識(shí)競賽答題活動(dòng)。

6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看。

第三篇：鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)工作報(bào)告

各位代表：

一年一度的全鎮(zhèn)小學(xué)教職工代表大會(huì)隆重舉行，會(huì)場內(nèi)聚集了厲莊鎮(zhèn)小學(xué)思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、參政水平高、議政能力強(qiáng)、深得大家信賴、頗得領(lǐng)導(dǎo)器重的厲小之驕子，謀劃厲小的發(fā)展與未來，我代表厲莊鎮(zhèn)小學(xué)基層工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，提請(qǐng)各位代表審議。

報(bào)告分為兩個(gè)部分：

一、一年來的工作回顧；

二、下一年的打算。一、一年來的工作回顧

黨的十六屆五中全會(huì)確定了構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，這固然是黨基于新世紀(jì)、新階段國內(nèi)外情勢做出的戰(zhàn)略決策，但在更深的層面上則源于廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。在這樣的情勢下，學(xué)校基層工會(huì)如何在構(gòu)建和諧校園中有所作為，如何擔(dān)當(dāng)起教職工勞動(dòng)利益表達(dá)者和維護(hù)者的角色，這不僅是履行基本職責(zé)的必然要求，也是參與構(gòu)建和諧社會(huì)的重要途徑。本，我鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)緊緊圍繞黨和國家的根本點(diǎn)、學(xué)校工作的中心點(diǎn)、工會(huì)工作的難點(diǎn)、教職工關(guān)注的熱點(diǎn)，引領(lǐng)教職工有理有據(jù)、合理合法地爭取自己的利益，維護(hù)自身的權(quán)益和主人翁地位。

（一）學(xué)習(xí)明責(zé)，便于維權(quán)

明確職責(zé)，善于維權(quán)，這是做好基層工會(huì)工作的起碼要求。要想職責(zé)明確，必須弄清工會(huì)是什么、工會(huì)干什么、工會(huì)怎樣干三個(gè)問題。《工會(huì)法》提出：工會(huì)是職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，其基本職能就是維權(quán)。明確了工會(huì)是什么的問題。維護(hù)是工會(huì)的基本職能，工會(huì)存在的基礎(chǔ)和意義，在任何時(shí)候、任何情況下都必須把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職工群眾的利益作為各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，為工會(huì)干什么作了明確詮釋；“組織起來，切實(shí)維權(quán)”是工會(huì)工作的方針，中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話便是做好工會(huì)工作的指南。本我們組織基層工會(huì)委員、工會(huì)小組長認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的對(duì)工會(huì)工作的一系列重要指示精神，明確職責(zé)，把教職工的合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)教職工積極投身學(xué)校的教育教學(xué)改革，努力構(gòu)建和諧教育、和諧校園。

（二）踐行、努力、善于維權(quán)

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是學(xué)校基層工會(huì)工作的重點(diǎn)。如何讓每位教職工都能享受學(xué)校發(fā)展前進(jìn)中取得豐碩成果的喜悅和如何調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)教職工的力量，形成合力，唱好大合唱，把學(xué)校工作目標(biāo)變?yōu)樽约簝r(jià)值取向，秉持學(xué)校公認(rèn)的價(jià)值觀是擺在工會(huì)面前的維權(quán)重?fù)?dān)。協(xié)調(diào)好、統(tǒng)一好，離開“善于”是不能奏效的。年初我們提出：以先進(jìn)的思想道德文化，提升自身道德素質(zhì)和人格修養(yǎng)；以主動(dòng)探究的學(xué)習(xí)方式提升自身的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力；以認(rèn)識(shí)自我和投身實(shí)踐提升自己的心理素質(zhì)和實(shí)踐能力的引導(dǎo)思路，并配諸相關(guān)活動(dòng)以達(dá)計(jì)劃之目標(biāo)。

1、維護(hù)教職工的文化權(quán)益

（1）服務(wù)大局，活躍教職工身心 由于工作時(shí)間長，勞動(dòng)強(qiáng)度大，相當(dāng)一部分教師身心嚴(yán)重透支，這不僅影響教師的身心健康，而且直接影響著教師綜合素質(zhì)的提高，制約著教育教學(xué)工作的質(zhì)量。為活躍教師身心、激活工作和生活熱情，在學(xué)校行政的支持下，利用傳統(tǒng)節(jié)日和各種契機(jī)，組織教師參加各種娛樂和競賽活動(dòng)。

①元月8日，與體育室聯(lián)手，組織全鎮(zhèn)教職工籃球賽。以完小為單位組隊(duì)報(bào)名參賽，并組織全鎮(zhèn)教職工觀看并充當(dāng)拉拉隊(duì)。在此基礎(chǔ)上遴選出最佳隊(duì)員，組隊(duì)?wèi)?yīng)邀與官河小學(xué)教職工聯(lián)隊(duì)進(jìn)行友誼賽。

十月份，為參加全縣教職工籃球賽，以此為契機(jī)，再次組織全鎮(zhèn)教職工籃球賽，除選拔參賽隊(duì)員外，對(duì)獲獎(jiǎng)隊(duì)及隊(duì)員進(jìn)行物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)。此類集體性活動(dòng)既活躍了身心，更重要的是凝了人氣、聚了人力，對(duì)推動(dòng)校園和諧大有裨益。②慶“三八”召開女教師座談會(huì)。暢談教學(xué)生涯的苦與樂，暢談女教師的信念、理想與追求。在思想的交流與碰撞中，談出了激情、談出了勇氣、談出了積極、樂觀、向上的情愫。校長親自參與座談、肯定了她們的成績：真正頂起了半邊天；理解并接納她們的苦衷與訴求；并鼓勵(lì)她們工作上巾幗不讓須眉。學(xué)校行政并為她們送上一份價(jià)值約60元的節(jié)日紀(jì)念品。③青年是事業(yè)的未來，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中挑大梁、唱主角。在他們奔騰似水的年華中，再加上一點(diǎn)催化劑，無處安放的青春便會(huì)崩發(fā)出極大的工作熱情，會(huì)以極快的步伐奔向?qū)W校的工作目標(biāo)。為激活青年教師，配合團(tuán)支部，利用“五四”青年節(jié)之機(jī)舉辦青年教師歌詠比賽，讓他們亮開噪子，噴吐胸中的歡樂與欣喜。

④為學(xué)校發(fā)展搜集信息，提供決策依據(jù)。元月10日始與行政一起，走訪了部分具有代表性、號(hào)召力、影響力的教職工。個(gè)別交流思想、交換意見，商討學(xué)校發(fā)展大計(jì)。在把握了第一手材料的基礎(chǔ)上，召開部分教師及退休教師座談會(huì)，傾聽他們對(duì)學(xué)校工作的意見及建議，他們帶來了群眾、學(xué)生家長對(duì)學(xué)校工作的反映，帶去了學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)前需要群眾理解并支持的工作信息。相互溝通，彼此交流，以便及時(shí)調(diào)整工作策略。（2）圍繞中心，提高教職工的思想道德和科學(xué)文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。①延伸和光大先進(jìn)教師的精神

師德的重要和神圣是無可置疑的，但師德教育始終處于一種“尷尬”的狀態(tài)中，年復(fù)一年的師德教育無非是聽報(bào)告、看錄像、寫體會(huì)、談感想、沒有什么新的東西可講。

是什么原因使得師德教育與空洞乏味之間劃上等號(hào)？是什么原因使得師德規(guī)范在老師們的眼里僅僅是外在行為束縛而不是源于內(nèi)心的追求？我校的師德教育在形式和內(nèi)容上出了哪些問題？如何才能重建有魅力的師德教育？特別是青年教師的困惑更為突出：到底怎樣才算奉獻(xiàn)？我付出了那么多努力，甚至犧牲了個(gè)人的空間和生活，為什么還得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可？??凡此種種，困擾著學(xué)校的管理層、管理者。

不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。深層次的思考，激活了新的思路：用身邊的人、說身邊的事，影響、激勵(lì)、帶動(dòng)身邊的人。xx年10月，我鎮(zhèn)小學(xué)推出10位先進(jìn)教師、榜樣示范發(fā)揮了巨大的作用，10位先進(jìn)教師的敬業(yè)愛生精神被全鎮(zhèn)教師認(rèn)可、接納。本，我們充分利用這一珍貴的教育資源，激勵(lì)全鎮(zhèn)教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，接受榜樣精神的感染、熏陶和激勵(lì)，使道德行為動(dòng)機(jī)得到激發(fā)和強(qiáng)化。三月份，在組織先進(jìn)教師現(xiàn)身說法，組織人力宣講先進(jìn)教師的事跡并在學(xué)校櫥窗中登出他們的先進(jìn)事跡及照片。先進(jìn)教師杰出的一面對(duì)全體教師產(chǎn)生了巨大的震撼力，使教職工產(chǎn)生敬仰的心情，通過這一活動(dòng)，促進(jìn)全鎮(zhèn)教職工由對(duì)先進(jìn)精神的認(rèn) 知，發(fā)展到對(duì)先進(jìn)行為的仿效和對(duì)先進(jìn)精神的踐行。

②開展“課堂教學(xué)練兵”活動(dòng)。圍繞校長室提出四月份為課堂教學(xué)推進(jìn)月的要求，開展了一系列活動(dòng)：一是繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”開展傳、幫、帶、促活動(dòng)，推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)并制定有合同、有計(jì)劃、有目標(biāo)、有過程反映、有成果的“五有”評(píng)價(jià)內(nèi)容和展示成果的評(píng)價(jià)方法；二是結(jié)合“我與新課改同行”開展課改教案設(shè)計(jì)活動(dòng)，引領(lǐng)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、理解新課標(biāo)、實(shí)踐新課標(biāo)，為提高課堂教學(xué)藝術(shù)與質(zhì)量鋪路架橋；三是開展聽課評(píng)課活動(dòng)，落實(shí)校長室課堂教學(xué)推進(jìn)月的要求，并以此為展示的平臺(tái)。③為構(gòu)建和諧校園探索、嘗試。校園是小社會(huì)，我國社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)性矛盾，必然反映到學(xué)校中來，工會(huì)代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，固然要有旗幟鮮明的立場，同時(shí)也應(yīng)制造各種溝通疏通的形式和途徑，起到調(diào)節(jié)器的作用，在探索構(gòu)筑和諧校園中主要做了三件事：

一是，明確工會(huì)在構(gòu)建和諧校園工作中的任務(wù)：服從服務(wù)于學(xué)校工作大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)教職工為推進(jìn)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展建功立業(yè)。這是工會(huì)的首要任務(wù)。引導(dǎo)教職工立足崗位作貢獻(xiàn)，認(rèn)真完成各自承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如十月份，校長室發(fā)出通知：針對(duì)目前的學(xué)生情況如何做好班主任工作。工會(huì)及時(shí)思考布置，針對(duì)小學(xué)生蒙童也、童心未泯、理性初具、學(xué)文認(rèn)字、類比人物、乃教化之初始，事業(yè)之肇端的特點(diǎn)提出寬嚴(yán)適度、因材施教的要求。無愛不足以為師，非嚴(yán)不足以成器，既要有慈母之愛，又要有嚴(yán)義之情，做好班級(jí)工作；其次，組織教職工參與學(xué)校民主管理，切實(shí)表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，既堅(jiān)持維護(hù)教職工的具體利益和維護(hù)學(xué)校整體利益的一致性，又堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校大局和服務(wù)教職工相統(tǒng)一，如民主評(píng)議干部，就收到了較好的效果。

二是組織學(xué)習(xí)、凝心聚力。構(gòu)筑和諧校園，關(guān)鍵在于形成統(tǒng)一的價(jià)值取向。在校園內(nèi)如果沒有一個(gè)普遍認(rèn)同的基本價(jià)值取向，和諧校園就失去了精神支柱。我們除了進(jìn)行常規(guī)的師德學(xué)習(xí)外，結(jié)合時(shí)政，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年大會(huì)上的講話，弘揚(yáng)偉大的抗日精神，把偉大的民族精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)校園建設(shè)的巨大精神動(dòng)力；結(jié)合“神六”上天，學(xué)習(xí)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的載人航天精神；另外，針對(duì)在發(fā)展中出現(xiàn)的各種利益沖突和運(yùn)行欠妥不盡人意之處，教育教師別人先富了不眼熱，自己過日子倡勤儉，濁流漫過勿濕鞋，雷池之側(cè)慎沾邊，雞鳴狗盜游戲拒之千里，英雄模范人物頂禮拜。豎不攀、橫不比，常用規(guī)范律自己。恪守教師職業(yè)的光榮與崇高。三是參與民主管理，促進(jìn)校務(wù)公開，學(xué)校在櫥窗中開辟專欄，凡涉及學(xué)校重大事項(xiàng)，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，師生切身利益，學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況等都作為校務(wù)公開的內(nèi)容，定期公開、接受教職工監(jiān)督，校務(wù)公開內(nèi)容材料每月整理一次并歸檔，全鎮(zhèn)教職工對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容認(rèn)同并贊賞，真實(shí)、全部、及時(shí)的公開消除了疑惑，穩(wěn)定了人心，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。

2、維護(hù)教職工社會(huì)權(quán)益

送溫暖雖是一項(xiàng)常規(guī)工作，但卻又是凝心聚力的基礎(chǔ)工作，我們充分利用上級(jí)教育行政部門給予的政策和結(jié)合自己的實(shí)際情況，多渠道、多層次地開展好這項(xiàng)工作。（1）納諫作決策，依賴送溫暖 信賴，能創(chuàng)造美好的境界，只有相信教職工、依靠教職工，才能使學(xué)校的發(fā)展步入良性軌道，教職工也才能不把建言獻(xiàn)策視為畏途，而是看成一種享受。相信群眾并依靠群眾是辦好學(xué)校的根本保證。

元月10日，與行政一起，走訪部分教職工，與其交流溝通思想，傾聽他們對(duì)學(xué)校發(fā)展及當(dāng)前工作的意見和建議，并對(duì)他們的良言嘉諫給予充分肯定與采納。

緊接這個(gè)活動(dòng)，又召開了部分教師及退休教師座談會(huì)，向他們匯報(bào)學(xué)校的發(fā)展思路及當(dāng)前要解決的問題，征求意見，并就“如何使厲小的工作走在全縣前列”向他們求教，與會(huì)人員暢所欲言，既談出了自己的看法，又帶來了周邊干群對(duì)學(xué)校工作的肯定、要求與期待，使學(xué)校工作決策有針對(duì)性。

誠懇的態(tài)度、信賴的語言、依賴的行動(dòng)溫暖了教職工的心，主人翁地位得到尊重，滿足感油然而生，并產(chǎn)生了極大的工作動(dòng)力。（2）多層次、多樣化送溫暖

做人需追求高尚的境界，做事需具備敬業(yè)的精神，送溫暖工作同樣需要納入議事日程，誠心誠意地辦好，誠者，天之道，誠之者，人之道也。這在以人為本的今天，顯得尤為重要。及時(shí)把溫暖送到心坎上，使之感其溫與暖。

一是把送溫暖與關(guān)心全體教職工結(jié)合起來。及時(shí)發(fā)現(xiàn)教職工面臨的困難，盡力為教職工解除后顧之憂，學(xué)校行政出面，為教職工解決宅基地、孩子上學(xué)、銀行貸款、節(jié)日代購物品等已成為不成文的規(guī)定，深受教師歡迎。二是在教職工患病或有特殊情況時(shí)探望。吉現(xiàn)仁老師癌病手術(shù)后，學(xué)校每逢節(jié)日派人探望，并送去救助金。李西會(huì)、韓寶滿二位教師車禍后，行政與工會(huì)除到醫(yī)院探望外，還不時(shí)到家中探望；楊世兵老師在大學(xué)念書的孩子因腦瘤手術(shù)失敗而故，全家處在悲慟欲絕之中，學(xué)校派專人探望并送出救助金。徐興義老師患有肝癌的消息一經(jīng)傳出，學(xué)校專程去醫(yī)院探望，徐老師三次南下求醫(yī)問藥，在家徒四壁、告借維艱之時(shí)，由工會(huì)牽頭，發(fā)出倡議、救助危篤之中的徐興義，很快凝聚著全鎮(zhèn)教師愛心的5000多元錢送到徐興義手中，全家人感動(dòng)的熱淚盈眶??三是把送溫暖擴(kuò)大到退休教師，除重大節(jié)日例行慰問外，還多種形式地把溫暖送到退休老師之中，召開座談會(huì)，與之交流思想。今年，春節(jié)期間，把退休教師請(qǐng)到學(xué)校，向他們匯報(bào)學(xué)校的工作和發(fā)展情況，并傾聽他們的意見和需求，最后送上慰問金和慰問品，對(duì)體弱者還專門安排車輛送回家中。四是救助生活特困的教職工，今年有5戶教師得到學(xué)校的救助。（3）注重情感聯(lián)絡(luò)，化解矛盾送溫暖

xx、xx兩年的省標(biāo)工資沒有發(fā)放，這部分資金按當(dāng)時(shí)的政策由鎮(zhèn)財(cái)政支出，在這兩年中退休教師的安家費(fèi)沒有著落，部分退休教師對(duì)沒有發(fā)放安家費(fèi)而對(duì)學(xué)校不滿，他們集中在一起，商討討個(gè)說法的方案，不安定因素在膨脹，捕捉這一信息后，學(xué)校行政安排由工會(huì)牽頭，組成一個(gè)工作小組，深入到退休教師之中，了解事態(tài)的起因、發(fā)展方向，及時(shí)做好勸解疏導(dǎo)工作，經(jīng)過一番努力最后商定：由工會(huì)牽頭，退休教師選出代表與學(xué)校行政對(duì)話，教師代表說明理由，提出要求，學(xué)校行政解釋沒有及時(shí)發(fā)放的原因是因資金來源問題，并承諾積極向鎮(zhèn)政府反映，尋求 解決問題的方法與途徑，并向縣教育局反映退休教師的這一要求，避免了一起上訪事件的發(fā)生。工會(huì)也提出了維護(hù)教師合法權(quán)益的意見和建議，善意提醒退休教師維權(quán)方式方法的不妥，在這一維權(quán)的具體實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到：維護(hù)教師的合法權(quán)益固然要有旗幟鮮明的立場，同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造多種疏通的形式和途徑來調(diào)節(jié)、來緩沖、來化解，而不能一味遷就那些激進(jìn)的、不合理的甚至錯(cuò)誤的要求。通過旗幟鮮明的維護(hù)，既堅(jiān)持原則，又善意指出他們的不足，不但化解了矛盾，也避免了一些教師因維權(quán)方法不當(dāng)而造成的被動(dòng)，事后他們感到這種溫暖比金錢更重要。

竭誠為教職工群眾服務(wù)，既是全心全意為人民服務(wù)宗旨在工會(huì)工作中的體現(xiàn)，又是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展一些力所能及的工作，既是責(zé)任也是服務(wù)。具體工作中，距離縣教育工會(huì)要求還相差甚遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在：

①工作被動(dòng)的多，主動(dòng)的少。沒有根據(jù)學(xué)校基層工會(huì)應(yīng)有地位和作用，發(fā)揮能動(dòng)性，做好工會(huì)工作，這固然有諸多客觀原因，但主觀不努力、不主動(dòng)是其根源。

②開展活動(dòng)不正常。由于教師教學(xué)任務(wù)重、工作壓力大，思想負(fù)擔(dān)沉重，教師不能耽誤過多的時(shí)間參加活動(dòng)。加之學(xué)校遍及全鎮(zhèn)，人員分散，除中心小學(xué)教師活動(dòng)較為正常外，完小教師的活動(dòng)組織不易，往返有困難，故不正常。

二、下一年的工作打算

xx年是“十一五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，“十一五”期間黨和國家把構(gòu)建和諧社會(huì)提到重要議事日程，作為學(xué)校，在下一階段，構(gòu)建和諧校園則成為工作的主旋律，擬做好三件事：

（一）著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。

人民教師承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的重任、肩負(fù)著光榮的歷史使命，教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到小學(xué)生的德育工作的狀況和健康成長，關(guān)系到國家的前途命運(yùn)和民族的未來，配合落實(shí)干教字[xx]96號(hào)文件精神，著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，使我鎮(zhèn)小學(xué)的師德師風(fēng)建設(shè)達(dá)到《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)師德教育活動(dòng)方案》中的既定目標(biāo)。

加強(qiáng)師德教育，在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時(shí)，重視法制教育和心理健康教育，擬在三個(gè)方面使實(shí)勁：一是加強(qiáng)師德宣傳，借鑒xx年我鎮(zhèn)小學(xué)樹立師德標(biāo)兵的經(jīng)驗(yàn)大力表彰師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員和德育工作先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)學(xué)校；組織優(yōu)秀教師報(bào)告組，通過報(bào)告褒獎(jiǎng)高尚師德、宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡、展現(xiàn)我鎮(zhèn)小學(xué)教師的精神風(fēng)貌；二是結(jié)合縣局加強(qiáng)師德教育活動(dòng)的意見中提出的師德考核，嚴(yán)格考核工作，配合行政建立師德考評(píng)制度，將師德表現(xiàn)作為衡量教師的重要依據(jù)和評(píng)估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)；三是加強(qiáng)制度建設(shè)，研究制定師德評(píng)估方法，完善相關(guān)規(guī)定，建議行政修改《厲莊鎮(zhèn)小學(xué)教育教學(xué)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》，充實(shí)師德評(píng)估內(nèi)容，體現(xiàn)正確導(dǎo)向，為師德建設(shè)提供制度保障。

（二）繼續(xù)推進(jìn)“走內(nèi)涵發(fā)展之路”強(qiáng)校方略的實(shí)施。

走內(nèi)涵發(fā)展之路強(qiáng)校方略的重要性和必要性已被全鎮(zhèn)教干教師所認(rèn)識(shí)，上的報(bào)告中提出的三個(gè)有利于已被大家所認(rèn)同，為使此方略能夠產(chǎn)生更大的辦學(xué)效益，xx年工會(huì)工作將強(qiáng)力推進(jìn)“走內(nèi)涵發(fā)展之路”強(qiáng)校方略的貫徹落實(shí)。擬搞好“三個(gè)引導(dǎo)”：一是引導(dǎo)教師增強(qiáng)自我意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，正確處理競爭與文明，打造形式與構(gòu)筑內(nèi)涵，權(quán)宜行為與終極目標(biāo)的關(guān)系；二是引導(dǎo)教師更新教育觀念，積極投身新課改，熱愛學(xué)生、忘我工作，并從中體現(xiàn)奉獻(xiàn)的自豪；三是引導(dǎo)教師與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與家長、與學(xué)生建立積極的和諧關(guān)系，探索教育教學(xué)規(guī)律，創(chuàng)造性地履行教書育人的職責(zé)。

（三）加強(qiáng)調(diào)查研究

毛澤東早就說過：沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。只有深入群眾之中進(jìn)行調(diào)查研究，才能把握工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)鮮活經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成思考問題的習(xí)慣。擬圍繞教師關(guān)注的熱點(diǎn)、教師工作負(fù)擔(dān)、心理狀況等問題調(diào)研，為學(xué)校提供決策依據(jù)。

各位代表，厲莊鎮(zhèn)小學(xué)正處在一個(gè)重要發(fā)展期，把握得好，并采取有力措施推進(jìn)，在挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇，在壓力下破解難題，各項(xiàng)工作在排難中前進(jìn)，并穩(wěn)中快，則會(huì)實(shí)現(xiàn)大的發(fā)展，稍有懈怠，逆水行舟不進(jìn)則退，榮譽(yù)和獎(jiǎng)牌將會(huì)成為歷史。古人云：天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。讓我們恪盡職守，攜手同行，以高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù)、和諧的人際關(guān)系、滿腔熱忱地在育人的園地里辛勤耕耘，創(chuàng)造出更加輝煌的成就答謝厲莊父老。謝謝大家。

第四篇：大益縣年終工作報(bào)告

工作報(bào)告

不顧天氣寒冷，堅(jiān)持分班實(shí)施，保證市場整治不間斷。

此次卷煙“三打”百日行動(dòng)，正值隆冬季節(jié)，這期間××的平均溫度正常在0℃左右，雖然天氣寒冷，但為了保證卷煙打假“百日行動(dòng)”的正常開展，為了給元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的卷煙市場提供良好的環(huán)境，所轄各單位不顧天氣寒冷，始終保持對(duì)市場的高壓態(tài)勢，加大了對(duì)卷煙市場的整治力度；根據(jù)元旦、春節(jié)兩大節(jié)日市場的特點(diǎn)，各單位普遍調(diào)整了專賣稽查人員檢查市場的班次，大多采用白天、晚間兩班制的形式，甚至雙休日的時(shí)間也分班值守，較好地保證了對(duì)市場實(shí)行不間斷的管理和監(jiān)控，其中有些案件的查處，就是通過晚上和雙休日不法煙販認(rèn)為比較安全的時(shí)機(jī)進(jìn)行的，這種多角度、全方位、全天候、不間斷的市場整治，有力地震懾了不法煙販的囂張氣焰，較好地凈化節(jié)日的卷煙市場。

5、加強(qiáng)媒體聯(lián)系，深入宣傳造勢，市場整治得到廣泛認(rèn)可。

縱觀整個(gè)卷煙“三打”百日行動(dòng)的情況，所轄各單位在開展市場整治的同時(shí)，不忘與當(dāng)?shù)孛襟w的聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匦侣劽襟w，加大了對(duì)卷煙“三打”百日行動(dòng)的宣傳力度，在違法案件遭到查處的同時(shí)，電視、電臺(tái)、報(bào)刊、網(wǎng)站對(duì)查處的過程及相關(guān)情況及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，向周圍群眾宣傳煙草專賣法律法規(guī)，宣傳真假煙識(shí)別常識(shí)；“三打”百日行動(dòng)期間，市局組織××法制報(bào)、××經(jīng)濟(jì)報(bào)、××電視臺(tái)等15家主流媒體的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和記者，召開了×××局卷煙打假新聞聯(lián)絡(luò)小組會(huì)議，對(duì)市局開展卷煙打假“百日行動(dòng)”情況進(jìn)行了通報(bào)，同時(shí)也向各位新聞界的朋友對(duì)卷煙打假工作給予的積極的宣傳表示了衷心的感謝，通過交流和勾通，進(jìn)一步加深了市局與新聞媒體間的理解和友誼，使得卷煙打假的一些重大行動(dòng)都得到媒體的正面宣傳，這對(duì)提高全體專賣人員的士氣，打擊不法煙販的囂張氣焰，維護(hù)市局的良好形象發(fā)揮了重要作用。同時(shí)在整治行動(dòng)中，市局專賣處還加強(qiáng)了與各區(qū)（縣）局、分局的信息溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)情況，收集卷煙打假信息，并將各單位在“百日行動(dòng)”中好的做法，及時(shí)向網(wǎng)站、《××煙草報(bào)》、省電視臺(tái)、×××廣播電臺(tái)《煙草之聲》欄目投稿，進(jìn)行宣傳，活動(dòng)期間，懸掛了10條卷煙打假宣傳標(biāo)語，每月對(duì)各單位“三打”百日行動(dòng)情況進(jìn)行通報(bào)，有××多篇新聞稿被相關(guān)媒體采用，各區(qū)（縣）局、分局也及時(shí)將本單位開展卷煙打假“百日行動(dòng)”情況通過新聞媒體進(jìn)行宣傳，其中××、××、××、××等單位，都以不同形式將整治情況通過《××晨報(bào)》、《××零距離》、《××衛(wèi)視》、省電視臺(tái)《社會(huì)觀察》、省局、國家局網(wǎng)站、煙草在線進(jìn)行宣傳，全方位、多角度地及時(shí)跟蹤報(bào)道“三打”百日行動(dòng)的成果，營造了良好的卷煙打假輿論氛圍；××分局還充分利用社區(qū)網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮已建立的社區(qū)煙草服務(wù)站的功能，讓社區(qū)參與卷煙打假“百日行動(dòng)”，對(duì)查獲的有售假行為的零售店在社區(qū)以“紅黑榜”的形式張榜公布，得到了廣大群眾的理解和支持，對(duì)不法煙販產(chǎn)生的極大的震懾效果。

二、存在問題及今后工作重點(diǎn)。

1、要繼續(xù)保持卷煙“三打”高壓態(tài)勢。縱觀全市各單位開展卷煙“三打”百日行動(dòng)工作情況，雖說取得了很大成績，一大批制售假煙案件相繼得以告破，但整個(gè)卷煙市場的形勢依然不容樂觀，一些新情況新問題正不斷顯現(xiàn)，一些不法煙販違法犯罪手段比以往更為隱蔽，且犯罪行為呈團(tuán)伙化、規(guī)模化、網(wǎng)絡(luò)化的趨勢，查處難度增大，卷煙“三打”工作并沒有因這項(xiàng)階段性市場集中整治工作的結(jié)束而結(jié)束，是一項(xiàng)長期的、艱巨的任務(wù)，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，繼續(xù)保持對(duì)卷煙“三打”的高壓態(tài)勢，進(jìn)一步全面提升市場凈化率。在近期進(jìn)行市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析卷煙市場的最新動(dòng)態(tài)，研究整治措施，嚴(yán)防邊界滲透，堅(jiān)決堵住假冒卷煙進(jìn)入我市市場的各類通道，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，不斷把卷煙“三打”工作推向深入。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)信息收集工作。從各單位開展“三打”百日行動(dòng)的情況看，一些單位之所以能取得卷煙打假的重大勝利，其中重要一條就是注意了信息的收集和保密，但也有在實(shí)際工作中出現(xiàn)信息不準(zhǔn)或信息泄密的現(xiàn)象，給查處工作帶來被動(dòng)。因此在今后的工作中，各單位要廣開信息渠道，多方收集信息，改變情報(bào)信息來源單一，范圍狹窄，準(zhǔn)確率和查破率不高的現(xiàn)狀，力爭做到情報(bào)信息工作“網(wǎng)絡(luò)成形、為我所控、來源廣泛、準(zhǔn)確及時(shí)、反應(yīng)迅速、嚴(yán)格保密”，起到對(duì)重點(diǎn)地區(qū)涉煙違法活動(dòng)的規(guī)律、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的預(yù)測和防控作用，通過對(duì)信息的收集，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大卷煙打假成果。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)卷煙市場的綜合整治，確保卷煙市場的平穩(wěn)有序，其關(guān)鍵的起決定性作用的仍是人的因素，布置的各項(xiàng)工作任務(wù)都要靠人去執(zhí)行，因此，我們要堅(jiān)定煙草專賣信念，樹立守土有責(zé)的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真抓好專賣人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和思想教育，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勤學(xué)實(shí)干的專賣隊(duì)伍，為圓滿完成日益繁重的卷煙市場整治任務(wù)，全面實(shí)施“三大戰(zhàn)略”工作部署，進(jìn)一步提升××煙草商業(yè)系統(tǒng)的總體競爭實(shí)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

×××煙草專賣局

×年×月×日

第五篇：鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)工作報(bào)告（小編推薦）

鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)工作報(bào)告

鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)工作報(bào)告 各位代表，同志們：

現(xiàn)在我代表鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)第二屆委員會(huì)向大會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)代表門審議。

一、過去的五年的主要工作

過去的五年，鎮(zhèn)的改革開放不斷深化，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，城市化建設(shè)步伐加快，人民生活水平日益提高，為工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作提供了廣闊的發(fā)展空間。鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)抓住機(jī)遇，不斷開拓前進(jìn)。五年來，鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開發(fā)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)，堅(jiān)

持貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，認(rèn)真實(shí)踐工會(huì)總體思路，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力探索具有開發(fā)區(qū)特點(diǎn)的工會(huì)新格局，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展和突破。幾年來，隨著全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工人隊(duì)伍不斷壯大，整體素質(zhì)日益提高，先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)展，鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)圍繞黨的工作大局，積極發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶和國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用，廣大工會(huì)干部振奮精神，求真務(wù)實(shí)，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新。

充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，工人階級(jí)在改革開發(fā)和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮。

鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)堅(jiān)持把充分調(diào)動(dòng)廣大職工在改革開發(fā)發(fā)展穩(wěn)定中的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍和帶頭羊作用，作為工會(huì)服從和服務(wù)于全黨工作大局的根本任務(wù)。

第一、抓培訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)結(jié)合“三五普法”，組織干部

職工對(duì)《工會(huì)法》進(jìn)行專題知識(shí)答卷，共印發(fā)知識(shí)答卷500余份。一些企業(yè)也組織全體職工積極參加答卷活動(dòng)；有些單位不但積極參加答卷活動(dòng)，還自己出題，組織職工開展知識(shí)競賽活動(dòng)。由于宣傳教育工作扎實(shí),《工會(huì)法》已深入人心，大家對(duì)工會(huì)在企業(yè)的地位和作用有了更加深入的認(rèn)識(shí)，為充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的作用奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。第二、重建設(shè)，健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，首先要落實(shí)工會(huì)組織建設(shè)，這是開展工會(huì)工作的組織保證，修改后的《工會(huì)法》的頒布，為我們高質(zhì)量地組建工會(huì)提供了法律保證。在組織落實(shí)的基礎(chǔ)上，為了保證工會(huì)維權(quán)源頭參與的力度，在改制企業(yè)中，我們正在積極探索和落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事制度的建立。通過抓工會(huì)的組織建設(shè)，保證了工會(huì)組織的系統(tǒng)性和完整性。第三、抓規(guī)范，完善制度，突出重點(diǎn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，主要是通過規(guī)范職代會(huì)制

度、廠務(wù)公開制度、簽訂集體合同等法律手段來實(shí)現(xiàn)。通過《工會(huì)法》實(shí)施和貫徹落實(shí)，我們重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

1、規(guī)范職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量。注重完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。

2、規(guī)范集體合同制度，在強(qiáng)化可操作性上有新的進(jìn)展。建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同，指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同，是《工會(huì)法》賦予工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的一種法律手段。我鎮(zhèn)現(xiàn)有的企業(yè)基本上都簽訂了集體合同。凡是簽訂集體合同的單位，都建立了平等協(xié)商機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制。一是重視程度明顯提高。二是協(xié)商機(jī)制得到了進(jìn)一步完善，雙方代表不僅能坐在一起研究集體合同文本的內(nèi)容，而且，還能召開各種座談會(huì)征求意見，組織職工代表討論集體合同文本草案，對(duì)部分意見不一致的條款，經(jīng)過協(xié)商能夠達(dá)成共識(shí)。三是集體合同條款的可操作性明顯提高。四是簽訂集體合同的程序比較規(guī)范，從文

本的起草協(xié)商，各章節(jié)內(nèi)容的確定，職代會(huì)審議的程序和簽訂的程序，到上報(bào)勞動(dòng)部門材料的完備性和公開的程序比過去有了很大的提高。五是通過簽訂集體合同，規(guī)范了企業(yè)的規(guī)章制度，提高了企業(yè)的管理水平。

積極為廣大職工做好事辦實(shí)事，工會(huì)發(fā)揮當(dāng)聯(lián)系職工全鎮(zhèn)的橋梁紐帶作用進(jìn)一步顯現(xiàn)

鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)堅(jiān)持在深化改革和完善社會(huì)保障體系中，把實(shí)施再就業(yè)和送溫暖工程，建立互相互濟(jì)職工保障體系作為團(tuán)結(jié)凝聚職工。促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑。工會(huì)和廣大職工積極支持和投身改革，體現(xiàn)了工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的寬闊胸懷，為推進(jìn)再就業(yè)援助工程，結(jié)合鎮(zhèn)的實(shí)際，積極拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)造就業(yè)崗位，五年來共幫助安置人員再就業(yè)300余人次，培訓(xùn)就業(yè)人員400余名。推進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化，每年定向幫助區(qū)內(nèi)困難職工家庭戶，幫扶困難工人80，幫困資金

達(dá)10余萬元；配合醫(yī)保制度改革，實(shí)施了職工住院、大病重病、退休職工住院和女職工特種重病等醫(yī)療互助補(bǔ)充保障計(jì)劃，為職工發(fā)放互助醫(yī)療保險(xiǎn)金。工會(huì)建立和完善了產(chǎn)業(yè)、地區(qū)和基層企業(yè)多層次的職工醫(yī)療互助組織，緩解了部分職工的就醫(yī)困難，為醫(yī)保制度改革的順利推行發(fā)揮了積極作用。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

把加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)作為加強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，最大限度地把廣大職工群眾組織起來，團(tuán)結(jié)凝集在黨的周圍。鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)把新建企業(yè)工會(huì)組建作為工作重點(diǎn)，積極探索適應(yīng)新形勢的組織體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)員管理制度和活動(dòng)方式。至底，全鎮(zhèn)職工入會(huì)率已達(dá)到40%。在社區(qū)和企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度、三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、職工法律援助組織。工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，深入基層和職

工，開展調(diào)查研究，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造特色工作；強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，加大協(xié)管力度；推進(jìn)工會(huì)機(jī)構(gòu)改革，改進(jìn)工會(huì)方式，精簡人員，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。

過去五年來的工會(huì)工作，我們深深感到，鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作剛剛起步，有一定的發(fā)展，是鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)高度重視正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是鎮(zhèn)政府和區(qū)工會(huì)大力支持幫助的結(jié)果結(jié)果；是工會(huì)工作者的心情勞動(dòng)和開拓創(chuàng)新的結(jié)果；是全鎮(zhèn)職工群眾的積極參與和支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)第一屆委員會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)工作者和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！

存在的問題

我們雖然作了一些工作，取得了一些成績和效果，但仍有不足。一是，《工會(huì)法》的宣傳貫徹落實(shí)上如何繼續(xù)深入持久方面，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。二是建立和健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，規(guī)范職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和集體合同制度只是剛剛接觸，還沒有實(shí)質(zhì)性的開展工作。三是在不同體制的企業(yè)中，如何處理好黨委、行政組織的關(guān)系，擺正各自的位置，充分發(fā)揮各自的作用還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、今后五年的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 今后五年，鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)制定的“率先在全州全面實(shí)現(xiàn)小康”的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，依法履行工會(huì)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，加強(qiáng)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系的機(jī)制建設(shè)，努力為廣大職工群眾做好事辦實(shí)事，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)職工為鎮(zhèn)“率先在全州全面實(shí)現(xiàn)小康”而努力奮斗。

今后五年工會(huì)的工作目標(biāo)是：以依法維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以建立平等協(xié)商和集體合同制度、建立以職代會(huì)

為基本形式的民主管理制度為主要載體，以參與建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系為主要途徑，以提高職工整體素質(zhì)為主要手段，不斷提高工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化水平，努力探索和開創(chuàng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)工作新格局。第一，必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向。黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)的政治優(yōu)勢所在，也是公益事業(yè)和工會(huì)工作艱苦發(fā)展的根本保證。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就要用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)全部工作，不斷增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅(jiān)定性，善于把當(dāng)?shù)闹鲝埢癁楣?huì)和職工的自覺行動(dòng)，把各級(jí)工會(huì)和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來。第二，要在健全鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步加大基層和新建企業(yè)工會(huì)組建的工作力度，壯大組織，健全網(wǎng)絡(luò)，在構(gòu)建適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上有新的突破。新建企業(yè)工會(huì)組建和

職工入會(huì)取得新進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域有機(jī)銜接的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。把大量產(chǎn)生的非公有制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、非正規(guī)就業(yè)組織等納入組建范圍，努力把工會(huì)組織覆蓋到不同所有制企事業(yè)的所有職工。第三，必須堅(jiān)持工會(huì)工作總體思路，依法履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。依法維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工的主要途徑。依法維權(quán)，就要大力推進(jìn)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，加大參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，建立健全維權(quán)機(jī)制，確保職工合法權(quán)益落實(shí)到實(shí)處，使工會(huì)真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者。

第四、必須堅(jiān)持密切聯(lián)系廣大職工群眾，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。密切聯(lián)系職工群眾，是工會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是黨的群眾工作在工會(huì)中的體現(xiàn)。密切聯(lián)系群眾，就要深入基層，扎實(shí)群眾，及時(shí)理解和幫助解決職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，時(shí)刻

把職工安危冷暖放在心上，做職工意愿的知情人，職工呼聲的代言人，職工權(quán)益的維護(hù)人，職工發(fā)展的引路人，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。第五，進(jìn)一步規(guī)范維權(quán)機(jī)制，提高職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和集體合同制度的質(zhì)量。加大建制力度，普遍建立健全聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商、法律援助、勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任及女職工特殊權(quán)益維護(hù)等各項(xiàng)制度，形成全方位、多層次、銜接配套的參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系的機(jī)制。各位，同志們：

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾最可親近、最可信賴、最可依托的職工之家。黨的十六大簽訂的全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)新一輪的發(fā)展目標(biāo)，為鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)肩負(fù)崇高使命和承擔(dān)歷史重任，創(chuàng)造了可以大有作為的歷史機(jī)遇。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨

委和上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)工會(huì)工作者和廣大職工群眾，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，為把鎮(zhèn)早日建設(shè)成為黔西南州最大的工業(yè)區(qū)和新興城市而努力奮斗！