第一篇：2015徐州公務(wù)員考試最新熱點(diǎn)：新社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

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2015徐州公務(wù)員考試最新熱點(diǎn)：新社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

2015國家公務(wù)員面試考試輔導(dǎo)資料可查看徐州公務(wù)員考試網(wǎng)http://xuzhou.offcn.com/最新資訊。步入2015年，經(jīng)梳理，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

天津市人社局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。據(jù)查詢測算，天津2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。

公開信息顯示，除天津市外，2015年1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，2015年繳費(fèi)基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系系主任喬健在接受采訪時(shí)表示，各地對社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，主要是基于上一年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的增長。但由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實(shí)情況。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，適時(shí)適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率。但目前情況是，除了每年持續(xù)上調(diào)的繳費(fèi)基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費(fèi)率一直居高不下。目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.8%;個人累計(jì)已達(dá)到11%左右，合計(jì)超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。

“如果說，五險(xiǎn)一金已經(jīng)達(dá)到與可支配工資對等的程度，確實(shí)到了比較高的程度。”喬健認(rèn)為，社保繳費(fèi)基數(shù)提高幅度過大，勢必會加大企業(yè)和低收入群體的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

為什么會出現(xiàn)五險(xiǎn)一金占工資比例偏高的狀態(tài)?中國勞動保障科學(xué)研究院院長劉燕斌分析認(rèn)為，一方面，我國社會保險(xiǎn)制度建立時(shí)間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險(xiǎn)基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”以支撐運(yùn)行;另一方面，我國老齡化程度的加速、社保基金投資運(yùn)營空間有限等問題，也使社會保險(xiǎn)費(fèi)率需要保持在較高的水平上。

與此同時(shí)，養(yǎng)老金的替代率水平是否能夠得到相應(yīng)提高，同樣成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)。所謂養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率，是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。

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“從勞動者角度來看,最關(guān)心的就是社保的繳費(fèi)和收益。”中國社會科學(xué)院世界社保研究中心執(zhí)行研究員高慶波說。

面對備受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，急需廣集民智、集中攻關(guān)，制定一個符合國情、統(tǒng)籌各方、切實(shí)可行的頂層設(shè)計(jì)。

在喬健看來，從收入分配角度考慮，應(yīng)注意養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)和協(xié)調(diào)。比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)并軌的同時(shí)，需要進(jìn)一步深化收入分配改革，特別是規(guī)范收入分配秩序。

“城鎮(zhèn)居民收入的差距進(jìn)一步縮小，將有利于提高低收入人群參保和繳費(fèi)能力。當(dāng)最低工資保障水平不斷提高，工資集體協(xié)商制度切實(shí)有效實(shí)行后，低收入人群才會有意愿加入到社會保險(xiǎn)中來。”喬健說。

財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于2013年全國社會保險(xiǎn)基金決算的說明》顯示，2013年，全國社會保險(xiǎn)基金總收入35994億元。不過，按照現(xiàn)行規(guī)定，這筆錢只能存銀行、購買國債，雖然保證了基金安全，但基金收益較低，趕不上物價(jià)上漲幅度，這就造成了社保基金的貶值。如何實(shí)現(xiàn)既降低繳費(fèi)水平，又不影響當(dāng)期社保繳費(fèi)收入，尚需進(jìn)一步研究。

據(jù)人社部方面透露，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設(shè)計(jì)上，重點(diǎn)是統(tǒng)一確定繳費(fèi)的基數(shù)和費(fèi)率，歸集中央統(tǒng)籌基金進(jìn)行省際的余缺調(diào)劑，同時(shí)允許省級地區(qū)在確保全國統(tǒng)籌的前提下，有一定的費(fèi)率和待遇調(diào)整浮動幅度，從而調(diào)動中央和地方兩個積極性。

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第二篇：2014深圳社保繳費(fèi)基數(shù)

2014深圳社保繳費(fèi)基數(shù)

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1808<=個人工資<=4918*3

醫(yī)療保險(xiǎn)（基本一檔）繳納基數(shù)：4918*60%<=個人工資<=4918*3

失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險(xiǎn)：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數(shù)：以個人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1808元，最高4918*5元非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)：1808<=個人工資<=4918*3

醫(yī)療保險(xiǎn)（基本二檔）繳納基數(shù)： 住院醫(yī)療：4918元； 合作醫(yī)療：無；

失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險(xiǎn)：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數(shù)：個人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1808元，最高4918*5元。（區(qū)間：1808--22975 元

2014深圳社保繳費(fèi)比例

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計(jì)：22%。

最低繳費(fèi)：單位 1808*14%=253.12元，個人1808*8%=144.64 元

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險(xiǎn))，個人繳納2%(基本一檔)，共計(jì)：8.7%。

最低繳費(fèi)：單位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，個人 2950.8*2%=59.02元失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實(shí)行浮動費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔(dān)一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計(jì)：21%

最低繳費(fèi)：單位 1808*13%=235.04元，個人 1808*8%=144.64元

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：

A、基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔(原綜合醫(yī)療保險(xiǎn))：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計(jì)：9%。同深戶

基本繳費(fèi)：單位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，個人 4918*2%=98.36元最高繳費(fèi)：單位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，個人

4918*300%*2%=295.08元

最低繳費(fèi)：單位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，個人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔(原住院醫(yī)療保險(xiǎn))：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫(yī)療+生育保險(xiǎn))，個人繳納0.2%(住院醫(yī)療)，共計(jì)：1%。

單位：4918*0.8%=39.344元，個人 4918*0.2%=9.836元

C、基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔（農(nóng)民工醫(yī)療）保險(xiǎn)：單位繳納8元，個人繳納4元。失業(yè)保險(xiǎn)：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實(shí)行浮動費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔(dān)一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

第三篇：社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

佛山：社保繳費(fèi)基數(shù)2013.7月1日調(diào)整

本報(bào)訊（記者鄧柱峰 通訊員鄒花妍）由于最新的城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）已經(jīng)公布，城鎮(zhèn)職工十分關(guān)心的社保參保有何變化？昨天，佛山市社會保險(xiǎn)基金管理局適時(shí)向媒體公布了2009社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資調(diào)整的消息，7月1日起佛山城鎮(zhèn)職工每月養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)從2454元提高到2759.17元，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由原來的2361元提高到2587.25元。

由于繳費(fèi)工資提高，從7月1日起以此為基數(shù)的社保繳費(fèi)額也將適當(dāng)增加，這意味著職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶更加殷實(shí)。

日前，佛山市統(tǒng)計(jì)局正式回復(fù)佛山社保局《關(guān)于提供2008我省、市在崗職工月平均工資的復(fù)函》，統(tǒng)計(jì)部門在文件中提到，2008年廣東省城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2759.17元，佛山市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2587.25元。

繳費(fèi)基數(shù)提高 費(fèi)率不變

據(jù)了解，此次佛山社平工資提高，意味著佛山城鎮(zhèn)職工在參保過程中由于繳費(fèi)基數(shù)提高而相應(yīng)增加繳費(fèi)金額。具體變化如下：養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2008省在崗職工月平均工資的60％至300％核定，即上限為8277元，下限為1656元；醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2008市在崗職工月平均工資的80％核定，即2070元。社保機(jī)構(gòu)表示，此次只是調(diào)整繳費(fèi)工資基數(shù)，各險(xiǎn)種繳費(fèi)費(fèi)率維持不變。

算條數(shù)

一般職工每月多繳29.56元

繳費(fèi)工資增加，參保職工要多繳多少錢？就此，記者請社保機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員算了一個賬。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)按省社平工資的100%，醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)按市社平工資的80%，工傷繳費(fèi)按一類算，一名企業(yè)職工的單位、個人繳費(fèi)總費(fèi)率為27.95%，目前其月總繳費(fèi)額為637.87元，其中單位繳納部分391.50元，個人繳納部分246.37元。

7月1日調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)后，其繳費(fèi)總額為：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多繳交74.74元。其中單位繳納部分436.68元，個人繳納部分275.93元，分別比上年多繳45.18元和29.56元。

來源：大洋網(wǎng)-廣州日報(bào)

第四篇：2015大連社保最低繳費(fèi)基數(shù)（范文）

2015大連社保最低繳費(fèi)基數(shù)

新開的公司 剛辦理登記完社保登記，想了解下大連市最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少 如何算這個工資該繳多少社保 這些問題在哪里有明確說明。

單位應(yīng)按照職工上一自然的月平均工資為其申報(bào)個人繳費(fèi)基數(shù)，可用繳費(fèi)基數(shù)乘以各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例計(jì)算出具體金額。由于各單位的工傷費(fèi)率可能不同，因此無法計(jì)算出具體金額。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各險(xiǎn)種的比例分別為：單位：20%；8%；2%；各單位差別費(fèi)率、浮動費(fèi)率；0.8%。個人：8%；2%；1%（農(nóng)業(yè)戶籍不交）。目前是失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)在政策規(guī)定的減半征收期內(nèi)，這三個險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例需在上面基礎(chǔ)上減半計(jì)算。

目前截止到2015年6月最低的繳費(fèi)基數(shù)為2953（是用統(tǒng)計(jì)部門公布的大連市上一全市在崗職工月平均工資4922元乘以60%計(jì)算而得），按這個基數(shù)算非大連市戶口最低基數(shù)是交約為1137元，此數(shù)是企業(yè)和個人總共交的錢數(shù)，大連市戶口如果按有采暖補(bǔ)助的六險(xiǎn)交約是1236元，此數(shù)也是企業(yè)和個人總共交的錢數(shù)。農(nóng)戶五險(xiǎn)約為1108元，農(nóng)戶三險(xiǎn)約為836元，農(nóng)戶兩險(xiǎn)約為68元。詳細(xì)咨詢：一三二零四一 一五零八八，微信：一三六零九五四九九二。

第五篇：社保繳費(fèi)基數(shù)問題分析

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”根據(jù)該規(guī)定，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人必須參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。這是勞動法對勞動關(guān)系當(dāng)事人確定的法定義務(wù)。《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府183號令）第十二條進(jìn)一步規(guī)定：“城鎮(zhèn)職工以本人上一月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個人賬戶。繳費(fèi)基數(shù)低于本市上一職工月平均工資60%的，以本市上一職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過本市上一職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。”《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十二條亦規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。”第三十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定, 以上規(guī)定所述 “職工工資總額”應(yīng)由下列六個部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

因此，如果單位未按照前述繳費(fèi)基數(shù)為職工繳納社會保險(xiǎn)，職工有權(quán)向單位所在社保稽查大隊(duì)投訴，一旦投訴成功，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令單位限期繳納或補(bǔ)足，并有權(quán)要求加收滯納金。如逾期未繳納，有關(guān)行政部門還可對單位進(jìn)行罰款。此外，跟據(jù)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第25條第2款的規(guī)定，發(fā)行人在最近36個月內(nèi)不得存在違反工商、稅收、土地、環(huán)保、海關(guān)以及其他法律、行政法規(guī)，受到行政處罰且情節(jié)嚴(yán)重的情形。因此，如果單位因社保繳費(fèi)基數(shù)問題而受到行政處罰，有可能會對企業(yè)上市帶來不利影響。

附：首次公開發(fā)行股票招股意向書企業(yè)實(shí)際控制人對企業(yè)社保/公積金問題的承諾

公司實(shí)際控制人【 】承諾：“如應(yīng)有權(quán)部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)而承擔(dān)任何罰款或損失，則實(shí)際控制人將無條件全額連帶承擔(dān)發(fā)行人及其控股子公司應(yīng)補(bǔ)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)及因此所產(chǎn)生的所有相關(guān)費(fèi)用。如應(yīng)有權(quán)部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補(bǔ)繳住房公積金或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納住房公積金而承擔(dān)任何罰款或損失，則實(shí)際控制人將無條件全額連帶承擔(dān)發(fā)行人及其控股子公司應(yīng)補(bǔ)繳的住房公積金及因此所產(chǎn)生的所有相關(guān)費(fèi)用。”