第一篇：金柚網(wǎng)--2018社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

100%在線(xiàn)人力資源服務(wù)平臺(tái) 金柚網(wǎng)--2018社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?

關(guān)于2017年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?通常，個(gè)人社保繳費(fèi)有兩個(gè)重要概念，分別是繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，區(qū)域間的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大同小異。細(xì)心的讀者可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)各個(gè)區(qū)域之間，社保的繳納與領(lǐng)取情況并不一致，以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，當(dāng)前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。

那么2018年社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為什么出現(xiàn)這樣的情況?這是因?yàn)椋谖覈?guó)社保制度統(tǒng)籌建立的過(guò)程中，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，而是從區(qū)域統(tǒng)籌開(kāi)始，在發(fā)展初期表現(xiàn)出高碎片化特征。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位。根據(jù)國(guó)發(fā)[1998]44號(hào)文件規(guī)定，原則上確定地級(jí)以上行政區(qū)(包括地、市、州、盟)為統(tǒng)籌單位，達(dá)到一定人口數(shù)的縣(市)也可以作為統(tǒng)籌單位。這樣一來(lái)，縣(縣級(jí)市)、設(shè)區(qū)的市、省(自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市)都可以成為統(tǒng)籌地區(qū)，致使其數(shù)量一度高達(dá)2000多個(gè)。以蘇州為例，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍包括滄浪區(qū)、平江區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，而同屬蘇州管轄的相城區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)與蘇州市區(qū)分別是獨(dú)立的統(tǒng)籌區(qū)。

區(qū)域間的統(tǒng)籌情況存在差異，目前，確定已實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險(xiǎn)的統(tǒng)籌程度也不相同，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)已基本實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，但基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)等的統(tǒng)籌層次大多局限在市級(jí)。

2018年社保繳費(fèi)基數(shù)

社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規(guī)定了以社會(huì)平均工資的60%～300%為納費(fèi)基數(shù)，職工繳費(fèi)工資高于所在地上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在地上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在地上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。比如，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費(fèi)工資的確定并不采用當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門(mén)會(huì)確認(rèn)上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)。

此外，2018社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等6個(gè)部分組成。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用;(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。

第二篇：2018年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2018年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

社保是我們每位企業(yè)在職員工都會(huì)繳納的一項(xiàng)保險(xiǎn)，近年來(lái)，國(guó)家一度重視社保政策的改革優(yōu)化，社保受益人數(shù)也在不斷的增加。有這么多的人繳納社保，但真正知道社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人并不多，今天金柚網(wǎng)小編就帶大家來(lái)看看2018社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;

三、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%;

四、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

五、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。

六、還有一項(xiàng)是公積金，雖然不包括在社保之內(nèi)，但是小編還是要說(shuō)一下，公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)一般是在8%-12%之間。是由企業(yè)與職工共同承擔(dān)的。

第三篇：社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)[推薦]

1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)相同，繳費(fèi)比例為9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人單位繳納7.5%；職工個(gè)人繳納2.3%。2011單位月最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為108.8元，個(gè)人最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3

3.14元。

2011，靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的(設(shè)個(gè)人帳戶(hù))，月最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為141.2元（年繳費(fèi)1694.4元）。選擇住院統(tǒng)籌的（不設(shè)個(gè)人帳戶(hù)），月最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為83.6元（年繳費(fèi)1003.2元）。

2、待遇享受

參保人員可享受住院、慢性病、特殊病費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。一個(gè)醫(yī)保內(nèi)統(tǒng)籌基金和大病救助基金累計(jì)最高支付限額20萬(wàn)元（含個(gè)人自付部分）。

1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)應(yīng)以全部職工繳費(fèi)工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。我市的繳費(fèi)比例為30%，其中企業(yè)負(fù)擔(dān)22%、個(gè)人負(fù)擔(dān)8%。從2011年1月起企業(yè)負(fù)擔(dān)減少一個(gè)百分點(diǎn)為21%，目前，企業(yè)職工月最低繳費(fèi)額443.66元，其中企業(yè)每月繳費(fèi)317.02元，個(gè)人每月繳費(fèi)126.64元。

靈活就業(yè)人員目前最低月繳費(fèi)額343元,年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4116元。

2、養(yǎng)老金待遇

繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的參保人員，到達(dá)退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。近幾年我市每年調(diào)高養(yǎng)老金的幅度都超過(guò)

第四篇：成都社保2013繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2013用人單位及職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2013個(gè)體參保人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

20131-5月個(gè)體參保人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)差額標(biāo)準(zhǔn)

2013城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)五個(gè)繳費(fèi)檔次的繳費(fèi)金額

第五篇：社保繳費(fèi)證明

東城區(qū)社保中心：

我單位職工

現(xiàn)在貴中心正常繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。因辦理

業(yè)務(wù)，需要向

通州區(qū)梨園鎮(zhèn)教育委員會(huì)

單位出據(jù)在貴中心已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)證明。組織機(jī)構(gòu)代碼： 姓名和身份證號(hào)： 繳

費(fèi)

時(shí)

間：

單位：（公章）年

月

日

社保中心意見(jiàn)：

單位（公章）年

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