第一篇：釘釘使用說明書

釘釘使用說明書

一． 二． 1． 2． 3． 申請帳號（請用手機號碼注冊），設置密碼，使用實名制驗證。考勤打卡設置（限釘釘申請人才能使用）打開釘釘，進入【工作】，下拉屏幕點擊微應用【考勤打卡】;在設置完考勤人員和時間之后點擊【下一步】;最后在編輯好考勤地點打開手機設置找到“定位服務”的設置后點擊釘釘【完成設置】即可實行打卡功能； 4.考勤會記錄員工出勤天數、休息天數、遲到、早退、缺卡、曠工、外勤。5.釘釘打卡時間早上上班8：30前

中午下班12：00以后

下午上班2：00之前

下午下班：6：00以后 三． 請假、加班操作 1.打開微應用“請假”“加班” 2.點擊審批，然后點擊“請假”“加班” 3.填寫好“請假”“加班”內容點擊提交，范本如下：

四． 外出、出差操作 1.打開微應用“外出”“出差” 2.點擊審批，然后點擊“外出”“出差” 3.填寫好“外出”“出差”內容點擊提交，范本如下：

五． 業務匯報：日報、周報、月報、績效自評 1.打開微應用“日報”、“周報”、“月報”、“績效自評” 2.點擊審批，然后點擊“日報”、“周報”、“月報”、“績效自評” 3.填寫好“日報”、“周報”、“月報”、“績效自評”內容點擊提交，范本如下：

六． 1． 2． 3． 財務管理：報銷、付款申請、備用金申請 打開微應用“報銷”、“付款申請”、“備用金申請” 點擊審批，然后點擊“報銷”、“付款申請”、“備用金申請” 填寫好“報銷”、“付款申請”、“備用金申請”內容點擊提交，范本如下：

七．行政管理：物品領用、采購、用印申請、用車申請 1.打開微應用“物品領用”、“采購”、“用印申請”、“用車申請” 2.點擊審批，然后點擊“物品領用”、“采購”、“用印申請”、“用車申請” 3.填寫好“物品領用”、“采購”、“用印申請”、“用車申請”內容點擊提交，范本如下：

七． 人事管理：轉正、招聘

1． 2． 3． 打開微應用“轉正”、“招聘” 點擊審批，然后點擊“轉正”、“招聘” 填寫好“轉正”、“招聘”內容點擊提交，范本如下

八． 其他：采購、離職申請單 1.打開微應用“采購”、“離職申請單” 2.點擊審批，然后點擊“采購”、“離職申請單” 3.填寫好“采購”、“離職申請單”內容點擊提交，范本如下

九． 辦公通訊：“電話會議”“視頻會議” 1.打開微應用“電話會議”“視頻會議”，點擊電話會議后，點擊底下左邊欄“馬上開會”，在彈出的頁面上，點擊“手機通訊錄”。

2.選擇你要呼叫的人，前面打鉤，再隨便選一個人，前面打鉤，點擊底下右邊欄“確定”，組成三方通話。

3.按上個步驟操作后，一個三方通話就組成了，這個時候馬上點擊你不想讓他接通電話的人，在彈出頁面上，點擊右邊的“移除”，阻止系統呼叫他。4.移除不相干的人后，系統會打電話你，點擊接聽電話，你會聽到正在呼叫某某的提示，稍作等待，大概3秒鐘，系統會呼叫你想打電話的那個人，他接聽后，你就跟他建立起來一對一的呼叫通訊 十一.釘盤的使用方法

1.打開微應用里面有一個知識管理，會看到“釘盤”。

2.釘盤分三個部分，企業文件，就是共用文件夾，企業群，一個企業內成員可以建立不只一個群，個人，則是私人文件夾（我的文件）。3.例如我的文件點擊右上角選擇“照片和視頻”“手機文件”確定后就可以上傳（支持多選）

4.企業群創件，有一個共享文件夾，這個文件夾屬于這個群成員公有。添加群成員，可以群成員中添加也可以從團隊中添加，只要是在這個企業內。

5.可以多選，批量一次添加多個成員，確定后，被添加的成員都收到一條通知。

第二篇：釘釘使用規章（精選）

釘釘辦公軟件使用說明

一、制定原則：

為方便各部門之間工作的溝通，即日起，通訊辦公軟件“釘釘”開始全面試用，為方便大家使用管理，特制定本說明。

二、軟件用途：

1、所有員工需在手機上下載“釘釘”軟件，申請“釘釘”賬號，申請成功后此賬號將作為公司員工溝通、匯報工作、請假、發送簡報等用途。（“釘釘”也有電腦版，如需要也可自行下載使用）。

2、“釘釘”作為公司內部工作交流溝通方式的有效補充，員工目前正在使用的“工作微信群”、“工作QQ群”賬號可同時使用。

3、“釘釘”非即時性通訊工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。

三、適用范圍：

公司全體員工

四、功能介紹

（一）關于工作群組的建立：

1、“全員群”自然存在，是公司內部的統一公共交流平臺，所有交流信息都是公開可見的，供全員溝通交流使用。

2、由公司按部門統一建立“部門群“，“部門群”以公司組織架構為依托，為各部門內部以及部門間提供溝通、交流、發布工作指令等方面的平臺，交流內容僅部門內人員可見。

3、公司領導及員工可自主創建工作群，以便于工作交流（類似討論組），交流內容群內人員可見。

4、公司領導及員工也可臨時創建個人聊天、群聊以便臨時性的公司會議和交流，完成后可立即解散。

5、新員工確認入職后，由綜合辦公室負責將其添加進所屬部門群。

（二）關于“釘盤”

（1）“釘盤”是提供給軟件使用者的一個存儲文件的空間，類似于云盤，“全員群”和“部門群”內均有相應的“釘盤”存在。

（2）“全員群”的“釘盤”所有員工可見，供全員使用，用于存公司公共文件，相應文件夾由指定管理員建立和管理。

（3）“部門群”的“釘盤”為部門內部人員可見，用于存放各部門文件，相應文件夾由部門內指定人員建立和管理。

（三）關于“審批”

釘釘軟件提供了“審批”功能，給各部門提供了無紙化的“審批”流程工具。關于各個部門內部的相關事務，員工及干部可自主發起“審批”事項給相應的主管領導申請相關事宜，從而簡化審批手續，達到提高效率和節能環保的目的。

公司層面的審批功能及相關流程正在逐步規范中，后期逐步規范“審批”功能的其他事項后制定相關流程再通知大家使用。

（四）關于“日志”

各經營部門可使用“日志功能”，向主管領導匯報本部門的經營情況、工作動態等信息，此功能下設了各種“日志模板”可供相應部門自行選擇使用。

（五）關于“DING”功能

“釘釘”提供了“DING一下”提醒功能，此功能有兩種提醒方式，一個是短信，一個是電話，使用人可以用兩種方式提醒對方查看相應消息。“DING”功能的次數有限制，限重要事項使用。

（六）關于“公告”

“公告”用于發布全員需知曉公開的信息，比如節日、放假時間、公司活動時間等。此功能由綜合辦公室指定管理員操作。

五、具體使用方法

功能具體使用方法手冊已發送到公共區“釘盤”中，各部門人員請先自行查看，如有問題可咨詢電子商務部。

六、使用規范：

1、“釘釘”作為公司內部交流溝通平臺，各部門員工不得在平臺內發布與工作內容不相關的信息和言論。

2、釘釘使用者，請務必上傳自己真實中文名全名以便于查詢。

3、群成員在收到工作指令等信息后，需在明確指令內容后回復“收到”。

4、請勿發布廣告、兼職、傳銷、騷擾、干擾釘釘正常交流秩序等惡意行為。、嚴禁發布不當政治言論或者任何違反國家法律法規政策的言論。

6、嚴格保守公司秘密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現將按公司規定嚴肅處理。

7、交流中，嚴禁詆毀公司形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性的語言。

8、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，將予以嚴肅處理。

第三篇：釘釘注意事項

公司、分公司各部門及員工：

公司通過10月份對“銷售云管理服務軟件—紅圈釘釘”軟件的試用，結合公司實際現公司決定自2015年11月1日起正式啟用，啟用后不再使用書面紙質版手續，包括外出申請單、換休單、出差申請/報告單、乘坐飛機審批單、加班確認單、各種假條等?，F具體要求如下：

一、使用范圍：

公司全體人員，省內分公司主管及以上管理人員，省外分公司品牌直管人員和外派經理/主管，蘭州、西寧、銀川、河北、山西、洛陽等轄區所有品牌直管人員。

二、使用模塊：

必須使用簽到、審批（請假、出差、外出、加班、用?。?、拜訪計劃（含客戶信息）三個模塊，其他模塊可根據公司或部門實際情況選擇試用并適時推出。

三、各模塊操作注意事項：

（一）簽到模塊

1.公司所有人員在本部上下班采用指紋機打卡，不再用釘釘同步簽到；

2.省內分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員上下班采用指紋和釘釘同步簽到； 3.省外其它地區品牌直管人員上下班只用釘釘簽到；

4.凡出差、臨時外出公干、異地辦公、加班均在出勤地點用釘釘簽到；

5.簽到應在“百利商業有限公司”下面簽，不可在自己的所在部門簽到，每次簽到只可簽一次；

（二）審批模塊

1.請假----①年假、婚假、產假、事假（超過3天）的最終審批人為HR專員；②病假（超過3天）的最終審批人為HR專員，并需要上傳醫院證明（照片），同時將原件遞交人力資源部；③請假時間有半天的，務必在請假事由中備注清楚請假時間段；④換休、外出、其他假最終審批人為各分管負責人，其中換休必須備注清楚加班日期時段；

2.出差----①交通工具為飛機、軟臥、高鐵（頭等艙或商務艙）時需在購票前逐級審批，最終審批人為總經理；②出差人在財務報銷時需將出差審批結果抄送給財務部出納，以便審核；

3.加班----①加班需提前申請，按要求逐級審批，并要求當事人分別在加班地點開始和結束加班時用釘釘簽到，審批人在審批時若給予換休請注明；

4.省內分公司、新疆、河南分公司、蘭州品牌直管人員需將審批結果抄送至各自分公司HR管理人員，便于當地考勤；

5.除請假和換休外，外出、出差、加班僅有審批而未簽到將視為缺勤； 6.申請人未及時得到審簽時應采用“DING”（即督促）上級領導審批； 7.審批依據《公司考勤管理制度》以及相關制度規定執行。

（三）客戶信息、拜訪計劃模塊

1.員工需自行新增所管店面、客戶信息，首次拜訪添加客戶信息時需在店面、客戶所在地，填寫客戶名稱時后綴需加上品牌，然后再做臨時拜訪，二次及以后拜訪無需再添加客戶信息；

2.拜訪計劃應提前制定，拜訪開始時要點擊“開始拜訪”，結束時填寫拜訪結果相關信息，然后點擊“完成”結束拜訪。

各區域HR相關管理人員：

負責高新7樓、馬家灣后勤部、省外人員的HR管理人員為何文彩； 負責高新6樓、8樓、3樓及物業人員的HR管理人員為曹蓓；

負責豐禾路、馬家灣（除后勤部）、省內人員的HR管理人員為劉妮； 負責省內公司的HR管理人員為各分公司財務及行政經理； 負責新疆分公司的HR管理人員為袁?。?負責河南分公司的HR管理人員為趙偉峰； 負責蘭州的HR管理人員為魏莉。

采用無紙審批中隨時發現問題請大家及時提出意見，以便改善！

特此通知！

百利商業有限公司 2015-10-30

第四篇：釘釘考勤制度

釘釘考勤制度

一、目的

為保證公司正常工作運行，規范員工的作息時間，嚴格工作紀律和辦公秩序；特制定本考勤制度。

二、適用范圍

本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。

三、上班時間

1、上班時間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）

夏季時間（當年5月1日至9月30日）冬季時間（當年10月1日至次年4月30日）

上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00 午餐、午休時間：12:00-14:00

午餐、午休時間：12:00-13:30 下午：14:00-18:00下午：13:30-17:30

2、釘釘考勤相關操作參照《釘釘—考勤模塊--用戶手冊》見附件，若有疑問可聯系管理員。

四、日?？记?/p>

1、公司實行上下班打卡規定，在考勤范圍內的實施考勤打卡，外出、出差實施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。

2、員工若出現遺忘考勤情況，可在24小時內申請補卡（出差在外的，則需在返回公司當天申請補卡），每月申請補卡次數不得超過3次，申請補卡3次以上，5次以內的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。

3、實際遲到未打卡的，一律不得補卡。若發現直屬上司準予補卡的，補卡當事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。

4、上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。

5、不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，罰款50元/次。

五、遲到、早退、曠工

1、遲到、早退、曠工的名詞解釋

（1）員工出勤晚于上班時間的為遲到；提前下班視為早退。

（2）員工月累計遲到三次視為事假一天，員工月累計遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工： A、無故不來上班

B、請假未獲批準而不來上班

C、無故不打卡累計3次視為曠工1天

2、相關處罰規定：

（1）遲到20分鐘以內，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。

（4）遲到1小時以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時扣除半天的考勤工資。

（5）早退的，罰款50元/次。

（6）半年內累計三次以內的曠工，罰款100元/次，同時扣除當天工資。（7）半年內累計三次以上的曠工，予以開除。

六、外出、出差

1、外出、出差實行審批制度，應在審批通過后方可實施（申請應在實施前至少半小時申請審批），嚴禁出現不申請直接外出、出差的行為，未經批準的外出、出差的，罰款50元/次。

2、若遇臨時外出、出差情況，應在離開公司之時起30分鐘內提交申請通過審批，未按照前項所列規定執行的，罰款50元/次。

3、外出、出差人員到達指定地點后實行簽到拍照登記。

4、出差超過批準天數且未申請延長的，罰款100元/次，超過天數的差旅費不予報銷。

七、請假、調休、加班

1、請假、調休應在釘釘上申請審批，審批通過后方可實施（至少在實施前半日之內申請審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，同時在實施前半小時內在釘釘系統提交相關申請完成審批后生效；未經批準擅自實施的，罰款100元/次，扣除當日工資。

2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調休抵扣，加班申請需提前半天申請審批完成，方可生效；公司臨時安排的加班，需在實施之時起的24小時內補加班申請。

4、加班時間計算以《加班申請》和釘釘記錄打卡為準，兩者缺一不可，除特殊情況加班不能打卡的，需報綜合部說明情況，否則加班無效。

5、每一個自然年內加班時間需在當年補休完畢，每年的加班時間在次年1月1日全部清零，不累計，不疊加。

八、實施時間

本制度試運行1個月（2017年6月12日至2017年7月12日），試運行期間，各位員工若有問題可以提交至綜合部，相關罰款額度酌情降低，試運行期滿后，嚴格執行該制度。解釋權歸公司綜合管理部。

第五篇：釘釘管理制度

釘釘管理制度

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率。特引進釘釘軟件作為日常管理交流平臺，并制定此管理制度，希望大家嚴格遵守。

考勤打卡

所有外出業務人員必須按照規定時間范圍啟用釘釘“考勤打卡”功能：

1）打卡時間8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超過指定時間按違規處罰。

2）打卡時需業務人員上傳關聯客戶的“現場照片”。

嚴禁在家或者固定地點簽到，一經發現，視為未簽到處理。

日工作總結

1）長春市內業務人員每日走訪不得低于15家客戶，市外業務人員每日走訪不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日報，日報內容需先陳列出當天所有拜訪客戶，然后再依次統計有效客戶及其銷量，最后對整體市場進行分析總結。

日報模板（實際舉例）

今日完成工作：今日走訪松原地區，共計拜訪客戶19家，其中走訪的客戶胡菊友，騰達，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國義，楊致遠，楊曉旭，李洪亮，劉剛，馬維強，司兆軍，宋國民，董國啟，趙宇輝電話，共計銷量17557元，出單客戶13家，分別是孫中寶家670元，胡菊友家出單210元，楊娟家出單1542元，曹大鵬家788元，騰達家1124.5元，劉國義家397元，楊致遠家879元，王海軍家510元，劉剛家1207.4元，馬維強1012元，司兆軍1015元，李曉軍1330元，趙宇輝7602元。未出單客戶6家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國啟，宋國民。在孫中寶家把宮廷胡的價格問題解決，還有市場上現在不粘桶賣的挺不錯的如果有可能可以考慮一下，現在市場上雖然有些淡，但是有些性價比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進新品一定要考慮適合市場上的流通，畢竟我們針對的客戶大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會迎合我們的客戶群體。

獎罰措施

1）簽到考核。當日沒按規定時間簽到，簽到沒有上傳圖片或上傳圖片沒有關聯客戶，若其中一項不符，罰紅包5元，兩項不符，罰紅包10元，依次累計。2）日報考核。每漏寫一次日報或沒按時提交日報者，罰紅包5元。3）處罰次數累計，每次處罰翻倍，上不封頂。

每日釘釘統計公示后，請大家對應各自主動領罰，如果當日沒有及時領罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規紅包停止報銷一切差旅費及暫扣工資。

本制度即日起嚴格執行。

銷售LP部

2017年11月20日