第一篇：平凡點滴蘊感動 細微之處見精神

平凡點滴蘊感動 細微之處見精神

1月26日，和往常一樣，運行X班XX匆匆吃過幾口早飯，便帶上對講機、巡檢儀向現場跑去。

天氣預報說今天的最低溫度可能會降至-8℃，并且從迎面刮來的刺骨的寒風也使他真切地感到，這次寒潮天氣來的確實很突然。而他全然不顧空氣的冰冷，他現在急切想做的，便是檢查場內的保溫設施是否正常。因為他心里清楚，一旦出現水管凍裂或油管乳化，那對于設備的正常運行和生產安全來說將是致命的。

沿著生產路線，從水泵房到空壓機房，從BOG壓縮機再到制氯間，他仔仔細細地查看每一個就地儀表，電伴熱的運行情況以及暖風機的溫度……多年的工作經歷使他養成了良好的做筆記習慣，用他的話來講:好記性不如爛筆頭，尤其對于工作，更要有一絲不茍的態度。他打開本子記錄每個參數的變化，并一項一項的作比較，稍有差距，他便停下來認真分析原因并向中控室匯報。不知不覺一個小時過去了，當別人巡檢完已經回屋里休息的時候，他還在現場檢查看。XX就是這樣一個人，幾乎每天重復性的工作早己消磨了大多數人的精神與意志，而他卻像個例外，在一天崗位便要做一些事情，哪怕只是輕微的進步，他也在堅持著。

他的認真與執著，讓他總能發現一些問題，哪怕是細微的問題，也絲毫逃不過他的眼睛。果然，不一會兒，中控室對講機響起“我是XX，現場外輸管線處發現溫度計TI-1500102C套管漏氣量較大。”接到對講機后，班長XX第一時間趕到現場查看泄漏情況，并通知主操XX密切關注著外輸流量和壓力，向站領導匯報。站領導也在第一時間趕了過來，在確認現場外輸管線的高壓會導致泄漏危險系數增大的情況下，立即組織工程師、班組人員及檢維修相關人員開會討論維修隔離方案。一時間，中控室的整個氣氛都緊張起來了，很快，整改方案也拿了出來，決定立即組織搶修。得虧XX發現的及時，溫度計儀表套管泄漏量還可控，給外輸管線的隔離泄壓預留了時間。若該泄漏不被及時發現，在高壓下泄漏量將越來越大，那時的停輸風險及安全風險將大大增加，可能會造成難以預計的后果。

實際上，這是一起重大安全隱患的未遂事件。事后，領導和同事都夸贊XX的敬業與細心，而他聽到后也只是莞爾一笑，協助班長做好隔離準備工作，擦拭掉浸滿雙頰的汗水，又隨即騎上車，去了現場巡檢。他的細心，留在了現場的每個角角落落。

這就是XX，一個少說多做，用行動和業績來回報和付出的人；一個細心謹慎，用汗水和勤奮來展示自我能量的人。不論干的工作多么枯燥無味，多么架輕就熟，他依然用認真與執著書寫著敬業與奉獻。他的精神，讓我們感動，也讓我們切身體會到:平凡而不甘于平庸，或許是人生精彩路上最好的詮釋。

第二篇：細微之處見精神

細微之處見精神，艱難之時顯品格

歲末年初，一場來勢洶涌的新型冠狀病毒肆虐武漢，席卷全國，一場關系人民群眾生命健康的疫情防控戰正在如荼進行，一場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰全面打響。

大年三十本該是闔家團圓的日子，但在疫情來襲之際，作為環衛部門的公職人員，特別是黨員干部，就只有“堅定保護人民群眾的生命安全和身體健康”這唯一選擇！早上8時左右，在婆婆家準備年夜飯的**接到**市政環衛所黨支部書記、所長劉宗盛打來的電話，疫情就是命令，防控就是責任，崗位就是年味！她放下了手里的菜刀，解下了身上的圍裙，推開了拉著媽媽要做游戲兒子的小手，第一時間投入一線，根據領導安排開展工作，在大年三十多方打聽聯系緊急購買到93件消毒液，解決了疫情戰役打響時物資短缺的問題。協調各部門投入戰斗體現了一個黨員的責任與擔當。

她作為黨政辦主任，每天要統計急需物資數量、分配使用數量、庫存剩余數量、接收入庫數量，只有這些數據記在腦子里，才能在安排分發時不出錯。她每天申請調撥急需物資、協調分發物資，由于物資緊缺還要根據輕重緩急平衡一線工人需求和各部門需求，使申請、調配、分發工作的有序開展，為我單位環衛疫情防控提供了堅強保障。還要建立暢通的信息報送機制，及時了解各科室各自疫情防控工作開展情況和機關重點防控科室每日疫情防控工作匯總情況，積極

聯系用微信平臺給職工推送疫情防控溫馨提示。

作為黨員的她是單位黨員先鋒隊成員，在大戰中踐行初心使命，跟著支部書記沖在一線督查、慰問一線環衛工人、公廁管理員，為一線人員發放口罩進入公廁親自檢查消毒情況等，還要督促大家勤洗手、多通風、勤消毒，做好個人防護工作。為了安全起見將不到3歲的孩子送到娘家，想孩子只能以手機視頻的方式和孩子說上幾句。在物資緊缺時積極聯系相關合作單位和兄弟單位籌集物資，在她的積極溝通下，單位合作對象移動公司也積極為我們捐贈了消毒水等物資。

**的丈夫付偉是我單位臨聘人員，夫妻倆同是共產黨員，在督查慰問中夫妻倆發現單位一線工人們急需口罩，政府調撥和企業捐贈的一次性防護口罩僅配發給一線職工人均3個，一個口罩至少用幾天，有些工人的白口罩戴成了黑口罩都沒舍得扔，在疫情防控的緊要關頭，自己的同事們在口罩如此緊缺依然奮斗在環衛防疫的一線，這些情況深深觸動了這兩位共產黨員的心，作為共產黨員，在這個時候有責任為大家干點啥，夫妻倆協商后聯系多家商戶購買口罩無果，又找到了支部書記劉宗盛說出了自己的想法，作為黨員看到沖在一線環衛同事們緊缺口罩，想盡自己的一點微薄之力，給單位捐贈2萬元用于購買口罩，想讓所長幫忙聯系一下相關單位，經單位所長向上級主管局請示溝通后，因為目前全區物資都在緊張調撥中，還未允許職工捐贈物資為由婉拒了。雖然沒有買到物資，但是夫妻倆作為黨員設身處地為一線職工著想，用實際行動闡明了作為一名合格黨員初心。

疫情防控工作還未結束，她和她的戰友們還在黨支部書記劉宗盛及紀檢委員蔣劍斌的帶領下繼續奮斗著，我們相信有這樣許許多多黨員的無私奉獻，我們定將打贏這場疫情防控的人民戰爭。

**市政環衛所

二〇二〇年二月十三日

第三篇：細微之處見精神

細微之處見精神

下班后，進車間的人們會發現等離子切割機機身上多了幾塊絨布袋，這些絨布袋包裹著切割機的心臟（主機）、操作臺、儀表盤等等，它們有效的保護了機身免受侵蝕。這是車間等離子操作工倪艮生同志想出來的，也是她親手縫制出來的！這體現了倪艮生同志愛護設備，以廠為家的主人翁精神！

“細微之處見精神”，這是一句流傳甚廣的名言。對一個人而言，細微之處盡管只是一舉手、一投足，一點一滴、一絲一毫，但像一滴水能折射太陽一樣，從其一言一行之中，可以看出以何為榮、以何為恥，盡顯一個人的自我修養。倪艮生同志進公司四年來，工作認真踏實、虛心好學，熟練掌握了二氧化碳保護焊、埋弧焊、油壓機、卷板機、數控火焰切割機和等離子切割機等操作技術，成為一名多面手。她在08年舉行的岱西鎮青工技術比武中勇奪第一名，同年9月在縣級比賽中又獲得了團體第一名的好成績，為公司爭得了榮譽，極大的提升了公司形象。

細微之處見精神，越是細微之處，越能反映一個企業或一個人的工作質量和服務水平，越能體現其工作作風和品質。細微之處見精神，精神既是一種形象，還是一種理念，海舟公司要成為優質高效的服務企業，就要打造自己的經營理念，就要從細節入手，做好每一件細小之事，真正做到于細微之處想船東之所想，急船東之所急，幫船東之所需，從而讓廣大船東感受到我們的真誠服務。讓我們注重工作中的每一個細微之處，執著于把每一件具體小事做好，以腳踏實地的作風，真抓實干的勁頭，善小而為的行動，為公司三年奮斗目標的實現作出新的貢獻！

船體車間2011年4月3日

第四篇：平凡之處見精神

平凡之處見精神

平凡之處見精神

--記司法局辦公室主任魏群聲同志

在縣司法局機關里，人們常常可看到一個忙碌的身影，時而伏案疾書，字酌句斟，時而穿梭與機關與各部門之間，溝通協調，辦理各項事務。他就是該局辦公室主任魏群聲同志。這個四十多歲的漢子，在司法局可是個廣泛稱贊的“大忙人”，人們不管有什么急

事、忙事都喜歡找他，他也從不推三倒四。雖然多年僅處辦公室主任平凡崗位，但人們從他平凡的工作中足見其默默無聞、無私奉獻的精神。

魏群聲同志從事司法行政工作近十年，擔任辦公室主任長達八年，雖是半道出家，但憑著他過硬的思想素質，扎實的文化知識功底和干一行、愛一行的堅定信念，自覺認真學習司法行政各項業務知識，很快適應了新崗位的工作，成為業務骨干。挑起了辦公室主任這一重擔。

人們常說辦公室是機關工作的中樞神經，辦公室主任是兵頭將尾，足見其崗位的特殊性。做好這個崗位上的各項工作，不僅需要扎實的文化功底，還需要有很強的綜合協調、組織指揮能力，更需要有吃苦耐勞、不計名利、無私奉獻的精神。魏群聲正是憑著扎實的文化功底，堅實的綜合協調能力和樂于奉獻的精神，在司法局辦公室主任崗位上一干就是八年，各中艱辛、苦樂可想可知。

辦公室作為機關承上啟下的中樞機構，肩負著辦文、辦會、辦事等重任，事無俱細，面面俱到，而辦公室主任更是事必躬親。在多年的辦公室主任工作經歷中，魏群聲同志始終堅持圍繞全局工作中心，恪盡職實，服務大局，積極踐行“三個代表”重要思想，充分發揮參謀助手、督辦檢查、結合協調三大作用。切實履行“三務”職責，參與服務、管理事務、搞好服務。力行“三高”，高標準、高質量、高效率。搞好“三辦”，辦文、辦會、辦事。并始終按照“工作效率創一流，組織紀律當模范，文明創建做標兵，綜合協調爭先進”的要求嚴格要求自己，對上級來文、來電、指示、批示等事項及時準確地分辦，需要請示領導的，及時請示，需要辦理的及時辦理，從不積壓、耽誤，確保政令暢通。對于領導研究的重大事項及時傳達，及時督辦落實，確保全局工作高效運轉。對行政事務性工作，始終堅持“機關事務無小事”的原則，力行上情及時下達，下情隨時上達，確保工作信息高速中轉。對機關所涉各類會議，無論大小都認真籌備，確保會議成功召開。如果說辦會辦事難，難就難在要認真仔細，頭腦清醒，把握準確，及時快捷，要說更苦是莫過于辦文寫材料了，這么多年來，全局及乎所有的文件、材料都出自魏群聲同志之手，大到文件、講話、典型材料，小到公函、報告等。每年多達百份，幾十萬字，材料不論大小力求文體正確，行文規范，字酌句斟。爬格子是件很痛苦的差使，為了保質保量，及時完成文件、材料的起草、審核工作任務，他不知加過多少班，熬過多少夜，犧牲了多少休息時間，可他從不推三倒四，耽誤時日，也從不叫苦講價錢。由于長期爬格子以致患上嚴重頸椎病，伏案時間長了頭一抬就錐心得痛，即使疼痛難忍，只要任務緊急，也從不耽誤工作。

在認真搞好辦文、辦會、辦事及相關行政事務的同時，及時全面了解、掌握全局工作情況，為領導決策提供第一手資料，當好參謀助手，為各部門工作當好紐帶和橋梁，是他工作的又一大部分。為了充分發揮參謀助手作用，他經常穿梭于機關各部門之間，及時了解工作動態，為領導和各部門提供參考意見，推動各項工作及時落實。對涉及全局的常規性工作，他總是預備在先，提早籌劃，做到胸中有數，應對自如，不僅積極主動地做好自身職能范圍內的工作，而且還主動配合其他部門的工作，哪里任務重，哪里就有他的身影。哪里的事情他也都能拿得下，是全局名負其實的的“滿臺摸”、“萬精油”。有時人們不禁笑他，哪里有事兒，哪就有你，他總是風趣地說：“革命戰士一塊磚，哪里需要哪里搬”。也正是因為他什么都能干，什么都會干，所以他也就自然成了全局“最忙的人”之一，寫不完材料，辦不完的事兒，使他整天象個停不下來陀螺嘀溜溜得轉。人們有時不禁問他，你忙到什么時候是個頭啊，他總是輕松地的說：“生命不息，戰斗不止”。

辦公室主任這一崗位是特殊的，特殊就在于它承上啟下，事無具細，事必躬親，一口針要過千條線，有擬不完的文，辦不完的事……但它更是平凡的，平凡就在于它沒有顯赫的地位，沒有吒咤風云的壯舉，更沒有與付出的艱辛相映襯的待遇。每天與煩人的文字與勞心的事務糾纏不休，弄不好還會出力不討好，成為領導出氣的砧子，同事攻擊的把子。干好這份差事，尤其是長時間干好這份差事的確不是一件易事，沒有吃苦耐勞、忍辱負重，無私奉獻的精神是絕對辦不到的。我們的主人公不正是在這樣的平凡的崗位上長期干著不同的平凡的事，而在這平凡加平凡之中要顯示出了不平凡的精神嗎？

第五篇：于細微之處見精神

于細微之處見精神——學郭明義先進事跡有感

辦公室

前期，局黨委組織收看了《簡單中的偉大》——“鋼城活雷鋒”郭明義的先進事跡，現年52歲的采場公路管理員郭明義，用數據詮釋了一名平民黨員不平常的境界：在鞍鋼工作28年，收入29萬元，居住不到40平米房子，卻捐獻了12萬元，幫助了180名特困戶；參加無償獻血20年，累計獻血6萬毫升，是他自身血量的10倍……通過這一系列震撼的數據，透視出主人公頑強的內心堅守和豐富的心路歷程，郭明義不只是做好事、做善事，更在平凡的崗位上，以其釘子精神、奉獻精神、實干精神、敬業精神這四種精神，譜寫了助人為樂、無私奉獻的華麗樂章。《論語》說“見賢思齊”，作為同樣的交通人，我們更應該把靈魂的感動轉化為服務全局、務實工作的具體行動。

一、學習釘子精神，進一步提升參謀助手水平

只有初中畢業的郭明義，以常人難以想象的毅力，以釘子般鉆研學風，“啃”下了成人高考全部課程，獲得了本科學歷，并與外國專家打交道時“偷學”英語，成為礦山的專業英語翻譯，同時他持之以恒的愛心奉獻，也是釘子般的精神追求，當前我局面臨投資規模大、建設工程多、改革任務重、行業管理難、轉型要求高、民生企盼新等重重挑戰，需要我們學習郭明義的釘子學風，積極探索新時期交通運輸科學發展的新路徑。要嚴格執行定期集中學習制度，著力提高政治素質、文化水平，提升解讀政策、分析問題、解決問題的能力；要著力強化辦公室人員的責任意識、大局意識、效率意識，切實樹立起高效務實的工作作風；要加強學習交流，發揮思想交流的“換蘋果”效應，通過學習交流，促進思維拓展，促進共同進步。要圍繞交通運輸發展的重點、熱點、難點問題，胸懷發展全局，定期梳理調研課題，牽頭組織相關人員深入了解基層情況，為交通事業的改革發展想辦法、出點子、謀思路，積極發揮能參善謀作用。

二、學習奉獻精神，進一步提升服務協調水平

郭明義將奉獻的觸角根植于基層群眾甚至是弱勢群體中，正像他自己所說的，看到有人挨凍，上不起學，急需要血液，心里就不好受，吃不好，睡不香，一天到晚總想這個事，然后就會伸出助人之手。交通運輸是公共服務事業，局辦公室作為局機關的窗口，要學習郭明義奉獻為樂的精神，全力為領導、機關和基層做好各項服務工作。重點

做好上下協調，確保政令暢通，對上按程序，對下多關心，為領導出謀劃策，為基層解決困難；充分發揮辦公室統籌協調的作用，為其他科室開展工作創造好的條件；加強與市各部門的溝通與聯系，為交通運輸事業發展營造良好的外部環境。加強與基層的聯系，急基層所急，想基層所想，為基層發展創造良好的環境。確保局領導的決策更多的反映基層的心聲，贏得群眾的擁護。要帶著感情全力做好領導信箱、代表委員建議提案以及來信來訪（含96196交通服務熱線）工作，著力實現交通為民。

三、學習實干精神，進一步提升督辦執行水平

無論領導交給什么任務，郭明義都會欣然領受，永遠都是一句“沒有問題”!領導說，把重活、難活、急活交給郭明義，很放心。只要應承下來，郭明義拼了命也要把事情做好。我們要學習郭明義的實干精神，提升執行力，該貫徹落實的不打折扣，該辦理解決的不說空話，對局領導交辦的工作任務，少談客觀原因，多找主觀原因，不講條件，保證按時、保質、高效地完成。同時加強對工作開展過程的跟蹤督查，及時掌握工作中遇到的困難和問題，主動服務，及時反映，消除工作阻力，保證落實到位。要加大督查督辦力度，將每周、每月的工作計劃加以細化明確，隨時掌握每項工作的開展進度，做到心中有數，督促有效。

四、學習敬業精神，進一步提升管理創新水平

郭明義位不高，權不重，所從事的只是普通工作。在這樣的微觀崗位上，想干出大的業績很難，馬虎一點，對付一下，似乎無關緊要，領導也不會察覺。但郭明義選擇了“小事大做”，每天提前2小時上班，相當于他比常人多干了5年，每項工作自我要求近乎苛刻。采場公路員是一個艱苦而危險的工種，在國內礦山企業，就發生過巨大電動輪碾壓造成群死群傷的事故。他借鑒國內外的新理念、新技術、新工藝，主動制定了一系列規范的工作流程和考核標準，郭明義干了15年，始終安全，靠的就是敬業。我們要強化愛崗敬業意識，進一步細化優化辦公室內部人員職責分工，不斷探索辦公室管理創新水平，激發工作效能。切實增強精品意識，對照高標準、嚴要求，及時從工作中發現問題，尋找差距。同時加強制度創新，針對機關工作實際，制定完善《公用車輛管理制度》《會議安排保障制度》《食堂定餐招待制度》《大樓管理制度》《考勤考核制度》《重大事項研究決策制度》等各項規章制度，按制度落實，按程序辦事，確保辦公室服務效

能提升。及時學習借鑒先進單位成功做法，進一步改進工作方法，優化辦事程序，細化工作方案，創新工作舉措，力求整體工作務實、高效、有序推進。