第一篇：會計本科畢業(yè)論文

中央廣播電視大學(xué)

畢業(yè)設(shè)計（論文）

題目：出納在企業(yè)財務(wù)管理中的地位及作用

姓 名 ： 教育層次： 學(xué) 號 ： 省級電大： 專 業(yè)： 分 校： 指導(dǎo)老師 ： 教 學(xué) 點：

目錄

一、緒論.........................................................2

二、出納的含義與工作內(nèi)容.........................................3（一）出納的含義...............................................3

（二）出納的工作內(nèi)容...........................................3

三、出納的地位和重要性作用......................................4

四、出納的工作現(xiàn)狀..............................................7

五、如何做好出納工作............................................8

（一）強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技能素質(zhì)..............................8

（二）堅持結(jié)算原則，遵守財經(jīng)制度..............................8

（三）執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度......................................9

（四）規(guī)范操作流程,維護工作秩序...............................9

（五）確保不相容職務(wù)分離控制.................................10

（六）做好出納員選派工作.....................................11 結(jié)束語..........................................................12 參考文獻........................................................13

出納在我企業(yè)財務(wù)管理中的地位和作用

摘要:隨著我國經(jīng)濟體制改革的逐步深入，市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，財會制度改革也不斷深化。出納作為第一手會計信息的收集者,其地位和作用在現(xiàn)代財務(wù)管理中日益重要，輕視出納工作，是企業(yè)財務(wù)管理的一大誤區(qū)。本文在分析出納工作的重要性同時，提出了幾點見解，目的在于提高出納工作的質(zhì)量，使其在企業(yè)財務(wù)管理中起到應(yīng)有的作用。關(guān)鍵詞:出納 財務(wù)管理 地位 作用

Abstract：Along with our country economic system reform, the development of the market economy and the accelerated process of economic globalization, accounting system reform is deepening.The cashier as first hand accounting information collector, it plays a more and more important role in modern financial management, despise the cashier work, is a big mistake of enterprise financial management.Based on the analysis of the importance of the cashier work at the same time, puts forward some ideas, purpose is to improve the quality of cashier, make it play its due role in the enterprise financial management.Key word：Cashier Financial management Position Effect

緒論

過去有一種傾向認(rèn)為出納人員只管錢，整個財務(wù)管理中沒有會計員重要，也往往把出納員置于比較次要的地位。其實，這是錯誤的。出納員與會計員都是一個獨立核算單位的要害崗位上的工作人員，二者的地位應(yīng)當(dāng)是平等的，只是由于現(xiàn)金是具有特殊財富功能的貨幣符號，并且日常流動性很大，需要有專人管理，與專管帳目的會計員形成分工協(xié)作，相互配合、相互制約，是共同搞好財務(wù)管理的有機整體。出納工作是會計工作中不可分割的一部分，雖然沒有會計的工作項目多，業(yè)務(wù)量大，但在預(yù)算執(zhí)行過程中所發(fā)生的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，都由出納人員經(jīng)管辦理，這項工作貌似簡單,其實責(zé)任重大,而且涉及不少學(xué)問和技術(shù)問題, 所以做好出納工作, 對搞好會計核算、加強財務(wù)管理、確保資金的安全和完整, 具有重要的現(xiàn)實意義。

《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對會計人員配備、會計崗位設(shè)置的原則作了規(guī)定。會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得監(jiān)管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。可見出納工作在一個企業(yè)的財務(wù)管理工作中的特殊性和重要性，查《現(xiàn)代漢語詞典》稱，出納是“現(xiàn)金與票據(jù)的付出與收進。”在實際工作中，盡管會計監(jiān)督在前，但每一筆資金業(yè)務(wù)的發(fā)生，或者說現(xiàn)金與票據(jù)、票據(jù)與票據(jù)交換手段的實現(xiàn)，都是由出納一手完成的。因此，“出納”可以依據(jù)詞解派生出三層含義：

一、出納是指人--出納員；二：出納是指崗位；

三、出納是指工作--現(xiàn)金和票據(jù)的付出與收進。

由于工作屬性使然，出納工作歸集起來又有三個特征：

一、出納是現(xiàn)金、票據(jù)收付的關(guān)口；

二、出納是第一手會計信息的歸集者；

三、出納是外界觀察一個單位會計管理水平和財務(wù)水平的窗口。因此，出納是一個極其重要的工作崗位。所以,任何有獨立資金的單位,都要設(shè)置一個專職的崗位和人員專門負(fù)責(zé)管好、用好貨幣資金,掌握其變化情況,控制資金的來源

去向,并保證資金的安全完整。這個崗位就是出納崗位,在這個崗位上工作的人就是出納。

一、出納的含義與工作內(nèi)容

（一）出納的含義。顧名思義，出即支出，納即收入。具體地講，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。

1、出納是財會部門整體中一個重要的組成部分。過去人們誤認(rèn)為出納是邊緣崗位，只管單位資金的收支，也就是只管錢，整個財務(wù)管理中沒有會計重要，其實，這是錯誤的。出納人員的工作內(nèi)容涉及到多方面的經(jīng)濟利益，具有很強的原則性，必須有具體的崗位責(zé)任對其行為進行規(guī)范和約束，而出納人員也應(yīng)在明確工作任務(wù)和崗位責(zé)任的基礎(chǔ)上，保證出納工作的質(zhì)量。出納員與會計員都是一個獨立核算單位的要害崗位上的工作人員，二者的地位應(yīng)當(dāng)是平等的，相互制約的，只不過現(xiàn)金日常流動性很大，是具有特殊財富功能的貨幣符號，需要有專人管理，而會計員專管賬務(wù)，二者分工協(xié)作，相互配合、相互制約，是共同搞好財務(wù)管理的有機整體。

2、出納是會計循環(huán)中的一個重要環(huán)節(jié)。任何單位和經(jīng)濟組織中，出納都必須是一個獨立的崗位。《會計法》第三十七條明確規(guī)定：出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對出納崗位、職責(zé)也有限制性規(guī)定，譬如：單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。內(nèi)部牽制制度也規(guī)定了機構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢賬分離、賬物分離的原則。因此，在會計機構(gòu)中分設(shè)出納崗位具有制度上的合法性，工作上的適應(yīng)性，行為上的規(guī)范性，管理上的科學(xué)性等特點。所以出納在會計工作中和會計循環(huán)中的地位是特殊的，不可缺少的。

（二）出納的工作內(nèi)容。雖然各個單位的特點不同，其資金運動也各有其特殊性，但只要有貨幣資金的收付，就要有出納。出納工作的目的就是讓單位的錢“來得清清楚楚，用得明明白白”，因此，出納人員的工作內(nèi)容主要有以下兩個方面：

第一、貨幣資金收支的核算。出納核算工作包括兩個方面：一是日常收支業(yè)務(wù)的辦理；二是上述收支業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算。日常收支業(yè)務(wù)包括現(xiàn)金的收支，銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、支票、結(jié)算憑證、空白收據(jù)和有關(guān)印章，發(fā)票的開具，其他與貨幣資金有關(guān)的行政事宜。收支業(yè)務(wù)的核算包括現(xiàn)金及銀行存款有關(guān)的記賬憑證的編制，現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、發(fā)票領(lǐng)用登記簿及其他與貨幣資金相關(guān)的備查簿的登記，出納日報表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制等。

第二、貨幣資金收支的監(jiān)督。貨幣資金收支過程中會面臨很多不利因素，為了保證貨幣資金收支的安全，必須對其實施有效地監(jiān)督。出納監(jiān)督是依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在維護財經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行會計制度的工作權(quán)限內(nèi)，堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。一名合格的出納人員，應(yīng)當(dāng)保證所經(jīng)手的貨幣資金收支業(yè)務(wù)合法、合理，保護單位的經(jīng)濟利益不受侵害。

二、出納的地位和重要性作用

顧名思義，出即支出，納即收入。具體地講，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱，是第一手會計信息資料的收集者；是外界觀察一個單位會計管理水平的窗口，做好出納工作對整頓會計工作秩序，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作具有重要意義，同時加強對人員素質(zhì)和對外部工作環(huán)境的促成也是一個單位健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的關(guān)鍵。下面就從工作職能入手逐步分析其地位與重要性作用。

出納工作是會計核算工作的重要組成部分，其在不同層次，不短逐步抵進成為收付、反映、監(jiān)督和管理四個特點。

第一，真實收付特點。出納工作最基本的職能就是收付職能。一個單位的經(jīng)營、投資、籌姿活動少不了對購買貨物價款的收付、經(jīng)營業(yè)務(wù)往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的廣義現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，以及新會計制度與準(zhǔn)則中可靠計量的非貨幣性交易的現(xiàn)金收付（如資產(chǎn)確認(rèn)信息卡），都必經(jīng)過出納員之手。這是會計核算最基礎(chǔ)也是必不可少的方面。

第二，其次便是反映特點。出納人員要利用本國會計核算中統(tǒng)一的會計貨幣計量單位（如核算具有多貨幣性，要統(tǒng)一換算成母國貨幣進行統(tǒng)一計量如我單位在國外有項目，每筆業(yè)務(wù)入賬還要經(jīng)過大量換算才能進行基礎(chǔ)會計核算）通過持有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種以及各種資金、資產(chǎn)明細(xì)分類賬，對本單位的貨幣資金有價證券進行詳細(xì)地登記、核算，以便為上一級會計核算與經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的真實、無誤、完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息。這是為會計核算分析提供了原始的數(shù)據(jù)源泉。

第三，再次就是帶有一點監(jiān)督特點。出納員不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細(xì)地記錄與核算，為上一級會計核算與經(jīng)濟管理和投資決策提供所需的真實、無誤、完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟信息，還要對各種經(jīng)營業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)是否具有合法性、合理性和完整性、有效性進行監(jiān)督。為會計工作做出職業(yè)判斷給出了事實依據(jù)。

第四，最后就是具有一定的據(jù)實管理特點。出納員其中還具有一個重要的特點是管理特點，對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進行定期的清理、歸納、管理。為以后會計核算工作的連續(xù)性做好重要的資料保障。

從現(xiàn)金流量上體現(xiàn)的特點：一是指出納員對現(xiàn)金流量的統(tǒng)計將資產(chǎn)的

流動性得以體現(xiàn)，即現(xiàn)金在企業(yè)資產(chǎn)中的流動性最強，能即期支付和即期償債；二是指信息的可靠性，即現(xiàn)金流量信息比其他會計信息的程度要高。

（1）現(xiàn)金是企業(yè)的血液。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，購買商品、接受勞務(wù)、支付工資、繳納稅費等經(jīng)營活動需要現(xiàn)金，償還債務(wù)、分配股利、利潤和償付利息等籌資活動需要現(xiàn)金，投資、購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)等投資活動需要現(xiàn)金。這些現(xiàn)金從哪里來？除企業(yè)投資人的初始和追加投入外，就需要通過企業(yè)的經(jīng)營活動、籌資活動、投資活動過程獲取現(xiàn)金，然后，再次投放出去，以循環(huán)周轉(zhuǎn)的形式滿足上述現(xiàn)金需要。所以，“現(xiàn)金的流出——流入——再流出——再流入”就如同人的血液，現(xiàn)金周而復(fù)始的流動保障了企業(yè)的存續(xù)。因此，現(xiàn)金是企業(yè)的血液，出納員則是管理員。

（2）現(xiàn)金流量信息是質(zhì)量較高的會計信息是企業(yè)的血液，如果將一家企業(yè)比作一個人，企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本費用和利潤便是人的骨骼和肌肉。與此相對應(yīng)，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表所反映的企業(yè)財務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營成果信息就好比人的輪廓面貌特征，現(xiàn)金流量表所揭示的現(xiàn)金流量信息就好比人的內(nèi)部血液循環(huán)信息。一個人生病了，在正常情況下可以從其精神狀態(tài)上看出來，但若刻意隱瞞病情且善于掩飾，那么不借助于檢查手段，僅憑肉眼觀察就很難。同樣的道理，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表基本上可以如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營成果，但由于社會經(jīng)濟生活中，企業(yè)管理當(dāng)局及其他利益相關(guān)者，常常由于各種不同的動機和目的，實施著或多或少的會計造假的行為，直接導(dǎo)致了會計報表使用人對資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表失去了應(yīng)有的信任度。現(xiàn)金流量表就好比一份“驗血報告”，通過激活收付實現(xiàn)制，轉(zhuǎn)換觀察視角，從而提高其可信度。此外，利用現(xiàn)金流量表的勾稽關(guān)系，以現(xiàn)金流量表揭示的現(xiàn)金流量信息駕馭資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表披露的信息，來強化驗證功能，可以達到提高企業(yè)會計信息質(zhì)量的目的。

（3）出納員如能維持的現(xiàn)金持有量，是企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提和保證。現(xiàn)金持有量充足，企業(yè)就能夠從容應(yīng)對各種正常現(xiàn)金需要，反之，如果企業(yè)現(xiàn)金持有量過低，不能滿足資金周轉(zhuǎn)的最低需求，就極可能致使企業(yè)陷入財務(wù)危機。在此情況下，急用材料沒有現(xiàn)金購買，支付工資沒有現(xiàn)金發(fā)放，債務(wù)到期沒有現(xiàn)金償還，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動就將被迫中斷，企業(yè)的生存就將受到威脅。值此生死存亡的緊要關(guān)頭，有現(xiàn)金流入，企業(yè)就能轉(zhuǎn)危為安，無現(xiàn)金流入，企業(yè)就逃不脫破產(chǎn)的厄運。所以出納的資金預(yù)計也很重要。

三、出納的工作現(xiàn)狀

我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展以及健全、完普的市場體系的逐步形成?國內(nèi)市場必然要融于世界市場體系。為適應(yīng)這種市場目際化的要求?作為國際性商業(yè)語言的會計出納必然融于統(tǒng)一的會計出納體系之中。因此。加快企業(yè)會計出納國際化、國家統(tǒng)一化進程是深化我國企業(yè)會計出納改革的一個重要方面。

我國新頒布的《會計法》第十九條規(guī)定:單位提供的擔(dān)保、未訴訟等有關(guān)事項?應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計出納制度的規(guī)定?在財務(wù)報告中予以說明。會計出納核算和會計出納信息突破了國界?它不僅要為本國投資者服務(wù)?而且也要為國外投資者服務(wù)。從而切實保護投資者、債權(quán)人和社會公眾的利益?在這種形勢下?企業(yè)會計出納信息也必將順應(yīng)各種發(fā)展趨勢?各級企業(yè)財務(wù)部門不僅為上級企業(yè)組織提供可靠的信息來源?為上級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)?而且要根據(jù)本企業(yè)所在行業(yè)、系統(tǒng)的特點建立具有為各行業(yè)、系統(tǒng)服務(wù)的會計出納信息系統(tǒng)。擴大服務(wù)范圍。強化企業(yè)會計出納在管理中的作用。

會計出納主體采取不同的會計出納處理原則、程序和方法。會得出不同的業(yè)績信息?從而影響到會計出納主體與國家之問的利益分配。因此?會

計出納主體出于增進自身利益的考慮往往會偏離會計出納制度的規(guī)定?選擇執(zhí)行有利于自身的會計出納行為。這表明如何強化會計出納制度執(zhí)行的約束和機制?確保會計出納制度應(yīng)有的嚴(yán)肅性?是深化企業(yè)會計出納制度改革的一項重要內(nèi)容。

四、如何做好出納工作

（一）強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技能素質(zhì)

出納人員肩負(fù)著本單位全部貨幣資金與有價證券的收支、保管、核算任務(wù)，掌管著本單位全部票據(jù)，責(zé)任重大，出納人員必須具備相應(yīng)的素質(zhì)才能完成本職工作。

首先應(yīng)具備財會專業(yè)基本知識，有較高的出納實務(wù)處理水平。出納工作是財會工作的一種，但又有其自身的特點，作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計事務(wù)的財會專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納實務(wù)的出納專業(yè)知識水平。

其次，還要有較強的數(shù)字運算能力。出納的數(shù)字運算往往在結(jié)算過程中進行，要按計算結(jié)果當(dāng)場開出票據(jù)或收付現(xiàn)金，速度要快，又不能出錯。這和事后的帳目計算有著很大的區(qū)別。帳目計算錯了可以按規(guī)定方法更改，但錢算錯了就不一定說得清楚，不一定能“改”得過來了。所以說出納人員要有很強的數(shù)字運算能力，不管你用計算機、算盤、計算器，還是別的什么運算工具，都必須具備較快的速度和非常高的準(zhǔn)確性。在快和準(zhǔn)的關(guān)系上，作為出納員，要把準(zhǔn)確放在第一位，要準(zhǔn)中求快。

（二）堅持結(jié)算原則，遵守財經(jīng)制度

經(jīng)濟的市場化進程，對出納提出了越來越高的要求。在現(xiàn)金業(yè)務(wù)日益頻繁的情況下，要求出納員更加自覺地堅持結(jié)算原則，更好地遵守結(jié)算紀(jì)律。即嚴(yán)格按照現(xiàn)行《銀行結(jié)算辦法》的規(guī)定，自覺堅持下述二條結(jié)算原則：

第一，恪守信用，履行付款。這一原則要求各種結(jié)算憑證和票據(jù)的當(dāng)事人、關(guān)系人都必須守信用，嚴(yán)格履行規(guī)定的經(jīng)濟承諾和應(yīng)盡的義務(wù)。收款者，必須以提供商定的勞務(wù)或商品為前提，按約定給以提供，收取款項；付款者，則必須按規(guī)定付款條件及時清償債務(wù)，付給款項。第二，是誰的錢進誰的帳，由誰支配。根據(jù)結(jié)算制度規(guī)定，收、付雙方實現(xiàn)商品交易或完成勞務(wù)服務(wù)后，主債權(quán)人有權(quán)決定應(yīng)收款項進入誰的帳戶，其合法收入不得干涉。對付款者而言，一不應(yīng)拖欠付款項，二不應(yīng)強行扣款或代別人扣款。

（三）執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度

一是要加強法制觀念，準(zhǔn)確掌握有關(guān)法規(guī)。出納應(yīng)加強法制觀念，學(xué)習(xí)和貫徹《會計法》等財務(wù)會計法律，準(zhǔn)確掌握和嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實施細(xì)則等有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，牢固樹立起堅決按照法律法規(guī)辦事的觀念，確保事業(yè)單位財務(wù)收支的合法性和合規(guī)性，這是執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度的根本基礎(chǔ)和保障。二是自覺執(zhí)行制度，使現(xiàn)金管理落實到實處。制度的內(nèi)容很全面，現(xiàn)金的收收支支什么情況下如何做都有明確規(guī)定。能不能執(zhí)行制度，還要看財務(wù)人員能不能自覺地去堅持制度，按照制度辦事。

三是積極主動想方設(shè)法解決疑難問題。執(zhí)行現(xiàn)金管理制度過程中往往遇到難解的問題，財務(wù)人員特別是出納員要以清醒頭腦正視現(xiàn)實，用積極態(tài)度堅持原則的同時要想方設(shè)法去解決所遇到的各種疑難問題。既不能放棄原則，又不能消極地不解決問題。如有人要求報銷規(guī)定之外的開支，無論理由多么充足，出納都不能擅自做決定而必須請示財務(wù)主管或由主管領(lǐng)導(dǎo)審批來幫助解決。

（四）規(guī)范操作流程,維護工作秩序

出納是會計工作規(guī)范的實施者，出納人員擔(dān)負(fù)著資金收付，票據(jù)管理，現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳登記等工作。會計工作規(guī)范化的要求是，健

全內(nèi)部各項會計管理制度建立良好的會計工作秩序使記帳、算帳、報帳工作符合國家統(tǒng)一會計制度的要求，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，制度化，科學(xué)化，不斷提高會計工作水平，進一步發(fā)揮會計在經(jīng)濟管理中的作用。記賬憑證中的每一張發(fā)票，每一個數(shù)據(jù)，每一項內(nèi)容，出納人員都必須熟知，即使會計審核過的憑證出納人員也要復(fù)核，然后實施收付，程序才算結(jié)束。由此可見，實施會計工作規(guī)范化，出納人員擔(dān)負(fù)著極其重要的責(zé)任。首先，規(guī)范應(yīng)當(dāng)從原始憑證做起，發(fā)票是否合法，發(fā)票的出具人是否發(fā)票的合法使用者，有無轉(zhuǎn)借，變造，涂改等，持票人是否與業(yè)務(wù)內(nèi)容有關(guān)。二是票據(jù)的整理，出納人員應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真整理每一張單據(jù)，三是日清月結(jié)登記賬簿。管好現(xiàn)金和票據(jù)。實施收付，程序才算結(jié)束。由此可見，實施會計工作規(guī)范化，出納人員擔(dān)負(fù)著極其重要的責(zé)任。首先，規(guī)范應(yīng)當(dāng)從原始憑證做起，發(fā)票是否合法，發(fā)票的出具人是否發(fā)票的合法使用者，有無轉(zhuǎn)借，變造，涂改等，持票人是否與業(yè)務(wù)內(nèi)容有關(guān)。二是票據(jù)的整理，出納人員應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真整理每一張單據(jù)，三是日清月結(jié)登記賬簿。管好現(xiàn)金和票據(jù)。實施會計工作規(guī)范化，出納人員應(yīng)當(dāng)從本職工作做起，把規(guī)范會計基礎(chǔ)工作作為自己工作的全部內(nèi)容，對內(nèi)在質(zhì)量上把好政策，法規(guī)、紀(jì)律關(guān)，對外在質(zhì)量上把好書寫、規(guī)格，整潔規(guī)范關(guān)。為全面實現(xiàn)會計工作規(guī)范化而努力。

（五）確保不相容職務(wù)分離控制

1、貨幣資金支付的審批與執(zhí)行。按規(guī)定審批人應(yīng)根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)進行審批，出納人員根據(jù)經(jīng)過審批的報銷憑證予以支付。其支付的審批與執(zhí)行應(yīng)當(dāng)互相分離，以防相關(guān)人員利用職務(wù)之便，造成貨幣資金的流失，以此來堵塞報銷漏洞，加強對費用支出的管理。

2、出納與會計職務(wù)分離。出納與會計的職務(wù)分離也就是通常所說的錢賬分管。出納人員主要是負(fù)責(zé)貨幣資金的收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、單據(jù)的編

制以及日記賬的記錄，根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐步順時登記現(xiàn)金日記賬或銀行存款日記賬，會計人員主要負(fù)責(zé)貨幣資金業(yè)務(wù)的處理以及有關(guān)憑證、總賬、報表的編制等。此外，出納人員和會計人員的工作還是具有內(nèi)在稽核關(guān)系，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

3、庫存現(xiàn)金的保管與盤點清查。出納人員在每個工作日結(jié)束后應(yīng)結(jié)算出余額，都要清點庫存現(xiàn)金，并與現(xiàn)金日記賬進行核對，如發(fā)現(xiàn)短缺或溢余，應(yīng)立即查找原因，做到賬實相符，造成損失的應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)損失。出納以外的會計人員或?qū)徲嬋藛T定期或不定期地清查庫存現(xiàn)金，并與現(xiàn)金日記賬進行核對，編制現(xiàn)金盤點表對結(jié)果進行反應(yīng)，以保證現(xiàn)金的安全。

此外，還應(yīng)定期或不定期地更換出納人員，實行會計人員內(nèi)部輪換制，以防一些長期隱蔽的違法犯罪活動。

（六）做好出納員選派工作

1、思想端正，自律在先，兩袖清風(fēng)，一身正氣。近年來一些財務(wù)人員或金融部門工作人員中出現(xiàn)的個別經(jīng)濟犯罪案例屢見不鮮。這就要求出納員在金錢面前不動心，在人情面前不低頭，每一筆現(xiàn)金收支，無論是對公的還是對個人的，該收的必須如數(shù)收，該付的一定按數(shù)付出，不刁難、不變樣，更不起貪心，公私分明，不貪不占。

2、誠信為本，堅持準(zhǔn)則，辦事公正，表里如一。不弄虛作假，不欺上瞞下，不為利益所誘惑，信守諾言，保守秘密。執(zhí)行現(xiàn)金管理、賬戶管理制度過程中往往遇到難解的問題，出納員要以清醒頭腦正視現(xiàn)實，用積極態(tài)度堅持原則的同時要想方設(shè)法去解決所遇到的各種疑難問題。

3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有條不紊，沉著冷靜，出納工作單調(diào)繁瑣，時間長了有的人很容易變得拖拉、磨蹭，所以，開始選派人時就必須選用熱愛這項工作，認(rèn)真對待本職工作，將身心與本職工作融為一體，并且謙

虛好學(xué)，肯于積極鉆研業(yè)務(wù)，具有敬業(yè)精神的人擔(dān)任此項工作。出納員工作事無巨細(xì)，來往銀行，管理票據(jù)，簽發(fā)支票、審查憑證、申請批準(zhǔn)、填單記（日記）賬，哪一項都馬虎不得；點鈔要準(zhǔn)確無誤，計算要正確可靠，所有這些要求都靠有愛崗敬業(yè)精神的人通過勤奮學(xué)習(xí)和艱苦訓(xùn)練才能逐步具備起來。結(jié)束語

加強出納基礎(chǔ)工作，是提高財務(wù)管理工作的需要，出納工作作為財務(wù)工作的重要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位財務(wù)工作的開展。因此，出納是財務(wù)人員從事財務(wù)工作最直接的對象。加強出納基礎(chǔ)工作，督促出納工作人員從出納工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進和加強、提高工作水平，對提高財務(wù)管理工作起直接作用。出納人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，既要有較強的事業(yè)心，又要有高度的責(zé)任感，做好本職工作，不斷提高工作水平。

我們在日常工作可以很清醒地看到出納工作在整個會計工作中的重要作用，隨著財政稅收體制改革的進一步深入和公共財政體系的不斷完善，出納人員的作用將進一步提高。因此，加強出納工作對提高財務(wù)管理工作水平具有更為重要的現(xiàn)實意義。

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第二篇：本科會計畢業(yè)論文

會計畢業(yè)論文范文|公允價值會計計量屬性的適用性問題研究

摘要：百年不遇的金融危機席卷全球，使世界經(jīng)濟陷入了自二戰(zhàn)以來最為嚴(yán)重的衰退，作為以公允價值為計量模式的會計工具，在這次金融危機中起到推波助瀾的作用，進一步加據(jù)了金融危機的廣度和深度，充分暴露出以公允價值為計量模式的弊端，本文對公允價值計量模式的適用性進行了初步研究，分析了公允價值的內(nèi)涵及特征，并指出其理論存在的缺陷，建議進一步完善公允價值計量方法，真實地反映出企業(yè)資產(chǎn)價值和經(jīng)營成果。

關(guān)鍵詞：公允價值；會計計量；適用性；問題研究

百年不遇的金融風(fēng)暴，襲卷全球，使世界經(jīng)濟陷入了自二戰(zhàn)以來最為嚴(yán)重的衰退，在人們紛紛指責(zé)房地產(chǎn)、金融資產(chǎn)泡沫破滅的同時，也在認(rèn)真反思公允價值計量模式存在的弊端，即產(chǎn)生的順周期性，對資產(chǎn)價格助漲助跌的作用，背離了資產(chǎn)的內(nèi)在價值，人們曾經(jīng)預(yù)言公允價值是目前最好、最合理的計量模式，卻在這次危機中，扮演了“經(jīng)濟殺手”的角色，為這場危機起了推波助瀾的作用，因此，期盼經(jīng)濟復(fù)蘇的同時，人們也更迫切希望找到一種更合理、更科學(xué)的會計計量模式，來消除公允價值計量模式對經(jīng)濟產(chǎn)生的負(fù)影響。

一、公允價值計量的特征及優(yōu)點

公允價值，英文為Fair Valve亦稱Market Valve或Mark to Market，所謂公允價值是指以市場價值作為資產(chǎn)和負(fù)債的主要計量屬性。公允價值與傳統(tǒng)的計量模式相比，其最大的優(yōu)點是更強調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債的現(xiàn)實價值，從而與賬面值產(chǎn)生了公允價值變動，這種公允價值變動是通過對資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價值與公允價值比較產(chǎn)生的，從而影響所有者權(quán)益，表現(xiàn)為對損益與權(quán)益的調(diào)整。以公允價值對資產(chǎn)和負(fù)債情況進行計量，由于其反映了資產(chǎn)負(fù)債現(xiàn)時真實價值，對債權(quán)人、投資者、社會公眾來說，以此為計量基礎(chǔ)反映的會計信息提供了其決策更相關(guān)和有用的信息，極大地提高了會計信息的有用性，受到了社會公眾的普遍歡迎。因此，以公允價值進行計量已經(jīng)成為國際會計的一種潮流趨勢，代表了國際會計發(fā)展和改革的一個最主要的方向。近年來，國際會計準(zhǔn)則及美國等一些市場經(jīng)濟發(fā)達國家頒布的會計準(zhǔn)則，紛紛將公允價值作為重要甚至是首選的計量屬性來加以運用，特別是對于可以取得公允價值的交易或者事項中，以提高社會公眾對于會計信息的相關(guān)性。

二、公允價值計量屬性適用性的障礙

與歷史成本法相比，公允價值計量的好處是顯而易見的，但是其產(chǎn)生的順周期效應(yīng)缺陷也是明顯的，即對資產(chǎn)的助漲助跌的作用，加劇經(jīng)濟的巨幅波動，從而推動了金融危機的深度與廣度。尤其在金融危機的背景下更難以保證準(zhǔn)確公允價值的公允性、合理性。具體說來：

（一）、公允價值理論的假設(shè)前提很難滿足。首先，在交易市場的交易行為很難界定該交易行為是否公平，因為交易的雙方最終結(jié)果有盈虧，對哪方是公平難以確定；其次，交易的雙方也很難界定是熟知交易對象，事實上，市場總是存在信息不對稱性，一方總比另一方

要知道多的信息，另外熟知的定義，熟知的程度比較，實踐很難界定；再次，交易市場總是存在強者與弱者，市場參與從來就沒有公平性，那種理想的市場交易環(huán)境及公允價格在現(xiàn)實的市場很難得到反映，換而言之，理想的市場與現(xiàn)實的市場有相當(dāng)大的距離；

（二）、公允價值反映的利潤不真實。反對者認(rèn)為會計必須是對過去的事項可以進行計量，而不是對未來將要發(fā)生的事項進行計量，否則財務(wù)會計變成財務(wù)預(yù)測，公允價值理論將未實現(xiàn)的公允價值變動記入利潤，違背了會計核算的最基本的原則——權(quán)責(zé)發(fā)生制；

（三）、公允價值不能提供與收入、費用相配比的，以確定經(jīng)營成果的相關(guān)信息；

（四）、公允價值計量資產(chǎn)價值的真實性值得懷疑，會計計量以持續(xù)經(jīng)營為前提，如果公司一旦被出售的話表現(xiàn)出的是清算價格而不是市場價格，其計算出的利得和損失沒有依據(jù)；

（五）、公允價值提供的信息沒有相關(guān)性，當(dāng)只有公司清算時，公允價值會計提供的脫手價格信息才具有相關(guān)性，如果公司將持續(xù)經(jīng)營的話公允價值的脫手價格信息不具有相關(guān)性；

（六）、利潤反映不科學(xué)。如果存貨以市場價格計量的話，那么其反映的銷售利潤為零，因此，會計核算的重點變成了價格變動，使報表閱讀者無法獲取真實的信息，則無法對企業(yè)的業(yè)績進行評價；

（七）、公允價值理論對企業(yè)的無形資產(chǎn)因不能單獨出售不予計價，因而對無形資產(chǎn)的價值考慮不夠充分，未能充分體現(xiàn)企業(yè)整體資產(chǎn)價值；

（八）、不具有可加性。公允價值認(rèn)為，只有過去的或現(xiàn)在的經(jīng)濟活動為基礎(chǔ)計量方法才是客觀的、預(yù)期的數(shù)據(jù)不能于現(xiàn)有的數(shù)據(jù)相加，如果資產(chǎn)強行處置與漸進、有序處置存在差異的話，那么實際確定現(xiàn)行現(xiàn)金等價物肯定預(yù)計，那么就與公允價值模型產(chǎn)生矛盾，另外當(dāng)單項資產(chǎn)處置與資產(chǎn)組合處置，價值存在很大差異，因此，得出現(xiàn)行現(xiàn)金等價物本身不能相可加性；

（九）、公允價值反映的資產(chǎn)市價，而不是反映企業(yè)的內(nèi)在價值，因此，采用公允價值計量有對資產(chǎn)價格助漲助跌的作用；

（十）、在相關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債不存在活躍市場或?qū)嶋H成交時，其公允價值的計算確定往往帶有企業(yè)對其價值的主觀判斷，這種判斷未得到實際公允市場交易的確認(rèn)，因此其可靠性相對難于驗證。

（十一）、現(xiàn)行的公允價值計量模式，未考慮所有者權(quán)益自身的價值變動。根據(jù)現(xiàn)行會計準(zhǔn)則的規(guī)定，所有者權(quán)益的計量來源于資產(chǎn)減負(fù)債的余額，其計量的結(jié)果與所有者權(quán)益實際價值相差較大，也就是說，會計計量所提供最重要的信息所有者權(quán)益的賬面價值與市價相差較大。隨著人們對財務(wù)報告目標(biāo)的改變，報告使用者越來越關(guān)注會計報告提供的會計信息是否有效，以有助于評價與決策，因此，越來越凸顯公允價值計量模式的優(yōu)越性、必要性，在采用公允價值計量下，資產(chǎn)、負(fù)債所有者權(quán)益應(yīng)該是按照同一時點市場價格進行計量，因

此所有者權(quán)益的計量不應(yīng)該來源于資產(chǎn)減負(fù)債的余額，換言之，所有者權(quán)益的公允價值就是股權(quán)市場價格，而不是賬面價值。對上市公司而言，股權(quán)價值就是股價，對非上市公司來說，所有者權(quán)益價值應(yīng)該通過技術(shù)評估方法進行確認(rèn)，因此，在公允價值計量模式下，所有者權(quán)益的價值不應(yīng)該再是資產(chǎn)與負(fù)債的余額，其價值變動對上市公司而言是股價的變動，對非上市公司而言，其價值變動取決于股本、資本公積、留存收益、未來盈利能力等因素，其中最關(guān)鍵的因素是未來持續(xù)盈利能力。因此，資產(chǎn)、負(fù)債變動并不能完全決定所有者權(quán)益自身的變動；

（十二）、在公允價值計量模式下，資產(chǎn)、負(fù)債的價值變動不應(yīng)該計入利潤。這主要是因為

1、價值變動并沒有具體的交易行為，不產(chǎn)生收入、費用，且具有未來不確定性，無法進行計量確認(rèn)；

2、現(xiàn)行成本并沒有節(jié)約，因采取某種行動而沒有采取其他行動所帶來的機會利得，當(dāng)采取行動后就沒有了，一旦購買資產(chǎn)，其成本就變成現(xiàn)實，唯一選擇出售或繼續(xù)使用，因此，現(xiàn)行成本法采取的財務(wù)資本觀的持有利得缺乏理論基礎(chǔ)；

3、資產(chǎn)、負(fù)債價值變動不反映已實現(xiàn)的或預(yù)期的現(xiàn)金流量，那么計入利潤是沒有依據(jù)；

4、沒有證據(jù)證明資產(chǎn)、負(fù)債價值變動與現(xiàn)值之間存在聯(lián)系；

（十三）、現(xiàn)行公允價值計量模式將凈資產(chǎn)等同于所有者權(quán)益。企業(yè)整體價值觀認(rèn)為，凈資產(chǎn)是指企業(yè)未來的可持續(xù)的現(xiàn)金流入的現(xiàn)值，在數(shù)量上等于企業(yè)全部資產(chǎn)減去全部負(fù)債后的余額，所有者權(quán)益是指企業(yè)過去形成應(yīng)該歸屬所有者享有的經(jīng)濟利益。說的更通俗些，它是企業(yè)過去形成自創(chuàng)無形資產(chǎn)及所有者投資的成本并且包括機會成本。兩者之間在會計計量上并不完全相等，也并不是同一概念。如是同一概念沒有必要用二個名稱表達同一屬性。因此，凈資產(chǎn)與所有者權(quán)益是二種不同的概念。即：在公允價值計量模式下，凈資產(chǎn)價值不等于所有者權(quán)益價值；

（十四）現(xiàn)行公允價值計量模式資產(chǎn)的屬性不清晰。根據(jù)公允價值理論應(yīng)該反映是資產(chǎn)的交換價值，而實際運用中由于現(xiàn)行公允價值計量模式采用市價計量為主，其他計量并存的混合計量模式，反映的資產(chǎn)屬性是多種多樣的，包括投入價值、重置價值、交換價值、在用價值等價值屬性，這樣形成了理論與實際運用的矛盾。根據(jù)資產(chǎn)的價值屬性與會計計量模式理論，資產(chǎn)的價值屬性決定會計計量模式，資產(chǎn)的價值屬性與會計計量模式直接存在一致性、相關(guān)性，不同的計量方法體現(xiàn)資產(chǎn)不同的價值屬性（如：歷史成本法體現(xiàn)是資產(chǎn)的投入價值屬性；重置成本法計量體現(xiàn)是資產(chǎn)的重置價值屬性；公允價值計量法應(yīng)該體現(xiàn)是資產(chǎn)的交換價值屬性；現(xiàn)值計量模式體現(xiàn)是資產(chǎn)的在用價值屬性），由于資產(chǎn)的價值屬性不同，因此資產(chǎn)的價值差異較大，當(dāng)資產(chǎn)沒有市價時，可以采取技術(shù)方法估算其市價，而不能用其他價值屬性替代交換價值的價值屬性，也不能用其他計量方法來替代公允價值計量，如：不能用資產(chǎn)的投入價值、重置價值、在用價值、可變現(xiàn)凈值替代資產(chǎn)的公允價值，也不能用歷史成本法、重置成本法、現(xiàn)值計量法替代公允價值計量方法，因此現(xiàn)行公允價值計量模式其提供的會計信息可靠性、真實性值得懷疑；

（十五）、會計假設(shè)前提矛盾。會計的計量、確認(rèn)、報告是以持續(xù)假設(shè)前提為條件。現(xiàn)行公允價值理論在會計假設(shè)前提下，卻計量會計主體假設(shè)在某一時點發(fā)生法律上清償責(zé)任時的凈資產(chǎn)與所有者權(quán)益價值，即認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)是用來度量債權(quán)人和股東的義務(wù)。而從受托理論講，資產(chǎn)用來為股東創(chuàng)造利潤的獲利能力，從決策有用理論來講，會計計量所提供的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的會計信息應(yīng)具有真實性、可靠性、相關(guān)性，為決策服務(wù)，因此，在會計主體持續(xù)經(jīng)營情況下，會計的目的并不是用來計量假設(shè)會計主體在某一時點發(fā)生法律上清償責(zé)任時所有者權(quán)益的價值，同時這種假設(shè)情形也與會計持續(xù)經(jīng)營的前提發(fā)生矛盾；

（十六）、現(xiàn)行的公允價值計量模式?jīng)]有保證資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在同一時點下的可比性、可加性。由于公允價值計量模式特別強調(diào)時點性，即考慮時間對會計計量的影響，換言之，資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在不同時點具有不同的價值，資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在不同時點上不具有可加性、可比性的特點。而現(xiàn)行公允價值計量模式采用多種計量模式，其中包括了歷史成本法，將不同資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的價值屬性進行累加，將不同時點資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益價值進行累加，從而無法保證資產(chǎn)價值的真實性、公允性。因此，在運用公允價值計量模式下，不應(yīng)該用歷史成本替代公允價值，如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在沒有市價情況下，應(yīng)該采用技術(shù)方法估算其時點市價，從而使資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在同一時點下的具有可比性、可加性。

三、新的公允價值計量模式的建立

新的公允價值計量模式又稱為市價計量模式，所謂市價計量模式是指會計要素應(yīng)按照會計當(dāng)日的市場價格進行計量或者采用技術(shù)方法估算該時點市場價值。實踐中可以采取以下方法進行計量。1.逐日市價計量；2.報告日市價計量。即在會計日常核算上，如無特殊要求一般采取歷史成本法計量，（特殊情況如交易性金融資產(chǎn)，長期股權(quán)等資產(chǎn)采用逐日市價計量），報告日時調(diào)整到市值計量，從而產(chǎn)生價值變動科目。市價計量模式反映的是企業(yè)時點上的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的價值，并且考慮到時間這一因素對會計計量的影響，即資產(chǎn)、負(fù)債所有者權(quán)益在不同時點上具有不同的價值，不同時點上資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益不具有可加性、可比性的特點；它與現(xiàn)行的公允價值計量模式的區(qū)別在于：

（一）前提不同，現(xiàn)行的公允價值前提1.為公平交易形成的價格；公平交易是公允價值形成的一個最重要的基本條件，交易雙方應(yīng)該彼此平等，自由的進行交易；2.為交易雙方應(yīng)當(dāng)是持續(xù)經(jīng)營企業(yè)，不打算或不需要進行清算、重大縮減經(jīng)營規(guī)模，或在不利條件下仍進行交易。這一假定實際上是對公平交易進行補充定義及說明。如果交易一方或雙方在財務(wù)困難或面臨重大經(jīng)營規(guī)模調(diào)整，縮減時候，交易形成的價格往往是不是公允的，不是正常交易形成的價格。3.為交易雙方應(yīng)是熟悉情況的，這一假定仍然是對公平交易的補充。如果交易一方或雙方不熟悉交易對象的情況，其形成的交易金額很難說是公允的。市價計量模式前提：1.名義貨幣發(fā)生變化。貨幣的價值如果隨時間發(fā)生變化的，則對資產(chǎn)價值發(fā)生影響，通漲時，資產(chǎn)價值上升，通縮時，資產(chǎn)價值下降，從而使資產(chǎn)、負(fù)債在不同時點上具有不同價值，不

同時點上資產(chǎn)、負(fù)債不具有可比性、可加性；2.社會生產(chǎn)效率日趨提高，使商品的生產(chǎn)成本降低，從而使商品價值在不同時點具有不同價值；3.商品經(jīng)濟和資本市場高度化、信息化。隨著商品經(jīng)濟和資本市場的發(fā)展，企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益價值已經(jīng)基本市場化，人們從投資的需求，迫切關(guān)注會計報告提供的會計信息是否有效，其目的有助于評價與決策，因此從投資角度來講，報告使用者使用報告的目的充分了解的真實的會計信息，判斷企業(yè)所有者權(quán)益的市場價值是否合理，以便發(fā)現(xiàn)投資機會，進行投資決策與評判。因此，在市價計量模式下，應(yīng)當(dāng)真實地反映所有者權(quán)益的市場價值；

（二）、理論依據(jù)不同。公允價值是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。“在公允價值計量下，資產(chǎn)和負(fù)債按照在公平交易中熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計量。存在市場交易價格的情況下，交換價格即為公允價值，由此可見，公允價值的最大特征就是來自于公平市場的確認(rèn)。由于公允價值是在許多限定和假設(shè)條件下取得的，因此，對資產(chǎn)、負(fù)債的公允價值的確認(rèn)是一個很大的難題，即使存在市場交易價格的情況下資產(chǎn)交換價格也非真正意義上的”公允價值“；更何況在資產(chǎn)沒有市價的情況下，其公允價值的確認(rèn)往往具有很強的人為因素。因此給盈余管理帶來很大的空間；而市價計量模式，其理論依據(jù)來源于資產(chǎn)的價值屬性決定于計量模式，不同計量模式體現(xiàn)的資產(chǎn)價值屬性不同。采用市價計量反映是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益交換價值，更真實反映了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在某一時點市場價格，與公允價值計量相比，市價計量模式并不去研判其價格是否合理、公允，而是真實的反映資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在某一時點的市場價值，從而更加突出了會計的反映功能，因此提供的會計信息更真實、可靠，相關(guān)性強；

（三）、資產(chǎn)價值屬性不同。現(xiàn)行公允價值計量模式采用是市價計量模式為主，其他計量模式為輔的混合模式，反映資產(chǎn)的屬性是多種資產(chǎn)價值屬性，而市價計量模式是單一的計量模式，反映是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的交換價值，根據(jù)公允價值理論公允價值應(yīng)該反映的資產(chǎn)屬性是交換價值，而非混合的價值屬性，因此市價計量理論更符合公允價值理論要求；

（四）、所有者權(quán)益價值屬性、價值量不同。現(xiàn)行的公允價值計量模式未能真實反映所有者權(quán)益的市場價值，而采用市價計量真實計量所有者權(quán)益在某一時點的交換價值，其價值量與現(xiàn)行的所有者權(quán)益價值有很大差異，由于市價計量模式反映所有者權(quán)益的價值是市場價值，因此提供的會計信息更真實、可靠；

（五）、利潤核算觀不同。現(xiàn)行公允價值理論在利潤核算上采用資產(chǎn)、負(fù)責(zé)觀，將資產(chǎn)、負(fù)債價值變動視為利得或者損失計入利潤中，即影響所有者權(quán)益價值，而采用市價計量所有者權(quán)益價值是按照市場價格計量，其價值變動與資產(chǎn)、負(fù)債的價值變動無關(guān)，即資產(chǎn)、負(fù)債價值變動不是所有者權(quán)益的變動，因此，在市價計量模式下，在持續(xù)經(jīng)營原則、穩(wěn)健性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則前提下，在利潤核算上仍堅持收付實現(xiàn)制原則，資產(chǎn)、負(fù)債價值變動不再視為利得或者損失計入利潤，因而更能準(zhǔn)確反映企業(yè)在某一特定時期獲利能力，評價公司使用

資源所取得效果；

（六）、會計理念不同。現(xiàn)行公允價值理論反映企業(yè)的所有者權(quán)益價值理念是從法律清償責(zé)任的角度出發(fā)，即考慮企業(yè)在發(fā)生清償責(zé)任的情況下，企業(yè)的資產(chǎn)首先用來清償債權(quán)人的利益，剩余的凈資產(chǎn)歸股東所有，即形成凈資產(chǎn)=所有者權(quán)益的會計等式。市價計量理論認(rèn)為，企業(yè)的資產(chǎn)不是用來度量債權(quán)人和股東的義務(wù)，從受托理論講，它表明資產(chǎn)用來為股東創(chuàng)造利潤的獲利能力，從決策有用理論來講，會計所反映的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的會計信息應(yīng)具有真實性、可靠性、相關(guān)性，為決策服務(wù)，因此，在會計主體持續(xù)經(jīng)營情況下，會計的目的不應(yīng)該計量假設(shè)會計主體在某一時點發(fā)生法律上的清償責(zé)任時所有者權(quán)益的價值，同時這種計量也毫無意義，這主要是因為1.企業(yè)在正常運營情況下不存在發(fā)生會計理論所假設(shè)會計主體發(fā)生清償責(zé)任，并且這種假設(shè)情形與會計假設(shè)的持續(xù)經(jīng)營的前提發(fā)生矛盾；2.企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營情況下與清償條件下，由于存在未來盈利的預(yù)期不同，因此價值量存在很大的差異；3.企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營情況下，會計的任務(wù)只能真實地反映資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益在某一時點的價值，并不能準(zhǔn)確、真實地估算會計主體假設(shè)被清償?shù)乃姓邫?quán)益價值。即便企業(yè)發(fā)生清償情形，其所有者權(quán)益價值取決于市場交易，而不是取決于會計計量的結(jié)果。因此，我們不妨把該種會計理論稱為”預(yù)測會計“或者”算命會計“更為貼切、妥當(dāng)；

（七）、會計等式不同。現(xiàn)行公允價值理論將所有者權(quán)益的計量來源于資產(chǎn)減負(fù)債的余額，即資產(chǎn)與負(fù)責(zé)決定所有者權(quán)益的價值；而市價計量模式認(rèn)為，所有者權(quán)益價值來源市場交易結(jié)果，即供求關(guān)系是影響所有者權(quán)益最直接的因素，其他因素影響所有者權(quán)益價值也是通過供求關(guān)系實現(xiàn)的。因此所有者權(quán)益與凈資產(chǎn)的概念有所不同，其價值也有差異，即凈資產(chǎn)來源與資產(chǎn)與負(fù)債的減項，所有者權(quán)益來源與市價，其形成的會計等式：資產(chǎn)市價=負(fù)債市價+所有者權(quán)益市價+資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益價值變動。換言之，傳統(tǒng)的會計等式：資金來源=資金運用、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益的會計等式不適用于市價計量模式。

三、結(jié)語

總之，在此次金融危機背景下，社會各界已經(jīng)認(rèn)識到現(xiàn)行公允價值計量的弊端，正積極探索、尋找更好的計量模式，遵循謹(jǐn)慎性原則，運用有效計量方法，避免對資產(chǎn)或者市場的負(fù)面影響，以真實地反映出資產(chǎn)的價值和企業(yè)的經(jīng)營成果。

參考文獻：

1.企業(yè)會計準(zhǔn)則，中華人民共和國財政部。經(jīng)濟科學(xué)出版社，1-6

2.會計歷史與理論研究，王光遠。福建教育出版

3.于玉林。現(xiàn)代會計結(jié)構(gòu)論。大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社

4.陳國輝。會計理論體系研究。大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社。

會計畢業(yè)論文范文|公允價值會計計量屬性的適用性問題研究

第三篇：會計畢業(yè)論文.doc本科

【會計畢業(yè)論文】財政部于2004年4月27日發(fā)布了《小企業(yè)會計制度》，要求自2005年1月1日起在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施。該制度是在遵循一般會計核算原則的條件下，結(jié)合我國小企業(yè)的實際情況，以《企業(yè)會計制度》為基礎(chǔ)制定的，充分體現(xiàn)了小企業(yè)自身的特點及其會計信息使用者的需求。《小企業(yè)會計制度》對小企業(yè)的界定，遵循了國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、國家發(fā)展計劃委員會、財政部和國家統(tǒng)計局共同研究制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》。以工業(yè)企業(yè)為例，《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》中規(guī)定：“中小型企業(yè)須符合以下條件：職工人數(shù)2 000人以下，或銷售額30 000元以下，或資產(chǎn)總額為40 000元以下。其中，中型企業(yè)須同時滿足職工人數(shù)300人及以上，銷售額3 000萬元及以上，資產(chǎn)總額4 000萬元及以上；其余為小企業(yè)。”按新的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我國小企業(yè)占工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)的近95％，最終產(chǎn)品和服務(wù)價值占全國國內(nèi)生產(chǎn)總值的近50％，在我國市場經(jīng)濟中具有舉足輕重的作用。但不少企業(yè)會計機構(gòu)不健全，各項管理制度不規(guī)范，會計信息質(zhì)量有待提高。因此《小企業(yè)會計制度》的發(fā)布，對于規(guī)范小企業(yè)的會計核算，具有非常重要的意義。筆者認(rèn)為，《小企業(yè)會計制度》在多方面與《企業(yè)會計制度》有著較大的不同，需要業(yè)界注意。

一、對于會計科目進行了一定的調(diào)整

會計科目的設(shè)置應(yīng)滿足企業(yè)對各項交易或事項進行確認(rèn)、計量和記錄的要求。根據(jù)小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)，其與大中型企業(yè)相比僅僅是職工人數(shù)較少、年銷售額較小或資產(chǎn)總額較小，小企業(yè)的各項經(jīng)濟活動與大中型企業(yè)沒有本質(zhì)性差別，但小企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對簡單。為此，《小企業(yè)會計

第四篇：會計本科畢業(yè)論文(定稿)

淺述企業(yè)中的成本控制管理

寫作提綱

一、緒論

成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時也是企業(yè)在市場競爭中取得生存和發(fā)展中的動力。本文論述了企業(yè)從成本控制的內(nèi)涵及重要性入手，分析了現(xiàn)行成本控制體系中存在的問題，探討了企業(yè)成本控制的有效方法，提出了加強市場觀念、明確控制范疇、選擇控制標(biāo)準(zhǔn)、確立控制原則等對策建議

二、本論

（一）成本控制管理的內(nèi)涵及意義 1．成本控制管理的內(nèi)涵 2．企業(yè)強化成本控制管理的意義

（二）現(xiàn)行企業(yè)成本控制管理存在的問題

（三）造成企業(yè)中的成本控制管理不足的原因 1.重生產(chǎn)、輕經(jīng)營，成本觀念模糊

2.忽略對成本的預(yù)測、決策，成本管理滯后于形勢發(fā)展 3.對成本的動態(tài)變化認(rèn)識不足，缺乏市場觀念

（四）加強企業(yè)成本控制管理的對策 1.加強成本控制的市場觀念 2.明確成本控制的科學(xué)范疇 3.選擇成本控制的合理標(biāo)準(zhǔn) 4.確立成本控制的基本原則 5.正確選擇成本控制方法

6.注意處理好成本控制的幾個問題

三、結(jié)論

總之，成本管理工作是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，企業(yè)應(yīng)高度重視成本管理，樹立企業(yè)成本系統(tǒng)觀念，切實推行成本全員管理，完善成本管理基礎(chǔ)工作，采用科學(xué)的成本管理方法和手段，充分調(diào)動成本管理工作的各項職能，采取有效措施，確保成本信息的有效性，劃分責(zé)任單位，建立責(zé)任指標(biāo)體系，實行責(zé)任預(yù)算、責(zé)任核算、責(zé)任控制、責(zé)任考評相結(jié)合。加強戰(zhàn)略成本管理，從每一個細(xì)節(jié)挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，實現(xiàn)成本的持續(xù)降低，達到成本控制的目的，以盡可能少的成本支出，獲得盡可能多的使用價值，從而實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

淺析企業(yè)管理中的成本控制

【內(nèi)容摘要】：成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時也是企業(yè)在市場競爭中取得生存和發(fā)展中的動力。本文論述了企業(yè)從成本控制的內(nèi)涵及重要性入手，分析了現(xiàn)行成本控制體系中存在的問題，探討了企業(yè)成本控制的有效方法，提出了加強市場觀念、明確控制范疇、選擇控制標(biāo)準(zhǔn)、確立控制原則等對策建議。

【關(guān)鍵詞】：成本控制

控制范疇

合理標(biāo)準(zhǔn)

基本原則

市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的競爭越發(fā)激烈，競爭的焦點主要體現(xiàn)在企業(yè)如何能夠更有效地進行成本控制，因為成本控制是企業(yè)增加盈利，提高經(jīng)濟效益的根本途徑之一，也是企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力，在競爭中求得生存和發(fā)展的主要保障。企業(yè)應(yīng)重視成本控制，針對本企業(yè)的實際狀況，分析企業(yè)在成本控制體系中存在的問題，探求全面加強企業(yè)成本控制的有效、可行的方法。

一、成本控制的內(nèi)涵及意義

成本控制在市場經(jīng)濟實際應(yīng)用中對企業(yè)有著重要意義，不同的企業(yè)有著不同的方法和措施，也帶來不同的經(jīng)濟效益，我們必須面對現(xiàn)實，搞好成本控制。

（一）成本控制的內(nèi)涵

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

（二）企業(yè)強化成本控制的意義

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

1、成本控制是抵抗內(nèi)外壓力，求得生存的主要保障

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

2、成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3、成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管 理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

二、現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問題

成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

（一）傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場觀念

（二）傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄

（三）傳統(tǒng)成本控制標(biāo)準(zhǔn)單一

預(yù)定成本限額即傳統(tǒng)意義上的標(biāo)準(zhǔn)成本一般采用“目前可能達到的標(biāo)準(zhǔn)”，這使得已達標(biāo)的部門和員工不思進取。傳統(tǒng)的成本會計核算中，在計算成本要素差異或進行成本分配時，以定額或標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。但這種定額或標(biāo)準(zhǔn)只不過是過去生產(chǎn)過程中的經(jīng)驗數(shù)據(jù)，不能隨物價漲跌、生產(chǎn)流程的改進和高新技術(shù)的應(yīng)用而及時得到修正，不能正確計算成本。如果以過時的定額或標(biāo)準(zhǔn)去考核、控制成本，就會失去公正性。這勢必使得企業(yè)內(nèi)部有的部門和人員很容易完成定額，以至出現(xiàn)大量的“有利差異”，從而不思進取。

三、造成企業(yè)中的成本控制管理不足的原因

(一)重生產(chǎn)、輕經(jīng)營，成本觀念模糊

企業(yè)成本是生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品所發(fā)生的一切費用的總和。進入市場經(jīng)濟后，企業(yè)職能發(fā)生了相應(yīng)的變化，企業(yè)既是生產(chǎn)者又是經(jīng)營者。但實際工作中，許多企業(yè)成本管理往往以產(chǎn)品的生產(chǎn)過程為中心，只注重對生產(chǎn)成本的管理，卻沒有考慮到企業(yè)內(nèi)部其他非生產(chǎn)部門對成本費用的影響，這種成本管理觀念難以適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)忽略對成本的預(yù)測、決策，成本管理滯后于形勢發(fā)展

成本管理應(yīng)依據(jù)市場信息進行科學(xué)的預(yù)測、分析和決策，對一個企業(yè)來說，企業(yè)成本管理應(yīng)以優(yōu)化企業(yè)價值鏈為著眼點，應(yīng)用成本會計所提供的有關(guān)經(jīng)營控制和管理決策方面的信息進行經(jīng)營管理決策活動，以避免盲目組織生產(chǎn)而造成的經(jīng)濟損失。

(三)對成本的動態(tài)變化認(rèn)識不足，缺乏市場觀念

產(chǎn)品在市場價位相對穩(wěn)定的情況下，成本不能無限擴張，只能在保證效益和持平的區(qū)間范圍內(nèi)有限伸縮，如企業(yè)成本超越市場價值，就會出現(xiàn)生產(chǎn)越多虧損越多，難以在市場競爭中取勝的問題。許多企業(yè)卻脫離市場需求進行生產(chǎn)，片面強調(diào)高產(chǎn)量，一旦市場需求已飽和或者彈性不大，那么企業(yè)的產(chǎn)量越高，所造成的損失就越大。

四、加強企業(yè)成本控制的對策

筆者根據(jù)自己的幾年理論學(xué)習(xí)和實際經(jīng)驗，認(rèn)為企業(yè)要在市場競爭中取得生存和發(fā)展，必須加強成本控制，而加強成本控制的途徑較多，這里僅僅提出個人的見解和觀點：

（一）加強成本控制的市場觀念 上文提出了企業(yè)成本控制中存在的問題，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。易發(fā)的存貨損失等。

我認(rèn)為，為了對成本進行有效的控制，必須沖破傳統(tǒng)成本觀念的束縛，對目標(biāo)市場進行充分的調(diào)研，以獲得有關(guān)目標(biāo)市場顧客需求的第一手資料，根據(jù)顧客需求生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

（二）明確成本控制的科學(xué)范疇

傳其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。其具體范疇主要是：

1、成本控制的對象，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

2、成本控制的內(nèi)容，要擴展到經(jīng)營活動的全方位。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3、成本控制的視野，要有不同的目標(biāo)層次。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

（三）選擇成本控制的合理標(biāo)準(zhǔn)

成本控制采用什么標(biāo)準(zhǔn)，即成本控制定額、限額、預(yù)算等，按照什么水平來確定，是成本控制理論中的一個主要問題。在實際工作中主要有以下幾種：

1、實際平均標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

2、歷史最好標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3、理想標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

4、平均先進標(biāo)準(zhǔn)。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

（四）確立成本控制的基本原則

確立成本控制基本原則主要包括以下幾方面：

1、節(jié)約原則，亦即經(jīng)濟性原則。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

2、全面性原則。其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3、因地制宜原則。因地制宜原則是指成本控制系統(tǒng)必須個別設(shè)計，以適合特定企業(yè)、部門、崗位和成本項目的實際情況，不可完全照搬別人的做法。

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

4、分口分級控制原則。各個職能部門要分工合作，歸口管理，完成本部門負(fù)責(zé)的成本控制指標(biāo)，并將成本指標(biāo)層層分解、層層控制，形成一個成本控制網(wǎng)絡(luò)。

5、責(zé)權(quán)相結(jié)合原則。要使成本控制真正發(fā)揮效益，必須貫徹責(zé)權(quán)相結(jié)合的原則，如果沒有權(quán)力，就無法進行控制。此外為了調(diào)動各部門在成本控制中的主動性、積極性，還必須以他們的業(yè)績進行評價考核，并同職工的經(jīng)濟利益緊密掛鉤，做到獎懲分明。

6、例外管理原則。例外管理原則就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對于控制標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的問題，不再過問，集中精力注意于脫離標(biāo)準(zhǔn)差異較大的例外事項，以利領(lǐng)導(dǎo)擺脫日常事務(wù)，集中精力抓主要矛盾。

7、目標(biāo)管理原則。成本控制是目標(biāo)管理的一項主要內(nèi)容，必須以目標(biāo)成本為依據(jù)，作為對公司經(jīng)濟活動進行限制和指導(dǎo)的準(zhǔn)繩，力求做到以最少的成本開支，獲得最佳的經(jīng)濟效益。

（五）正確選擇成本控制方法 1．定額成本法

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。其計算公式如下：

產(chǎn)品實際成本＝定額成本 ＋ 脫離定額差異 ＋ 定額變動差異 2．標(biāo)準(zhǔn)成本法

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。標(biāo)準(zhǔn)成本法是將成本計劃、成本控制和成本分析結(jié)合起來的一種成本計算方法，其計算程序如下：

⑴ 制定單位產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本； ⑵ 計算實際產(chǎn)量的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品成本；

⑶ 計算標(biāo)準(zhǔn)成本差異，將計算出來的差異計入到各種專設(shè)的差異帳戶中； ⑷ 根據(jù)完工產(chǎn)品的實際產(chǎn)量和單位標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品成本，計算完工產(chǎn)品的成本，并予以結(jié)轉(zhuǎn)；

⑸ 計算并結(jié)轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn)成本差異帳戶，結(jié)轉(zhuǎn)銷售產(chǎn)品的成本；

因此，企業(yè)可根據(jù)產(chǎn)品的各項標(biāo)準(zhǔn)消耗量(如材料、工時等)及標(biāo)準(zhǔn)費用事先計算出來產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)成本。同時利用標(biāo)準(zhǔn)成本與實際成本相比較，企業(yè)可以分析差異產(chǎn)生的原因，采取相應(yīng)的措施，控制費用的支出，逐漸達到標(biāo)準(zhǔn)成本的水平，從而可以不斷降低產(chǎn)品的實際成本。

3．作業(yè)成本法

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

綜上所述，企業(yè)的成本控制是一項系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面。因此，每個企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況和管理的要求，正確選擇一種適合本企業(yè)自身發(fā)展的成本控制方法。

（六）注意處理好成本控制的幾個問題

成本控制絕不是簡單易行之事，必須認(rèn)真對待，同時也要注意處理好成本控制的幾個問題，即：

1、將成本控制貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。提起“成本”，多數(shù)管理人員都會自然而然的想到生產(chǎn)，然而總成本的成本不僅產(chǎn)生于產(chǎn)品生產(chǎn)過程，也有相當(dāng)大部分產(chǎn)生于市場營銷、推銷、服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施等活動。因而它們在成本控制中必須受到足夠的重視。

2、重視采購。許多企業(yè)在降低勞動力成本上斤斤計較，而對外購?fù)度雲(yún)s幾乎全然不顧，采購部門的分析也往往過于集中在關(guān)鍵材料的買價上，采購人員非專業(yè)化，對外購?fù)度牒推渌鼉r值活動的成本之間的聯(lián)系又不為人們所認(rèn)識。這對于許多企業(yè)來說，無疑是錯失了改變成本獲取效益的許多良機，因而必須重視材料采購。

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3、重視間接的或規(guī)模小的活動。企業(yè)降低成本的規(guī)劃通常集中在規(guī)模大的成本活 動和直接的活動上，占總成本較小部分的活動則難以得到足夠的審查。間接活動如維修和常規(guī)性費用也不被人們重視。這些都是不可取的，企業(yè)也應(yīng)給間接的或規(guī)模小的活動以足夠的重視。

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

4、正確認(rèn)識成本驅(qū)動因素。企業(yè)常常錯誤地判斷其成本驅(qū)動因素，不能正確找出其成本驅(qū)動的真正因素，而被一些假象迷惑，必須正確認(rèn)識成本驅(qū)動因素。

5、避免以相互矛盾的方式降低成本。企業(yè)常常企圖以相互矛盾的種種方式降低成本。它們試圖增加市場占有率，從規(guī)模經(jīng)濟中獲益，而又通過型號多樣化來抵消規(guī)模經(jīng)濟。成本驅(qū)動因素有時是背道而行的，為此必須對之權(quán)衡取舍，避免以相互矛盾的方式降低成本。

其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

總之，成本控制管理工作是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，企業(yè)應(yīng)高度重視成本控制管理，樹立企業(yè)成本系統(tǒng)觀念，切實推行成本全員管理，完善成本控制管理基礎(chǔ)工作，采用科學(xué)的成本控制管理方法和手段，充分調(diào)動成本控制管理工作的各項職能，采取有效措施，確保成本信息的有效性，劃分責(zé)任單位，建立責(zé)任指標(biāo)體系，實行責(zé)任預(yù)算、責(zé)任核算、責(zé)任控制、責(zé)任考評相結(jié)合。加強戰(zhàn)略成本管理，從每一個細(xì)節(jié)挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，實現(xiàn)成本的持續(xù)降低，達到成本控制的目的，以盡可能少的成本支出，獲得盡可能多的使用價值，從而實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

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第五篇：會計本科畢業(yè)論文

加強職業(yè)道德教育 提高會計人員素質(zhì)

—從杜絕會計做假賬說起

會計職業(yè)道德，就是會計人員在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系之行為規(guī)范總和，即會計人員從事會計工作應(yīng)遵循之道德標(biāo)準(zhǔn)。“不做假賬”是會計從業(yè)人員基本之職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說，會計行業(yè)它本身之性質(zhì)決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會計信息之真實、可靠。正因為會計行業(yè)有誠信、真實、可靠之職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會之信賴與贊譽。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟之快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策之重要依據(jù)。但同時，會計造假、會計信息失真之現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍之現(xiàn)象。

一、其主要表現(xiàn)在：

1、會計法制觀念淡薄，違法干預(yù)會計工作；

2、授意、指使、強令篡改會計數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進行假審計、假評估；

3、帳外設(shè)帳；

4、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績；

5、會計人員執(zhí)法環(huán)境差，會計監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會計基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；

6、違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展；

7、會計工作中有法不依，違法不究之現(xiàn)象比較嚴(yán)重。會計領(lǐng)域之突出問題，嚴(yán)重干擾了正常之社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。并引起 1 了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人之高度重視，原國務(wù)院總理朱镕基曾題詞、并多次強調(diào)“不做假帳”。

那么，是什么原因?qū)е伦黾賻つ兀烤科湓蚴嵌喾矫嬷?/p>

1、屈從領(lǐng)導(dǎo)之壓力，被動做假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人之不良道德影響。在目前之經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對他們之工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然之從屬關(guān)系，會計人員之職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用之大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位之文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人之道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員之主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到之。調(diào)查顯示，當(dāng)前普遍發(fā)生之做假問題，大部分會計人員是沒有主觀故意之，如果他們沒有接到授意、指使、強令，那么自己是不會主動造假之。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)之幕后指使人所造成之。如國內(nèi)聞名之“銀廣廈”案、“藍田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假之。這些曾號稱是中國績優(yōu)股之企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會計人員不良職業(yè)道德之表現(xiàn)，其實是單位負(fù)責(zé)人意志之體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德之直接結(jié)果。

2、政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經(jīng)濟增長指標(biāo)，或者國有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級下達之任務(wù)而不得不編造虛假之會計報表。

3、會計人員缺乏職業(yè)道德。

在建立市場經(jīng)濟體制之過程中，社會不良風(fēng)氣給會計人員職業(yè)道德造成了重要之影響。人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)之思想，部分會計人員不顧會計行業(yè)實事求是、客觀公正之道德規(guī)范。在個人利益之驅(qū)使下，不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺。

4、業(yè)務(wù)不精，法律意識不強。

有之會計人員默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精之精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，同時，他們不學(xué)法，不懂法，對會計準(zhǔn)則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

5、法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善。

在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究之現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)之之財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為之監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督．稅 務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部們在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進行稅收財務(wù)物價檢查，會計師事務(wù)所每年都要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性．規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力之支持，進而難以形成有效之再監(jiān)督機制。內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系之組成部分之一，代表著國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟活動之監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)之貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計部門。其實這種內(nèi)部審計機構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督之作用。

同時，滿足國家宏觀調(diào)控和市場運行需要之會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益之聯(lián)結(jié)點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮之是企業(yè)之微觀利益，政府則從全社會角度考慮之是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置之宏觀利益。微觀利益與宏觀利益之差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假之產(chǎn)生。而我們國家對違反會計職業(yè)道德之處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)之成本低廉且能給違法者帶來巨大之利益，一定程度上助漲了造假之氣焰。由于社會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得會計人員常常是“人在江湖，身不由己”。

會計人員做假賬是由多方面原因造成的, 如何杜絕“銀廣廈”案、“藍田股份”案再次發(fā)生。本人認(rèn)為主要從以下幾個方面進行綜合治理。

一、以法治假，規(guī)范性防范

以法治假，是一種行之有效之辦法，新《會計法》為防假、治假提供了有力之法律武器。

1、在會計監(jiān)督方面，新《會計法》明確規(guī)定內(nèi)部會計監(jiān)督制度之內(nèi)容：(1)記帳人員與業(yè)務(wù)、會計事項之審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員之職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；(2)單位事項之決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約；(3)明確財產(chǎn)清查之范圍、期限和組織程序；(4)明確內(nèi)部審計之方法和程序。

2、追究造假單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。新《會計法》第四條明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位之會計工作和會計資料之真實性、完整性負(fù)責(zé)”。明確了單位負(fù)責(zé)人為會計信息真實性、完整性之第一責(zé)任人，加大了單位負(fù)責(zé)人之責(zé)任。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會計責(zé)任主體，也就抓住了問題之關(guān)鍵。只有單位負(fù)責(zé)人認(rèn)識到對本單位之會計工作和會計資料之真實性、完整性自己所承擔(dān)之法律責(zé)任，才能促使單位負(fù)責(zé)人重視會計工作，加強會計管理，并采取有效措施保證會計資料真實、完整，不再授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員做假帳。

3、承擔(dān)法律責(zé)任方面，新《會計法》在以下方面做了明確規(guī)定：

(一)明確規(guī)定了對單位違法行為之處罰。

(二)為了便于量刑處罰，新《會計法》明確規(guī)定了對會計核算管理中十項違法行為之處罰。其中對“未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計 監(jiān)督制度或者拒絕依法實施之監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況之”行為單獨作為一項，體現(xiàn)了新《會計法》對企業(yè)建立內(nèi)部控制制度之重視。

(三)明確規(guī)定了具體處罰標(biāo)準(zhǔn)。新《會計法》不僅要求對違反《會計法》之單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計人員進行行政處分、承擔(dān)刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟處罰之內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為之具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責(zé)任落到實處。如鄭百文公司原董事長因造假，被判刑。就是造假者可恥下場之典型。

新《會計法》對單位負(fù)責(zé)人之違法處罰，將有效地控制造假源頭，法律之威懾力，有效地遏止了造假行為。那些膽敢造假者，必將付出沉重之代價。

二、抓原始憑證，從源頭上防止造假。

原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成時取得或填制之，用來證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成情況之書面證明。在經(jīng)濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會計人員依據(jù)不真實之原始憑證進行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列之會計信息失真。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。按照《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》之要求填制原始憑證，對發(fā)生之經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，必須填制或取得原始憑證并及時送交會計機構(gòu)，而會計機構(gòu)、會計人員按國家統(tǒng)一之會計制度之規(guī)定對原始憑證進行審核，其中對于完全符合要求之原始憑證，應(yīng)及時據(jù)以編制記帳憑證入帳；對于不真實、不合法之原始憑證，會計機構(gòu)、會計人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報告；對于真實、合法、合理但內(nèi)容不夠完整之、填寫有錯誤之原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補充完整、更正錯誤或重開后，再辦理正式會計手續(xù)。

三、建立和完善內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制體系是指各級管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系之基礎(chǔ)上，采取之一系列具有控制功能之方法、措施和程序，并進行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成之一整套嚴(yán)密之控制體系。它之主要內(nèi)容有：

1、組織機構(gòu)控制；

2、職務(wù)分離控制；3.授權(quán)批準(zhǔn)控制；4.人員素質(zhì)控制；5.信息質(zhì)量控制；6.財產(chǎn)安全控制；7.業(yè)務(wù)程序控制；8.目標(biāo)控制；9.執(zhí)行控制；10.憑證控制，也稱手續(xù)控制；11.紀(jì)律控制；12.內(nèi)部審計控制。它之功能有：

1、及時發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)之偏差，防范財務(wù)造假，避免把潛在之危機轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實之損失；

2、能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。

內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假之重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制之重要手段。

四、健全和完善會計管理制度

內(nèi)部會計管理制度是指各單位根據(jù)國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合本單位經(jīng)營管理之特點和要求，而制定之旨在規(guī)范單位內(nèi)部會計管理活動之制度、措施和辦法。內(nèi)部會計管理制度主要包括以下內(nèi)容：

1.加強內(nèi)部會計管理體系，即明確單位領(lǐng)導(dǎo)人對會計工作之領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確總會計師對會計工作之領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確會計機構(gòu)以及會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人之職責(zé)；明確會計機構(gòu)與其他職能機構(gòu)之分工與關(guān)系；確定單位內(nèi)部之會計核算組織形式。

2.明確會計人員崗位責(zé)任制度。即會計人員工作崗位之設(shè)置,各個會計工作崗位之職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；各會計工作崗位之人員和具體分工；對會計工作崗位之考核辦法等。

3.明確賬務(wù)處理程序制度。即對會計憑證、會計賬簿、報表等會計核算流程和基本方法之規(guī)定。

4.明確內(nèi)部牽制制度。即內(nèi)部牽制制度之原則、職務(wù)分離、錢賬分離、物賬分離等；對出納等崗位之職責(zé)和限制性規(guī)定；有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對限制性崗位之定期檢查辦法。

5.明確稽核制度。即在會計機構(gòu)內(nèi)部指定專人對有關(guān)會計憑證、會計賬簿進行審核、復(fù)查之一種制度。

6.明確原始記錄管理制度。即對原始憑證之開具、接收、傳遞、使用、保管等進行規(guī)范管理之制度。

7.明確定額管理制度。即確定定額制訂依據(jù)、制訂程序、考核方法、獎懲措施等。

8.明確財產(chǎn)清查制度，即定期對財產(chǎn)物資進行清點、盤查，以保證賬實相符。

9.明確財務(wù)收支審批制度，即確認(rèn)財務(wù)收支審批范圍、審批人員、審批權(quán)限、審批程序及其責(zé)任之制度。

10.加強成本核算制度，即制定企業(yè)單位之成本計算、歸集、分配之規(guī)則。

11.加強財務(wù)會計分析制度，即定期檢查財務(wù)會計指標(biāo)之完成情況，分析存在之問題和原因，提出相應(yīng)改進措施，促使領(lǐng)導(dǎo)加強管理，提高效益之制度。

加強內(nèi)部會計管理制度建設(shè)是完善會計管理制度體系之重要舉措，它能夠有效地維護會計管理制度體系之完整性和協(xié)調(diào)性，確保會計管理制度之有效性。是改善單位經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益之重要策略。

五、強化會計監(jiān)督

會計監(jiān)督是指對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面之監(jiān)控和經(jīng)常性之檢查，便于及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在之偏差和錯誤.依法查處可能存在之舞弊造假，確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效之運行。會計監(jiān)督分為單位內(nèi)部監(jiān)督和單位外部監(jiān)督。會計監(jiān)督是會計之基本職能之一，是我國社會主義經(jīng)濟監(jiān)督體系之重要組成部分，第一它是對會計核算所反映之單位內(nèi)部之經(jīng)濟活動進行監(jiān)督和控制，以保證其合法性、合規(guī)性和有效性；第二是對會計核算和管理工作本身進行監(jiān)督和控制，以保證會計核算過程和結(jié)果之真實性、合法性和準(zhǔn)確性。隨著改革開放之深入，企業(yè)擁有了更廣泛、更全面之自主權(quán)。權(quán)力沒有監(jiān)督和制約就會產(chǎn)生腐敗，權(quán)力越大，就更需要制約，理財權(quán)力越大，就更需要會計監(jiān)督。因此，強化會計監(jiān)督，有效地發(fā)揮會計監(jiān)督之職能，是對當(dāng)前經(jīng)濟領(lǐng)域中，出現(xiàn)之造假 現(xiàn)象之有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會計造假之有力措施。同時，它對健全會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計工作秩序，提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要之作用。

六、加強會計隊伍建設(shè)，全面提高會計人員素質(zhì)

（1）提高會計人員之法律意識和思想道德品質(zhì)。會計職業(yè)之特性就要求會計人員必須具備很高之道德素質(zhì)。當(dāng)前，造假等違法行為多是會計人員在單位負(fù)責(zé)人之強令、脅迫、指使和授意下實施之。當(dāng)會計人員受到強令、脅迫、指使和授意下做假帳時，將面臨來自法律和單位負(fù)責(zé)人之雙重壓力，如不服從，可能遭致報復(fù)，如果服從，就是實施違法行為。如果會計人員不具備較高之道德素質(zhì)，那么就會按單位負(fù)責(zé)人之意愿去做。另一方面，會計人員之工資、福利待遇等都是與企業(yè)之經(jīng)濟效益相掛鉤，會計人員為了追求個人之經(jīng)濟利益，對造假行為，往往不加抵制，甚至還會幫助出謀劃策。所以，如果會計人員之道德素質(zhì)得不到提高，那么就會上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，從而導(dǎo)致造假之發(fā)生。

（2）在建立一套系統(tǒng)之職業(yè)道德規(guī)范之同時，特別要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范之處理力度，以此來約束和管制會計人員之職業(yè)行為。新《會計法》對會計人員之職業(yè)道德提出了嚴(yán)格之要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、賬簿、會計報告，等違法行為而被追究刑事責(zé)任之人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。除上述人員外，對因違法違紀(jì)行為而被吊銷會計從業(yè)資格證書之人員，5年內(nèi)不得重新取得會計從業(yè)資格證書。要 求之明確，措施之嚴(yán)厲，前所未有。通過法律之約束，促使會計人員具備強烈之責(zé)任感，在履行職責(zé)中，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律之制裁。

（3）完善會計人員從業(yè)資格制度，嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔(dān)任總會計師。

（4）健全專業(yè)資格確認(rèn)制度，在堅持目前專業(yè)資格“考評”結(jié)合制度之基礎(chǔ)上，應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試之入門條件，重視學(xué)歷因素在“考評”中之作用。

（5）加強會計人員之繼續(xù)教育制度，提倡會計人員終身教育之觀念，切實幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。嚴(yán)格履行法定責(zé)任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。

要真正做到不做假賬，就必須從實際出發(fā)，縮小理論與實踐的差距，從法律、制度、體制上建立起有效的防范機制。雖然現(xiàn)在社會環(huán)境復(fù)雜，不講誠信者為數(shù)不少，會計人員要求不做假賬很不容易。但會計人員要拿起法律的武器，在實際工作中做到不屈從任何壓力，不提供任何虛假會計信息，面對假賬，要勇于抵制，這也是一個合格的會計人員應(yīng)該做到的。只有這樣，會計信息的質(zhì)量才能得到保證，會計信息的作用才能得到充分的發(fā)揮，才能真正起到促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展的作用。