第一篇：考評(píng)細(xì)則

會(huì)議紀(jì)要04

X對(duì)外日常職責(zé)：(周 采購經(jīng)理)

1、采購及比價(jià)

2、供應(yīng)商資料的整理與及時(shí)更新；

3、催貨；

4、調(diào)價(jià)；

5、上新品；

6、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格及活動(dòng)動(dòng)向；

7、關(guān)注市場(chǎng)格局變化；

8、尋找新貨源

有責(zé)任與義務(wù)尋找物美價(jià)廉質(zhì)優(yōu)暢銷的產(chǎn)品。

一、采購考評(píng)辦法：

1、每次降低供應(yīng)商供貨折扣+1分；

2、尋找優(yōu)質(zhì)新貨源(不包括原廠家新品)+1分，每半年沒有新貨源-1分

3、做好每周采購任務(wù)，盡量避免漏項(xiàng)，錯(cuò)項(xiàng)等問題；若因漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)（廠家失信除外）造

成客戶退貨導(dǎo)致經(jīng)營損失的，須承擔(dān)相應(yīng)利潤損失，并酌情是否減分。

4、非廠家責(zé)任造成損失的物品（例如我方發(fā)貨給客戶出現(xiàn)的運(yùn)輸損壞），難以向廠家賠付的情況下而取得廠家補(bǔ)償降低損失的，累計(jì)金額超過3000，+1分

Y銷售日常職責(zé)：（韓 營銷經(jīng)理）

1、店內(nèi)日常銷售事務(wù)；

2、日常店鋪運(yùn)營及全局把控指揮（通知理貨、發(fā)貨單制作、通知緊急件收發(fā)等事宜）

3、淘寶信息及活動(dòng)關(guān)注；

4、由于是中間協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)及全局把控，所以承擔(dān)各職能部門的考核記錄

5、制作顧客意見反饋信息表 及 優(yōu)秀及垃圾顧客分組表；

6、更新庫存單（據(jù)銷量穩(wěn)定的產(chǎn)品定制采購數(shù)量）；

7、買家快遞退貨接收。

有責(zé)任與義務(wù)維護(hù)網(wǎng)店的美譽(yù)度、信譽(yù)度，培養(yǎng)顧客的友誼與忠誠度。

二、銷售考評(píng)辦法：

1、熟悉產(chǎn)品的屬性，不清楚的貨物和采購環(huán)節(jié)溝通盡量避免誤賣，誤導(dǎo)客戶，若因上述原因造成損失的，須承擔(dān)相應(yīng)利潤損失，并酌情是否減分。

2、銷售量每月達(dá)到5W，達(dá)不到-1分。銷量每月達(dá)到8W-10W，則+1分。（此數(shù)據(jù)根據(jù)近月銷售量而制定）

3、認(rèn)真制作每周銷售表以供采購環(huán)節(jié)采購依據(jù)，避免錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)若因漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)（廠家失信除外）造成客戶退貨導(dǎo)致經(jīng)營損失的，須承擔(dān)相應(yīng)利潤損失，并酌情是否減分。

4、若客戶主動(dòng)聯(lián)系銷售環(huán)節(jié)解決糾紛問題，需特殊電話處理的投訴及信息回饋，如有中差評(píng)：出現(xiàn)后24時(shí)間內(nèi)聯(lián)系積極處理，如在無損失或極小損失下能修改評(píng)價(jià)+1分。質(zhì)量及運(yùn)輸問題的賠付，無損失及最小損失的爭(zhēng)取工作，減少應(yīng)有損失，累計(jì)金額達(dá)到3000元，+1分。

Z對(duì)內(nèi)日常職責(zé)：（陸 總經(jīng)理）

1、及時(shí)收貨（含買家物流退貨）；

2、及時(shí)發(fā)貨；

3、主要負(fù)責(zé)整理貨物，及時(shí)拆箱驗(yàn)貨及時(shí)反饋問題貨（周韓協(xié)助）；

4、庫存及耗材管理維護(hù)；

5、售后服務(wù)及交易糾紛的協(xié)商，需特殊電話處理的投訴及信息回饋。

有責(zé)任與義務(wù)選擇安全可靠價(jià)優(yōu)的送貨司機(jī)和物流公司，及時(shí)處理物流損壞、遺失問題。

三、對(duì)內(nèi)考評(píng)辦法：

1、及時(shí)收發(fā)貨物，正常情況下保證時(shí)效完成收發(fā)任務(wù)，若未及時(shí)處理，造成延誤收發(fā)貨物，導(dǎo)致客戶退款的，須承擔(dān)相應(yīng)利潤損失，并酌情是否減分。

2、48小時(shí)內(nèi)處理損壞及丟失問題，如處理不了及時(shí)通知其他2人討論解決方案并快速執(zhí)行。不及時(shí)處理造成的損失，須承擔(dān)相應(yīng)利潤損失，并酌情是否減分。

3、主要負(fù)責(zé)每周的整理驗(yàn)貨工作（周末周韓協(xié)助），具體理貨考勤方案詳見理貨考勤辦法

4、售后服務(wù)及特殊事件和客戶協(xié)商，需特殊電話處理的投訴及信息回饋，如有中差評(píng)：出現(xiàn)后24小時(shí)間內(nèi)聯(lián)系積極處理，如在無損失或極小損失下能修改評(píng)價(jià)+1分。質(zhì)量及運(yùn)輸問題的賠付，無損失及最小損失的爭(zhēng)取工作，減少應(yīng)有損失，累計(jì)金額達(dá)到3000元，+1分。

第二篇：集體備課考評(píng)細(xì)1

集體備課考評(píng)細(xì)則

主備人考評(píng)

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計(jì)合理，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識(shí)點(diǎn)的導(dǎo)入、教學(xué)重難點(diǎn)的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對(duì)備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實(shí)用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時(shí)寫出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評(píng)議人考評(píng)

1、考勤10分。按時(shí)參加集體備課活動(dòng)，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評(píng)議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評(píng)議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實(shí)際和自己的教學(xué)特點(diǎn)，對(duì)教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個(gè)案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個(gè)案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時(shí)調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時(shí)寫出有價(jià)值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會(huì)的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第三篇：細(xì)博完小宿舍考評(píng)辦法（范文）

細(xì)博完小宿舍考評(píng)辦法

為創(chuàng)建一個(gè)安全.衛(wèi)生的學(xué)生宿舍環(huán)境，結(jié)合我校實(shí)際特制定本辦法。一．考評(píng)方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評(píng)。考評(píng)堅(jiān)持公平.公正.公開的原則。

2.考評(píng)分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分。總分=衛(wèi)生考評(píng)得分+紀(jì)律考評(píng)得分

二、考評(píng)細(xì)則

（一）衛(wèi)生考評(píng)細(xì)則

1、被子疊放標(biāo)準(zhǔn)：被子疊放要成豆腐塊狀，放在床鋪里頭中央，折口向外，枕頭放于被子上面，枕巾鋪放平整。

扣分：被子疊放不整齊或枕頭放于被子下面及枕巾拉不平整，一個(gè)床位扣2分。

2、床單鋪放標(biāo)準(zhǔn)：床單鋪放平整，并折疊于床墊下。扣分：床單拉放不平整.有皺折，一個(gè)床位扣2分。

3、鞋子擺放標(biāo)準(zhǔn)：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子擺放必須成一條直線并與床邊緣平行。

扣分: 鞋子擺放不符合要求，不成一條直線扣5分。

4、地面.墻壁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面清潔衛(wèi)生，不能有果皮有紙屑；墻壁不能有蜘蛛網(wǎng)及污跡。

扣分：地面有果皮、紙屑扣5分；墻壁有蜘蛛網(wǎng)或污跡扣5分。

5、宿舍內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：

(1)臉盆：放在物架柜第二層上，必須成一條直線，盆邊內(nèi)外要清潔。

扣分：宿舍內(nèi)物品不按要求擺放或盆邊有污跡扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷擺放標(biāo)準(zhǔn)：刷牙缸.牙膏.牙刷要擺放于第三層，牙膏牙刷放在牙刷缸內(nèi)，頭朝右；牙刷頭朝上。必須成一條直線。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷擺放不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(3)毛巾擺放標(biāo)準(zhǔn)：雙折置于頂杠上，兩邊對(duì)齊重合。

扣分：毛巾擺放達(dá)不符合標(biāo)準(zhǔn)扣5分。(4)其它物品擺放標(biāo)準(zhǔn)：其它物品必須統(tǒng)一整齊擺放于物架上。

扣分：物品擺放不整齊或擺放于窗臺(tái)上扣5分。6.衛(wèi)生用具擺放標(biāo)準(zhǔn)：掃帚、簸箕、放于門后位置。扣分：隨意丟放扣5分。

7.衣物晾曬標(biāo)準(zhǔn)：衣物要拿到操場(chǎng)邊上晾曬。多余衣物要疊放整齊后放在床頭位置。

扣分：在床上私自拉線掛曬扣2分；衣物不整齊扣2分。

（二）晚休紀(jì)律考評(píng)細(xì)則

要求：學(xué)生聽到熄燈鈴后，立即熄燈，不準(zhǔn)講話、聽音樂、看書報(bào)，不得隨意走出走進(jìn)，不得點(diǎn)蚊香、蠟燭，不得打電筒等，保持宿舍室內(nèi)安靜。

扣分：1.講話、聽音樂、看書報(bào)，一人一次扣2分。

2、隨意走出走進(jìn)，一人一次扣2分。

3、點(diǎn)蚊香、蠟燭、一人一次扣2分。

4、打電筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

細(xì)博完小一日考評(píng)辦法

為創(chuàng)建一個(gè)清潔衛(wèi)生.安全的校園環(huán)境，讓全校師生都能在舒適.安全的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建“和諧校園”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，特制定本考評(píng)辦法。一．考評(píng)方式

1.由值周教師指導(dǎo)值周學(xué)生進(jìn)行檢查考評(píng)。考評(píng)堅(jiān)持公平.公正.公開的原則。

2.考評(píng)分值：衛(wèi)生總分50分，紀(jì)律占50分。總分=衛(wèi)生考評(píng)得分+紀(jì)律考評(píng)得分

衛(wèi)生考評(píng)辦法

一、衛(wèi)生考評(píng)內(nèi)容：教室衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生。各項(xiàng)所占分值、教室衛(wèi)生點(diǎn)25分，清潔區(qū)占25分。二．考評(píng)細(xì)則

（一）.教室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：教室內(nèi)必須整潔，舒適。（25分）

1.有果皮、紙屑每處扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰塵每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干凈扣1分。

5、教室內(nèi)物品未擺放整齊扣3分。（桌椅、學(xué)生文具、教用物品、清潔工具）。

（二）.清潔區(qū)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：清潔區(qū)必須清潔衛(wèi)生。（25分）

1、有果皮，紙屑，殘飯，煙頭一處扣2分。

2、清潔區(qū)內(nèi)物品隨意丟放扣5分。

紀(jì)律考評(píng)辦法

一、紀(jì)律考評(píng)內(nèi)容：用語文明、遵守校園安全規(guī)范，午自習(xí)紀(jì)律、紅領(lǐng)巾佩戴、晚休紀(jì)律。

二、各項(xiàng)所占分值、用語文明點(diǎn)5分，遵守校園

安全規(guī)范占15分，午自習(xí)紀(jì)律占15分，佩戴 紅領(lǐng)巾占5分，晚休紀(jì)律占10分。

三、考評(píng)細(xì)則

（一）同學(xué)在校園內(nèi)必須用語文明，對(duì)人有禮貌，要善待他人。

1、不得辱罵他人，違者一人一次扣2分。

2、不得說臟話，違者一人一次扣2分。

3、不得毆打他人，違者一人一次扣2分。

（二）學(xué)生在校園內(nèi)必須遵守學(xué)校的安全規(guī)范。

1、下課后不得回宿舍打鬧、違者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校園，違者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校園內(nèi)的圍欄及建筑物，違者一人一次扣2分；

4、不得攜帶違禁刀具進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

5、不得攜帶火源進(jìn)校園，違者一人一次扣2分；

6、不得在校園內(nèi)打石戰(zhàn)、棍棒戰(zhàn)，違者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人財(cái)物，違者一人一次扣2分；

8、不得在墻壁、桌椅上亂刻畫，違者一人一次扣2分。

（三）午自習(xí)紀(jì)律，學(xué)生必須按教師要求自覺安靜 的自習(xí)。

1、講與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，一人一次扣2分；

2、隨意在教室內(nèi)追逐打鬧，一人一次扣2分；

（四）佩戴紅領(lǐng)巾、學(xué)生在校園內(nèi)必須整齊、規(guī)范

佩戴紅領(lǐng)巾。

1、不佩戴紅領(lǐng)巾一人一次扣2分；

2、佩戴不規(guī)范一人次扣2分；

3、紅領(lǐng)巾有汗污、臟，一人一次扣2分。

（五）學(xué)生晚休，學(xué)生在預(yù)備鈴響后，要做好睡前

準(zhǔn)備，熄燈鈴聲響后，必須馬上熄滅靜睡。

1、不得講話，違者一人一次扣2分；

2、不得隨意走出走進(jìn)，違者一人一次扣2分；

3、不得點(diǎn)蚊香、蠟燭、違者一人一次扣2分；

4、不得打電筒，違者一人一次扣2分。

細(xì) 博 完 小 二0一一年九月

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作考評(píng)細(xì)冊(cè)

紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作考評(píng)細(xì)冊(cè)

為進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作整體水平，做好新時(shí)期、新形勢(shì)下基層信訪舉報(bào)工作，更好地為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)，現(xiàn)依據(jù)《舒城縣2009—2011年紀(jì)檢監(jiān)察基層信訪舉報(bào)工作目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合山七實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、七項(xiàng)目標(biāo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪舉報(bào)工作更加重視9分

1、鎮(zhèn)黨委把信訪舉報(bào)工作納入總體部署，（看工作意見中有無把信訪舉報(bào)工作安排）

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要定期聽取信訪舉報(bào)工作情況匯報(bào)，專題研究、部署信訪舉報(bào)工作，并加強(qiáng)檢查指導(dǎo)；（看黨委會(huì)議記錄中有無研究信訪舉報(bào)工作，每季度2次）

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要及時(shí)閱批信訪舉報(bào)件，（看接訪記錄和處理意見記錄，班子成員每月不少于2次）

4、同時(shí)健全和完善領(lǐng)導(dǎo)接訪、閱批、辦理、責(zé)任追究等制度。（看各項(xiàng)制度）

（二）信訪舉報(bào)渠道更加暢通6分

1設(shè)立專門的接待群眾來訪場(chǎng)所，進(jìn)一步拓寬和暢通信訪舉報(bào)

渠道，采取各種有效措施為信訪群眾提供方便。是否有首問負(fù)責(zé)制度。（看信訪室是否掛牌、班子成員接防記錄每月不少于2次）2加強(qiáng)上下溝通，建立信訪舉報(bào)工作快速反應(yīng)處理機(jī)制、定期排查機(jī)制、督辦機(jī)制、協(xié)調(diào)處理機(jī)制等，確保上情下達(dá)，下情上達(dá)，上下暢通。

3、采取公開欄、先鋒網(wǎng)站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報(bào)部門的通訊地址、舉報(bào)電話、網(wǎng)上舉報(bào)郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應(yīng)處理機(jī)制、定期排查機(jī)制、督辦機(jī)制、協(xié)調(diào)處理機(jī)制下訪記錄，領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于1次）

（三）信訪舉報(bào)工作辦事更加公開5分

1、公開受理渠道：采取公開欄、先鋒網(wǎng)站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報(bào)部門的通訊地址、舉報(bào)電話、網(wǎng)上舉報(bào)郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應(yīng)處理機(jī)制、定期排查機(jī)制、督辦機(jī)制、協(xié)調(diào)處理機(jī)制下訪記錄，領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于1次）

2、公開政策法規(guī)：采取宣傳、教育和公示等方法，公開紀(jì)檢監(jiān)察信訪政策法規(guī)，包括紀(jì)檢監(jiān)察組織職責(zé)、受理范圍，信訪舉報(bào)工作規(guī)章制度，信訪舉報(bào)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)等。（看公開欄和網(wǎng)站）

3、公開受理情況：采取告知、承諾等形式公開受理情況，包括群眾來訪或?qū)嵜e報(bào)是否受理、受理依據(jù)、辦理時(shí)限等。（看公開欄和網(wǎng)站）

4、公開辦理過程：采取信訪聽證、群眾代表參與信訪調(diào)查等形式公開辦理過程，包括信訪舉報(bào)問題的承辦單位或部門、工作進(jìn)展，以及辦理過程中可以公開的其他情況。（看公開欄和網(wǎng)站）

5、公開處理結(jié)果：采取張榜公示、結(jié)果反饋等形式公開處理結(jié)果，包括調(diào)查結(jié)論、處理結(jié)果以及事實(shí)和政策依據(jù)等。（看公開欄和網(wǎng)站）

（四）信訪舉報(bào)工作職能作用充分發(fā)揮16分

1每年有信訪舉報(bào)工作計(jì)劃，情況分析，工作總結(jié)，自評(píng)報(bào)告。2信訪各種簿、單、表、冊(cè)即來信來訪、電話舉報(bào)、回訪登記簿，查報(bào)件“四定”回執(zhí)單、信訪情況統(tǒng)計(jì)表、信訪案件統(tǒng)計(jì)表、署實(shí)名舉報(bào)反饋表、基層信訪干部花名冊(cè)。

3、信訪信息工作，信訪信息或刊登文章不少于3條

4、每年要有案件線索登記簿和案件線索材料

5、信訪監(jiān)督形式，有信訪談話記錄。

6、自辦案件資料工整規(guī)范。

7、轉(zhuǎn)辦案件資料工整規(guī)范。

8、集體訪越級(jí)訪化解工作有記錄和結(jié)果（看記錄）

（五）法制化程度提高（5分）

1、各村、鎮(zhèn)直各單位要建立健全信訪舉報(bào)工作制度和操作規(guī)程。

2、逐步建立和完善舉報(bào)有功人員獎(jiǎng)勵(lì)制度。看獎(jiǎng)勵(lì)制度

3、建立信訪舉報(bào)工作辦事聽證經(jīng)過公開制度。看公開制度

（六）信訪辦公條件進(jìn)一步改善4分

1、有專門的辦公和接待場(chǎng)所，確保各村、鎮(zhèn)直單位紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的基本辦公條件。

2、配置統(tǒng)一的信訪舉報(bào)登記簿、統(tǒng)計(jì)表、公文紙、檔案封面，各證各種信訪材料和信訪案件歸檔齊全規(guī)范。

3、配備舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，不斷拓寬信訪渠道，保證黨員和群眾能正確行使自己的民主權(quán)利。

（七）信訪工作隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)5分

1、鎮(zhèn)要有1名專兼職信訪干部。

2、健全鎮(zhèn)、村信訪網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)有信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，村有民調(diào)員，同時(shí)要采取措施使信訪網(wǎng)絡(luò)真正發(fā)揮作用。

3、基層信訪人員配培訓(xùn)每年一次，看培訓(xùn)記錄

4、聘請(qǐng)信訪監(jiān)督員，選擇黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、有威信的黨員、群眾來擔(dān)任，以對(duì)黨員干部和依法行的行為進(jìn)行監(jiān)督，向有關(guān)組織反映情況，特別是一些苗頭性問題要及時(shí)反映，協(xié)助基層組織落實(shí)信訪問題，作思想政治工作，化解矛盾。

三、六項(xiàng)指標(biāo)50分

1、信訪舉報(bào)件當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)到98％以上。

2、實(shí)名舉報(bào)辦理情況按期反饋率達(dá)到100％；查處結(jié)果按期反饋率100％。

3、上級(jí)機(jī)關(guān)要報(bào)結(jié)果的信訪舉報(bào)案件當(dāng)年報(bào)結(jié)率達(dá)到100％。

4、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的初信初訪件一次辦結(jié)率達(dá)到95％以上。

5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重復(fù)信訪率（不含一信多投）和越級(jí)上訪率控制在10％以下。

6、積極協(xié)助黨委、政府維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，力爭(zhēng)無業(yè)務(wù)范圍內(nèi)赴省進(jìn)京到市集體訪。

第五篇：找差距、抓整改、促提升活動(dòng)考評(píng)細(xì)

“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)考評(píng)細(xì)則目的和意義

為了促進(jìn)公司 “找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)的扎實(shí)有序開展，建立科學(xué)系統(tǒng)的激勵(lì)和約束機(jī)制，特制定本細(xì)則。適用范圍

本細(xì)則適用于參加“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)的公司所屬各單位和部門。組織體系

3.1考評(píng)遵循領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)辦公室牽頭，小組配合。

3.2考評(píng)由活動(dòng)辦公室牽頭組織，活動(dòng)辦公室全體成員、專業(yè)組組長、專職副組長及相關(guān)成員參與考評(píng)。考評(píng)流程

4.13月上旬進(jìn)行“百日會(huì)戰(zhàn)” 第一次階段性考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)詳見本細(xì)則附件。

4.24月上旬進(jìn)行“百日會(huì)戰(zhàn)” 第二次階段性考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。

4.35月上旬進(jìn)行“百日會(huì)戰(zhàn)” 第三次階段性考評(píng)；

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。

4.47月上旬進(jìn)行“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)年中聯(lián)評(píng)，考評(píng)得分將計(jì)列公司年終績效考評(píng)基礎(chǔ)管理考評(píng)。

4.512月上旬進(jìn)行“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)評(píng)價(jià)驗(yàn)收，考評(píng)得分將計(jì)列公司年終績效考評(píng)基礎(chǔ)管理考評(píng)。

4.6 考評(píng)結(jié)果由活動(dòng)辦公室根據(jù)各部門、單位、中心 階段活動(dòng)的自評(píng)報(bào)告，組織現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，編制考評(píng)報(bào)告提交活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并按照本細(xì)則兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)罰。附則

5.1 本考評(píng)細(xì)則由公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

5.2本考評(píng)細(xì)則適用于“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng) 2012年階段考評(píng)，以后考評(píng)將逐步納入公司“五型企業(yè)”建設(shè)績效考評(píng)機(jī)制。

附件：神東電力公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)百日會(huì)戰(zhàn)第一次考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

附件：神東電力公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)“百日會(huì)戰(zhàn)”第一階段考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)